2023年机关党委区直机关党的工作会议发言稿(实用10篇)

通过总结，我们可以帮助他人避免重蹈我们的覆辙。总结是一个反思自己，调整方向的过程，需要我们勇于面对和纠正自己的不足之处。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

机关党委区直机关党的工作会议发言稿篇一

年机关党建工作情况，研究部署。

年党建工作任务，进一步动员机关各级党组织和广大党员干部为推进我县三个文明建设作出更大的贡献。现在，我代表县级机关党委作工作报告。

年，县级机关党委在县委的正确领导下，认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会和县第十二次党代会第三次会议精神，紧紧围绕县委的工作中心，以开展保持共产党员先进性教育活动为动力，以加强机关作风建设为重点，以“培育一流作风，建设一流队伍，创造一流业绩”为目标，全面加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断提高县级机关基层党组织的凝聚力和战斗力，机关党建工作创造了新的特色、取得了新的进展。

一、以保持共产党员先进性教育活动为主线，不断提高党员队伍素质。

根据县委的统一部署，县级机关共。

71。

个单位，

252。

个党组织，

4081。

名党员参加了第一批先进性教育活动。各参学党组织高标准、严要求地开展好这次教育活动，做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位，取得了明显成效，党员队伍整体素质有了新的提高。

组织开展了共产党员“十要十不要”大讨论，并利用讨论成果，组织创作了以保持共产党员先进性为主题的《共产党员先进性之歌》、《机关党员“十要十不要”之歌》等歌曲，统一制作成光盘，下发到各参学党组织通过教唱、学唱，先进性之歌已成为广大党员保持先进性的生动教材和行为准则通过向流出党员、流入党员发公开信等形式，提高党员参加教育活动的积极性，调动了群众的参与热情

按照“真学、真懂、真信、真用”的要求，扎实抓好学习教育，坚持做到“三严格”和“四规范”，即严格标准，严格程序，严格要求；规范动员，规范培训、规范集中学习、规范台帐资料。针对一些流动党员、行动不便的老党员难以组织集中学习的现状，组织在职在岗骨干党员与之结成“一帮一助学对子”，利用晚上或业余时间进行辅导，加强沟通联络，共建立“一帮一助学对子”

496。

个，确保参学率达。

100%。

实现了教育活动全覆盖。

在扎实抓好规定动作的同时，我们精心设计活动载体，力求以富有特色的自选动作去深化规定动作。组织开展了“保持党员先进性，关心贫困老百姓”走访慰问活动。我们紧扣“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，广泛开展了“亲情联动”活动。全县各参学党组织与党员共走访慰问困难群众

6300。

多户，结对帮扶。

4800。

多户，落实扶持资金。

450。

多万元。去年上半年，各参学单位党组织为贫困家庭解决生产生活难题。

4600。

83。

7

次，受教党员达。

3900。

多人次，共为党员爱心超市募集资金。

12.3。

万元，收到了较好的教育效果。

坚持围绕加快发展、科学发展、和谐发展抓整改，围绕转变工作作风、提高工作效率抓整改，围绕为群众办实事办好事抓整改，围绕建立完善规章制度抓整改，围绕“三个文明”协调发展抓整改，切实解决机关党员干部在理想信念、服务宗旨、发展本领等方面存在的突出问题审计局支部针对先进性教育中排查出的突出问题，通过完善机关岗位责任考核机制等七项制度，确保整改到位春节期间，通过向全县机关党员干部发放公开信的形式，教育党员同志在思想上始终绷紧廉政建设这根弦，自觉做到“不送礼，不害人；不收礼，不害己”春节后，不少单位还组织党员畅谈自身亲民过年，廉洁过年的感受，受到群众的好评

组织开展了“把先进性体现在每一天”主题实践活动。围绕“争创一岗、建立两卡、每日三问、开展四评”，把党员先进性具体体现到每个人每一天每班岗每件事上。建立了保持共产党员先进性长效机制八项制度，即党员学习培训制度、党员争先创优制度、党员设岗定职制度、党员联系群众制度、党员谈心交心制度、党员定期接受评议制度、党建工作联系点制度、党员勤政廉政制度等。

二、按照加强党的执政能力建设的总体目标。

认真抓好机关党的基层组织建设。

以开展机关党支部规范化建设为载体，深化机关党支部建设目标管理，从抓制度促规范，抓阵地促教育，抓载体增实效，抓典型带全局等四个方面规范支部工作，进一步提高机关党组织自主活动能力和解决自身问题的能力在往年党建工作百分考核细则的基础上，进一步修订完善了《

iso。

—

9001。

12。

项党建工作制度，并顺利通过了。

iso9001。

2000。

质量管理体系认证审核，使党建工作走上了制度化、规范化、科学化轨道。烟草局支部建立了支委会议事规则，积极参与局大事的讨论和研究。劳保局机关支部加强了活动阵地建设，建立完善了《三会一课制》、《党建目标责任制》、《党员结对帮扶制》、《争先创优制》等十项管理制度。

加强党务干部教育培训平台的建设，通过党校教育、短期培训和到经济发达地区考察学习等方式，帮助党务干部开阔眼界、增长才干机关大多数党组织都加强对党务干部的岗前和岗中培训，积极扩展培训内容，拓宽培训渠道，改善培训手段，提高培训质量，着力加强党务干部综合能力的培养，努力建设一支素质高、业务精、作风实的党务干部队伍

年上半年，党委还组织了一批优秀机关党务工作者赴浙江省宁波市、奉化县和安徽省池州市学习观摩机关党建工作，使广大机关党务工作者开拓了眼界，找到了差距，为创新机关党建工作，高质量地完成各项工作任务打好基础。

遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针

4

86。

名入党积极分子进行了集中培训。全年共吸收新党员。

47。

名，按时审批转正预备党员。

59。

名。

三、紧紧围绕服务发展、服务基层、服务群众的要求，突出抓好机关作风建设。

为深入贯彻中央、省、市关于加强廉政文化建设的通知精神，认真落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，在县级机关各党组织中积极开展了以组织一次党员干部廉政好警句创作评比，观看一次廉政影视片，开展一次廉政评议活动，签订一份廉政承诺书，建成一个廉政图书角，举办一次廉政歌曲合唱比赛为主要内容的廉政文化进机关“六个一”系列活动，进一步掀起了廉政文化进机关活动的热潮，受到了市、县领导的充分肯定。在县级机关“劳保杯”廉政歌曲合唱比赛中，县级机关共有

700。

多名机关党员干部代表。

62。

个机关党组织组成２２支代表队参加了比赛，弘扬了以廉为美、以廉为乐、以廉为荣的良好风尚。

清明前夕，县级机关在县革命烈士陵园举行了由县四套班子成员和县直

71。

个单位、部门主要负责人、机关党员代表共。

500。

使党员受到了一次深刻地党性洗礼。

根据县委县政府有关文件精神

着重对县直。

27。

个部门。

75。

个中层热点岗位。

年度加强作风建设。

服务发展、服务基层、服务群众，优化经济发展环境工作进行了评议，评议平均分值为。

81.47。

分，较上年提升了近。

6

个百分点；有。

37。

个中层热点岗位得分在。

85。

分以上。这表明了我县机关作风有了明显好转，机关干部素质有了明显提高，机关工作运行机制有了明显改善，为进一步优化我县经济发展环境，解决影响经济发展环境和群众反映的突出问题，打下了良好的基础。

机关各党组织动员、引导机关党员，深入企业、深入社区和农户，为经济发展、为基层群众做好事、办实事、解难事。扎实开展了“亲情联动”、“三深入三服务办三事”、“两访四助”等活动。烟草局党支部将上级部门的奖励、党员干部上缴的礼金和捐款共计

4

万多元，全部用于资助县城。

80。

名特困下岗职工，同时还积极向“党员爱心超市”捐款。

3

万多元。县质监局党支部组织。

44。

名在职党员与全县。

440。

个企业结成服务对子，义务担任企业质量信息员，全年共计与企业联系近万人次，登门服务。

4600。

112。

名妇女和。

16。

个单位结对帮助。

109。

名贫困女童，志愿当她们的“爱心妈妈”，帮助她们完成九年义务教育，受到了社会的好评。

9

号台风的应急工作，并参与了我县民兵高炮分队参加省军区的综合考核，成绩名列省军区前茅。此外，我们还认真做好了关心下一代、扶贫、青年、妇女等工作。

年机关党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足。主要表现在：一是各单位一把手抓党建工作的精力不够集中，党委（党组）班子对党建工作研究不够深，党务干部抓机关党建工作的积极性还不够高；二是对党员的教育针对性还不够强，机关党组织工作与部门中心工作结合不够紧，对困难党员的关心不够到位；三是机关党组织和党员的先进性作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够到位。这些都有待于我们在今后的工作中进一步加以改进。

年县级机关党的建设的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大、十六届四中、五中全会和县第十二次党代会第四次会议精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，以密切党同人民群众的血肉联系为核心，以提高机关党员干部队伍素质为关键，以加强机关党的基层组织建设为基础，以创新完善机关党的工作机制为根本动力，围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，不断开创机关党建工作新局面，为全县经济社会发展提供有力的思想政治保证和组织保证。

一、以落实科学发展观为主线，全面加强机关党的思想政治建设。

深入学习“三个代表”重要思想，落实科学发展观，是各级党组织的重要政治任务，是实现我县全面小康宏伟目标的思想保证。机关党的工作要坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观来教育党员干部，不断提高机关党员的综合素质，把党员干部的思想和智慧凝聚到围绕县第十二次党代会第四次会议提出的“经济总量翻番，全面建成小康”的“十一五”总体目标上来。

建设学习型机关、学习型党组织、学习型干部队伍是今年机关党建工作围绕中心、服务大局的重要切入点。县级机关各基层党组织要结合实际，认真制定学习计划，组织引导机关广大党员干部认真钻研业务知识，加强市场经济、现代科技、法律法规、现代管理等各类知识和专业技能的学习，不断提高机关党员干部的综合素质。机关各基层党组织在组织党员学习中要抓好“五落实”（即落实学习的人员、内容、时间、地点、发言人），做到“五个有”（即有学习档案、有学习记录、有个人专用学习读书笔记、有学习体会文章、有学习考勤登记），切实把机关学习抓到实处，使机关党员干部的思想水平和知识水平适应新形势的要求。加强对党员干部学习情况的督促检查，建立健全党员干部学习考核和激励机制，把机关党员干部学习情况作为干部选拔任用的重要依据之一。

机关党组织要继承和发扬行之有效的好传统，积极探索新形势下机关思想政治工作的规律和方法，切实做好经常性的思想政治工作。要针对当前机关党员干部的思想实际，积极创新谈心活动方式，提高谈心活动效果。建立思想政治工作季报制度，机关各基层党组织每季度要听取下级党组织和党员的思想政治工作情况汇报，并向县级机关党委书面汇报思想政治工作开展情况。坚持教育与管理相结合、解决思想问题同解决实际问题相结合，广泛开展谈心活动，增强思想政治工作的针对性和实效性。要把思想政治工作与学习型机关、文明机关、服务型机关建设结合起来，推动机关思想政治建设再上新台阶。

今年将在县级机关中广泛开展“诚信服务在射阳”活动，组织学习《公务员法》，开展遵守社会公德、弘扬职业道德和坚持家庭美德教育，进一步改进工作态度，提高工作质量，积极构建和谐机关。要进一步落实科学发展观，提高行政效能，降低行政成本，节约利用资源。要以“环境优美、秩序优良、服务优质”为标准，广泛开展“共产党员示范岗”创建活动，党委将在年底前进行评比表彰。

巩固和扩大先进性教育成果，建立保持共产党员先进性长效机制。

是今后一段时期机关党建工作的重点。

年，县级机关党的组织建设要围绕省委《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》和市委《机关党建工作八项制度》来开展，以制度建设的系统化推动机关党建工作的规范化。

少数尚未组建机关党支部的新成立的党（工）委，要按照规定尽快成立机关支部，配齐人员，按时换届要深入研究机关党组织建设面临的新情况、新问题，根据新的形势和任务的要求，及时改善组织设置，改进工作方式，丰富活动内容，把机关党组织真正建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者

一要加强机关党组织班子建设。抓好基层党组织换届改选，强化领导班子建设。切实推行分管机关日常工作的党员领导干部兼任机关党组织书记，落实党建工作责任制度。选好配强机关党组织副书记，加大机关党务干部的交流使用力度。进一步加强对党员特别是党员领导干部的教育和监督

促进机关党组织班子建设更加坚强有力，职能作用进一步发挥，党建工作取得新的进展和突破。二要健全完善公推直选基层党组织制度。进一步扩大机关基层党组织公推直选，是推进党内基层民主建设的重要内容。当基层党组织换届或党组织负责人空缺时，应将公推直选作为产生负责人的重要方式，积极开展试点工作，党委将在总结经验的基础上逐步推开。三要加强对党支部工作的目标管理。把支部工作与业务工作结合起来，一起部署，一起检查，一起考核。党支部要围绕本部门中心工作开展党的活动，努力改进党员活动方式，充分发挥党支部在机关各项工作中的战斗堡垒作用。要规范使用记录簿、建好支部台帐，用好《党员证》。多层次开展党建工作示范点观摩活动，按规范化要求建好机关党员活动阵地。

落实党建工作责任制，以领导班子好、党员作用好、服务中心工作好、制度建设好、工作业绩好为标准，把机关党组织建成“五好基层党组织”；继续开展“四型机关”创建，推出一批“学习型、服务型、创新型、廉洁型”机关，营造出学有榜样

赶有目标的良好氛围，进一步提高基层党组织建设水平，促进党支部规范化建设再上新台阶。

认真总结保持共产党员先进性教育活动的成功经验，建立完善使广大机关党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制坚持“三会一课”制度，改进方式，注重实效完善党员领导干部双重组织生活制度加强机关流动党员和离退休党员的教育管理按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好新形势下机关党员发展工作认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，大力发展党内民主，积极推进党务公开，保障党员的参与权、知情权、选择权、监督权等权利，使机关党员更好地了解和参与党内事务，充分发挥广大党员的先锋模范作用

机关各基层党组织要把创新组织活动与单位的中心工作有机结合起来，探索有效载体，丰富活动内容，提高活动质量，创造性开展党的工作，促进各项任务顺利完成。各基层党组织要将“把先进性体现在每一天”活动作为先进性长效机制进一步巩固完善，争创“一岗”，用好“两卡”，每日“三问”，开展“四评”，通过发挥先锋模范作用体现党员的先进性。开展“支部生活网上行”活动，机关各党组织要探索将网络作为对流动党员教育的主要形式，使流动党员通过网络就能参加支部生活；通过网络进行党务公开，接受党员群众监督，征求党员群众意见，扩大党内民主监督广度与深度。

三、以落实评议监督制度为重点，深入推进机关作风建设和党风廉政建设。

机关作风是党风的重要体现。机关各党组织要把机关作风建设作为机关党的工作的重要任务，按照“为民、务实、清廉”的要求，进一步解决机关党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，努力建设人民满意的服务型机关。要认真总结机关作风建设的经验，探索机关作风建设的长效机制，推动机关作风建设深入持久地开展。

进一步完善中层热点岗位评议机制，着重对县直部门中层热点岗位加强作风建设，服务发展、服务基层、服务群众，优化经济发展环境工作进行评议机关各部门要进一步健全作风建设的目标责任制，加强作风建设的长效管理，通过转变观念、转变职能、转变作风，通过切实解决基层群众反映强烈的热点问题，构建廉洁高效的服务型机关

年作为我县的“重大项目突破年”，县委提出了重大项目和载体建设的“双突破”的奋斗目标。要实现“双突破”，关键在人，关键在我们全体机关党员干部。继续开展“争当招商引资排头兵”系列活动，全体机关党员要从我做起，从身边事做起，为我县“优化投资环境，改进服务质量”贡献自己的光和热，使全体机关党员牢固树立“人人都是投资环境，事事关系投资环境，处处改善投资环境”的思想。窗口单位机关党组织要在系统内开展为客商优质服务竞赛活动，激励广大干群积极联系客商、宣传射阳、推介项目，要争当招商引资的排头兵，更要当招商引资的宣传员和服务员。并强化考核机制，对招商引资实绩突出的单位和个人进行表彰奖励，完不成招商任务的党组织不能评为先进党组织，在县级机关掀起全员抓招商引资的热潮，营造出“为投资者服务就是为发展服务”的浓烈氛围。

在社区，继续扎实开展“亲情联动、情暖万家”。逐步完善结对帮扶责任制，在结对帮扶城市困难职工家庭活动，各机关党组织要切实落实“五定”措施，即定目标、定标准、定时限、定承办人、定责任人。今年上半年党委将在全县机关党员中开展“在职党员社区奉献日”和“党员联系困难职工、居民、农户”等系列活动，并要求党员以《党员证》为依据，做好扶贫帮困工作的记载，保证帮扶措施落实到位。年终，党委将对结对帮扶工作表现突出的党组织予以表彰。在企业，继续深化“三走进三服务”活动，首批，县委组织部、机关党委和企业工委将选择

30。

个县级机关党组织和。

30。

10。

个共建共创先进集体。

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决损害群众利益的突出问题。以加强县直部门热点岗位党员干部廉洁自律教育为重点，深入进行党风廉政教育。开展形式多样的学先进活动和警示教育活动，提高正面典型教育和警示教育的针对性、实效性。把加强廉政文化建设作为深入推进党风廉政建设和反腐败工作的一项基础性工程来抓，创新活动载体，全面营造机关廉政氛围。

四、完善党建工作的领导责任制，进一步加强和改进对机关党的工作的领导和指导。

加强机关党建工作，既是各机关党组织的一项长期的任务，同时也离不开各部门党委、党组的支持和帮助。各有关部门党委（党组），要增强党要管党、聚精会神抓党建、抓干部队伍建设的意识，进一步加强对机关党建工作的领导和指导，根据各自的情况，建立健全机关党建工作的责任制。逐步建立机关党委加强领导，部门党组

(

党委。

)

具体指导、机关党组织抓好落实的工作格局，努力形成推进机关党建工作的整体合力。

机关党务干部的素质高低，责任感的强弱，直接关系到机关党建工作的成效。加强对机关党务干部的管理，是促进县级机关党建工作上水平的重要抓手。今年上半年，党委将继续组织机关党务干部业务知识专题培训班，以提高机关党务干部的政策理论水平和业务工作能力，不断增强创新意识和创新能力，提高综合运用思想政治、管理、经济等知识的能力，以适应履行岗位职责的要求。今年还将继续组织党务工作者观摩交流活动，以不断推进机关党建工作再上新台阶。

机关各党组织党员领导干部要在党组织的监督下，根据县委的工作目标结合本单位实际情况，把“双为”服务和党风廉政建设等作为目标承诺的重点，实事求是地制定目标，向上级党组织作出书面承诺。要不断统一思想认识，把工作着力点放在目标承诺制考核管理的运行监督和落实上，建立相配套的各项规章制度，确保该制度建立的科学性，进一步推动机关党建工作在服务中心工作，服务发展大局方面的促进作用。

同志们，

年我县机关党建工作任务重，要求高，让我们在县委的正确领导下，解放思想、与时俱进，突出重点、狠抓落实，不断开创县级机关党建工作新局面，为全县“三个文明”建设，为尽快建成全面小康社会作出新的贡献！

机关党委区直机关党的工作会议发言稿篇二

党政机关是贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，组织实施政治、经济、文化、社会和党的建设的重要机构。下面是本站小编给大家整理的在区直机关党建工作会议上的讲话，仅供参考。

同志们：

经区委同意，今天召开20xx年区直机关党建工作会议。主要任务是认真学习贯彻党的、xx届三中、四中全会和区委十三届八次全会精神，深入学习贯彻系列重要讲话精神，总结去年区直机关党建工作，安排部署20xx年党建工作任务。区委、组织部长王国强同志出席会议并要做重要讲话，请大家认真学习，抓好贯彻落实。下面我就去年工作回顾总结，对今年党建重点工作讲几点意见。

20xx年工作回顾。

20xx年，在区委的正确领导下，机关工委和区直机关各级党组织深入贯彻落实党的、xx届三中全会和区委十三届六次、七次全会精神，扎实开展学习系列讲话和党的群众路线教育活动，狠刹四风，转变作风，为民服务，创先争优。大力推进服务型党组织建设，以党员志愿者活动为重点，做好创建全国文明城市工作。机关党组织和党员作用得到充分发挥，推进了区直机关党的建设科学发展，为全区经济社会发展提供了坚强的思想政治保证。

一、机关党的思想政治建设得到加强。

一是理论学习扎实推进，习近平总书记系列讲话精神深入人心。区直机关党组织全面开展了理论学习，深刻领会xx届三中、四中全会精神，在党员干部中深化了中国特色社会主义核心价值观和理想信念教育，举办了机关党员干部“知宝鸡、学党史”知识竞赛，强化“三个自信”，增强了党员干部遵守维护《党章》的自觉性。

二是区直机关党组织全面开展“学习贯彻xx届三中全会精神，我们怎么办”的大讨论活动。机关党组织以高度的政治责任感组织党员干部开展了大讨论。在学习的基础上开展了理论学习征文活动。区机关工委向省直机关工委党建研究会报送的理论征文获得优秀奖，受到省直机关工委和省党建研究会的表彰。

三是扎实认真地开展了党的群众路线教育实践活动。机关各级党组织按照区委的统筹安排，从系列学习入手，补精神之“钙”;从小节小事入手，扫“四风”积弊。真正进行了一次思想、工作、作风上的大检查、大扫除，在思想上洗了澡、治了病，牢固树立了党的群众观念。

二、机关基层党组织建设巩固发展。

一是机关基层党组织全覆盖。指导区编办成立了机关党支部，指导区人社局、渭滨国土分局等3个任期届满的机关党支部进行了换届，对5个单位的机关党支部支委进行了改选补选。

二是狠抓党员队伍建设。以推行《党员考核办法》为抓手，强化党内生活管理，推进机关党的生活正常化。以理想信念、宗旨意识、遵纪守法、学习、工作、作风为主要内容，开展评议党员工作。59个党支部的1039名党员参加了双评，参评率100%，合格党员占99.8?。

三是推进基层服务型党组织建设。建立了机关党员志愿服务大队，开展“机关在职党员进社区，一岗双责，单位社区双奉献”活动。组织机关党员利用下班和休息时间，进社区为民服务，开展扶贫帮困，维稳宣传，清扫垃圾，环境整治，推进了服务型党组织建设。在“七一”前夕，对10个服务型党组织建设工作突出的先进单位，60名优秀党员、40名优秀党务工作者进行了隆重表彰。2个先进党支部、6名优秀党员和3名优秀党务工作者受到区委表彰。

四是开展党员交通志愿服务活动。配合全国文明城市创建，利用节假日和周末，组织机关党员干部在市区7个主要交通路口开展交通执勤活动，纠正交通不文明行为。有效地宣传了创文工作。

五是精心组织庆祝建党93周年。开展“庆七一，迎省运，健步行”活动。走访慰问了老党员。认真做好了党员发展工作。把好培养教育关、考察关、公示关和审批关。发展党员6名。举办了机关党支部书记、副书记、党务干部、入党积极分子培训班。严格规范党费收缴程序，开展了党费收缴情况全面检查。对照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》，对区直机关基层党组织贯彻执行《条例》和《实施办法》情况进行了检查安排，形成了有数据、有分析、有对策的。

自查报告。

三、机关党的作风明显改进。

一是工委机关加强了领导干部作风建设。在包抓的神农镇太平庄村，深入开展了访民情，解民困，惠民生活动。召开村组党员干部会议，集中宣讲了党在农村的惠民政策;慰问村上困难、生病老党员2户，深化了“讲党性、重品行、作表率”，形成了下基层访民情、解民忧的良好氛围。

二是机关各级党组织严格开展机关纪律作风整顿。落实了中央八项规定和市委“十不准”要求。

三是从严落实党风廉政责任制。各级党组织进一步夯实了党风廉政主体责任，做到正确履职。工委和区纪委、区文化馆联合举办了“渭滨区党风廉政漫画展”，加强了机关党风廉政教育。

四、区级机关第十二届体育运动会成功举办，亮点突出。

区级机关第十二届运动会，于7月底开始准备方案，10月16日结束比赛，历时两个多月;比赛时间从10月13日至16日共四天时间，有64支代表队，800多名运动员参与。在传统的气排球、乒乓球、羽毛球、田径、射击等比赛项目中又增加了游泳、象棋等项目的比赛。7个大项75个小项，基本覆盖了群众性体育活动的各个方面。25个代表队获得了团体比赛项目奖，372人获得了个人名次奖，10个单位荣获优秀组织奖，10个单位荣获体育道德风尚奖。本届运动会比赛项目多，参与人数多，既俭朴又热烈，安全顺利取得了圆满成功，受到了各级领导和干部职工的普遍好评，《宝鸡日报》进行了专版报道。

五、机关工会、妇委会作用得到充分发挥。

一是举办了20xx年元旦长跑比赛。二是举办了庆“三八”巾帼志愿服务活动。三是开展了扶贫帮困工作，认真做好了节日期间机关特困职工的帮扶救助。四是普及机关文明礼仪知识，邀请宝鸡文理学院哲学系冯飞龙教授做了“机关公务人员文明礼仪行为规范”专题辅导，促进了文明和谐机关建设。

回顾一年来的工作，总的来看，在各方面任务繁重的情况下，区机关各级党组织积极适应从严管党治党新常态，全面落实党要管党，从严治党新要求，切实履行党建主体责任，围绕中心，建设队伍，服务大局，为渭滨各项事业发展做出了贡献。在肯定成绩的同时，我们必须清醒的认识到，落实好从严管党治党的任务依然很艰巨，作风建设永远在路上。对此，我们必须高度重视，一定要向中央的基准看齐，把握新常态，盯紧目标任务，全面提升机关党建的科学化水平。

20xx年机关党建工作的总体要求是：认真贯彻落实党的和xx届三中、四中全会及区委十三届八次全会精神，深入学习贯彻系列讲话精神，坚决落实从严治党要求，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，健全强化基层党组织，打造守纪律、讲规矩、做表率的党员队伍，不断提高机关党的建设科学化水平，为全区经济社会持续健康发展提供坚强的思想和政治保证。按照这个总体要求，工委制定印发了《20xx年区直机关党建工作要点》，请大家认真贯彻执行。下面，我就今年党建工作重点任务的落实讲几点意见。

一、把握思想建党的根本点，在理论武装上求提升。

坚持思想建党是我们党的鲜明特色和优良传统，是我们党之所以有力量的关键所在。思想政治建设看上去很虚，却是管方向、管灵魂的固本工程，是强信念，增定力的强基工程，是建党、强党、兴党的生命线。

就当前而言，落实思想建党的要求，核心任务就是要不断深化系列重要讲话精神的学习教育。机关各级党组织必须把学习贯彻讲话精神作为重中之重的政治任务，切实抓紧抓好。使机关党员干部内化于心，外践于行。在学习内容上，以《系列重要讲话读本》为必读书目，全面系统掌握讲话的丰富内涵和基本精神。把习关于“四个全面”的重要论述作为重要内容，把握内在逻辑，领会精神实质、掌握核心要义，不断补“钙”强骨，做到紧跟、深学、实干、笃行。在学习方法上，采取读原文、悟原理、集中学习、专题辅导、交流体会、知识竞赛、征文演讲等多种方式方法，增强学习效果。党员领导要带头学习，为党员作辅导，讲党课，发挥以上率下的骨干带头作用。采取理论学习培训测试等方式，检验学习效果，切实武装头脑，指导实践，使习的重要讲话精神作为推动工作的坚定的政治基准。在学习统筹推进上，要以学习贯彻习系列重要讲话精神为统领，组织党员干部开展多种形式的中国梦主题教育活动，使党员干部牢固树立社会主义核心价值观。结合庆祝建党94周年和纪念抗日战争胜利70周年，各级党组织要开展延安精神专题教育和丰富多彩的主题教育实践活动，不断坚定党员干部理想信念，坚守共产党人的政治灵魂和精神家园，自觉做到理论自信、道路自信、制度自信。

二、以服务型党组织创建为主题，夯实基层组织基础。

加强基层组织建设关键是要突出强化基层党组织的政治功能和服务功能。要着力让基层党组织在政治上强起来、服务上优起来、管理上严起来。

一是要担当责任，从严执行制度。机关各级党组织要切实贯彻落实《党和国家机关基层组织工作条例》和省委的《实施办法》。健全完善机关工委统一领导、部门党组负总责、机关党组织抓落实的工作运行机制。进一步明确各级党组织抓党建的主体责任和书记的第一责任。做好机关党组织书记抓党建述职评议工作，建立机关党支部书记向工委报告工作制度。

二是做到机关基层党组织全覆盖，决不能留有空白点。要结合机关机构改革的实际，及时调整基层党组织的设置，将机关全体党员全部编入基层党支部，严格按照党章要求，使每个党员都能过好组织生活。

三是抓好党员队伍建设。区直机关各党组织要严格按照《党建目标考核办法》和《党员日常管理考评细则》做好党员评议工作。切实推进党务公开，保障维护党员权益，建立党内关爱激励机制，激发党员在党忧党，在党言党，爱党、兴党、护党的党性意识。加强党员的教育管理，采取多种形式开展党员培训，落实好《中国共产党党员发展工作细则》，提高党员发展质量，做好不合格党员处置工作。

四是推进机关服务型党组织的创建。认真贯彻落实关于加强基层服务型党组织建设的《实施意见》和《考核办法》，健全考核机制，推进机关基层党组织“评星定级”活动深入开展。“在职党员进社区，服务群众零距离”活动是创建基层服务型党组织的重要载体。这项活动在我区开展以来取得了广泛的社会影响，受到了各方面的好评。在新的一年，我们仍然要高度重视，精心组织，抓紧抓好，抓出成效。特别是要继续搞好机关党员志愿者的服务活动，要结合实际，开展好交通引导、社区维稳、环境整治、卫生清扫、群众熟识度培养等主题活动，为零距离服务群众，搭建良好平台。

三、以守纪律讲规矩为内容，推进纪律作风建设。

一是抓好纪律规矩学习教育。习在中纪委五次全会上强调，要把守纪律讲规矩摆在突出位置。指出，坚持思想建党，始终做到心中有党;落实“两个责任”，始终做到心中有责;践行群众路线，始终做到心中有民;从严依规治党，始终做到心中有戒。区直机关各级党组织要组织党员干部认真学习习关于“四有”、“五个必须”等纪律建设方面的论述。要学习党章、纪律处分条例等方面的内容，使党员干部自觉遵守党的政治规矩。

二是严肃党内政治生活。依据区委安排，要开展好“三严三实”专题教育，开好专题组织生活会。党员领导干部要发挥表率作用，开好专题民主生活会，为党员讲党课。坚持完善民主评议党员、“三会一课”、党员领导干部自觉接受监督、过好双重组织生活等制度。对制度的落实执行情况，机关工委将在适当时机进行抽查检查。

三是切实履行党风廉政建设主体责任。强化执纪监督问责，持续改进机关作风。深入落实八项规定精神，弛而不息纠正“四风”。推动形成以落实八项规定精神为抓手的作风建设新常态。

四、发挥机关工会、妇委会作用，促进文明机关建设。

一是健全完善区直机关各单位工会组织。今年，按照工会章程要求，区直机关各单位工会组织任期将满要换届。各单位应认真准备，精心组织，及时做好换届工作。各工会小组要按照《工会章程》建立规范化的机关工会组织。区直机关工会将及时予以指导。

二是要支持机关工会、妇委会等群团组织围绕全区大局，结合本部门中心工作，开展“创先争优，为民服务”活动。要坚决克服认为群团工作就是带着大家唱唱歌、爬爬山、玩一玩，热热闹闹为大家搞点福利，办点实惠的错误思想。各单位机关工会、妇委会要结合各自实际精心设计载体，发挥特点优势，开展志愿者为民服务、干部职工阅读演讲、巾帼建功等形式多样的主题实践活动，引导干部职工立足岗位服务群众，为全区大局发展做贡献。

三是加强机关精神文明共建力度，促进和谐机关建设。文明机关建设靠大家，主体是所有的机关部门。因此，各部门党组织要高度重视，调动各方力量，加强共建力度，促进和谐文明机关建设。机关工会和妇委会要根据部门、行业特点积极开展文体活动。在机关要用喜闻乐见的健身形式，推动全民健身活动深入发展。在春节、三八、五一、国庆、元旦等重大节日、纪念日，要开展一些丰富多彩的文化活动，提升干部职工文化素养，达到放松身心，理顺情绪，促进工作的目的。同时，要积极做好扶贫帮困送温暖工作，关心干部职工生活，维护合法权益。

同志们，今年全区改革发展的任务艰巨，党建工作责任重大，把握新常态，适应新常态，聚力新突破，需要我们共同努力。我们一定要在区委的坚强领导下，扎实工作，勤政为民，锐意进取，以机关党建的新成效为全区经济社会发展做出更大的贡献。

同志们：

党政机关是贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，组织实施政治、经济、文化、社会和党的建设的重要机构。机关干部队伍的政治素质、业务能力和作风状况，直接关系到党的执政能力与领导水平，关系党的执政地位的巩固和执政使命的完成。从这个意义上讲，机关党建工作非常重要。20xx年9月习发表重要讲话，对机关党建工作提出了总体要求，明确了具体任务，要求机关党建要“服务大局、建好队伍、作出表率、走在前面”。区委对机关党建工作十分重视，每次研究党建工作都要提出明确要求，英瑜书记在不同的场合多次强调要切实加强和创新机关党的工作，建设好机关党员干部队伍。下面，我就落实全面从严治党要求、进一步提高机关党建工作科学化水平，讲四点意见。

一、贯彻全面从严治党要求走前头。

机关工作的重要性和特殊性，决定了落实全面从严治党要求，必须把机关作为一个重点。近年来，通过扎实开展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，区直机关所属的各个党组织书记的“主业”意识在不断增强、党建抓手在不断增多、党建责任制在进一步落实、效果在进一步显现，机关党建工作是富有成效的。同时，也还存在一些薄弱环节。今年年初在机关党组织书记落实全面从严治党责任述职评议会上，我点了一些共性和个性的问题。共性问题概括起来，主要有四个方面：一是思想认识不到位，重视不够，存在不想抓、不敢抓、不会抓的问题;二是党员教育管理失之于宽、松、软，有重活动开展轻思想建设、重协助作用轻监督作用倾向，忽视政治功能的发挥;三是活动方式单一，党内生活有庸俗化、随意化、平淡化问题;四是党务干部抓党建工作的精力不够足，个别党员的党性意识不强等。这些问题，从本质上讲都是管党治党责任落实不够到位的表现，说明机关党建工作当前面临的任务还很繁重，还需要进一步加强。从严治党已经成为新常态，党员干部要习惯于在严格的约束下履职尽责，习惯于在风清气正中干事创业，习惯于在规范党内政治生活中学习、工作和生活。

一要思想教育从严。做思想政治工作，强化理论武装，当前最重要的任务，就是深入学习习系列重要讲话精神。近年来，我们对学习习系列重要讲话精神的工作抓得紧、抓得实，抓出了一定成效。今年，中央将在全党开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”(简称“。

两学一做。

”)活动，我们要以此为契机，继续将学习贯彻习系列重要讲话精神引向深入。要牢牢把握住理想信念这个核心，坚持不懈地抓好理论武装，采取中心组学习、党校培训、专题辅导、理论研讨等方式，引导党员干部对照讲话精神，检视思想灵魂、认清大是大非、增强政治定力，解决党员干部党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散、党的观念缺失等问题。

二要党内政治生活从严。在规范党内生活方面，我们有许多好的制度，但关键是要执行好、落实好。区直机关“双日双课”活动(即优秀主题党日评选、党员政治生日慰问、优秀党课评选、手机报微型党课)坚持开展了几年，效果很好，既促进机关党内生活进一步严肃化、规范化、制度化，又增强了党内生活的活力、吸引力和感召力，这个活动就要在坚持中进一步深化。机关各党组织要认真落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、主题党日活动、党性分析和民主评议等基本制度，切实解决好少数单位党内政治生活不经常、不严肃、不认真等问题。党章规定，每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，并自觉参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。党员领导干部，特别是“一把手”必须带头执行这一规定。去年区委在“三严三实”专题教育中把各级党员领导干部带头讲党课作为落实党内生活制度的基本要求之一，英瑜书记带头示范，机关各党组织书记纷纷走上讲台，一级讲给一级听，一级做给一级看，各方评价较好，要继续把书记讲党课这些好经验、好做法以制度的形式固定下来，坚持下去。进一步严肃党内政治生活，还要在组织管理上进一步严起来，要加强党员干部八小时以外的管理，组织党员干部到社区报到，利用业余时间开展力所能及的志愿服务，形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的良好氛围。

三要纪律执行从严。习强调要把讲规矩、守纪律摆在更加重要的位置，要求党员干部必须严格遵守政治纪律和政治规矩。在这方面，渝中区的党员干部特别是机关党员干部是做得比较好的，在大是大非面前态度鲜明，能做到懂纪律守规矩，但也存在一些问题。机关基层党支部，是从严管理党员干部的“神经末梢”，要认真履行对党员干部严格教育、严格管理、严格监督的职责，抓好班子，带好队伍，管好门户，确保所属人员不出问题。要进一步把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，坚持纪严于法、纪在法前，组织机关党员干部深入学党章、学条例、学准则，学习党的各项纪律规定，健全完善制度，狠抓执纪监督，养成纪律自觉，用纪律管住全体党员干部。严是大爱，要习惯于“严”这个常态，不可侥幸，不可以身试纪，更不可以身试法。

二、服务发展大局走前头。

事业成败，关键在党。党的建设始终是为党领导的伟大事业服务的。经济建设是党的中心工作，加快发展是党执政兴国的第一要务，服务发展大局则是机关党组织的第一要务。应该说对于这个方面，大家认识还是比较一致的。在服务发展大局中走前头，必须在三方面下功夫。

一要把握发展大局。不谋全局者，不足以谋一域。作为机关的党组织书记，一定要胸怀大局、把握大势。要加强对世情、国情、党情、市情和区情的了解把握，关注各方情况，深刻把握中央“四个全面”战略布局，统筹实施创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展，把握全市五大功能区域发展战略、“十三五”规划大局，把握渝中两个“1+3”发展定位，推进都市功能核心区的先行区建设，打造“品质之城、活力之区”，建设“美丽半岛、幸福渝中”，对未来五年全区经济社会发展目标定位、重点任务、优势劣势了然于胸，对本单位本部门在其中承担的工作任务心里有数，着力把思想和行动统一到中央和市委、区委的决策部署上来，更好地为大局服务。

二要围绕发展大局。机关基层党组织要立足“十三五”规划，把部门工作放在全区工作的大盘子中去认识、思考、谋划和部署，找准服务全区发展大局的结合点和切入点。要善于把本部门的各类载体、抓手和活动同全区中心工作结合起来，主动参与到服务大局中。有的部门看上去和大局离得很远，实际上每个部门的工作都是全区中心工作的组成部分，只要把本部门工作做扎实了，就是为大局服务。只要大家力量集中起来，心往一处想、劲往一处使，就能形成推进全区发展大局的强大合力。

三要促进发展大局。机关党组织要把党建优势转化为发展优势。当前，要按照区委的决策部署，围绕全区中心工作、重点工作，紧贴党员工作岗位，更加务实有效地推进机关党的工作，为全区经济社会发展提供坚强的思想、政治和组织保证;要按照习在中央党的群团工作会议上的讲话精神，更好地担负起党领导群团工作的重大政治责任，坚持以党的建设工作带动群团组织工作开展，形成互动共促的良好格局。

三、落实党建责任走前头。

习明确指出，要把抓好党建作为最大的政绩，如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢?讲得多么深刻。作为党组织书记、每位党员干部，一定要在党言党、在党爱党、在党忧党、在党护党、在党为党，下大力气落实党建工作责任，推动全面从严治党向基层延伸。

一要量化明责。《中国共产党地方委员会工作条例》、《中国共产党党组工作条例》都明确规定，书记是第一责任人。因此，各党组织书记要树好标杆，切实履行起抓机关党建的“主业”责任、党风廉政建设“两个责任”，其他班子成员要落实好“一岗双责”。市委出台了落实从严治党责任实施办法，区委出台了党建工作“三个责任清单”，机关党工委也下发了机关在职党(总)支部、离退休党支部、临时党支部工作任务清单，这些都是促使各党组织书记、党务干部明白自己应该担负起什么责任、做好什么工作。组织部门是党建工作牵头抓总的部门，区委组织部对机关党建工作给予了高度重视和大力支持，希望继续对机关工委多指导、多提要求、多交任务，要善于发挥机关工委的作用，把其作为抓班子、抓队伍建设的重要力量，共同抓好部门领导班子的学习、民主生活会及有关工作;在研判领导班子、选拔任用干部时，多看看所在部门机关党建工作开展得扎不扎实。

二要尽心履责。一方面，机关工委是区委的派出机构，受区委委托，统一领导机关党的工作，要切实承担领导责任。条例赋予了机关工委九项职能，能不能履行好这些职能，关键要看工委自身。在具体工作中，机关工委要善于借势，多向区委和组织部门汇报，争取支持和帮助;要积极围绕党委中心工作搭建载体、开展活动;要勇于创新，不断改进工作理念，创新方式方法，充分利用党的自身优势和机关各党组织的优势来做党的工作。另一方面，机关基层党组织要切实履职尽责。这几年，机关各党组织做了大量工作，也取得了不错的效果。但有的机关基层党组织还存在思想建设不到位，监督作用不到位，忽视政治功能发挥的问题。我们要进一步突出机关党组织的政治属性，加强对机关党员干部的教育管理和监督，要敢于站出来坚决纠正、坚决抵制;要选好配强支部书记，把精兵强将安排到党务岗位上，把带头人选准选好;要抓好机关党务干部的分级分类培训，提高党建业务水平和履职能力。

三要考责问责。20xx年以来，区委听取了区属各党工委、党委、党组书记述职，机关各基层党组织书记又向机关党工委进行了述职。机关党工委要每季度听取部分党组织推进党建工作的情况，各机关要落实好“三级联述联评联考”制度。要把抓机关党建工作的成效，作为考核评价领导班子和领导干部实绩的重要指标，作为评价机关党组织书记政治强不强、实绩好不好的重要标准。机关工委要切实履行检查督促职责，健全检查督促机制，对机关党建责任落实不到位、工作不力的部门要提醒督促。机关工委还要加强对所属机关基层党组织贯彻落实区委决议、决定和重要工作部署情况的督促检查，把有关情况及时向区委汇报。

四、建设“两支队伍”走前头。

习强调，党员是党的肌体的细胞。党的先进性和纯洁性要靠千千万万党员的先进性和纯洁性来体现，党的执政使命要靠千千万万党员卓有成效的工作来完成，党要管党、从严治党必须落实到党员队伍的教育管理中去。

一要抓好机关党员干部队伍建设。“尚贤者，政之本也。”实现党的确定的各项目标，关键在党，关键在人，要建设一支忠诚、干净、务实、担当的机关党员干部队伍。习在全国组织工作会上提出好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，这短短二十个字，言简意赅地概括了新时期好干部的基本标准，饱含了人民群众对党员干部的期盼，是党员干部思想、工作和生活的“信条”和“守则”。每一个机关党员干部都要对照这个标准，践行这个标准，真正成为一个“好干部”。

二要抓好机关党务干部队伍建设。“打铁”先要自身硬，铁肩才能担道义，能力水平是担当的底气和根基。对机关党务干部来说，要努力做到三个“过得硬”：一是理想信念过得硬，坚守共产党人的精神追求。二是工作能力过得硬，坚持通过学习和实践增长才干，下大气力苦练内功，提升机关党建工作业务水平，深入机关党员中，了解干部的所思所想所愿，不断加强自我学习、自我磨砺、自我提升。三是思想作风过得硬，坚持为民务实清廉，心思动在事业发展上，精力用在推动工作上，功夫下在解决问题上，用心思考、用力谋划，以积极的作为努力实现自身的价值。

同志们，党要管党，才能管好党;从严治党，才能治好党。希望机关各党组织在区委的坚强领导下，以走在前头的标准，少说多干，积极作为，不断开创机关党建工作新局面!

同志们：

今天，我们在这里召开20xx年区直机关党建工作会，主要是对20xx年党建工作进行简要总结、对20xx年党建工作进行部署。

刚才振东同志从五个方面对20xx年工作进行了简要总结，从六大部分13个方面对20xx年区直机关党建工作进行了详细的安排和部署，需要各单位按照安排和部署抓好落实。五个单位从不同方面对抓好机关党建工作进行了交流，无论是党组、党委、机关党委还是机关党总支和党支部，都各有不同的特点和特色，而且都取得了很好的效果，希望各级党组织要结合对今年工作的总体安排和部署，在学习借鉴其他单位好的经验做法的基础上抓好20xx年党建工作。下面，我再讲三点意见。

过去一年，是区直机关党建工作的改革创新之年。在改革旗帜的引领下，机关党建工作规范化和科学化水平显著提升。回顾过去一年的工作，我觉得主要有以下几个特点。

(一)管理体制趋于科学。一个时期以来，区直机关党建工作存在多口管理、把握标准不统一、推进工作力度不一致和资源难整合，以及部分区直单位党的组织设置已经不适应中心任务发展要求，甚至不符合党内有关规定的问题。对此，区委高度重视，多次研究区直机关党建工作，并从20xx年开始着手机关党建工作管理体制改革。齐静书记、有茂副书记多次听取汇报。区委会三次专题讨论改革事宜。在区委组织部和区直机关工委的共同努力下，经过一年多的积极探索，基本完成了对部分区直单位党组织设置和机关党建管辖范围调整工作。调整后，形成了在区委统一领导下，由区直机关工委领导或指导区直机关党建工作的新格局，实现了对区直机关党建工作的集中统一领导，全区机关党建工作呈现出集中管理、标准统一、步调一致、资源共享、统筹协调的新局面。区直机关党建工作管理体制改革是我区全面深化改革的重要组成部分，在提高机关党建工作科学化水平方面具有重要意义。

(二)基础工作逐步规范。近年来，机关党建工作基础薄弱一直是个比较突出的问题。比如组织设置不规范、“三会一课”制度落实不到位、支部班子成员职责不清晰等等。去年，区委把工作重心放在规范化建设上，区直机关工委编辑了《机关党建工作指导手册》、下发了《关于严格执行“三会一课”制度的通知》、提出了机关基层党组织设置调整方案、研究制定了《党支部领导班子成员职责清单》，并举办了“三会一课”现场观摩会。一系列文件的出台和活动的开展，一方面强化了各机关党组织的规范化意识，另一方面为各机关党组织落实党建工作基本规章、夯实党建工作基础提供了有效指导。各机关党组织纷纷把规范化建设列入计划、摆上日程，有针对性地规范各项工作，区直机关党建工作走上了规范化建设的轨道。

(三)工作方法务实有效。一年来，随着各单位对机关党建工作重视程度的提高，对机关党建工作方式方法的研究也越来越深入，一批务实管用的方式方法推动了机关党建工作的深入开展。比如，区直机关工委针对管辖范围调整后所属机关党组织增多、管理难度加大的问题，实施了《机关党建工作片区管理机制》，实现了对机关党建工作的有效管理。区许可办党委优化组织设置，把支部建在“审批链”上，进一步提高了审批效率，强化了党支部的服务功能;城管局党委在机关内显著位置同时设立“光荣榜”和“曝光台”，用正、反两方面典型的对比加强对党员的教育和管理。

(四)品牌效应逐步凸显。几年来，区直各机关党组织一直在积极探索有效的活动载体，并逐步向品牌化发展。比如，区直机关工委组织开展的“身边榜样”推选活动已连续举办两届，用身边榜样的先进事迹教育引导和机关党员干部立足本职、甘于奉献、敢于担当，营造了浓厚的创先争优氛围。环卫中心的机关文化建设抓得很深、很实，已经成为加强干部职工队伍建设的重要抓手。特别是去年开展的传统文化经典《。

弟子规。

》诵读系列活动，职工参与的积极性很高，效果也很明显，有效地提高了全体职工的思想道德水平。

同志们，过去的一年，是区直各机关党组织围绕中心、服务大局取得显著成效的一年，是各项工作扎实推进、稳步提升的一年。这些成绩的取得，既是区委、区政府正确领导、科学决策的结果，也是各机关党组织开拓进取、努力工作的结果。在此，我代表区委向各机关党组织和广大党员干部，特别是党务工作者一年来辛勤的工作表示诚挚的问候和衷心的感谢!

二、准确把握党建工作面临的新形势新任务。

20xx年是落实党中央治国理政新理念的重要一年。深刻认识并准确把握当前和今后一段时期面临的新形势和新任务，是抓好今年机关党建工作的前提和基础。

(一)认清今年面临的新形势。

20xx年是未来五年全面从严治党的关键之年。20xx年10月18日，中央颁布了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，开启了谱写“重构政治生态”的新篇章。认真执行两部党内法规，教育全党同志守纪律、讲规矩将成为全面从严治党的刚性要求。

20xx年是“十三五”规划的开局之年，中央作了全面安排和部署，我区十三五规划也经区人代会审议通过。规划中对区域功能定位和任务作了全面的安排和部署，任务很艰巨。目前国家经济下行压力较大。下一步，我区面临挑战非常大，既有经济指标完成的压力，同时也有就业、社会矛盾突现等方面的压力。在这种形势下,能否通过抓好党建带动全面工作的开展，是对各级党组织的严峻考验。

(二)准确把握今年的新任务。

要通过对新形势的分析，主动适应形势发展需要，找准机关党建工作与中心工作的结合点和切入点，有的放矢地加强机关党建工作。

一是要聚焦“两学一做”学习教育。党中央决定，20xx年在全体党员中开展“两学一做”学习教育。开展“两学一做”学习教育，是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。就“两学一做”学习教育，中央已印发通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。市委、区委还要进行具体安排和部署。希望各级党组织要把“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务，尽好责、抓到位、见实效，并以此为契机着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，努力使广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

二是要大力营造推动怀柔转型发展的浓厚氛围。各级党组织要在统一思想、凝心聚力、推动发展上下功夫。要组织党员干部认真学习市区重要会议精神，特别是区委四届七次全会精神，深刻认识怀柔发展面临的严峻形势和重大机遇，准确把握推动发展的总体思路和工作重点，把党员干部的主要思想和精力集中统一到区委、区政府的重大决策部署上来。特别是在怀柔转型发展的关键时期，各区直单位党组织更要主动作为，充分发挥好党员的先锋模范作用。

三是要推动机关党建工作创新发展。今年，区直机关工委坚持问题导向，着眼于推动机关党建工作创新发展，安排部署了几大项工作。大家对这些工作要有正确认识，下大力气抓紧抓好。要积极推进机关基层党组织设置调整工作，力争在6月底前调整到位，使组织设置更加规范、理顺，更加便于党员参加活动、组织发挥作用;要深入开展“四服务、四引领”活动，特别是要按照精准扶贫的要求，抓好城乡共建，积极发挥区直单位优势，力所能及的帮助贫困村脱贫解困;要积极推进机关文化建设，通过开展丰富多彩的文体活动，解决机关活力不足的问题;要按照统一部署抓好换届选举工作，要换出作风、换出形象，选优配强支部班子。

三、以高度负责的态度狠抓工作落实。

机关党建工作在推动怀柔发展中承担着重要任务，发挥着重要作用。各机关党组织要以高度负责的态度抓好各项工作的落实。

一是要强化责任意识。党要管党、从严治党，关键在于落实各级党组织的主体责任。强调：“抓好党建是最大政绩”。习还提醒我们要经常问一问，“党组织是不是真正做到了聚精会神抓党建，党组织负责人是不是真正成了从严治党的第一责任人，班子成员是不是真正履行了分管领域从严治党的责任，”这“三问”催人警醒、发人深思。面对全面从严治党新常态，面对机关党建工作存在的各种问题，大家一定要强化责任意识，特别是各级党组织书记一定要强化第一责任人的意识，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的工作理念，积极履行抓党建就是抓主业的重要责任，种好自己的“责任田”。抓党建是抓好所有工作的统领，我们的目的不是为了抓党建而党建，而是要通过抓好党建促进中心工作的顺利开展。

二是加强领导和指导。党(工)委与机关党组织是领导关系，党组与机关党组织是指导关系，不管是领导关系还是指导关系，都对抓好机关党建工作负有不可推卸的责任。区直机关工委要深入研究机关党建工作存在的普遍问题，提出加强和改进机关党的工作的意见和建议，并加强宏观指导。部门党组要加强对机关党建工作经常性的具体地指导，定期根据机关党建工作开展情况提出指导意见，特别是要在如何更好的“服务中心、建设队伍”和创新活动载体上予以重点指导，在党内基层民主与监督工作上给予大力支持。同时要按照规定设置办事机构、配备党务工作人员、保障机关党组织活动经费使用，为机关党建工作开展创造条件、提供保障。

三是要创新活动载体。各机关党组织要在活动载体创新上狠下功夫，根据机关党建工作目标和任务要求，按照“吸引力强、操作性强、教育性强、形式和内容相统一”的原则，设计出“形式新颖、党员干部乐于参与、推动工作作用大”的活动载体，打造机关党建工作品牌，不断提高机关党建工作的实效性。

四是要狠抓工作落实。各机关党组织要对年度党建工作要点进行认真梳理，分解任务、细化分工、明确时限、建立台账，增强工作的计划性。各部门党委(党组)要定期检查党建工作开展情况，督促指导各机关党组织抓好落实。区直机关工委要进一步研究制定科学规范的《机关党建工作考核办法》，加大对各机关党建工作落实情况的监督检查力度，确保各项工作落到实处、见到成效。

总而言之，20xx年党建工作任务非常繁重，希望各单位要以党建工作为统领，把各项工作抓好抓实。

机关党委区直机关党的工作会议发言稿篇三

xx海关党组以党的建设为引领，全力抓实基层党建工作，带动机构改革、把守国门和优化服务等中心工作实现新跨越，为龙江全面振兴全方位振兴贡献了海关力量。

一是抓党建促机构改革。在机构改革过程中，xx海关党组深入实施“强基提质”党建工程，坚持支部建在科上、强在科上。以标准化规范化推动党支部建设，实现基层科长均由党员干部担任，党支部书记均由科长担任。同时，从促进我省开放经济发展和提高人民群众、企业的获得感角度完善机构设置，全省13个地市中有12个设立了海关机构，成立对应xx市的副厅级冰城海关，新设立绥化海关和鹤岗海关，有力支持了我省外经贸和开放型经济的发展。

二是抓党建促把守国门。针对边关一线地处经济文化生活相对贫乏、边关队伍来自全国各地的实际情况，xx海关积极主动将各类资源向边关倾斜，并切实将党建工作作为核心工程抓紧抓实深挖党建“热源”，设立“新关员教育实践基地”，弘扬“战严寒、抗风险、耐寂寞、做奉献”的漠河海关精神。丰富基层文体生活，开展关区文体比赛、群团活动，增强基层单位、干部职工全方位互动，推动关检全方位融合。通过党建引领，广大关警员把守国门的使命感和责任感进一步增强，在严密防控非洲猪瘟疫情、打击走私、阻击“洋垃圾”、保障国家能源安全等监管方面作出了突出业绩。

三是抓党建促优化服务。坚持定期开展党风廉政形势分析，巩固和拓展省“四零”承诺服务创建现场会成果，持续保持“零投诉”。积极参与“解放思想推动龙江高质量发展大讨论活动”，出台“优化口岸营商环境促进跨境贸易便利化16条措施”和“促进综合保税区高水平开放高质量发展19项措施”;组织开展调研活动，形成的调研成果得到了省领导批示肯定。积极争取海关总署的支持，将在第六届中俄博览会期间举办“中国—欧亚经济联盟国家海关合作对话会”和“中俄部分海关与邮递企业圆桌会议”，深化与“一带一路”沿线国家海关及检验检疫领域全面合作，支持中俄博览会常办常新。做好口岸提效降费工作，压缩整体通关时间近90%，进口整体通关时间排名全国第六、出口排名全国第一。

厅党组按照新时代党的建设总要求，坚决扛起生态环境保护的政治责任，集中力量打好打赢污染防治攻坚战，形成了党建与污染防治攻坚战“双促共进”的良好格局。

一、坚持以政治站位聚向，确保党建工作高位运行。

坚持以政治建设为统领，推进全面从严治党向纵深发展。一是对党中央的忠诚度过硬，政治信念铸得实。强化理论武装，提升政治站位，严守政治纪律和规矩，保持生态文明建设战略定力，始终同党中央保持高度一致。二是抓党建的重视度过硬，主体责任落得实。强化党建主体责任、党组书记“第一责任人”和班子成员“一岗双责”责任，建立“三级四岗”责任清单，使党建工作与业务工作一体化推进。三是中央省委决策部署执行度过硬，政治自觉做得实。大力践行习近平生态文明思想，全面贯彻落实党中央、省委有关生态环境保护重大决策部署，把讲政治要求落在实处。

二、坚持靠活力党建聚气，大力激发干事创业斗志。

夯实党建提升工程，增强各级党组织的凝聚力、向心力、战斗力。一是凸显“接力打桩”的基础性。认真落实民主集中制、“三会一课”、民主评议党员等党内规范和制度，抓实党支部标准化建设，打造生态环境保护铁军。二是凸显“大家来做”的群众性。开展“做新时代不懈奋斗者”主题党日、“三级”联述联评等系列活动。三是凸显“传递温暖”的人文性。把党建工作做成党员暖心工程。

三、坚持向抓好融合聚力，助力打好打赢污染防治攻坚战。

始终坚持围绕中心、服务大局、保障民生，真正把党建工作与生态环境保护重点工作有机结合起来，切实解决“两层皮”问题，促进党建工作与业务工作深度融合，全省生态环境质量总体处于良好状态，龙江整体化生态优势得到显现和释放。一圣克艰难点。全面部署污染防治攻坚战，围绕“五大”保卫战，集中力量打好13场标志性的重大战役，各项战役开局良好。二是把握关键点。强化改革创新，在中央环保督察整改、环境监管执法、机构改革和基础能力建设等方面成效明显，环境治理体系和治理能力现代化取得积极进展。三是找准薄弱点。践行“四零”承诺制，深化“放管服”改革，集中开展专项整治，整顿作风优化营商环境取得了显著成果。

省工信厅着眼提高政治站位，围绕新时代党的建设总要求，结合工业强省建设实践，突出“三个聚焦”，推动党建工作质量不断提升，为龙江工业全面振兴全方位振兴提供坚强组织保障。

聚焦政治引领，在“扛起主责”上提高站位讲担当。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，用创新理论武装头脑，在学懂弄通做实上下功夫。，组织党组理论学习中心组学习5次、支部书记讲党课210次、举办“工信党建半月坛”11期、网上答题活动4100多人次、利用门户网站“党建专栏”发布党建信息300余条、实现全系统多名党员学习全覆盖。对照“三级四岗”责任清单，压紧压实党建主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。结合深化机关作风整顿优化营商环境、整治形式主义官僚主义和法制建设年活动，把总书记对我省重要讲话重要指示精神与业务工作紧密相关内容梳理出来，在谋思路、打基础、求突破上下功夫。

聚焦组织建设，在“抓好主业”上固本强基提质量。把提升质量作为支部建设的主攻方向，大力加强基层党支部规范化建设。结合直属单位改革实际，做好改革单位政策宣讲和人员思想稳定工作。20，党支部标准化规范化建设厅机关达到96.8%，7个党支部被评为先进基层党组织。党组成员认真落实“五个在支部”要求，班子成员参加“五个在支部”活动161次。组织全系统党务干部进行党建业务培训，党支部书记培训率100%。492名离退休党员积极参加组织生活，做到发挥余热、老有所为。坚持用制度管权管事管人，抓实抓细机关党建工作。

聚焦中心工作，在“当好主角”上融合创新促振兴。引导党员干部克服油煤粮木等传统产业集中负向拉动不利因素，积极投身工业强省建设，启动编制工业强省和数字龙江规划，制定民营经济高质量发展意见，聚焦培育百亿级企业、千亿级产业、万亿级产业集群和百亿级千亿级产业园区。牢固树立以人民为中心的发展思想，做好民生保供工作。落实省级涉及工业和民营领域扶持政策，帮助企业兑现资金。落实省委省政府提出的“办事不求人”，开展享受惠企政策不求人行动，优化法治环境。今年1-3月，全省规模以上工业增加值增长5.4%，好于同期，高于预期，实现首季开门红，为以来同期最好水平。

年以来,xx村坚持党建统领、一根红线贯穿各项工作始终。在一村万树、农房整治、风貌提升等工作中,积极发挥老干部的经验及专业优势,充分调动党员的先锋模范带头作用,取得了良好成绩。

“一村万树”打开生态经济金钥匙。自“一村万树”开展以来,九华乡紧紧围绕“绿水青山就是金山银山”发展理念,广泛发动老干部、老党员共同参与到绿化建设中,共同打造一片“常青林”,延续老干部“接续奋斗”精神。探索“一村万树”绿色期权工作,获得省林业厅领导点赞,并成功召开全省现场会。去年年底,杭州亿万电力和浙江圣丹集团两家余杭的企业在柯城一余杭山海协作的推动下,各与xx签订了一个“一村万树”绿色期权资产包,并各向村里支付了2万元的天使投资基金,每个资产包内含有100株3年生的珍贵树种。目前,村庄的一万多棵珍贵林木浙江楠已经种下,若千年后,这些楠木成材之时,不仅能给村庄带来优美的生态,也会收获巨大的经济价值。“一村万树”不仅让原先的抛荒地成了美丽乡村建设的一道亮丽风景线,更打通了资源、资产、资金通道,融合工商资本参与其中,成了乡村振兴、山海协作的绿色引擎从这个意义上说,“一村万树”不仅种出了生态,种出了文化,更种出了财富。

农房整治拆出生态环境新空间。为了响应柯城区农房整治工作精神,提升村庄整体风貌,拆除违章乱建,围绕大局充分发挥老干部政治优势、经验优势和威风优势,让老干部积极宣传乡党委、政府的重大决策,带领周边的群众积极响应。工作探索出了“红手印+网格”的网格竞争性拆违新模式,仅用41天的时间,完成136宗4691平方米的违章建筑拆除任务,其中一户多宅老旧房27栋,一户一宅合法房子6栋,成为柯城区农房整治整村推进的示xx,并成功召开全区现场会。

风貌提升带来乡村面貌大提升。坚持“拆”和“建”相结合,坚持村庄规划和村庄布局相结合,因地制宜制定规划设计方案,合理利用拆后空间、村庄荒地空地,实施了农房风貌提升工程,对村庄内农房外立面、围墙、庭院、道路、节点进行了整体提升,打造了村民公园生态停车场,绿化了沿线裸露地块增加了村民休闲活动娱乐场所,村庄整体环境和风貌发生了巨大变化,百姓幸福感和满意度得到显著提升。

省应急管理厅坚持以政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升机关党建工作水平。

强化理论武装，坚持“两个维护”，确保各项工作始终保持正确方向。坚持把习近平总书记关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾重要论述，作为行动指南和根本遵循。将党组中心组发言扩大到处室负责人，专题讲座扩大到全体党员，成立2个青年理论学习小组，切实提升政治理论水平。制定微信群管理办法，坚决防止和纠正一切偏离“两个维护”的错误言行。以贯彻落实习近平总书记在中央财经委第三次会议上重要讲话精神为切入点，制定信息化建设总体规划并在全国首个批复;积极争取国家东北应急救援中心落户龙江。制定双周例会制度，把党建列入汇报内容，推动机关党建从“软任务”变成“硬指标”。

加强支部建设，持之以恒正风肃纪，努力打造勇担当敢作为的干伍。学习习近平总书记关于国家综合性消防救援队训词，教育党员永远做党和人民忠诚卫士。组建8个机关“大支部”，党组成员全部编入支部，将“三会一课”落到实处。制定党建全面提升工程实施方案，建立“三级四岗”责任清单，推进支部标准化、规范化建设。采取“主题党日+”形式，增强支部活力。聚焦形式主义官僚主义突出问题，领导班子以身作则，坚持“三个摆进去”，严肃开展批评和自我批评。制定《廉政谈话制度》和《安全生产监管执法全过程记录制度》。

坚持以解放思想推动高质量发展为牵动，转变工作作风，推动党建与中心工作深度融合。坚持把防范化解重大安全风险作为政治任务，对森林防火、危化品监管等重点工作提出可行性预防措施;准确研判春节、“两会”期间安全风险，发布应对措施;提前15天进入春季森林草原防火期，提前10天开始凌汛期值班。开展“龙威-1”森林扑灭火实兵演练，提升灭火力量体系化、实案化、精准化战备水平。党组成员集体到扶贫点调研，引导村党员发挥带头作用，推动形成组织引领、党员带头、村民响应良好扶贫格局，贫困发生率由7.7%降至0.33%，高分通过国务院脱贫工作考核验收。实现行政审批“一个窗口”统一对外，建立“并行机制”、“容缺机制”，大幅提高安全审查效率。制定《服务百大项目建设开辟绿色通道工作方案》，对9个30万吨玉米燃料乙醇项目开展3轮现场精准指导服务。

机关党委区直机关党的工作会议发言稿篇四

各位同志们：

这次会议是在党要管党，从严治党的背景下召开的一次非常重要的会议，为各级党组织抓好党的建设提供了有力保障。刚才，振君同志代表县直机关工委作了一个很好的报告，思路清晰，目标明确，重点突出，具有很强的针对性和操作性，我完全同意。下面我就加强新形势下党建工作讲以下几点意见：

一、深化思想认识，始终把机关党建工作摆在重要位置

觉加强党性修养、理论学习和实践锻炼，不断提升能力、素质和作风，永葆先进性和纯洁性，确保县直机关党建工作走在全县前列，充分发挥示范引领和辐射带动作用。四是强化领导机制，根据中省市关于进一步改进和加强新形势下机关党的工作的精神，对机关党建领导机制进一步明确，即：县直机关党建工作由机关工委牵头抓总，机关各级党组织要自觉服从领导，积极配合工委开展各项工作，真正形成抓工委，工委抓党委，党委抓总支，总支抓支部，重点抓支部，一级抓一级，层层抓落实的党建领导机制。

二、围绕服务中心，找准机关党建工作结合点

互促进，着力破解党建工作与业务工作“两张皮”难题。三是切实履行凝心聚力职能。发挥好机关组织优势和思想政治优势，及时宣传贯彻党的路线方针政策和重大决策部署，切实增强广大党员干部对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。认真做好宣传、组织、团结群众工作，充分调动党员干部群众干事创业的积极性、主动性，为事业发展凝聚强大力量。

三、适应新的要求，不断加强机关党的自身建设

按照党章和《条例》要求，着力加强基层组织和党员队伍建设，进一步增强机关基层党组织的凝聚力、战斗力。

1、加强班子建设。严格执行有关规定，加强党务干部队伍建设，努力把守信念、讲奉献、有本领、重品行的党员干部选拔到机关基层党组织书记队伍中来，任用素质高、能力强的同志担任党务干部，提高党务干部履职能力，发挥好党务干部的骨干带头作用。

2、加强党员教育管理。强化理论武装和党性教育，引导机关党员干部坚守共产党人精神家园。进一步深化学习型党组织建设，加强党员干部教育培训，提高党员干部工作能力和综合素质。健全党内激励、关怀、帮扶机制，调动广大党员的工作积极性和主动性。严格按照党章规定的标准发展党员，提高发展党员质量。健全党员能进能出机制，按照规定及时处置不合格党员，使党员队伍更加纯洁。

3、强化制度和经费保障。坚持和完善党的组织生活制度，积极探索“四型”党组织建设长效机制，形成结构完整、配置科学、程序严密、制约有效的制度体系，加大对党建工作的经费支持力度。

4、完善考核评价机制。科学设置考评指标体系，引导党组织和党员干部集中精力解决重点热点难点问题。健全考评制度和内容，完善机关党建目标责任考核机制。健全考评结果运用机制，坚持把考评结果作为评优树模的重要依据。

5、注重党建品牌创新。坚持用科学方法和现代手段创新党建工作，不断赋于机关党建新内容。要搞几个有分量、有特色、有影响的活动，开展几个认可，党组织需要，党员欢迎的活动，今年，要重点搞好建设“四型”机关，争做“四有”干部创建活动，通过这个活动，把机关党的工作搞的更活，把“四型”机关、“四有”干部创建活动打造成为机关党建和作风建设的品牌，围绕“创”字抓机关建设，围绕“争”字抓干部素质。

四、落实从严治党，持之以恒，抓好作风建设

机关作风是机关工作人员综合素质的外在表现，是对机关工作效率和服务水平的外部评价，直接影响党和政府的形象。反对“四风”没有“休止符”，作风建设永远在路上，各级机关党组织要在巩固、拓展、深化教育实践活动成果上下功夫，锲而不舍、永不停步地推进作风建设。

1、要在全面落实整改上见成效。继续抓好群众路线教育实践活动“回头看”工作，既要查漏补缺、补偏救弊，又要建章立制、狠抓落实，确保每项整改承诺都真正落到实处，绝不允许出现“烂尾工程”或“形象工程”。要持续抓好“四风”整治，大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统和作风，自觉遵守廉洁从政各项规定，牢固树立为民务实清廉的良好形象。以开展“三严三实”专题教育活动为契机，对机关作风进行再排查、再检修，对党员干部思想进行再教育、再洗礼，让“三严三实”成为党员干部修身做人、干事创业的行为准则，内化于心，外化于行。

组织生活会，各级党组织书记上一次专题党课。

3、要在改进机关作风上见成效。首先，落实党风廉政建设和反腐败工作的主体责任、监督责任，各党支部要认真履行对党员干部严格教育，严格管理，严格监督的职责，抓好班子，带好队伍，管好门户，确保所属人员不出问题。要加强廉政文化建设，广泛开展廉政示范教育、警示教育、岗位廉政教育，营造风清气正的机关氛围。其次，机关党建要走在党的基层组织前头，务必要求机关党员干部要当好作风建设的表率，在提高执行力上下功夫，做到、县政府有号召，机关党组织和党员干部就有响应，、县政府有部署，机关党组织和党员干部就有落实。要求人家做的机关党员干部首先做好，规定他人不能做的，机关党员干部坚决不做，要以良好的机关作风推动各项工作发展。

同志们，2015年机关党建工作任务艰巨，责任重大。让我们在新的一年里，认真贯彻落实全面从严治党的要求，积极履行管党治党责任，推动机关党建工作再上新台阶，把党建优势转化为推动发展优势，为安塞经济社会发展作出新的贡献。

各位同志们：

这次市级机关党的工作会议，是在全市上下深入贯彻党的十七届四中、五中全会和十届十次、十一次全会精神，取得“十一五”辉煌成就、翻开“十二五”崭新篇章的形势下召开的一次重要会议。开好这次会议，对于全面加强机关党的建设，促进我市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。

关工作的整体活力得到激发，党员干部的思想观念、素质能力、工作作风和勤廉意识，在潜移默化中得到不断加强，为全市科学发展、跨越发展提供了坚实的思想基础和组织保证。对机关党建工作的创新发展是满意的，也是充分肯定的。在此，我代表向同志们一年来的辛勤努力表示衷心的感谢和诚挚的问候！

2011年是党的90华诞之年，是全面实施“十二五规划”的开局之年，同时也是推进沿海开发的关键之年。做好今年的工作，以优异成绩迎接建设党90周年，市级机关的任务很重、压力很大。在昨天下午召开的全市党建工作会议上，书记对新一年机关党建工作提出了明确要求。各级机关党组织一定要紧紧围绕的工作部署，进一步认清使命，履职尽责，动员和组织机关广大党员干部以更加扎实的工作，为推动机关各项工作取得新突破、夺取沿海开发的新胜利作出不懈的努力。

下面，我再强调几点意见，供同志们参考。

心系发展、主动融入。只有在主观上有这样的自觉性、责任感，才会有行动上的不遗余力、殚精竭虑。当前我市正处于多重叠加的历史机遇期，全市上下谋发展、促发展的热情空前高涨，开发建设热潮迭起。市级机关处于全市经济社会发展中的枢纽地位，理所应当成为跨越发展的先锋官、沿海开发的排头兵，大家一定要有“从我做起、向我看齐”的魄力，要有“首战用我、用我必胜”的豪气，坚决不当跨越发展的局外人。要组织广大党员，深入学习领会中央领导指示和十届十次、十一次全会精神，紧紧围绕发展创新型经济、建设创新型城市和建设区域性六大中心、建设文化强市、打造世界注意力经济亮点等要求，找准党建工作和经济社会发展的结合点，统一思想、振奋精神，和衷共济、众志成城，在推动**崛起腾飞的进程中大显身手，奋力夺取“十二五”开局之年的全面胜利。

产党的丰功伟绩，加强社会主义核心价值体系建设，增强机关党员干部的使命感、责任感和荣誉感。要强化创新创优。要针对机关基层党组织和党员干部思想活动变化的新特点，进一步推动工作方法的创新，认真落实市级机关党组织激励、关怀、帮扶机制，使机关党的工作虚功实做，贴近思想，充满活力，富有成效。要将创先争优活动与完成单位的中心工作结合起来，与正在干的事情结合起来，完善细化创先争优活动标准和内容，注重在项目建设、产业发展、改善民生等中心工作中检验党组织的创先成效，考核党员干部的争优表现，最大限度地调动机关党组织和党员干部的干事创业激情。要加强制度建设。要坚持好理论学习教育制度，以集体学习讨论、辅导讲座、体会交流、典型引导等学习教育活动，有效加强党的思想建设；要坚持好党委会、支委会、党小组会、党员大会、民主生活会等党内工作制度，切实加强党的组织建设；要坚持好党风廉政建设制度，以作风纪律检查、社会评议机关等形式，促进机关党风廉政建设。要立足工作实际，进一步建立和完善党内各项规章制度，加大制度落实力度，提高党建工作规范化水平，促进机关党建工作的长效管理。

续毫不放松地抓好作风建设。各级机关党组织要发挥自身优势，找准新的抓手，着力解决机关作风建设中存在的突出问题，努力为科学发展、跨越发展打造一支作风过硬的党员干部队伍。要加强执行力建设。要认真贯彻落实、市政府关于加快经济社会发展的各项决策部署，紧紧围绕推进大项目建设提高执行力，紧紧抓住“不落实的事”，督查“不抓落实的人”，下大力气纠正作风拖拉、效率不高的现象。对执行不力、工作失职，造成重大不良影响的，要严肃问责。要整治“庸、懒、散”现象。针对少数机关党员干部作风漂浮、办事拖拉、效率低下、纪律松弛等问题，要认真开展专项整治活动，促进我市投资发展环境的持续好转。要创建“学习型”机关。要把建设学习型党组织、学习型党员干部作为提升党员队伍素质能力的重要抓手，切实加强机关党员干部的学习培训，有计划、分层次、多形式地组织党员学习党的十七届四中、五中全会，十届十次、十一次全会精神，开展《十二五规划》学习培训，抓实党员干部形势教育，全面加强党员队伍的思想政治素质建设、业务能力建设，推动党员干部队伍在服务全市沿海开发中谋求新跨越，创造新业绩。

为契机，优化党组织设置，理顺党组织关系，配齐配强专职党务干部，落实机关党建经费，以改革创新精神推动机关党的建设，努力使我市机关党的建设更加符合科学发展观的要求，为推动科学发展、建设幸福港城提供坚强的动力支撑和组织保证。要选优配强机关基层党组织书记，积极探索基层党组织公推直选模式，真正把熟悉业务、群众信任、能力较强，具有敬业、奉献、创新精神的干部选到机关党组织领导岗位上来。要积极推进机关党内民主建设，积极推进党务公开，认真落实民主集中制和党内民主各项制度，落实党员对机关基层党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权，努力营造拼搏奋进、团结和谐的党内氛围，努力增强党组织的凝聚力、战斗力。

亲为、兼管到位，防止出现“兼而不管”、“管而不力”的现象，充分发挥机关基层党组织在完成中心任务中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。机关党务工作者要进一步增强做好机关党的工作的使命感，紧紧围绕党建工作科学发展的新要求想问题、出主意、做工作，使机关党的工作更加贴近本单位、本部门的工作实际。要进一步加强对党务干部的履职能力培训，切实关心、支持、激励和爱护党务干部，把党务工作岗位作为培养、储备后备干部的重要平台，注意把优秀的业务骨干选拔到党务工作岗位上锻炼，推进党务干部与行政业务干部的双向交流。

同志们，美好愿景令人鼓舞，新一年目标任务催人奋进。全市各级机关党组织和广大党员干部要紧紧围绕、市政府既定的决策措施，坚定信心，迎难而上，锐意进取，奋发有为地做好机关党的工作，为加快推进沿海大开发战略，为推动跨越发展、建设幸福港城而努力奋斗，以优异成绩向党的90华诞献礼！

今天，我们召开全县机关党建工作推进会，目的是传达省、市机关党的工作会议精神，总结去年经验，表彰先进，部署和推进今年的机关党建工作。、组织部长对这次会议很重视，等一下将作重要讲话，大家要贯彻执行，现在我讲三点意见。

一、去年的简要回顾

去年以来，全县机关各级党组织以深入学习宣传贯彻党的精神为主线，着力提高机关党的建设科学化水平，在深化思想政治工作、落实党建工作机制、改进机关作风、推进机关精神文明建设、强化机关党风廉政建设、加强机关干部队伍建设，服务基层、服务机关等方面取得了显著成效，为争创“两个县”，打造“五个瓷都”全面建成现代化绿色瓷都提供了坚强的组织保证。

根据不同时期的中心任务，不断创新活动载体。分别与组织部、宣传部、团、县妇联开展了“歌咏比赛”、“趣味运动会”、“红歌音乐会”、“学习贯彻精神理论征文比赛”等活动。

2、坚持抓基层、打基础，基层组织建设扎实推进。一是狠抓《条例》的贯彻落实。举办党务干部知识培训班，大力宣传中央《条例》及相关配套文件，确保《条例》的各项规定落到实处。二是抓好发展党员工作。严格按照发展党员的标准、程序、手续等材料上严格把关。三是强化党建工作考评。加强对县直各系统创建“六个好”党委和“五个好”党支部活动的领导，注重加强对创建活动的督促指导和跟踪检查工作。年终考评成绩居前五名的林业系统、宣传系统、党群系统、政府综合系统、地税局党委报由表彰。

3、坚持抓重点、转作风，机关文明建设持续深化。一是做好县直机关党群系列29个单位的绩效考评工作。二是深入推进廉政风险防控工作。三是扎实推进党务政务公开。四是全县机关党建工作例会常抓不懈。

二、当前和下阶段的工作部署

习焦裕禄、谷文昌精神，践行“三严三实”要求，四要牢牢把握集中解决“四风”问题重点任务，五要牢牢把握坚持走群众路线这个法宝，六要牢牢把握加强制度建设这个根本。承诺“七个带头”：带头参加学习，带头深入基层群众，带头听取群众意见，带头深入查摆问题，带头对照焦裕禄、谷文昌精神，自觉践行“三严三实”要求，带头开展批评与自我批评，带头抓好整改。

2、开展党员干部进村入户活动。机关各级党组织要以“三访四解”、“四进五服务”为主要内容，结合我县实际，按要求、落实“驻进帮”八项长效制度，进一步推动党员进村入户摸实情、办实事、求实效，进一步转变党员干部的工作作风，进一步密切党群干群关系。

3、持续推进机关反腐倡廉工作。全县机关各级党组织要认真贯彻执行中央“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及公务接待、会议费管理等有关规定，着重改进文风会风。开展形式多样的机关廉政文化创建活动，营造崇廉尚洁的良好风尚和“以廉为荣，以贪为耻”的机关氛围。

4、要做好党建信息的报送工作。特别要向省、市机关党建网报送高质量的信息。

5、做好机关党建调研文章和“群众路线教育活动的征文比赛”活动。

6、继续做好机关党建“1263”工作机制的建设，机关事业单位党组织与社区结对共建工作。

7、结合工作实际，开展一系列的机关党建活动。以小型化为基础，结合各系统，各单位的实际，开展符合时代要求，符合现代党员心理的一系列活动。

三、新形势下机关党务工作者应当把握好的五个问题

1、增强党建自信。就是坚定理念信念、提振做好机关党建工作的信心。提出：“机关党建工作必须适应新形势新任务的需要，走在党的基层组织建设的前头”。的论述，肯定了机关党建工作的重要性，也是对机关党务工作者殷切期望。当前，我县机关党务工作者要深入贯彻，按照中央、省、市、县关于加强党的建设的新要求，切实做好机关党建工作。

2、紧贴服务大局。服务大局是机关党建工作的核心任务，也是机关党务工作者的作为所在。机关党务工作者要以解决大局中的热点难点问题为导向，谋划党建工作的内容和形式，有针对性加强党员干部群众的思想政治教育，促进和保证本部门中心工作的顺利开展，唯此才能获得领导和群众的一致认同。机关党建工作有否作为，机关党务工作者有否奔头，取决于能否与大局契合，怎样为大局服务。

3、致力改革创新。改革开放是党在新的时代条件下带领人民进行的伟大革命、机关党建工作必须融入这一“新的伟大革命”，才能跟上时代，充满生机机关党务工作者要顺时代潮流而动，认真探索机关党建工作的改革创新，包括如何更新理念、拓展思维、改进方法使各项党的活动与全面深化改革、与科学发展构建和谐社会相适应，在继承传统中创新。开展“三会一课”以及各类党的活动，既要突出鲜明的政治主题，也要因地制宜、因时制宜、因人制宜，分类指导，体现特色，鼓励创造性，避免一刀切。

4、抓牢机制建设。健全机制制度是做好机关党建工作的可靠保证的长远之策。我们就是要落实好全省推行的机关党建“1263”

工作机制建设，各机关党委抓协调，基层支部抓实施，全体党员共参与。

5、务实履职尽责。一方面，发挥机关党建工作的作用，事在人为，机关党务工作者的思想境界和作风风格是决定因素。另一方面，履职尽责要有好的收效，工作方法必须求实得当。要善于“抓手”，扎实开展党建、文明、绩效等方面的创先争优活动，严格考评，奖优罚劣，导向激励，促使全体机关党员在党建工作中人人担责、刻不松懈。

尊敬的各位领导：

作为住建局党委主要负责人，由于前期没有认真履行落实党建工作责任制，对党建工作重视不够、认识不清，存在“重业务轻党建”的思想，认为党建工作是“虚功”，短期内难以产生如经济项目招引、基础设施建设等“做一样见一样”的效果，往往是“会上说要管，抓时很少管，忙起来不管”，工作浮在面上，造成我局在贯彻落实1号文件精神工作上推进较慢。在此我郑重承诺下一步我局将以1号文件为核心，以思想理论建设为根本，以党建目标责任制为重点，凝心聚力，主动作为，为实现我县住建事业跨越发展提供坚实的政治保证、思想保证和组织保证。

一、加强思想建设，提振党性修养

以社会主义核心价值观为引领，以党员冬训活动为契机，以党的十八届四中全会和习重要讲话精神为主要内容，通过专题辅导、交流研讨、组织宣讲、实地体验等方式，切实增强广大党员干部贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性、积极性和坚定性，增强知党、爱党、兴党意识，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

二、加强作风建设，提升住建形象

进社区、进企业、进工地、进小区等活动，丰富广大群众的业余生活，满足广大群众的文化需求。三是将党建工作与“四城同创”相结合，组织广大党员干部赴社区、进小区、上工地开展“一日劳动”，让广大党员自觉融入创建工作、自觉宣传创建意义，自觉巩固创建成果。

三、加强廉政建设，提防贪污

严格落实党风廉政“两个责任”，2015年我们将组织全系统干部职工开展听取警示教育报告、观看廉政影片、赴xx湖监狱开展廉政教育、编织“家庭护廉网”等主题教育活动，通过广泛宣传，提高广大党员干部及其亲属对党风廉政工作的认识，使广大党员干部“认清权力、敬畏权力、用好权力”， 干部亲属吹好家庭“廉洁风”，管好家庭“廉洁账”，做好家庭“廉内助”，营造全系统风清气正的廉政风气。

四、加强机制建设，提高责任意识

实行党建责任清单工作制度，完善党建责任目标管理，建立健全党内民主制度，严格执行民主集中制，将“党建工作责任制”作为一种常态、一种习惯，以身作则，率先垂范。一是完善效能督查考核机制，规范工作行为，明确工作重点，扩展工作深度；二是完善权力公开运营机制，完善规章制度，规范权力运行，确保项目公开。三是完善责任追究倒查机制。有权就有责，权责要对等。对于发生的腐败案件和违纪行为严格实行“一案双查”，既追究当事人责任，又倒查追究相关领导责任，通过健全责任分解、检查监督、倒查追究的监督机制，真正维护和发挥责任制的权威性、实效性。

机关党委区直机关党的工作会议发言稿篇五

xx广播电视台以“三个全面建设”抓党建，将习近平总书记党管宣传、党管意识形态的要求落到实处，切实扩大主流价值影响力版图，有效服务助力全省中心工作。

一、全面抓机制和制度建设，切实压实落靠管党治党责任。

把抓好党建作为最大的政绩，通过定制度，建机制，真正压实管党治党责任。成立台党建工作领导小组，强化对全台党建工作的领导;制定出台《加强和完善台党组成员党建工作联系片(点)实施方案》等文件，压实党建责任。

二、全面抓组织体系建设，切实提升基层党组织战斗力。

树立大抓基层、抓实基层的鲜明导向，扩大基层党组织的覆盖和工作覆盖。全台85个支部(总支)班子全部配齐配强，特别是为事关导向和意识形态主阵地的重要支部配备了专职支部书记。创新组织设置形式，在重大主题报道团队中组建临时支部，重点选题策划、重要稿件把关均由支部会议讨论通过，真正实现党管导向、党管宣传。

三、全面抓载体和文化建设，切实活化党建工作形式。

适应新形势需要，在党建载体、工作方式等方面创新。围绕党建与业务工作紧密结合，推出“双下双增”主题实践活动，3000多人次党员干部深入一线、基层。。

通过强功能、抓基本、补短板、重创新，省广播电视台实现了党建与业务工作的同部署、同推进、同提升。党建工作连续两年在省直机关基层党建提升工程考核中获得优秀;在省作风整顿办组织的综合评议中，名列省直事业单位第一。2018年，有两件作品获得中国新闻奖一等奖;全国首档礼赞英雄励志节目《致敬英雄》受到中宣部阅评表扬;纪录片《拉林河畔》被国家广电总局誉为中国纪录片走进“黄金时代”的标志之作。

近年来，省财政厅以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建工作与财政业务“两融入、两促进”，突出政治导向、基层导向、问题导向，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动提升机关党建工作水平。

一、突出政治导向，坚决做到“两个维护”。自觉做到“财”服从服务于“政”，坚决把旗帜鲜明讲政治贯穿到财政队伍建设和财政工作推进的各方面全过程。重理论武装，自觉对标对表。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，更加自觉主动地围绕中心、服务大局，坚持向“三大攻坚战”、推动高质量发展等中央和省委重大决策部署聚焦发力，使财政工作始终沿着正确的政治方向前进。重担当实干，保障政令畅通。持续强化党性教育，狠抓队伍执行力，创新实施“四清单、一推进”工作落实机制，明晰责任、重点推进，定期督办、限时完成，确保中央和省委部署在财政部门落地生根。重用人育人，锤炼过硬队伍。坚持把政治标准放在首位，选优配强各级班子，加大干部教育培训力度，持续用力打造政治过硬、本领高强的财政干伍。

二、突出基层导向，持续激发组织活力。以提升组织力为重点，努力把基层组织建设工作抓具体、抓深入、抓到位。压实主体责任。加强分类指导、综合施策，推动党建工作责任落到实处。强化组织功能。从严落实组织生活制度，组织开展特色党建活动，让基层党建干有标准、做有抓手、比有榜样，不断提升基层党组织的政治功能。持续解放思想。深入开展解放思想服务高质量发展大讨论，在激发基层财政活力、支持民营经济高质量发展等方面提出了一系列创新举措，不断提高服务龙江振兴发展的能力和水平。

三、坚持问题导向，深入推进正风反腐。认真贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，聚焦突出问题，把全面从严的要求落实到党员干部教育管理监督全过程。锲而不舍整顿作风。组织财政系统开展流程再造和“四零”服务承诺创建，厅机关内部行政管理事项全流程运转时间压缩30%，政务服务事项全流程运转时间压缩53%，实现了“一次性告知”和“网上办理”。积极运用“四种形态”。持续加强干部教育监督管理，强化党员干部的纪律意识和规矩意识。建立完善省市县三级财政部门内控制度体系，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。全力服务源头治腐。不断深化部门预算、国库集中支付、政府采购等财政重点改革，规范财政资金管理。

省党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“抓党建带队建促审判”，有效发挥了党建对司法审判、服务大局等各项工作的引领和保障作用。

一、坚持“政治第一、政治统领”，把对党忠诚作为党建工作的根本要求。一是强化忠诚教育。教育干警深刻认清作为政治机关的本质属性，将“忠诚”作为履行为党工作第一要求，时刻做到对党忠诚，听党指挥，坚决做到“两个维护”。二是强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，做到真学真懂真信真用，切实用以武装头脑、指导工作。三是强化红色传承。邀请专家学者讲党史、国史、民族史，用“东北抗联精神”“北大荒精神”等厚植干警爱党爱国情怀。建设红色党建大厅、院史馆和党员活动室，打造政治文化阵地。

二、坚持“围绕中心、服务审判”，推进党建工作与中心工作深度融合。一是紧跟中央、省委决策部署。对中央、省委重要会议精神、重大决策部署，第一时间传达学习，第一时间抓好落实，做到中央、省委决策部署到哪里，党建工作就跟进到哪里。二是围绕中心开展审判工作。制定了优化营商环境40条、服务民营经济50条等指导意见，开展访企业、提建议、促发展活动，并就法治政府、环境保护等向有关部门发送司法建议。三是发挥党建引领保障作用。选派先进党组织、优秀党员到扫黑除恶、执行难一线冲锋陷阵。

三、坚持“问题导向、靶向施策”，强化全面从严治党的责任担当。一是针对重办案、轻党建问题，提出“抓党建是最大的本职、不抓党建是最大的失职”理念，要求各级党组织负责人把党建作为最大政绩和第一责任始终抓在手上。二是针对重机关、轻系统问题，与省委组织部联合下发《全省系统党建工作实施意见》，构建起“条块结合、上下联动”的系统党建工作新格局。三是针对抓党建时松时紧、忽冷忽热问题，建立党组和支部定期报告工作制度，下级党组每年向上级党组做一次党建工作专题报告，省机关各党(总)支部每年向直属机关党委作报告。

四、坚持“与时俱进、开拓创新”，打造新时代党建工作新模式。一是创新组织设置模式。结合内设机构改革，同步整合组建各类党组织，做到党支部建在庭上、党小组设在团队上，实现了党组织对审判执行工作全覆盖。二是探索支部共建模式。用机关党建带系统党建，省院机关党支部与中院、基层院党支部结成共建对子，形成了“组织共建、党员共管、业务共帮、资源共享”的联动机制。三是推行智慧党建模式。建立党员管理电子档案系统，实现“线上”“线下”并行。推出“互联网+学教”平台，推广党建“微信公众号”等等。

省卫生健康委党组始终坚持以党的政治建设为统领，率领全省卫生健康系统全面贯彻习近平总书记系列重要论述，带头树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，走在前、作表率，示范引领全省卫生健康行业高质量发展，助力龙江全面振兴全方位振兴。

一是强化政治领导，带头把政治建设摆在首位。

始终带头以习近平新时代中国特色社会主义思想等理论武装头脑、指导实践。已连续两年并继续坚持每年春节上班后组织为期3至5天的领导干部集中封闭培训，以上率下领学、促学、示范带动基层党组织的学习实践。

始终带头以党的政治建设为统领，把落实中央和省委决策部署作为卫生健康工作的出发点和落脚点。

二是强化政治过硬，带头把党的全面领导贯穿始终。

紧盯突出问题。聚焦聚力、不折不扣地解决中央巡视反馈问题和“看病不求人”等突出问题，以刀尖向内、刮骨疗伤的勇气，采取果断、超常规的举措办法，促进医疗行业不正之风得到彻底扭转。

紧盯组织保障。由委领导和优秀骨干担任支部书记，年轻优秀干部担任支委，强化支部的政治功能。带领开展“党建双联系”、重温入党感受、讲党史或人物、住院及退休关怀制度等，显著增强党员责任感、使命感、荣誉感、归属感。

紧盯工作落实。创新建立党建“四级五岗”责任体系，促进“两提升”。建立党建文化墙和展板以及“五有党员之家”，引导党员讲政治、讲规矩、顾大局、守纪律、做表率，不忘“一切为了人民健康”的初心，牢记使命，用钉钉子精神抓实工作。

三是强化政治担当，带头把人民健康需求作为奋斗目标。

时刻铭记并扛起“一切为了人民健康”的神圣使命，带头在大卫生、大健康新发展理念上解放思想担当作为，推动健康融入所有政策。

时刻铭记并托起“没有全民健康，就没有全面小康”的历史嘱托，带头在创新医疗服务新模式、5g医院互联网等提质增效上解放思想奋发作为，真正落实“看病不求人”举措。

时刻铭记并践行“健康中国”战略，带头在智慧医院、中医药等健康产业上解放思想大有作为，助力我省全面振兴全方位振兴。

省发改委党组认真落实新时代党的建设总要求，坚持党建抓实了就是生产力、落细了就是凝聚力、做强了就是战斗力，不断赋予发改工作新的时代，有效推进党建工作与业务工作深度融合。

一是突出政治引领，以高质量党建为“创新发改”立标定向。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。明方向，坚持政治建设不放松。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，贯彻新时代党的组织路线，统筹推进清朗的政治生态建设、坚强的基层党组织建设、过硬的干伍建设、优良的机关作风建设。树理念，解放思想不停步。围绕“五个解放出来”，确立“十破十立”，构建党建工作新思路、新方法、新机制。顾大局，围绕中心不动摇。贯彻新发展理念，创新“党建+产业”“党建+项目”模式，深入实施“百千万”工程，加快推进“百大项目”建设，打造高质量发展“主引擎”。

二是注重引导激励，以高质量党建为“责任发改”担当助力。突出党建工作引领和保障作用，充分调动党员干部担当作为积极性。聚人心鼓励作为。强化理想信念教育，树立正确的权力观、政绩观，引导干部主动担责、履责、尽责。重关爱激发作为。坚持谈心谈话，开展丰富多彩的机关文化活动，帮助职工解决实际困难，提升组织温度。用政策保障作为。制定激励干部投身“百大项目”建设等3个“十条”硬性措施，为担当者担当。

三是勇于自我革命，以高质量党建为“服务发改”赋能塑形。加快思想解放、作风转变，力戒形式主义、官僚主义。加大“放”和“减”的力度。坚持用是否敢于触碰自身利益来检验党性，下放项目投资主体招标和企业投资项目核准权限，减前置、减要件。加大“免”和“缓”的力度。坚持用基层是否满意来检验作风，对企业投资项目一般免评审，对确需评审的政府投资项目一律免收费。实行“容缺受理”“容缺预审批”“容缺预核准”。加大“争”和“担”的力度。坚持用措施是否管用来检验成效，对上积极争取，神华宝清电厂从缓建目录移出等一批重大事项得到国家发改委的大力支持。对下主动服务，特事特办核准了富锦象屿等热电联产项目。

四是坚持求真务实，以高质量党建为“过硬发改”固本强基。注重以建好党组、建强支部促进队伍建设水平整体提升。建强组织。加强党支部建设，落实好“五个到支部”“三会一课”制度。提升能力。深入开展学理论、学法律、学政策，提升学习能力、组织能力和落实能力。健全制度。加强重点工作协调制度等制度性基础建设，确保“百大项目”快速推进。提供保障。推出“沉下去问需求、请进来听意见、跑上去争支持、走出去学经验、坐下来搞协调”五项新举措，党建的保障作用显著增强。

机关党委区直机关党的工作会议发言稿篇六

2006年县级机关党的建设的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大、十六届四中、五中全会和县第十二次党代会第四次会议精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，以密切党同人民群众的血肉联系为核心，以提高机关党员干部队伍素质为关键，以加强机关党的基层组织建设为基础，以创新完善机关党的工作机制为根本动力，围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，不断开创机关党建工作新局面，为全县经济社会发展提供有力的思想政治保证和组织保证。

一、以落实科学发展观为主线，全面加强机关党的思想政治建设。

深入学习“三个代表”重要思想，落实科学发展观，是各级党组织的重要政治任务，是实现我县全面小康宏伟目标的思想保证。机关党的工作要坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观来教育党员干部，不断提高机关党员的综合素质，把党员干部的思想和智慧凝聚到围绕县第十二次党代会第四次会议提出的“经济总量翻番，全面建成小康”的“十一五”总体目标上来。

一要扎实推进学习型机关、学习型党组织、学习型干部队伍建设。建设学习型机关、学习型党组织、学习型干部队伍是今年机关党建工作围绕中心、服务大局的重要切入点。县级机关各基层党组织要结合实际，认真制定学习计划，组织引导机关广大党员干部认真钻研业务知识，加强市场经济、现代科技、法律法规、现代管理等各类知识和专业技能的学习，不断提高机关党员干部的综合素质。机关各基层党组织在组织党员学习中要抓好“五落实”（即落实学习的人员、内容、时间、地点、发言人），做到“五个有”（即有学习档案、有学习记录、有个人专用学习读书笔记、有学习体会文章、有学习考勤登记），切实把机关学习抓到实处，使机关党员干部的思想水平和知识水平适应新形势的要求。加强对党员干部学习情况的督促检查，建立健全党员干部学习考核和激励机制，把机关党员干部学习情况作为干部选拔任用的重要依据之一。

二要切实加强思想政治建设。机关党组织要继承和发扬行之有效的好传统，积极探索新形势下机关思想政治工作的规律和方法，切实做好经常性的思想政治工作。要针对当前机关党员干部的思想实际，积极创新谈心活动方式，提高谈心活动效果。建立思想政治工作季报制度，机关各基层党组织每季度要听取下级党组织和党员的思想政治工作情况汇报，并向县级机关党委书面汇报思想政治工作开展情况。坚持教育与管理相结合、解决思想问题同解决实际问题相结合，广泛开展谈心活动，增强思想政治工作的针对性和实效性。要把思想政治工作与学习型机关、文明机关、服务型机关建设结合起来，推动机关思想政治建设再上新台阶。

三要加强机关精神文明建设。今年将在县级机关中广泛开展“诚信服务在射阳”活动，组织学习《公务员法》，开展遵守社会公德、弘扬职业道德和坚持家庭美德教育，进一步改进工作态度，提高工作质量，积极构建和谐机关。要进一步落实科学发展观，提高行政效能，降低行政成本，节约利用资源。要以“环境优美、秩序优良、服务优质”为标准，广泛开展“共产党员示范岗”创建活动，党委将在年底前进行评比表彰。

巩固和扩大先进性教育成果，建立保持共产党员先进性长效机制,是今后一段时期机关党建工作的重点。2006年，县级机关党的组织建设要围绕省委《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》和市委《机关党建工作八项制度》来开展，以制度建设的系统化推动机关党建工作的规范化。

一是认真抓好机关党组织设置。少数尚未组建机关党支部的新成立的党（工）委，要按照规定尽快成立机关支部，配齐人员，按时换届。要深入研究机关党组织建设面临的新情况、新问题，根据新的形势和任务的要求，及时改善组织设置，改进工作方式，丰富活动内容，把机关党组织真正建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

二是切实抓好党支部建设。一要加强机关党组织班子建设。抓好基层党组织换届改选，强化领导班子建设。切实推行分管机关日常工作的党员领导干部兼任机关党组织书记，落实党建工作责任制度。选好配强机关党组织副书记，加大机关党务干部的交流使用力度。进一步加强对党员特别是党员领导干部的教育和监督,促进机关党组织班子建设更加坚强有力，职能作用进一步发挥，党建工作取得新的进展和突破。二要健全完善公推直选基层党组织制度。进一步扩大机关基层党组织公推直选，是推进党内基层民主建设的重要内容。当基层党组织换届或党组织负责人空缺时，应将公推直选作为产生负责人的重要方式，积极开展试点工作，党委将在总结经验的基础上逐步推开。三要加强对党支部工作的目标管理。把支部工作与业务工作结合起来，一起部署，一起检查，一起考核。党支部要围绕本部门中心工作开展党的活动，努力改进党员活动方式，充分发挥党支部在机关各项工作中的战斗堡垒作用。要规范使用记录簿、建好支部台帐，用好《党员证》。多层次开展党建工作示范点观摩活动，按规范化要求建好机关党员活动阵地。

三是继续深入开展“五好机关党组织”和“四型机关”建设。落实党建工作责任制，以领导班子好、党员作用好、服务中心工作好、制度建设好、工作业绩好为标准，把机关党组织建成“五好基层党组织”；继续开展“四型机关”创建，推出一批“学习型、服务型、创新型、廉洁型”机关，营造出学有榜样,赶有目标的良好氛围，进一步提高基层党组织建设水平，促进党支部规范化建设再上新台阶。

四是进一步加强对党员的教育和管理。认真总结保持共产党员先进性教育活动的成功经验，建立完善使广大机关党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。坚持“三会一课”制度，改进方式，注重实效。完善党员领导干部双重组织生活制度。加强机关流动党员和离退休党员的教育管理。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好新形势下机关党员发展工作。认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，大力发展党内民主，积极推进党务公开，保障党员的参与权、知情权、选择权、监督权等权利，使机关党员更好地了解和参与党内事务，充分发挥广大党员的先锋模范作用。

五是创新党组织生活方式。机关各基层党组织要把创新组织活动与单位的中心工作有机结合起来，探索有效载体，丰富活动内容，提高活动质量，创造性开展党的工作，促进各项任务顺利完成。各基层党组织要将“把先进性体现在每一天”活动作为先进性长效机制进一步巩固完善，争创“一岗”，用好“两卡”，每日“三问”，开展“四评”，通过发挥先锋模范作用体现党员的先进性。开展“支部生活网上行”活动，机关各党组织要探索将网络作为对流动党员教育的主要形式，使流动党员通过网络就能参加支部生活；通过网络进行党务公开，接受党员群众监督，征求党员群众意见，扩大党内民主监督广度与深度。

三、以落实评议监督制度为重点，深入推进机关作风建设和党风廉政建设。

机关作风是党风的重要体现。机关各党组织要把机关作风建设作为机关党的工作的重要任务，按照“为民、务实、清廉”的要求，进一步解决机关党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，努力建设人民满意的服务型机关。要认真总结机关作风建设的经验，探索机关作风建设的长效机制，推动机关作风建设深入持久地开展。

一要继续认真开展县直部门中层热点岗位评议活动，建立健全评议监督机制。进一步完善中层热点岗位评议机制，着重对县直部门中层热点岗位加强作风建设，服务发展、服务基层、服务群众，优化经济发展环境工作进行评议。机关各部门要进一步健全作风建设的目标责任制，加强作风建设的长效管理，通过转变观念、转变职能、转变作风，通过切实解决基层群众反映强烈的热点问题，构建廉洁高效的服务型机关。

二要紧密围绕县委工作中心，全力推进项目服务工作。2006年作为我县的“重大项目突破年”，县委提出了重大项目和载体建设的“双突破”的奋斗目标。要实现“双突破”，关键在人，关键在我们全体机关党员干部。继续开展“争当招商引资排头兵”系列活动，全体机关党员要从我做起，从身边事做起，为我县“优化投资环境，改进服务质量”贡献自己的光和热，使全体机关党员牢固树立“人人都是投资环境，事事关系投资环境，处处改善投资环境”的思想。窗口单位机关党组织要在系统内开展为客商优质服务竞赛活动，激励广大干群积极联系客商、宣传射阳、推介项目，要争当招商引资的排头兵，更要当招商引资的宣传员和服务员。并强化考核机制，对招商引资实绩突出的单位和个人进行表彰奖励，完不成招商任务的党组织不能评为先进党组织，在县级机关掀起全员抓招商引资的热潮，营造出“为投资者服务就是为发展服务”的浓烈氛围。

三要深入开展“亲情联动、情暖万家”和“三走进三服务”活动，进一步密切党群关系。在社区，继续扎实开展“亲情联动、情暖万家”。逐步完善结对帮扶责任制，在结对帮扶城市困难职工家庭活动，各机关党组织要切实落实“五定”措施，即定目标、定标准、定时限、定承办人、定责任人。今年上半年党委将在全县机关党员中开展“在职党员社区奉献日”和“党员联系困难职工、居民、农户”等系列活动，并要求党员以《党员证》为依据，做好扶贫帮困工作的记载，保证帮扶措施落实到位。年终，党委将对结对帮扶工作表现突出的党组织予以表彰。在企业，继续深化“三走进三服务”活动，首批，县委组织部、机关党委和企业工委将选择30个县级机关党组织和30个企业党组织共建共创。参加共建的机关党组织要结合各自工作职能，围绕“四建”、“四创”目标，每个季度组织机关党员与企业党员进行一次思想交流活动，过好一次党内组织生活，帮助企业制定党建工作思路和推出切实有效活动载体，帮助企业党组织健全党建工作制度和规范党建活动阵地。年底，将在共建共创的机关、企业党组织中评选出10个共建共创先进集体。

四要深入抓好机关反腐倡廉工作。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决损害群众利益的突出问题。以加强县直部门热点岗位党员干部廉洁自律教育为重点，深入进行党风廉政教育。开展形式多样的学先进活动和警示教育活动，提高正面典型教育和警示教育的针对性、实效性。把加强廉政文化建设作为深入推进党风廉政建设和反腐败工作的一项基础性工程来抓，创新活动载体，全面营造机关廉政氛围。

四、完善党建工作的领导责任制，进一步加强和改进对机关党的工作的领导和指导。

一要健全党建工作的领导责任制。加强机关党建工作，既是各机关党组织的一项长期的任务，同时也离不开各部门党委、党组的支持和帮助。各有关部门党委（党组），要增强党要管党、聚精会神抓党建、抓干部队伍建设的意识，进一步加强对机关党建工作的领导和指导，根据各自的情况，建立健全机关党建工作的责任制。逐步建立机关党委加强领导，部门党组(党委)具体指导、机关党组织抓好落实的工作格局，努力形成推进机关党建工作的整体合力。

二要加大党务干部培训力度。机关党务干部的素质高低，责任感的强弱，直接关系到机关党建工作的成效。加强对机关党务干部的管理，是促进县级机关党建工作上水平的重要抓手。今年上半年，党委将继续组织机关党务干部业务知识专题培训班，以提高机关党务干部的政策理论水平和业务工作能力，不断增强创新意识和创新能力，提高综合运用思想政治、管理、经济等知识的能力，以适应履行岗位职责的要求。今年还将继续组织党务工作者观摩交流活动，以不断推进机关党建工作再上新台阶。

三要进一步完善党建工作目标承诺制。机关各党组织党员领导干部要在党组织的监督下，根据县委的工作目标结合本单位实际情况，把“双为”服务和党风廉政建设等作为目标承诺的重点，实事求是地制定目标，向上级党组织作出书面承诺。要不断统一思想认识，把工作着力点放在目标承诺制考核管理的运行监督和落实上，建立相配套的各项规章制度，确保该制度建立的科学性，进一步推动机关党建工作在服务中心工作，服务发展大局方面的促进作用。

同志们，2006年我县机关党建工作任务重，要求高，让我们在县委的正确领导下，解放思想、与时俱进，突出重点、狠抓落实，不断开创县级机关党建工作新局面，为全县“三个文明”建设，为尽快建成全面小康社会作出新的贡献！

紧廉政建设这根弦，自觉做到“不送礼，不害人；不收礼，不害己”。春节后，不少单位还组织党员畅谈自身亲民过年，廉洁过年的感受，受到群众的好评。

五是构建示范体系，建立先进性教育的长效机制。组织开展了“把先进性体现在每一天”主题实践活动。围绕“争创一岗、建立两卡、每日三问、开展四评”，把党员先进性具体体现到每个人每一天每班岗每件事上。建立了保持共产党员先进性长效机制八项制度，即党员学习培训制度、党员争先创优制度、党员设岗定职制度、党员联系群众制度、党员谈心交心制度、党员定期接受评议制度、党建工作联系点制度、党员勤政廉政制度等。

二、按照加强党的执政能力建设的总体目标,认真抓好机关党的基层组织建设。

一是加强党支部规范化建设，不断增强基层党组织战斗力。以开展机关党支部规范化建设为载体，深化机关党支部建设目标管理，从抓制度促规范，抓阵地促教育，抓载体增实效，抓典型带全局等四个方面规范支部工作，进一步提高机关党组织自主活动能力和解决自身问题的能力。在往年党建工作百分考核细则的基础上，进一步修订完善了《县级机关党建工作目标管理考评细则》，对机关党组织的思想、组织、作风建设等党建工作作了进一步规范。开展了“十佳机关党建活动方案”征集评比活动，财政局、外经局等单位党组织选送的方案被评为“十佳机关党建活动方案”，有效地促进了党建活动的规范化、多样化。地税局把iso―9001体系应用到机关党总支建设中，先后制定出台了党建工作指导员职责、党支部书记工作职责、党建工作考核细则等12项党建工作制度，并顺利通过了iso9001：2000质量管理体系认证审核，使党建工作走上了制度化、规范化、科学化轨道。烟草局支部建立了支委会议事规则，积极参与局大事的讨论和研究。劳保局机关支部加强了活动阵地建设，建立完善了《三会一课制》、《党建目标责任制》、《党员结对帮扶制》、《争先创优制》等十项管理制度。

二是加大党务干部教育培训力度，提高党务干部业务能力。加强党务干部教育培训平台的建设，通过党校教育、短期培训和到经济发达地区考察学习等方式，帮助党务干部开阔眼界、增长才干。机关大多数党组织都加强对党务干部的岗前和岗中培训，积极扩展培训内容，拓宽培训渠道，改善培训手段，提高培训质量，着力加强党务干部综合能力的培养，努力建设一支素质高、业务精、作风实的党务干部队伍。上半年，党委还组织了一批优秀机关党务工作者赴浙江省宁波市、奉化县和安徽省池州市学习观摩机关党建工作，使广大机关党务工作者开拓了眼界，找到了差距，为创新机关党建工作，高质量地完成各项工作任务打好基础。

三是注重积极分子培训，规范发展党员工作。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针,严格按发展党员工作有关规定抓好发展工作，严把党员“入口”关，做到成熟一个发展一个，进一步完善单位、社区“双公示制”，确保发展质量。去年4月份党委通过安排专家授课、组织观看录像资料片、开展分组研讨和交流发言等形式，对来自县直机关各部门的86名入党积极分子进行了集中培训。全年共吸收新党员47名，按时审批转正预备党员59名。

三、紧紧围绕服务发展、服务基层、服务群众的要求，突出抓好机关作风建设。

一是扎实开展了廉政文化进机关“六个一”系列活动。为深入贯彻中央、省、市关于加强廉政文化建设的通知精神，认真落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，在县级机关各党组织中积极开展了以组织一次党员干部廉政好警句创作评比，观看一次廉政影视片，开展一次廉政评议活动，签订一份廉政承诺书，建成一个廉政图书角，举办一次廉政歌曲合唱比赛为主要内容的廉政文化进机关“六个一”系列活动，进一步掀起了廉政文化进机关活动的热潮，受到了市、县领导的充分肯定。在县级机关“劳保杯”廉政歌曲合唱比赛中，县级机关共有700多名机关党员干部代表62个机关党组织组成22支代表队参加了比赛，弘扬了以廉为美、以廉为乐、以廉为荣的良好风尚。

二是举行“重温入党誓词，保持共产党员先进性”宣誓仪式。清明前夕，县级机关在县革命烈士陵园举行了由县四套班子成员和县直71个单位、部门主要负责人、机关党员代表共500多人参加的“重温入党誓词、保持共产党员先进性”宣誓活动，由县委谷书记领誓，深切缅怀革命先烈，提高了广大机关党员保持先进性、服务老百姓的责任感和使命感,使党员受到了一次深刻地党性洗礼。

三是扎实做好中层热点岗位评议工作。根据县委县政府有关文件精神,着重对县直27个部门75个中层热点岗位20加强作风建设,服务发展、服务基层、服务群众，优化经济发展环境工作进行了评议，评议平均分值为81.47分，较上年提升了近6个百分点；有37个中层热点岗位得分在85分以上。这表明了我县机关作风有了明显好转，机关干部素质有了明显提高，机关工作运行机制有了明显改善，为进一步优化我县经济发展环境，解决影响经济发展环境和群众反映的突出问题，打下了良好的基础。

四是深入开展“亲情联动、两访四助”活动。机关各党组织动员、引导机关党员，深入企业、深入社区和农户，为经济发展、为基层群众做好事、办实事、解难事。扎实开展了“亲情联动”、“三深入三服务办三事”、“两访四助”等活动。烟草局党支部将上级部门的奖励、党员干部上缴的礼金和捐款共计4万多元，全部用于资助县城80名特困下岗职工，同时还积极向“党员爱心超市”捐款3万多元。县质监局党支部组织44名在职党员与全县440个企业结成服务对子，义务担任企业质量信息员，全年共计与企业联系近万人次，登门服务4600多人次，帮助企业解决质量问题数千个。县妇联组织实施了“爱心妈妈助春蕾”行动，组织全县112名妇女和16个单位结对帮助109名贫困女童，志愿当她们的“爱心妈妈”，帮助她们完成九年义务教育，受到了社会的好评。

在机关人武工作方面，我们开展了纪念抗日战争胜利六十周年系列活动，做好民兵作战力量整合暨民兵组织整顿工作，积极做好抗御9号台风的应急工作，并参与了我县民兵高炮分队参加省军区的综合考核，成绩名列省军区前茅。此外，我们还认真做好了关心下一代、扶贫、青年、妇女等工作。

20机关党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足。主要表现在：一是各单位一把手抓党建工作的精力不够集中，党委（党组）班子对党建工作研究不够深，党务干部抓机关党建工作的积极性还不够高；二是对党员的教育针对性还不够强，机关党组织工作与部门中心工作结合不够紧，对困难党员的`关心不够到位；三是机关党组织和党员的先进性作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够到位。这些都有待于我们在今后的工作中进一步加以改进。

机关党委区直机关党的工作会议发言稿篇七

尊敬的**秘书长，各位领导，同志们：

**县委直属机关工委下辖党委*个，机关党委**个，机关党总支**个，机关党支部**个，党员****名。一年来，县委直属机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示，紧紧围绕迎接和贯彻党的二十大这条主线，锚定“五星”支部创建，突出工作重点，狠抓工作落实，机关党建规范化水平明显提高，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强。

一、强化意识增动力。一是强化政治意识。认真学习领会习近平总书记关于机关党建工作的新思想、新部署、新要求，落实机关党建主体责任，推动机关党建与业务工作融合开展。去年*月，全市“五星”支部创建工作启动后，**县委高度重视，高起点规划、高标准推进，*月中旬召开了县委常委会，印发了《**县创建“五星”支部引领模范机关建设的实施意见（试行）》，县委常委、组织部长、县直工委书记**先后组织召开创建动员会、工作推进会、专班人员培训会，并成立*个指导组对**个县直单位党建工作进行定期不定期的检查督导，确保“五星”支部创建扎实推进。二是强化服务意识。面对新冠疫情，县直机关****多名党员干部深入基层一线，坚守卡点，***名入党积极分子、新发展党员踊跃报名到全县*个隔离点进行志愿服务，让党旗在疫情一线高高飘扬。三是强化规范意识。以规范化建设为抓手，以“支部过硬星”为牵引，印发了《关于进一步规范县直机关党组织隶属关系的通知》，明确职责范围、管理权限，界定了机关党组织调整设置的基本原则。去年*月，县直工委成立机关党建调研组，对教育系统民办学校党组织进行调研指导，共新成立民办中小学党支部*个，规范了党组织设置，拓宽了党建覆盖面。

二、打牢基础激活力。一是打牢思想基础。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为重中之重，组织宣讲团开展党的二十大宣讲进机关活动，集中宣讲**场，共****余人次参加，推动党的二十大精神入脑入心。二是打牢组织基础。以****年基层党组织换届选举年为契机，建立和完善各机关党支部由单位主要负责人任支部书记、业务骨干任支部委员的配备结构，推进高素质专业化党务干部队伍建设。截至目前共改选支部**个，新建党支部**个，撤销党支部*个。以“五星”支部创建为引领，扎实推进“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关建设，****年县直机关共创建“五星”支部*个，“四星”支部**个，“三星”支部***个，“二星”党支部达到全覆盖。三是打牢能力基础。以“能力作风建设年”为抓手，坚持提高党员干部的业务能力，为“担当有为星”、“务实高效星”提质赋能，县直机关党员要参加集中培训和集体学习时间不少于**学时，党支部书记和班子成员等参加集中培训和集体学习不低于**学时。开展“立足岗位建新功、党员干部见行动”活动，推动党员干部为民解难题办实事，***个驻村工作队投身乡村振兴中，**个县直单位****名党员参与“双报到”活动助力支持社区建设。

三、健全机制加压力。一是健全机关党建工作责任机制。建立健全党组（党委）主要领导负总责、分管领导具体抓、机关党委综合协调、行政负责人“一岗双责”的党建工作责任体系，层层签订党建工作责任书，定期听取党建工作述职述廉情况汇报，确保机关党建工作责任制不折不扣落实。二是健全机关党建工作运行机制。县委、县政府研究出台《**县****年度以高质量党建引领高质量发展目标管理综合考评办法》，把“五星”支部创建列入全县目标考核，加大支部工作经费支持，要求机关基层党组织开展活动，所需资金列入本单位行政预算，充分保障机关党建工作需要。三是健全机关党建工作激励机制。坚持把党建工作作为评先推优的重要依据，明确规定党建工作不好的不能评优，考核不合格的不能晋升提拔，以此激励广大党员和党务工作者认真履职尽责。

下一步，我们将以此次会议为动力，持续深化“五星”支部创建，对标对表找差距，凝心聚力抓落实，推动机关党建工作各项制度落地落实落细，全面提升机关党建工作规范化水平。

发言完毕，谢谢大家！

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机关党委区直机关党的工作会议发言稿篇八

同志们：

今天，我们在这里召开机关工作会议，主要任务是总结年机关工作，交流经验，宣传动员机关广大干部职工，紧紧围绕管理局职代会确立的目标任务，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，努力开创机关管理服务工作的新局面。

20xx年，机关科室和部门在社区党委和社区的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，以党的十六届六中全会精神为指导，紧紧围绕局职代会确立的工作目标，按照建设一流机关、创造一流业绩的要求，坚持为领导当好参谋助手、为基层搞好协调服务的工作原则，不断深化学习型组织建设，全面提高自身能力素质，认真履行部门工作职能，取得了比较好的成绩。

（一）从提升学习力入手，进一步提高了队伍整体素质一年来，我们以创建学习型机关为载体，在机关全体干部职工中积极培育全新的学习理念，深入持久地兴起了新一轮学习热潮，促进了机关干部职工队伍整体素质的不断提高。

一是创新学习方式，做到了集中组织和个人自学相结合。机关党委和有关部门在搞好机关内部学习的基础上，不断拓展学习教育面的外延，积极为基层干部职工创造学习机会和条件，不但使教育资源潜力得到了充分挖掘和发挥，而且带动了浓厚学习氛围在全社区的迅速形成。一年来，在上级党委和领导的支持下，组织科、宣传科、监察科等部门，相继聘请有关专家和教授，先后集中举办了思想报告会、基层党支部书记培训班、预防职务犯罪报告会，组织了学习型组织、企业文化知识讲座，进一步丰富了干部职工的理论，开阔了干部职工的视野，得到了普遍好评。在搞好集中学习教育辅导的同时，各部门认真坚持每周定期学习制度，努力为干部职工创造参加培训的机会，积极鼓励干部职工参加各种形式的自学，基本满足了大家的学习要求。

二是突出重点内容，做到了学习政治理论和学习专业知识相结合。按照党委的要求，宣传科及时跟进最新理论成果，注重结合干部职工的思想现状，认真制定每月的政治理论学习计划和讨论专题，使社区各级组织明确了政治学习方向，把握住了政治学习的重点。各部门按照学习计划的安排要求，比较系统地学习了十六届六中全会精神，深入开展了“八荣八耻”的荣辱观教育，进一步坚定了理想信念。同时，还突出自身的工作特点，利用业余时间自觉加强了现代企业经营管理、社会主义市场经济、现代企业文化、相关法律法规、现代办公设备操作等方面的知识，并在实践中不断检验和完善知识结构，有效地提高了业务技术水平。通过不断提升学习力，机关干部职工干事创业的作为有了明显提高。

（二）从增强针对性入手，进一步提高了协调督导水平协调督导水平的高低，是检验机关部门工作能力和成效的重要标准。一年来，为了创造良好的发展环境，为了方便基层开展正常工作，机关各科室和部门充分发挥能动性，积极向上级领导和部门争取政策和资金扶持，主动帮助基层解决工作中遇到的实际问题，有力地促进了社区三个文明建设的协调发展。

一是在与上级领导和部门的沟通协调上成效显著。各科室和部门按照“发展是第一要务”的要求，始终将“想发展、谋发展、促发展、保发展”作为历史责任，自觉将维护社区利益和维护职工居民的利益有机统一起来，认真学习把握有利的政策，主动调查研究，明确了社区工作中存在的薄弱环节，找准了影响社区发展的制约因素，主动协助领导与上级领导和部门搞好沟通协调，得到了很多的理解和支持。通过努力，先后争取到了设施改造、房产开发、小区智能化建设等多项政策和资金扶持，还在我们社区建立了藏书3万多册的社区图书馆，有效地解决了社区生产经营和管理服务中存在的许多根本性问题，为增强社区发展的后劲创造了有利条件。

二是在对基层工作的检查督导上作用突出。基层是我们一切工作的出发点和落脚点，是社区全部工作的基础。各科室和部门在思想上不断提高对基层建设的重视程度，在工作上不断加大对基层的服务力度，形成了“一切工作围绕基层转，一切工作围绕满意干”的工作理念。为了更好地服务于基层，帮助基层及时发现和整改问题，不断提高社区整体管理服务水平，各部门联合成立了检查督导小组，建立了以考核与检查相结合的综合考评制度，带着解决问题的意见和方案到基层检查督导工作，大大推进了基层精细化管理水平。在机关各部门和基层单位的共同努力下，我们先后塑造并推出了“阳光”、“彩虹”、“生命绿洲”、“银盾”、“百灵鸟”、“手拉手”等一批服务品牌，进一步夯实了社区发展的根基。

（三）从坚持超前性入手，进一步提高了服务决策的质量机关部门工作要想有作为、有地位，就必须始终保持一种“不待扬鞭自奋蹄”的自觉、自发工作状态，主动想问题，主动干工作，努力干成事。一年来，机关各科室和部门充分发挥职能作用，主动站在全局的高度调研工作、思考问题、谋划思路，献计献策，变被动工作为主动服务，较好地发挥了参谋助手作用。

一是在明确深化改革的思路上，当好“智囊团”。在过去的一年来，社区改革的步子迈的很大，各种热点、难点和焦点问题交替出现。然而，社区改革的各种方案和措施却得到了稳步推进、顺利实施。这不仅是党委果断决策、科学驾驭的结果，也得益于各科室和部门为决策提供了大量可靠的参考信息。在社区内改革的重大决策过程中，各部门认真学习研究改革的政策，按照党委的改革思路，对改革措施的必要性、可行性、风险性等深入调研分析，在改革方案的制定、基层干部的调整等重要决策事项中，为领导决策提供了有效的参考依据。同时借调研之机，指导基层单位有针对性地开展教育引导工作，突出解决职工关心的热点问题和疑虑较大的难点问题，将改革的目的意义、方案依据、工作规划等讲清楚，使职工打消了顾虑，增强了信心，取得了职工群众的理解和配合，为社区改革的顺利推进奠定了坚实的思想基础，保持了改革进程中的大局稳定。每次改革措施基本到位之后，有关科室和部门都要对受改革影响较大的单位再次专题调研，深入了解职工队伍的思想状况和工作开展情况，较好地发挥了“智囊团”作用。二是在明确工作运行的思路上，当好“参谋部”。为了明确工作方向和阶段性的目标措施，一年来，党委先后组织召开了政工会、基层建设会等综合性会议，以及相关系统的单项工作会议。会议的效果在会后，功夫在会前。为了增强任务部署的针对性，增强安排意见的指导性，增强工作措施的可操作性，在会前，机关各科室和部门都做了大量细致全面的调研工作，为建立科学完善的运行机制，提出了许多建设性的意见和建议，形成了具有一定高度和深度的会议材料，方便了基层贯彻落实，有效地提高了社区的总体运行质量。为了尽快建立起现代企业文化制度，丰富和展示社区企业文化内涵，成立了企业文化课题研究小组，集中加强了企业文化研究，凝聚了我们社区这个大团队的力量。

（四）从抓作风转变入手，进一步提高了服务于基层的意识一是在克服形式主义上见到了明显成效。去年，机关各科室和部门进一步调整工作思路，各类检查的内容进一步规范，指导基层开展工作的质量和针对性明显提高。特别是在机关对基层的工作考评中，我们对考评细则中通用部分基础资料的数量进行了大幅度精简，剔除了重复和对实际工作指导作用不大的一些资料，只保留了关键资料，并区分了****和四级单位基础资料的重点条目，加大了****单位资料的比重，减轻了四级单位的压力和负担，使基层有更充沛的精力投入生产，受到了比较广泛的好评和欢迎。

二是在提高工作效率上见到了明显成效。深入扎实的政治业务理论学习和工作业务培训，提高了机关干部职工的整体素质，为高效率的工作和优质的服务打下了坚实的基础。为了提高工作效率，各部门坚持运用计算机等现代化办公手段，向基层发布信息、下达通知、推广经验、交流情况，减少了基层的麻烦；生产经营管理部门对基层遇到的'问题，努力做到能解决的及时予以解决，从多个方面寻找挖潜增效点，见到了比较明显的成效。

三是在维护大局稳定上见到了明显成效。为了维护社区大局稳定，机关各部门认真落实稳定工作责任制，协助中心党委完善了稳定工作预警方案和防控措施，建立了稳定工作责任网络，制定了责任追究扣罚办法，坚持了稳定工作值班备勤制度，形成了压力共担、齐抓共管的工作格局。各部门切实加强各种不稳定因素的排查和调处，积极做好离退休职工、家属以及待业子女等特殊群体的教育管理，解决了他们的一些实际困难。在与“******”的斗争中，有关科室和部门主动协助中心领导，积极做好痴迷者的教育转化和思想巩固工作，与教育转化基地协调建立起了定期回访制度，及时掌握转化人员的思想动态，有效地巩固了教育转化成果，确保了社区大局稳定。

（五）从抓内部整顿入手，进一步提高了规范化管理程度机关是企业的“窗口”，机关部门的作风和形象直接代表企业的整体形象。

一年来，机关党委从整顿一日常规入手，进一步提高了机关规范化建设水平。

一是自觉接受基层监督考评。机关在定期对基层的工作进行考评的同时，也实行了基层定期考评机关制度，制定了基层对机关各部门的考核标准，请基层依照标准对机关各部门量化打分，得分情况与对基层的考评结果一起公布，自觉接受基层的监督，进一步促进了机关作风建设的优化。

二是不断强化日常规范管理。建立科学完善的规章制度，是实现规范管理的基础和保障。机关党委和企管部门按照能管用、易操作的原则，加强了机关的规章制度建设，修订了各科室和部门岗位的工作职责、工作程序、工作标准以及重要事项的处理程序，使机关各部门、各环节、各岗位的工作实现了有目标、有措施、有安排、有落实、有检查、有考核、有奖罚，把各部门的工作逐步纳入了科学化、制度化、规范化、标准化的运行轨道。同时，机关党委还不定期抽查各部门的劳动纪律和办公室环境卫生，促使各部门做到了人人遵章守纪、室内卫生整洁、办公用品布局合理，提高了机关的规范化管理水平。

回顾一年来的工作，在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到，在新形势、新任务、新要求面前，在有些科室和部门在思想作风和工作作风中，还不同程度地存在着许多问题，主要表现在：一是思想观念上仍不适应当前的新形势。面对深化改革的新形势，机关部门有些同志遇事不是以积极的态度去分析、去思考、去认识，而是故步自封，因循守旧，不思进取，消极应付，被动接受，遇到问题绕道走，见到矛盾往上推，缺乏承担责任的勇气，存在不求有功，但求无过，不思进取，好人主义等惰性工作意识。二是理论业务知识仍不适应岗位工作要求。有些业务部门对理论学习不感兴趣，甚至当成负担，有些政工部门的同志对社区生产经营管理知识又缺乏必要的了解；有的同志满足于过去所学的知识和经验，对现代企业管理所需要的新知识缺乏热情和钻劲；有的对本专业相关的政策掌握和研究不够。随着形势的发展，当前基层的干部职工对机关的要求已经不满足于“一张笑脸一杯茶”，而是需要机关切实为社区的改革稳定和发展出主意、谋思路，发挥应有的作用，为基层闯市场、增效益，争取更大的生存发展空间，提供更深层次的服务。三是文字综合归纳水平仍不适应岗位工作要求。

文字综合归纳水平是机关工作人员应该具备的一项基本功，而有些科室和部门的文字材料功底较差，学习压力不大、动力不足，依赖思想比较严重，每遇到这方面的任务都“心安理得”地往外推。这里面有素质问题，但根本的还是对待工作的态度问题。四是工作作风仍不适应基层职工群众的要求。据有些基层单位反映，现在机关的有些检查仍然存在形式主义，没有充分考虑到基层的实际困难，造成了不必要的负担；有些部门不是依靠电话要数字，就是下去开会听汇报，本上来本上去，真正到现场去督促指导、查看核实的少，比较缺乏严细认真的工作作风。

上述现象究其根源，主要是形式主义严重，是工作的责任心不强，政治业务素质较差，工作能力和水平较低。虽然有些问题带有偶然性，但在一定程度上损害了机关的整体形象。对此，我们机关的每一名同志，一定要保持清醒的认识，引起高度重视，在今后的工作中尽快加以克服和纠正。

机关党委区直机关党的工作会议发言稿篇九

同志们：

这次会议的主要任务是贯彻落实市第十三次党代会和市“两会”精神，去年全市机关党建工作，安排部署今年的工作任务，动员全市各级机关党组织和广大党员干部不忘初心、继续前进，为推动全市经济社会科学跨越发展再立新功。刚才，仕礼部长传达了市委书记林峰海同志对全市机关党建工作的批示;会议表彰了20**年度市直文明单位、市直机关“党员画像”主题实践活动先进单位、“三练”活动先进单位和“优秀支部工作法”获奖单位等先进集体;市委统战部、市统计局、费县卫计局三个单位分别作了典型发言，他们的经验做法值得各部门单位学习借鉴;仕江同志代表市直机关工委作了工作报告，全面总结了过去一年的工作，对今年的机关党建工作作了具体安排，希望各部门单位结合实际认真抓好落实。

过去的一年，是我市经济社会科学跨越发展的一年，也是机关党的工作取得扎实成效的一年。市委高度重视机关党建工作，首次召开了市直部门单位党组(党委)书记工作会议，出台了《关于进一步加强和改进市直机关党建工作的意见》，理顺了市直部门单位的党组织隶属关系，建立了市直机关工委对县(区)工委的指导机制，为机关党建工作开展提供了有力保障。市直机关工委紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，认真组织开展“两学一做”学习教育，全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，把全面从严治党延伸到了基层支部、传递到了广大党员。全市各级机关党组织扎实开展“党员画像”主题实践活动、机关党建调研、党组织关系排查、任期届满党组织换届、党费收缴清理等工作，有力推动了基层党建工作规范化、常态化开展。一年来，全市机关党的工作有创新、有亮点、有特色，初步探索出了一条具有沂蒙特色的机关党建之路。市委书记林峰海同志先后8次对机关党建工作作出批示;全国党建研究会机关专委会和省直机关工委评价我市机关党建工作实现了系统突破、走在了全国全省前列。对市直机关党的工作，市委是满意的也是充分肯定的。在此，我代表市委向全市广大机关党务干部表示衷心的感谢和诚挚的问候!

今年是全面实施“十三五”规划、推进全面建成小康社会的重要一年，也是巩固扩大管党治党成果、推进全面从严治党向纵深发展的重要一年。刚刚闭幕的市第十三次党代会和市“两会”规划了我市未来五年发展的宏伟蓝图，提出到我市与全省同步全面建成小康社会、综合实力进入全省第一方阵的奋斗目标。实现这些目标，需要全市上下拼搏实干、共同奋斗。各级机关是全市各行各业的“排头兵”，承担着服务基层、服务发展、服务群众的重要职责。希望各级机关党组织带头贯彻市党代会和“两会”精神，严格落实全面从严治党各项要求，加快提升机关党建科学化水平，为“大美新”临沂建设提供有力保障。下面，就做好今年全市机关党的工作，我讲四点意见。

一、坚持以思想建党为引领，推动机关党员干部政治素质进一步过硬。

思想建党是我们党的优良传统和政治优势，也是党的以来管党治党的鲜明特征。各部门单位要把思想建党摆到加强党员队伍建设的首要位置，大力实施铸“魂”工程，努力建设一支对党忠诚、信仰坚定的高素质党员干部队伍。

(一)着力加强党员理想信念教育。理想信念是共产党人精神上的“钙”。现实生活中，一些党员、干部出这样那样的问题，说到底还是理想信念这个“压舱石”发生了动摇，世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现了松动。市直机关工委去年做过调查，有15.3%的被调查对象认为马克思主义“有些过时了”，17.2%的被调查对象认为中国特色社会主义“有些遥远，和自己没有太大关系”。这反映出加强党员理想信念教育已成为一项刻不容缓的重要任务。各部门单位要认真贯彻中央和省、市委推进“两学一做”学习教育常态化制度化的部署要求，充分发挥党组(党委)理论中心组的带动作用和机关党组织的教育功能，组织机关党员干部深入学习党的十八届六中全会和系列重要讲话精神，进一步提升党员队伍的政治理论素养，帮助他们切实筑牢信仰之基、补足精神之钙。要通过学习教育，引导广大党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

(二)着力加强党员党性修养锻炼。党性是党员的立身之本，锤炼党员的坚强党性是各级党组织的重要任务。要在继承革命传统中锤炼党性，充分发挥我市红色资源丰富的优势，定期组织机关党员干部到党性教育基地接受教育，引导党员干部经常用革命先烈这面镜子对照自己，促使他们时刻牢记职责使命、自觉传承沂蒙精神，切实增强为老区改革发展拼搏奉献的党性觉悟。要在践行党的宗旨中锤炼党性，通过开展“第一书记”驻村帮扶、深化“结亲连心”等活动，创造条件安排机关干部到基层、艰苦地区、复杂环境中去锻炼，让他们在联系服务群众中不断增进与群众的感情，进一步树牢宗旨意识、增强行动自觉。要在强化自省自律中锤炼党性，通过多种形式教育引导党员干部经常进行深刻地自我剖析，常掸心灵灰尘、常清思想垃圾，督促他们从小事做起、从细节改起，始终做到心存敬畏、慎独慎微，在自律内省中完善自我、提高修养。

(三)着力加强党员思想政治工作。思想政治工作是我们党的“传家宝”，是做好其它一切工作的生命线，对促进机关和谐、保障工作开展具有至关重要的作用。各级机关党组织要坚持“一把钥匙开一把锁”，多做“春风化雨”式的思想政治工作，为推动改革、促进发展凝聚人心、增进合力。要积极服务中心，紧紧围绕深化供给侧结构性改革和推进“三引一促”、企业“二次创业”、商城国际化、脱贫攻坚等重点任务，做好统一思想、鼓舞干劲的工作，引导广大党员干部为推动改革发展多出主意、多献良策。要注重以人为本，针对当前社会转型期机关党员干部产生的心理困惑和认识疑点，以平等的态度、民主的作风做好理顺情绪、释疑解惑的工作，让广大党员干部劲足气顺地投入改革发展工作实践中去。要做到对症施治，畅通机关党员干部思想动态反映渠道，及时准确地掌握和分析党员干部的思想状况，注意发现和解决普遍性、规律性问题，切实增强机关思想政治工作的预见性、针对性和实效性。

二、坚持以强基固本为重点，推动机关党建规范化水平进一步提升。

基层组织是党全部工作和战斗力的基础。各级机关党组织要牢固树立“大抓基层、抓实基层”的观念，坚持抓基层打基础不动摇，着力推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。

(一)夯实党的基层组织。从日常掌握的情况看，目前多数部门单位的基层支部建设还比较薄弱，党员教育模式较为单一，党内活动开展不够正常，基层支部的战斗堡垒作用还没有得到充分发挥。各级机关党组织要坚持重心下移、力量下沉，大力加强基层支部建设，进一步巩固党的执政基础。要选优配强支部书记，注意把那些忠诚党的事业、热心党务工作的优秀干部选拔到支部书记岗位上来，真正做到用好一个人、带动一班人，增强机关基层党组织的凝聚力、战斗力。要激发支部工作活力，建立单位领导班子成员党建工作联系点制度，坚持每名班子成员联系一个党支部，督促其定期到支部开展调查研究、帮助解决实际问题，指导推动支部工作顺利开展;采取现场观摩、定期交流、年度述职等措施，加强支部之间的交流互动，促进各支部相互学习借鉴，实现共同提高。要深化“优秀支部工作法”创建，鼓励支持各基层支部将党建工作与业务工作紧密结合，积极探索务实管用的工作措施，推动形成“一个支部一个成熟做法、一个支部一个党建品牌”的生动局面。

(二)严格党内组织生活。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。曾多次强调：“党内生活是锻炼党性、提高思想教育的熔炉,如果炉子长期不生火,或者生了火却没有足够的温度,那是炼不出钢来的”。各级机关党组织要认真学习贯彻六中全会审议通过的《准则》和《条例》，用好组织生活这个经常性手段，推动形成党内良好的政治生态。要严格贯彻执行党内生活制度，按照市委《关于在市直机关严格执行党的组织生活制度的意见》，进一步完善党内组织生活制度，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等规定，切实增强机关组织生活的规范性。要精心设计组织生活的主题和形式，采取实地参观学习、重温入党誓词、回忆入党故事、表彰优秀党员等灵活多样的方式，增强机关组织生活的实效性，使党的组织生活真正成为锤炼广大机关党员党性的“大熔炉”、纯洁机关党风的“净化器”。要增强机关组织生活的严肃性，坚决反对党内政治生活庸俗化、平淡化、随意化倾向，精心组织民主生活会和组织生活会，做到会前有准备、会中有引导、会后有通报，积极营造直面问题、敢于担当、敢讲真话、敢于批评和虚心纳谏的良好氛围。

(三)创新党建工作方式。主动适应新形势下全面从严治党要求，按照“走在前、作表率”的目标定位，以改革创新精神来谋划和推进机关党建工作。要坚持问题导向，深入研究机关党建工作的特点和规律，针对部分单位机关党建活动内容单调、形式单一等问题，积极探索轮值主持、党员论坛、微型党课等新形式，大力推进互联网+、党员e家等新载体建设，着力突破机关党建的重点难点问题和薄弱环节，增强党内活动的互动性和吸引力。要坚持分类施策，针对不同领域、不同行业机关党组织和党员的特点，研究制定精准化、差异化的工作措施，引导经济管理部门的党员在推动经济转调、产业升级中发挥先锋模范作用，推动窗口服务单位的党员积极参与亮身份、亮承诺、晒工作流程“两亮一晒”活动，为党员创先争优、建功立业搭建平台。要坚持标本兼治，着眼增强机关党建工作的规范性，进一步创新机关党建工作体制，探索实行部门内部机关党委和干部人事工作由一名党组(党委)成员分管、机关党委和人事部门合署办公、机关党委和干部人事部门负责人交叉任职等做法，将管思想与管人事紧密结合起来，切实解决管党治党“宽松软”的问题。

坚持以严实要求为标准，推动机关工作作风进一步转变。

党风关系人心向背，关系党的生死存亡。指出，机关党建工作要“以建设为民、务实、清廉机关为目标，以加强机关党员干部党性锻炼、改进机关作风为重点，让群众明显感受到机关风气的变化”。市第十三次党代会提出要加强作风效能建设，大力弘扬“争上争先的奋进之风、敢于负责的担当之风、雷厉风行的落实之风”。围绕贯彻落实这些要求，市直机关工委确定今年在全市机关党组织中开展“转作风优环境、促发展当先锋”主题实践活动，希望各级机关党组织抓住这一契机扎实开展活动，以机关作风转变促进发展环境持续优化。

(一)聚焦突出问题，狠抓作风整改。当前我市机关作风整体上是好的，但仍存在一些“服务不到位、进取不积极、工作不落实、担当不主动”等“新衙门作风”，群众办事难的问题还没有得到根本解决。各部门单位要坚持问题导向，把克服解决“新衙门作风”作为作风建设的主攻方向，严格工作标准，有针对性地制定整改措施，切实打好机关作风整治“组合拳”。比如，针对部分机关单位存在的“推诿扯皮、效率低下、作风漂浮”等问题，要按照项目化、数量化和具体化的要求，把工作任务进行细化分解，晒进度、晾成效，推动机关工作效率进一步提升;针对部分部门存在的“门好进、脸好看、事不办”的问题，要逐个岗位、逐个环节进行梳理排查，从群众看得见、摸得着的事情抓起，从群众最关心关注和不满意的问题改起，推动机关服务方式再优化、服务效果再提升;针对个别工作人员存在损害群众切身利益和经济发展环境的行为，要以“零容忍”的态度进行纠治整改，并依纪依法对相关责任人进行严肃问责。

(二)培树先进典型，强化示范引领。榜样的力量是无穷的。要按照“用身边事教育身边人”的思路，注重挖掘、宣传全市机关部门的先进典型，使广大机关党员干部学有榜样、做有标尺、赶有目标，切实凝聚起见贤思齐、争创一流的正能量。要积极搭建比学赶超的岗位锻炼平台，扎实开展“党员先锋岗”、“群众满意单位”等创建活动，引导机关党员干部踊跃参与练好基本功、练就好作风、练成多面手“三练”活动，争做优化服务的表率、提效创优的先锋。

(三)严格监督执纪，建立长效机制。要坚持抓在日常、严在经常，认真贯彻执行监督执纪“四种形态”，把对干部的严管厚爱体现在抓早抓小上，综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等多种方式解决好党员干部存在的苗头性问题。要坚持“常抓”与“抓长”相结合，建立健全机关作风建设常态化机制，通过开展“两亮一做一争”、推行“党员奉献积分管理”等活动，切实解决“干与不干、干多与干少、干孬与干好一个样”的问题，引导党员干部立足本职岗位争先创优、多作贡献。要紧盯年节假期、岗位变动等重要节点，从小事入手、从细节抓起，坚决查处党员干部公款吃喝、违规发放津贴补贴等“四风”问题及腐败行为，始终保持反腐倡廉的高压态势。

四、坚持以组织领导为保障，推动机关党建工作责任进一步落实。

加强机关党的工作关键在领导、要害在落实。各部门单位党组(党委)要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，严格落实党建主体责任，深入推进全面从严治党，以机关党建工作的新成效推动各项事业取得新进步。

一要建立健全三级责任体系。各部门单位党组(党委)要把党建工作摆上重要议程，纳入机关工作整体布局，真正把从严治党的责任承担好、落实好。党组(党委)书记要切实履行“第一责任”，亲自出题目、作部署、问进度、抓督查，推动党建工作任务落实;其他班子成员要认真落实“一岗双责”责任，在抓好业务工作的同时，集中更多的精力抓好分管科室、分管领域的党建工作，真正把管党责任落到实处;基层支部书记要真正担负起推进落实之责，切实抓好经常性的党员教育管理监督工作，把从严治党的要求落实到每个支部、每个党员，形成机关党建工作齐抓共管的工作格局。

二要配齐配强党务工作力量。机关党务干部是机关党建工作的组织者、实践者、推动者，是抓严抓实党建工作的重要力量。各级组织部门要进一步拓宽选人用人视野，坚持好中选优，不断优化党务干部队伍的年龄结构、知识结构。要以能力建设为主线，采取集中培训、实践锻炼、研讨交流等多种方式加强对党务干部的教育培养，有计划地落实党务干部与行政业务干部的交流，努力造就一支“政治更强、作风更好、业务更优”的党务干部队伍。广大机关党务工作者要增强自豪感、使命感和责任感，进一步提振精神、提升能力，以一流的工作业绩展示党务干部的良好形象。

三要改进完善考核评议方法。各级机关工委要制定和完善党建责任制述职评议考核办法，进一步突出考核的针对性和可操作性，改变党建检查过于注重文件档案、制度版面、环境氛围等现象，确保考核结果真正反映党建工作成效。要在继续大力开展“三级联述联评联考”的基础上，加大日常性考核，引导各级党组织将功夫下在平时，通过层层传导压力，切实将机关党建各项任务落到实处。

同志们，做好新形势下的机关党建工作，任务艰巨，责任重大，使命光荣。希望全市各级机关党组织在市委的坚强领导下，团结带领广大党员干部进一步振奋精神、拼搏实干，为建设社会主义“大美新”临沂多作贡献，以优异成绩迎接党的和省第十一次党代会胜利召开!

机关党委区直机关党的工作会议发言稿篇十

机关党的工作一个极为重要的职责，就是要坚持不懈地抓好机关作风建设。实现绿色腹地又好又快发展，迫切需要一个好的作风、好的服务来支撑、来保证。2月23日中共中央政治局进行第四次集体学习，胡锦涛在主持学习时发表了讲话，提出要扎扎实实推进服务型政府建设。他强调：要在经济发展的基础上，不断扩大公共服务，逐步形成惠及全民、公平公正、水平适度、可持续发展的公共服务体系，切实提高为经济社会发展服务、为人民服务的能力和水平，更好地推动科学发展、促进社会和谐，更好地实现发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。我们要认真学习贯彻胡的重要讲话精神，切实把建设服务型政府、服务型机关摆在机关党建的突出位置，以良好的作风凝聚发展合力、优化发展环境、加快发展步伐。

一要突出执政为民这个宗旨。一个单位(部门)工作搞得好不好，首要取决于这个单位(部门)“为民”的意识强不强，“服务”的意识强不强。各级机关要认真围绕贯彻落实胡锦涛倡导的“八个方面的良好风气”，以着力民心、着力民生为主要内容，始终坚持党的全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持群众路线和群众观点，积极转变工作作风，狠抓工作落实，坚决防止和克服官僚主义、形式主义的不良倾向。开展任何工作，出台任何政策，实施任何项目，都要坚持从实际出发，因地制宜，量力而行，讲求实效;都要深入群众，体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，时刻保持党与人民群众的血肉联系;都要想方设法为基层着想，切实减轻基层负担，更好地发挥基层党组织的主动性和积极性。全心全意为人民服务，是党的宗旨。但确实有一些机关党组织和党员干部宗旨意识淡薄，经常与民争利，部门利益高于一切。我有接触过一些干部，他们老是把自己的事看得很重，总要与组织上讨价还价，比待遇、比条件。我想这样的人应该多与更艰苦的同志去比一比，多比比不如待遇自己的人，多到困难群众家里看看，多惦记着群众的大事，把群众的疾苦放在心上，心态才会更加平和。舍小家为大家，把人民利益高高举起，不是空洞的，而是具体的、实践的。