面试“开场白”怎么吸引面试官(实用14篇)

每个人都有自己的梦想，而将梦想付诸行动，成为现实，需要我们总结之前的经验。总结是一个动态的过程，我们应该随时总结，不断完善自己的行为和表现。接下来是一些关于如何发展自己创新思维的范文，供大家参考学习。

面试“开场白”怎么吸引面试官篇一

今天的面试，包括演讲和提问答辩。

面试时间共计××分钟，其中演讲10分钟，答辩时间×分钟。

下面先进行演讲，你演讲的题目是：……演讲时请你把握好时间，演讲结束时，请你提示：“我的演讲完毕”。

好，请你开始演讲(计时员开始计时)。

下面开始提问答辩。

我们希望通过与你的交谈，增进对你的了解。

我们会问你一些问题，请你发表自己的看法和见解，希望你能认真和实事求是地回答这些问题，尽量讲自己的实际情况、真实想法。

请工作人员把面试题目发给×号考生。

并请×号考生仔细阅读考题，阅读题目时间2分钟(计时员计时)。

(阅读题目时间2分钟后)请你回答的第一个问题，题目是：……(待考生答题完后)请你回答的第二个问题，题目是：……(考生答题完毕后)请你回答的第三个问题，题目是：……(考生答题完毕后)(结束语)好了，×××同志，由于时间关系，今天对你的面试就到此为止。

谢谢你的合作。

请×号应试者在指定地点休息。

请×号应试者入场就座。

(待面试考生全部测试完后，宣布计分员、报分员开始计分。

群众代表填表对各应试者进行排序或推荐。

)最后宣布各位应试者面试成绩。

面试“开场白”怎么吸引面试官篇二

在朋友圈里聚会时，总有新朋友加入进来，做自我介绍时，谁的介绍更能吸引你？打动你？

第一位就是与听者的利益攸关的。能够给他带来利益的更能吸引并打动他。

次之，就是就是能够娱乐或者刺激他的感官，让他产生哈哈大笑，或者在他心里引起共鸣的。

再次之，就是新鲜的，听所未听，闻所未闻，还有点意思的。

人对于自己的利益总是很敏感的，你起卖产品给某人，你无非也是想拿到他口袋里的钱罢了。但是你不能直接去拿去要，因为说不好他正捂紧了钱袋，并且算计着你的钱袋呢。你必须先给予，让他觉得这东西于他有用，不可或缺，先有了占有欲望，拿了产品的手自然不会把钱袋捂得那么紧了。

去谈生意时，你也不能先讲赢利了我分多少，而是说从我们的合作中你可以挣到多少。也是先给，让别人有了想要的欲望，别人才愿意拿出你想要的`。

所以说，人之劣根性，谁都想拿。怎么个拿法？先给，再拿。互利双赢，共同进步。

找工作时也是如此，你必须先给老板看到你能够给他什么，然后你再从他那里拿你想要的。那么你的“开场白”如何才能吸引他？无非是直截了当地告诉他你能为他创造什么价值，带来什么的效益。相信老板会马上睁大眼睛，听你进一步的描述，并对你立即有了某种期待和兴趣。

想要给面试官留下一个深刻的好印象，就请好好的准备一下你的开场白。

面试“开场白”怎么吸引面试官篇三

阿里巴巴集团的创始人马云说过这样一句话：“如果不去采取行动，不给自己的梦想一个实践的机会，你永远没有机会。”朋友们，光有创新的激情和梦想，只是让你看到了成功的大门，只有你拿出勇气、付出艰辛，为梦想坚持不懈的努力，那才能跨进成功的门槛。马云的成功很好的说明了这一点。1995年，马云决定辞去大学教书的工作，组建中国的互联网。在当时，互联网对于美国等发达国家来说也是刚刚起步，甚至连比尔盖茨都反对互联网，在中国更不用说了，绝大多数的人根本不知道它是个什么东西。所以，当他召集了二十四个朋友就此事进行表决的时候，有二十三个人反对，认为互联网这东西根本实现不了。他却认定互联网将改变人类生活的方方面面，坚信自己的理想一定能够实现，毅然决然的走上了创业之路。但困难可想而知，没有资金，没有人力，他甚至被人讥笑为骗子。

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面试“开场白”怎么吸引面试官篇四

合：晚上好！

男：在这个迷人的夜晚，在这片闪烁的灯光下，我们共同迎来了xxxx公司“迎新年〃庆元旦”文艺晚会。

女：在即将过去的一年里，我们xxx公司全体员工只争朝夕、奋力拼搏，创造了喜人的业绩。展望即将到来的一年，希望无限。

男：让我们欢聚在这里，共同唱响欢乐幸福、和谐的乐章，共同度过这美好的夜晚！

面试“开场白”怎么吸引面试官篇五

合：晚上好！

女：我是xxx

男：我是xxx。

女：很高兴今晚能够邀请大家齐聚在这个绚美的舞台，与在座的寿星朋友们一齐分享生日的喜悦。

男：从此我们的生命里又多了一个异常的日子！灿烂只为你，祝福送给你；

女：我亲爱的朋友，今日是你的生日，祝愿你年年有今日，岁岁有今朝！祝你生日欢乐！

男：好了，咱们言归正传：第xxx届xxx员工生日晚会立刻就要开始了！

（首先请允许我来介绍一下今日到场的领导：xx、xxx）（此环节可取消）

女：首先让我们以热烈的掌声邀请xxx总经理为今晚的寿星朋友们送上最诚挚的祝福！有请xxx总！

面试“开场白”怎么吸引面试官篇六

各位评委，各位老师，各位同学：

大家好！

我是来自连锁经营管理的***，首先，请容许我感谢在座的老师，同学对我的信任和支持，感谢你们给我这个参加锻炼的机会。我演讲的题目是——我们的梦想，我们实现。

开场白：不知道大家有没有听说过这样的一句话：一个人有没有没有钱不一定，但一个人没有了梦想，这个人穷定了！可能有人会说：“梦想有那么重要吗”是的，就是那庅重要，人没有了梦想就好像没有了眼睛一样，没有了眼睛我们会摸不清方向，没有了眼睛我们的前方将会一片黑暗。在唐朝贞观年间有匹马被一个和尚选上了，要到西天去取经。这匹马临走之前就跟它的好朋友驴子道别。平时驴子都在磨坊里面磨麦子。它们找了个咖啡厅坐下来，不知道说些什么。道别完之后就走了。一走呢走了十七年。十七年之后这匹马就驮着满满的佛经回到了长安城。它们受到了英雄般的欢迎。这匹马就回到它当年的好朋友驴子的磨坊里面。发现驴子还在。它们两个就一起诉说十七年的分别之情。这匹马就跟这头驴子讲它这十七年的所见所闻。见了非常浩瀚的沙漠、一望无边的大海。去到一条河木头是浮不起来的叫黑水河、去到一个地方只有女人的，没有男人的叫女儿国。去到个地方鸡蛋放到石头里能够煮的熟的叫火焰山。

亲爱的朋友们：你们好吗？好，谢谢大家。

欢迎您们来到xx演讲现场，我是本次的演讲者：xxx。欢迎来到这里，您将收获颇丰，来到这里，您的人生中将多一名挚友，不用怀疑，那就是我。

我想，今天来到这个现场。我最喜欢的几类人看看是不是都坐在这里？

我最喜欢的第一类人，不安于目前现状的人，如果你是的话。朋友，请举手认识一下好不好。

我最喜欢的第二类人，就是渴望自己的生命品质变的更好的人。如果你是的话，请朋友们举手认识一下好不好。

我最喜欢的第三类人，凡事都早到晚退的人，如果你是的话，请举手认识一下好不好。

我最喜欢的第四类人，就是不仅想到，还要做到的`人，如果你是的话，请举手认识一下好不好。

我最喜欢的第五类人，就是遇到好事、听到好的演讲，会热烈鼓掌。如果你是的话，就不要举手了，热烈鼓掌就可以了。

老师们、同学们：

大家好！今天我演讲的题目是：立爱国之志、成报国之才。

亲爱的同学们，当我们从电视屏幕上看到我国选手夺得世界冠军，五星红旗冉冉升起在运动场上的时候，当我们从广播中听到我国的运载火箭、通信卫星飞上蓝天、奔向宇宙的时候，当我们从报纸上了解到社会建设突飞猛进、改革开放成就巨大的时候，我们怎能不热血沸腾、心潮澎湃，又怎能不从心底感到作为一个中国人的骄傲。

是的，每一个有良知的中国人都应该热爱自己的祖国，因为，她是我们祖祖辈辈生活的地方，她已有五千年悠久的历史，光辉灿烂的文化，她有九百六十万平方公里的锦秀山河，她还有优越的社会主义制度，一心为民族的共产党的领导。

面试“开场白”怎么吸引面试官篇七

竞聘演讲怎么吸引人：

扯下假面具，坦诚露个性――展示一个颇具个性的自我。

耳目一新、与众不同是征服评委的妙策。思维的独辟，观点的独到，表达的独特，是竞聘者努力的方向。下面是一位高中毕业生竞聘村委会主任的演讲词片断：我从没有担任过村干部，缺少经验，这是劣势，但正因为从未在“官场”混过，一身干净，没有官相官态、官腔官气，更不可能是官油子;少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢作敢为的闯劲。正因为我一向生活在最底层，从未有过高高在上的“体验”，对摆“官架子”看不惯，弄不来，就特别有民主作风。因此，我的口号是“做一个彻底的平民村委会主任”……这位竞聘者的演讲词，可谓是“官念”新颖不俗。具有鲜明的个性和风格。

时运随遇来，风火闯一番――展示一个意气风发的自我。

精神状态影响着竞聘者的命运。斗志昂扬，意气风发，体现了风风火火闯事业的饱满激情与蓬勃向上的自我形象，会给评委留下好的印象。请看一次竞聘办公室秘书的最后一位竞聘者的演讲片断：人们找到了竞争这种生活方式，我当然不会放弃属于自己的那份公平。我清楚，评委不会无缘无故地偏爱一个人，但是好感的砝码必然会加在信心十足、言行一致人的身上。我认真地研究了你们招聘这个职务的条件，也仔仔细细地分析了前面的竞争伙伴，我们相似的地方很多，说心里话，我们都想赢。但这是特殊的选人，需要的是言行一致、行过于言的人，而不是虚言巧语，言过于行的人。我敢来竞聘，是因为我有闯劲，又有干劲，我做人的原则是说真话干实事。所以我相信这次竞聘演讲给我带来的不会是别的，而必定是下次的就职演讲。

这位竞聘者激情奔涌，精神饱满，他那坦然的气质，潇洒的风度，强烈的自信，给评委留下了深刻的印象。

【主管职位竞聘演讲稿范文】。

尊敬的各位评委：

你们辛苦了!

伴随着我的到来，此次竞聘工作已经接近尾声，但此时此刻，站在三尺讲台上，我的心情仍旧十分激动，因为，我正在接受竞聘上岗的考验，同时也是在迎接自我的挑战。今天，我所竞聘的岗位是班主任，面对着这个充满挑战性的工作，我先谈一谈自己竞聘这个岗位具备的条件：

第一、我热爱教育事业，热爱班主任这个繁忙而又充实的工作。

第二、我在xxx附中任教时，担任过两年的初中班主任，两年的工作实践，使我在班级管理方面，摸索出了一套自己的方法。

第三、我已自考拿到了专科文凭，目前正在积极努力地攻读本科学历。各位评委，如果此次竞聘能得到你的信任与支持，那将是我的荣幸，今后，我将从以下几方面开展工作：

一、更新教育观念，建立新型评价机制。

随着素质教育的深入开展，教师的教学观也在不断变化，教育的根本是人才，人才的关键是素质，作为一名教师，不仅要教书，更要育人，作为一名班主任，更需要成为素质教育的实施者。首先，我会克服以“分”取人、“一刀切”的评价倾向，树立人才标准多元化，全面发展与个性发展相统一的人才观，我坚信：换一把尺子，就会出一批好的学生。其次，我坚信每个学生都有闪光点，我会注重挖掘每个学生的闪光点，然后，我会加强与科任教师的联系，团结协作，在教学中渗透职业教育，让今天升学无望的学生成长为明日致富的能手。

二、建立新型的师生关系。

班主任要想管理好一个班，必须与学生建立一种新型的师生关系。师生并不如同父子，也不是纯粹的“园丁”与“花朵”、班主任应该是学生的册友，充分尊重学生。记得著名家魏书生说过“教师尊重学生的人格，就等于尊重了教育。”我会关心、爱护学生，缩短师生心灵上的距离。当然，关心和尊重学生并不等于放弃严格要求学生，也不是对学生提出的错误意见不加以纠正，而是严格有度，要求有法。

三、建立健全班级管理制度，学生也是管理者。

一个良好班集体的成长，并不是班主任一个人孤军奋战，我认为应建立健全《纪律管理》、《卫生评比》等制度，加强班风建设，充分发挥班委的作用，让每个学生意识到自己是班级的主人，让学生参与管理，齐抓共管。

四、全面培养和发展学生的综合素质。

在一个班级里，学生的发展不可能是绝对一致的，而实施素质教育的根本意义就在于促进学生全面、主动地发展，因此，我会着眼于提高所有学生的素质，而不是提高几个尖子生的素质，我会注重引导“优秀生”，鼓励“后进生”，开展“一帮一”的学习活动，为学生营造一个良好的学习环境，使同学们感觉到“书山有路趣为径，学海无涯乐作舟。”

现代教育，一方面是全面教育，另一方面是个性教育，我会尊重学生的个性差异，因材施教，开展“特长比赛等形式多样的活动，千方百计地帮助他们提高综合素质。

五、做学校教育与家庭教育的桥梁。

财务竞聘报告・办公室主任竞聘报告・教师竞聘报告・核算员竞聘报告。

六、努力提高业务水平和能力，渗透思想、安全、法制教育。

现在的教师，不再是过去的“一桶水”，而应该是一泉源源不断的活水，“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。我会坚持学习，虚心向老教师请教在工作中遇到的困难和部题，在班级管理，我还会渗透思想、安全、法制教育，综合一切教育力量，把学生教好，育好!

十年树木、百年树人”道出了教师工作的艰辛;。

“春蚕至死，蜡炬成灰”说明了教师无私的奉献。

我热爱这个职业，勇敢地走上了演讲台，如果此次竞聘成功，我一定会积极进取、踏实工作，按时、按质、按量完成或超额完成学校交给的任务，争做一名优秀班主任。各位评委，我对此次竞聘充满了信心，请你们相信我，支持我吧!

面试“开场白”怎么吸引面试官篇八

第一位就是与听者的利益攸关的。能够给他带来利益的更能吸引并打动他。

次之，就是就是能够娱乐或者刺激他的感官，让他产生哈哈大笑，或者在他心里引起共鸣的。

再次之，就是新鲜的，听所未听，闻所未闻，还有点意思的。

人对于自己的利益总是很敏感的，你起卖产品给某人，你无非也是想拿到他口袋里的`钱罢了。但是你不能直接去拿去要，因为说不好他正捂紧了钱袋，并且算计着你的钱袋呢。你必须先给予，让他觉得这东西于他有用，不可或缺，先有了占有欲望，拿了产品的手自然不会把钱袋捂得那么紧了。

去谈生意时，你也不能先讲赢利了我分多少，而是说从我们的合作中你可以挣到多少。也是先给，让别人有了想要的欲望，别人才愿意拿出你想要的。

所以说，人之劣根性，谁都想拿。怎么个拿法?先给，再拿。互利双赢，共同进步。

找工作时也是如此，你必须先给老板看到你能够给他什么，然后你再从他那里拿你想要的。那么你的“开场白”如何才能吸引他?无非是直截了当地告诉他你能为他创造什么价值，带来什么的效益。相信老板会马上睁大眼睛，听你进一步的描述，并对你立即有了某种期待和兴趣。

想要给面试官留下一个深刻的好印象，就请好好的准备一下你的开场白。

面试“开场白”怎么吸引面试官篇九

有效开场白的目的就是让顾客在最短时间内对电话销售话术员感兴趣，对谈话内容感兴趣，在交谈中能够很快进入关键，而不是很快挂断电话，使你无法介入主题。

销售员：你好，王总监吗?我是某广告公司的客户主任王平，打扰您了。

我们最近新开发了一种广告媒体，这种媒体主要的受众和贵公司产品的目标客户基本一致，我们做过测试您只要花一半的价钱就可以达到以前所做广告的效果，我希望能向您推荐一下。

客户感兴趣则继续，如果顾客回答：我很忙或者正在开会或者以其他原因拒绝。

销售员马上说：那我一个小时后再打给你吧，谢谢你的支持。

然后，销售员要主动挂断电话!

当一个小时后打过去时要有一种熟悉的感觉：王总监，你好!我是某广告公司的'客户主任王平，你让我1小时后来电话的。

最伟大的推销员电话销售开场白点评：这是最老实的电话销售开场白，也是最常用的电话销售开场白。

这种电话销售开场白的关键在于那段产品利益描述，让它能够打动客户的心，从而听你讲下去。

这种电话销售技巧和话术比较适合对产品有显性需求的客户。

另外，一旦客户以忙或者开会拒绝，则马上转为约定下一个时间的电话销售技巧和话术。

销售员：王先生，我是某某公司王平，有件事情想请您指教

顾客：可以，什么事情?顾客也可能回答：我很忙或者正在开会或者以其他原因拒绝。

销售员马上说：那我今天下午再打给你，谢谢。

然后，销售员要主动挂断电话!

最伟大的推销员电话销售开场白点评：这个电话销售开场白利用人们好为人师和不好意思拒绝别人的心理进行开场，吸引客户继续和你讲话，一般很少遭到拒绝。

但应该注意的是，后面请教要确有其事，而且要十分注意自己的销售技巧和销售话术，不能让客户感觉自己上当，否则客户会再也不理你了。

销售员：王先生，您好，我是某广告公司的客户主任王平，您的好友李玉华是我们公司的长期用户，昨天一起吃饭聊天，他给我介绍了您艰苦创业的经历，特别是您坚忍不拔的毅力和与众不同的创意，让我钦佩不已，我提出想认识您，是他给了我您的电话，并认为我们的产品也比较符合您的需求。

顾客：啊，你过奖了。

电话销售开场白点评：使用朋友推荐法这种电话销售技巧的好处是能够迅速降低客户对陌生业务员的戒备和警惕性，注意上面的推销案例业务员故意通过强调李玉华是长期客户，来增加客户对自己的信任。

另外，这种电话销售开场白介绍朋友如何推荐是一个关键，可以通过朋友的口对客户进行称赞，获得客户好感，这样他很难再拒绝你。

即使遇到客户拒绝，你仍可以采取再约时间的电话销售技巧和话术，再次获得推销的机会。

最伟大的推销员电话销售开场白点评：使用大家都是法这种电话销售开场白，是运用了从众心理，在这里要注意运用这种电话销售技巧，用来举例的公司尽量是那些知名的大公司，或者客户熟悉的公司。

这样一方面可以增加客户对产品和你本人的信任度，另一方面也可以让他更倾向于从众。

面试“开场白”怎么吸引面试官篇十

最经的各位考官，早上好：

今天能在这里参加面试，有机会向各位请教和学习，我感到十分的荣幸，同时通过这次面试我可以把自己展现给大家，希望你们能记住我。

(要说的有气势，连续，不能卡壳，必须熟记，脱口而出)下面我介绍一下自己的基本信息，平时喜欢看书和上网浏览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友能融洽相处，能做到宽容和理解，我对自己和生活充满信心。

我能积极的参加学校组织的各项社团活动，我平时喜欢出去带家教，熟悉和模拟教学，曾在汉一中实习三个月，有一定工作和社会实践经验，通过参加社团活动和实习教学，我学到了很多知识，并锻炼了我的组织能力和团队合作意识，同时培养了我坚韧不拔的意志。

和顽强拼搏的精神，是我在工作中不断的克服困难积极汲取和创新，加入贵公司是我一直以来的愿望，但求自己在不断的寻求和创新中不断的提升自己取得好成绩。

如果这次能够选上。

我坚信自己能够在贵公司中得到锻炼和获得发展的机会。

谢谢大家!

面试“开场白”怎么吸引面试官篇十一

“我叫柴xx，是哈尔滨工业大学机械专业19xx年的毕业生，19xx年又在省电大学习工业管理，获本科文凭。从19xx年，起我就在汽车制造厂油泵车间当技术员，19xx年晋升为工程师。从19xx年起直到现在，承包厂服务公司的汽车修理厂.这些年来，我一直研究国内外关于机械加工方面的先进技术，对汽车油泵的品种、规格、型号、质量、工艺流程、销售情况也比较熟悉，有一定的管理经验。我今年45岁，正是年富力强的时期，很想干一番事业。我个人做事果断，敢于拍板，敢于负责。只要给我一定的时间，比如说10天吧，就能把全部情况弄清楚，拿出办厂的具体方案，提出上缴利润的指标。”

这是某汽车油泵厂的柴同志在投标时所作的自我介绍，较为具体详尽，既全面介绍了自己的学历、经历、兴趣、专长、能力和性格，又表达了自己的愿望和信心，因而赢得了招标单位的初步信任，为后来的中标打响了第一炮。

是消除双方隔阂，拉近彼此距离，建立良好人际关系的第一步。

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面试“开场白”怎么吸引面试官篇十二

简历是敲门砖，简历是门面，因此它将是你打开企业面试大门的重要钥匙。人人都知道简历的重要，却不是人人都会写简历。想要提高面试的邀约，我们就需要专门为投递的职位设计特别的简历，突出其中的亮点。

简历亮点之简而有力。

简历需要简而有力，所以抛弃那些无用的格式吧。通常hr能接受的简历长度为a4纸的2页，最简单的标题加粗提亮，逻辑清楚的分段，这足以让hr快速抓取到她想要的内容和字段。

简历亮点之巧写实习经验。

首先每份向企业投递的简历并不需要罗列所有的实习经历。取两段与应聘职位相关的实习经验来详细说明即可。

其次撰写实习经验，并不是罗列实习经历，学会运用一些关键词来表达个人在实习中的收获与实习效果。数字和品牌大公司名字是很好的关键词。例如，如果在前程无忧有实习经历，通常我们看到的描述是：在前程无忧实习三个月，主要工作参与完成市场调查和后期的数据整理。

我们也可以这样写：曾在前程无忧担任xxx职位的实习生，完成了一项二级城市的个人求职意向调查，搜集样本数为3000多份，涉及全国20多个城市，整个调查历时一个月。调查结束后，我撰写宣传文章约1万字，有三篇发在平媒上。稿件网上的点击量达到了日均5000次，被其他网站或是相关媒体300条。

最后在每段实习经历末尾写上个人的总结。实习经验之所以成为经验而不是经历，关键在于个人是否能做出总结与分析，个人是否有收获。

上面的小结可以是：通过三个月的实习工作，我了解与熟悉了整个市场调查的流程，学会如何撰写市场推广文章。

简历亮点之紧扣招聘要求。

如何抓住hr的眼球，研究招聘广告内容很重要。学会分析这些招聘广告，将丰富个人简历中的内容。

举例来说，“能承受工作压力”代表可能该职位的工作量会很大，会有经常加班的情况，如果你能在简历中表述出能接受加班来完成工作的心态，将会在hr心目中有加分。再比如，当看到“具备基本的英语书面和口语交流的能力”时，请快补上你的口语证书或是相关语言认证，这将使你的简历排在hr考虑的前几位。还有，当出现“有一定的文字功底及文字推广策划运作能力”这句话时，你就需要在简历的附件中加上个人的原创文章和推广策划书。

总之，如果简历中描述的内容与企业招聘广告中的要求吻合度越高越有可能获得面试。

如果“群众”对你简历评价都是肯定的，那么你还等什么，投递到hr的邮箱里吧。

面试“开场白”怎么吸引面试官篇十三

面试官的开场白（一）。

进入面试场地，面试官通常在面试开始时会说一段开场白，在面试结束时，也会又一段结束语，以此宣布面试结束，那么面试官一般会怎样说开场白和结束语呢？或许只有了解这些，应聘者才能提前做好准备，不至于措不及防，下面是面试官的开场白和结束语范文，求职者可以根据面试官的开场白和结束语做好应聘准备：

【面试——开场白】：

【面试——结束语】：

面试官的经历（二）。

开学伊始，各所高校都迎来了一个个新鲜面孔，学校各个部门的招新活动也进行地如火如荼。

我们部门招新时，有幸，我成了一名面试官。本着一本正经、公平公正、宁缺毋滥的态度，我满心期待地等着我的接班人。

看着他们紧张、忘词、尴尬，或是兴奋、激动、一拍即合，我忆及我去年面试时的情形，也是这样摸不着头脑，一片混乱，似乎面试总是那么严肃、深不可测。

我在面试着别人，但其实我也在学习成长。

后来，经过三天的面试与仔细思索，我总结出了以下这几点。

1.开场白之自我介绍。

自我介绍，这大概是所有人的开场白了吧。

你或许觉得太俗，怎么所有部门总是这个千篇一律的开场白啊。又或许觉得自己平淡无奇，不知道该介绍些什么。

但其实，一个开场白的分量是相当重的，这是面试官对你第一印象形成的时刻，甚至直接决定了他们想不想要你留下来。

自我介绍是必不可少的，因为首先这么突兀地进来一个人，面试官要知道你是谁啊，别的不说，至少名字得说吧。

2.信息全面。

有的人只简单说了姓名、学号、学院就戛然而止，局促不安地等待着面试官铺天盖地的'问题接踵而至。但其实，他们还想听到更多关于你的讯息，想进一步看你究竟如何展示自己。

比如家乡。我自己就很期盼能遇到老乡，毕竟大学太过辽阔，得遇老乡是一件不易之事。老乡见老乡，两眼泪汪汪，若真有面试官和你是老乡，那一定亲切几分。

比如兴趣爱好。面试官一定想知道你是一个什么样的人，你平日里都在干些什么，你到底适不适合这份工作。而人的层次格调，从你的兴趣爱好上就可以得到很大程度的展示。

3.直达重点。

于是有的人就滔滔不绝了，大的、小的、精通的、不精通的，所有的爱好都说了。结果大概就是，话还没说完，猛地被打断......有些意犹未尽，又有些不知所措。

其实你说了一堆，面试官没听到一句感兴趣的，而且外面还有那么多人等着面试，面试官当然要打断你了。时间宝贵，面试官可不是来和你唠家常的。

你要在短时间内尽可能地展示你自己，语言精炼，言简意赅，要点全面，博得大家的眼球。

4.提前了解。

在面试中，我问了很多人关于我们微信公众平台的意见与建议，其中有人说的很好，很明确的知道我们的优缺点，当然我们就眼前一亮，有人说的一般，泛泛而谈。

然而最有趣的是，有人一脸懵圈，问我是哪个公众号，他说他好像没有关注。

以前不了解，没关系，那至少要提前恶补一下相关方面知识，到时候面试时不至于一脸茫然。

5.态度端正。

你说你没准备，那好吧，现在也无能为力了，但一个好的态度总会有吧。

“啊，不好意思，我还没关注，请原谅我这么蠢，但我马上关注，以后一定每天阅读点赞转发，嘿嘿嘿。”

多说点好话、软话，展示出一张天真无邪、敏而好学脸总没错对吧，俗话说，伸手不打笑脸人。

6.选你所爱。

刚开学那会，萌新们总是很傲娇。随便在校园里晃一圈，回来时就是一摞厚厚的的报名表，各个部门的激烈争夺、明争暗抢，让小鲜肉们恃才傲物、自命不凡。

于是乎，随手将那些报名表胡乱一填，显得自己多么潇洒。在面试时也漫不经心，目中无人，面对学长学姐的提问，回答十分随意，仿佛自己根本不想真正加入这个部门一样。

我想说，既然不爱，就别加入，就算一个部门再怎么求贤若渴，但你也得是贤才啊，我们，宁缺毋滥，不要用你的无知去挑战面试官的底线。

7.有特色。

实话讲，面试了那么多人，我真正记住的没几个。对于大多数人，都是机械提问，记录，总结。他们千篇一律，我亦墨守成规。

但有几个，我却印象深刻。

其中有一个学妹，一进门，就递上了一份手写的自我介绍，a5纸，整整两页，字迹工整，这上面几乎涵盖了我们所有想问的问题，单是这态度就让我欣然欢喜。

结束后，我又仔细看了她写的内容，我们招的是文案工作者，她写的十分文艺抒情，恰好符合我的胃口。当时我就激动的说：“这个学妹我要了！”后来我竟然主动加了她的qq，甚至还为她写了一篇文章。

另一个学妹，她报的是美工组，也隶属于我们部门。她的报名表也是手写版，她十分用心地在报名表上画了许多小表情，配合她的文字说明。这样独特的表格，一下子在茫茫人海中脱颖而出，给面试官留下了深刻的印象。

面试了那么多人，给我留下印象的不多，但凡是我记住的，我都会把他们留下，毫不犹豫，也相信他们会在以后干的很好。

面试“开场白”怎么吸引面试官篇十四

特别的开场白可以在瞬间集中听众的注意力，让演讲获得成功。

俗话说，万事开头难。演讲开场白同样不易把握，要想三言两语抓住听众的心，并非易事。但如果在演讲的开始听众对你的话就不感兴趣，那后面再精彩的言辞也将黯然失色。

一上台就开始正正经经地演讲，会给人以生硬的感觉，让听众难以接受。不妨以眼前人、事、景为话题，引申开来，把听众不知不觉地引入演讲之中。

1863年，美国葛底斯堡国家烈士公墓竣工。落成典礼那天，国务卿埃弗雷特站在主席台上，只见人群、麦田、牧场、果园、连绵的.丘陵和高远的山峰，历历在目，他心潮起伏，感慨万千，立即改变了原先想好的开头，从此情此景谈起：“站在明净的长天之下，从这片经过人们终年耕耘而今已安静憩息的辽阔田野放眼望去，那雄伟的阿勒格尼山隐隐约约地耸立在我们的前方，兄弟们的坟墓就在我们脚下，我真不敢用我这微不足道的声音打破上帝和大自然所安排的这意味无穷的平静。但是我必须承担你们交给我的责任，我祈求你们，祈求你们的宽容和同情……”

这段开场白语言优美，节奏舒缓，感情深沉，人、景、物、情是那么完美而又自然地融合在一起。据记载，当埃弗雷特刚刚讲完这段话时，不少听众已热泪盈眶。

但需要注意的是，即景生题不是故意绕圈子，不能离题万里、漫无边际地东拉西扯。演讲者必须心中有数，还应注意点染的内容必须与主题相互辉映。