会计岗位面试技巧(大全8篇)

生活中有很多值得我们总结的经验和教训，这样我们才能不断进步。阅读前可以先预览全文，掌握大致内容和结构。以下是一些成功的总结案例，供您参考。

会计岗位面试技巧篇一

财务经理的工作内容：

协助总经理制定公司发展战略；

按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；

制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。

全面负责财务部的日常管理工作；

负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告；

负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作；

负责资金、资产的管理工作；

管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来；完成上级交给的其他日常事务性工作。

会计岗位面试技巧篇二

      在应聘面试 时,“亲友团”还是不带为妙.千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职,这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差,继而对你的能力产生怀疑.普通话是求职时的语言通行证.不会讲普通话,就不能顺畅地与人交流,也就谈不上取得考官的信任与好感了.所以,如果你仍乡音未改的话,赶快下功夫学普通话,否则,求职可能会寸步难行.

会计面试技巧中特别要说的是自我介绍,这一环节相当重要. 作为专业人士,会计师是谁,知道是在他们的精心策划的方式有条不紊.要清楚而制定你的简历. 你的简历应该成为你会计专业身份的介绍. 试着沟通几句话尽可能.知道你的主题.在会计面试,将讨论很多关于这个问题的.

任何工作都有自身的特点和工作规律,会计工作虽然是企业财务工作的一项基础工作,是会计工作的组成部分,但做好也并非易事,会计工作具有一般财务方面的本质属性,但它又是一个专门的岗位,一项专门的技术,因此,具有自己专门的.工作特点.

首先了解会计面试技巧和常见问题有什么,应聘单位的企业性质,然后再看公司需要什么样的人才,例如会成本核算,你应该在这时多了解成本的内容,有些公司需要税收方面的需要,你应该在这方面做点准备,例如面试者可能会问你,如何合理避税,目前税收的最新优惠政策是什么,等等.

其实,在各种会计面试场合,有一些会计面试常见问题,比如会计招聘 考官往往会问及工作经验方面的问题.如果你的工作经验非常丰富自然不成问题,而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤.所以会计面试技巧就显得更为重要.提高个人的专业素养和技能后,加薪和升职的机会只会多不会少. 希望我总结的会计技巧常见问题大全,能够给各位会计朋友带来帮助.

1，会计的6大基本要素是什么?

答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润

2，会计的3大报表是什么?

答案：资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)

3，权益性支出与资本性支出的差异是什么?

答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。

4，固定资产折旧采用的方法有哪些?

答案：分为两类：直线法和加速折旧法

其中直线法包括：平均年限法和工作量法

加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法

5，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。

理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。

6，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?

二、新会计准则实施对企业的影响

(一)新会计准则对企业业绩的影响

(二)有利于提高企业的会计信息质量

(三)有利于提高企业整体管理水平

7，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的中华人民共和国所得税法规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%.

符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。

8，企业应该如何面对金融危机?

一、加大力度，催收货款。

二、减人增效，降低成本，保本经营。

三、稳定市场，站稳脚跟。。

四、降低库存，盘活资产。

9，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?

这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。

10，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个? (58同城-面试技巧)

我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。

会计岗位面试技巧篇三

财务会计主要负责公司的凭证审核，账簿登记，纳税税申，会计档案保管工作。所以作为一名会计在面试时要让人感觉你是一个沉稳细心的人，给面试官留下一个好的印象是很重要的。当然你要让对方知道你的专业知识和职业素质。

现在会计面试稍微好点的公司要求有几年的工作经验，然后要求有会计师以上的职称，最后要求本科以上文凭。

在会计面试过程中，面试人员喜欢问的问题是：

1、你为什么离开以前的公司。

2、你目前的工作是什么，说说你工作的流程。

3、你觉得费用支出如何处理。（一般为服务行业）。

4、公司成本如何核算。（一般为制造企业）。

在会计面试之前也应该做些准备，首先了解应聘单位的企业性质，然后在看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等，你觉得面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要点谱。

会计岗位面试技巧篇四

在应聘面试时,“亲友团”还是不带为妙.千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职,这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差,继而对你的能力产生怀疑.普通话是求职时的语言通行证.不会讲普通话,就不能顺畅地与人交流,也就谈不上取得考官的信任与好感了.所以,如果你仍乡音未改的话,赶快下功夫学普通话,否则,求职可能会寸步难行.

会计面试技巧中特别要说的是自我介绍,这一环节相当重要. 作为专业人士,会计师是谁,知道是在他们的精心策划的方式有条不紊.要清楚而制定你的简历. 你的简历应该成为你会计专业身份的介绍. 试着沟通几句话尽可能.知道你的主题.在会计面试,将讨论很多关于这个问题的.

任何工作都有自身的特点和工作规律,会计工作虽然是企业财务工作的一项基础工作,是会计工作的组成部分,但做好也并非易事,会计工作具有一般财务方面的本质属性,但它又是一个专门的岗位,一项专门的技术,因此,具有自己专门的工作特点.

首先了解会计面试技巧和常见问题有什么,应聘单位的企业性质,然后再看公司需要什么样的'人才,例如会成本核算,你应该在这时多了解成本的内容,有些公司需要税收方面的需要,你应该在这方面做点准备,例如面试者可能会问你,如何合理避税,目前税收的最新优惠政策是什么,等等.

其实,在各种会计面试场合,有一些会计面试常见问题,比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题.如果你的工作经验非常丰富自然不成问题,而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤.所以会计面试技巧就显得更为重要.提高个人的专业素养和技能后,加薪和升职的机会只会多不会少. 希望我总结的会计技巧常见问题大全,能够给各位会计朋友带来帮助.

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会计岗位面试技巧篇五

所谓眼大，就是不为金钱所动，要有博大的胸怀，坚强的意志，淡泊的心境。财务人员要与金钱经常打交道，如果不摆正心态，就容易犯错误。所谓：淡泊以明志，宁静以致远，没有一颗淡泊名利的心态，容易被金钱所诱惑。

“无以善小而不为，无以恶小而为之”，在平常的工作中，要养成良好的习惯，公私分明，哪怕是一分钱也决不能占为己有。人常说，有再一，可能就有再二，可能就因为这一次挪用或占有几百元，而发展成以后的几百万元，从而走向犯罪的深渊。

心细。

所谓心细，就是要有高度的责任感，严谨的工作态度和敬业精神，这是一个财务人员所必须具有的品质，这是为工作负责，也是为自己负责。刚走上财务工作岗位的时候，我平时养成的马虎毛病还没有完全改，连最基本的数字加减预算往往都算不正确，填写凭证时，不是少算一笔就是多算一笔，经常出错误，更可笑的是有时连凭证号都编不正确，要么就编重了，要么就漏编了，账本也被连累着改得一道一道的。

还有一个同事，刚工作时，毛手毛脚的，扔废纸的时候，连同重要的会计资料一块扔了，最后用的时侯找不见，幸亏别人提醒，把垃圾桶翻了一遍，才找出来。很幸运的是垃圾还没倒，要是倒了呢?有的东西可以弥补，有的东西是不可以弥补的。

因此，在平时的工作中，一定要养成严谨，认真，细心的工作态度。否则，不但会给个人造成损失，也会给集体造成不必要的损失。记得报纸上还曾经报道过一篇新闻，说是银行的工作人员在支付现金支票的时候，误把四千八百元看成四万八千元，结果盘库时怎么也对不上，查了几天怀疑可能是这个地方出现漏洞，最后通过警方协调才把事情解决。一时的疏忽，就会酿成很大的后果。当然，人非圣贤，孰能无过，只是我们要尽最大努力做到认真，细心，一丝不苟。

手勤。

手勤，这也是一个财务人员必须具备的素质。现金和银行存款必须做到日清月结，每天都要盘点，核对，这听起来似乎比较麻烦，做起来更麻烦，但必须这样做。因为假如我们一旦出现失误，能立即发现，通过回忆找出原因，还有弥补的机会;如果时间过得久一点，可能就会忘记，即使发现错误，也失去弥补的最佳时机。

就拿每天的现金盘点来说，如果盘点时发现现金多或是少了，我们可以及时核对账本，想一想今天的工作内容，是否付钱的时候给别人多付了，或是少付了，或是其它原因，能很快找出缘由。如果我们图省事，少了这道手续，时间久了发现错误，也难以找出原因，即使找出原因也可能失去补救的机会。

作为会计，更应勤记账，勤查账本。每天做的帐，要及时登记账簿，每天的应付、应收账款都应根据收付款情况及时更新，不断为领导提供新的、准确的信息。这样领导对于资金的安排才能做到心中有数，才能为合理运用和周转资金做出正确的决策。

会计面试过程中如何向面试官提问。

“你个人还有什么问题”?

问题是一定要有的!如果hr对你兴趣十足，主动出击提出适当的问题更你为你加分，或者你之前的面试回答不是特别令hr满意，你也能通过提出一些关键性的问题令hr对你有所改观。当然，提问的同时，也可以通过对hr语言和肢体的变现而判断，你是否合格了。

与职位相关的问题要多问。

以职位为中心的问题会让hr认为你在力图知道这份工作的完整描述，分析你的业务水平和对于工作的思考能力是一个什么状态，为hr最终将你判断为是有实力有潜力肯动脑的的员工打下基础。

例如：

1、我知道该职位的首要职责，但公司在财务方面是否还有其他要求?

2、在未来一年内，该部门的工作目标是什么?

3、我打算考取更高的会计证书，这个证书对公司该职位有什么实质性的帮助吗?

4、从员工和公众的角度看，您觉得贵公司与其竞争对手的区别在哪儿?

6、面试之后的安排都是什么，您会在什么时候做出决定?

以自我为中心的问题少问。

不断的追问以个人为中心的问题会把自己塑造成急功近利的形象，同时hr也会觉得你目光短浅，不会有所成就。

例如：

1、贵公司是做什么的?

2、该职位月薪多少，公司的福利有哪些?

3、公司有没有对员工的电脑进行网络监控以及网络限制?

4、我进入公司多长时间才会有晋升的机会?

5、你们要对我进行背景调查吗?

6、贵公司之前有过_危机事件，已经解决了吗?

当然，可以问的不止上面的几条，不可以问的也不止上面的几条，各位财务同仁们要结合自己所面试的企业来充分考虑该如何发问，可以遵循“与职位相关的问题要多问，以自我为中心的问题少问”的原则，在提问的期间可以观察hr的反映，以作判断。

会计岗位面试技巧篇六

职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。

工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。

财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。

会计岗位面试技巧篇七

同样的问题相同的答案，不同的人回答面试获得的效果就大不一样。以下的心得体会需要静心领悟才能应用得当，真正的技巧是以不变应万变！

、在薪资报酬差额不是太大的情况下，择业尽可能选择有机会做全盘总账会计的岗位。很多人一直在出纳、往来账会计或成本会计等岗位锻炼，积累的还是这些局部的工作经验，并会受到不少直属财务主管做账方式的限制，尽量尝试跨入总账会计的岗位工作，才能发挥出自己全部做账的潜能！

、通常情况下，刚起步的会计岗位薪资报酬都相对不是很稳定，所以第一步不宜将“薪资”看的太重，当然高薪资很具有诱-惑力，但长远来看，更需要稳步进取、凭实力去实现才踏实！首先跨入全盘总账会计才会有普通会计人员上升的更大空间（会计主管、财务经理、财务总监）。有会计上岗证的人太多了，在市场激烈的竞争下，想要保住一份安稳的工作也是不容易的！不进步就是退步！

三、分阶段规划自己的择业目标：

第一阶段： 完善会计专业的操作能力：综合会计实操培训结业后，先争取把握一份全盘总账会计的锻炼机会，尽可能锻炼 1.5 年至 2 年左右，将一个总账会计全年的账务处理实践经历一遍。为了节约第一阶段锻炼的时间成本，最好能坚持在一个单位不要轻易半途放弃（除非迫不得已），因为每个年末的关账工作及年初的年度报表工作，最好能以自己做的账面数据去编制财政会计年报表、工商年检、税务所得税清算等，在细节上更深的去领悟自己平时做账把控不够的地方，进而提升自己的专业技能！为此也学会了工商税务的政府办事流程，灵活的话还能积累工商税务打交道的人脉，这对今后的工作会有很大的帮助。

第二阶段：完善综合素质的应变能力：每个企业还会有许多不尽人意的情况，主观上能坚持不轻易半途放弃，一是锻炼了自己职业中许多的“耐性”；客观上不被企业半途更换，二是证明了自己工作能力的被认可。 另外企业老板经常会要求财务人员做假账，首先不要马上顺应或拒绝，先认真倾听，了解老板的真正意图，然后答复会好好看看账面数据并认真分析下公司业务情况再来汇报。不马上拒绝是给老板面子，认真听明白老板意图之后，可以为他分析利弊关系是对老板的认真负责。如涉及严重违法的事就要为老板分析利害关系并备选些合理避税的方式供参考，适合的时间充分的理由规劝老板不要做危险的假账，这样不但可以保护自己，而且对公司负责任的态度还会被老板更加欣赏！同时生活中工作中注意人际关系的积累，做人与做事一样重要！

第三阶段：完善综合技能的应用能力：此阶段的目标就是挑战高薪职位了！跳槽或留任都可以达到！并可继续通过 中信会计实务精品班 培训或职称考试等方式逐步完善自己，应用财务管理的内控预算、报表分析等技能主动为企业出谋献策，同时有意识的多去了解人事行政管理、公司法及经济法等等金融资本方面运作的相关知识，财务管理具有监控与预测的责任，需要清晰地应用财务的原则性与灵活性。如成本费用合理控制，收入的规划预测，存货的最佳储备量等等，当自己做的账务工作及财务报表数据能综合性的辅助企业的健康发展，就具备了挑战高薪的能力！ 逐步挑选出自己所喜爱从事的行业类型及财务职业规划，如工业企业的成本预算、外贸企业的出口退税、金融企业的资本运作，让自己专注在一两个方向去发展，从而成为有特长的专业人士！

用人单位通常要求有会计经验的，如果是没有做账经历的，哪怕你是拥有各项会计资格证书，用人单位通常也是难以考虑的，所以在应聘简历中的工作经历需要做一些包装，但前提是自己能真正拿得下会计岗位工作，真正拥有了做账的能力。

（一）通过了 中信培训学校精品实务课程 全年度的手工帐、电脑账、纳税申报，excel在财务中应用的培训，相当于一个会计人员在实际工作中积累一年半的经验，而且不是零零散散的接触（ 12 个月的账务处理、年末的关账核对工作、次年 3 月 -4 月的年度财务报表、次年 4 月 -5 月的税务所得税清算报表，次年 3月 -6 月的工商年检），所以可以非常自信的在简历上填写 1.5 年 -2 年左右会计岗位工作经验。

（二）简历上不宜太多单位，每个单位的工作时间不宜太短（财务部门很重要，用人单位都希望会计人员稳定），工作经验时间的表达可以安排在同一单位中职务由低向上提升，比如：出纳 --- 会计员 --- 总账会计，如此可以体现工作能力的不断被认可，又能避免因跳槽太多让人感觉稳定性差的印象。

（三）如果是最近通过考试刚拿到会计上岗证且在其他行业工作的学员，通过了 中信培训学校精品实务课程，在简历上同样可以写 1.5 年 -2 年会计方面的工作经验，面试时可以解释为原会计证错过了继续教育，过期了，目前是重新再考取的上岗证，这样解释下就可以了。

（四）如果是会计专业毕业生刚换拿到会计上岗证的，通过了 中信培训学校精品实务课程 的学员，在简历上同样也可以写 1.5 年 -2 年财务方面的工作经验，面试时可以解释为大学期间一直就近在自己某个亲戚开的公司长期帮忙从事财务方面工作。

在前期，选择自己定位的总账会计岗位应广泛发送简历（暂不考虑一些距离或交通因素），目的是争取多家类似岗位面试的机会，每个面试都是非常好的锻炼过程，面试失败是下一次的成功之母。如被录用了再考虑一些客观的因素，如距离或交通是否适合，不适合自己的也可不去，同样能增加下次面试的阅历及自信心！

如发送简历后被通知面试了，首先通过网上或宣传资料了解面试单位的企业性质，企业可能涉及的收入类型、征税项目、税率等信息，然后再看应聘岗位需要什么样的人才，根据应聘岗位的需要加强自己有关 方面的知识，如涉及往来核算，应该多去了解往来款的业务内容；如有税收方面的需要，可以多去了解目前税收的最新优惠政策。

1 、自我介绍：一定要自信的突出自己的优点（如告知姓名及最近从事的会计职务，简述对应聘会计岗位工作的认知，同时表现出认真负责的会计职业素质）。

2 、个人资料的询问及核查：根据个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕简历来问，所以面试前一定要熟悉自己的简历，回答的要与简历一致，否则会怀疑你的诚信度，这是很致命的因素。

3 、专业知识和技能的考核：一般不会出很刁钻的问题，只要通过 宁波中信培训学校的'精品实操课程 ，具备会计基础知识就可以应对，没什么可担心的。

4 、心理及素质方面的考核：可能会假设一些问题需要回答，还有一些测试心理的问题。这个没有标准的答案了，只要解释是合理的就没有问题，最重要的是自信，你要相信自己就是一个有经验的会计。

5 、常见笔试理论知识（举例类似的理论题型）、分录题（略）：

（ 1 ）会计的 6 大基本要素是什么？

回答：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。

（ 2 ）会计的 3 大报表是什么？

回答：资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）。

（ 3 ）新企业所得税率有哪几种？

回答：新的规定一般企业所得税的税率为 25% ， 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，税率为 20% 。符合条件的小型微利企业，减按 20% 的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按 15 ％的税率征收企业所得税。

（ 4 ）职业前景，加薪和升职，请问更重视哪一个？

回答：选择职业前景，坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少（仅供参考）。

5 ）对薪资有什么要求？

回答：大企业可以选择服从公司相应的薪酬规定。或根据该行业该地区的平均工资水平，结合自己原来的薪金状况，提出一个下限，即 xxxx 元以上并强调相信公司能够根据自己的能力给予相应的薪酬（提的高恐怕会吓倒了面试者，低则辜负了自身的价值，一般面试者再三提到薪酬待遇的话题时，面试成功率已十有八-九了）。

1 、工作能力：自信地表达全盘账务都做过，将总账会计每月要做的工作及每年要做的工作要点大概的诉 述一下就可以了。

2 、工作承受力：明确地表达及时完成工作任务是自己多年来的习惯了。

3 、工作态度：诚恳地表达工作中自己不会是一个心态浮躁的人，是个工作踏实、稳定性好、配合性强的可选之人 ( 直属领导更喜欢配合性强的人 ) 。

1 、如面对的是企业老板来面试了，此时不用紧张，是面试的尾声了，老板对专业知识不会考核太多的，更多时候是过来认识下人，还有凭多年的经商经验直觉判断是不是可信任之人。

2 、最好此时能主动举例表达自己擅长的会计专业能对企业管理方面起着非常重要的作用！同时能展现出自信、真诚、乐观的气质 ( 老板更欣赏能动性强的人 ) ！

3 、不管面试的企业老板是否马上拍板了，最后都要表达诚恳的谢意！（可增加备选的机会！）

每次面试结束后，做一个自我评价：评价自己对本次的面试是否满意，还有哪些不足之处？下次该如何改进？或下次复试时该如何弥补？这样有助于快速提升自己以后面试成功的能力！

有准备的人才能抓得住机会！踏好第一步是成功的开始！宁波中信培训学校祝大家马到成功！成就精彩职业人生！

会计这个专业一直是一个比较容易就业的专业，但是随着这个专业的人数剧增，而就业岗位却没有相应的增加，因此竞争力也在不断加剧，如何能够让自己在激烈的竞争中获得自己理想的会计工作呢？求职者必须了解一些会计面试技巧和注意事项，然后遵循这些技巧和注意事项好好发挥。

首先，是面试技巧。会计面试与其他行业的面试流程差不多，大致分为以下几个部分：应试者自我介绍、个人资料的核查、专业知识的考核、应变能力的考核、面试结束陈词。下面，就这几点分别提出一些建议。

1.自我介绍。应聘任何单位的面试都会有自我介绍的环节。在这个环节中，应试者应该在实事求是的前提下尽可能把自己的优点全部展示给面试官。自我介绍不要太长，一般2-3分钟即可；内容要精练，不要介绍一些与该工作无关的事情，无论是介绍自己的爱好、特长或者实践经历都应该紧紧扣住会计这份工作，这样才能说服面试官。

2.个人资料的核查。有时面试官会针对应试者的简历提出一些相关的问题，因此，应试者在面试之前一定要熟悉简历。

3.专业知识的考核。这是面试的重要部分，因此，应试者应该重新温习一下会计专业相关的知识，比如：会计的六大基本要素、会计的三大报表、怎么看待成本控制、如何应对金融危机等等的问题，应该做好相关的准备工作。这样，才能顺利通过面试官的考察。

4.应变能力的考核。用人单位要求其员工不仅掌握好会计的专业知识，同时也要求他们有很强的应变能力，这样才能应对各种突发情况。这需要应试者在平时生活中善于思考，对身边的事情有自己的想法，同时有很强的语言组织能力。这类的问题没有明确的答案，所以应试者不要紧张，如实的说出自己的观点即可。

5.面试快结束时，可能面试官会要求应试者对自己的表现做一个评价。这时，应该既说优点，又讲缺点。并虚心向面试官请教。最后，很有礼貌地离开面试场所。

其次，注意事项。

1.要谦虚谨慎。在回答面试官的问题时，切不可浑水摸鱼，不懂装懂，毕竟面试官们都是一些资深人士。因此，要始终保持着谦虚谨慎的态度，不知道的问题主动向面试官请教。

2.要扬长避短。没有完美无缺的人，在面试时，应该尽量避免谈及自己的确定或者不足，如果面试官直接问你有什么缺点时，你可以回答类似粗心、怯场等小毛病，并且要强调这是以前的缺点，现在已经改正了。

3.不要太在乎面试结果。有的应试者抱着志在必得的心态去参加面试，由于心理压力过大而出了错，没能通过面试，落差巨大，从此一蹶不振。其实，失败是在所难免的，大部分人都不是一两次面试就找到合适的工作的，所以，应该抱着平常的心态，不要太在乎结果。

以上便是会计面试技巧和注意事项，希望能够在求职路上助各位一臂之力。

会计岗位面试技巧篇八

企业运营都离不开会计的工作支持，在面试会计岗位时，招聘者一般是非常谨慎的，会计岗位不仅是对企业交易及事项的计量，同时也是明确企业责任和进行决策的主要依据，如何能顺利面试上会计岗位，求职者总结会计岗位面试技巧，把握面试的关键点，才能在面试会计时尽量的做到有备无患。

会计岗位面试首先让招聘者感觉你是一个沉稳细心的人，留下一个好的印象是很重要的，同时，你还需要企业对会计人员的要求，来针对性的展现你专业素养，具体如下：

1）提高自身的专业胜任能力及职业道德素质

专业胜任能力要求会计人员应具有相应理论水平，同时还应具有丰富的实际工作经验，对公布的会计范例更应及时掌握。道德素质也十分重要。在会计判断条件下，会计人员的错弊一般不表现为账面上的数字错误，而是体现会计政策运用不当方面，会计人员应具较高职业道德素质律。

2）尊重客观实际，避免主观臆断

会计判断的结果能够影响决策者的行为，应尽可能反映经济活动的本质。会计人员应以客观存在的因素做为会计判断依据，避免受自身主观态度影响。

3）持谨慎态度

企业盲目乐观忽视了资本的未来风除从长期来看，会加大企业的财务风险，对企业的影响可能是致命的。会计判断应持理性的谨慎态度，采取稳健的策略。

针对以上企业对会计人员的基本要求，会计岗位的求职者，在面试时不妨了解应聘单位的企业性质，分析公司需要什么样的人才，例如会成本核算，这样在会计岗位面试时，对企业提出的面试题，才能更有把握的做出回答，而目前会计岗位面试常见的问题，可表现为：

1.你为什么离开以前的公司。

2.你目前的工作是什么，说说你工作的流程。

3.你觉得费用支出如何处理。（一般为服务行业）

4.公司成本如何核算。（一般为制造企业）

总结会计岗位面试技巧，有利于求职面试者，找到自己的面试方向，在应聘会计岗位时做好相应的准备，以求在面试中发挥自己的最佳水平。

随着这几年的公考招录改革，很多岗位都要求招有工作经历满两年的，但对于应届毕业生而言，由于初入职场，很多人都不晓得怎么征服面试官，而顺利通过面试，加入到公务员的队伍。京佳卢宇恒老师针对这一现象给准备参加面试的备考者一些帮助。这次主要针对公务员中的会计岗位。

很多刚刚走入社会的会计人员对求职有部分不当的做法，经验不足的他们往往会被面试官的提问吓到，而导致求职失败。在面试前需要了解一定的会计面试技巧，能够使你轻轻松松征服面试官。

对于面试技巧首先要关注的就是细节，具体来说包括以下几点：

(一)微笑做到始终如一

微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、面试自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。

(二)倾听要做到聚精会神

面试时，应聘者的'目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。当考官在读试题时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。

(三)应答前必须先思考

当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的，在回答之前，应适当停顿些时间，留出一段思考的时间。这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历，并可以给对方留下真实性的感觉。

(四)语言需要讲普通话

普通话是求职时的语言通行证。不会讲普通话，就不能顺畅地与人交流，也就谈不上取得考官的信任与好感了。所以，如果你仍乡音未改的话，赶快下功夫学普通话，否则，在面试考场上会寸步难行。

其实这些不只是应对会计岗位的，对于其他职位的面试也同样需要注意。

接下来，卢老师需要强调的是面试时的着装，其实只需要做到四个不能：即不能苟同，不能太标新立异，不能太含糊，不能太随便。

一、不能苟同主要就是现在都流行穿正装面试，西装，领带，西裤，闪亮的皮鞋等等，我的意见是看面试什么样的工作，个人装扮因人不同，比如正装是好的。

二、衣装不能太标新立异，有个性但不另类。

三、不能太含糊意味着对待自己也好，对待考官也好，要有装扮上的礼貌，细节处理，衣服不能褶皱，不能邋遢之类的。

四、不能太随便就是指艺术类的特别是设计类的也要讲究一个和-谐，衣服不能太随便，哪怕是个性使然，也要穿着大方点。

对这些问题的关注会使我们在面试上轻松很多。还有就是面试需要提前准备，练得越多你就会越轻松。