2023年2017财政局敢转争心得体会(优秀11篇)

在这段时间里，我遇到了一些困难，但也学到了很多东西。在写心得体会时，我们可以先进行思考和回顾，理清自己的思路和感悟。以下是一些经验丰富的人士对于心得体会的精彩观点，大家一起来看看吧。

2017财政局敢转争心得体会篇一

转变是人生必不可少的一部分，敢于转变是一个人成长和发展的关键。在这个世界上，处于相对安逸的状态是大家想要的，但是如果仅仅满足于现状，就会错过许多机遇和挑战。敢于转变，不仅是一种勇气的体现，更是对自身成长和进步的追求。在我自己的经历中，敢转的决心和尝试给了我很多的收获和体会。

首先，敢于转变需要对自己进行全面的认知和评估。转变不仅仅是行为上的改变，更是思维方式和习惯的转变。在追求转变的过程中，我们需要先认清自己的优势和不足，了解自己的兴趣和潜能。只有真正了解自己，才能在转变中找到自己的出路和方向。比如我自己，当初选择转行进入IT行业，我首先评估了自己的技能和兴趣，并且通过学习和实践来弥补不足。这让我更加确定了转行的决心。

其次，敢于转变需要面对自身的困惑和疑虑。在转变的过程中，人们常常会遇到各种困难和挫折，而这些困难往往会让人产生疑虑和放弃的念头。然而，正是在面对困难时，我们需要敢于转变自己的态度和思维方式，保持积极向上的心态。回顾我自己的转行经历，我遇到了很多技术上的难题和挑战，每次都是面临困境时，我都努力克服自己的疑虑和消极情绪，坚持不懈地寻找解决办法。正是坚持下来，我才能够顺利完成转行并取得一定的成绩。

再次，敢于转变需要保持不断学习和进步的心态。转变只是开始，真正的关键在于持续不断地学习和进步。在现代社会中，技术的更新迭代速度越来越快，如果不跟上时代的步伐，转变也只会变成曾经的一场空。因此，我们需要注重学习和积累，不断提升自身的素质和能力，才能保持在转变过程中的竞争力。我在转行后，始终保持着对新技术和行业发展的关注，并且坚持不断学习和提升自己的能力。这让我在工作中取得了不断的突破和进步。

最后，敢于转变也需要为自己设定目标和规划好未来。转变并不是漫无目的的瞎转，而是要有一个明确的目标和规划。在转变的过程中，我们可以借鉴他人的经验和教训，但仍然需要根据自身的实际情况，为自己设定合适的目标和步骤。比如我自己，转行前我明确了自己想要进入的行业和职位，并且制定了详细的学习和提升的计划。这帮助我在转变的过程中有了积极的动力和方向感。

总而言之，敢于转变是一种勇气和智慧的体现。在日常生活和工作中，我们都会遭遇到各种的困境和挫折，而敢于转变就是对困境的回应和应对。只有敢于转变，我们才能够不断进步和追求更好的未来。因此，在选择面对困难时，我们要敢于抛弃过去的束缚，转变自己的思维和行动，用勇气和智慧去迎接未来的挑战。

2017财政局敢转争心得体会篇二

依据请求，联系学习科学展开观学习活动，就树正气、讲联合、重品德、促调和谈谈自个的体会。在这里我从两个方面谈一谈，一方面是树正气，另一方面是促调和。我觉得有正气也就表现了品德，各方面调和了联合也天然构成。

市委书记陈建生提出，“树正气、转风格、促展开”是这次会集教学实习活动的主题，三者彼此联络、彼此作用、有机一致，力在“转”、重在“树”、效在“促”。

效在“促”，指明晰此次活动的终究意图，既是对省委书记郭庚茂提出“一定要捉住展开榜首要务”的贯彻执行，又是安身我市经济社会展开实习的科学考量。

在本次主题活动的学习中，我深化领会省委、市委精力，着力于“实干”、着眼于“实效”，在实干实效中，进一步强化责任认识、进步履职才干、宏扬务实风格，树立杰出形象，争夺在我市提早全部小康、建造漂亮鹰城进程中多做贡献。

要着力于“实干”，即是以务实重干，营建优良环境，发明展开优势。务实出成果，实干促展开。只需务实重干，才干营建杰出的展开环境，才干发明更大的展开优势。“不愿干”、“不能干”，既浪费名贵的时间和资本，影响党和政府的形象，更贻误我市科学展开的进程。

着力于“实干”，即是要要点处理“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样、不干又能怎么样”的杰出疑问，这使我懂得作为党员干部要力戒空谈、重视实干，力戒方法、重视实效，坚持继承稳固、一以贯之地干，兢兢业业、知难而进地干，勤俭节约、务实高效地干，调和联合、齐心协力地干，一马当先、一马当先地干，对断定的方针、布置的作业、责任规模的作业，盯紧盯死、捉住不放、捉住施行，真实做到说一句算一句、句句完结，干一件成一件、件件执行。

要着眼于“实效”，即是要以详细作业的推进，股动大局展开。作业展开是由很多详细作业成果的。干事创业假如不能详细，而是习气做表面文章，摆花架子，沉不下去，不光不能推进作业，而且会影响大局展开。因此，我以为力促推进作业，即是要让每项方法、每个项目都有计划、有请求、有载体，要清晰责任主体、清晰时间进展，一项一项地分化，一件一件地执行，决不能大而化之。

经过这次学习，我觉得咱们党员干部即是要深化领会活动精力，要自觉把所担任的责任与展开大局一致起来，把各项详细作业与全体布置和谐起来，推进各种资本要素优化装备。要深化底层、深化公司、深化大众，实在掌握榜首手资料，逐一处理详细疑问，逐项推进详细作业，逐一推进详细项目。

经过本次学习，我觉得党员干部要在实干实效中强化责任认识、进步履职才干、宏扬务实风格，树立杰出形象。对广阔党员干部来说，既要在实干实效中赢得展开，也要在实干实效中锻炼本身、查验本身、进步本身，从而在推进党和公民作业的展开中活跃贡献力气。

经过本次学习，咱们要在实干实效中强化责任认识，进步履职才干，宏扬务实风格。不论遇到什么样的对立，都要勇于面临、勇于碰硬，真实对党担任、对全市公民担任、对这座城市的前史和将来担任。要捉住事物的首要对立和对立的首要方面，调集各方力气，发明性作业，进步科学运作、有效运作的才干。要以求真务实的风格，强化务实展开认识，说到做到，说好做好。

经过本次学习，咱们要在实干实效中树立杰出形象。要长于揣摩事，长于干实事、干成事，在为民就事中、在推进作业中学会查摆疑问，尽力处理“敷衍应付”、“才干短少”、“庸懒低效”、“风格不实”、“虚漂虚浮”、“纪律不严”等疑问，尽力让大众看到广阔党员干部安身实践处理实习疑问的责任、才干和风格，看到为民就事的诚心诚意，尽力在大众中树立起威信，树立起“勇于担任”、“能干善做”、“务实求效”、“立说立行”、“清正廉洁”的杰出形象。

总归，深重的展开使命，大众的无限等待，检测着各级党员干部的责任、才干和风格。作为党员干部，咱们一定要贯彻执行好市委的决议计划布置，进一步振奋精力、凝心聚力，开拓创新、务实求效，尽力完结各项方针使命，尽力在各自的岗位上发明出无愧于公民、无愧于时代的成果。

2017财政局敢转争心得体会篇三

转变和争论是人们获取新知识、改进自己的重要途径。在敢于转变观念、敢于与他人争论的过程中，我们能够提高自己的认知能力，拥有更多的选择和机会。在这里，我想分享我的一些体会和心得。

首先，我认为敢于转变观念是一种思维的进步。尽管我们每个人都有自己的思维模式和观念，但如果我们始终固守一成不变，那么我们就无法接受新的事物和新的观点。而只有敢于转变观念，我们才能够不断吸收新的知识、不断拓宽自己的视野。生活中有很多例子都证明了这一点，比如过去人们认为地球是平的，但随着科学知识的不断发展，我们才明白地球是一个球体。敢于转变观念是思维进步的起点，只有不断地转变才能够让我们与时俱进，不被固有的观念所束缚。

其次，我认为敢于与他人争论是一种学习和进步的方式。争论中不仅仅是为了争取自己的观点，更重要的是通过争论来发现问题、改进自己的观点。当我们与他人争论时，我们需要反复思考、辩论，这可以激发我们的思维和创造力。争论是一种相互学习的过程，我们可以从他人的观点中获得新的信息和见解，同时我们也可以通过与他人的争论来检验自己的观点和知识的准确性。只有敢于与他人争论，我们才能够真正地成长和进步。

与此同时，转变和争论也是一个人不断成熟和完善自己的过程。随着时间的推移和经验的积累，我们的观念和思维方式会发生变化。我们可能会认识到过去的某个观点是错误的，或者我们的思维方式已经过时了。在这个过程中，我们需要有勇气和智慧去接受转变，并且愿意通过争论来寻找新的观点和知识。这样才能够使得自己的思维更加开阔，个人素养更加全面。

然而，要敢于转变和争论，并不仅仅是一种勇气的体现，更需要有一定的方法和技巧。首先，我们应该保持开放的心态，虚心听取他人的观点，并且勇于接受他人的批评和指正。其次，我们需要保持冷静和客观的态度，不要过分情绪化，争论应该是一种理性的交流和分析。最后，我们还需要注重沟通和表达的技巧，清晰地表达自己的观点，并且能够辩证地对待他人的观点。只有这样，我们才能够在转变和争论中取得更好的效果。

总之，敢于转变观念、敢于与他人争论是一个人不断自我提高的重要途径。通过转变和争论，我们能够提高自己的认知能力，拓宽自己的视野，以及不断学习和进步。而要敢于转变和争论，不仅需要勇气和智慧，更需要保持开放的心态和有效的沟通技巧。让我们敢于转变，敢于争论，不断做出改变和进步，让自己在知识的海洋中航行。

2017财政局敢转争心得体会篇四

作为现代人，我们时常会面对各种挑战和困境，在这个竞争激烈的社会中努力生存和发展。而在这过程中，敢于转变思维，积极争取机遇是非常重要的。我多年的经历告诉我，敢、转、争是我取得成功的要素。

提到敢，就不得不说到勇气。在人生的道路上，我们总会面临无数的抉择和选择。然而，在追求梦想的过程中，我们常常需要勇气去面对这些选择。对我而言，有一次我要决定是否要转行，从原本的技术工作转行到市场销售。一开始，我不确定自己是否能够胜任这个工作，但我敢于面对挑战，敢于承担风险，最终证明了自己的能力。正是因为有了勇气，我才能够迎接新的机会和挑战。

转变自己的思维也是非常重要的。很多时候，我们被固有的观念和思维方式所束缚，无法看到更广阔的世界。与人相处时，如果我们一味地坚持自己的观念，而不愿意转变自己的思维，就很难与他人建立良好的关系。我曾经有一位同事，与他人交流时总是固执己见，很难听取别人的意见。然而，后来他逐渐意识到自己的问题，开始转变自己的思维方式。他开始积极倾听他人的意见，虚心学习他人的经验，并尝试去理解不同的观点。最终，他不仅在工作上取得了更好的成绩，还与他人建立了更良好的人际关系。

而在追求成功的过程中，争取机会和资源也是极其关键的。在这个竞争激烈的社会中，如何在众多的竞争者中脱颖而出，如何争取到更多的机会和资源，是每个人都要面对的问题。我有一次参加了一个重要的项目招标会议。在会议上，我发现其他竞争对手都在积极地表达自己的观点和想法，而我一开始有些害怕。然而，当我意识到机会只会留给那些敢于展示自己的人时，我迅速克服了内心的恐惧，勇敢地上台演讲，并用自己的观点赢得了项目的青睐。这次经历使我明白了，在适当的时候争取机会是非常重要的，而且只有敢于表达自己，才能获得成功。

敢、转、争是我多年来体会到的成功要素。在人生的道路上，我们需要敢于面对挑战，敢于接受改变。我们需要转变自己的思维方式，不断学习、成长，才能够适应社会的发展需求。同时，我们还要积极争取机会和资源，才能在竞争中脱颖而出。只有拥有了这样的意识和实践，我们才能在现代社会中取得真正的成功。

我相信，只要敢、转、争的理念贯彻于生活和工作中，我们就能够不断进步，取得更多的成就。我们要勇敢面对生活中的挑战，敢于改变自己的思维方式，争取机遇和资源，才能实现自己的梦想，并为社会的发展做出贡献。不管面对多大的困难和阻碍，只要我们敢于转变思维、勇于争取机会，克服困难和挑战，相信我们都能够达到我们想要的目标。让我们敢、转、争，不断向前迈进，创造属于自己的辉煌！

2017财政局敢转争心得体会篇五

通过学习，感触颇深，如何做一个勇于承担责任的人呢?我想起了一位伟人说过：“人生所有的履历都必须排在用于负责的精神之后。”勇于负责的精神是改变一切的力量，它可以改变你平庸的生活状态，使你变得杰出和优秀;它可以帮你赢得别人的信任和尊重，从而强化你脆弱的人际关系;更重要的是，它可以使你成为好机会的座上宾，频频获得它的眷顾，从而扭转向下的人生轨迹。如果你已经足够聪明和勤奋，但依然成绩平庸，那么久请检视自己是否有勇于负责的精神。只要拥有了它，你就可以获得改变一切的力量。

勇于负责是一种积极进取的精神。当一个人想要实现自己内心的梦想，下决心改变自己的生活境况和人生境遇时，首先要改变的是自己的思想和认识，要学会从责任的角度入手，对自己所从事的工作保持清醒的认识，努力培养自己勇于负责的精神，这才是成功的最佳方法。勇于负责就要踏踏实实地把事做好。勇于负责的精神说到底就是一种踏踏实实地把事情做好、做到底的态度。无论做什么工作，都应该静下心来，脚踏实地地去做。要知道，你把时间花在哪里，你就会在哪里看到成绩。只要你是用于负责、认认真真地在做，你的成绩就会被大家看在眼里，你的行为就会受到大家的赞赏和鼓励。

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出：“党的各级组织要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。”增强担当精神，既需要领导干部自身加强历练，也需要好的政策环境支持担当者、保护担当者、褒奖担当者，使敢于担当成为领导干部的自觉追求。

建立容错纠错机制。同志强调，要坚持“三个区分开来”，支持和保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部。当前，一些干部之所以“不敢为”，一个重要原因是怕踩红线、怕得罪人。有人形象地将这个现象总结为“洗碗效应”，认为洗碗多难免要打破碗、难免要被责骂，还不如少洗碗、不洗碗。在落实“三个区分开来”方面，河南一些地方进行了积极探索，研究出台了建立容错纠错机制、支持干部干事创业的试行文件。我们将认真总结这些地方的探索实践，在省级层面研究制定建立容错纠错机制的指导性文件，对哪些属于改革先行先试出现的失误和错误、哪些属于探索性试验中的失误和错误、哪些属于为推动发展的无意过失加以界定，明确政策界限，鼓励各地各部门结合自身实际明确容错的具体情形、程序、结果运用和保障措施等，为敢于担当的干部卸“包袱”。容错并非纵容，保护绝非庇护。容错的同时需要注意纠错，要创新纠错办法，形成宽容失败、允许试错、有错必改的一整套机制，最大限度消除影响或挽回损失。健全保护机制，对那些因敢于动真碰硬而受到诬告的干部，及时澄清是非、消除影响，保护好干部。

健全激励机制。激励机制是促进干部干事创业、推动经济社会发展的有力保障。目前在干部正向激励方面还存在一些问题，需要健全多元正向激励机制，在从解决思想“总开关”入手的同时，适应干部多层次、多元化、动态化需求改进激励考核制度，充分激发干部潜能。应畅通干部成长通道，认真落实新时期好干部标准，把敢于担当作为选人用人的重要导向，贯穿干部选拔任用工作的全过程和各方面，注重选拔那些敢抓敢管、实绩突出的干部。落实推进领导干部能上能下的若干规定，在“下”的问题上细化衡量标准，确保干部下得合规、下得合理、下得服气，将目前干部“要么踏步、要么进步”的单向晋升变为“干得好进步、干不好退步”的双向流动。同时，公正对待“下”的干部，让其有改进提高、重获提拔使用的机会。应加强绩效考核，研究制定体现“重视基层、多劳多得、优秀重奖”导向的政策措施，着力提高基层干部待遇。运用好精神激励，创新荣誉表彰制度，大力培树先进典型，营造鼓励改革创新、激励干事创业的浓厚氛围。

完善监督机制。《中国共产党党内监督条例》指出：“信任不能代替监督。各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来，促使党的领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。”我们要严格执行《中国共产党党内监督条例》，结合河南实际研究深化落实的有效机制和办法，着力解决监督难题，保证干部忠诚干净担当。加强对领导干部的日常管理监督，多同干部交流谈心，多注意干部群众的反映，用好民主生活会、干部考察考核、述责述廉、报告工作、巡视巡察等各种日常监督制度，及时发现干部不担当的问题，通过批评教育、约谈函询、诫勉谈话、组织处理等方式推动问题解决。充分调动社会各界参与监督的积极性，让各级干部时刻置身于法律监督、民主监督、舆论监督和群众监督之下，让权力在阳光下运行，让干部既干净又干事。

讲“敢担当、转作风、争一流”党课中，以西方分化策略看党的建设为题，从十个方面引例剖析西方利用种种手段，丑化党的形象，诱导党员丧失意志，颠覆党的政权和社会主义制度。他抛砖引玉的讲解，使广大党员干部认识到了信仰迷失的危险性和西方国家思想浸蚀的危害性、别有用心的险恶性。

为了发扬勤廉、高效的优良作风，不断增强我们的凝聚力、战斗力，切实改进近来出现的一些思想松懈，工作动力不足等不良作风，提高工作效率，提升服务水平，以促进今年各项目标任务的圆满完成，开展了“敢担当转作风争一流”大讨论活动。现将第一阶段学习体会汇报如下：

一、加强学习，提高思想认识，巩固业务知识。加强学习，与时俱进，是适应新形势、新任务要求的迫切需要。因此，要把学习作为一种政治责任和精神追求，要不断学习科学发展观重要思想，努力掌握其精神实质，不断提高自己的学习能力和水平，努力拓宽自己的知识面，树立现代意识和超前意识，不断提高自己的工作能力和本领。要不断加强业务理论学习，不断的提高自己的业务理论水平，在为服务群众、为社保事业发展的过程中，实现自身的人生价值。

办法一定要不断改进。要勤于思考，善于探索，努力为做好本职工作积累更多的经验。

三、警钟长鸣，将加强“敢担当转作风争一流”大讨论活动进行到底。开展“敢担当转作风争一流”大讨论活动的过程，也是不断改进思想、强化如何服务群众的过程。因此，一方面，“敢担当转作风争一流”大讨论活动要取得实效，必须从我局每个职工自我反省开始;另一方面，要不断的查找我们工作中存在的问题，同时加以解决，来促进我们日常工作的开展和社保事业的发展。所以，“敢担当转作风争一流”大讨论活动要在解决实际问题上下功夫。正如王书记说的那样，如果我们的活动只限于泛泛而谈，敷衍塞责，那就会使本次活动流于形式，达不到预期的目的。目前，责任感不强、思想作风不端正、工作纪律涣散、服务群众质量差的问题比较突出，严重影响了我局对外服务的形象。因此，开展“敢担当转作风争一流”大讨论活动，应当把改进思想作风建设作为重点，按照活动要求，认真查找问题，以增强本次活动的针对性，确保本次活动能真正的取得良好效果。

四、从我做起，廉洁自律，发挥表率作用。我们首先应当正确行使好职责，解决为谁服务的问题。其次，要树立正确的权力观，解决好怎样用权的问题。权力是人民给的，要切实做到为人民服务，做到权为民所用的目的。再次，要身体力行，从自身做起，从小事做起。发扬不畏艰苦、奋力拼搏的精神，克服枯燥，坚持创造，发挥表率带头作用。

总之，我们一定要通过“敢担当转作风争一流”大讨论活动，认真总结，

不断完善自己，提高自己，进一步加强自身的思想素质和业务能力。同时，还应警钟长鸣，努力做到自省、自勉，只有这样，我们才会耐得住寂寞，顶得住压力，抗得住打击,经得起考验社会发展做出积极的贡献!

2017财政局敢转争心得体会篇六

在我们的生活中，无论是在学校、家庭还是社交场合，我们都会遇到各种各样的挑战和困难。敢于转变思维，勇于争取自己的权益，是克服困难、实现个人成长的重要路径之一。在我过去的学习和生活中，我深刻体会到了“敢转争”的重要性，下面我将结合自己的经历，谈谈我的心得体会。

首先，敢于转变不合理的思维方式是实现个人成长的基础。在很多时候，我们可能会陷入消极的思维模式，认为自己无能为力，坚持不了多久就会放弃。然而，我发现，只要敢于转变思维，改变对问题的看法，我们就能够打破困境，找到解决问题的方法。以前，我对学习总是抱有负面的态度，觉得自己天生就不适合学习，无论怎么努力也无济于事。但是，当我开始反思自己的想法，并尝试改变时，我发现自己的能力也不断增长，学习也变得更加轻松。经历了这些转变后，我深刻意识到，只要敢于转变思维方式，就能够开拓新的道路，实现自己的潜力。

其次，勇于争取自己的权益是实现个人价值的重要途径。在生活中，我们经常会遇到各种不公平的待遇，如果我们选择沉默忍受，我们的权益就会被侵犯，我们的力量就会被剥夺。然而，如果我们敢于争取，我们就能够改变这种被动的局面，实现自己的价值。我曾经经历过一次在班级中的不公平待遇，当时我选择了保持沉默，但这种沉默只是让我感到委屈和无力。后来，我明白了如果我们不去争取自己的权益，别人就会无法认可我们的价值，于是我决定勇敢地站出来争取自己的权益。经过一段时间的努力，我成功地改变了自己的处境，并得到了他人的尊重和认可。这个经历让我深刻意识到，勇于争取自己的权益是实现个人价值的重要途径。

再次，敢于转变和争取是需要综合能力的体现。在敢转争的过程中，我们需要具备一定的能力和素质。首先，我们要有辨别事情的能力，能够准确地分析问题的核心，找出解决问题的关键。其次，我们要有解决问题的能力，能够有效地提出解决方案，并付诸行动。最后，我们还需要有语言表达的能力，能够清晰地表达自己的观点和诉求，使他人理解并支持我们的想法。只有具备了这些能力，我们才能够更好地转变思维，争取自己的权益，并取得成功。

最后，敢转争不仅能够助我们个人成长，也能够推动整个社会的发展。当我们敢于转变思维和争取权益时，我们不仅能够实现个人的成长与进步，而且也能够帮助他人解决问题，推动社会向更好的方向发展。例如，当我们在团队合作中敢于提出不同的见解，争取自己的想法被采纳时，我们就能够激发整个团队的创造力，推动项目的顺利进行。又例如，当我们在社会中敢于发声，争取自己的合法权益时，我们就可以推动社会改革，促进社会的公平和发展。因此，敢转争不仅是个人成长的需要，也是社会进步的需要。

总之，敢于转变思维和争取自己的权益是实现个人成长和发展的核心要素。通过敢于转变思维方式，我们能够打破困境，实现个人潜力的发挥。通过勇于争取自己的权益，我们能够改变被动的局面，实现个人价值的实现。在敢转争的过程中，我们需要具备一定的能力和素质，并且敢转争不仅是个人的需要，也是社会发展的需要。因此，我们应该积极地去敢转争，在转变思维和争取权益的路上不断前行，让自己的人生更加充实和有意义。

2017财政局敢转争心得体会篇七

财政局负责地方的财政工作，贯彻执行财务制度，按照政策组织财政收入,保证财政支出，管好用活地方的财政资金，促进工农业生产发展和各项事业发展，下面是本站带来的财政局实习的心得体会，仅供参考。

实习报告。

一、

学年实习概况。

1、时间：xx年6月6日~6月7日听讲座xx年6月9日~7月1日实习。

2、地点：xx市xx区财政局xx区财政局挂xx区固有资产管理委员会办公室的牌子。xx区财政局是xx区政府主管财政收支、财税政策、固有资本金等基础工作的区域经济调节部门。

3、要求：1.在教师指导下由学生独立完成毕业实习全过程。2.严格遵守学校及实习单位的各项。

规章制度。

3.在毕业实习中，要注重实际能力的培养。

4.准确、真实地填写。

实习日记。

认真撰写实习报告。

二、实习内容及收获。

(二)收获在xx区财政局实习期间认识到财政职能的转变也是适应市场经济体制的客观要求,在推进财政体制改革的过程中,需要对财政职能进行正确的定位,也就是财政过去的一些职能应改变,一些职能需进一步加强,即初步建立公共财政的框架。

1、转变财政职能是适应市场经济体制的客观要求面对21世纪新的挑战和经济全球化发展的大趋势,我国的财政职能还明显存在着一些不相适应的地方:财政职能的界定还不够明确和规范,财政支出的结构和顺序还应进一步调整,有些重点方面还要突出和加强。一些应由企业、个人或社会其他方面承担的职责,财政还未完全放开,还在过多过细参与微观经济活动和某些事务性管理。而本应由财政代表国家、政府参与分配、管理的领域却又未能有效地负起责任。各地和某些行业不同程度的"乱收费",不仅造成财力分散,而且还是贪污浪费、导致腐-败的一个重要原因。这些矛盾集中起来,突出表现为国家财政集中的财力,特别是中央财政集中的财力与国家赋予的职责不相适应:与世界其他国家相比,财政收入占gdp的比重和中央财政占全国财政收入的比重都低得多。这种财力状况,不适应宏观经济稳定以及经济结构调整和优化升级的要求,与一个幅员辽阔、经济发展不平衡的发展中大国的客观需要有着明显的差距。加之,财政支出结构不尽合理,有些该办的事没钱办,不该管的事管多了,致使久已存在的矛盾更加难以解决。因此,建立和完善社会主义市场经济体制,实现经济增长方式的根本转变,振兴国家财政,迫切需要进一步深化财政体制改革,加快财政职能的转变。

2、财政职能的定位--"初步建立公共财政的框架"结合我国的现实情况,公共财政的框架建设及改革应从以下方面着手:(1)财政支出主要用于公共支出,一般说来不再投资国有企业或用于生产性建设。(2)财政对国有企业的管理,应从过去直接的管理向间接管理转变。(3)对国有资产应实行国家统一所有、政府代表分级分类监督、企业自主经营的方法,促使其保值和增值。(4)中央财政对地方财政,应进一步下放权限,减少事务性管理,规范并充分调动地方的理财积极性。

(5)各级财政都应公开办事规则,规范办事程序,克服随意性,增强透明度,完善监督机制,提高办事效率。(6)强化财税政策的政令统一,加强资金的统一管理,科学规范预算内容和管理方法,坚决、有步骤地推行"费改税",实行收支"两条线",下决心堵塞乱收费的源头。加强国家财政对政府内外债务的统一管理,继续有重点、有步骤地调整财政支出结构,切实向公共财政的职能转变。

三、相关建议要转变财政职能,建立公共财政体制基本框架要采取以下措施：

1、转变观念,树立新型的适应社会主义市场经济发展要求的公共财政观,摒弃计划经济体制下生产性财政为主的传统观念由于我国属于发展中国家,生产力水平较低,经济结构不很合理,市场机制不健全,尤其是金融市场发展滞后,资源配置效率低,过去政府干预经济的能力较强,使得财政在国家资金配置方面起着主导作用,突出表现为财政(政府)投资额在社会总投资额中所占的比重远高于发达国家。政府投资主要用于基础设施和国有企业,而发达国家的财政支出中社会保险和社会福利占的比重较大,生产性投资比重很小,其主要用于公共工程和基础设施建设,投资于国有企业的支出比例很低。回顾我国20xx年所走过的路及改革开放前的情况,由于财政支出的刚性作用和政府干预经济的能力过强,致使在市场经济发育程度低、金融体系很不健全的情况下,反而导致经济发展时常受阻。

2、处理好职能和财源建设的关系,要继续建设财源,努力把"蛋糕"做大"发展才是硬道理",体现到财政上,可以说就是"把蛋糕做大"或进行财源建设。为了使财政收入能满足日益增长的财政支出的需要,最根本、有效的办法是在经济增长的基础上增加财政收入,这样财政才有可供分配的物质基础,财政调控也才有力量。有人认为当前经济困难由生产严重过剩造成,过剩的原因是需求不足,而贫富差距即少数人占据大量财富、大多数人手中财富有限从而行不成有效需求,所以主张调整分配。笔者认为,这种杀富济贫的平均主义思想对中国经济的发展不利。一个国家要进步,首先必须发展生产、发展经济,就是说要想办法把"蛋糕"做大而不是先考虑怎样切的问题,一块小"蛋糕"不管如何切也是很难让人满意的。做"大蛋糕"或财源建设,说到底实际上是一种具有财政效益的经济建设和经济活动。

3、优化支出结构,坚持科学的财政支出顺序按照公共财政的范围要求,在当前聚财有限和用财无限的矛盾非常突出的情况下,重新界定和规范财政支出范围,严格支出顺序,保证重点需要。结合政府机构改革和事业体制改革,对现有财政供给部门进行全面调查,严控人员编制和经费标准,下决心压缩一些不必要的行政事业费,坚持抑制财政供养人员及其经费增长过快的势头。

4、逐步理顺财政和国有企业的关系建立公共财政,矛盾的焦点主要集中在长期以来财政已在竞争性领域进行了大量投资,建立了为数众多的国有企业,这些国有企业仍是我国财政收入的支柱和经济基础。这样,理顺财政和国有企业的关系,调整财政对经营性国有资产的投入,也就成为财政转变职能的关键。

实习是每一个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，同时也使我们开阔了视野，增长了见识，更好的适应社会生活打下坚实的基础。今年学校组织的顶岗实习我没有参加，但我并没有把自己的时间浪费掉。我申请了自主实习，在郑州市惠济区财政局进行了实习，对于这半年的宝贵实习经验和感触足以成为我迈入社会的一笔宝贵财富。

一、

实习目的。

实习使我多掌握一些专业方面的知识及工作经验等,在实习中也可以把学到的理论知识用在实践中,这对我有非常大的帮助的。这让我得到亲自动手的机会,记忆也会更加的深刻.通过实习,我对档案有一个初步的认识,去感受这一工作,理论与实际相结合.为自己将来的专业课学习打下良好的基础，同时也可以积累经验，利于以后找工作.

财政局是一切政府机关行政企事业单位的主要财政收支预算核算机构，主要业务包括：贯彻执行党和国家财政工作的方针、政策，编制财政规划和财政收支预\决算，筹集、调拨和管理资金，监督和指导个部分的财务活动。具体说来有，为中小学校学费\职工工资预算核算、各类费用支出审批、核算及调拨款项，全区机关企事业单位工资核算预算工作、职工福利保障级单位运作中需要的支出预算核算工作，是征税收入上报上缴资金调动等工作。根据以上的基本工作内容，可以了解在工作中容不得半点马虎和松懈怠慢，不然会影响整个工作的程序、秩序和进程，作起来会很困难麻烦。上班之前，我对实习的感觉是即新鲜又紧张。新鲜的是能够接触很多在学校看不到的东西，紧张的则是万一做不好工作也许会受到批评。单位领导将我安排在国有资产监督管理办公室，其主要职责为：对区属企业国有资产保值增值进行监督，加强区属企业国有资产的管理工作;对区直机关事业单位的国有资产进行监督管理，行使投资收益和处置权;负责区属国有资产营运机构的设立、变更和终止等事项;通过统计、稽核等方式对区属企业国有资产和区直机关、事业单位经营性国有资产的保值情况进行监管等。

另外，会计科与国资办合并，我们科室也负责会计管理事务。我来这里刚好全区实行车改，因此，我们科室成立了公车专项治理领导小组。我心里明白，像我这样的一个初生牛犊，只能在一旁自己学习掌握如何操作，根本不配上前操作。但是前辈们对我很和气，耐心的给我介绍了单位的基本业务。对我所有的疑难困惑，他们都有问必答。因为之前寒暑假自己都有进行实习，在这里也并不算陌生。来这里之前，妈妈就教我学勤快，每天我都来最早把我们科室卫生打扫一遍。最初我只能打扫卫生，在一旁帮忙发传真，复印文件，还要时不时的找领导盖章。找领导签字要学习如何和领导沟通，这让我慢慢的看到了现实社会和校园的生活是多么的不同，但是我在这里工作期间领导们对我的给予极大的宽容和指导教育，并且在百忙之中耐心的帮我改正，态度很和蔼，我觉得有些受宠若惊。慢慢的我也开始接触一些基本工作，前辈们也放心交待给我一些基础性工作让我来做，虽然工作中由于对业务的不熟悉，小小的工作我还是时不时的会犯些错误，前辈们对我犯的错误都能宽容接受，并给予更加认真自己的指导，而不是简单的责骂，就连上级领导都很和蔼可亲，根本没有官架子，在这样的组织里面工作真得很温馨，我觉得自己真的很幸运。虽然工作有时忙一点，但我觉得过得很充实，觉得自己的收获确实不小。这是一项很严肃的工作，我虚心的在一旁请教学习，我努力学习，生怕出现一点错误或耽误了工作，影响效率。在这里我主要负责审核、发放会计从业初级考试的报名申请表和准考证;审核会计从业资格证申请表及相关证明材料的复印件，负责发放会计从业资格证;做好协调工作，解答会计证办理、调转、信息采集、信息变更等问题。

二、实习收获。

半年的时间不算长，而在这里的每一天对我来说都是一个新的开始。当我步入社会，没有了爸妈的庇佑，少了几分学生的青涩。我在不断成长，与人的接触沟通，对待事情的态度，处理事情的方法，都多了几分的思考。通过实习，我想说我做好了面对这个社会的准备，去接受这个社会。

这次实习对我们以后的就业观也会有很大的影响吧。考取国家税务局的公务员是我就业的方向之一，但通过这次实习，几人欢喜几人愁，有人爱上了这份工作坚定了以后考取公务员的信心，也有人会觉得这份工作很无聊，以后会选择其它的就业方式。不论怎样，大家都在这次实习中有了自己的收获。

同时，我对国家公务员又多了一份敬意，正是他们的兢兢业业才保证了国家的正常运行，才有了我们现在的稳定的生活。以后的我或许也会怀着为国家做一份贡献的心踏上公务员这片土地，那么这次实习对我们就是一个很好的铺垫，会对我们以后的工作起到借鉴作用也为我们未来的工作积累了经验。

时间总是飞快，我要感谢财政局的相关的工作人员，正是他们的耐心和热情，让我有机会亲自体会行政工作。不论以后会怎样，现在的我需要不断的积累专业知识为以后的工作做好铺垫。

总之，通过实习，自己真的收获不少，在以后的学习生活中，自己将踏实学习，刻苦专研，去完美自己的人生!

财政局是该州市一切政府机关行政企事业单位的主要财政收支预算核算机构，主要业务包括：贯彻执行党和国家财政工作的方针、政策，编制全市财政规划和财政收支预\决算，筹集、调拨和管理资金，监督和指导个部分的财务活动。具体说来友，为中小学校学费\职工工资预算核算、各类费用支出审批、核算及调拨款项，全市机关企事业单位工资核算预算工作、职工福利保障级单位运作中需要的支出预算核算工作，是征税收入上报上缴资金调动等工作。根据以上的基本工作内容，可以了解在工作中容不得半点马虎和松懈怠慢，不然会影响整个工作的程序、秩序和进程，作起来会很困难麻烦。上班之前，我对实习的感觉是即新鲜又紧张。新鲜的是能够接触很多在学校看不到的东西，紧张的则是万一做不好工作也许会受到批评。单位领导将我安排在核算中心重组，核算中心一共7组，各自分担着不同的工作。而我所在的这组主要工作是给市委5大领导班子，分别给政府办公室、市委办公室\人大、政协、审计局\组织部办公室\宣传部、纪检委、统-战部、卫生局\教育局\建委、综合执法、物价局、计生局\市委车队\财政局等18家的各项核算工作，实行统一核算制度。刚来的几天杰出的就是月末工资核算及各项消费支出审核工作，这个工作主要事务工作中需要的一系列消费支出进行审批核算。听前辈们说核算工作是最繁琐的，要项项都得想到，马虎不得，一定要工作效率高，因为不但要尽早做好预算，还要想上积极是汇报，尽量不耽误各个单位的工作进程，仅仅在春节前期作的这些工作我都觉得很吃力，一天下来头脑都糊涂了。

我心里明白，像我这样的一个初生牛犊，只能在一旁自己学习掌握如何操作，根本不配上前操作。但是前辈们对我很和气，耐心的给我介绍了单位的基本业务，会计科目的设置以及各科目的核算内容。对我所有的疑难困惑，他们都有问必打，让我很感动，就这样也使他们的工作进程减慢了速度，影响了他们的基本工作时间安排和基本工作进程，最初我在一旁也只能帮忙传送单据，复印大字，作表格，还要时不时的找领导盖章。就连找领导签字也要学习如何和领导沟通，因为在这里财政局的局长或副局长都是掌握财政大权的，即便是市里的领导抑或是市长发话给某某单位拨款，也要看财政局长的脸色。这让我慢慢的看到了现实社会和校园的生活是多么的不同，但是我在这里工作期间领导们对我的错误给予极大的宽容和指导教育，并且在百忙之中耐心的帮我改正，态度很和蔼，我觉得有些受宠若惊。慢慢的我也开始接触一些基本工作，前辈们也放心交待给我一些基础性工作让我来做，虽然工作中由于对业务的不熟悉，小小的工作我还是时不时的会犯些错误，前辈们对我犯的错误都能宽容接受，并给予更加认真自己的指导，而不是简单的责骂，就连上级领导都很和蔼可亲，根本没有官架子，在这样的组织里面工作真得很温馨，我觉得自己真的很幸运。虽然工作忙一点，但我觉得过得很充实，觉得自己的收获确实不小。由于这是一项很严肃的工作，我只能虚心的在一旁请教学习，根本不干插手，生怕出现一点错误或耽误了工作，影响效率。

在实习期间我有很多感触，虽然我基本没有进入工作中实际操作，但是我认为在我国的财政实际工作操作中有好多程序和手续十分繁琐，就是因为繁琐才?导致工作手续多，过于程序化，对于有些方面政府为有些机关和行政单位的资金太少，从而阻碍了发展和进步。比方说，在实习期间财政对学校的拨款由于上级的问题，显然遏制或限制着学校的基础教育建设发展。具体来说：基础教育的属性为准公共用品，要求我们现实中对这一物品进行生产或安排时提供的制度要使教育者和受教育者满意，实现利益均衡，即处于制度均衡状态。这就要求制度必须满足相关条件：主要是能够保证个体的合理的利益地位，否则难以保持个体对制度的满意状态。财政供给的制度不均衡是影响基础教育正常发展和社会稳定的重要因素。我觉得基础教育服务问题的核心是如何实现有效供给。首先在盖州市工人工资问题，目前随着盖州市的发展教师的基本工资问题解决的基本到位。但是在现行基础教育支出方面的规模和效益问题严重影响了基础交易服务的有效供给，造成了社会公共福利的损失。作为盖州市子民的我不得不承认，盖州市的经济发展很弱，工业发展相当落后，许多国有大中型企业在20xx年前相继倒闭，几年之间整个市区及周边乡村出现了大量的下岗职工，出现大量的剩余劳动力，妇女在家就成为真正的家庭主妇，而男性劳动力在乡村重新开始农耕，而城镇里的男性劳动力就自动去做苦力之类的工作，收入微薄，勉强养活一家。近几年盖州市盖州市的发展离不开园丁们为祖国花朵付出的劳动和汗水，科教兴国是我们国家基本国策之一，邓-小-平同志说过：再穷不能穷教育。所以盖州市本着这个宗旨，不曾可口国脚职工分文工资。但是由于资金有限对于学校的基础教育建设还是不到位，欠缺很多。这是我在工作中的感受之一。

经济体制改革以来，由于我国的经济管理模式在项市场经济模式。

转化，因此，学习和借鉴西方发达国家的理论知识成为市场经济管理理论经验理论研究的——项重要任务，这本身是无可厚非的。问题在于，我们在对西方财政经济理论的学习和借鉴过程中，存在着一些盲目和盲从的非理性现象。很普遍的现象就是很多大学生都有这样的感受，就是学校里面学的知识与实践的甘为工作操作基本脱节，似乎学无所用。而且中国国内出现两种倾向尤其应该摒弃：一是重传播，请研究，在自己的理论住处中往往肆无忌弹的抄袭西方理论，这不但对理论研究没有意义，而且败坏了理论研究的风气;二是重形式，轻内容，仅仅是将西方理论作为一种时尚，作为一种标榜自己学识的工具，不论是否有针对性，是否适用，根本不结合中国实际情况进行研究和探讨，真正的理论要适用于本国，适用于本土，适用于中国人民大众。要是我们在学校所学习的公共财政理论真正发挥其应有的作用，必须强调其本土化问题，这是由公共财政理论作为社会科学理论的特点决定的。我们要广泛学习和吸收西方市场经济理论和公共财政理论，但是对这些理论的学习不是盲目的照搬照套，也不是从理论到理论的简单传播，更不是将西方理论当作一种装饰外表的花环。在这里，学习的目的是消化吸收并为我所用;是与中国实际结合起来，于中国地方经济情况，财政工作结构相结合。发展成为具有中国地方本土特色的公共财政理论。在实习期间我也通过和前辈们闲余时间聊天了解到，我们财政部门的工作人员学历不高，较高的财政理论知识掌握不够，但是盖州市的发展缓慢的主要原因就是缺少高素质人才，原因是盖州市的工资待遇低，盖州走出去的人都不想回来。只是人才大量流失，要像人才回流就要加强家乡的建设，人民生活水平上去了，才能吸引人才流入。强调以我国的具体情况为理论研究的出发点，以解决我国财政经济理论和实际问题为研究目的，形成能体现市场经济一般规律和我国社会主义市场经济特殊规律的公共财政理论体系和观点。

这次实习给我留下的印象和深刻，也为我的以后的求知生涯打下了良好的基础。真的是“书到用时方恨少”，“学无止境”这是财政局领导在最后留给我的一句话，他鼓励我继续努力学习，继续深造，学无止境!我像我也会继续学习的，即便在以后的工作生活中也不会放松学习的，活到老学到老!

2017财政局敢转争心得体会篇八

近日，和机关全体人员集中学习了陈书记的《党员干部要有勇于担当的精神》讲话后，自己又静下心来通读全文，震撼之余，更产生一种强烈的使命感和责任感。

全文从办事处大局出发，着眼当前面临的压力、困难和挑战，给我们每个人提出了要以担当的精神，面对当前错综复杂的形势，面对当前严峻的挑战。同时把勇于担当作为阜康精神的重要体现，从四个方面阐述了《为什么要在党员干部中大力倡导勇于担当的精神》，从五个方面阐述了《党员干部怎样才能做到勇于担当》。全文精辟透彻，深入人心，读来即感亲切，又备受鼓舞。

对照自己日常工作，深感愧疚的同时，又深感自己肩负的责任，更增强了干好工作的信心和力量。现有体会如下：

一、提高自身素质，是做好行政服务工作的前提。

一是认清自己，找准位置。找准工作的立足点、切入点，工作起来也就找得到“感觉”。把握所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。二是耳聪目明，作好参谋工作。

不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题提供决策参考。及时地捕捉信息，准确地搞好反馈，积极地当好决策参谋。三是作好各部门之间的“润滑油”。要协调好上下的关系。对上：要尊重而不盲从，待下：以礼，以诚，以情。不盛气凌人，不瞎指挥、乱指挥，不欺下瞒上。四要不断提升个人素质，增加人文魅力。自身素质强，就会产生人文“魅力”和影响力。注重发挥自身非权力因素的影响力，靠德、识、才、学，靠高尚的人格、丰富的知识、高超的才干、卓有成效的方法艺术来开展工作。还要学会尊重，学会理解，学会“给予”，尊重上级，理解同级。

二、精心、细心、用心，是做好本职工作的基础。

在日常工作中，我负责内勤、信息上报、文书档案管理等工作，每一项都要求精准、及时，不能有半点差错。在“三年大变样”档案立卷工作中收集资料做到了完整、全面，整理归档做到标准、精细;在信息上报工作中做到了及时、准确。这两项工作记录和反映了办事处整体工作的真实情况，记录了办事处领导及相关科室的工作成绩，成为有据可查的历史资料。

看清来人和问题的根本，做好其思想工作，第一时间给领导反馈真实的信息，更好地为群众排忧解难。所以每一项工作都要做到积极主动，用心用脑，不抱怨，不推诿，认真完成领导交办的各项工作。并把贯彻落实科学发展观、创先争优活动与学习实践“勇于担当”精神有机结合起来，开拓工作新思路。

三、树立紧迫感和责任感，做一个勇于担当的人。

就是要求每个人跟上办事处整体运行步伐，在科学发展观的统领下，树立时不我待，只争朝夕的拼搏精神。打破那种做起事来讲究“四平八稳”、生怕“忙中出错”，喜欢沾前顾后、左瞧右看，还有深层次里“官宦”思想，以及那种“不求有功，但求无过”的意识，没有半点勇于担当的精神。真正的紧迫感应该是出自内心的立即行动争取胜利的意志。它不是一种我今天必须做什么的态度，而是做的事情必须在今天取得重要成果的决心，是一种十分主动，目标非常明确的动力。有了真正的紧迫感，我们每天上班后才会随时积极、负责地就别人提出的意见展开合作，才能为办事处的整体推进添一把力。

通过这次学习，心中感受颇多，受益匪浅，使我对怎样做好本职工作有了一个全新的认识。让我们行动起来，在办事处这个团结奋进领导班子的带领和关心下，用热情拼搏工作、用激情书写美好明天、用创新精神推进办事处事业发展、用创新精神创造我们整体核心竞争力。

相信集体的力量，相信团结的力量，只要我们都敢于担当，勇于负责，就一定能够克服困难，不断开创阜康发展的新境界。

2017财政局敢转争心得体会篇九

在20xx年全国组织工作会议上，明确提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，赋予了好干部新的时代内涵，是新时期干部的实践准则和奋斗方向。同时，在不同场合，对不同战线、不同领域的好干部也提出过具体要求。让我记忆犹新、刻骨铭心的是，20xx年10月，对云南工作作出重要指示，要求党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。这“三句话”是对好干部标准的高度概括和朴素表达，为我们加强新时期干部队伍建设指明了方向。

20xx年3月，万物复苏、朝气蓬勃的春天，市委决定在全市开展“敢担当转作风争一流”实践活动，为了就是在全市形成敢于担当、克难攻坚、勇争一流的生动局面。

担当成就事业，作风决定作为，标杆引领发展。作为一名普通的街道干部，始终走在党和群众联系的“最后一公里”，处在为民服务的第一线，深知“群众利益无小事，一枝一叶总关情。”我们时时刻刻要走群众路线，坚持为人民服务的原则，敢于担当，奋发有为。

强化学习，从思想上高度认识“敢转争”实践活动。通过学习省委书记谢伏瞻在人民日报发表的署名文章《弘扬敢于担当精神做时代的劲草真金》，明确指出为敢于担当的干部担当，给广大干部吃下了“定心丸”，注射了“强心剂”。文章还指出了当前干部不愿担当、不敢担当的几种表现，不仅指出了问题，更值得我们思考，无则加勉，有则改之。要加强对新乡先进群体的学习，深刻体会先进人物敢于担当的精神、抓铁有痕的作风、壮士断腕的决心·和改革创新的成就。他们用实际行动告诉我们要“不忘初心，继续前进”，激励着我们奋发作为。

强化担当，从行动上努力践行“敢转争”实践活动。作为年轻干部，面对困难和挑战，如果缺乏迎难而上、攻坚克难的信心和勇气，就会退缩不前、贻误发展。要切实转变作风，时刻保持任务没完成就寝食难安、工作没起色就坐卧难宁的责任感，把勇于担当的精神内化于心、外化于行，在克服困难、解决问题中抓落实、促发展、出成果。

敢于担当，奋发有为。就是要常怀敬畏之心，时刻提醒自己要把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”;常思发展之路，要善于创新和协作，协同奋进。我们必须以时不我待的干事激情、勇往直前的昂扬斗志、敢为人先的创新精神、抓铁留痕的务实作风，为我们各项事业的发展不断奋斗，确保“敢担当转作风争一流”实践活动取得实效。

2017财政局敢转争心得体会篇十

第一段：引入敢转当心的含义与重要性（200字）。

敢转当心，是指敢于转变态度和观念，更加慎重审视自己的言行和态度。在日常生活中，我们常常不自觉地陷入固有的观念和惯性思维，导致无法及时纠正错误和改进自己。因此，敢转当心是一种重要的生活态度和学习方法，能够帮助我们认识到自己的不足，主动发现错误，不断提高和成长。在我认识到敢转当心的重要性后，我开始积极践行，并逐渐体会到了它的益处。

一次偶然的机会，我在一次团队合作中意识到了敢转当心的重要性。当时，我们的团队一直在一项重要的项目上努力，但是无法取得突破。直到有一天，我在一个与此项目相关的会议上遇到了一个完全不同的观点。这个新的观点出人意料地改变了我们整个团队的思路，我们成功地解决了项目中的难题。这次经历使我深刻认识到了敢转当心的作用，明白了不断开阔思维和接受新观点对于成功的重要性。

第三段：敢转当心的实践方法（200字）。

如何在日常生活中积极践行敢转当心呢？首先，我们要时刻保持一种谦逊的心态，意识到自己的知识是有限的，不可骄慢自满。其次，我们要主动去寻找和接受他人的不同意见和观点，尤其是那些与自己相左的意见，这样才能不断拓宽自己的视野和思维方式。此外，我们还可以尝试极端的思考方式，即反其道而行之，从另一个角度思考问题，开阔思维的可能性。这些方法都可以帮助我们积极地实践敢转当心的态度。

第四段：敢转当心带来的改变与成长（200字）。

在实践敢转当心的态度中，我逐渐感受到了它给我的改变和成长。首先，我变得更加理解并尊重他人的不同观点，不再固执己见，而是乐于倾听和学习。其次，我变得更加勇于面对自己的错误和不足，不再回避问题，而是寻找解决的办法。最重要的是，敢转当心使我不断地去思考和探索，不再满足于现状，而是坚持不懈地追求进步。

第五段：总结敢转当心的意义与启示（200字）。

敢转当心是一种重要的生活态度和学习方法，可以帮助我们更好地认识自己、改进自己、实现自己的目标。通过敢于承认错误和转变观念，我们能够从不断的修正和学习中成长。因此，在日常生活中，我们应该始终保持敢转当心的精神，不断发现问题，勇于改变。只有这样，我们才能不断进步并在人生的道路上越走越远。

2017财政局敢转争心得体会篇十一

成功的人总是有着出彩的思维方式和行为模式，我们常常把这些成功的例子称为榜样。作为一名财政工作者，我们通常需要更多地关注财政方面的榜样，力求在职业生涯中不断追求卓越。在我多年的工作中，我深刻体会到了榜样对于我个人成长和对公司的贡献。在这篇文章中，我将会分享我对于榜样财政局的心得体会。

第二段：推崇榜样对于后人的影响。

首先，我想说的是榜样对于后人的影响是非常重要的。作为财政工作者，我们的职责是确保资金的组织和分配，保证公司财务的平稳运转。所以，我们需要完美无缺的执行能力和敏锐的分析能力。在这一过程中，我们可以学习和模仿先辈，以便能够达成更好的效果。这不仅可以对我们的工作产生积极作用，而且我们也可以将这些策略应用到我们的日常生活中。

第三段：榜样在建立团队中的应用。

榜样有时候也可以用来建立团队。作为财政局的一员，我们时常需要协作完成各种各样的项目。要达到这个目标，我们必须建立一个高效的团队，使每个人都能发挥出自己的能力。这就需要有强大的领导者，他不仅需要有自己的能力和想法，而且他还必须能够为团队提供榜样。他可以为公司立下志向，对更好的业绩进行鼓舞和激励，并且确保公司一直保持着积极向上的态度。

第四段：对于公司文化建设的影响。

榜样对于公司文化建设的影响也是非常重要的。我们公司拥有一种独特的文化，即“财政部门需具备高效、专业和严谨”，这正是我们要努力追求的。通过学习和模仿榜样财政局，我们可以更好地传输这种文化，使其在公司中得到更好的推广。如此一来，我们可以为公司树立起好的品牌形象，增加客户的信任和支持。

第五段：结论。

总之，榜样财政局在我的职业生涯中起到了非常重要的作用。通过学习、模仿和应用榜样，我成功地完成了自己的工作，成为了公司的一员，并且参与了公司文化的建设。在未来的工作中，我仍然会努力去寻找榜样，以使我们公司获得更好的结果。我相信，在这条道路上，榜样必将为我提供无穷无尽的能量，并让我更好地实现自己的梦想和追求。