2023年炊事班一日工作心得(大全19篇)

通过总结，我们可以找到成功的经验和方法，并加以总结运用到以后的学习和工作中。总结能够帮助我们梳理思路，找到问题的关键所在。在下面的范文中，我们可以看到不同角度的总结方法和思路。

炊事班一日工作心得篇一

炊事班班长是一个充满责任与挑战的职位。作为一个炊事班班长，需要协调各方面的工作，组织厨房人员进行食物的制作和分发。在这个岗位上，我积累了很多宝贵的工作经验和体会。下面我将分享一些我作为炊事班班长的工作心得。

首先，做好沟通与协调是炊事班班长的核心工作。作为班长，我需要与上级领导、厨房人员以及其他部门进行有效的沟通。我们必须密切合作，确保每天食物的供应量和质量。在繁忙的时候，我必须在同事们之间建立良好的协作关系，分工明确，以确保食物按时制作。通过与团队成员的充分沟通，我能够更好地理解他们的需求和困难，及时解决问题，保持团队的凝聚力。

其次，炊事班班长要具备良好的组织能力。在炊事班的日常工作中，我需要制定详细的计划和时间表，确保食物的准备和分发都按时进行。同时，我还要组织培训班级的工作，确保每个人都能胜任自己的岗位。在忙碌的时候，我必须做出哪些任务是优先级的决策，合理安排时间和资源。

第三，灵活的应对各种突发情况也是炊事班班长应具备的素质。在炊事工作中，容易遇到各种问题，如食材不足、厨房设备损坏等。作为炊事班班长，我必须能够迅速作出应对，利用资源解决问题。有一次，我们在制作午餐时突然停电，我迅速调整了工作计划，改用燃气灶制作饭菜，保证了午餐能够按时完成。在处理这些突发情况中，我学会了临场应变和快速决策。

第四，作为班长，我还要注重员工的培养和管理。我与每个厨房人员建立了良好的关系，了解他们的优势和不足，并制定了相应的培训计划。我提出了一些培训课程，如食物安全与卫生知识培训和厨房设备操作培训。通过不断的培训和指导，团队的整体素质得到了提高。同时，我还鼓励员工发展创新能力，在每周的工作总结中，他们可以提出自己的建议和想法。

最后，作为炊事班班长，我深深体会到了责任与感恩。炊事班的任务是为大家提供健康、美味的食物。我需要保证每一顿饭都符合营养标准和口味要求。食物不仅是满足人的生理需求，更是温暖人心的关怀。看到每个人享受到美味的食物，我感到非常满足和幸福。因此，我要时刻保持谦卑和感恩之心，在工作中更加努力，不断提高自己的工作水平。

总的来说，炊事班班长是一个责任重大的职位，需要具备沟通、协调、组织、应对突发情况、员工培养和管理等多方面的能力。通过我的工作经验和体会，我明白了一个好的班长应具备的素质，并不断努力提高自己的工作能力。我将继续保持团队的凝聚力，为每个人提供健康、美味的食物。

炊事班一日工作心得篇二

作为炊事班的班长，每天重复同样的工作，买菜、配菜、做菜，收拾厨房，打扫卫生等等。任何事情，做的时间长了，总会厌烦。但是，作为班长，有义务更有责任去克服这种不良习气，并带动全班战友一起为全区服务好。下面是本站带来的炊事班一日工作心得，欢迎查看。

一、工作方面。

加强责任心，做好班长的模范带头作用。作为炊事班的班长，每天重复同样的工作，买菜、配菜、做菜，收拾厨房，打扫卫生等等。任何事情，做的时间长了，总会厌烦。但是，作为班长，有义务更有责任去克服这种不良习气，并带动全班战友一起为全区服务好。民以食为天，我们炊事班不论严寒还是酷暑，都没有放松，饭菜卫生、质量我们严格把关，确保同志们吃得饱、吃得好。

二、生活方面。

作为一名军人党员，时刻保持着军人的优良传统作风。保持宿舍卫生，物品整理摆放整齐，勤俭节约，不铺张浪费。团结战友，遇到矛盾从他人角度出发，考虑他人感受，不断反思自己不足，努力保持宽容大度。注重加强体育锻炼，与战友在篮球联赛中成功夺冠。

三、学习方面。

加强学习，工作之余看一些自己喜欢的书，加强自己的文化修养。学习区委下达的文件，不断学习，保持党员先进性。

这一年来工作虽然较好的完成，但也仍然存在一些问题，主要体现在以下几个方面：

一、工作标准不够高，习惯于已有经验、熟悉套路办事工作。工作任务重的时候，也存在懒惰现象，尤其在自己因玩篮球受伤的那段时间，虽然坚持上班，但是工作做得很少，加大了其他战友的工作量，炊事班的工作效率也因此下降。

二、生活上仍存在缺陷，自己性格比较要强，做人处事方面，有时候耐心不够。

三、学习积极性不够高。虽然平常看书，但是读书量还是很少，涉猎面也很狭窄;学习军、党的理论知识积极性不强。

离自己离开部队的日子越来越近了，但我会站好最后一班岗，发扬自己的优点，虚心学习老班长、领导的长处，弥补不足，培养炊事班下一代的接班人，努力做到自己的军人生涯无怨无悔!

今年来，在支队党委的正确领导和业务部门的有力指导下，我们班始终以"三个代表"重要思想为指针，以政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力"五句话"总要求为统揽，以《军队基层建设纲要》和总队、支队两级党委扩大会议精神为依据，本着"依据条例抓管理，按照《纲要》抓建设，以管促训，以训促勤，固强补弱，与时俱进创先进"的工作思路以狠抓"三项经常性工作"为出发点，以治理"五个重点问题"和贯彻落实"执勤三项纪律"、"六个严禁"为突破口，在部队全面建设上下功夫，取得了一定成效，也得到上下一致好评.

(一)、主要工作。

一加强值班责任制度。

1、炊事班整改以后，每个人都认真落实值班制度，把工作落实到个人，责任到人，哪个环节出问题抓哪个环节。这样不仅增强了同志们的责任心和积极性，还更好的调动了个人单独搞好工作的标准。提高了炊事班的正常运行效率和质量。

一、炊事班人员管理。

1、炊事班的所有人员在请假外出方面做了调整，规定要请假的人员提出申请，大家表决，连队批准的过程，该变了以往盲目请假，乱请假的毛病，使更多的同志从中受益。

2、及时的了解班集体成员的思想状况，对有困难或者有心事的同志实行互帮互导的方法，使大家更好的融合在一起。

二、日常工作管理。

炊事班的同志除了完成连队一日生活外，还必须遵守连队安排，进行政治、理论、军事等个方面的训练学习，在这中实行相互监督，相互督促，增强自我控制意识。

1、通过将近一年的时间以来我们把理论学习和政治教育始终放在政治工作的重要位置，注重教育前进行认真调查摸底，掌握同志的思想实际，理论、政治学习后并组织课后讨论，加深对教育内容的理解和深化，我们在教育形式的多样性和灵活性上下功夫，改变了过去"你讲我听，你讲我做"的灌输式单一模式，大力开展群众性自我教育，拓宽教育渠道，保证了教育时间、人员、内容、效果的落实。运用各种有效载体，开展经常性思想工作。坚持贯彻疏导方针，以理服人、以情感人，同志中出现思想问题能够及时发现，准确掌握，正确处理。

2、抓了条令条例的学习教育。在平时学习训练的基础上，按照支队统一安排，我们从日常生活的点点滴滴抓起，注重作风养成，强化同志们履行职责，遵章守纪，服从命令的意识。-安全防事故工作。

3、在烹饪技术上实行你教我做，我做你看再指导的原则，使大家在互帮互教中增加感情和知识面，使更多的同志在短时间内能独立执行炊事班任务。

(二)存在的问题：

我们虽然取得了一些成绩，但仍然存在不少不可忽视的问题。

1、政治教育的方法还不够灵活。主要表现在课堂教育与实习生工作、生活、思想实际结合不是很紧密，还存在照本宣科的情况，教育的"一感三性"不强。

2、军事训练质量不高，主要表现在官兵训练中，还有个别同志思想不够集中，有在训练场嘻笑打闹现象，执勤中处置情况和应急反应能力也不是很强。

3、有时作风还不够严谨。表现在集合站队有个别同志拖后腿，队列养成也不够好。还有一些同志对待工作讨价还价，对安排的任务不能认真积极负责地去完成。

4、组织作用发挥不十分明显。主要表现在工作缺乏主动性、规范化和经常性。

以上存在的不足，我们要在今后的工作中下功夫解决。

继续抓好同志们的的理论学习和政治教育要切实加强后勤保障能力。要把保中心、保生活作为后勤保障作为工作重点，坚持以任务为牵引，以质量为核心，提高炊事技能，严格落实连队一日生活制度，条令条列，等。

规章制度。

要下功夫抓好军事训练以"五句话"去严格要求自己抓好安全防事故工作，正确操作机械和各类电器，并定期检查炊事班的各项电路确保安全无事故。

以上是我班的。

年终工作总结。

有不完善的地方希望领导和同志们指出。

时光飞快，转眼间在忙忙碌碌中意近年末，此时我来到单位炊事班也已经xx年(或月)。今年来，在支队(或部队或单位)党委的正确领导和业务部门的有力指导下，我们班始终以“三个代表”重要思想为指针，以政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力“五句话”总要求为统揽，以《军队基层建设纲要》和总队、支队两级党委扩大会议精神为依据，本着“依据条例抓管理，按照《纲要》抓建设，以管促训，以训促勤，固强补弱，与时俱进创先进”的工作思路以狠抓“三项经常性工作”为出发点，以治理“五个重点问题”和贯彻落实“执勤三项纪律”、“六个严禁”为突破口，在部队全面建设上下功夫，取得了一定成效，也得到上下一致好评。

(一)主要工作。

一、加强值班责任制度。

炊事班整改以后，每个人都认真落实值班制度，把工作落实到个人，责任到人，哪个环节出问题抓哪个环节。这样不仅增强了同志们的责任心和积极性，还更好的调动了个人单独搞好工作的标准。提高了炊事班的正常运行效率和质量。

二、炊事班人员管理。

1、炊事班的所有人员在请假外出方面做了调整，规定要请假的人员提出申请，大家表决，连队批准的过程，该变了以往盲目请假，乱请假的毛病，使更多的同志从中受益。

2、及时的了解班集体成员的思想状况，对有困难或者有心事的同志实行互帮互导的方法，使大家更好的融合在一起。

三、日常工作管理。

炊事班的同志除了完成连队一日生活外，还必须遵守连队安排，进行政治、理论、军事等个方面的训练学习，在这中实行相互监督，相互督促。增强自我控制意识。

1、通过将近一年的时间以来我们把理论学习和政治教育始终放在政治工作的重要位置，注重教育前进行认真调查摸底，掌握同志的思想实际，理论、政治学习后并组织课后讨论，加深对教育内容的理解和深化，我们在教育形式的多样性和灵活性上下功夫，改变了过去“你讲我听，你讲我做”的灌输式单一模式，大力开展群众性自我教育，拓宽教育渠道，保证了教育时间、人员、内容、效果的落实。运用各种有效载体，开展经常性思想工作。坚持贯彻疏导方针，以理服人、以情感人，同志中出现思想问题能够及时发现，准确掌握，正确处理。

2、抓了条令条例的学习教育。在平时学习训练的基础上，按照支队统一安排，我们从日常生活的点点滴滴抓起，注重作风养成，强化同志们履行职责，遵章守纪，服从命令的意识。-安全防事故工作。

3、在烹饪技术上实行你教我做，我做你看再指导的原则，使大家在互帮互教中增加感情和知识面，使更多的同志在短时间内能独立执行炊事班任务。

(二)存在的问题。

我们虽然取得了一些成绩，但仍然存在不少不可忽视的问题。

1、政治教育的方法还不够灵活。主要表现在课堂教育与实习生工作、生活、思想实际结合不是很紧密，还存在照本宣科的情况，教育的“一感三性”不强。

2、军事训练质量不高，主要表现在官兵训练中，还有个别同志思想不够集中，有在训练场嘻笑打闹现象，执勤中处置情况和应急反应能力也不是很强。

3、有时作风还不够严谨。表现在集合站队有个别同志拖后腿，队列养成也不够好。还有一些同志对待工作讨价还价，对安排的任务不能认真积极负责地去完成。

4、组织作用发挥不十分明显。主要表现在工作缺乏主动性、规范化和经常性。

以上存在的不足，我们要在今后的工作中下功夫解决。

(三)下一步工作打算。

继续抓好同志们的的理论学习和政治教育要切实加强后勤保障能力。要把保中心、保生活作为后勤保障作为工作重点，坚持以任务为牵引，以质量为核心，提高炊技能，严格落实连队一日生活制度，条令条列，等规章制度。要下功夫抓好军事训练。以“五句话”去严格要求自己。抓好安全防事故工作，正确操作机械和各类电器，并定期检查炊事班的各项电路确保安全无事故。

以上是我班的年终工作总结，有不完善的地方，希望领导和同志们指出。

炊事班一日工作心得篇三

今天是实习的最后一天，我深刻地了解到一名幼儿教师的工作;更深刻地了解和掌握了这一年龄阶段幼儿的身心发展特点;同时也认识到了作为一名幼儿教师，除了做好幼儿的教育工作外，如何做好与保育员、其他教师及家长的合作、协调工作也具有同样重要的地位。

以前我比较注重于对有关幼儿身心发展特点及幼儿教育理论的学习，常常忽略了对幼儿生活常规的关注。这次实习第一次完整地观察了幼儿的一日生活，发现其实训练幼儿的生活常规，培养他们的行为习惯及自理能力也是一项重要的任务，一门值得重视的学问。要会利用机会对幼儿进行随机教育，把有计划的教育和随机教育相结合。日常生活的突发事件都成为教师培养幼儿良好行为习惯的机会。在实习初期的时候，有经验的老师告诉我，不可以帮小朋友处理生活中的琐事，如果有小朋友遇到什么不会的，做不了的，只可以耐心引导他们去完成。如果帮他们做了，后果就是他们永远都不能学会自己的事情自己做，不能养成良好的行为习惯。经过一段时间的实习，觉得其实幼儿教师的心中应该有一把尺，就是教师坚守的原则，这些原则的出发点和终点都应是发展和提高幼儿的能力。

小朋友们都非常天真可爱，我很喜欢和他们玩。我会趁做操前的这个机会和他们玩成一片，和他们聊天。我试着让自己变成小朋友，融入他们的生活，但这样却并不代表小朋友会听我的命令做事。原因就是我没有真正以一个老师的身份和他们说话，命令他们做事。有一次，我答应他们，他们吃完午饭就让他们在操场自由活动。但因为那天突然有急事所以他们吃完午饭后就让保育老师带他们上去睡觉了。下午上班，有个小朋友说：老师你不是说我们吃完中午饭就让我们去操场玩的吗?我觉得很惭愧，我没有说到做到，失信于幼儿了，我想是不可能令幼儿信服的。我郑重地向他们道了歉，并告诫自己今后要做到真正地尊重幼儿，对幼儿要讲信用。

在实习期间，最大的感受就是理想与现实的差距很大。当我写好一份教案，认真地在脑海模拟几次上课的流程和情景后，我以为那节课可以上的很好了，但事实却不是这样。上课时间的把握，各个步骤的衔接，幼儿情绪的调动，课堂秩序的维持等不确定的因素，对教师的组织能力和控制能力提出了比我想象中更高的要求。而这些也是我以后要注意和提高的。

我把在实习期间的点点滴滴串联起来，在这一个多学期的时间里，我的观念，我的心态，我的能力在逐渐地发生变化，从中也领悟到作为一名新老师，一定要戒骄戒躁，要时刻以一种学习的态度来对待自己的工作，注重经验的积累，注重观察有经验的老师是如何上课的，并借鉴她们好的方面，不断提升自己的能力。这是一个成长的过程，也是必经的过程，如果自己的态度谦虚，观察仔细，吸收得当，那么，就一定能够取得进步，得到提高和发展。

而且，新教师还应该注意建立教师的个人魅力和树立一个良好的形象。这就必须从自己的技能技巧、人格等方面下工夫。与幼儿的距离，建立自己的个人魅力，技能技巧也是一个很好的途径。同时，还应该要做到言而有信。只有尊重幼儿才能令幼儿尊重自己，树立良好的形象。有一位有经验的幼儿教师说：“教师树立形象要做到说一不二，对幼儿提出的要求要幼儿必须做到。当然这些要求不是过份的。例如，在活动中，有活动规则;在游戏中，有游戏规则，教师必须在细微处树立威信。如果在细微处不注意，那更不用说在别的地方了。树立威信不是让幼儿怕你，而是提出的要求必须遵守。”可见，在建立个人魅力和树立良好形象方面，要注意的是生活中的点滴和细微之处，要讲求原则和耐心，而不是靠几节成功的课，因为这并不是短时间内可以做到的。

炊事班一日工作心得篇四

第一段（引言）。

作为教育工作者，老师一天的工作安排通常十分繁忙。他们不仅要完成教学任务，还需关心学生的成长和发展，并与家长保持有效沟通。在这样繁忙的工作环境下，老师积累了丰富的经验，他们的一日工作心得体会可以帮助其他教育工作者更好地应对工作压力并提供优质的教育。本文将总结并分享老师们的一日工作心得体会。

第二段（时间管理与自我规划）。

时间管理和自我规划对于老师来说至关重要。一天工作中，老师需要合理安排时间，确保每一项任务都得以顺利完成。他们常常会制定详细的计划和时间表，以确保工作的高效进行。同时，老师也会将一些重要事件提前安排，避免临时抱佛脚。通过良好的时间管理和自我规划，老师可以有效地应对各种工作压力。

第三段（沟通与团队合作）。

作为教育工作者，老师需要与学生、家长和其他教师之间建立起良好的沟通渠道。在一天的工作中，老师不仅要与学生开展有效的教学交流，还需要与家长沟通学生的学习情况和行为表现。此外，老师还需要与其他教师合作，共同完成课程和活动的筹划与实施。通过积极的沟通与团队合作，老师可以更好地开展教学工作，并与学生、家长和同事建立起良好的关系。

第四段（专业知识与教学技巧）。

老师一日工作中，他们需要不断提升自己的专业知识和教学技巧，以提供更好的教育服务。老师要不断学习最新的教学方法和理论，以适应时代的发展和学生的需求。同时，他们也需要不断反思和总结自己的教学经验，保持对教育工作的热情和创新意识。通过不断学习和提升，老师可以更好地满足学生的需求，并帮助他们获得成功。

第五段（关爱与关注）。

老师不仅是学生的知识传授者，更是学生的引路人和朋友。在一天的工作中，老师常常会关心学生的情绪和生活状态，并提供必要的关爱和帮助。他们注重每个学生的个性特点，积极倾听学生的想法和需求，帮助他们解决问题并实现自身的潜力。通过关爱与关注，老师可以为学生成长提供良好的环境和支持。

结论。

老师一日工作心得体会总结了时间管理与自我规划、沟通与团队合作、专业知识与教学技巧以及关爱与关注这四个方面的经验和体会。这些建议和心得不仅适用于教育工作者，同时也可以帮助其他行业的从业者更好地管理自己的时间、与人有效沟通、提升专业能力并关心他人。希望这些心得体会能够对广大教育工作者及其他从业者提供一些参考，使他们能够更好地应对工作挑战并取得更好的成果。

炊事班一日工作心得篇五

作为一名教师，每天面对繁忙的课程、学生的问题和教学任务，我不禁思考：老师到底需要具备什么样的素质和技能，才能成为一名好老师呢？在我多年的教学实践中，我深感自己的成长和进步，也积累了许多心得体会。

首先，作为一名老师，要具备高度的责任心和爱心。每天接触着成百上千个学生，他们个性各异，状况各异。作为老师，我时刻为学生的学习和成长担忧和努力，不仅要关注他们的学习情况，还要关心他们的生活和心理健康。我努力成为学生的朋友和知心人，理解他们的需求和困扰，并尽全力给予帮助和指导。同时，我还希望能够成为学生的榜样，用自己的言传身教来影响他们，引导他们做正确的选择和判断。

其次，我发现作为一名老师，不仅要关注学生的学习情况，还要提供多样化的教学方法以满足不同学生的需求。在我的教学实践中，我发现不同学生有不同的学习方式和理解能力。有的学生可以通过听课来掌握知识，有的学生则更适应通过实践来巩固所学内容。所以，我常常采用多种教学方法，如讲课、讨论、小组合作等，以满足学生的不同需求。我还鼓励学生主动参与到教学中，培养他们的合作能力和创造力。通过不同的教学方法，我能够更好地激发学生的学习兴趣，提高他们的学习效果。

此外，作为一名老师，我认为与家长保持密切沟通也是非常重要的。家长是学生的第一任教师，他们对孩子的成长态度和期望至关重要。所以，我时常与家长进行沟通和交流，及时了解学生在家庭中的情况和困扰。我透过与家长的合作，互相了解学生的需求和特点，共同为学生的学习和发展制定合理的目标和方法。我还定期与家长开展家校互动活动，让家长了解学校的教育理念和教学方式，形成家校共育的良好氛围。

最后，我认为作为一名好老师，要不断提升自己的专业素养和教育思维。教育是一门科学，也是一门艺术。只有不断学习和思考，才能适应时代的需求和挑战。因此，我定期参加各种教育培训和学术交流活动，不断更新自己的教育理念和教学方法。我也常常阅读教育类书籍和研究文献，与同事们分享教学经验和心得体会。通过不断的学习和反思，我的教学水平得到了显著提升，也更好地为学生提供优质的教育。

总之，我在长期的教学实践中深感作为一名老师的重要责任和使命，也积累了许多心得体会。具备高度的责任心和爱心、提供多样化的教学方法、与家长密切沟通和不断提升自身的专业素养和教育思维，这些都是成为一名好老师的关键要素。我会一直坚守初心，继续努力，不断提高自己，为孩子们的成长和发展贡献自己的力量。

炊事班一日工作心得篇六

3、养成发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯：养成发现问题，总结问题目的在于提高我自身的综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，把我的销售能力提高到一个新的档次。

以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。

炊事班一日工作心得篇七

第一段：引言（150字）。

作为炊事班的班长，我有幸担任这一职位已经有一段时间了。在这个过程中，我深刻体会到了班长的责任和重要性。今天，我想分享一下我作为炊事班班长的工作心得体会，以期能对其他班长们提供一些参考和帮助。

第二段：角色认识与责任意识（250字）。

在担任炊事班班长之前，我对这个角色没有太多的认知。然而，随着时间的推移，我逐渐意识到，班长是团队中的重要一员，负有组织、协调和监督的职责。作为班长，我要确保每天的工作有序进行，并且食物的质量和安全绝对不能有任何差错。此外，我还负责监督和指导队员们的工作，确保每个人都能充分发挥自己的才能和能力。

第三段：组织技巧与沟通能力（300字）。

作为炊事班班长，我发现一个有效的组织需要良好的组织技巧和沟通能力。首先，我要合理安排队员们的工作，确保时间和人力资源的最优化利用。同时，我也要做好与其他部门的沟通工作，以便能够准确了解他们的需求和预订，从而提供满足他们口味的菜肴。此外，我还要善于倾听队员的意见和建议，通过团队的讨论和协商，找到最佳的解决方案。

第四段：处理问题与团队建设（300字）。

在炊事班，出现问题是不可避免的。作为班长，我需要及时处理这些问题，以确保食物的供应和质量不受影响。对于一些常见的问题，我总结了一套解决方案，并制定了相应的应急预案，以便团队成员能够快速、高效地应对。此外，我积极倡导团队合作和互助，通过定期的团队建设活动，加强了队员们之间的交流和默契，进一步提高了工作效率和凝聚力。

第五段：心态调适与自我成长（200字）。

作为炊事班班长，我深刻体会到了工作中良好心态对于工作的重要性。在日常工作中，我常常遇到一些不顺利的事情，比如突发的问题、意见的分歧等等。然而，我学会了保持乐观和冷静的心态，通过积极的思考和行动，解决了许多棘手的问题。在这个过程中，我不仅提高了自己的问题处理能力，还锻炼了自我的心理素质。通过不断努力和学习，我相信我会成为一名更加出色的炊事班班长。

结尾（100字）。

作为炊事班班长，我深刻理解团队合作和领导力在炊事班工作中的重要性。我通过不断学习和实践，提高了自己的组织、沟通和问题处理能力。我相信，这些经验和体会对于我未来的发展和成长都是宝贵的财富。同时，我也希望我的心得体会能够对其他班长们提供一些借鉴和启发，共同提升炊事班的工作水平和质量。

炊事班一日工作心得篇八

从礼品发放情况来看，单比消费额有所提升，但消费额集中。

礼品发放数量比实际估计数量减少30。

从以上情况来看。

1、媒体选择：

我们主打的是时尚休闲口号，目标定位在时尚女性和年轻群体，在媒体选择上同样应该选择在媒体中具有较高知名度的平台。符合商场和目标群体共性。

3、营利部门与非营利部门工作协调性差：

4、活动执行力差：

5、前瞻性和时尚性表现不够：

企划部成员应常走出去，了解最新市场信息，做好信息归整，并多了解时尚前沿时尚资讯。

炊事班一日工作心得篇九

行政管理是一个重要的职业领域，涉及到组织和协调各项工作任务，确保组织的高效运转。作为一名行政管理人员，我一直努力学习和实践，以提高自己的专业素养和工作能力。在这过程中，我积累了许多关于行政管理的心得体会。以下是我关于“行政管理一日工作心得体会”的五个方面的内容：

第一段：积极主动。

作为一名行政管理人员，我深刻理解到积极主动对于工作的重要性。我努力通过提前规划和主动承担责任来管理工作。我为每一天的工作制定具体的计划并设定优先级，以确保任务的顺利完成。同时，我主动与同事进行合作，并给予他人支持和帮助。这样的做法不仅提高了我的工作效率，也增进了团队的凝聚力。

第二段：良好沟通。

良好的沟通是行政管理工作中不可或缺的一环。我努力与同事保持密切的沟通，并及时解决问题。我始终尽量使用简明扼要的语言，确保信息传达的准确性和清晰度。同时，我注重倾听他人的观点和意见，尊重不同的想法。通过有效的沟通，我能够更好地理解组织的需求，并与团队协作达成共识。

第三段：灵活应变。

在行政管理的工作中，难免会遇到各种各样的挑战和突发情况。我逐渐意识到灵活应变的重要性。我学会了快速适应新的工作环境和任务需求，并采取相应的行动。我尽量避免因为不可抗力的因素而影响工作进程，而是寻找解决问题的方法和策略。通过灵活应变的能力，我能够更好地应对工作压力，保持高效率的工作状态。

第四段：团队管理。

作为行政管理人员，团队管理是必须要掌握的技能之一。我努力培养团队合作和领导能力，以建立一个高效的团队。我注重激励和鼓励团队成员，并帮助他们克服困难和大胆创新。我鼓励员工之间的合作和共享，以提高整个团队的工作效率和质量。通过我的努力，我成功地建立了一个相互信任和彼此支持的团队。

第五段：不断学习。

行政管理工作在不断发展变化，我意识到学习是必须的。我不断参加培训和进修课程，以提高自己的专业素养。我阅读有关行政管理的书籍和日志，了解最新的行业趋势和最佳实践。我还积极与行业内的专业人士进行交流，分享经验和互相学习。通过持续学习，我能够不断充实自己的知识储备，适应行政管理工作的挑战。

总结：

在行政管理一日工作中，我积极主动、良好沟通、灵活应变、团队管理和不断学习是我主要的心得体会。这些经验和实践帮助我不断提升自己在行政管理领域的能力，并成为一个更加出色的行政管理人员。

炊事班一日工作心得篇十

作为一名企业干部，带班工作对于组织的顺利运营具有至关重要的作用。在日常工作中，我积累了一些带班工作的心得体会，今天特此分享。

第二段：工作前的准备工作。

带班工作的前置任务是了解本班次的工作安排，并做好相应的安排和工作预测。在安排表内，要标明每个岗位需要完成的工作内容以及每个人的工作任务。在具体操作时，要根据工作情况合理安排时间，提高工作效率。

第三段：落实管理制度。

带班工作是管理制度的贯彻落实，要让员工认识到必须按要求做好工作，即对管理制度落实到位，起到良好的约束作用。同时，带班人员也要注意合理运用管理制度，让员工感受到管理制度的管理效果，让员工更好地理解并遵守管理制度。

第四段：良好的沟通和团队合作。

良好的沟通和团队合作是保障工作效率的重要因素。带班工作中，要细致地了解各岗位间的工作情况，及时将这些情况反映给上级或相关部门。要发挥团队的力量，通过鼓励和激励，促进员工之间的互动，提高工作效率和工作效应。

第五段：完善的带班工作管理系统。

完善的带班工作管理系统是保障工作量、质量和效率的关键。建立和完善这个管理制度，可以让员工在更好的环境中工作，提升企业品质，并加强和固化企业文化。有效的带班工作管理系统还可以为企业提供参考，在带班工作中，帮助企业更好的把握工作和发挥人才优势。

总结：

带班工作是保障企业正常运转的重要工作，需要细心呵护，才能让接下来的工作更加顺畅有效。以上是我在带班工作中的一些心得体会，希望可以对其他企业干部有所帮助。

炊事班一日工作心得篇十一

在成为一日店长之前，我提前了解了店铺的基本情况和运营模式。通过与店主和员工的沟通，我了解到了许多经营的细节，并且制定了一系列的工作计划。此外，我还与员工商讨了一些改进措施，以提升店铺的整体效益和顾客满意度。准备工作的充分，为我一天的工作奠定了良好的基础。

二、店内管理。

作为店长的一天，我主要负责店内的日常管理工作。首先，我协调安排员工的工作时间表，并确保每个人都按时上岗，保证店铺的正常营业。其次，我认真聆听员工的反馈和建议，并及时解决他们遇到的问题。同时，我也提供培训和指导，帮助他们提高工作效率和服务质量。此外，我还密切关注商品的库存情况，并及时补充，以防止出现缺货的情况。综上所述，店内管理是店长工作中不可缺少的一部分，良好的管理能够提高店铺的运营水平和员工的工作积极性。

三、客户服务。

客户服务是店长工作中最重要的环节之一。作为店长，我注重与顾客的互动，并及时回应他们的需求和意见。在接待顾客过程中，我以微笑和热情的态度对待每一位顾客，并尽力提供专业的建议和解决方案。对于一些有特殊需求的顾客，我也会进行个性化的服务，以满足他们的期望。此外，我还组织了一些促销活动和折扣活动，以吸引更多的顾客光顾。通过这些努力，我成功地为店铺争取到了一些新的忠实顾客，提升了店铺的知名度和美誉度。

四、销售目标。

为了达到销售目标，我采取了一系列的措施。首先，我与员工共同商讨了销售策略，并根据店铺的特点和竞争环境进行了合理的定位。其次，我提供了一些培训和指导，使员工能够更好地推销产品，提高销售额。此外，我扩大了店铺的宣传力度，通过新闻媒体和社交平台等途径，向更多的潜在顾客宣传店铺的特色和优势。这些努力让销售额有了明显的提升，也为店铺的未来发展打下了坚实的基础。

五、总结与展望。

通过一天的工作，我深刻地体会到了作为一名店长的责任和压力。管理店铺需要灵活的思维和快速的决策能力，同时也需要善于沟通和团队合作的能力。虽然只是一天的经历，但我通过这次体验收获良多。未来，我会努力进一步提升自己的管理能力，并在店铺运营方面做出更大的成绩。我相信，只要有足够的努力和毅力，我一定能够成为一名优秀的店长，为店铺的发展做出更多的贡献。

通过一天的工作体验，我对店长的工作有了更深入的了解。准备工作的充分，店内管理的规范，客户服务的热情以及销售目标的实现，这些方面都是一个成功的店长所必备的品质和能力。未来，我将继续努力，不断提升自己的能力，成为一名优秀的店长，为店铺的长期发展贡献力量。

炊事班一日工作心得篇十二

第一段：引言（150字左右）。

作为一名炊事班班长，我一直以来都认为这份工作既荣幸又具有挑战性。从最初的无数困难和磨砺，到现在的熟能生巧和团队合作，我获得了许多宝贵的经验和感悟。在这篇文章中，我将分享我在担任炊事班班长期间所学到的一些心得和体会。

第二段：沟通与协调（250字左右）。

作为炊事班班长，与队员之间的沟通和协调是非常重要的。我发现一个好的沟通方式可以提高工作效率，而一个和谐的团队氛围则能增强凝聚力。因此，我经常会与队员保持沟通，了解他们的需要和困难，并根据情况做出相应调整。另外，我也会定期组织集体活动，以增进团队合作和友谊。通过这些方式，我成功地建立了一个能够互相帮助和信任的团队。

第三段：细致与耐心（250字左右）。

作为炊事班班长，细致和耐心是必备的品质。每天的工作都需要仔细进行，包括食物采购、炊事计划和卫生保障等等。我会从细微的地方关注起，确保每一个细节都符合要求。此外，我也会耐心地与队员沟通，解答他们的问题，鼓励他们克服困难。这些做法既能确保工作质量，又能提高团队的凝聚力和效率。

第四段：负责与创新（250字左右）。

作为炊事班班长，我深知我自己对队伍的责任。因此，我在工作中始终以身作则，严格要求自己，争取做到最好。同时，我也鼓励队员们勇于创新，并为他们提供展示才华的机会。在炊事过程中，我们尝试着新的烹饪方法和菜品创意，以丰富食物种类，并提高炊事技术水平。这种积极的创新精神不仅让我们在炊事中得到乐趣，也为队员们的个人成长提供了机会。

第五段：总结与展望（300字左右）。

通过这段时间的工作，我深深地感受到了作为炊事班班长的辛苦和责任。但是，我也从中发现了许多成就和快乐。在这个过程中，我不仅学到了炊事技术，还了解了如何与人合作、如何解决问题。这些宝贵的经验和体会将伴随着我一生。未来，我将继续努力提升自己的能力，为团队的进一步发展做出贡献。

结论（100字左右）。

作为炊事班班长，我深知这个岗位的重要性和挑战。通过与队员的沟通和协调，我建立了一个和谐、互相信任的团队。通过细致的工作和耐心的态度，我保证了工作的质量和效率。通过勇于创新和严格要求，我提高了团队的凝聚力和技术水平。我相信，只有不断努力和学习，才能成为一名优秀的炊事班班长。

炊事班一日工作心得篇十三

第一段：撰写引言（200字）。

一直以来，作为消费者的我们对店长这个职位常常只是有点模糊的概念。店长究竟是如何运营一家店铺的？他们又经历了什么样的工作和挑战？为了更好地了解这个职位的工作内容和要求，我决定申请一天的店长体验活动。这次体验让我深刻领悟到了店长的重要性和他们面临的困难，同时也收获了一些宝贵的经验。

第二段：店长工作的挑战（250字）。

我申请的店长体验活动是在一家服装店。当我来到店铺的时候，我被总店的工作人员告知需要负责店铺的日常运营，包括销售、人员安排、库存管理和客户服务等等。一开始，我感到有些茫然，因为我没有任何相关经验。然而，在导师的帮助下，我很快了解到店长工作的挑战所在。店长需要根据市场需求调整库存，了解并掌握客户的购买喜好，与员工保持良好的沟通和管理，解决客户的问题，确保销售目标的达成。店长还需要做好员工的培训和激励，确保整个团队的凝聚力和协作力。这种高度的责任和工作压力让我非常佩服店长们的能力和智慧。

第三段：有效管理的关键（250字）。

在一天的店长体验中，我学到了很多有效管理的关键。首先，我了解到了沟通的重要性。与员工沟通不仅能够建立良好的工作关系，还能够更好地了解员工的工作情况和需求。其次，团队合作也是取得成功的重要因素。一个团队的凝聚力和协作力决定着整个店铺的运营效果。因此，店长需要搭建一个良好的工作氛围，鼓励员工相互合作，共同进步。另外，合理的时间管理也是店长工作的关键之一。店长需要合理安排员工的工作时间，保证店铺的正常运营，并且要合理安排自己的时间，处理店铺中的各种事务。通过这次体验，我深刻认识到了这些关键因素对于店长工作的重要性。

第四段：客户心理的理解（300字）。

在一天的店铺体验中，我还学到了对客户心理的理解是经营一家店铺的关键之一。我发现，了解并满足客户的需求是店长最重要的工作之一。不同的顾客有不同的购买需求和偏好，店长需要通过与顾客的沟通和观察，了解他们的需求，根据市场需求调整产品的销售策略。此外，店长还需要处理和解决顾客的投诉和问题。通过对顾客心理的理解，店长可以更好地推动销售目标的达成，并提升店铺的声誉和忠诚度。

通过这一天的店长工作体验，我更加深刻地了解了店长工作的重要性和挑战。店长需要具备沟通能力、团队合作能力和时间管理能力等等。另外，对客户心理的理解也是店长工作的关键之一。这次体验让我明白，作为店长，要想顺利开展工作，需要具备一系列的管理技巧和能力。同时，这次体验也让我对店铺运营和管理产生了浓厚的兴趣，我会进一步学习和提升自己，争取在未来有机会成为一名优秀的店长。

炊事班一日工作心得篇十四

生活节奏日益加快，每天充满着各种繁杂琐碎的事务。对于现代人而言，合理安排工作与生活已经成为了生存和成功的必要条件。而为了更好地适应当下的生活方式，管理自身的时间和生活工作流程也显得格外重要。在这篇文章中，我将分享自己的一日生活工作流程心得体会。

第一段：清早晨。

早上六点，闹钟的响声将我从梦中唤醒。我第一件事情就是起床，稍微做几个简单的热身运动，然后淋个热水澡，这样能让我更加清醒地开始新的一天。接着，我准备好自己的早餐，通常是一份水果沙拉和不加糖的黑咖啡。在享用美味早餐之前，我会用手机预览今天的日程安排和工作任务，安排好今天的工作与生活，并制定出具体的计划。

第二段：上午工作时间。

上午是我一天中完成工作的高峰时间。我会先处理一些重要的文件和邮件，确认任何突出的问题并跟进重要的事务。然后，我会逐个完成头脑中已经制定好的任务清单，同时也会为下午的工作做好准备。我通常是在专注工作约1个小时后就会休息一下，做一些眼保健操或拉伸身体，这样可以有效减少工作给身体带来的负担。

第三段：午餐短暂休息。

中午时分，我会暂停工作，去厨房做一些健康美味的饭菜。吃饭时，我会“断网”，不打扰和干扰自己，全神贯注地享受美食，放松心情，为下午的工作铺平道路。

第四段：下午工作时间。

下午我会专注于一些更需要耐心和集中力的任务。我通常会把更复杂的任务安排到下午，因为在上午在完成每一项任务后，动力饱满，头脑清晰，心情也较好。对于每个任务，我都会把自己分配到相应的思维状态，如果我需要进行逻辑推论的话，则尽可能在工作时确立思维模式。这样，我的大脑会在更快的速度上切换思维方式，有效提升工作效率。

第五段：晚上的放松。

晚上，以放松为主。我可能会去健身房打个球，或者和朋友一起聚餐。无论做什么，我都会尽可能放松自己的身心，充分享受放松和娱乐的时光。在这个阶段，我会放下所有的工作和思维，保持放松态度，以便第二天可以拥有一份更充沛的精力来面对新的挑战。

总之，在管理一天的生活工作流程时，我们需要有良好的规划和执行能力。我们需要找到自己的节奏和喜好，找到自己的工作和生活节奏，规划一个富有灵活性的时间表，在有序的时间中，更高效地运用我们的精力。只有通过这样的自我管理，我们才能在现代生活中越走越远，不断追求成功和幸福。

炊事班一日工作心得篇十五

一是抓队伍建设。

一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从江西警官学校招聘了21名学生队员;同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过_月的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到现在的39人，是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上，我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请扬州市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。上个月来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。

二是抓制度建设。

三是抓思想建设。

形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。

二、上个月的工作体会。

首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的`，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。

这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。

三是得益于全体队员的共同努力。

三、存在的不足和今后的努力方向。

下个月及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意，让珠宝城领导满意，让来珠宝城的国内外领导、客商，顾客满意。

炊事班一日工作心得篇十六

作为一名教师，每天都是充实而忙碌的。每个工作日，我们都要迎接学生的挑战，处理各种问题和困扰，同时还要为每个学生提供最好的教育。在这样的日常工作中，我感受到了巨大的成就感和满足感。在这篇文章中，我将分享我作为一位老师在一天工作中的心得体会。

首先，早晨的第一件事就是准备好上课所需的所有材料和教具。作为一名教师，我相信准备工作是成功的关键。我会提前规划每节课的教学内容，并准备相应的教案、课件和活动。在这个过程中，我会思考如何将新的知识点和概念以简明易懂的方式传授给学生，引发他们的兴趣和参与度。这个过程需要我不断地学习和更新自己的教学方法，以应对不同层次和特点的学生。

随后，我会投入到上课的过程中去。上课是老师感受最直接和强烈的时刻之一。当我看到学生们专注地听讲、思考和提问，我感到非常满足和幸福。作为一名教师，我要尽力激发学生的学习热情和动力，使他们对所学知识充满兴趣。我会通过各种互动教学和小组合作的方式，让学生们参与到课堂中来。我相信，学生们参与程度越高，他们的学习效果就会越好。

下午，我会花时间给学生们批改作业和给出反馈。批改作业是我与学生互动和交流的另一种方式。通过批改作业，我可以了解学生对所学知识的掌握程度，发现他们的困惑以及他们的优势和不足。我会用精心的语言和具体的例子给予学生们针对性的建议和指导。这个过程并不仅仅是告诉学生们他们做对了什么或者做错了什么，更重要的是让他们明白如何改进和提高。我相信每个孩子都有无限的潜能，只有给予他们恰当的引导和激励，他们就能实现自己的梦想。

最后，晚上，我通常会花一些时间备课和复习当日的教学情况。我会思考每个学生的学习进程，制定个别化的教学计划，并寻找能促进学生进一步发展的资源和方法。此外，我也会积极参加各种教研活动和培训课程，不断丰富自己的教学知识和技能。作为一名老师，我要保持学习的姿态，不断提高自己，以满足学生不断变化的需求。

作为一名教师，每一天都是对自己的挑战和突破。在工作中，我学到了很多东西，不仅是关于教学方法和知识，更是关于人际关系和沟通技巧。我学到了如何与孩子们建立良好的互动和信任关系，以及如何与家长和同事们进行合作和协调。作为一名教师，我的工作使我获得了丰富的人生经验和成长的机会。

总之，作为一名教师，每天的工作都是充满挑战和乐趣的。通过准备课程、上课、批改作业和复习教学经验，我能够不断提高自己的教学水平和能力，为学生的发展做出积极的贡献。我非常感激能够成为一名教师，这个职业给了我很多快乐与满足。我将继续努力，不断成长，以便更好地帮助我的学生实现他们的梦想。

炊事班一日工作心得篇十七

作为一名消费者，我们经常去商店购物，享受购物的乐趣，然而，作为一日店长，我亲身体验了店铺运营的辛苦和挑战。在这个过程中，我获得了许多宝贵的工作经验和体会。

第二段：组织与协调能力的重要性。

一日店长的工作最让我体会到的是组织与协调能力的重要性。作为店长，我需要安排员工的工作时间表，确保店铺的正常运营。我发现要做到这一点，我需要有良好的时间管理能力，合理安排员工的工作时间，避免人手不足或者浪费。

第三段：客户服务的重要性。

另外一点是客户服务的重要性。作为店长，我不仅要管理店铺，还要与顾客进行沟通和交流。我发现，提供良好的客户服务是吸引和保留客户的关键。在一次购物过程中，当顾客有问题或者需求时，我不仅要耐心倾听，还要积极解决问题，提供满意的解决方案。通过这种积极的态度，我成功吸引了许多潜在客户，同时也获得了现有客户的回头率。

第四段：团队合作的重要性。

此外，我还体会到了团队合作的重要性。作为一名店长，我需要与员工密切合作，共同完成店铺的日常运营。在整个过程中，我学会了如何与员工建立良好的工作关系，鼓励他们提出自己的想法，并合理地分配任务。通过团队合作，我发现我们能够更高效地完成工作，也更容易解决遇到的问题。

第五段：总结与反思。

通过这一天的体验，我不仅拓宽了自己的视野，还体会到了店长工作的不易。作为店长，需要具备良好的组织与协调能力，提供优质的客户服务，并与团队成员密切合作。这些都是我在未来的职业生涯中需要发展和提升的能力。通过这次体验，我重新认识了自己的优点和不足，也明确了自己未来的发展方向。

炊事班一日工作心得篇十八

幼儿园的一日生活包括了：专门的教育活动、游戏活动还有生活常规活动等多种多样的活动。下面是带来的幼儿园一日流程培训心得，希望可以帮到大家。

暑期和即将到来的九月都是少儿英语培训学校招生旺季。公开课是比较常规的招生方法之一，这么多年以来，一直很经典的方法。

这几天外出路过华堂商场门前，偶遇一家知名教育机构在某商场前进行公开课招生活动，索性坐下来看可爱的小朋友们上课。没有看完的时候便发现几个问题。

一老师基本发音不准确。比如字母“c”的发音、单词“book”的发音(短音拖的太长)。

准确的英语发音是对少儿英语教师的最基本的要求。12岁之前的儿童模仿能力都很强，老师怎么说，孩子就会怎么学。每位老师都有可能是某个儿童的英语启蒙老师，这对孩子的影响无疑是深远的。我相信每位少儿英语教师都有能力把自己的语音语调及语感调整地更好，为了我们的孩子。

二老师控班能力有待于改进。当时上公开课的有七八个孩子，老师一直在照顾身边的三四个孩子，其他的陆陆续续的就下台去了。

我们通常说，有了良好的课堂秩序，老师才可以把教学目标进行有效贯彻。如果没有良好的秩序做保证，老师的专业能力再好，也没有办法保证教学质量。而作为3-12岁的小朋友，其实也是最难管理的。

我想，老师无论是在公开课的时候，还是在学校正常授课，都要注意以下几点：

1、要有清晰有效的课堂指令。

简单有力的课堂指令可以让老师有一根控制课堂的小魔棒。比如说：one!two!three!或者attention!这样的指令用语，小朋友就会注意力集中。再辅以拍手或跺脚相应的动作，既有趣，又达到了整合课堂秩序的目的。

2、要尽量激发孩子的学习兴趣，调动孩子的学习热情。

这要从以下几个角度出发，比如说，老师的语气及动作表情都要生动，夸张;组织简单有趣的教学活动及游戏。多教授和练习简单明快的英文歌曲。可以很好地调动课堂气氛。其实公开课现场大多数的家长，并不关注孩子当时具体学习了什么，而是更关注他们的表现。只要孩子很积极乐于参与，家长就会很开心。

3、关注每个孩子。

在课堂上，老师眼睛里有很多个孩子。可是，在公开课的现场，每个家长，一般只会关注自己孩子的表现。

我就看到过一次由于老师不重视某个孩子，家长当场决定带孩子离开现场的事情。一位老师在教室里做公开课，一个很安静的小朋友被老师安排在一个角落，半节课都没被老师提问过，家长冲到教师怒气冲冲地带孩子走了。

当时我在一家培训机构任管理人员，这件事情给我上了记忆深刻的一课。我想，这种情形，对孩子和家长都造成了一种伤害，与此同时，学校的口碑也会受到不良影响。

每个孩子都是需要关注的，尤其是那些内向，不爱表现的。

这篇短文不是想批判我见到的公开课老师，旨在希望通过我的经验之谈，对大家略有帮助。因为我相信，每位老师都想做个好老师，只是经验还不足!

一起加油哦!

8月14日，机关幼儿园园长王新燕对幼儿园全体教职工进行了为期一天的培训。

培训围绕九月份工作的展开进行，上午园长向大家传播了正能量和感恩的主题，并进行小活动“感恩所有帮助过你的人”，大家在活动过程中有感而发，积极踊跃，并给予伙伴最真诚的拥抱。这样的活动让我们更好地正视自己和搭档，并且心怀感恩，在今后的工作中能更好地发挥施展自己的才能，贡献自己的光热。

而在下午的培训中，园长从实处着手向我们分解了幼儿园的一日工作流程。先用一个步骤进行示范，而后分小组进行讨论。大家聊得热火朝天，老员工规划整理自己的工作，新员工在整理过程中学习自己即将进行的常规工作。

俗话说：“磨刀不误砍柴工”，在细化精准化的流程面前，我们规范了自己应该做的，避免了很多不必要的失误，大大提高自己的工作效率和办事能力。

在流程面前，一切简单化，这样就会让集体在井然有序中走向成熟化网络化和效率化。这就是机制完善的优势和力量，相信在这样细致化的流程下我们的幼儿园会很快步入正规，成为机关乃至华北地区第一幼儿园，我们的老师也个个培养成为幼教的人才和能手。

为贯彻落实教育部《3——6岁儿童学习与发展指南》，切实规范我县幼儿园一日活动常规，提升幼儿教师专业素养，教育局决定举办全县幼儿园一日活动常规工作要求及幼儿教师转岗培训。我们学校有10位幼儿教师于6月16日被派到县机关幼儿园学习，我也有幸参加了。

我们每一个幼儿教师都知道幼儿园的工作是琐碎而具体的。但当我通过这一整天的跟班学习，使我大开眼界，感受颇深。当我回到家，静下心来仔细回顾其中的每一个环节(从幼儿进园及晨间活动到游戏活动)，环节中的每一个细节时，我深深地感受到：

一、幼儿园的一日生活包括了：专门的教育教学活动、游戏活动还有生活常规活动等多种多样的活动。其中的生活常规活动又包括：用餐、就寝、入厕等很多小的细节和工作。这些活动虽然微不足道，也不被大家所重视，但却是幼儿养成良好的生活习惯和幼儿园一日活动得以顺利开展不可缺少的重要环节，可以称得上是幼儿园一日活动的润滑剂。因此认真做好幼儿生活常规管理活动让幼儿养成良好的生活习惯就显得尤为重要。如幼儿在午饭前后的洗手洗脸;午睡前自己整理衣物和鞋袜，午睡后整理被褥这些小事上，不仅可以锻炼幼儿的自理能力还能够让幼儿养成自己的事情自己做的好的生活习惯。

二、合理的一日活动常规尤为重要。因为它是幼儿园教师保育、教育工作的顺利开展的重要依据，并保证了幼儿良好的作息规律，更有利于培养幼儿良好的生活习惯和时间感、秩序感。

孩子的模仿性是非常强。幼儿教师的为人师表、言行举止、行为习惯，都是孩子们学习的榜样，所以我们老师在日常生活中一定要处处规范自己的言谈举止、行为习惯，时时刻刻都做好孩子的表率。就如我自己坐小板凳喜欢反着座，这样无形中就给孩子们树立了不好的榜样。

四、.幼儿的自控能力是比较弱的。要想让幼儿养成良好的常规意识，我们教师首先就要让幼儿知道为什么要这样做，应该怎样做，进而提高幼儿分辨是非的能力。但是由于幼儿的可塑性比较强，他们良好的常规养成并非一朝一夕就能达到的，这就需要我们在教育中遵循幼儿的身心发展规律，要将常规教育晓之以理，要讲究培养的形式，要不怕反复的练习，并不断的改变形式，以此帮助幼儿养成良好的常规意识。

五、一天学习活动中主要的形式是操作和游戏，这样对操作前的要求，操作中的提醒和操作后的常规培养就显得格外的重要。在活动中随时教育幼儿活动所需物品，从哪里拿，还要归放到哪里去、离开座位时应随时将椅子放好、使用剪刀时注意安全、别的小朋友需要帮助时，及时给予帮助等等。从一点一滴的小事来渗透对幼儿的常规教育。

通过一日活动常规的跟班学习，让我明白了幼儿园一日常规的具体要求，也体会到了一日活动常规的重要性。在以后的工作中我会加强一日活动的整合，更加重视孩子们的养成教育，日渐完善并持之以恒地做好幼儿一日活动常规工作。日常生活常规活动可以称得上是幼儿园最重要的工作之一，著名教育家陶行知提出“生活即教育”，生活将自始至终地伴随一个人的成长，贯穿于一个人的终生教育之中。作为一名幼儿教师，一定要处处做个有心人，要学会根据孩子的特点，在一日活动中合理地开展有趣的教育教学活动和游戏活动，为幼儿创设“做力所能及的事”的条件与环境，让幼儿能充分地自我服务，从而养成良好的常规习惯。

常规习惯的培养要从点滴开始，更要按照正确的方法。教师也要做到言行一致，做好孩子们的表率，使孩子们在老师的榜样中不断地进步。当然幼儿各项常规的培养及良好习惯的养成并非一日之功，更不能靠一时一会儿、一天半天就能形成的，需要幼儿教师长期的指导及训练，更需要各位家长的密切配合。

炊事班一日工作心得篇十九

现将二月份工作总结作如下汇报:。

一、工作方面。

二、工作中存在的问题:。

1、货期协调能力不够强，一些货期比较急的货经常不能很好地满足客户的需求，货期一退再推，有些产品甚至要二十多天才能完成。

据统计，上个月客户投诉我司产品存在质量问题的案例达十几起。

举两个案例:邦威(盛丰)h0710136单撞钉，因为底钉在实际大货生产过程中不够锋利、穿透力不够强，导致客户在装钉过程中出现大量底钉打歪、打断、变形情况。这给客户带来了一定的损失，经过协调，客户要求我司尽快补回损耗的底钉1000粒;邦威(圣隆)h0710052单的工字扣-投诉我公司产品存在严重的质量问题-一个工字扣同时出现几种质量问题:掉漆、钮面变形、颜色不统一。这使我们和客户的沟通出现空前的尴尬场面。客户对我们的产品质量表示怀疑，也对我们的态度表示怀疑。

他们觉得我们没有一点诚意。后来我们工厂采取了相应的措施解决了此次质量问题。但是之前糟糕的质量问题给客户带去了非常不好的影象对我们的信任度和满意度都大幅度降低。对于产品质量问题我觉得它是客观存在的，如果要求工厂生产的大货不发生质量问题，那时不现实的也是一种幼稚的想法。

三、自我剖析。

四、下月规划。

坚持多出去走走，保持经常与客户的有效沟通和交流，真正了解客户需要什么产品。

以上是我二月份工作总结，不足之处还请领导多多指点和批评。