总结是理清思路,找到问题症结的重要方法之一。思维导图是一种很好的工具,可以帮助我们整理和组织我们的思维,并为我们的写作提供一个结构框架。以下是一些有关艺术创作的经验,希望对创作者们能有所启发。
杂志社辞职信篇一
尊敬的公司领导:
您好!
首先感谢公司两年对我的培养,感谢哥哥对我的支持与厚爱,感谢《x杂志》的所有兄弟姐妹给我工作上的关爱。
今年5月1号正是我工作满两年,两年时间内通过在市场上的锻炼成长了不少,真的`感谢公司给我的机会。然而由于上学比较晚,我自己已经比同龄人慢了一个节拍,因此总想去发现有更好的机会实现自己的人生目标。之所以坚持到现在,是因为我想为公司服务满两年后再去重新寻找自己的梦想。而现在正有一个机会等待着我去实现,因此我不能再错过幸运之神给我的安排。
如果说为什么我要离开公司,我想大部分是我自己的原因,经过今年近半年时间的反思,我不能再继续浪费自己的青春,也不能去消耗公司的资源。因此从今年初就想在这不多的时间内写出一些自己满意的文章,不管别人怎么看待,但是今年我确实一直在努力,我不想虚度年华。
之所以写给您辞职报告,是因为我怕我们之间避免不了一场争吵,以您的脾气和我的性格,我想只能用这种方式和您沟通,在我走之前需要两件事和您沟通。望您能抽出时间与我沟通。谢谢!
此致
敬礼!
20xx年xx月xx日。
杂志社辞职信篇二
尊敬的杂志社领导:
您好!我是编辑部的小林,
因本人的追求和新闻理念,与××××秉承的目标发生较激烈冲突、分歧,导致本人和杂志社的内容趋向,出现无法调和的矛盾。经过自己的认真思考和再三权衡,现决定,向单位领导提出辞职申请。
根据合同约定,员工辞职应当提前一个月向单位提出,在此本人特按照合同约定提出辞职申请。如果单位可以容忍我的.“失约”行为,并且认为我的离去确实没有给单位造成损失,也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外,以下几点想法,权作“人之将走”的肺腑。
第一,我认为××××目前的管理团队,缺乏统一的新闻理念,没有成熟的新闻判断程序,甚至缺少明确的新闻理念植入方式。
第二,作为曾被外界一致看好,能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒,杂志社目前却在目前强大的政治环境压力下,没有找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协,唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。
第三,所谓“泛财经”的内容要求,除了管理团队外,大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从,现在是记者们最明显的感觉和心理咨询状态。因为这个口号太过于抽象,不容易理解———至少我是这样认为的。
第五,编辑们因其天然的领导身份,人为的在编辑稿子过程中,形成了优越心理咨询—————似乎记者的稿子必须按照其思路进行,其思路就是正确的;缺乏对记者写作思想的尊重和写作思路的理解。否则,就重写,重写。尽管很多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应该体现在对选题的判断上,而不是如是。
第六,……以上,个人看法,许为牢骚是荷。
辞职申请,请批准。
此致
敬礼
杂志社辞职信篇三
尊敬的领导:
您好!年末岁尾,正式向您提出辞职,心情非常沉重。
我来公司整整1年,非常荣幸成为《首席财务官》杂志一员,非常感激您给予我机会和时间让我成长,非常感激无数次地给我改稿、修稿和谆谆教诲。虽少不更事,却值得珍藏!
这一年,或步履匆匆直奔公司,或低头静静查找资料。回首,也无风雨也无情,烦恼即菩提!
但因为个人原因需要提出辞职。我从今年4月开始备考研究生,每天凌晨4点到7点半起床背诵英语与政治,晚上6点到12点也看专业课程,沉重的考试压力对我的工作已造成不良影响,为此我不得不破釜沉舟,全心全意备战考研冲刺。我希望在11月15日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选,在未离开岗位之前,我会站好最后一班岗。
望您批准我的`申请,祝您事业蓬勃发展,祝同事们前程似锦!
此致
敬礼!
辞职人:xx。
20xx年x月x日。
杂志社辞职信篇四
尊敬的公司领导:
您好!
首先感谢公司两年对我的培养,感谢哥哥对我的支持与厚爱,感谢《x杂志》的所有兄弟姐妹给我工作上的关爱。
今年6月15号正是我工作满两年,两年时间内通过在市场上的锻炼成长了不少,真的感谢公司给我的机会。然而由于上学比较晚,我自己已经比同龄人慢了一个节拍,因此总想去发现有更好的.机会实现自己的人生目标。之所以坚持到现在,是因为我想为公司服务满两年后再去重新寻找自己的梦想。而现在正有一个机会等待着我去实现,因此我不能再错过幸运之神给我的安排。
如果说为什么我要离开公司,我想大部分是我自己的原因,经过今年近半年时间的反思,我不能再继续浪费自己的青春,也不能去消耗公司的资源。因此从今年初就想在这不多的时间内写出一些自己满意的文章,不管别人怎么看待,但是今年我确实一直在努力,我不想虚度年华。
之所以写给您辞职信,是因为我怕我们之间避免不了一场争吵,以您的脾气和我的性格,我想只能用这种方式和您沟通,在我走之前需要两件事和您沟通。
辞职申请人:xx。
杂志社辞职信篇五
亲爱的公司领导:
在10月1日我将接受在巴吞鲁日x公司的人力资源总监的职位。因此,请在9月30日前,接受我在aaa联营公司人力资源部福利和补偿协调员的'辞职请求。
这个决定对我来说是很困难,因为我非常享受在这里的工作关系。这份职位给了我在人力资源领域内协助其他协调员很大的自由,并且,我获得了很多相关领域的技能。这些交叉训练的机会对我来说是非常宝贵的,在一个更正式,课堂环境,我能够在管理中使用培训中的优秀技能,人际交往能力,写作和口头陈述。为了aaa(公司)和我所有这些锻炼都是值得努力的。
感谢您让你给我在公司体验到了7年的有价值的经验。
杂志社辞职信篇六
尊敬的领导:
您好!
今天我写下了辞职报告,有些理由我要说一下。
我是网络部网站的编辑,在公司已经工作二年了,这两年来我一直从事网站编辑工作。主要的内容包括负责网站频道信息内容的搜集、把关、规范、整合和编辑,并更新上线;管理和维护社区,完善网站功能,提升用户体验;收集、研究和处理用户的意见和反馈信息;组织策划社区的推广活动及相关业内文章撰写;协助完成频道管理与栏目的发展规划,促进网站知名度的提高;配合技术、市场等其他部门的工作。
信息的加工,信息的采集专业的`编辑,以及网页的推广。我一直比较坚信自已把这些主要工作都做好了,理所当然的绩效分数应该不至于像现在这么低吧,很多扣分有点说不过去,导致我整体的绩效奖金还没别人高,收入在公司里算比较低的了(主要靠绩效奖金,基本工资比较低)。我觉得这是我辞职的最主要理由。虽然现在我要辞职了,不过还是要感谢公司对我的帮助和支持。
占用领导一点宝贵的时间审批我的辞职申请。
此致
敬礼!
xx。
20xx年xx月xx日。
杂志社辞职信篇七
中国周刊杂志社领导:您好!
因本人的追求和新闻理念,与《中国周刊》秉承的目标发生较激烈冲突、分歧,导致本人和《中国周刊》的内容趋向,出现无法调和的矛盾。经过自己的认真思考和再三权衡,现决定,向单位领导提出辞职申请。
根据合同约定,员工辞职应当提前一个月向单位提出,在此本人特按照合同约定提出辞职申请。如果单位可以容忍我的“失约”行为,并且认为我的离去确实没有给单位造成损失,也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外,以下几点想法,权作“人之将走”的肺腑。
第一,我认为《中国周刊》目前的管理团队,缺乏统一的新闻理念,没有成熟的.新闻判断程序,甚至缺少明确的新闻理念植入方式。
第二,作为曾被外界一致看好,能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒,中国周刊目前却在目前强大的政治环境压力下,没有找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协,唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。
第三,所谓“泛财经”的内容要求,除了管理团队外,大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从,现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象,不容易理解———至少我是这样认为的。
第五,编辑们因其天然的领导身份,人为的在编辑稿子过程当中,形成了优越心理-----似乎记者的稿子必须按照其思路进行,其思路就是正确的;缺乏对记者写作思想的尊重和写作思路的理解。否则,就重写,重写。尽管很多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应该体现在对选题的判断上,而不是如是。
以上是个人看法,请别在意。
辞职申请,请批准。
此致
敬礼
辞职人:xxx
20xx年x月x日
杂志社辞职信篇八
领导:
您好!
因本人的追求和新闻理念,与××××秉承的目标发生较激烈冲突、分歧,导致本人和《中国周刊》的内容趋向,出现无法调和的矛盾。经过自己的认真思考和再三权衡,现决定,向单位领导提出辞职申请。
根据合同约定,员工辞职应当提前一个月向单位提出,在此本人特按照合同约定提出辞职申请。如果单位可以容忍我的“失约”行为,并且认为我的离去确实没有给单位造成损失,也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外,以下几点想法,权作“人之将走”的肺腑。
第一,我认为××××目前的管理团队,缺乏统一的新闻理念,没有成熟的新闻判断程序,甚至缺少明确的新闻理念植入方式。
第二,作为曾被外界一致看好,能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒,中国周刊目前却在目前强大的政治环境压力下,没有找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协,唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。
第三,所谓“泛财经”的内容要求,除了管理团队外,大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从,现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象,不容易理解———至少我是这样认为的。
第五,编辑们因其天然的领导身份,人为的在编辑稿子过程中,形成了优越心理-----似乎记者的稿子必须按照其思路进行,其思路就是正确的;缺乏对记者写作思想的尊重和写作思路的理解。否则,就重写,重写。尽管很多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应该体现在对选题的判断上,而不是如是。
辞职申请,请批准。
此致
敬礼
申请人:
20xx年x月x日。
杂志社辞职信篇九
尊敬的田社长:
您好!
年末岁尾,正式向您提出辞职,心情非常沉重。
我来公司整整1年,非常荣幸成为《首席财务官》杂志一员,非常感激您给予我机会和时间让我成长,非常感激无数次地给我改稿、修稿和谆谆教诲。虽少不更事,却值得珍藏!
这一年,或步履匆匆直奔公司,或低头静静查找资料。回首,也无风雨也无情,烦恼即菩提!
但因为个人原因需要提出辞职。我从今年4月开始备考研究生,每天凌晨4点到7点半起床背诵英语与政治,晚上6点到12点也看专业课程,沉重的考试压力对我的工作已造成不良影响,为此我不得不破釜沉舟,全心全意备战考研冲刺。我希望在x月x日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选,在未离开岗位之前,我会站好最后一班岗。
望您批准我的申请,祝您事业蓬勃发展,祝同事们前程似锦!
申请人:
20xx年x月x日。
杂志社辞职信篇十
尊敬的领导:
您好!
首先感谢公司两年对我的培养,感谢哥哥对我的支持与厚爱,感谢《****》的所有兄弟姐妹给我工作上的关爱。
今年6月15号正是我工作满两年,两年时间内通过在市场上的锻炼成长了不少,真的感谢公司给我的机会。然而由于上学比较晚,我自己已经比同龄人慢了一个节拍,因此总想去发现有更好的机会实现自己的人生目标。之所以坚持到现在,是因为我想为公司服务满两年后再去重新寻找自己的梦想。而现在正有一个机会等待着我去实现,因此我不能再错过幸运之神给我的安排。
如果说为什么我要离开公司,我想大部分是我自己的原因,经过今年近半年时间的反思,我不能再继续浪费自己的青春,也不能去消耗公司的资源。因此从今年初就想在这不多的时间内写出一些自己满意的文章,不管别人怎么看待,但是今年我确实一直在努力,我不想虚度年华。
之所以写给您辞职信,是因为我怕我们之间避免不了一场争吵,以您的脾气和我的性格,我想只能用这种方式和您沟通,在我走之前需要两件事和您沟通。
此致
敬礼
申请人:辞职报告
杂志社辞职信篇十一
《传媒》杂志是国家新闻出版广电总局主管、中国新闻出版研究院主办的国家级期刊,该刊为中文核心期刊、cssci(扩展版)来源期刊。《传媒》杂志以“服务传媒,引领传媒”为己任;以学术的理性和业界的权威性,关注传媒业的市场化、产业化进程;权威解读行业政策,及时报道业内动态,广泛增进业内交流;倾力打造中国传媒业的资源平台。
现因事业发展需要,招聘如下人员:
招聘岗位:
一、编辑兼记者(2-4名)。
1.本科以上学历(本科限211高校),年龄23~35岁,有媒体工作经验者优先;。
2.具有较强的选题策划能力和组稿能力;。
3.能够独立完成稿件的`采写、编辑、校对工作;。
4.具备一定作者资源者优先;。
5.具有较强的逻辑思维及领悟力,善于沟通表达,文笔流畅;。
7.新闻、中文、传播、编辑及相关专业。
二、实习生(编辑、记者岗位3-5名)。
3.扎实的文字功底;。
4.有一定会议服务经验者优先考虑。
招聘方式:
应聘者请将本人简历、近期免冠照片,于2016年6月20日前,以电子邮件的形式发送至254936212@,我们将择优通知面试。
杂志社辞职信篇十二
尊敬的公司领导:
您好!
首先感谢公司两年对我的培养,感谢哥哥对我的支持与厚爱,感谢《x杂志》的所有兄弟姐妹给我工作上的关爱。
今年6月15号正是我工作满两年,两年时间内通过在市场上的锻炼成长了不少,真的感谢公司给我的机会。然而由于上学比较晚,我自己已经比同龄人慢了一个节拍,因此总想去发现有更好的机会实现自己的人生目标。之所以坚持到现在,是因为我想为公司服务满两年后再去重新寻找自己的梦想。而现在正有一个机会等待着我去实现,因此我不能再错过幸运之神给我的安排。
如果说为什么我要离开公司,我想大部分是我自己的原因,经过今年近半年时间的反思,我不能再继续浪费自己的青春,也不能去消耗公司的资源。因此从今年初就想在这不多的时间内写出一些自己满意的文章,不管别人怎么看待,但是今年我确实一直在努力,我不想虚度年华。
之所以写给您辞职信,是因为我怕我们之间避免不了一场争吵,以您的脾气和我的性格,我想只能用这种方式和您沟通,在我走之前需要两件事和您沟通。
辞职申请人:
杂志社辞职信篇十三
尊敬的主管领导:
本人从8月10号来公司上班4个多月中,学到了很多知识,公司的营业状态也是一向表现良好态势。十分感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。但由于自己专业水平有限,感觉越来越不能胜任此岗位工作。我自己也意识到了自己个性倾于内向,有时说话也不够领导中听,请领导多多包涵。其实我也一向在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用,但是我觉得自己一向没什么突破。提出辞职我思考了很久,期望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后,期望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人:___。
20__年__月__日。
杂志社辞职信篇十四
您好!
第一,我认为××××目前的管理团队,缺乏统一的新闻理念,没有成熟的新闻判断程序,甚至缺少明确的新闻理念植入方式。
第三,所谓“泛财经”的内容要求,除了管理团队外,大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从,现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象,不容易理解———至少我是这样认为的。
辞职申请,请批准。
此致
敬礼!
年月日
杂志社辞职信篇十五
尊敬的总编及公司领导:
对于公司这么长时间以来的照顾,在此我表示真心的感谢!这段时间以来一直觉得很疲惫,而且近来对工作的完成情况不是很好,所以,经过自己慎重地考虑之后,我决定向公司提出辞职,望公司给予批准。
我感谢公司和您给我这个机会,能让我为公司工作;我亦感谢您和其他同事,对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下,公司定能在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达!
杂志社辞职信篇十六
尊敬的杂志社领导:
您好!我是编辑部的小林,下面是我的;
因本人的追求和新闻理念,与××××秉承的目标发生较激烈冲突、分歧,导致本人和杂志社的内容趋向,出现无法调和的矛盾。经过自己的认真思考和再三权衡,现决定,向单位领导提出辞职申请。
根据合同约定,员工辞职应当提前一个月向单位提出,在此本人特按照合同约定提出辞职申请。如果单位可以容忍我的“失约”行为,并且认为我的离去确实没有给单位造成损失,也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外,以下几点想法,权作“人之将走”的肺腑。
第一,我认为××××目前的管理团队,缺乏统一的新闻理念,没有成熟的新闻判断程序,甚至缺少明确的新闻理念植入方式。
第二,作为曾被外界一致看好,能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒,杂志社目前却在目前强大的政治环境压力下,没有找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协,唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。
第三,所谓“泛财经”的内容要求,除了管理团队外,大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从,现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象,不容易理解———至少我是这样认为的。
第五,编辑们因其天然的领导身份,人为的在编辑稿子过程中,形成了优越心理-----似乎记者的稿子必须按照其思路进行,其思路就是正确的;缺乏对记者写作思想的尊重和写作思路的理解。否则,就重写,重写。尽管很多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应该体现在对选题的判断上,而不是如是。
第六 , …… 以上,个人看法,许为牢骚是荷。
辞职申请,请批准。
此致
敬礼
杂志社辞职信篇十七
尊敬的`领导:
您好!年末岁尾,正式向您提出辞职,心情非常沉重。
我来公司整整1年,非常荣幸成为《首席财务官》杂志一员,非常感激您给予我机会和时间让我成长,非常感激无数次地给我改稿、修稿和谆谆教诲。虽少不更事,却值得珍藏!
这一年,或步履匆匆直奔公司,或低头静静查找资料。回首,也无风雨也无情,烦恼即菩提!
但因为个人原因需要提出辞职。我从今年4月开始备考研究生,每天凌晨4点到7点半起床背诵英语与政治,晚上6点到12点也看专业课程,沉重的考试压力对我的工作已造成不良影响,为此我不得不破釜沉舟,全心全意备战考研冲刺。我希望在11月15日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选,在未离开岗位之前,我会站好最后一班岗。
望您批准我的申请,祝您事业蓬勃发展,祝同事们前程似锦!
此致
敬礼
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