最新度抓基层党建工作述职报告(大全16篇)

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度抓基层党建工作述职报告篇一

2021年，我严格按照县委的部署和要求，认真抓好基层党建工作。现报告如下：

一、主要工作情况。

（一）认真履行党建主体责任。我始终坚持以党建促业务以业务强党建为首责，每月主持召开1次以上党组会议，全年主持召开2次党建专题会议，研究部署党建工作。带头深入基层党组织调研3次，帮助解决基层党建工作存在问题2个。严格落实民主集中制，重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，由党组班子集体研究决定，不搞“一言堂”，年内召开党组会议17次。带头落实双重组织生活，开展党史学习教育专题调研2次，讲党课3次，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。加强党风廉政建设，2021年立案调查作出政务处分8人，配合县纪委监委给予党纪政纪处分7人，廉政谈话20人次，推动党建责任有效落实。

（二）着力解决党建工作难题。针对有的党组成员履行“一岗双责”不到位的问题，建立党组成员履行“一岗双责”定期汇报制度，召开分析汇报会1次，强化督导问责，从严落实抓基层党建工作主体责任。针对有的基层党组织开展组织生活不正常的问题，成立督导组对14个党支部进行督查，督促各党支部落实“三会一课”制度，逐步规范党支部组织生活，推进各党支部达标创优工作，局机关党委下辖14个党支部达标创优工作考核验收初评全部达标。

（三）狠抓党建重点任务落实。一是着力抓好党员发展工作。严格按照发展党员工作程序，接收预备党员20名，培养入党积极分子17名。二是加强公立医院党建工作。优化设置县人民医院基层党组织，以临床业务科室为单位由原来的3个支部优化设置为6个支部；加强县人民医院党委班子队伍建设，督促指导该院党委选举工作，选举产生7名委员、1名书记、1名副书记。三是强化党费收缴管理工作。2021年，局机关党委共收缴党费53268.6元，上缴县直工委53268.6元。四是凝聚力量助推乡村振兴。严格落实扶贫工作日制度，带领班子成员深入林圩镇合理村、新华村开展乡村振兴工作，选派9名工作队员到5个乡镇9个村驻村开展帮扶工作。

（四）坚持党建引领卫生健康发展。一是着力抓好新冠肺炎疫情防控工作。截至12月30日，全县发热门诊共接诊29601人次，开展流行病学调查310人，开展市场采样新冠病毒核酸检测5318份，完成九类人群新冠病毒核酸检测应检尽检261534份、愿检尽检45621份，完成新冠病毒疫苗接种682301人次。二是抓好医疗机构服务能力建设。着力推进县中医医院整体搬迁项目、县人民医院救治能力提升项目、县妇幼保健院整体搬迁项目建设，总建筑面积63252.8平方米，总投资29804.69万元，到位资金20758.7万元。三是强化民生保障工作。截止2021年10月，脱贫人口县域内定点医疗机构住院、门诊慢性病“一站式”结算51183人次，医疗总费用9138.05万元，基本医保基金支付6977.81万元，大病保险支付275.50万元，医疗救助支付400.72万元，财政兜底保障支付65.98万元。脱贫人口家庭医生签约服务147124人，签约服务覆盖率100%；计划生育特殊人群签约38人，签约服务覆盖率100%。组织开展12轮次的冷链运转工作，各种免疫规划疫苗接种率达98%以上。

二、存在的主要问题。

（一）党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位，虽然定期组织召开了党建工作专题会议，但与新形势的任务要求相比，对党建工作统筹推动的力度仍然不足；层层传递党建责任压力不够，有一些单位负责人抓党建责任意识还不够强，存在着重业务、轻党建的倾向；对机关党建投入精力多，基层党组织基础薄弱问题解决不彻底；在平时工作中重部署，轻落实，跟踪问效力度不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。

（二）党建制度落实不够到位。虽然制定了“三会一课”、党员学习教育培训等多项党建制度，但是贯彻执行不够到位，一些基层党组织存在行政会、业务会、支部会常常兼顾召开的现象，一些支部开展组织生活会议记录不完整、不规范；有的党务干部理论学习不够多，业务水平偏低，党建工作质量不够高，党支部规范化建设水平不高。

（三）党建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法，发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到卫生健康各项业务工作中去，建立健全激励机制，用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的不够深入，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。

对于我在抓基层党建方面存在的不足，主要原因有三个方面：一是主动抓党建的意识不够强。还存在着抓业务工作是“硬指标”，抓党建工作是“软任务”的潜意识，没能正确处理好抓业务与抓党建的关系，经常忙于业务工作，对基层党建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够，抓基层党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓党建的办法不多、创新不足。习惯于按部就班抓基层党建工作，有时仅仅是满足于组织几次理论学习、发展几名新党员和收缴党费，没有深刻地认识基层党建工作重要性，没能研究把握基层党建工作的规律，没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措施，仍然较多的沿用过去传统的老办法、老经验，缺乏解决重点难点问题的有效办法，导致基层党建工作缺乏生机和活力。三是监督管理不够到位。平时到基层解决实际问题还不够多，对基层党建工作督导检查不够到位、盯得不够紧、要求不够严，导致个别党支部的组织生活流于形式，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出。

三、

下一步努力方向与措施。

（一）转变思想观念，强化责任落实。摒弃“重业务、轻党建”的片面认识，坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬，每年主持召开党建专题会议不少于2次，每季度主持召开1次党建工作例会，研究解决党建工作难题。党组班子成员按照“一岗双责”的要求，做好分管领域的党建工作，各党支部要自觉开展好党建日常工作，形成从上到下层层抓党建的新局面。

（二）创新工作方法，增强党建活力。着力将卫生健康、乡村振兴、医药体制改革等重点业务内容融入到党史学习教育中，开展共建交流不少于2次，形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。灵活安排党员学习时间，通过学习强国、党建工作微信群等微信平台转发习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届五中、六中全会精神等图文内容，宣传党建工作信息，增强学习的趣味性与时效性，进一步激发基层党建活力。

（三）夯实党建基础，提高整体水平。认真落实“三会一课”制度，推行党支部主题党日活动，强化党员日常教育管理，全年组织开展党员集中学习时间不少于32学时，班子成员集中学习不少于56学时，做到党员有笔记、支部有记录、组织有考核。积极开展“党员先锋岗”“书记讲党课”等系列活动不少于3次，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。积极组织党史学习教育活动，开展党员志愿服务不少于2次，引导党员坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。注重推广学习先进典型，紧紧围绕党支部规范化建设标准，强化党支部达标创优工作，充分发挥党建引领作用。

（四）加强监督检查，抓好队伍建设。2022年开展基层党建督查不少于2次，对各党支部发展党员、党费收缴、落实“三会一课”制度等工作进行督查，推动基层党建突出问题整改和重点任务落地见效。加强党风廉政建设，围绕机关作风突出问题开展监督检查不少于2次，着力解决一些党员干部中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、能力担当不足等突出问题。注重抓早抓小抓苗头，组织开展廉洁自律对照检查不少于2次，强化全系统党员干部廉洁自律建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。探索实施卫生健康系统基层人才培养计划，做好干部培养、推荐、考察等工作，推进优秀干部合理流动，提升干部综合能力，努力建成一支让党放心、让人民信赖的高素质卫生健康干部队伍。

度抓基层党建工作述职报告篇二

20-年，在区委、区政府的正确领导下，区民政局以党史学习教育为契机，坚持一手抓党组织建设和党员队伍建设，一手抓业务工作创新，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步推进党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，推动党建与民政业务深度融合，以发展抓党建、以党建促发展。现述职如下：

（一）强化党建引领，推进党史学习教育。

牢牢把握“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，坚持政治引领、强化责任传导、注重方式创新。一是创新多样化学习形式。坚持以自学为主，同时采取集中学习、班子讲党课、主题党日活动等形式，抓好学习。一年来，组织学习了《中国共产党简史》《论中国共产党历史》《中国共产党党内法规汇编》等材料，观看《守岛人》《长津湖》等红色影片，组织参观-“第一支部”等红色党建基地等。开展“爱心飞翔，同心向党”百名红色宣讲员百场宣讲主题活动，举办-市首次白金婚典等主题宣传教育活动，组织困境儿童红色旅游志愿宣教活动，助推传承红色精神。相关信息和创新案例被媒体多方面录用，区简报4篇，央媒4篇，省媒10篇，“学习强国”3篇。二是积极开展“我为群众办实事”实践活动。将其贯穿到党史学习教育全过程，着力打造好“倾心惠民”“五治五微”“居家颐养”“困境帮扶”四大为民办实事项目，有力解决居民小急难事。三是奋力“争第一，创唯一”。对上争取省级专项资金，打造养老、社区幸福家园工程建设，改善养老服务硬件设施，有力提升居民满意度，获评区第三季度“四争”先进集体，切实把党史学习教育成果转化为民服务实效，让党旗在基层一线高高飘扬。

（二）加强思想建设，提升党员干部素质。

一是坚持深学先行，筑牢思想基础。坚持以建设学习型党组织为目标，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为主线，制定年度学习计划，抓好党员思想素质教育。持续做好党组理论中心组学习制度建设，中心组全年学习14次，其中，集中学习研讨6次，重点开展以十九大精神、党章党规、***总书记系列讲话等为主要内容。坚持以提高党员干部素质为根本，打造“民政学堂”特色培训品牌，组织开展社会救助、养老服务等10次培训课堂，提升党员业务能力和理论水平，强化民政为民的责任意识，筑牢思想道德防线。二是紧抓意识形态，强化主体责任。高度重视意识形态工作，全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，充分调动各条线各部门抓意识形态工作的积极性。本年度专题研究意识形态工作2次，组织多次以五四精神、党史学习教育为主题的宣讲会，切实强化使命担当，真正把主体责任放在心上。三是强化正面宣传，发好民政声音。通过宣传栏、“梁溪民生”等平台，大力宣传民政工作的重点活动、政策解读。今年完成区级以上各类媒体报道100余篇，其中“梁式养老”“授渔计划”、医疗救助“直通车”等工作分别被《中国日报》《学习强国》《交汇点新闻》等媒体报道，有力树立正面形象。及时处理并答复12345、阳光信访等各类平台的投诉建议、事项咨询203条。通过抓意识形态工作，推动了民政系统意识形态工作主体责任落细落实、落地生根。

（三）增强组织建设，提升党建工作水平。

截至目前，全年共组织4次党员大会、4次党课、12次支委会及60余次党小组会议，通过抓支部建设，不断提升了党员干部解决自身实际问题的能力水平，有效促进了党建各项工作落实二是恪尽职守，努力抓好组织生活制度按照“党要管党”的要求，坚持以提升党组织建设为中心，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结做好社区结对工作，与连元街社区建立了党建工作联系点；积极组织落实25名在职党员进行“三报到三服务”，党员报到率达100%；认真开展“阳光扶贫”走访活动，党员干部通过入户慰问、电话慰问等方式，把党和政府的关怀和温暖送到困难群众心坎上严格党员教育管理和培养发展，开展党员谈心谈话活动58人次，发展正式党员1名，培养入党积极分子2名；积极丰富“党日活动”内容，不断提高党员参加组织生活的积极性，一年来，共组织“话百年党史展军人风采”座谈会、“民政学堂——宪法学习”等12次主题党日活动；严格落实民主评议党员等制度，不断增强全局党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力素质，充分发挥好了党组织的战斗堡垒作用，民政各项工作稳步提升三是凝心聚力，全力做好疫情防控工作面对持续反复的疫情形势，全局机关党员奋勇当先，积极下沉上马墩街道简新社区开展核酸检测志愿工作，有条不紊地做好通道导引、协助发动以及内外场协调等工作；以每月至少2次的频率，全覆盖式督查社会组织、养老机构的疫情防控工作，督促指导各组织机构提高疫情防控意识，强化疫情防控水平；局党员志愿者长期驻守火车站，开展一线排查、一线宣传、一线抗击，为来往旅客测量体温、注册锡康码，以实际行动展现了民政人的责任与担当，为群众全力筑起抵御疫情的坚固防线

（四）深化廉政建设，营造风清气正环境。

始终把反腐倡廉教育作为首要任务，时刻保持清醒头脑。一是健全内部制度。严格按照“三重一大”事项决策制度落实各项工作，开展民生专项资金清理整治，形成系列办法细则14个，从源头上保障民生资金管理发放安全有效；严格落实党内公开制度，定期公示党费收缴情况、党内表彰、党员民主评议等内容；运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态。二是全面做好区委巡察整改工作。对巡察反馈意见中指出的问题，召开专题会议，认真研究部署整改工作，制定整改工作方案，细化整改任务，层层压实责任，不断深化巩固整改成果，真正使整改落实成为促进作风转变的过程、促进工作完善的过程，努力使民政工作再上新台阶。三是开展党风廉政纪律教育。打造局廉政文化墙，制作人员去向牌，强化干部外出管理制度；召开民政党风廉政建设工作会、全区民政系统警示教育大会等，集体观看《慎微》《斩断伸向民生资金的“黑手”》《正风反腐促担当》等廉政教育片，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

（一）在理论武装上还存在差距。一年来，虽然通过多种形式加强了理论学习，支部党员的理论素质有了明显提升，但是对党的创新理论更深层次的内涵、内在逻辑、基本观点，理论体系理解不深刻，在学懂弄通做实上，联系实际指导工作上还需下大功夫。

（二）在党员教育管理上还存在差距。党组织学习教育活动创新及有效性方面有待加强。开展党建活动载体不够丰富，形式不够创新，结合本部门特点及党员思想实际不紧密。对党员存在部署工作任务多，谈心谈话甚至咬耳扯袖少。

（三）在党建成效上还存在差距。一方面，布置工作多，指导帮助答疑少。对机关关注多，与下属事业单位联系少，造成部分事业单位党建工作存在“灯下黑”。另一方面，深入基层一线、深入民政家庭调研、了解情况不多，问需于民、问计于民方面做得不够扎实深入。

（一）进一步强化理论武装。始终把学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，并在深学细悟、推动工作上持续发力，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。用好“民政学堂”等多种载体形式，强化党员业务素质，教育引导党员切实在学懂弄通做实上再下硬功夫。

（二）进一步强化党员教育管理。强化党员日常教育管理监督，不断加强党性锻炼、提高综合素质。加强对党员干部的经常性监督和全方位管理，把严管厚爱落到实处，坚持严管厚爱结合，激励约束并重。教育引导全体党员坚定理想信念，强化党性修养，旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（三）进一步强化党建活动创新。坚持“围绕中心，服务大局”，不断推进党建与业务工作深度融合、高效联动，找准机关党建与民政工作的结合点，打造“民政党建十大活动”，坚持深入实际调查研究，经常联系党员群众，开展谈心谈话活动，想群众之所想，急群众之所急，切实解决职工群众所忧所盼，以高质量党建引领保障民政系统改革创新发展。

度抓基层党建工作述职报告篇三

1、全面加强思想政治建设。把党的政治建设摆在首位，深刻理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想，以身作则引导党员干部将精力集中到学习贯彻党的十九大精神上来，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，以扎实的学风、务实的作风推动各项工作再上新台阶。着力在学懂弄通上下功夫、作示范，以实际行动推进党的十九大精神落实落地。

2、不断加强党员教育管理。严格按照十九大报告中提出的党支部职责任务，夯实基层战斗堡垒。充分发挥党支部作用，加强流动党员管理，增强党员队伍生机活力;坚持把政治标准放在首位，提高发展党员质量;以增强党性、提高素质为重点，扎实开展教育培训工作，提高党员队伍整体素质;健全党内激励关怀帮扶机制，增强党组织亲和力凝聚力，努力建设一支信念坚定、素质优良、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。

3、持续抓好“两学一做”学习教育。一是以认真开展十九大精神学习研讨为契机，继续深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员用党的创新理论武装头脑，把学习成果转化为政治素养，转化为工作能力。二是严格落实中央“八项规定”精神、防止干部不担当不作为现象发生，扎实开展党建领域问题专项整治，认真查缺补漏，确保组织系统专项整治问题整改到位。三是规范党内政治生活。精心组织好领导班子民主生活会，督促各党支部开好专题组织生活会、做好民主评议党员工作。

4、继续抓严基本制度。督促各基层党组织抓实抓严“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、民主评议党员、党费缴纳、发展党员、党员联系群众等制度，确保组织生活经常化规范化。从加强教育、强化督查入手，抓好民主集中制这个重要制度保障，用好组织生活这个经常性手段，把“两学一做”纳入“三会一课”制度，推动党的组织生活严起来、实起来。

5、擦亮党的教育进楼院党建品牌。为抢占意识形态新高地，传播党建文化正能量。我们将以现有的文化广场和新建文化广场为阵地，以“红色记忆之旅”为主线，以弘扬红色文化为主题，建设红色主题广场，着力打造党建特色品牌。明年要完成河畔佳苑和园林小区2个红色主题文化广场建设，为广大居民在茶余饭后、休闲健身之余接受红色文化熏陶搭建平台，为党建宣讲进楼院创建载体。

6、推进党风廉政建设和反腐败斗争。认真履行管党治党主体责任，做到真管敢管，保证巡查时发现的问题得到有效整治，让纪律规矩更加严明。严格履行“一岗双责”严格落实八项规定，抓早抓小、防微杜渐。营造干部清正，政府清廉，政治清明的良好氛围。

作为街道党建工作第一责任人，我将进一步解放思想，勇于担当，努力开创我街党建工作的新局面，为建设“智慧文明美丽幸福”新白塔而做出应有的贡献。

度抓基层党建工作述职报告篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

   。

    2021年，本人严格落实新时代党的建设总要求，认真履行“第一责任人”职责，紧紧围绕中心工作，各项主要经营指标再创新高。

利润总额xx亿元，占年计划的xx%。三是坚持党管意识形态原则不动摇，在主流媒体刊发新闻报道x余篇、处置舆情信息x条。

   一是紧盯20xx年度述职评议自身查摆、领导点评的4条具体问题，召开党建工作专题会议，层层签订目标责任书，构建了“年初安排、日常督查、年度考核”的工作目标责任管理体系。二是指导督促党委班子成员履行好“一岗双责”，严格落实党委班子成员联系支部制度，定期开展调查研究，先后xx余次深入基层一线检查督导党建工作。三是细化分解党风廉政建设工作责任，梳理了x项重点监督内容，建立了信访举报等x个工作流程图，完善《廉政风险防控手册》。充分运用监督执纪“四种形态”，2021年共处置问题线索x件，运用“第一种形态”处理干部x人次。

   一是坚持党建工作“四同步四对接”要求,新成立x个党支部，推动党务工作人员配备和党建工作经费“两个1%”的要求实现全面落实。二是积极组织党员干部参加上级党委开展的各类培训，共计x人次。本人于x月份参加了国企中层管理人员进修班。三是坚持党管干部原则，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，2021年提拔使用干部x人、交流使用干部x人。

    一是注重在改革发展、应急抢险等各项工作中自觉发挥党员先锋模范作用。顺利完成了“国庆”“文博会”等重大节会期间管养公路安全保畅工作。特别是xx暴雨洪涝灾害发生后，迅速组建应急抢险队，圆满完成应急抢修任务。二是严格落实疫情防控主体责任，xx公路于x月x日通车运营。三是进一步巩固和提高脱贫质量，投入资金x万元实施了x乡x村河堤修建等x个帮扶项目，整合组建x个片区扶贫车间作业队，吸纳贫困户x人，发放劳务工资x万元，参与消费扶贫x万元。

   。

    一是基层党建责任全部上肩还有差距。存在点对点调研、面对面指导不够的情况，全面从严治党主体责任压力传导层层递减的现象还未彻底转变，开展党建工作的主动性和创新意识还不够，有时过于依赖上级部门的布置和推动。

    三是基层党建工作落细落小还有差距。个别支部党建工作还没有完全做到抓在经常、融入日常，党支部标准化建设还存在差距，党支部功能没有充分发挥。个别党支部为生产经营发展把关定向作用发挥不好，个别党员的先锋模范作用、带动引领作用发挥不明显，责任意识不强。

    四是学用结合做得不够，理论联系实际不紧密。虽然能够始终把加强理论武装作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的前提和基础，但是对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，学用结合、学以致用做得不够，没有展现出新时代应有的新气象新作为。把主要精力放在了落实上级任务、完成年度目标、推进重大工作中，没有真正将学习成果转化为谋划工作的科学思路、领导工作的扎实本领和落实工作的有力举措。

    一是思想认识有差距。抓党建工作主体责任意识不够主动，工作部署还停留在会议、文件层面上，督促落实不够，推动工作的力度不足。政治上的坚定源于思想上理论上的清醒。反思自己，还没有完全的站在提升战略定力、政治定力的高度，站在有效完成新使命新任务的高度，去抓好理论学习，导致理论学习还不够深入，离学懂弄通做实还有一定差距。

    二是方法载体较为单一。对新时代国有企业党建工作的新要求研究不够透彻，没有积极适应新形势下的变化，及时转变传统的工作方法，创新符合时宜的工作载体，使得党建工作缺少活力和生气。

    三是抓落实的力度还不够。缺乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准还不够高。有时由于事务性工作多，牵扯了许多心思精力，没有深入一线亲自督导指挥，直接到基层调查研究的次数不够多，更多的是依靠制度和各部门落实职责，去做好具体工作。

    四是考核机制还不健全。对部分制度落实不严不细、职责履行不充分等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况。

    2022年，我将以此次党建述职为契机，围绕“发挥党组织领导核心和政治核心作用”这一条主线，按照整体谋划、梯次开展、深度融合、全面提质的思路，从以下几个方面推进党建工作：

  深入落实习近平总书记关于新时代国有企业党的建设总要求，着力在找差距、补短板上下功夫。织密扎牢“集团——子公司——项目一线”三级垂直化、网格式管理体系，做到党的组织应建必建、应建尽建。制定专项方案，对两级党组织工作机构设置、党务工作人员配备、党建工作经费保障进行系统性规范化安排，全方位、多角度、立体式筑牢党建引领保障发展的基石。

  突出巩固和强化，在提升党建质量、创建特色品牌上下功夫。以x集团党委巡察为契机，从顶层设计和工作部署上做到党的建设和生产经营同步谋划。制定实施责任清单，扣紧既抓党建又抓改革发展的责任链，启动党建品牌工作建设，从领导体制、运行机制、制度基础上不断提升党建工作质量和水平。

  突出效果提升和成效显现，在党建工作落地见效上台阶、品牌影响上台阶上下功夫。推动党建工作思想模式创新、方式方法创新、绩效评价创新。持续推动党支部建设标准化工作，全面夯实“三基建设”，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点。以打造高素质专业化干部队伍为目标，以考核评价指挥棒作用为导向，教育引导党员干部不断提高“七种能力”，促进党建与发展双跃升。

  突出融合和嵌入，在深度融合、引领保障上下功夫，深入实施“六个融进”，把最新精神融进重点工作、党建特色融进治理结构、整改成果融进制度体系、品牌打造融进机制建设、引领保障融进管控体系、守正创新融进日常工作，推动党的领导与公司治理、党建工作与生产经营有机嵌入、融为一体，实现党建工作由提质升级向融合发展转变。

度抓基层党建工作述职报告篇五

1.落实“从严”要求，做到“三个到位”。一是履行主体责任到位。2020年我主持召开12次相关会议研究党建工作，认真落实班子成员抓党建工作“一岗双责”分工责任制。二是从严管党治党到位。严守党的政治规矩和政治纪律，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”严格落实“两个责任”，持之以恒落实中央八项规定。三是强化理论武装到位。把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务，深入开展“解放思想推动高质量发展大讨论”，从严落实意识形态工作责任制，及时关注处理社会和网络舆情，深入开展对外宣传。以“三会一课”“理论中心组”“主题党日”为抓手，开展集中学习35次，观看警示教育片4次，各类党员活动50次。

2、夯实党建基础，提升服务水平。以习近平新时代中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作。完善修订《胜利街道党工委议事决策规则》《党员领导干部组织生活制度》《胜利街道三重一大事项决策制度》等一系列规章制度，严格执行民主集中制。在机关内开展“重实干、强执行、抓落实”专题讨论会。带领机关在职党员参观抚顺雷锋纪念馆、下达河党建广场。充分发挥“五包五促”这一平台作用，投入资金15万元，对蓝天小区、园林小区、市处小区和河畔佳苑四个小区4000多平方米的裸露地块进行绿化，植树1532棵，共有2173户5075名居民直接受益。认真开展“七个一”“扫黑除恶”专项活动，发放明白卡2500张，宣传单1500份;积极组织社区党员参加十九大精神进楼院学习活动，深入开展学习习近平总书记东北考察与东北振兴座谈会重要讲话精神。通过这一年的努力街道整体创造力、凝聚力显著增强。

3、发挥品牌效应，锻造中坚力量。创建“发挥发掘区域资源，开展便民利民‘130’(即1个党工委，3支党员志愿者队伍，服务百姓零距离)服务工程”、“制定组织生活路线图，开展党建8+x项目”两个党建项目。组织社区老党员开展“情满中秋情溢社区”“重温入党誓词”“十九大精神文艺汇演”等丰富多样的活动，使党员产生浓浓的归属感。组织丹东银行、邮政储蓄银行等单位为社区更换公示板，参与推动创建全国文明城市建设。组织街域区人大代表开展关爱自闭症儿童活动，到辽阳动物园游玩，举办趣味运动会，年终演唱会，手工艺品拍卖等。为全市自闭症儿童送去党和社会的关爱和温暖。

度抓基层党建工作述职报告篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

按照集团公司党委要求，现将本人2020年抓党建工作述职如下，敬请评议。

一、2020年工作基本情况。

三是巡视整改问题落实到位。对照巡视反馈意见和自查自纠发现的问题，逐条逐项制订整改措施，实施清单管理、项目化推进，整改问题全部办结销号。

三是发挥“阵地”效应。对照“十个健全”“十个明晰”要求，加大支部基础建设力度，细化完善党建制度和工作流程x项，进一步夯实了党建阵地基础。

三是全员综合素质提升。分层级、分专业开展各类培训、专题讲座、技术比武x次，参加培训x多人次，进一步夯实了“基本功”。

二、存在的问题及原因分析。

存在的主要问题：一是理论学习结合实际不紧。对上级党组织的重要部署、会议精神满足于一般性传达学习，融会贯通、结合实际提出的落实措施不够具体，指导解决实际问题的能力不强。自我学习方面，满足于理论中心组学习和参加上级组织的各种培训，完成规定动作和学习内容，对学习要求不严、钻研不深、领悟不透。二是党建责任压力传导不够。抓党建工作“抓常、抓细、抓长”不够，对党建工作督查问责不够。对各车间、部门开展党建工作的指导、监督、检查不严细、问责力度不足，存在“重布置、轻落实”现象，责任压力传导不到位，缺乏刚性约束。三是抓党建工作的创新意识不强。对新形势下加强党的建设、队伍建设和党风廉政建设等方面的知识掌握得不全面，推动党建工作的新办法不多，局限于规定动作，缺乏创造性，缺乏生动活泼、富有成效的活动和载体，与中心工作结合不够紧密，抓党建融合度需加强。

问题原因剖析：一是政治理论修养不深。在深入学习贯彻党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想等方面，“往深里走、往心里走、往实处走”做得不够扎实，学思践悟、以学促做，用党的理论创新成果武装头脑、指导工作成效不足。二是对新形势下党建工作重要性认识有差距，没有从更高的站位审视党建工作，缺乏以专业精神思考研究党建问题。特别是互联网时代，如何借助好网络平台，增强党建工作影响力和实效性，提高党员活动参与度，需要进一步探索新方法。三是主动担当意识不强，工作魄力不大，以钉钉子精神抓落实的韧劲和恒心不足，有时满足于“过得去”，降低工作标准要求，导致效果与预期有差距。四是党建工作考核体系不够完善，有时“痕迹化”管理忽视内涵，量化考核针对性不强，考核结果运用不充分，党员干部履职担当的使命感、创先争优的积极性有待进一步提高。

三、2021年工作打算。

（一）全面落实从严治党要求。进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。牢记抓党建第一责任人职责，带头严守党纪党规，率先强化责任担当意识，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。

（二）加强思想政治建设。持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持融入日常、抓在经常。严格落实理论中心组学习制度，持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中全会精神学习宣传，进一步凝聚思想共识、汇聚发展合力。

（三）强化工作责任落实。牢固树立主责主业意识，落实领导班子及班子成员抓党建的领导责任，推动党建各项工作任务落实见效，坚持把党建工作与业务工作有机融合，把党建工作深度融入安全生产、经营管控工作的各方面、全过程。

（四）巩固阵地建设。以过硬党支部建设、“标准化+”党建品牌创建、支部书记抓党建突破项目为抓手，持续开展“双化双提”“双提升双报到”“党员示范岗”等活动，疏通“堵点”、补足“短板”，推进党建工作质量再上新台阶。

（五）抓牢廉政建设。团结和带领班子成员自觉肩负起党风廉政建设的政治担当，认真落实好“两个责任”，重视源头防范，加强对党员干部的廉政教育，着力纠“四风”、转作风，常态化地开展作风督查。同时，自己更要以身作则，自觉用党规党纪规范自己、约束自己、警示自己，带头落实中央“八项规定”，做讲规矩、守纪律的表率。

度抓基层党建工作述职报告篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年，区民政局深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、***四中、五中***精神，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，切实加强党的组织建设，注重增强队伍凝聚力、支部战斗力、党员执行力，机关党建工作呈现出健康、积极、向上的良好发展势头，现将我一年来抓党建工作情况述职如下：

一、主要工作。

一是担当作为，尽心抓好疫情防控。自新冠肺炎疫情发生以来，区民政局多措并举，狠抓落实，统筹推进疫情防控与工作落实，保障民政机构安全运行。一是加强养老机构疫情防控常态化管理。制定《x区民政局新冠肺炎疫情常态化防控工作实施方案》，组织全区养老机构开展以秋冬季新冠疫情防控、冷链食品管理、新冠肺炎疫情应急处置及《x市新冠肺炎疫情防控应急预案》为主题的培训会。加强养老机构在院老人、慰问和探视老人的外来人员、养老机构工作人员管理。每月对养老机构进行督查检查，实现督导检查全覆盖，有序推进x区养老机构常态化疫情防控工作。二是加强办公场所、服务大厅管理。对局办公场所及服务大厅所有进出人员实现“四个必须”，即必须扫吉祥码、必须进行信息登记、必须测量体温、必须佩戴口罩。社会救助大厅设置一米线，确保来访者不聚集、不扎堆。婚姻登记工作实行预约办理、错峰登记等措施，确保群众安全。三是广泛宣传，强化群众防范意识。通过张贴海报、电子屏幕、发放宣传册等方式，面向服务对象广泛宣传疫情防控知识，营造全民参与疫情防控的氛围，想群众普及新冠肺炎小知识，切实增强群众的科学防范意识，提高群众自我防护能力，引导群众理性、科学防范疫情。

二是尽心尽责，扎实抓好支部建设。一年来，严格落实抓党建工作主体责任这条主线，带头贯彻执行好党内政治生活制度，健全组织领导，完善工作机制，创新活动载体，扎实抓好党建工作，更好的发挥了总揽全局、协调各方的领导核心作用。研究制定了2020年度党建实施方案和工作计划，建立了党建工作问题清单、任务清单和责任清单；完成支部换届选举；与广益养老中心建立了党建工作联系点。截至目前，组织召开党员大会x次、支委会x次、支部书记报告x次、党务公开x条。通过抓班子建设，不断提升了班子成员解决自身实际问题的能力水平，有效促进了党建各项工作落实。

三是恪尽职守，努力抓好制度落实。按照“党要管党”的要求，坚持以提升党组织建设为中心，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结。深入推进党员“三会一课”、党员学习教育、党务公开、谈心谈话、领导干部参加双重组织生活会等制度的规范化建设；积极丰富“党日活动”内容，不断提高党员参加组织生活的积极性；严格落实民主评议党员、党内情况通报、重大决策征求意见建议等制度，不断增强全局党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力素质。一年来，共组织x次主题党日活动，x次组织生活会，培养发展对象x名，预备党员x名。充分发挥好了党组织的战斗堡垒作用，民政各项工作稳步提升。

四是严密组织，细致抓好思想教育。坚持以建设学习型党组织为目标，充分利用线上线下、集中学习与自学相结合的方式。全面推广使用“学习强国”平台，党员覆盖率达x％，并组织“学习强国”知识竞赛、******新时代中国特色社会主义思想知识竞赛等党的知识竞赛x次，使学习更具趣味性和时代感，力求取得更好的学习效果。集中组织党员学习x次，重点学习了《******谈治国理政》第三卷、******对民政工作的重要指示等内容。坚持以提高党员干部素质为根本，扎实开展党员先进性教育，强化民政为民的责任意识，筑牢思想道德防线；坚持以学习教育制度化常态化，不断提升全局干部党员的业务能力和理论水平，努力培养一支思路清晰、分工明确、步调一致的党员队伍，践行“民政为民、民政爱民”的宗旨，为全面推进民政各项工作筑牢思想根基。

五是多措并举，全面抓好成果深化。压实责任，推动学习教育入脑入心，坚持以自学为主，同时采取集中学习、座谈会、主题党日活动等形式，抓好学习，开展老支书讲党课“初心如炬—一位老党员的入党初心”“我的民政初心”座谈会，“重温入党誓词”主题党日活动等活动，组织集中学习x次，x余人次党员参加活动。坚持问题导向，围绕民政发展的难点、关键点，深入。

当前隐藏内容免费查看一线，开展调查研究，深入检视问题，排查出问题x条，对问题进行梳理分析，分类制定推进计划，列出清单，认领问题，深入剖析症结，深刻反思原因，逐条逐项制定整改落实x条，推动主题教育成果走深走实。

六是提升站位，认真抓好廉政建设。始终把反腐倡廉教育作为首要任务，时刻保持清醒头脑。一是制定和修改完善了《民政权力运行管控机制》廉政风险防控方案，严格按照“三重一大”事项决策制度落实各项工作；二是加强了纪检监督检查，尤其是在纠正“四风”和反腐败问题上，严格落实***八项规定；三是制定《民政资金发放细则》，突出抓好了低保金、尊老金、公益创投资金等专项资金的发放细则，确保了资金管理使用规范。

七是强化责任，深入抓好意识形态。一是加强组织领导，强化主体责任。高度重视意识形态工作，全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，年内专题研究意识形态工作x次。二是强化正面宣传，通过宣传栏、“梁溪民生”微信公众号等平台，大力宣传民政工作的重点活动、政策解读。今年完成区级以上各类媒体报道x余篇，x月份邀约协商工作分别被《学习强国》《新华日报》《x日报》等媒体报道，有力树立正面形象。通过抓意识形态工作，积极推动民政系统意识形态工作责任落地生根。

二、存在的问题。

一是党员学习教育还需深入，形式还略显单一，平时传达学习较多，集中学习较多，组织党员细品慢读、深入研讨较少，党员在学深悟透上还有差距。

二是党员干部管理工作需更细致、更全面。在新形势下，党员干部的监督管理工作任务更加繁重，领域大大拓宽，标准不断提高，要求更加严格，要求党组织正视和解决好与形势发展和任务要求不相适应的地方，把党员干部管理工作抓细抓早抓常。

三是服务群众意识需进一步提高。深入基层一线、深入民政家庭调研、了解情况不多，问需于民、问计于民方面做得不够扎实深入。

三、下一步工作思路。

（一）加强学习引导，筑牢战斗堡垒。一方面，加强党员思想政治及业务知识的学习，积极推动党员学习教育制度化常态化，不断提升党员干部思想政治建设和业务能力；另一方面，搞好党内“传帮带”，使党支部的整体素质得到提高，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。

（二）强化党员管理，增强自身素质。结合工作实际，建立和健全行之有效的规章制度，使党员教育和管理在制度化、规范化上有新的突破。根据相关规定，进一步加强对党员的教育和考察，将日常工作与年底绩效考核挂钩，不断增强全局党员的自觉性和责任感。

（三）经常联系群众，开展谈心活动。针对自身的不足，在今后的工作、为民服务等方面，坚持以学习******系列重要讲话精神为契机，进一步解放思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。经常和党员群众交心谈心，坚持深入实际调查研究，想群众之所想，急群众之所急。

度抓基层党建工作述职报告篇八

,供大家参考。

2021年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委市政府的坚强领导下，在市委市级机关工委的正确指导下，在全局党员干部的大力支持下，带领局领导班子履行主体责任，推动班子成员和处室负责人、直属事业单位负责人“一岗双责”责任落实，深刻把握机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，积极推动党建工作与业务工作深度融合，机关党建工作持续走在市级机关前列。“xxxx”融合党建服务品牌被评为市级机关融合党建最佳服务品牌。x个在职党支部均获评四星级以上支部。局机关党委2021年获评“xx市先进基层党组织”。

一、扛牢政治担当，履行党建首责。

做好机关党建工作既是党中央的政治要求，也是党内法规的刚性要求。本人作为局党组书记，牢记主业主责，切实把“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩，带头强化对党忠诚教育，建设让党放心、让人民群众满意的模范机关。7月1日，在市级机关庆祝中国共产党成立100周年座谈会上，作为市级机关党组书记唯一代表，围绕党组抓基层党建工作交流工作经验。

一是在落实管党治党责任上下功夫。主持制定局年度机关党的建设工作要点、党风廉政建设工作要点，研究解决全面从严治党工作存在的突出问题。主持召开全市政务服务暨党风廉政建设工作会议，将党风廉政建设与业务工作同部署同推进。将全面从严治党工作纳入局月度工作例会汇报内容，与业务工作一同研究部署。每季度听取处室、每半年听取局党组成员、下属事业单位全面从严治党和“一岗双责”履职情况。严格落实“三级书记”抓机关党建工作体系，进一步压实基层党建工作责任。出台《党的建设考核实施办法》，细化目标任务，明确责任处室。健全“六位一体”督查、“四位一体”群众满意度测评等考核机制，推动“两个责任”落地落实。

学习教育第四巡回指导组巡学旁听6次。扎实开展党史学习教育，成立由本人担任组长的局党史学习教育领导小组，每月召集领导小组会议部署推进工作。邀请市委宣传部副部长xx作党史学习教育宣讲，本人为全体党员干部讲授专题党课。成立局党史学习教育巡回指导组，对各支部开展巡学考学赛学，不断强化党员理论武装。严格落实党对意识形态工作的全面领导，将意识形态工作纳入全面从严治党“两个责任”清单，定期召集开展联席研判和基层党组织专题督查，通过网站、微信公众号等自身阵地扩大正面宣传成效。与党员干部常态化开展谈心谈话，进行有效的思想引导，确保牢牢把握意识形态工作的主导权。

督查提出的问题，推动各支部在服务民生和重大项目、推进重大工作落实中充分发挥攻坚作用。深入践行“第一书记”工作制度，督促指导所在支部认真落实“三会一课”、主题党日等制度，以“头雁效应”带动“群雁齐飞”，让每名党员成为政务服务战线上的“排头兵”。今年以来，带领全局“第一书记”为各支部党员上专题。

党课。

x堂，发动各支部一线走访，摸排企业和群众“急难愁盼”问题x余次，全年完成“我为群众办实事”项目x个，解决党建问题x个。

二、深化党建融合，激发先锋动能。

党史。

学习。

教育中央第五巡回指导组对我局党建工作给予充分肯定。

一是推进党建工作项目化。贯彻落实市委市级机关工委关于深化探索融合党建工作部署要求，探索实施“第一书记”项目工程，推进各党支部结合自身业务工作实际，紧盯政务服务“难点、堵点、痛点”，梳理形成x个党建项目，由本人与局领导班子成员作为“第一书记”领办推进。每周召集例会研究“书记项目”大事难事，每半年听取领导班子成员领办项目推进情况汇报，x个“书记项目”全部高质量办结，全力助推政务服务提效能、增活力。本人领办的《以“标准化+”创新推进“一件事一次办”改革》项目被评为2021年度市级机关融合党建示范书记项目。

二是拓展党建品牌新内涵。始终将“xxxx”党建服务品牌理念贯穿于服务中心、建设队伍的全过程，引领各进驻单位和基层政务服务部门从“促民生、惠百姓”的服务实践出发，形成“民生政务百姓之家”党建服务品牌矩阵，使党建品牌成为机关党组织和党员服务基层、服务群众、服务发展的重要抓手和示范阵地，党建品牌引领服务效能持续提升。“七一”前夕，向社会展示“十佳”党建服务品牌和“十佳”党建服务品牌践行者。

三是强化“三亮三比”聚合力。党史学习教育开展以来，立足窗口服务单位特点，高标准开展“亮身份比党性，亮服务比效能，亮承诺比贡献”专题活动，将党史学习教育与政务服务工作深度融合，把学习教育成效转化为实际工作成果。全体党员通过佩戴党徽、设置党员示范岗标牌等方式亮出党员身份。牵头制定全市政务服务大厅岗位服务标准，实现全市政务服务无差别办理。在政务服务系统持续开展“双十佳”“双十双百”等主题活动，充分调动窗口工作人员的积极性，增强服务意识，展示窗口形象。

三、聚焦惠企利民，提升服务效能。

围绕市第十三次党代会提出的打造“全省‘办事最便捷’城市”的目标任务，始终坚持以党建为引领，攻坚克难，创新突破，使党建“软实力”成为助推高质量发展的“硬支撑”。

推行企业开办“一站式”服务，营商环境评价指标全省第一；

创新公共资源交易电子保函服务，被评为全国招投标领域“十佳”典型经验。持续聚焦民生需求，积极服务破旧片区城市更新、老旧小区改造工作，探索出台针对老弱病残孕等特殊群体的便利化服务举措。持续致力项目突破，推行重大项目“全流程”代办帮办，把党旗牢牢插在项目报审第一线，引导全体党员干部争当服务重大项目的先锋，全年四级代办体系累计服务亿元以上重大项目399个。

二是在改进作风优化服务上展现新作为。常态化开展警示教育，组织开展“5·10”思廉日、“算好廉政账”等专题教育活动，本人围绕《勤政廉洁勇担当凝神聚力促发展》为全体党员讲授廉政专题党课，对新提拔晋升的党员干部及时进行廉政谈话，筑牢拒腐防变的思想道德防线。充分发挥机关纪委内部监督作用，对干部选拔任用、项目采购进行全程监督。抓好各项专项治理活动，实时跟踪督查，抓好问题整改。在政务服务大厅推动设置“不能办”询办窗口和“啄木鸟”工作室，专门受理解决为民服务中的疑难杂症，对不能办的事兜底，让群众心里有底。政务服务大厅群众满意度始终保持在99.5%以上。充分发挥法治在“放管服”改革、政务服务便利化、优化营商环境中的保障作用，我局牵头起草的《xx市相对集中行政许可权实施办法》被中共xx省委全面依法治省委员会办公室表彰为“2018-2020年度江苏省法治建设创新奖”。

三是在建强队伍激发活力上体现新担当。围绕“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”等主题实践活动，引导全体党员干部提高政治站位，严守政治规矩。紧抓中组部公务员绩效管理试点单位工作，牵头研究出台《公务员绩效管理办法（试行）》和绩效管理评分细则，通过全周期纪实、全方位督查、全覆盖推进，突出党建引领、群众满意、平时考核等重要指标，完善绩效管理制度体系。通过组织开展道德讲堂、政务服务大讲堂、政务服务管理研修班、全市政务服务系统届业务技能竞赛等，进一步提升全体党员干部综合素质，提振干事创业的精气神。

今年以来，我局机关党建工作虽然取得了一定的成绩，但。

对照。

上级的要求、群众的期盼，还存在不少短板和弱项，主要体现在部分。

工作。

在推进力度上有待进一步加强、融合党建品牌内涵有待进一步拓展等等。下一步，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实十九届六中全会以及省市党代会精神，继续团结带领全局党员干部，全力踏上新的赶考之路，聚焦行政审批“简而再简”，加快打造全省“办事最便捷”城市，为奋力谱写“强富美高”新xx建设现代化篇章作出新的更大贡献。

度抓基层党建工作述职报告篇九

按照书记述党建工作要求，我就**年自己履行党建工作第一责任人职责情况述职如下：

(一)压实责任，认真践行“三个亲自”。

一是亲自抓工作部署落实和问责整改。在**年工作的基础上，继续把落实全面从严治党主体责任作为自己的首要政治责任，强化“四种意识”，切实抓好工作部署，责任落实，问责整改。

全年，共召开党建相关工作会议16次，专题会议4次，安排年度党建工作计划，落实上年的问题整改，督促支部书记履行主体责任，指导“两学一做”教育学习工作，实施党建“精准扶贫”，开展党员纪律作风整顿以及严格贯彻落实中央“八项规定”精神，加强对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党巡视工作条例》等党内法规的学习，举办业务培训和专题宣讲12次，开展面对面谈心谈话80余人次，推动各类问题整改33项。

二是亲自督促支部的规范化建设和党员作风建设。重点加强了对省级贫困村-村党支部的建设，通过强化第一支部书记认真履职和制度建设，使原支部班子在凝聚力、战斗力不强的情况下，实现了支部战斗堡垒作用和党员先锋示范作用的提升。

经过支部的带，党员的帮，完成了“精准扶贫”重大项目建设15个，实现资金投入280余万元，一举改变了-村基础建设落后的状况，实现了-村21户贫困户，57名贫困人口按时脱贫。认真落实全面从严治党的主体责任，全年审查案件3件3人，1人受到党内警告处分，2人受到批评教育处分。

三是亲自抓支部建设和主题党日活动的开展。投资2万余元完善了机关、学校、6个村支部共8个支部活动阵地，全部制作了党旗、誓词、完善了相关制度，进行了规范化建设。督促每个支部设立了固定党日时间，将支部活动的经常性开展始终督促在路上，有效的促进了今年的“两学一做”学习教育工作、换届纪律工作、党建脱贫等工作的开展。

(二)抓住重点，全力建好“三类组织”。

一是及时选举搭建了机关支部、“两新”支部班子，新组建了“两新”人才支部，配齐配强了支部成员。

二是巩固壮大了“产业化”党组织。按照枇杷、黄果柑、黄草、花椒产业发展的需要，及时按网格化党建进行调整，实行双重管理，党员可以产业为载体开展相关活动，年青人才可通过本支部或“两新”“青年人才”支部申请入党，打通了产业党建和入党通道。

三是建好村级自治组织。通过开展党建促法治建设，各村因村施策开展《村规民约》建设，积极实施平安乡村、依法治村、美丽乡村建设。建立专合组织3个，协会1个，志愿者队伍3支，有效推动了村民“自我管理、自我服务、自我发展”的积极性和主动性。

(三)牢记宗旨，筑牢为民务实清廉“三个基础”。

一是扎实开展“两学一做”学习教育工作，筑牢联系群众基础。按照“重点在学、关键在做”要求，将“两学一做”学习教育工作和解决群众具体生产生活困难、“精准扶贫”、“走基层”、大接访等工作有效衔接，取得了党风廉政建设社会满意度测评全市第20名、全县第8名的好成绩。

二是抓好带头人选培，筑牢人才队伍基础。将1名退伍军人发展成为入党分子，5名年青人才留在了本乡创业，涉及种植、养殖、加工，1人还对电商营销进行了大胆探索，涉足互联网+新领域。

三是厚植为民务实清廉形象，筑牢党群互信基础。落实支委成员述廉述责、“三重一大”决策纪检委员列席会议、党务公开和民主决策公开等机制，有效提升了党员群众的理解信任，群众的满意度有了较大的提升，和党组织的关系更融洽。

(四)带出活力，管好“三支队伍”。

一是带好干部队伍。加强对《公务员法》、《机关干部管理制度》、《目标考核》等法律法规和制度的学习考核，增强年青人对纪律的敬畏和遵循意识。

会议4人次。

三是培养好后备干部队伍。建立村后备干部制度，储备后备干部5名。坚持“专业培养和综合培养同步进行”培养方向，积极开展村后备干部培训，组织专业技能和党建工作培训讲座16次,积极开展团组织活动，全年组织团活动3次。

(五)将权力关进制度笼子，实施好“三项建设”。

一是切实加强党风廉政建设。我始终把正人先正己作为自己的为官之本，坚持严以律己。严格执行“三个不直接分管”规定，坚决支持乡纪委查办案件，**年，共工作提醒谈话2人。查办案件3件，处理责任党员3人。积极落实全面从严治党主体责任，坚持抓早抓小，将纪律和规矩挺在法律的前面，避免了一犯错误就是阶下囚问题的发生。

制度》、《双向选择联系村制度》、《矛盾纠纷排查和三三制调解制度》等，**年到村组、企业、社会组织察访民情200余次;电话接访32次，对土地确权、精准扶贫等工作过程中暴露出的问题及时进行了处理。建立干部联系村、党员联系户制度，联系困难群众88户281人，联系困难党员10人。

三是切实加强干部作风建设。坚持领导班子决策书记末位表态制度，班子民主生活会制度，对“三重一大”事项强化集体研究,建立了“督查管理”机制，努力推动政府职能实现“三转”。开展随机督查11次，发现问题8条，现场提出整改要求4条，工作提醒谈话2人;做好了换届工作交心谈心活动，分别谈话30余人。

回顾一年来，在党建工作中做了一些努力，取得了一定的成绩，但离组织的要求和群众的期盼还有一定的差距，主要包括以下几个方面：

一是抓组织建设不平衡，各支部互比，水平参差不齐，效果好坏有别。二是抓基础保障还有差距，软硬件建设都还需要持续强化。三是抓党建体系建设仍有漏洞，一定程度还存在肠梗阻现象。四是抓队伍建设有短板，后备人才培养离工作需要差距还大。

**年，我将以抓好此次会议精神落实为契机，继续落实全面从严治党的要求，从小处着眼，从微观入手，促进党建工作再上新台阶。

一是继续完善党建责任制，督促党委委员、各支部书记及委员落实好责任清单，认真履行好自身职责。二是继续强化组织建设，使新组建的党支部、社会服务性组织完善制度，规范动作，履行好职责。三是加强干部培养，营造风清气正的干部创业环境。四是继续加强党员培养教育管理，补齐党员队伍建设发展的短板。五是加强基础建设，在物资保障上下功夫，立足小投入，争取大产出。

度抓基层党建工作述职报告篇十

一、履职情况。

（一）聚焦主业抓机制，把支部之“责”扛起来。

1.示范履责，当好“领头羊”。个人牢记支部书记职责，严格落实“党建工作清单”，先后召开支委会12次、组织开展“主题党日”活动12次、召开党员大会4次、组织局领导和支部书记讲党课5次、督促4个党小组每月召开党小组会1次，开展谈心谈话33人次、开展批评与自我批评25人，提出批评意见125条。

2.清单明责，拧紧“责任链”。对照党委年初制定的《党建工作要点》，明确支部责任清单，把“笼统的责任”变成“明确的清单”落实到人到岗。

3.整改问题，挥好“指挥棒”。严格落实支部书记抓党建工作述职考评制度，针对2019年述职评议的4条问题，全部完成整改。

（二）聚焦政治抓方向，把信念之“旗”树起来。

1.全员定期学，把教育抓在日常中。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“主题党日”首要“规定动作”，确保每名党员干部始终在思想上、行动上同党中央保持高度一致。

3.创新载体学，把初心融入岗位上。充分用好红色资源，组织党员到革命烈士杨绍廷故居参观，听红色故事，传承红色基因。利用“学习强国”“学习兴税”“云岭先锋”平台开展学习，切实把对党的忠诚转化为做好本职工作的内在动力和实际行动。

（三）聚焦日常抓管理，把党建之“本”实起来。

1.规范抓在日常。认真落实《全国税务系统党建工作规范》，严肃党内生活、严把党员入口关，2020年培养发展对象1名，发展入党积极分子1名。

3.纪律严在日常。个人严格执行中央“八项规定”、带头落实相关制度，通过学习和排查，支部党员未发现违规收送礼金礼品、违规借贷、私车公养情况。

（四）聚焦引领抓融合，把发展之“力”强起来。

1.同心战役，堡垒筑在防控一线。防疫期间，支部25名党员干部主动下沉一线，单位负责社区20个居民小组和农村26个村民小组疫情防控，全体党员以实际行动诠释了“5+2”“白+黑”的精神。

2.振兴xx，党旗飘扬“攻坚”一线。引导党员在脱贫攻坚、爱国卫生等重大攻坚行动中发挥先锋模范作用。截止2020年底，单位挂钩的314户1196人全部摘掉贫困帽子。积极参加政府“创文”“创卫”等中心工作，全体党员干部积极引导群众并亲自参与环境卫生整治。

3.服务地方，税徽闪耀发展一线。将党建与优化税收营商环境、助力企业复产发展融合起来，切实解决好减税降费工作中的难点问题，为地方经济社会发展注入了强大的税收力量。

二、存在问题及分析。

（一）政治理论学习不够深入。

在学习态度上不够认真，存在被动、应付思想，没有把理论与实际工作联系起来。

（二）党员的先锋模范作用不够突出。

工作上缺乏创新意识，“三会一课”不够完善，“主题党日”活动形式单一，没有激发党员干部的先锋模范作用。

（三）履职尽责不到位。

作为支部党建工作“第一责任人”，对于党建工作重视不够，相关制度不够完善，造成一些工作没有落到实处。

（四）党建与业务融合不够深入。

支部在结合税收工作实际抓党建的特色不够鲜明。

上述问题产生的原因分析：一是宣传不够，责任意识不强，影响了支部各项活动的开展；二是存在“重支部建设、轻党员管理”倾向，没有最大化发掘党员的力量；三是在工作中缺乏“实”的能力，部分党员干部存在消极应付思想；四是工作创新力度不够，没有切实结合税收业务工作，开展形式多样、富有特色的服务活动。

三、

下一步工作打算。

（一）把落实党建责任摆在首位。

隆重庆祝中国共产党成立100周年，聚焦中国共产党百年奋斗历程主题，开展形式多样、内容丰富的纪念活动，向中国共产党成立100周年献礼。

（三）把营造党建氛围抓在平常。

把学习好党的十九届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话作为今后一个时期的重要政治任务，精心组织，营造浓厚的规范化党建氛围。

（四）把全面从严治党严在经常。

严肃党内政治生活，用好批评与自我批评这一武器，加强党内监督和执纪问责，为税收事业发展提供有力的作风纪律保障。

以上述职，不妥之处，敬请各位领导批评指正，谢谢大家！

度抓基层党建工作述职报告篇十一

以推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为抓手，紧紧围绕机关党支部规范化创建，突出党员思想政治建设，严格党内政治生活，强化党员队伍建设，扎实推进机关党的建设。

1、加强支部制度建设。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，主持修订完善机关党支部各项规章制度，汇编印发了《市编办机关党支部工作细则》，涵盖了支部工作制度、党员发展教育管理、党费收缴、党内监督等方面，并详细明确了支部自身建设的工作程序和各类要求，进一步强化了支部工作制度化。

2、狠抓党员思想政治教育。研究制定下发了《市编办关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，切实加强机关党员干部学习教育。先后组织机关党员干部认真学习党的十八届历次全会以及党的十九大精神，深入学习《党章》和《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》、《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》等党规，以及习总书记重要讲话精神，在深化学习中及时消除了机关党员思想迷雾、校正了思想准星、强化了“四个意识”。

3、严格支部党内生活。年内，围绕学习上级重要部署和会议精神、开展专题学习教育、评选推荐优秀共产党员、推进“创文”活动深入开展、学习党的十九大报告、党员领导干部党课辅导、组织党员开展批评与自我批评、民主评议党员以及推进机关党建与精准扶贫相结合等工作，先后召开机关党支部党员大会16次、支部委员会9次、党小组会议近20余次，安排办党员领导干部为机关党员讲党课6次。近期，又组织支部书记向全体党员进行了述职，开展了支部专题组织生活会和支部及党员民主评议活动，有效促进了支部工作常态化。

4、丰富党员组织生活。一是突出革命精神和理想信念教育，先后组织机关党员干部集体观看了《遵义会议》、《南平红荔》等教育影片，以及《将改革进行到底》、《砥砺奋进的五年》、《不忘初心继续前进》等专题片和网展，引导机关党员在大力弘扬革命精神的同时，切身感受十八大以来中央治国理政的伟大实践和激荡人心的中国故事，更加坚定了机关党员干部的理想信念和追求。二是突出为民情怀和宗旨意识教育，组织机关全体党员干部赴延安梁家河开展了“为民情怀与时代担当”主题党日活动，现场参观学习和感悟了总书记在梁家河留下的宝贵精神财富。同时，组织重温了入党誓词，围绕《中共中央在延安十三年》等专题开展了延安精神教育培训，进一步激发了机关党员干部不忘初心、牢记使命，勇于担当、攻坚克难的信心和决心。三是突出“主题党日+”活动，围绕“创文”，开展了社会主义核心价值观、咸阳精神、咸阳名片和文明用语、公务礼仪等宣传教育，以及捡拾垃圾、当义务交通劝导员、深入宝泉路社区协助创建文明社区等党员志愿服务活动;围绕精准扶贫，开展了为贫困群众捐款、送过冬棉衣、举办贫困群众实用技能培训以及联合延安大学咸阳医院为贫困群众义诊等活动。通过灵活多样的组织生活，进一步增强了党支部的工作活力。

5、强化党员作风建设。一是开展效能提升活动。制定下发市编办“行政效能提升年”活动《实施方案》，组织机关党员干部严格对照，重点整治了纪律松懈、作风懒散、工作漂浮、效率低下、干事不勤、落实不力等突出问题，促进了党员作风转变。二是强化机关内部管理。完善机关财务管理、车辆使用管理、公务接待管理、公务出差管理等制度，强化“硬约束”。修订了《市编办各科室(局)及其工作人员年度综合考核实施办法》，细化分解办年度目标任务，夯实了工作责任。三是强化执纪监督。重申中省市各项禁令要求，明确规定机关党员干部必须严守纪律，上班期间不迟到早退、不串岗聊天玩游戏;恪守职责，工作中不漂浮散漫拈轻怕重、不推诿扯皮敷衍了事;廉洁自律，日常生活不接受吃请因私公款消费、不迎来送往公车私用，切实树立了市编办机关党员干部队伍的良好形象。

6、强化党员激励和示范带动。结合工作实际，重视运用“三项机制”，激发全体党员的主观能动性，促进优秀党员示范带动作用的充分发挥。一年来，组织机关党员干部，紧紧围绕加快推进各项改革、管理工作，研究解决改革、管理新情况、新问题，提高机构编制工作水平，推动各项工作取得显著成效，促进了机关党建与改革管理有机融合，实现了重点工作有特色、特色工作出亮点、整体工作创一流的目标。同时，在办内开展了优秀党员干部评选推荐活动，向市委组织部推荐“优秀县级领导干部”1名，评选推荐1名年轻优秀科级干部赴广东省汕尾市挂职锻炼，并先后对成绩突出、发挥模范带头作用、表现优秀的我办彭奇、槐蕴才、陈岚、周辉等6名党员，积极向市级相关部门推荐、参与先进评选，先后被市委、市政府及相关部门表彰。通过努力，今年“七一”，我办机关党支部被市直机关工委评为全市优秀基层党组织，1名党员被评为市直机关优秀党员。

7、强化支部基础工作。根据支部工作安排和推进落实情况，确定专人定期填写更新支部《工作手册》、《考评手册》，加强支部日常工作资料、信息、数据的收集整理，确保了支部每项工作有安排、有落实、有印证。严格按照市直机关工委关于基层党组织规范化建设要求，积极推进机关党建资料规范化整理工作。同时，激励党员按期足额缴纳党费，并向市直机关工委上缴党费8049元。组织适时更新机关党务管理信息系统，按期上报办机关党支部2020年度党员年报数据，做到了机关党建纸质档案资料和电子档案信息的双重管理。

度抓基层党建工作述职报告篇十二

以问题为导向，结合今年组织系统巡视和市委第三巡察组对我街的巡察指出的问题，对标对表，进行全面整改。

1、推进支部规范化建设方面。选优配齐各支部委员，把年纪偏大、思想陈旧、素质偏低的换下去，把群众认可的好人、能人、热心人、正派人、威望高的人选到基层党组织班子中，不断增强基层党组织凝聚力。上半年对照党支部的六个标准，对街道40个党支部进行了初步评估，树立了支部典型，对不达标的党支部逐个分析原因，提升各项指标内容，巩固已经建设好的党组织，发挥典型党支部的作用，使所有党支部都转化升级。截至年末，撤销一个空壳非公企业党支部，将剩余党支部按照支部建设标准扎实推进达标。

2、推进党费收缴规范化制度化方面。进一步明确党费缴纳的数额、缴纳的时间。对于之前没有及时上交或者上交党费数额不足的在职党员进行自查，并按照相应的数额进行补缴;对于辖区内居民党员，不能及时上交党费的，说明原因。监督各社区做好党费收缴工作，力保党费收缴的准确性和严肃性。

3、推进非公企业党组织发展方面。今年我街道非公企业与社会组织进行了评星定级工作，其中非公企业宏大自评为二星，发展党员共计6人。同时，宏大集团正在筹备建设面积530平米党的建设宣传教育活动中心，预计明年可对外开放。

度抓基层党建工作述职报告篇十三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、主要工作。

始终将党建工作摆在重要位置，深入农村、社区、企业、机关、学校调研x次；

主持召开x次市委常委会、党建工作领导小组会议，对党建工作进行部署推动。高标准开展党史学习教育，带头落实“三会一课”等制度、带头参加领导干部双重组织生活，带头深入基层宣讲党的十九届六中全会精神。持续实施“x党建计划”，抓实基层党建。

（一）强力推动党史学习教育在基层落实落细。迅速响应、精心部署、挂图作战、积极行动，聚焦“三张图”，盘活各类资源，丰富活动形式，引导广大党员学好用好“党史”，提升思想感悟，筑牢为民初心，努力在学深、悟透、做实上不断推进，持续发力，进一步巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。一是绘制一张“作战图”，高起点谋划。坚持从整体出发，一盘棋做谋划，做到党史学习教育有规划、有目标、有实干。及时召开党史学习教育动员部署会，深刻点明学习教育的重要意义，明确强调主要措施和各项任务，要求各基层党支部加强宣传引导，迅速掀起开展学习“党史”的热潮。二是细化一张“分类图”，高要求落实。积极探索，细化各领域的推进措施，切实增强党史学习教育的针对性和有效性。加强党委中心组学习，抓住党员领导干部这个“关键少数”，充分利用党群服务阵地认真开展学“党史”主题党日。三是拓展一张“实践图”，高标准推进。注重把党史学习教育与做好当前工作紧密结合起来，要求党员把历史结合现实学、理论联系实际学，以行动见成效，推动党史学习教育既要入脑入心，更要见言见行。结合“为民办实事”等工作，要求党员领导干部把自己摆进去、工作摆进去、责任摆进去，真心实意联系群众，及时回应群众关切，努力破解发展难点、民生痛点、治理堵点。基层党员密切党群关系，带头参与环境整治、矛盾化解、帮困助老、党史学习教育结对帮教等志愿服务，积极贡献党员力量。

（二）持续推进“x党建计划”实施。在高质量完成第x个三年规划基础上，谋划实施“x党建计划”（２０２１—２０２２年），一以贯之抓好以新时代党的建设为根本的基层基础工作。持续办好基层党建十件实事，积极推进x个市级“五星支部”建设，成功创建x个首批省级农村基层党建示范村和x个市级标杆式示范点，整顿转化软弱涣散党组织x个。统筹推进各领域党建工作，创新实施城市基层党建“四级联创四化并举”。加强村级干部队伍建设，严格落实村（社区）党组织书记县级党委备案管理，建立乡土人才联络和回归工作机制，累计纳入乡土人才库x人，其中进入村级后备干部库x人，择优选拔进入村“两委”干部队伍x人，为农村发展积蓄动能。大力发展村级集体经济，目前全市有集体经济收入的村达x%，其中收入达到x万元以上的村占x%，基本消除集体经济空壳村。向贫困村、软弱涣散村派出第一书记x名，驻村工作队员x名，充分发挥第一书记“尖兵”作用。健全以财政投入为主、稳定的村级组织运转经费保障制度，加大对贫困县、脱贫攻坚重点乡镇的财政补助倾斜力度，累计投入x万元保障贫困村党组织运转。

积极推进服务下沉，x%的乡镇（街道）和x%的村（社区）开设网上政务服务站点，以高质量服务贴近群众、赢得群众。

二、存在问题。

一是乡村干部队伍建设还需加强。乡镇缺人问题比较突出，x年以来全市x个县（市）共招录乡镇公务员x名，目前已流出x名，占比x%。村级组织带头人队伍质量仍需提高，全市村（社区）党支部书记平均年龄为x岁，“两委”班子成员x岁以下的占x%，大专以上文化程度的占x%，年龄偏大、学历偏低的现象仍然存在。二是党员教育管理存在薄弱环节。对“两新”组织、破产改制企业等领域中的部分党员特别是流动党员，利用信息化、网络化手段加强学习教育、管理考核、日常服务水平不高。部分流动党员参加活动不积极不主动，“流出地管不到，流入地管不了”，有的成为“边缘人”。三是基层基础工作保障不够到位。村级组织运转经费财政补助标准虽然逐年提高，但与群众实际需求相比还有差距，对基层干部的激励保障机制也不够完善。

三、下步工作思路及措施。

下一步，将继续深入学习贯彻习近平总书记视察河南重要讲话、党的十九届六中全会精神和省委十届十次全会精神，始终把抓基层党建的政治责任扛在肩上、抓在手上、放在心上，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。一是进一步强化责任落实。坚持基层党建责任、问题、任务“三单制”管理，持续开展乡镇（街道）党（工）委书记领办党建项目工作，将基层党建工作推进情况纳入各级党政领导班子和领导干部实绩考核重要内容，考核结果作为选拔任用领导干部的重要依据。二是进一步推动工作创新。加快推进党建引领、“三治”并进、服务进村（社区）工作，落实好联席会议制度，加强统筹谋划、沟通协调、调研督导，着力将此项工作打造成我市贯彻落实十九届六中全会精神、推进基层治理体系和治理能力现代化的“洛阳样板”。三是进一步夯实基层基础。对不同领域的党组织建设实施分类指导，着力解决一些基层党组织弱化、虚化问题，切实加强以新时代党的建设为根本的基层基础工作。同时，谋划好x年暨“x党建计划”全面提升年工作，继续办好基层党建十件实事，不断提升广大党员群众的获得感、幸福感、安全感。四是进一步转变工作作风。结合洛阳实际，建立“不忘初心、牢记使命”制度，坚持不懈锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格。继续倡树“清新简约、务本责实”工作作风，多到地处偏远、党建薄弱、情况复杂的地方去察实情、听民声、解难题，以实际行动践行初心、赢得民心。

度抓基层党建工作述职报告篇十四

半年来，在县委县政府坚强领导下，局党组团结带领***系统全体干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，不折不扣落实中央、省、市、县各项决策部署，以“抓思想、抓基础、抓作风、抓融合、抓活力”为突破，推动全系统党的建设质量不断提高，为实现全县***事业高质量发展提供了坚强政治保障，系统内机关单位*次、党员干部*人受到省市县表彰。现就半年来抓基层党建工作作如下述职。

一、抓思想，理论武装到位。

一是突出深学细悟，以巩固拓展党史学习教育成果为抓手，原原本本、逐章逐节学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示精神，以及党的二十大及系列全会、省市县委全会精神，撰写学习心得体会**余篇，切实做到了深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是突出宣传宣讲，累计深入基层党支部、局属单位、行业领域、挂包驻帮村、社区等宣传宣讲中央及省市县委全会精神**余次。三是突出调查研究，深入开展大兴调查研究活动，撰写调研报告《跑出**“加速度”激活乡村振兴“强引擎”》先后被市委《**》、县委《*》刊物采用。

二、抓基础，作用发挥到位。

一是落实党建“第一责任人”职责，先后召开局党组会和专题会研究部署党建工作*次，带头以普通党员身份参加所在支部“三会一课”、深入基层支部讲党课*次，党组织凝聚力、战斗力显著提升。二是抓实志愿服务活动，**形势最严峻的时候，全系统*余名党员干部日夜坚守**个**服务站、80余名党员干部组成志愿服务队伍下沉社区奔赴一线，充分展现了大系统大担当，局荣获全县“**先进集体”。三是夯实新兴领域党建网络，构建“*+*”*行业党的组织架构，打造***党群服务中心“红色**”党建品牌，实现**企业党员党组织全覆盖，**期间**余名党员自愿加入“**保障志愿群”倾情奉献，《坚持党建引领打造**“暖心之家”》被县委动态采用。

三、抓作风，执纪问责到位。

一是强化制度建设，以打造“清廉**”“阳光**”为导向，对照县委**要求，进一步完善《局党组会议议事规则》等规章制度，制度管权管事管人的效力充分体现。二是强化纪检监察，按局党组会必邀请参加会议、“三重一大”必征求意见、未参会必通报情况“三必”原则，主动接受派驻纪检监察组监督，**月，局党组接受了县委第**巡察组巡察。三是强化风险管控，查找**个风险点位，建立《廉政风险防控手册》，梳理编制“权力清单”，*项**行政权力纳入平台规范管理运行。四是强化正风肃纪，局党组开展廉政谈心谈话**余人次、警示约谈**人次，半年来系统内无人受到党纪政纪处分。

四、抓融合，党建引领到位。

一是项目建设稳步推进，坚持党对**项目工作的全面领导，全年落实项目入库**亿元，争取上级补助资金**亿元，实施**建设项目**个，为全县扩投资、稳增长、惠民生、促发展提供了有力支撑，局荣获全市“***先进集体”。二是**管理更加精细，健全**管理工作领导小组，建立分级负责、及时管养、督查通报、责任奖惩四项机制，县、乡、村三级**管理体系基本健全。加大对**违法行为整治力度，追回损失近10万余元。三是**服务更加优化，开展**服务提质行动，深化**融合行动，推动实现*****100%覆盖行政村，建立完善**补助机制累计补助**元，建成县级**中心1个、乡镇**服务站4个、镇级**中心13个、村级**网点229个，县、乡、村三级**体系全面形成。

五、抓活力，氛围营造到位。

一是不断唱响**好声音，**新闻网、**日报等主流媒体先后报道**事业发展*余次。二是不断丰富行业文化，先后开展评选“最美**”及“浓浓鱼水情、颗颗公益心”“亮身份、送清凉、送政策”“红色观影”等活动**余次，组织编创情景剧《**》参加《***晚会》荣获**等奖；创作短视频《***》参加全市首届短视频大赛获“振兴发展”十佳作品。三是不断彰显人文关怀，春节期间慰问困难党员、退役军人等**余人次，让每位党员都感受到党的关爱和温暖。

在抓基层党建工作中，虽取得了一定成效，但也还存在党建主体责任落实上热下冷、基层队伍先锋引领作用发挥不够、制度落实不严格等问题。下一步，我局将坚持问题导向，进一步落实责任、强化措施，攻坚克难、集中发力，推动**领域党建工作更上新台阶。一是强化政治理论学习。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，始终用党的创新理论武装头脑、指导工作、推动实践。二是加强支部规范建设。持续推进党建示范点建设，严格组织生活，落实党支部“三会一课”、组织生活会制度等，完善党员积分管理制度，不断增强党组织创造力凝聚力战斗力。三是突出党建引领业务。坚持围绕中心、服务大局，加快推进全县**基础设施建设，规范**行业管理，为推动**建设贡献更多更大**力量。

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度抓基层党建工作述职报告篇十五

今年以来，在区委的正确领导下，我深入学习贯彻党的十九大和十九届五中、六中全会精神，扎实开展党史学习教育活动，认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，以落实党要管党、全面从严治党为主线，抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓作风、强素质，抓重点，求突破，全面加强了党的政治、思想、作风、党风廉政和制度建设，进一步提升了基层党组织的凝聚力、组织力、战斗力，为我局持续发展提供了坚强组织和作风纪律保障。现将一年来抓党建工作情况报告如下：

一、履职情况。

（一）认真学习，明确抓基层党建工作目标。2021年我认真履行抓基层党建第一责任人的责任，全面学习了关于党建工作的一系列重要讲话精神和中央、省、市及我区的一系列决策部署，在认真深入学习的基础上，对我局党建工作进行了深入调研分析。通过调研分析，找准党建工作的薄弱环节，明确了抓基层党建的工作目标，确保党建工作与全局中心工作同推进，并以应急管理安全生产工作带动党建工作的开展，用党支部的服务作用、学习作用、表率作用和监督作用等助力业务工作提高，确保各项工作落实、落细、落地。

（二）开展党史学习教育，全面提升党建水平。一是坚持将党史学习教育贯穿党建学习全过程，领导班子带头，以上率下，集中精力读原著、学原文、悟原理，紧紧围绕《xxx论述选编》《xxx学习纲要》和党章来进行学习,组织班子成员、全体党员干部集中观看党的十九届六中全会精神xx宣讲团宣讲视频，以《xxxx》为主题，为全局党员干部讲专题党课，组织党员干部观看了《红色平川》、《跨过鸭绿江》等影视资料，撰写观后感；开展党史学习教育系列活动，切实为群众办实事解难题。全体党员干部先后开展“学史力行办实事敬老服务献爱心”、“敬老助老办实事，慰问服务暖人心”等志愿服务活动，捐献米、面、油等生活物资。通过在敬老院开展“敬老助老办实事”的活动为切入点，大力开展学党史办实事活动，让群众获得感成色更足，幸福感更浓；重温中国共产党近百年来的光辉历程，赴红军西征纪念馆参观学习1次，重温革命历史，学习革命先烈，激发全体党员爱党之情和工作热情。通过一系列的学习，思想得到了升华，心灵受到了洗礼，这些精神将转化为我们工作中干事创业的巨大动力。

（三）开展警示教育，不断提高干部队伍的拒腐防变能力。一是开展了作风纪律大整顿活动，为进一步加强全局干部作风纪律建设，更好巩固拓展脱贫攻坚成果。应急管理局组织全体干部职工签订《全区党员领导干部外出活动公开承诺书》并开展作风纪律大整顿活动应知应会知识测试。二是组织廉政谈话。开展党支部书记与班子成员谈话、班子成员与分管部门谈话，引导党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，不断提高干部队伍的拒腐防变能力。三是从规范党内政治生活入手，组织广大党员认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党廉洁自律准则》，深入贯彻中央八项规定精神，扎实开展加强作风建设主体教育活动，严肃认真召开专题民主生活会和专题组织生活会，营造了奋发向上、干事创业、团结和谐、风清气正的良好环境。四是开展警示教育。将宋亮等严重违纪违法案例作为以案促改典型案例，进行自我剖析，创造出风清气正的环境。多次收听收看警示教育专题片、党员教育宣传片，使党员干部更加深刻的认识到遵纪守法、廉洁自律的重要性，警示大家要加强党纪、国法的学习，警钟长鸣、牢记使命、履职尽责、严守底线，做一名忠诚、干净、担当的好干部。

（四）进一步落实意识形态工作责任制。一是深刻认识意识形态工作的重要性，努力健全完善党组统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、各相关股室单位积极配合，共同提高意识形态工作的新格局。把意识形态工作落实纳入“一岗双责”目标考评中，接受监督和评议。做好意识形态工作的定期分析研判，辨析突出问题，针对性地开展问题整改落实。二是进一步强化理论武装。积极落实领导干部领学、上党课等制度，真正使党章党规、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器，不断锤炼全体干部的政治意识、责任意识，有力促进巩固拓展脱贫攻坚成果不断发展。三是进一步做好舆论引导和宣传。切实加强意识形态领域管理和引导，完善舆情管理，健全巩固拓展脱贫攻坚成果网评员队伍，及时排查和化解信访问题；大力积极发挥党员干部先锋表率作用，充分运用党建+扶贫，不断提升干部能力。

（五）强化督导，确保基层党建工作落到实处。一是加强领导。自己坚持对党建工作进行谋划，制定详细计划，使各项工作落到具体时间和责任人，精心组织各项工作的落实。局领导班子成员，率先垂范，以身作则，带动全局树立了公而忘私，攻难克艰的良好工作氛围。二是强化督导。按要求召开党建工作例会、党建分析会，动态调整，及时查漏补缺。xx年，我们对党费收缴不规范、会议记录不完整、不规范等问题进行了彻底整改，使党建基础工作得到了显著提高。

总之，一年来我通过认真履行抓基层党建工作职责，结合实际把全面从严治党向基层延伸，取得了一定成绩，较好地发挥了以党建为载体，促进各项工作的作用。

二、存在的主要问题及原因。

（一）党建工作开展不够积极主动，对党建工作抓得不紧，落的不实。对思想建党的重要性认识还不到位，对党建工作的研究不多，履职尽责效果不明显。跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制。

（二）缺乏创新意识，党组织活动缺乏吸引力。部分制度不够规范，集中活动开展的少，活动形式单一。抓党建工作创新意识不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。

（三）党建业务知识不足，开展党建工作不实不细。党员干部整体素质仍需进一步提高，党务干部抓党建的思想自觉和行动自觉不够强，不善于用党的理论、路线、方针、政策指导工作实践，对政治学习兴趣不浓。

七、下步工作打算和主要措施。

（一）创建星级示范党支部。按照组织要求，完善我局党支部各项制度，配备专职党务工作者，积极主动争创星级党支部。

（二）创新活动载体，增强党员服务意识。通过举办党员教育培训、党员领导干部讲党课、定期谈心谈话、走访慰问等形式，创新党建工作内容和党建活动载体，将党建工作与环保工作有机结全，不断提高广大党员干部参与活动的积极性和主动性，不断增强党员干部服务群众、服务科学发展、服务社会管理的能力，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

（三）提升党务干部素质，进一步加强自身建设。组织党务干部积极参加上级组织的学习培训，加强党性教育，着力提升业务素质。关心党务干部的成长进步，为他们施展才华和自身发展创造条件，充分调动党务干部的主观能动性，激发党务干部的工作热情。

度抓基层党建工作述职报告篇十六

2022年，在*政府的正确领导和县委组织部、县直机关工委的精心指导下，我持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，积极发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全力服务中心大局，抓好思想引领，强化党员队伍建设，凝心聚力，团结奋斗。现将本人抓基层党建工作情况汇报如下：

（一）以政治建设为统领，做到“明责”与“履责”，夯实工作基础。一是党组织政治功能不断强化。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的二十大精神为契机，结合标准化建设，对照党支部标准化指标，组织开展支部书记讲党课、党员专题学习、专题研讨等活动。通过组织开展“喜迎二十大永远跟党走”主题党日、参观红色教育基地，增强日常教育管理的针对性、时效性。严格落实意识形态工作责任制，把服务群众同教育引导群众结合起来，针对热点难点问题，加强正面引导；注册志愿者参与社区文化建设和群众文化活动*次。二是基层党建质量全面提升。认真学习党章、党规、《中国共产党支部工作条例（试行）》，并召开专题会议，研究制定整改措施，并形成长效机制。积极打造*等党建品牌，找准理论与实践的结合点，更好地为社区党建工作提出具体化、个性化的解决方案，解决为民服务的难点、热点问题，提升党员干部的积极性和工作动力。

（二）以固本强基为根本，做到“深学”与“力行”，筑牢战斗堡垒。“以实为基，以干为先”，围绕“实”字，打造夯实基、重实干、求实效战斗堡垒。紧扣“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”工作思路，以党建总揽全局，梳理组织优结构，盘活阵地打基础。通过不断完善党员阵地建设，以党员轮训为抓手，以集中学习为常态，大大提升了广大党员干部的理论学习水平。坚持党组织活动常态化、制度化、规范化，健全党内关怀帮扶制度，定期走访困难党员、退休党员，为他们送去组织关怀。积极落实党建经费保障工作，确保各项活动的顺利开展。推动党建工作与中心工作深度融合，组织党员前往全国爱国主义教育基地*等地开展主题党建活动，传承红色基因，赓续红色血脉。

（三）以正风肃纪为抓手，做到“监督”与“规范”，推进队伍建设。一是强化监督问责，把好发展党员“质量关”。把政治标准放在首位，严审入党材料，对存在政治问题的人员坚决排除在外，不允许发展入党。严格责任追究，抽调优秀党务工作者，成立巡察组，严查违规违纪发展党员情况，发现问题及时调查问责。规范党内组织生活制度，从严督促检查“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度落实情况。二是强化党员管理，增强基层组织凝聚力。建立流动党员管理台账，进行动态管理，切实做到流动党员底数清、情况明。关心帮扶困难党员，以重大节日和时间段为契机，组织工作人员对困难党员开展走访慰问、谈心谈话，给予他们更多关心关爱，让其深刻感受到党组织的关爱与关怀。2022年，走访慰问困难党员*人次。三是设立关键岗位，确保作用发挥常态化。结合巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、疫情防控等工作，强化党员先锋模范作用发挥。疫情防控工作中，结合重点部门、重点区域、重点岗位组建党员突击队*支，设立党员先锋岗*个、划分党员责任区*个，凝聚起广大党员的强大攻坚合力。利用每月的主题党日，以党员志愿服务为重点内容，开展在职党员进社区等服务型、创新型活动，提高党员服务群众意识，充分发挥党员强大力量。

二、存在的问题及原因。

一是落实还不到位。对单位党建工作重视方面不够，导致在落实上面不够硬，如平时习惯于开会布置相关工作，会后进行督促检查不够，存在“当甩手掌柜”的现象。存在这种情况的原因，一方面是单位业务工作太多，忙不过来。另一方面是自己重视不够，思想认识方面存在偏差。二是运行还不到位。单位各部门在落实的时候，我进行相关调研比较少，过问比较少，指导也不够深入。究其原因，是我对单位各部门关于党建业务不够熟悉，在开展相关业务的时候，习惯于用老的办法去开展，习惯于按照上级单位的要求去开展。三是创新还不到位。单位在党建业务的人才培养方面存在不足，平时重点在工作业务方面的培训，导致只能按部就班的开展这项工作，方法比较单一和简单。

二、2023年工作措施。

2023年，我将直面问题，以更有效措施，深入推进基层党建创新，注重调查研究，出思路、出对策、出成果，围绕党建重点任务，大胆实践、锐意创新，力争探索出引领发展、推动问题解决的创新性经验。

第一，政治上再加强。坚持率先垂范、以上率下，带头研究谋划、破解难题、推进落实，带动班子成员忠诚担当、履职尽责。注重和加强调查研究，着力抓好整改落实，不断提高自身认识问题、分析问题、解决问题的能力。加强教育培训，开展对支部书记党务工作能力的指导和测试，全面提升支部书记抓党建的工作水平。

第二，学习上再深入。把理论学习要求作为“硬约束”，坚持既定学习计划与制度，根据党员学习需求，采取学习报告会、学习讲座等方式组织分类学习。严格落实“第一议题”学习制度，第一时间原原本本、逐字逐句学习党的**大报告和党章。发挥支部书记“头雁效应”，带头学习精神、谈落实思路、写心得体会，推动学习往深里走、往心里走、往实里走，做到真学、真懂、真信、真用。

第三，融合上再深化。持续推动提升队伍凝聚力、向心力和战斗力，组建党员先锋队、党员示范岗，做到重点工作在哪里、党建工作就延伸到哪里、党组织的战斗堡垒作用就发挥到哪里。以全面打造过硬党支部为载体，加强基层党组织建设，持续提升队伍的向心力、凝聚力、战斗力。强化党组织组织力，深入开展矛盾纠纷排查化解等工作，积极构建基层治理新格局。强化内外共建，扩大党建带队建内涵外延，以党建带群建促社建，打通服务群众“最后一公里”。

第四，基础上再夯实。积极推进“最强党支部”创建工作和模范机关创建工作。对“最强党支部”创建工作实行定期专项督查，坚持问题导向，压实党建责任，对照机关党建工作重点任务，组建工作力量，加大实时督导，对创建过程、创建成果、经验做法定期调度，确保“最强党支部”创建工作稳步有序推进。认真履行好模范机关创建工作的主体责任，加强模范机关建设，创新工作思路，丰富党建内涵。对标“讲**、守纪律、负责任、有效率”要求，制定具体创建目标，细化创建举措，扎实推进模范机关创建工作。

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