敬老好人事迹材料(精选11篇)

文化遗产的保护和传承是传统文化薪火相传的重要保障。总结的内容要具体、明确，避免空泛和概念不清的描述。以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

敬老好人事迹材料篇一

xxx懂得“百善孝为先”的含意和言传身教的育人环境对孩子的影响。在家里，她对儿子寓教于乐，经常穿插一些名人的道德修养轶事和身边孝敬老人的感人事迹，使儿子也养成敬老爱幼的良好习惯，她为让儿子从小养成敬***惯，常用自己敬老爱老的言行教育儿子。儿子淘气时，xxx就把儿子当成故事里的主人公。她对儿子说，有个淘气的孩子，聪明又漂亮，可是大家都不喜欢他。儿子歪着脑袋不解地问：“妈妈，为什么？”xxx因势利导地说：“就因为他淘气，嘴巴馋，给老奶奶买的东西他也争着吃，不知道孝敬老奶奶。如果他能像孔融让梨那样，从小养成孝敬老人的.好习惯，谁见了都喜欢他。”儿子受到启发，懂事地说：“妈妈，我要学孔融，当个孝敬老人的好孩子。”从此，xxx每当给婆婆洗衣端饭、铺床叠被时，儿子也会来帮忙。

精诚所至，金石为开。5年来，xxx用一颗至诚至孝的心，精心照料老人，使老人痴呆多年的病情逐渐好转，老人现在已能做一些力所能及的事。

敬老好人事迹材料篇二

20xx年，敬老院工作在主管局的正确领导下，在五保集中供养、大力开展敬老院规范管理水平和院民自治方面取得了必须成绩，受到了各级领导的肯定和赞扬。现将20xx年所做工作向各位领导和同志们汇报如下。

一、孝亲敬老从日常小事做起。

一是定期为老人洗澡、理发、检查身体（甲肝、乙肝和心脏病等），专门为老人购置了一台电子血压脉搏测量计，每一天对老人的血压、脉搏进行日查，为预防心脑血管疾病复发工作奠定了基础，建立了个人档案。在08年7月专门给刘青山老人做了白内障手术。

二是定期为老人配发相应的生活用品，如袜子、裤头、背心、内外单、棉衣裤以及牙膏、牙刷、毛巾、卫生纸等。三是督促、帮忙老人刷牙、洗脸、洗手、洗脚、梳头、整理床单、床铺，随时为老人修剪手、脚指甲、理发，剃须。四是帮忙老人打扫、清理桌面、窗台、地面等卫生，为老人清洗衣服，床单、枕巾、被套，洗涮碗筷。五是为老人订置文化娱乐用品，如书籍、报刊、笔墨纸砚、象棋、麻将、扑克、麻花花牌等，丰富了老人的日常生活，在汶川地震时老人拿出自己的零花钱，在没有组织的状况下自发捐款，金额达243元。同时用心组织老人参加义务劳动，整理花园、清除杂草、修剪新址桃树等，透过劳动教育增加了老人间的凝聚力。五是手把手教老人正确使用配置用品，如彩电、水冲蹲、坐式卫生间等生活用品设施。六是为老人带给可口便于消化的饭、菜、点心、茶水，营养合理搭配，饭菜力争天天不重。七是用心开展市级卫生先进建立活动，并组织了一系列全员参与的卫生活动，打扫卫生不留死角，保证了单位办公场所、老人寝室、环境卫生的清洁，开展了灭四害活动、戒烟从我做起活动等，现有7个老人成功戒烟。八是对老人进行了爱国主义教育。我们组织老人参观了瓦子街烈士陵园，使他们更深的感受到这天的幸福生活来之不易，没有共产党就没有新生活。九是对生病老人由管护人员送餐入室进行喂养。宗生华老人得的是严重肺心病，从他生病开始，我们的管护人员就守着他，在帮他插氧的同时，不停地用棉签蘸水滋润他那干裂的嘴唇，帮扶他大小便，给他洗脚，老人家感动的老泪直流，像这样的事例层出不穷。十是袁世全老人股骨颈骨折，我们在局领|||导的大力支持下，购置了c02双摇带便盆护理床和医用护理尿壶，但由于袁世全老人心理等原因，情绪很不稳定，故意折腾工作人员，专门在床上大小解，然后让女管护人员给他清洗身子，更换干净被褥。我们的工作人员没有嫌弃他，克服巨大的心理障碍，忍辱负重，透过开展为了这天的袁世全就是为了明天的自己活动和充分发挥老人自己管理自己委员会的能动性，经过一个多月的努力和心理干预，最后用爱心换回了他的良知，认识到自己的错误。十一是狠抓敬老院新址建设，目前已完成2座主体楼建设，另一座也完成了基础建设，到达了预期目标。十二是对敬老院文件、规章制度、图片、理解救助对象等实行微机管理，收效显著。

二、主动救助沿街流浪乞讨人员。

凡到我站实施救助的人员，我们的工作人员先是根据具体状况，先后对病瘫的安徽阜阳籍的郭四方、河南柘城籍的赵作州、河南商丘籍的疑似精神病人李水山、安康镇安籍的疑似精神分—裂病人马云秀、陕西韩城籍的疑似精神分—裂病人赵立力等实施医疗救助。在救助站期间，工作人员领他们洗澡，理发，修剪手脚指甲，更换新内衣、袜子、鞋和棉衣，并视状况派专人护送离站。在救助疑似精神分—裂病人马云秀时，为了查清她的姓名、住址、我们将她的照片，发往各乡镇人民政府，让包村干部、村干部辨认带给线索，同时两进界头庙乡，深入到景家塬、辣菜塬、四面窑、石堡镇店子河、梁家河、安善、三岔乡四条梁等村进行走访，透过公安部门对疑似人员进行户籍协查，最后将其锁定在陕西省镇安县木王镇坪胜村一组，使流浪6年之久的马云秀安全返乡。

三、加强思想教育工作。

1、定期组织职工学习报刊杂志，推崇敬业、奉献、孝亲敬老精神。两名管护员实行早晚两班倒，一天24小时不离人，没有完整的过过双休日、法定节假日，立足本职、兢兢业业，以黄龙民政大局为重任劳任怨的工作。

2、组织老人召开一、三、五学习例会，学文件，学报刊杂志里的文章，充分发挥老年自治委员会的作用，总结生活中存在的问题。近期组织开展的感恩，从我做起和为了这天的袁世全就是为了明天的自己活动收效显著，端正了个别老人的世界观、人生观、价值观。

3、为了使老人在敬老院过上一个幸福祥和的春节，我们敬老院购置了丰富的年货，给每人发了50元压岁钱，评选表彰了摸范老人、劳动先进个人、学习先进个人、戒烟先进个人，透过评选表彰先进，在敬老院老人间掀起了学先进赶先进的局面。

4、组织丰富多彩的文娱活动。20xx年春节，从年三十到初七，在老自会的倡议下，老人们准备了丰富多彩的节目，和管护人员一齐共歌共舞，室内充满融融暖意，透过开展活动拉近了管护人员和老人间的距离，使老人有了子女陪伴过年的喜悦。

四、存在问题。

1、恳请局领导思考解决、落实接收原商招所人员的待遇问题，尽快将敬老院工作和人员纳入财政预算。

2、老人心里变化和管理、问题处理上还缺乏经验，亟待进一步总结和学习老年心理学、管理、护理知识。若有老年福利培训的机会，请局里尽力安排。

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敬老好人事迹材料篇三

为更好发挥中心敬老院管理人员和五保对象的潜力，规范提升中心敬老院管理工作，县民政局敬老院管理中心制定印发《县中心敬老院管理制度》，便于中心敬老院操作，其主要资料如下：

一、会议制度。

二、财务管理制度。

1、实行民主理财，每月按规定式样公布一次收支状况。

2、严格执行财经制度，做到专款专用，严禁用公款（物）请客送礼。

3、院内一切收支均须使用管理中心印制票据(原始凭证作为附件)，手续健全，账据相符。

4、除伙食费外，支出在300元以内的由院长批准；300元以上1000元以内报敬老院管理中心批准，1000元以上书面形式报县民政局批准。

5、其他参照上民发[]号文规定。

三、卫生管理制度。

1、督促供养人员养成良好的卫生习惯，严格执行个人卫生标准。

2、持续室内外清洁卫生，划分卫生区，每一天清扫一次；统一室内物品放置，到达整齐美观；搞好绿化、美化、净化。

3、认真搞好院内卫生，坚持定期消毒。

4、定期检查身体，建立健康档案，对患病供养人员要妥善及时地诊治。

5、定期开展卫生检查，发现问题，限时改善。

四、食堂管理制度。

1、成立缮食委员会，实行民主管理，经常征求供养人员对伙食工作的意见和要求，不断改善食堂工作。

2、严格执行伙食标准，确保收支平衡。

3、每周制定一次食谱，讲究营养，科学配餐。

4、采购食品（蔬菜、肉类等）及其他食堂用品由两人（缮食委员会成员一人）以上完成，并经厨房值班员验收入库。

5、厨具、餐具定期消毒，碗筷专人使用，分别存放。

6、不购买、食用腐烂变质和未经检验的食品。

五、请示报告制度。

1、敬老院对自我无权决定或无力解决的问题，应及时向上级请示。请示通常采取书面形式，逐级进行。

2、敬老院应每月一次书面报告状况。发生事故、案件和遇到特殊状况应及时报告。

六、要事日记和夜班巡查制度。

1、建立《敬老院要事日记》和《夜班巡查登记簿》。

2、《敬老院要事日记》的主要资料是：出入院人员、病号及处理、请假销假、供养人员违纪、上级领导来院、院内重大活动、院外人员来院慰问和服务状况；院内发生事故、案件状况；供养人员死亡及处理状况；上级通知、指示以及其他重要事项等。

3、《夜班巡查登记簿》主要资料：外出院民回院状况，电器使用状况、门窗关锁状况和其他需记载的状况。

4、《敬老院要事日记》由敬老院管理人员填写，《夜班巡查登记簿》由护理人员填写。

5、敬老院院长负责督促检查《敬老院要事日记》、《夜班巡查登记簿》按时如实填写。

七、工作人员考勤制度。

1、院工作人员每月工作日为26天，其余4天为轮流休息日，轮休要确保敬老院正常运转下进行，炊事员、护理员由院长批准，记录在案备查，管理人员由管理中心批准，记录在案备查。

2、院工作人员上班实行签到，每日上午8至8：30分和下午5：30至6点在专门的签到簿上各签到一次。未签到视为旷工，当天少签一次视为旷工半天。签到不得代签，代签者每代签一天，当事双方均视为旷工一天。

3、工作人员旷工一个工作日扣40元。

4、院工作人员请销假：工作人员因病（或特殊状况）请假，凭医院证明和病历单报管理中心批准，不予扣款，因事请假，报管理中心批准，每一天扣款20元，轮休假不予扣款。

6、工作人员上班期间不得干私活。上班期间工作人员干私活发现一次作旷工处理。

7、实行夜晚值班，至少安排一名管理人员和护理人员在院值班，对院内的所有安全和老人管理工作负责，确保安全无事故。值夜班人员未在岗在位的一次扣款30元。

8、院工作人员出勤上班状况由院每月公示一次，并上报管理中心备案。

八、外出管理制度。

2、炊事、护理人员外出由院长批准，管理人员外出由敬老院管理中心批准，并同时报告当地民政所长。

3、供养人员外出一天以内，向管理人员报告，二天以上须请假，归院后，须向管理人员销假。

4、外出人员因特殊状况需要延假的，经批准后方可续假。未经批准，超假或者逾假不归的，工作人员视为旷工，供养人员应予以经济处罚。

九、接待制度。

1、对来院的人员，应当验明证件，查清身份，问明来意，进行登记，热情接待，认真处理他们提出的问题。

2、院民亲属来院，敬老院应当介绍供养人员在院的状况。

3、未经批准，工作人员、供养人员不得留客人在院内住宿。

4、对供养人员亲属携带给供养人员的食品，应认真检查，确保安全。

5、来院人员(含工作人员亲属)在院食堂就餐的，按供养标准(由敬老院管理中心发布)缴纳餐费，并开具发票入帐，在院务公开栏内公布。

十、证件和印章管理制度。

1、供养人员的各种证件，由敬老院代为保管；

2、供养人员需要用证件时，到敬老院领取，用后交回。遗失证件，应当及时报告，需补办时，由敬老院代为办理。

3、敬老院的印章应指定专人保管，印章丢失应及时上报核发机关处理。

十一、绩效工资发放制度。

1、平均每人每月100元为绩效工资，其中：工作强度50元，按人均管理或服务的供养人员数量计算发放数值；月度考核50元，按月度考核结果计算发放比例。

2、发放办法：

工作强度：人平管理或服务50（含）人以上，发50元，30（含）至49人发40元，29人以下发30元。

月度考核：每月由管理中心到各院按〈县中心敬老院目标职责制度日常考核细则〉进行一次考核，考核得分数值为下月绩效工资发放比例（如得分84，则发放：50元*84%=42元。）。

3、年度绩效（每年7月至次年6月）：因考核扣除的未发放月绩效工资年底进行清算，余额用于奖励年度考核达标前三名的中心敬老院(“三无”敬老院：无上访、无安全职责事故、无超出预算开资，实行人均600元奖励)。

十二、工作人员交流制度。

1、敬老院工作人员交流调整一般一年一次，管理人员在同一敬老院工作三年以上的原则上应异地交流。

2、交流人员务必服从组织决定，在通知的期限内办理工作交接手续，按时到新单位或新岗位报到上班。

3、管理人员不按规定履行职责或在管理工作岗位不能胜任，可降为炊事员或护理人员岗位。

十三、院办经济创收奖励制度。

（一）创收经济计算办法。

1、院内自食采购五保对象种植的蔬菜粮果按80%计价，不纳入创收收入。自食采购的禽畜养殖类产品按90%计价，其收入纳入创收收入，可按规定奖励有关人员。

2、院内投入成本的按纯收入计算：总收入减去总支出（创收项目所需的支出）得出年纯收入。

（二）奖励办法。

院办经济纯收入的50%奖励敬老院工作人员和直接参与生产的其他人员。

1、申报：由各敬老院在每年的元月十日前，将上年的敬老院院办经济财务收支状况和分配方案上报至县敬老院管理中心审核，并报县局讨论。

2、经县局讨论批准分配方案后，拔给敬老院奖励资金。

十四、考核和辞退制度。

1、每月下旬由敬老院管理中心组织一次日常考核，考核结果为月绩效工作资发放依据。

2、每年6月下旬由敬老院管理中心组一次年度考核，对所有工作人员及全年工作开展考核，考核结果为评先评优和续签合同的依据。

3、辞退规定：

（1）贪污、私分（拿）、挪用、侵占公共财物（含折价）元以上的；

（2）殴打供养人员或工作人员之间打架斗殴的。

（3）辱骂供养人员或工作人员之间吵架情节较重、影响恶劣的。

（4）工作人员不服从交流安排的。

（5）炊事员、护理员不服从管理人员日常管理和临时工作调度安排经查实三次（含三次）以上的。

（6）、个人考核当年不合格者，调整岗位，个人连续两年考核不合格者。

（7）病假连续超过半个月或年度总病假数超过一个月的；

（8）工作人员旷工连续超过三天或半年内旷工总天数到达七天的。

（9）工作人员，出现违反风俗道德不良行为，产生严重影响的。

敬老好人事迹材料篇四

“来到老年公寓的第一天，荀阿姨与我们聊了很久，她很朴实，也很亲切。”这是泗洪县福星园老年公寓的领头人荀翠平给年轻护理员张圆的最初印象。

“十佳好媳妇”、“双十佳”尊老敬老好儿女，拥有这些荣誉称号的荀翠平今年47岁，她不仅是福星园老年公寓的养老护理员，还有一个特别的`身份，那就是福星园老年公寓的老板娘。

坐落在泗洪县城东郊的福星园老年公寓是荀翠平和丈夫刘乃远共同创办的。为了让老年人安心入住，他们不仅为每位老人提供医疗、膳食、陪护等各种配套服务，还想方设法改善环境。每个房间配有空调、电视、电话、洗手间等，公寓还设有会议室、活动室、健身房、老年人专用浴室等。

“通过两个多月的接触，我从荀阿姨身上看到了作为一个养老护理员应当具有的爱心和责任心，她是真正地把每位老人当成自己的父母一样对待的。”张圆告诉记者。

荀翠平3岁的时候，母亲不幸去世。她初中毕业后种过地，在建筑工地拎过泥桶。结婚后，婆婆身体多病、脾气急躁，但她一点都不计较，尽心尽力照顾好婆婆。公公肺癌晚期，生活不能自理，她不嫌脏、不怕累，一直悉心照料老人至临终。

“替天下儿女尽孝，为千万家庭分忧。”是夫妇俩开办老年公寓的宗旨，他们通过身体力行，将这一宗旨变为现实。

福星园创办初期，经济非常困难。护工不够，荀翠平就与丈夫共同担当，一个人顶几个人干。由于劳累过度，她几次累倒在病床上。

对入住的每一位老人，荀翠平都像对待自己的亲生父母一样关怀备至，为老人理发、洗澡、剪指甲。老人有什么要求都尽量满足，让老人时时处处感到温暖，有家的感觉。有一位老人，脾气不好，子女先后为她请过8个保姆，但都与她合不来。入住福星园后，荀翠平和她拉家常，帮她洗脚，剪指甲，两个月后，老人脾气有了很大的改变，再也没有骂过人，摔过东西。

“优秀的护理员可以说是老人晚年生活中精神的依托和生活上的依赖，是他们的双手双脚。荀翠平通过自己的行动，让住在公寓的老人感受到家的温暖。”福星园老年公寓负责人刘乃远表示，一位合格的养老护理员，对待老人的态度很重要，要发自内心地热爱养老事业，真心地爱每位老人，设身处地为老人们着想。

敬老好人事迹材料篇五

xx，xx年9月出生，中共党员，现任xx老年公寓管理服务中心副主任。xx年10月,时任xx村党支部书记的xx服从组织的安排，走上了老年公寓副主任的岗位。

当时，高标准的老年公寓刚刚建好，全街道有170多名五保老人入住。面对大多生活不能自理的老人，他没有退却。常说：人都有年老的时候，残疾孤老们没有子女照顾，更需要社会的关心，自己是一名共产党员，一定要以无私奉献、热心服务的具体行动让他们看到党全心全意为人民服务的形象，感受到社会主义大家庭的温暖。自上任后，冬去春来，两年多来，他在平凡的岗位上，年复一年做着帮助老人、服务老人这平凡而又崇高的事业，他以满腔热情，发扬中华民族敬老爱老的光荣传统，为老人们奉献了一片炽热的爱心，受到老人及社会各界的一致好评。xx年，xx老年公寓被评为山东省星级老年公寓。

老年公寓的工作枯燥，既苦还累，可xx却能认认真真做好每一件小事。xx身为管理中心副主任，但他处处严格要求自己。为了提高老人的生活质量，他带领几位生活尚能自理又有点劳动能力的老人，开荒种田，发展副业，使老年公寓很快实现了粮、肉、菜自给有余，走出了一条以副养院的新路子。在做好老年公寓管理工作的同时，坚持与其他护理员一样，天天为老人打开水，为年老体弱多病的老人打扫整理房间卫生，每天一次院内环境大清扫，修剪花草，美化环境，使老人们的房间清洁卫生，无灰尘、无异味，生活用具摆放整齐有序，为老人创造了舒适优美的生活环境。如今老年公寓生活设施一应俱全。室内阳光充足，窗明几净，睡的是新床，每人还有自己的大橱、靠背椅、床头柜、餐桌、暖瓶、茶具等日用品，夏天，有电风扇，有蚊帐;冬天，床上双铺双盖。老年公寓里还建起了浴室、电视室、游艺室、活动室、食堂等。

除了让老人们衣食无忧外，xx还让老人们心情愉悦，把"养"的含义拓宽。老年公寓院里有一块闲置地，刘忠远带着老人们把土地平整好，种上蔬菜和花草，老人们给蔬菜施施肥，给花草浇浇水，生活得有滋有味。

敬老院里的170多位五保老人一半以上有各种各样的残疾，耳聋的、眼睛失明的、害烂腿流脓血的、大小便失禁的，患癫痫病的、身患癌症的……把每一位孤老都当作自己的亲人，他既当副主任，又当医生，还要当护理员，在每一位老人身上，他都倾注了自己全部的心血，从而换来了老人们的信任和爱戴。在工作中，他视每一位五保老人为自己的亲人，为五保老人服务兢兢业业、任劳任怨，细心呵护、关心，让入住的五保老人们享受到了家庭般的温暖，使他们在老年公寓这个大家庭里快乐生活，安度幸福晚年。

年春节前夕的一天深夜，寒风呼啸。也就是在这样一个寒冷的夜晚，老人田某心脏病突发，情况十分危急，正值夜班的赶紧拨打120急救电话，及时将老人送到医院，跑前跑后办理手续、缴费，经过医生的及时抢救，老人脱离了危险，而他一直陪护在老人床前。老人清醒后，深情地对说："多亏你啊，是你从阎王爷那里把我拉了回来。"第二天，老人的亲人来到医院，看见老人已脱离了危险，感动得热泪盈眶，此时，一夜未眠的已是精疲力尽。在老人住院期间，他隔一天晚上就去医院替换老人的亲属陪护，为老人跑前跑后，端屎端尿。像这样的事情，几年来，不知做了多少次。

xx对全体工作人员提出了"我们不仅要解决他们的温饱，还要关心他们的心理的要求"。哪位老人有什么老毛病，哪位老人该过生日了，哪位老人亲人不来探望，刘忠远都记在心上。xx年8月，有位性格怪异的五保老人薛某，入住不久，一直好对老年公寓的管理人员服务挑剔，时不时闹到他那。他耐心的听老人"发牢骚"，原来老人性格有点孤僻，不合群，难免不适应集体生活。xx了解了老人的要求，没事就找到老人聊天，引导他多参加活动，多接触其他老人，慢慢的老人就和大家一起看电视、下棋、打牌，融入了这个集体。老人们都把xx当作自己的贴心人，有什么心里话都愿意找他唠唠，凡有事要帮忙，就像使唤儿子一般随便。他常对工作人员说："五保老人没有儿女，我们要像对待自己的父母一样对待每一位老人!"。

是呵，孟子曰："老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼"。xx正是用他的朴实和真诚诠释着中华儿女尊老爱老、助人为乐的内涵，用自己辛勤的劳动和汗水让老人们分享社会主义社会福利机构这个大家庭的温暖。

敬老好人事迹材料篇六

在平平淡淡的日常中，大家一定都接触过事迹材料吧，事迹材料具有触发力大、感染力强的特点。想必许多人都在为如何写好事迹材料而烦恼吧，以下是小编收集整理的孝亲敬老事迹材料，仅供参考，希望能够帮助到大家。

今年49岁的尹秋仪，是我市武陵区城南街道东湖巷社区内一名普通的居民。夫妻俩没有固定收入,一直以经营修车铺为生，生活十分拮据。多年来，对待邻里居民，她有着一颗无私奉献、乐于助人的爱心，用自己的实际行动，在平凡的社区生活中体现出她不平凡的高尚品德。对待家庭，她积极勤俭持家，贤惠孝顺，用自己的爱心凝聚着整个家庭。左邻右舍每次提起她时，都赞不绝口，说她是一位知心的“大好人”，孝顺的好媳妇。几十年如一日，她的热心和孝心，感染了社区每一位居民，成为了大家学习的好榜样。

热忱之心，服务居民

多年来，尹秋时时刻刻抱以一颗热忱之心，长年为社区公益事业义务服务，为了全力协助社区创建文明城市工作，她不计报酬，不求回报，义不容辞地参与到社区每一年、每一次的城市文明创建活动中，脏活累活抢着干，十分令人感动;尤其这两年以来，我社区对城市卫生管理实行了长效机制，为了更好地协助社区工作，她主动提出担任社区的义务卫生监督员，每天协助社区干部监督卫生保洁情况，她时时不忘自己是一名为居民服务的义务志愿者，每一天，在社区的背街小巷内，总有她拿一把扫帚四处打扫的身影，每一天，她都将巷子内的角角落落清扫得干干净净。当居民群众当面赞扬她时，她总是腼腆地一笑，说:“能为几十年的邻里街坊做点好事，我很乐意”。

几年前，尹秋仪开始当起了社区计生协管员，作为一名义务计生协管员，社区并未对她的工作提出过多的要求，但她总是坚持刻苦钻研计生业务知识，自觉锤炼，积极协助社区，以最大的热情投入到社区流动人口管理中。白天，社区很多租住户上门找不到人，尹秋仪就协助社区，事先拟好走访路线，晚上，再走家串户，找育妇谈心，拉家常，宣传人口计生政策，关心育妇情况并及时将情况汇报给社区。有时候，走访的地方没有路灯，路极难走，非常不安全，家里人也一再劝她不要那么辛苦了，但她依然坚持下去，她总认为，计生工作可以帮助很多妇女儿童，计生工作关系民生、关系社区和谐，能为居民们做点事，能被大伙信任，那是很幸福的事。

多么朴实的语言，多么纯善的热忱之心，尹秋仪默默无闻奉献社区、服务居民的大爱精神，曾多少次感动着周围的居民邻里，被大家所传颂和赞扬!

助人为乐，温暖人心

在助人为乐方面，她更是无怨无悔，处处关心邻里，周围邻居在生活中遇到了困难，她总是会热心地去帮助，人们都喜欢亲切地称呼她为“秋仪姐”。

冰灾期间，尹秋仪的公公因旧病复发而住院，但当时巷子里积雪太厚，年纪大的老人随时都有滑倒的可能，尹秋仪始终不忘自己是一名志愿者，是社区的义务卫生监督员，她克服着生活上的困难，仍然每天坚持清扫积雪，并义务为孤寡老人、残疾人、特困户送水、送煤、送食品，帮助他们清洗衣服和被褥，巷口巷尾的冰天雪地里，随时都能看到尹秋仪的身影!

全国第六次人口普查时，社区工作人员在她家门口设点，那段时间，她一直忙里忙外，又是搬桌子又是搬凳子，当时天气十分炎热，她在邻居家借来大伞给大家遮阳，还拿来自己煮的绿豆汤分给大家解暑，只要工作人员说谁家还未登记，她就反复登门去通知人家过来登记，工作人员看天气太热，不让她去，而她却说为居民做好事，我很乐意，反正闲着也是闲着。

五月，社区困难人员易德洪身患癌症，尹秋仪又一次向这位不幸的邻居伸出援助之手，协助社区干部，发动巷子里的所有邻里街坊为他捐款，还经常上门看望他，为他送水送饭。

孝亲敬老，传承孝心

尹秋仪对长辈的孝心，对晚辈的教育，也赢得了亲戚朋友的一致称赞，更赢得了左邻右舍的.广泛赞誉。

从1995年开始，尹秋仪的公公就不断生病，哮喘、心脏病、高血压等多种疾病使老人的身体每况愈下，长期卧床不起，婆婆年纪大，身体状况不是很好，也没有能力照料病人，丈夫当时四处打零工，维持一家几口人的生活，更没有时间和精力照料自己的父亲。从此，照顾老人的责任一直由尹秋仪一个人承担着。多年来，光是在公公的饮食上，尹秋仪就下了不少心思。她自己省吃俭用，为老人准备的每日三餐却尽量做到营养搭配合理，顿顿不重样，让老人吃地开心舒心，还经常给公公买些营养品滋补身体。在日常生活中，大小事也让公公“随着性子来”，从不惹老人生气。老人年纪大了，时常担心自己年老体弱成为儿女们的包袱，性格有些孤僻。尹秋仪就尽量和老人多交谈，拉些家常里短，让他在亲情的包围下消除性格的孤僻。每逢过年过节，尹秋仪还从夫妻俩微薄的收入中挤出一些钱孝敬老人，让他自己支配。家里的大事小事，尹秋仪也总会跟公公打个招呼，听听老人的意见，让老人出出主意，尽量不冷落了体弱多病的公公。

的夏天，公公因心脏病复发和高血压住进了医院，出院后几乎全身瘫痪不能下床，而当时丈夫正在为刚刚开张不久的自行车修理铺日夜忙碌，为了公公早一日康复，尹秋仪再一次一个人承担了照料公公的重任，甚至没有多余的精力照顾正在读书的女儿，她一心一意服侍公公，不怕苦，不怕累，坚持每天给公公按时吃药，擦身翻背，洗脸洗脚，端屎端尿，同时，为了维持家庭的日常生活，还要帮助丈夫打理修车铺生意，给女儿、婆婆洗衣做饭，操持家务。婆婆因为上了岁数，时常话多唠叨，有时候言语还很难听，每当这个时候，尹秋仪从不跟婆婆计较，悉心照料生病公公长达10多年，从无一句怨言，直到公公去世。尹秋仪的公公在临终前反复念叨的一句话就是:“我的儿媳妇真是没得挑啊，对我好得很!……”。

当有人问到她为啥对公婆这样好时，尹秋仪说:“人都说‘家有一老，胜过一宝’。老人们为子女操劳了一辈子，辛苦了一辈子，照顾他们还不是理所应当的?再说了，想想咱们将来也都有老的一天，现在不伺候好长辈，将来那里有脸面要求自己的孩子好好对待自己呢?”

虽然尹秋仪只是社区中一位平凡的居民，但她用无私奉献、乐于助人的爱心行动和爱亲敬老的孝举，深深感染了身边无数的居民，也正是这些不平凡的小事和高尚的品德，让社区无数居民把奉献社区、服务社区的精神，邻里间的互相帮助传颂为一种风尚，为东湖巷社区这个文明、温馨、和谐的大家园增添了许多绚丽的色彩，夺目的亮点!

尹秋仪获评常德市“身边好人”。

敬老好人事迹材料篇七

“130张笑脸，我的动力”

眼前的商春梅，戴副眼镜，语调细柔，笑容亲切。谈及此，她笑了：“哪位老人会喜欢凶巴巴的护理员呢？”

20xx年，老公转业到常州，身为护士的商春梅被分到常州市福利院。当时，只有护理员岗位有空缺。商春梅纠结了几日，“先干着吧！有机会转岗的。”她安慰着自己，踏入新的岗位。

转眼，10多年光景，商春梅还从事着护理工作，这期间，有机会转岗，可她不愿意了。

“和老人相处久了，就喜欢上了，我能从他们身上学到很多。”从商春梅口中，听不到“脏、累”等字句，只有满足。事实上，与老人打交道，很多时候，每天早晨进入房间，扑鼻而来的就是浓重的异味。而为老人端茶递水、搓身、做按摩，是每天必做的工作。

接受记者采访时，商春梅一刻不停穿梭在老人中间。她对每位老人日常生活习惯都了然于胸，甚至老人一个眼神等细微动作，她都知道他们需要什么。

同事说：“有位百岁老人曾说过，商阿姨就象准点报时器，什么时候吃药，什么时候上厕所，从不要自己操心。”

此外，为了进一步了解和掌握对老年人的护理和预防知识，商春梅利用节假休息日到各大医院义务学习老年人病后料理及心理慰藉等知识。

正是凭着吃苦的拼劲、钻研的狠劲，她升调至社福部担任班长，这看似提升，实则，她的护理对象从一般寄养老人转为“三无”老人。这是一个特殊群体，有的肢体残疾，有的精神残疾。

“护理任务肯定是重了，但是，我有动力，我要改变他们的生存现状。”商春梅说，首先，她为每位老人制定具体的.康复、护理计划，并定期巡查记录及时调整护理内容。

在她的带领下，130位“三无”老人体验着17位护理员的无微不至照料，过得越来越惬意，笑容时常跃上脸庞。

“老人就像孩子，笑脸是他们给予我最好的肯定。我辛苦，但也收获很多。”她指着一份份荣誉证书说。

目前，商春梅正在南京参加养老护理员技师的培训，她说：“护理工作是一项伟大的职业，需要与时俱进，我不想有片刻懈怠，因为，我要让更多老年朋友绽放出最美的笑脸。”

敬老好人事迹材料篇八

我叫xxx，19xx年7月出生，是一名在xx镇敬老院工作近三十年的工作人员，在这些年的工作中，我把五保老人当作自己的亲爹娘，为老人们端屎端尿，梳头洗衣，祝寿搞活动、拉家常暧人心，把敬老院当作自己的家。在社会上赢得了广泛赞誉，也得到了敬老院领导和市、县民政部门和乡政府、敬老院的多次嘉奖。

在20xx年的工作中，我用至亲至爱的博大爱心，像对父母一样对待院民，不仅让她们在生活上得到满足，而且她们在精神上得到抚慰充实，入院的老人们多数是膝下无儿无女，穷苦了大半辈子，都是一些"特别可怜的人"，让他们的晚年多享清福感受党和政府的温暧和关爱，这就是我的崇高信念和理想，我也是无怨无悔执着追求着这个目标。

刚接触敬老院的工作，那时候自己还年轻，除了自身在管理服务知识方面要学习以外，更要摸索一些关于老年人心理抚慰、医疗保健、护理医学、做思想工作等方面的科学知识，才能胜任这件平凡的工作。没有任何管理经验，要让临时组建的这个特殊的大家庭，和谐圆满，那是谈何容易的事!建院初期，如同白手起家，缺这少那，加之老人们本来性格怪癖，且早习惯了单身生活，刚从各村组送来的20多位五保院民，都是丧失劳动能力、生活无法自理的孤寡老人，性格各异，生活习惯自由懒散，甚至有部分院民性格偏激、暴躁、心理变态、连说话都很难说在一起，院民之间横挑鼻子竖挑眼，发生口角那是常事。我常常在夹缝中受冤枉气，暗地里不知流了多少眼泪。但是我不灰心，用慈善和宽容对待责备和抱怨，将委屈和辛酸化为动力，很快的被磨砺出息了，没有气馁，反而面对现实更加坚强了起来。我不歧视、不放弃、不抛弃任何一位五保老人，与院民足膝谈心，从沟通入手，苦口婆心的讲道理，解疙瘩，疏导矛盾，化解怨气："大家今天能够在这里相聚，这是缘分，来到这里我们就是一家人，大家应当多一份谅解，多一份互助和关爱，一起珍惜集体生活才对，互帮互肋，创造和谐，共度寂寥的晚年才是。"热心肠的简单话语，重复一百遍，一千遍，也会使老人们冰冷的心得到融化，加上我的慈善、勤劳和细心，不知不觉中，大家把这里当成了"家"，院里的人际关系有了微妙的改善，我很快成了大家的"好闺女"，院民们精神上的主心骨。

人一老各种各样的毛病都会冒出来，生活完全能自理的不多。为了让这些老人都能过上幸福的晚年，我尽量满足他们的要求，做他们的孝顺女儿。

多年前，有一位68岁的老人徐治平，因不小心摔了一跤而瘫痪，到了敬老院后，我每天亲手奉茶倒水、洗澡换衣、翻动身体、端屎端尿，不厌其烦。见他衣服单薄，专门为他做了条厚棉裤，买了两个热水袋送给他。每次吃饭总是先喂完他以后自己再吃，天气好就背着他出门躺在摇椅上晒晒太阳，呼吸新鲜空气。经过三年的精心照料，老人的下身竟一天一天好起来，不仅能坐上轮椅，还能撑着两根拐杖站起来挪动，老人感激地说："你不嫌脏不嫌苦，真比亲闺女还要亲啊!"后英和徐桂枝老人也都是偏瘫病人，她们的生活完全是由我来护理，她们经常情不自禁地说："你的心眼真好哦，是你让我活在世界上，得到了人间的关爱，感受到了大家庭的温暖，我死后都会保佑你们全家的。"。

还有一位叫万月德的老人，进院时已有88岁，她给了我永生的记忆和工作的热情。因为她年事已高，小便经常失禁，几乎每天晚上都尿床。晴天我就帮她晒，雨天就帮她烘，被单天天洗，冬天和雨季就给她准备两套棉被、床单，有时甚至得换上三套，敬老院的不够，就拿出自己当年陪嫁时娘家做的新棉被和床单。当时我才二十多岁，她老人家比我的奶奶年纪还大，我又怎能让老人在世的最后几年时光受苦呢?正是因为我无微不至的照顾，几年后，老人临终前用"你真是活菩萨啊，你要活120岁!"的祝福话语来表达对我的深深感激，她的感激给了我工作的肯定和信心，她的音容笑貌也一直浮现在我的脑海。

像这样的例子，连我自己也记不清到底有多少了。现在敬老院里的70多位五保老人一半以上有各种各样的残疾，耳聋的、眼睛失明的、害烂腿流脓血的、大小便失禁的，患癫痫病、脑瘫的……我把每一位孤老都当作自己的亲人，既当好服务员，又当医生，还要当护理员，在每一位老人身上，都倾注了自己全部的心血，从而换来了老人们的信任和爱戴。孙火秀老人又聋又瞎，与大家难以交流，基本上是足不出门，生活很难自理，她的生活起居，一日三餐都是由我来照顾，所需的生活用品总是我丈夫从街上给她捎来，但是，只要我大声和她说话，她大概还是能明白我的意思，只要我又空，就去房间陪她坐坐，消除她的寂寞，鼓励她经常出门溜达溜达，增强她生活的信心和勇气，老人现在逢人就嚷："多亏了凤香啊，真苦了她，硬是个好闺女哦，没有她，我真不知道怎样活哩······"我院的胡金枝老人虽然年纪不老，还不到五十岁，却是一个白痴患者，生活基本上不能自理，吃饭，穿衣，洗脸梳头，洗衣晒被都要人照顾，我自然是义不容辞。她是又疯又傻，天不怕地不怕，唯独我说的话倒能听会去做，在我面前就像一个乖孩，跟着我后面一个劲的喊"妈妈"。

76岁的杰岗村老人唐菊花突然患脑血栓，因年岁已高，医院已无回天之力，白天派专人看护，晚上我亲自守护在老人身旁同睡一炕，为老人打针、喂药喂饭、洗澡擦身，端屎端尿。在唐菊花老人临终之际，我把老人身上的衣服一件件脱下来，又一件件把装老衣服给老人穿上。出殡的时候又是我给老人烧纸、扔"纸钱"。做为新时代的敬老院的工作人员，我深知这样做没有用，但是给了全体老人一个很好的安慰。去年88岁的老人胡细发，老人是正常的自然死亡，她在弥留之际把我叫到床前，从怀里摸出一个包了几层布的包，里面有1200元钱，这是老人一生的积蓄。老人对我说："1000元钱留给咱村里的父老乡亲和敬老院的老人喝杯水酒，另外200元留给你，你对我这么好，今生不能报答了，这200元钱算是我对你的谢意吧。"说完，老人安详地去了。还有的老人是在喂药喂水时就倒在我的怀里，每一位老人临终前的眼里都饱含着幸福的目光，脸上洋溢着满意的微笑。对每一位去世的老人，我都要为他们理好发、剪尽指甲、洗好面、掏尽耳朵，亲自捧上骨灰盒，每到清明节，还要为这些去世的老人祭扫，20xx年来，我先后为四十多位位老人守灵送终。在我眼里，敬老院的老人都是爹和娘。

现在我都奔五十的人了，大半辈子都献给了敬老院，献给了这里的老人。面对这些无儿无女的老人，我把爱倾注在这些孤寡老人身上。和老人同吃住，共生活，我对老人有一种特殊的感情，和她们是血脉相连，心灵相通，哪怕我去办事，离开敬老院一天，都会对他们念念不忘，无比牵挂。

凡是到敬老院来的老人年龄都较大，身体多病又无儿女照顾。我总是把这些老人当做自己的亲人来对待，像儿女一样照顾老人们的生活起居，倾注自己的真情。做饭、洗衣、护理系于一身。不断改善饭菜花样及质量，每天征求老人们的口味，尽量让他们吃饱、吃好，直至绝大部分人的满意。坚持做到每日三餐不吃重茬饭，平常餐桌上四菜一汤，顿顿保证吃上肉;每年大年初一为老人包饺子已成惯例。坚持每天打扫室内外卫生，每周为老人们换洗一次衣服，每季拆洗一次被褥，床铺收拾的干干净净，环境卫生整洁;每月组织老人们检查一次身体，对少数身体较弱的院民，请求卫生院安排医护人员上门检查，及进把握老人们的健康状况。做到早预防，早发现，早治疗，使院民冬不着凉，夏不中暑。老人生病，按照医疗救助程序随时安排入院治疗，一旦有个头痛脑热的，不分白天黑夜，总是我亲自陪老人到医院求医抓药。

当老人们不顺心的时候，多说服、多谈心，拉近与老人之间的距离，了解老人们的心声，想她们之所想，急她们之所急，通过组织的一系列活动，增强了院民之间的团结。定期组织院民参加娱乐活动，营造良好的环境氛围，陶冶老人们的情操。召开座谈会是一个既方便，又实际的好方法，让老人们说出她们的愿望、心声;每天组织老人们收看适合他们情趣的电视节目，让老人们喜笑颜开。我发现部分院民不仅喜欢唱花鼓，唱民歌，还会吹锁纳、笛子，拉二胡。为了发挥她们的特长，我就向院领导建议，托人进城买来了乐器，组织老人编排一些简单的娱乐节目，召集院民在一起自娱自乐，陶冶了她们的情操，营造了和谐家庭的氛围，使他们感受大家庭集体生活的惬意。

如今社会上的老人讲究"做寿"，这些无儿无女的老人也很羡慕别人过生日，我就把老人们的生日写在纸上，贴在办公室的墙上。每当有老人过生日，我们都精心准备，买来生日蛋糕，做上十多个可口的菜肴和大家一起为老人祝寿，让寿星接受在场所有人的祝福，高兴、激动之情溢于言表，宴会上传出阵阵欢声笑语，老人们享受天伦之乐，感到大家生活在一起胜似"一家人"。

开始敬老院老人的生活还十分艰苦，一日三顿能吃上就算不错了，根本谈不上吃好。为了提高老人的生活质量，在院长的号召下，我带领几位生活尚能自理又有点劳动能力的老人，开荒种田，发展副业。常年依照节气轮种瓜、豆和各种蔬菜，地不空闲，基本上解决了一部分人的蔬菜自给;还在敬老院的四周栽植了许多葡萄、桔子、柚子和花草，既美化了环境，又增加了收入;在房前屋后筑起了鸡舍和猪圈，充分利用剩菜剩饭和烂菜叶，每年养几十只鸡，喂了几头猪，其中鸡肉、鸡蛋用于老人们生病、过节、过寿改善伙食，肥猪还出售过几头，用于补充经费不足。通过大家辛勤的生产劳动;改善了生活条件，也提高了大家的生活水平。

除了让老人们衣食无忧外，我还让老人们心情愉悦，把"养"的含义拓宽。敬老院里有一块闲置地，我带着老人们把土地平整好，铺上方砖，作为休闲运动场，旁边种上花草。在工作之余，与老人们一起来这里散步、聊天、拉家常，有说有笑，让老人们开开心心过好每一天。老人们在这锻炼身体跑跑步，给花草浇浇水，生活得有滋有味。有人问，你与老人们朝夕相处，觉得最开心的事是什么，最烦恼的是什么?我总是微笑着说："我觉得与老人们一起生活很开心，照顾老人是一件很幸福的事，最烦恼的时候是老人害病的时候，因为我非常担心和着急。"。

我多年来为敬老院事业所付出的辛勤劳动和真情与汗水，得到了院内老人和社会的认可。在老人们的嘴边有这样一句话："凤香，不是亲人，胜似亲人，有这样好的闺女，俺们知足了。"。

敬老好人事迹材料篇九

当小心地搀扶着最后一位老人回到寝室，她又一次走进食堂，开始收拾起二十二位老人用过的餐具。这一天格外的漫长，为让大伙儿吃上这顿丰盛的年夜饭，天还未亮，她就赶去菜场采购年货，整整忙活了一天。当下，她只想快点结束手头上的活儿，赶回家里，和丈夫、儿子一起，吃上一口自家的热饭菜。

和值班人员交接完工作，再次确认老人们均无异常情况，她这才拖着疲惫的身子，骑上电瓶车往家里赶。此刻，头顶的焰火和相聚的灯光把回家的路照得分外敞亮，而她内心却感慨万千。一年无休地忙碌工作，连自家的年夜饭都帮衬不上，幸而有家人的体谅和支持，让她内心满是温暖与感恩。

她，是xx镇敬老院的院长——xx，在此工作已是十二个年头。

俞阿婆的老毛病又犯了，高烧不退、意识模糊。救急药物不顶用，只能去城区的医院挂急诊。xx立马叫来出租车，载上阿婆往医院赶。取药、喂药、观察，她陪伴在病床前，一晚上没有合眼，老人的烧也总算一点点退了下去。团圆的大年夜，她就这样守护在一个胜过血缘亲情的“家人”身旁度过。

的确，纵然身兼数职，xx最为享受的却是成为老人们的女儿。照顾好孤寡无依的“父母们”，是她最深的牵挂。十多年前，镇敬老院刚刚成立，第一次来到这里的她彻底傻了眼。煤无一锹、柴无一捆，有的只是500平米的一栋平方，设施十分简陋，老人们的生活条件也相当有限，生活保证和营养情况不容乐观。看着这一群老人，她鼻子发酸，也愈发清楚自己的责任重大。对于农村老年人而言，或许一下子无法适应大家庭式的生活。但老人的心地是简单善良的，给予他们家的温暖，他们便能体会到真心。xx内心坚信这一点，并将之付诸于的点滴关爱中。

每天早上5时前，xx就会赶到敬老院，为早起的老人准备早餐。她要一间房一间房地走访，帮助那些生活无法自理的老人穿戴洗漱，开窗、晒被，看看老人们是否安好。在她的办公桌上有一本密密麻麻的笔记本，上面是多年来老人的用药记录。对于许多患有慢性病的老人而言，每一次用药疏忽，都有可能影响他们的健康。对于有特殊病史的`老人，她尤其上心，平日里格外关注他们的一举一动，并自学急救知识以备不时之需。老人间偶有间隙，她总是耐心开导，担当着化解矛盾的知心人。院长、医生、厨师、修理工、护理员、营养师……对于敬老院的老人们而言，他们需要什么，在xx的身上就肩负着多少的责任。日复一日的工作细致而又烦琐，平凡的付出，在坚守中成就了伟大。

豌豆、番薯、大蒜……在敬老院的厨房里，这是老人们自己收获的时令蔬菜。几年前，xx突发奇想，将院子里的荒地开垦为菜地，交由老人们耕种打理，受到大家的欢迎。转眼间，十多年过去了，曾经简陋的平方早已不在，经过她细心经营后的敬老院平方翻新、设备俱全。院子里鲜花成片、绿树成荫，老人们悠然地在此安享晚年，其乐融融。

最美好的事物也抵不过时间。xx办公室的墙上，挂满了鲜红的锦旗，这是已故老人的家属们送上的诚挚谢意，也是对她工作最大的褒奖。十二年来，她送走了一个又一个相熟的面孔，病榻前事无巨细地照顾的人是她，忙前忙后料理后事的人也是她，每当这一刻，也是她最难受的时候。

工作过于忙累，xx的腰椎时常酸痛得厉害，家人曾劝她调换一个轻松点的工作。但她心里清楚，与老人们相处的深切情感已让她无法离开。老人们常常拉着她的手说，“你若走了，以后谁能对我们这么好，谁来当大家伙儿的女儿？”每当听到这样暖心的话，总能瞬间消融工作带来的辛苦，也让她更加珍视这份难以割舍的真情。不是亲人，胜似亲人，因为爱的连结，xx和老人们，谁也离不开谁。

敬老好人事迹材料篇十

一年来，房寺镇敬老院在镇党委、镇政府的正确领导和高度重视下，在市民政局和镇民政部门的大力支持和关心下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，践行以民为本，为民解困，为民服务的宗旨，维护好老人权益，进一步巩固和完善五保工作健康发展，使全镇五保老人的衣、食、住、医得到全面贯彻落实，各项工作走上了规范化、标准化、正常化。

一、建章立制，进行规范管理。

在加大软硬件投入的同时，更加注重制度建设，努力实现人性化管理。一是健全各项规章制度。坚持做到以人为本，以制管院。在广泛征求供养对象基础上，制定了院长责任制、管理人员岗位职责、值班制度、吹事员岗位职责、敬老院老人管理规定、食堂管理制、财务、卫生、医疗等一系列制度，而且定期组织院民学习讨论，促使各项制度不断健全完善；二是强化院务管理老人作用。为确保院内规范有序运作，实行民主管理，文明办院，挑选1人参与管理，负责敬老院日常事务管理和参与重大事项决定，同时负有监督院长及管理人员工作职能，并定期检查各项规章制度落实情况。三是加强服务人员素质教育。坚持把提高服务人员的思想素质和服务能力放在首位。平时每星期二召开例会组织学习业务知识，商量研究布置本周工作，解决存在问题。针对院内供养老人热点、难点问题，经常展开讨论，商量对策，在学习探讨中提高服务能力。为强化服务意识，优化服务质量，增强责任感与事业心奠定坚实基础。

二、强化服务，营造温馨环境。

为改善五保老人生活环境，提高生活质量，我镇敬老院始终把服务工作放在首位。一是加大硬件设施投入。院民的生活费每天由去年的5元提高到7.4元。新建了羊圈及改造水电等附属设施。二是做好环境卫生保洁和美化，通过强化灭蝇为重点的除“四害”和栽花种草，打整卫生死角，每周一上午、星期五下午进行卫生大扫除行成制度，院内环境得到进一步整洁和美化；三是竭力服务老人生活起居。千方百计满足老人的愿望，全力做好老人服务工作。根据老人特点，在食谱方面做到晕素搭配，定期买给老人洗漱用品和为他们理发，对患有疾病的老人，专门安排人送饭菜，对生活不能自理的病危老人，不厌其烦，精心伺候。每逢中国传统佳节，都为老人准备丰盛的菜饭；在老人生日之日专门准备一份鸡蛋、糖果生日礼品送上等等，这些生活细事就是要让每位老人都能过得称心、舒心，安享晚年。四是注重老人健康工作。专门建立了老人健康档案，详细记录老人的身体状况、病史，亲属情况、联系方式等基本情况。并为他们购买楚雄市城镇居民医疗保险，生病打针吃药只需记帐，如遇住院还派专人照料。

三、强化管理，保证健康发展。

房寺敬老院目前住院老人有170人，平均年龄已达到71岁，最大年纪有83岁，院内已建立五保老人个人资料档案和健康档案，做好五保老人跟踪服务。全院管理人员2人，工作人员10人，一年来，通过建立、键全和完善工作岗位责任制和落实，大家都基本切实履行好岗位职责，做好具体供养服务工作，值班管理人员每天早、晚按时到供养老人房内巡查老人情况，星期六、星期日照常上班。团结干事、互相支持、形成合力的事氛围基本行成。对行动不便、重病人送医送药到床前，对危险病人及时反映及时送医院医治，得到及时的治疗抢救，使病人尽快得以恢复。膳食管理方面，安排好星期菜谱。搞好厨房卫生，妥善保管食物，毒，防止病从口入。护理卫生管理方面，做到一个季度查一次体，并保持老人房内清洁，定期为老人换洗蚊帐、床被单。对残疾老人端饭菜，定期给他们理发，要求做到老人房内无异味。保卫管理方面，对老人的亲属、来访人员进行登记制度、老人外报告和请假制度。每个职工要根据自己的工作分工、做到各项工作有章可循、程序明确、运转灵活、工作高效，对存在问题彻底解决。全面提高敬老院整体行政效率和服务水平，使工作做到日趋完善。供养老人之间互帮互助、和睦相处、团结友善的氛围行成。

四、精打细算，提高老人生活水平。

在全力做好服务的基础上，坚持走不等不靠，以种地养羊走副业养院的发展路子。针对我镇敬老院拥有生产用地3亩，我们积极探索适合项目，因地制宜抓好种地养羊。根据不同情况发挥积极性进行种菜等劳动，以提高老人零用钱和改善生活质量，并培养了他们了的成就感和荣荣誉感。目前共种菜地3亩，养羊7头，已宰杀2头，今年我们做到每一天吃一次肉，早餐保证吃一个鸡蛋。

五、创新载体，形成尊老敬老氛围。

为形成全社会关心支持敬老院工作良好局面，促进敬老院健康发展，我们积极争取，努力实现敬老院与社会的互动。在有关单位、部门的协助下，充分利用各种形式大力宣传尊老爱幼美德，营造共助氛围。同时，为了保障老人的物质文化生活，拓宽老人的视野，平时抽空放花灯小调观看，每月组织老人学习一次（读报纸、讲时事），使老人了解国内外时政大事及我镇的发展，开展“五讲”、“四美”、“三热爱”活动，进行各老人阶段表现小结和争先进评比，并年终将评选出“三好、四好、五好老人”进行表彰奖励。

下一年工作计划。

一是开源节流，进一步提高院民的生活水平。进一步抓好庭院经济，把小菜园3亩地压茬科学种植。每天每人的生活费由7、4元提高到10元。同时，为每位老人定做一身衣服。

二是强化管理，进一步提升服务质量。在饭菜质量、医保服务等方面，进一步提高服务标准，细化服务内容，争取做到让老人们生活更安心，更舒心，更开心，顺利地渡过晚年。

敬老好人事迹材料篇十一

今年，按照区民政局创星级敬老院工作要求，在上级部门和乡政府的大力支持和帮助下，通过本院的积极努力，投入资金9.5万元，进行了院内硬件设施更新改造，新增医务保健室，使老人们小病不出门，平时有保健指导。改建了卫生设施，新增了浴室，规范了健身房、棋牌室等，新增太阳能和有线电视。对照考核要求，已达到“四星级”标准。

自建院以来，一贯坚持“四个一点”的.办法来解决资金筹集。一是区民政局每年拨一点；二是乡政府在资金紧张的情况下，安排财政预算一点，每年资金安排不少于3万元；三是五保老人所在村支持一点。每年每位老人支持不低于xx元；四是千方百计节支创收一点。本院自有蔬菜基地2亩，解决蔬菜自给有余（多余蔬菜上市出售有1500元）；鱼塘35亩（属低产塘），有33亩承包给当地村民经营，每年每亩租金200元，还有2亩菱塘产出效益xx元左右。在资金来源有限的情况下尽量做到节约开支，合理安排。具体做法是统筹兼顾，瞻前顾后，建立标准，每位老人的基本伙食费为2300元（每人每天5.5元），医药费标准260元/人，如果老人自身保健好，全年不到其标准者给予适当奖励，身体较差者，全年超标后仍给予实报实销。全年安排老人着衣经费、生活用品费150元，每人每月发放零用金20元，全年节日费50元。

在软硬件建设齐推进的同时，努力探索新的人性化管理模式，今年初，在广泛征求供养对象意见的基础上，制定了自我管理、自我服务公约。分班编组，民主管理，并将内务管理、团结友善等进行考核，每月评比一次，先进者在精神奖励为主的前提下，给予适当物资奖励（每一次先进奖金10元）。同时建有完善的规章制度，做到以制管院，职责明确。制定了院长责任制、服务人员责任制、院务公开制、老人管理须知等，并上墙公示，以督促执行。还建立了老人档案。详细记录老人的身体状况、亲属联系电话地址等，使老人的基本情况一目了然。