企业党风廉洁建设工作总结(实用19篇)

总结是对已经发生的学习和工作生活等经验的回顾和概括。在写总结时，我们需要客观真实地反映现状和问题，并提供相应的改进方向和建议。小编为大家收集了一些总结范文，希望能够给大家在写总结的过程中提供一些帮助和指导。

企业党风廉洁建设工作总结篇一

为进一步贯彻落实党的十九届四中五中全会和中纪委四、五次会议精神，全面完成公司党委和上级纪委关于加强党风廉政建设的总体目标，现将20xx年党风廉政建设工作总结如下.

为了使工作的更好开展我们制定了指导思想:。

坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届四中全会和中纪委四次、五次全会精神，求真务实，真抓实干，以推动永安廉政建设，培育党员干部廉洁从业理念为目标，大力开展党员先进性教育、思想道德教育和党纪条规的宣传教育活动，筑牢党员干部思想道德和党纪国法两道防线。按照《实施纲要》要求，努力构建与企业相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，推动公司党风廉政建设的深入开展。

一、狠抓了宣传教育工作。

1扎实开展党员先进性教育活动。各单位认真组织学习贯彻了《hjt同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的重要讲话》精神，把保持共产党员先进性教育活动作为当前党建工作中的头等大事来抓。一是围绕“树立正确权力观，保持党的先进性”主题教育扎实开展好“五个一”活动：一是组织一次以《原总公司党风廉政建设责任追究实施细则》为主要内容的集中学习、运用活动。结合贯彻中纪委、中组部、监察部、国资委印发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》、中纪委五次全会等，切实加强对领导干部廉洁从业行为的规范与监督，增强领导干部廉洁自律意识。二是选树勤廉兼优典型。我们树立了修云江廉洁从政的典型。三是开展一次警示教育活动。运用公司、以及网上择录的典型案件、大案要案电教片，开展警示教育活动。四是组织一次主要领导上讲台辅导学习十六届四中全会和中纪委四次、五次全会以及《实施纲要》的专题党课。五是开展一次党员干部履行“一岗双责”、保持先进性情况调研活动。通过载体活动，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育结合起来。突出学习实践“三个代表”重要思想这条主线；突出保持共产党员先进性这个主题；突出提高党的执政能力这个着眼点；突出党要管党、从严治党这个方针。准确把握“五个坚持”的总体要求，着力推动党员队伍中突出问题的解决。一要坚持理论联系实际，务求实效；二要坚持正面教育，认真开展批评与自我批评；坚持发扬党内民主，走群众路线；坚持领导干部带头，发挥表率作用；坚持区别情况，分类指导。三要全面落实提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作“四句话”的总体要求，着力促进各项事业的发展。四要多渠道多层次广泛征求各方面的意见，认真开好民主生活会，要根据评议意见，严肃认真地制定和落实整改措施，力求使先进性教育活动取得实实在在的效果。

2、认真学习贯彻《实施纲要》精神，从源头上防止腐败。

党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，是当今和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件，对于提高党的执政能力、落实科学发展观、全面建设小康社会，具有十分重要意义。因此我们把学习、宣传《纲要》作为一项重要政治任务来抓好抓实。一是加强学习，提高认识。正确把握《实施纲要》的指导思想和基本原则，迅速掀起学习、宣传《纲要》的热潮，真正使党员干部熟悉《纲要》、职工群众了解《纲要》，为《纲要》的贯彻落实创造良好的社会环境。各支部召开会议1xxxx。二是结合单位实际，讲求针对性和注重实效性，及时了解掌握实施过程中出现的新情况和新问题，做到有问题早发现、早提醒、早纠正，在实践中不断探索和总结经验，务求实效。三是要加强领导，精心实施。各支部要把贯彻《纲要》与完善内部管理制度和落实“双目标”管理结合起来，坚持单位党政主管总负责原则，建立健全内部惩防腐败体系，切实做到各尽其职，抓好落实。

3、以党的十六届四中全会和中纪委四次、五次会议精神为主要内容，深入开展党员干部思想道德宣传教育活动。

教育党员干部保持谦虚谨慎和清醒头脑，针对一些领导干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题，要加强思想教育，真正做到为民、务实、清廉。

二、开展以廉政文化为主要内容教育活动。

作风取信于职工。二是要培育领导干部“学廉论读廉文、知纪守纪腰杆硬”的学廉理念，增强思想政治素质和廉洁意识，老老实实做人，清清白白做事。三是要大力宣传廉洁勤政优秀领导干部的先进事迹，弘扬“廉洁为荣，诚信是美”的价值理念，引导争做廉政的表率，形成“人人思廉，人人保廉”的企业良好风气。四是要不断拓展廉政文化教育领域，把廉政文化工作渗透到人、财、物、事各项具体的安全生产、经营管理工作中去，积极营造尊廉崇廉的良好风尚。五是要进一步结合企业安全生产经营工作的实际，积极开展阶段性的党风廉政建设研讨、电视教育、牌板宣传等扎实有效、载体多样的廉政文化宣传教育活动，形成党委中心组理论学习有廉论、领导干部手中有廉文、工作当中有廉事、广播节目有廉声、橱窗画廊有廉影、工业广场显要位置有廉语、回到家里有廉嘱的浓厚气氛，我们收集整理了廉政建设文化的“十字令”“风歌”“廉政警句”和“警句”格言108条。进一步推动党风廉政建设宣传教育工作深入开展。五是继续深化提示、警示教育活动。

我们抓党风廉政建设的责任意识教育，培育领导干部“不抓反腐倡廉是失职，不认真抓就是没尽职，抓不好就是不称职”的责任理念。自觉管好自己、管好配偶子女、管好下属和身边工作人员；培育领导干部“正者自觉接受监督，邪者害怕监督”的监督理念，增强从我做起、对我监督、向我看齐的自觉性。各部门领导干部对本职范围内的不正之风，要敢抓、敢管、敢于负责，以自身的形象影响人、带动人，进一步促进本部门、本单位党风政风的健康发展。

三、创新宣传教育工作形式。

（一）各党支部按照宣教格局建设的整体思路，紧紧围绕党风廉政建设的总体要求，突出宣传教育的针对性、对管钱管物管人进行专门的案例教育。广泛性、对全体党员干部进行大会的教育，实效性，教育后看看党员干部的实际行动，深化宣教工作的影响力。

（二）创新教育载体，丰富教育形式。各党支部开展了以“三我（从我做起、对我监督、向我看齐）、三管（管好自己、管好配偶子女、管好下属和身边工作人员）、三廉（廉内助、廉管家、廉助手）”为主线，使各种宣传教育活动扎实有效地开展。

（三）宣传部门充分发挥理论宣传的优势，抓好党员干部的理论学习，坚持以科学的理论武装人，进一步提高党员干部的思想政治水平和理论修养。大力开展职工喜闻乐见的宣传教育，订购一批反腐倡廉电教片，组织党员干部集中收看，板报也宣传反腐倡廉专题内容。

（四）纪委从加强对全公司党风廉政建设宣传教育工作的总体协调，使党风廉政宣传教育工作季季有主题、月月有内容。利用专项检查、效能监察、责任追究等有效载体，强化教育针对性，把党风廉政教育作为一项重要政治任务抓实抓好。

四、几点体会。

（一）明确责任是抓好廉政建设的关键，各党支部书记要充分发挥第一责任人作用，认真组织党员学习，把党风廉政教育活动作为一项重点工作抓紧抓出成效。

（二）掌握实权的干部是教育重点。单位要重点抓好领导层干部的党风廉政教育，严于律己，提高廉洁自律意识，做到自重、自省、自警、自励。

（三）形式多样教育必定会收到良好的效果。通过多种形式加强遵纪守法教育，做到警钟常鸣，使每一个党员干部都知道该做什么，不该做什么，能做什么，不能做什么，自觉约束自己的行为。全年没发生违纪的行为.

企业党风廉洁建设工作总结篇二

工作抓廉政，抓好廉政文化促发展”的发展思路，积极主动，开拓创新，充分发挥党员的先进模范作用，摆正机关廉政文化工作在机关整体工作中的位置，主动了解和掌握上级党组织的工作思路，围绕思路开展工作，取得了一些成绩。现将我局今年来所开展的廉政文化建设工作情况汇报如下：一、高度重视，成立相应的领导班子。按照县委工作要求，为了使我局廉政文化建设工作井然有序，扎实有效的开展，我局进行了认真的组织和周密的安排，成立了以吴建文为组长，张秀芬、扶彩球为副组长，郭锐、钟建军、陈建林为成员的xxx廉政文化建设工作领导小组;由张秀芬同志负责我局廉政文化建设日常工作。

二、加强政治理论学习，抓好廉政文化工作。今年来，局党组围绕提高党员的素质教育，进一步加强党员政治理论学习，按照年初学习计划，一步一个脚印，以学习、讲座、电教等多种形式广泛开展了理想宗旨教育、人生观价值观教育和职业道德教育以及树典型、学先进活动，取得了较好的效果。我们在学习教育上，着力在针对性、实效性、主动性和创造性上下功夫，主要有以下活动：

1、组织好党员的政治理论学习活动。继续坚持领导干部的中心组学习和党员干部的学习制度，按照上级要求，系统学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《xxx中央、xxx关于推进社会主义新农村建设的若干意见》、《牢固树立和全面落实科学发展观》、《依法统计，努力提高统计信誉》、《树立和坚持社会主义荣誉观》、桂发[20_]6号《县委关于广泛深入开展社会主义荣誉学习宣传教育活动的通知》、桂宣字[20_]8号《县委宣传部、县文明办联合下发的〈关于印发“学习宣传贯彻关于社会主义荣誉观重要讲话精神的工作方案”的通知〉》，以及《深化体制改革，促进文化发展》、《加强党的先进性建设的有效途径》、《党的先进性建设与宣传思想工作》、《加强和改进党的作风建设，永葆xxx员的先进性》、《依法治国是党实现社会主义初级阶段基本纲领的重要保证》等课题;组织全局干部职工认真学习十六届全会精神，做到人人学习有计划、有考勤、有记录，收到比较好的效果。大家通过深入学习十六届全会精神，更加认识到反腐败的必要性，认为只有加强廉政文化建设，我们党的前途才会光明、远大。

2、坚持和落实党员读书活动制度。通过读书、交流，党员干部的思想认识得到了统一。今年按县委组织部的要求，安排2名党组成员去县委党校进行为期一个月的科级干部进修班理论学习;4月6日、5月11日、6月11日分三批次派员3人到长沙，参加省局在省委党校举办的为期半个月的“湖南省县市区xxx干部教育培训班”学习;这既提高了广大干部职工的整体素质，又为今后开展依法治统工作奠定了理论基础。

三、以“xxx”、“三个代表”精神为指导，促进党员干部政治理论素质进一步提高。

1、组织全局党员深入学习贯彻xxx精神，用最新理论武装人。坚持不懈地用xxx理论和xxx同志“三个代表”重要思想武装党员干部头脑，以保持理论上、思想上、政治上的清醒和坚定。进一步学习《xxx文选》和《科学发展观学习读本》，学习党的xxx和十六届全会精神，制订了干部理论学习和党员教育意见，安排布置学习的内容、重点和专题，提出了具体贯彻的要求，加强对干部职工理论学习的指导。通过集中学习、座谈讨论、专题辅导等多种学习形式，掀起学习、宣传、贯彻xxx精神的高潮，真正把xxx精神落到实处。

开展党员先进性教育活动通过教育活动党员教育管理水平有了新的提高党的形象有了新面貌党群关系有了新的改善、新的加强各项事业有了新的发展;注重学习新知识积极鼓励党员干部进行各种学习、培训引导大家学习现代经济、政治、科技、法律法规和业务知识促进机关党员干部紧跟时代步伐掌握新知识、新技能精通本职业务。

3、局党组。

积极组织开展形势任务教育。在结合国际、国内的新形势的同时，完成县委、县政府中心工作任务，并能及时组织各种学习、研讨活动，组织党员干部参加各级组织的形势任务报告会，认真组织实施好干部理论学习与考试，做好释疑解惑、提高认识、统一思想、凝聚人心的工作。

4、局党组进一步落实学习制度，注重理论联系实际。在加强学习制度的督查考核，认真落实各项学习措施，采取多种形式安排好个人自学、理论辅导、撰写学习心得，增强学习的计划性、针对性和有效性。进一步端正学习，切实弘扬理论联系实际的马克思主义学风，把解放思想、开拓创新贯穿于局机关廉政文化建设的全过程。通过理论学习，使全体党员、干部发扬与时俱进的精神，奋发有为，进一步坚定信心、知难而进、开拓创新、抓住机遇、加快发展，努力创造一流工作业绩。

四、加强党风廉政建设，不断提高党员干部拒腐防变和驾驭风险的能力。

1、局党组在继续抓好廉政教育、示范教育、警示教育和党的优良传统教育的同时，加大党风党纪教育的力度。认真组织党员干部学习xxx同志关于党风廉政建设的重要讲话，学习中央纪委的两个条例和省市县纪委有关党风党纪等有关制度规定，认真开展廉政教育、示范教育、警示教育和党的优良传统教育，切实增强党员干部的从严治党意识、廉洁从政意识和艰苦奋斗意识，进一步提高了党员干部思想政治素质和精神境界，提高了党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力，有效地防范和减少违纪问题的发生。

2、局党组在进一步落实各项规章制度、抓好党风廉政责任制的贯彻落实上下功夫。坚持教育、管理和德治、法治双管齐下，大力加强党风廉政建设，进一步完善管理制度、规范工作行为，特别是对《接待制度》、《购买办公用品审批制度》、《临时用工工资的支付制度》、《支付劳保费用制度》、《通讯费管理制度》、《统计分析、调研报告、宣传资料奖励制度》、《工作出勤制度》、《目标管理奖励制度》、《车辆派车制度》、《突击活动制度》、《安全、环境卫生制度》、《评先推优制度》等12项制度进行了完善与补充，从而进一步健全了《桂东县xxx管理制度汇编》，形成了一整套用制度管理人的格局。这为全面落实本局向县委县政府所签订的《桂东县20_年党风廉政建设责任书》，从源头上筑起了拒腐防变的思想防线，使“纵比上台阶，横比争一流”的进取精神在我局得到进一步发扬。

今年来县xxx廉政文化建设工作的开展，虽然取得了一些成绩，但和先进单位比还有一定的差距，在今后的工作中，局党组仍将加强班子政治理论学习，树立正确观念，始终牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，转变观念，加强服务，增强班子整体功能，发挥班子积极作用，艰苦创业，团结务实，与时俱进，带领全局党员干部、职工在党风廉政建设工作上取得新的成绩，为县域经济发展作出新的贡献。

企业党风廉洁建设工作总结篇三

2011年，在省国资委党委、纪委和集团公司党委的领导下，长江集团党委全面贯彻党的十七届五中、六中全会和省委九届八次、九次全会精神，认真落实十七届中央纪委六次全会和省纪委九届七次全会以及省国资委的工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕集团公司“推进产业升级，打造精锐国企，加快向具有投融资功能的公益服务型企业转型”的工作目标，严格执行党风廉政建设责任制，深入开展党员领导干部作风建设，加大查办违纪违法案件工作力度，着力惩治和预防腐败体系基本框架构建，扎实推进反腐倡廉各项工作，为集团公司科学发展提供了坚强的保证。

一、2011年工作情况。

（一）强化反腐倡廉建设领导体制。

司22项重点工作之中，在部署全年经营目标任务和工作重点的同时，安排部署反腐倡廉工作，做到了与党务、企务、业务工作一起同部署、同落实、同检查，同考核。二是抓好责任分解。党委书记段少波同志按照与省国资委党委签订的《2011年度党风廉洁责任书》责任目标的要求，认真履行反腐倡廉建设第一责任人职责，与3位班子成员签订了《领导干部党风廉洁责任书》。此外，分管领导均按一岗双责的要求，与各分管子公司、部门签订了11份《领导干部党风廉洁责任书》，负责抓好职责范围内的反腐倡廉和党风廉洁建设工作。各子公司根据工作实际也层层分解目标责任，做到了落实到人，落实到位。三是强化考核和责任追究。将党风廉洁建设纳入目标考核管理，将考核结果与各子公司、部门的当年目标经营任务、负责人薪酬和职工工资总额直接挂钩，也作为奖励评优、选拔任用干部的重要依据。通过以上措施，集团公司形成了党委书记负总责，班子成员各负其责，纪检监察部门抓协调，相关部门抓承办，齐抓共管，层层抓落实的工作格局，有力地促进了党风廉洁建设工作的深入开展。

（二）深化反腐倡廉宣传教育。

为防患于未然，我们始终把反腐倡廉教育作为基础性工程来抓，积极探索反腐倡廉教育的新途径、新形式，在全集团公司营造以廉为荣、以贪为耻的廉洁文化氛围，着力提高干部职工廉洁自律意识和队伍凝聚力。

干部纪委按程序进行了任前廉洁谈话。2011年5月11日，集团公司在本部大会议室召开了2011年度党风廉政建设工作会。会上，党委行政主要负责人段少波作了《加强干部队伍作风建设，扎实推进党风廉政建设深入开展》的党课报告，报告着重强调了加强党的作风建设的重要性，并提出新形势下加强党员干部作风建设的具体要求；纪委书记周勤作了《围绕中心，服务大局深入推进党风建设和反腐倡廉工作》的党风廉洁建设和反腐败形势报告，充分肯定了去年公司在党风廉政方面所做的工作和所取得的成绩，还对本度该项工作任务进行了部署；纪检监察室通报了2010年度党风廉政建设考核情况。通过学习，大家深刻地认识到加强党风廉政建设工作的重要性和紧迫性，会议达到了加强教育、增强廉洁意识、推动工作开展、促进企业发展的预期目的。

结合板报、宣传栏进行了关于反腐败斗争的宣传教育。通过学习和宣传增强了广大职工，特别是党员领导人员遵纪守法的意识。

三是深化正反两方面典型教育。在组织干部职工开展革命传统教育和向先进典型及公司先进人物学习活动的同时，组织大家观看反腐倡廉教育片，用反面典型警示人，强化了干部职工遵纪守法和拒腐防变的自觉性。

四是注重开展多种形式的教育活动。集团公司为深化《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》学习，开展了相关知识问答活动，广大干部职工积极参与，深受教育。时进公司结合工作实际，开展了反腐倡廉趣味知识竞赛，寓教于乐，突出了廉洁教育特点。

五是加强廉洁文化建设。根据集团公司《关于开展企业廉洁文化建设的意见》，积极培育与社会主义市场经济相适应的、与长江集团发展要求相配套的、具有长江特色的廉洁文化体系，引导党员干部树立“廉洁是业绩也出生产力”、“廉洁是进取之本、作风是个人名片”，“腐败就是自毁，监督是最大关爱”等廉洁从业价值理念。结合集团公司党委正在进行的“创先争优”活动，开展了党员示范岗活动，通过亮牌上岗工作这种方式，让党员、特别是党员领导干部随时警示自己，按照党员标准严格要求自己，接受职工群众监督，更好地起到模范表率作用。集团所属中日公司和长江出租车公司是成都市窗口行业，两公司将廉洁文化融入企业经营管理中，融入到企业文化中，大力开展以“优质服务、助人为乐、救死扶伤、见义勇为、爱心募捐”为主题，以“贵宾式服务、人性化管理”为主要目标，以“诚信、尊重、品质”为主要内涵的“文明爱心车队”为民服务活动，得到群众拥护和社会各界好评。

（三）着力构建惩防体系基本框架。

为认真贯彻落实中央、省委关于建立健全惩治和预防腐败体系的有关精神，根据省国资委《四川省省属国有企业构建惩治和预防腐败体系基本框架实施意见》（川国资党委„2011‟66号）的具体工作部署，结合近年来在惩防体系制度机制建设的实际情况，认真贯彻落实，精心组织实施。集团公司成立了惩防体系基本框架构建工作领导小组及办公室等具体办事部门，做到组织机构、人员、职责“三落实”。，精心制定了集团公司《惩防体系基本框架构建工作方案》和《惩防体系基本框架构建工作任务分解表》，确定了基本框架构建工作的指导思想、主要原则、目标要求和方法步骤，明确各项工作部署和重点任务，共新建和修订完善了董事会议事规则、党委会议事规则、总经理办公会议事规则、人力资源管理制度、中层人员考核办法、财务风险管理制度、法律工作制度、资产管理制度、投资管理制度等框架制度43个。

年“小金库”专项治理工作大会，对全年工作进行了安排部署。通过复查，各单位未发现有“小金库”。我们在全公司范围内组织开展了“防治’小金库’知识竞答”活动。大家积极踊跃地参加竞答活动，监察室共收党员干部答题卡47份。

制定了2011年度集团公司效能监察年度工作计划，重点主要是围绕工程建设领域专项治理工作，认真开展对出租车营运服务中心（研发中心）基建项目和郫县“安靖”项目招标活动、工程建设、物资采购等关键环节以及新建公司制度管理等突出问题的效能监察工作，同时各子公司、部门也要认真围绕本单位重大决策、重大项目安排、大额资金使用、物资采购、安全生产等工作环节开展好效能监察工作。

根据集团公司2011年度效能监察年度计划工作安排，针对新建公司在制度、管理方面存在的薄弱环节，成立了由集团监察室、财务部、人事部组成的效能监察工作组，在2011年7月-10月对深圳长江福泰公司工资及有关财务管理制度建立情况、劳动关系及社会保险缴费情况、“应付工资”科目管理情况等方面进行效能监察工作。对检查中查找出工资管理不规范、社保缴费不符合规定等问题要求该公司进行了纠正和整改，清退违规发放补贴21504元。

（七）加强对干部选拔任用中的监督工作。

开竞聘的选人用人新机制。纪委从方案的制定修改、资格审查、民主推荐、组织考察、公示等全过程加强监督，同时严把廉政关，由集团公司纪委对侯选人进行廉政考察，并向党委提交侯选人党风廉政建设情况的书面意见，廉政考核不合格的坚决不与任用。真正体现了公开竞聘工作中的公开、公平、公正问题，充分保障了职工知情权、参与权、监督权、选举权的有效落实，圆满完成了2个子公司经理职位和1个副经理职位的选拔任用工作，得到了广大职工的积极拥护和支持，有效地提高了选人用人质量，进一步营造了风清气正的选人用人环境。

（八）抓好党务公开工作。

按照中央、省委和省国资委有关文件和会议精神，结合企业实际，拟定了《长江集团党务公开实施方案》，并根据省国资委党委党务公开工作领导小组办公室制订的《四川省省属企业党组织党务公开目录》，制定《长江集团党务公开目录》。为使该工作程序化、规范化、制度化开展，拟定《长江集团党务公开暂行办法》，进一步建立长效机制，建全保障制度。2011年12月23日，按照省国资委的安排，我司与省粮油集团对党务公开工作进行了相互检查，交流经验，共同促进，取得了很好的效果。

主测评，并对照《党风廉洁建设考核表》、《工作台帐》和《惩防体系建设自查统计表》的要求，认真查看了各子公司开展党风廉政建设和党务公开情况的相关材料，如党风廉洁建设工作台帐、工作计划、会议记录、制度文件等。同时，与职工个别谈话，听取群众的意见和建议。通过检查考核，规范内部管理，促进了纪检监察工作的规范化、制度化，推进了各项工作的有效开展。

（十）认真处理来信来访，加强信访维稳工作。

集团公司信访稳定工作矛盾多、任务重。能否认真对待，妥善处理来信来访，不仅关系职工利益，企业稳定和谐，同时也是纪检部门发现线索，查处问题的时机。为此，我们认真对待来信来访，坚持领导接访制度。2011年，收到国资委纪委转来的信访材料2件，与2008年国资委纪委转来的1价信访材料属同一内容，有关劳资争议部分已按三级信访程序进行了处理，违纪部分信访人员已向司法部门进行了反映，按司法程序处理。一年来，党委班子及成员接待信访人员54次。在接访中，公司领导和有关人员认真听取信访人员诉求表达，耐心做好解释和疏导工作，同时做好帮贫扶困工作，维护了企业稳定大局。

虽然我司在一年的工作中取得了明显成效，但用高标准来对照检查，还存在一些不足，同上级党委和职工群众的期望还有差距：一是党风建设和反腐倡廉宣传教育不够扎实，在内容和形式上比较单一，教育的针对性和实效性不够强；二是对党员尤其是领导干部的管理，还存在教育监督不到位的问题。三是纪检监察部门的一些工作机制、工作方法还适应不了新形势发展的要求，工作创新不够等等。这些都有待于在今后的工作中加以改进。

二、2012年初步工作打算。

1、继续组织组织党员尤其是领导人员认真学习十七届六中全会和省委九届九次全会精神，认真贯彻落实科学发展观，把全体党员的思想统一到中央、省委精神上来，广泛调动广大职工群众的生产经营工作积极性，为集团公司向城市公用服务企业转型贡献力量。

2、继续以各级领导干部为重点，广泛开展马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、政绩观、荣辱观教育；开展党的基本理论、基本路线、基本纲领教育；开展理想信念、党的优良传统、优良作风教育；开展党纪条规和国家法律法规教育。通过多种形式开展教育，全面提高各级领导干部遵纪守法意识，筑牢思想道德和党纪法规两道防线。

3、加大学习贯彻《若干规定》和《廉政准则》工作力度，将《若干规定》、《廉政准则》的各项要求有机融入企业管理各个环节。进一步加强监督检查，对违反《若干规定》和《廉政准则》的，要严肃追究责任。

观和构建和谐企业的突出问题进行监督检查，对造成严重后果的，要依纪依法严肃处理。

（二）继续完善惩防腐败体系基本框架构建，加大源头治理力度。

1、惩治和预防腐败体系基本框架构建工作是当前加强反腐倡廉建设的一项重大政治任务，也是一项需要常抓不懈的工作。在基本框架初步形成后，我们要按照省国资委对集团公司惩防体系基本框架构建工作的检查评估意见，结合集团公司改革发展的实际要求，寻找差距，补缺补差，着力发现和解决反腐倡廉制度建设的工作力度、广度、深度、进度等方面存在的不足，及时修订完善，并汇编成册。

2、一步落实党风廉洁建设和反腐倡廉工作责任制，确保责任制落实到位。要层层落实党风廉洁建设和反腐倡廉工作责任制，做到一级抓一级，各负其责，并按照《四川省长江集团有限公司落实党风廉洁建设责任制考核办法（试行）》，进行认真考核。要坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，坚持把党风廉洁建设和反腐倡廉工作与企业的物质文明建设、精神文明建设、政治文明建设、企业文化建设紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩。

腐倡廉工作责任制情况进行监督，确保与党中央保持高度一致。要整合监督资源，充分发挥纪委的组织协调作用和纪检监察员的监督作用，形成党内监督、职工群众监督的合力。要创新监督的形式手段，提高监督能力。充分运用现代信息技术，依托企业经营管理网络平台，实现信息资源共享，构建全方位、多层面的监督网络。

4、大力推进廉洁风险防范管理。2012年集团公司将按照省国资委的安排部署，积极认真开展廉洁风险防范管理工作。要把风险点的查找作为廉洁风险防范管理的核心工作和基础性工作，重点查找涉及人、财、物的重要岗位风险点；要围绕制约监督和规范权力运行，认真查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点，制定风险防控措施。要对各级领导人员苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，建立“三早”预警机制。

进一步提高认识，把效能监察作为强化国有资产监管和优化企业经营管理、提高企业效益的重要工作，列入议事日程。各子公司要结合自身经营特点，围绕效益、效率、质量、安全等方面存在的重大问题，从生产经营的薄弱环节和易发生腐败的关键领域、重要部门（岗位）入手开展效能监察，完善经营管理机制，提升经营管理水平，提高经济社会效益。集团公司纪委监察室2012年继续选择一户子公司开展效能监察。

（四）严肃查处违纪违法案件，维护党纪政纪的严肃性。

加大惩治腐败力度，严肃党的纪律。继续重点查处违反政治纪律的案件和严重违反人事纪律案件；严重失职渎职案件；以权谋私、损害职工利益案件；开展治理商业贿赂专项工作，建立防治商业贿赂长效机制，促进企业依法经营。

认真处理群众来信来访。要继续加强信访举报工作，拓宽、畅通信访举报渠道，提倡和鼓励实名举报，对实名举报人员给予反馈和回复，切实保护举报人。对诬告陷害的，要严肃查处。要进一步完善信访举报管理制度，加大处理力度，提高工作质量和效率。要特别重视解决署名、联名信件和关系到员工切身利益的信件，努力做到件件有着落，事事有回音。

（五）加强纪检监察干部队伍建设，努力建设一支适应新形势要求的纪检监察干部队伍。

路，创新工作方法，提高纪检监察人员自身素质,努力建设一支适应新形势要求的纪检监察干部队伍，为集团公司又好又快地发展提供坚实有力的保证。

2011年12月30日。

企业党风廉洁建设工作总结篇四

为了进一步贯彻落实中央八项规定和省、州、县相关规定，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，提升全局工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉洁建设和扫黑除恶工作，实现贯彻党的十九大精神，现制定2019年度党风廉洁建设工作计划。

一、指导思想。

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十九大和十八届三中、四中全会精神，按照中央、省、市、县纪委部署，紧扣县委县政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，全力推进党风廉洁建设和扫黑除恶工作。

1、不断完善和严格执行党风廉洁建设责任制，落实“一岗双责”，党风廉洁建设工作责任书。对党风廉洁建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉洁建设和扫黑除恶工作落到实处。

1责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉洁建设和扫黑除恶工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。

1、进一步完善制度建设，切实做到扫黑除恶程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉洁建设工作规范运作。严格执行单位主要负责人“五不直接分管”制度。同时，认真实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责；加强监督，防微杜渐，对班子成员负责；严管重教，关口前移，对全体党员干部负责，确保党风廉洁建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。

2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定、省委十项规定、州委和县委十二项规定。

3、定期组织召开党风廉洁建设工作会议和局机关支部党员民主生活会，加大对机关效能建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报全局党风廉洁建设和扫黑除恶工作情况，不断提高机关党员干部党风廉洁建设和扫黑除恶的自觉性。

4、积极开展党务公开，创造透明、公正、清廉的工作。

2局面，严格执行“三重一大”制度，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，利用宣传栏等载体做好政务公示，主动接受监督。

5、大力推行办事公开，提升服务质量和效率。全面推行“让县领导放心，让广大群众满意”的服务理念，广泛接受社会各界的监督，认真接待来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。

6、继续深化“作风建设年”活动；深入开展深化扫黑除恶教育、警示教育和岗位廉洁教育；继续开展“基层走访”活动和党政一把手廉洁教育“上党课”活动，不断推动党风廉洁建设和扫黑除恶工作向纵深方向发展。

四、抓好教育，进一步筑牢扫黑除恶的思想道德防线1、深入学习党的十九大精神和省、州、县委关于党风廉洁建设工作部署精神，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕扫黑除恶重点开展工作，促进扫黑除恶各项工作的有效落实。

2、深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。

3、结合形势任务，有针对性地组织扫黑除恶教育。积。

3极开展法律法规和廉洁警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看扫黑除恶正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反而事例教育人，从而不断增强党员干部的廉洁意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警、自省、自觉依法行政和廉洁从政。

4、开展谈心谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉洁谈话，坚持“五必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。

5、积极营造廉洁文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉洁文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉洁文化的熏陶。

五、强化监督，进一步确保权力在阳光下运行1、贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监督；严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉洁建设和扫黑除恶的带头人。

2、坚持重大问题（事项）集体讨论，集体决策，坚持局务会议制度，不搞“一言堂”，充分发挥集体智慧、不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。

3、加强行风建设，认真执行上级有关规定，强化对服。

4务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，积极维护环境权益，切实解决实际问题，不断提高群众的满意度。

企业党风廉洁建设工作总结篇五

20__年，在市局党委的正确领导下，以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合工作任务要求和职权运行特点，注重日常教育提醒和监督管理，不断把全面从严治党管党和反腐倡廉引向深入，为完成全年各项工作任务提供了强有力的政治保证。现将我分局20__年党风廉政建设工作总结如下：

一、坚持履职担当，强化管党治党政治责任。

(一)深化完善组织领导机制。加强组织领导，按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”实施意见的要求，继续层层签订《20__年党风廉政建设责任书》。落实领导班子党风廉政建设责任，积极推进本单位党风廉政建设工作，切实履行党风廉政建设第一责任人的职责。

(二)把党风廉政建设纳入全局工作。党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，实行半年汇报和年度总结。根据市局党委《20__年党风廉政建设和反腐败工作要点》要求，结合我分局工作实际，制定了《20__年廉政工作要点》，对我分局党风廉政建设和反腐败工作提出明确要求。坚持定期召开党风廉政建设和反腐败专题会和分析会，全年召开会议12次，研究解决党风廉政建设和反腐败工作中的实际问题。

二、强化党风廉政教育，筑牢筑紧思想防线。

我分局把加强党风廉政教育作为反腐倡廉的基础性工作，加强党规党纪和廉政法律法规的学习，采取集中学习、干部在线学习、发放材料自学等方式，筑牢思想道德防线、提高拒腐防变潜力。

(一)加强政治理论学习。我局积极组织党员干部职工深入学习党的十九届四中、五中全会精神和党章，学习领会xxx新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信xxx,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以xxx同志为核心的xxx保持高度一致，保证上级和市局的各项决策部署落到实处。

(二)加强纪律和法律学习。严明党的纪律，开展理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗精神的教育，增强党员干部守纪律、讲规矩意识。组织全体干部学习《中国xxx廉洁自律准则》、《中国xxx纪律处分条例》、《关于新时期下党内政治生活的若干准则》等党风廉政建设基础法律法规，把党风廉政和反腐败教育纳入“两学一做”学习教育重要内容，努力使党风廉政建设基础法律法规入脑入心，从思想源头上消除贪腐之念，自觉抵制各种诱惑，不踩“红线”，守住“底线”。

(三)开展先进典型教育和警示教育。正面教育和案例警示教育相结合，组织干部学习先进典型事迹，学习身边好人好事，观看道德模范先进事迹电影，及时学习传达各级纪检部门发出的违规违纪通报，开展警示教育，筑牢党员干部职工思想道德防线。让大家引以为戒、自觉自律，党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

(四)深化廉政文化教育。继续推进廉洁文化建设，大力弘扬廉洁文化，传承红色基因，大力弘扬井冈山精神，倡导苏区干部好作风，汲取家风、乡规民约、官德箴言等传统文化中的积极元素。培育高尚情操、抵制不良风气，着力营造清风港航氛围。

三、抓好制度建设，深入推进治本抓源工作。

(一)认真落实党内监督各项制度。继续贯彻落实领导干部廉洁自律各项制度，自觉执行制止奢侈浪费的规定，严格执行公务用车、公务接待等方面的规定;全面落实领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉制度、勤廉公示制度;严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律。

(二)不断完善各项规章制度。建立健全各项规章制度，进一步规范和提高工作水平，确保各项工作措施落到实处。要求执法人员规范着装，持证上岗，文明服务，严格执行岗位责任制、服务制、办结制、失职追究制等，确保办事提速提效;完善考核体系，严格考勤制度，严格请销假制度，落实责任追究。

一年来，我分局从党员领导干部到一般职工、认真执行中央“八项规定”，认真遵守廉洁自律各项规定，单位风清气正，无违纪违规现象发生，党风廉政建设工作取得了一定成绩。但也清醒地认识到，工作中还存在很多差距和不足，对党风廉政建设的认识还有待进一步提高，有些制度也还未得到有效落实等等。不足之处有待于在今后的工作中加以克服和解决。下一步，我分局将继续努力，始终把握党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，从工作实际出发，以更务实的精神，更有力的措施，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，为营造风清气正的良好环境而努力奋斗。

企业党风廉洁建设工作总结篇六

一年来，我局以“迎接胜利召开和学习贯彻精神”为契机，实现我市“两个富裕”的目标，按照市委党建工作要求，强化“四好班子”建设和党的组织建设，深入开展作风整顿，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，党建工作取得了较好成绩，确保了全面工作的蓬勃开展。现将主要工作总结如下：

一、加强领导，四好班子建设落到实处围绕“四好班子”建设，局党委、行政联合下发了浏农委发[xx年]08号文件，印发了创建工作方案，瞄准思想建设、能力建设、作风建设、形象建设和特色建设目标，全面开展工作。思想建设上以“三个代表”和邓小平理论武装头脑，围绕“四好班子”建设，深入开展创“五型”机关活动，形成一个团结干事、开拓进取的思想框架，提高了政治敏感性，坚定了政治立场。一是统一了认识――只有*才能发展中国，中国*是全中国人民的政党。

二、是我们每一位党员都是中国*的一个形象，时刻都要牢记自己是一名中共党员，无论何时何地，都要作表率。

三、是做一名合格的*员或党的基层干部，要在思想上与时俱进，在能力上得到提高，在勤政廉政上经得起组织检验，人民群众的检验。能力建设上，进行了形势教育、党性教育、业务教育和法制教育，坚持了每季度的工作考核，以考核促进业务学习，能力提升。在思想建设、业务能力建设的基础上，从管理机制上加强了综合能力提升，构建了从党政领导班子到干部职工队伍肯办事，能办事、办得好事的队伍结构。作风建设上通过调研、座谈、民主生活会，找出差距，促进发展，落实了《党员目标责任制》、《党员承诺书》、《党风廉政建设责任制》，完善了《农业局机关管理制度》、《农业执法制度》等，形成了一个依法依规办事，团结协作、办事公开、勤政务实、雷厉风行的领导集体，提高了班子的凝聚力和战斗力。形象建设上强化了开拓进取、求真务实、公道正派、廉洁自律、以民为本的理念，服务意识和绩效意识增强，树立了党政领导班子齐心合力干事业，以民为本求发展的形象。特色建设上亮点凸现。打造了亮点：打造了“树立典型，强化楷模作用”亮点：树立了农业技术推广典型何正义、王汉青，成功推荐何正义同志为市优秀*员先进典型事迹报告团成中。涌现了刘秋元、王雄等捐资助学的典型。打造了“理性感化，开展演讲比赛”亮点：举办“永远跟党走”演讲赛，提高对党组织的认识，激励自我提高。打造“传统教育，精神激励”亮点：组织党员参观红色革命教育基地文家市秋收纪念馆和胡耀邦故居，进行传统教育，班子和队伍思想、能力、作风、形象建设提升，特色形成亮点。通过“四好”班子建设，凝聚力、战斗力增强，全面完成了市委、市政府各项目标任务。

四、强化教育，党员队伍素质明显提高。

1、狠抓教育，增强党性意识。今年积极开展了学习胡*6.25重要讲话活动，各支部组织了学党章，围绕党章组织了学习讨论，党委书记讲了党课，请市委宣传部吴震部长上了一堂“感恩文化与和谐社会”的党课，柳念国老师关于学习精神的辅导报告，进一步增强了对党的认识，增强了广大党员学习党章，遵守党章的自觉性。

2、了解民情，开展谈心活动。局机关和二级机构22个单位的201x年一次民主生活会。

二是广泛开展活动。通过经常性开展“一帮一”、“技术服务进农家”、科室联乡镇、农民科技培训等活动，干部职工共捐资3万余元，发放技术资料800余份，深受农民欢迎。组织了“永远跟党走”演讲赛和新党员革命圣地宣誓活动，促进了单位和谐发展和党员队伍素质的提高。4、强化措施，平衡发展。今年我们就党建工作和支部建设与各支部签订了《党支部目标管理责任书》，并出台了支部工作验收细则。8月份对各支部工作进行了全面验收，促进了各支部工作平衡发展，经过民主评议，评选出优秀党务工作者4人，优秀*员22名，先进党支部2个。

三、严肃纪律，廉政勤政氛围浓厚一是明确分工。下发浏农委发[xx年]1号文件对局领导班子成员党风廉政建设责任分工的通知，党委书记、局长和纪委书记抓党群、审计、纪检监察工作，明确了纪检监察工作的责任落实。二是明确制度。订立了16项工作制度，坚持以制度管人，以制度管事。坚持了班子成员重大事项申报制度，提高了班子成员勤政廉政的自觉性。及时召开领导班子民主生活会，党支部民主生活会，开展了积极的批评和自我批评。三是明确责任。实行了党风廉政建设的责任制、首问制，订立了责任书。组织局中层骨干、局领导班子成员学习了胡*在中纪委会议上的重要讲话，党内监督实施细则，领导干部修养“四题”等，组织了落实优化经济发展环境六项制度的实施。

四是局务公开。在车辆处理、工资晋级、中层骨干选用、职称晋升等都实行公示制度。开展了下属单位财务申报工作，有效地规范了下属单位的财务管理。今年我们就党建工作和支部建设与各支部签订了《党支部目标管理责任书》，并出台了支部工作验收细则，8月份对各支部工作进行了全面验收，促进了各支部工作平衡发展，经过民主评议，评选出优秀党务工作者4人，优秀*员22名，先进党支部2个。通过系列的活动，全体干部职工勤政廉政自觉性提高。涌现了何正义、罗彩霞等一批爱岗敬业、乐于助人的新时期先进典型，他们的优秀事迹在全局干部职工中引起了强烈反响。一年来，全局未出现一起违纪违规违法事件，促进了各项工作的开展。

201x年以来，本人认真贯彻落实集团党委党风廉政建设各项会议精神，以科学发展观为指导，认真对照党风廉政建设的要求，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好完成了党风廉政建设的各项任务目标。现将一年来落实党风廉政建设工作有关情况汇报如下：

一、加强学习，不断提高自身思想政治基础。

今年以来，我加强对集团公司有关党风廉政建设的学习，用邓小平理论和“三个代表”重要思想等先进理论来武装头脑，提高了对党风廉政建设的认识，增强了廉洁自律的主动性和自觉性。通过学习《廉政准则》文件，我深知文件中的各项制度要求构成了我从事各项工作的廉洁从业防洪线，也是一条政治生命的高压线。我在学习过程中不断对照党纪法规认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题，并有针对性进行改正。通过不断学习，我在思想上提高了对反腐倡廉工作的重要性、长期性的认识，还增强了我严于律己的自觉性和同*斗争的主动性，形成了用正确的人生观和价值观来指导我的自身工作。

二、强化责任意识，认真贯彻廉洁从业。

作为公司工程建设的主要责任人，我深知廉政建设责任的重要性，我自觉遵守领导干部廉洁自律的各项制度，做到了在政治上追求清明，道德上坚持清白，生活甘于清贫。思想上我时时刻刻严格要求自己，使自己时刻保持自重、自醒、自律;工作中，严格执行公司的各项工作管理制度，抓好工程项目建设，做好各项招投标管理工作，加强对部门员工、施工单位等监督管理，以开发区建设发展、公司各项目标任务为出发点，全力推进公司项目建设，努力实现项目建设按质、按时完成，不以各种名义公款相互宴请，大吃大喝等，以公司利益为出发点，做到集约、节约。坚持以自律为本，以廉洁从业为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系。不断强化自律意识，积极做好表率作用。遇事即讲原则、讲党性、讲纪律、讲团结。我还坚持做到要求员工做到的，自己首先做到，时时刻刻以一个*员的标准严格要求自己，努力实现以全局为重，工作上密切配合同事，生活上相互关心同事。

三、存在问题及整改措施。

1.存在问题。

对加强党风廉政建设的理论学习上掌握的深度不都。由于日常工作繁忙和其他各种因素，对一些政治理论没有静心去思考和研究，因此我对所学内容理解深度不够，有些问题只知其然，而不知其所以然。

2.整改措施。

坚持勤奋学习、强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素质;二是丰富学习内容，不断拓宽知识面，提高综合素质;三是注重学习形式，既要向书本学习，更要向领导学，相同事学，不断充实自己;四是学会思考、勤于总结、深化学习效果。党风廉正建设工作总结坚持敬业奉献，勇于开拓创新，要打破旧思路、旧思维模式，以新眼光看待周围的事物。坚持解放思想，与时俱进，寻找工作新突破，开创工作新局面。

总之，我将针对自身存在问题，扬长避短，克服不足，努力做到埋头苦干，少说多干，真抓实干，不断增强廉洁自律意识，坚持做到严以利己，勤俭节约，清正廉洁。认真履行好自己的职责，脚踏实地地做好自己的工作，用自己的实际行动实现一名*员的诺言，为开发区建设发展做出更大的贡献。

20xx年，在市委市政府和市纪委的正确领导下，全乡党风廉政建设工作始终按照上级要求，以学习贯彻“两个意见”、“两个办法”为重点，切实履行“两个责任”，认真践行党的群众路线，解放思想，与时俱进，有力促进了党风廉政建设工作取得新成效和全乡经济社会新发展。

一、健全责任体系，落实“两个责任”。

乡党委把落实好“两个责任”作为最突出的大事、要事,自觉肩负起党风廉政建设的政治责任。一是成立了白果乡党风廉政建设领导小组，党委书记任组长，乡长、人大主席、纪委书记任副组长，相关单位负责人为成员，领导小组下设了党风廉政建设办公室，负责党风廉政建设日常事务工作;按照“一岗双责”的要求，明确党风廉政建设工作分工和目标任务，强化目标检查和考核。二是成立了白果乡党风廉政建设督查组，纪委书记任组长，纪委副书记任副组长，负责监督全乡党风廉政建设各个环节的工作和督促检查，加大惩治力度，严厉查处发生在群众身边的不正之风和*行为，真正做到了思想上重视、认识上提高、行动上落实。

1.坚持并完善了学习制度。坚持每月集中学习1次，实行党委班子成员轮流授廉政党课，工作同志轮流领学党的知识，全年开展廉政警示教育和学习10次，廉政谈话27人次，进一步强化了各级党员干部廉洁从政的意识。

2.抓宣传教育，提高防患意识。乡党委落实廉政宣传进机关、进单位、进学校、进景区、进农家、进企业，办展板1个、挂横幅标语2幅、小标语126幅，设置举报箱1个，召开廉政宣传会议1800余人次，营造了浓厚的廉洁行政和廉洁干事的氛围。

3.认真开展专题民主生活会。今年8月召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，大家紧紧结合党风廉政建设工作，对个人在近年来的思想政治表现、工作情况、廉洁从政、作风建设等进深刻剖析，对照检查认真开展批评和自我批评。同时，党委政府班子及班子成员作出了庄严地《廉政承诺》，达到了统一思想，改进作风，团结战斗，共谋发展的目的。

4.建立健全民主参与、民主决策、民主监督制度。落实“三个不直接分管”和“主要负责人未位表态”，对“三重一大”事项广泛征求意见、集思广益，民主决策，不搞个人专断，在工作中做到紧密团结、齐心协力、和衷共济，班子成员的积极性和主动性得到充分发挥;全面推行“党委公开”、“政务公开”、“村务公开”，深化“一事一议”制度，形成了“合心、合拍、合力”的良好氛围。

5.建立健全党风廉政建设责任制。年初，乡党委、政府与各村、乡级机关单位签订了目标责任书，形成了乡、村层层有目标，级级有责任的责任制网络体系。明确乡党委是责任主体，党政一把手是第一责任人，“谁出问题追究谁，谁主管的范围出问题追究谁”。

6.建立健全干部“六不准”制度。明确了乡村干部“六不准”，做到下乡不准喝酒，不准拿包包烟，不准赌博，不利用职务之便吃、拿、卡、要。

7.建立领导干部信访接待日制度。设立了干部作风意见箱、举报箱，明确领导信访接待日，各村各部门密切配合，运用各种手段和通过各种渠道及时掌握群众反映的重点、热点、难点问题，及时化解了群众心中的疑团和诉求，做到了件件有着落、有回音，全年无一例越级上访。

三、因地制宜、扑下身子抓落实。

1.狠抓干部工作作风建设。结合党的群众路线教育实践活动，针对乡村干部和党员队伍中思想作风、工作等方面存在的问题，大力整顿教育，大家思想认识得以提高，工作作风明显转变。一是认真落实“走基层”、“直接联系服务群众”、“双报到”等工作要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。开展助农惠民活动5次，联系群众1610户，走访群众3600余人次，收集群众意见建议151条，慰问困难群众113人次，扶持带动创业5户，代办各类申报手续61件，解决生产生活具体问题56件，化解矛盾纠纷5件。二是强化督查。实行每周由督查组把上周工作落实情况汇编总结，上报给党政领导班子成员，督导工作落实。三是开展干部作风评议活动。将评议结果作为年终评先树优重要依据。四是健全长效机制。重新修订了岗位目标责任制和机关干部工作制度，全面推行政务公开制、首问负责制、领导接访制、办结制等服务承诺制度，建立群众评议的长效机制，把接受群众监督、请群众评判作为加强作风建设的重要动力，从根本上扭转了庸懒散浮拖的局面。

2.加强财务清理，理顺了干群关系。从今年3月份开始，抽调精干力量组成常年清理财务队伍，对全乡6个村的财务进行了全面清理，理顺了农村财务关系，清收了各种欠款，摸清了家底，继续执行财务、政务公开，“给群众一个明白，还干部一个清白”。通过财务清理，理顺了干群关系，融洽了干群关系。

3.加强基层组织建设。今年重点对后进支部(扁桶峡村支部)进行了整顿，通过建章立制、落实“四议两公开”、为民办实事好事、便民惠民等措施有效解决了“支部书记及支部发挥作用差”等问题。其他支部也对查找出的党风廉政建设工作薄弱环节和问题开展了整改提高工作。强化民主公开和村财乡管村用，充分发挥村务监督委员会和村纪检员作用，有效把住了村级收支关，确保了惠农政策和惠民资金落地、落户，达到了“干事干净、干部清白、群众明白”的目的。同时，全年查处党员违纪违规案件2件，并严肃查处了文家坪村村主任王义君违规办酒席的问题。

4.切实纠风，各项收费进一步规范。一是进一步规范中小学收费行为。春、秋两季入学前，乡纪委对学校的收费项目、标准进行了严格审核，做到了收费公开、标准明确、票据规范统一。二是制止农村大操大办酒席，乡人大牵头制定并通过《禁酒令》，乡纪委积极督促协助村委会执行，切实减轻了农民负担。三是加强行风建设，促进行风的根本好转。重点提升了便民服务中心、医疗卫生等服务窗口的服务质量和水平。

5.严格考核，逗硬奖惩。12月下旬，将由乡纪委牵头深入到村及乡属部门，根据年初布置的目标任务，采取听、看、查、访、民主测评、召开群众座谈会等形式，对全乡党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核。

四、存在的不足及来年工作打算。

我乡的党风廉政建设虽然取得了一定成绩，但仍然存在一些不足。主要是：干部管理水平有待于提高;个别干部责任心和事业心有待于加强。在今后工作中，一定按照中央、省委、达州市委和万源市委关于党风廉政建设的有关要求，结合我乡的实际，不断加强领导，切实抓好我乡的党风廉政建设工作，不断提*部队伍的整体素质，让上级组织放心，让人民群众满意。

面对日常复杂的工作，从各个层面，在做好业务工作的同时，努力改造自己的主观世界，坚定社会主义、共产主义的理想和信念，坚持为项目服务的宗旨，发扬为单位利益甘于奉献的精神。因此我严格按照《指挥部党风廉政建设责任目标合同》的要求，切实做到自重、自省、自警、自励，确定了依规办事、公正无私、廉政奉公的道德规范，树立了良好的思想作风、工作作风和生活作风。

二、增大工作透明程度，推进指挥部各项技术工作和施工生产稳步发展。

增大工作的透明程度，在一定意义上讲就是要让广大职工了解技术工作，了解国家对高铁技术标准的所有法律法规，就是要让全体员工参与安全质量管理，实现群策群力抓安全、抓质量、抓过程控制、抓经济效益的良好局面。因此，在平时的工作中我坚持以人为本的思想，站在广大职工的立场上，发挥全体参建人员的积极性，一切从是否有利于安全生产、是否有利于过程控制，是否有利于工程进度和经济效益出发，在施工生产过程中，严格遵守国家法律和企业规章制度，努力增强单位业务工作透明度。由于工作的透明性，让任何想有企图钻空子的人员都望而叹止，坚决抵制住了各种不正之风的侵蚀。

三、发挥艰苦奋斗精神，杜绝享乐主义思想发芽。

随着改革开放的不断深入发展，我们的生活水平有了很大的提高，很容易被社会上一些腐败现象所侵蚀，产生享乐主义思想。因此在日常的生活中，我时刻提醒自己，现在所拥有的职务和职位都是指挥部广大职工所赋于的，在任何时候都必须坚持艰苦奋斗，决不互相攀比，不进出高档消费场所，不入住高档宾馆，坚持不用公款支付与公务无关的娱乐活动费用，按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、集团公司《领导干部廉洁自律“十不准”规定》和《公司落实党风廉政建设责任制实施细则》的规定，严格要求自己，把这些规定当作从业之规，立行之矩，律已之则，经常用以对照自己，提高自律意识，增强自约能力。

四、强化党风廉政责任制，坚持从自身做起。

在党风廉政建设工作中，始终坚持“一把手”，必须对自己责任范围内的党风廉政建设负总责，自觉承担起宣传责任、组织责任、领导责任、监督检查责任和率先垂范责任。坚持做到管住自己、管住配偶和下属，把责任真正落到实处。把权利教育作为重点，做到对指挥部班子成员和党员干部的党风负责，认真学习上级关于党风廉政建设的规定、制度、指示、决议，积极参与指挥部的党风建设和反腐倡廉工作，从而保持了艰苦奋斗，不怕困难的实干精神。

总之，在日常工作和生活上，我坚持讲学习、讲正气、讲政治，从指挥部的利益出发，以一名共产党员的标准严格要求自己，让广大干部职工都来监督我的行为，一切在阳光下进行。

2018年，我不断学习《安全生产责任制》、《关于规范基层单位工资、奖金分配管理办法及造发程序管理办法》、《廉政准则》、《若干规定》和《xx集团公司领导干部廉洁自律十条规定》等文件。通过反复学习，我深刻认识到《廉政准则》和《若干规定》的颁布和实施充分表明了党中央反腐倡廉的决心，实现了有效预防和惩治腐败的制度化，是规范党员领导干部廉洁从政的重要党内法规，对于加强广大党员干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。在学习的过程中，我严格对照“八个严禁”和“52个不准”，检查了自己的行为，并通过和班子成员、干部职工谈心等形式，查找自身存在的问题和不足。现将2018年个人执行党风廉政建设情况总结如下：

一、明确《廉政准则》和《若干规定》重要性。

增强自觉性《廉政准则》和《若干规定》是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，是正确行使权力、履行职责的重要基础，是规范党员领导干部廉洁从政行为的重要基础性党内法规，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措，是党中央给每位党员领导干部筑起的一道“防腐墙”。特别是8个禁止52“不准”，犹如52条“红线”，谁敢触碰，那就是“死亡线”，自觉遵守，就是“安全区”。

贯彻实施《廉政准则》和《若干规定》，有利于进一步提高党员领导干部的廉洁自律意识，进一步规范党员领导干部的从政行为；有利于切实解决党员干部党性、党风、党纪方面存在的突出问题，提高反腐倡廉的科学化、制度化、规范化水平及党的执政水平和拒腐防变能力，使党员领导干部要做到熟知内容，明确要求，规范行为，自觉接受党组织和职工监督。

二、廉洁自律、以身作则、作好表率。

通过学习贯彻《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业的若干规定》，坚持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，做到艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和公司的利益；带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真话，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效，不搞形式主义。

加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励、自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，经得起改革开放市场经济的考验。

认真贯彻民主集中制原则，积极参加党风廉政建设民主生活会，勇于开展批评和自我批评，增强组织纪律观念，自觉接受组织监督，接受群众的监督，不断完善自我，超越自我。

三、存在问题。

1、针对性地学习不够，需加强理论学习，提高自身修养。2、创新意识不强。

四、整改措施和今后努力方向。

1、要切实加强《廉政准则》的学习，通过系统地深层次地学习，加强党性锻炼，坚定理想信念。通过学习进一步提高自己的认识，端正自己的行为，提升自身修养。

2、要进一步强化从我做起，从现在做起的意识，认真履行好自己的职责，脚踏实地做好自己的工作，以自己的实际行动去影响带动职工搞好工作。

3、严格按照《廉政准则》的要求办事，以一个共产党员的标准严格要求自己，管好自己的家人，管好自己分管部门的工作人员，坚决不做违反规定和准则的事，时刻做到警钟长鸣，模范遵守《廉政准则》和《若干规定》。

今年，本人在区委、区政府的领导下，按照上级党组织关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查”。紧紧围绕经贸委的中心工作，从服务于全区的经济建设工作出发，不断加强党风廉政建设，现结合本人的实际将一年来个人执行党风廉政建设情况和本人廉洁自律情况总结如下：

一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。

今年本人重点学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于元旦、春节期间严格执行廉洁自律规定狠刹奢侈浪费歪风的通知》，和单位党员干部一起学习了《党章》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》和区委《关于建立健全惩治和预防腐败体系的实施意见》以及《关于构建和完善反腐倡廉的“大宣教”格局的意见》，观看了《建立健全教育制度与监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》辅导报告的录像，参加了区委组织的预防职务犯罪警示教育。不断提高自身思想修养，提高自身的廉政意识和工作能力，明确了今后的工作方向，使自己与党中央和区委、区政府保持了一致。

二、坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用一是坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位。凡是重大决定都由集体讨论后执行，没有个人说了算的现象；二是广泛听取群众意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽可能采纳；三是多与班子通气，多与班子成员沟通，增强透明度，充分发挥班子的凝聚力共同遵守廉洁自律规定。

三、坚持勤政务实、努力工作，把党风廉政建设落到实处党风廉政建设的根本在于落实。本人把为群众办实事、办好事作为党风廉政建设工作的出发点和落脚点，作为加强党风廉政建设工作落实的前提和保障。在落实工作中，我的主要作法：一是把党风廉政建设工作摆到全局工作的突出位置。委里把党风廉政建设纳入到经贸委总体工作思路当中。我们领导班子成员经常召开党风廉政建设碰头会，结合业务工作，研究、讨论、部署经贸委党风廉政工作。二是落实领导责任。委里成立了党风廉政领导小组，形成了一把手负总责、本人作为副组长分工协作、齐抓共管的责任网络，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作局面。三是体现在具体工作中。年初以来，我们领导班子成员不断深化廉洁自律承诺制度，增强廉洁自律意识，规范从政行为，确保无梗阻、刁难、勒卡等以职、以权谋私等违纪行为发生。

四、自觉做到廉洁自律，保持共产党员本色。

按照中纪委和上级行党风廉政建设的要求，对照各项规定，本人做到了：一是没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；二是没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用；三是没有拖欠公款、将公款借给亲友或其它违规行为；四是保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动。

总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，确保了经贸委系统无大案要案发生，无一人一例不廉洁行为，取得了一定成绩。今后本人要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地协助党委书记抓好经贸委系统的党风廉政建设工作，力争使经贸工作更上一个新的台阶。

企业党风廉洁建设工作总结篇七

20xx年，在区委、区纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我公司的中心工作，加强教育、完善制度，狠抓公司思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理腐败，推动党风廉政建设工作深入开展。现将工作如下：

一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。

1、公司党支部始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好公司的党风廉政建设，公司党支部高度重视，成立了以总经理万宁洪为组长，公司副总及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在行政部。建立了党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反腐败斗争工作。公司严格按照区直机关下发20xx年学习安排计划，认真组织党员开展学习活动，每月召开一次专题学习讨论会。

2、廉洁自律工作进一步引向深入。根据区委、区政府的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强我司党员干部的廉洁自律意识。根据城投工作涉及面广的特点，我司领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党支部集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。

二、围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。

1、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促党员干部及公司员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，积极推进党风廉政建设责任制的落实，严格领导干部廉洁自律各项规定，重点加强对建设工程招投标的管理，例如：目前公司组织实施的区行政中心还建办公用房建设工程和原西湖区政府楼消防整改工程等都严格履行了政府招投标程序。

2、对区委、区政府重要决策部署贯彻落实情况，加强了监督检查。紧紧围绕以城乡一体化为核心、以规范化服务型政府建设和基层民主政治建设为保障的城乡统筹、“九位一体”科学发展战略。对各部门落实“三新”突破年各项工作执行情况进行监督检查，确保了区委、区政府和上级主管部门重大决策执行到位。

三、抓好廉洁自律、搞好廉洁从政、扎实推进干部队伍作风建设。

1、加强领导干部和党员干部的廉政教育。公司领导班子认真学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，建立健全惩治和预防反腐败体系，加强党风廉政宣传教育作为党课教育、支部理论学习、领导班子建设和干部队伍作风建设的重要内容，教育党员干部严格执行“九大纪律九大要求”，遵守《廉政准则》及其他廉洁自律制度、规定，执行党员干部严禁赌博规定。深入开展公司员工理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向。

2、深入开展领导干部作风整顿建设。公司领导班子、各部门大力倡导胡锦涛同志提出的九个方面的良好风气，按照“九个坚持，九个反对”的要求，始终按照“两个务必”和“九个坚持、九个反对”的要求，严格“九大纪律、九项要求”，把两个《条例》的学习纳入政治理论学习计划，把廉政勤政和反腐败制度化、规范化，对坚持立党为公、执政为民、依法行政、遵纪守法、自觉接受监督起到了积极作用。

3、领导干部带头做到廉洁自律，为严格执行领导干部廉洁从政有关规定，坚决禁止领导干部违反规定收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证的行为，公司党支部及时下发并传达了区委、区政府《关于严肃纪律深入治理领导干部违反规定收送“红包”问题的通知》，至今未发生一例违规行为。

企业党风廉洁建设工作总结篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做总结。相信许多人会觉得总结很难写？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

一、全面落实上级纪委全会精神，加强党风廉政建设制度保障。

认真学习贯彻党的十九届历次全会精神，全面落实上级纪委全会精神。严格执行党风廉政建设责任制，落实党委主体责任和纪委监督责任。加大党风廉政建设问责工作力度，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的村、部门和单位，实行“一案双查”。严格执行查办腐败案件以上级纪委领导为主的机制，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。

二、切实加强纪律建设，持之以恒解决作风问题。

严格禁止用公款相互宴请、赠送节礼、高档消费等行为；

严肃查处党员干部出入私人会所、变相公款旅游问题。加大作风建设问题的查处力度，充分利用明察暗访、信访举报、案件调查、惩戒问责等手段，及时查处违纪违规行为，点名道姓通报曝光。强化主职干部主抓作风建设的责任，坚持以上率下，带好班子和队伍，对作风建设方面存在突出问题的，实行责任倒查，问题严重的，追究相关领导责任。从学风、会风、文风、话风、事风等问题入手，由浅入深、由易到难、由简到繁，循序渐进，努力实现作风的根本好转。紧紧抓住具体问题、细节问题，扭住作风建设各项规定不放，一个环节一个环节地抓，一个时间节点一个时间节点地抓，坚决防止问题反弹。按照谁主管、谁负责的原则，督促相关职能部门抓好《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等法规执行情况的监督检查。以加强公务经费日常监督为重点，督促公款只能公用、“三公”经费只减不增等规定的落实。推动作风建设、纠正“四风”工作向村、部门拓展延伸，实现监督检查的全覆盖、无死角。

三、坚持零容忍态度惩贪治腐，坚决遏制腐败蔓延势头。

重点针对违反民生政策规定、违反作风建设规定、违反廉洁自律规定、违反财经纪律、失职渎职、妨害社会管理秩序等行为，严肃查办发生在机关中的腐败案件，严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件。坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈、函询、诫勉谈话，防止小问题演变成大问题。建立健全“一案三报告”制度，一案一总结，一案一剖析，一案一警示，发挥反面教材的警戒作用和查办案件的治本功能。加强办案业务培训。进一步畅通信访举报渠道，建立问题线索规范管理和处置机制，严格按照立案、初核、暂存、留存和了结五类标准处置反映党员干部的问题线索。严格执行办案安全工作责任制，增强防范意识，杜绝安全事故发生。完善案件质量管理，实行案件审理流程管理、案件分区审理和案件审理助辩，落实办案工作事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法“二十四”字要求。

四、科学有效防治腐败，持续加强农村党风廉政建设。

善于用法治思维和法治方式反对腐败，针对权力集中的重要部位和腐败问题易发多发的重点领域，积极推进法规制度创新，加强对法纪政策制度执行情况的监督检查。以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，在全镇党员干部中深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，进一步完善反腐倡廉“教育链”。建立机关干部深学法纪政策制度的长效机制，每月至少组织一次全体机关干部集中学习党风廉政建设和反腐败工作内容，同时深化对部门、单位、村干部的学习宣传教育全覆盖。扩面增效，不断深化谈心提醒教育工作。认真组织开展第15个党风廉政建设宣传教育月活动。加强反腐倡廉信息公开和网评网管工作，建立健络舆情收集、研判、处置机制。突出新堰特色，深入推进廉政文化示范点、示范村、示范单位创建活动。紧盯镇直部门、单位“一把手”和村党支部书记岗位，扎实做好党支部书记、村主任、“五大中心”主任和其他重要岗位的廉政风险预警防控工作。强化对各项资金使用情况的管理和监督，依法公开权力运行流程，形成科学的权力结构和运行机制。及时建立更新党员干部电子廉政档案。督促相关部门完善党务、政务公开和各领域办事公开制度，持续推进村务公开，实施决策公开、管理公开、服务公开和结果公开，促进权力在阳光下运行。围绕镇委镇政府重大决策部署、重大项目建设等执行落实情况开展效能督查，不断提高行政效能。继续推进社会领域防治腐败工作，抓好市场中介领域突出问题专项治理等工作。督促优化经济发展环境“五零”规定全面落实。抓好《农村基层党员领导干部廉洁履行职责若干规定》的落实，教育引导基层党员干部增强服务群众的意识。严格遵守财经纪律，加强村级财务监管。加强在镇公共资产资源交易中心进行集体资产资源交易和项目建设招投标，规范村集体资产资源承包、租赁、出让等经营管理行为。整合纪检小组、村务监督委员会、村务公开监督小组、民主理财小组“四支队伍”，培育村级监督主体，加强村级民主管理。继续纠正涉农、涉医、涉教、征地拆迁等领域损害群众利益的不正之风。严肃查处食品药品安全、环境保护、安全生产等民生领域的违纪违法问题。

五、全面加强自身建设，用铁的纪律打造纪检监察队伍按照各级纪委要求深入推进“创五好班子、建一流队伍”活动，加强镇、村两级纪检组织规范化建设。进一步加强纪检监察系统制度化、信息化建设，完善绩效管理办法，推动纪检监察工作规范化、标准化、精细化。切实加强纪检监察干部能力建设，通过业务培训、以会代训、岗位练兵等多种途径，不断提升纪检监察干部统筹协调、执纪监督、抵御风险的能力。坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，对纪检监察干部中发生的泄露秘密、以案谋私等违纪违法行为，坚决查处，决不姑息。从制度建设上加强和完善内部监督机制，自觉接受党组织、人民群众和新闻舆论监督。抓好党风廉政建设重点课题调研工作。做好纪检监察信息编发和报送工作。加强纪委党务公开工作。

企业党风廉洁建设工作总结篇九

一年来，电力工程公司党支部按照关于党风廉政建设工作的总体部署和市电力公司的要求，始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设的重要措施，从加强教育、强化管理和完善机制入手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，公司能够结合企业的实际认真贯彻落实《若干规定》，企业领导人员廉洁从业工作得到了进一步加强。现将公司落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：

一、狠抓教育学习，树立正确的人生观。

公司上下全面加强对“讲正气树新风”主题教育、建功“五个二”、“三个代表”重要思想、十六大、中央中纪委七次全会精神的政治理论学习，认真学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系社施纲要》，全面开展以学习公司党组《关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定》为重点的“四个一”教育活动。通过学习教育，公司上下形成了认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气和求真务实的风气，统一了党员干部的思想，强化了宗旨观念、纪律观念和法制观念，使广大党员干部真正从思想上构筑拒腐防变的“长城”，真正树立了科学发展观，公正的用人观，正确的政绩观、世界观、人生观、价值观。

二、狠抓党风廉政建设，着力强化廉政行为规范。

公司党支部重视从源头上预防和治理腐败，成立党风廉政建设领导小组，加强执行力建设，认真贯彻省公司、市公司各项决策和部署情况，着力强化廉政行为规范。一是建立了党风廉政建设分析会制度，定期召开一次党风廉政分析会，保证了上级党风廉政建设的决策和部署，在公司得到全面落实，促进公司发展和稳定。具体体现在“三重一大”（重大决策、重要干部的任免、重要项目的安排；大额资金的使用）事项决策坚持按程序办事，提高了决策的民主化、科学化和制度化。二是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。坚持民主推荐、组织考察、慎重决策和任前公示。对提拔任用的公司中层干部分别进行了考察、公示和廉政诫勉谈话。三是加强财务资金管理和预算外资金管理。制定了《财务管理制度》、《借款报销管理办法》、《办公用品管理办法》等制度，并下文执行。规定了除财务人员外，单位其他人员一律不得接触单位的金钱，单位内严禁设立小金库。各种资金使用实行逐级预算管理。加强了对公司资金账户的管理以及资金使用的管理和监督。四是公司系统严格执行物资采购、工程项目招投标制度，制定了《公司招投标管理办法》。工会、监察人员按照规定参与相关合同的谈判，重点对招投标单位的资质认定、施工队伍和设备供货厂家的选择、招投标程序等环节的监督，对重大项目招标实行全过程监督，规范各方行为。保证公司领导人员廉洁从业，决策依法、操作有序、公平公正，切实维护出资人、企业和职工合法权益，防止国有资产流失。

三、狠抓班子建设，创“五好”领导班子。

公司组织领导班子成员认真学习了《国有企业领导人员廉政从业若干规定（试行）》，根据文件精神要求，认真开展了自查工作。为了培养和造就一支班子好、队伍好、机制好、制度好、局面好的“四好”领导班子，公司在班子建设上始终坚持“六项”标准，即：带头学习培养人；身体力行鼓舞人；言行一致团结人；换位思考理解人；互相支持尊重人；奖罚分明教育人，在工作和生活中讲原则，即：讲政治，团结协作；讲原则，服从大局；讲民主，遵章办事；讲党性、讲廉洁、讲稳定，尽职尽责，率先垂范。

四、抓监督工作，健全监督机制。

公司广泛开展员工民主监督，规范企务公开程序，明确企务公开内容，成立企务公开领导小组、工作小组、监督小组。通过企务公开的形式对选拔干部、员工福利、奖金分配等利用公示栏、宣传橱窗、管理信息系统等渠道进行公示、扩大了员工的知情权和参与权，起到了较好的监督作用。公司还结合实际情况，优化了企业管理，建立健全了机关作风效能监察制度，严格考核制度，积极开展“树形象、优质服务”和“安全文明施工年”活动，明确了部门职责、目标、工作任务，大大提高工作效率。

公司积极深入开展“讲正气树新风”和“建功五个二”实践活动，每一位党员通过学习，进行自我剖析，查找不足，要求每位党员写出1000字的学习心得，每位党员提一条合理化建议。学习工作相结合，把行动真正落实到实处，在党员中开展“党员示范岗”活动，输电线路工的工作特点是长年都在野外工作，环境比较恶劣，但无论是春夏秋冻，还是白天黑夜，无论是正常的施工生产或是线路升高维护，还是紧急的线路抢修，他们都冲锋在前，起到了一个共产党员的模范带头作用。那里有险阻，那里就有党员。那里就会出现共产党员攻坚克难的身影，在郑东热电厂至祭城变220kv线路工程中，始终展示着共产党员吃苦在前，享受在后的顽强作风，他们用自己的实际行动带领并感染着班组成员，战高温酷暑斗数九寒天，使线路队始终保持着良好的工作作风和精神面貌，高标准、高质量地完成了局、公司交给的各项艰巨的生产任务。2007年5月份，该项目进入决战阶段时，党员积极带头，领着职工肩扛、人抬组塔放线，从早上5点一直干到天黑，无一人叫苦叫累的，每次见到他们都是汗流浃背，声音嘶哑，他们从未喊苦，个个展现了一名共产党员艰苦奋斗、勇于吃苦的优良作风。他们严格要求自己，对工作兢兢业业以及雷霆风行的办事作风，都赢得大家的一致好评。无论做什么，总是冲在前。始终保持着共产党员特别能吃苦，特别能战斗的本色，始终保持部队中的优良传统和战斗作风，无论在什么样的工作面前，无论在什么困难面前，总能从容面对共产党员的先进性展示的一览无余。体现共产党员高尚品质。切实做到一身正气，真正成为保持党员先进性的忠实实践着，在职工中树立了良好的形象。

党支部始终坚持有案必查，有错必纠的原则，对用户反映的问题认真了解情况，逐项核实，及时回复，把工作落到实处，认真坚持信访案件调查跟踪制度，做到信访案件不越级，信访案件调查核实及时准确。截至目前公司未发生任何违法和严重违纪问题，未发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的情况，完成了目标责任制。公司党风廉政建设和反腐倡廉工作取得的成效一是得益于市公司党组和市公司纪检组、监察办的正确指导；二是公司领导高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，并身体力行，努力工作；三是全员参与。广大党员、员工的积极参与是公司抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作的基础。

1、深入学习贯彻“十六大”精神，用“三个代表”重要思想指导人事劳动和社会保障事业与时俱进，健康快速发展。

2、巩固行风行风建设成果，深化“双办”服务内容。在人事制度改革、社会保障体系建设、劳动输出等工作中闯出新路子，谋求新发展。特别是研究探索我县下岗失业人员再就业新途径、新举措，为县委、县政府当好参谋，在维护稳定、促进发展的大局中充发挥人事劳动作用。

3、加强以班子为重点的机关自身建设，进一步完善领导干部自身建设制度，认真遵守“三会一课”制度，全面贯彻执行民主集中制原则，把人事劳动和社会保障局的班子建设成为一个团结战斗的集体。

4、继续加强党风廉政建设，根据形势发展要求，充实廉政制度，强化日常监管与年终考核奖惩的结合，把人事劳动保障队伍建设成组织放心、群众满意，纪律严、作风硬的钢铁队伍，为全县加快推进有中国特色的****现代化建设步伐做出应有的贡献。

月日，国家电网公司党风廉政建设检查组一行三人对公司进行了年度考核，并充分肯定了公司党风建设和反腐倡廉建设的做法和成效。公司在家领导汤文全、陈晓林、王怀明、易旺青、曹世强、杨桂荣参加了工作汇报会。

上午的汇报会由公司党委书记、副总经理陈晓林主持，公司总经理、党委副书记汤文全向检查组介绍了企业发展和经营管理情况，指出公司今年的党风廉政建设围绕构筑“不愿为、不敢为、不能为”防线、达到不出现“丢人、丢钱、丢企业形象”目标，较好地保持了党风廉政平稳局面。公司纪委书记曹世强作党风廉政工作汇报。

检查组观看了公司党风廉政汇报片。今年以来，公司大力实施“责任工程”，党风责任制得到稳固全面深入的落实；实施“自律工程”，企业领导人员熟悉并遵守廉洁从业规定；实施“教育工程”，全员素质教育的方式和领域显著拓展；实施“监督工程”，以干部为重点的监督机制制度进一步完善；实施“惩腐工程”，违纪违法人员惩处工作起到了治本和预防的综合作用；实施“制度工程”，公司制度建设进入全面协调推进的重要阶段；实施“效能工程”，企业效能监察成果斐然；实施“形象工程”，纠风和行风建设受到政府、社会、客户广泛认可；实施“基础工程”，纪检监察队伍自身素质和能力进一步提升。明年及今后一段时期，公司党风廉政建设的基本思路是推进“123长城计划”的“九大工程”。

检查组认为，公司党风廉政建设效果明显、特色突出，受到了党政的重视，得到了干群的认可。一是公司党委从认识入手抓党风廉政建设，把党风廉政纳入企业总体规划，目标非常明确；二是公司党委从教育入手抓党风廉政建设，把“两个队伍”建设放在首位，体现了“立足长远，重在治本”的思想，思路清晰；三是公司党委从监督入手抓党风廉政建设，方法多，监督充分；四是注重全面抓好纪检监察队伍自身建设和效能监察、行业作风等基础工作。

当日，检查组还对公司党风廉政建设进行了民主测评，开展了个别谈话，查看了基础资料。

2007.6.12。

企业党风廉洁建设工作总结篇十

__年上半年，我局党风廉政建设工作在区委区政府的正确领导和大力支持下,按照局党组年初党风廉政建设工作部署，以党的十九大报告精神为指导，紧紧围绕新时代党风廉政建设和反腐倡廉工作大局，严明政治纪律，创新工作方法，丰富学习内容，强化日常监督管理，积极推进全面从严治党，持续加强党风廉政建设和反腐败工作。现将__年上半年工作总结如下：

一、强化纪律建设，坚决维护党章党规的严肃性。

政治纪律在党的纪律中永远排在第一位，遵守党的政治纪律、政治规矩是讲党性、讲政治的具体体现。__年上半年，我局以深入开展“两学一做”教育为契机，利用多种形式，强化纪律建设，坚决维护党章党规的严肃性。局党组书记魏运辉先后为全体职工讲解了《深入学习贯彻落实十九大精神专题党课》、《xxx章专题学习党课》两期专题党课;局机关党支部每月举办一期主题当日活动，使广大党员干部不忘初心，牢记使命;通过这些活动，自觉运用法治思维和法治方式想问题、作决策、办事情。

二、落实“两个责任”，夯实全面从严治党的责任担当。

今年以来，局党组认真履行主体责任。__年开年，我局成立了以局长魏运辉为组长，党组成员余学武为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组。并层层签订了《党风廉政建设目标责任书》和《廉洁从政保证书》。在日常工作中，一把手做到了“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件(信访)亲自督办”，把党风廉政建设与业务工作“四同时”即同研究、同部署、同检查、同考核，推动责任的落实。同时，局办公室督促各二级单位、各部门负责人切实履行党风廉政建设主体责任，紧紧盯住单位领导班子及中层以上干部这个“关键少数”，掌握重点人和事，着力加强对执法、财务管理等重点部门的监督，加强对信息公示情况的监督，让权力运行在阳光下。

三、抓好正风肃纪，持续深入推进工作作风转变。

今年以来，我局严格按照中央八项规定要求，驰而不息纠正“四风”，坚持常抓不懈，一抓到底，让作风建设成为新常态。在今年上半年，我局办公室，通过自查，调整办公用房3间、上交财务资金元，并充分运用监督执纪的“四种形态”，让广大职工知法、懂法、敬法、守法，做到了“用正面典型引路，用反面事例教育人”，起到了很好的警示教育作用，增强了党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。

四、着力源头预防，不断强化对权力运行的监督制约。

作为全区建设行业的行政单位，我局各岗位都存在廉政风险点，源头预防是保障依法行政的关键。__年是我局“完善机关制度，提升机关效能”的开局之年，我局上半年组织了3次班子会议和1次班子扩大会议，专题修订单位各项制度，深化和巩固惩防体系建设，切实把权力关进制度的“笼子。同时，深化廉政风险防控机制建设。以风险防控为抓手，明确权力运行各个环节的廉政风险点，制定和完善有效的防控措施，把行之有效的廉政风险防控措施转化为工作制度，加强关键岗位和制度执行力的监督检查，确保制度落到实处。进一步深化“积极预防、系统治理”工作，厘清权力责任清单，着力重点领域系统化防治腐败。

五、开展专项治理，解决突出问题。

一是进一步提高政治站位，深入贯彻落实十九大精神。全局要继续把传达学习十九大精神及贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想作为当前及今后一个时期的首要政治任务，学深吃透原文，带着信仰、带着感情、带着责任深入学习，准确把握十九大报告的精神实质和深刻内涵。要树牢“四个意识”、做到“四个看齐”、增强“四个自信”，始终在思想上政治上行动上同以xxx同志为核心的xxx保持高度一致，坚持不懈用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑推动工作。要学思践悟，学以致用，认真对照十九大报告关于党风廉政建设和反腐败工作的新部署、新要求，找差距，补短板，全面提升履职尽责能力。

二是进一步开展廉政教育，增强抵御风险的能力。认真抓好警示教育，积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观警示教育基地，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。积极开展岗位廉政风险教育。组织干部职工学习与岗位职责密切相关的廉政党纪条规、法律法规，引导党员干部明确岗位职责，认清权力风险，强化廉政意识，提高抵御风险的能力。

三是强化约束，严格规范干部从政行为。加强“以制度管人管事、以制度规范权力运行”，推进反腐倡廉建设不断深入，按照重点突破、逐步完善、以点带面、统筹推进的工作思路，构建廉政风险防控机制。强化权力制约监督，加大行政监察力度，规范工作程序监督，及时处理举报投诉。

企业党风廉洁建设工作总结篇十一

每个单位的性质不同，但是在内容是大同小异的，比如两学一做，这是年年稿的活动，我们单位也年年在策划这些活动。这是我写的架构，你把单位一年做的工作套进去就基本成弄了，字数会在2000左右就差不多了。

一、构架。

1，引子。

2，做了什么？

（1）廉政规章学习。

（2）廉政案例展示=警示。

（3）廉政文化宣传教育。

（5）廉政坐谈会交流。

（3）落实廉政相关规定。

3，落实廉政工作事项。

（1）强化党风廉政组织领导，党组主体责任得到有效落实。

（2）“两学一做”专题教育活动扎实推进，作风建设有效转变。

（3）加强依法内部行政管理，提升执法与实际工作水平。

4，下一步廉政计划。

（1）廉政建设方面存在的问题。

（1）廉政建设方面存在的难点。

企业党风廉洁建设工作总结篇十二

公司20xx年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：全面贯彻党的xx大和习近平xxx精神，认真落实十xx届中纪委xx次全会、xx届省纪委xx次全会和全省交通运输系统xx年党风廉政工作会议精神，坚持从严管党、依规治党，强化党内监督。把纪律挺在前面，聚焦监督执纪问责。持续加强作风建设，落实中央八项规定，着力营造风清气正的经营环境，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效。

一、加强学习教育，筑牢思想防线。

1.各党支部要以开展“两学一做”学习教育为契机，组织党员干部学习贯彻党的xxx精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，深化学习教育，筑牢思想防线，永葆共产党员的先进性和纯洁性，坚决遵守党的纪律。

2.学习贯彻《xxx公司党风廉政教育制度》，继续认真抓好党纪政纪法规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉洁教育和廉洁风险教育，不断提高、增强党员干部拒腐防变的意识、责任意识、大局意识和服务意识。

3.以支部为单位，认真组织开展“反腐倡廉教育宣传月”活动。围绕活动主题，结合部门实际，开展形式多样化的廉洁宣传教育活动，不断创新各种宣教载体，增强学习效果。

二、深化作风建设，营造廉洁氛围。

1.各部门要持续巩固xxx成果，贯彻执行中央“八项规定”精神和实施细则，按照xxx党委的安排部署，扎实开展各类专项治理工作，逐步建立健全专项治理工作的长效机制，继续开展“五个一批”廉洁过节专项活动，严格执行中央关于厉行节约、公务接待、公务用车和津补贴发放等规定。

2.各级领导干部要以身作则，带头严格遵守国有企业领导人员廉洁从业各项规定，严守党的政治纪律和规矩，做到作风要求不降低、“四风”问题不放过，严防“四风”问题变异，坚决防止“四风”反弹回潮。

3.深化xxx专题教育成果，开展“回头看”活动，要聚焦xxx问题，持之以恒抓好作风建设，打造团结奋进、不畏艰难、勇于进取、敢于担当的党员干部队伍。

三、狠抓责任落实，推动工作开展。

1.学习贯彻《xxx党风廉政建设责任制度》，部门中层以上人员和重点岗位人员签订廉洁自律责任书，落实“一岗双责”。

2.对党风廉政建设工作实行公司党委领导下的各级领导干部分工负责制，坚持谁主管、谁负责的原则，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。

3.抓好党风廉政建设责任制的各项组织实施工作，各部门要将党风廉政建设工作与生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到责任明确、考核到位、追究有力。

4.规范和完善领导干部述职述廉制度，规范党风廉政建设责任制考核评价体系。加强检查和考核，将检查考核结果作为对各级领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，形成科学有效的评价机制。

（二）实践“四种形态”，强化执纪监督问责纪检监察部门要深刻把握和领会监督执纪“四种形态”内涵，在监督执纪问责过程中全面落实，把监督执纪问责各项工作做深、做细、做实。

1.加强对关键岗位、重点环节的监督检查。加强对重大决策及其程序合法性、合规性的当期监督，进一步强化对总公司资金运营、对外投资、项目建设、选人用人等重点领域和重要环节的监督力度，强化对经营部门主要负责人经营行为的监督力度。

2.加强对司务公开、党务公开的监督检查。按照xxx司务公开和党务公开的要求，继续建立健全公开机制，畅通信息渠道，落实保障制度，充分利用现有媒介，借助多种手段实施公开，增强工作的科学化、民主化，切实保证党员和职工群众在企业管理中的知情权、参与权、监督权和建议权，使司务公开和党务公开真正成为基础性、常规性、长期性的工作制度和任务。

3.加强自查自纠，对苗头性、倾向性问题，做到及时提醒，及时督促限期整改。进一步加大督查力度，对违规违纪行为，及时查处、及时通报，对有禁不止、顶风违纪的个人从重从严处理。

4.落实责任追究制度，对职责范围内的党风廉政建设工作敷衍塞责、不抓不管，造成不良后果和恶劣影响的，特别是领导干部不履行或不正确履行岗位职责，损害公司和职工利益的案件，要综合运用纪律处分和组织处理等手段追究责任，做到发现一起、查处一起。

四、加强制度建设，健全工作机制。

1.深化风险防控。结合公司绩效考核工作，做好党风廉政建设和反腐败工作制度建设的长期规划和短期工作，开展岗位风险排查，抓住腐败易发多发重点领域、关键环节和重要岗位，实施动态管理，构建以完善惩防体系为重点的制度体系。

2.贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策制度，完善决策流程，强化内部审计，推动企业完善内控机制，规范经营行为。建立党委统一领导、党政齐抓共管、纪委检查监督、部门各负其责、职工支持参与的“立体式”党风廉政建设工作格局。

3.各部门要严格执行公司的《制度汇编》，结合实际，重点加强管钱、管物、管人等环节的管理，将权力关进“制度笼子”。

4.加强纪检监察组织机构建设，强化自身管理，积极践行“忠诚、干净、担当”的要求，加强业务方面的培训学习，严格遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律、办案纪律等各项纪律。自觉接受组织、党员干部、人民群众和舆论监督，高效高质完成公司党委、上级纪委交办的工作任务。做到优化自身建设，努力打造素质高、党性强、有责任、敢担当的纪检干部队伍。

20xx年是十四五开局之年，也是xx创新发展极其重要的一年，在全面抓好、完成经营工作的同时，公司党委、纪委、党支部和各部门都要按照各自的党风廉政建设工作责任，认真履行职责，参与到纪检监察工作中，使纪检监察工作渗透于党的建设、企业发展、经营管理、安全生产、团队建设、队伍建设、员工培训等工作的全过程，深入推进党风廉政建设和反腐败工作稳步开展，为公司持续、健康、稳定发展提供坚强的思想保障、组织保障、政治保障。

企业党风廉洁建设工作总结篇十三

2012年上半年，在项目部领导的正确指导下，我部门党风廉政建设工作紧紧围绕项目部党风廉政建设的发展目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进反腐倡廉建设，构建符合项目部实际的惩治和预防腐败工作体系，为建设南绕城项目顺利进展，促进项目部健康发展提供了有力的政治和纪律保障。

一、深入开展反腐倡廉教育，不断提高办公室党员干部拒腐防变的思想道德意识。

为了切实提高党员干部廉洁从政思想意识，开展了一系列形式多样、行之有效的教育活动。

一是坚持学习制度，加强廉政教育。年初制定了党员干部学习计划，始终坚持党员理论学习，做到了廉政教育的经常化、制度化，不断提高全体党员干部的廉政勤政意识。项目部组织党员干部学习了《中国共产党章程》、《党员领导干部廉洁从政手册》、《中国共产党监督条例》以及《中国共产党纪律处分条例》等。通过学习，广大党员干部的廉政防腐意识明显增强。

监督机制，逐步建立起结构合理、程序严密、管理科学和制约有效的管理制度和约束机制，做到超前预防。进一步提高了对党风廉政宣传教育工作的认识，努力在广大党员中形成“依法经营、规范运作、廉洁从业”理念和“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围，使党风廉政教育工作形成一个长效机制。

三是通过积极参加项目部举办的各项党内活动，加强全体党员干部思想意识。在项目部党组织的带领下，我部门全体员工参加了西宁红军西路军纪念馆学习革命烈士的先进事迹等活动，办公室组织开展了以学习贯彻党章、遵纪守法、廉洁奉公为主要内容的主题教育。通过学习宣传活动，增强了党员干部廉洁自律，爱岗敬业和服务大局的思想意识。

二、领导干部带头示范，加强办公室全体员工的勤政廉政建设。

勤政廉政建设是党风廉政建设的关键，我部门注重从领导干部的模范带头作用和廉洁、务实、民主、团结的作风着手，有力地推动我部门党风廉政和反腐败斗争的深入开展。

一是抓领导干部的模范带头作用。在学习方面，不论是理论学习，还是业务学习，领导干部总是先学一步，带头学习掌握党纪党规，把握上级文件精神，在自身学习领会的基础上及时向全体办公室人员传达，始终做到学习在前，认识在前；在遵章守纪方面，凡是上级要求贯彻执行的，领导干部首先带头执行，凡是要求大家做到的，领导干部首先做到。领导干部的带头示范作用，促进了全体人员的自觉遵守党纪国法意识。

二是抓领导干部廉洁务实的作风。领导干部在工作中勤政务实、廉洁做事、扎实工作，赢得了部门全体员工的尊重，在办公室内营造出了良好的工作氛围。

三是抓部门民主团结。我部门注重民主集中制建设，教育每位职工始终树立全局观念，自觉维护项目部的各项工作制度，在思想上和行动上坦诚相见，相互尊重，领导干部和成员平时多交心、多提醒、有了问题或不同意见及时沟通，领导干部带头开展批评与自我批评，做到大事小事勤沟通，有事无事常来往，增强了全体党员干部的凝聚力和战斗力。

三、加强领导，落实党风廉政建设责任制，促进各项工作全面健康发展。

深入推进党风廉政建设和反腐败工作，是全面完成工作任务强有力的政治保证，我部门高度重视党风廉政建设工作。

一是年初，项目部对我部门党风廉政建设和反腐败工作进行了全面部署，层层分解了党风廉政建设和反腐败工作任务，明确了责任。

二是把反腐倡廉工作贯穿于整个工作始终，狠抓落实，从而完善了管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。我们还定期不定期地对党员干部进行党性党风党纪和廉政教育、荣辱观教育、权力观教育。

三是年中，我部门对党风廉政建设和反腐败工作进行了自查。通过自查，领导干部和部门成员都能认真履行两个条例，我部门的党风廉政建设和反腐败工作都能严格按项目部相关文件办事，做到了防患于未然，从而有效地落实了领导干部党风廉政建设责任制。

四是加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。今年以来，我部门按照从源头上预防腐败的要求，完善修订了《工作人员考勤制度》、《办公室工作人员管理制度》、《办公室廉政作风管理制度》等多项制度，通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。

我部门根据工作实际进展情况，适时的进行广泛调查活动，询查党员领导干部在廉洁自律方面存在的问题和不足。对群众反映的问题做到及时进行调查，并将属实内容及时上报。加强了对党员领导干部尤其是部门主要负责人的监督。

上半年我部门切实加强了自身建设，认真开展反腐倡廉工作，积极协助项目部抓好党风廉政建设，取得了一定成效，但也存在一些不足。如有些工作抓监督、抓落实力度不够；反腐倡廉教育形式还有待进一步丰富；一些党员干部存在形式主义和官僚主义不良作风等问题。对此，我们将认真对待，并将在今后的工作中，努力克服各种困难，进一步加大反腐倡廉工作力度，开创项目部反腐倡廉工作新局面。

工程管理部。

2012年6月30日。

企业党风廉洁建设工作总结篇十四

今年七月，是***集团公司第四个党风廉洁建设宣传教育月。***煤矿按照***纪[2009]4号文件和集团公司党风廉洁建设宣传教育月活动启动会精神，在全矿范围内集中开展了以“转变工作作风、规范从业行为、促进科学发展”为主题的宣教活动，为把此项工作抓紧抓好抓出成效，结合我矿的具体实际，分六个步骤扎扎实实开展了“七个一”教育活动，推动了我矿党风廉政建设工作，取得了实实在在的效果。

一、党政领导高度重视，抓认识和组织落实到位。

矿党政主要领导十分重视，将“宣教月”活动作为推动矿党风廉政建设工作的契机，认真部署，带头参加。

（一）统一思想，提高认识。党风廉洁建设是我们党加强和改进党的作风建设的重大举措，是坚定不移地抓好党风廉洁建设的有力保证。为此，***煤矿党委书记和纪委书记专门召集纪检监察部门人员研究活动实施方案。矿纪委及时制定了纪发[2009]4号文件《关于党风廉洁建设宣传教育月活动的通知》和编印了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等学习资料，发放到基层各单位党支部、机关各部门。7月6日下午，***煤矿召开了党风廉洁宣传教育活动启动会，会上，矿纪委书记传达了纪[2009]4号文件和集团公司党风廉洁建设宣传教育月活动启动会精神，一是深入学习实践科学发展观；二是开展学习讨论；三是开展正反面典型的示范教育、警示教育；四是领导带头上好专题党课；五是广泛开展谈心活动；六是邀请专家作专题报告；七是大力推进廉洁文化建设。

责人及法律顾问分别对“四管”人员进行了授课。矿纪委书记对我矿人、财、物重要岗位的“四管”人员提出了四点纪律要求：一是加强制度建设，促进管理工作；二是强化学习效率，提高学习效果；三是加大检查力度，促进作风建设；四是结合实际，推进惩防体系，促进企业廉洁文化建设。

（二）组织到位。为保证这项工作的落实，矿纪委具体负责“宣教月”活动的组织和实施。基层各支部书记和部门负责人具体抓党风廉洁建设宣传教育月活动，保证组织落实，工作到位，将活动要求落实到每个人的工作中去，增强了责任意识和工作干劲。

（三）制定方案，层层部署，全面开展活动。为强化“宣教月”活动。根据矿领导要求，矿纪委及时制定纪发[2009]4号文件《关于党风廉洁建设宣传教育月活动的通知》和编印的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等学习资料发放到各党支部和机关各部门，还制订了“七个一”的活动内容，对每项内容和活动进度作了要求。使每一项活动内容明确，便于操作落实，达到全体党员、副科级以上管理人员开展好此项活动。

二、采取多种形式，开展“宣教月”活动。

（一）开展深入学习实践科学发展观活动。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求，结合我矿实际，确定了“创新工作增效益，科学发展兴*矿”的主题，通过学习实践科学发展观，进一步统一了思想认识，使职工群众明白“企业有我有，企业发展我发展”的道理，全矿职工坚定信心，正视困难，以良好的精神面貌，弥补了一季度欠帐、二季度安全生产、经营形势良好，实现了目标任务“双过半”。

（二）深入开展警示教育。7月21日下午，矿纪委认。

对他们进行了补课。警示片选取了近年来江门市委原常委原组织部长叶启、黑龙江省委原副书记、省政协原主席韩桂芝等一些有影响力的案件，从思想作风、学风、工作作风、生活作风，通过这些案例，告戒广大党员干部要算政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、友情帐、健康帐、自由帐等方面，深入分析、吸取教训，引以为戒。广大党员、副科级以上管理人员在观看后，体会深刻，颇受教育，认为作为管理人员只有具备良好的党性修养、道德素质，才能树立正确的世界观、人生观、价值观。纷纷表示：在今后要切实转变工作作风，清清白白做人、踏踏实实做事，严把廉洁关，认真走好人生的每一步，从而，进一步增强了各级管理人员的拒腐防变能力。

（三）开展廉洁从业知识竞赛。矿纪委认真组织全矿党员、副科级以上管理人员参加了集团公司纪委印发的《川煤广旺集团公司纪委党员领导干部廉洁从业知识测试题》答卷，我们将试卷写上名字分发到全矿各支部党员、副科级以上管理人员手中，共发放试卷170份，收回170份，全矿平均测试成绩为97.75分。矿领导班子成员起好表率作用，认真仔细答卷，字迹工整、卷面整洁。矿纪委按照上级纪委的要求，及时将矿级领导班子成员的试卷送交集团公司纪委统一阅卷；并上报了党员、管理人员的评分成绩开展活动竞赛的情况报公司纪委备查。

了各项管理制度，并要求各级管理人员加强理想信念教育、法规法纪学习；加强制度建设，真正的制度是运转起来的规则；强化对职工的教育，进一步树立正气，坚决打击歪风邪气；参课人员认真听党课，做笔记。通过听廉洁专题党课教育，使副科级以上管理人员受到了一次深刻的教育。

（五）广泛开展谈心活动。矿新一届领导班子成员围绕《四川***集团公司问责、问效、问廉暂行办法》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党内监督条例》等内容，在全矿副科级领导干部中开展了党风廉洁建设讨论会。在座谈讨论中，一致认为这些办法、规定、条例，进一步加强了对各级管理人员的监督管理，各级管理人员认真做好值班、跟班、带班，解决实际问题，彻底解决了“严不起来，落实不下去”的作风问题，为“创新工作增效益，科学发展兴*矿”提供有力的政治保证。

（六）请专家讲一场反腐倡廉法纪教育专题报告会。7月23日下午，矿党政主要领导、纪委书记参加了集团公司组织的党风廉政报告会，听取了省检察院预防职务犯罪机构的专家作的专题报告。

（七）制作党风廉洁专题片。矿纪委将七月份以来，开展的各项党风廉洁宣传教育月活动，做成专题片在矿区有线电视进行播放，收到了较好的效果。

三、

强化“宣教月”活动，推进监督机制。

在宣传教育月活动中，我们以这次活动为契机，强化对执行企业内部规章制度的监督，纪委对这次活动进行了检查。通过自查和检查，总体认为，各单位和部门对企业规章制度的执行，在认识上普遍有了提高。能认真按照矿纪委要求，基层各单位及时向纪委监察部门反馈情况。

洁建设作为一项制度将常抓不懈。在今后工作中要不断研究新情况、新问题，以求真务实精神，不断推进党风廉洁建设工作。为我矿采掘接替、安全生产、经营管理，和谐发展保驾护航。

二00九年七月二十九日。

企业党风廉洁建设工作总结篇十五

一、提高政治站位。

2二、牢记主体责任。

2

三、

建全有效制度。

3四、开展丰富活动。

4五、存在问题和不足5(一)全面从严治党方面存在问题：

5(二)落实反腐败工作和作风建设方面存在问题：

5六、2021年工作计划6(一)抓主体责任落实，明确责任目标。

6(二)抓选人用人责任落实，严防不正之风。

6(三)抓监督责任落实，层层传导压力。

7(四)抓教育责任落实，加强廉政建设。

7(五)抓示范责任落实，加强干部管理。

7

今年来，xx按照省、市、xx部署，坚持“党要管党、从严治党”，牢牢牵住主体责任“牛鼻子”，着力加强对党风廉政建设的组织领导，真正把党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推动了全xx党风廉政建设和水利事业持续健康发展。现就工作汇报如下：

一、提高政治站位。以案为镜，加强组织领导，强化督导考核，强化责任担当，加强作风建设，严守法律底线，从身边小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚实防线。党风廉政建设事关大xx稳定，事关事业发展，作为基层党组织必须把党风廉政建设作为工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。

二、牢记主体责任。抓党风廉政建设党组书记是第一责任人，我作为xxx书记身体力行，认真践行主体责任，工作中亲自安排、亲自督导、亲自部署，扑下身子到基层一线调研。对作风建设、违纪案件处理等亲自研究、总结中亲自剖析，做到责任上肩“不甩手”，主动扛责“不甩手”，及时听取党风廉政工作汇报，始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”不抓党风廉政建设就是不讲政治”的理念，切实增强主体意识，充分发挥党在党风廉政建设和反腐败工作中的领导核心作用，把党风廉政建设作为第一责任人的首要责任、直接责任、全面责任，将党风廉政建设与水利事业稳定发展密切联系在一起。

三、建全有效制度。制度就是规定，制度就是规矩。抓党风廉政建设必须建全各项规章制度，以制度规定人的言行。为了细化分解党风廉政建设任务，xxx相继出台了《x县xxx关于落实党风廉政建设主体责任清单及实施办法》《xxx机.关干部党风廉政建设若干规定》，明确了xx领导班.子成员分工和职责落实以及“一岗双责”目标任务，并结合全xx各阶段工作督促班.子成员积极履行“一岗双责”内容。同时，还签订了《党风廉政建设目标责任书》、对主要科室负责人签订《廉政风险排查表》。一是严格落实“一岗双责”，做到分工明确“不缩手”。对党组主体责任进一步明确、对班.子成员的领导责任进一步强化，层层传导压力，认真履行分管责任，督促基层支部书记履行“第一责任人”职责。在全xx上下形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的工作格xx。二是聚焦执纪问责，坚决支持纪委执纪问责。对腐败“零容忍”，坚持发现一起严查一起，为纪委排除干扰和阻力，做到领导有力“不松手”，持之以恒抓作风。三是坚持把纪律挺在前面，抓早抓小。不定期组织专项监督检查，形成震慑作用，全年没有出现一起违规使用公车、公款吃喝、兼职取酬公职人员问题等。四是深入推进党政主要负责人“三重一大”事项集体决策。坚决执行“四个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度，加强选人用人监督，加强廉洁自律工作，严格落实重大事项向纪检监察机构报告制度，从源头抓实了廉政风险防控工作，增强了预防腐败工作的实效。

四、开展丰富活动。作为xxx组织部“基层党建红色品牌创建工作示范点”，xxx“先进基层党组织”，县xxx党建工作将以“红旗高扬”品牌工程创建活动为目标，深刻理解打造“红旗高扬”党建品牌的重要意义，着力解决机.关党建“灯下黑”的问题，把“两张皮”拧成“一股绳”，树牢“抓党建是最大政绩观”的意识，继续对照创建活动主要任务清单，一项一项抓好落实，通过走出去看、请进来学，探索积累经验，创造出富有特色、切实管用的“支部工作法”，为xxx各项工作的顺利开展提供坚强的组织保障，以党建工作的新成效不断开创xxx党支部发展的新xx面。

五、存在问题和不足((一))全面从严治党方面存在问题：一是“一岗双责”落实乏力。主动作为不够、担当精神不强。如：xx对各党支部和党员的考核体系不够完备，具体的考核指标比较笼统，没有充分发挥考核工作的激励作用。压力传导不够，力量层层递减。xx班.子成员落实主体责任具体行动和措施不多，会议部署多，亲自督导落实少。二是执纪问责较为宽松。在对机.关和支部党员干部日常监督管理上，总认为大家平时工作辛苦，对一些小毛病及苗头性问题没有及时指出。

((二))落实反腐败工作和作风建设方面存在问题：一是思维惯性、认识不够。近年来，县xxx以抓铁留痕、踏石留印的精神，持之以恒落实中央八项规定精神。但个别党员干部思想出现了松懈，认为八项规定有松动之势，在执行过程中，偶尔存在侥幸心理。二是“四风”问题有所反弹。xx一些股室的文件送签程序不够规范，部分工作以文件贯彻文件，以会议落实会议。三是作风漂浮、缺乏担当。个别机.关干部职工不深入细致开展工作，以“远程监控”、“电话安排”遥控指挥，华而不实；对重点工作不愿担当，不敢负责，缺乏责任意识。

六、2021年工作计划我xx将继续承担、落实好全面从严管党治党责任，坚持把党风廉政建设“两个责任”和水利中心工作同部署、同推进、同考核，把水利系统党风廉政建设及反腐败工作抓得更具体、更深入。

((一))抓主体责任落实，明确责任目标。制定《党风廉政建设责任书》，把落实责任和工作紧密结合在一起，形成“细化工作任务，明确责任要求，层层落实党风廉政建设责任制。提高各支部书记自觉意识。不断强化从严治党和党支部书记抓党建的责任意识，要求各支部党支部书记对制度建设、纪律处分等工作加强研究、督促，领导和支持执纪执法机.关查处违纪违法问题。

((二))抓选人用人责任落实，严防不正之风。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。

((三))抓监督责任落实，层层传导压力。把党风廉政建设主体责任压到一把手身上。制定全面科学的党风廉政建设考核制度和办法，加大对党风廉政建设领导工作的监督、检查、考核、评价。

((四))抓教育责任落实，加强廉政建设。加强教育引导，制定方案计划，明确目标任务，组织党员、干部更加深入的学习党的章程和反腐倡廉的系列讲话；层层抓、经常抓、定期召开党员领导干部警示教育大会，使领导干部增强理想之敬、纪律之畏。使党员干部警钟长鸣，时刻保持一颗廉政之心。

((五))抓示范责任落实，加强干部管理。我们要求各支部主要负责同志充分发挥表率作用，切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，既管好自己、管好亲属，又抓好班.子、带好队伍。

企业党风廉洁建设工作总结篇十六

强了组织领导和加大了工作力度，严格执行党风廉政建设责任制，明确目标，突出重点，各项工作取得新的进展，党风廉政建设取得新的成效。主要体现在以下几个方面：

一、贯彻会议精神，强化廉政意识。

1、三月七日，全市召开了纪委第三次全会暨反腐败工作会议。我局在三月十五日，召开了党组会议，结合人事工作实际，研究部署了党风廉政建设工作。三月十八日，召开了全体干部职工会议，认真学习了一个报告二个讲话的精神，同时部署安排了全局的廉政建设工作。要求全体人员统一认识、统一思想，做到政治上坚定、公正廉洁、纪律严明、作风优良。树立正确的世界观、人生观、价值观，树立全心全意为人民服务的思想，强化反腐倡廉的意识，进一步做好本职工作，实践“三个代表”的重要思想。

2、加强党风廉政建设领导小组机构，做到领导到位。我局研究调整了党风廉政建设领导小组机构：局长×××任组长，副局长×××任副组长，×××、×××、×××等同志为成员，具体负责目标管理责任制的组织实施和检查考核。

3、抓好《责任制》的落实，与下属单位签订责任状，做到责任到位。为了坚决执行党风廉政建设责任制，我局与二级机构社保局、人才交流中心签订了责任状，使之进一步明确了工作任务和具体事项，牢固树立“全局一盘棋”的思想，并经常督促责任制的落实。

4、建立局党组成员廉政档案。按照市纪委的布置和要求，为加强局领导班子及党组成员的廉政建设管理工作，严肃认真地填写好党组成员廉政档案材料，并按时报送市纪委廉政办。

二、完善各项制度，加强内部管理。

1、为了达到《责任制》的要求，真正把廉政建设的各项工作任务落到实处，从源头上预防和治理腐败。我局在去年的基础上，根据今年的目标任务，修改完善了党风廉政建设实施细则暂行规定，以及工作、学习、组织生活、财务管理、综合治理、安全保卫、卫生、车辆管理等十二项规章制度，在制度制订上力求做到科学化、规范化，切实可行，坚持用制度来约束人。

2、实行财务包干制度。为了加强廉政建设，增收节支，经局党组研究，实行财务包干制度。制订出财务包干实施细则。制度中规定了：包干标准和范围：收入的管理；支出的管理；报帐的管理；财务的管理；财务人员职责；领导审批权限等具体内容。从实行包干情况来看，在办公费、接待费、差旅费、材料打印费、资料表格印刷费、车辆维护和油料费等方面大大节约了开支。

3、二级机构社保局、人才交流中心相应制订了廉政建设暂行规定，在廉政建设上齐心力，通力合作，认真履行职责，工作认识到位，并写出上半年和全年廉政建设情况的总结材料。

三、狠抓任务落实，实出工作重点年初，党组新班子根据廉政建设责任书的要求，结合局里的实际情况，针对社会形势和干部职工关注的热点，从廉政建设的角度，加强了几项重要工作的力度和改革尝试。

1、坚持规范收费：我局收费项目，坚持先到物价局等有关部门办理收费手续。待手续完善后，实行亮证收费，实行统收统管。在收费中规范收费票据，不开一张白条，不乱收一分钱。专项收费：如培训、职称、工考等。我们请收费局、银行业务人员来进行收取，做到现金及时进入财政收费专户储存。不截留，不挪用。该项工作得到了各单位和群众的理解和支持，对我局收费的规范和热情态度表示满意。

2、加强开餐管理：上级及兄弟市、县、区来人，本市检查，局里工作联系等需要开餐，由办公室主任安排分管办公室领导同意。严格控制陪餐人数，原则上对口接待，其开支由局里负责。出差途中开餐，控制在人平十五元以内，原则上不开工作餐。所有开餐财务上单项计帐，定期公布，做到领导和同志们心中有数，建立了自觉约束机制。

3、严格车辆管理：市城区范围内办公室调车、下乡用车由用车人申报办公室主任同意，报分管领导批准；市外用车，由用车人申报办公室主任登记，分管领导同意，报局长批准。私人用车和局外人用车，必须经办公室分管领导和局长同意，方可派车。除城区内，其他用车均使用派车单。司机凭出车单报销费用。我局从根本上改变了过去随意用车的现象。

4、机子的管理：局长的手机费严格按市里文件标准执行，没有超报一分钱。副局长及党组成员没有一人报销手机费。单位办公电话，实行磁卡登记制，所有费用从股室包干费用中开支，私人住宅电话一律不予报销。

5、确保社会保障资金的安。

全运行。为维护离退休老同志的切身利益，维护社会安定团结，我局二级机构社保局加强基本养老保险金的管理，对基本养老保险基金实行收支两条线管理制度。并对社会保障资金的征缴管理、使用情况进行了彻底的自清自查，经得起上级的检查。强化了单位工作人员的服务意识，解除了老同志的后顾之忧。

6、对局二级机构人才交流中心的财务从七月份起实。

行由局里统管，统一收费、统一开支、单独列帐。所有开支权归局长一支笔签字。从而杜绝了过去财务混乱的状况。

7、注意廉政教育，时刻敲响警钟。今年全局深入开展了“三强班子四好队伍”建设、“三个代表”重要思想、廉政勤政教育等主要内容的政治学习。到11月份，党组研究党风廉政建设工作召开全体人员会议13次，局长亲自主持党风廉政建设专题学习3次，领导班子带头政治学习15次，全体人员学习18次，人平写学习心得两篇以上，并按照×纪发[2002]8号文件开展“理论研讨征文”活动，撰写《关于国家公务员廉洁行政的思考》一文报送市纪委，在学习中，提高了班子成员和全体工作人员的思想觉悟，坚持反腐倡廉，勤政为民。召开了高质量组织民主生活会2次，班子成员和全体干部职工交换思想、加强感情、增进团结，促进了工作。

8、坚持政务公开，完善办事程序。全局人员建有办事公开牌，坚持为人民群众服务。今年从大专毕业生招考公务员，我局坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按程序张榜公布，做到了五个公开：即报考的对象和条件公开、文化考试成绩公开、面试成绩公开、体检结果公开、录取结果公开。考生满意，社会反响好。

《2007年市人事局党风廉洁建设工作总结》，欢迎阅读2007年市人事局党风廉洁建设工作总结。

企业党风廉洁建设工作总结篇十七

2011年是“十二五”规划贯彻实施的开局之年，也是全面落实惩治和预防腐败体系建设2008-2012年工作规划的关键一年。厅办公室深入贯彻落实全省交通运输系统廉政工作会议精神，按照《xx省交通运输厅2011年度党风廉政建设责任目标》要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出针对性、科学性、时效性和创新性原则，以加强教育为基础，以制度建设为核心，以强化监督为重点，切实把党风廉政建设工作列入办公室重要议事议程，与参谋服务、信息调研、综合协调等中心工作同安排、同检查、同落实，全面落实党风廉政责任制，扎实工作，为办公室各项工作的全面开展提供了坚强保障。

一、抓学习、促教育，构筑拒腐防变的思想道德防线办公室始终坚持把学习作为加强办公室党风廉政建设的一项重要举措，持之以恒，常抓不懈，切实做到学以致用、学以立德、学以增智、学以创新，达到了提高认识、解决问题、促进工作的目的。一是学习内容求“广”。组织干部职工有针对性的学习了十七届六中全会精神，中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的决定》、《廉政准则》、省九次党代会精神、《新十八谈-交通篇》等大量政治思想战略理论与反腐倡廉工作具体规章制度，自觉用理论来武装头脑，指导实践，推动工作。二是学习方式求“活”。通过领导带头领学、1播放光盘辅学、答题测试考学、集中参观促学、学习交流互学等方法，比如会同驻厅监察室组织参观“光辉历程•浩然正气—xx省庆祝中国共产党建党90周年反腐倡廉建设”展览等活动，注重正反两方面的教育，使大家从先进典型中吸取力量，从违纪案例中吸取教训，从自身做起，不断提高廉洁自律意识和拒腐防变能力，时刻自重、自警、自醒、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线，始终保持奋发有为的精神状态。三是学习效果求“实”。注重理论联系实际，与具体工作相结合，通过学习进一步提高适应新形势、落实新要求、把握新特点的能力，更好的为党组服务想大事献良策，为机关服务抓后勤强保障，为基层单位服务重协调解难题。

二、抓关键、讲实效，集中精力开展了公务用车问题专项治理工作。

2的工作实施计划，明确了活动各阶段工作任务和具体要求。三是强化教育，增强意识。加强宣传，编印活动简报，专门组织并要求所属单位认真学习《党政机关公务用车配备使用管理办法》、《xx省党政机关公务用车问题专项治理工作政策解答》等文件精神，进一步统一思想，提高对开展此项活动重要性和必要性认识。四是严格标准，认真自查。督促机关各部门及直属11家事业单位严格按照自查登记范围，对本单位、部门公务用车使用情况逐一进行登记，摸清底数，并进行公示。五是突出重点、认真整改。深入开展自查自纠，及时对超标、超编等违规车辆进行处置。同时借专项活动的开展，对公务车辆的使用范围、出车原则、有关纪律等进行了明确规定，强化日常监管，建立了规范公务用车的管控机制。

三、抓规范，强管理，提高建章立制、规范管理水平厅办公室始终把制度建设、规范管理作为加强党风廉政建设、预防腐败问题滋生的突破口，深入推进制度改革和创新，努力健全和完善结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的工作运行机制。例如出台了《关于印发xx省交通运输厅信访工作管理办法的通知》，拟定了《xx省交通运输厅公务接待工作指导意见》等规范性文件，使各项工作有章可循，有规可依，形成用制度管人、按制度办事的良好格局，有效促进了办公室整体工作的细化、量化、流程化、标准化、科学化、规范化运行。

四、抓考核、重落实，全面落实党风廉政建设责任制坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，按照“一级抓一级、层层抓落实”的原则，始终把党风廉政建设摆在突出位置，切实加强责任考核，有力推动党风廉政建设深入开展。一是廉洁自律到位。要求办公室干部职工坚持以勤为本，尽职尽责，加强自身政治理论学习，坚持民主集中制原则，开展批评与自我批评，按照廉洁自律的有关规定要求自己，始终保持良好的职业道德风范，维护办公室的整体形象，起到示范带动作用。二是责任靠实到位。根据党风廉政建设工作目标，按照“一岗双责”要求，把党风廉政建设具体要求和反腐败各项任务落实到政务公开、财务管理、机要保密、公务接待等办文、办会、办事的每个环节和工作责任当中，根据工作实际和职责，认真抓好落实，形成层层有任务，人人有责任，一级一级抓好落实的良好格局。三是监督督查到位。按照党风廉政建设要求，重点抓好责任分解、责任考核、责任追究三项工作，完善督查措施和责任追究办法，敢于碰硬，确保各项工作件件有着落，事事有回音，得到不折不扣的落实。

4障。但我们的工作还有不足之处，主要表现在：个别同志对党风廉政建设工作重要性认识不够，贯彻“一岗双责”的自觉性还有待进一步提高，制度的落实执行还存在不到位的地方，个别同志自觉接受监督的意识不强等。我们要充分认识反腐倡廉建设的长期性、复杂性、艰巨性，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，采取更加有力的措施，扎实工作，不断推进党风廉政建设向纵深发展。

五、2012年工作思路和初步安排。

基本思路：以科学发展为主题，以转变领导方式为主线，坚持“五个更加注重”的实践要领，围绕中心，服务大局，按照党风廉政建设总体要求，结合办公室工作性质和特点，本着“以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行为带动人”的原则，以实现办公室管理制度化、服务优质化、参谋有效化为目标，加强学习教育和廉洁自律，加强党风建设和反腐倡廉建设，加强目标管理和绩效考核，抓专题、强调研，提高规范管理水平，提高工作效率，为实现办公室充分履职、高效履职提供保障。

一是认真学习，提高认识。坚持把学习纳入议事日程，作为经常性的教育内容，常抓不懈。要通过学理论、学制度，增强大局意识、纪律意识、风险意识、效率意识，提高拒腐防变能力和职业技能水平，正确处理中心工作与党风廉政建设的关系，做到两促进、两不误。

5二是目标管理，规范工作。比如专题调研方面，要围绕构建综合运输体系、交通运输体制改革、提升行业形象、规范管理水平等热点问题，思在前、想在前、谋在前，出成果、出成效、出成绩；车辆管理方面，严格按照《车辆管理制度》，加强耗油指数管理，做到出车有记录，交接有手续，保证油耗与行驶公里数成正比，保证领导、部门用车；执行费用方面，严格按招待制度办事，尽可能减少接待次数和陪客人数。不出现因私执行或者超标准现象；机要、印章管理方面，严格按照工作程序办事，不徇私情，规范操作。按时归档、立卷，杜绝泄密事件的发生；计划生育方面，能严格按政策办事，履行职责，加大宣传，增加透明度，不发生计划外生育等现象，计生率100%。

三是明确责任，强化考核。结合工作实际，总结经验，查漏补缺，按照“一岗双责”要求和“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设工作与履职尽责、任务考核、评优选先结合起来，明确责任内容，细化考核标准，做到全面准确，易于操作。

我们将认真贯彻执行有关党风廉政各项规定，根据新形势、新任务、新要求，抓好制度创新，抓好责任落实，创造性地开展工作，恪尽职守，切实做到全体同志“讲正气、树新风、促和谐、谋发展”，为我厅各项工作的全面推进，实现全省交通运输事业又好又快发展作出新的更大贡献。

企业党风廉洁建设工作总结篇十八

x年，我局(办)根据《x区党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表》职责，切实加强党风廉政建设责任制，严格落实党风廉政建设责任制工作要求。进一步完善制度建设，党风政风得到进一步转变，圆满完成各项工作任务，现将我局(办)x年党风廉政建设半年工作总结如下：

一、领导重视，计划周密，严格落实。

《x年x区党风廉政建设责任制工作实施意见》和《x年x区反腐倡廉“大宣教”工作任务分解表》下发后，我局(办)领导高度重视，专门召开会议研究部署此项工作，及时成立了以陈金来为组长，领导班子其他成员为组员的党风廉政建设责任制工作领导小组，并下设办公室。研究制定了《执法局x年党风廉政建设和反腐败工作要点》、下发了《执法局、文明办x年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表》使全体党员干部明确党风廉政建设的目标、任务和具体要求。

二、用活载体，完善创新，力求实效。

根据上级党风廉政建设和反腐败工作的各项部署和要求，分析研究机关党风廉政建设状况，在征求意见、开展谈心的基础上，以“坚持科学发展、构建和谐城管”为总体思路，本着团结务实，服务发展，提高效率，立足长远的态度，召开民主生活会、整改问题、建立长效机制并认真进行了整改。加强党的纪律教育，组织全体干部职工学习中央、省、市、区各级领导的讲话。按照要求观看了警示教育片，上了一堂廉政党课。组织全体党员学习《党章》、《条例》、《纲要》等，抓好两个《纲要》的贯彻落实工作，深入开展反腐倡廉教育，加强党员干部的作风教育，增强党员干部党性观念和反腐倡廉意识，大力倡导党员干部八个方面良好作风。把反腐倡廉理论学习列入领导班子和支部理论学习计划，并形成制度认真开展学习辅导活动。将“十条禁令”印发人手一份，并规定摆放在办公室醒目位置，便于自我警示。充分利用宣传栏，摘录有关报刊杂志警示文章进行宣传。继续开展党风廉政宣传教育，组织党员干部认真学习《廉政读本》系列丛书。开展党风廉政党课教育。将党风廉政建设内容纳入党员(xxx员)谈话制度、入党积极分子培训、支部工作交流会中。积极开展“廉政文化进机关”活动，将廉政格言、“十条禁令”等制作成宣传板，促进党风廉政建设和反腐败工作。认真贯彻区委、区纪委有关廉政会议精神，认真学习并贯彻实施中央和省、纪委有关文件精神，围绕“如何解放思想创造良好的环境”进行专题讨论，开展自查自纠，营造良好的廉政文化氛围。

三、严密组织，扎实开展学习实践科学发展观活动。

按照区委的统一部署和要求，我局开展深入学习实践科学发展观活动从3月中旬起，至目前已基本结束，历时五个多月。我局开展深入学习实践科学发展观活动以来，精心组织，周密部署，扎实推进，注重创新，顺利完成了学习调研、分析检查和整改落实三个阶段的各项规定任务，真正提高了全局党员干部，特别是党员领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性，切实解决了一些制约城管发展的关键问题和群众关心的实际问题，进一步完善了科学发展的体制机制，收到了良好的效果。在已经开展的各阶段学习实践活动群众满意度测评中，干部职工和服务对象对活动成果“满意”、“较满意”率达到100%。

四、民主集中，开展整治，严格执行。

涉及到重大决策、干部选拔、岗位调整，重大项目安排和大额资金的调度使用情况时，严格按照集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的原则。同时，要求全体干部职工按照机关作风整治活动要求，今年来按要求召开了民主生活会，向全体干部职工发放了征求意见表，针对自己在工作中存在的问题与不足的地方进行了自查自纠正，深入开展批评和自我批评，会后按要求将整改情况和召开民主生活会情况进行公示并上报区纪委、组织部。

五、相互监督，严格落实，自觉执行。

强化机关党员干部监督管理，注重从源头上预防和惩治理腐败。今年来，进一步落实“严格招待费管理”的有关规定，按“三单齐全、定点接待，单独列支、定期公开”的要求并严格执行，每季度将招待费开支情况报告区纪委并在单位公示栏内公开。认真执行中纪委“五个不许”、市委“十条禁令”，严禁党员干部参与赌博、工作日午餐饮酒，深入治理领导干部收送现金、有价证券和利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财问题。严格执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当的利益的若干规定》和有关新要求。班子成员按期签定了党风廉政建设工作目标责任书。严格执行述职述廉、诫勉谈话、廉政谈话、组织函询和党员领导干部报告个人有关事项制度。进一步树立廉洁机关的好形象。

六、高效优质，服务群众，认真开展。

继续开展学习型机关创建活动，狠抓“机关干部素质工程”，推进机关效能建设。严格落实效能建设规定，开展了单位纠风活动，找出了存在问题，同时制定出了整改方案。严格执行“首问责任制”、“办结时限制”，服务质量有了明显改善，办事效率有了明显加快，群众满意度有了明显提高。认真落实党政机关关于办班、收费、发证的规定，无乱办班、乱收费、乱发证现象。严格执行行政事业收费和罚没款“收支两条线”、“罚缴分离”管理规定;无“账外帐”和“小金库”;无滥发政策外福利和补贴。坚持政务公开，认真办理群众投诉举报，切实帮助解决群众热点难点问题。

七、依法行政，接受监督，认真执行。

认真做好信访举报和党员违纪行为的查处工作，及时妥善解决群众所反映的问题，同时维护好党员的民主权利。认真做好来信来访工作，对群众的来信来访来电做到“有记录、有答复、有解决方案”，认真开展开门接访和领导带案下访活动。无越级上访和集体上访现象，高度重视纪检监察工作，对于在市容管理和拆违中遇到的具体困难和问题，领导班子能及时向上级汇报并研究和协调。

八、严密防范，加强监督，强力整治违章建筑。

今年来共拆除违章建筑98处，5250平方米。

(一)加大宣传力度。充分利用电台、宣传栏、宣传车等媒体，广泛宣传《xxx城乡规划法》、《xxx土地管理法》和《x市城市管理相对集中行政处罚权暂行办法》等法律和规定，使依法建房的观念深入人心。

(二)加强监管措施。按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，各镇主要领导高度重视当前私下买卖土地建房和党员干部的违章搭建问题。村(居)委会安排信息员及时向镇分管领导通报辖区内的违建情况，并借助公告栏、举报电话等途径，调动广大群众积极检举身边的违法建设行为。

(三)突出拆违整治。拟定计划，开展声势浩大的拆违整治行动。对私下买卖土地进行违法建设或党员干部顶风乱搭乱建的，采取果断措施，坚决拆除。

(四)强化巡查。在各镇组织巡查队伍日常巡查的基础上，区执法局组织专门人员对若干重点区域和地块进行重点巡查。

九、下步工作打算和建议。

下一步我局将以制度建设为重点，研究提出制度落实的具体措施，切实有效。

企业党风廉洁建设工作总结篇十九

2019年,____指导下的新的中国特色社会主义意识形态,我们局深入研究和实现中国共产党的精神,认真落实中央全会的精神,自治区、市纪委,有力地推动了党的行为和廉洁的政府的整体建设和作风,坚持在风的整改和纪律,积极提升干军素质，建设一支忠诚廉洁的审计队伍，营造政治生态、政治氛围。把党风廉政建设和反腐败斗争提高到新的水平。现将2019年廉政建设工作总结如下:。

一、落实主体责任，把党的政治建设放在首位。

(1)统一思想，提高意识。党的精神的指导下,国家统计局认真开展教育的主题“永远不会忘记初衷,牢记使命”,坚定地建立了“四个意识”,不断增强“四个自信”,坚决维护党中央的权威和集中统一领导。我们应该密切关注党的建设风格和完整性,深度整合党的建设的风格和完整性与业务工作,部署实施,检查和评估在一起,形成一个工作模式党支部的统一领导和各部门执行自己的职责。

(二)职责明确，落实到位。认真研究制定全年度局廉政建设责任制。局党支部的应当履行的主要职责,澄清的主要任务和责任的成员局和各部门负责人的廉政建设党的风格,并促进负责制的实施严格管理。

(三)严格纪律，准确运用“四种形式”。局的党支部加强责任心,坚持学习从过去的政策,学习从过去,治愈疾病和拯救人民,坚持严格管理的结合,爱,坚持“脸红出汗”作为常规手段,提高了能够准确掌握纪律执行的标准和使用策略的能力,以对话的形式提醒,解决早期征兆和思想、作风、纪律上的倾向性问题，如果你愿意这样做，你就要负责。

重视廉政宣传教育，提高防腐蚀能力。

(1)加大宣传力度，营造廉政氛围。充分利用电子公告栏、网站等传播渠道和阵地，及时宣传廉政精神和廉政文化相关内容。结合“不忘初衷，牢记使命”的主题教育，充分发挥宣传在廉政教育传播中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。

(二)加强学习，加强思想防线。牢固树立宗旨意识和组织纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，组织干部和职工开展政治理论、党风廉政、业务知识等方面的学习和培训;开展有针对性的党政教育专项活动，定期学xxx自治区、直辖市党风廉政建设相关文件精神;加大对警示教育的重视，组织观看反腐败警示影片和革命教育影片，深入分析审计及相关案件;开展党支部书记党训，深刻认识新形势下反腐倡廉的重要意义，筑牢反腐防线，让党员干部敬畏、警惕、底线。同时，要结合全局，努力提高服务水平、工作效率和道德建设，进一步提高党员干部的觉悟和决心。

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