不能为官不为心得体会及收获 为官不为的原因和对策(3篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

主题不能为官不为心得体会及收获一

在我的记忆中，布谷鸟与家养的鸽子大小相仿，只是身子较细长，上体暗灰色，腹部布满横斑，如果看得细一点的话，还可以看到它口腔上皮和舌部都是猩红的颜色呢。虽然我很喜欢布谷鸟，但我却不容易听到它的叫声。有人说布谷鸟是一种最识时务、最跟潮流的生灵。它知道，目今充塞四野八方的时髦语言，不再是“布谷布谷”了。

有一天，我忽然听到奶奶家隔壁的大伯家里有很多鸟叫声，我问大伯能不能让我看看家里养的鸟，他欣然同意。

走进大伯家，只听到各种鸟叫的声音，可是看不到鸟儿。我朝阳台的方向走了走，才看到不少鸟儿在笼子里。

大伯把这些鸟儿装在笼子里干什么？

大伯说他喜欢养鸟，他的这些鸟儿就是买来养的，每天和老伙计一起遛鸟是他的乐事。

我心一惊——大伯喜欢鸟，就把鸟装进笼子里，可鸟喜欢这种日子吗？

忽然我听到“布谷”“布谷”的声音。咦，这不是布谷鸟吗？我扭头一看，阳台角落的笼子里有我最喜欢的布谷鸟呢。只见它展开双臂，鼓动翅膀，想展翅高飞，可一次次都被撞回来，它挣脱不出这“牢笼”。

我捧了一把食物，走向那布谷鸟。我把食物放在它的饭碗里。它惊恐又疑惑地停在笼子的高处。我心里默念：布谷鸟啊，你吃点东西，我跟大伯求个情，让他放你出去吧。你要相信我呀。一边这样念着，一边往后退了几步。

它好像感受到了我的善意，盯着我看了好久，终于落在碗边。见四周没有危险，便小心地埋下头去啄了两粒，后又急速地抬头，确定没有危险，才敢将头埋进食物里猛啄起来。

我悄悄地出来，为的是尽量不惊动这敏感又可怜的小东西。

我找大伯为它求情，布谷鸟它应该属于天空，属于那充斥新鲜空气的大自然，而不是这里……

令我喜出望外的是大伯竟然同意了。

他和我一起把布谷鸟送上了天空。

回眸凝望大伯家其他鸟儿的目光，我心一颤，逼着自己回转头不看它们。不过，从此，我轻易不再登大伯家的门。

后来，隔壁家的大伯带着他的家人们离开了这里。

不过，每次经过大伯曾经住过的地方，我总会想大伯还养鸟吗？他的笼中鸟里还会有布谷鸟吗？如果有，我能为你做点什么呢？

主题不能为官不为心得体会及收获二

我总以为，时间过得很慢，不会在任何地方留下什么印记，就像微风拂过湖面，风过之后，平静如初。

然而我发现，我错了！即使风很小，日复一日，年复一年，也可将湖水消噬殆尽，雁过尚且留痕，何况时间呢。

那是个阴郁的下午，妈妈让我和她一起陪奶奶去医院。到了医院，妈妈去停车，我让奶奶坐到长椅上等我，我去帮奶奶挂号。挂号结束，我回头找奶奶，看见静坐在长椅上的奶奶，我张口欲喊，却又悄悄掩口。

那是个我永远无法忘却的背影：奶奶弓着腰，坐在冰凉的金属等候座位上，背影显得无比的孤独而落寂。从能记事起，奶奶总有一头黑发和一副有力的肩膀，然而，如今的奶奶，大片的白发中夹杂着稀落的黑发，她的肩膀也仿佛不似从前般宽厚，我也从昔日趴在她背上的男孩长成了一个比她高许多的少年。

我从过道中穿过，正对着我的是奶奶的侧脸。看到奶奶的侧脸，我这才明白，时间总是不甘心瞬间消逝的，它一定会留下些痕迹证明它的存在。时间仿佛一把大刻刀，在奶奶的额头上残忍地刻出一道道岁月的沟壑，时间仿佛一个抽水机，抽走了奶奶皮肤中的活力，使奶奶的皮肤松弛的挂在脸上，时间仿佛一柄铁锤，砸碎了奶奶骨子里最后一丝倔强。

这一切仿佛都在向我喊道：“奶奶真的老了！”我的内心云翻絮涌，奶奶却一直盯着一处地方愣愣地看着，丝毫没有察觉我的存在。我在内心问自己：“这就是我的奶奶吗？那个曾带着我去公园锻炼，接送我上放学，教我数学题，教我做饭的那个我心中无所不能的奶奶吗？”

我从来不知道，衰老会来得这么快，这么彻底，甚至轻松将一个我眼中无所不能的奶奶打倒。

妈妈扶起奶奶，带着她去排队就诊。

我偷偷转过身去，擦了擦挤满眼眶的泪水。我想到了奶奶挑水时，颤颤巍巍地走着，我的无能为力；奶奶收菜时，不断捶打酸痛的腰背时，我的无能为力；奶奶抵不过时间而衰老，我的无能为力！

时光太瘦，奶奶易老！我能为你做些什么，奶奶？

主题不能为官不为心得体会及收获三

根据中心“为官不为”问题专项整治活动安排，本人认真学习关于干部队伍作风建设的一系列政策规定及要求，逐一对照八个方面突出问题进行自查，并明确整改措施如下：

(一)“群众观念淡薄”方面。主动服务意识还不强，服务质量与群众的期待相比还有较大差距。

整改措施：自觉加强学习并牢固树立马克思主义的群众观点，坚持走群众路线，做到尊重群众、贴近群众、深入群众、依靠群众，切实增强履职尽责上的主动服务意识。

(二)“工作执行不力”方面。对上级决策部署有时认识不够深刻到位，执行的时效性、实效性还有一定差距。

整改措施：加强对各项政策的出台背景、具体内涵、现实意义的学习，切实提高思想认识，有效增强执行的内在动力。

(三)“工作能力不强”方面。学习劲头不强，不能与时俱进地提高业务水平与工作能力，与发展的要求不相适应。

整改措施：工作中坚持实事求是，深刻领会上级精神，清楚形势任务要求，积极开展调查研究，认真摸清基层情况，既要使用管用的老办法，又要探索管用的新办法，切实提高业务能力。

(四)“工作标准不高”方面。进取精神有所懈怠，有时满足于现状，对中心的发展前景缺乏信心，感觉比较迷茫。

整改措施：自觉破除临时思想，立足现状积极思考并提出既符合客观实际又有利于中心长远建设的意见建议，认真落实中心支部与领导的要求，抓好本科室业务工作落实与能力作风建设。

(五)“工作不敢担当”方面。由于对当前形势认识不够到位，有时开展工作怕担政策风险，或多或少存在明哲保身思想，不愿较真碰硬。

整改措施：在坚持党性原则与遵守政策法规的基础上，坚持从单位实际出发，做到原则性与灵活性相结合，积极创新工作的方式方法，处理好工作中的难点问题。

(六)“精神状态不佳”方面。事业心有所下降，工作上的拼劲和闯劲不足。

整改措施：牢记党的宗旨，加强党性修养，讲奉献、守纪律、顾大局，政治上、思想上、行动上始终与党保持一致，努力做本科室中既守本份又求进取的带头者。

(七)“工作作风漂浮”方面。囿于业务性质与范围，主动深入基层比较少，掌握实情不够综合、不够细致。

整改措施：自觉克服形式主义、官僚主义的影响与侵蚀，积极争取到基层、到一线的时机，认真做好调查研究工作，掌握第一手信息，为扎实细致地开展工作打牢实践基础。

(八)“工作推诿扯皮”方面。习惯于处理事务性、周期性工作，对临时安排的工作任务，有时因需要多方协调的难度比较大而存在畏难情绪，不能及时完成。

整改措施：进一步增强大局意识、全局观念，克服畏难情绪，主动与各科室加强沟通协调，认真完成交付的各项工作任务。