最新电视问政心得体会作风范本(汇总8篇)

通过这次的实践活动，我对于……有了新的认识。在写心得体会时，我们要坦诚面对自己的不足，真实地反思自己的成长和成就。8.下面是一些关于心得体会的精选文章，希望对大家写作有所帮助。

电视问政心得体会作风范本篇一

近年来，电视问政作为一种新型政治形式，受到了广大观众的欢迎和关注。通过电视问政，观众不仅可以了解政府工作，也可以参与社会治理，成为政治参与的一份子。我通过观看电视问政节目，深刻地领悟到了这种形式的重要性和价值。下面是我对观电视问政的一些心得体会。

首先，观看电视问政可以增强政治参与感。传统的政府工作报告由政府官员向人民群众做出解释，观众只能是被动地接受。而电视问政则打破了这种单向传递的模式，通过观众提问、政府回应的形式，使观众成了政治参与的主体。我在观看电视问政节目时，总能感受到自己参与其中的激动和快感，感受到了自己也是一个政治主体，有权利对政府工作进行监督和评价。这让我感受到了作为一个公民的责任和荣誉，也增强了我的政治参与感。

其次，观看电视问政可以拓宽视野。电视问政节目邀请的嘉宾涵盖了各个领域的专家学者、企业家、民众代表等，他们的问题和观点各具特色。通过观看电视问政，我可以了解到各个领域的实际情况和解决问题的思路，也可以听到不同声音的碰撞与交流。这种多元化的观点和意见让我拓宽了视野，能够更全面地了解社会热点问题，并且思考如何对待和解决这些问题。通过电视问政，我认识到了一个问题的解决从来都不是单一的，而是需要各方共同努力、集思广益。

再次，观看电视问政可以提高政府透明度。作为一个公民，我对政府的决策和行动有着强烈的关注和期待。通过电视问政，政府与民众之间的信息和沟通渠道得以打通，政府的决策和行动也得到了更多曝光，让民众能够更加了解政府的工作和决策。同时，政府也需要在电视问政中回应民众的问题，增加政府的透明度，接受监督和批评。观看电视问政，我可以了解到政府的一些隐秘工作，并且主动了解政府的政策解读，对于政府的决策和行动能够更加理解和支持。

最后，观看电视问政可以培养批判思维。电视问政节目并不仅仅是官员回应观众提问，还需要观众自己进行判断和评价。在问政环节中，观众要根据官员的回答是否合理和具有说服力来判断政府工作的优劣。这就需要我们培养批判性思维，不仅要理解问题的本质和背后的原因，还要从逻辑和实际中进行分析和判断。这种批判思维的培养是非常重要的，它可以帮助我们更好地理解和解决社会问题，也可以使我们成为更加明智和独立思考的公民。

总之，观看电视问政给我带来了很多启发和思考。通过电视问政，我不仅可以增强政治参与感，还可以拓宽视野、提高政府透明度和培养批判思维。电视问政不仅仅是一种形式，更是激发公民意识和推动政治文明发展的一个重要途径。希望我们能够一起关注和参与电视问政，共同推动社会进步和民主发展的步伐。

电视问政心得体会作风范本篇二

近年来，随着改革开放的深入和企业自身的发展，企业文化建设受到了社会各界的广泛关注，越来越多的企业意识到了企业文化建设对企业的生存、发展，尤其是可持续发展具有极为重要的影响。

企业文化是在悄然无声中形成的，在潜移默化中影响企业的每一位员工。优秀的企业文化，可以正确引导职工的思想，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，确立崇高理想，坚定政治信念，形成良好的企业风气，提高职工的思想境界和道德水平，为企业发展营造良好环境。在当前，不仅仅是企业意识到了企业文化的作用，企业文化的理念也在很大程度上被党政机关、事业单位所接纳，包容。在激烈的媒体竞争中，有越来越多的作为事业单位的广播电视集团也认识到了建立企业文化的重要性，并把这一工作提上重要的议事日程。

一、电视媒体企业文化建设的落脚点。

电视作为一个具有多重功能的特殊行业，在众多的管理要素中，我们应当把“人”放在管理的中心和主导地位。电视媒体企业文化的建设也就应该树立以人为本的思想，培养和造就一支具有坚定理想和信念、勇于拼搏、甘于奉献的编辑记者队伍、工程技术人员和经营管理人才，培养每位员工对事业的责任感的参与意识，提高员工职业自律意识，使每位职工对单位有一种依赖意识，从而把电视台当成自己的家，把自己当作电视台的主人。

电视企业文化建设除了这些意识的培养外，我们还不能忽视工作环境的优化，规章制度的建立健全以及构建相互信任、良好沟通的人际关系。

良好的工作环境能激发员工的爱岗敬业精神，能生产出优秀的精神产品；严密的规章制度能激发员工参与管理和监督的热情，并成为员工自觉维护行业和单位利益与荣誉的手段；相互信任、良好沟通的人际关系能实现节目生产的优质高效。

基于意识的培养、环境的优化（包括人际关系）和制度的建立健全，电视台才能形成目标一致、意志统一的群体意识和企业精神，从而才能在激烈的市场竞争浪潮中立于不败之地。

二、身体力行，做电视企业文化的建设者和执行者。

1、电视媒体领导应该做企业文化建设的倡导者、推行者、缔造者。领导文化是组织的领导成员反映领导实践的观念意识，是客观的过程在领导成员心理反映上的积淀，包括领导成员普遍认可的价值观念、共同具有的思维方式、共同信守的行为方式和广泛流传的态度作风等，涉及对领导权力本身的认识、权力运行方式的确定、领导的方法论以及领导的价值观念等，是领导群体在领导活动中产生并通过后天学习和社会传递形成的。

领导文化虽然不能等同于企业文化，但是领导和领导文化在电视企业文化建设过程中的影响却是巨大的，关键性的。因此，在电视企业文化建设中，领导更应把好自己的角色定位。

要树立管理者“首位”思想。电视媒体领导干部要率先垂范，做企业文化的缔造者。没有张瑞敏，就难有“海尔文化”；没有柳传志，也难有“联想文化”。因此电视媒体不仅个人的理念要领先他人，更重要的是能把领先的理念转化为企业的理念、企业的体制、企业的规则。领导干部在企业文化建设中，要先学一步、学深一点，带头思考，时时刻刻为职工树立榜样，有创新、有建树，并能承担起应负的责任，集中群众的智慧，调动起全体职工的积极性、创造性，依靠大家的力量投身到企业文化建设中。

要树立管理者“全位”思想。电视媒体领导及中层管理人员在企业文化建设中不仅要率先垂范，更要注意在全过程中的践行和推动作用。企业文化需要组织，需要规划，需要规范，需要物质保证。企业文化不能只是空泛的口号标语，要渗透到制度中，浸润在流程里，植根人心中。因此，电视媒体领导班子要采取行政推动的手段，将电视媒体企业文化建设与当地的电视事业发展规划结合起来、与制度创新结合起来、与广告经营管理结合起来、与节目研发推介包装制作结合起来、与精神文明建设和思想政治工作结合起来、与建立和谐劳动关系结合起来，一以贯之。

其次，媒体职工要积极建言，让人性化管理的色彩更浓厚。世间万事，皆离不开人。人是任何一家企业得以生存、发展、壮大的根本。各级媒体在进入市场经济时代以后，都注意强化“以人为本”的管理观念，在所有管理流程中注重运用人性化方式方法，效果十分显著。人有千虑，也难免一失。因此，加强人性化管理，需要媒体全体职工不断建言献策。

最后，媒体职工要勇于探索，让企业文化的载体更多些；积极参与，让企业文化的活力更强些。企业文化既有精神财富，又有物质形态。企业文化的载体应该就是企业文化物质形态的表现。

各项规章制度是企业文化的载体。制度建立和不断规范过程是企业文化建设和执行的过程。媒体职工只有在这个过程中，也就把握了媒体内部业务管理的规范、个人生存和发展的规矩以及不同部门协调运作的准则。积极参与这个过程，职工个人的事业才能得到发展，人生价值才能得以逐步实现，人格魅力之花才能慢慢绽放。

各种活动是企业文化的载体。随着经济的发展和社会的进步，人们的物质生活越来越富裕，对精神生活的需求也就越来越大、标准越来越高。各级媒体为丰富职工的精神生活，想千方，设百计。媒体职工不仅要参与活动，还要为活动形式拓展、活动内容充实等出谋划策。

另外，媒体自身宣传片、宣传标语等也是企业文化的载体。这些载体的提炼、制作都需要全体职工去探索。

职工中蕴藏着无穷无尽的力量和智慧，这是企业文化建设的根本力量之源。优秀的企业文化无一例外都是由企业员工共同创建的，让员工参与企业文化的建设有利于调动员工的主动性和创造性，将企业的价值取向最终转化成员工的实际行动。无论是华为公司、海尔集团，还是山东常林、蒙牛集团，他们的成功都昭示这种观点。

任何一个事物都有两面性。员工参与企业文化建设，一方面需要管理层为员工创造出适宜参与文化建设的良好氛围；另一方面，需要员工以一种积极主动的态度，与日常工作结合、从点滴做起。

结束语：一个系统的企业文化应该达到双重目的：一方面对内能凝聚员工队伍，规范员工行为，以文化创造出电视事业可持续发展的动力源泉；另一方面对外能塑造一个独特良好的媒体形象，提高媒体的公信力和影响力。无论是电视媒体的领导班子，还是普通员工，只要把个人思想和命运与企业的安危紧密联系起来，朝着共同的目标进取，电视企业文化就会绽放出应有的活力，电视事业就会呈现出蓬勃发展态势。

电视问政心得体会作风范本篇三

一直很喜欢那些有新闻使命感与职业操守的人，我擅自把这群人归在我自己的字典中“内有洞天”这个词里。这些人，往大里说，胸怀理想，心忧天下，距稻梁之谋远，离国家情怀近，铁肩担道义，妙手著文章；往小里说，他们不过是说点真话，说点实话，不过是我手写我见，我口述我心。他们往往能以激情之心关注，以冷静之笔记录。新闻工作，是活泼的人从事的严谨事业，炽热的人肩负的冷静使命，浪漫的人从事的艰辛劳作。

这次实习，也让我感触良多，尽管只是一个小小的县级电视台，但是他们的实践专业，他们的业务熟练，他们的工作认真，他们的意志坚定。而初到社会的我们，对一切都还很陌生，仅仅停留在书本上，需要慢慢熟悉，慢慢探索，再慢慢适应，然后学到自己的东西，近而运用于实际。实习，既使我在校所学的只是得到了运用，同时又学到了很多新的知识和理念，当然，也深知仍有很多不足之处需要改进。从实习中，体会到了专业知识的重要性。认识到基础扎实，视野开阔，才能够获得好的资源；具有触类旁通的能力才能使自己在今后的工作中有新的发展；注重积累，博采众长，才能积淀自身的能量；吃苦耐劳，坚韧顽强，才能有所进步。作为新闻人，无论通往现场的路上是什么，风雨雪冰，我们都应无畏的尽快到达现场。

短短的一个多月，让我觉得：首先自己要端正态度、自信。对于。

一名新闻工作者来说，对工作的热爱和自信是非常重要的。因为只要有了态度，你才不至于担心被采访对象的百般刁难，担心自己采访报道的新闻不被人所接受。这次的实习，一开始我是抱着跟随老师学习，多做事，少说话的态度，但是总会收到采访者的刁难，让我知道，必须要有一定的主控意识，也就是要有自信，我们才敢能挖掘到更好的新闻事情，做好新闻。

其次，做事要积极，努力。每次外出采访或者参加会议时，一定要事先准备，检查好要带的东西，以免造成不必要的损失。写新闻稿时，对于新闻的时间、地点、人名一定要准确。所以，不管做任何事情都要认真用心的去做。

次之，要不断学习，充实自己，及时掌握自己的不足。作为一名优秀的记者，不要求博览群书，也要对各种知识略知一二。记者这个职业注定要和各行各业打交道，当记者对其中一行业进行报到时，由于缺乏对这个行业的了解，报道出来的新闻不会被大众所接受。因为你的报道太片面，你的报道肤浅，所以要真正成为一名记者，就要有广阔的的知识面。

习中，在新闻中心老师的带领下，我真正的走入了社会，针对新闻工作的特点，学习怎样去做到关注事实、并参与事实，学习怎样去撰写稿件。不仅增强了我的组织能力和协调配合能力，并从对活动新闻和现场纪实的报道有了很多的体会，对新闻有了更深刻的了解，还让我有了机会发挥我所学，锻炼并增强了写作能力。让我对今后的工作有了很大的信心，鼓舞我的士气，对未来的工作充满了激情积极。

由于对专业知识有一定的掌握，所以在实习过程中，我能够很快抓住重点，熟悉操作，所以，也因此，对媒体工作有了更深的了解，也更加热爱这项事业。该怎么去形容我对媒体的热爱与对媒体人的好感呢？不仅一次在谈到梦想的场合说到那句：“如果当初我选择了其他的专业，看到广电专业的同学们学习或实践时我会特别羡慕。但是我选择了广电，不管要怎么去苦心孤诣，看到其他专业的趣味和“清闲”，我也不会对自己的选择有一丁点儿心生动摇。”对媒体人的好感就好像是与生俱来的，但凡是有需要拍照摄像的美景、盛会，比起令人目酣神醉的景色，举着单反扛着摄像机寻找角度以各种姿势记录瞬间的记者们更能吸引我。

才能保证自己跨过报道领域的门槛、获得源源不断的选题与丰富的采访资源、才能保证报道的准确与深度、才能保证我在偶尔获得一些珍贵的独家信息的时候，能在最短的时间里做出比较充分完备的报道。才能在今后的工作中更好的学有所用，用有所得。

一个多月以来的每篇报道完成之后，我都有很多的思考和总结，我想以后的工作中，我除了继续在自己的工作领域做耐心、扎实的积累之外，要如何让自己已经储备的一些资源在我的以后的工作里体现出优势和最大的价值，是我特别需要找到答案的一个问题。通过实习，我更尝到了作为一名记者的酸甜苦辣，记得有一次外出采访，需要坐车在泥泞的山路上颠簸几个小时，对于身体尚未康复的我来说，无疑是拼命，到了目的地之后，我连拿脚架，扛机器的力气都没有了，采访结束，就在当地的政府办公室睡着了，之后三天才渐渐恢复。这是一个充满挑战，充满机会，充满挫折，同时又充满满足感的过程，也是一个艰辛的职业，通过这次实习，我认识到：

一、基础扎实，博览群书，才能够获得好的资源，使自己在今后的工作中有新的发展。在这次实习工作中，同时我也意识到：我必需继续努力学习，争取能够以一名专业人士的视角来审视新闻。我喜欢在闲暇时间阅读报纸和书籍，观察优秀记者独特的视角、新闻切入点，同时认真阅读同事的新闻报道，这是我一开始就有的意识，我不想浪费我的专业，也不想凡事尽力而已。无论走到哪，都要不断学习提升自己。

电视问政心得体会作风范本篇四

“教育局刘局长电视问政”节目准时播出。电视问政为我市开辟了行政问责的新渠道，产生了强烈反响，掀起教育系统建设、提质的新高潮。问政直播我认真看完了，观看之余，激动之后，产生以下几点感想：第一、为政须有责任心。这次电视问政，直接指出了教育部门存在的问题，这些问题有的是存在较长时间的老问题，有的是刚曝露出的新问题。无论新、老问题，电视问政之后，面对群众的质疑、主持人的诘问，刘局长做出了自己的承诺，“两天内解决”、“回去马上落实”、“一个月完成”？一句句承诺掷地有声。事实也证明，节目播出后没几天，针对一些“老大难”问题便提出了解决办法，教育系统各机关单位还相继成立了专班。于是我在想，为什么电视问政之前，这些问题迟迟解决不了，而在群众、媒体监督的“压力”下却迅速有了结果？这里面，恐怕最重要的还是一个责任心的问题。我们有的同志在平常工作中，责任意识淡薄，不敢担责，不愿担责的现象较为普遍。一事当前，不是积极作为，敢于担当，而是推诿扯皮，规避“风险”。有的甚至“事不关已高高挂起”，怀着多一事不如少一事的心态，消极应付工作，冷漠对待群众。有没有责任心，其实反映了领导者是否具有执政为民的情怀。俗话说，国家兴亡，匹夫有责。领导干部，需要以天下为己任的担当精神、责任意识，事不避难、忠诚履责、尽心尽力，做好自己的工作。

第二、做事要有执行力。有了责任心，便有了做好事情的精神基础。但只有满腔热情，没有攻坚克难的韧劲和能力，也是不行的。有些事情为什么落实不下去？有些工作为什么总是进展不理想？如果只是责怪工作人员没有责任感，不扎实工作，那倒是有失偏颇。因为有的同志工作热情是较高的，责任心也是较强的，只是工作的执行力还不够强，工作的成效也就大打折扣了。一个人工作的执行力，实际反映了他工作的魄力、能力及工作方法等多方面的问题。我们每位同志都要养成认真学习，勤于思考的习惯，认真学习才能掌握理论的武器，把握政策的脉搏，不致于在工作中迷失方向；勤于思考，才能面对问题时不人云亦云，毫无主见，束手无策。除此之外，还要有敢于碰硬、坚韧不拔的精神，尤其是在工作中遇到难过的“坎”时，更应如此。这个时候，如果咬紧牙关，挺一挺便过去了；如果心存畏惧，稍一松懈，便前功尽弃，问题也就成了“老大难”。

第三、监督必须常态化。这次电视问政直击的源头，即是解决庸、懒、散现象。领导者责任心被极大地唤醒，这将使官员的执政理念和执政方式都有所改变。有专家认为，在改革的攻坚期、发展的关键期、矛盾的凸显期，官员尤其要重视和倾听不同的声音，只有这样才能做出理性的判断和正确的决策。电视问政应该说是加强群众监督与新闻舆论监督的一个很好的结合。但是，电视问政绝不能仅仅限于镜头前的一时考验，必须完善配套机制，避免好做法流于形式。要定期向民众通报有说服力的处理意见，对电视问政中披露出的问题要进行跟踪报道，对一些不尽职尽责、不作为或乱作为的人和事要进行严肃处理。

电视问政心得体会作风范本篇五

随着时代的发展和人民生活水平的提高，问政方式也发生了很大的变化，电视问政就是其中的一种。我作为一名普通的观众，观看电视问政节目不仅可以了解社会问题，还可以收获很多的心得与体会。下面，我将从五个方面来谈谈我的感受。

首先，电视问政可以帮助我们认清社会问题，加深对现实的理解。在电视问政节目中，政府官员和群众代表会就一些社会热点问题进行讨论和交流，并听取群众的意见和建议。通过电视问政，我们可以了解到很多实际问题，比如，食品安全、环境保护、交通管理等等，也可以听到人民群众的声音。这不仅提高了我们的社会意识和社会责任感，还可以让我们更好地了解社会发展的真实态势。

其次，电视问政可以促进政府和群众的沟通和交流。政府官员和群众代表之间的交流是双向的，不仅可以听到群众的意见和建议，还可以向群众传递政府的决策和措施，增强群众对政府的信任和支持，也让政府更加了解人民群众的需求和诉求。同时，对于一些政府工作人员来说，电视问政也是一种监督，要求他们更加严谨、负责地履行工作职责。

第三，电视问政激发了我们的社会责任感和管理意识。在电视问政节目中，政府官员和群众代表会就既有问题和解决方案进行深入讨论，需要每个人都做出积极的贡献。通过电视问政，我们深刻认识到管理是一个复杂的系统工程，不仅需要政府的积极参与，还需要每个公民自觉地履行自己的社会责任。同时，电视问政也提醒我们要始终维护社会稳定，发挥好自己的作用，推动社会进步。

第四，电视问政强化了我们的思考能力和语言表达能力。电视问政节目中显示了不同阶层的群众代表和政府官员之间的交流，借此可以学到不同的思维方式和服务态度。对于我们来说，参加问政节目也是可以锻炼自己的思考能力和语言表达能力的机会，在争辩、沟通、交锋中学会平衡利益，并从中获得成长与收获。

最后，电视问政的持续推进有利于社会文化的发展。作为一种新型的问政方式，电视问政对于社会文化的发展具有划时代的意义，它充分体现了民主决策、维护公众权益、促进社会和谐的价值观。通过电视问政，不仅可以让政府更加民主透明地运转，也可以让广大公众更好地了解政府工作，对公共事务产生更加积极的态度和行动。

总之，电视问政是一个非常及时、全面、有效的问政方式，在社会管理中具有重要的作用。我们也应该积极参与电视问政，关注社会问题，为社会建设做出自己的贡献。

电视问政心得体会作风范本篇六

本场电视问政安仁县委副书记、县长李小军，市卫生局局长李干弟，市食品药品监督管理局局长陈玲玲，市公安局副局长秦金平，市道路交通运输管理处主任曾小坪等五位官员接受群众问政。广东省社科院教授丁力、市委党校副校长唐中明受邀担当现场点评嘉宾。在问政现场，主持人“质询问答”与问题短片交叉进行，问题直指食品安全、卫生医疗、交通、民政救助、平安郴州和农村环境整治等。随着一段段暗访短片的播出及主持人的一个个提问，被问政者或从容不迫，或神情凝重。不安全的校园周边饮食、难以查禁的“黑的士”等问题成为本场电视问政关注的热点。现场主持人将这些问题一个个“分派”给台上或台下的被问政官员，让官员们现场作答，并阐明问题发生的缘由和处置时间。

印象十分深刻的是一位群众代表就食品安全问题说出了自己的所见所闻，用亲身经历现场对质，陈玲玲局长用数据和业务知识作出了解释。之后，为了给这位群众代表一个满意的回复，并承诺节目录制完后一同前往现场，将电视问政的监督机制落到实处。

本期的电视问政在群众的期盼中落下帷幕，但我们不禁要思考，为什么电视问政之前，有些问题迟迟解决不了，而在群众、媒体监督“压力”下迅速有了结果•恐怕最重要的还是一个责任问题，正如现场评论员所说，出现问题多从主观方面找原因，有没有不作为、乱作为的问题?推诿扯皮，规避风险，试图将问题淡化不是办法。群众的眼睛是雪亮的，只有将行政透明化、公开化，才能心安理得地接受百姓监督;只有将百姓提出来的事情马上办、立即办，才能真正体现立党为公、执政为民的宗旨。期望相关部门能够理清职责、严格落实，让电视问政的效用真正放大。

电视问政心得体会作风范本篇七

从六月下旬开始到七月初，作为武汉市“治庸问责”的重头戏，电视问政再一次吸引了当地的老百姓。留心搜寻了一下，采用电视直播的方式邀请老百姓和官员对话，近些年来仅武汉市独此一家。

首先应当对“电视问政”这种形式给予充分的肯定。在老百姓反映诉求渠道尚不畅通，媒体监督作用尚未充分发挥的当今，武汉的“电视问政”不能不说是一个鼓励群众参政、强化社会监督的好创举。

面对现场(分会场)的市民代表及电视机前的广大群众，地方官员们要认真、诚恳的解答涉及老百姓切身利益的各类民生问题，此刻来不得半点空话和假话，容不得一丝的推卸和搪塞。因为倘若说了有违事实的话，电视主持人会请求播放与其描述大相庭径的画面使掩饰者尴尬的无地自容;假如做了敷衍了事的解答，在场的观众会举起示意否定的哭脸牌给以回应;更难招架的是两位来自社科院和高等学府的专家也会毫不留情地予以批驳。如此看来，武汉市的电视问政，不是作秀，而是动真格。

电视问政，让老百姓、媒体评判政府的工作，指出为民办事中存在的不足，将问题暴露在众目睽睽之下，这种管理方式的诞生并延续，透射出当地执政者创新务实的勇气和智慧，反映出政府关心民情、尊重民意的民主作风，体现出“民生无小事”的执政理念。通过电视问政，一些久而未决、民众反映强烈的诸如环境、交通、卫生等反面的个案问题，在近期(甚至在问政的第二天)都得到了解决。电视问政，对推进、改进工作、加强政府与民众的沟通，作用是十分明显的。

在力挺电视问政的同时，也给我们带来了深层次的思考，政府为民解难，为民办事，是不是非要靠电视问政的施压(老百姓呼声不绝、媒体穷追不舍，问题公开于全社会)，才会有一个满意的结果?那些电视问政中没有提到的问题或老百姓平时反映的困难，能不能随时随地、举一反三地加以解决?实际上，这是一个普遍存在的通病：许多官员们的工作推力不是来自于常常处于弱势的老百姓，而是来自于上级领导或铺天盖地的的舆论。

令人欣慰的是武汉市的最高决策者已经注意到了这个问题，也作出了建立为民办事的长效机制的部署。有理由相信，当执政为民，不光作为口号，而真正成为各级官员的自觉行动时，当被问政者把老百姓的事当成自己的事去千方百计的落实解决时，电视问政观众席上定会亮出一张张满意的笑脸。

电视问政心得体会作风范本篇八

文明是一座城市最好的名片，创建文明城市，不仅仅是为了拿一块牌子，争一个荣誉，而是通过创建活动，推进经济发展、优化城市环境、提高文化品位、增强城市凝聚力、造福人民群众。创建全国文明城市，是衢州发展的必然选择，是深思熟虑的决策部署，是全市人民的共同心愿，市委徐文光书记表态“全国文明城市创建有一个一定是衢州，没有一个一定不是衢州”，非常明确市委、市政府创建全国文明城市的决心。

首先，创建文明城市是实打实的工作，要让创建全国文明城市成为大家的一种生活态度，态度决定我们的进度。从《电视问政》节目中可以看出相关职能部门存在的问题：一是思想认识有待进一步提高；二是硬件设施跟不上需要。作为市各级机关部门应该坚决拥护市委、市政府的决定，针对存在的问题深挖细节补短板，必须敢于较真儿碰硬，来不得半点儿含糊。只有撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，才能确保创建项目逐步落实。

其次，让创建文明城市成为大家的一种生活态度，就是要不断提高广大市民的素质。“市民素质是城市的灵魂”，没有文明的市民，就没有文明的`城市；没有市民整体素质的提升，创建文明城市就缺乏“内涵”和实效。市民是城市的主体，市民素质是城市文明的灵魂，提升市民素质是创建文明城市的群众基础和根本所在。每一个人都应当为自己能够参与到创建全国文明城市活动中而感到无比自豪和骄傲，同时也必须认识到自己肩上的责任重大。只有市民素质提升了，市民文明习惯养成了，文明创建才能事半功倍，文明城市才名副其实。所以，我作为一名机关干部应该以一个普通市民的身份投入到创建文明城市当中，做好先锋模范带头作用。一要知晓创建，关心创建，融入创建。要参与改造环境、移风易俗的实践，形成健康、科学、文明的行为和生活方式，争当文明市民，并主动参与到所在单位和社区开展的争创文明行业、文明单位、文明社区的活动中去。二要从自己做起，从现在做起，从点滴小事做起，要发扬主人翁意识，从文明出行、遵守交通秩序等小事做起，让文明融入血液之中成为一种生活态度，真正把创建文明城市变成一项市民在广泛参与中不断升华自我的文明实践活动。

万里征程风正劲，千均重担再奋蹄，文明创建始终在路上。在创建文明城市的路上，我们只有继续聚焦中心，精准发力，攻坚突破，才能让创建文明城市实现“润物细无声”的功效，给广大市民带来真切可感的民生福祉。