保密泄密工作心得体会报告 保密部门泄密案例心得体会(8篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。那么你知道心得体会如何写吗？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

描写保密泄密工作心得体会报告一

用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。

第一条保密资料的定义甲乙双方中任何一方披露给对方的明确标注或指明是保密资料的相关业务和技术方面的书面或其它形式的资料和信息（简称：保密资料），但不包括下述资料和信息：

1、已经或将公布于众的资料，但不包括甲乙双方或其代表违反本协议规定未经授权所披露的；

2、在任何一方向接受方披露前已为该方知悉的非保密性资料；

3、任何一方提供的非保密资料，接受方在披露这些资料前不知此资料提供者（

第三方）已经与本协议下的非保密资料提供方订立过有约束力的保密协议，且接受方有理由认为资料披露者未被禁止向接受方提供该资料。

第二条双方责任

1、甲乙双方互为保密资料的提供方和接受方，负有保密义务，承担保密责任；

2、甲乙双方中任何一方未经对方书面同意不得向

第三方（包括新闻界人士）公开和披露任何保密资料或以其他方式使用保密资料。双方也须促使各自代表不向

第三方（包括新闻界人士）公开或披露任何保密资料或以其它方式使用保密资料。除非披露、公开或利用保密资料是双方从事或开展合作项目工作在通常情况下应承担的义务（包括双方今后依法律或合同应承担的义务）适当所需的；

3、双方均须把保密资料的接触范围严格限制在因本协议规定目的而需接触保密资料的各自负责任的代表的范围内；

4、除经过双方书面同意而必要进行披露外，任何一方不得将含有对方或其代表披露的保密资料复印或复制或者有意无意地提供给他人。

第三条知识产权甲乙双方向对方或对方代表披露保密资料并不构成向对方或对方的代表的转让或授予另一方对其商业秘密、商标、专利、技术秘密或任何其它知识产权拥有的权益，也不构成向对方或对方代表转让或向对方或对方代表授予该方受

第三方许可使用的商业秘密、商标、专利、技术秘密或任何其他知识产权的有关权益。

第四条保密资料的保存和使用

1、甲乙双方中的任何一方有权保存必要的保密资料，以便在履行其在合作项目工作中所承担的法律、规章与义务时使用该等保密资料；

2、甲乙双方有权使用保密资料对任何针对接受方或其代表的与本协议项目及其事务相关的索赔、诉讼、司法程序及指控进行抗辩，或者对与本协议项目及其事务相关的传唤、传票或其他法律程序做出答复；

3、任何一方在书面通知对方并将披露的复印件抄送对方后，可根据需要在提交任何市、省、中央或其他对接受方有管辖权或声称对接受方有管辖权的监管团体的任何报告、声明或证明中披露保密资料。

第五条保密期限风险提示：

很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至________年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至________年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业____区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定________年或________年保密期限。

1、本合同有效期为________年，自甲乙双方签字盖章之日起生效；

2、甲方的专利技术未被公众知悉期内；

3、在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方离职，仍需承担如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须再乙方离职时另外支付保密费。

第六条违约责任风险提示：

根据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。

1、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并收回有关待遇；

2、如果乙方违反本保密协议，应向甲方支付万元人民币的违约金；

3、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行为或保密不当给甲方造成经济损失或名誉损失的，乙方应向甲方赔偿；

4、以上违约责任的执行，超过法律、法规、赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。

第七条其他

1、本协议经双方签字盖章后生效。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）法定代表人签名：________年____月____日乙方：（盖章）________年____月____日

描写保密泄密工作心得体会报告二

党的十九大将“坚持国家总体安全观”作为新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略之一，对维护国家安全作出一系列重要部署。档案保密工作与维护国家安全息息相关，历来是党和国家一项重要工作。各级档案工作者要从维护国家安全的高度，充分认识做好新时代保密工作的极端重要性，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入贯彻落实中央关于加强保密工作的决策部署，特别是随着网络化、信息化快速发展，网络窃密防不胜防，泄密风险隐患不断加大，档案中包含着涉及国家、企业或个人的秘密资料、经济数据、科技成果等，档案秘密一旦泄露，就会使国家及企业的安全和利益受到重大损害。所以在档案管理工作中，保密工作是至关重要的，是档案管理工作人员的神圣职责，也是平时工作中应该切实重视的内容。做好新形势下档案骨干的保密工作，必须把握依法治国的大势，树立依法保密的法治精神，认识自身保密工作的复杂多元特点，以隐患盲区为重点，以问题短板为导向，强化法规宣贯、职责落实和督导检查，确保涉密工作兜住底线、远离红线、筑牢防线。

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随着经济社会的迅猛发展，经济全球化趋势的日益明显，军工国防企业与民营企业相互结合，高科技、国际互联网在机关工作中应用日益广泛，传统的保密信息载体由纸介质为主扩展到声、光、电、磁等多种形式，保密工作面临着许多新情况、新课题，涉及面越来越广、任务越来越重、要求也越来越高。目前很多工作人员保密意识还停留在纸质档案的安全保密思维习惯上，对电子档案信息的保密问题认识不足，意识不强，以为只要把电脑管好了，没有人动过，上面的信息没有丢，就是做好保密工作了。因此，要提高思想认识，改变旧有的思想，使工作人员更好地树立新形式下保密工作的责任感和紧迫感，从确保国家长治久安、推动科学发展、维护社会和谐稳定的战略高度，充分认识做好保密工作的重要意义，采取有效措施，加强保密管理，确保党和国家秘密安全，例如，形成全员参与保密、全员重视保密的氛围。让职员充分认识到保密工作的重要性、紧迫性和必要性、经常性的组织员工观看保密宣传片及失密案例，让员工知道保密的重要性已经泄密行为的危害，并教育和要求员工做到不该看的看不，不该听的不听，不该说的不说，不该传的不传。使得多余涉密人员从思想上不断强化保密意识，保持警钟长鸣。

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<>做好保密工作，关键在领导，重点在落实。因此，基层党委办公室的领导和涉密人员都要熟悉和了解国家关于保密工作的方针政策和相关法律法规，熟悉和了解本部门涉密事项和涉密程度，掌握必要的保密知识和防范技能，在布置工作时要想到保密工作，考虑保密工作，安排保密工作。要像做好领导服务工作那样，立足防范，超前思考，周密安排，不出纰漏。同时，要积极推进把履行保密工作领导责任制情况，纳入领导干部民主生活会和领导干部绩效考核之中，进一步加大问责力度，对因工作失职造成重大泄密事件的要依法依纪严肃追究领导责任，且更要学习习总书记所说：“把权力关进制度的笼子里”的办事要求，用制度规范行为准则，才能使保密行业更透明化与健全化。

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保密是没有硝烟的战场，保密工作始终在路上。做好保密工作，必须与时俱进，开拓创新，要根据已经变化了的形势研究保密工作，修订完善相关法律法规和政策措施，建立科学的法律法规和政策保障机制，使保密工作的方方面面都有法可依，有章可循。同时，要大力发展电子技术，实现保密管理现代化的同时，应采取相应的措施，建立综合性的防御体系。 例如，可以针对重大泄密事件和保密检查中暴露出来的问题，对现有规章制度进行一次认真梳理，看看哪些该修改、哪些该完善、哪些该加强，对症下药，切实改变长期以来只把保密制度挂在嘴上、贴在墙上、写在纸上，就是不落实在行动上的状况。

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<>人是保密工作中最为活跃的基本要素，涉密人员已经成为保密工作的软资源。提高涉密人员的待遇，防止涉密人员的流失，已经成为当今保密工作的重点内容。那么首先其一便是加大对保密工作的经费投入，加大科技投入，添置先进的仪器设备，这是保密工作顺利开展的基础。二则便是要努力提高涉密人员的待遇，以防止人才的流失。

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努力培养一支高素质的保密人才队伍，是做好保密工作的关键环节。目前，在基层一线，不少保密干部是“半路出家”，在接触到一些业务性、技术性较强的问题时，往往捉襟见肘。因此，应当组织这些干部进行在岗培训，通过邀请专家授课、业余时间自学等多种形式，不断更新其知识结构，提高保密意识、保密常识，常绷保密之弦，筑牢保密防线；同时，加强宣传教育，包括信息安全保密的科普宣传、保密观念教育、保密技术教育。

总之，中国特色社会主义进入新时代，对党和国家保密事业提出了新的更高要求。在如今国家与市场现状的背景下，保密工作不仅仅是党和国家一项重要的工作，也更是党和国家为了保障社会经济发展，社会和谐持续，就必须要求我们切实增强做好新形势下保密工作的责任感和紧迫感，认真落实各项工作措施，努力开创基层保密工作新局面。保密工作重在保持，贵在严格和细致。如何保持并持续改进，是保密工作的重点与难点。那么怎么样才能达到保密管理的长效机制呢，我认为关键还是要有两颗心，一是对工作的高度责任心，二是在国家、集体和人民利益、安全面前的敬畏之心，时刻保持谦虚谨慎的工作态度，在保密工作岗位上战战兢兢，如临深渊，如履薄冰，确保国家秘密安全。

描写保密泄密工作心得体会报告三

61、遵纪守法警钟长鸣，保密防线铜墙铁壁。

62、忧患意识常存，保密工作牢记。

63、国家安全，众望所归;保守秘密，你我有责。

64、干群清楚，秘密要守。

65、科学发展，保密护航。

66、保密工作最大的隐患是没有忧患意识。

67、滴水常击不能穿，欲望稍纵人自毁。

68、**年代，保密保生存、保胜利，和平年代，保密保稳定、保科学发展。

69、时时紧记保密之重，刻刻警惕泄密之危。

70、“抓保密需要小题大作，防泄密不妨牛刀杀鸡。

71、秘密一个人知道为好，两人知道更好，三人知道不妙，四个人知道更糟。

72、保密防线要筑牢，陷井莫动摇。

73、不压保密的“黄线”，不闯保密的“红灯”，不走保密的“禁行道。

74、涉密不上网，上网不涉密。

75、突出重点，加强防范，确保国家秘密安全!

76、业务工作开展到哪里，保密工作就管到哪里!

77、守口如瓶，防意如城;宁可负我，切莫负人。

78、识别风险，忠于事业，尽职守责，保守秘密。

79、保密制度要严谨，有法可依，有章可循。

80、筑牢保密防线，严惩泄密事件。

描写保密泄密工作心得体会报告四

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甲方：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方：

法定代表人：

地址：

联系方式：

甲乙双方愿意就【             】进行合作，鉴于双方在本项目中互相披露保密资料，为了促进协议双方的洽谈、合同的签订及履行，明确协议双方的保密责任，甲乙双方经平等、友好协商，签订本协议，以共同信守。

第1条 定义

1.1 信息的公开所谓“公开”，只要该信息已经在本行业中成为公知事项，即意味该信息已经被公开。

1.2 披露方所谓“披露方”是指披露“保密信息”的一方。

1.3 接受方所谓“接受方”是指接受“保密信息”的一方。

1.4 关联方所谓“关联方”是指控制该方的、被该方控制的或处于包括该方在内的各方共同控制之下的任何公司或其他经营实体。就该方而言，“控制”一词是指对该方的绝大部分资产或享有表决权的股份的直接或间接所有权。

1.5 保密信息

1.5.1 本协议项下所谓的“保密信息”是指依《反不正当竞争法》第十条第三款所规定的，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。涉及到的范围是：包括但不仅限于图纸、电子记忆媒体、电子数据、实验数据、材料、零部件、客户名单、货源情报、合同、价格、成本、产销策略等协议双方在洽谈、签订、履行合同过程中相互披露的与合作项目相关的内容信息。

1.5.2 本协议项下的“保密信息”还需具备以下条件：（1）如果“保密信息”以书面形式披露，“披露方”需在披露时标明有“内部数据”、“严格保密”、“专有信息”、“保密”或其它同等标志。（2）如果“保密信息”以书面形式之外的其它形式被披露，“披露方”需于该等信息被披露后7个工作日内，以书面形式将该等信息列为“保密信息”的声明提交到“接受方”处签字确认。

1.5.3 本协议所规定之保密义务不适用于以下信息：（1）披露时已公开之信息。（2）非因“接受方”过错，而为第三人知悉且该第三人不负保密义务之信息。（3）披露时为秘密信息，但披露后非因“接受方”过错，而被公开之信息。（4）披露时已为“接受方”所知悉，且“接受方”不负保密义务的信息。（5）按照政府或主管当局或法院的命令或强行法被要求披露的，但前提是该命令必须立即书面通知被披露方，以此给予被披露方介入的机会。（6）由“接受方”独立开发的信息。（7）根据双方的事先合意，发布、公开的信息。（8）由“接受方”从第三方合法获得的，且“接受方”并未由此而承担保密义务的信息。

1.6 背景保密信息所谓“背景保密信息”是指本项目开发之前已为甲乙各方所有并于本项目开发期间披露给对方的保密信息。

1.7 新保密信息所谓“新保密信息”是指本项目合作过程中所产生的除“背景保密信息”之外的所有技术、经营保密信息。

第2条 “保密信息”的保密、管理义务

2.1 接受方应以其保护自身同样重要之类似信息的同等审慎态度保护本协议项下的“保密信息”，但该等审慎度不应该低于合理的注意程度。

2.2 “接受方”只能将本协议项下的“保密信息”披露给有必要知悉该“保密信息”的雇员，“接受方”有义务要求必需知晓该等“保密信息”的接受方雇员承担保密义务，并经常检查其雇员对保密义务的履行情况。

2.3 在本协议所规定的保密期间，非经“披露方”书面同意，“接受方”不得将本协议项下所规定的“保密信息”披露给任何第三方，该等第三方并不包括“接受方”的“关联方”。如果接受方有必要将本协议项下所规定的“保密信息”进一步披露给第三方，则需经“披露方”事先书面同意。

2.4 “接受方”有权将“保密信息”传达给其“关联方”，但条件是该等“关联方”应接受本协议项下各条款的约束。

2.5 根据双方的事先合意，各方可以发布、公开有关本协议书描述的“保密信息”。

2.6 甲乙各方任何一方发现来自对方的有关本协议项下的“保密信息”被泄密时，发现方有义务立即通知被泄密方，在被泄密方书面提出请求的情况下，发现方可以协助被泄密方防止该等“保密信息”进一步被泄露。发现方因阻止该等“保密信息”被进一步泄露采取合理措施所花费用，由被泄密方承担。

2.7 披露方披露给获取方的保密信息不得复制，特殊情况下，经披露方书面同意，获取方可以对披露方所披露的保密信息资料进行少量的复制。如披露方提出要求，获取方应按照要求将复制的保密信息资料归还给披露方，或者在提供书面证明的情况下予以销毁。

第3条 “保密信息”的产权、使用权

3.1 本项目开发之前所产生的“背景保密信息”仍为各方所有，本保密协议的签署并不产生“背景保密信息”所有权的转移；但针对本开发项下所产生的成果，如需以“背景保密信息”为基础，则接受方可以免费使用该等“背景保密信息”。

3.2 本项目开发期间所产生的“新保密信息”，归 双方共同 所有。双方另有约定除外。第4条 保证条款“披露方”保证其有权进行本协议项下的披露。但任何一方均未在本协议项下做出任何其它保证，包括对于商业适销性、适合于特定目的性的保证。

第5条 “接受方”保密义务期限协议双方同意按下列第【 】种方式处理：（1）接受方的保密期限为：自接受保密信息起至【 】年 【 】月【 】日止；（2）接受方的保密期限为：自接受保密信息起满【 】 年时止；（3）接受方的保密期限为：自接受保密信息起永久保密，除非该保密信息已经被合法地成为公开信息。

第6条 继受及受让本协议应对本协议每一方各自的继受人及受让人具有约束力并适用于该等继受人及受让人的利益。不过，未获另一方的书面同意之前，任何一方均不得转让本协议或本协议项下的任何权利或义务，但当任何一方通过吸收合并、重组、新设合并或出售其全部或实质上全部资产的方式转让给某一权益继承人时，则无须该等同意。

第7条 违约责任7.1 出现以下情况时，获取方应承担违约责任：7.1.1 获取方及获取方的员工等未经披露方的书面同意擅自向第三方泄露保密信息的；7.1.2 获取方违反本协议第二条约定的；7.1.3 获取方的其他行为泄露保密信息的。7.2 出现上述情况时，获取方应立即停止其违约行为并采取措施避免披露方损失的扩大，同时，获取方应赔偿披露方因此所遭受的经济损失。

第8条 争议解决

8.1 在本协议履行过程中，如发生任何与协议有关的争议、纠纷，双方应通过友好协商解决。

8.2 如自争议发生之日起1个月内仍无法得到妥善解决，则甲乙任何一方均有权通过诉讼方式解决。

第9条 举证甲乙各方任何一方在主张本合同项下“保密信息”相关利益时，需证明该“保密信息”是秘密的、有一定价值的并采取了合理的保密措施予以保密的。

第10条 其它

10.1 适用法律本协议的效力、履行及解释均适用于中华人民共和国法律。

10.2 协议语言如果本协议以中英文签署，以中文为准，英文只具参考之用。

10.3 协议修改在执行本协议过程中，不得任意修改本协议项下任何条款，对本协议所做的任何修改，由双方经友好协商达成一致以书面形式签订补充保密协议，该补充文件自双方法定代表人或法定代表人授权代表签字并加盖单位公章之日起生效，原保密协议中被修改条款自补充保密协议生效之日自动失效，原保密协议中其它条款不受影响继续有效。

10.4 协议生效本协议自双方加盖单位公章或合同专用章之日起生效，一式二份，双方各持一份，具有同等的法律效力。

10.5 协议效力

10.5.1 本协议构成双方之间有关本协议标的的完整协议，吸收并取代双方之前有关其保密义务的所有交流。

10.5.2 本协议是商务合同、各类协议不可分割的重要组成部分，如果本协议与商务合同、各类协议所规定内容发生冲突，以商务合同、各类协议为准。

签署时间： 年 月 日

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表（签字）：

乙方（盖章）：

法定代表人或授权代表（签字）：

描写保密泄密工作心得体会报告五

甲方(聘用单位)：____________________________________

联系地址：_____________________

电话：________________________

乙方(受聘人)：：_______________身份证号码：_________

联系地址：_____________________

电话：__________________

甲方双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本保密协议。

第一条商业秘密范围

第一类___公司经营中的商业秘密

包括但不限于以下所列：

1、公司重大决策中的保密事项;

2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;

3、公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录;

4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表;

5、公司尚未公开的企划方案、预算;

6、公司职员人事档案、工资等资料;

7、公司出资开发、研制、购买的软件;

8、公司设计方案、图纸、报价表、效果图，客户资料;

9、其他经公司确定应当保密的事项，如管理流程、行政、人力资源及各部门管理资料及工作手册。

第二类财务方面机密

包括但不限于如下所列;

1、财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况;

2、客户资料情况，合作伙伴情况，以及公司将要发展方向的方针、策略;

3、材料设备采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商资料情况;

4、项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机械成本、管理成本;

5、合同及分包商合同、协议;

6、在经营活动中的保密行为;

7、公司领导临时交待的保密事项;

特别说明：如乙方无法确定属于商业秘密，则可向上级及公司咨询。在得到上级或公司明确答复“不属于商业秘密”之前，乙方应按商业秘密对待。

第二条不泄露、不使用商业秘密

乙方同意，在甲方聘用期间以及聘用期终止后，未经甲方书面同意，决不公开发表或对其他人泄露甲方的任何商业秘密，决不为其他目的而是用甲方的任何商业秘密，决不复印、转移含有甲方商业秘密的资料。

第三条脱密期

乙方同意，因乙方的特殊岗位，如乙方合同到期或将离职，甲方有权在合同到期或离职前的三个月内将乙方调离现岗位(薪酬相应调整)直至离职，乙方应予配合。

第四条限制竞争性行为

乙方同意，自己在受甲方聘用期间，决不直接地或者间接地从事同甲方业务具竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方竞争对手提供(无论直接地或者间接的)咨询性、顾问性服务，决不聘用甲方的任何其他职工为自己工作，也不唆使甲方的任何其他职工接受外办聘用。

第五条禁止恶意损坏行为

鉴于乙方受聘用期间职位的特殊性，可能会掌握甲方更多、保密等级更高的商业秘密，乙方承诺：无论在甲方受聘用期间或者聘用结束(无论因何原因而结束)后，无论出自任何原因，乙方到工商、税务、劳动等相关单位进行所谓的投诉、举报等发泄私愤的行为的，均为蓄谋恶意损坏甲方名誉及利益的行为，由此造成的一切后果均有乙方自行承担。

第六条聘用期终止后的义务

1、当聘用期无论由于何种原因终止时，或者甲方有要求时，乙方同意立即向甲方移交自己所掌握的，包含有职务开发中商业秘密的文档、记录、笔记、提纲、数据、源程序、目标程序、模型、样品以及任何其他材料，并办妥有关手续。

2、乙方同意，在聘用期终止后仍然严密地保守自己在甲方任职期间所了解的甲方的商业秘密，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。

3、乙方同意：由于乙方岗位的特殊性，在乙方终止或解除聘用的三个月内，如因财务方面的需要，乙方仍应配合甲方提供适当咨询、解答、交接、指导工作。

第七条法律责任

1、乙方违反本协议中的任何义务的，均视为严重违反规章制度与劳动纪律，甲方有权解除劳动合同或聘用合同，并不支付任何补偿。

2、乙方利用甲方无形资产获取的利益,甲方有权要求乙方交付给甲方，并保留诉讼的权利。

3、乙方违反保密义务的，应向甲方支付___50万元违约金。同时，乙方应赔偿给甲方造成的损失，损失包括但不限于甲方直接损失和可得利益损失、调查费用、诉讼费用、律师费用、公证费用等。

第八条附则

1、双方是否构成劳动关系以双方签署的其它协议为准，本协议不作为劳动关系的证据。

2、本协议自签字或盖章后生效。

甲方(签章)：_____________________乙方(签章)：_____________________

代表(签字)：______________________________

________年____月____日________年____月____日

描写保密泄密工作心得体会报告六

甲方：_______________________________________________

法定代表人：_____________________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_____________________________________

乙方：__________

身份证号码：_____________________________________

住址：_____________________________________

联系方式：_____________________________________

鉴于：因乙方愿意被聘用到甲方工作，已经(或即将)知悉甲方的商业秘密，为了明确乙方的保密义务，保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄露，双方经平等协商一致，本着自愿、平等、公平和诚实信用的原则，自愿达成本保密协议。本协议涉及保密和知识产权的内容。

本协议所称任职期间，是指自甲乙双方劳动合同生效之日起至劳动合同终止或解除之日止。

第一条甲乙双方确认，乙方应承担的保密义务的范围包括但不限于甲方以下商业秘密：甲方所有、使用、支配、提供的具有商业价值的未公开的技术信息和/或经营、管理信息、技术秘密、财务信息、客户信息以及其他对甲方具有重要意义的信息和/或资料以及按照法津和/或合同，甲方负有保密责任的第三方商业秘密。

第二条乙方在甲方任职期间，除了履行职务的需要之外，未经甲方同意，乙方不得以任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉甲方商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

第三条在甲方任期期间，乙方应遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期何知悉或者持有的任何甲方商业秘密，以保持其机密性。

第四条在甲方任职期间，乙方承诺遵守职业道德和商业领域公认的准则，不做、不参与下列行为：

1、设置任何人为的、技术的、物质的障碍或者以其他任何方式造成工作无法顺利进行;获取或者设法获取乙方工作之必需的甲方商业秘密等：

2、利用甲方的客户或公关渠道等为自己或他人谋利益。

第五条乙方如发现甲方商业秘密被泄漏或者因其过失泄漏甲方商业秘密，应当积极采取有效措施防止泄漏范围的进步扩大，并及时向甲方报告。

第六条乙方同意，因完成甲方所交给的工作任务和/或主要利用甲方仪器、设备、资料等物质或技术条件完成的作品、技术成果等智力成果，乙方享有署名权和/或者专利文件中写明自己是发明人或者设计人的权利，甲方享有该智力成果的其他全部相关权利。智力成果为专利的，乙方应协助甲方申请专利权。

乙方进一步承诺，未经甲方书面同意，不将本协议第一条所涉及的有关资料、信息等用作商业目的或者为他人用于商业目的提供方便。

第七条乙方应遵守甲方制定的有关办公电脑使用的规定(包括但不限于：

1、未经甲方书面同意，乙方不得使用个人电脑(自带笔记本电脑、pc机及掌上电脑等)不得自行拆开机箱：

2、未经甲方书面同意，乙方不得使用移动存储设备(包括u盘、移动硬盘及刻求设备等)或通过网络将公司办公电脑中的文件导出。

第八条乙方在履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

若乙方违反前款的规定，导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。

第九条乙方因违反本协议约定的保密义务，经甲方查实的，甲方可立即书面通知乙方终止双方的劳动合同关系，并可以根据法律对乙方采取惩戒措施。

第十条因履行本协议所发生的争议，双方应协商解决。协商不成时，任何―方均可提起诉讼。双方约定由甲方所在地人民法院管辖。

上述约定不影响被侵权人请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

第十一条甲、乙双方应本着诚实信用的原则履行本协议，经双方协商一致，可以对协议有关条款进行书面变更或者书面补充，补充协议与本协议具有同等的法律效力。

第十二条本协议在履行中若与新颁布的法律、法规相抵触，双方将根据法律、法规的规定修订本协议有关条款。但此修订不影响其余条款的效力。

第十三条本协议自双方签字、盖章后生效。双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

第十四条本协议条款在甲乙双方劳动合同终止或解除后―年内仍存在效力。

甲方(盖章)：_____________________________________

法定代表人签字：____________乙方：____________

____________年____________月____________日____________年____________月____________日

描写保密泄密工作心得体会报告七

合同编号：

<>

甲方（企业名称）：                                           

乙方（员工姓名）：            身份证号码：                                       

鉴于乙方在甲方任职期间，接触、知悉甲方的若干商业秘密；鉴于乙方即将同甲方终止或解除劳动关系（包括但不仅限于劳动合同到期、离退休、调动、辞职、辞退、自动离职、除名等，以下简称离职），为保护双方的合法权益，明确双方各自的权利义务，现就乙方离职以后有关保密及竞业限制等事项，双方签订如下协议，以共同信守：

第一条乙方明确：在甲方工作期间，因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方商业秘密的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，属甲方资产，均归甲方所有。

第二条乙方保证：第一条所述载体已经全部归还甲方，并按照甲方规定，办理了相应的交接手续，或根据甲方指令已经予以销毁；

乙方保证：记录于乙方自有载体上的商业秘密，已经全部删除；不能删除的，已将记录有甲方商业秘密的上述载体全部销毁或已经全部转让给甲方。

乙方保证：自己不再持有记录有甲方商业秘密的任何载体。

第三条无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方的（或者虽属于第三方，但甲方负有保密义务的）商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务，并不得擅自使用。

第四条乙方离职后承担保密义务的期限为下列第 种（没有选择填写的，视为无限期保密）：

（a）无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；

（b）有限期保密，保密期限自离职之日起，至          年     月     日止。

第五条乙方承诺：自离职之日起    年内，不到生产同类产品或经营同类业务或与甲方有竞争关系的其他用人单位任职，不向上述单位提供技术、业务咨询和技术服务，也不组建或参与组建、或参股这样的单位。但事先取得甲方书面同意的除外。

第六条甲方同意就乙方离职后承担的竞业限制义务，向其支付相应的补偿费，计人民币   元，大写                             元。从本协议签订之日起        日内，甲方支付给乙方。

第七条本协议提及的“商业秘密”指，不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性,并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。技术信息包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、制作方法、操作方法、控制方法、测试方法、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。经营信息包括但不限于：管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、生产成本、负债情况、重大诉讼、谈判底线、标底及标书内容、行销计划、发展战略、采购资料、定价政策、财务资料等等。

本协议提及的“商业秘密”，既包括甲方及其关联公司所有或持有的商业秘密，也包括虽属于第三方所有或持有，但甲方负有保密义务的商业秘密。

第九条乙方如违反本协议约定义务，应当一次性向甲方支付违约金人民币     元，大写                    元。

乙方的违约行为致使甲方损失的，乙方应当另行赔偿甲方因此所受的相应损失。

第十一条双方一致同意对本协议补充、修改时，以书面方式签订补充或变更协议。

第十二条双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全理解本协议各条款的法律含义。

第十三条  本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第十四条本协议于        年月日在签订。经双方签署后生效。

甲方（盖章）： 

法定代表人：

乙方（签名）： 

描写保密泄密工作心得体会报告八

技术保密协议书最新范本

甲方：_________________公司(以下简称甲方)

乙方：_________________(以下简称乙方)

为确保工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，保护甲方的技术秘密，根据国家和地方有关法律法规，经甲乙双方协商一致，就公司技术秘密保护达成如下协议。

一、保密内容和范围

1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用及生产的。

2、乙方在合同期内研究发明的科研成果。

3、甲方已有的科研成果和技术秘密。

4、甲方所有的技术资料。

5、乙方受聘为甲方工作服务而接触的各种资料信息均为甲方所有，但乙方能举证非属甲方所有的不在此内。

二、协议期限

聘用合同期内即解除聘用合同后的三年内。

三、保密费的数额及支付方式

甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中含有保密费，其奖金和保密费的数额，视技术成果的作用及其创造的经济效益而定。

四、双方的权利和义务

(一)甲方的权利与义务甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。

(二)乙方的权利与义务

1、乙方必须按甲方的要求从事项目研究与研发，并将研究研发的所有资料交予甲方保存。

2、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的技术秘密。

3、未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或者其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

4、未经甲方书面同意，乙方不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用(包括兼职)，更不得直接或间接将甲方业务推荐或介绍给其他公司。

5、乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，也不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若由此导致甲方遭受第三方侵权指控时，乙方将承担甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而承担侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。

(三)竞业禁止义务

1、不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，含有职务开发中技术秘密和商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要(包括但不限于上述内容之任何形式的复制品)，并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方的商业秘密信息，也不得以任何方式再现、复制或传递给任何人。

2、乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后三年内均不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。

五、违约责任

1、乙方如违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇。

2、乙方如部分违反此协议，造成一定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方一定数额的罚款。

3、乙方如违反此协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受到的全部损失。

4、以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，需申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。

六、争议解决

1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1、本协议经双方签字盖章后生效。

2、本技术保密协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：_________________(盖章)乙方：_________________(盖章)

法定代表人签名：_________________身份证号：_________________

________年________月________日________年________月________日