在平日里,心中难免会有一些新的想法,往往会写一篇心得体会,从而不断地丰富我们的思想。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。下面我给大家整理了一些心得体会范文,希望能够帮助到大家。
推荐就业策略心得体会实用一
一、基本情况
(一)资金筹集情况。就业专项资金20xx年收入 xx 万元, 均为市财政安排资金,20xx年收入 xx 万元 ,20xx年收入 x 万元,均为市财政安排资金。
(二)资金支出情况。20xx年就业资金支出 x 万元,20xx年 就业资金支出 x 万元, 20xx年就业资金支出 x 万元, 所有支出 均为六项补贴支出。
(三)资金结余情况。20xx年年末资金结余 x 万元,20xx 年年末资金结余 x 万元,20xx年年年末资金结余 x 万元。
(四)失业保险扩大支出情况。20xx年支出 x 万元,20xx年 支出 x 万元,20xx年支出 x 万元,用于社保补贴、岗位补贴。
二、严格管理
(一)严格执行上级规定。我县就业专项资金的筹集管理 和使用严格按照上级主管部门的相关规定执行, 年初将就业资 金列入财政预算,纳入“社保财政专户”管理,按照资金的使 用范围和标准进行分账核算,实行“收支两条线” ,专款专用, 及时拨付, 使就业资金在促进就业、 提高劳动者技能和保障失业人员基本生活等方面发挥了重要的作用。
(二)加大基金管理制度建设。切实加强资金管理的制度建设,进一步健全和完善资金拨付管理,资金使用监督,资金拨 付公示,资金支出结果报告,资金监督管理质询、问责和跟踪 反馈五项制度。本着管理科学、简便易行、相互制约的原则, 完善就业专项资金业务操作程序,确保管理严格,运行有序, 为广大城乡劳动者提供方便、快捷的服务。
三、存在的问题 我县就业专项资金管理使用工作中存在的问题是
资金投 入压力大。受地方财力限制,财政支出压力大,就业资金投入 与就业工作实际需求相比还有较大差距, 特别是县级配套资金 存在问题, 对省级下达的就业资金依赖性较强。
致使许多补贴 政策落实标准低,政策享受人员范围小。
四、下一步打算
(一)进一步提高认识,切实加强领导。以此次专项检查 为契机,深入排查问题,坚决查处和纠正各类违规行为,确保 就业专项资金严格按照规定的范围、 标准和程序专款专用。
切 实加强对就业专项资金日常检查工作的组织领导, 落实专人负 责, 发现问题及时整改, 加强就业政策与就业资金管理系统应 用,发现重大问题及时上报。
(二)进一步落实责任,健全工作机制。为确保今后就业 资金的使用和管理,成立相应的就业专项资金监督工作机构, 督促、检查和指导工作,分管局领导 xx 同志负责组织协调,就业办主任 xx 同志具体负责。
(三)进一步认真总结,提高监管水平。通过此次检查, 在今后的工作中, 全面提升就业专项资金使用管理情况, 并重 点做好发现问题的整改, 在整改落实基础上, 进一步健全制度, 规范程序, 完善日常督查机制, 全面提升就业专项资金管理水 平。
推荐就业策略心得体会实用二
为了帮助毕业生解决就业问题,解除学生及家长的后顾之忧,襄樊广播电视大学(甲方)与报考我校的学生(乙方)签订以下协议。
一、甲方在入学时负责对乙方进行面试,要求乙方五官端正,身高符合一定要求,身体健康,无影响就业的疾病。
二、乙方在校期间,必须保证各门功课成绩合格,思想品德鉴定优良,按期获得毕业证书和各专业相应的从业资格证书,严格遵守甲方的各项规章制度,若违反学校的规章制度或违纪违法,其安置就业甲方将不予负责。
三、就业遵循"双向选择"的原则,甲方负责组织召开人才招聘会,让毕业生自主择选适宜的岗位就业。对于在人才招聘会上未找到合适岗位的乙方,甲方负责对不同层次,不同专业的乙方分批推荐到本市,外地企事业单位就业。
四、对于有毒有害,危及人身安全的岗位,甲方不予推荐。甲方安置乙方到用人单位后,跟踪服务一年,在此期间被解雇或不满意现有工作的乙方,由我校重新予以安置;同时在上岗第一年内所产生的劳务纠纷,均由甲方负责与用工单位协商解决。
五、乙方符合就业要求未被安置的,甲方退还全部学费。乙方在用人单位必须维护甲方的形象,若有违法乱纪行为被开除或劝退的,甲方不退还学费,并不再予以安置。
六、若乙方修业期满,愿意在本校继续连读专科或本科的,甲方负责按有关规定为乙方办理相关入学手续,《就业协议书》涉及的有关事项继续有效。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲 方:襄樊广播电视大学 乙 方:学生(签字)
法人代表:校长(签字) 监护人:家长(签字)
二2019年 月 日 二00 年 月 日
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