作风八问心得体会(实用8篇)

通过撰写心得体会，我们可以反思自身的行为和思维方式，进一步实现个人的成长和进步。写心得体会时，可以适当融入一些个人情感和体验，增加文章的情感共鸣和感染力。这些心得体会范文都来自于不同的人和不同的经历，可以帮助我们从不同角度思考。

作风八问心得体会篇一

杨军是中国新时期改革开放以来的著名政治家和思想家。他对于干部作风这一议题有着浓厚的兴趣和深入的思考，曾经在论文和演讲中谈到过：“干部作风是党性、组织纪律的重要体现。”这句话直接指出了干部作风的重要性以及其与党的性质和组织纪律的联系。因此，杨军就干部作风提出了八个问题，值得我们关注和思考。

第二段：寻找问题症结。

一些党员和干部，在工作中经常犯错误，尤其是在领导工作中。有很多问题，比如说，不善于倾听下属的意见，不重视问题的阐述，不尊重大家的意见，甚至有时自我感觉良好，自我感觉良好而不是足够的依据。这反映出干部的工作心态不够健康。对于这些问题，杨军提出了八个问题，希望干部能够更好地发现和纠正自己的错误，提高工作效率。

第三段：问题分析和批判。

首先，杨军问了一个简单而重要的问题："你是怎样对待下属的？"一个好的领导应该愿意倾听下属的意见并接受他们的建议。如果领导认为自己是无可匹敌的，这是错误的想法。这将给你未来的工作带来麻烦。

其次，杨军着重强调了细节的问题，他问是否有“公私不分”的问题？干部应该清楚自己的位置，并注意细节，公正行事。错就错在这里。他问道：“你怎么看待公私不分？”有些干部偏爱自己的亲戚或朋友，而不是把时间和精力放在实际工作中。然而，公私不分会毁掉一切。

第四段：提高思考深度。

杨军还问了“你是怎样看待党性的？”党性是干部工作中最基本的要求，如果缺乏党性，就会背离党的路线和思想。干部必须时刻牢记党性，看问题要用党性的眼光。他又问“你怎样尊重群众的意见？”领导干部的任务是为群众服务，理解和尊重群众的意见是最基本的要求。如何尊重群众的意见更是关乎干部的工作质量。

第五段：引发思考和总结。

最后，杨军问道：“你怎样协调工作与家庭的关系？”这是任何一位干部都无法回避的问题。干部也是普通人生活的一部分，工作与家庭关系的协调是每个热衷于干部工作的人必须面对并解决的问题。基于以上八个问题，杨军鼓励广大干部积极思考和反省自己的工作方向、工作方法和工作态度，做到早睡早起、保持健康的生活方式，养成健康的身心状态，以充沛的精力投入工作。这些问题都是引起我们思考和反省自己的问题，让我们能够更好地适应新时代的发展和进步。

结论。

在新时代的转型中，干部作风是一个永恒不变的问题。杨军八问，提高了干部作风的认识度，也引发了干部刻苦努力的自我提高。干部应该认真地思考问题，坚持党性原则，倾听群众的意见，并深刻理解领导干部的角色。这些问题不仅在干部工作和生活中起着重要的作用，也在他们的家庭和根本中有着同等的作用。我们各自也应该将其作为日常工作和生活中的准则和方向来实践。

作风八问心得体会篇二

作为一名优秀的干部，作风是非常重要的。良好的作风将极大地增强干部的工作能力和执行力。而根据最近杨军的”八问“干部作风，我们更应该重视作风的重要性，严格要求自己，不断提升自我的素质，做一名合格的干部。

二、坚持中国特色社会主义道路，打造群众满意的作风。

“八问”干部作风是对中国社会主义道路的警醒，也是对干部作风的教育。我们必须坚持中国特色社会主义道路，坚持群众路线，使我们的工作更贴近人民群众，更为“人民服务”。我们需要理解群众的期望，听取他们的声音，使我们的工作更加精细、高效。同时，我们需要切实解决各领域的问题，满足人民日益增长的美好生活需要。

三、厘清干部作风中存在的问题，积极改进。

干部作风中存在一些问题，比如存在“照片形式主义”、“形式主义”、“官僚主义”等现象。这些问题不但影响了我们的工作效率，也让人们对我们的工作产生了不信任。因此，我们需要认真反思自己，找出问题的根源，积极改进。我们必须了解并了解它的本质，不断加强自身的素质和能力，并通过自我监督和履行职责的方式，确保我们的工作能力和执行力得到发挥。

在提高干部作风的重要性方面，我们需要认识到，干部作风是我们工作的标准和基础，也是我们所服务的人民最关心的问题之一。我们必须在工作中严格要求自己，恪守工作纪律和规定，积极落实承诺和责任，并坚持从群众的角度思考问题，以人民利益为重。在提高干部作风的具体方法方面，我们需要强化自我管理和自我监督机制，切实加强工作纪律的执行，落实党内监督和人民监督制度，并以身作则，推动我们的部门和领导有一个更高的标准。

五、结语。

作风事关一个干部自身形象、部门形象、党的形象和国家形象，因此，每个干部都要严格要求自己作风。只有优秀的干部作风，才能推动一个处于变革和发展阶段的新时代。我们要充分认识干部作风的重要性，勇于承担挑战，在实践中取得实质的进展，加强自身的素质和条件，以优良的作风，投身于改革开放和现代化建设的伟大事业中。

作风八问心得体会篇三

干部作风一直以来都是党风廉政建设中的重要方面，是形成良好政治生态的关键因素。近年来，全党深入推行“两学一做”学习教育，不断推进八项规定和“三严三实”要求，着力加强干部作风建设。而我在参与工作、学习和生活过程中，也深刻感受到了干部作风建设对于发展经济、改善民生、维护稳定的重要作用。在这里，我将从八个方面谈谈自己的体会，就“八问干部作风建设”这个主题阐述自己的看法。

第二段：问题一：“亲情关系”与“贵族作风”

在干部作风建设中，有两种不良现象需要引起我们的注意，那就是“亲情关系”和“贵族作风”。前者指的是一些干部利用自己的职权和关系为亲属谋取私利；后者则表现为干部作风傲慢、独断、与人格格不入。在我看来，这两种不良现象的背后都与干部自我约束能力的缺乏有关，同时也与亲情关系和个人气质等因素有关。

第三段：问题二：“官本位”与“为民服务”

官本位和为民服务是两种不同的价值观，前者注重个人利益，后者强调集体利益。在干部作风建设中，我们需要认真贯彻实施“为民服务”的理念，明确干部的使命和责任，坚持服务大局，始终将群众利益放在第一位，以务实干事、担当尽责的行动为人民群众树立好的榜样。

第四段：问题三：“红包文化”与“拒腐防变”

“红包文化”是一种不正之风，严重侵害了党员干部的廉洁自律，严重损害了党的形象和人民群众的利益。要消除“红包文化”，需要切实加强党员干部的廉政建设，开展“拒腐防变”的制度建设，着力构建一套有效的惩治和预防腐败的体系，彻底铲除“红包文化”的陋习。

第五段：结语。

干部作风建设是一项长期而系统的工作，要在全党全民的共同努力下，形成党内廉洁风气、净化社会风尚。在这个过程中，我们需要加强自身的修养，弥补基层方面的短板，对重要人际交往加强谨慎性思考，树立正确的价值观，以更加严谨的作风、更加饱满的热情和更加深入的思考，不断提高干部作风建设的水平和质量，推动全面从严治党向纵深发展。

作风八问心得体会篇四

第一段：引言（150字）。

税务干部作为国家税收管理的重要力量，承担着维护国家税收安全、推进税制改革的重要任务。然而，在工作中，一些税务干部存在形式主义、官僚主义、脱离实际等问题，导致落实税收政策不到位，甚至出现税收漏税等严重问题。因此，税务干部需要不断提升工作作风，深入实际，以更好地履行职责，服务纳税人，为国家税收事业贡献力量。

第二段：八问分析（250字）。

作风是税务干部的“软实力”，关系到上下联动、业务能力和工作效率等方面。针对税务干部作风问题，我们需要问自己8个问题：

1.是否始终把服务纳税人作为第一要务，把解决企业疑难问题作为重要任务？

2.是否重视思想政治教育，自觉强化纪律意识和原则意识？

3.是否注重学习，不断提高专业能力和综合素质？

4.是否切实做到公正、廉洁，严格遵守税收法规？

5.是否与各种营利和非营利机构建立良好的关系，充分发挥纳税人的主体作用？

6.是否关注业务发展动态，积极推进税收改革，为实现全面深化改革作出贡献？

7.是否注重形象管理，强化形象塑造，树立良好的领导形象和税收形象？

8.是否注重切实解决基层干部和纳税人反映的实际问题，不断提高工作实效？

第三段：作风建设（250字）。

要改进税务干部作风，需要保持高度的工作敬业精神，不断加强政治理论学习，注重实践经验总结，不断提升综合素质。加强业务知识和法律法规学习，注重与纳税人的沟通交流，增强沟通和服务能力。我们还需要加强对工作规程、制度规定的学习和遵守，树立公正廉洁的工作形象。

第四段：推进实践（300字）。

税务干部要落实好党中央、国务院对税收工作提出的各项要求，服务国家战略和地方经济建设，为国民经济发展贡献力量。在实践中，要加强领导班子建设，注重培养“四有”好干部，营造良好的工作氛围；加强企业和纳税人教育宣传工作，提升社会意识和文明素质。通过加强岗位业务、提高纳税人满意度、加强政治建设等方面来推动税收工作的深入发展。

第五段：结论（250字）。

税务干部的作风建设是一项长期而艰巨的工作，需要从思想上、行动上全面加强工作，需要贯通全过程和全环节，不断学习和提升综合素质，不断改进和完善工作规划，注重实现自我价值和目标职责的统一。唯有如此，才能积极服务纳税人，履行好国家税收管理职责，为改善人民群众生活水平，促进社会和谐稳定做出积极的贡献。因此，税务干部要加强自身建设，始终保持高度的工作热情和责任感，全力打造更加高效的税收管理服务机构，为新时代中国特色的大型国家建设和国家治理使命贡献更多的力量。

作风八问心得体会篇五

在我国的税收体系中，税务干部是执法人员和服务人员的双重身份。他们肩负着确保国家税收的公正、合理、及时征收的任务，是税收工作的主力军。正是基于这一重要职责，税务干部的作风问题也受到了广泛的关注。为了落实改进作风的要求，我们必须从自身做起，发扬优良传统，借鉴前人经验，才能起到推进税收工作的积极作用。本文章将探讨税务干部作风的八个问题，并分享一些个人的体会和思考。

第二段：勤勉尽责，认真工作。

作为一名税务干部，勤勉尽责，认真工作是最基本的职业要求。在我国，税务干部不仅要执法，更要为纳税人提供及时、准确、清晰的服务。如何做到勤勉尽责呢？首先要有良好的工作规划，遵守工作纪律，工作认真负责，耐心解答纳税人提出的问题，并及时回复所有来信。我们必须牢记一点：每一个纳税人都是国家的贡献者，也是全社会的建设者，我们要始终将其利益放在第一位。

第三段：待人有礼，服务周到。

税务干部不仅仅要会做事，更要会做人。待人有礼、服务周到、言行得体是每位税务干部必须把握的要素。在同纳税人交往时，我们要用爱心和耐心去面对他们，客观、仔细、周到地处理纳税人提出的问题。在工作中，我们不能严厉批评纳税人，更不应该动不动就威胁、打击或者讹诈，以此来达到个人或其他目的。我们的目的是为了解决纳税人面临的实际问题，以及消除他们的困难。

第四段：坚持自律，树立形象。

在工作中，税务干部必须时刻保持自我约束，严格要求自己，遵守工作时间，勤勉敬业，廉洁自律。我们必须时刻牢记，自律是我们的职业要求，对自己的责任担当和形象形成具有高度的意义。我们要用实际行动保持良好的公务员形象，理智、稳重、严谨、含笑以对，这是每一个税务干部的应该具备的工作态度和作风，也是对我们自己工作的着重要求。

第五段：态度亲切，心态开放。

最后，一名税务干部必须拥有积极向上的心态。在工作职责中，我们必须遵守程序，严格把关。虽然有时候会碰到比较棘手的问题，我们也不能心态过于消极，渐渐产生厌烦或者疏忽的态度。坚持开放心态，对工作中爆出的问题耐心聆听，多与同仁交流、沟通，找到解决的办法。作为税务干部必须拥有积极的心态，去承担自己应有的职责，怀着诚实、正直的态度去面对每一个情况，既能证明我们的工作能力，又能够赢得纳税人的信赖。

结语：

作为一名税务干部，在工作中必要时反省自己，发扬优良作风，积极探索工作方式和方法。纳税人的信任是我们的宝贵财富，只要我们用心和真诚地做好自己的工作，树立良好的形象，不断提高自我水平，就能逐渐积累经验，提高工作质量和水平。为纳税人服务，推进国家的税收工作，我们需要更有一份热情、一份耐心、一份责任心，把每一名纳税人都当成是我们的亲人，以百分之百的服务态度为纳税人提供优质服务。

作风八问心得体会篇六

道德风尚既是人类社会文化发展所孕育的，也是历史发展过程中不断形成、不断发展的一种社会意识形态价值体系。习近平总书记指出，“德才兼备选人才，德高能容人贤”，这也提示我们，干部作风的培育，既需要政治清廉，更需要夯实自己的道德根基，只有在自身品德修养上下功夫，才能快速融入新的岗位和工作环境，做出优异的成绩。

二段：为何要强调干部作风。

首先，“风清气正，群众才有底气”。”干部作风直接关系到人民群众对党和政府的信任和满意度。如果干部作风不正，将影响政治生态，甚至会破坏社会秩序，这对于新时代各级领导干部所面临的工作挑战是一种严重考验。

其次，干部作风是领导者的模范行为。“作为领导干部，不仅要求自己高标准、严要求、把纪律挺在前面，更要自觉行动起来，要善于运用自己的职权、资源和手段，实现组织方针、政策、指示在具体工作中的深入贯彻、抓落实，真正为人民群众所信任、所拥护，以身作则推动各项工作的顺利开展。”

三段：如何培养优良的干部作风？

首先，政治过硬。任何时刻，干部应该坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强"四个意识"，以及坚定"四个自信"。这是铸就干部作风的"有力之本"。

其次，廉洁自律。把党风廉政建设与干部作风建设、公文纪律建设、权力运行制约机制建设、执纪审查监督和责任追究相接合,加密线索来源,深入查处不正之风和腐败问题,撤除病根。

再次，深入实践。干部不仅要有书本上的知识，更要有工作实践的经验。深入基层，接触群众，走进生产现场、一线岗位。了解群众需求以及问题所在，谋划解决方案，改进经验，调整优化工作，使其在实践中不断增长。

四段：干部作风培育需重点注重的事项。

首先，在领导者的等级结构中，可多设置廉洁自律意识培育课程，加强干部对问责和深化反腐斗争原理的培训。

其次，搭建有益的思想交流和互通互鉴平台。在工作过程中，在保证效率的前提下确保信息的开放、资源的互通、实行"大众创新、万众创新"。

最后，加强查处腐败，走向"围追堵截"齐抓共管。对于投机取巧，贪污，接受财物赠与等行为，一定要坚决处罚，以确保党的各项改革政策纯洁、公正、依法和效益。平添红极一时的贵为干部最尤应自我斋戒、自我警醒。

五段：总结。

干部作风是改革发展的内在要求，也是整个社会各个领域的进步动力。今天，我们必须谨以所有文明社会领域为鉴的历史发展成果，加强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强自身抵御不良风气的本领，团结带领全体干部群众，为全面深化改革，加快构建同中国实际相适应的全球治理体系，谱写新时代的新篇章，产出新时代的文化胜利注入有力的正能量。

作风八问心得体会篇七

作风问题是社会发展中永远关心的焦点之一。为了解决作风问题，党中央于2013年提出了“作风八问”，通过问责、约束、警示，推动党员干部改进作风、提高自身素质。在过去的几年中，我深入学习贯彻“作风八问”。通过自我反思和总结，我做出以下的体会。

首先，作风是干部最基本的素质。担任一份领导职务，不仅是肩负着一定的权力和责任，更要注重起点和目标的统一。作为一名党员干部，要时刻保持良好的工作作风，克己奉公，做到真正的一个平凡的人。作风好的领导者，不仅能够给下属带去鼓舞和激励，更能给社会各界树立正确的榜样。

其次，作风改进需要个人的努力。作风问题往往是一种习惯性的问题，改变起来并不容易。只有自己深入反思并下定决心改变，才能不断提升自己的工作作风。我常和同事交流，在工作中常常以身作则、言传身教，注重自身形象建设，作风过硬。同时，也要积极参与培训学习，提升自己的综合素质，不断追求进步。

再次，作风要融入日常工作的各个方面。在繁忙的工作中，我们常常忽视了细节，而作风问题就往往隐藏在细节中。因此，我们在日常工作中要时刻提醒自己，从小事做起，做到精益求精。无论是处理文件、接待来访、还是协调调度，都要严格按照工作程序来进行，不偏袒不任性，真正做到公正、透明、高效。

第四，作风要与品质相辅相成。作风问题不仅仅是一个行为问题，更是一个素质问题。只有拥有高尚的品质才能形成良好的作风。在工作中，我们常常遇到各种诱惑和挑战，只有坚守正道、正确处理问题，才能展现出高尚的品质和作风。同时，我们也要注重自己的道德修养，注重言行举止，不给人以机会去猜测和揣测。

最后，转变作风需要机制保障。作风改进不能仅仅依靠个人努力，还需要制度的规范和约束。在工作中，我们要始终遵循党的纪律和规章制度，加强组织和纪委对作风问题的监督和查处。只有建立有效的监督机制，才能形成有效的作风改进机制，从而推动党风廉政建设进一步深化。

综上所述，作风八问无疑为党员干部提供了一次改进作风、提高水平的机会。作风问题是一个长期而复杂的过程，需要个人和组织的共同努力。只有坚守初心、保持敬畏之心，才能不断完善自己的作风，为党和人民作出更大的贡献。希望全体党员干部能够深入反思、检讨自己，将作风改进落到实处，为实现中华民族的伟大复兴而不懈努力。

作风八问心得体会篇八

干部作风是习近平总书记一直非常关注和强调的问题，也是当前党建工作中必须严格把握的重点。而干部的思想作风、工作作风、生活作风，都是干部作风不可或缺的组成部分。在这个过程中，不断总结工作中的心得体会是非常必要的，下面就从八个方面总结干部作风心得体会。

第二段：重视政治本身。

干部工作的第一关要看政治上过得去不过得去，只有政治过硬才能以正确的态度处理好各种关系，在工作中以身作则。从我自身来说，我认为重视政治本身，符合党的各项要求，而且具有坚定的理论信念，坚定的政治立场，坚定的工作决心，这样才能以更加饱满的热情和清醒的头脑为党和人民服务。

第三段：遵循纪律规矩。

干部必须自觉遵守“七不准”、“六查处”等纪律和相关法律法规制度，严格执行党和政府的决策。这需要我们落实好“有则改之，无则加勉”的原则，确保一切工作按照规定进行，做到决策和执行相一致，愿意接受组织和群众的监督，从而树立权威形象，增强服务能力。

第四段：传承党的红色基因。

干部要通过勤俭节约、开拓创新、以身示范等方式，发扬共产主义精神，为新时代的建设作出自己的贡献。在这个过程中，不仅要在工作中传承好党的红色基因，还要积极向群众宣传这种思想，让更多的人有机会立即融入到这个大家庭中。只有这样才能更好的为人民服务，展示出共产主义的优良品质。

第五段：提高工作效率。

干部的工作效率和能力是必须关注的问题。只有通过不断学习和完善提高自己的能力，才能切实做好服务工作，并最大程度发挥专业作用。在此基础上，要进一步加强学习和完善自己的专业知识和工作方法，科学分析形势，不断更新自己的工作思路和理念。

总结：

总之，干部作风建设是贯穿始终的关键，只有加强自我调整、加强自我教育、加强规范党员和干部的重要性，才能在新时期更好地为人民服务，展现党的形象。