2023年作风八问心得体会及收获(优秀13篇)

通过写心得体会，我们可以更好地整理和归纳我们的思路和观点。那么怎样才能写出一篇有思想、有观点、有深度的心得体会呢？首先，我们要从自身的角度出发，结合实际情况，将自己的见解和感受融入其中。其次，我们需要用简明的语言表达出来，让读者能够真正理解和感受到我们的心得体会。以下是一些优秀的心得体会，希望对大家的写作有所启发和帮助。

作风八问心得体会及收获篇一

为深入贯彻落实习近平总书记参加十三届全国人大五次会议xxx代表团审议时关于严肃党内政治生活的重要指示精神，自治区党委决定在全区各级各部门深入开展集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题专项行动。结合对有关文件精神的学习，谈几点感受。

一、集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题是落实党要管党、全面从严治党的必然要求。仔细阅读党内政治生活庸俗化交易化问题清单列出的11种现象，很受触动。这些问题若不高度重视、严肃整治，任其发展下去必会对党的领导、党的事业、党的形象造成损失。落实党要管党、全面从严治党要求，必须见微知著、防微杜渐。把这11种现象和问题拉出来，让党员领导干部对照清单找问题，按照要求抓整改，体现了自治区党委全面从严治党的决心和勇气。

二、集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题是有效落实部门工作任务的必然要求。全面加强党的领导是落实部门工作任务的根本保证。统战部门作为党管统战的责任部门，担负着落实党的统战政策、团结党外人士、巩固党的执政基础的重要责任。统战系统单位领导班子成员必须要站在讲政治的高度严肃认真对待专项整治，深刻剖析自己在11种现象方面存在的问题，以严的态度、实的举措真查实改，务必查得深刻、改得到位。通过集中整治提高党组织的战斗力凝聚力，确保各项统战工作任务坚决有力落实到位。

三、集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题是提高领导干部的政治素质、展现良好形象的必然要求。本次集中整治活动，处级以上领导是重点。作为分管统战工作的区领导，深刻认识到集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题的重要意义，我将带头认真开展自查自纠工作。经深入对照问题清单的11个现象，自己也存在“好人主义”等一些苗头性倾向性问题，已列出了问题清单，制定了整改措施，并将认真整改。努力在本次整改中提高自己的政治素质，展现党员领导干部的良好形象。

作风八问心得体会及收获篇二

走进中央党校，方知厚实博大、源远流长；走出中央党校，定要征途如虹、从善如流。带着仰慕和崇敬之情，有幸到中央党校进行为期一周的学习，非常感恩集团领导的关怀和厚爱，非常感谢名师大家的传道和解惑，非常感激老师同学的教导和帮助。

在全国上下深入学习贯彻十九届五中全会精神的重要时期，我们共同迎来了此次弥足珍贵的学习机会：从习近平总书记关于坚持和加强党的全面领导重要论述，到党的十九届五中全会精神解读；从红船精神的传承，到群众路线与党的群众工作；特别是全面提高领导干部的政治能力，到深化国有企业改革，可以说，刚刚过去的一周，是积累知识的七天，是开阔视野的七天，是提升境界的七天，是调整身心的七天，更是终身受益的七天。短短七天时间，让我们进行了一次全方位的政治再洗礼、面貌再改善、能力再提高，可谓恰逢其会、正当其时。

细数在中央党校期间的学习心得，总的来说，分为“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所效”四个方面。

一、学有所思，充分认识五中全会精神的重大意义。

党的十九届五中全会通过的《第十四个五年规划和二0三五年远景目标的建议》，科学擘画了我国未来5年以及15年的发展蓝图，深刻指明了今后一个时期我国发展的指导方针，为经济社会发展指路领航，对各项事业的开展具有重大而深远的意义。

特别是全会提到的提升企业技术创新能力，激发人才创新活力，完善科技创新体制机制；加快发展现代产业体系，推动经济体系优化升级；推进产业基础高级化、产业链现代化，提高经济质量效益和核心竞争力等具体要求，更是为国有企业下一步的高质量发展提供了遵循，指明了方向。

因此，全会精神无论是从国家顶层设计角度上来讲，还是从企业战略发展角度上来讲，都具有着重大现实意义和深远历史意义。

二、思有所悟，准确把握五中全会精神的丰富内涵。

通过学习近平总书记重要讲话精神，我们可以看出，今年3月，中共中央政治局决定党的十九届五中全会审议“十四五”规划建议，成立了文件起草组。根据资料显示，习近平总书记亲自担任组长，先后主持召开2次中央政治局会议、3次中央政治局常委会会议和2次起草组会议，发表一系列重要讲话，作出很多重要的批示指示，多次到地方和基层深入调研，听取社会各界的意见和建议，多次修改审定文件稿，进行战略谋划，倾注了大量心血，确保了规划《建议》稿的起草得以高质量完成。

从“一五”到“十四五”，一以贯之的主题是把我国建设成为社会主义现代化国家。正是在党的领导下，一个又一个五年规划编制实施，社会生产力不断解放发展，经济社会全面进步。新中国成立70多年来，党带领全国人民创造了人类经济增长史上规模最大、速度最快与持续时间最长的高速增长奇迹，迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。

实践证明，党的领导是社会主义现代化建设之所以能一茬接着一茬干、一棒接着一棒跑的最根本保证，这也是我们学习五中全会精神的丰富内涵和根本要义所在。

三、悟有所行，用全会精神推动更高质量发展。

纵览五中全会公报，“发展”一词提到72次。那么，对于我们基层单位来讲，学习全会的重大意义和丰富内涵，最终目的是也是为了实现更高质量的发展。

因此，深刻学习领会全会精神内涵，还是要与我们目前的工作做好深度融合，特别是要做到“四个一”：坚定一种信念，就是要坚定对党绝对忠诚的信念。在工作中的各个方面都要从大局出发，不折不扣将中央、省委和集团党委决策部署落实到实际行动中，体现到各项工作中。瞄准一个目标，就是要瞄准900万吨目标不动摇。今年是我厂三年“三步走”中承上启下的关键一年，站在900万吨关口，完成这一奋斗目标，不仅关系到我们全年的任务指标，更关系到我们明年能不能实现千万吨级这一战略目标。因此，我们一定要始终保持战略定力，在应对各类压力挑战中彰显担当。开展一个活动，就是要开展一次整体工作“回头看”。现在距离今年结束就剩不到一个月时间，我们厂各条战线都在进行全面梳理，对照集团和厂年初既定目标，看一看还有哪些任务没有完成，看一看还有哪些问题没有解决，为精彩结束2020，精彩开启2021打下坚实基础。聚力一场决战，就是要聚力决战决胜四季度。在全厂继续发扬全厂上下一盘棋、一家亲、一股劲、一条心的“四个一”精神，开展“决战四季度、奋力保全年”活动，举全厂之力保质量、保产率、稳消耗，用全年900万吨的奋斗目标，来检验我们学习贯彻十九届五中全会的成效。

四、行有所效，把学习贯彻全会作为明方向、谋长远的政治任（）务。

下一步，我们还要把认真学习领会公报，全面贯彻落实全会精神，作为当前和今后一个时期的首要任务，迅速掀起学习宣传党的十九届五中全会精神的热潮。特别是要把学习贯彻十九届五中全会精神与贯彻落实李书记对集团“十四五”规划编制工作重要指示结合起来，与贯彻落实集团党委各项安排部署要求结合起来，与全面完成当前和今后一个时期各项目标任务结合起来，在集团党委的坚强领导下，在上级部门的指导帮助下，看大势、明方向、谋长远，以实干实绩实效。

总的来说，中央党校的“劝学”金石可镂，中央党校的“促学”用心良苦。谈起本次学习的收获和感悟太多太多，这是一次内容丰富、全面系统的学习，更是一次在正确的时间、正确的地点参加的一次最正确的学习，使我们在政治理论、党性修养和综合能力上得到了全面提升。

习近平总书记曾在多个场合强调“知行合一”。在回到各自的工作岗位上之后，我们也会一如既往的以本次培训为契机，做到知行合一。一做心中有党的明白人，在岗位看态度；二做心中有民的贴心人，在现场看行动；三做心中有责的带头人，在工作看效果；四做心中有戒的干净人，在路上看作风，立政德、明大德、守公德、严私德，做到清清白白做人，干干净净做事，坦坦荡荡为官，为集团早日建成具有全球竞争力的世界一流能源化工集团作出新的更大贡献。

作风八问心得体会及收获篇三

近期，为全面贯彻落实资阳市政府系统学习会议精神，进一步提振干部精气神，凝聚正能量，资阳市司法局采取有力措施，强力推进，取得一定实效。

下发方案促落实。

3月22日，资阳市司法局向全市司法行政机关下发了《“转作风、提效能、重执行、守规矩”学习讨论实施方案》，明确了总体要求、主要内容、方法步骤及工作要求。3月27日，市局党委研究决定，为贯彻落实学习会精神，按照建设学习型机关和党组织的要求，书目自定，统筹安排，全体干部职工每人发放1000元的读书卡，要求在规定时间内，加强自学，提升综合素质。

分层管理提质效。

3月20日，市司法局下发了《加强调研工作的实施意见》，明确了副调研员等非领导职务人员的调研工作任务，发挥其调研优势，将其与其他干部职工的管理区分开来，解决了副调研员工作内容虚空、临时化、不确定、管理不规范等问题，减少了领导班子成员在分管工作上的管理层级，进一步提升了工作质效。

严格管理转作风。

市局党委要求，从3月20日开始，市司法局全体干部职工除副调研员等非领导职务以外，全部实行“指纹录入”和登录“四川省司法行政工作平台”双重考勤管理，严格上下班和工作纪律，严格请销假制度最新转作风提效能重执行守规矩心得体会最新转作风提效能重执行守规矩心得体会。考核实施以来，一改过去部分干部职工懒散、迟到、早退的现象，机关上下班纪律和工作作风焕然一新。

作风八问心得体会及收获篇四

第一段：引言（150字）。

税务干部作为国家税收管理的重要力量，承担着维护国家税收安全、推进税制改革的重要任务。然而，在工作中，一些税务干部存在形式主义、官僚主义、脱离实际等问题，导致落实税收政策不到位，甚至出现税收漏税等严重问题。因此，税务干部需要不断提升工作作风，深入实际，以更好地履行职责，服务纳税人，为国家税收事业贡献力量。

第二段：八问分析（250字）。

作风是税务干部的“软实力”，关系到上下联动、业务能力和工作效率等方面。针对税务干部作风问题，我们需要问自己8个问题：

1.是否始终把服务纳税人作为第一要务，把解决企业疑难问题作为重要任务？

2.是否重视思想政治教育，自觉强化纪律意识和原则意识？

3.是否注重学习，不断提高专业能力和综合素质？

4.是否切实做到公正、廉洁，严格遵守税收法规？

5.是否与各种营利和非营利机构建立良好的关系，充分发挥纳税人的主体作用？

6.是否关注业务发展动态，积极推进税收改革，为实现全面深化改革作出贡献？

7.是否注重形象管理，强化形象塑造，树立良好的领导形象和税收形象？

8.是否注重切实解决基层干部和纳税人反映的实际问题，不断提高工作实效？

第三段：作风建设（250字）。

要改进税务干部作风，需要保持高度的工作敬业精神，不断加强政治理论学习，注重实践经验总结，不断提升综合素质。加强业务知识和法律法规学习，注重与纳税人的沟通交流，增强沟通和服务能力。我们还需要加强对工作规程、制度规定的学习和遵守，树立公正廉洁的工作形象。

第四段：推进实践（300字）。

税务干部要落实好党中央、国务院对税收工作提出的各项要求，服务国家战略和地方经济建设，为国民经济发展贡献力量。在实践中，要加强领导班子建设，注重培养“四有”好干部，营造良好的工作氛围；加强企业和纳税人教育宣传工作，提升社会意识和文明素质。通过加强岗位业务、提高纳税人满意度、加强政治建设等方面来推动税收工作的深入发展。

第五段：结论（250字）。

税务干部的作风建设是一项长期而艰巨的工作，需要从思想上、行动上全面加强工作，需要贯通全过程和全环节，不断学习和提升综合素质，不断改进和完善工作规划，注重实现自我价值和目标职责的统一。唯有如此，才能积极服务纳税人，履行好国家税收管理职责，为改善人民群众生活水平，促进社会和谐稳定做出积极的贡献。因此，税务干部要加强自身建设，始终保持高度的工作热情和责任感，全力打造更加高效的税收管理服务机构，为新时代中国特色的大型国家建设和国家治理使命贡献更多的力量。

作风八问心得体会及收获篇五

干部作风一直以来都是党风廉政建设中的重要方面，是形成良好政治生态的关键因素。近年来，全党深入推行“两学一做”学习教育，不断推进八项规定和“三严三实”要求，着力加强干部作风建设。而我在参与工作、学习和生活过程中，也深刻感受到了干部作风建设对于发展经济、改善民生、维护稳定的重要作用。在这里，我将从八个方面谈谈自己的体会，就“八问干部作风建设”这个主题阐述自己的看法。

第二段：问题一：“亲情关系”与“贵族作风”

在干部作风建设中，有两种不良现象需要引起我们的注意，那就是“亲情关系”和“贵族作风”。前者指的是一些干部利用自己的职权和关系为亲属谋取私利；后者则表现为干部作风傲慢、独断、与人格格不入。在我看来，这两种不良现象的背后都与干部自我约束能力的缺乏有关，同时也与亲情关系和个人气质等因素有关。

第三段：问题二：“官本位”与“为民服务”

官本位和为民服务是两种不同的价值观，前者注重个人利益，后者强调集体利益。在干部作风建设中，我们需要认真贯彻实施“为民服务”的理念，明确干部的使命和责任，坚持服务大局，始终将群众利益放在第一位，以务实干事、担当尽责的行动为人民群众树立好的榜样。

第四段：问题三：“红包文化”与“拒腐防变”

“红包文化”是一种不正之风，严重侵害了党员干部的廉洁自律，严重损害了党的形象和人民群众的利益。要消除“红包文化”，需要切实加强党员干部的廉政建设，开展“拒腐防变”的制度建设，着力构建一套有效的惩治和预防腐败的体系，彻底铲除“红包文化”的陋习。

第五段：结语。

干部作风建设是一项长期而系统的工作，要在全党全民的共同努力下，形成党内廉洁风气、净化社会风尚。在这个过程中，我们需要加强自身的修养，弥补基层方面的短板，对重要人际交往加强谨慎性思考，树立正确的价值观，以更加严谨的作风、更加饱满的热情和更加深入的思考，不断提高干部作风建设的水平和质量，推动全面从严治党向纵深发展。

作风八问心得体会及收获篇六

作风问题是社会发展中永远关心的焦点之一。为了解决作风问题，党中央于2013年提出了“作风八问”，通过问责、约束、警示，推动党员干部改进作风、提高自身素质。在过去的几年中，我深入学习贯彻“作风八问”。通过自我反思和总结，我做出以下的体会。

首先，作风是干部最基本的素质。担任一份领导职务，不仅是肩负着一定的权力和责任，更要注重起点和目标的统一。作为一名党员干部，要时刻保持良好的工作作风，克己奉公，做到真正的一个平凡的人。作风好的领导者，不仅能够给下属带去鼓舞和激励，更能给社会各界树立正确的榜样。

其次，作风改进需要个人的努力。作风问题往往是一种习惯性的问题，改变起来并不容易。只有自己深入反思并下定决心改变，才能不断提升自己的工作作风。我常和同事交流，在工作中常常以身作则、言传身教，注重自身形象建设，作风过硬。同时，也要积极参与培训学习，提升自己的综合素质，不断追求进步。

再次，作风要融入日常工作的各个方面。在繁忙的工作中，我们常常忽视了细节，而作风问题就往往隐藏在细节中。因此，我们在日常工作中要时刻提醒自己，从小事做起，做到精益求精。无论是处理文件、接待来访、还是协调调度，都要严格按照工作程序来进行，不偏袒不任性，真正做到公正、透明、高效。

第四，作风要与品质相辅相成。作风问题不仅仅是一个行为问题，更是一个素质问题。只有拥有高尚的品质才能形成良好的作风。在工作中，我们常常遇到各种诱惑和挑战，只有坚守正道、正确处理问题，才能展现出高尚的品质和作风。同时，我们也要注重自己的道德修养，注重言行举止，不给人以机会去猜测和揣测。

最后，转变作风需要机制保障。作风改进不能仅仅依靠个人努力，还需要制度的规范和约束。在工作中，我们要始终遵循党的纪律和规章制度，加强组织和纪委对作风问题的监督和查处。只有建立有效的监督机制，才能形成有效的作风改进机制，从而推动党风廉政建设进一步深化。

综上所述，作风八问无疑为党员干部提供了一次改进作风、提高水平的机会。作风问题是一个长期而复杂的过程，需要个人和组织的共同努力。只有坚守初心、保持敬畏之心，才能不断完善自己的作风，为党和人民作出更大的贡献。希望全体党员干部能够深入反思、检讨自己，将作风改进落到实处，为实现中华民族的伟大复兴而不懈努力。

作风八问心得体会及收获篇七

作风是一个人的内在修养和外在表现的综合体现。良好的作风，不仅可以赢得他人的尊重，更能够提升个人的品格和修养。近期学校组织了一场“作风八问”活动，我参与其中并从中受益匪浅。我结合自己的亲身经历和体会，得出了一些关于作风的心得体会。

首先，作风八问教会了我如何正确对待他人。一个人的作风，不仅仅体现在自己的言行举止上，更能够从对他人的态度中看出来。在和他人相处中，我们要学会尊重和包容，不要随意评判他人。正如活动中的第一个问题所问：你有过以自我为中心、把别人当成工具的行为吗？这提醒着我，在与人交往中，要多关注别人的感受，不能太过以自我为中心。

其次，作风八问教会了我如何做一个有担当的人。一个人的作风，决定了他是不是一个可信赖的人。在生活中，我们常常会遇到需要承担责任的时刻，而如何正确应对这些挑战，考验着一个人的作风。在面对困难和责任时，我们要勇于承担，并且始终保持积极向上的心态。活动中的第四个问题让我思考，我是不是一个让别人放心交办事情的人，让我更加明白了作风与责任的关系。只有担当起责任，才能够赢得他人的信任和尊重。

再次，作风八问告诉了我作风与人际关系之间的关系。一个人的作风，直接影响着他与他人之间的交往和相处。在与人相处中，我们要学会倾听和理解，不要随意干涉别人的事情。同样重要的是，我们要学会给予别人信任和支持，而不是过于怀疑和质疑。活动中的第七个问题让我反思了我对他人行为的评判，使我明白了更好的与人相处需要给对方一定的空间和自由。

最后，作风八问影响了我对待工作的态度和方式。一个人的作风，反映了他对待工作的认真程度和态度。在工作中，我们要努力做到一丝不苟，始终保持高度的责任心和敬业精神。活动中的第八个问题让我深思，我是否经常追求完美，精益求精。只有把工作做到最好，才能够取得良好的成绩和回报。

综上所述，作风八问给了我宝贵的参考和思考，使我认识到作风的重要性，并且从中学到了很多。一个人的作风，体现了他的人品和修养，同时也会对他的人际关系产生深远的影响。我将牢记这八个问题，并以此为准则，不断提升自己的作风，做一个真正有担当的人。只有以正确的态度和方法对待他人和工作，才能够在人生道路上越走越远。

作风八问心得体会及收获篇八

作风是一项重要的工作态度，不仅关乎一个人的品德和修养，也关系着各个部门的形象和效率。杨军八问干部作风，从基层工作到对待群众，详细讲述了干部应该如何树立正确的工作态度。本文将从其中八个问题中选取两个分别阐述，来探讨干部作风的相关问题。

第二段：“对待工作的态度”体会。

面对工作，干部必须树立正确的态度，一心一意投入工作中。杨军指出，干部在工作中应该严谨认真，不压制也不松懈，确保工作质量和效率。我深受这个要求的启发，接到工作任务后，我会认真了解任务的性质、要求和重点，切实提高工作效率，做到不拖延、不懈怠。例如，在为客户进行一次项目检验时，我认真查看项目要求，严格按照要求开展工作并及时反馈结果。这种认真严谨的态度获得了客户的赞誉和信任。

第三段：“与群众交往”的体会。

群众是干部的工作关键，干部应该密切联系群众，深入了解群众的需求和期望。杨军指出，干部与群众交往时应该谦虚谨慎，不应太过傲慢自大。我的体会是，干部要进一步降低心理门槛，与群众真正打成一片。比如，我在一次志愿服务中，了解到一个残疾人家庭的情况后，我积极协调社区资源，为他们争取到了一份可靠的工作。通过这个工作，他们的生活质量得到了大幅度提升，同时我也因此建立了和群众的深刻联系和友谊。

第四段：“工作条理”的体会。

工作条理是干部必须具备的一项基本能力，只有按照规矩办事，按部就班推进工作，才能取得较好的效果。在杨军的八问中，他提到，“干部如何做到工作有条理，总结经验也需要经过有条理的思维？”我的体会是，要提高工作条理，需要掌握科学的工作方法和逻辑思维。对于一项工作任务，需要先规划好时间计划、安排好分工，制定好详细的工作流程，实施全面跟进和检查。不仅要统筹安排，还需要及时总结，归纳出规律和经验教训，以方便下次工作的开展。

第五段：“结语”

作风是一个人的精神面貌和价值取向的一种体现。在干部工作中，八问干部作风是理论指导和实践参照，从方方面面潜移默化地影响着广大干部。要在工作中树立正确的态度，密切联系群众，提高工作条理，贯彻好各项政策，才能做好自己的岗位。通过不断学习、探索和实践，广大干部将能够不断增强工作作风的素质，为国家和人民的发展贡献出自己的力量。

作风八问心得体会及收获篇九

作为一名优秀的干部，作风是非常重要的。良好的作风将极大地增强干部的工作能力和执行力。而根据最近杨军的”八问“干部作风，我们更应该重视作风的重要性，严格要求自己，不断提升自我的素质，做一名合格的干部。

二、坚持中国特色社会主义道路，打造群众满意的作风。

“八问”干部作风是对中国社会主义道路的警醒，也是对干部作风的教育。我们必须坚持中国特色社会主义道路，坚持群众路线，使我们的工作更贴近人民群众，更为“人民服务”。我们需要理解群众的期望，听取他们的声音，使我们的工作更加精细、高效。同时，我们需要切实解决各领域的问题，满足人民日益增长的美好生活需要。

三、厘清干部作风中存在的问题，积极改进。

干部作风中存在一些问题，比如存在“照片形式主义”、“形式主义”、“官僚主义”等现象。这些问题不但影响了我们的工作效率，也让人们对我们的工作产生了不信任。因此，我们需要认真反思自己，找出问题的根源，积极改进。我们必须了解并了解它的本质，不断加强自身的素质和能力，并通过自我监督和履行职责的方式，确保我们的工作能力和执行力得到发挥。

在提高干部作风的重要性方面，我们需要认识到，干部作风是我们工作的标准和基础，也是我们所服务的人民最关心的问题之一。我们必须在工作中严格要求自己，恪守工作纪律和规定，积极落实承诺和责任，并坚持从群众的角度思考问题，以人民利益为重。在提高干部作风的具体方法方面，我们需要强化自我管理和自我监督机制，切实加强工作纪律的执行，落实党内监督和人民监督制度，并以身作则，推动我们的部门和领导有一个更高的标准。

五、结语。

作风事关一个干部自身形象、部门形象、党的形象和国家形象，因此，每个干部都要严格要求自己作风。只有优秀的干部作风，才能推动一个处于变革和发展阶段的新时代。我们要充分认识干部作风的重要性，勇于承担挑战，在实践中取得实质的进展，加强自身的素质和条件，以优良的作风，投身于改革开放和现代化建设的伟大事业中。

作风八问心得体会及收获篇十

习近平总书记反复强调，党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述，认真落实自治区党委关于集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题的部署要求，营造风清气正的党内政治生态。

严肃党内政治生活，必须做到对党忠诚。忠诚核心、维护核心是最大的政治，也是党内政治生活的关键。要加强思想政治建设，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，坚决捍卫“两个确立”，践行“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真学习贯彻习近平总书记对xxx重要讲话重要指示批示精神，深入开展调查研究，积极建言献策，坚定不移推动党中央的决策部署在临河落地落实。

严肃党内政治生活，必须严明纪律规矩。严明纪律和规矩是党内政治生活的内容，也是严肃党内政治生活的尺子和根本保证。要全面落实自治区党委部署要求，认真开展专题教育、自查自纠、承诺践诺、以案促改、建章立制、规范提升等工作，刀刃向内、动真碰硬，坚决反对并整治“圈子文化”“码头文化”“酒桌文化”等11种庸俗化交易化问题，引导党员干部时刻绷紧纪律规矩这根弦，保持积极健康的党内同志关系，努力推动党内政治生活严起来、实起来。

严肃党内政治生活，必须保持清正廉洁。清正廉洁是我们党的政治本色，也是严肃党内政治生活的重要要求。要主动接受党内监督，养成在监督下工作的习惯，既接受监督不乱为，也积极履职善作为。要严以律己、慎终如始，时刻自重自省自警自励，敬畏历史、敬畏群众、敬畏组织、敬畏权力、敬畏人生，规范好“工作圈”，净化好“生活圈”，管得住“活动圈”，纯洁好“社交圈”，以实际行动为广大干部群众树立标杆、作出示范、带好风气。

作风八问心得体会及收获篇十一

在我国的税收体系中，税务干部是执法人员和服务人员的双重身份。他们肩负着确保国家税收的公正、合理、及时征收的任务，是税收工作的主力军。正是基于这一重要职责，税务干部的作风问题也受到了广泛的关注。为了落实改进作风的要求，我们必须从自身做起，发扬优良传统，借鉴前人经验，才能起到推进税收工作的积极作用。本文章将探讨税务干部作风的八个问题，并分享一些个人的体会和思考。

第二段：勤勉尽责，认真工作。

作为一名税务干部，勤勉尽责，认真工作是最基本的职业要求。在我国，税务干部不仅要执法，更要为纳税人提供及时、准确、清晰的服务。如何做到勤勉尽责呢？首先要有良好的工作规划，遵守工作纪律，工作认真负责，耐心解答纳税人提出的问题，并及时回复所有来信。我们必须牢记一点：每一个纳税人都是国家的贡献者，也是全社会的建设者，我们要始终将其利益放在第一位。

第三段：待人有礼，服务周到。

税务干部不仅仅要会做事，更要会做人。待人有礼、服务周到、言行得体是每位税务干部必须把握的要素。在同纳税人交往时，我们要用爱心和耐心去面对他们，客观、仔细、周到地处理纳税人提出的问题。在工作中，我们不能严厉批评纳税人，更不应该动不动就威胁、打击或者讹诈，以此来达到个人或其他目的。我们的目的是为了解决纳税人面临的实际问题，以及消除他们的困难。

第四段：坚持自律，树立形象。

在工作中，税务干部必须时刻保持自我约束，严格要求自己，遵守工作时间，勤勉敬业，廉洁自律。我们必须时刻牢记，自律是我们的职业要求，对自己的责任担当和形象形成具有高度的意义。我们要用实际行动保持良好的公务员形象，理智、稳重、严谨、含笑以对，这是每一个税务干部的应该具备的工作态度和作风，也是对我们自己工作的着重要求。

第五段：态度亲切，心态开放。

最后，一名税务干部必须拥有积极向上的心态。在工作职责中，我们必须遵守程序，严格把关。虽然有时候会碰到比较棘手的问题，我们也不能心态过于消极，渐渐产生厌烦或者疏忽的态度。坚持开放心态，对工作中爆出的问题耐心聆听，多与同仁交流、沟通，找到解决的办法。作为税务干部必须拥有积极的心态，去承担自己应有的职责，怀着诚实、正直的态度去面对每一个情况，既能证明我们的工作能力，又能够赢得纳税人的信赖。

结语：

作为一名税务干部，在工作中必要时反省自己，发扬优良作风，积极探索工作方式和方法。纳税人的信任是我们的宝贵财富，只要我们用心和真诚地做好自己的工作，树立良好的形象，不断提高自我水平，就能逐渐积累经验，提高工作质量和水平。为纳税人服务，推进国家的税收工作，我们需要更有一份热情、一份耐心、一份责任心，把每一名纳税人都当成是我们的亲人，以百分之百的服务态度为纳税人提供优质服务。

作风八问心得体会及收获篇十二

干部作风一直是我们政治生活中非常重要的一环，它直接关系到我们党的形象和群众的满意度。十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视干部作风建设，采取了一系列严格的措施，取得了一定的成效。但是，作风建设的过程中还存在不少难点和短板，所以我们需要认真总结，深入反思。在工作实践中，我也遇到了一些问题和困惑，在这里想谈谈我的一些心得体会。

第二段：明确问题。

作风建设是一项长期的工作，需要经过长时间的努力和反复的摸索。然而，在实际操作中，我们不难发现，很多干部对作风建设的认识还停留在表面，甚至有一些人对于作风建设的重要性还认识不到位；有一些干部还存在不少问题，具体表现在急功近利、焦虑不安、缺少团队合作等方面。这些问题不仅影响了干部的形象，更严重的是影响了全局的工作推进和社会稳定。因此，我们需要坦诚面对这些问题，并加以改进。

第三段：破解难点。

如何解决好作风建设的难点和短板，提升干部的工作能力和满意度，我们有以下几点体会：

首先，树立正确的思想观念。干部作为党和人民的骨干力量，在工作实践中要树立正确的思想观念，珍惜人民群众的信任和期望，增强守纪律、讲规矩的自觉性和责任感。

其次，树立服务意识。作为干部，应该摆正心态，以服务为宗旨，时刻把群众放在心中，主动为群众服务，解决群众困难，做到勤勉的服务、细致的服务、真诚的服务。

再次，加强组织领导。作风建设是全体干部的共同责任，必须要有组织的协调和领导，及时发现问题、加强指导，对于存在的问题也要有批评和教育的态度，使整个组织形成向好的文化氛围。

最后，强调教育引导。加大教育引导力度，通过宣传教育、党员会、党员培训、业务培训等方式不断加强干部思想行动的引导，提高干部的素质和业务能力，促进作风建设的深入开展。

第四段：持之以恒。

作风建设是一项长期而艰巨的工作，在这个过程中，我们要始终坚持以人民为中心的思想，坚持问题导向，充分发挥纪检监察等职能部门的作用，及时发现和纠正不正之风，同时还要注重加强自我约束，始终保持党员干部应有的风范。

第五段：总结。

作风建设群众关注，也是干部自身成长的必由之路。作为一名干部，在工作中遵纪守法、遵循职业道德，不断加强党性修养、提高政治素质、增强忧患意识，才能更好的履行自己的使命和责任。作风建设不是一蹴而就的，只有持之以恒、全力以赴，我们才能在政治生活中树立良好的形象，赢得群众真诚的支持和信赖。

作风八问心得体会及收获篇十三

杨军是中国新时期改革开放以来的著名政治家和思想家。他对于干部作风这一议题有着浓厚的兴趣和深入的思考，曾经在论文和演讲中谈到过：“干部作风是党性、组织纪律的重要体现。”这句话直接指出了干部作风的重要性以及其与党的性质和组织纪律的联系。因此，杨军就干部作风提出了八个问题，值得我们关注和思考。

第二段：寻找问题症结。

一些党员和干部，在工作中经常犯错误，尤其是在领导工作中。有很多问题，比如说，不善于倾听下属的意见，不重视问题的阐述，不尊重大家的意见，甚至有时自我感觉良好，自我感觉良好而不是足够的依据。这反映出干部的工作心态不够健康。对于这些问题，杨军提出了八个问题，希望干部能够更好地发现和纠正自己的错误，提高工作效率。

第三段：问题分析和批判。

首先，杨军问了一个简单而重要的问题："你是怎样对待下属的？"一个好的领导应该愿意倾听下属的意见并接受他们的建议。如果领导认为自己是无可匹敌的，这是错误的想法。这将给你未来的工作带来麻烦。

其次，杨军着重强调了细节的问题，他问是否有“公私不分”的问题？干部应该清楚自己的位置，并注意细节，公正行事。错就错在这里。他问道：“你怎么看待公私不分？”有些干部偏爱自己的亲戚或朋友，而不是把时间和精力放在实际工作中。然而，公私不分会毁掉一切。

第四段：提高思考深度。

杨军还问了“你是怎样看待党性的？”党性是干部工作中最基本的要求，如果缺乏党性，就会背离党的路线和思想。干部必须时刻牢记党性，看问题要用党性的眼光。他又问“你怎样尊重群众的意见？”领导干部的任务是为群众服务，理解和尊重群众的意见是最基本的要求。如何尊重群众的意见更是关乎干部的工作质量。

第五段：引发思考和总结。

最后，杨军问道：“你怎样协调工作与家庭的关系？”这是任何一位干部都无法回避的问题。干部也是普通人生活的一部分，工作与家庭关系的协调是每个热衷于干部工作的人必须面对并解决的问题。基于以上八个问题，杨军鼓励广大干部积极思考和反省自己的工作方向、工作方法和工作态度，做到早睡早起、保持健康的生活方式，养成健康的身心状态，以充沛的精力投入工作。这些问题都是引起我们思考和反省自己的问题，让我们能够更好地适应新时代的发展和进步。

结论。

在新时代的转型中，干部作风是一个永恒不变的问题。杨军八问，提高了干部作风的认识度，也引发了干部刻苦努力的自我提高。干部应该认真地思考问题，坚持党性原则，倾听群众的意见，并深刻理解领导干部的角色。这些问题不仅在干部工作和生活中起着重要的作用，也在他们的家庭和根本中有着同等的作用。我们各自也应该将其作为日常工作和生活中的准则和方向来实践。