团干初培心得体会及感悟 初级团干培训大讨论心得(2篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

有关团干初培心得体会及感悟一

一、深入学习是成长的养分

“人之为学，不日进则日退”，当今社会，知识就是资本，就是财富。腹有诗书气自华，这个气就是气质，就是内精华所在，，最容易打动人、折服人，可见，学习就像养分一样滋养着我们，美化着我们。

1.向理论学方法。理论学习能增加一个人的修养，深入学习理论就可以掌握思考问题的基本方法，就不会被那些包装华丽的糟粕所误导、迷惑、就能够遇事情讲出道道，能够入木三分，能够理出头绪，说话就有深度，就有感染力、号召力，就会引领更多的人向正确的方向前行。“仕而优则学，学而优则仕”，团的年轻干部极其有必要加强理论学习，用扎实的理论基础武装自己，充分积淀把理论的积累作为增强影响力的主要手段引领青年同志。

2.向典范学做人。焦裕禄、孔繁森、史来贺、吴仁宝等等典范人物，牢记职责，不辱使命，一心一意为群众谋福利，他们没有去刻意追求名利，更多的是注重个人名节，都在群众中赢得了很好的名声。我下村的时候，看过吴仁宝说过的一句话：“无论多少房，安睡只需一张床;无论多少钱，每天只吃三顿饭”，这说明了做人不能只看个人的利益，“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得”，年轻干部更应该看得透、远、高，能够受得起清贫，耐得起寂寞，经得起诱惑，顶得住歪风，管得住自己，切实把注意力放到学习、干事上，切勿有“穷在闹市无人问，富在深山有远亲”的危险思想。

二、勤劳踏实是成长的路径

空谈误国，实干兴邦，年轻干部要把干事创业作为自己的源动力，把共青团干部岗位看作是实现个人价值、为党建功立业的舞台，重实干、办实事、求实效，多做少说，以实实在在的工作赢得青年群众的支持和拥护。

1.按规矩干事让人信。要注意克服浮躁、急于求成的心理。不要把成功想象得比较容易，不要急功近利，显得比较浮躁。避免思想上的扭曲，不是想靠自己的工作努力和突出的业绩赢得组织和群众的信服和认可，而是想走捷径，靠庸俗和不正当的手段获得成功。一个国家安定平稳，孔子认为需要三条：“足兵、足食、民信之矣”。我们是共青团的领导干部，更应该带头讲诚信，讲规矩，为青年做好表率，让人民群众相信党和政府的后备力量。不要存在安安稳稳占位子，忙忙碌碌做样子，疲疲沓沓混日子的状态，而要做到不让做的，一点就不做;应该做的，百分之百地做;说过要做的，马上就做。

2.多做实事让人服。人生的历史是靠做的事情来记录的，没有做事情的历史是空洞苍白的历史。年轻干部大多仕途得志，有的甚至是青云直上，但不一定明白这只是个人历史记录的开始，也不一定想清楚为什么当官。我到兰考工作后，焦裕禄说过的一句话对我感触很大，“共产党员应该在群众最困难的时候，出现在他们面前，为他们排忧解难”。我想，这句话充分说明了为什么群众那么服气焦裕禄同志，为什么群众现在还念念不忘焦裕禄同志。我们要把实干作为一种作风和政治品格，要“善谋大事，乐办小事，多办实事”，用一桩桩有意义的往事来记录我们的人生历史。

克服做事不实、作风飘浮的问题，我们一是思想要沉稳。平时我们考虑问题一定要从实际出发，实事求是，不能拍脑门凭空想像。要克服好冲动的毛病，让我们的思想沉稳一些，严谨一些，成熟一些。二是要力戒夸夸其谈，工作说得多，做得少，做表面文章，搞形式主义。团的工作要讲究虚功实做。要以时不我待的紧迫感埋头苦干，深入基层，服务青年，想问题、做事情，要少考虑领导知道不知道，多想想基层需要不需要，在那些打基础、管长远、固根本的工作上多动脑筋、多花气力，竭尽全力地为团的事业添光增彩。三是工作要实，作风要实。我们抓工作要讲求实效，每做一件事情都要有部署、有检查、有总结，要一抓到底，抓出成效，不能虎头蛇尾，没有起色。青年干部要想健康成长，还必须养成良好的工作作风。要多深入基层，体察民情，了解工作，为基层解决实际问题。只有多深入下去，才能在基层广大青年中汲取智慧，才能在实际工作中摔打磨炼自己，才能更快地提高自己的工作能力和水平。

三、修身律己是成长的根本

学会做人。“才者德之资，德者才之帅”，故谓知识不如能力，能力不如品质。著名哲学家康德说过，“世界上有两件东西能够深深地震撼人们的心灵，一件是我们心中崇高的道德准则，另一件是我们头顶上灿烂的星空。”道出了做人需要有高尚的道德和像星空一样博大的胸怀。人的道德水准乃文明社会第一要求，也是做人的首要标准。我们可以无文化，但不可无道德。道德水准与文化没有必然关系，才高者品质低下，可为社会和谐之大患;才低者品德高尚，可为社会风气之引领。我们团自诞生之日起，就要求团的干部加强修养，高扬理想主义旗帜，锤炼共产主义道德品格。当前，我们强调要以团干部的人格魅力来吸引凝聚青年，那么团干部的人格魅力怎么来?不是靠职务高，不是靠发号施令，而是靠人格完善，靠道德提升，用高尚的人格、道德力量赢得青年内心的尊重和认同。团干部如果不注重人格修养，培养基本的道德品质，不仅别人不会从内心敬佩你，自己也容易步入歧途。如原共青团宁夏回族自治区委书记曹刚，曾是我团出色的年轻领导干部，但他不注重道德的锤炼和人格的完善，生活腐化堕落，犯下受贿罪，最终受到法律的严惩，被人们所唾弃。因此，我们团干部必须始终做到做人与做事、修身与立德的统一，自觉践行社会主义核心价值体系，这样才能健康成长，活得长久、活得有价值。

青年干部在追求事业成功的同时，对待“名利”要保持“宁静”的心境。宁静是医治浮躁的良药。只有宁静，才能不以物喜，不以已悲。只有宁静，才能超脱于名利，坦然面对人世间的悲欢离合，个人的喜怒哀乐。

有关团干初培心得体会及感悟二

团干培训是一个锻炼自我的好机会，我是毫不犹豫地参加竞选，并且在同学们的支持下获得了这一次机会。经过这一次锻炼，收获良多，并且能力得到提升。

经过交流会，知道了如何做一名优秀的学生干部，管好一个班级是不容易的。在培训中，我们进行了一系列的活动，不仅是个人能力的体现，更是团体的合作。在活动中，我们必须发挥各自的优势，想出好的办法，让自己的队友也能发挥所长;队友之间要相互体谅，相互帮助，共同面对困难，解决困难;其中我认为最重要的是团体合作，只有大家共同合作才会取得好的成绩。从中我真可得明白团队精神的重要性，这就是“众人拾柴火焰高”的道理。

通过培训，我认识了更多的人，学会更好地与人相处，体验到竞技精神的快乐，为自己的大学经历增添更多美好的回忆

在前段时间，我们经管系进行了一次团干部培训。所有团干都认真听了校团委的关于团干知识培训的讲座,虽然此次培训时间不长，但是培训内容安排紧凑,培训过后还进行了团干知识抢答赛,通过这次培训,让我们受益匪浅,也让我了解了很多关于以往不曾涉及的团干方面应该知晓的知识.

这次培训是为丰富大学生生活，提高干事素质，加强校园文化建设，培养干事团队精神，为广大学生提供一个展现自我的锻炼平台和学习交流的园地。要创新方式方法，加强对内部人员的管理，就要积极加强内部的建设，努力培养干事的独立工作能力，以提高干事自身素质，使之肩负起责任感、使命感和紧迫感。

从这次培训中，我了解到作为学生干部，首先要有表率作用，只有自己身体力行，才能极好地带动身边的人。另外，要注意各方面的学习，占取信息制高点，拓展知识面。“人际要简单一些，工作要精明一些，做人要厚道一些。”不失为一句扼要中肯的忠告。然而，让我印象最深的莫过于公私分明，把工作与生活有条理地分开对待，正确地处理工作关系与朋友关系。只有在工作中真正抱有负责任的态度，认真专注，不拖泥带水，不拉拉扯扯，一切以学生会事务为重，才能够心无旁骛，使团体发挥最高效率，达到最佳状态;同时，在平时的学习生活中，要与大家打成一片，多加沟通与交流。

要形成一个良好的团队，除严格要求之外，还得把爱和信任寓于其中。这就要求我们在开展日常的工作中真心爱护每个人，在活动中以人为本，增强人文关怀;互相关爱，互相信任，平这样既可以唤起积极上进的精神，也可加深彼此的感情，缩短彼此的距离，增强凝聚力。

沟通、交流是产生共鸣的基础。多谈心交流，在工作时，积累工作经验，不断提高工作水平及增强工作能力。同时通过沟通加强彼此的了解，彼此会涉及平时的生活学习等问题的交流，缩短距离，增进感情及信任度。经常在工作中交流，工作中可以打成一片，拧成一股绳的良好局面。

同时在工作中，团干还要起到模范带头作用。这就要求我们在平时的工作中认真踏实，努力作好每一件自己应该作好的事情，而是指作好每一件自己的份内之事，只有全心全意的为同学们办事，自己才能得到同学们的认可.

我感受最深的就是对于我们学生会干部本身来说,这尤为重要.在工作中,我们会遇到各种问题,如果你的团队是一个没有凝聚力的团队,那么任何问题都会很难解决,对于开展后面的工作就更加难以进行.

团队的凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有重要作用。增强的凝聚力，使每一分子都能团结起来,增进互相了解,共同迎接未来的挑战。

虽然这次培训已经结束,但是我们的任务还没有完成,我们还要继续努力,不断提升自身素质,使自己拥有一名团干应有的才能和品质,做一名真正合格的团干.