基层政治培训心得体会及收获 基层政治培训心得体会及收获感悟(3篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

有关基层政治培训心得体会及收获一

在党性观念上，自己的世界观、人生观和价值观，理想信念比较坚定，讲政治、守纪律，对各种错误思潮和反动政治观点能旗帜鲜明地反对，在大事大非问题上头脑清醒，政治立场坚定，执行党委命令、指示坚决，在部队建设的重大

问题上，能够坚持原则、严格程序，工作安心尽责。但讲政治的具体能力还需要进一步提高，理论武装还不够自觉，世界观、人生观、价值观的改造也不经常，认为自己党龄30多年了，经历的事情多了，能把握政策，不会犯糊涂。有时遇事较真逗硬不够，还有老好人思想，主要是怕得罪人的思想根子没完全根除，因为是老部下老部队，还多少掺杂一些感情因素，有时抹不开情面，批评和指出问题还有所顾忌，向党委首长汇报情况时，虽然比较客观，但也还有避重就轻的问题。在符合政策规定下，自己也有为熟人、老乡、朋友、亲友的事，给基层打过电话、递过条子，行了一些方便，当然也没有为一己私利违背规定“撞红线”。

在政绩观上，自己感到能够端正工作指导思想，对抓基层打基础认识比较深刻,能做到对上负责与对下负责相统一，在组织和首长面前讲真话，不讲违心的话，不讲虚假的话，汇报成绩不夸大，揭露问题不遮掩，做到了表里如一，诚实务实,能够按照工作职责、上级指示和党委要求，兢兢业业抓分管工作，主动为党委首长分忧。但实实在在讲，自己也确有政绩观不够端正的地方，如，对大项活动和首长关注的事花的心思要多一点，下的力要大一点，对基层经常性的工

作等活动没用尽全力;在完成重大任务中，将精力更多投向任务、赢得各级赞誉上，而对部队动中抓好经常性基础性工作重视不够，抓得不紧、抓得不深。从思想根子分析，还是自己潜意识里想干一些出彩的活、一些见效快的事，而不愿做一些平常不起眼和不显山露水的工作。有时干工作瞻前顾后，感到上有主官，下有部门领导，怕说多了挫伤部属积极性，怕干多了引起猜忌，有担心越位、何必抢功的心理，因而没有站到部队建设大局的高度、站到完成任务的全局来想事、干事，反映了自己政绩观还是有不够科学的问题。

在工作作风上，自己群众思想是树得牢的，能做到主动服务、上门服务和真情服务，想基层之所想，急基层之所急。能沉到基层做工作，扑下身子搞帮带，指导成效较好，每次下工作组，不走过场，用心“解剖麻雀”，基本做到了带着问题去，解决问题回。对总队党委主官部署的工作任务能亲自筹划、亲自部署、亲自组织，并注意跟踪检查、靠前指导、跟班作业、全程把关，确保各项工作高质量的完成。但在工作指导上用心用力还不够，作风还不够扎实，感觉还有些飘，有时满足于工作任务部署了，检查指导过了，面上的东西指出的多，对深层次问题指导还不是十分有力，也缺乏一股韧

劲，一抓到底和一以贯之的精神不够。对基层存在的管理隐患问题，电话指导、一般性地帮带多了一些，面对面指导、设身处地帮助分析解决少了一些，有时安排任务还有过急、过满和过多的现象，留给部属、部队抓落实的时间和空间不够。

在创新精神上，能够不断加强学习，注重在提高理性思维层次上下功夫，观察、分析、解决问题能基本做到辩证统一，工作上勤奋敬业、积极进取。平时注意认真学习领会首长思维方式、领导艺术、工作方法，努力做到在思想理念上合得上节拍、在抓落实的行动上跟得上节奏，不断提高工作执行力。但也有工作上守摊求稳，对难点弱项问题缺乏啃硬骨头精神的现象，还有深入研究当前部队管理工作的新情况新问题不够，抓工作有习惯用老思维老办法解决的现象，在推动创造部队管理上办法措施还不够多。

在艰苦奋斗意识上，总的能够按照艰苦奋斗的要求，生活上讲艰苦朴素、勤俭节约;工作上做到不避艰苦、不畏困难、能挑重担;精神上信念坚定、积极进取、毅力顽强。具体到工作生活中，自己不乱交朋友，不横攀竖比，不插手基层热点敏感话题，努力做到“管住嘴、不乱吃，管住手、不

乱要，管住腿、不乱跑，管住心、不乱想”，保持了一名共产党员应有的品德和情操。但感到随着职务的升迁，奋斗精神有所减化，斗志有所减退，总感到自己少了一股冲劲、闯劲，有时还自我放松，劝自己不要活那么累，对工作中的一些棘手难点问题，个别时候还有绕道走、怕麻烦、怕艰苦的表现，都反映出自己艰苦奋斗精神还不够强。生活上，感觉自己节俭意识还不十分强，也有下部队接受超标准接待和因工作原因请吃、吃请的现象。

有关基层政治培训心得体会及收获二

按照市委市政府以“为民服务、创先争优”为主题，在全市范围内广泛开展“三亮三比三评”活动的要求，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力把便民利民服务中心站点建成切实转变作风，优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口，努力达到中央提出的“推动科学发展、促进社会和-谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标，结合我镇实际，现作出如下承诺：

一、牢记党的根本宗旨，全心全意为人民服务，恪尽职守，努力工作。

二、坚持立党为公，执政为民，进一步密切党同人民群众的血肉联系，切实解决群众最关心、最现实、最直接的切身利益问题，做到进万家门、知万家事、解万家忧。

三、采取切实措施，加大教育力度，强化阵地建设，发挥各支部战斗堡垒作用，不断吸收新鲜血液，增强队伍战斗力，提高党员干部队伍整体素质。

四、强化队伍建设和管理，进一步提高每位党员干部解决实际问题的工作能力和办事效率，严格请销假制度，增强自律意识、服务意识和大局意识。

五、狠抓党风廉政建设，对全乡党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，做到“堂堂正正做人，清清白白办事。”

六、实行首问负责制和限时办结制，严禁推逶扯皮和不负责任。

就群众反映的问题，不论是哪位干部，谁先问谁负责，能办的立即办，不能立即办的说明原因帮助办，并承诺办结时间，让群众高兴而来，满意而去。

七、立足天台山，服务全市。

镇党委政府时刻以全市大局为重，随时以廉洁、高效、务实的工作作风，高标准、高质量完成市委市政府下达的各项任务。

承诺人：

承诺时间：xx年xx月xx日

有关基层政治培训心得体会及收获三

存在的主要问题

对机关党建工作重要性认识不足，影响了本支部党建工作的正常开展。对机关党建工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高;一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实;有些党员有重业务轻党建的思想，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置。

有关党建工作运行机制和工作方法还没有完全适应新的形势。一方面管理关系脱节。机关党委与机关基层党组织是松散型的指导关系，责权不挂钩，缺乏实施管理的必要手段，在实践工作中，号召力不强，工作难开展;另一方面监督职能缺乏，缺少应有的抓手。

党务干部队伍建设匮乏，党务干部是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。

活动内容、方式陈旧，组织生活松懈。相当一部分活动形式不灵活，仅满足于政治说教、催交党费而已，也就是说在工作中，继承不够，创新不多，对机关党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥，致使部分党员干部党性不强，理想信念动摇，脱离群众，宗旨意识淡化。

主要建议

做好新时期机关党建工作，总的要求是：以 三个代表 重要思想为指导，以中央《条例》为准则，以 走前头 为目标，以 双为 为主题,紧贴中心，服务大局，为巩固党的执政地位和提高党的执政水平，充分发挥机关党组织凝聚力、号召力以及广大党员的先进性，把机关党建工作不断推上新的台阶。具体来说，要在六个方面与时俱进。

与时俱进地更新思想观念。更新思想观念，关键是要通过教育，消除认识上的 四个误区 ，增强抓机关党建工作的责任感和紧迫感。一是消除认为 机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要 的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立 机关党建工作必须 走前头 的思想;二是消除认为 机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为 的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立 围绕发展抓党建，抓好党建促发展 的思想;三是消除认为 机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一 般、要求不高 的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立 坚持高标准、创造性开展机关党建工作 的思想;四是消除认为 机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙 的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立 理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建 的思想。

与时俱进地加强队伍建设。着重抓好三支队伍(机关党务干部队伍、机关人员队伍、党员队伍)，主要应抓好三个环节：一是着力改善 三支队伍 的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来，强化党员发展工作，优化机关党员队伍。二是着力优化 三支队伍 的知识结构。要制订培训规划，通过岗前培训、在职培训、考察学习等形式，不断充实 三支队伍 的业务知识，开阔其工作视野，提高其工作水平。三是着力加强机关 三支队伍 的思想作风建设。要倡导 政治坚定，服从组织，恪守纪律;勤奋敬业，严谨细致，务实创新;公道正派，谦虚好学，热情服务;胸怀大局，团结协作，相互关爱 的作风，增强政治、大局、服务、表率、自律意识，发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。

与时俱进地改进工作方法。重要的是努力增强 五性 ：一是增强工作的主动性。主动思考工作，不坐等上级指示;主动提供服务，不坐等别人上门;主动开展工作，不事事按部就班。二是增强工作的针对性。工作目标要有针对性，工作内容要有针对性，工作措施要有针对性，工作对象要有针对性，工作重点要有针对性。三是增强工作的前瞻性。善于经常分析工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，不断创新活动载体，使机关党建工作始终保持鲜明的时代待征和旺盛的生命力。四是增强工作的科学性。科学地决策工作，科学地安排工作，科学地评估工作。同时，积极采用电化教育、微机管理、网络技术等现代科技手段开展工作。从而，使机关党建工作的方式方法由单一型转为多样型，由封闭型转为开放型，由传统型转为科学型。五是增强培植典型意识。要善于调查研究，总结机关党建工作先进典型，分层分类培植典型，通过 育盆景建花园 的工作法，全面推进机关党建工作，不断提升工作水平。

与时俱进健全规章制度。要着重抓好三个方面的工作：一是健全机关党建工作责任制。要形成党支部书记负总责、组织委员抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。特别要强调主要负责人应带头抓党建工作。二是全面推行机关党建工作目标管理。要把机关党建工作为考核领导班子和领导干部的重要内容之一。量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处。三是落实机关党建工作的相关配套制度。加强对学习制度三会一课 制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式。