基层服务企业心得体会(精选9篇)

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基层服务企业心得体会篇一

开展“三服务”活动，是推进“八八战略”再深化、改革开放再出发的具体行动，是推动“大学习大调研大抓落实”活动往深里做、往实里抓的务实举措。作为组工干部，我们要响应号召、迅速行动，把汗水和青春奉献给“三服务”。

一要学思践悟多学习、真信服。通过集中学习、分线讨论、主题党日活动、微信平台学习等线上线下相结合模式，让广大党员干部吃透学透“三服务”活动精神，按照问题导向、效果导向和群众满意导向要求，将“三服务”活动精神与工作实际联系起来，把“三服务”活动精神落实到工作目标、工作思路、工作举措中，切实做到学而信、学而思、学而行。

二要沉下身子掌实情、知实事。基层群众对冷暖感受最深、对现实感悟最真、对得失感觉最准。为此，党员干部要在“三服务”活动中迈开步子、走出院子，到工厂车间，到田间地头，俯下身子亲自察看，耐住性子亲身体验。要紧抓机关党员干部开展返乡走亲“三服务”活动契机，带着“五星3a”创建、乡村振兴等调研主题，与乡亲们同吃同住同劳动，用心记录他们反映的问题，要在老乡们的思想和话语中，准确把握基层情况，树立鲜明工作导向。

三要真抓实干解难题、转作风。开展“三服务”活动，我们要通过佩戴党徽、张贴党员标识、设置党员示范岗等形式亮出党员身份，要借助支部主题党日活动、党员志愿服务、党员中心户包户制等做优党员服务，让人民群众时刻感受到党员干部就在身边；我们要少摆架子、少打官腔，用乡音俚语把党的政策和致富信息送到群众中间，让基层群众第一时间了解新动态，响应新政策；我们要多花心思、巧用方法，主动“上门问诊”，真心实意地为基层群众解决好家门口的大小事，切实把人民群众对美好生活的向往扛在肩上、落到实处。

基层服务企业心得体会篇二

20xx年伊始，“服务企业服务群众服务基层”活动作为“大学习大调研大抓落实”活动的重要抓手，在浙江大地上掀起了热潮。全县各部门纷纷结合自身工作开展了多样活动。干部监督科充分认识“三服务”活动重要意义，结合本职工作深挖服务潜力。

改变认识，提升工作动力。在很多人看来干部监督是监督干部的，是把干部按规矩管“死”的工作，只有亲身从事过，深入监督主体，才能体会到干好监督工作是确保社会公平正义的重要着力点，是体现“三服务”提升企业、群众、基层获得感宗旨的重要抓手。以开展领导干部兼职清理为例，当干部手中掌握的公权力与在企业、社团、民办非企业等社会组织中兼职相“碰撞”时，违规的“化学反应”不时产生。这不仅扰乱了市场原本正常的竞争秩序，更破坏了社会的公平正义，挤占了正规企业、群众的利益。避免群众利益受损也是我们干好干部监督工作最大动力。

深入一线，提升工作质量。把干部监督工作学精、吃透，在一线工作中完善方式方法，增强工作效率，提升服务质量。全省上下自2018年4月开展领导干部兼职专项督查以来，取得了较好的成绩。我县在前期认真执行上级要求的基础上，总结经验，以“摸清、查清、理清”为工作要求开展了新昌县领导干部兼职专项督查“回头看”，通过多部门实地走访、数据比对，对全县4764名在编公务员、事业领导、国有企业领导干部及离退休公务员进行了核查，截至目前，共完成对426人的兼职清理，群众反响较好。

善于倾听，提升工作能力。干部监督无小事，管好干部为群众。干部监督人将抓牢“三服务”活动宗旨，深入基层，听企业意见，听群众心声，始终把对干部严管厚爱作为监督工作遵循原则。在实际工作中，以基层声音作为发现、提升服务能力的来源，既开阔对干部日常监督信息的来源，又能听到保护创新、创业、有闯劲的干部呼声。在新的一年，干部监督科将在对干部的日常监督和对干部“成长”中容错纠错制度创新上下功夫，努力打造一支忠诚干净担当的干部队伍。

基层服务企业心得体会篇三

随着中国经济不断发展，企业作为经济发展的主要力量之一，扮演着至关重要的角色。而企业的基层员工作为企业发展的基石，他们的认识、体会和经验对企业的发展至关重要。在长期的工作中，我总结了一些关于企业基层的心得体会，这对于其他从事基层工作的朋友们也许有一些借鉴意义。

首先，基层员工要对企业有强烈的责任感和使命感。在企业的发展过程中，每个岗位都承担着重要的职责，每个人都在为企业的发展贡献力量。基层员工要认识到自己的工作不仅仅是为了得到工资，更是为了推动企业的发展、增加企业的竞争力。只有对企业有强烈的责任感和使命感，才能够在工作中投入更多的精力和热情，为企业做出更多的贡献。

其次，基层员工要注重团队合作和沟通交流。在企业基层工作中，很少有一个人能够独立完成所有工作。只有团队合作，才能够更好地完成任务，做到优势互补。而良好的沟通交流是团队合作的基础。基层员工要学会倾听他人的意见和建议，虚心接受批评和指导，与同事们保持良好的沟通，共同解决问题，推动工作的顺利进行。

第三，基层员工要不断提升自己的专业能力和综合素质。在日益竞争激烈的市场环境中，企业对员工的要求越来越高。只有不断提升自己的专业能力和综合素质，才能适应企业的发展需求。基层员工要对自己所从事的工作进行深入的研究和学习，紧跟行业的最新发展动态，提升自己的技能和知识储备。同时，还要加强自身的软实力，如沟通能力、协作能力、领导能力等，全面提升自己的竞争力。

第四，基层员工要时刻保持积极向上的态度和工作热情。在基层工作中，面对各种各样的困难和挑战，基层员工要保持乐观向上的心态，积极应对。只有在不断奋斗中，才能真正发现自己的潜力和价值。同时，基层员工要不断激发自己的工作激情，追求卓越，以更高的标准要求自己，努力做到最好。

最后，基层员工要关注企业文化，养成良好的工作和生活习惯。企业文化是企业持续发展的重要支撑，也是企业精神的体现。基层员工要深入了解企业的文化内涵，积极践行企业的核心价值观，将其融入到工作中。同时，要养成良好的工作和生活习惯，保持积极向上的心态，做到注重细节、勤奋努力、严谨细致，以优秀的品质和良好的素养塑造企业形象。

总结起来，企业基层员工是企业发展的重要支撑力量，他们的心得体会对企业的发展具有重要的指导意义。作为基层员工，要有责任感和使命感，注重团队合作和沟通交流，不断提升自己的专业能力和综合素质，保持积极向上的态度和工作热情，关注企业文化，养成良好的工作和生活习惯。只有这样，才能够在企业基层工作中取得更好的发展，为企业的发展贡献自己的力量。

基层服务企业心得体会篇四

开展“四群”教育干部直接联系群众工作以来，我认真学习了“四群”教育文件，深刻领会了“四群”工作的重要性和必要性。“四群”教育是切实转变干部作风，牢固树立“以人为本、执政为民”理念，做好新形势下群众工作，进一步密切党同人民群众的血肉联系，实现经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展步伐的重要保障。做好群众工作是一项系统工程，作为一名办公室工作人员，必须牢固树立群众观点，始终坚持群众路线，切实维护群众利益，积极做好群众工作，努力提高群众工作水平。对“四群”教育工作我有以下体会。

一、开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度落实“深入实际、深入基层、深入群众”是做好群众工作的前提。只有与基层群众保持密切联系，坚持执政为民，一心一意为人民服务，才能够得到人民的信赖和支持。现在有的干部联系上级多、联系领导多、联系老板多，而联系基层少、联系群众少，尤其是联系困难群众少，久而久之干群关系就开始淡化，和群众的'感情也就不那么紧密，一些涉及群众利益的工作也出现了阻力，甚至难以开展。为此，作为公务员要继承和发扬密切联系群众的优良作风。

二、深刻认识做好新形势下群众工作的重要性

群众工作是党的全部工作的基础。善于做群众工作，是我们党的优良传统、政治优势，是我们党取得革命、建设和改革成功的一大法宝。在新的历史时期，做好群众工作，继续发扬我们党的优良传统、充分发挥我们党的政治优势，对于巩固党的执政地位、密切党群干群关系、实现社会和谐稳定和长治久安，对于完成我们党面临的艰巨任务，都具有极其重要的意义。

三、开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度，创新工作思路，解决当前面临的困难是重点。群众利益无小事，我们在工作中要与群众紧密结合起来，把每一项工作都落到实处，最大限度的保障群众利益，下村党员干部要真正把群众当作朋友、亲人，自然就会想群众之所想急群众之所急，尽心竭力为群众办好事、办实事，从而同群众建立密切联系，赢得群众的信赖和支持。反之，如果对群众缺乏感情，抱着敷衍和应付的态度去“联系”群众，就很难体会到群众的需要和愿望，很难了解到群众的所想和所盼，实际上也就与群众“联”不起来。

干部直接联系群众，要与群众同吃、同住、同劳动，开展民情恳谈，主动深入群众，记录民情日记，撰写民情报告，收集和反映重要民情事项，妥善解决群众反映的困难和问题，强化直接联系农户制度。

基层服务企业心得体会篇五

在一个企业中，基层的员工是公司最重要的一支力量。他们是实施公司战略的人，也是公司形象的代表。作为一个在基层工作多年的员工，我时常思考和总结这段工作经历，积累了一些心得体会。以下是我对企业基层工作的五段式文章。

首先，基层员工需要具备过硬的专业素质。企业中的各个岗位需要不同的技能和知识，基层员工要在自己的岗位上不断学习和提高自己的专业能力，做到内外兼修。仅凭热情和积极性是不够的，只有具备过硬的专业素质，才能在激烈的市场竞争中立足。

其次，基层员工要善于沟通和协作。企业的成功离不开团队合作，而团队合作又离不开良好的沟通和协作能力。基层员工要在日常工作中主动沟通，理解上级的意图和要求，并与同事进行协作。一个默默无闻的岗位也能起到连锁效应，因为每个环节都需要精确的协调和配合。

第三，基层员工要有责任心和主人翁意识。企业文化的核心是责任心和主人翁意识，这是一个基层员工必须具备的品质。基层员工应该从自己的岗位出发，用心做好每一件事情，把自己的工作当做是自己的事业，时刻保持积极向上的工作态度。只有具备责任心和主人翁意识，才能在工作中不断进步并获得认可。

第四，基层员工要积极适应变革。在现代企业中，变革是常态。企业会随着市场的需求、科技的进步不断进行改革和调整，而基层员工要具备适应变革的能力。基层员工在工作中要保持学习的态度，及时调整自己的思维和方法，适应新的工作要求。只有紧跟变革的步伐，才能在竞争中立于不败之地。

最后，基层员工要保持积极向上的心态。在企业的日常工作中，难免会遇到一些挫折和困难。但是，基层员工应该坚持积极向上的心态，勇于面对困难并寻找解决办法。保持积极向上的心态有利于提高工作效率和工作质量，更有利于推动自身的职业发展。

总结来说，企业基层员工是公司的中流砥柱，是企业发展的基础。在基层工作中，我们需要具备过硬的专业素质，善于沟通和协作，有责任心和主人翁意识，积极适应变革，并保持积极向上的心态。只有不断总结经验、提高自身素质，才能在基层岗位上事业有成，为企业的发展做出更大的贡献。

基层服务企业心得体会篇六

按照兵团司法局基层处培训通知的精神，20xx年4月17日本人按时到乌市新疆军区营房干部培训中心报到，4月18日—19日上午(前2个小时)是培训授课时间，兵团司法局副巡视员许新国亲自授课，对《社区矫正实施办法》进行了详细解读，授课分三个部分，一、概述;二、主要内容解读;三是应注意的几个问题。兵团司法局业务人员姜娜，对信息平台安帮软件系统使用情况进行讲解。4月19日上午(后2个小时)—4月19日下午，各师司法局基层科长汇报20xx年第一季度工作开展情况。4月20日上午，兵团司法局基层处组织参训人员前往农十二师五一农尝三坪农场观摩司法所驻保障性住房法律工作站情况。四天来，培训的内容紧凑而严肃，既有理论知识的讲解，又有实践经验的观摩，使本人受益匪浅。

体会之一：司法部、兵团司法局基层处对社区矫正工作越来越重视，现在两院两部出台的《社区矫正实施办法》进一步规范了社区矫正工作，使我们有了详细、可操作的依据。同时，《社区矫正实施办法》的出台，进一步“倒逼”《社区矫正法》的出台。

体会之二：兵团司法局印发了《社区矫正执法文书格式(试行)》共有22种制式文书，文书格式的统一，便于我们开展规范的工作，以后再不能随心所欲自己“闭门造车”制作社区矫正文书格式。

体会之三：兵团司法局基层处抓基层的力度越来越大，要求越来越高，许新国副局长亲自授课，自始至终没有离开培训班，表明兵团司法局党委对办好此次培训班的高度重视。

体会之四：进一步加深了横向和纵向的'联系与沟通。四天的培训时间尽管时间短暂，但内容丰富。一是进一步加强了与兵局的联系，及时把我们开展基层司法行政工作向兵局的领导汇报，得到兵团司法局领导的肯定，特别是20xx年十四师基层信息管理平台按时报送各类报表，受到兵团司法局基层处的表扬，这都给我们巨大的鼓舞和鞭策;二是加强与兄弟师局基层司法局的联系，人际交往得到了进一步巩固。

兵团司法局基层处苏青处长指出：

一、人民调解工作。

人民调解“大排查、大调解”第一阶段需要报送文字小结，回去要补上，首席人民调解员的选任，证书由师局制作，5月份要向兵局报送。

二、社区矫正工作。

1、社区矫正工作文书格式尽快下发，相应各师要举办业务培训，要使《社区矫正实施办法》入脑、入心，熟练掌握。

2、《社区矫正办法》对社区矫正审前评估、奖惩、解矫都做了明确规定，要严格按照文件要求执行。

三、法律服务工作。法律服务人员自公告之日起可以执业，证书有水印，现在不能及时发放证书，要和年检注册一并进行。兵团司法局布置的工作有疑问的地方，及时沟通，不要因为理解上的偏差带来工作上的被动。

一是尽快将兵团司法局印发的《社区矫正执法文书格式(试行)》22种文书格式尽快下发到各团场司法所，包括国资公司。

二是拟于4月底前，对各团场司法所(包括国资公司)业务人员进行社区矫正业务知识培训。

三是目前各团场保障性住房建设都已开工，建议团场司法所每天有一人轮留到保障性建设工地开展法律服务咨询，延伸“法律进工地”为团场经济建设做出自己应尽的贡献。

基层服务企业心得体会篇七

第一段：介绍服务基层的重要性和目的（200字）。

服务基层是指服务于社会各个层面中最底层的群体。在这个飞速发展和变迁的时代，越来越多的人意识到基层服务的重要性。服务基层不仅有助于改善社会，也能提升自身的认知和能力。服务基层是为了关注和照顾那些相对弱势和需要帮助的群体，从而实现社会的公平与发展。

第二段：介绍服务基层的途径和方式（200字）。

服务基层的途径和方式多种多样，可以通过参与志愿者活动、捐款助学、组织培训和提供专业咨询等形式进行。志愿者活动可以帮助基层社区搭建更好的社会环境，创造更多的机会和资源。捐款助学则是为了帮助更多的孩子获得教育的机会，提供更好的教育资源。组织培训可以帮助基层群体提升技能和能力，更好地适应社会的变革。提供专业咨询可以帮助基层群体解决问题和提供更好的服务。

在我参与服务基层的过程中，我遇到了很多有趣和有意义的事情。我参加了一个志愿者活动，为一个贫困地区的儿童开展了一个暑期夏令营。在夏令营中，我们为孩子们提供了各种各样的活动，如手工制作、户外运动和学习小组等。通过这些活动，孩子们不仅乐在其中，还学到了很多知识和技能。我还参与了一个捐款助学的活动，为一所农村学校捐赠了图书和教学设备。看到孩子们开心的笑容，我感到非常欣慰和幸福。通过这些经历，我明白了服务基层的重要性和意义，也更加关注和关心基层群体的需求和困境。

第四段：总结服务基层的意义和价值（200字）。

服务基层不仅能改善基层群体的生活质量，也能促进社会的发展和进步。通过参与基层服务，我们可以更加真切地了解社会的现实和问题，培养与人交往的能力和社会责任感。服务基层还有助于推动社会的公平与发展，减少社会的不平等现象。同时，服务基层也是实现自我价值的途径，通过服务他人，我们可以帮助他人实现自己的梦想，分享和传递自己的经验和知识，提升自己的能力和认知。

第五段：呼吁更多人关注和参与服务基层（300字）。

作为每个人都应该具备的基本素质和价值观，服务基层需要我们每个人的关注和参与。不论是通过志愿者活动、捐款助学，还是组织培训和提供专业咨询，每个人都可以找到自己合适的方式和途径参与服务基层。服务基层不仅让我们学会关心他人，也能帮助我们更好地了解自己。我呼吁每个人都参与到服务基层中来，为社会贡献自己的一份力量，共同创造一个更加和谐与进步的社会。

总结：服务基层不仅有助于改善社会，也能提升自身的认知和能力。通过服务基层，我们可以了解社会的现实和问题，培养与人交往的能力和社会责任感。同时，服务基层还能推动社会的公平与发展，实现自我价值。每个人都应该关注和参与服务基层，为社会贡献自己的一份力量。

基层服务企业心得体会篇八

党的十八大报告在阐述加强社会主义核心价值体系建设时，用24个字分别从国家、社会、个人三个层面对社会主义核心价值观进行了概括：从国家层面看，是富强、民主、文明、和谐;从社会层面看，是自由、平等、公正、法治;从公民个人层面看，是爱国、敬业、诚信、友善。社会主义核心价值观的提出和概括，深化了我们党对社会主义的认识，对于推进社会主义核心价值体系建设，具有十分重要的意义。

价值观这个概念，大家并不陌生。一般来说，它是指人们关于价值的信念、倾向、主张和态度的总的观点总的看法。它是由世界观、人生观所决定的，同时反过来影响世界观、人生观。有什么样的价值观，就有什么样的思维方式和行为取向。在特定的社会组织和群体中，价值观是一个体系。核心价值观，是这个体系中起主导作用的最根本、最重要、最稳定的部分。就办公室工作而言，核心价值观是立身做人、潜心做事的思想根基和精神动力。

办公室工作千头万绪，纷繁复杂，俗话说：“上有千条线、下有万条线，都穿到办公室这个针眼里”。如何在办公室工作中学习、树立和践行社会主义核心价值观，如何准确把握不同时期的“大事小情”，我想从四个方面和大家共同探讨。

所谓“在其位，谋其政”，就是作为一个综合办事机构，办公室主要负责上传下达、综合协调、内外沟通、内部行政管理等事项，是服务领导、服务基层的窗口，这就要求办公室人员要摆正位置、准确定位、明确职责、主动服务，保证办公室工作的正常运转,实现办公室的职能作用。办公室工作无小事，责任重于泰山，虽不是中心工作，但是直接制约和影响着全局各项工作的'开展和各项工作任务的完成。只有准确找好自己的位置，明确办公室的职责，才能正确行使职权，有效地履行义务。

在做某件事情之前，要弄清楚什么是必须做的?为什么要这样做?应该由谁来做?应该在什么时候做?应该在什么地方做?应该怎样做?只有增强计划性，才能保证工作做得又快又好。特别是我们科研院所，各课题都有繁重的科研任务，但是有些工作还需要各课题的配合，当需要有任务时一般采取：请示分管领导——明确课题责任人——加强学习并时常提醒——年底考核奖惩的步骤。例如我们所的档案管理工作，首先要在每个课题确定一个档案员，明确他们的任务;其次，要让他们知道自己要怎样去干，加强他们的业务培训;最后，将他们移交档案的数量作为年底考核依据。信息报送工作也是这样：首先将各课题主任定为信息报送人，明确信息报送的工作任务;其次，时常提醒并通过各种供渠道(例如电子邮件、飞信、微博等方式)及时反馈;最后到年底评选文明科室时，将各课题信息报送数量作为评选依据。

办公室工作“门开一面，联系八方”，量大、面宽、线长、事多，涉及到方方面面，是联系各方面的桥梁和纽带。因此，在办公室工作，不仅要围绕中心，了解上情，吃透中央的大政方针和上级党委、政府的指示精神，还要熟知全局，掌握下情，及时建言献策，同时，还要做好上情下达和下情上报，同级部门之间也要互通有无，搞好配合，既要有纵向的沟通，也要有横向的联络。总之，发挥好桥梁纽带作用非常重要，非常关键。办公室工作事无巨细，包罗万象。有人说，工作干了不少，成绩体现不出来。我看办公室也能出成绩，也能创造精品名牌。为机关、基层、群众服务好了，大家都满意，这就是出了形象，出了成绩;为领导出谋献计，大量调研成果转化成领导决策，大家都认同，这就是出了精品，出了名牌。

一棵树经过春日花开，夏日叶茂，秋日结实，最后用冬日落叶的方式为自己总结。这十分诗意的语言，让我印象深刻。对办公室工作就要不断进行反省、分析和总结，这样才能提高自己。每天晚上睡觉前，将今天所发生的事在脑子里像看电影一样过一遍，细数一天所做的工作，回顾经历的各种事情以及自己的成败得失，相信多数人都会从中有所发现，有所收获的。

学习、树立和践行社会主义核心价值观，是党和人民的要求，是伟大时代的呼唤，是社会主义建设的铸魂工程。作为办公室工作人员，既是社会主义核心价值观的践行者，又是倡导和培育的组织者，要充分认清肩负的重要责任，切实在积极引领上下功夫，在推动融入上用气力，在自觉践行上作表率，汇聚各方力量，形成强大声势，立起鲜明导向，真正使学习、树立和践行社会主义核心价值观蔚然成风气，奏响时代的最强音。

基层服务企业心得体会篇九

基层服务是指地方政府机构和社区组织提供的公共服务，主要面向在地方居住和工作的群众。而我在从事基层服务的工作历程中，深深感受到了其重要性和意义。今天我想分享一些我的心得和体会，希望能够引起更多人对基层服务的关注和重视。

基层服务的意义在于，它能够满足人民群众的基本生活和社会保障需求，同时也能够促进社会和谐和经济发展。在我工作过程中，我曾参加过一些社区服务的活动，比如义务为居民提供法律咨询和医疗服务等。这些服务虽然小，但对社区居民的生活和健康有着巨大的影响。

第三段：基层服务对服务者的要求。

在为人民服务的过程中，我们服务者的角色十分重要。我们需要具备专业的技能和知识，同时也需要具备较强的沟通和协调能力，以便更好地为群众提供服务。有时，我们需要面对各种各样的困难和问题，我们需要保持专业的态度和耐心，能够给群众答疑解惑，让他们感受到我们的用心和温暖。

第四段：基层服务的问题和挑战。

在做好基层服务的过程中，我们也面临着许多问题和挑战。比如，在城市化进程中，由于人口迁移、社会矛盾等因素的影响，社区的医疗和教育资源不足的问题愈发突出。此外，在某些地区和领域，由于人员流动、腐败和管理不力等问题导致基层服务的质量和效率大幅降低，需要在政策和体制机制方面进行改进和完善。

第五段：基层服务的前景和发展。

虽然基层服务面临着很多困难和问题，但在我看来，它的前途和发展依然是值得期待和鼓励的。随着我国经济和社会的持续发展，基层服务的需求会越来越大，也会越来越多元化。同时，我们也需要更加注重服务质量、提高服务效率，不断完善服务体制和机制。只有这样，我们才能更好地满足人民的需求，推动社会和谐和发展。

结语：

在我看来，基层服务是一项具有伟大意义的工作。通过对基层服务的实践和思考，我们可以更深刻地认识到公共服务的重要性和紧迫性。希望我们共同关注和支持基层服务的发展，为构建更加美好、和谐的社会贡献自己的力量。