2023年收费干部提升心得体会(大全13篇)

心得体会是我们应对问题和面对挑战的一种策略。写心得体会可以注重语言的生动性，适当运用比喻、排比和夸张等修辞手法来增强文章的表现力。以下是小编为大家收集的心得体会范文，供大家参考和借鉴。

收费干部提升心得体会篇一

有幸再次参加全县中青年干部培训班，通过一个多星期的学习，感受到了组织上对中青年干部的关心和厚爱。新颖的授课形式和丰富的教学内容，使我受益良多，特别是县委常委、组织部长胡__在开班典礼上带领学习重要讲话精神，要求中青年干部在建设“三美东至”中要勇于担当作为的勉励话语让我感触颇深。

坚定信念。x月4日县委讲师组老师以“大智治制”为题，运用古今中外典型案例旁征博引，通过中美应对新冠疫情比较佐证观点，从擘画“中国之制”到实现“中国之治”，从强化“中国之执”到彰显“中国之智”。现实的成功是的理论，让我们再次体会中国特色社会主义制度的优越性，让我们更坚定只有中国共产党的领导，才能为人民谋幸福。

加强学习提升本领。作为新时代中青年干部要把加强理论学习和业务学习作为自己的必修课。20--年因机构改革，我调动到新的工作单位，为了尽快适应新的工作环境，我加强向书本学习，向同事求帮助，向领导求教，不断理清工作思路，工作方法，增加知识储备，提高业务水平，使自己能够更好的胜任当前的工作。

担当作为砥砺前行。20__年是决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会的收官之年，各项工作都面临时间紧任务重的紧迫形势。作为中青年干部我积极投身抗击疫情、脱贫攻坚和农村人居环境整治等重点工作一线。积极参与到社区疫情防控值班值守；走访贫困户了解并解决他们生产生活中的实际困难；参加农村人居环境整治志愿活动，宣传引导广大群众积极参与到农村人居环境中来。始终保持中青年干部昂扬的奋斗姿态和顽强拼搏精神，在新时代发挥新担当新作为。

收费干部提升心得体会篇二

随着中国经济的发展和社会的进步，干部队伍的建设越发显得重要。优质的干部队伍是我国长治久安、繁荣富强的生力军。而干部质量的提升是一个持续且需要不断努力的过程。近年来，我在工作中不断总结和提升自己的经验，下面就是我的一些心得体会。

首先，干部应树立正确的理念和态度。干部队伍是为人民服务的，我们必须牢记自己的职责和使命。作为一名干部，我们需要时刻保持对人民的感念，以人民的利益为出发点和落脚点，坚决守住底线，正确处理好内外关系。同时，我们要秉持真诚、公正、公平的原则，处理好上下级、同志间的关系，争取大家的支持和认同。只有树立正确的理念和态度，我们才能在工作中得到更好的发展。

其次，干部应注重学习和提升自己的素质。干部队伍质量的提升离不开个人的努力。我们在日常工作中应不断学习先进理论和实践经验，不断提高自己的专业素养和领导能力。要注重开展理论学习，增强政治敏锐性和领导才能。同时，我们还要注重提升自己的方法论和实践能力，通过开展调研、参加培训等形式，不断提高解决问题的能力和效率。只有不断学习、不断提升自己的素质，才能适应时代的发展和工作的需要。

第三，干部应保持良好的工作作风。工作作风是干部形象的重要组成部分。我们在工作中要始终保持一种负责任、敬业精神的态度，积极主动地为大家服务。要遵守工作纪律，服从组织安排，不搞特殊化和个人主义，坚决杜绝形式主义、官僚主义等不良行为。同时，我们还要注重团队合作，提高团队的凝聚力和执行力。只有保持良好的工作作风，才能更好地发挥自己的作用。

第四，干部应建立自己的人际关系。人际关系是我们工作中不可忽视的重要因素。干部们要积极主动与同事们建立良好的个人关系，在处理人际关系时要坚持原则、公平、公正的态度，不与个人私利相偏，始终保持良好的人际关系。此外，干部们要加强与上级、同事、下级的沟通交流，树立互相尊重、互相理解的观念。只有建立良好的人际关系，我们才能在工作中得到更多的帮助和支持。

最后，干部要善于总结经验和教训，不断完善自己。在工作中，我们会遇到成功和失败、困难和挑战，我们应及时总结经验和教训，认识到自己的不足和不足之处，不断改进和完善自己。同时，我们还要不断反思自己的工作，及时调整自己的思路和方法。只有善于总结和反思，我们才能不断进步。

以上就是我在干部质量提升过程中的一些心得体会。作为一名干部，我们要树立正确的理念和态度，注重学习和提升自己的素质，保持良好的工作作风，建立良好的人际关系，善于总结和完善自己。只有这样，我们才能更好地服务人民，更好地完成我们的使命和职责。

收费干部提升心得体会篇三

2018年10月-12月本人有幸参加了徐州医科大学干部能力培训班学习，此次培训日程安排紧凑有序，学习内容精广相济，每堂讲座极具理论性和实践性；这些都给我留下了深刻的印象，同时也引发了我对一些问题的思考，受益匪浅，体会颇深。

一、学习培训的收获。

1.丰富了知识，找到了差距。

干部能力提升系列培训共九讲，内容涵盖了新时期高等教育的内涵和发展、现代大学的治学理念、干部情怀的塑造和修养以及具体的领导能力和素养的提升等，讲座内容紧密结合实际，理论丰富、实践性、针对性强。通过对这些知识的学习，一方面，进一步丰富了理论知识，提升业务能力和技能素养；另一方面，深切地体会到自己的理论、知识、业务能力和学校目前发展所要求的还存在很大差距。同时，我也认识到了理论学习对一名领导干部成长的重要性。

2.开拓了视野，拓展了思路。

这次培训的内容新颖又符合实际，特别是职场礼仪、课题申请、安全管理、公文写作等方面的培训内容，贴近工作实际，具有极强的实践指导性和现实借鉴意义。通过这些内容的培训，使我耳目一新，触动很大，让我清醒地认识到自己掌握的一些知识和平时固有的经验已与当前学校发展工作形势的差距，自己落后的不仅仅是知识，还有思考问题的方式方法，还有一些观察处理问题的理念和措施。而学校形势的发展又需要领导干部必须具有前瞻的意识和全新的思路以及科学的举措，所以今后工作中必须注重把新的知识和理念运用到工作中去，推动工作创新。

二、心得与启示。

1.解放思想。学校事业在发展，作为领导干部必须解放思想，在开拓进取中学习、实践习近平新时代中国特色社会主义思想；破解学校发展过程中的难题先要解放思想，尤其是领导干部，学校发展中的的矛盾和问题不能再用陈旧的'思想、保守的观念、过时的方法来解决，而要以发展的、辩证的、科学的眼光来看待，从思路上、方法上和效率上取得不断地突破，学校所开展的解放思想大讨论活动，无疑是学校发展的助推剂，推动学校各项事业高质量发展，也必将实现学校发展的新跨越。今后我要在学习实践中更深程度地解放思想，紧密结合实际，紧紧围绕学校中心工作、以学校第一次党代会精神为指导，以本为本，服务教师、学生，促进学校事业发展。

2.与时俱进。要在日常工作中不断提高自身素质。近两个月的学习，我深切地感受到：领导干部要提高自身素质，要在思想上、政治上、行动上同学校党委党保持高度一致；要有创新，用新观念研究新情况，用新办法解决新问题，用新举措开拓新局面，使工作始终体现时代性、富有创造性。另一方面要提高科学决策能力、贯彻执行能力和沟通协调能力。

3.学以致用。干部能力培训学习虽然已经结束，但我会自觉地把学习坚持下去。紧密结合工作实际，时时处处做有心人，勤于思考，谋定而后动，不断总结经验教训，开拓创新。这次学习的内容比较多，也比较实用。我将把这次所学习的知识与本职工作有机结合起来，把理论学习与工作实际有机结合起来，用所学到的知识去指导实践，不断提高自己的知识水平，增强驾驭本职工作的能力。

“学而不思则罔，思而不学则殆”，学习培训的内容值得我在下一步工作中不断体会，认真理解、消化所学到的知识并“学以致用”，不断提高服务水平和创新能力，为学校事业发展贡献自己的力量。

西校区管理办公室柳强。

收费干部提升心得体会篇四

近年来，随着中国改革开放的不断深入，干部培训逐渐成为政府工作中的一项重要举措。为提高干部能力素质，培养高素质的干部队伍，各级政府纷纷组织收费干部培训。在此背景下，我特意参加了一次收费干部培训，我对这次培训有着深刻的体会和心得，本文将从培训内容、收费原因、培训收获、改进建议以及个人成长等方面进行阐述。

首先，培训内容是培训的核心。这次培训内容丰富多样，包括理论学习、实践教学、案例研究等多种形式。通过系统而有序的培训方式，帮助我们系统地学习了领导力、沟通技巧、团队合作等实用的管理知识和技能。在培训过程中，我们还通过角色扮演等方式进行模拟训练，使学员们更好地理解和应用所学知识。这些培训内容既提高了我们的知识水平，也增强了我们的专业能力。

其次，收费干部培训是有一定原因和必要性的。收费干部培训的费用相对较高，这主要是由于培训机构需要支付师资费、教材费、场地费等成本。同时，高昂的费用也是为了确保培训的品质和效果。收费既能够筛选出对培训内容有着真正需求的人群，也能够提高学员的学习积极性和学习效果。当然，为了不让培训成为利益输送的工具，也需要相关部门对培训机构进行严格的监管和评估。

再次，这次收费干部培训给我带来了很多收获。通过培训，我不仅增加了对管理知识的了解，还学会了如何团结、激励和带领团队。培训中的学员来自不同单位、不同行业，我们通过交流和互动，相互借鉴和学习，拓宽了视野，开阔了思维。此外，培训还让我们接触到了一些优秀的导师和企业家，从他们身上汲取智慧和经验，对如何成为一名优秀的干部有了更清晰的认识。

然而，我也发现了一些问题并提出了一些建议。首先，由于培训时间较紧张，知识点较多，培训内容有些密集。建议适当增加培训时间，增加学员的吸收能力。其次，培训机构应加强对培训师资队伍的建设，培养更多具有实战经验和创新意识的导师。最后，对于培训费用的问题，应该加强监管，确保培训机构的收费合理化和透明度。

最后，个人成长是收费干部培训的最终目标。通过这次培训，我不仅增长了知识，提高了能力，也在交流和互动中培养了一些重要的个人品质，如沟通能力、学习能力和团队合作精神。这些品质将对我的以后工作和发展起到积极的推动作用。同时，个人成长也需要长期的坚持和努力，我将不断学习和提升自己，为我所在的单位做出更大的贡献。

总而言之，收费干部培训是一项有意义的举措，通过培训我们能够提高自己的知识和能力，为实现个人和组织的发展做出贡献。当然，培训仍然存在一些问题，需要相关部门和培训机构共同努力解决。我相信通过不断完善和创新，收费干部培训必将发挥更大的作用，为中国的发展和进步做出更大的贡献。

收费干部提升心得体会篇五

随着经济发展和社会进步，教师干部的地位和作用日益凸显。作为推动教育发展的中坚力量，他们的素质和能力直接关系到学校的发展和改革。为此，在提升自己的能力和素质的过程中，我获得了以下心得和体会。

一、注重学习提高能力。

作为教师干部，不仅要求有扎实的专业能力，还要具备领导管理能力。因此，我特别注重学习。通过参加各种专业培训和学习，不断提高自己的教学能力和管理能力。尤其是在课题研究和教学改革方面，我不断深入思考和研究，努力探索新的教学方法和手段，以更好地服务教育事业。

二、创新思维抓好管理。

任何领域的发展都需要创新思维。教师干部更应当具备这种能力，因为学校的管理和教育工作需要通过不断的改革和创新来提高。因此，我时刻保持敏锐的眼光，关注各种教育变革和管理创新，寻求更好的解决办法，促进学校的发展和进步。

三、强化沟通合作提高效率。

沟通和合作是教师干部必备的能力。在教育工作中，对于各类人员的协同合作都有着极为重要的作用。在我的工作中，我始终坚持与教师和家长进行充分的沟通，积极倾听他们的意见和建议，以达到最好的效果。同时，我也会与其他干部和领导保持良好的合作关系，通力合作，共同促进教育工作的协调和推进。

四、注重个人修养提高影响力。

作为教师干部，个人修养也十分重要。优秀的教师干部应当具有高尚的品德和良好的修养。因此，我常常注重自己的人文修养和情感素质的培养，提升自己的文化素质和精神境界。只有这样，才能让自己更好地影响和带领他人，推进教育工作。

五、保持创新意识提高发展水平。

随着社会不断更新和教育工作不断发展，要想走在时代的前沿，就必须保持创新意识。在我看来，教师干部要勇于尝试新事物，在实践中不断总结和创新。只有保持创新意识，才能不断提升自己的发展水平，同时也可以促进学校的发展。

总之，作为教师干部，不断提升自己的能力和素质是必不可少的。我相信，只有不断地学习和提高，才能成为一名优秀的教师干部，也只有这样，才能更好地发挥自己的作用，促进学校的发展和改革。

收费干部提升心得体会篇六

近年来，收费干部培训成为了一种常见的现象。一些干部通过参加付费培训来提升自己的能力和素质。我也曾参加过这样的培训，并从中获得了一些心得与体会。接下来，我将分为五个部分，依次介绍我在这个过程中的收获和感悟。

首先，在付费干部培训中，我发现了许多新的知识和经验。作为一个干部，我们需要不断学习和进步，不断提高自己的专业能力和素养。而通过参加付费培训，我们可以与各个领域的专家进行交流，听取他们的讲座和经验分享，从而了解到最新的理论和实践。这些知识和经验将为我未来的工作提供了很大的帮助。

其次，付费干部培训提供了一个与其他干部交流的平台。在培训班上，我遇到了许多来自不同地区、不同职业、不同领域的干部。我们可以一起学习、一起讨论问题，共同进步。通过与他们的交流，我了解到了其他地方的发展经验和做法，看到了不同行业之间的联系和相互依赖。这种广泛的交流也为我们提供了合作和互助的机会，使我们能够更好地解决各种问题。

第三，在付费干部培训中，我也获得了一些实践机会。一些培训机构提供了一些实践项目，让我们能够亲身参与并实践所学。这种实践机会使我能够将理论联系实际，更好地了解并掌握知识。在实践中，我不仅能够发现问题，还能够提出解决问题的办法，并将其付诸实施。这种实践锻炼不仅增强了我的能力，也为我以后的工作打下了坚实的基础。

然后，付费干部培训还帮助我认识到了自身的不足和不足之处。通过与其他干部的交流和参与实践，我发现自己在一些方面存在一些问题。一方面，我发现自己在某些专业和技能方面的知识不足，需要进一步学习和提高；另一方面，我也发现了自己在管理和领导方面的不足，需要加强自我提升。这种认识使我更加积极地去弥补自己的不足，努力成为一名更好的干部。

最后，通过付费干部培训，我大大增强了我的自信心。通过学习和实践，我不断提高自己的知识和能力，不断克服自己的困难和困难。这些努力让我在工作中更加自信，更加从容。同时，付费干部培训还为我提供了一些机会，让我能够展示自己的才能和能力。这种展示让我对自己的能力有了更清晰的认识，同时也得到了他人的认可和肯定。这些都给了我极大的鼓舞和信心，使我更加有动力去持续努力。

综上所述，付费干部培训给了我很多宝贵的机会和收获。通过这样的培训，我收获了新的知识和经验，得到了与其他干部交流的机会，获得了实践的经验，认识到了自身的不足，并增强了自信心。我相信，在今后的工作中，我会更好地运用所学知识，更好地发挥自己的优势，为国家和人民的发展做出更大的贡献。

收费干部提升心得体会篇七

干部质量提升是一个永恒的话题，作为一名基层干部，我有幸参与了一系列培训和提升活动，通过这些经历，我深感干部质量提升的重要性和必要性。在过去的几年中，我不断努力提升自己的素质和能力，并从中获得了一些心得体会。

首先，作为一名干部，我认识到自我教育和自我提升的重要性。在提升干部质量的道路上，我们必须积极主动地学习和成长，不断更新自己的知识储备和专业技能。我通过参加各类培训班、读书和学习交流会等活动，不断充实自己的学识，并将所学应用到工作实践中。通过这样的努力，我感受到自己的知识水平和能力得到了提升，也更加有信心应对各种工作挑战。

其次，干部质量提升的过程也需要注重实践与经验的积累。理论知识的学习固然重要，但只有将所学知识运用到实际工作中才能真正体现出它的价值。在实践中，我们会遇到各种具体问题和困难，需要我们进行分析和解决。通过在实践中的不断摸索和总结，我发现了很多工作中的规律和方法，进一步提高了自己的工作能力和业务水平。实践和经验的积累是提升干部质量的重要途径之一。

此外，干部质量提升还需要注重人际关系和团队合作。作为一名干部，我们不仅仅是单打独斗的个体，更需要与他人进行有效的合作和协作。在工作中，我始终尊重他人的意见和权益，积极主动地与他人沟通和协商，保持良好的人际关系。同时，我也注重团队合作，倾听和吸纳他人的智慧，促进团队的共同进步和发展。通过良好的人际关系和团队合作，我发现自己的工作能力得到了更大的发挥和提升。

最后，干部质量提升还需要不断反思和总结。在工作中，我常常会反思自己的得失和不足之处，寻找进步的方向和方法。通过总结经验教训，我对自己的工作进行规划和调整，不断提高自己的工作效率和质量。同时，我也会向他人请教和请益，学习他人的长处和优点，进一步拓宽自己的视野和思维方式。通过不断反思和总结，我深感自己的提升和成长是一个渐进而持久的过程。

综上所述，干部质量的提升需要我们积极主动地学习和成长，注重实践与经验的积累，重视人际关系和团队合作，以及不断反思和总结。这些是我在干部工作中的心得体会，也是在质量提升道路上的一些经验和教训。我相信，只要我们始终保持进取和学习的态度，不断完善自己，就能够不断提升干部质量，为党和人民做出更大的贡献。

收费干部提升心得体会篇八

第一段：介绍干部职工提升的背景和重要性（大约200字）。

干部职工提升是组织机构中不可或缺的一环，它对于个人的职业发展和组织的稳定发展来说都至关重要。干部职工经过提升能够增强自己的职业能力和领导能力，更好地应对工作中的挑战和压力，同时还能为组织提供更高水平的服务和领导。因此，对于干部职工来说，提升是一门必修课，同时也是一次深入探索自己潜能的过程。

第二段：选择合适的提升途径和方法（大约300字）。

干部职工提升的途径和方法多种多样。一方面，我们可以通过继续教育深造来提升自己的学历和知识水平，不断增加自己在某一领域的专业技能，这将有助于我们在专业职场中的竞争力提升。另一方面，我们可以通过参加各类培训和研讨会，了解最新的管理思想和方法，提升自己的领导能力和管理能力。此外，还可以通过读书、交流和实践等方式，不断拓宽自己的知识面和工作经验，从而逐渐形成自己独特的工作风格和管理理念。

第三段：重视自我反思和反馈机制（大约300字）。

在干部职工的提升过程中，自我反思是一项重要的技能。通过对自己的工作表现和成长历程进行深入反思，我们可以及时发现自己的不足和问题，并进行针对性的改进。同时，建立良好的反馈机制也是提升的关键。我们可以寻求上级、同事和下属的意见和建议，通过交流和沟通了解自己在工作中的优点和不足，从而更好地调整和完善自己的职业发展规划。

第四段：培养积极的心态和良好的人际关系（大约200字）。

提升的过程中，我们需要培养积极的心态和乐观的情绪状态。只有保持积极的心态，我们才能在困难和挫折面前坚持不懈，克服自己的心理障碍。同时，良好的人际关系也是提升的关键。我们应该主动与同事和上级保持良好的合作和沟通，建立起相互信任和支持的工作伙伴关系，而不是孤军奋战。这样，我们才能在工作中凝聚力量，共同迈向成功。

第五段：总结提升的重要性和未来展望（大约200字）。

干部职工提升是人生发展的必经之路，它可以让我们在职场中立于不败之地，也可以让组织在竞争激烈的市场中稳步前进。通过选择合适的提升途径和方法，重视自我反思和反馈机制，培养积极的心态和良好的人际关系，我们可以不断提升自己的职业能力和领导能力，为组织的发展做出更大的贡献。同时，随着社会的发展和变迁，提升也将成为我们不断追求进步的动力和源泉。只有不断提升自己，我们才能不断适应时代的变化，抓住机遇，开创自己的事业和人生。

总结：通过对干部职工提升心得体会的分析，我们可以看到，提升是一项复杂而又繁重的任务，它要求我们不断学习和改进自己，保持持之以恒的努力和奋斗精神。只有通过不断学习和实践，我们才能不断提升自己的能力，实现个人和组织的共同发展。因此，当我们面临提升的时候，让我们拥抱挑战，勇往直前，努力成为更好的自己。

收费干部提升心得体会篇九

按照中共杞县卫生局党委杞卫发【20xx】4好文件精神《关于在全县卫生系统开展20xx年党员干部“素质大提升”学习活动的通知》，为了为了提升我院党员干部的综合素质，进一步增强工作能力、转变工作作风，提高工作效能，我院根据自身实际情况决定在20xx年开展党员干部“素质大提升”学习教育活动中，现制定如下实施方案：

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，为实现“十二五”卫生工作规划目标，着力打造一支思想素质高、发展本领强、服务意识好的学习型、创新型干部队伍，努力开创我院工作新局面。

通过党员干部“素质大提升”活动，使单位党员干部更加坚定理想信念，进一步增强党员干部关注民主、服务群众的意识，进一步提高党员干部思考和解决实际问题的能力，进一步提升党员干部的思想素质、业务素质、文化素质和调查研究能力。积极倡导健康理性的生活方式，树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，做到学以致用、用有所成。

（一）开展创建学习型组织活动。以“学习贯彻党的十八大精神，促进党员干部素质大提升”为主题，紧扣卫生事业发展“十二五”规划，以深化医药卫生体制改革为重点，通学《杞县党员干部应知应会学习教育读本》，学习政治理论、业务知识、法律法规知识、市场经济、现代科技知识和学习先发地区、先进单位的好经验、好做法等方式，建立健全多层次、全方位的党员干部学习体系和网络，积极营造人人、时时、处处学习的良好风气和勇于创新、乐于创新、善于创新的浓厚氛围，着力建设政治坚定、务实高效、勤政廉洁、人民满意的医院。

（二）加大卫生专业技术人员的培训计划。结合“医疗质量提升年”活动，加强对执业医师的职业道德、业务水平、工作成绩的考核，注重住院医师规范化培训和继续医学教育。着力开展医疗护理核心制度和“三基三严”知识学习，组织开展医疗护理技能竞赛活动，通过集中培训、学习考察、深入调研讨论等形式，学习与岗位职责相关的新知识、新技能，努力使广大干部及专业技术人员从不同的角度和更高的层次深化对当前改革发展所面临机遇和挑战的认识，不断开阔视野、扩大知识面，提升践行科学发展的能力。

（三）举办干部综合素质测试。以邓小平理论、“三个代表”重要思想及党和国家的方针政策、社会主义市场经济理论、行政管理学与领导科学、党史党建、法律知识、现代科学技术基础知识、计算机应用知识、时事政治等为主要内容，着重检测党员干部履行工作职责所应具备的理论和业务知识。

（四）广泛开展调研走访活动。要围绕职工最迫切需要解决的问题，结合我院实际，放下架子、俯下身子，深入群众，零距离接触、面对面交流，听真话、察实情，全面了解掌握新情况、新矛盾、新问题，认真总结经验教训，精心选择正反两方面的案例进行剖析，形成有情况、有分析、有对策的调研报告。

（一）宣传动员（3月16日）我院成立党员干部“素质大提升”活动领导小组，制定实施方案，召开动员会议，加强宣传发动。

（二）组织实施（4月至12月）以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以教育培训、轮岗交流、调研走访等措施为手段，着力提升党员干部学习调查研究、服务科学发展、履行岗位职责、构建和谐社会等方面的素质和能力。

（三）总结考评（12月底）。活动基本结束时，做好单位和个人的总结工作。采用座谈交流、民主测评、谈心交心、撰写心得等方式，认真交流学习经验、体会，及时发现不足，补缺补差。

（一）加强领导。为加强党员干部“素质大提升”活动，我院成立了“干部素质提升年”活动领导小组。按照县卫生局的统一要求和部署，高标准、严要求，切实加强领导、精心组织、周密安排，强化措施、狠抓落实，务必取得实实在在的效果。

（二）注重宣传。增强广大干部的积极性和主动性，确保人人参与，人人受教育，为活动的顺利开展营造良好的舆论氛围。

（三）把握重点。要以适应岗位职责能力要求和解决干部存在的突出问题为重点，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的学习原则和分层分类学习培训的方式，促进干部素质提升，切实把开展活动的成效体现到解决实际问题、促进医院的各项工作上。

收费干部提升心得体会篇十

近年来，收费干部培训在中国成为了热门话题。不可否认，收费干部培训在一定程度上提高了干部的管理水平和综合素质，但也引发了一些争议。笔者曾有幸参加过一次收费干部培训，深切地感受到了其中的利弊。以下是我对收费干部培训的心得体会。

首先，收费干部培训对于干部个人的职业发展有积极作用。干部是国家管理机构的主力军，具有重要的职责和使命。在不断变化的社会环境中，干部需要不断提升自己的知识和技能，以适应新时代对干部的要求。收费干部培训提供了一个学习的平台，通过专业的讲师和系统的课程，使干部们能够更好地了解管理理论和实践，提高工作水平，为国家和社会的发展贡献自己的力量。

其次，收费干部培训能够促进各级干部之间的交流与合作。在培训过程中，来自不同单位和地区的干部们可以相互交流和分享工作经验。这不仅能够让干部们了解其他地区的先进经验，也为他们提供了一个广泛的交流平台，加深了彼此之间的了解和合作。在现代社会，各级政府和机构之间的合作已经成为了必然趋势，通过收费干部培训，加强各级干部之间的交流合作将有助于提高政府和机构的整体效能。

然而，收费干部培训也存在一些问题。首先是培训机构过多，质量参差不齐。由于收费干部培训市场广阔，各类培训机构层出不穷，但质量参差不齐。有些培训机构只为了追求利润，培训质量堪忧。另外，由于培训机构和干部之间的关系密切，也存在一些不正当关系。此外，收费干部培训的费用也不菲，给个别干部造成了负担。这些问题都需引起重视，有关方面应加强监管，严格审批培训机构，确保培训质量。

最后，收费干部培训需要进一步改进和完善。为了在短时间内提高干部的管理能力，目前的干部培训往往注重理论学习和知识的传授，而忽视了实践操作和实际工作的应用。未来，应该加强实践教学，通过实地考察和案例分析等方式，让干部们能够将所学的理论知识与实际工作相结合，提高解决实际问题的能力。同时，应该注重创新思维和领导力的培养，培训导师也应该加强素质和能力的培养，提供更好的培训服务。

综上所述，收费干部培训在一定程度上提高了干部的管理水平和综合素质，对干部个人的职业发展和各级干部之间的交流合作起到了积极作用。然而，也存在一些问题需要引起重视，并进一步改进和完善。希望相关部门能够加强监管，提高培训质量，为干部提供更好的培训服务。只有这样，收费干部培训才能更好地发挥其作用，为国家和社会的发展做出更大的贡献。

收费干部提升心得体会篇十一

这次拓展训练项目是参加明阳天下拓展公司的拓展培训，是我参加工作以来第一次有幸参加的模拟实战训练。它给了我许多启示与思考，同时也使我受益匪浅。

“贡献的是个人，展现的是整个团队”。这是我这次拓展训练最深的感受和收获。团队拥有各种能力与人格的成员，怎样将各具风格的成员加以整合，形成共识，步调一致，充分发挥其作用，形成强大的凝聚力，是一个团队成功的关键所在。而团队里的每个成员都必须将自己的利益、前途、命运与团队紧密联系在一起，并积极接受团队各方面的训练，充分挖掘自身潜力，提升自我，贡献自我，是一个团队的希望所在。个人与团队相互依存，共谋发展。而一旦员工不局限于一种工作，公司的效率、品质、生产力与员工满意度将同时获得提升。

在项目拓展训练中，队员们无不表现出贡献精神。他们发挥自身优势，学习他人之长，共同完成目标任务，真实地体现了一个团队的团结与协作，沟通与协调，真诚与信赖，激情与挑战，勇气与信心，素质与心态，见解与共识的完美统一。在此过程中，也锻炼和提升了我们制定目的、策划方案、组织指挥、统一执行的综合能力。

通过这次拓展训练，我体会到以后的工作以下两个方面加以改进。一是调整心态，焕发激情。作为一名部门负责人，他的心理素质的表现将直接对下属工作情绪产生影响。如果做到既不急噪，又冷静果断，就会营造一种轻松的工作氛围，使人心情舒畅。否则，将会使他人感到烦躁和压抑，失去工作信心。不论是领导还是员工，他的激情将是他的工作动力。因此，在我们的工作中，特别是领导干部应保持且不断激发全员的激情，这样，我们的工作才会是高效的、创新的。二是充分信赖他人。因为一个人的能力和精力都是有限的，不可能把所有的工作都自己扛，这样不仅效率不高，而且质量不佳，更没有充分利用人力资源。因此，要把工作合理分解，大胆让他人去干。不要担心会出问题，要相信他有能力比自己干的更出色。这样，就能造就一直人人都特别能战斗的队伍。

总之，这次拓展训练使我认识到，人只有锐意进取，与时俱进，并把自己的一切与团队融入在一起，以贡献自己，展现团队精神风貌，凝聚团队力量，才能使我们团队在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。

收费干部提升心得体会篇十二

（郭焕坚）。

在区党工委、团工委领导的关心支持下，我有幸参加了2014年南区共青团干部素质提升培训班，度过了4天充实而难忘的时光。虽然培训时间不长，但感觉课程精心筛选、内容丰富、形式多样、收获甚多，总的来说有以下三个方面的心得体会：

一是接受了一次全面深刻的理论教育和专业知识培训。

不仅使思想政治素质得到了进一步提升，也让工作能力得到了进一步提高。培训期间，通过听取专家讲座、观看专题片、分组讨论等多种学习形式，使我对党的辉煌历程还有中国特色社会主义当代青年所肩负的责任与使命有了新的了解和深思。共青团工作如何适应新形势、开创新局面，是摆在面前的一项重要而紧迫的任务，这次培训不仅让我巩固了基础团务知识，更让我认识了新形势下的共青团工作方向，增强了做好共青团工作的责任感和使命感，为今后更好地团结带领广大团员青年积极进取、发挥作用、促进发展，奠定了牢固的思想基础。

二是接受了一次身体和思维的全方位锻炼。

通过这次培训，不仅拓展了我们的体能和智力，更重要的是它改变了我们的某些思维模式和理念，激发了我们早已沉睡的一些潜能。在今后的工作中，我们要把拓展和思维训练上学到的经验运到用实际的工作中，不管是团支部还是自身工作部门，还是部门之间，只有精诚团结，每一个人把自己的全部身心交给自己的团队，才会创造1+12的可能，我们的工作才会一步步跃上新的台阶。

三是促进了参训学员之间的相互了解，拓宽了沟通交流渠道。

培训期间，我与机关、社区、经联社及两新组织基层团干约50名兄弟姐妹相聚一堂，共同学习，互相交流，在朝夕相处中进一步增进了了解，加深了友谊，也为今后更好地开展共青团工作拓宽了沟通交流渠道。区团工委对我们无微不至的关心照顾，参训团干部之间的互帮互助，以及拓展活动中表现出来的团结、热情与活力，都清晰地浮现在我的眼前，让我为自己生活在这样的团队中感到无比的庆幸和自豪。

这次培训会成为我永远难忘的回忆和无比宝贵的财富，更会成为我努力工作、不断奋进的动力源泉。我将以此次培训为契机，认真贯彻落实好区团工委的精神，明确目标，提高认识，坚定信心，尽快将学到的理论知识运用到实践中去，扎实做好基层团建工作，充分调动和挖掘团员青年的热情和潜力，鼓舞大家更好更快地成长成才，为打造中山数字化共青团和枢纽型社会组织综合改革贡献青春和力量！

2014年7月26日。

收费干部提升心得体会篇十三

10月19日至10月25日，在人事处和浙江大学继续教育学院的精心安排下,作为浙江大学干部能力提升研修班的一员，我有幸在百年名校浙江大学度过了短暂、紧张而又难忘的学习培训生活，求是的浙大校训给我们以深刻的启迪。几天的学习生活，紧张而有序，充实而快乐，不仅接受了十门课程的学习，而且激发了自己对生活和工作的重新感悟，更是一次能力的提升。

一、收获知识。

在知识更新、扩展速度不断加快的今天，工作与学习合二为一是一个必然的趋势。这次学习培训虽然时间不长，但课程安排科学合理，内容丰富，信息量大，浙江大学给我们安排了《后危机时代国际经济贸易形势》、《当今世界的深刻变化与我国对外战略选择》、《国学与管理智慧》、《干部的营养和健康》、《领导干部心理压力调试》、《当前社会热点难点解析》、《创新思维与创新管理》和《领导干部的工作智慧与人生目标》八个专题讲座，并到娃哈哈集团和中国财税博物馆进行了现场教学。授课老师的讲解生动有趣、旁征博引，既有较强的理论指导，又有成功的实践经验;他们能抓住重点，层层剥开，让人豁然开朗、茅塞顿开，每一场讲座都以丰富内涵给人以知识的积累和能力的提升，从不同角度给人思想的启迪和心灵的碰撞，从而使我进一步理清了思想认识上的误区，解开了许多工作学习生活中的迷茫和疑惑。

二、提升能力。

通过对《后危机时代国际经济贸易形势》、《当今世界的深刻变化与我国对外战略选择》和《当前社会热点难点解析》课程的学习，我对当前国际形势、我国对外战略的选择积极当前社会热点难点有了深刻的认识和理解。

黄华新教授的《创新思维与创新管理》，用现实生活中的大量案例，和我们分享了创新思维的思维导向积极创新思维的具体途径。通过学习，我对个人角色有了新的定位，按本色做人，按角色办事，按特色定位。定位而不错位，到位而不越位。有为才有威，有为才有味，有为才有位。创新思维的思维导向包括：定位意识、形象意识、文化意识和沟通意识。日常工作中需关注别人看不到的地方、别人算不清的账目和别人做不了的事情，务必做到吃得了苦吃得了亏。特别是《领导干部的工作智慧与人生目标》教会了我只有更好地了解自己，自己驾驭自己，才能更清楚地定位自己的人生，并且在团队中充分发挥好各自性格的特点，更有成效地开展工作。只有培养积极向上的人生态度，常怀感恩之心，珍惜现在，珍惜拥有，我们才是真正的“心灵美”，外化于物，世界的一切才会变得美好。

三、思考人生。

知识，更要掌握管理与应对措施，切实提高自身的业务水平，遇到突发公共卫生事件时能做到应对自如。

管理是一门科学，更是一门艺术，在实际工作中我们不可能去完全拷贝别人的管理经验和方法，更没有包治百病的管理膏药，只有不断地加强学习，丰富自身的管理知识，才能真真做到与本岗位的业务相结合，寻找到最好的管理方法，提升自身管理水平。当然，良好的人品和高尚的操守，是立身做人之本。作为共产党员，应该站在团队的最前面，身先士卒、率先垂范。干工作不仅要有气节，敢于担当，带头维护检验检疫的形象，更要讲厚道，踏实做人，认真做事，讲诚信，讲方法。

我个人觉得培养学习的习惯极其重要，要让学习成为人生的一种常态，一种习惯。中国面临着社会转型和经济重构的双重压力，一是经济发展要从牺牲资源、环境和廉价劳动力的追求总量的发展模式向追求质量的科学发展模式转变，二是必须把“以人为本”作为统领经济和社会发展的根本出发点和立足点。当今社会，公务人员面临本领恐慌的危机，只有不断提升领导干部的综合能力，才能为干好主业提供一流的人才支撑。通过这次培训，深深感受到自己知识结构和知识水平，已无法适应知识经济时代瞬息万变的需要。在这样的大环境下，作为检验检疫工作人员，必须要增强学习的自觉性和紧迫感，从工作需要的被动型学习，提升到实现人生价值需要的主动型学习。发自内心地多学习，多思考，让人生更有意义，更有价值，少一些浮躁和肤浅，把学习变成一种生活习惯，持之以恒，一以贯之。

培训结束是新的开始，我们的工作将从一个新起点再次启程。我将努力把这次的学习成果转化为工作的能力，以更加饱满的精神和更加扎实的作风投身到本职工作中，勤思考，谋定而后动，不断总结经验教训，开拓创新，为检验检疫事业做出自己应有的贡献。