学习中的快乐,产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的,只是学习的方法和内容不同而已。心得体会对于我们是非常有帮助的,可是应该怎么写心得体会呢?下面我给大家整理了一些心得体会范文,希望能够帮助到大家。
对于结合个人实际心得体会实用一
我今年担任高三年两个班的英语教学工作,深感任重道远,在深入分析任课班学生的现状之后,我扎扎实实地做了一系列具体细致的工作,也取得了较好的成效。
一、合理制定复习计划并注重计划的落实与完善
要想搞好高三英语教学,没有合理的教学和复习计划是不行的。我对《高中英语新课程标准》和《考试说明》及历年的高考试题认真研究,深刻领会其中的精神,把握测试要求,分析好高考知识点的考查内容和测试角度,明确高考发展的变化趋向,制订切实有效的复习计划,并在教学的过程中不断改进和完善。我从以下两个方面入手帮学生备考。
(一)立足课本,精选练习,巩固强化基础知识。
复习伊始,全面重点复习高一高二及高三上的语言点,高三下也不敢懈怠,快速扫完。强调学生掌握课标词汇,并适当扩大词汇量的积累。利用早读时间小测抽查,重点对语法知识进行系统的复习并辅之以相应的配套练习材料,及时讲评;同时教会学生利用语境做好情景交际题;并让学生建立相应的错题集,减少错题再错机率,做到真正掌握所学知识,灵活解题,以不变应万变。
(二)加强高考题型的专项训练,提高学生应试能力。
听力、单项选择、完形填空、阅读理解、书面表达的限时训练应贯穿高考复习的始终。
单项填空的特点是:内容覆盖面广,考查范围包括中学英语教学大纲所有的语法及词汇知识:重点突出,强调动词用法的考查;突出语境的作用,利用语境间接考查语言知识的运用,应引导学生分析具体的语言情景,运用所学的知识,注意词的搭配,词语辨析等,从而找出正确答案。故此时的单项填空的强化训练十分必要,且应注意及时讲评,进行归纳总结,并引导学生加强探讨,设立错题集。尤其对解题方法进行重点讲解。我精选近几年各地的高考选择题部分给学生练习,让学生熟悉并掌握高考主要考查的重要句型。
听力:除了每周二下午班会课时间20分钟听力泛听,每周六早读精听以外,周二课堂穿插精听。不断加强对学生的集中训练和听力方法的指导,熟悉听力主要考查的题型,并通过对听力材料的分析,学会预测听力内容,初步选出部分答案和排除干扰项。
完形填空:侧重完形填空方法指导及训练。因为完形填空主要是测试学生综合运用语言的能力,所以我从以下几个角度来引导学生:从惯用法和固定搭配的角度来分析;从上下文的角度来分析;从文章的中心句、关键句、关键词来分析作者的观点和态度;从词汇的意义和用法的角度来分析;从逻辑推理、常识等角度来分析。
书面表达:让学生明确高考书面表达的五档评分标准。尽可能对学生的书面表达详批详改,整理归纳,针对不同的学生给予合理的指导,对全体学生有明确的要求:1) 句型繁简适度2)有闪光点,要有较高级词汇和较复杂语言结构3)开门见山,层次分明,承上启下4)细读提示,写全要点5)书面干净、整齐、规范。同时让学生背诵范文,做好语言积累。
阅读理解:在整张卷面中,阅读理解是重中之重,学生在做阅读理解练习时,一定要限定时间。根据高考试卷对阅读理解一题限时的要求,我们限制在35分钟内读完5篇短文并完成20道小题的选择。在选择正确答案时,要充分利用平常所学过的阅读技巧。如寻找主题句,猜词,推理,跳读,略读等等获取所需要的信息,并对照题干,反复揣摸作者意图及思路,并要求学生在每天限时做一篇完形填空或2-3篇阅读理解,坚持持之以恒的自我阅读训练,并及时评讲,学生的阅读速度和正确率也日渐提高,令我欣慰。
三、适时模拟,查漏补缺
我认真分析历年来的高考试卷,在此基础上精心选编几套高质量的适应性试卷进行模拟测试,并在每次模拟考试后进行认真讲评,并做好最后的归纳工作。我将学生在以前所做的试卷中普遍存在的错题进行分析归类,重新编制成试题,让学生再练,我不厌其烦地为学生分析指导错误根源,提高学生识别错误的能力和语言领悟能力。并要求学生不断回头看以前自己做过的作业和错题集,减少错误再现率。
四、心理疏导,树立自信
英语教学质量此文来自优秀教育资源网斐斐,课件园能否取得突破,最终取决于学生的努力程度和学习潜能的发挥。对于大多数学生来讲,考试制胜的关键就是要做到心理稳定、思路清晰,在心理、思维、体力等方面保持稳定,从容应对各种题目,最终取得优异成绩,享受成功的喜悦。因此,从一进入高三复习就应注意学生心里健康方面的教育,从生活上、学习上关心学生,多与学生聊天、交流,教给学生自我调节放松的方法,指导家长帮考生营造一个轻松的家庭环境,尽量帮助学生消除不良的心理因素,注重学生良好学习习惯的培养和正确学习方法的指导,树立起学好英语的必胜信心。
五、实施分层次教学,注重辅差导优,效果良好
针对学生的现状,实施分层次教学,因材施教,对优生和差生分别组织辅导,让优生更尖,让差生跟得上。高考成绩证明,这个措施是有力的,对高考总分起很大的贡献,学生基本上都把真把事发挥出来。本人任教的班级英语平均分将近110分,全班只有三个90分以下,其中陈雅彬140分,是集美区理科英语第一名。这成绩跟其他兄弟学校比起来可能逊色点,但对我们的这种生源,我觉得已经不错了。
仔细回想,今天的成功是与我们在工作中能结合我校教学实情,切实搞好集体备课,群策群力,拼搏巧干,科学辅导分不开的,我希望这次的反思,能为今后成功开展工作提供借鉴,力争使我校的英语教学质量 在下一届的高考中再创辉煌。
对于结合个人实际心得体会实用二
****农村合作银行 二o—o年工作总结
2010年,我行紧紧围绕省联社、**办事处工作会议精神及“风险防范优先、注重经济效益、持续协调发展”的工作思路,牢固树立科学发展理念,以创新思路、提升服务为切入点,以打造企业合规文化、完善内控制度、规范经营管理为抓手,以整顿经营作风、防范经营风险为重点,以顺利实现体制转型、全面完成工作任务为目标,使风险防控与业务发展齐头并进,整体发展态势良好,现将本年度工作总结如下:
----存款保持稳定增长。截止12月末,各项存款 万元,比年初增加 万元,增幅达 %;完成办事处下达任务 万元的%。
----信贷规模有效扩张。截至12月末,各项贷款余额 万元,较年初增加 万元,增幅 %,完成办事处下达任务 万元的 %,其中农业贷款余额 万元,占贷款总额的 %,累计收回贷款 万元,存贷比为 %。
----资产质量不断提高。按四级分类不良贷款余额为 万元,占比 %,较年初增加 万元,较办事处下达任务 增加 个百分点。按五级分类不良贷款余额为 万元,占比 %,较年初增加 万元,较办事处下达任务 增加 个百分点。年底四级不良余额计划控制在 万元,占比 %;五级不良余额计划控制在 万元,占比 %。
----经营效益稳步提升。 截至12月末,全辖实现各项收
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<>我县内新创办的企业有限,新设立单位、项目有限,原有的老客户早在各专业银行开户入驻,所以我们一边靠服务、靠产品让客户主动过来,一边就是靠“攻关”。针对我行攻关理念落后,攻关人才匮乏,攻关队伍没有形成,攻关手段不足等问题,领导班子认真分析,采取果断措施:一是领导班子携分支机构负责人瞄准县直属部门和驻靖单位不放松;二是借政府力量,以服务惠农兑付资金为突破口,取得乡镇单位认可,迎来政府的青睐;三是找准管户部门积极投入人力、物力争取账户资金。至11月底对公存款净增加1170万元。在对公存款的“攻关战”中取得了一定的成绩。
<>通过全省农村合作金融机构存款突破2000亿元大型宣传活动、合作银行开业等重大活动期间利用报纸、电视台等新闻媒体的广泛宣传,使我行的知名度扩展到社会各个层面。
<>通过制定的规范化服务实施细则,以制度来规范、约束窗口服务,将规范化服务与合规文化建设年活动有关要求结合起来,推动规范化服务工作向纵深发展,使我行对外服务工作上了一个新台阶。
<>加强网点基础设施建设,更新基层办公设施。在新办公楼乔迁之际提升了总行及营业部的办公条件,并对北大街支行、东郊、统万分理处进行了迂址,装修了镇靖、东环路、北郊分理处,对基层的青阳岔、小河等分理处也进行了维修、改造,至此全辖所有机构的基础设施基本得到了改善,使我行对外形象不断提升,竞争力增强。
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保证了建档内容的真实、准确、完整及成效。初步完成12923户建档工作,使建档农户达到有效住户31.62%,评级户达到建档户100%。
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<>目前中山涧分理处已经的得到银监局的批复,将会在近期开业。杨桥畔、新城分理处正在规划迁址恢复当中。
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以富秦卡、富秦家乐卡和pos机为依托,不断拓展新的业务领域,至12月末,共发行富秦卡 张,存款余额 万元;发行富秦家乐卡 张,授信总额度 万元,累计发放贷款 万元,累计收回 万元,贷款余额为 万元;发展了33台商户pos机和银
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收贷,对不合规、不合法的贷款逐笔加以完善,使其具有法律效力,共起诉25户,金额109.7万元,已执行收回6户,收回24.1万元,其余部分已进入执行受理阶段。通过依法收贷,起到了执行一户,震动一方,教育一片的效果,同时净化了金融生态环境。全行不良贷款清降工作已初见成效。 全年累计收回五级不良贷款 万元,四级不良贷款53095元,其中领导包户收回80.7万元,不良贷款完成年初计划任务 %。
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以合作银行成立为契机,我行领导班子按照股份合作制的运行机制,强化法人治理结构。
一是按照董事会、监事会及经营班子各负其责、相互制衡的法人治理经营机制,制定了“三会”职责、议事规则等,以进一步增强“三会”民主决策、接受监督的意识,确保了经营决策的科学、民主、高效。
二是实行授权管理,董事长对行长授权,行长对基层分支机构授权,做到分级经营,责任明确。
三是按照“用制度管人,用制度约束人”的原则,加快对全辖各个层面内控制度的疏理,重新整理修改了原有的规章制度并加以完善。在完善内控制度的同时,督促各职能部门加强对制度执行情况的监督,确保规章制度的贯彻落实,充分发挥其制约作用。
四是强化内控建设,真正做到有章必循、违章必究。
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<>结合我行自身实际情况,根据《****农村合作银行会计主管委派制实施办法》,采取竞聘上岗的方式,对营业网点的主会计进行了调整,并增设了主出纳岗,形成了一套科学规范、相互制约、相互监督的员工内部管理体系。 (二)调整平衡员工队伍。一是实行员工异地轮岗。根据亲属回避制、要害岗位轮岗制等一些制度,今年我行对 名干部员工作了长期异地轮岗,做好了全行人力资源的平衡工作。二是公开招聘录用员工。 月向社会公开招聘了7名大专以上学历毕业生,充实到临柜一线,缓解了内部员工紧缺的局面。
(三)提高员工综合素质。一是组织开展员工短期培训,举办了2期综合业务技术培训班、2期会计业务培训班、1期atm机安全管理培训班、1期pos机业务培训班、2期贷款新规培训班等,并积极组织人员参加了办事处的《新会计准则培训》,全年累计培训员工达260人次,使全员的政治思想、法制意识、政策水平、业务操作技能等方面得到了有效提高。二是开展员工业务技术比赛。本着“针对性、科学性和实效性”原则,我行于7月29日举办了第一届业务技术比赛,来自各支行、分理处的41名选手参加了5个项目的角逐,最后有13名选手获奖,并选拨了
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基础”就是按照新会计核算制度,统一操作流程,统一规范核算科目,不论过去的管理有多少缺陷,有多么的参差不齐,都将今年作为一个新起点,用一个标准一把尺子规范,做到会计核算真实、准确、合规、合法。一是认真组织实施了会计主管委派制,结合实际出台《***农村信用社会计主管委派实施细则》,按程序审核会计主管任职资格,提交决策层聘任,切实发挥财务会计部门职能作用,积极配合考评委员会对会计主管的考评与监督。二是组织总行机关全体、各支行行长、分理处主任、会计主管参加了会计综合业务培训两次,会计业务实务培训一次,培训业务技术能手一次,培训人员达160人次,通过培训提高了会计出纳人员的业务技能水平,为我行会计基础管理工作规范化夯实了基础。
(三)提高安全保卫工作水平。一是坚持“谁主管,谁负责,一把手负全责”的原则,把安全保卫工作放在一切工作的首位来抓,没有安全就没有发展的保障,所以从认识上要高度重视,从组织实施上不走过场,扎扎实实抓安全,全心全意保平安。二是加强领导,层层落实责任制,特别注重责任追究,确保执行力。三是8月中旬组织各营业网点开展了防抢、防盗、防火等一系列的应急预案演练,使员工的人防意识、技防能力得到了有效提高。四是经过我行综合部和保卫部的严格审核,抽调了5名身体素质好、政治思想过硬、文化水平高、工作认真负责的员工对总行原有的保卫人员进行了充实调整。五是投资近45万元对部分网点的金库、金库门等安防设施进行了更新。通过上述措施确保了我行人、财、物的安全,各项业务稳健发展。
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一些网点在绩效分配上仍然存在平均主义,“按绩取酬”未能一贯到底,在一定程度上影响了职工的工作积极性;二是一些员工小富即安、小成则满的思想依然存在,进取心不强。
(三)创新意识不够,业务范围窄、金融创新能力差、业务品种单
<> (四)三项制度改革不够彻底,“双聘”工作亟待加强,员工的新老更替不能及时跟进,人浮于事现象仍然存在。
针对以上问题及不足,在2011年的工作中,我行将继续坚持与时俱进的发展观念,进一步创新经营管理,加强全员学习与制度执行力,强化核心竞争力,实现可持续发展。2011年重点要做好以下几方面工作:
<>培养员工敬业奉献的意识,提高全行干部员工的综合素质,在我行形成一股多读书、读好书的学习风气;将一线服务转移到以客户服务和提高客户满意度为中心来,以此建立持久的竞争优势。
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<>各部要建立各项工作运行管理规范,使全行管理向决策程序化、组织系统化、业务流程化、服务行为规范化、绩效考核定量化要求逐步靠近,使每个岗位、每个环节都知道自己该做什么、怎样做、做到什么标准,以此来切实提高全行干部员工的执行力,确保全行管理工作科学、高效运作。
<>在存
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