最新服务之星心得体会护士(优秀12篇)

通过撰写心得体会，我们可以反思自身的行为和思维方式，进一步实现个人的成长和进步。在撰写心得体会时，我们首先要确立写作目的和对象，明确自己的观点和立场。其次，要注意观察和思考，从中发现问题和收获，寻找到自己的感悟和体会。同时，要注意语言的准确性和表达的清晰性，使读者能够理解和接受自己的观点。为了帮助大家更好地理解和写作心得体会，我整理了一些范文供大家参考。

服务之星心得体会护士篇一

首先，感谢经理给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。我是来自河****大学机******学院，今年大四，我叫***，于2012年3月5日进入大学生自主管理团队工作，为学子餐厅提供服务，并得到了负责人和同事的认可。

自进入餐厅工作至今，我并没有为团队做出什么特别显赫的贡献，也没有取得特别值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽快地完成每一次任务，以严谨的工作态度来对待每一件事情，让我经手的`所有事情没有人为的差错。我想后勤这次评优活动，也再次向我们每位员工传达和说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的平凡道理。 在工作中，负责人和同学们不时的给我指导，同事不断的给我帮助，我总结自己的经验，从经验中学习，向同事们学习，勤勤恳恳，尽职尽责，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，与同事和睦相处，少点计较，多点宽容，这更有利于树立好的心态，这样我们才能全心全意的投入工作中去，这样和大家的工作更能协调配合的更好。最后我们才能准时合格的完成了工作任务。 在工作中我细心负责，自动承担起为同学提供高质量服务的责任。这些事情让我深刻的体会到，无论在餐厅干什么活，哪怕工作很轻，只要我们尽职尽责，就一定会有它的价值。如果我们每个人都做好自己分内的事情，不要拖团队的后退，那么我们的团队就会是优秀的团队，才能把卫生搞上去。但在工作中也遇到了一些问题，例如有同学迟到和缺席现象，造成餐厅无人照管；还有一些同事不小心倒掉了顾客刚买饭菜，给就餐的同学带来了不便和困扰。我想我们在今后的工作中更加小心与负责客服和解决以上问题，争取做到最好。

餐厅给我们每一同学展现自我的平台，我们应该拥有勇于挑战自我，创新自我的精神。我深刻的知道我现在的工作比起以前的来说任务更重更大，我将会更加努力、更加勤奋的工作、确立更高的目标、更严格的要求自己，为餐厅献出我微薄的力量。

自荐人：****

2012年4月29日

服务之星心得体会护士篇二

随着社会的不断发展，现代企业越来越重视服务的作用和价值。在这个竞争激烈的市场中，优质的服务能够为企业赢得更多的客户和利润。因此，近日我参加了一次名为“服务之星”的培训活动，从中我获得了许多宝贵的经验和知识。以下是我对这次活动的心得体会。

首先，这次活动让我意识到了服务的重要性。企业要想在市场中立足，除了产品的质量外，还要注重服务的品质。作为销售人员，我们要时刻保持积极向上的态度，主动为顾客提供帮助和支持。只有真心实意地为客户着想，才能赢得客户的信任和满意。在活动中，专业的讲师详细解释了服务的概念和实际运作，让我深刻体会到服务是企业立足的基础。

其次，这次活动给我提供了提升服务技能的机会。在现实生活中，很多销售人员都抱怨客户要求过高，确实有些客户的要求可能超出了我们的能力范围，但是我们要有解决问题的能力和心态。活动中，我们学习了许多有效的沟通技巧和处理问题的方法，使我对顾客的需求有了更全面的了解。例如，当遇到客户抱怨时，我们要耐心倾听，并用积极的态度回应，主动解决问题。这不仅可以增加客户满意度，还有助于我们建立良好的企业形象。

第三，这次活动提醒我服务的核心是客户体验。客户购买产品不只是为了产品本身，更为了购买得到的体验。因此，我们要不断关注和改进客户的体验。通过活动中的案例分析和团队活动，我深刻理解了“超预期”的重要性。当客户对我们的服务感到满意时，他们有可能成为我们的忠实客户，并将他们的愉快经历传播给他们的朋友和家人。因此，我们要在服务中超越客户的期望，让他们感到惊喜和愉悦。

第四，这次活动让我认识到了团队合作的重要性。服务只有在整个团队的协作和默契下才能得到优化。每个人都应该明确和担负起自己的责任，主动与他人进行合作和协调。团队合作可以使工作效率提高，更好地满足客户的需求。活动中，我们通过游戏和小组讨论加深了对团队合作的理解，并学会了有效地协作与沟通。只有团队的每个成员都能发挥自己的优势，合作高效，才能共同实现优质的服务。

最后，这次活动也让我反思了自己的不足之处。在参加活动的过程中，我发现自己在一些方面还有很大的提升空间。例如，我需要更加主动积极地与客户沟通，适应不同客户的需求。另外，我还需要不断学习和提升自己的专业知识，扩展自己领域的能力。活动中的课程让我认识到了自己的缺点和不足，为今后的发展提供了指导。

总的来说，这次名为“服务之星”的培训活动给我带来了很多收获和启示。通过参与活动，我深刻认识到了服务的重要性和价值，提升了自己的服务技能和团队合作能力。我相信，只要将这次活动中学到的知识和技能运用到实践中，我一定能成为一名卓越的销售人员，为企业创造更大的价值。

服务之星心得体会护士篇三

为了能够给患者提供无缝隙护理，保证根底护理的全面落实，我们进行了大胆尝试和创新，变被动效劳为主动效劳：

1合理调配班次，根据患者的需求增设了早班，午班，晚班，以及根底护理日班，每周为病人床上洗头一次。并且将根底护理的完成情况作为床头交班的内容。保证根底护理工作的连续性。

2成立了由病室护士长，高年资护士，护理骨干3名组成的科室考核领导小组。设立科室信息本和个人考核本，对工作中发生的每件事，如工作流程调整，有关制度规定，护理人员存在的问题和优点等进行记录。对于出现的问题及时思考并组织人员讨论，首先考虑是否存在工作流程上的不合理并作出调整，属于个人责任心问题给予提醒。

3向患者公开根底护理的效劳内容，接受病人的监督。

4实施表格病痣，简化书写内容，将时间还给护士，将护士还给病人。

5组织落实各项工作制度，进一步完善各项规章制度。

6设立床头提示卡：为每一位患者进行动态的平安评估，根据级别采取相应的护理措施，并按需床头警示，保障病人的平安。

7由护理组长（主管护师担任）根据病情变化，每日更改护嘱并监督检查下级护士根据护嘱完成的各项根底护理工作。有效的'保证了根底护理的质量。

8根据护嘱设立床头翻身巡视卡，床旁记录单，增强了护士工作的主动性，也有效的预防了压疮的发生，同时也增进护士工作的透明度，得到了患者的认可。

总结。

1提高了患者满意度，临床护理工作直接效劳于患者，通过护士为患者提供主动、优质的护理效劳，强化根底护理，使患者感受到护理效劳的改善，感受到了护士的爱心、细心、耐心和责任心，更加和谐了护患关系。

2表格病志简化护理病志书写形式，减少了护士书写病志的时间。将时间还给了病人。

3对卧床的病人建立翻身卡，床旁记录单，不管对患者家属还是对护士起到监督检查和提示作用。也增加了工作的透明度。

4通过示范病房的建立，护理人员更加注重工作流程的完善和为患者提供主动高效的效劳，实现以病人为中心，做好三贴近。在落实根底护理的同时，坚持做好每一次入院介绍，每一项治疗和护理，每一次亲情沟通，每一次健康宣教，保证护理工作连续性，用自己的实际行动诠释优质护理效劳的，得到了患者和家属的充分肯定。

服务之星心得体会护士篇四

本人20xx年毕业被学校分配到一家三甲医学实习，第一科室便是妇产科，产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观察，细心发现异常情况极为重要。

高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的;只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天;只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百多，工作量大;每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，处处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，很多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有经验;经验必须不断总结、反思、理清思路，对实践是非常有实际意义的。

常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋;众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，也即团队理念，医学教.育网搜集整理它能使团队的力量综合最大化，能营造出积极向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团队家园。

在以往的护理工作中，我们强调治疗，忽视基础护理，没有深入地去了解病人生活方面的需要。而在开展优质护理活动之后，我深深感到白衣天使不仅仅是为患者做好治疗，更要在生活上关爱病人，视病人为亲人。只有做好优质护理服务，才能减轻病人家属的后顾之忧。

在创建优质护理服务期间，我院眼科在工作中做到了以下的几点创新：

根据病人病情、护理级别及自理程度每日动态调整基础护理内容，切实满足病人的需求。

在基础护理方面，主动协助病人日常生活护理，协助其刷牙、洗脸、梳头等洗漱活动。每日三餐，主动去为病人订餐并送至病人床旁，以保证病人能按时进餐(有特殊饮食要求的要给营养食堂做好备注)，积极询问病人对饮食是否满意，针对病人意见，做出相应改进。和患者及其家属建立经常的联系，倾听他们的建议和意见，接受他们的监督。

指导并参与责任护士及助理护士的护理工作。

作为管床组组长，在护理工作中，按照职责指导本组责任护士及助理护士负责病人的生活护理，在护理工作中发现问题，及时与其沟通，并检查监督其他管床组的工作，以确保优质护理工作的顺利进行。另外，护理工作中，有病人需要外出检查，如：心电图、胸片、b超等，因此，我们要安排特定护士陪同需要外出检查的病人，加强病人外出的陪检工作。

制作管床护士名片。

为了更好的做好护理工作，护士长为每一位管床护士制作名片，这是我们科室的特色之一。名片上标注着护士的姓名、学历、简介、护士长的姓名和科室的电话，这会方便病人在住院期间及出院后与我们取得联系，得到更完善的护理指导。

做好晨间问候和黄昏巡视工作。

每天早上，我们会在护士长的带领下到各病房对病人进行晨间问候：叔叔(阿姨)，早上好!昨天睡得好吗?今天感觉好多了吗?有什么需要帮助的吗?;而在黄昏下班时，我们也会与交接班的同事一起去问候病人：下午好，我将要下班，这位是值班护士，她将值班到七点，这段时间由她为您提供帮助。通过晨间问候和黄昏巡视工作，会让交接班的护士们更好地了解病人的病情和需求，做好无漏洞地护理工作，也让病人清楚代管的值班护士，方便病人寻求帮助。注重细节服务。

服务之星心得体会护士篇五

随着社会的发展进步，人们的保健意识增强，护理活动有了新的：过去护理人员提供的只是护理技术，而现在注重的是护理服务，变被动服务为主动服务。

组织全科护理人员认真学习《护士条例》、《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、20xx年"优质护理服务示范工程"的活动方案及相关文件、中华人民共和国侵权责任法中"医疗损害责任"，将学习内容制成宣传资料张贴于办公室及病房走廊的`宣传栏。通过学习和动员，护理人员转变了观念，由"要我服务"向"我要服务"转变。注重临床实效，让患者满意是我们的最终目标，同时，也得到了科室主任和全体医生的积极支持和参与。

以人为本，实行入院零分钟接待，做到病有人引，检查有人陪，吃药有人拿，住院有人送；为每个病人送上主管医生、护士及科室名片，让患者随时能与医护人员联系；科内提供微波炉，免费为病人加热饭菜；每间病房张贴温馨提示语、防滑标识牌、主管护士名，图文并茂，营造温馨病房，给患者以家的感觉。

《优质护理服务手册》包括基础护理服务项目、基础护理服务工作规范、岗位职责、工作流程、工作规范、礼仪规范等。护士人手一册，并由护士长、护理组长检查落实情况。

良好的服务态度及行为是提高护理质量、为患者提供最佳服务的关键。我们的护理工作要求做到五点：仪表美一点、问候多一点、巡视勤一点、观察细一点、业务精一点。尤其是护士们真诚的微笑、关切的眼神，拉近了与患者的距离，增加了理解和包容，为沟通架起了一座稳固的桥梁。

服务之星心得体会护士篇六

在工作的几年中，慢慢体会到需要不断的累积自我的护理经验，这样在日常的护理工作中，自然能够得心应手。其实护士作为一个帮忙者，有职责使其护理工作到达用心的、建设性的效果，而起到治疗的作用，护患关系也就成为治疗性的关系。治疗性的护患关系不是一种普通的关系，它是一种有目标的、需要谨慎执行、认真促成的关系。由于治疗性关系是以患者的需要为中心，除了一般生活经验等上列因素有影响外，护士的素质、专业知识和技术也将影响到治疗护理过程与患者良好的护患关系上。

为了病员的生命，我们放下了多少个节假日和休息天，为了病员的康复，我们又暗自吞下了多少泪水?这一切的一切，外人是不能理解的，只有那些被称之为“天使”的人，才懂其中的心酸。

总结以下几点：

1、应对矛盾的时候，学会对事不对人。

2、科室里面必须有好的好朋友，但是好朋友并不意味着小团伙，不要因朋友而丧失原则。

3、真诚对待所有的人，而不仅仅仅是朋友。

4、有自我独立的思想和见解，不必迷信权威。

5、抱怨虽然能够缓解心理压力，但是无助于问题的解决。如果不能改变周遭，就请改变自我。

6、不在背后说别人的坏话，不传播谣言，不谈论科室的是非。

7、爱自我的病人，用真诚的微笑去应对他们。他们虽然不是上帝，但他们毕竟是病人。病人需要爱，包括那些无理的病人。

8、理解你的护士长，她们夹在中间很不容易。

9、靠真本事吃饭，不拉关系，不拍马逢迎，阿谀奉承。

10、如果我们期盼公正和公平，那么先从我们自我做起，不向利益低头，不向强权低头，坚持正义。

11、别欺负实习护士。别把苦活累活全部推给实习护士。

12、工作很累，但必须要注意休息，千万别拿自我的健康开玩笑。

13、如果你在医院被欺负了，必须不要退缩，不要软弱，学会对欺压你们的人说”不”。

14、如果有一天当了护士长，善待自我的手下，为自我的手下说话

15、多读读书，书能够让你成熟。

16、多学学法律，它或许能够保护你。法律虽然不是万能，但是不懂法律却是万万不能的。

17、把英语学好，它会很有用，尤其对于护士。

18、尽量避免在工作中和病人发生情感纠葛。

19、护士站可不是扎堆聊家常的地方，让自我变得职业起来，才能获得别人的尊重。

我科的**护士总是微笑的对待病人，用细心和耐心来感动病人。记得有位病人不理解我们的工作，态度总是十分的生硬，总是有这样那样的不满。**来到病房里，微笑着喊病人的的名字，病人也只是淡漠地看了她一眼。我们的护理工作就是这样平凡而“简单”，每一天都做好这些看似“简单”的工作，那么必须是不简单的人，我们的队伍必须是一个不简单的群体和团队。

服务之星心得体会护士篇七

服务之星是指那些在工作中表现出色，深受客户赞誉的员工。他们用真诚的态度和专业的技能，为每一位客户提供最佳的服务体验。我有幸成为其中一员，并收获了许多宝贵的经验和感悟。

第二段：坚持心态上的转变。

首先，我认识到要成为一名出色的服务之星，必须调整自己的心态。在面对客户时，我们不能简单地把他们视为工作的对象，而应将他们看作是朋友、伙伴。我们要虚心聆听、真心关怀，努力满足他们的需求，并以微笑和积极的态度回应他们的反馈。通过与客户的互动，我渐渐理解到，服务不仅仅是从技术层面上满足需求，更是传达一种关怀和体贴的心态。

第三段：耐心与责任意识的培养。

其次，成为一名出色的服务之星需要具备耐心和责任意识。在服务过程中，客户可能会遇到各种问题，我们要耐心倾听并给予解答。有时客户可能会有急迫的需求，我们不能将其拖延，而应努力跟进并确保问题得以及时解决。不论遇到何种情况，我们都要始终以客户至上的原则行事，为客户提供最佳的解决方案。这种耐心与责任意识的培养不仅对服务之星来说至关重要，也是人们在日常生活中应该具备的素质。

第四段：团队协作的重要性。

作为一名服务之星，我意识到团队协作是成功打造出色服务的关键之一。在与同事的合作中，我学会了倾听和理解，尊重并善于接受不同意见。通过共同商议和讨论，我们共同制定出更加完善和高效的工作流程，以提升服务质量。此外，团队合作还培养了我在工作中处理与客户之间的关系，并在困难时相互支持的能力。团队协作的成功，是服务之星展现个人优势并实现长远发展的重要保障。

第五段：成为服务之星的积极影响。

通过不断努力和实践，我终于成为了一名备受客户赞誉的服务之星。除了工作岗位上的改善和成长，我发现自己在生活中也受益匪浅。服务之星的经历让我学会如何平衡自我要求和客户期望，这在与人沟通、处理人际关系方面都得到了经验的积累。我也愈发认识到，出色的服务质量不仅能够获得客户的称赞，还能对自己的自信心和职业发展有积极的推动作用。作为服务之星的一员，我愿意通过自己的实践和努力，成为更好的自己，并帮助他人实现他们的目标。

总结：

成为服务之星并非易事，但经历之后的收获和成长是无与伦比的。我们需要转变心态，以真诚和关怀的态度对待客户；增强耐心与责任意识，积极跟进和解决问题；重视团队协作，共同进步和提升服务质量。作为一名服务之星，我们的努力和专注将会赢得客户的赞誉，同时也为自己的发展铺平道路。

服务之星心得体会护士篇八

随着经济的快速发展和市场竞争的加剧，服务业成为了一个国家经济繁荣和企业竞争力的重要标志。而作为服务业中的一员，服务人员更是如同一颗闪亮的星星，为客户提供着优质的服务。近日，我参加了市区举办的服务之星评选活动，并获得了“服务之星”称号。这次的经历让我深受启发，对于服务行业有了更深的理解和体会，下面我将整理并分享我在参加评选活动中得到的心得体会。

首先，对于一个服务人员来说，心态至关重要。在接待客户时，我们要始终保持积极的心态，笑容待人，以良好的精神面貌迎接客户的到来。在平时的工作中，我们要保持对待每一个顾客都一视同仁的态度，不论客户的身份地位如何，我们都要提供一样的优质服务。不仅如此，我们还要时刻保持谦虚和包容的态度，虚心听取客户的意见和建议，不断学习和提高自己的服务水平。快乐的心态和良好的服务能够让客户感受到我们的诚意和专业，产生推荐和回头的意愿。

其次，细节决定成败。在服务行业中，提供高质量的服务就是要把每一个细节做到最好，给客户留下深刻的印象。比如，在接待客户时，在为客户提供产品和服务时，我们要时刻注意客户的需求和期望，耐心和细心地解答客户的问题，并且主动提供更多的帮助和建议。此外，在服务的流程中，我们还要注重对环境的整洁和卫生，要保持工作地点的清洁和整齐，给客户一个舒适和愉快的感觉。通过细心和用心的服务，我们能够给客户带来更好的体验，增强客户对于我们公司的信任和满意度。

再次，团队合作的重要性。作为服务行业中的一员，每天都要和一群同事共同工作。而在这个过程中，团队合作是非常重要的。一个团结和谐的团队能够相互协作，共同承担责任和工作，在短时间内达到超越个人努力的成果。所以，在日常的工作中，我们要保持和同事之间的良好关系，共同努力，相互帮助。而且，在服务过程中，我们还要和同事密切配合，形成一个无缝连接的工作流程，以提供更高效和更优质的服务。团队的力量远远大于个人的力量，只有团队合作，才能真正实现服务之星的目标。

此外，创新是服务行业的关键。随着科技的不断发展和社会的不断进步，我们不能仅仅依靠过去的经验和方法来服务客户。相反，我们应该不断思考和探索，寻找新的服务方式和手段。比如，可以通过信息化技术的应用来提高服务效率和准确性，建立客户关系管理系统，及时记录客户的需求和反馈，以便更好地为客户提供个性化的服务。此外，还可以通过不断创新服务内容和形式，开发新产品和服务，满足客户的不断变化的需求。只有不断创新和进步，才能在激烈的竞争中脱颖而出，成为真正的服务之星。

最后，我要感谢市区举办的服务之星评选活动，使我有机会展示自己的才华和能力。这次的活动让我深刻理解到了服务行业的重要性，培养了我的团队合作精神和创新意识。通过这次的经历和学习，我将会更加努力地为客户提供优质的服务，成为一个真正的服务之星。我相信，只要我们保持良好的心态，注重细节，发扬团队合作精神，不断创新和进步，我们就一定能够在服务行业中获得更大的成功和成就。

服务之星心得体会护士篇九

三分治疗，七分护理。”于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过。“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?“护理工作是一门精细的世术。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”新形象的护士是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的`病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语~“神话中天使的美丽在于她的圣洁与善良，而白衣天使的美丽在于温馨与微笑。”进入新的世纪，特别是在加入wto以后，我们的各项工作都面临着新的环境，新的机遇和新的挑战。我想要塑造新时代护士的新形象就应该从心开始，从心做起!

人们常说:“眼睛是人类心灵的窗户”，人类情绪中的喜怒误用东都可以从眼神中表现出来，而人们更希望看到的是医务工作者炽热的眼神和那张被蒙在白色口罩后面真诚的笑脸，要塑造一个城市的新形象，离不开各行各业的形象建设，更离不开一个个行业的新变化，卫生部门作为“窗口”行业影响和反映了一个地方的新形象，要塑造医务人员新形象，离不开医生护士的共同努力，必须要以敏锐的洞察力和灵敏的观察力，弃旧图新，锐意进取，并要有顽强的意志和坚忍不拔的毅力，脚踏实地，奋力拼搏，不断地完善自己，充实自己，解放思想，转变观念，善于学习，借鉴，取长补短，实践着护理模式由个案护理，小组护理到功能制护理，责任制护理及现在的系统化整体护理，不再是像以前那么单纯的头痛医头，脚痛医脚，而是将病当作一个整体的人来进行护理。这每一个新的工作方式都是在原有护理工作方式的继承，者是为了让病人得到更全面，更整体，更系统化的服务!

作为新时代的护士，作为江西医务人员中的一员，我一定顺应时代的要求，坚持不懈的努力，为塑造江西医务人员新形象贡献一份力量，为提升江西医务人员整体形象建设增光添彩，紧跟卫生改革发展的步代，为实现江西在中部地区崛起的宏伟大业而努力奋斗!

服务之星心得体会护士篇十

在以往的护理工作中，我们强调治疗，无视根底护理，没有深入地去了解病人生活方面的需要。而在开展优质护理活动之后，我深深感到白衣天使不仅仅是为患者做好治疗，更要在生活上关爱病人，视病人为亲人。只有做好优质护理效劳，才能减轻病人家属的后顾之忧。

在创立优质护理效劳期间，我院眼科在工作中做到了以下的几点创新：

根据病人病情、护理级别及自理程度每日动态调整根底护理内容，切实满足病人的需求。

在根底护理方面，主动协助病人日常生活护理，协助其刷牙、洗脸、梳头等洗漱活动。每日三餐，主动去为病人订餐并送至病人床旁，以保证病人能按时进餐（有特殊饮食要求的要给营养食堂做好备注），积极询问病人对饮食是否满意，针对病人意见，做出相应改进。和患者及其家属建立经常的联系，倾听他们的`建议和意见，接受他们的监督。

服务之星心得体会护士篇十一

服务是企业最重要的核心竞争力之一，而优秀的服务员更是企业服务质量的关键因素之一。为了提高员工的服务意识和技能，激励他们积极投入到工作中，许多企业举办了“服务之星”的评选活动。通过这一活动，员工有机会展示自己在服务方面的才能，感受到自身价值和荣誉感，同时提升了企业服务水平，为客户提供更加优质的服务。在参加这一活动后，我深深感受到了服务意识和服务技能的重要性，并从中获得了很多宝贵的体会和心得。

第二段：关于服务意识的体会和心得（约300字）。

在参与“服务之星”评选的过程中，我更加深刻地意识到服务对于企业和顾客的重要性。服务并不仅仅是一种工作，更是一种态度和价值观念。通过不断磨砺，我明白了服务的核心在于主动，而不是被动。只有主动关心、了解顾客的需求，才能真正提供优质的服务。此外，乐于分享和帮助他人也是良好服务意识的表现。通过主动与同事协作和分享自己的知识和经验，我不仅提升了自己的服务能力，也创造了一个良好的工作氛围，使团队的服务水平得到整体提升。

第三段：关于服务技能的体会和心得（约300字）。

在“服务之星”的评选活动中，我也深刻体会到了服务技能对于提供优质服务的重要性。良好的沟通能力是提高服务质量的基础，而细心、耐心、礼貌则是确保服务过程中顾客满意的关键。通过不断的实践和总结，我发现了一些提高服务技能的方法。首先，要尽量减少使用专业术语，尽可能用通俗易懂的语言与顾客进行交流，使顾客更加容易理解和接受服务。同时，要经常保持微笑，传递积极的工作态度，并注意自己的仪态，以提高顾客对服务的满意度。此外，及时回应顾客的反馈和疑问，提供有效的解决方案，也是服务技能提升的关键。

第四段：对于服务之星评选活动的感受和收获（约200字）。

参加“服务之星”的评选活动，不仅是一次展示自己的机会，更是一次提升个人能力和自我认知的过程。通过这一活动，我充分发挥了自己的优势，在服务中展现出自己的特长，并感受到了自身不断进步的动力和潜力。此外，通过与其他优秀的服务员的交流和学习，我不仅增长了见识，也扩展了自己的思维和视野。这些经历和体验对于我个人和职业生涯的发展都具有重要的意义。

通过参加“服务之星”的评选活动，我深刻体会到了服务意识和服务技能对于提供优质服务的重要性。服务不仅仅是为了满足顾客的需求，更是一种态度和价值观念。在提供服务的过程中，我不断学习和总结，提高自己的服务能力，确保顾客的满意度。与此同时，我也发现，优秀的服务员应该具备团队合作和分享的精神，在与同事合作中共同提升服务水平。通过这一经历，我成长了许多，并深刻明白，不论在什么岗位上，都应该将服务意识和服务技能融入到工作中，为客户提供最好的服务。

服务之星心得体会护士篇十二

随着社会的发展进步，人们的保健意识增强，护理活动有了新的内涵：过去护理人员提供的只是护理技术，而现在注重的是护理服务，变被动服务为主动服务。

1组织宣传和学习。

组织全科护理人员认真学习《护士条例》、《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、“优质护理服务示范工程”的活动方案及相关文件、中华人民共和国侵权责任法中“医疗损害责任”，将学习内容制成宣传资料张贴于办公室及病房走廊的宣传栏。通过学习和动员，护理人员转变了观念，由“要我服务”向“我要服务”转变。注重临床实效，让患者满意是我们的最终目标，同时，也得到了科室主任和全体医生的积极支持和参与。

2优化服务流程，营造温馨病房。

以人为本，实行入院零分钟接待，做到病有人引，检查有人陪，吃药有人拿，住院有人送;为每个病人送上主管医生、护士及科室名片，让患者随时能与医护人员联系;科内提供微波炉，免费为病人加热饭菜;每间病房张贴温馨提示语、防滑标识牌、主管护士名，图文并茂，营造温馨病房，给患者以家的感觉。

3制作《优质护理服务手册》。

《优质护理服务手册》包括基础护理服务项目、基础护理服务工作规范、岗位职责、工作流程、工作规范、礼仪规范等。护士人手一册，并由护士长、护理组长检查落实情况。

4温馨护理，微笑服务，护理内容多样化。

良好的服务态度及行为是提高护理质量、为患者提供最佳服务的关键。我们的护理工作要求做到五点：仪表美一点、问候多一点、巡视勤一点、观察细一点、业务精一点。尤其是护士们真诚的微笑、关切的眼神，拉近了与患者的距离，增加了理解和包容，为沟通架起了一座稳固的桥梁。

在以往的护理工作中,我们强调治疗,忽视基础护理,没有深入地去了解病人生活方面的需要。而在开展优质护理活动之后,我深深感到白衣天使不仅仅是为患者做好治疗,更要在生活上关爱病人,视病人为亲人。只有做好优质护理服务,才能减轻病人家属的后顾之忧。在创建优质护理服务期间,我院眼科在工作中做到了以下的几点创新:根据病人病情、护理级别及自理程度每日动态调整基础护理内容,切实满足病人的需求。在基础护理方面,主动协助病人日常生活护理,协助其刷牙、洗脸、梳头等洗漱活动。每日三餐,主动去为病人订餐并送至病人床旁,以保证病人能按时进餐(有特殊饮食要求的要给营养食堂做好备注),积极询问病人对饮食是否满意,针对病人意见,做出相应改进。和患者及其家属建立经常的联系,倾听他们的建议和意见,接受他们的监督。指导并参与责任护士及助理护士的护理工作作为管床组组长,在护理工作中,按照职责指导本组责任护士及助理护士负责病人的生活护理,在护理工作中发现问题,及时与其沟通,并检查监督其他管床组的工作,以确保优质护理工作的顺利进行。另外,护理工作中,有病人需要外出检查,如:心电图、胸片、b超等,因此,我们要安排特定护士陪同需要外出检查的病人,加强病人外出的陪检工作。制作管床护士名片为了更好的做好护理工作,护士长为每一位管床护士制作名片,这是我们科室的特色之一。

名片上标注着护士的姓名、学历、简介、护士长的姓名和科室的电话,这会方便病人在住院期间及出院后与我们取得联系,得到更完善的护理指导。做好晨间问候和黄昏巡视工作每天早上,我们会在护士长的带领下到各病房对病人进行晨间问候:叔叔(阿姨),早上好!昨天睡得好吗?今天感觉好多了吗?有什么需要帮助的吗?;而在黄昏下班时,我们也会与交接班的同事一起去问候病人:下午好,我将要下班,这位是值班护士,她将值班到七点,这段时间由她为您提供帮助。通过晨间问候和黄昏巡视工作,会让交接班的护士们更好地了解病人的病情和需求,做好无漏洞地护理工作,也让病人清楚代管的值班护士,方便病人寻求帮助。注重细节服务。

我在xx县人民医院进行了为期一个多月的进修学习。非常感谢医院领导和护理部给了我这次学习的机会，通过这次学习，受益非浅，感受颇深，现将学习中的所见所得总结如下：

一、护士分级。

县人民医院把护理人员分为辅助护士，初级责任护士，中级责任护士，高级责任护士。根据分级的不同，对护士的要求不同，分管病人的数量和病情程度不同。所对应的工资奖金等相应的酬劳也是有区别的。辅助护士就是新入职人员，在上级护士的指导下完成工作。初级责任护士就是入职1到3年，能够基本掌握常见护理操作，解决常见护理问题，中级责任护士就是能熟练掌握各项基础及专科护理，并能根据病人情况制订护理计划并组织实施。高级责任护士精通常规及专科护理知识和操作，有丰富的临床经验，能解决复杂及疑难护理问题，有组织，指导教学的能力。这样对护理人员的工作能力进行区分，使护士有了明确的职业生涯规划，护理质量的高低，好坏与护士的专业素质，独立思考能力是密切相关的。护士分级提高了大家工作的积极性，并督促我们能够主动进行学习，有较多的知识积累和信息储备，更好的为病人服务。

二、优质护理服务。

县人民医院开展的优质护理服务活动，改变了护士以“医嘱”为中心完成各项护理工作，使病人接受不同护理人员的片段护理转变为病人从入院到出院由相对固定的一名护士负责，实行8小时在班24小时负责的模式。将以往整个护理工作内容简单归纳为处理医嘱，打针发药等若干功能的功能制护理，转为小包干的责任制护理。责任护士具备专业的知识，能把握观察重点，在对患者落实生活护理的同时，对病情进行密切的观察，如在对病人进行床上擦浴时，会查看皮肤有无破损，压疮，出血点及皮疹等，发现异常及时联系医生采取措施，在为病人翻身时会注意保护导管，防止导管打折滑脱，指导正确翻身方法，保护患肢，避免加重患者痛苦。通过优质护理工作的开展，实行小包干责任制，护士建立了“我的病人”的理念，深入病房，对患者进行有效沟通，主动关心患者，提供疾病相关的健康知识，落实健康教育。提高护理质量。对于所负责的患者提供连续，全程的护理服务。

三、专科护理。

我所进修的科室是外科，他们非常注意发展专科特色，根据科室常见病印发的健康教育图册，挂在科室走廊上，非常的具体全面，通俗易懂，使病人对于自己所患疾病能有完整的了解。使专科护理操作标准化，规范化。病人入院后，责任护士要对病人做到八知道，即床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、检查阳性体征。从病人入院到出院会有全程的健康教育，和术后恢复指导。根据专科特色进行护理创新，针对手术部位特点制作的病号服，即方便了伤口换药和病情观察，也充分方便了病人。制作的垫枕使病人患肢摆放更为舒适，褥疮垫的使用有效的预防和减少了褥疮的发生，减轻了病人痛苦。

总之，随着人们生活水平的提高，对医疗卫生的要求也不断提高，护理服务已经不仅仅局限于打针、输液、发药等单纯的护理工作，而是越来越注重为病人提供全身、全方位的优质护理服务。通过这次学习，使我...