巡察工作领导讲话心得体会报告 巡察工作领导讲话心得体会报告怎么写(4篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

主题巡察工作领导讲话心得体会报告一

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(一)统一思想，认真落实，快速响应

在巡察组反馈意见后，12月24日xx县分公司立即召开关于巡察反馈意见的学习和谈论会。12月30日召开党支部扩大会议，就整改工作进行研究部署，成立了由党支部书记(、)总经理xxx任组长、支部委员副总经理xxx任副组长、部门(中心、网格)负责人任成员的巡察整改工作小组，按专业口划分，职责明确，逐级分解任务，层层压实责任，形成上下联动抓整改的强大合力，不折不扣地坚决把巡察整改抓紧抓好。

(二)问题导向，细化整改

分公司党支部坚持以问题为导向，以巡察反馈问题为切入点，聚焦落实党建工作、廉洁风险防控、“三重一大”决策、市场经营、网络维护等重点领域，以点带面，全面开展彻底自查，分析共性问题，将巡察反馈4大方面、10个问题,认真剖析问题根源，建立健全完善制度流程，并针对性制定专项整改实施方案。

(三)明确分工，扎实推进

针对巡察发现的问题，分公司巡察整改工作小组研究制定巡察整改工作方案，详列整改清单，细化分解整改任务，明确责任部门，倒排时间进度。做到整改“任务目标明确、工作措施具体、时间节点清晰”，确保“推进有计划、事事有人抓、件件有落实”，将巡察整改工作做深做透。

巡察问题整改期间，共对4人进行批评教育、对2人进行通报批评。

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(一)关于党支部政治建设领导责任落实不到位问题的整改情况。

1、针对组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会思想和十九大精神不够深入的整改。

xx党支部根据省党委2019年理论学习计划中制定了分公司的理论学习计划：《2019年xx党支部理论学习计划表》，分公司在今后理论学习中将严格根据省党委理论学习要求，制定自己的学习计划，并严格执行，通过党员大会、主题党日、书记讲党课以及网络学习、省公司组织的专门学习等方式保证学习时间和学习深度足够。

2、对上级的一些重大工作部署存在着执行落地不够的整改。

2019年10月分公司已聘任党务专岗人员实时紧盯上级党委布置的学习内容和重要工作部署，并严格执行“三会一课”学习制度。每月集中学习上级党委布置的学习内容和工作部署。

3、对党支部班子成员示范引领作用不够的整改。

支部班子成员自2019年起已严格按照工作计划要求完成所有学习内容，认真做好学习笔记，提高学习态度与理论知识水平，按学习计划开展所有理论学习。

4、对思想建设抓而不实的整改。

对检查涉及的党员xxx、xxx，入党积极分子xxx、xxx的入党申请书、思想汇报等材料对习近平新时代中国特色社会主义思想等相关内容均无表述，分公司对该四人进行批评教育，并要求党务人员今后严格把关，体现当下重要的政治理论和中央、集团和省公司的党建工作内容，不得出现网上抄袭，对于不符合要求的材料坚决退回修改。

根据上述检查1到4问题举一反三、以点带面，分公司将坚持经营工作和党建工作两手抓的原则，同时把党建工作融入中心工作，在“三重一大”问题上呈报支部党委会决议，充分利用“三会一课”学习制度、主题党日、网络学习、省公司组织的集中培训等学习形式保证学习时间和深度足够，近年来分公司也加强了党员先锋模范的作用，坚持树立和宣传典型人物和事迹，“万家灯火”营销活动、高考志愿者服务活动、攻坚开通重要客户网络电路等活动度(都)充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。今后分公司会(将继续)加强党员先锋模范的作用、加强树立和宣传典型人物事迹。

5、对推进党建工作责任制不够重视的整改。

加强党建工作绩效考核。党建责任制落实情况权重占分管领导、各部门绩效考核的10%，同时把考核结果作为各分管领导、部门经理年度评优评先的重要依据，切实有效的加快基层党组织建设的有序进行。

6、对党支部组织生活不规范、执行三会一课不到位的整改。

2019年以来已经完善党支部组织生活不规范的问题、严格执行三会一课，2019年每月召开党支部大会、支委会、主题党日共计36次;每季度开展书记讲党课，共计5次。

7、对党员档案资料不完整。入党申请书、思想汇报等照搬抄袭网上范文问题的整改。

对党员、入党积极分子材料所检查的到的问题进行整改，并举一反三，对其他党员材料进行检查。对xxx、xxx、xxx、xxx四名党员档案材料缺失同志已进行补办。今后安排专职党务工作人员对入党材料进行严格审核把关，加强对入党材料的审核力度。

8、落实党风廉政建设工作不到位，履行“一岗双责”意识不强。

分公司党支部已研究学习《xxxxx党委2019年党建工作要点》和《xxxxx党委关于进一步落实全面从严治党主体责任的实施意见》，制定出《xxxxx党支部关于进一步落实全面从严治党主体责任的实施意见》，并细化出：《xxxxx党支部落实全面从严治党主体责任“领导班子集体责任”清单》、《xxxxx党支部书记落实全面从严治党“第一责任”责任清单》、《xxxxx党支部委员落实全面从严治党“一岗双责”责任清单》。

根据上述检查5到8问题举一反三、以点带面分，分公司在2019年10月已聘任了专职党务人员，重点解决党务基础工作薄弱，支部规范化建设质量不高等问题，今后将严格按照《基层党支部规范化建设工作手册》的要求开展xx党支部的规范化建设工作。

因党支部政治建设领导责任落实不到位的问题，党支部书记xxx在2020年1月党员大会上做了自我批评。因组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会思想和十九大精神不够深入、对上级的一些重大工作部署存在着执行落地不够、党支部组织生活不规范、执行三会一课不到位和党员档案资料管理不善等问题，xx分公司(党支部)对时任组织委员xxx进行通报批评;因入党申请书、思想汇报等照搬抄袭网上范文问题，xx分公司(党支部)对党员xxx、xxx、入党积极分子xxx、xxx进行批评教育。

(二)关于仍然存在形式主义、官僚主义问题的整改

针对反馈的形式主义、官僚主义问题，说明及整改如下。

1、对以文件传达文件问题的整改。

《后备干部及核心岗位竞聘管理办法》《xx县分公司“三重一大”决策事项的范围和标准(试行)》《中国联合网络通信有限公司xx县分公司“三重一大”决策目录》是在省公司有关部门指导下，结合分公司(b类)的实际修改而成，分公司制度上所有标准、目录、条件都按照省公司规定更新制定。针对巡察检查提到的方案内容照搬省公司的情况，今后分公司在制定相关文件的时候将严格根据省公司的标准结合分公司的实际情况来制定。

2、对约谈只流于表面现象问题的整改。

分公司严格执行约谈规定要求，每年进行两次职务风险防范谈话，谈话内容根据岗位与实际工作内容确定，所有谈话内容不流于形式，真实把握风险防控点，杜绝为应付谈话而抄袭内容的形式主义、官僚主义。

3、对廉洁风险防控工作流于表象问题的整改。

一是明确领导班子“一岗双责”，分公司支部书记总经理xxx负责分公司廉洁风险全面工作，负责综合线、x部门线廉洁风险防控工作;分管副总经理xxx负责x部门线、网络线廉洁风险防控的主体责任。二是分公司已制定了《xxxxxxx县分公司关键领域廉政风险防控体系检查表》，涵盖了综合、市场(x部门和x部门)、建维三条线的50个风险点，每月领导班子都对各专业性做廉洁风险防控指导和监督工作，由责任部门开展自查自纠并由责任人和责任领导签字确认。三是每年要求分公司领导班子、中层领导、和涉及到有廉洁风险点的人员签《党风廉政建设承诺书》。四是全体党员同志在每月党员大会上都学习党风廉政建设、警示案例等相关内容。通过经常学、反复学加强党员和干部对廉洁风险防控工作的重视和警惕，并在中今后“三会一课”中持续学习。

因以文件传达文件、约谈只流于表面现象和廉洁风险防控工作流于表象等问题，xx分公司(党支部)对时任支部委员兼纪检监察员xxx进行批评教育。

(三)关于选人用人不规范问题的整改

针对选人用人流程不规范、对破格录用和越级提拔不报告及降低竞聘条件提拔干部等问题，分公司开展深入自查自纠。主要原因有：

1、2017年以前因分公司对选人用人的相关制度、规范认识不足、不重视，未按规范要求开展选人用人工作。在选人用人过程中存在低岗人员竞聘高岗的情况。整改如下：分公司初步拟定《xx县分公司选人用人制度》，根据岗位不同初步拟定《分公司高岗级岗位公开竞聘上岗实施方案》，并从2017年8月开始在选出人用人制度和落实方面不断规范。2018年从0a公布招聘公告、收集验证报名者资料、公开面试、拟聘公告、人力报备都按流程执行。

2、对中层岗位招聘流程和要求认识不足，在没有适合岗位人员竞聘的情况下允许低岗位人员xxx(x岗)、xxx(x岗)应聘x部门营销中心经理(x岗)而未及时向省公司报告取得批复，此外对破格录用xxx为x部门网格小ceo的情况未制定破格录用的标准。整改如下：分公司已于2019年10月招聘了专职的党务和人力资源管理员，将加快掌握选人用人方面的有关规定、严格按照公司选人用人的流程和制度开展工作，严格审查把关应聘者的资质，同时根据公司有关规定拟定破格录用标准，并上分公司总经理办公会审议通过后公示。确实出现需要破格录用情况将及时向省公司报备在取得同意批复后再正式聘用。在省公司“三重一大”选人用人的基础上，结合人力资源部即将下发的《关于市县分公司四级管理人员管理实施细则指导意见》从任免、调整、聘用、解除聘用等方面细化和完善分公司“三重一大”中的选人用人事项。

因选人用人不规范问题，xx分公司(党支部)对时任组织委员和人事兼职管理员xxx进行批评教育。

(四)关于遵章守纪意识淡薄，廉洁风险防控有待加强问题的整改

1、对引入广告合作商不规范问题的整改。

因2014年1月至2019年6月期间部分广告商引入未进行必要的询比价格和决策流程问题，xx分公司已于2020年2月5日制定并发布了《xx县分公司2020年广告宣传管理办法》明确合作商询价机制等规范;明确广告的管理归口于x部门营销中心一点管理，建立广告台账制度、建立“需求-决策-制作-验收”的闭环管理流程。

2、对临促人员费用超预算、超规则使用及二次支付、违规发放补贴情况的整改。

2018年底至2019年初，在xxx镇开展岁末年初跨界合作专项活动中，城区综合网格小cboxxx擅自变更费用补贴发放方式和标准，导致临促人员费用超预算、超规则使用及二次支付、违规发放补贴。具体整改如下：一是2020年1月7日分管副总已对城区网格小ceoxxx进行约谈;二是停止所有不合规临促人员和费用支付;三是组织市场一线人员学习省公司管理规范销售行为、行销高质量发展等文件。在2019年廉洁专题分析会上对此事进行分析，组委典型案例进行剖析和公示，通过举一反三，由x部门营销中心制定了《xx县分公司行销高质量发展提升方案》，并要求市场一线人员严格执行。

3、对运维费用二次支付使用存在廉洁风险问题的整改。

巡察发现2013至2016年部分运维费用未提供审批单、收据、项目清单、施工前后对比图片等台账资料，及2017年后有三笔主要用于设备维修、坎清、维系二次支付的未存留支付凭证，一定程度上存在套取维护费用的风险。

主要原因是：涉及运维费的有关人员对费用使用廉洁风险意识不强、对公司运维费用使用和管理方面的规定不熟;运维费用台账及相关佐证材料管理工作不到位;人员变动工作交接不清等。

具体整改的措施：一是网络中心已完善2013年运维费用台账统计表，自2013年后所有运维费用台账统计表均完整统计，单次维修费用使用相关凭证严格审核把关，并将相关报账材料上传至网络运营部指定服务器统一保管，以备审查。二是今后网络中心将重点加强部门报账人员的廉洁风险防范意识，熟悉掌握公司运维费用报账的有关要求，努力提高运维费用的管理能力和水平，同时确保在人员变动的情况做好工作的交接，确保台账和资料管理的延续性。三是16、17年部分报账单现金支付、二次支付收据证明不完整的分公司将于2月29日前到省公司财务查找纸质账单，相关凭证拍照收集完整，归档留存。四是自2017年起分公司加强了运维费规范使用管理，原则上均不采用现金支付的结算方式，直接转账支付给实际实施队伍，杜绝经过员工二次支付，规避廉洁风险。个别特殊情况需要现金结算的，需事前分公司内部审批并保留好审批记录，支付的依据存档管理，留存完整的相关凭证。五是2019年12月30日同时已组织网络部门的全体人员认真《xxxxx网运线维修成本管理细则(试行)》，提高运维维修成本管理的能力，提高网络人员廉洁风险防控意识。坚决杜绝今后再次发生类似问题。同时2020年1月6日，由分管副总对网络中心经理xxx批评教育，。

因时任城区综合网格小cboxxx擅自变更费用补贴发放方式和标准，导致临促人员费用超预算、超规则使用及二次支付、违规发放补贴的问题，分公司对时任城区网格小ceoxxx进行通报批评;因运维费用二次支付使用存在廉洁风险问题，对建维中心主管xxx进行批评教育。

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保持思想高度重视，提高责任意识，把握巡察整改的契机，以巡察发现的问题为导向，举一反三、以点带面，持续开展自查自纠，推进xx分公司的巡察整改工作落地落实。

坚持"小"提醒，防止“大"问题、实行"小"监督,构筑"大"防线、完善"小"制度,促进"大"规范。全面推动xx县分公司全体员工树立并提高廉洁风险防控意识、加强并规范党建工作、完善并健全选人用人制度，掌握并严守公司规章制度。同时让全体员工提高政治站位、坚定政治信念、提升综合能力、增强责任担当，做清风正气,遵纪守法的好干部好员工，为xx县分公司的生产发展保驾护航。

主题巡察工作领导讲话心得体会报告二

3月14日，县委巡察工作领导小组召开了第二巡察组对县水利局党委巡察情况的反馈会议，水利局党委高度重视，立即于3月15日召开了局党委班子成员会议，就反馈的5大项15点整改意见进行了专题研究，按照整改落实由“一把手负总责、归口认领、个人担责、牵头整改”的原则，逐项研究，经集体讨论审议，反复修改完善，形成县水利局党委就巡察情况的反馈意见整改方案。

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根据《中共邵阳县委巡察工作领导小组关于印发关于对邵阳县水利局党委巡察情况的反馈意见的通知》文件精神，以解决水利局党委领导班子在执行政治纪律和政治规矩方面，执行组织纪律、组织建设方面，执行廉洁纪律方面，执行群众纪律、工作纪律、生活纪律、落实中央“八项”规定精神、纠“四风”方面，落实脱贫攻坚方面存在的突出问题为重点，以开展专项整改为抓手，以建章立制为保障，集中解决存在的突出问题，使水利系统党员干部思想认识进一步提高，机关作风建设进一步转变，干群关系进一步提升，廉洁自律意识进一步增强，切实加强水利局党委领导班子建设，打造一支有坚定理想信念、精诚团结的班子；身体力行、率先垂范、务实高效的班子；改革创新、敢为人先、有所作为的班子；政治立场坚定、清正廉洁、干净干事的班子。

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根据局党委专项研究审议，对照巡察整改问题清单，重点抓好5方面整改任务：

（一）执行政治纪律和政治规矩方面

1、党委领导核心作用发挥不力，班子分工至今未能完全调整到位。“两个责任”落实不力，重形式、轻落实，有些制度形同虚设等问题。充分发挥班子核心领导作用，班子分工在2018年3月底调整到位，科学合理的调整各项工作，切实提升班子成员的责任担当感，党委班子成员严格履行“一岗双责”，管好分管股室工作，切实落实好分管领域的党风廉政建设责任；在制度执行上加大监管力度，把每项制度的落实划分到人，实现以制度来管人的良好局面。整改责任领导：姜佳良；整改责任股室：办公室；整改责任人：吕海锋；整改时限：立行立改，长期坚持。

2、部分党员干部政治责任感不强。对巡察工作认识不足、参与不够，不说真话、不讲实情、明哲保身，存在“事不关己、高高挂起”的好人主义的情况。通过学习党章党规，全面提高党员干部对巡察工作的认识，积极支持配合派驻纪检监察组工作，保障纪检监察工作的顺利开展，派驻纪检监察组对执纪问题没有到位的案子进行全面清理，尽快整改到位，局党委明确1名纪检联络员，1名办事员专门配合派驻纪检监察组开展工作，对于党员干部存在的好人主义思想，要通过党组织的组织生活会来进行谈心交心，提高思想认识、责任意识和政治站位，加强沟通，交流感情。整改责任领导：邓小林；整改责任股室：人事股；整改责任人：曾科香；整改时限：立行立改，长期坚持。

3、落实上级重大决策部署变形走样，存在打折扣、搞变通的现象，违背机构编制管理纪律，将明确规定需撤销的机构搞变通处理，存在明撤暗不撤的问题。加强落实上级重大决策部署的监管力度，每项重大决策实行班子成员跟踪制度，发现有打折扣、搞变通的现象及时发现及时更正，确保每项上级重大决策部署落到实处，对于防汛抗旱服务队机构编制问题上，严格执行县编办关于撤销防汛抗旱服务队机构的文件要求，撤销该机构。整改责任领导：李清平、谭爱林、刘正军（纪检组长）；整改责任股室：财务室、防汛办；整改责任人：何热平、吕绍鑫；整改时限：立行立改，长期坚持。

4、乡镇水利站还存在个别涉毒人员在外地进了监狱还保留公职的现象。局党委开展干部作风专项整治行动，对各下属单位在涉黄涉赌涉毒方面进行严查，由各单位自行进行自查自纠摸底排查，发现线索，一律交派驻纪检监察组处理落实，对于进了监狱还保留公职的人员，由局人事股配合派驻纪检监察组，一经查实，坚决依规予以处理。整改责任领导：邓小林、刘正军（派驻纪检组长）；整改责任股室：人事股；整改责任人：曾科香；整改时限：2018年5月底并长期坚持。

（二）执行组织纪律、组织建设方面

5、班子凝聚力欠强，核心作用尚未充分发挥，部分班子成员大局观念、配合协调意识不强，个别班子成员服从意识、核心意识淡薄等问题。以贯彻学习十九大会议精神为契机，通过集中学习，交流心得，开展班子之间的谈心谈话及座谈会等多种方式，交流沟通，增强班子凝聚力，发挥班子的核心作用，增强班子成员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。整改责任领导：姜佳良及其他局班子成员；整改责任股室：办公室、人事股；整改责任人：吕海锋、曾科香；整改时限：立行立改，长期坚持。

6、民主集中制执行不到位。民主生活会质量不高，“三重一大”部分事项存在名为集体领导、实际上由个人或少数人说了算的现象。开展形式多样的民主生活会，会前班子成员之间多沟通交心，真正做到“红红脸、出出汗”，深入查摆剖析存在的问题，提升民主生活会质量，进一步健全领导决策工作制度和议事规则，健全并严格执行重大事项决策制度和程序，积极推进党务公开、政务公开，重大决策的实施情况要以适当形式及时向局务会和单位通报，充分发挥水利局班子的核心带头作用，每项工作要实行局党委集体研究后才能形成决议实施，增强局班子凝聚力和战斗力，形成工作整体合力。整改责任领导：姜佳良及局其他班子成员；整改责任股室：人事股、党建办；整改责任人：曾科香、何金明；整改时限：立行立改，长期坚持。

7、机关党建工作还存在一些薄弱环节。传达学习党的“十九大”精神有些流于形式，没有落到实处；“三会一课”制度落实不力，青年党员培养后继乏人；“党员主题活动日”开展没有形成常态化；局班子会议代替党委会议、业务工作会代替党建工作会的现象。加强对党员思想教育，以贯彻学习十九大会议精神为契机，加大集中学习力度，组织水利系统党员干部集中学习十九大、党章5次以上，党建业务知识学习培训3次以上。每次的党委会议要专门召开，不能与局班子会议一起开，局党建工作会不能穿插业务工作会，要做到党委、党建会要专项研究，确保全年党建工作会要达到6次以上。整改责任领导：邓小林；整改责任股室：人事股、党建办；整改责任人：曾科香、何金明；整改时限：2018年6月底并长期坚持。

8、干部队伍管理偏松偏软。对下属单位财务、项目监管严重缺位；个别乡镇水利站存在职工“吃空饷”现象；人事调整上未严格坚持公开、公平、公正的原则；局机关存在违规借用人员现象。局党委对下属各单位的财务、项目监管方面进行专项整治，由各单位先行自查自纠摸底排查，上报自查结果，发现有违规违纪现象，一律交派驻纪检监察组处理落实。在清理“吃空饷”问题上，人事股配合派驻纪检监察组调查核实，全面加强排查，一经核实，严格按照相关制度处理到位，对于借用人员，要人事股尽快办理人员借用手续。整改责任领导：邓小林、谭爱林、刘正军（派驻纪检组长）；整改具体负责股室：人事股、财务室；整改责任人：曾科香、吕绍鑫；整改时限：2018年5月底并长期坚持。

（三）执行廉洁纪律方面

9、财务制度不健全，财务管理漏洞较多。局党委今年初出台了新的财务制度，对于下属各乡镇水利站及中型水管单位只下拔办公经费，工程项目等其它经费一律在局财务实行报账制度，明确每个月的最后一个星期的星期五作为局财务会审日，实行三方会审制度，对存在问题的乡镇立即组织核查，及时处置到位。同时加强对局机关和站所财务人员、其他涉及项目资金审核管理人员进行专题业务培训，全面规范相关业务报批手续、项目资金报批程序和资料凭证的整理存档。县防汛抗旱服务队的帐户立即取消。整改责任人：谭爱林、李清平、刘正军（派驻纪检组长）；整改责任股室：财务室、防汛办；整改责任人：吕绍鑫、何热平；整改时限：立行立改，长期坚持。

10、项目管理领域存在廉政风险。项目管理比较混乱，无预算列支现象严重，项目资金存在随意调配现象，存在较高廉政风险；工程报帐把关不严、报帐资料不真实、不规范、不完整，站所报帐不规范的问题。水利工程项目的实施、申报、施工、验收、资金拔付要严格按照程序，依法依规进行，项目施工过程中确实需要变更设计方案的，必须依法依规按程序办理好变更报审批手续。项目资金必须严格管理，实行法人负责制，在项目监管上，除按规定的监理公司和业务主管单位监督管理外，在县一级邀请县纪委、县检察院、县发改局、县财政局、县审计局参与对工程招投标、建设、验收的监督工作；在项目施工中，每个项目邀请1-2名当地村干部、人大代表或政协委员参与质量、安全监督，通过多管齐下的监管措施，杜绝工程漏洞。从今年起，不划拨项目资金到乡镇，各乡镇的水利项目都统一到水利局财务室审核把关，实报实销。整改责任人：邓小林、谭爱林、李清平、唐卫国；整改责任股室：财务室、管理股；整改责任人：吕绍鑫、莫战军；整改时限：立行立改，长期坚持。

11、“三公经费”居高不下。“三公经费”明显偏高，租车费过多、公务接待没有严格执行公函接待制度，经费开支中存在违规列支协调、烟酒及土特产等现象。今年初局党委已完善了用车管理制度，本单位职工一律不得私车公用，单位用车向社会公开招租，按实际里程计算，用车前用车后由办公室登记里程，明确每公里2.5元包干，路况不好的每公里3.0元包干，用车实行签证制度，用车前申报、经局长批准后，办公室再统筹安排。严格实行凭公函接待，不超标准，不安排酒、烟。整改责任人：谭爱林；整改具体负责股室：办公室、财务室；整改责任人：吕海锋、吕绍鑫；整改时限：2018年5月底并长期坚持。

（四）执行群众纪律、工作纪律、生活纪律，落实中央“八项”规定精神，纠“四风”方面

12、部分党员干部群众观念淡薄，服务意识不强的问题。建立健全信访责任追究机制，实行挂牌亮责践诺，要求每名党员在党员责任区、责任段、责任岗发挥党员先锋模范作用，每名党员要坚持严格、规范、公正、公开的原则，文明执法、规范收费、廉洁自律，主动接受群众和社会各界的监督，对群众来访，要做到耐心、扎实、细致，树立良好部门形象。对水利局驻县政务中心行政审批窗口人员立即进行约谈，选择工作认真负责的合适人员到岗到位。整改责任领导：谭爱林；整改责任股室：办公室、信访办；整改责任人：邓洪、吕海锋；整改时限：2018年6月底并长期坚持。

13、“四风”问题依然存在。存在违规乱发津补贴，上班出勤制度落实不到位，懒政、怠政问题及“雁过拔毛”式腐败等“四风”问题。进一步加强机关作风建设，实行班子成员签到轮流坐堂监督制度，让制度真正执行到位，确保上班出勤制度落实到位，2015-2017年违规乱发津补贴及“四风”问题，由派驻纪检监察组牵头，局财务室全力配合进行全面清查，查实后，一律交由派驻纪检监察组处理，绝不姑息。对各乡镇站所立即召开会议，开展业务培训，要求各站所在财务管理、干部职工作风等方面迅速自查自纠，整改落实，对乱发津补贴、“雁过拔毛”等问题，小额的限时一个月内退局财务室，大额的给予立案调查。整改责任领导：谭爱林；整改责任股室：办公室、财务室、基金办；整改责任人：吕海锋、吕绍鑫、夏艳萍；整改时限：2018年6月底并长期坚持。

（五）落实脱贫攻坚方面

14.结对帮扶工作还不够扎实。在2017年年底局机关每名驻村帮扶工作人员都已注册“中国社会扶贫网”，今年的结对帮扶进村、上门、入户走访的次数要比去年多一倍，帮扶村所在水利站要作为中心工作参与到扶贫工作中来。整改责任领导：谭爱林；整改责任股室：扶贫工作队；整改责任人：邓洪；整改时限：2018年5月底并长期坚持。

15、扶贫项目工程建设进展不顺。长阳铺镇石溪供水扩建工程现已全面建成完工，当初停工的原因是全县同时开工的供水工程太多，导致管材供应商送货不及时；1.0mｐa管材替代1.25mｐa管材的现象，在年初已在全县进行了一次全面清查，只有三处人饮工程存在这个现象，原因是这三处工程的落差较底，能满足压力需要，在工程结算时都是以实际压力管材进行结算。整改责任人：郭跃忠；具体负责股室：人饮办。整改时限：2018年5月底并长期坚持。

三、加强水利局领导班子自身建设

（一）加强政治理论学习。班子成员每个星期至少要挤出不少于4个小时的自学时间，完成3万字的学习笔记，2篇以上的心得体会。力争通过学习，提高政治素养，改进思维方式，加强判断形势、领导发展的能力，树立科学的世界观、人生观和价值观。

（二）强化党风廉政建设。加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，带头树立高度的责任感和敬业精神，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。

（三）坚持科学民主决策。强化领导班子及班子成员的执行力。一是重大事项在决策之前应进行充分论证，先进行专题研究协调，经集体作出决策后，必须强化执行力，要不折不扣落实到位；二是坚持用好批评和自我批评武器，提高领导班子发现和解决自身问题的能力，实现党性原则基础上的团结。三是要勇于担当、敢于负责，切实增强班子的凝聚力和战斗力。

（四）接地气、密切联系群众。领导班子要真正本着为职工、群众服务的原则，简化办事流程，规范办事程序，并通过走访、问卷调查等形式倾听干部职工的心声，了解他们的意见和建议，不断转变、切实改进工作作风。

（五）增强党委领导班子管理、执行能力。领导班子对项目管理工作要具体到责任领导和责任岗位，形成重要工作的“部署、落实、跟踪、验收、考核”的一个完整监管过程。同时，班子成员要定期对所分管的工作岗位进行专项业务检查，对照工作任务检查落实情况，切实加强对在建、已建水利工程和项目资金的全面监管。

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（一）加强组织领导。成立“县水利局对巡察情况的反馈意见整改工作领导小组”，水利局党委书记、局长姜佳良任领导小组组长，水利局党委副书记、副局长邓小林任领导小组常务副组长，其他班子成员及派驻纪检组长刘正军任副组长，各股室负责人为成员，领导小组下设办公室，吕海锋兼任办公室主任，何金明为联络员，曾科香、张强为办公室成员。确保做到专事有专人管理，确保将本次各项反馈问题意见逐项分解、逐项销号处理，做到事事有回音，件件有结果。

（二）统筹协调整改工作。按照局党委确定的任务分工，抓好各股室的协调配合，形成上下联动、左右互动、通力合作、协调一致的工作格局，确保各项整改工作顺利及时完成。

（三）加强指导，抓好督查。要加强对整改工作的指导，强化对整改工作的督促和检查。及时掌握整改措施的落实和整改进度情况。同时要在整改中进一步充分听取群众意见，自觉接受群众监督。

（四）立行立改，建立长效机制。按照县委第二巡察组对县水利局党委开展的巡察情况的反馈意见的总体要求，建立健全密切联系群众服务长效机制，切实解决思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题，做好总结工作。

主题巡察工作领导讲话心得体会报告三

xx巡察工作领导小组：

自xx年x月x日，xx巡察组对区xx局巡察反馈会议以来，本人切实履行党组书记第一责任人责任，部署区xx局巡察整改工作，巡察反馈的xx个问题和自行梳理的x个问题，合计x个问题已全部整改完成。现将落实情况报告如下：

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收到巡察反馈的问题后，对存在的问题逐项分析，深入查找产生这些问题的根源，主要存在的问题有：

(一)党建工作存在弱化。主要精力集中在抓业务工作上，“抓好党建作为最大的政绩”的意识不够强，党建工作重要性认识不深，研究不够，缺乏有效载体，党建工作统领作用弱化，需进一步加强党的建设，全面从严治党。

(二)纪律规矩意识不强。严格纪律执行落实不到位，规矩意识没有内化于心，外化于行，严是爱松是害的思想还停留在口头上，没有转化为实际行动，需进一步加强学习教育，提升遵规守纪意识，敢做难人，严肃查处。

(三)责任担当意识缺乏。乐于担当、敢于担当、善于担当的意识、勇气、能力等方面较为欠缺，怕出事、怕问责的思想还存在，需进一步提升个人素质，完善激发党员干部责任担当的机制。

(四)管理制度有待完善。一些内部管理制度与现有制度不符、部分制度审批环节的落实不够、部分工作机制不完善，需进一步明确和健全。

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(一)盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量，多次主持召开局党组专题会议，针对性地查找问题原因，落实整改工作。一是制定整改方案。研究制定《关于区委巡察组巡察区xx局情况反馈意见的整改方案》，明确每项具体问题的责任领导、责任科室、责任人、整改措施和完成时限。二是明确整改要求。将巡察问题整改作为当前工作的重心来抓，明确按照“即知即改、限时整改、完成销号、建立长效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟踪落实。整改过程中，每周开会研究，明确阶段任务，布置具体工作，全面跟踪落实情况，要求各责任领导全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。

(二)强化意识落实整改。按照党组书记是落实整改第一责任人的要求，从头到尾负总责，切实抓好整改落实工作。一是明确每周整改报告。每周召开专题会议进行分析研讨，要求局班子成员和科室负责人每周对照问题整改责任清单报告整改情况，一级抓一级，层层抓落实。二是规范党组工作机制。制订出台《局党组日常例行工作清单》，修改完善《局三重一大制度》，明确党组例行工作，规范“三重一大”制度执行。三是全员行动抓整改。在职与退休人员一起改，本单位与调出人员一样改，编内与编外人员同步改，形成班子带头，骨干跟进，全员参与的整改氛围，在整改中强意识，在强意识中抓落实。

(三)建章立制落实整改。建立健全制度规范，对照整改方案出台和修订完善制度措施xx个，防止整改问题反复和回潮。一是加强党建工作制度建设。制订出台《局党组加强机关学习和调研工作措施》、《局党组加强和规范机关支部工作措施》、《局党组、机关支部日常例行工作清单》等，明确党组工作任务，落实党建工作责任。二是加强监管执法制度优化。制订下发《关于局一周交办任务“清零”工作制度的通知》，《关于加强安全生产监管执法工作的通知》、《关于建立xx区安全生产督查暗访长效机制的通知》等3个文件，强化监管执法，落实隐患整改。三是加强内部管理制度完善。制订《关于进一步规范和完善会议制度的通知》、《xx局干部职工绩效考核办法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》，修订完善《保卫、保密工作》、《信访接待工作》、《请假管理制度》、《日常办公管理制度》、《财务管理制度》、《会议管理制度》、《培训管理制度》、《中介服务费(专家费)管理(暂行)规定》、《差旅管理制度》、《公务接待管理制度》、《公务用车管理制度》等，规范工作行为，严明工作纪律。

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按照整改表态的坚持严字当头即知即改，突出问题导向抓好落实和巩固巡察成果长效管理三个要求，我局的整改工作取得了一定的成效。

(一)党的建设明显加强。加强党的领导、全面从严治党是巡察的根本目的，通过巡察整改，抓党建促业务意识明显提高，敢于负责、勇于担当的意识大幅增强，班子的凝聚力、战斗力进一步提升，民主集中制得到全面执行。在班子分工和科室调整上，党组成员、班子成员和调研员迎难而上，勇挑重担，科室长等骨干大局意识强，全局同志都能安心工作，坚决服从党组班子集体领导。

(二)作风建设明显提升。通过巡察整改，履行主体责任意识进一步加强，班子成员“一岗双责”进一步落实，纪律规矩意识进一步增强，严于执法意识进一步强化，遵章守纪意识在绝大部分同志中已形成自觉。

(三)内部管理明显规范。通过巡察整改，修订、建立、完善一系列内部管理制度，用制度来规范行为，全局干部职工按制度、规矩、程序办事的意识得到巩固，内部管理规范运作。

(四)精神状态明显转变。通过巡察整改，进一步提高政治站位、严格政治生活、加强队伍建设，强化过程考核和结果应用等一系列措施，“四个意识”进一步增强，担当精神充分体现，争当xx“铁军”排头兵氛围日渐浓厚，党员干部的精神状态进一步转型。经过两个月的集中整改，我们也清醒地认识到，整改工作离区委巡察的要求和企业群众的期待还有一定的差距，党风廉政建设任重而道远，作风建设永远在路上。我将以本次巡察整改为契机，进一步提高政治站位，强化政治担当，团结带领区xx局干部职工，通过开展xx常态化制度化主题活动，扎紧制度篱笆，完善管理规范，坚持问题导向，坚持责任导向，坚持干事导向。旗帜鲜明地坚持党的领导，全力以赴地抓好党的建设，脚踏实地地抓好安全监管，一如既往地抓好整改落实，将巡察整改中形成的好经验、好做法成为一种行为“自觉”。

主题巡察工作领导讲话心得体会报告四

经市委和市委巡察工作领导小组同意，今天召开x届市委第x轮巡察工作动员部署会议，主要任务是认真贯彻落实中央、省委和市委有关精神要求，动员部署x届市委第x轮巡察工作。刚才，x同志宣布了x届市委第x轮巡察各巡察组组长（副组长）授权任职、成员名单和任务分工的决定。下面，我就持续深化政治巡察，做好x届市委第x轮巡察工作，讲三点意见。

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党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视全面推进全面从严治党，高度重视拓展深化政治巡视工作。今年年初，出台了中央巡视工作五年规划，部署开展了中央第一轮巡视工作，彰显了巡视监督永远在路上、重整行装再出发的坚决态度和坚定执着。x书记多次作出重要指示，统筹解决巡察工作中的重大问题，并强调要聚焦“两个维护”，持续推动新时代巡察工作向纵深发展。在这样的大背景下，市委命题，x书记亲自点题，部署x届市委第x轮巡察，采取市县联动、分级负责的方式，同步开展扶贫领域、重点项目、营商环境三大专项巡察，具有积极而重要的意义。

（一）采取市县同步联动方式开展三大专项巡察，是推动构建上下联动监督网的创新之举。党的十九大明确提出，要坚持发现问题、形成震慑不动摇，深化政治巡视，建立巡视巡察上下联动的监督网。中央、省委巡视工作五年规划明确要求，要建立巡视巡察上下联动监督网，推动形成横向全覆盖、纵向全链接、巡视巡察监督一盘棋的工作格局。可以说，建立巡视巡察上下联动的监督网，是实现党内监督常态化制度化的有效途径，是完善巡视监督体系的重要举措，是坚持以人民为中心价值取向的重要体现。通过近两年的实践，我们深刻认识到，巡察监督作为巡视监督向基层的延伸，是一项全新的政治工作，目前仍处于探索阶段，体制机制不够健全、人员力量相对薄弱、工作开展不够规范、政治巡察亟待深化等问题还比较突出，构建巡察工作市县联动监督网显得十分紧迫。继市县联动开展提级、交叉巡察后，市委再次部署市县联动开展三大专项巡察，是坚决落实中央省委要求，着力构建市县巡察上下联动监督网的具体行动，必将有力推动压实各级党组织主体责任，有力推动解决巡察工作面临的困难问题，有力推动全面从严治党各项要求在资阳落地生根。

（二）聚焦贯彻中省重大部署开展三大专项巡察，是巡察监督护航资阳发展的使命所在。市委x届六次全会围绕美丽繁荣怡然愿景目标，高站位作出建设“成渝门户枢纽、临空新兴城市”发展定位。部署开展三大专项巡察，就是坚持和体现了巡察工作护航发展大局的根本任务和使命担当。从脱贫攻坚工作看，中央印发《关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》，将x年作为脱贫攻坚作风建设年，明确提出要把扶贫领域腐败和作风问题作为巡视巡察监督重点，省委要求要在3年内实现对有贫困村的乡镇巡察全覆盖。从优化营商环境看，中省的重视程度、推进力度前所未有，年初国务院首次常务会议首个议题，就是部署进一步优化营商环境，x月x日，国务院常务会议再次部署持续优化营商环境工作；x月，省政府下发优化营商环境工作方案，释放出加快营造高质量发展环境的强烈信号。x书记在市委巡察工作领导小组第七次会议上指出，推动资阳高质量发展，脱贫攻坚是头等大事，项目建设是长远支撑，营商环境是重中之重。开展三大专项巡察，必将进一步统一全市干部群众的思想和行动，推动中央、省委、市委决策部署不折不扣贯彻落实，推动新时代资阳转型发展、创新发展、跨越发展。

（三）坚持问题导向推动解决问题开展三大专项巡察，是营造风清气正良好政治生态的一剂良方。政治生态和发展环境是否良好，干部作风是重要检验。近年来，市委坚决扛起全面从严治党政治责任，坚持以党的政治建设为统领，扎实推进新时代党的建设工作，推动政治生态发生可喜变化。从推动脱贫攻坚、项目建设、重大任务等工作中可以看到，全市干部作风建设总体形势向上趋好，以大局为重、以事业为重、以群众为重，担当负责、扎实工作、无私奉献成为主流。但同时，仍有一些党员干部思想观念落后，视野不宽、思路不活；有的干事激情不够，不敢担当、不愿担当，遇到问题上推下卸；有的作风不实，表态快落实慢，工作效率不高；有的仍有侥幸心理，顶风违纪违法，侵害群众利益。开展三大专项巡察，聚焦发现和推动惩治精准脱贫、项目建设、发展环境中存在的干部思想作风纪律问题和腐败问题，必将有力推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”，助力构建风清气正政治生态和高质量发展环境。

全市各级党组织要把思想和行动统一到市委的部署要求上来，精心组织实施，确保取得实效。

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专项巡察作为巡察工作的重要方式，最根本的特点在于“专项”，最有力的指向在于“突出问题”。开展三大专项巡察，就是坚持了“哪里问题多、反映大，就巡哪里；老百姓最痛恨什么问题，巡察就推动解决什么问题”这一要求。能不能把三大专项巡察开展好，对我们来讲是一次新的“赶考”。这里围绕贯彻落实全市纪检监察工作“精准+”行动部署，答好专项巡察“新考卷”，重点强调三个方面：

（一）要聚焦行业特点“精准把脉”。开展专项巡察，需要根据被巡察单位的职能职责、业务特点，关注其重点问题、行业典型问题。在监督对象上，要突出“关键少数”，把党组织领导班子及其成员，特别是一把手和分管联系涉及巡察事项的领导干部作为巡察重点，重点关注重大项目、扶贫民生项目多、专项经费多、营商环境关系重大的部门及内设单位的巡察。在监督内容上，除了关注“六个围绕”外，要突出“两个维护”这个核心任务，发现违反党的政治纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律等问题，及时纠正贯彻党的群众路线、大政方针跑偏走样、工作效果层层递减等问题。扶贫领域专项巡察，要着力发现发生在扶贫领域的腐败问题以及基层群众身边吃拿卡要、优亲厚友、以权谋私等侵害群众利益的不正之风；重点项目专项巡察，要着力发现重点项目建设和推进过程中执行不力、担当不够，不作为、慢作为、乱作为以及其他“四风”问题；营商环境专项巡察，要着力发现涉企服务“庸懒散慢”、涉企优惠政策落地“中梗阻”、招商引资项目审批服务难等突出问题。在宣传引导上，既要引导机关干部知晓和参与到巡察工作中来，更要引导在资企业、项目业主、市民群众、客商友人等知晓和参与到巡察工作中来，如实提供情况、反映问题。坚持用身边事教育身边人，通过查处典型案例警醒警示干部，增强巡察监督的政治效果和社会效果。

（二）要讲求战略战术“精准出击”。开展专项巡察，就是要机动灵活，不按常规出牌，不走寻常套路，让突出问题浮出水面，让腐败分子无处遁形，形成利剑高悬、震慑常在的态势。要充分准备。进驻前，巡察组要认真分析方方面面提供的有关情况和问题反映，视情况与相关部门进行面对面沟通，了解掌握被巡察单位的社会反映热点和廉洁风险点，提前研判巡察方向，精准聚焦问题，避免平均用力，确保打有准备有把握之仗。要简化程序。在坚持形式为内容服务、时间服从质量、依规依纪依法的基础上，不拘泥于常规流程，不召开与专项巡察内容无关的座谈会、汇报会，把有限的时间和精力用在刀刃上。根据巡察需要，可延伸到乡镇、村、社区一级，延伸到园区、项目、企业，在下面找问题，在上面找根子。要切中要害。着力于“打蛇打七寸”，带着问题去、盯着线索查，紧盯权力运行、重点部位和薄弱环节，多渠道、多方式、多手段发现问题。同时，要把握好“树木”与“森林”的关系，实事求是、客观公正地做好评估，如实反映问题，提出建设性意见建议，形成高质量的巡察报告。

（三）要注重成果运用“精准施治”。抓好成果运用是巡察工作的落脚点、生命线。要按照“用好用够、吃干榨尽”的要求，做好巡察“后半篇文章”，发挥好利剑威力。要在反馈问题上讲认真。坚持谁的问题向谁反馈，不修饰、有“辣味”，对一些顶风违纪和典型问题要点名道姓通报。在反馈的同时，还要向党委政府分管联系同志报告、向相关部门通报。要在强化整改上讲认真。以“整改不落实就是政治上不担当”为镜子，强化党委政府分管联系领导的领导督导责任，强化被巡察党组织整改主体责任、主要负责人的第一责任人责任和班子成员的“一岗双责”，集中时间、资源和力量，真整实改不打白条，清仓整改不留尾巴。要在成果运用上讲认真。对巡察发现的问题，按照规定移交纪检监察和组织等部门。相关部门要优先研判，快查快结，注重运用好“四种形态”，注重与落实“三个区分开来”要求结合起来，对苗头性问题早发现早处理，对侵害群众利益不正之风和腐败问题典型案件逗硬查处。要在督查督办上讲认真。除巡察机构加强督促督办、适时开展“回头看”外，纪检监察机关和组织部门要把督促巡察整改落实作为日常监督的重要内容，主动监督、靠前监督，对整改不力、敷衍整改甚至虚假整改、边改边犯的，严肃问责追责，没有商量余地，没有下不为例。

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今年时间已过半，对照目标任务，下半年还有两轮巡察要开展，任务非常繁重。我们要坚决贯彻落实中央和省委、市委关于巡视巡察工作要求，压紧压实巡察工作责任，擦亮专项巡察“利剑”，纵深推进全面从严治党向基层延伸。

（一）要强化政治责任拧成“一股绳”。本次巡察采取市县分级负责、上下联动的方式，涉及市县两级党委、两级巡察机构、市县相关协作部门以及被巡察党组织，必须要狠抓责任落实，形成工作合力。党委要落实主体责任。市委巡察工作领导小组在市委的领导下统筹专项巡察工作，县（区）党委要切实担负主体责任，加强对本级专项巡察的组织领导，积极支持配合市委巡察组开展工作，确保专项巡察市县联动、步调一致。巡察机构要担负实施监督职责。市、县（区）党委巡察办分别负责本级专项巡察的组织实施，市委巡察机构负责加强对县（区）党委巡察机构的工作领导和业务指导，做到信息互通、经验共享、同频共振。巡察组要牢固树立“有重大问题应当发现而没有发现是失职，发现问题不如实报告是渎职”的理念，突出针对影响、制约我市发展环境、对外形象方面的问题，认真履行巡察监督职责。协作单位要履行支持配合职责。市、县（区）党委巡察工作联席会议成员尤其是协作机制单位要牢固树立“一盘棋”思想，积极支持、密切配合，做到巡前全面客观提供情况信息、支持人员抽调，巡中给予政策咨询、专业帮助，巡后抓好移交事项办理，并及时反馈报果。

（二）要提升专业水准打造“尖兵队”。巡察既是对巡察对象的“体检”，也是对巡察干部的“检验”。专项巡察尤显特殊，是内行过招，尤其需要专业人才。体现在巡察组的组建上，我们按照“专、兼、广”要求，既配备了专职巡察干部，又配备了从事纪律审查的业务骨干，还从发改、审计、财政、国土、建设、交通等行业选派了专业干部，形成了较强的专业力量支撑。体现在巡察干部的能力素质上，要把战前集训放在第一位，突出政治素养和专业能力培训，确保每一名巡察干部政治上都过得硬、工作上都打得仗、业务上都当尖兵。特别是由于专项巡察的特殊性，有的抽调干部所在单位也是被巡察对象，希望大家要打消顾虑、坚持原则、大胆监督。体现在纪律作风上，要严明巡察工作纪律，严格执行八项规定精神，坚决杜绝形式主义、官僚主义，坚决杜绝“关系网”“说情风”，坚决防止以巡谋私、超越权限、跑风漏气，坚决防止“被围猎”“拉下水”。抽调干部由市委巡察机构管理，一律不再承担原单位工作，集中巡察期间原则上实行连续工作制，每周可视情休息一天。

（三）要坚决支持配合过好“体检关”。生病不能“忌医”，治病要先“体检”。市委要求，要像对待身体健康那样对待政治健康，像对待身体体检那样对待政治体检。这轮巡察，正逢全市机关干部集中年休假。所有被巡察党组织不能有巡察影响工作、影响休假、甚至“添乱”的错误认识，不以任何理由、不找任何借口不配合巡察工作，坚决服从市委安排，切实履行好从严治党主体责任，增强接受监督意识，自觉接受巡察监督。涉及巡察内容相关的领导干部、重要岗位干部应推迟安排休假，巡察期间因工作需要，在休假人员应按通知要求配合巡察工作。要落实专人加强与巡察机构的对接与保障，客观、全面地提供巡察组需要的资料，对照巡察要求主动查摆问题，介绍真实情况。对不支持、不配合甚至弄虚作假、阻挠巡察工作的，市委将按相关规定进行严肃处理。要统筹兼顾推动发展，把这次巡察当作重要契机，深入贯彻省委市委全会精神，坚决落实全面从严治党“两个责任”，以永远在路上的韧劲和执着，统筹推进新时代党的建设新的伟大工程，推动改革发展各项工作再上新台阶。

同志们，x届市委第x轮巡察工作任务重、责任大，大家要以时不我待的紧迫感和责任感，按照中央和省委、市委要求，从严从实打好巡察监督“攻坚战”，取得群众看得见、感受到、反响好的实际成效，为持续用力营造风清气正政治生态和高质量发展环境，加快建设成渝门户枢纽、临空新兴城市提供坚强保障！