政治大讨论讲话心得体会实用 讲政治专题研讨交流(七篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

对于政治大讨论讲话心得体会实用一

党的十八大以来，巡视的过程可以说是全面从严治党的过程，巡视是加强党内监督的重要方式，是维护党纪的重要手段，在从严治党方面发挥了不可替代的作用。

巡视是以强化党的领导为根本目的的政治巡视。**的最大特色、最本质特征就是党的领导。协调推进“四个全面”战略布局，全面从严治党是根本保障。从近年查处的党员干部违纪案件和巡视发现的问题看，党的领导弱化、主体责任缺失、管党治党不严是根本原因。强化政治巡视，就要紧紧以“六个围绕，一个加强”开展“政治体检”，既聚焦突出问题，又通过问题找原因、透过现象看本质，深入查找管党治党方面存在的薄弱环节，推动巡察对象真正把抓好党建作为最大政绩，切实担起管党治党的政治责任，把党的领导核心作用凸显出来。

作为巡察组的一员，在工作中敢于担当，以实际行动践行“打铁必须自身硬”，坚决贯彻好、落实好《中国共产党巡视工作条例》《河南省巡视巡察工作条例》，认真践行区委、区政府的各项要求，让巡视巡察工作真正成为发现问题的尖兵;纪律审查的前哨;反腐败斗争的利剑。

在工作中昂扬向上的劲头，主动认领任务，敢于担当，迎难而上;在服务群众上注重换位思考，想群众之所想，思群众之所思;长期坚持与机关同志、群众沟通的广度和深度，耐心听取同志们的意见建议，取长补短，以心换心，以德换德，在和谐融洽的环境中推进工作，创造业绩。

按照区委工作的安排，今年共开展巡察工作二轮，分别是区供销社、区水利局、区司法局、区为民服务中心四个单位参加市委巡察组对卢氏县扶贫领域专项巡察一轮，共发现问题和线索58个。在工作中自己能够严于律己、以身作则，公正清廉，无私无畏，认真履行巡察工作职责和任务。

认真学习并严格遵守党风廉政建设的制度，特别是中央巡视工作条例、纪律处分条例、廉洁自律准则、问责条例等党纪法规，严格要求自己，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，牢记为人民服务的宗旨，正确对待和行使党和人民赋予的权力，不断反省自己，做到慎独、慎微、慎权、慎欲和自警、自省、自重、自律，严于律已，清正廉洁。常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，模范遵守党纪国法、廉洁自律和各项规定，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，自觉接受党员干部和群众的监督，干干净净做事，清清白白做人。一年来，本人没有出现任何违纪现象。

纵观今年以来的巡察工作，最大的亮点就是继续坚持和深化政治巡视定位，在政治高度上突出坚持党的领导，在政治要求上抓住党的建设，在政治定位上聚焦全面从严治党。在工作中坚持从政治纪律、对党忠诚的高度审视和检查被巡视党组织是否结合实际贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署，真正体现党对这个地方和领域的领导。巡察积极向中央看齐，按照“六个围绕”“一加强”的要求发现问题。这样的巡察，不仅意在形成震慑，更是要推动管党治党从宽松软走向严紧硬，促进改革发展，进一步彰显“治本”之功。

经过一年的教育、学习和锻炼，自己在思想、工作、纪律、作风等方面都有很大进步，但是还存在着学习不深入系统、服务基层水平不高、创新能力不强等问题，下一步我要进一步加强党的政治理论学习，牢固树立为人民服务的宗旨意识，认真钻研巡察业务知识，深入研究和把握巡察工作规律，真正做到学有所获，学以致用，学有所思，学有所悟。不断增强密切联系群众的自觉性，提高服务基层、服务群众本领;进一步强化服务意识，加强与同志间的沟通交流，提高合作协调能力;进一步增强创新意识，勤于思考，注重提高，努力做好巡察工作。

对于政治大讨论讲话心得体会实用二

政治纪律政治规矩不仅是理论问题，更是实践课题，与我们每个岗位都密切相联，与每名党员干部成长进步都息息相关。特别是面对当前正风肃纪的新形势、意识形态的新挑战、转型发展的新要求，我们要把严守政治纪律政治规矩摆在更加重要位置，着力澄清思想认识、把握实践要求，真正从政治上严规肃纪，从作风上治乱除弊，从监管上从严从实，以实际行动做忠诚守纪修身的模范。

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古人讲，“人生如屋，信念如柱，柱折屋塌，柱坚屋固。”深刻反思一些领导干部违规违纪、违法犯罪，根子都是理想信念发生动摇、忠诚度出了问题。习近平同志强调，对党绝对忠诚，要害在“绝对”两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。然而，随着社会利益格局的深刻变化，社会价值取向趋于多元，一些人对“忠诚”二字的理解和认识变得相对模糊，有的“纯度”不够，对党“假忠诚”，言行不一致；有的“热度”不够，对党“亚忠诚，说的多做的少；有的“恒度”不够，对党“伪忠诚”，人前人后两张面孔。对党忠诚，不只是一句口号，更需要从实践层面去把握、去坚守。

（一）对党忠诚要点亮信念之灯。信念是一种力量。革命先烈之所以能够赴汤蹈火、舍生忘死，之所以能够任劳任怨、鞠躬尽瘁，之所以能够洁身自好、光明磊落，最根本的就是他们对理想信念有执着追求和坚守。金一南在《心胜》一书中讲到：“一位高级领导干部，周围监督机制、制约机制都不健全的时候，如果再失去来自信仰和人格的约束，就可能连自己也说不清楚，是怎么一步一步陷入万劫不复的泥潭。”因此，要坚守政治纪律政治规矩这条“底线”，就必须坚持理想信念这条“高线”。关键要做到“三个厚植”：①厚植理论种子。政治上的坚定来源于理论上的清醒。剖析一些领导干部的腐败案件，尽管大都表现在用权、用人、用钱等具体问题上，但究其根源还是不注重理论学习和思想改造，导致信念滑坡、蜕化变质。因此，我们不能把理论学习看轻了、看单了，而要作为第一需要来追求、第一任务来完成。直白点讲，大家都是党员，在党的队伍里，不学党的理论怎么能进步?怎么能发展?当前就是要紧跟习近平总书记的思想步伐，真学、真信、真懂、真用习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把握思想之舵。②厚植党性根子。当今社会，我们面临着各种各样的诱惑。每个人心中都有“魔性”，要想不犯错误，就得用党性克“魔性”。实践一再证明，党员干部不管职务多高、党龄多长，谁放松了党性修养，谁就会犯错误、栽跟头，甚至与党离心离德。作为党员干部要自觉接受党内教育，积极参加组织生活，不断强化党的意识、党员意识、党性意识。③厚植本色底子。对于每一名党员干部来说，选择入党，都曾志存高远、壮怀激烈，都曾写下铿锵满怀的入党申请，入党后，更应该严格自我要求，保持本色，忠实于自己入党的初心，任何情况下都坚持做到处事讲原则、用权守规矩、为官保本色。

（二）对党忠诚要强化执行之力。坚决执行党的路线方针政策，就是对党忠诚的最好体现。当前，我们绝大多数党员干部贯彻力执行力落实力是好的，但也有少数党员干部，摆不正个人利益与集体利益的关系，认不清党员干部应尽的责任和义务，落实命令指示不坚决不到位不彻底，避重就轻、避难就易。这些问题，说轻了是执行力的问题，说重了就是不守纪律，不讲规矩。对此，必须引起高度警觉，坚决予以克服和纠正。我感到，当前要“把握三个关系、破解三个问题”。①正确把握“公”与“私”的关系，破解责任意识不牢的问题。公与私的关系有很多种：其一，大公无私，以天下大事为己任；其二，先公后私，把集体利益放在首位；其三，公私分明，不以个人权益损害集体利益；其四，私欲膨胀，这是出现背公循私、假公济私的根源。如何处理公与私的关系，我想大家心里早有答案。依我看，公心为上的人在完成任务中就会积极主动想办法、出主意，执行起来就不找借口、不发牢骚、不谈条件。相反，私心过重的人碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走，热衷于无利不起早，唯利是图，对职责范围内的事情该抓的不抓，该管的不管，置岗位职责于不顾。因此，我们要坚决摒弃“私心”，始终以集体利益为上、以岗位职责为念，真正做到在岗一日当尽一日之责。②正确把握“破”与“立”的关系，破解创新意识不够的问题。全面深化改革以来，面对新的形势要求和职能任务，大部分同志有了新的认识、新的目标。但还有一些同志身子进入了新时代，思想还停留在“过去时”，搞建设谋发展还处于茫然、等待、徘徊的状态之中。我们党委号召大家要提振士气向改革、凝神聚气抓主业、稳心静气对得失，归根结底就是要求大家不等不靠，紧紧围绕中心谋发展、思创新、抓落实、求实效。总是等待的人，永远也等不到“未来”，我们每名人员都要把本职岗位摆进去，把个人成长融进去，把严明纪律摆在重要位置，坚决防止一边出成绩、一边冒窟窿。③正确把握“得”与“失”的关系，破解奉献意识不强的问题。当前，社会思想文化多元多样多变，各种价值观念犹如“万花筒”，令人眼花缭乱。有的人把发财出名看作是“追求”，把无私奉献看作是“傻瓜”；有的人把弄虚作假看作是“聪明”，把诚实守信看作是“愚昧”；有的人把挥霍浪费看作是“时尚”，把勤劳节俭看作是“过时”；还有的人把言行粗俗、举止不雅、哥们义气看作是“有个性”，等等。在这种纷繁复杂的社会环境中，如果没有一流的人品做基础，没有正确的价值观做底子，不能正确对待得与失、苦与乐，不知足，不自制，盲目攀比、心理失衡，那么受损的日子也就不远了！现实中就有人无视纪律，片面盲目攀比，比车子、比票子、比房子、比穿着、比消费；看到一些人用不正当的手段暴富，认为自己的能力并不比他们差，于是就不择手段地敛财捞钱，“堤内损失堤外补”。有的人觉得别人能捞，自己不捞实在吃亏，便不失时机地捞取好处，最终在权、钱、色欲望的驱使下，以身试法，身陷囹圄。当前，绝大多数同志正处在人生的“黄金期”和事业的机遇期，要切实珍惜当下、干在当前，强化奉献意识，不能总是抱怨待遇收入比其他人有多大反差，而是要在素质上比强弱、干劲上比好差、业绩上比高下，强化危机感、充盈事业心，把自身优势内化为奋发进取的驱动力，转化为干事创业的高标准。

（三）对党忠诚要担当党员之责。我们身处党员干部集团之中，有人就对自己的党员身份淡化了，有的对党员誓词、党章规定印象模糊；有的把自己等同于群众，平时看不出来，关键时刻站不出来，危难时刻豁不出来；有的碰见好处往前钻，遇到困难往后缩。这些问题都是党员意识不强的具体表现。我们每名同志可以问问自己的内心，有没有真正入党。入党首先要在思想上入党。就是要认真学习党章，深刻了解党的历史成就，牢记党的性质宗旨，不断增强对党的热爱敬仰和感恩之情，真正在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党。特别是要站稳政治立场，在当前意识形态领域斗争形势尖锐复杂，敌对势力加紧对我进行渗透破坏的情况下，始终做到头脑特别清醒、旗帜特别鲜明、立场特别坚定，始终忠诚于党。其次要从行动上入党。习近平总书记强调：“每一个共产党员特别是领导干部，都要牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行。”应该说，这是对党员最基本的要求，一些党员干部之所以行为上不够自觉，主要根源还是党性观念不强。因此，要从行动上真正入党，就要体现党的先进性和纯洁性，处处以身作则、率先垂范、勇于奉献，吃苦在前、享乐在后，用党员干部应有的模范形象凝聚意志力量助力单位发展。再次要从组织上入党。目前，在党员队伍中有一个不好的现象，就是履行义务不自觉，交纳党费靠要、思想汇报靠问、过组织生活靠催。习近平同志作为我们党的领袖，以普通党员身份参加所在党支部组织生活，与支部成员一起交流发言，为我们立起了严格组织制度、践行严实要求的最好榜样。无论是普通党员，还是党员领导干部，任何时候都要把自己置于组织之中，自觉以普通党员身份积极参加党的生活，主动汇报思想，模范遵守党章和党内政治生活准则，像习近平总书记要求的那样，对党忠诚、敢于担当、严守纪律、好学上进，做合格的共产党员。

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古人讲：“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。在新的历史起点上，党员干部要在肩负重托的时代不负重托，在大有作为的时代更加有为，在面临挑战的时代战胜挑战，一个重要的条件，就是严规守纪。重规矩、守纪律是党员干部干事创业的“压舱石”，严格自律搞不好，监督制约再多，也难以保证其光明正派之身。

（一）要常怀敬畏之心。明朱元璋时期，有一位叫万钢的大臣讲到“畏法度者最快活”。畏法度者何以“最快活”?因为他们视法如水火，做人有规矩，行事有尺度，居安思危，居荣思辱，因而行也安然，卧也安然。去年我们组织观看了《忏悔与警示》，里面一些人悔过时都说自己“不懂法”，难道他们是真的不懂法吗?我看并不是这样。这些人能走上领导岗位，哪个学历不高?哪个能力不强?之所以走上违法犯罪之路，一个重要原因就是太缺少戒惧，缺乏“怕”的自我约束意识，总以为自己很“牛”、本事很大、“能量”很强，根本没把组织放在眼里，甚至党纪也要蔑视几分。这方面，我们大家不妨经常想一想三个问题：①经常想一想“零容忍”的力度。党的十九大以来，两年多时间内就查处了30多名省部级以上领导干部，仅2019年1月至11月，中央纪委国家监委立案审查调查中管干部42人，给予党纪政务处分40人，彰显了党对不守纪律、不讲规矩的零容忍。我们要从中感悟严字当头的压力，切实受警醒、知敬畏、守底线。②经常想一想“酿苦果”的滋味。凡违反纪律规矩者，无论事情大小、情节轻重都将受到惩处，这是毫无疑问的，与此同时他们还会给家人带来无尽的痛苦。比如，因不雅视频而“走红”的雷政富，开庭前5天76岁的老父亲就去世了，他75岁的母亲说，如果可以选择，她宁可儿子没有走出大山，宁可儿子在老家种地在外面打工；四川省交通厅原副厅长郑道访的老母亲，从电视上看到儿子被定为受贿罪后当场气绝身亡；开封市原市长周以忠案发后，他的母亲终日以泪洗面，最终哭瞎了双眼，女儿因为他而失去了正常的工作。这些人，很多都是贫苦出身，父母含辛茹苦把他们养大，最后却害党、害人、害己、害家人，真是可悲、可怜，又可恨！所以，大家都要算好人生“七笔账”。③经常想一想“无死角”的监督。当前大家都能感受到，监督执纪越来越严、问责力度越来越大，各级明查暗访、巡视巡察、专项整治一波接一波，检查内容细而又细。特别是在互联网、大数据时代，我们几乎生活在透明的世界里，任何违规违纪行为不管手段多么高明、方式多么隐蔽，都将留下线索，迟早会被发现。因此，我们要时刻绷紧遵规守矩这根弦，不耍小聪明、不去钻空子，要明白法网恢恢，疏而不漏的道理，始终以敬畏之心守纪律讲规矩，真正做到畏在无人处、畏在私底下、畏在八小时之外，畏在自我管理和自我约束的点滴之中。

（二）常固法治之基。严守政治纪律政治规矩，从外在表现上看是政治作风的体现，从内在本质上看则是法治素养的体现。我们只有不断强化法治素养，才能锻造出“金刚不坏之身”，才能在任何时候守住纪律底线，确保始终走在前列。要增强政治意识，不当“糊涂人”。所谓政治意识，就是从政治上分清是非、辨别对错的能力。从各级通报的违反政治纪律政治规矩的问题来看，政治鉴别力不强、警惕性不高是其中一个重要原因。这警示我们，面对复杂外部环境和严峻斗争形势，我们所有人更要注重从政治上进行分析、判断和处理问题，消除讲政治“与自己无关”、“离自己很远”等错误认识，始终绷紧纪律规矩之弦，决不能稀里糊涂铸成大错。要提升法治素养，不当“外行人”。学法者智、用法者兴、守法者安，知法才能懂法，懂法才能守法这是亘古不变的道理，当前全面从严治党持续向全维拓展，法规制度的笼子越扎越紧、越扎越密，如果不知法、不懂法，很容易越过“红线”，踩上“雷区”。国家能源局原局长刘铁男在被宣布开除其党籍时，他要求：能不能不开除我的党籍，哪怕多给我留党察看几年也行啊！这位有着35年党龄的领导干部，竟不知留党察看最长时间是两年，他甚至以为只要把受贿的钱物说出来、退回去就没事了。因此，我们要始终把学法、用法作为干事创业的“护身符”，搞懂弄清纪律规矩有哪些、是什么，熟悉掌握纪律规矩的具体内容和标准，做到念念不忘、入心入脑。特别要结合岗位职责，扎实学习行业规范和纪律要求，自觉在法规纪律的构架内规范言行、依法履职，切实明晰法纪底线，铸牢守法防线。要严格纪律约束，不当“个别人”。俗话讲“条条规定是血染的，不要用血来验证”。实践反复证明，你不把纪律规矩当回事，它就会找你的事。特别是在政治纪律、政治规矩面前，我们永远只能是“弱者”。我们要时刻把政治纪律、政治规矩视为高悬于头顶的“达摩克利斯之剑”，经常用纪律和规矩检视自己的言行举止，用违规违纪案件对照反思自己，以防微杜渐之心对待小事小节，不断涵养清苦、清净、清爽的思想境界，培塑出守纪如铁的政治品格。

（三）要常思担当之责。责任是一个人思想境界和道德品质的核心体现。什么是责任?简单地说，就是分内应尽的事情，应履行的职责，应承担的过失。担当责任，能成就事业；放弃责任，等于放弃成功；逃避责任、失职渎职，就要受到纪律惩处。作为党员干部，思责尽责、知责思为是基本的道德要求。我认为，要做到敢于担当、勇于尽责，必须具备“三气”，即：要有担当尽责的“正气”。文天祥在《正气歌》中说道：“天地有正气，杂然赋流形。下则为河岳，上则为日星。”有了浩然正气，才能抵得住诱惑，耐得住寂寞，抗得住歪风。这是我们作为党员最基本的东西。因此，我们要始终牢记职责要求，坚持“干干净净做人，踏踏实实干事”。面对复杂的人情世故，面对各种利益诱惑不动心，不动摇，抵歪风，树正气。要有担当尽责的“豪气”。党员干部能力强不强，作风硬不硬，关键看困难之时能不能顶得起来、豁得出去。越是最困难的时候，越是考验党性的时候。实践证明，面对困难和挑战，没有勇于担当的豪气，就不可能出色完成上级赋予的任务。作为一名党员干部，在大事难事面前，要迎难而上，不能有丝毫退缩；要挺身而出，不能有丝毫逃避；要全力以赴，不能有丝毫懈怠。要有担当尽责的“底气”。打铁必须自身硬，铁肩才能担道义。我们只有不断去学习、去研究、去探索，才能提高履职尽责能力素质，才能防止知识老化、思想僵化、能力退化，从而更好地适应新形势、应对新挑战、处理新情况。

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中国人自古就讲修身、齐家、治国、平天下。可见，修身是成就一切事业的基础，是对家国、对社会负责任的第一前提。“做最好的自己”目的就是更好地履行对家国、对社会的责任。这是一种信仰、一种情怀，一种社会担当。要做一名听招呼、守纪律、讲规矩的合格党员，除了纪律规矩的强制约束，更重要的是品德修养的驱动内核。

（一）要“致知”，勤学善行。“玉不琢，不成器；人不学，不知义”，说的就是学习的重要性。而学习的目的就是格物致知。党员干部修身立德必须从学习充电、历练修养抓起。要学经典，习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上讲到：“新时代中国青年要自觉树立和践行社会主义核心价值观，善于从中华民族传统美德中汲取道德滋养，从英雄人物和时代楷模的身上感受道德风尚，从自身内省中提升道德修为，明大德、守公德、严私德。”中华五千年文化，既饱含天地运行之道，更富含为人处世之理，我们要坚持勤学善思，不断从传统文化中找到人生真谛、生命价值和事业方向。要明真理，对于我们来讲，真理就是共产主义事业。革命年代，多少先辈为了这个真理抛头颅、洒热血，用血肉之躯铸就了不朽的丰碑。新时代党员干部要不忘初心，牢记使命，坚守共产主义真理，自觉加强创新理论武装，从中掌握强大思想武器，强化理论认知和思维能力，明确在新的历史时期奋发有为的着力点和落脚点。要勤践行，《荀子儒效》中讲道：“知之而不行，虽敦必困”。意思就是说，懂得许多道理却不付诸实践，虽然知识丰富，也不会有什么长进。修身也是如此，如果只是知道怎么做、应该怎么去做，但是下不了决心去做，做语言上的巨人、行动上的矮子，修身就只能沦为一句空话。因此，我们要始终专于学习、勤于实践，在学习中求真知，在实践中验真知，切实在格物致知中严以修身、成长成熟。

（二）要“自强”，克己明志。自强不息是中华民族的重要标识，中国从来都是通过改变自己来应对世界的，同样每个人的命运如何，也取决于自己。我们在座的大多数党员干部，年轻气盛，可塑性强，正是修身养性的黄金年龄，必须注重加强自我激励和约束。比如要克服自身惰性，懒惰是人的天性，谁克服这个天性越彻底，谁就能走到别人的前面。学习很苦，工作很累，有的同志主动接受任务，在工作中不断地磨砺和提升自我，加班加点干工作。几年下来，个人能力素质乃至精神状态都有很大的提高。但有的同志见到工作就躲，对待遇到的困难绕道走、等靠要，时间长了，连身上的精气神都没有了，未老先衰。能不能吃苦造就了人与人之间的差距，这非常现实。又比如要摒弃享乐主义，革命烈士方志敏曾说过：“清贫，洁白朴素的生活。正是我们革命者能够战胜许多困难的地方”，一语道出了关键。有些人一味地，不讲条件盲目攀比，结果越比越累，甚至压榨了生活的美好，得不偿失。如果我们能够将享受欲、放纵欲、物质欲转向追求知识、挑战成功，就能心无旁骛、求深致远，获取超越他人的成就。还比如要培养意志品质，坚持是一种习惯，坚守是一种品德。很多时候，成功离我们就是那最后一点距离。修身的道路上有太多坎坷去征服、太多品质去锤炼，这些都需要我们在实践中去切身体会和感悟。面对使命、责任和担当，也只有坚定不移、严之如一地将修身坚持下去，才能做一名真正合格的、有用的、大家所期望的党员干部。

（三）要“尚德”，明德修身。当今时代，各种思想文化相互激荡，诱惑增多、考验增多，党员干部浸染其间，或则羡慕奢华生活，盲目攀比，玩物丧志；或则沉溺于酒绿灯红、吃喝玩乐；或则生活情趣低下，迷恋流连于声色犬马，如此等等。道德情操一旦打开缺口，思想品行就会出现滑坡，自然就会在政治纪律和政治规矩上面出问题。因此，提倡和强调洁身自好具有极其重要的现实意义，它关系到党员干部形象，关系到个人前途命运。所以，党员干部必须从小节上管住自己，切不可放松警惕，否则就很容易迷失自我、酿成大错。要守住底线，常言道：“物过则废，耽弱则亡”，我们要修炼正确的心态，经常为自己的行为设限，管住自己的脑，不该想的不要想；管住自己的眼，不该看的不要看；管住自己的嘴，不该吃的不要吃；管住自己的手，不该拿的不要拿；管住自己的腿，不该去的不要去。人人都要有一颗包容心，做一个心底善良、心胸宽阔、心态阳光的人，能容人，容事，容言，不能一遇到不顺心就小肚鸡肠、心理失衡，自私任性甚至走极端。要追求进步，每个人都有追求成长进步的愿望和对美好生活的期待，追求进步靠什么?这并不是一个深奥的理论问题，而是每个党员干部都要认真思考和解答的重大人生课题。是刻苦学习、提高素质，干出成绩，还是投机取巧、不择手段，谋取私利；是保持平和心态、坦然面对，还是心浮气躁、患得患失，这都是衡量党员干部党性原则和思想境界的试金石。“幸福是奋斗出来的”，我们要时刻谨记，只有通过自己的不懈努力，才能获得属于自己的一片天地。要择善而交，人生不能没有朋友，好的朋友可以帮助我们成就事业，走好人生之路。但是，“近贤则聪，近愚则聩；近朱者赤，近墨者黑”。如果交友不慎，就会受到消极影响，甚至酿成大祸。有的人，乐于经常吃吃喝喝，聚在一起，就一些似是而非的问题高谈阔论、评天说地，以显示自己的所谓清高自白、特立独行，殊不知，传播的全是小道消息，散布的都是负能量，搞的污烟瘴气。总之，每名同志都要始终耐得住寂寞，守得住清贫，经得住诱惑，管得住小节，营造清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系，简简单单的朋友关系。

同志们，严守党的政治纪律政治规矩是共产党员最基本的行为规范和准则，在任何时候任何情况下，都不能放松这根弦。不忘初心，方得始终，让我们以新时代共产党员的精神风貌，以严的标准、严的作风、严的要求，忠诚于党、严守纪律、修身立德，共同托举起我们更加美好的明天。

我就讲这些，不当之处请批评指正，谢谢大家！

对于政治大讨论讲话心得体会实用三

今年的全国组织部长会议强调，坚持新时期好干部标准，把政治素质考察摆在干部工作重中之重，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部。为了有效甄别干部的政治素质，广东省清远市英德市专门出台《干部政治表现档案管理办法》，建立干部政治表现评价机制，力求把干部政治素质这张“像”画准画实，把突出政治标准选人用人的要求落到实处。

制定“画像”标准，破解政治素质“看不见”难题

习近平总书记强调，“要坚持新时期好干部标准，始终把政治标准放在第一位”。突出政治标准选拔任用干部，前提和基础是考准考实干部的政治表现，这就要求组织部门必须把政治素质这一相对抽象的概念进行具化，明确政治表现的评价内容。英德市在出台《干部政治表现档案管理办法》的过程中，层层细化政治表现的“画像”标准，既为组织部门开展政治考察考核建立可把握的标尺，更为干部提升自身政治能力提供了具体要求。

一是具化政治素质的行为特征。把政治表现细化为政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5项主要内容，结合党内法规和干部考察实践经验，一一列出每项内容的行为特征，大到“理想信念是否坚定”等“大问题”，小到“是否参加党组织的政治学习”等“小细节”，均有体现。

二是制定政治表现的行为清单。对政治表现行为特征进行分类，建立包括19项行为特征的“正面清单”和包括10项表现行为的“负面清单”，把“看不见”的政治素质变为清晰可见的行为标准。

三是明确政治表现的测评内容。制定《领导干部政治表现专项测评表》，把政治表现正向测评分为四个等次，列出负面表现行为，作为干部政治评价的客观依据，从而提升政治考察考核的可操作性。

明确“画像”方式，破解政治表现“摸不准”难题

习近平总书记指出，“政治问题有的是灵魂深处的东西，有很强的隐蔽性和迷惑性，识别起来确实比较难，但并非无迹可寻，只要我们多用心多留心，多角度多方位探察，总能把他们识别出来”。察人用人，历来不易。尤其是属于内在品质的政治表现，更需要组织部门建立一套行之有效的考察方法。实践中，英德市突出“一时+一事+一贯”的原则，将政治考察作为首要内容和必备环节嵌入干部选拔任用、日常调研、年度考核和重大工作研判当中，通过多维度、全方位、常态化的“描画”，让每名干部的政治表现“立体成像”。

一是注重在考察中“画像”。在干部选拔任用启动动议环节时，所在单位党委(党组)需对干部单独出具政治表现书面鉴定进行前置评价;启动考察谈话时，谈话对象首先对拟提任干部的政治表现进行正反向评分，考察组通过谈话印证干部的政治表现，经过甄别、分析和研判后进行定性评价，在考察材料中单独体现;进行任前谈话和领导干部谈心谈话时，政治表现成为“首谈”内容。二是注重在日常调研中“画像”。组织部定期开展镇(街)和市直单位领导班子专项调研，收集干部日常政治行为，抓住重要的行为特征和能说明问题的业绩事例进行分析，研判单位班子和党员干部的政治表现。三是注重在考核中“画像”。在科级干部年度考核、政绩考核、党建责任制考核中，政治表现测评单独设立单列计分，班子之间实行镇(街)与市直单位互评，班子成员采用领导排序评定、服务对象评价、干部职工民主评议的多维评价模式。四是注重在推进重大工作中“画像”。在推进市委市政府重点项目、重要工作中掌握干部攻坚克难的政治担当，如在机构改革中观察干部对待进退流转的表现;又如在乡镇抽调13名优秀中层干部安排到工业园区挂职锻炼，观察他们在关键时刻能否站得出来、顶得上去。今年以来，英德市对新提任的75名干部进行政治表现考察;2名干部因政治担当不足、政治自律欠佳被免职调整;3名干部因在机构改革中不讲政治被记载入政治档案，并接受谈话教育。

加强“画像”运用，破解政治標准“用不实”难题

习近平总书记多次提出，要将突出政治标准作为选拔任用党员干部的关键。要落实好政治首位要求，就必须要坚持把政治表现评价结果作为干部选任和管理工作的首要依据，做到“首关不过、余关莫论”。目前，英德市的干部政治表现档案实行“一人一档”，广泛运用到干部选拔任用、日常培训和监督管理当中。

一是为选人用人树导向。对于政治过硬、敢于担当的干部，优先提拔任用或放到重要岗位任职，对政治表现不合格的实行“一票否决”，是考察对象的一律取消考察对象资格，是现职领导干部的坚决调整。二是为干部培训教育明方向。组织部门定期分析研判全市党员干部的政治表现档案，对其中存在的共性、倾向性问题，列入干部年度培训计划，有针对性地加强教育培训和实践锻炼。三是为干部监督管理定依据。建立干部负面信息数据库，制定不宜提拔重用干部的“灰名单”制度，对被评价为政治表现欠佳或者是在关键时刻缺乏政治担当的干部，及时启动约谈提醒，情节严重的作出组织调整，防止带病提拔。英德市的干部政治表现评价机制建立以来，全市党员干部讲政治、讲大局的意识明显增强，到基层一线工作的意愿明显提升。在今年的机构改革工作中，组织部门迅速稳妥完成了99名科级领导干部的进退留转(其中退7名)和192名干部转隶(不含事业编)工作。(作者系广东省英德市委常委、组织部部长)

对于政治大讨论讲话心得体会实用四

党的十九大报告指出，全面净化党内政治生态，坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败。十九届中央纪委二次全会强调，持之以恒正风肃纪，深入推进反腐败斗争，营造风清气正的良好政治生态。

郡县治，天下安。县域政治生态是全党政治生态的基础，深入推进反腐败斗争，必须坚持无禁区、全覆盖、零容忍，把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。

为找准贯彻落实党的十九大精神、推进全面从严治党向纵深发展的着力点，四川省纪委在分析研判各县(市、区)管党治党情况的基础上，深入部分县(市、区)访谈党员干部、开展问卷调查、进村入户走访，着力把脉县域政治生态现状与未来，努力营造风清气正的良好政治生态。

县域政治生态明显好转

党的十八大以来，四川省大力推进全面从严治党向基层延伸，加快重塑县域政治生态，迎来了鼓舞人心的积极变化。

一是“烂树”、“病树”、“歪树”大幅减少，县域“森林”焕发新的生机。党的十八大以来，各县(市、区)党委、纪委管党治党责任意识普遍增强，大力拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”，全省县(市、区)共查处人数由2013年的9801人，上升到2017年的23564人，清除了一大批政治生态“污染源”。

二是腐败存量持续消减，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。党的十八大以来，各地“打虎”“拍蝇”力度强劲，全省基层纪律审查立案数由2013年的9252件上升到2016年的17393件，全省检举控告类信访举报数从2014年的63461件(次)下降到2017年的35255件(次)，表明纪律震慑在增强、突出问题在减少。

三是社会评价群众满意度指数一路走高，全面从严治党赢得干部群众一致好评。党风廉政建设社会评价群众满意度指数由2012年的%逐年上升至2017年的%，特别是领导干部清廉自律等与政治生态关联度较高的指标，均同比上升。

四是党风政风呈现“四多四少”积极变化，党内正气上升、社会风气上扬态势明显。在政治生活上，清朗关系多了，亲缘政治少了;在纪律作风上，知敬畏的多了，坏规矩的少了;在选人用人上，重实绩的多了，跑关系的少了;在干事创业上，讲实干的多了，搞空谈的少了。

全面净化县域政治生态任重道远

从调研情况看，县域政治生态中的顽症痼疾还没有彻底根治，一些新的问题又浮出水面，制约政治生态的根本好转。

净化县域政治生态的政治责任落实不平衡。一是有的“关键少数”没有抓好“关键责任”。调研中，个别基层党组织负责人对经济发展说得头头是道，对管党治党则无话可谈;一些班子成员对分管领域的管党治党不清不楚。个别领导干部对基层站所干部的违纪行为“睁一只眼闭一只眼”，导致一个领域政治生态持续恶化。二是基层落实“两个责任”“说得多、做得少”的问题较突出。近年来，全省因主体责任落实不力被问责的1437名党员干部中，乡科级及以下占%。三是基层纪检机关“三转”出现“回头转”，有的县纪委参与与主业无关的工作。四是个别党组织和党员的政治引领作用发挥不充分。有的单位落实“三会一课”存在形式主义，一些地方只顾“富口袋”、忘了“富脑袋”。

县域政治生态中矛盾的主要方面发生转移，从是不是风清气正转向了是不是积极向好。基层干部普遍认为，干事创业积极性总体上升，但为官不为的现象仍然存在，成为制约政治生态积极向好的重要问题。一是在任务重、责任大情况下，有的基层党员干部担当意识、奉献意识不足，激励拼搏奋斗的手段还不够有效。二是一些干部怕犯错担责，虽然基层感受到了干事创业中容错纠错的强烈信号，但这些干部仍然存在“分管越多、问责越多;创新越多、错得越多”的顾虑。三是乡(镇)一些年龄偏大的干部存在混日子想法，一些年轻干部“不愿到基层、不愿在基层”，乡(镇)干部普遍存在人员紧张的现状。

县域政治生态反复污染的风险较大。虽然县域政治生态发生了积极变化，但县域内熟人社会、亲缘关系、人文风俗没有变，一些问题的表现形式没有变。一是一把手违纪对政治生态破坏力巨大。县委书记廉洁，政治生态就会风清气正;县委书记出问题，政治生态必出问题。二是工程建设、土地矿权出让、政府采购、国有产权转让和大额资金管理使用等领域，交通、农林、扶贫及政法等行业依然是腐败高发易发的聚集区。三是“微腐败”量大面广，不收敛不收手问题依然突出。2017年以来，全省查处群众身边不正之风和腐败问题同比增长%。四是违规收受礼品礼金、大操大办婚丧喜庆、违规发放津补贴或福利、违规配备使用公务用车这四类“老问题”较多。基层干部群众普遍反映形式主义积弊较深，检查多、会议多、文件多。五是选人用人的“潜规则”仍有市场，“老乡圈”“校友圈”“战友圈”等圈子文化客观存在，“遇事找关系”等民众心理比较常见。

干群关系还没有走出“塔西佗陷阱”，基层干部为民服务形象距离群众期待仍有差距。一是一些群众信“上”不信“下”。2017年，各级纪检机关接受信访举报同比下降，但群众到省级部门上访同比上升。二是县乡纪检机关的监督权威性认可度不够高。比如就巡察工作而言，有的群众对巡察组不信任，认为巡察就是走过场;有的干部对巡察组不信任，认为都是熟人，害怕向巡察组反映了问题，巡察干部转身就告知了被反映人。三是群众感情、群众观念需增强。有的干部怕群众、躲群众，不愿意与群众接触，既怕言行失当被录音录像，又怕群众要求无法解决。

全力推动县域政治生态根本好转

党的十九大提出要全面净化政治生态，只有县域政治生态净化了，全省政治生态才会彻底净化。必须把县域政治生态建设作为纵深推进全面从严治党的重要载体，坚持问题导向，以更加科学、更加严密、更加有效的思路举措，推动县域政治生态根本好转。

加强对县域政治生态的动态研判。推行干部廉政档案制度，定期对全省各县(市、区)开展政治生态分析研判，分类、分区域把握“树木”与“森林”情况。以提升和优化党风廉政建设社会评价为支撑，结合“互联网+”“大数据”等科技手段，建立科学量化的县域政治生态评价体系。

注重干部激励和选人用人双重保障。督促有关部门规范省、市、县三级绩效奖，合理确定各地绩效奖水平。建立基层干部工资福利正面清单，支持基层运用容错纠错机制。进一步鲜明选人用人导向，严格落实机关与基层干部的双向交流、定期轮岗。

强化政治生态“护林员”责任。抓紧抓牢县委书记这一“关键少数”，严格县委书记述责述廉，督促县委书记主动抓、深入抓政治生态建设。向社会公布县(市、区)党风廉政建设社会评价情况，把作风转变、党风廉政、群众满意等作为出具“党风廉政意见”的重要依据。全面落实深化国家监察体制改革部署，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。加大巡视巡察上下联动力度，建立市(州)范围内的巡察组长、巡察人员库，探索运用交叉巡察方式，最大限度杜绝“关系网”，增强干部群众信任度。

打好基层正风反腐“歼灭战”。保持正风反腐高压态势，久久为功消存量，坚定不移遏制增量。开展工程建设领域专项整治，深化招投标体制机制改革，健全投资项目公示制。开展会风文风“回头看”，进一步整合省、市、县三级督查检查事项，以上率下杜绝形式主义。探索建立与村民自治选举相协调的村干部退出机制、农村党员违纪惩戒机制，把纪律震慑传递到末梢。

推动县域政治文化建设脱虚向实。塑造向上向善的县域人文精神，弘扬社会主义核心价值观，着力清除圈子文化、腐败亚文化等腐朽文化。构建“亲”“清”新型政商关系，铲除权钱交易、官商勾结的根基。

对于政治大讨论讲话心得体会实用五

一、巧捕教育契机

在日常的班级管理中，教育契机是经常的，大量出现的，但跟机遇一样，它是不规则的，是可遇而不可求的，同时教育契机又是稍纵即逝的，要及时利用，如果错过时机，效果可能就不明显。这种教育契机的特点要求班主任在班级管理中要有敏锐的“眼”，善于发现;要有迅急的“手”，善于捕捉;要有睿智的“脑”，善于思考;要有勤快的“嘴”，善于鼓动;要有灵活的“脚”，善于走进学生之中。

通过实践，我发现教育契机也是有一定规律的。比如说新学年的开始，就是一个很好的教育契机，如果利用好了，对接下来整个一学期的工作都能起到举足轻重的作用。新学期伊始，学生在心灵上都有一种积极向上的愿望，希望一切重新开始，希望自己在新的一学期经过努力，赢得班主任的好感和信任，特别是新接一个班的时候，学生看到换了老师也换了环境，不管这个学生原来成绩多么糟糕、思想多么落后，他都会萌发出一种“一切重新开始”的向上心理，他会时时告诫自己，不要重犯原来的错误，这一次我一定要好好学习的心理，对自己重新充满希望和信心，决定把这作为努力改变自我，争取进一步的新起点。作为班主任，就是要掌握学生这种心理，为我所用，适时的给予学生相应的鼓励及自信心的培养。我在接手九年级(2)班的时候，跟全体学生讲话时的第一句话就是：“不管你们自己或者别人是怎样看待这个班集体的，在我眼里你们是优秀的，尽管过去曾有过很多不尽人意的地方，但只要我们共同努力了，最后是一定能成功的，我们中有的学生以前犯过这样那样的错误，但对我来说，一切都从今天开始。”这对于那些失望的、或者曾经犯过各种错误的学生来说，不啻是一声“反了”。接着，我又肯定了这个班的一些优点，比如集体荣誉感强，体育锻炼好等。帮助学生塑造全新的“自我”，增强了学生的自信心，重新找回那久违了的“自信世界”。

每次考试后往往也有一个教育契机的存在，作为班主任，要善于利用，不管学生成绩进步多少或实际上退步了，我们总能找到这个学生的一两处进步，对于他们的闪光点或微小的进步，要加倍呵护，多加表扬。作为班主任，不要吝啬我们的表扬。作为学生，本身的心理负担已经很沉重了，如果再加批评，效果只会适得其反，弄得不好，还会造成“厌学”等后果。大部分成绩较差的学生，平时缺少的就是老师适当的表扬，他们以前得到的总是老师的埋怨、指责，如果能够得到当众的表扬，他的学习热情将会高涨，自信心也就更足了。大量的事实表明，学生要提高学习成绩，成为学习上的强者，首先要自信，决不能自卑，要相信自己有巨大的潜力，而班主任老师的适时表扬是激发学生自信心、进取心、坚韧性的最好的催化剂。善于捕捉教育契机，是做好班主任工作的关键所在。在我们的日常班级管理中，如果能善于挖掘，为我所用，就能逐步使学生的思想精神境界乃至毅力、意志、品质得到进一步的磨炼和提高，从而使班主任工作收到事半功倍的效果。

二、用爱激励学生

只有给予学生更多的爱，才能教育好学生。对学生爱而不溺，充分尊重学生的个性差异，让每个学生在学业上和做人方面都能自主发展，自心健康，乐观向上，从而形成良好的班风。一天，班上一名男生反映，他放在书包里的100元钱生活费不见了。我经过了解，初步判断这件事是某学生做的，但当我找这名学生谈话时，他却矢口否认。我没有训斥、指责、严厉追逼，只觉得这名学生需要的是鼓励。为此，我专门召开几次主题班会，通过一个个诚实的小故事及富有哲理的谈话使这名学生的内心受到了强烈的震动，他感到自己行为的可耻，也感受到老师的一片爱心，最后他主动向老师承认错误并交出了100元钱。经过耐心开导，他向父母亲及全班同学承认了错误。九年级(2)班有一名学生在父母离异后与70多岁的老奶奶同住，整天脏头、脏脸，学习成绩很差。为了帮他进步，我经常到这名学生家进行家访，教他洗头洗脸，辅导他学习，使他的学习成绩有了很大提高，他性格也由郁闷自卑变为活泼自信。

三、用心理疗法转化差生

在学生群体中，或多或少总有些学习上的差生。事实上，由于智能因素而出现的差生是少数，绝大多数是由于心理等原因造成的。因此，转化差生采取“心理治疗”是关键。

(一)满足差生自尊心的需要

差生多数本来也有很高的学习欲望和热情，但由于兴趣、爱好、学习方法不当等原因导致了暂时学习上的失败。处于这一年龄阶段的学生自尊心的成人意识逐渐增强，在生活和学习各方面都希望得到老师和家长的鼓励的肯定。这时，如果家长或教师采取简单粗暴的方式对学生进行怒斥、讽刺、挖苦或以失望、不理睬、歧视等态度对待他们，就会伤害学生的自尊心。中小学生的心理还不成熟，容易走极端，在自尊心受到伤害时，往往以破罐子破摔的行为来进行报复。在这种心态支配下，你越是逼迫他学习，他越是有反感，学习成绩会越来越差。因此，转化差生必须满足他们自尊心的需要，防止产生逆反心理，特别注意以平等、尊重、信任、友好、关怀的态度对待他们。差生学习成绩差，心理压力也大，更需要教师的理解、同情和关心，所以要和差生多接触谈心，和他们交朋友，满足他们心理需求，形成一种融洽的师生关系。为此，我在班主任工作中常常做到给与学生及时的鼓励，帮助后进学生和成绩处于下降状态的学生查找落后的原因，使他们尽快摆脱失败的阴影，重新树立起前进的信心。

(二)使差生摆脱自卑、树立自信

尽管许多差生对学习上的失败摆出一副满不在乎的样子，而实际上他们的内心深处埋藏着沉重的自卑感。让差生摆脱自卑、树立自信，首先应讲明道理，使其明白学习成绩差并不意味着智力就一定差，只要自信、自强，方法得当、刻苦努力，就一定能赶上优等生。其次，课堂教学中要设计一些差生能够回答上来的问题让差生回答，并及时表扬。这样差生就能经常体验到成功的欢乐，不断增强自信心。其三，课下给差生开“小灶”，加强学习方法的指导，课前和他们共同预习、找出疑难，让他们会独立思考;下课后和他们共同讨论疑难并检查学习效果。每次考试前应专门和差生一起分析课本的重点难点，给他们讲做题、答题的技巧。另外，坚持“跟踪辅导”，就会使差生慢慢地学会科学的学习方法，不断提高学习成绩。差生也会从中得到更多喜悦感和成功感，逐渐摆脱自卑、树立自信心，增强学习的主动性和积极性。

(三)针对差生不同心理特点而进行

造成学生学习成绩差的心理原因有共性，也有个性。无论哪种情况我都象知心朋友一样对待他们，一方面给予他们充分尊重、理解和信任，另方面根据他们不同的心理特点，以他们乐于接受的方式，“对症下药”，进行个别心理指导，让他们把主要精力用在学习上，使他们走出心理误区。一是漫谈：学生大都对一本正经的“说教式”教育方式感到厌倦。在某些场合，例如在课间休息或外出搞集体活动时，教师不妨放下“居高临下”的架子，与学生随意聊聊天，在“轻松随意”中进行教育。二是旁敲侧击：当教师的正面说理难以奏效时，可以采用讲述故事等方法，让学生在不知不觉中认识问题。这一方式特别适用于一些自尊心较强或性格内向的学生。三是家校联合：班主任应与家长密切配合，共同做好学生的工作。要尽可能多地进行家访或用书信、电话联系，以了解学生在家的情况及学生、家长对学校教师的要求，向家长通报学生在校的情况并与家长共同采取切实可行的教育措施。四是集体讨论：在一个班级中，由于兴趣爱好、行为习惯、家庭环境等因素，学生会形成不同类型的群体。在这些群体中，学生间的互相影响较大，往往一个学生就能带动周围一群学生。因此，班主任应了解这些“群体”，必要时可以通过他们来做某个学生的思想工作。反过来也可以通过“群体”中的某个学生，来带动整个群体，取得事半功倍的效果。遇到一些带有普遍性的问题时，班主任可组织集体讨论，让学生自己教育自己。采用这种方式，事先应作充分准备。讨论时，应尽量让学生多发表意见，还应鼓励争论，让学生在争论中明白道理。

正由于我的思想政治工作以活动为载体，以理论为指导，根据学生的年龄特点，采用恰当的教育方式，我所担任班主任的班级班风正，学风浓，连年被学校评为“优秀班集体”，自己也被评为“优秀班主任”。

对于政治大讨论讲话心得体会实用六

根据县纪委县监委相关工作要求，现将县自然资源局政治生态分析情况报告如下。

县自然资源局是在原县国土资源局、县规划局和县林业局基础上新成立组建的正科级政府工作部门。其主要承担实施全县主体功能区规划，建立空间规划体系；履行全民所有各类自然资源资产所有者职责，统一调查和确权登记，建立自然资源有偿使用制度，对全县自然资源开发利用和保护进行监管；负责测绘和地质勘查行业管理；组织生态保护和修复，开展全县造林绿化工作，管理国家公园等各类自然保护地等二十余项职责。

县自然资源局机关设有12个职能股室，设置派驻机构26个（国土资源所和林业站），下属事业单位13个，其中正科级事业单位1个，副科级事业单位2个，其余均按照股级设置。县自然资源局共有在编在岗人员248人，其中核定行政编制26人，事业编制222人。

县自然资源局党政班子成员共有8人。县自然资源局党组于2019年4月成立，班子由7名成员组成，其中党组书记1名，党组副书记2名，其他党组成员4名。下设党支部7个，现有党员154人，均为正式党员。

县自然资源局工作人员先后被立案调查27人次，其中重处分2人（均为降低岗位等级），党内警告处分12人，记过处分2人，通报和诫勉问责12人，函询4人次。

2017年12月，县委第一巡察组对县自然资源局开展了为期两个月的常规巡察，向县自然资源局反馈巡察问题31项，经过努力，县自然资源局全面完成了问题整改，巡察整改以后，县自然资源局坚持以党的十九大精神和习近平新时代社会主义理论为指引，不忘初心，牢记使命，扎实工作，积极适应新形势任务要求，牢固树立“清廉、高效、务实、为民”的服务理念，全面贯彻落实以生态建设为主的自然资源发展战略，取得了丰硕成果。目前，县自然资源党组运行顺畅，班子团结和谐，干部队伍肯吃苦、敢担当，党内政治生活严肃认真，党内政治生态健康洁净。

虽然县自然资源局政治生态建设取得了较为明显的成绩，但工作中依然存在一些不容忽视的问题。对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》十二个方面的内容，结合县委第一巡察组反馈的问题，联系局实际情况，全局政治生态建设中还存在不少问题，这些问题主要表现为：

（一）针对压紧压实“两个责任”，不断巩固风清气正的良好政治生态和党风廉政建设良好态势继续保持等问题方面，存在党组具体履行相关职责方面抓得还不够实，研究还不够深入，措施还不够具体的问题。一是党员干部主要工作时间和精力较多用在业务上，在研究和落实党风廉政建设上花的时间和精力还不够，对廉政风险点的排查和管控还需要进一步加强，例如，党支部每次组织召开学习或会议时，总是有党员干部缺席，总在强调业务繁忙，无法抽身参加学习或会议；二是班子成员间、班子成员与中层干部间的谈心谈话、思想交流、沟通还需要加强，班子成员在履行“一岗双责”上还存在有一些不足。比如，有班子成员在开展谈心谈话工作上做表面文章，谈话内容事前没有准备，没有针对性，泛泛而谈，流于形式，不能发挥谈话的真正作用；三是落实党风廉政建设主体责任没有及时跟上，抓党风廉政建设缺乏深入系统的研究。例如，全年主动研究党风廉政建设的次数较少，还停留于满足上级要求的基础层面上，对于本单位个性问题分析不足，措施缺位。

（二）在牢固树立“四个意识”，全体党员干部自觉按照要求执行中央、省市县重大决策部署问题上，依旧存在具体落实的主动性上还有欠缺，精神实质还吃得不透，联系工作实际还不够紧密，先进理论指导具体实践效果还不明显的情况。一是在对中央、省委、市委和县委出台的政策措施落实还不到位。例如，全县国土基准地价更新工作严重滞后，没有按照规定及时开展，导致土地评估工作无法开展，群众怨声载道；二是对新时期自然资源工作定位不够准确，创新理念方式还不够，实施专业化精细化水平还有差距，如，新的机构成立以来，一些党员领导干部存在无所适从的现象，对开展工作思路闭塞，缺乏务实举措；三是统筹推进全县自然资源事业发展缺乏一定的力度，存在部分“等、靠”思想，导致具有引领性和带动性的办法措施相对较少。例如，县不动产登记中心对于一些历史遗留问题的处理上，上级已经有了大的政策，但部门对待问题的细化措施不够，造成工作之后，群众问题等不到有效解决。

（三）在严格落实全面从严治党要求，纠治“四风”毫不撒手，坚决反对圈子文化、码头文化等歪风邪气，形成了良好的机关风气的同时，仍个别存在好人主义思想，始终如一地讲原则、讲纪律的刚性还不够。一是存在以信任代替监督的问题。例如，王海东违规经商办企业案，充分说明局党组在对干部的监督管理上存在以信任代替监督的问题，由于碍于情面，没有做到大胆管理，认真斗硬地批评教育；二是在抓党风廉政建设工作与业务工作的统筹协调、融合发展方面用心用力不够，容易造成顾此失彼；例如，全局开展党风廉政建设工作中，有部分业务相对繁忙的股室总是以各种理由推脱不参加学习培训。三是对“作风建设永远在路上”的理解不够，抓党风廉政建设工作有时显得急于求成，在抓细节、抓长效方面还有短板。例如，去年我局地籍地产股、不动产登记中心多次被群众反映“事难办，脸难看”。但党组在该问题上不愿动真碰硬，只是简单的谈话提醒，致使上述股室部门无动于衷，屡教不改。

（四）在厉行党内民主，扎实落实各项制度，党内生活民主气息浓厚，积极发挥党员干部主观能动性的问题上，还存在着落实制度不够规范、不够严谨的问题。一是存在个别时候碰头会代替党组会的情况。例如，在对林森村扶贫队员的人选问题上，不动产选定的黄成建并没有在党组会议上审议，造成选人不当，开展工作不力等问题，被县领导严肃提出了批评。二是党组研究重要事项时还存在事前调研论证不够深入、征求意见不够充分等情况，例如，在机构改革期间，对于我局划转人员的确定上，局党组始终不能严格按照文件规定划定人员，导致多次上报的人员均不符合要求，人员转隶尚未落实到位；三是未能充分地调动党组成员、党外领导干部工作积极性，出现过个别班子成员过于恪守分管职责，分工不分家的责任意识不够浓厚，主动担当的精神还不强的现象。例如，巡察反馈意见中指出我局原党组成员李江同志对待有“风险”的工作选择绕道走，不服从党组工作安排，一味强调工作分工，与主要领导讨价还价，严重影响党组权威性。

（五）牢固树立宗旨意识，服从大局、服务群众，保持了良好的政风行风，但在提高群众对自然资源工作的知悉度、参与度和满意度方面工作还不到位，措施还不得力。一是向群众宣传推介自然资源工作的渠道还不够、宣传引导主动性还不强，主动服务基层服务群众没有做到常态化，例如，全县违法用地行为屡禁不止，主要是因为人民群众对自然资源工作知悉度不高，导致对于用地行为是否违法模棱两可；三是对提升社评的方法还不多、路子还没有完全趟开，缺少纲举目张、执本末从的工作方法。例如，对于县自然资源局社会评价不高的问题，局党组始终不能拿出行之有效的整改措施充实自然资源良好社会形象。

（六）对于规范干部的选拔任用，强化干部能力素质培养，努力建设高素质干部队伍等问题，在具体操作中还曾存在不规范、不严谨、不系统的情况。主要体现在虽然在选人用人的导向上始终坚持按原则办事、按程序办事，没有“带病提拔”“带病上岗”情况的出现，但干部选任基础工作还有不够扎实的地方；中层干部轮岗交流还比较少；例如，曾出现党组会讨论干部任免事项时会议记录不够完善，记录中出现全体参会人员均无异议的表述，未依次记录党委成员讨论发言的情况。再如，对于中层干部的人才储备不足，导致中层干部一旦请辞，业务工作便无法正常运转的问题。

目前，全局党员干部队伍思想状况总体上是好的，呈现出一种开拓进取、务实守矩的态势，但按照县自然资源局党员干部在推动全县经济社会发展中应肩负的使命来衡量，仍然存在一些不容忽视的问题和不足。主要表现在以下几个方面：

一是部分党员干部对党章、党史、党建知识的系统性学习相对缺乏，理论学习与工作实践结合得不够紧密，在党建理论学习上，个别还存在着应时应景、囫囵吞枣的现象。

二是有的党员干部特别是青年党员干部虽然有朝气、有活力，但由于缺乏艰苦生活的磨砺，面对工作要求日益增加、行为规范硬性约束更多、群众关注度更高、监督的渠道和方式更加多元的情况，感觉工作压力比较大，思想情绪容易出现反复和波动。

三是个别党员干部进取精神缺乏，觉得工作枯草乏味，缺乏工作热情和冲劲，满足于既得成绩，放松自我要求，降低工作标准，缺乏攻坚爬坡、再创佳绩的信心和勇气。

四是少数党员干部创新意识欠缺，不能结合实际因地制宜、创造性地开展工作，不敢突破常规和惯性思维推进工作，在机遇面前循规蹈矩、畏首畏尾，在挑战面前等待观望、庸碌无为，缺乏改革创新和敢闯敢干的精神勇气。

一是坚持把进一步坚定党员干部理想信念作为强化政治生态建设的思想基础，高度重视对党员干部的政治纪律和政治规矩教育，充分结合当前开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在强化党组中心组学习、支部小组集中学习和党员干部自主学习上再下功夫，不断创新学习方式方法，着力提升学习效果，进一步增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护党中央的权威，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央的领导，树立和坚持正确的人生观、政绩观和价值观，自觉做遵守和维护政治纪律以及其他各项纪律的表率，以坚强的党性和严明的纪律为政治生态建设打好思想理论基础。

二是坚持把严肃党内政治生活作为强化政治生态建设的重要手段，切实强化对机关党建工作制度的执行力，继续巩固加强“三会一课”制度落实，不断规范和完善民主生活会和组织生活会的组织实施，不断增进党员干部的凝聚力、向心力和战斗力，充分调动党员的积极性和主动性，激发广大党员的工作热情，责任意识、使命意识和党员荣誉感，形成强大合力，为推进政治生态建设发挥最大作用。

三是坚持把加强党风廉政建设和反腐败工作作为强化政治生态建设的核心抓手，全面强化风险防控，在完善机关制度建设上下功夫，切实构建起前期有预防、中期有监控、后期有处置的防控机制。完善局机关内控管理制度，确保各项制度对于防控风险有针对性、有操作性、有可行性。继续纠治“四风”，重点整治机关庸、懒、散、慢等不作为、慢作为、乱作为的问题；严格落实党规党纪、党风廉政建设责任制有关问责要求，保障机关廉政防控机制建设取得实实在在的效果，为建设机关清正廉明的政治生态环境做好保障。

对于政治大讨论讲话心得体会实用七

本人于2019年12月日就任联社党总支副书记。根据《中国共产党党内监督条例》和市委《关于开展述责述廉工作的实施意见》等有关规定，现述责述廉如下：

本人自入党直至担任联社党总支副书记，一路走来，遵守党的政治纪律和政治规矩是一贯和坚决的，政治立场一直是坚定和清醒的，从未因职务和岗位的变化而有任何松懈。在新的领导岗位上，我深入学习党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神及习总书记一系列重要讲话和重要指示精神，把增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”内化于日常工作和生活的一言一行当中，从而更加坚定的与党中央保持高度一致，始终把政治纪律和政治规矩挺在第一位，忠诚于党，忠诚于国家，忠诚于人民。在2020年的年初我市新冠疫情紧急的时刻，在全区的统筹安排下，我毫不犹豫冲在第一线，和全区广大干部群众一起，深入小区，街边路口，派发传单，监测进出人员，为牢固构筑我市防疫防线做出了自己应有的贡献，获得了驻点街道的高度肯定。工作以来,我始终服从组织决定、听从领导安排,组织让我干啥就干啥,没有自我设计个人成长路线,也没有向组织讨价还价；我恪守党章和党纪国法,自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事,不越雷池,不逾红线。不论是做业务骨干,还是当副手,都能找准自己的角色定位,带头贯彻民主集中制,自觉维护集体利益和党总支团结,严格执行廉洁从政各项规定,从严要求自己,主动接受制度纪律约束和各方面的监督。

作为区供销合作联社的党总支副书记，我深感责任重大，在第一天履职开始，我就结合分管工作认真履行党风廉政建设主体责任，始终把党风廉政建设和反腐败工作的重要责任记在心中、扛在肩上、抓在手上。

（一）增强反腐败的责任意识。牢牢扭住“主体责任”这一“牛鼻子”，做党风廉政建设和反腐败斗争的领导者、执行者、推动者；多次召集分管部门研究和部署党风廉政建设工作，不定期组织分管股室的及党支部的同志们认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》，以及省委、市委、市纪委的相关廉政规定。充分发挥廉政谈话的作用，做好两个层面的谈话工作，随时绷紧防腐败的思想之弦。

（二）强化对权利运行的制约和监督。严格按照区委、区政府的要求，扎实开展自身和分管部门权责清单清理工作，加强反腐源头治理。认真分析区供销合作联社及下属各基层社是否存在职权“越位”“缺位”、权责脱节，是否存在履职方式不适应经济社会发展和改革的需要等情况。各基层社党风廉政责任书签订率为100%。

（三）增强责任带好队伍。工作中以身作则，严于律己，带头落实党风廉政建设的各项制度，在整个供销系统中形成一级做给一级看，一级带着一级干，层层抓落实的良好局面。

（一）严格执行公务接待，外来单位人员都完全由办公室统一安排接待，从未出现用公款宴请亲朋好友的情况；没有配备相对固定的公务用车，公务出差都是私车公用，出差回来后严格按照相关规定再报销相关费用；办公用房未超标。

（二）严格恪守“廉洁从政”要求，恪守《中央八项规定》、省市区各项规章制度，如实上报个人财产和家庭情况自觉接受组织和群众监督，让纪律真正成为不能触碰的“高压线”，没有亲属经商及办企业等情况。

虽然在组织的关心和系统广大干部职工的支持帮助下，本人能严格按照忠诚于党、爱岗敬业、为人民服务、廉洁从政的要求，认认真真做事，清清白白做人，但我深知与《党章》及其他规章制度的规定还存在一定差距，存在一些问题：一是有老好人思想，不想得罪人，对身边的通知和分管的部门及挂点的基层社要求不够高、管理不够严，看到比如迟到、做事拖沓、不认真细致等的小毛病时并没有及时指正，对系统内的工作作风改善和工作效率提升有负面影响；二是遵守工作纪律不够，上下班偶尔有迟到早退现象，忽视这种行为对身边同事的不良影响；三是干事创业的激情不够，对自己分管的业务工作研究的不够深、不够细，有时对领导交办的工作督促落实不到位。

在今后的工作中，我将认真总结经验，努力改正问题，以身作则，当好表率，抓好各项分管工作，坚持业务和党建齐抓共管，深入贯彻践行习总书记2020年9月25日对供销合作社工作做出的重要指示精神，为新时期供销合作社的发展做出自己应有的贡献。