劳动的意义和心得体会报告 劳动的意义和感悟(4篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

最新劳动的意义和心得体会报告一

乙方：

根据国家劳动部门相关法律法规规定，结合实际工作情况，甲、乙双方本着平等自愿，协商一致，合法公平的原则，签订本协议，并承诺共同遵守。

一、 工作内容及工作地点，时间

1、工作内容及地点：甲方安排乙方在xx工作。

2、工作时间：乙方岗位实行工时工作制，每天工作时间为八小时。

3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制定的工作规章制度及约定履行劳务协议中的各项义务。

二、 服务期限：

自20xx年月 日至20xx年x月x日。合同期内如遇项目保洁合同中止（或终止），乙方应无条件服从甲方安排到其他项目从事保洁服务工作，如不服从，视为乙方单方面提出中止本合同。

三、 服务报酬：

保洁员报酬每月工资 元，每月18—20日以现金发放。

四、 在工作期间乙方应注意安全。乙方应遵循文明保洁的有关规定，在保洁过程中采取严格安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由乙方自行承担，与甲方无关。

五、 工作要求和监督检查：

1、乙方应遵守甲方现场制定的工作时间，不得迟到早退，随意调班，因个人原因造成项目罚款的将视情况追究责任。

2、保洁员如请事假、病假，由其本人另请人员替班，若超过三日视为放弃本工作，休假期间不享受劳动报酬。

3、保洁员必须服从甲方工作人员的管理，甲方经常组织人员不定期进行检查，不符合工作要求的，有权对乙方进行考核，有权对乙方服务提出意见和建议的权利。乙方应积极采纳甲方在保洁方面的合理化建议。若乙方服务不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。

六、 甲方提供所需用具及工作服，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不当，而损坏或丢失，一律按价赔偿，正常损耗交由甲方备查，以旧换新。

七、 乙方职责

1、乙方必须是无偷窃前科、无传染疾病的健康公民；乙方必须遵守超市和甲方的各项规章制度。

2、工作中拾到顾客的财物，应及时上缴服务台或防损主管，并登记备案，甲方给予适当奖励。

3、乙方应爱护公物做到正确使用机械设备、工具、材料、不损坏不浪费。

4、乙方不得以任何形式拿取超市的任何商品或赠品，包括其它物品，一经发现，立即开除，并由乙方承担超市方的赔偿及接受甲方和超市方的处罚，视情节轻重交相关部门处罚；在工作期间造成的甲方和超市方的损失，全部由乙方承担；给甲方或超市方造成严重影响的，甲方有权追究乙方责任。

5、有主人翁意识，严格遵守工作纪律，爱岗敬业，团结互助，关心同事，文明用语，微笑服务，思想品德高尚，工作中积极主动，有吃苦耐劳的精神，禁止不服从安排和与人争吵、顶撞，养成良好的团队精神。

八、 其他约定

l、由于乙方无法提供由社保部门所要求的相关有效资料，以及考虑到双方签订的劳务协议和个人其他情况。故决定不需要甲方办理社保。

2、乙方如需终止本劳务协议须提前15天递交书面辞职申请，甲方同意后，根据乙方实际工作日发放乙方辞职前的所有劳务报酬。

3、乙方如违反甲方单位规章制度以及超市方单位制度，甲方可根据乙方违反规章制度的具体行为采取书面警告、通报批评、赔偿经济损失、解除双方劳务协议等方式进行处罚。

4、为了便于管理收取乙方工作服管理费100元，双方协议终止时，乙方退还工作服，甲方退还乙方的服装管理费。

5、已方需提供身份证复印件一份，健康证明复印件一份供甲方存档，如乙方刻意隐瞒自身特殊疾病（如高血压，心脏病等），在工作中因身体健康问题发生意外与甲方无关，甲方不承担任何赔偿。

6、乙方如有损害业主利益的行为，甲方有权立即辞退乙方，并根据业主要求进行赔偿，在乙方未支付赔偿金前，甲方有权暂扣乙方的劳务报酬，乙方不持任何异议。

7、乙方如有违反公司规章制度和工作纪律的行为，甲方可视情况轻重，进行相应经济处罚，直至解除劳务合同。

九、 本劳务协议终止，甲乙双方之间互不存在任何经济补偿。

十、 甲方单位的工作纪律和各项规章制度以及超市方单位制度作为本劳务协议附件，一并遵守执行。乙方承诺已看过并知晓上述规章制度和工作纪律。

十一、 乙方己阅甲方规章制度、违纪处罚条例、安全生产条例。

十二、 本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章确认生效。

乙方：

授权代表：

身份证号：

日期：

日期：

最新劳动的意义和心得体会报告二

甲方：

法人代表：

乙方：____________________________

身份证号：________________________

根据国家劳动管理规定，甲方招聘乙方为临时用工人员，平等、自愿的基础上，经协商一致签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限

试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房公积金)。

四、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利

a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; b.在临时用工期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止协议。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;

c.临时用工期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

2.甲方的义务

a.为乙方提供必要的工作条件;

b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

五、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利

a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; c.临时用工期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止协议;

2.乙方的义务

a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

c.维护公司的声誉、利益的义务。

六、本协议如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

最新劳动的意义和心得体会报告三

甲方：________________

乙方：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等自愿协商同意签订本合同，并遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期限共_______________________个月。

第二条本合同试用期自___________________起。

第三条乙方出发时间与约定时间不一致的，以实际到达日期为合同开始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方工作地点为甲方营业场所。

第五条在合同有效期内，甲方可根据公司业务需要及乙方的技能和工作表现，在与乙方充分协商的基础上，调整乙方的岗位、工作内容和工作地点。

第六条在本合同有效期内，甲方调整乙方工作岗位、工作地点和工作内容时，不与乙方另行签订劳动合同，只需对原合同进行相应变更。乙方应履行新岗位的职责、工作内容及相关协议，并在原合同到期后根据新岗位和工作地点签订合同。

三，工作时间和休息休假

第七条甲方依法制定员工工作时间、休息休假制度。乙方应遵守甲方依法制定的工作时间、休息休假制度，按规定上下班。

第八条乙方依法享有的婚丧假和产假，按照甲方依法制定的有关规章制度执行。

第九条因项目工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方的统一安排..加班费用在项目提成中支付。

第十条乙方加班不能自行决定，必须由上级安排或按程序报上级批准，否则不视为加班。

四，劳动报酬

第十一条甲方根据法律法规的规定、按劳分配的原则、公司的实际情况和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

第十二条乙方试用期的月工资标准为人民币，试用期满后的工资标准按照甲方依法制定的工资管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年最低工资标准。

第十三条甲方有权根据乙方的生产经营状况、乙方工作岗位的变化以及依法制定的工资管理办法，调整乙方的工资。

第十四条甲方按公司规定的月工资标准，每月日以现金形式足额支付乙方工资，遇节假日提前一天支付或顺延至节假日后支付。每月_____以现金形式向乙方支付每月全额实得奖金(即销售佣金)。

第十五条乙方对甲方支付的工资有异议的，应在工资结算之日起10日内以书面形式提交给甲方，逾期视为无异议。

五、社会保险和福利

第十六条甲乙双方均应执行国家有关社会保险和福利的规定。

第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照甲方依法制定的有关制度执行。

第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和本省有关规定执行。

六、劳动保护、工作条件和职业危害防护

第十九条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，有效保护乙方的工作安全和健康。

第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和公司的各项规章制度。

第二十一条乙方在工作中遭受职业危害的，甲方应当依照《职业病防治法》保护乙方的健康及相关权益。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第二十二条在本劳动合同有效期内，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，可以变更劳动合同的部分条款。

第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章发生变化的，本合同的相关内容可以变更。

第二十四条如订立本合同的客观条件发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。

第二十五条经双方协商一致，本合同可以解除。

第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除劳动合同：

1.经核实，乙方在求职时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过往工作经历、家庭成员及主要社会关系等。

2.乙方严重违反本合同或甲方的规章制度。

3.法律法规规定的其他情形。

第二十七条甲乙双方应当按照国家有关法律法规和甲方依法制定的相关制度解除劳动合同。

第二十八条有下列情形之一的，本合同自行终止：

1.合同期满，双方不能就续订劳动合同达成协议的。

2.甲方经营状况不佳或已破产倒闭。

3.乙方应征入伍或履行国家规定的其他法律义务。

4.法律法规规定的其他情形。

第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同的续签或终止发表意见，并办理相关书面手续。

八、双方协商同意的其他内容

第三十条乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方(包括无工作需要的甲方员工)泄露。乙方违反保密义务，视为严重违反本合同。给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追偿..本合同终止或到期后，该保密义务对乙方仍有约束力。

第三十一条其他需要双方约定的事项：

九、违反劳动合同的责任

第三十二条乙方未提前30天向甲方辞职或擅自离职，甲方将支付乙方当月工资，并在乙方办理交接工作后办理相关离职手续。给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第三十三条任何一方违反本合同及其附件，给对方造成经济损失的，应按实际损失赔偿对方。

第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方有权依法对乙方的工资、奖金、津贴、补贴(包括但不限于此)进行相应的扣除。如果扣款不足，甲方仍有权向乙方收回剩余部分：

1.乙方应根据法律、法规和合同承担赔偿责任。

2.乙方违反甲方依法制定的规章制度。

3.工作失误给甲方造成经济损失..

4.应付给甲方的任何其他款项

十、劳动争议的处理

第三十五条乙方在签订本合同时，应保证不存在其他劳动关系。如因乙方未能与原工作单位解除劳动关系而引起争议，视为乙方严重违反本合同，甲方有权立即与其解除劳动关系。所有责任由乙方承担，甲方对此不承担任何法律责任。乙方还必须赔偿甲方因此而遭受的任何损失(包括但不限于甲方遭受的损失、招聘费和培训费等。)

第三十六条甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应协商解决。协商不成，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提交有关部门仲裁。

十一、其他规定

第三十七条乙方确认已完全知晓甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)。)，并确认这些规章制度及以后修订的规章制度是本合同的组成部分，对乙方具有约束力..

第三十八条如乙方通讯地址发生变更，乙方应立即书面通知甲方，否则甲方按照本合同所列通讯地址向乙方邮寄的文件视为已送达。

第三十九条本合同未尽事宜，按国家和地方法律法规及甲方规章制度执行。

第四十条本合同所依据的法律法规如有修改或废止，新的法律法规应依法执行。

第四十一条下列文件作为本合同的附件，与本合同具有同等效力：

1、___________________________

2、___________________________

第四十二条本合同自签订之日起生效。

第四十三条本合同一式两份，双方各执一份。

甲方(公章)：_________

法定代表人(签名)：_________

地址：_____________________。

在______________________

乙方(公章)：________

法定代表人(签名)：_________

地址：____________________。

在______________________

最新劳动的意义和心得体会报告四

甲方：

乙方：

经协商，乙方同意将其档案委托甲方保管，为明确双方责任，就档案保管事宜商订如下：

一、 甲方：

1、 负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档，按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。

2、 负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。

二、 乙方：

1、 在合同签定时，按合同期（每月 元）一次性向甲方交纳档案保管费共 元（中途终止合同，保管费不再退回）

2、 应及时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方整理归档。

三、 甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险（如：待业、医疗、养老等）以及本合同以为的其他管理责任。

四、 合同期满，经双方协商同意可续签；不续签时，乙方应在期满后一个月内将档案转出；逾期从第二个月起按月倍收保管费，逾期壹年甲方不负保管责任。

五、 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

六、 本合同未尽事宜或履行过程中发生争议，可通过协商解决。

七、 本合同书一式两份，双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方： 乙方：

盖章： 盖章：

经办人签名：

年 月 日

短期工劳动合同范本

甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作（工程）结束止。

二、工作内容

甲方分配乙方在 岗位担任 职务（工种）在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：

三、工作时间

1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

四、劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第 项执行；

1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资 元，每月工资 元；

2、实行计件工资制，具体标准为

3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

五、劳动保险

1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。

2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。

六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

七、违约责任

1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。

2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。

3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

八、双方约定的其他事项

九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。

十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（章）（法定代表人）

（单位负责人）（签章）

年 月 日

乙方（签章）

年 月 日

鉴证机关（章）鉴证人（签章）