加强罪犯管理案例心得体会及感悟 加强罪犯管理案例心得体会及感悟分享(4篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

关于加强罪犯管理案例心得体会及感悟一

大家好!

无论你处在世界的哪一个角落，从事着什么工作，你的耳边总是少不了这样一句话：“小心，注意安全!”然而却不知这句话的背后隐藏了太多太多;既有关爱，也有警告，更有一种对生命的敬仰;所谓关爱是因为家人希望看到一个健健康康、绽放笑容的你;所谓警告是要你认真做好这项高难度的工作，不要麻痹大意;暂且不说你对这句话的理解会有多深，但至少你应懂得一种防患于未然的周全是你必须想到并且必须做到的。

作为一名运行女工，我深深地懂得我柔弱的肩膀上背负着重大的责任，我的手虽然力量不多，但是经手操作过的设备却能产生巨大的力量;将这份力量传递给千家万户，甚至影响到各企业的生产乃至效益的好坏;一旦误操作，将产生无法想象的后果，无论是人身伤亡还是重大的经济损失，这样的结果是任何人都不想看到的。为此我们进行着一系列的防范措施：我们在认真执行“两票三制”的同时，要对设备定期进行安全性评价工作;通过此项工作使我们对设备有了更深的了解和认识;同时还要做好个人安全控制无差错，将设备缺陷、事故隐患消除在萌芽状态。

上班时，时刻将“在岗一分钟，负责60秒!”这句话记在心里;这句话表面看似夸张，其实一点都不夸张。它是安全所表达的另一种形式，每当我们在执行一项大的操作时，操作人与监护人都会严格执行操作票制度，不敢有半点差错，他们会将设备的名称编号一次又一次的核对，为的是防止走错间隔，在唱票、复诵票时声音也很宏亮，看似简单的一举手一投足，却不知实战演习了多少次;看着他们严肃认真的表情，井然有序的操作，使所有在场的人肃然起敬。

正是这种有保障的安全制度才使我们的操作变得安全可靠，在保持良好工作的同时，我们要不断提高自身的业务素质能力，我们运行分场采用了导师带徒的培训方式，希望通过这种以老带新，以新促老的学习方式，提高全值人的业务知识水平，它是针对不同的知识结构;实施不同的培训方案。

这种培训方法，可以有效地弥补往年培训工作中所存在的缺憾。师傅给徒弟传授知识的同时，带动徒弟的学习热情和积极性，从而提出一些新的观点和看法，促进另一种知识点地产生。这种温故而知新的学习方法，达到了我们的培训目的，然而这一系列的部署与策略，仅仅是我们工作的一小部分，要保证安全生产我们要做的还有很多。

例如，我们还要加强安规培训，在认真遵守电业安全规程和熟练掌握业务知识的同时，加强职业道德的教育培训工作，真正把安全放在心里，记在脑里。它不是别人的事，是我们自己的事。

让我们回顾一下那些曾经失去亲人，造成企业重大经济损失的事故案例。哪一个让人不痛心，不悔恨万分。人们都说杀人不眨眼的电老虎，那么这个电老虎到底可否驯服，只要有办法。那么一切都还来得及，让我们耐心的了解它的生活起居、饮食习惯以及特殊的生活习性;让我们为它量身打造一个舒适的家，按时送饭，用心的照顾它。相信时间久了，它一定会乖乖的听我们的使唤，为我们成就事业，创造无限的辉煌。

安全不光是一种保证，更是一种信仰，一种让每个人时刻都无法抛开的信念，因为它是生命的守护神，它在我们心目中的地位不亚_心中的主;它具有超能量，能将我们从危险的悬崖边上给拉了回来，使我们的生命绽放出光芒，它又是一位挚友时刻与我们为伴，提醒着我们避开危险。它更像一位慈祥的母亲，不论我们走多远，它都会以它特殊的方式与我们彼此牵挂。

让我们的心与它同在，有我们的地方就有它的存在;它给我们爱的光芒，生的启示;让我们将它永远留住。

关于加强罪犯管理案例心得体会及感悟二

目前**省共有社区5400多个，其中城市社区2600多个，村改居社区近2800个。共有社区党组织6300多个，党员47.4万多人;居委会成员中党员2万多人，占70%左右。社区有以下基本特点：

社区由“单一化”向“多元化”发展，社区管理面临新情况。社区类型不断增多，主要有传统街坊社区、单位公房社区、商品房社区、棚改回迁社区和村改居社区5种，呈多种类型交叉分布、混合居住特点。潍坊市奎文区东关街道9个社区中有6个存在三种类型以上混住的情况。文化层次、经济条件差异较大的群体生活在一起，给社区管理带来新挑战。 

社区“三资”数量大，监管任务繁重。随着工业化、城镇化进程加快，一些村改居社区大力发展实体经济，搞房地产开发、厂房租赁等，资金、资产、资源数量不断增大。如威海市高新区田村社区，其下辖的华田实业集团拥有房地产开发、建筑、消防、汽车等7家下属企业，目前总资产已达6亿多元。一些城乡结合部的大型社区由多个村居合并而成，“三资”存量和资金运作规模大，增加了监管难度。 

居民对共同利益关注度高，社区信访问题凸显。在经济实力雄厚的社区，居民对集体“三资”的使用和利益分配等方面十分关注，“三资”管理不规范、不透明成为引发群众上访、影响基层稳定的重要因素。

社区党风廉政建设存在的主要问题 思想认识存在偏差，尚未把社区党风廉政建设摆上重要位置。有的基层领导对党风廉政建设重视不够，认为社区工作以服务为主，干部权微事小、贪污腐败机会少，缺乏工作的积极性、主动性;有的单位只在上级来督促检查时“临时抱佛脚”，规章制度上墙，宣传教育上栏，检查一结束，就束之高阁。

监督制约机制尚未健全，制度落实力度不够。有些社区民主决策、民主管理、民主监督等方面规章制度不够完善，现有制度的内容过于原则，操作性不强;有的社区党组织权力过于集中，大事小事都由书记说了算，缺乏有效制约。一些社区虽然建立了居务监督委员会，但并没发挥好监督作用。

社区纪检组织不够健全，纪检干部整体素质有待提升。目前，有些地方还未建立社区纪检组织。有的虽然建立了纪检组织，但职责定位不清晰。社区纪检干部一般身兼数职，有的还是聘任的，抓党风廉政建设的责任心不强。

社区干部违纪违法问题比较突出，直接损害群众切身利益。社区干部违纪违法案件呈现三个趋势：一是涉案领域相对集中。特别是村改居社区，集体土地征用、旧城改造、拆迁安置等活动涉及大量资金、物资，为某些社区干部谋取私利提供了可乘之机。二是作案方式独来独往。近年来社区案件多是社区一把手绕过街道和社区“两委”，自己个人操作谋利。三是“小官大贪”时有发生。

加强社区党风廉政建设的对策措施

健全社区党风廉政建设组织领导体系。街道党政领导班子要切实加强对社区党风廉政建设的组织领导，明确有关部门、人员的工作职责;社区成立党风廉政建设领导小组，社区党组织负责人担任第一责任人，切实抓好党风廉政建设工作。各级纪检监察机关加强与有关职能部门的联系和沟通，建立信息综合反馈机制，定期分析研究社区党风廉政建设形势;各相关职能部门按照“谁主管、谁负责”的原则，认真履行职责，把社区党风廉政建设纳入本部门、本系统的整体工作。建立由街道党工委牵头，社区党组织、驻地单位党组织和居民代表参加的社区党风廉政建设工作协调议事机构，定期召开联席会议，协调落实有关工作任务。 

健全社区党风廉政建设规章制度。一是健全民主决策制度。推行居民会议、居民代表大会、社区重大事项居民听证、社区重大事项票决等制度。烟台市莱山区对农村土地征收征用补偿、旧村改造拆迁补偿和集体收益分配等利益分配事项，由村(居)两委提出初步方案，党员会议、村(居)民会议充分讨论，街道(园区)审核批复，并纳入村级财务委托代理范围，较好地规范了村(居)群众利益分配问题。二是健全民主管理制度。博兴县建立起“1+5”社区民主管理运行机制。“1”是每月5日召开群众“民主议事日”活动，“5”是指建立“公推直选、大事票决、要务提案、工作质询、民主评议”五项制度，促进了社区民主管理水平的提高。三是健全民主监督制度。完善各项公开制度，推行社区干部廉洁承诺、向居民和党员代表述职并接受评议、经济责任审计和责任追究等制度，发挥居务监督委员会的职能作用。

健全社区纪检组织。目前山东省社区纪检组织主要有3种模式：一是成立社区纪委。如蓬莱市长裕社区经党员代表大会差额选举，于2010年11月成立了社区纪委，设书记1名、委员4名，纪委书记是社区工作人员，4名委员中1人是街道干部、3人是社区工作人员。二是设立社区专职纪检工作小组。如新泰市各社区普遍成立了2至3人的社区纪检组,在街道纪工委和社区党组织的双重领导下开展工作,其成员的管理、任免均由街道纪工委负责。三是设立社区专职纪检干部。如临沂市776个社区设有899名专职纪检干部，汶上县101个社区全部设立社区纪检委员。应进一步总结完善这三种模式，从各地实际出发，因地制宜建立健全社区纪检组织。

健全社区“三资”监管机制。加强社区“三资”监管，保障居民切身利益，是加强社区党风廉政建设的重点任务。泰安、枣庄、莱芜等市将社区经济合同、账目全部纳入街道会计委托代理服务中心统一管理，青岛、威海、菏泽等市对村(居)“三资”实施信息化监管，这些做法都取得了较好效果。从长远看，解决“三资”管理难题，关键是进行股权改革，即在全面完成清产核资的基础上，推行集体资产经营管理体制改革，组建新型社区经济组织，将集体资产经营管理职能从社区“两委”组织中剥离，实现“政经”分离。济南市天桥区北园街道柳云社区改制后成立济南华兴经济发展合作协会，经济收益按集体股占20%、个人量化股占70%、奖励股占10%的比例进行分配，社区居民家庭收入户均增收2万元，实现了经济增长、群众满意的双赢目标。

健全社区居民监督干部制度。加强对领导干部“八小时以外”生活圈的监督，社区是一条重要监督渠道。领导干部生活在社区，是不是廉洁，社区群众看得很清楚。如青岛市设立社区监督联系卡、社区活动记录卡、社区表现反馈卡“三卡”，要求党员干部带着联系卡到社区报到，社区将有关情况记录在案，并定期把反馈卡寄给党员干部所在单位。要总结推广这些经验做法，通过在社区公布党员干部姓名、设立监督意见箱、公布监督电话、组织考察进社区、干部任前公示到社区、评先评优进社区等措施，加强对党员干部“八小时以外”行为的监督。党员干部所在单位应强化监督结果运用，高度重视从社区收集到的干部问题信息，提高党员干部“八小时以外”廉洁自律的自觉性。

推进社区廉政文化建设。结合创建文明社区、平安社区、和谐社区，依托社区服务中心、党员干部现代远程教育网络等，丰富廉政文化载体，举办群众喜闻乐见的廉政文化活动，将廉政文化融入社区文化、渗透到社区活动之中。要拓宽思路，积极探索优势互补、合力共建社区廉政文化新路子，借助社会各界力量，整合廉政文化资源，形成社区廉政文化建设合力。

严肃查办社区干部违纪违法案件。重点查办发生在社区内侵占集体资金、资产、资源和利用职权谋取不正当利益、违反政治纪律和失职渎职的案件，保障群众合法权益。注重利用典型案件，尤其是社区干部违纪违法案例，为社区开展警示教育提供鲜活的反面教材，做到查处一案、教育一片。

关于加强罪犯管理案例心得体会及感悟三

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好!接下来我以“用信仰坚守初心，以实干诠释使命”为题，从加强党的政治建设方面，结合工作浅谈一些体会，与大家做一个交流。

每进行一次政治学习，对党的政治建设的认识就会理解得更深一层。党的政治建设一直是非常重要，并且处在一个及其关键的地位。一方面我们党作为马克思主义政党，讲政治是突出的特点和优势，没有强有力的政治保证，党的团结统一就是一句空话;另一方面党的政治建设是党的根本性建设，直接决定党的建设方向和效果，不抓党的政治建设，党的其他建设就难以取得预期成效。回顾历史，在革命、建设、改革各个时期，我们党都高度重视党的政治建设，已经形成讲政治的优良传统。我们可以看到自党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把党的政治建设摆在更加突出位置，集中发力抓作风，党员队伍整体素质有了很大提升，推动党的政治建设取得了重大成就。

当然，我们也要看到存在的问题，对此不能视而不见，更不能讳疾忌医。工作队伍中名不副实的情况还很多——服务意识淡薄、理想信念动摇、政治纪律涣散等问题不是个别现象。而要切实有效解决这些问题，就必须进一步加强党的政治建设，不能拿政治纪律和政治规矩当儿戏，这跟弦绝对不能松。

目前，对党的基本理论的学习和掌握不够熟悉是基层年轻干部存在的一个普遍现象。随着党建工作的不断发展进步，我们书记有责任、有义务、针对年轻干部存在的各种问题，针对性及时性地解决。另一方面，也可以看到：不少同志思想上容易出现懈怠的情况，觉得一旦进了体制就万事大吉，意识不到这仅仅是工作的一个开始;还有部分同志比其他人多做了一点工作，就感觉到受了多大委屈，没有“功成不必在我，建功必须有我”的胸怀与担当。思想上为什么会懈怠，本质还是忘了初心，诸多的年轻同志不能把这份事业当成一个旱涝保收的工作，国家提供这样一份岗位，不是让同志们过来喝茶看报纸，而是要求每一位同志立足自身，切切实实做出一番业绩。尤其作为共产党员，更要处处发挥出模范带头作用：如上下班的考勤、着装、办公室清洁等问题，切忌自以为是，自说自话，要放低姿态脚踏实地，思考问题更要有大局观念和整体意识。

毛主席有过一段名言：“要知道，一个队伍经常是不大整齐的，所以就要常喊看齐，向左看齐，向右看齐，相中看齐。我们要向中央看齐。看齐是原则，有偏差是实际生活，有了偏差，就喊看齐。”经常喊看齐是我们党加强自身政治建设的规律和经验，能够保证同志们时刻警醒，不忘初心。

基层党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员的职责。作为党支部书记——党支部一班人的“班长”，应担负起关键责任，发挥好“头雁效应”作用。并针对工作中存在的问题，带领大家共同学习、提高，切实感受到开展活动对实际工作的促进作用。

1.让“三会一课”制度成为自我淬炼的“大熔炉”。对“三会一课”制度去表面化、形式化。充分利用支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课等重要平台，不断强化党员领导干部的宗旨意识和服务意识。对于区局党委下达的目标任务，要及时传达到每一位党员心里，真正让“三会一课”成为我们党支部书记宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的“加油站”。

2.创新开展活动方式方法。根据本单位实际，因地制宜开展主题教育工作。一方面要创新方式讲感悟。党支部书记可以邀请各基层所队每年度“初心的故事”先进典型人物，到各自基层所队讲经历、讲感悟，注重通过身边的人说身边的事，强化互动交流、答疑解惑，增强学习的吸引力和感染力。另一方面要在谋划“主题党日+”活动时，结合工作的实际情况在“+”上做足文章，如针对朱家角所辖区内食品经营者众多，管理难度大等特点，在学校、古镇等人群密集场所开展食品安全知识讲座等活动，达到党建与实际工作开展的深度融合;

3.着力落实党支部规范化建设，仍然在路上。党支部规范化建设中还存在诸多问题，通过党员开展批评与自我评判、对标找差等形式，深入认识到目前还存在如对党建工作重视不够、党员先锋意识发挥不突出、党支部工作的形式化、主题学习方式效率低下等亟待解决的问题。每一位党员都要摸清在党支部标准化建设道路上存在的短板、明确在党支部规范化的建设中存在的问题以及针对性不的整改措施，并将问题及措施上墙。通过强化考评督查、健全工作机制、发挥群众的监督作用、基层党支部之间组织知识问答于一体的交流活动等形式，继而通过党内带党外，先进带后进，更好地推动形成党支部规范化建设的长效机制。无论是长江三角洲区域一体化发展，还是进博会的成功举办，都要依靠党员同志一马当先，如去年首届进博会，会前依靠局领导下发的工作要求，这些参加保障的党员同志在展馆内开展多组、多轮次加强食品安全、特种设备监管等方面的全覆盖巡查，通过切实加大监管力度，严守安全底线，筑牢食品安全和特种设备安全防护网，最终成功保障进博会的举办;

今年是新中国成立70周年，也是进行“不忘初心，牢记使命”，加强党的政治建设教育的最好时间节点。只有从政治上分析问题才能看清本质，只有从政治上解决问题才能抓住根本。前段时间，习近平总书记专门去了江西于都，去参观中央红军长征出发地，目的就是缅怀当年党中央和中央红军在苏区浴血奋战的峥嵘岁月，牢记红色政权是从哪里来的、新中国是怎么建立起来的，不忘历史、不忘初心。当我们干部能把党的初心、使命铭刻于心的时候，那么人生奋斗的思想起点自然会更高，工作的精神动力也不会枯竭。当初我党建立革命军队，首先第一个解决的问题就是“为什么打仗”——为的是建立人民的军队，在工作中亦是如此，只有牢记使命，才不会出现庸政懒政怠政这种“另类腐败”的现象，这也是为什么如今党中央号召全国党员同志每天通过“学习强国”软件不断学习以加强自身建设、强调党的政治建设的原因所在。

“船到中流浪更急、人到半山路更陡”，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题，作为全体党员、干部的终身课题。全党同志特别是高级干部要加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。

关于加强罪犯管理案例心得体会及感悟四

为持续增强纪律观念、改进工作作风、发挥表率作用，按照上级领导相关要求，结合自身实际，我对照自己在党的意识、组织观念、工作标准、精神状态、纪律规矩以及执勤执法顽症痼疾和工作不良习惯等方面进行了深刻查摆和反思。现将具体情况汇报如下：

（一）党的意识方面存在的问题及表现：政治理论学习不到位，偏重形式，不重学习效果，学习的深度和广度都不够。

（二）组织观念方面存在的问题及表现：对党的群众路线认识不到位，践行群众路线不扎实；在参加组织生活上不够积极主动。    

（三）纪律规矩方面存在的问题及表现：对党的纪律规矩方面的学习不够重视，遵守政治纪律也还不够严格；政治敏锐性不强，有时候对周边一些妄议中央政策等的论调不愿去制止。

（四）工作不良习惯方面存在的问题及表现：工作上有依赖思想，独立承担意识不足；不太喜欢沟通，没有和同志们打成一片，博取众长。

通过系统的学习，剖析思想根源，我觉得我所存在的这些问题，主要是以下这些因素造成的:一是放松了政治理论学习，放松了自身党性的锻炼。二是工作责任心不够强。工作责任心高低直接决定着个人在工作中是否尽职尽责，是否全力而为，是否奋勇争先，是否勇于担当、敢于突破创新。存在上述问题，究其根源还在于我个人责任心不够，没有时时刻刻从严要求自己，导致在工作上、学习上、作风上离领导和同志们的要求还有较大差距。

为切实解决上述问题，保证在以后的生活和工作中做下以下几点：

一是加强政治理论学习，坚定理想信念；

二是坚持党性至上，加强党性修养锻炼。站在讲政治、顾大局、守纪律的高度，不断增强自身的党员意识和党性意识；

三是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨；

四是增强工作责任心，切实提高工作能力和水平。