在平日里,心中难免会有一些新的想法,往往会写一篇心得体会,从而不断地丰富我们的思想。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文,希望对大家能够有所帮助。
关于值班站长班组管理心得体会实用一
第1条:目的
为了处理公司在节假日及工作时间外的一些事务,除主管人员坚守岗位外,公司需另外安排员工值班。
第2条:值班处理事项
1.突发事件。
2.管理、监督保安人员及值勤员工。
3.预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项。
4.治安管理。
5.公司临时交办的其他事宜。
第3条:值班时间
1.工作日值班
周一至周五每日下班时到次日上午上班时。
2.休息休假日值班
实行轮班制,日班上午8:00至午时5:00,夜班午时5:00至次日上午8:00(可根据公司办公时间的调整而变更)。
第4条:各部门根据业务情景自行安排本部门员工值班,并于月底公布次月值班表。
第2章:值班纪律管理
第5条:值班室是公司的重要岗位部门,值班人员的工作状态直接影响到公司的安全和工作秩序,
第6条:值班人员应坚守工作岗位,不得擅离职守,不做与工作无关的事情。
第7条:值班人员应自觉坚持值班室的环境卫生。
第8条:值班人员应严格遵守公司规定,禁止无关人员进入值班室。
第9条:值班人员应坚守岗位,在电话铃响三声之内接听电话。
第10条:任何值班人员不得使用值班室电话拨打或接听私人电话。
第11条:值班人员遇有特殊情景需换班或代班者,必须经值班主管同意,否则职责自负。
第12条:值班人员按规定时间交接班,不得迟到、早退,并在交班前写好值班记录,以便分清职责。
第3章:值班事项处理
第13条:值班人员遇事可先行处理,事后再报告。如遇其职权范围以外的事情,应立即通报并请示主管。
第14条:值班人员遇到重大、紧急事情时,应及时向上级业务指挥部门和公司领导汇报与请示,以便及时处理并在第一时间通知相关负责人。
第15条:值班人员应将值班时所处理的事项填写“报告表”,并于交班后送主管领导检查。
第16条:值班人员收到信件时应分别按下列方式处理。
1.属于职权范围内的,可即时处理。
2.非职权所及的,视其性质立即联系有关部门负责人处理。
3.对于密件或限时信件,应立即原封保管,于上班时呈送有关领导。
第4章:值班津贴与奖惩
第17条:值班人员可领取值班津贴。具体数额参照《公司值班人员津贴费用规定》。
第18条:如果值班人员在遇到紧急事件时处理得当,公司可视其情节给予嘉奖。嘉奖分为书面表扬和物质奖励两个等级。奖励办法参见《公司值班人员津贴费用规定》。
第19条:值班人员在值班时间内如擅离职守,公司应给予处分,造成重大损失者,应从重论处。
第20条:值班人员因病或其他原因不能值班的,应先请假或请其他员工代理并呈交领导批准,出差时亦同。代理值班人员应负一切职责。
第5章:附则
第21条:本制度由行政部负责制定和解释,并报总经理审核批准。
第22条:本制度自公布之日起实行,每年修订一次。
关于值班站长班组管理心得体会实用二
值班人员责任书
为了加强内部安全防范,确保施工现场各部位的安全,落实岗位责任制,特制定本责任书。
一、值班人员对厂区建筑物、建筑材料、职工宿舍及各工种班组工具房和办公室等负有直接安全防范责任。
二、值班人员应负责所管区域的消防工作,对不安全因素要果断处理,或上报保卫科。
三、值班人员要严格负起工作责任,尤其夜班人员要不间断地对现场进行巡逻,夜间不许睡觉,不准在值班室聚众喧哗,喝酒娱乐和做与工作无关的事情。
四、值班人员严格遵守值班时间,做好值班记录,无正当理由不得随意请假和缺岗,特殊情况应向保卫科请假,批准后方可,否则一律按旷工处理。
五、值班期间如发生问题,造成一切损失,应当由当班人员负全部责任。
责 任 人:
保卫部门: 年 月 日
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