通过计划,我们可以更好地安排自己的时间和资源,提高工作和生活的质量。为了制定一份完美的计划,要进行全面的分析和评估,充分考虑各种可能的因素和情况。通过学习这些范文,我们可以不断提升自己的计划能力和执行效果。
本学年工作计划篇一
4.教师节感恩活动;―――出一期黑板报。
5.中秋节亲情教育活动;。
6.理想信念教育;。
7.广播站播音员选拔、演讲赛;。
8.一年级的养成教育;。
9.完善大队组织、中队组织、广播站组织、常规检查人员;。
10.社团活动报名、开展活动。
1.庆祝国庆节活动;―――出一期手抄报。
2.庆祝建队日暨新队员入队活动;。
3.“体验科学、快乐成长”科技系列活动;。
4.加强常规、安全教育;。
5.行为习惯教育,杜绝乱扔垃圾现象;。
6.组建校篮球队;。
7.筹建少先队队报组织;。
8.组建铜管乐队,加强训练;。
9.召开少先队大队干部会议,进行队干上岗培训;。
10.举行新生入队仪式。
1.强化养成教育,加强文明礼仪教育;。
2.“红领巾相约中国梦”系列活动;。
3.召开一日常规检查人员会议;。
4.各班开展主题班队会(消防、食品等安全教育)活动并做好记录;。
5.组织全校“感恩”演讲比赛;。
6.出一期黑板报。(感恩)。
1.法制教育活动;。
2.寒假实践活动安排;。
3.庆元旦活动―――讲故事比赛;。
4.各中队总结本学期工作;。
5.布置寒假生活;。
6.表彰评优。
本学年工作计划篇二
四年级组共有14人,其中语文教师7人,数学教师4人,英语教师3人。其中最大年龄46岁,最小年龄 25 岁,本科学历13 人,小学高级教师 8 人,中学高级2人,市区级五级梯队 3人,是一个充满活力与智慧的年轻团队。
姓名性别年龄学历职称所获荣誉
刘红莲女38本科小高区骨干教师
薛彩玉女40本科中高
冷亚军女39本科小高区优秀班主任
蒋建琴女46大专
马 群男45本科小高
杨小芬女40本科小高
束建国男45本科小高区优秀辅导员
汤叶丹女25本科
赵雅萍女33本科中一区嘉奖
许 荣男34本科中一镇优秀教师
姚灵娣女41本科中高市优秀教育工作者
朱慧娟女37本科小高区优秀班主任
储丽娟女25本科
郑叶艳女31本科小一
1、打造“团结进取、求实创新”的教师团队;
2、塑造“敢于担当,乐于服务——做一名有志气的荷娃”的学生群体;
3、营造“温馨和谐、清新活泼”的办公文化。
2、坚守以人为本理念,倾力打造师生精神家园,利用合适时机开展一些活动。
3、关注学生成长需求,有效促进学生自主发展,根据学生年段发展特点,抓好班队岗位建设和主题中队活动的开展。
4、推行小组合作学习,扎实提高课堂教学效率。
(四)年级组活动策划:
二月份
1、参加期初校本培训
2、参加区期初教材培训
3、布置开学工作,参加开学典礼,
4、根据班级实际调整岗位,调整选修名单;
5、黑板报评比,主题:好习惯益终身
6、评选文明班级、特色荷娃。
7、冷亚军、汤叶丹老师上研讨课。(第二周)
三月份
1、3.24年级组例会 (第6周)
2、相约星期四。(三、四年级班主任)
3、“超级吉尼斯”展示活动暨第二届he韵艺术节开幕式。
4、评选特色荷娃。
5、黑板报评比。主题:生命真美丽
6、刘红莲、朱慧娟老师上展示课。(第4周)、许荣、储丽娟老师上研讨课。(第6周)
四月份
1、第五届区“骏马杯”小学数学教师基本功比赛
2、家长开放日活动。
3、束建国、马群老师上研讨课。(第10周)
4、期中考试(初定第9周)
5、4.21年级组例会 (第10周)
6、组织拟晋升职称教师参加职评多元化考核
7、开展特色班级展评活动。
8、评选特色荷娃。
10、黑板报评比。
11、迎接区综合督导评估。
五月份
1、四年级月常规考核。
2、三、四年级英语手抄报比赛。
3、5.19年级组例会 (第14周)
4、四年级计算比赛;(第15周)
5、四年级语文备课组集体备课展示。(束建国负责)(第13周)
6、四年级数学备课组集体备课展示。(赵雅萍负责)(第13周)
7、班队专题培训活动,听专家讲座。
8、特色班主任展评活动。
9、迎接新基础中期评估。
10、评选每月特色荷娃。
11、黑板报评比,红领巾电视播出,主题是:劳动最光荣(四年级)
六月份
1、经典诵读比赛。(第16周)
2、四年级班队主题观摩研讨活动。(第16周薛彩玉《传统节日文化-端午情》学区级)
3、庆六一表彰大会、社团成果展示暨第二届he韵艺术节闭幕式。
4、组织成长团盘点与研讨、评选优秀师徒。
5、评选每月特色荷娃。
6、黑板报评比,主题是:快乐的节日
7、期末考试(第19周)
本学年工作计划篇三
尽管上学期我们很努力想要做好各方面工作,但结果却不尽人意。本学期,我们将吸取上学期的经验教训,努力做好本部门工作。我们将从以下几个方面作出努力。
一、部门自身工作
1、本学期,我们将认真贯彻校权益部的要求,积极配合校权益部工作。我们会按时参加例会,认真与校权益部负责人及各院系部长沟通、交流。
2、我们会每月对自己的工作进行范文中国『反省、总结,以总结经验教训,并以文字形式整理成工作心得上交校权益部,不断完善自己的工作。
二、明确权益部通道
为了使权益部更好的走“制度化”“规范化”道路,权益部工作人员将编写并整理权益部档案,具体从一下几点出发。
1、权益部性质、职能详细诠释。让同学能够清楚地了解权益部能够做些什么,又不能做些什么。
2、权益部对外的联系方式。便于同学遇到问题与我们联系。
3、权益部的工作方法和解决或处理相关权益问题的路径。
将以上制定成书面材料,存档并印发于同学,以明确权益部,明确权益通道。
三、维权通道建设与完善
1、维权信息汇总表。我们会通过维权信息汇总表及时收集同学间的侵权问题,并及时予以解决。
2、维权展板。我们将会以同学们反映最多的问题或是每月的维权焦点为中心内容,认真准备每月一次的维权展板,以扩大同学们的维权信息面。
3、维权信箱。我部于上学期在全校范围内率先设立了维权信箱,本学期我们将进一步发挥其作用,拓宽同学们反映问题的渠道。
4、维权博客。我们会继续在博客上公开本部的工作实施情况,以实现真正的`维权透明化。
四、维权活动开展
常规活动:1、“3·15”消费者权益保护活动。本活动我们将与法律
爱好者协会共同举办。
2、维权小品大赛 。本活动我们将与口此爱好者协会共同
举办,此活动将是全校范围的。
特色活动:1、本学我们预计与美术范文中国『』|学院合作举办一次维权漫画展
或维权摄影展。
2、我们将会邀请后勤服务团前来我院与学生们座谈,举
行一次“权益心声'面活动。但考虑到同学们的参与积极
行及部分同学对活动的抵触情绪,我们将“食堂一日游”
作为此活动的备选方案。
五、工作交接
本学期末,即5月份时,我部将会邀请各院系权益部负责人前来我院为我部部员讲解自己的工作经验或工作中典型问题,以做好本部的后期交接工作。
本学年工作计划篇四
一、工作目标:
1、进一步加强班级常规管理和班风学风的培养;
2、进一步加强班委队伍的培养,提高班级管理的执行力;
3、努力打造班级团队精神,培养班级文化;
4、在期终考试中语数外及双b学科实现历史新跨越。
二、班情分析及工作重点
全班46人,其中男生13人,女生33人。本班同学来自于各公办班,有利于整合各班级的优势。班级的班风学风较好,各项工作均按照预期的目标靠近。本学期的工作重点是:
1、加强班干队伍建设,正常值日班长制度,加强培训指导;
2、开展班级内部各类学习类的竞赛和评比,浓厚学风;
4、加强与家长、任课老师和重点同学的联系,随时掌握一手信息,并加强对有关学生的心理疏导,践行“赏识教育”的理念。
三、工作月安排
2月
抓好开学初的班级常规管理
召开班干和部分学生座谈会
健全班级管理制度和队伍
3月
开展笔记展评和优秀作业展览
组织第一次学情、班情调查
召开部分学生家长座谈会
期中考试动员、备战
4月
组织一次主题班会
组织学科知识竞赛
5月
继续抓好常规管理
组织学生和任课老师进行交流
做好学校5周年校庆重大活动的相关事宜
6月
抓好期终复习工作
做好学期个人教学总结、班务工作总结,
完善各种资料,做好放假工作
四、每周活动设计
周次
班会内容及形式设计、其他活动安排
负责人
2
班级干部培训和发表“施政宣言”
郑礼明
3
班级常规问题通报、座谈会
郑礼明、郑君怡
4
规范学习细节问题、笔记展览
丁雨慧
5
常规管理问题反思
郑礼明
6
主题班会“精美源于细节”
郑君怡
7
月考总结
郑礼明
8
家长座谈会
郑礼明
9
班会:我与目标有多远
刘颖
10
数学知识竞赛
王丽丽
11
班会:诚信,你拥有了吗?
丁宇慧
12
期中考试
13
组织期中考试分析和反思
郑君怡
14
班会:花开太早是个美丽的错误
宋洁
15
强化常规管理、加强住宿生管理
郑礼明
16
班干会议、英语知识竞赛
郑礼明
17
部分家长座谈会
郑礼明
18
班会:在磨砺中坚持,在坚持中成长
郑君怡
19
班会:不要问国家为我们做了些什么,而要先问我们为国家做了些什么
刘颖
20
备战期末联考:召开会议、谈心、印制表格
郑礼明
21
班会:有实力当然有魅力
郑君怡
22
个别学生谈心,考前指导
郑礼明
本学年工作计划篇五
工作目标:
遵循教育发展规律,坚持科学发展,充分调动各方面的积极性,形成强大的向心力。将公开课制度化、生态学校建设、五环节课堂教学推广、文明班级创建等活动推向深入。根据年级和学科特点,注重整体,突出重点,创德育工作的最优值、学生成绩的最大值。通过全体师生的努力,达成人心不松散、工作不倦怠、管理更精细、校园更和谐的总体目标,保证来年体体面面风风光光地搬进新校区。
工作思路:
在师生中全面开展“追求幸福”的核心价值观和“自强不息永不言弃”的二中精神教育,让“自强不息,永不言弃”的二中精神在学校发展的特殊时期彰显出强大的动力。创造良好的工作氛围,让微笑、谦虚、自信成为师生最美的精神装饰,提倡“教师三好”、“学生三好”。
加强干部队伍建设,力求使每一位干部的正能量发挥到极致。切实推行干部民主评议制度。进一步创优师德师风建设方法,在坚持学生评老师、家长评老师、老师评老师等传统做法的同时,不断丰富师德评价机制,探求师德量化考核的途径和方法,逐步提高师德考核在评优、晋级、职称申报等方面的权重。通过师德师风建设,克服部分教师身上存在的职业倦怠感,形成新的二中教师形象,提高社会对学校的信任度。
强化跑操工作,把跑操与教职工考勤有机地结合起来,把考勤的时间固定在每天的上下午二三两节课之间,每次跑操都由专人点名,当场公布,跑操考勤结果按一定比例折算成教职工总体出勤情况。
实施有效德育,大力度开展和完善文明班级、先进班级创建工作;围绕《生态学校建设研究》创新德育途径;不断完善立体化、数字化的常规管理模式;充分发挥学生会及学生干部的作用,培养学生的自我管理能力。
抓好学校安全工作。加强安全教育,牢固确立“安全为零一切为零”的意识。进一步细化学校安全制度,安全工作人员要熟悉各项安全制度。安全工作责任到人,建立安全台帐,定期开展形式多样的安全宣传和安全教育,进行安全逃生演练,确保校园平安。
1.严肃工作纪律。
学校继续实行校长室和年级部两条线考勤的方法,要求考得更认真,记录得更详细,公布得更及时。考勤结果实行日公布、周统计、月进档,考勤结果与绩效工资、职称评聘、评优等挂钩,出勤率低于平均水平的,评优一票否决。
2.加强“五认真”督查
教务处、年级部要高起点、高规格地做好教学“五认真”检查工作,要真实记录检查结果,存入教师业务档案,并及时公布。备课讲求实效;加大作业检查力度,强调适量、全批、精改、反馈,达到以“五认真”检查促进教学质量提高的目的。学期结束,教务处将所有教师的备课笔记、批改笔录收齐存档。“五认真”检查的结果将成为教师个人考核评优的重要依据。教学五认真检查,有一次不合格的,扣职称申报、聘任积分1分;一学年有两次以上检查不合格的,不享受任何级别的表彰,且当年考核不得为优;五次不合格的,当年考核在合格以下。
校长室、教务处、值周领导要加强课堂督查,对迟到、中途离堂的,要及时公布,对旷课的要重罚。
3.强势推进“亦生亦师共研共长”五环节课堂教学。
通过设计高质量的助学案,充分使用助学案,突出学生在课堂上的主体地位,激发学生的学习兴趣,培养学生的自学能力,加深学生在教材内容的理解,帮助学生自主构建相应的知识体系,在掌握基础知识的同时,形成较好的发现问题、分析问题、解决问题能力。使五环节教学成为高效乐学的课堂教学。做好每年一度的“五环节”课堂教学竞赛工作。
4.扎实开展学情调查。
继续做好学情调查工作。要抓实抓细学情调查的每一个环节,对调查获得的结果要进行理性分析,找出教学中存在的问题,提高教学效果。所有的检测必须坚持激励性原则,要更新观念,坚持教什么考什么原则,降低考试难度,考学生会的知识,通过适当的形式送分数给学生,通过检测增强学生的自信,激发学生的学习热情。
5.全面实施“双语工程”。
组织全体师生认真学习《z县第二中学双语工程实施方案》,制定科学合理的双语读、写、听、说训练计划。语文学科:学生每天课外阅读时间平均不少于20分钟,每周不少于120分钟。学生每周课外阅读量不少于8000字。继续开展书香班级创建、读书演讲比赛、读后感展评、阅读之星评比等活动。正常举办图书超市,要办得实在,办出成效。英语学科以锻炼提高学生的口语阅读能力为主,主要内容为:《牛津初中英语》教科书、《初中阅读与训练——英语同步听力与训练》、《初中英语课标教材——阅读精华文库》。充分发挥电子显示屏在双语工程中的作用,提倡围绕双语工程建设个性化班级。语文教师每人每学期要吃透一本名著,每周推荐一篇千字文。按年级、分学科定期进行阅读检测,扎实推进双语工程,全面发展学生的语言能力。做好迎接市县双语工程推进现场会的准备。努力创建阅读特色学校。
1.开展生态学校建设研究。
开展《生态学校建设研究》课题研究。以生态的教育培养生态的人,把生态文明学校的建设和构建教育生态系统紧密结合起来,使学校与时代、社会、自然相融共生,能量互补,持续发展。达成“创设生态课、构建生态园、培养生态人”的目标。通过校园文化建设,形成校园文化建设特色校,并使之与生态学校建设融为一体,进而形成品牌学校。
2.抓实集体备课。
集体备课要做到“三保四有”。“三保”即保证时间——必须在规定时间进行教研;保证人数——任何人不得无故缺席;保证效果——教研要不走形式,不走过场,解决实际问题。开学初把学科备课任务分解落实到具体人,集体备课的主要任务有两项:一是研讨个人备课草稿,集思广益,形成定稿;二是教后心得交流。“行存不得,反求诸己”,在反思中求进步。教务处要做好集体备课的检查记载工作,学期结束评选优秀备课组,给予适当奖励。
学校后勤部门要遵循学校总体工作思路,做好教育教学服务和校产校具维护工作,重点加强校园商店、食堂和学生宿舍管理,每天定时进行相关检查,确保食品卫生安全;进一步完善校产、校舍管理制度,进行系统的物资登记,做好校产校具的管理维修工作;精心维护花木,做好绿化管理工作;坚持民主理财,做好财务工作。
工会要在学校党支部的领导下,积极开展丰富多彩的活动,增强学校的凝聚力。继续发挥工会在学校重大事务上的监督作用,保证校务工作的公平、公正、公开。努力做好关心下一代工作和退教工作。继续协助校长室做好教学研究工作。继续做好教职工跑操的组织工作。定期听取群众意见,做好矛盾化解工作,建设和谐的人际关系。
团委会要把定期给团员上团课,确保团员学生在思想行为上优于其他同学,体现团组织的先进性。严格团员发展程序,认真开展新团员培训工作,以入团促进学生素质提高;组织好每周的升旗仪式;定期更换宣传橱窗内容;以“国庆”、“一二·九”、“元旦”“五一”等重大节日为契机,开展丰富多彩的校园文化活动;组织学生开展各项课外活动,增加学生的实践机会;配合政教处做好学生的管理工作。充分发挥团支部作用,积极参与《生态学校建设》课题研究。
团结拼搏才能创造人生精彩,特殊时期更能展现人的素质。让我们在20xx年中考辉煌的基础上,再度谱写新的历史篇章。
本学年工作计划篇六
以新课程改革为动力,以全面提高教职工思想素质和班主任班级管理水平为突破口,认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和省、市、县有关德育工作文件精神,解放思想,实事求是,坚持不断创新,按照肥西县教育局和学校总体工作计划的要求,紧紧围绕《中学生守则》、《中学生日常行为规范》及《公民道德建设实施纲要》,结合当前德育工作的新形势,不断改进工作方法,提高我校德育工作的实效。
全面贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,创造性地实施德育教育,继续在突出重点,抓出实效,打造特色上做文章。结合县教育局年工作要点和小庙中学年工作计划,加强教师队伍和班主任队伍建设,不断提高全体教职工的自身素质和管理水平;培养学生良好的行为习惯和道德品质。重视和加强学校的德育常规工作和德育教科研工作,形成全员育人、全科育人、全程育人的良好机制。
以强化师德、端正教风为重点,继续组织全体教职工认真学习《中小学教师职业道德规范》、《公民道德实施纲要》、《合肥市中小学教师违反师德行为处理暂行办法》,进一步明确我校教师工作纪律,促使大家自觉规范教育教学行为,把各种制度落实到教师的师德评价上。及时查处日常教学中有违师德的事件,力求使每一位教职工都具有品德高尚、爱岗敬业、热爱学生、教育艺术精湛的师德修养。
组织班主任学习班级管理理论,积极探索创建优秀班集体的有效途径;对照《小庙中学教职工绩效工资实施办法》和《小庙中学班主任量化考核细则》,进一步细化对班主任日常工作的考评,加大对班级管理的检查力度,使检查评比真正起到表彰先进、激励大家的作用。坚持每周上好一节班会课,记录好《班级笔记》,坚持每月定期汇报交流与学习培训相结合的例会制度,坚持每一学期召开一次全校性的德育工作及班主任工作经验交流会。要求所有班主任必须写好班主任工作笔记,期末连同《班级笔记》上报教导处存档。
通过学校领导国旗下讲话有计划有针对性地对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、劳动教育、法制教育、安全教育、网络教育、基础道德教育与习惯养成教育,培养全体学生良好的道德品质和文明行为,促进学生的全面发展。每周安排一名学生代表进行国旗下讲话,把班级学生国旗下讲话纳入班主任考核范畴,进一步培养学生集体主义荣誉感。
我校将结合学校实际,组织初、高中学生参加社会实践活动。初中学生不少于一次,高中学生不少于两次。通过参加活动,撰写心得等方式,促进学生综合素质的提高。
加强团委班子建设,明确职责分工。改组学校学生会,充分发挥学生自主管理、自我服务功能。学校团委依据学校计划,围绕教育重点,积极开展形式多样、喜闻乐见的活动,带领全体学生从确立远大志向做起,树立和培养正确的理想信念,为学校的“三风”建设做出贡献。积极向党支部推荐符合条件的高中学生作为入党积极分子。
通过走出去和请进来的办法,形成三位一体的教育网络,为学生成长创造良好的教育氛围。家长学校做到计划落实,内容落实,主讲人落实,各项资料齐全。
通过不同形式宣传小庙中学,宣传小庙中学“稳步发展高中,大力发展初中”的办学目标。学校板报、橱窗专人负责,班级黑板报定期更换,定期检查;校园广播力争办出我校特色,为广大师生所喜爱;启动特色学校建设,力争一、两年内接受特色学校验收;有计划、有组织地办好校园文化艺术节活动。
(1)继续强化文明校园创建工作。
(2)开展爱国主义读书教育活动。
(3)开展高三学生成人宣誓活动。
(4)开展校园古诗文诵读活动。
(5)继续开展学生心理健康讲座,心理咨询室向学生开放。
(6)继续办好“留守儿童之家”,完善各种制度,添置各种文体器材,为“留守儿童” 健康成长服务。
(7)开展年新生入学教育。
(8)做好年高一新生军训工作。
(9)开展年校园文化艺术节活动。
(10)重阳节期间开展孝亲敬老活动。
本学年工作计划篇七
根据学校“十二五”发展规划,围绕市教育局转型升级“163”行动计划,我校将全面推进素质教育深入实施,全力推进精致化管理和师资队伍建设,继续打造“主体参与”校园文化,聚焦质量提升的突破点和内涵提升的着力点,为打造高新区一流教育做出应有成绩。
一、
岗位设置管理改革和绩效考核明显发挥激励作用;
数字办公、电子备课、多媒体教学步入常态运行;
师德师风师能建设和骨干教师培养凸显计划推进;
明确艺术类培养、质量提升和特色建设考核措施;
围绕听课、开课、评课、集体备课精致管理流程;
建立适合的“家长学校”和“社区教育委员会”;
完成综合楼工程,启动电网改造和体育看台工程;
明确水电纸张节约目标任务,启动食宿电子管理;
拓展国际交流渠道,深化国际课程的引进和借鉴;
完成党总支换届改选,加强支部建设和特色创新。
二、
2.教务处重点围绕全校性自主课堂的达标展示,转型管理措施,建立健全艺术传媒类学生教学模式,建立以年级为单位的教学质量目标考核体系。
3.教科室进一步做强“主体参与”课堂教学模式和体验式学习的课题研究,计划推进骨干教师个人成长。
4.总务处重点落实后勤走动式管理,完成综合楼新建工程,做好学校电网改造和体育看台的启动工作,启动食堂宿舍电子管理系统的建设。
5.党总支要完成总支换届选举工作,凸显学校“一校一品”党建特色。
6.办公室重点做好岗位设置管理改革工作,大兴俭约之风,统领各部门的月度目标责任落实和节俭措施,推进全校性数字办公,协调好相关创建任务的分解与落实。
7.工会、团委重点围绕青年教师成长积极开展工作,推进学生自主管理,升级学生社团活动,继续社团成果展示活动。
8.各年级部主任要一手抓教学,一手抓常规,参与校级年级部评优创建,明显发挥好年级教学中心组作用。
三、
(一)
1.政教处进一步完善起始年级班主任竞聘工作及班主任工作考核机制,出台新的班务工作考核措施,将班务工作成效与班主任奖励性绩效工资挂钩考核,落实好副班主任和德育活动管理的考评记载工作。
2.充分发挥共青团和学生会在自主管理中的重要作用,充分发挥学生自主管理作用。
3.启动德育课程的实施和实践,以年级部为单位实施校本德育课程的研究。
4.利用“国旗下讲话”和每日大课间期间的“表扬与批评”,充分发挥激励批评作用。
5.发挥年级部主任作用,继续打造班级文化名片,营造富有特色的班级文化环境,评比优秀年级部。
6.修订、完善各类评比、奖励方案,使之更趋于科学、合理、公平。
7.落实班主任工作的“四个一”转型要求:每天检查班务日志记录,每周与进步学生谈一次心,每月召开一次学科代表教学建议会,每学期召集一次家长全会。
(二)
1.教务处营建主体参与教学文化,保障90%以上的教师都能熟练运用主体参与课堂教学模式,有计划地打造特色自主课堂,促进学生自主学习、合作学习和探究学习,力争承办一次省级以上课堂教学模式展示活动。
2.每周推荐一名中层以上干部在办公会上评课一节,继续“三巡”“三谈”制度建设,加强对教师教学过程的月度考核,重点就教学“新五认真”要求落实到位,严格学生教学满意度的测评与反馈制度。
3.采用“盯人战术”,抓实“三考”。通过梳理目标生、边缘生、培优生,分解责任目标,实现“三考”成绩的再提升。
4.采用联合办学、走动选科等形式,挖掘艺术特色办学的教学资源,最大限度地满足学生对艺术类选科学习要求。
5.常态实施科技创新教育校本课程,列入正常的师生考核评价。编制“双向选岗”落聘教师的岗位安排说明书,实施落岗人员工作安排的二次竞聘。
6.拓展与澳大利亚班斯代戴尔中学的对口交流活动,扩大交流的内容与规模。借鉴a-level国际课程,使之校本化。
7.加大对综合实践课程实施过程的常态监控管理,按期对教师进行考核,对学生进行学分的认定。增设综合实践活动课程备课组,备课组长由教科室相关负责人兼任。
8.教务处与政教处一起落实好年级部主任的“四个一”抓手转型:年级部主任要每天进行一次课堂巡查,每周组织一次课堂抽测,每月召开一次年级质量分析会议,每学期召开一次家长大会;鼓励特色课程参与全市活动性课程评选,争创活动性课程特色学校。
9.实施教师教学评优的学生民主考核制,完善多媒体教学、网络运用、数字办公等实践,延伸学生自主学习的时间、空间,提高学生课外学习时间的利用效率。
10.实施教学业绩的月度考核,启动六个年级部教学质量目标的分解与反馈制度,继续完善绩效考核方案,凸显多劳多得,优绩优酬。
(三)
1.教科室继续做好“十佳青年教师”评比活动和“十佳典范备课组”评比工作,鼓励教师积极制订并落实学历提升、论文撰写、课题研究、公开教学等个人成长计划。积极为教师个人成长搭建各种平台,鼓励教师积极申报“三级骨干教师”。
2.继续完善校本教研模式,公开校本教研模式的具体内容,围绕集体备课、开课、听课、评课开展以备课组为单位的校本教研达标展示活动,加强对自主课堂的全程监控,全面全程推进“主体参与”课堂教学文化的构建。
3.尝试制订自主课堂质量标准,举办自主课堂评比活动,开展学校自主课堂达标验收。
4.对全校教研组长、备课组长进行网络教研技术培训,搭建完善网络化教研平台,实施“两组”月度考核制。
5.每周检查各备课组网络化备课,监控各备课组网络化备课平台更新情况。开展校本教研达标验收和成果评比、展示活动。
6.将优秀的“二次备课教学案“上传市网络资源库,推荐优秀备课组参加市级教研活动。
7.落实好备课组长的“四个一”工作要求:组织每一课时教学案上交教科室数字办公平台,每周进行一次集体备课,落实好集体备课的“三大环节”,每月集中巩固和练习学生月度错误一次,每学期装订错题集一本。
(四)
1.严格规范财务管理制度,继续提高食堂和宿舍服务质量。
2.制定全校年度节约数据目标,分解部门节约责任,明确水电纸节约奖励措施。
3.继续加强教室、宿舍公物的责任承包,及时维修、升级、添置各类教学设备、运动设施,确保教学工作的顺利进行。
4.继续临工的月度考核和师生测评制度,逐步实施减员增效,挖掘落岗教师人力资源。
5.完成综合楼建设工程,启动校园电网改造、体育看台工程建设、食宿电子管理系统建设等工作。
(五)
1.发挥各分支部能动作用,建设支部特色,增强党组织的凝聚力、战斗力,培养入党积极分子,增强党员队伍的活力。按时完成党总支改选工作,着力推动师德师风建设。
2.办公室落实好部门工作和分管领导的捆绑考核,发挥好年级部和教研组各自的功能作用,抓实安全管理和特色建设工作。
3.工会落实签订师德承诺书,定期对教师进行师德考核。充分发挥教代会在学校工作中的参政、议政、桥梁纽带及行政监督作用,关心教职工疾苦,倾听群众呼声,想方设法解除教师后顾之忧。
4.团委进一步加大对社团工作的考核力度,通过展示社团成果、评选优秀社团等活动,促进社团建设工作转型升级。
本学年工作计划篇八
本学期我担任预备(三)班的副班主任,并任教该班语言、写字、健康三门课程的教学,下面是我根据本班孩子的情况制定的教学工作计划。
通过上学期语言课程的学习,幼儿的语言表达能力有所提高,本学期要为幼儿提供在集体面前讲述的机会,进一步提高幼儿想说、敢说勇气。
一、教学目标。
1、要求幼儿在日常生活中和老师或跟小朋友用普通话进行交谈,多使用礼貌用语。
2、培养幼儿说话交谈时发音和语调的正确,能清楚完整的表达自己的想法;
3、培养幼儿能集中注意力,耐心地倾听别人讲话的好习惯,不打断别人的话;
4、要求幼儿养成先仔细观察图片,后表达讲述的习惯;
5、培养幼儿爱阅读的习惯。
6、学会认读课文中重点的生字词。
二、教学措施。
1、关注全体学生,重视个别教育。
2、关注学生差异,并及时给予帮助。
3、关注学习过程,引导孩子积极参与学习活动。
4、关注教学评价,要善于鼓励学生,多表扬。
5、关注教学形式,课堂要活泼一些,可唱、可做游戏。
6、根据教学内容,引导孩子大胆地创编故事发挥其想象力。
7、用心制作教具为幼儿提供直观、形象的图片或事物来理解知识。
8、鼓励幼儿用故事表演、绘画的方式表达自己对故事的理解。
通过上学期的教学,孩子们都有了一定的书写基础,基本掌握了握笔姿势和写字姿势,但还有部分不是很规范,需要更多的耐心来指导。
教学目标:
1、掌握正确的握笔方法,把握合适的书写力度。
2、重点培养孩子良好的写字姿势和书写习惯。
3、掌握汉字的基本笔画名称,并在田字格中规范书写。
4、能按笔画顺序在田字格中书写简单的独体字和合体字。
5、感受写字时的成就感,热爱写字。
2、措施与方法。
1、板书范写要清晰,格式规范,汉字端正。
2、严抓孩子笔画书写格式,要求孩子一笔一划写汉字。
3、注重练习书写,质量重于数量。
4、多鼓励,少批评。
一、教学目标:
健康我将以课本内容为主,与孩子平常生活相联系。引导孩子自己去发现问题的根源,具体问题具体分析。健康以让幼儿讲卫生、爱清洁、防疾病为主要内容。让我们的孩子健康快乐的成长为主要目标。
二、教学措施:
充分利用条件与资源,将与课堂教学和日常活有机结合,通过感知体验和观察学习等方法,促使幼儿认识健康,学习生活全面发展。以上是我这学期的教学工作计划,希望和孩子们共同进步。
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