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创建协商平台案例心得体会 搭建协商平台(9篇)

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创建协商平台案例心得体会 搭建协商平台(9篇)
2022-12-27 23:43:05    小编:ZTFB

心中有不少心得体会时,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,如此可以一直更新迭代自己的想法。好的心得体会对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇心得体会那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。

描写创建协商平台案例心得体会一

2、“创卫”“创模”事关你我他,美丽黔江靠大家。

3、环境好,卫生好,生活更美好。

4、创卫工作人人参与,美好环境家家受益!

5、深入开展爱国卫生运动,促进经济社会可持续发展!

6、树文明新风,创文明社区,建文明城市!

7、有了您的精心呵护,黔江才会更加美丽。

8、全面动员,全民参与,积极争创全国文明城市。

9、开展爱国卫生运动,创建文明卫生家园。

10、美好生活靠我们创造,创卫目标靠大家实现。

11、增强卫生健康意识,提高自我保健能力。

12、争做文明市民,共建美好家园。

13、创国家卫生城市,建庄河美好家园。

14、发扬传统美德,倡导时代精神。

15、人人动手,除害防病。

16、加强城市管理,优化市容环境。

17、争创国家省卫生城市,倡导健康、科学、文明的生活方式。

18、美化市容讲究卫生绿化名城保护环境!

19、人人参与文明创建,个个争当文明市民。

20、一言一行讲文明,做人做事讲诚信。

描写创建协商平台案例心得体会二

为了深入贯彻落实全省系统“两创一争”工作动员大会精神,加快省局机关精神文明建设步伐,努力实现“力争三到五年内,省局建成省级文明单位,全系统建成省级文明单位建设先进系统”目标,局党组决定,从今年起在局机关认真开展创建省级文明单位活动。为确保活动健康有序开展,特制定本方案。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以保障公众饮食用药安全为中心,以“创文明单位、建文明处室、做文明职工”活动和创建“三型”(学习型、服务型、创新型)机关为载体,坚持以人为本、重在建设的原则,认真贯彻“八字”方针(认真、规范、创新、提高),着力加强“四大”建设(素质建设、制度建设、环境建设、细胞建设),着力提高干部队伍素质,不断丰富和完善创建活动的内涵,逐步提高文明创建工作的层次和水平,为全省食品药品监管事业健康发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保证,为建设中原经济区提供食品药品安全保障。

领导班子团结奋进,开拓创新,富有战斗力和凝聚力;干部职工队伍精诚团结,务实高效,勇于进取,服务优质,朝气蓬勃,业绩优异;环境建设“净、齐、美”,整体工作上水平,今年打基础,力争明年跨入省级文明单位行列。

(一)加强思想作风建设,不断提高队伍素质。一要加大思想教育的力度,始终把培养机关人员的思想道德素质和良好的文明素质作为创建活动的出发点和落脚点,切实抓好“五项教育”,即爱国主义、集体主义、社会主义、理想信念和公民道德教育,不断增强政治意识、大局意识、责任意识、宗旨意识、奉献意识、服务意识,使创建活动具有强大的生命力和凝聚力。二要搞好党风廉政建设,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,构筑牢固的思想道德防线,切实做到“珍惜党员称号、珍惜机关形象、珍惜个人荣誉”。坚决杜绝违纪、违法、违规案件发生。三要树立典型,弘扬正气。大力弘扬我们身边的模范共产党员、先进工作者的先进事迹,以模范人物的事迹感召人、鼓舞人、引导人、教育人,努力形成“比、学、赶、超”良好氛围,树立积极、向上、创新、有为的精神风貌。

(二)深入开展读书活动,努力建设学习型机关。以创建学习型机关为抓手,鼓励广大干部职工确立终身学习的理念,弘扬求新、求知、求进的学习风尚;充分利用创先争优活动安排的学习时间和周五下午的学习时间,认真组织机关干部职工学习党的路线方针政策,学习食品药品监管法律法规,学习现代科技知识。通过举办专题讲座、电化教育、知识竞赛、演讲会等形式,增强学习的灵活性、针对性和实效性。要求每位同志年内学习10篇好文章、读5本好书,年内交1篇学习总结、4篇学习、1本学习笔记,并逐人建立学习档案。要对读书活动开展情况跟踪问效,一季度检查一次,年底组织验收,把学习情况与评先、年度考核结合起来,促进干部职工学习的主动性、自觉性。

(三)建立健全工作机制,着力规范机关管理。一是文明办公。坚持“五个一”、“六个不让”,积极倡导“六比”。“五个一”是:说好每一句话,办好每一件事,接好每一个电话,待好每一位来客,干好每一项工作。“六个不让”是:不让领导布置的事情在我手里拖延,不让正在处理的工作在我手里积压,不让各种差错在我这里发生,不让任何小道消息从我这里传播,不让前来办事的人在我这里被冷落,不让机关形象在我这里受影响。“六比”是:比学习、比干劲、比团结、比风格、比奉献、比自律。工作争一流、创特色、出亮点。二是健全制度。进一步完善机关工作制度,实现用制度管人,按规矩办事。推行岗位责任制、首问负责制、限时办结制、失职追究制。完善维稳机制,减少不和谐因素。落实计划生育国策和反腐倡廉制度。健全机关卫生保洁制度,维护办公场所的良好环境和秩序。三是规范用语。以净化服务环境、转变服务态度、提高服务满意率为重点,全面开展规范文明用语、使用温馨话语和杜绝服务禁语的“三语”活动,为基层和群众提供满意服务。

(四)开展多样活动,活跃文化生活。本着勤俭节约、扎实有效的原则,积极举办各种文明向上的娱乐活动。持续开展“讲文明树新风”和文明细胞建设。认真开展“修身律己、做文明人”活动,践行文明礼仪,弘扬道德文化,崇尚自强、厚德、崇俭、尚义、守信、明礼、报国、尽孝等中华传统价值理念。积极参加省直机关体育比赛、歌咏比赛等活动。通过开展干部职工喜闻乐见的活动,活跃机关文化生活,形成生动活泼、奋发向上的良好局面。

(五)加强环境建设,创建优美环境。加大资金投入力度,对办公楼整体装修,楼院内环境集中整治,适当完善基础设施建设,提高机关环境的档次和品味,做到高起点设计、高标准管理;搞好环境绿化、美化、净化,不断改善办公条件;认真落实卫生管理制度,清除办公区卫生死角,坚持全天保洁。加强对保持办公室整洁的检查。要保持处室内外环境清洁,办公用品摆放规范整齐、干净整洁,文件资料摆放有序,做到室内外无污迹、无痰迹、无纸屑、无烟头、无杂物,达到协调、优雅、美观。

(六)加强平安建设,做好维稳等工作。积极开展普法教育,狠抓内部治安管理,重点抓好机关防盗等工作,对安全保卫工作实行一票否决制,实行24小时值班制度。要加强计生工作管理,杜绝违反计划生育政策现象发生。

四、实施步骤

(一)宣传发动阶段。主要是组织干部职工学习有关文件,提高认识,统一思想,端正态度,制订方案,加强领导,加快创建工作的协调运转。

(二)组织实施阶段。主要是对照创建目标、创建内容、保障措施的要求,按照实施方案,一件一件抓落实,并及时总结经验教训。

(三)迎接检查阶段。主要是对照省文明办、省直文明办有关验收标准,积极开展自检、自纠自查,做到缺什么补什么,同时报请上级有关部门进行检查验收。

(一)加强领导。在局党组的领导下,认真落实党组统一领导,党组成员齐抓共管,各处室各负其责,机关全员参与的工作机制。各处室主要负责人是创建工作第一责任人,是创建活动的组织者、推动者、实践者。要把创建工作纳入本处室全年重点工作,做到有计划、有讲评、有总结。同时,要明确专人负责,全面收集整理创建工作资料,及时建立健全创建工作档案,为创建目标的顺利实现奠定基础。

(二)营造氛围。要积极实施挂牌上岗、状态明岗、随时查岗、批评脱岗制度,营造创建文化氛围。要充分利用省局门户网站、新闻媒体、标牌展板、简报等形式,营造创建宣传氛围。要挖掘培育、树立一批先进典型,营造创建引导氛围。

(三)狠抓落实。按照方案,分步实施,逐步推进,逐项落实,定期检查落实情况,及时总结经验,克服棚架现象,确保各项创建内容落到实处。

(四)确保实效。切忌搞花架子,使活动既开展得轰轰烈烈,又扎扎实实,达到抓文明单位创建,促人员素质提高,促作风转变,促服务水平升级,促整体工作上台阶。

描写创建协商平台案例心得体会三

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义核心价值观为指导,深入学习、宣传、贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,紧密结合县委“侨乡党旗红”党建品牌建设工作要求,坚持“立德树人”不动摇,努力打造学习型、创新型、服务型党组织,充分发挥党支部政治核心作用和党员先锋模范作用,把党支部建设与教育改革发展紧密结合起来,与服务学生、服务学校、服务群众紧密结合起来,形成党建与教育工作互促共进的新格局。从学校自身的优势出发,围绕党建促进学校教育、教学中心工作,并充分考虑学校党支部实际及学校人文氛围和各种设施,着眼于促进学生的全面发展,培养学生终身受益的素质,开展丰富的适宜于绝大多数党员师生参与的主题实践活动,具有一定的普遍性,能长期坚持与保留,具有延续性。工作内容上牢固树立“工工整整写字堂堂正正做人”的观念,加强师德建设,把握德育在素质教育中的“灵魂”地位,创新学校德育工作方法,充分发挥学校、家庭、社区“三位一体”的育人功能。为更好开展“翰墨飘香党旗红”党建品牌创建工作,特制定此方案。

为确保活动顺利推进,成立中共容县容州二小党支部开展“翰墨飘香党旗红”党建品牌创建活动领导小组,具体成员名单如下:

组长:

副组长:

成员:

领导小组下设办公室,负责统筹、协调、指导活动的策划和开展,及时解决活动中遇到的问题和困难。办公室主任由xxx同志兼任,办公地点设在学校党支部办公室。

学校紧紧围绕“三小组四亮相,五上墙五结合”的党建工作模式,把党建工作与学校日常教育教学相结合,强根基、提素质,抓作风,铸师魂,通过优秀的教学理念、孜孜不倦的教学追求,提升教育教学质量,创建“翰墨飘香党旗红”品牌学校。 

(一)党建与学科设置相结合,增强学校发展活力。学校党支部实行书记、校长“一肩挑”,充分发挥了“一岗双责、合二为一”的作用。校党支部把党小组分别建在学科上,成立了语文、数学、其他学科3个党小组,各党小组紧紧围绕学校、教师、学生三位一体发展总体目标,集合精锐力量精研课程,认真组织课堂教学,强化学校管理,促进教学质量提高。同时,由校党支部牵头,带领学校工会、妇女、共青团等群团组织开展各类扶贫帮困活动,积极化解教学纠纷,组织各类文体文艺活动,营造和谐、文明、团结、向上的工作氛围。 

(二)党建与校园文化发展相结合,优化育人环境。学校通过传承和弘扬中华民族的书法艺术文化,育人育德,彰显“写字育人”的办学特色,走特色兴校强校的发展道路。以开展活动为载体,积极推进“翰墨修身,书道育人”,使“工工整整写字,堂堂正正做人”的理念深入人心。师生每周上交书法作业,评选、表彰班级“书法之星”;每月举办一期人人参与的书法作品展评;每学期出版师生优秀书法作品集;开展“书法与经典”同行活动,学习、背诵、书写《三字经》《弟子规》等国学经典内容,展出感恩教育、道德教育、励志教育等主题的师生书画作品,每天大课间师生共做自创自编,具有本校特色的书法操,同时把党的革命史、光荣传统等爱国主义教育有机融合在年级文化、班级文化、楼道文化、走廊文化、墙壁文化和宣传栏文化等校园文化建设中,营造具有党建元素的浓郁书院文化氛围,促进学生健康、快乐成长。每年春节前夕师生还开展义务为广大群众书写春联等实践活动,让师生得到很好的锻炼,全面提升人文素养。

(三)党建与教学制度建设相结合,树立教育教学标杆。学校党支部建立健全“三会一课”、民主生活会和组织生活等制度,结合年度师德师风考核,把党员民主评议、星级考核与教师的履职晋级、绩效评优挂钩,每学期张贴党员教师教学业绩,激发后进教师动力。通过“四亮相五上墙”工作法(即党员身份胸前亮,党员承诺桌上放,党员责任校园亮,党员成绩显榜样;党旗、党徽、党员权利义务、党员信息、党员活动剪影张贴上墙),明确党员教师职责,让党员教师不论在思想引导、教学工作还是日常生活中都起到先锋模范作用,“点亮一盏灯,照亮一大片”,促进其他教师赶先进,争一流。 

(四)党建与师德师风提升相结合,提高教书育人水平。学校党支部深入开展廉政文化进校园、党章党规进课堂、师德论坛入人心、道德讲堂汇力量等主题教育活动,带动全校教师师德师风提升。通过给党员教师压担子、设讲座、写论文、上赛课、送教下乡、对外交流等方式培优党员,用理想信念激发优秀教师群体、用成就感激励“甘居中游”的中间教师、鼓励帮扶“不思上进”的落后教师,提升教师教学技能。

(五)党建与学生思想道德建设相结合,促进学生全面发展。校党支部始终坚持学校党建带少先队建设的思路,让学生从小就受到爱国主义教育、思想道德系列教育的洗礼。开展“在党的指引下”系列中队主题队会、“爱党爱国爱家乡”手抄报展、书画展、演讲比赛等系列活动,举行“3.5学雷锋树新风”、“4.23读书节”“6.1才艺展演”、“7.1颂党”、“9.10尊师”、“国庆献礼”“元旦书法文化艺术节”等节假日教育活动,加强学生爱国主义教育。充分发挥学校作为爱国主义教育基地的作用,将社会主义核心价值观、中华传统文化、党史党规、校史校训融入课堂,通过德育讲座、主题演讲比赛、校本教育等形式,潜移默化让学生受到党的革命传统教育和社会主义核心价值观教育。开设学生“第二课堂”,定期开展球类、书法、电脑制作等兴趣小组社团活动,展出学生作品和课外活动成果,积极组织学生参加各级各类才艺比赛。每年开展艺术节、读书节、运动会“两节一会”特色活动及“诵经典、读经典、讲经典”等系列活动,培养全面发展的学生。

本次“翰墨飘香党旗红”党建品牌创建活动坚持“实事求是,严格考核;坚持标准,提质增效”的基本原则开展。

本次“翰墨飘香党旗红”党建品牌创建活动共分三个阶段推进。

(一)宣传发动阶段

认真开展宣传动员工作,组织召开“翰墨飘香党旗红”党建品牌创建活动动员会,统一思想、提高认识,明确活动的目的、意义和方法步骤,发动党支部全体党员积极投身到党建品牌创建活动中来,营造良好氛围。

(二)组织实施阶段

认真开展专题调查活动,为更好开展党建品牌创建工作提供科学决策依据;严格按照实施方案的总体部署和相关要求,引导党支部全体党员结合岗位实际,签订《先锋承诺书》,积极参加主题实践活动;党支部定期进行督促检查,发现存在问题及时整改落实。

(三)总结提升阶段

认真对照主题创建活动进行自查自检,全面总结工作成效,将创建活动开展过程中的活动记录、工作总结和成果性资料进行梳理、汇总;对在“翰墨飘香党旗红”党建品牌创建活动中表现突出的个人进行表扬,并作为评选2018年度优秀共产党员的重要依据。

(一)加强领导,落实责任

开展“翰墨飘香党旗红”党建品牌创建活动是学校党支部落实县教育系统“党建品牌建设提升年”活动的具体举措。学校党支部支委会将高度重视本次党建品牌创建活动,夯实资金保障,落实责任,确保创建活动顺利推进并取得如期成效。

(二)统筹协调,高效推进

各位党员要严格按照本次创建活动的步骤和要求,真正做到亮身份、明职责、敢担当,积极参与各项主题创建活动,并充分发挥先锋模范作用,使学生和其他教职员工学有标杆、争有表率。

(三)相互促进,务求实效

各位党员要做到党建品牌创建工作与教学工作“两手抓、双促进”,切实提高服务大局、服务发展、服务学校、服务群众的能力和水平,以良好的工作成效作为检验本次党建品牌创建活动的标尺。

描写创建协商平台案例心得体会四

牢固树立“争当xx新时代先锋、推动xx高质量发展”的理念,认真贯彻落实党要管党、从严治党的要求,以集团党委“不忘初心、牢记使命”主题教育为工作主线,坚持问题导向,进一步推进各级党组织实施“红色载体工程”,把以党支部、党员战斗堡垒作用和先锋模范作用的发挥促进生产经营任务的完成。

“党员岗位明星”

xx党支部、xx党支部、xx党支部、xx党支部在岗党员,不包括作业区科级待遇人员

1、每季度评选8名“党员岗位明星”,原则上xx党支部2名,xx党支部2名、xx党支部2名、xx党支部2名。

2、评选条件:

(1)在安全工作中发挥作用好,党员本人及身边无大小安全事故。

(2)勤奋工作,积极完成作业区、班组生产任务,所在班组(岗位)生产指标完成排名靠前。

(3)严格执行标准化操作,所在班组(岗位)质量指标排名靠前。

(4)刻苦专研,技能精湛、业务精通。

(5)遵纪守法,无违法、违纪现象。

(6)积极参加支部组织生活,执行支部决议,政治素质高。

(7)维护团结、关心同志、带头履行党员义务、作用发挥好。

3、评选办法

(1)每季度最后一个月下旬评选本季度“党员岗位明星”。

(2)每个党小组推荐1-2名候选人报党支部,党支部召开支委会讨论审定候选人推荐至特钢公司“党员岗位明星”评选领导小组,评选领导小组评选出“党员岗位明星”,公示征求党内外意见后通过。

(3)表彰奖励,获得“党员岗位明星”称号者,嘉奖200元;连续三个季度获得“党员岗位明星”称号者嘉奖500元。

(4)“党员岗位明星”作为年度评选“优秀共产党员”重要依据。

组 长:xxxxxx

副组长:xxxxxxxxx

成 员:xxxxxxxxxxxx

1、抓好宣传交流。支部注意及时收集汇总有关活动资料,推树典型,营造氛围,推动工作深入开展。特别要紧紧围绕“争当xx新时代先锋, 推动xx高质量发展” 主题,加大对活动经验、先进典型的宣传交流力度,努力营造良好氛围,实现以品牌促工作的目的。切实发挥品牌的示范、引导、激励效应。

2、强化监督考评。要把本次党建品牌创建活动作为加强党员队伍建设、凝聚合力推动工作的过程,加强分析指导,强化内部监督考评,努力把所创建的品牌打造成名牌。

3、注重工作实效。把党建品牌创建作为建设服务型党组织的重要抓手,同“不忘初心、牢记使命”主题教育为基础,以紧紧围绕在生产建设、技术创新、基础管理等工作相结合,务求活动取得实效。

描写创建协商平台案例心得体会五

为充分发挥基层党建的区域化作用,进一步激发基层党建的活力,党支部为了优化新时代党建,打造新时代党建品牌,与社区、街道“红色联盟”无缝对接,20xx年初,支部决定深入开展“创品牌党建、强医疗服务”的活动,经过大家努力探讨。最后将xx党支部打造成为具有区域化特色的“红色e线”党建品牌,具体实施方案如下:

一、特色品牌

党建品牌名称为“红色e线”。

二、指导思想

坚持三会一课,以“两学一做”学习载体,以医疗服务为中心、围绕“红色e线”品牌创建活动,用品牌建设的理念和方法,提升党建工作,不断激发党员队伍的凝聚力和战斗力,保障医疗和党建两方面建设共频共振、协同发展。

三、创建目标

1、以医疗为中心:即红色医家,以医疗为中心,即通过开展党建与医疗相结合的方式,在医疗中开展党建,在党建中深化医疗,推动品牌的发展,使基层党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥,保障各项重点工作任务的完成。

2、以文化为中心:即红色艺站,为了推动党建进一步发展,党建的文化建设必不可少,它不仅仅是一个支部,一个组织的凝聚力的体现,更是一个党支部的精神食粮,一个具有生命力的党支部,一定需要有党建文化建设。

3、以活动为中心:即红色加油站,打造一个品牌团队,不仅需要时时刻刻提升自己,更需要提升队伍的建设,进行党员教育、党性学习和课堂教育等学习阵地。同时,也策划一系列学习活动,让党员干部学有乐趣。制定出切实可行的学习方案,丰富党课资源的学用形式。

四、创建载体

党建品牌创建,必须立足工作实际,在实际的基础上落实,在初心的基础上执行,在品牌的基础上下功夫。

(一)加强场地建设

一是品牌的建设需要党建氛围,无氛围,队伍就没有归属感,党员初心就涣散,所以,加强场地建设势在必行。

(二)以医疗为载体,加强红色志愿,开展党员先锋

按照“一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员”的标准,以医疗为载体,定期开展义诊、党员志愿、上门医疗服务、免费测血压、学堂等,凝聚党员队伍力量,发挥先锋模范作用。

(三)加强文化建设

提升党员队伍整体素质,需要文化,增加队伍的凝聚力,需要文化,发挥队伍的创造力,还需要文化。

1、注重学习引领。坚持三会一课制度,定期组织党员学习新时代纲要,倡导学习党史理论、经典著作。

2、注重文体活动引领。通过开展兴趣班,提高党员队伍文化的建设,通过各种各样的学习形式,极大的激发了党支部的向上精神,以“重温入党誓言,学习名族文化”为初心,每周定期进行文化学习,同时,对党员活动室进行改造,丰富党员及群众同志的文体生活。

(四)加强党风廉政建设

以党建文化为抓手,品牌特色与廉洁文化有机融合。以廉政为载体,升级打造红色长廊,设立廉政文化墙,用书法谱写文化,建立文化长廊,营造良好的廉政文化氛围。

五、保障措施

(一)加大宣传力度,扩大品牌影响。党建品牌既是一项具体的工作,也是一项抽象的工作。它需要有基础保障,同时它也需要加大宣传,为基础建设保驾护航,积极营造党建品牌创建氛围,发动全体党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。充分利用载体,对“红色e线”党建品牌进行大力宣传和推介,扩大党建品牌的知名度和社会影响力。

(二)加强组织领导,落实工作责任。为加强创建党建品牌工作的领导,党支部支委们在落实党建品牌中,层层进行分解落实,推进创建活动扎实开展。要求全体党员把品牌建设贯穿到自己的思想中去,要自觉把党建品牌创建的各项要求落实到具体工作中,用实际行动维护好党建品牌形象,执行好区域化品牌战略。

描写创建协商平台案例心得体会六

白土岗小学星级党支部创建汇报材料 在灵武市委的正确领导下,在“双争”目标的激励下,在教育体育局党工委的正确领导下,我校党支部以学习实践科学发展观重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以争创“星级党支部”为契机,以“办人民满意教育,争做人民满意教师”为学校工作目标,以加强师德师风建设、强化学校内部管理全面提高教育质量为主线,团结拼搏,开拓进取,创造性地开展工作,现就我校创建星级党支部工作情况作一汇报,不当之处请批评指正。

对学校来说,建设一支具有优良师德,胜任现代教育教学工作,具有现代教育理念,适应教育改革和发展需要的高素质的师资队伍,从根本上关系到学校的生存和发展。为此,支部组织教师进行科学发展观理论学习,帮助教师解放思想,转变观念,使“爱心从教,特色育人”的思想成为我校教师的共识。其次,加强教师的业务培训,创造有利于教师个人发展的机会和条件,鼓励和引导教师,特别是中青年教师提高专业技能,练就一两项“专长绝活”,努力追求适合自身特点的教学风格,

形成自己的教学特点。加大对年轻班主任的培训,举行班主任工作经验交流会,树高尚师德榜样,立模范教师形象,促进教师队伍素质的整体提高。此外,学校还坚持听课评课制度和课堂教学交流,组织教师进行演讲、课件制作等展示活动,提升了教师专业素质。

根据局党工委的统一部署,我校党支部在学习实践活动第一阶段,积极行动,召开动员大会,成立领导小组,制定活动方案和制定学习培训计划,组织党员干部认真学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神,学习《毛泽东邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》,学习《灵武市委、市人民政府关于办人民满意教育的意见》有关重要会议精神和文件。注意用身边人、身边事教育党员。在不影响正常教育教学工作的前提下,支部采取集中学习和个人自学相结合的方法进行学习活动,每个党员干部认真做好集中学习笔记、个人自学笔记、撰写学习心得体会。党支部还经常组织党员开展学习心得交流活动,畅谈学习所得,提升思想认识,不断增强学习效果。

学校领导班子成员按照各自分管的工作,通过座谈、问卷、深入教学组、班级、家访等途径开展调研,并写出了调研报告。同时,围绕学校发展、学校(班级)管理、教育教学、学校制度建设和党风廉政等几个主题,书面下发学校解放思想大讨论提纲30份,重点征求影响和制约我校科学发展的问题和群众反映强烈的问题,特别是目前学校最需要迫切解决的实际问题。经过梳理归纳,全面、真实地把握我校发展的现状,理清思路,明确方向,做到有的放矢。

在学习实践活动的第二阶段,支部继续深化理论学习,精心部署,开好专题民主生活会与党员组织生活会,班子成员和全体党员均以高度的政治责任感和使命感,围绕科学发展观和学校发展问题,紧扣当前形势,联系各自实际,剖析了自己的存在问题,提出了个人今后的努力方向以及具体整改意见。同时,班子成员之间也从团结的愿望出发,真诚

地开展了相互批评。 通过学习调研和召开专题组织生活会,学校班子建设得到进一步加强,工作目标更加明确,思路也更加清晰,广大党员和教师对学校教育的发展充满信心。在科学发展观的指导下,党支部积极采纳教师们的意见和建议,教育教学活动有声有色;学校管理工作形成人人参与,齐抓共管的良好局面。

党支部一方面要求党员教师在教育教学中树形象,作表率,另一方面积极引导中青年教师向党组织靠拢。通过典型示范、积极引导,入党已成为我校中青年教师的政治追求,本学期,我校有一名教师被党支部发展成为入党积极分子培养对象。

和谐校园的生存与发展,教师是根本,领导干部是关键。建设和谐校园必须要加强领导班子建设。我校党支部坚持以理论学习为核心,始终把思想政治建设作为一项重要任务放在一切工作的首位,坚持理论学习和学习创新作为一项常抓不懈的工作。领导班子带头开展“学习实践科学发展观”的学习活动,坚持在科学发展观的学习上走在全体教师的前面,用科学发展观来指导学校各方面的工作,努力做到:结合学校发展的重大问题,结合学校发展与管理工作中的难题,结合社会普遍关心的热点难点问题,紧紧把握发展机遇,“倡导‘三情、三苦、三巧、三乐’精神,提高教育教学质量,办人民满意教育”,推动学校工作的全面发展。

支部领导班子全体成员处处和全体教师精诚团结,同舟共济,身体力行,真正起到了模范带头作用。学校支部班子成员担主课;为防甲流领导班子成员带头值班,为学生测量体温。支部领导班子牢记宗旨,切实履行职责,采取班子成员包班,党员包困难学生,处处服务于学生,服务于教职工,服务于学校。为保证冬季住校师生的取暖安全,学校筹集资金四万元,改造了供暖设施;开展了“书香校园”的创建活动,同时,支部牵头结合学校实际,有计划、有组织、的开展了一系列活动。

如“读书演讲比赛”活动、阳光体育大课间活动、迎元旦娱乐活动、组织青年教师参与“青年文明岗位”竞赛活动等。

支部领导班子在各项工作中求真务实、开拓进取,做到以诚待人,注重建立和谐的人际关系,并使之内化为党员教师和教职工的工作热情和前进动力。学校教师普遍拥有职业幸福感,师生之间、领导和同志之间、教师与教师之间和谐相处,班子成员之间也相互尊重,以诚相见,合作互助,用心维护班子内部的和谐团结。

1.以创建星级党支部为契机,加强组织建设,加强学习工作,转变思想观念,树立勤政为民的思想,努力提高支部的核心作用。

2.学校党支部牢固树立为师生服务的理念,支部班子成员在学校的工作中处处起到带头作用,关心同事,关爱学生,为创办山区一流的教育奠定思想基础。

3.全体党员教师加强党性修养,把学习实践科学发展观活动当做自己党性提高的一次锻炼的机会,把本职工作做为党赋予我的任务与使命。弘扬“白小”精神,为山区教育做贡献,

总之,在新的教育形势下,我校党支部带领班子成员及全体教师,不断改善学校环境,优化办学条件,努力创建“星级党支部”。创办平安校园、和谐校园,规范办学行为,依法治校,努力推进素质教育。 我们相信,白土岗小学的明天一定会更加灿烂辉煌,更加绚丽多彩。

描写创建协商平台案例心得体会七

25. 参与志愿服务,播洒浓浓爱心

26. 奉献他人,提升自我

27. 细节体现素养,文明倡导未来

28. 举手之劳,文明之道

29. 说文明话,行文明路,办文明事,做文明人

30. 做文明市民,创文明社区,建文明县城

31. 文明连着你我他,创建造福千万家

32. 做诚实守信公民,建文明和谐家园

33. 共建文明射阳,共享射阳文明

34. 文明创建共参与,文明成果同受益

35. 创建全国文明县城,建设更高水平小康社会

36. 道德重在坚持,文明贵在行动

37. 走进新风鹤乡,感悟文明射阳

38. 与道德牵手,与和谐同行,共建共享城市文明

描写创建协商平台案例心得体会八

1、平安与生命时时相伴,和谐与发展息息相关。

2、你出力,我出力,平安建设齐努力;你添彩,我添彩,和谐城市更精彩。

3、各方齐心协力保平安,众人添砖加瓦建城市。

4、城市,你我共同的家园;平安,大家共同的责任。

5、人人关注城市平安,处处彰显和谐生活。

6、牵手为“卢”,环臂为“湾”,你我同心创“平安”。

7、群策群力创建平安城市,同心同德打造和谐家园。

8、创建平安城市人人参与,构筑和谐社会从我做起。

9、人人参与平安创建,大家共享幸福和谐。

10、迎盛世举国上下同创和谐,看神州警民联手共建平安。

11、人人参与治安防范,个个拥有美好家园。

12、平安城市人心所向,城市平安人人尽责。

13、平安城市你我同创,和谐生活大家共享。

14、千帆竞发左江各界共创和谐社会,百舸争流城市人民同筑平安家园。

15、诚信是人生的支撑点,平安是社会的生命灯。

16、一言一行汇你我之力,一点一滴铸平安城市。

17、平安城市大家共建,城市平安大家共享。

18、万众一心筑平安建设铜墙铁壁,众志成城铸长治久安和平金盾。

19、综合治理人人参与,平安城市个个受益。

20、平安城市人人参与,维护稳定人人有责。

21、平安城市你我共创,和谐生活人人共享。

22、倾心构建和谐社会,共同创造平安城市。

23、全力打造平安城市,畅通连结东盟之路。

24、平安城市,笑迎九州;和谐城市,平安演绎。

25、一份力量一片天空,平安城市你我同爱。

26、稳定是边民生活之福,平安是城市发展之基。

27、平安是无价的。民生,和谐是有情的幸福。

28、排除隐患从点滴做起,预防事故从你我开始。

29、万象更新左江处处好景唱和谐,三阳开泰城市年年吉祥报平安。

30、创建平安城市人人有责,振兴繁荣都市个个争先。

31、平安城市人人共建,和谐社会人人共享。

32、创建平安城市人人有责,振兴繁荣都市个个争光。

33、齐心构筑和谐社会,携手创建平安城市。

34、做平安建设大文章,促社会经济大发展。

35、平安城市大家共建,和谐生活万家分享。

36、平安创建宣传标语:

37、同心同德创平安城市,群策群力建和谐家园。

38、邻里协作,共建平安社区;警民携手,同创和谐家园。

39、金山银山平安是靠山,千好万好和谐最美好。

40、以德为邻奠定平安社区基石,以人为本构建和谐社会大厦。

41、和谐安民人人给力,城市平安家家受益。

42、平安城市人人参与,幸福人生家家共享。

43、和谐出自一点一滴,平安始于一举一动。城市,用平安告诉世界,用和谐温暖万家。

44、综合治理由点做起,平安建设从心开始。

45、手拉手共建平安城市城,心连心共筑和谐美好家。

46、手拉手保护平安环境,心连心关爱和谐家园。

47、综合治理齐抓共管,平安城市千秋造福。

48、平安城市携手共进,和谐社会与你同行。

描写创建协商平台案例心得体会九

文明单位创建是群众性精神文明创建活动的重要内容,是新时代党的群众工作的重要载体,是加强和改进基层思想政治工作的重要抓手,是基层单位干部群众共建共治共享建设美好生活的重要形式。为进一步深化新时代文明单位创建工作,推动文明单位创建工作制度化规范化常态化,根据《中央文明委印发〈关于深化新时代文明单位创建工作的意见〉的通知》(文明委〔2020〕3号),特制定如下实施方案。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,牢固树立和贯彻新发展理念,坚持培育和践行社会主义核心价值观,着力培养担当民族复兴大任的时代新人,着力弘扬共筑美好生活梦想的时代新风,以加强政治引领、提高员工素质、树立行业新风、履行社会责任为基本要求,以弘扬职业道德、涵养职业操守、培育职业精神、完善职业规范为工作重点,以服务中心工作、促进业务发展、提供优质服务、塑造良好形象为创建导向,深入推进文明单位创建工作,促进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设全面发展,打造一批精神文明建设成绩突出、职工素质较高、业务工作过硬、社会形象良好,在各方面发挥示范引领作用的单位,为加快建设更美丽更富裕更文明的现代化新黄山提供强大精神动力和有力保障。

——坚持正确政治方向。突出政治引领,坚持党对文明单位创建工作的统一领导,加强基层单位党组织建设,不断增强党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力,确保创建工作始终沿着正确方向持续健康发展。

——坚持围绕中心服务大局。把统一思想、凝聚力量作为中心环节,自觉围绕党和国家工作大局开展创建,推动文明单位创建与国家重大战略部署、地方经济社会发展以及行业事业发展深度融合、相互促进,为改革发展稳定营造文明和谐的社会环境。

——坚持突出思想道德内涵。着眼培养时代新人、弘扬时代新风,坚持培育和践行社会主义核心价值观,把思想道德建设贯穿创建工作始终,不断提高干部群众的思想觉悟、道德水准、文明素养和全社会文明程度。

——坚持以人民为中心的发展思想。坚持党的群众路线,把为民靠民利民惠民思想体现在创建工作各个方面,动员干部职工人人参与,全心全意服务群众,实现共建共治共享,不断增强人民群众的获得感幸福感安全感。

——坚持重在建设。强化问题导向,补齐短板和不足,把解决思想问题与实际问题结合起来,注重日常经常平常,注重落细落小落实,持之以恒、久久为功、务求实效,坚决反对形式主义和官僚主义。

——坚持改革创新。加强分类指导,注重精准施策,抓住重点难点,不断推动内容载体、方法手段、体制机制改进创新,提高创建活动质量,扩大创建覆盖面,增强创建工作活力。

(一)坚持文明单位创建工作的政治引领和正确方向。

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求,不断增强干部群众的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持读原著、学原文、悟原理,全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学,注重学懂弄通做实,努力做到真学真懂真信真用,不断增进政治认同、理论认同、思想认同、情感认同,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。完善党委(党组)理论学习中心组学习制度,扎实开展党员集中学习教育,建立健全常态化学习制度,组织领导干部、专家学者和先进人物开展形式多样的宣讲活动,用干部群众喜闻乐见的形式宣传党的创新理论,推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进农村、进机关、进校园、进社区。广泛运用“学习强国”学习平台、行业媒体、宣传橱窗等阵地,开展多形式、分层次、全覆盖宣传,营造浓厚学习氛围。(牵头单位:县委宣传部;参加单位:各级文明单位)

2.强化理想信念教育。深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育,加强党史、新中国史、改革开放史教育,引导广大干部群众坚定对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。充分利用我国改革发展的伟大成就、重大纪念活动、传统节庆和现代节日、重要仪式礼仪、爱国主义教育基地、自然人文景观和重大工程等,开展爱国主义、集体主义、社会主义教育,加强中华优秀传统文化教育,强化祖国统一和民族团结进步教育,进一步深化国情教育和形势政策教育,弘扬民族精神和时代精神,把共产主义远大理想与中国特色社会主义共同理想统一起来,引导广大干部群众树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观,把实现个人理想融入实现国家富强、民族振兴、人民幸福的伟大梦想之中。(牵头单位:县委宣传部;参加单位:各级文明单位)

3.培育和践行社会主义核心价值观。持续深化社会主义核心价值观宣传教育,增进认知认同、树立鲜明导向、强化示范带动,引导干部群众把社会主义核心价值观作为明德修身、立德树人的根本遵循。坚持贯穿结合融入、落细落小落实,把社会主义核心价值观要求融入单位规章制度、融入职工日常生活,使之成为干部群众日用而不觉的道德规范和行为准则。深入实施公民道德建设工程,大力推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,广泛倡导在工作中做一个好建设者、在社会上做一个好公民、在家庭里做个好成员,引导干部群众做崇高道德的践行者、文明风尚的维护者、美好生活的创造者。广泛开展弘扬时代新风行动,传承中华传统美德,加强文明礼仪宣传教育。开展道德模范和时代楷模学习宣传、“最美人物”宣传、“崇德尚礼”实践等活动,树立正确理想信念、价值理念、道德观念,为文明单位创建提供道德滋养。(牵头单位:县文明办;参加单位:各级文明单位)

4.发挥党建工作的政治引领作用。充分发挥党组织在文明单位创建中的领导作用,发挥党员在创建工作中的先锋模范作用,强化各级各类单位党组织的政治功能,彰显国家机关政治属性,强化国有企事业单位政治导向,发挥群团组织政治作用,引领文明单位创建工作始终坚持正确政治方向、取得良好政治效果。大力加强基层党建工作,坚持党建先行,建立健全“党建+文明创建”机制,推动文明单位创建与基层党建工作实现融合发展,形成以党建带创建、创建促党建的良好局面。扩大党的组织和工作有效覆盖,依托行业党组织、商圈县场党组织、楼宇党组织等,发挥党建工作指导员作用,加强非公有制经济组织和社会组织党建工作,推动文明单位创建活动积极开展,实现党建和创建的覆盖领域双拓展、工作质量双提升。(牵头单位:县委组织部;参加单位:各级文明单位)

(二)进一步深化拓展文明单位创建内容。

5.深化职业道德建设。把提高职工职业道德素养放在创建工作重要位置,推动践行以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德。广泛开展职业道德教育,把职业道德要求贯穿单位各项工作始终,着力教育培养干部群众树立崇高的职业理想,弘扬高尚的职业精神,掌握精湛的职业技能,遵守严格的职业纪律,养成规范的职业行为。坚持职业道德教育和工作实践相结合,组织开展多种形式的主题实践活动,引导干部群众自觉履行职业道德要求,塑造良好职业形象。推动各行业制定体现自身特点的职业道德规范和职业守则,健全完善职业道德规范体系,把职业道德要求融入行业管理和服务之中,引导干部群众涵养职业操守、践行职业道德。(牵头单位:县总工会;参加单位:各级文明单位)

6.激励职工干事创业。坚持把开展文明单位创建活动与推动企业改革发展、激发职工创新创造活力结合起来,广泛开展“中国梦·劳动美”“向奋斗者致敬”“巾帼心向党·奋进新时代”等主题宣传教育活动,开展向劳动模范、自强模范、最美奋斗者、大国工匠等先进典型学习宣传活动、大力弘扬改革开放精神、劳动精神、劳模精神、工匠精神、优秀企业家精神、科学家精神、倡导幸福源自奋斗、成功在于奉献、平凡造就伟大的价值理念。积极搭建职工发展平台、深入开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛活动、引导广大干部群众立足本职作贡献、建功立业新时代、共同创造幸福生活和美好未来。(牵头单位:县总工会;参加单位:各级文明单位)

7.注重涵育单位文化。发挥中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化的影响力和感染力,打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化,培养团结协作、勇于创新、奋发有为的团队精神,增强单位的凝聚力、向心力和竞争力。结合企业发展战略,继承发扬优良传统,培育提炼各具特色、符合实际、充满生机的企业精神,建立企业标识体系。加强学习型机关、学习型企业、学习型班组、学习型员工建设,大力开展岗位培训和职业教育。完善企业文化体系,开展质量文化、诚信文化、安全文化、品牌文化等专项文化提升工作,丰富企业文化内涵。广泛开展开展法治宣传教育,引导干部群众提升法治素养、增强法治观念,推动形成尊法学法守法用法的法治环境。弘扬科学精神,普及科学知识,提高干部群众科学文化素质,消除封建迷信、伪科学、极端思想土壤,坚决抵制违法违规宗教活动。加强单位宣传思想文化阵地建设,培育职工文化骨干队伍,广泛开展文艺演出、职工运动会等形式多样、健康有益的文体活动。(牵头单位:县委宣传部、县文旅局、县司法局、县科协、县委统战部;参加单位:各级文明单位)

8.突出抓好诚信建设。加强政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设,引导干部群众践行诚信准则,恪守每一条规范、严把每一道工序、做好每一件产品,做到诚信服务、诚信执法、诚信生产、诚信经营。加强诚信宣传教育,弘扬中华民族重信守诺传统美德,普及与县场经济和现代治理相适应的诚信理念、规则意识、契约精神,以诚信文化丰富单位文明内涵。推动各单位积极参与诚信缺失突出问题集中治理,严肃查处失信行为,支持信用体系建设,促进诚信建设制度化。培育树立诚信典型,开展创建诚信单位、诚信行业、诚信经营示范店等主题活动,适时开展信用宣传进企业、信用宣传进校园、信用宣传进社区等主题活动。(牵头单位:县发改委;参加单位:各级文明单位)

9.提供文明优质服务。围绕服务人民、奉献社会,突出文明、优质、高效服务,切实加强窗口单位的文明创建工作。组织开展窗口单位文明素质提升工程,大力倡导以人为本的服务理念,引导行业职工增强文明服务意识,促进优质规范服务。积极开展政务窗口单位文明创建,创新行政管理和服务方式,推动线上“一网通办”、线下“只进一扇门”,现场办理“最多跑一次”,建立政务服务“好差评”制度,提高政府执行力和公信力,建设人民满意的服务型机关。大力深化县政、公用、交通、电力、卫生、银行、电信等与群众生活密切相关的服务性行业窗口单位文明创建工作,进一步创新服务理念,规范服务标准,深化“一站式”服务,完善应急服务机制,推行错时延时服务等制度,尽力方便群众。选树优质服务典型,争创最美政务大厅、文明窗口、服务名牌、服务明星等,发挥示范带动作用,提升优质服务水平。不断改善提升窗口单位服务条件,拓展服务功能,建设方便残疾人、老年人的无障碍设施。(牵头单位:县政府办、县数据资源管理局、县交运局、县卫健委、县总工会、金融监管局;参加单位:各级文明单位)

10.认真履行社会责任。把履行社会责任作为文明单位创建的重要任务,大力发挥单位自身优势,服务社会、造福人民。发挥行业扶贫优势,综合运用资金扶贫、项目扶贫、就业扶贫、文化扶贫、科技扶贫、教育扶贫、健康扶贫、公益扶贫等多种方式,助力脱贫攻坚,巩固脱贫成果。大力支持、积极服务新时代文明实践中心建设,广泛组织参与多种形式的文明实践活动,为丰富农村文化生活、建设文明乡风、促进乡村振兴作出贡献。深入开展学雷锋志愿服务,建立志愿服务队伍,广泛开展保护环境、社区服务、公共文明引导等志愿服务活动,积极参与慈善捐助、支教助学、志愿助残、义务献血、义演义诊、植绿护绿等社会公益活动,引导干部群众在帮助他人、服务群众、回报社会的过程中提升道德境界。(牵头单位:县委宣传部、县文明办、县扶贫开发局、县总工会;参加单位:各级文明单位)

11.培育生态价值观念。强化生态文明教育,牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念,倡导勤俭节约、绿色环保,反对奢侈浪费和不合理消费,切实增强干部群众生态文明意识。广泛开展“美丽中国·我是行动者”主题实践活动,推动节约型机关(单位)创建,开展绿色生活创建行动,培养简约适度、绿色低碳生活方式。结合实际开展净化、绿化、美化和亮化工程,扎实推进爱国卫生运动,努力建设整洁优美环境。推动工业企业建立健全切实有效的环境管理制度和环境保护体系。(牵头单位:县生态环境局、县卫健委;参加单位:各级文明单位)

12.解决职工实际问题。推动基层单位党组织切实履行主体责任,发挥工会、共青团、妇联组织联系群众的桥梁纽带作用,多做组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的工作,多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、激发动力的工作,创造严谨团结、融洽和谐的工作环境。针对干部群众普遍关心的教育、医疗、养老、就业等问题,深入细致加强引导,及时回应群众关切。坚持既解决思想问题又解决实际问题,关心干部群众日常生活,加强对困难职工的思想引领、关爱帮扶、法律援助等,引导职工依法理性表达利益诉求,帮助解决后顾之忧。注重人文关怀和心理疏导,积极开展心理健康教育。加强安全生产和职业健康工作,改善劳动条件,提高干部群众健康素质。(牵头单位:县总工会、团县委、县妇联;参加单位:各级文明单位)

13.加强单位内部管理。完善行业规章、服务标准、管理制度、工作流程,促进单位管理规范化。充分尊重职工的主人翁地位,落实政务公开、厂务公开,健全以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度,探索企业职工参与管理的有效方式,保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权,维护职工合法权益。(牵头单位:县总工会;参加单位:各级文明单位)

(三)大力推动文明单位创建工作改进创新。

14.结合行业特色开展创建工作。紧紧围绕提升职工素质、促进业务发展,开展具有行业特色、职业特点、工作特性的文明单位创建活动。党政机关要围绕转变作风、廉洁勤政、执政为民,广泛开展文明机关创建和在职党员到社区报到开展志愿服务等活动,不断提升机关干部的宗旨意识、人民立场、使命担当,做人民满意的公务员。行政执法部门要围绕依法行政、严格执法、文明服务,全面促进执法规范化,提高行政执法能力水平。生产经营单位要围绕诚信经菅、守法经营、科学管理,加强职工诚信教育,提高生产管理水平,以产品质量、社会信誉赢得长远发展。窗口服务单位要围绕打造优美环境、优良秩序、优质服务,加强从业人员文明礼仪培训,规范岗位服务流程,完善投诉处置机制,不断提高文明服务水平。(牵头单位:县直机关工委、县总工会;参加单位:各级文明单位)

15.不断丰富创建活动载体渠道。着眼激发创建活力、增强工作实效,进一步创新文明单位创建活动的形式载体。深入开展创建文明班组、文明车间、文明科室、工人先锋号、巾帼文明岗、青年文明号等活动,激活创建“细胞”、夯实基层基础。积极引导干部群众参与文明交通、文明旅游、文明观赛、文明餐桌、文明上网等行动,开展移风易俗活动,践行文明规范,弘扬时代新风。组织干部群众广泛开展文明家庭创建活动,注重家庭、注重家教、注重家风。开展网上道德实践活动,积极运用微信、微博和移动客户端等新媒体平台,传播文明理念,弘扬新风正气。(牵头单位:县总工会、团县委、县妇联;参加单位:各级文明单位)

16.推动非公有制经济组织和社会组织积极参与创建。顺应经济结构、社会组织、就业方式、分配形式的深刻变动,推动文明单位创建覆盖到非公有制经济组织和社会组织。把握非公有制经济组织和社会组织的性质特点,制定普遍性和特殊性相结合、原则性和针对性相统一的创建标准,优化考评程序,明确工作导向,引导他们更加积极主动参与文明单位创建。依托园区、楼宇、商圈、县场或较大企业,建立特色鲜明、功能聚集的区域性党群服务中心,设计开展乐于参与、便于参与的党建活动载体、文明实践项目,为非公有制经济组织和社会组织参与精神文明创建活动搭建平台。强化督促指导,加强宣传培训,提升非公有制经济组织和社会组织创建工作水平。将文明单位创建工作融入服务非公有制经济组织和社会组织政策制定和落实全过程,推动解决实际问题,增强参与创建的内生动力。(牵头单位:县委组织部、县文明办;参加单位:各级文明单位)

17.深化拓展互联网企业创建工作。适应互联网发展新趋势,大力推进网络精神文明建设,将文明单位创建要求融入网站运营、企业管理。加强互联网企业党群工作和思想政治建设,推动互联网企业自觉履行主体责任,主动承担社会责任,切实强化从业人员教育培训,依法依规经营。加强和创新互联网内容建设,提高网络治理能力,营造清朗的网络空间。实施网络文明行动,深入开展“文明办网、文明上网”主题活动,培育积极健康、向上向善的网络文化。加强网络公益宣传,广泛开展形式多样的网络公益、网络慈善活动。网络主管部门和行业协会要加强对互联网企业精神文明建设工作的指导,推动网络行业积极开展文明单位创建活动。(牵头单位:县委网信办;参加单位:各级文明单位)

18.开展联创共建增强辐射效应。加强单位与所在地方的联创共建,建立健全协调融入机制,将单位文明创建与地方有关工作相衔接,引导文明单位积极参与所在地方的文明城县创建、乡村振兴、生态文明建设、重大赛会服务等重点任务。鼓励业务工作、员工规范、服务对象相类似的文明单位之间结对共建,相互帮助、共同提升。大力推进军民共建活动,突出思想共建和精神共育,开展丰富多彩、生动活泼、行之有效的共建活动,增进军政军民关系。(牵头单位:县文明办、县农业农村局、县生态环境局、县体育局、县武装部;参加单位:各级文明单位)

(四)健全完善文明单位创建领导体制和工作机制。

19.构建合力推进文明单位创建的工作格局。创建文明单位工作要在各级党委和政府统一领导下进行,各级党委要切实承担起精神文明建设的主体责任,把创建文明单位工作列入议事日程,纳入意识形态工作责任制和精神文明建设规划,作为推进国家治理体系和治理能力现代化的基础工作,认真研究部署。各级文明委要制定完善文明单位创建规划和管理办法,加强工作指导。各级文明办要与文明委成员单位密切合作,加强调查研究,加强对条块各单位创建工作的指导,切实担负起协调、督促、检查的责任。基层单位要充分发挥党组织战斗堡垒作用,发挥工会、共青团、妇联等群团组织积极性,将文明单位创建工作纳入单位发展整体规划,与业务工作同部署、同落实。(牵头单位:县委宣传部、县文明办;参加单位:各级文明单位)

20.充分发挥行业主管部门及行业协会作用。行业主管部门要按照“谁主管谁负责”原则,认真履行指导本行业精神文明建设的责任,加强对行业系统群众性精神文明创建活动的组织协调,组织本行业承担公共服务职能的企事业单位开展公共服务评价,以文明单位创建带动行业创建工作。建立完善行业文明创建工作长效机制,编制创建工作规划,制定具有行业特色的创建工作管理办法和评价标准,促进全系统争创文明单位、打造文明行业。行业协会要在文明创建中积极主动作为、加强统筹协调,完善自我管理、自我约束、自我提升功能,将创建要求融入从业规范、岗位职责,建立科学规范的行业制度和文明公约,提升行业文明程度,促进行业自身发展。大力培育发展新兴行业协会,搭建联系服务平台,更好地提供服务、反映诉求、规范行为,引导新兴行业单位积极参与文明单位创建工作。(牵头单位:县总工会;参加单位:各级文明单位)

21.健全完善文明单位创建激励引导政策。按照分级管理、分类指导原则,坚持精神激励和物质奖励相结合,建立健全多元激励引导机制。在审批、税收、信贷、招投标、资质评定、评先评优等事项中,同等条件下对文明单位给予优先、优惠、加分等政策支持。鼓励各级各类单位对见义勇为、助人为乐、志愿服务等文明行为表现突出的干部群众予以表彰和奖励。对文明单位干部职工的奖励,以精神激励为主,并给予一定物质奖励。各地区各部门应根据本地区本部门的实际,制定文明单位激励奖励办法。注重培育文明单位创建示范典型,加大宣传力度,总结推广先进经验,提升文明单位创建工作整体水平。(牵头单位:县文明办;参加单位:各级文明单位)

22.改进文明单位考评和动态管理。将文明单位创建情况纳入精神文明建设考核、党建工作考核和绩效考核、行业考评等重要考核项目,建立年度述职考核、第三方评估、重点工作督查、社会责任报告等考评制度,切实增强考核考评结果使用效力。积极探索“互联网+”创建方式,分层级建立文明单位创建工作信息管理平台,利用大数据、云计算等新技术,加强对文明单位的实时指导、管理和评价。进一步修改完善《**县文明创建荣誉动态管理实施细则》,对不符合标准、群众满意度不高、失去先进示范作用以及发生严重问题或创建工作严重滑坡的单位,视情节轻重给予约谈警告、通报批评、限期整改、撤销荣誉称号等处理。加强创建工作规划管理,健全完善申报、测评、考核、复查等制度,形成创建梯队,实现有下有上、动态竞争。通过聘请社会监督员、引入第三方测评、开展群众满意度调查、组织行风评议等多种方式,加强对文明单位的日常监督。各级各类文明单位要保持创建工作常态长效,坚决杜绝脱离实际、劳民伤财、弄虚作假、突击迎检等形式主义。(牵头单位:县文明办;参加单位:各级文明单位)

23.强化文明单位创建工作支撑保障。注重运用法治思维和法治方式健全规章制度,完善相关政策,推动文明单位创建工作制度化规范化。各地区各部门要用好精神文明建设专项经费,支持文明单位创建工作。各级文明单位要建立精神文明建设领导机制,由单位主要领导负总责,有专职或兼职人员负责日常工作,建立完善人财物投入保障机制,推动文明单位创建持续推进、提升水平。(牵头单位:县文明办、县财政局、县人社局、县司法局;参加单位:各级文明单位)

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