我们在一些事情上受到启发后,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。我们想要好好写一篇心得体会,可是却无从下手吗?以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文,希望对大家能够有所帮助。
最新职工追求极致案例心得体会简短一
一、认真学习贯彻上级一系列安全指示精神,学习安全生产的法律法规,牢固树立安全为天的思想,不断提升自己的政治思想觉悟,增强安全生产的责任意识和自觉性。
二、全面实施安全质量标准化建施、标准化车间、文明工地的创建,四级安全风险评估、班组建设管理工作。严格执行岗位责任制和安全技术操作规程,贯彻落实好安全措施,做到按章施工、规范作业,工作中做到自主保安、相互保安、群体保安。
三、积极参加施工措施的学习传达,做到掌握、熟悉、了解施工工程状况,严格按照施工组织设计安全措施的要求进行施工。
四、进入现场戴好安全,高空作业必须规范佩戴安全带,作业时正确施工安全防护用品,做到无违纪、无违章、无事故。自觉接受上级安全管理人员对自己不安全行为的教育、批评和处罚。
五、在施工过程中没有施工措施不生产、施工措施没有学习传达不生产、安全设施不到位不生产、职工劳保不配齐不上岗、特种作业人员持证上岗,做到遵章光荣、违章可耻、爱岗敬业、扎实工作。
六、主动参与单位组织的各项安全活动,积极参加安全会议、班前班后会,提出安全合理化建议,为企业安全甲亢发展进言献策。
七、在生产过程中,干部职工间相互关爱、相互帮助、相互学习、相互监督、积极配合,做到不伤害自己,不伤害他人,职工互不伤害。
八、充分履行职工“六项权利”:班前会不讲安全职工有权利停止生产、现场没跟班领导职工有权利停止生产、职工违章指挥职工有权利停止生产,安全设施部完善职工有权利停止生产、安全措施没有保障职工有权利停止生产、跟班领导及安监人员提早离开现场职工有权利停止生产。
九、我已接受安全教育培训学习,熟知安全承诺书的内容及本岗位职责,认真自愿履职,接受各级领导和同事们的监督。
承诺人:
年月日
最新职工追求极致案例心得体会简短二
各位代表、同志们:下午好!
坚实地走过 2013,信步走向充满希望的2014。在这继往开来之际,朝阳中学第五届教代会,经过精心准备,即将开幕了。今天大会应到教职工代表40人,因病因事请假2人,实到_______人,符合规定人数,可以开会。
下面我宣布,朝阳中学第五届第三次教职工代表大会开幕,请全体起立,奏《国歌》。
请坐下!
今天大会的议程有:
1、 校长杨科鼎老师作学校工作报告;
2、 副校长苗应有老师作财务工作报告;
3、 工会主席汤风平老师作工会工作报告教职工代表大会主持词4、 校长杨科鼎老师宣读朝阳中学职称考评方案;
5、 各位代表讨论三个报告和方案,并进行表决;
6、 学校党委书记杨丽萍老师作总结发言;
下面依次进行:
下面进行会议的第一项:请校长作学校工作报告,大家欢迎。对
(以上报告有意见的请发表,没意见鼓掌通过!)
下面进行会议的第二项:请副校长苗应有老师作财务工作报告;
(对以上报告有意见的请发表,没意见鼓掌通过!)
下面进行会议的第三项:工会主席汤风平老师作工会工作报告对
(以上报告有意见的请发表,没意见鼓掌通过!)
下面进行会议的第四项:校长杨科鼎老师宣读朝阳中学职称考评方案;
下面进行会议的第五项:各位代表讨论三个报告和方案,
并进行表决;
同意的请举手,人数统计:
不同意的请举手,人数统计:
弃权的请举手,人数统计: 。
同意的人数为 人,超过半数,方案通过;
我宣布,《朝阳中学奖励性绩效工资考核意见》经五届三次教职工大会表决通过!
下面进行会议的第六项:学校党委书记杨丽萍老师作总结发言;
现在我宣布朝阳中学第五届第三次教职工代表大会胜利闭幕,请全体起立,奏《国际歌》。
最新职工追求极致案例心得体会简短三
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限:
(一)有固定期限:自___年___月___日起至___年__月__日止。
(二)无固定期限:自___年__月__日起至____________止。
(三)以完成一定的工作任务为期限:自__年__月__日起至__________时止。
其中,试用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作内容和工作时间
(四)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在__________岗位上工作。
经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
(五)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
(六)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险
(七)甲方根据本单位的工资制度,确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式:
1.甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。
乙方月(周、日、小时)工资为___元。
试用期的工资为___元/月(周、日、小时)
2.甲乙双方实行计件工资制,计件单价为____元。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。
(八)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月___日前支付工资,并由乙方签字确认。
(九)甲乙双方实行周、日、小时工资制的,甲方应按双方约定的时间,以货币形式支付乙方工资,并由乙方签字确认。
四、劳动保护和劳动条件
(十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。
甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。
在施工现场,甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定,采取必要的安全措施。
(十二)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
(十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。
乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。
六、劳动合同的解除和终止
(十六)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。
乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。
(十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。
(十八)解除、终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
七、经济补偿与赔偿
(十九)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行。
乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
(二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理
(二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
(二十二)甲、乙双方约定的其他内容如下:
_______________________________________________________________________________________。
(二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行。
本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)__________乙方(签字)__________
法定代表人或者
委托代理人签字__________
签字日期:年月日签字日期:年月日
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