双十合规心得体会报告(优质12篇)

通过总结心得体会，我们可以发现自己的优势和劣势，为个人成长和职业规划提供参考。在写心得体会时，可以引用一些名人名言或相关的理论知识，展示你的思考深度。以下是小编为大家整理的一些心得体会范文，供大家参考和借鉴。

双十合规心得体会报告篇一

【论文摘要】本文首先对内部审计和内部控制的关系作了个综述，在此基础上又论述了如何通过内部审计强化内部控制，以及在单位内开展内部控制专题审计等问题。最后，基于现代风险导向内部审计的新理念，探讨了如何发挥内部审计在企业风险管理中的作用。从而达到对现代内部审计和内部控制关系更深的理解和认识。

【论文关键字】内部审计内部控制风险管理。

一、内部审计和内部控制关系综述。

国际内部审计师协会在其发布的《内部审计实务框架标准》中定义:“内部审计是一种独立、客观的保证和咨询活动，其目的在于为组织增加价值并提高组织的运作效率。它采取系统化和规范化的方法，来对风险管理、控制和治理程序进行评估和改善，从而帮助组织实现它的目标。”可以看出，内部审计职能不仅要考虑传统的监督职能，更要强调通过评价而促进经营管理活动效率的提高。

内部控制，简单来说，就是为实现组织目标而提供合理保证的一系列控制方法、措施和程序。1992年，coso委员会在其发布的《内部控制整体框架》中指出：“内部控制是一个过程，受机构的董事会、管理层以及其他人员的影响，设计内部控制是为以下类别的目标的实现提供合理的保证：运营的效果和效率；财务报告的可靠性；遵守适用的法律和法规。”并且提出了内部控制五要素内容，即控制环境、风险评估、控制活动、信息和沟通以及监督。到，coso又颁布了《企业风险管理总体框架》，发展了内部控制框架，提出了八要素内部控制理论，即控制环境、目标确定、事件识别、风险评估、风险反应、控制活动、信息沟通和监控。

基于以上对内审和内控定义的描述，我们可以得知：首先，作为组织的监督控制职能，内部审计是对内部控制的控制。即内部审计既是内部控制框架的重要组成部分，又具有不同于其他内部控制要素的相对独立的身份，它要代表并帮助企业的管理层考核评价组织的其他控制要素。同时，内部审计和内部控制的最终目的是高度一致的。即都是管理风险、提升治理、实现组织目标。

二、如何通过内部审计强化内部控制。

（一）内部审计可以监督内部控制的运行，评价其完整性、合理性、有效性。即企业内部控制系统是否合理健全，关键控制点是否齐全，是否都有认真地得到遵守执行，是否有效地发挥了控制作用等等。而且，检查考核内控制度的运行执行情况应该成为内部审计的日常性工作。一旦发现有问题，内审就要及时指出，及时堵塞漏洞，消除隐患，保证内部控制目标的有效实现。

（二）内部审计可以为内部控制提供管理咨询。一方面是针对内控的建立，内部审计可以参与重大控制程序的制定；另一方面，在内部控制的实施过程中，通过监督和评价，针对管理和内部控制的缺陷，提出建设性意见和改进措施，完善和发展企业的内部控制，以便协助管理层更有效地管理和控制各项活动，从而有助于提高经济效益。

那么，在一个单位内部，如何开展内部控制的专题审计呢？

首先，要明确内部审计对内部控制的评价是基于内部管理的要求。

第二、评价范围是全方位的，包括单位所有的内部控制。即内部审计要以整个单位内部控制系统为评价对象，检查和评价内部控制制度的设计和执行情况。

第三、审计的内容是内控的完整性、合理性、有效性。通过对内控的完整性、合理性、有效性进行评价，能够不断促进内控的完善，帮助企业内部各部门有效地履行各自管理职能，强化企业管理。

第四、方法。与外部审计类似，即运用检察、询问、观察以及重新执行等程序。检查即是指通过检查交易和事项的凭证来反证内部控制的有效性；询问和观察是指就企业内部控制设计和执行等方面的情况向相关人员调查、了解，并进行实地观察，从中发现内部控制实际运行情况；重新执行是指选择相应的交易和事项，重新通过要审查的内部控制系统，验证内部控制在运行上是否有效。

第五、程序。外部审计对被审计单位的内部控制制度的`研究与评价分为三个步骤：

(2)对内部控制的有效性进行测试；

(3)对内部控制再评价，并根据评价结果确定实质性测试。内部审计对单位的内部控制的评价程序和方法也类似于外部评价。首先，在准备阶段由内部审计人员制定评价实施方案，明确本次评价的目的、范围、准则、时间安排和相应的资源配置，准备必要的工作文件，包括评价问卷、抽样计划、单位内部控制体系文件和相关记录等；其次，由内部审计人员按照既定的评价方案实施评价，对被评价项目进行测试，对有关数据进行确认和分析，并予以记录；最后由审计人员根据评价实施情况，对单位的内部控制制度进行综合评价后，撰写并提交评价报告，包括对存在问题的分析和改进的合理建议，还要与管理层沟通，核对数据，确认事实，以帮助其提升管理的效率效果。

最后，关于内部审计人员的配备。现代内部审计要求内部审计人员必须具备广博的知识和多元化的技能，不仅要掌握财会审计等专业的知识，还需要掌握管理等方面的知识，要能够熟悉企业战略、目标和计划，了解企业经营管理的各项职能，因为只有这样才能为不同层次以及不同职能部门的管理者提供他们所需要的服务。除此之外，处理人际关系的能力和技巧也是必需的，只有与被审计单位以及企业管理层和内部各个职能部门保持良好关系，才能使内部审计职能得以发挥，内部审计报告得到重视，内部审计增值目标得以实现。所以，企业一定要重视对内审人员的培训，使其知识结构更加合理，以便能够更好地发挥内部审计的职能，帮助企业提高其管理的效率效果。

三、风险导向内部审计。

20coso委员会的《企业风险管理总体框架》（erm）中定义“企业风险管理是一个过程，它由董事会、管理当局和其他人员执行，应用于战略制定并贯穿于企业之中，旨在识别可能会影响主体的潜在事项，管理风险以使其在风险容量之内，并为主体目标的实现提供合理保证。”这是对内部控制的延伸，同时风险管理的出现彻底改变了内部审计的模式，使得内部审计由传统的被动式及反应式的控制导向转向新的主动式及预期式的风险导向。并且，新的风险导向审计模式也带来了一系列新的审计理念：现代内部审计不仅关注风险管理，同时也是风险管理的重要组成部分；现代内部审计在组织中扮演的角色不再仅是独立的评估者，更是风险管理与公司治理的整合者；其建议不再仅是强化控制、提高控制的效率效果，而应该是规避、转移和控制风险，通过风险管理的有效化来提高整体管理效率和效果。所以，在风险导向内部审计中，风险管理已经成为组织中的关键流程，确认风险及测试管理风险的办法成为内部审计工作重点。

四、结语。

随着社会经济的发展，内部审计的边界在不断扩展，层级在不断提升。现代内部审计，确认和咨询是其两大服务领域，以“为组织增加加值，促进组织目标的实现”为宗旨，是融合风险管理审计、内部控制审计和公司治理审计于一体的全面内审，在继续维持其传统领域的同时，还要整合内控、风险管理和公司治理，并且要加强全面沟通，为组织创造更大的价值。所以，对于内部审计和内部控制的关系以及内部审计如何在内控方面风险管理方面更好地发挥作用，仍有很多内容挖掘，本文做的还不够，还需要我们继续不断地探讨。

参考文献。

[1]（美）罗伯特莫勒尔《布林克现代内部审计学》中国时代经济出版社。

[2]王光远，“现代内部审计的十大理念”，《审计研究》2007。

[3]梁晶《内部控制与现代审计》，《审计研究》第2期。

双十合规心得体会报告篇二

近年来，环境保护和可持续发展越来越受到全球关注。作为世界上人口最多的国家，中国的能源消耗量庞大，对于能源的合规性和可持续性的考虑尤为重要。中国能源合规报告为我们提供了一个了解中国能源消耗情况和可持续发展进展的重要途径。在阅读报告后，我获得了一些有关中国能源合规性的深刻体会。

首先，中国对能源消耗的合规性高度重视。报告中详细描述了中国政府对能源合规性的监管措施和政策。政府通过严格的能源审计和监督机制，确保企业和个人的能源消耗符合国家标准和要求。此外，政府还制定了一系列鼓励节能减排的激励政策，以鼓励企业和个人采取可持续的能源消耗方式。这表明中国政府对能源合规性抱有强烈的责任感，愿意通过监管和激励措施来推动能源消耗的可持续发展。

其次，中国的能源消耗结构正在发生积极的变化。中国的能源消耗主要依赖于煤炭和石油，这导致了大量的污染物排放和资源浪费。然而，报告显示，中国正在加大对可再生能源的开发和利用力度。在过去几年中，太阳能和风能等可再生能源的装机容量成倍增长，中国正在逐渐减少对煤炭和石油的依赖。这意味着中国的能源结构正在向更为清洁和低碳的方向转变，为可持续发展奠定了基础。

第三，中国能源合规报告显示了中国在能源消耗方面取得的显著成就。报告指出，中国进一步提高能源效率，减少资源浪费，并在减排方面取得了令人瞩目的成果。这些成就不仅表明中国在能源消耗方面的合规性不断提高，也展示了中国在实施可持续发展政策方面取得的积极效果。更重要的是，这些成就也激励着我们继续努力，推动能源消耗的更大改善和创新。

第四，报告还提到了中国在国际能源合作领域的表现。中国积极参与国际间的能源交流与合作，通过技术引进和合作开发，提升能源效率和推动可再生能源的发展。作为全球最大的二氧化碳排放国，中国对于国际能源减排合作的投入尤为重要。中国的积极参与为促进全球能源可持续发展做出了重要贡献。

最后，从中国能源合规报告中，我们可以看到中国正在向更加清洁和可持续的能源消耗模式转变的路径上取得了重要进展。然而，仍然存在一些挑战，如能源消耗的不均衡、技术创新的需求等。我们需要继续加大对可再生能源的开发和利用，加强环境保护和能源政策的落实，进一步提高能源合规性和可持续发展的水平。

总之，中国能源合规报告为我们提供了了解中国能源消耗情况和可持续发展进展的重要窗口。这份报告不仅向国际社会展示了中国在能源合规方面的努力和成就，也为我们提供了宝贵的经验和启示。通过进一步加强监管和激励措施，加大可再生能源的利用力度，中国能够继续在能源合规和可持续发展领域发挥重要作用，为世界可持续发展做出更大的贡献。

双十合规心得体会报告篇三

农村合作银行经过几年的努力，发展迅速，取得了很大的成绩，对促进农村经济发展和社会事业进步发挥了巨大的作用。农村合作银行在发展的过程中，已建立了一套相对较为完善的内控制度，无论是对内部的监控，对外部的检查都有一套较有效的手段。但是，农村合作银行在取得成绩的同时，也要看到存在的问题，特别是信贷内控潜在风险应当引起我们的重视。为加强农村合作银行信贷内控，防范信贷风险，我们就此问题进行了调研，现将调研情况报告如下：

1、信贷管理认识不够。

2、贷前管理不到位。

避免信贷风险，贷前管理十分重要，但实际情况，农村合作银行贷前管理不到位。比如：目前贷款调查，按制度规定是要求双人调查，但大部分信贷网点均只有一个信贷人员，要落实双人调查，其实是不可能的，这就增加了信贷风险。

3、薪酬制度改革增加信贷风险。

薪酬制度改革后，客户经理的工资可以概括为多做业务，多放贷款，多做中间业务，多拿工资，而工资基本上是当年兑现，而原有的贷款赔偿制度有一定的滞后性，这样容易使客户经理产生重开拓轻制度、重开拓轻管理的思想，使得贷款质量不高，极易产生风险。

4、信贷第一责任人不明确。

要防范信贷风险，明确信贷第一责任人十分重要，只有明确了信贷第一责任人，才会对信贷承担责任，加强信贷管理，减少和避免信贷风险。目前农村合作银行的实际情况是客户经理、副行长、行长、信贷管理部、贷审会之间的责职分工虽然明确，但实行多头管理，反面造成信贷信息不对称，第一责任人不明确，容易产生信贷风险。

二、解决信贷管理存在问题的对策与建议。

1、转变思想观念，树立全程监控风险的理念。

信贷管理是银行全程监控风险的重要环节，必须树立全程监控风险的理念，克服‘重放轻收，重放轻管”，将信贷管理做到实处，处理好贷款营销和风险防范之间的矛盾，以加强信贷管理推动业务的稳健发展。

2、配足人员，加强贷前管理。

为避免信贷风险，必须加强贷前管理。在全面落实贷前管理制度的情况下，要配足人员，贷款调查必须按制度规定实行双人调查，切不要为了节省人员，让一人去做贷款调查，这实际是捡了芝麻丢了西瓜，得不偿失，无形中增加了信贷风险。

薪酬制度改革后，客户经理的工资可以概括为多做业务，多放贷款，多做中间业务，多拿工资，使得客户经理重开拓轻管理，造成贷款质量不高，极易产生风险。所以，薪酬制度改革要与防范信贷风险相结合，在注重信贷绩效考核的同时，明确设置贷款质量的考核指标，对信贷资产质量进行严格控制，对新增贷款形成不良的要从严问责。要及时识别和弥补信贷潜在的风险，把力保贷款的安全性、流动性、盈利性作为信贷管理的核心目标和根本。

4、明确信贷第一责任人。

为彻底防范信贷风险，要在客户经理、副行长、行长、信贷管理部、贷审会之间的责职分工清楚的基础上，明确单笔信贷的第一责任人，让第一责任人切实负起该笔信贷的责任。只有这样，才能保证该笔信贷的安全，起到防范信贷风险的作用。

5、加强信贷管理，增强风险防范意识。

对信贷做到精细化管理，实行全过程、全方位的管理。客户经理要真正意识到对贷款的监督、检查与管理是提高银行资产质量的重要手段之一，也是对发放贷款所承担责任和风险的自我保护措施。客户经理在做好贷前管理的同时要加强贷后管理，要积极、主动地与借款人保持密切联系，经常深入企业了解企业状况和经营能力。根据不同的担保方式，定期检查抵押物的完好程度、市场售价的稳定性，对保证人资信主财务的变动情况，以及借款企业所在行业在经济发展和产业结构调整的地位及变动趋势，作出经营预测分析，做到精细化管理，增强风险防范意识，确保银行资产质量。

6、加强培训，稳定信贷人员队伍。

信贷人员是农村合作银行员工队伍的重要力量，在社会经济发展变化日新月异的情况下，要加大对信贷人员培训学习力度，不断更新知识，提高其业务工作技能。只有培养出高素质的信贷人员，才能培育出高效益的客户。在加强信贷人员培训学习的基础上，要维护信贷人员队伍稳定。信贷管理是专业性强的一个岗位，随着信贷全面风险管理的实行，贷款管理精细化的实施，信贷人员不但要熟练掌握政策、精通各个业务品种并能熟练办理各种信贷手续，还要掌握宏观行业政策的信息，有预见性地预警、化解潜在风险，并在与客户打交道过程中积累丰富的工作经验。为此，应当保持信贷人员队伍的相对稳定，促进信贷工作的全面发展。

双十合规心得体会报告篇四

随着全球能源消费的增长以及环境问题的日益严重，中国能源合规报告成为我国能源政策制定与执行的重要依据。近日，我有幸阅读了一份中国能源合规报告，深感其重要性和价值。在阅读过程中，我对我国能源领域取得的成就和面临的挑战有了更加深入的了解，也使我对未来的能源发展和环境保护有了新的思考和认识。

首先，能源合规报告让我对中国能源政策的制定与执行有了更加全面和系统的认识。报告详细列举了各地区各领域的能源发展情况，并进行了系统的分析和评估。这不仅使我了解到各地区能源结构的差异和问题所在，同时也让我了解到政府针对不同地区能源发展的具体政策和措施。我认识到我国能源政策的制定与执行并非一蹴而就，而是经过深入调研和充分论证的结果。而能源合规报告则是监测和评价这些政策与措施的重要工具，它为政府制定未来能源政策提供了重要依据，也为能源企业的发展规划提供了参考。

其次，能源合规报告让我看到我国在能源领域取得的巨大成就。报告指出，在能源消费总量和能源结构调整方面，我国已经取得了较为显著的成果。同时，报告还提到了我国在清洁能源的发展和利用方面取得的重要进展，如风电、太阳能等新能源的发展速度迅猛。这些成果的取得离不开政府的大力支持和引导，也离不开全社会对能源问题的高度重视。我为中国能源在短时间内取得的巨大进步感到骄傲，并对我国在未来能源发展的前景充满信心。

然而，能源合规报告也让我看到我国在能源领域仍面临着诸多挑战。报告指出，我国能源结构仍然偏向过度依赖传统能源，尤其是煤炭的使用。此外，能源的利用效率仍然不高，能源浪费现象普遍存在。同时，报告还提到了能源企业的管理和监管方面的问题，并呼吁政府加强监管和执法力度。这些问题的存在使我意识到，能源发展仍然需要我们共同的努力和改革产生的推动。政府需要进一步强化政策执行力度，促使能源企业转型升级，加强能源技术研发，提高能源利用效率，推动能源生产和消费模式的转变。

通过阅读中国能源合规报告，我对我国能源政策的制定与执行有了更全面的认识，对中国能源领域取得的成就和面临的挑战有了更深入的了解。同时，我也看到了中国能源发展的巨大潜力和前景。对于未来的能源发展和环境保护，我认为应该加强能源政策的法制化和市场化，加强不同能源形式间的协调和转型，推动能源生产和消费模式的升级，并加大对清洁能源的研究和开发力度。此外，我也认为，能源企业应加强自我监管，提高生产和经营的环境友好性。只有政府、企业和全社会共同努力，才能实现可持续发展的能源体系，为人们创造一个美丽的家园。

总之，中国能源合规报告让我对我国能源政策制定与执行有了更全面和系统的认识，让我看到了我国在能源领域已取得的成就和面临的挑战。通过对报告的阅读，我对中国能源发展未来的前景充满信心，并愿意为此做出自己的努力。我相信，只要我们共同努力，就能够实现能源发展与环境保护的双赢，为实现绿色、低碳的美好未来贡献自己的力量。

双十合规心得体会报告篇五

近年来,随着全民参保工作的深入开展,特别是机关事业单位的全面参保,截止9月底全县机关事业单位已参保8194人，因无编制待参保的还有1748人，其中已经领取养老金的是20xx人。企业参保7627人，其中领养老金的是1666人，社会保险覆盖面进一步扩大,其基金风险防控已经成为各地基金监管部门的头等大事之一，作为设在社保局的纪检组基金监管也是重点之一，近年来根据全国各地开展的经办风险专项检查,也体现出了风险防控的重要性。昨天省上发来的一个文件就是专门就社保基金风险防控的安排即自查和交叉检查的安排。如何作好风险防控,确保基金安全运行,我经过调研和结合我县的基金运行情况分析自己也有了一些思考和想法:。

1,冒领养老金:。

由于现在的离退休人员居住分散,全国各地都有，部分离退休人员在死亡或丧失享受养老金资格后仍然继续领取养老金,死亡家属不报或者漏报,社保部门在生存认证过程中予以掩盖或者利用相似的人顶替认证等，都会造成基金损失。

2,违规办理提前退休.补缴:。

如果某一个人利用虚假材料如;伪造病历，特殊工种证明，利用工作人员修改档案年龄等方式办理提前退休也会造成基金损失,一是减少基金收入,二是增加基金资出。

3.单位虚报缴费基数：

个别企业为减少负担，少报，瞒报漏报缴费基数导致少交社保费，一是损害了职工利益，二是减少了社保基金收入。

4,重复享受待遇:。

目前全国各省份之间养老金是分别开展的,信息不互通,参保人员流动大,当一个人在两个省份参保满后可同时在两个省份领取养老金。

5．经办过程中的风险点：

由于经办人员不足，一人兼办两个人的工作，形成了一定的风险点，也给基金监管带来了难度。

通过以上五个方面的风险分析，应该从以下几个方面进行防控：

一.优化经办规程：

严格流程控制，严格线上发放，严禁线下操作。禁止手工办理和现金收付业务，完善认证方式，通过大数据对比，社会化管理;社会化管理包括原单位及居住地乡镇和社区，远程认证等，严格社会保险待遇领取资格核查。全面实现服务信息及时告知和便捷查询，方便参保人员监督，协同推进服务便民和监管方式创新，切实管控服务风险。

二，健全内控体系：

提升防控能力。切实加强内控制度建设，合理配置岗位人员，落实岗位相互监督；业务环节互相制衡机制，执行五个不兼任：即业务和财务岗位不兼任；业务和信息岗位不兼任；会计和出纳岗位不兼任；稽核和业务不兼任；票据和印鉴岗位五个不兼任。待遇的调整和发放责任到人，并落实初审.复审.终审制度，确保授权管理落到实处。待遇发放.基金会计等高风险岗位必须使用正式工作人员，且连续任职不能超过五年。

三，严格财务管理：

降低社保基金风险。严格落实，《社会保险基金财务制度》和《社会保险基金会计制度》；制定严格的基金稽核制度和生存认证制度。落实基金收支分线授权制度和审批制度，加强社保基金账户管理，严禁基金账户对私转账行为。严格审核大额待遇支出；系统控制单笔超过一定额度的待遇支付，未经复核不得发放。建立财务对接制度；每月财务与业务.银行.税务等进行对账，确保账证相符，帐帐相符，业务流与资金流相匹配。

四，对于跨省参保的问题；积极呼吁，待高层解决。

以上是我一些不成熟的调研与思考，尽供参考。

xxxx年xx月xx日。

双十合规心得体会报告篇六

近几年，我国经济呈现增长疲态，市场需求下滑，企业间的竞争越发激烈，企业经营管理风险也随之不断增加。为了更好地规避内外部风险，越来越多的企业趋向强化企业会计内控与风险管理，以有效地保障企业的平稳运行。企业内部会计控制与风险管理的综合运用俨然成为了现代企业管理的重要组成成分。为了保障企业经营目标的实现与可持续发展，有必要对两者的运用进行探讨、研究。企业会计内控不仅能够对企业管理人员进行调控，同时，也能够对企业经济业务活动进行调整，是当下企业较为盛行的一种内部风险管理措施;建立健全的会计内控，有助于企业协调解决内部管理矛盾。风险管理不仅能够指导企业对外部的风险作出识别、评估，还能够帮助企业制定相应的风险控制策略和控制措施，降低或转移风险。在企业经营管理中，两者缺一不可，相互作用，已经成为了企业经营管理应对内外部风险的一大主流。

企业会计内控即是企业内部为了保证企业内部现金流的安全、利润目标的实现以及会计信息的精准，在符合国家法律法规的前提下实施的旨在达成控制目标的一系列控制方案以及相应控制程序。企业风险管理则是专注于研究企业在运行中风险发生可能性以及风险控制方案，企业进行风险管理的过程主要是由风险管理部门对企业预计会面临的风险进行识别、评估、衡量，然后据此对风险进行决策，确定有效的风险控制策略和控制程序。

三、企业应用企业会计内控的现状。

随着我国市场经济的持续发展，越来越多的企业加入到了激烈的市场竞争中，各企业之间竞争持续加大。在此经济环境下，容易导致一个问题:企业对外关注度不断上升，而对内管理程度转而下降;这就难免使企业内部管理出现问题;随着时间的推移，就会有越来越多的管理漏洞积累，发展到最后，企业生存面临危急。综合分析我国企业在会计内控方面的应用，从而得出以下几点问题:。

(一)企业会计内控制度不够严谨。

企业想要在激烈的市场竞争中存活下来，就必须建立健全企业会计内控制度。由于企业会计内控制度的建立关系到企业内部财务目标、组织体系、流程梳理等多方面，多数企业受限于财务目标不明确、组织体系无法保障、管理流程不清晰、部门制衡失效等种种原因，会计内控制度不够严谨，执行不到位，在企业内部财务管理中缺乏全面的认识以及系统观念。另外，在日常经营中，也容易发生一种现象:企业管理者在决策中超越了会计内控，使企业遭受财务损失。现今多数企业都有制定会计内控方案，但在制度的设定上还不够严谨，制度运行上甚至形同虚设。在这种不严谨的制度环境下，容易引起企业内部财务管理混乱，影响公司整体经济效益［1］。

(二)企业在监管会计内控方面力度不够。

企业建立了一套会计内控管理机制，并不必然地永葆不失;企业有必要针对会计内控在制度设计和运行上再建立一套相应的监督机制，以弥补会计内控相关方面的不足，减少企业的`管理风险。建立会计内控管理机制的企业，由于职能重叠、专业缺乏、或者出于成本考量等因素，会计内控运行的监督机制一直未得到有效的认可。而已建立监督机制的企业也还存在两方面的不足:一是监督机制与会计内控机制不相适应，难以弥补企业会计内控的不足;二是监督机制不严谨，监督机制的建立，必须经过严格的审查，确立没有明显的漏洞，而部分企业却往往忽视了这一点。

(三)企业财会人员职业素养不够。

在我国企业的管理中，对于财会人员的需求量很大，但现实却是国家对于企业财务管理机制建设不够重视，使得财会相关人员整体的职业素养不高。当下，部分企业在选择这一方面的从业人员时，对于人员的相关职业素养要求不高，持证即可上岗。这就使得相关人员在进行财务管理时，由于自身职业素养的原因，难以贯彻会计内控的精髓，无法有效执行会计内控要求，对业务的财务管控力有限，从而影响到企业的整体经济效益水平。

四、企业会计内控与风险管理分析。

企业会计内控是应对企业内部风险的措施，而风险管理则是应对企业外部风险措施，两者目的相同，都是为了降低企业的风险，但是这并不意味着这两者可以等同。为了更好地对企业会计内控与风险管理进行了解，将从二者的相同点以及不同点出发，对二者进行简要分析。首先是共同点，二者对于企业的运营都有促进作用，具体如下:。

(一)保障企业可持续性经营。

企业在进行生产经营中会面临许多的波折、风险，所有的过程都并非一帆风顺，这就使得企业可持续性经营尤为宝贵。风险管理通过对企业面临的风险进行管理和规划，降低企业遭受重大损失的概率，并依据实际情况对风险进行分析、诊断，得出有效方案，来保障企业的可持续性经营。而企业内控则是通过对企业内部组织和流程进行管理，形成良好的运行模式来保障企业的可持续经营。

(二)有助于适应经济市场。

风险经营可以及时的反应经济市场的现状，将经济市场的变化一一呈现，这就可以很好的帮助企业适应经济市场，实现企业的可持续性发展。至于企业内控则是加强企业经济安全措施，对企业财产做出精确评估，进而在经济市场形成良好的优势。

(三)有利于企业提高经济效益。

风险经营有效的降低了企业亏损度，通过实际市场调查，数据收集、资料分析、以及科学决策，就能够很好地反映市场，有利于企业作出适应市场的决策，提高企业的经济效益。企业内控也可以在企业内部管理方面做出一些贡献，对企业整体运营做出质量的改观，进而提高企业的经济效益。二者的目标相同，但是具体的实施方案不同，这就是二者本质的区别。除此之外，二者还有的不同点就是企业会计内控主要是对企业内部风险防范，以提前做些预备措施，支持决策，并不能够将风险化解或是转移。风险管理则是通过一系列的环节来应对企业外部的风险，可以对风险进行评估、识别、检测以及应对。

会计内控机制必须保证与企业内部管理机制相适应，保证机制的公平、公正、均衡，对细节进行详细解析以及一些漏洞作出修改，除此之外，还要保障该机制的明确落实。风险管理机制必须保证针对经济市场，具有可变性。经济市场是企业经营管理的一大影响因素，或大或小的风险都有可能会影响到企业的可持续性发展，所以必须制定出一套切合经济市场，并且可以依据经济市场的变化可做出调整的风险管理机制。

(二)加强的会计内控以及风险管理监督力度。

监督是确保这两种机制贯彻落实的重点，因此，必须加强企业的监督力度。一方面建议从组织保障出发，也就是要单独设立一个管理部门，主管这两种机制的落实程度，以免出现相关人员涉嫌干扰;另一方面则是从监督机制来讲，必须设立一套严格的监督机制，明令要求员工以及管理者按照这两种机制执行［2］。

(三)提高相关人员的职业素养。

企业发展离不开人才的建设，优秀的人才都有着良好的职业素养，因此，建议企业在招揽该方面的从业人员时，多关注人员的在会计内控和风险管理方面的职业素养。职业素养不仅是一个员工能否出色完成任务的评定标准，还是一个企业是否具备可持续性发展条件的内在因素。企业应不拘于从内部挖掘该方面的人才，并对该方面的人员进行培训，以期能够帮助他们形成良好的职业素养，以满足企业发展的要求。

六、结束语。

风险在企业发展道路上不可避免的，面对风险，企业真正需要做的是加强会计内控以及风险管理机制的落实力度，强大自身，以降低企业经营管理风险，化危为机，为企业带来经济效益，实现企业的可持续性发展。

参考文献:。

［1］张凤丽.企业常见会计内控风险及其防范［j］.财经界(学术版)，2016，03(9):236.

［2］郝桂艳.强化会计内控管理防范业务操作风险［j］.商场现代化，2014，13(5):162.

双十合规心得体会报告篇七

第一段：引言（约200字）。

现代金融营销行业竞争激烈，为了提高自身竞争力，各金融机构纷纷制定了相应的合规规定。而金融营销合规报告则是一种主动适应监管要求的行动，它记录了金融机构在营销活动中遵守法律法规的情况。通过阅读金融营销合规报告，我深刻意识到规范金融营销活动的重要性，并获得了一些宝贵的经验。

第二段：规范金融营销的必要性（约300字）。

金融行业作为经济的核心，其运营活动直接关系到社会经济的稳定和健康发展。然而，由于金融营销活动特殊的性质和的技巧性，存在一定的风险。因此，加强金融营销的合规性是必不可少的。合规的金融营销活动不仅能够提升投资者的信心和市场环境的稳定程度，还能够有效地降低风险，为金融机构自身的长期发展奠定基础。

第三段：金融营销合规的实践经验（约400字）。

通过阅读金融营销合规报告，我学到了很多关于合规的实践经验。首先，金融机构应该建立并完善内控和合规管理体系，确保对营销活动的监管和控制。其次，金融机构要重视培训和教育，提高员工对合规意识的理解和重视程度。同时，建立健全的内部审计机制和风险控制措施，有效监测和防范风险。此外，还需要加强与监管部门的沟通和合作，及时了解最新的政策法规变化，并制定相应的合规措施。总之，金融机构应该把合规视为公司管理的基本原则，将其贯穿于企业的每个环节。

第四段：金融营销合规的挑战与改进（约300字）。

然而，在实践中，金融营销合规面临着很多挑战。首先，法律法规在不断变化和更新，金融机构难以及时做出相应调整。其次，金融行业存在一些无良机构，他们为了追求短期利益，不遵守规定，给行业带来了负面影响。再次，金融产品和业务多样化，给监管部门的合规监管带来了一定的难度。为了改进金融营销合规，我们需要加强相关法规的研究和理解，同时金融机构自身也应该加强自律并严格遵守相关规定。

第五段：结论（约200字）。

通过阅读金融营销合规报告，我对金融营销合规的重要性有了更深入的理解，并学到了一些经验和教训。我相信，只有加强金融营销合规，才能提高金融机构的竞争力，为行业的长远发展做出贡献。因此，我们要始终把合规纳入企业经营的核心，并通过加强内控和培训，建立健全的合规管理机制，努力向金融行业规范化迈进。

双十合规心得体会报告篇八

第一段：引言（200字）。

金融行业的发展日新月异，为了保障市场的稳定和消费者的权益，金融营销领域的合规约束也日益加强。作为金融从业人员，我有幸参与了一次金融营销合规报告的编写工作。在这个过程中，我深切感受到了合规的重要性，也体会到了合规对金融行业和个人发展的积极意义。

第二段：对合规报告的理解和重要性（300字）。

合规报告是公司或机构用于评估自身金融营销活动的合规性的文档。它通过对金融市场的法律法规进行解读和分析，结合公司的经营情况和业务特点，全面梳理和评估金融产品的设计和销售过程中可能存在的违规行为和风险。合规报告的编写需要有扎实的法律基础和全面的市场了解，旨在帮助公司识别、避免和解决可能违反法律法规的行为，提高业务合规性和风险管理水平。对于金融机构，合规报告是确保业务持续发展和信誉良好的重要参考依据。对于从业人员，合规报告是明确职责和规范行为的重要指导。

在参与合规报告的编写过程中，我首先对金融市场的法律法规进行了深入学习和理解。通过市场调研和与公司相关部门的沟通，我能够更加准确地评估金融产品的合规性和风险。在这个过程中，他们对他们的工作更加有信心和把握，也更加注重工作细节。其次，在编写合规报告的过程中，我要时刻保持敏感的市场洞察力，并保持高度的自律性。由于金融市场的动态和法律法规的不断调整，我们需要主动了解最新的政策和规定，并及时更新我们的合规报告。最后，他们受益于合规报告对业务风险的全面评估和提醒，能够更加清晰地认识到自身的职责和责任，减少个人和公司的风险。

第四段：合规报告的意义和价值（200字）。

合规报告对于金融行业和从业人员来说，具有重要的意义和价值。首先，合规报告是维护金融市场秩序和稳定的有力工具。通过合规报告的编写和执行，可以有效防范和避免金融市场的违规行为，保护消费者的权益，维护金融行业的良好形象。其次，合规报告是金融从业人员规范行为和遵守法律法规的重要保证。合规报告的编写强调了金融从业人员的责任和义务，促使从业人员更加注重合规性和风险管理，提高了从业人员的专业素养和职业道德。最后，合规报告对于金融机构的经营决策和风险控制起到了积极的引导作用。通过对风险的全面评估和提醒，合规报告帮助金融机构识别和解决问题，确保业务的可持续发展。

第五段：结论（200字）。

通过参与金融营销合规报告的编写，我深刻认识到合规对金融行业和个人发展的重要性。合规报告的编写需要全面的法律基础和市场洞察力，帮助公司识别和避免违反法律法规的行为，提高业务合规性和风险管理水平。合规报告对金融行业和个人来说，具有重要的意义和价值，有助于维护金融市场秩序和稳定，规范从业人员行为，提高金融机构的经营决策和风险控制能力。因此，在金融行业中，我们应当高度重视合规，并积极参与合规报告的编写和执行工作，共同建设一个合规、健康、可持续发展的金融市场。

双十合规心得体会报告篇九

近年来，金融行业的竞争日益激烈，金融机构为了实现长远的发展和规范的经营，加强金融营销合规工作显得尤为重要。金融营销合规报告是金融机构对自身营销活动进行检查和评估的重要工具。通过编写这份报告，我深刻体会到了合规工作的重要性，并且在报告中得到了一些启示和反思。

首先，在报告撰写过程中，我更加深入地了解了金融行业的法规规定和合规要求。金融市场的发展日新月异，各种新兴金融产品的涌现给合规工作带来了新的挑战。只有深入钻研法规，时刻关注法规的变化，才能及时调整和改进营销策略，确保合规运营。报告的撰写过程让我深刻意识到了合规的复杂性和重要性，也使我明确了未来需要不断学习和提升自己的合规能力。

其次，报告的编写让我更加注重了客户利益的保护。作为金融从业者，我们的首要任务就是保护客户的权益和利益。在撰写报告的过程中，我不仅要详细地列举我所负责的营销活动，还要分析这些活动对客户的影响，并提出相关的改进建议。不少于我们需要思考的是，我们的营销活动是否真正符合客户的需求，是否存在误导或不当的宣传。通过写报告，我更加深刻地认识到在金融行业的营销活动中，客户利益是核心，合规始终是前提。

第三，报告的撰写过程也让我意识到了强化内部合规管理的重要性。一个优秀的金融营销合规报告需要深入了解各部门的运营情况，并分析其合规风险。这就要求我们在平时的业务中，加强与其他部门的沟通和协作，形成内部合力，共同推动合规工作的落实。在我参与编写报告的过程中，我深感合规管理是一项复杂而庞大的系统工程，需要各个部门的通力合作。

第四，通过编写报告，我也加深了对监管部门角度和要求的理解。监管部门为了维护金融市场的安全稳定，加大了对金融机构的监管力度。撰写报告的过程中，我们需要结合监管部门的要求，对自身的合规风险进行全面的评估。这不仅是在营销活动中遵守规则的要求，也是展现企业良好形象、赢得市场信任的关键举措。因此，金融从业者应该主动与监管部门保持沟通，了解监管政策和要求的动态变化，以符合监管的要求。

最后，报告的撰写使我深刻认识到合规工作持续发展的重要性。合规工作并不是一次性的工作，而是需要持续改进和完善的过程。通过不断修正和调整营销策略，金融机构可以降低合规风险，并提高自身的整体竞争力。报告的编写使我意识到，金融营销合规工作需要不断跟进市场、兼顾风险、保护客户利益，才能实现可持续发展。

总而言之，金融营销合规报告的撰写让我深刻认识到了合规工作的复杂性和重要性。只有深入了解法规、关注客户利益、加强内部合作，才能更好地开展金融营销工作。而金融从业者更需要不断学习和提升自己的合规能力，以适应金融市场竞争的发展趋势。在今后的工作中，我将坚持合规原则，不断完善自己，为金融机构的可持续发展做出更大的贡献。

双十合规心得体会报告篇十

中国作为世界第二大经济体，其能源的合规性对于全球能源市场的稳定与可持续发展具有重要意义。由中国境内多个组织共同发布的《中国能源合规报告》为我国能源领域的合规性提供了全面的分析和评估。近期，我读了这份报告，并从中获得了一些宝贵的心得体会。本文将分为五个章节，一一介绍我的体会与思考。

第一章：报告的背景和重要性。

中国能源合规报告的发布背景是当前全球能源市场面临的诸多挑战，如能源供应不稳定、环境污染等。在这种情况下，能源合规性成为推动能源领域可持续发展的核心要素。《中国能源合规报告》以全球能源合规性发展趋势的观察为基础，通过对我国能源政策和行业行为的评估，给出了具体的分析和建议。这份报告的发布对于我国能源产业的发展和全球能源市场的稳定性具有重要意义。

第二章：报告的亮点与优点。

通过阅读和分析《中国能源合规报告》，我发现有几个亮点和优点值得肯定。首先，报告中旨在帮助能源企业以规范、透明的态度来经营，不仅要求企业树立全球化的眼光，还强调企业应对环境、社会责任等方面进行全面的考虑。其次，报告中充分调研了我国能源政策、能源企业的行为准则和制约因素等，对当前能源行业存在的问题和挑战进行了准确的识别，有助于提供改进的方向和措施。最后，报告作者囊括了众多专业人士和行业组织的观点和建议，使得该报告更加全面和权威。

第三章：报告的结论与反思。

在我阅读完《中国能源合规报告》后，报告中的结论给我带来了一些反思。首先，能源企业应加强自身的合规意识和合规管理，通过制定科学的合规方针和执行细则，确保企业在经营过程中不违法和不违规。其次，政府应更加重视能源政策的执行和监督，加大对能源企业的执法力度，严肃违法违规行为的查处，确保能源市场的公平、公正和透明。最后，公众应增强参与能源管理的意识，积极行使自己的知情权和监督权，以促使能源企业更好地履行社会责任和环境保护义务。我深感这些反思和结论对于能源合规性的提升具有重要意义。

第四章：我国能源合规性的挑战和前景。

根据《中国能源合规报告》的分析和观察，我国能源合规性面临着一系列的挑战和困境。首先，目前我国能源生产和消费的不平衡导致了能源价格波动和市场风险的增加，对能源合规性的要求也日益提高。其次，环境污染和碳排放等问题已经引起了全球关注，我国需要在能源合规方面加大力度，实现低碳经济的转型。此外，报告中还提到了能源技术创新、网络安全和能源监管等问题，这些都是当前能源合规性面临的挑战。然而，报告也指出，我国在能源合规性方面有着广阔的发展前景，通过加强监管和整合资源等措施，能够实现能源的可持续发展和合规性的共同提升。

作为一名普通公众，我对能源合规发展有着自己的期望。首先，我希望能源企业能够更加注重环境保护和社会责任，在经营过程中遵循国家法律法规和行业准则，实现可持续发展。其次，我希望政府能够加大监管和执法的力度，净化能源市场，减少不合规行为的发生。最后，我希望公众能够提高对能源合规的关注和参与度，积极配合政府和企业的工作，共同推动能源行业的合规与可持续发展。

综上所述，《中国能源合规报告》对于我国能源合规性的评估和建议具有重要意义。通过学习和思考，我对能源合规性的认识得到了深化，并对我国能源合规发展的前景和挑战有了更清晰的认识。我相信，只要政府、企业和公众共同努力，中国能源合规性一定能够实现可持续发展，为全球能源市场稳定和可持续发展做出积极贡献。

双十合规心得体会报告篇十一

干部合规双十准则是中央纪委国家监委办公厅近日发布的一项新规，旨在加强干部队伍的自律和规范化。该准则共有十项要求，可以帮助干部们更好地遵循中央八项规定精神，避免在工作中出现违规、不端等情况。在参加学习培训之后，我对于干部合规双十准则有了更加深入的认识，下面我就分享一下我的心得体会。

第二段：准则一：坚决维护党中央权威和集中统一领导。

坚决维护党中央权威和集中统一领导是一个好领导的最基本素质，对于一个干部而言更是必须要遵守的准则。作为干部，我们应该身体力行地落实中央文件和党的领导精神，贯彻执行到具体的工作中，同时要严格遵守工作纪律和规范，确保工作顺畅、效率高。

第三段：准则四：坚持办事公道，秉持真理，反对虚假和谎言。

做人要诚实守信，做事要冷静客观，这是我们遵循干部合规双十准则的关键所在。坚持办事公道，秉持真理，反对虚假和谎言，是我们工作中必须要牢记的准则。作为一名干部，要时刻以党和人民利益为出发点，按照实际情况与事实依据去做事，不得有个人的偏差、偏见和主观情绪的干扰。

第四段：准则七：严格遵守组织纪律，增强组织观念和宗旨意识。

严格遵守组织纪律，增强组织观念和宗旨意识是我们做好工作的必修课。作为干部，我们首要的义务就是把自己的行为纳入到组织纪律的规范范围之内，用工作成果来检验自己的工作能力和责任心。同时，我们在工作中也要正确地理解和执行中央和上级的各项决策部署，遵从组织安排和领导指示，不得有意顽抗或个人太强的倾向。

第五段：结论。

作为干部，遵循干部合规双十准则，对于我们的日常工作和生活都有很大的指导意义。只有从自身做起，从点滴做起，积极地把干部合规双十准则贯彻到实际工作中，才能构建起健全的干部队伍和工作环境。我相信，只要我们在日常工作中不断加强学习和提高素养，不断巩固和增强纪律意识，必能更好地为群众服务，更好地完成各项任务。

双十合规心得体会报告篇十二

干部合规，是指公职人员在工作中遵守法律法规、道德规范、纪律要求，诚实清廉，勤政为民，对于实现全面从严治党和推进党风廉政建设具有至关重要的作用。而“双十准则”则是指2021年全国纪检监察系统提出的“十项严禁、十项警示”，旨在加强干部风险防控及规范管理。作为一名公职人员，我深刻认识到合规的重要性，认真贯彻双十准则，不断深化意识，加强自律，切实做到清正廉洁，以此为契机，推动各项工作健康有序开展。

第二段：双十准则对于公职人员的具体要求。

“十项严禁”包括：违规收送礼金物；违规组织活动；滥发津贴补贴；利用职权为亲友谋取利益；利益输送、权钱交易；拉帮结派、搞团围追；与不良商人、黑恶势力混淆；与违法犯罪分子交往；滥用、炫耀权力地位；将违法违纪线索透露给涉案人等。可见，这些行为都与公职人员职责范围密切相关，一旦经查，将给自己及单位带来极大的损害。而“十项警示”则具有更为广泛的涵义，要求干部不断增强从政意识，努力提高执政能力，增强执政公信力，并各司其职，恪尽职守，做到忠诚、担当、守纪律、讲规矩，廉洁奉公，不断提高为民服务的本领。

第三段：贯彻双十准则的重要性。

贯彻双十准则，对于公职人员而言，是必要的且极其重要的。一方面，以此为契机，不断加强自身纪律规范和社会形象建设，做到清正廉洁，切实起到示范带头作用，为干部群众树立了良好的形象和标杆。另一方面，积极遵守双十准则，有助于推进法治建设，更好地维护法制权威，推动全面从严治党取得更加积极的成效，净化政治生态。

第四段：我在工作中的体会。

在工作中，我始终以双十准则为指引，不断增强本人的法规意识。例如，在接待来访群众时，切实把握好礼品送的度，避免让群众产生误解，刻意控制每一步，做到红包、礼金、吃喝应酬等方面的审慎认知。同时，在工作中，时刻更新自己的知识储备，把好法制教育重点，筑牢思想意识这道坚固的防线，深入剖析自身的心理原因，坚决杜绝任何“人情关系”等私人行为，保持良好的在岗时间和好的政治生态。

第五段：结尾。

在工作实践中，贯彻双十准则不仅是一种道德底线，更是职责的准则、行为的规范，良好的互动关系是营造好的工作氛围，是我在工作中不断成长的基石。实际上，干部合规标准是一种推动社会进步的方向，是一个国家法制化向前发展的重要表现，希望有越来越多的公职人员在工作中不断贯彻双十准则，争做新时代符合人民期望的优秀公务员。