最新干警素能提升心得体会(汇总10篇)

心得体会可以帮助我们发现自己的潜力和能力，更好地挖掘自己的优势。心得体会的写作过程中，我们应该如何处理自己的情绪和感受？以下是一些经典的心得体会范文，希望能够给大家写作提供一些思路和参考。

干警素能提升心得体会篇一

培训期间，在课堂聆听浙大教授深入浅出地传授理论知识，让我进一步明白了，作为一名基层组工干部，应如何提升自身素质专业能力、如何树立良好的组工干部形象、如何做好新形势下的组工工作。培训虽然结束，但学习收获化作永恒，组织工作任务繁重，要求甚高，干部的选拔任用和教育培训，基层党组织的建设、党员队伍建设、党的组织生活规范开展等工作极其繁杂、极其琐碎，但组织工作的规律性、规范性和规划性又极强，每一项工作都事关重大，来不得半点含糊。这都要求我们组工干部能紧跟新时代，与时俱进，加强党性修养，增强四个意识，不断提高政策理论水平和实际工作能力，增强奉献精神，付出耐心、恒心、诚心，成为一支“召之能来，来之能战，战之能胜”的坚强队伍。

我会用此次培训的所学所感所悟照亮今后工作的路程，在实践中争当学习型、创新型、服务型的优秀组工干部。最后，感谢县委组织部为我们提供这次培训的机会。

干警素能提升心得体会篇二

随着我国法治建设的深入推进，检察机关作为司法行政机关的重要部门，肩负着维护社会公平正义的责任和使命。为了更好地履行职责，提升工作素质和能力，检察机关对素能提升进行了积极探索和实践。在这个过程中，我深刻体会到了检察机关素能提升的重要性和种种经验教训。

首先，检察机关应加强专业素养的提升。作为法律职业的从业者，检察人员不仅要熟悉相关法律法规，还要具备深入分析和解决实际问题的能力。只有做到过硬的专业素养，才能在案件办理中有所作为。我所在的地方法院检察院就非常重视检察人员的法律知识和专业素养培养，每年都组织各类培训和学习活动，提高检察人员的专业水平。在这个过程中，我学到了很多新知识，拓宽了自己的法律视野，对案件的审理和办理也更加得心应手。

其次，检察机关要注重团队建设和角色转变。提升检察机关的工作效能，不能仅仅依靠个体的努力，而是要在团队合作的基础上实现。我们的检察机关将高度重视团队建设，每个检察官都有明确的分工和职责，互相协作配合，力求取得最好的工作成效。经过一段时间的磨合和合作，我们团队的协作能力和工作效能都得到了显著的提升。我相信，在团结互助的氛围下，我们的工作将更加出色，为社会公正做出更大的贡献。

第三，提高沟通与协作能力是检察人员素能提升的关键。在办案过程中，我们经常需要与各方进行交流和沟通，如与警方、法院、律师等进行合作，理解彼此的工作需要和困难，协助解决问题。同时，我们还需要与犯罪嫌疑人和涉案人进行沟通和解释。因此，良好的沟通与协作能力是检察人员必备的素质之一。在实际工作中，我切实体会到了这一点。通过提高沟通技巧和拓宽人际关系，我很快适应了与各方进行沟通与协作的工作环境，并取得了良好的工作成绩。

第四，加强自身修养是检察机关素能提升的重要方面。作为法律从业者，检察人员的言行举止和精神风貌直接影响着司法形象的塑造和公众对司法公正的认可。因此，我们要时刻保持良好的职业道德和操守，坚守底线，严守纪律。同时，还要不断提高自己的思想修养和道德素质，树立正确的价值观和人生观。只有通过不断充实自我的方法，才能更好地履行职责，为社会作出更大的贡献。

最后，检察机关要注重推动创新发展。随着社会的快速发展，法律问题日益复杂多变，对检察工作提出了更高的要求。因此，我们要不断推动创新，引入新技术和手段，提高工作的效率和质量。例如，近年来，我们开展了检察司法体制改革，推行了电子卷宗和信息化办公系统，实现了线上线下无缝对接。这一系列措施的推行，大大提高了工作效能和信息管理的便捷性，为实现法治建设做出了积极贡献。

综上所述，检察机关素能提升是一项长期而艰巨的任务。通过加强专业素养、团队建设、沟通与协作、自身修养以及推动创新发展，我们可以更好地履行职责，为维护社会公平正义做出更大的贡献。我相信，在不断学习、实践和总结的过程中，我们的素能将不断提升，为实现国家法治建设的目标奉献出更加辉煌的篇章。

干警素能提升心得体会篇三

作为一名检察官，深入了解和掌握法律法规是提升检察业务素能的重要基础。只有对法律法规有充分的了解，才能在实际工作中正确运用法律条文，确保自己的执法行为合法合规。此外，要紧密跟进法律法规的修订和变化，及时更新自己的法律知识，在日常的工作中不断深化自己的法律素养。

二、加强专业知识学习和研究。

除了对法律法规的了解之外，作为一名合格的检察官，还需要掌握丰富的专业知识。只有具备扎实的专业知识，才能在处理案件过程中准确分析问题、寻找解决方案。因此，检察官应该时刻保持学习的状态，利用各种渠道和资源，不断拓宽自己的知识面，提高自己在专业领域的素养。

三、加强实践经验积累。

检察业务的素能提升需要不断的实践经验积累。只有通过实际工作的不断锤炼和磨砺，才能真正提升自己的业务能力。在实践中，当面临各种不同的案件和问题时，可以不断总结经验教训，吸取教训，提高自己的业务水平。同时，要善于借鉴他人的经验，与同事们进行交流和沟通，相互学习，共同提高。

四、注重思维能力和问题解决能力的培养。

提高思维能力和问题解决能力是提升检察业务素能的关键之一。在工作中，我们经常面临着各种复杂的案件和问题，需要善于运用自己的思维能力，分析和解决问题。因此，检察官应该注重培养自己的逻辑思维和判断能力，学会灵活运用各种解决问题的方法和技巧，提高自己的问题解决能力。

五、加强团队合作，共同提高。

作为一名检察官，个人的能力提升是至关重要的，但团队合作的重要性也不容忽视。无论是在办案中还是在日常工作中，与同事们保持良好的合作关系，互相支持和帮助，共同攻克难题，才能将个人的能力发挥到极致。因此，检察官要善于沟通和协作，在团队中充分发挥自己的作用，同时也要尊重和包容他人，形成良好的工作氛围。

总结而言，提升检察业务素能是一项长期而艰巨的任务。作为检察官，我们应该不断学习和提高自己的法律知识和专业能力，积累实践经验，培养灵活的思维和问题解决能力，注重团队合作，共同促进检察业务水平的提高。只有不断努力，才能更好地履行检察职责，为社会公平正义的实现做出更大的贡献。

干警素能提升心得体会篇四

检察业务素能的提升，是每位检察官不断追求的目标。素能的提升不仅仅是为了个人的职业发展，更是为了更好地服务人民、维护社会公平正义。在个人的工作实践中，我深刻体会到了提升检察业务素能的重要性，并对此有了一些心得体会。下面就这一主题，我将就实践中的一些经验和体会进行分享。

首先，我深刻认识到学习的重要性。检察业务的提升必须以学习为基础。只有不断学习吸收新知识、新理念，才能及时掌握最新的法律法规和判例，并将其运用到实际工作中。在实际工作中，我坚持每天抽出一些时间进行学习，通过阅读相关文献、参加培训班等方式，不断研究学习新的业务知识和工作方法，以便将其运用到实践中。通过持续不断地学习，我发现自己的业务能力得到了极大的提升，不仅在案件审理中能够更加熟练地运用法律知识，还能够提供更全面、更专业的法律咨询服务。

其次，深入调研与实践是提升检察业务素能的关键。只有深入实际问题、了解社会状况，才能更好地开展工作。在实践中，我积极参与各种调研活动，并通过深入走访社区、企事业单位和学校，深入了解基层的实际情况。通过与不同的人群交流，我能更好地了解社会的需求和问题，从而可以更有针对性地开展工作。例如，通过调研了解到一些重点地区存在的犯罪率较高的问题后，我与相关部门合作，制定了一系列的预防犯罪计划，并取得了显著的成效。通过深入调研和实践，我逐渐形成了自己独特的工作方法和思维方式，提升了检察业务素能。

再次，要善于利用团队合作的力量。检察工作是一个集体的事业，需要全体检察官共同协作。在团队中，每个人都有自己的特长和弱项，只有善于利用团队成员的优势，才能形成合力。在我个人工作实践中，我始终坚持以团队合作为基础，与团队成员充分协作，共同探讨问题，并根据各自的优势分工合作。在案件审理过程中，我与其他团队成员共同分工合作，各司其职，共同解决实际问题。通过团队合作，我不仅提升了个人的检察业务素能，还加强了与团队成员之间的合作关系，取得了更好的工作成绩。

最后，要注重实践与总结。只有不断地实践并及时总结，才能提升检察业务素能。在实践中，我经常反思自己工作中的不足之处，并及时总结经验教训。例如，在一次疑难案件审理过程中，我遇到了很多困难和挫折，但我没有放弃，而是不断总结经验教训，寻找解决问题的方法。最终，我成功地破解了该案件，并得到了领导和同事的赞赏。通过不断地实践和总结，我深刻认识到实践是检察业务提升的基础，只有不断地实践与总结，才能不断提升自己的业务素能。

综上所述，提升检察业务素能是每位检察官追求的目标。通过学习、深入调研与实践、团队合作以及实践与总结，我不断提升了自己的检察业务素能。在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的业务素养，更好地为人民服务、维护社会稳定。同时，我也希望能够与更多的同事一起交流分享经验，共同进步。

干警素能提升心得体会篇五

作为一个现代化法治国家，公安机关是法律的守护者，执法的执行者。而作为执法者的干警更应该具备高素养的文化内涵，以保障人民群众的社会安全和法律利益。提升干警文化素养的方式有很多，但最核心的方法莫过于内外兼修，通过培养兴趣爱好和修身养性，来提升个人的文化修养。在此，笔者谈谈自己对于提升干警文化素养的一些心得以及体会。

说到阅读，推荐各位干警多看历史、文学和哲学类的书籍，这些书籍不仅能提高我们的思维深度和广度，同时也能为我们的执法职责带来启示。例如，《封神演义》、《三国演义》等史书能深刻地体现人们的恶行和不良思想，在执法工作中更应该注意这些不良思想的根源；而《论语》、《道德经》等哲学著作则能为我们提供高层次的、比较先进的社会治理思路。同时，笔者也建议干警充分了解和学习当前国家法律法规，让干警在工作中更具备严密的法律意识和思维能力，确保执法工作的精准性和有效性。

提升干警文化素养还需要注意培养兴趣爱好。让自己的爱好变成一种文化修养的方式，不仅能丰富我们的生活，还可以让我们的思考能力得到提升。例如，对于茶文化感兴趣的干警，可以通过学习标准的制茶流程和品茶情趣，不仅能增加对美学的认识，同样也能加强品尝力和辨别力，让干警在生活和工作中更加从容自信；同时，在文艺、音乐方面感兴趣的干警，也可以通过欣赏优秀的作品来丰富自己的艺术修养，甚至在执法工作中更有效地与群众沟通。

健康的体魄是提升文化素养的先决条件。干警的工作任务往往很重，长时间的劳累工作状态容易让人产生压力和疲劳。仅仅有读书和兴趣爱好还不够，需要干警们有良好的身体素质保障精力饱满地投入工作和文化修养学习。加强锻炼和保养身体，不仅可以排除疲劳和病痛等烦扰，同样还能增强干警的自信心和别具一格的气场。

提升干警文化素养不只是个人修养的提升，同时也是执法职责的拓展。对于干警人而言，正确履行法律、维护社会安定、人民安全是一个永恒的主题。干警可以通过提高自己文化素养来更加全面认识法律的深度，加强与市民沟通是提高法律意识、提高执法效果的关键手段，深入研究并不断完善自己的执法思路，也许会有助于未来的执法工作更具有效性。

五、多元化的文化素养是个人和团队的优势。

提升文化素养不单是个人修养的提高，也要注重多样化的体现，社会的发展是多元化、多领域的，文化素养的提升同样也要以多元化和团队的优势为重点。建议干警们加强与同事之间的互动、交流、合作，不仅可以提升个人的文化素养，同时也让团队更加凝聚力，在执法工作上可以更好地完成工作。例如，通过团队组织和开展学科讲座、案例分析研讨等方式，不仅能提高个人和团队的文化素养，同时也可以让干警对执法工作更加深入了解和把握。

综上所述，提升干警的文化素养是提高执法工作质量和水平的必要手段。我们应该积极推动干警思想文化素质的提高，营造良好的学习氛围，注重平常生活中养成好的修养习惯，为执法工作提供优质的人才队伍和文化氛围。

干警素能提升心得体会篇六

现代社会法治建设的进一步深化，对检察机关的职责和使命提出了更高的要求。为了更好地履行职责，检察机关需要不断提升自身的业务素能。本文将从加强学习，提高技能，加强团队协作，注重创新，提升责任心五个方面谈谈我个人对提升检察业务素能的一些心得体会。

第二段：加强学习。

学习是不断提升自己的基础，也是提升检察业务素能的关键。首先，我们要加强基础理论学习，理解检察职能和任务，熟悉相关法律法规，树立正确的法治观念。其次，要紧跟时代发展，不断学习法律的新进展和新动态，及时掌握新的检察技术和方法。同时，还要注重不断提高自己的文化素养和综合素质，增加执法能力和水平。只有加强学习，不断充实自己，才能更好地履行检察职责。

第三段：提高技能。

提高技能是提升检察业务素能的关键环节。技能提高包括各个领域和环节的技能，如侦查、审讯、起诉等。在侦查环节，我们要提高收集证据的能力，加强调查技巧和实地调查能力；在审讯环节，我们要加强审讯技巧和心理分析能力，提高审讯效果。此外，还要提高辩护技能，增强辩护能力。通过不断提高技能，才能更加熟练地开展工作，增强自身的业务素养。

第四段：加强团队协作。

团队协作是检察机关提升业务素能的重要保障。一个好的团队能够实现资源共享、经验互换，提高工作的效率和质量。在团队协作中，我们要积极主动与同事沟通交流，尊重并接纳不同意见，建立和谐的工作氛围。同时，合理分工，明确任务，提高任务的执行力和完成度。只有加强团队协作，形成合力，才能更好地提升检察业务素能。

第五段：注重创新。

创新是提升检察业务素能的重要手段。创新包括工作方法、工作模式和工作理念的创新。在工作方法上，我们要不断探索新的工作方式，大胆尝试新的技术和方法，发挥自己的聪明才智，提高工作效率和质量。同时，在工作模式上，我们要厘清工作流程，精简工作环节，构建高效的工作模式。最后，在工作理念上，我们要坚持问题导向，不断总结经验教训，不断提高自己解决问题的能力和水平。只有不断创新,才能不断提升检察业务素能。

总结。

通过加强学习，提高技能，加强团队协作，注重创新以及提升责任心，才能进一步提升检察业务素能。作为一名检察人员，我们要不断提高自己的综合素质，提高业务水平，为保障社会公平正义、维护法律尊严做出更大的贡献。

干警素能提升心得体会篇七

此次培训学习为我们提供了一个更方便、更宽阔的交流平台，扩大了我们学员间的相互沟通和了解。一是提升了自我的沟通交流能力，一定程度上克服了胆怯的心理，有助于在今后的工作中可以更加大胆自然得与他人沟通交流;二是增强了对其他乡镇相关工作的了解和深入认识，有助于学习新的思维方式、工作方法和能力;三是丰富了自身阅历，交流了工作经验，促进了自身履职能力的提高，提升了自身水平、增长了知识和才干;四是增进感情的同时也对其他同学的工作特点和性质有了更加深入的了解，有助于弥补自身不足，发挥自身优势。

经过5天的学习，使我加强了理论武装，优化了知识结构，提高了综合素质。不仅学到了许多宝贵的知识，而且结下了深厚的师生、同学友谊，也更加清楚了我们所做的组织工作不仅是一份荣誉，更是一种责任与奉献。虽然完成了此次培训班的学习，但这并非终止，而是新的开始。我将以此次培训班学习作为人生旅途的一个加油站和新的起点，在工作中树立求真务实的工作作风，把树立远大理想和做好本职工作结合起来，努力勤奋工作、积极开拓创新，乘着“十九”大的东风，踏上新征程，扬鞭催马，在乡镇最基层这片土地上继续挥洒热情，在平凡的岗位上创造出更不平凡业绩。

干警素能提升心得体会篇八

到培训会场报到后，我及时调整心态，转变角色，虚心学习，严守纪律，认真听讲，勤于思考，完成由办公桌到课桌、由做到听的转移。培训班通过集体授课、分组讨论、观看影像、户外拓展等多种形式，为我们安排了一场内容丰富、形式多样的学习旅程。

通过对政府危机公关和媒体应对的学习，领会到如何在危机降临时，沉着冷静、及时有效地采取相应措施;通过对党的“十九大”精神的学习，意识到提高个人党性修养，廉洁奉公，恪尽职守的重要性;通过对领导干部压力管理和心理调适的学习，学会了缓解压力的方法和减轻负面情绪的技巧，增强了适应工作环境的能力;通过对博弈论视角下的创新思维与管理的学习，领悟到要结合工作实际探索工作新思路、新方法，做一个敢于试验、善于探索的组工干部;也通过安吉县“两山”转化之路的课程和安吉美丽乡村的现场教学，优美的环境是经济发展带来的最大红利，也可以为经济发展提供源源不竭的动力。

干警素能提升心得体会篇九

随着社会的发展和进步，公务员队伍的队员素质也得到了越来越高的要求，其中干警文化素养的提升尤为重要。提升干警文化素养是一个人才培养的重要方面，也是公务员队伍建设的重要任务。在干警文化素养的提升方面，我也有着一些心得。

段落二：加强学习，提高对法律法规的理解。

作为一名干警，从职业道德到法律法规，都是需要我们了解和掌握的内容。而法律法规是干警最基本的素养，理解法律的精神和要义非常必要。我们必须要通过系统地、全面地学习，以及科学的学习方法和工具将所学知识掌握在手中。我通常会利用业余时间研读相关书籍和法律文献，同时利用网络平台进行学习和交流，这不仅扩展了我的知识领域，而且更深层次地提升了我对法律法规的理解。

段落三：注重技能提升，提高职业素养。

干警的工作是一个高度需专业技能和实战意识的职业，干警必须能够通过自己的专业知识和技能解决案件，更快地适应和面对日常工作的挑战。在这个过程中，我们要不断改进自己的业务技能，注重培养自己的实战能力，了解相关的工作技能和流程，以及运用多种手段和技巧必须得到好的应用。我通常会积极参与各种提高职业素养的培训或交流会，与同胞广泛交流，分享经验和学习成果，以便更好地提高自己的职业水平。

段落四：提高文化素养，增强综合能力。

作为一名干警，必须拥有好的思辨能力和综合能力。因此，我们还需要注重文化素养的提高，这也是我们在进行公务员队伍建设中所需要做的，同时也是提高自身竞争力的必要条件。除了多看、多读一些公司及时的文化课书籍，还可以积极参加历史讲座、文艺活动、新闻讲座和讲座等活动，不断提升自己的文化素养。

段落五：坚持实践，不断提高。

提升干警文化素养只有在实践中才能真正呈现他们的价值和不可或缺性。为了更好地提高文化素养和专业素养，我不仅积极参加工作和学习中的实践活动，而且也会在业余时间参与一些文化艺术、公益和志愿服务等活动，这样不仅有利于提高同学们的素养，还能丰富自己的知识和技能。通过实践不断地提高自己，使我们在职场中更加专业、更加自信。

总之，提升干警文化素养不是一朝一夕的事情，需要我们不断地练习和实践，跨越一个个的“零距离”，才能使我们的素养与实践进一步显现。希望每一位干警都能够重视自己的素养，积极进取，在工作、学习中不断提升自己的素养和能力。

干警素能提升心得体会篇十

20xx年7月，本人参加了由湖南省高教工委、湖南省教育厅组织开展的辅导员素质培训班的学习，培训期间，培训教师给在所有辅导员作了细致而深刻的培训，过后还展开了认真的交流与讨论，总的来说，这次培训很成功，不仅让参与培训的所有辅导员提高了认识，而且还为以后的工作做好了良好的铺垫。下面我个人就这次培训的内容做总结如下：

高职学学校辅导员是学生政治思想工作的组织者、实施者和指导者，是高职学校教师和管理队伍中的重要组成部分，每一个思想政治辅导员在实现大学生思想政治教育过程中都有着不可替代的作用，因此，一名辅导员能否有正确的角色意识，并准确的把握好自己的角色，在实际工作中是十分重要的。本人从事学生政治辅导员工作两年以来对辅导员的这一工作也有了有一定的认识。

首先，辅导员是一个职业，这个职业和其他职业是一样的，有自己的职业道德、职业规定、工作特点和工作方法。长期以来由于学校侧重的是教学和科研，加上辅导员日常工作比较繁杂和琐碎，工作没成就感等原因，使得辅导员对自己的工作定位不是很明确，认为辅导员就是个学生管理员，甚至是个跳板，这样导致辅导员队伍不稳定，一定程度上削弱了学生思想政治教育工作的力度。其实高职学校辅导员是个特殊的职业，辅导员是教育工作者，是学生的老师，同样担当和享有着人类灵魂的工程师的称号和荣誉，这就要求辅导员要恪守“学高为师，身正为范”最基本的道德规范，要求我们热爱工作、热爱学生，有强烈的责任感，更要不断加强学习、提高修养，这样才能处理好学生的日常管理和思想教育工作只之间的关系。我们是教师，但是我们不教书；我们是思想政治工作者，但我们的工作对象是学生；我们要给这个角色加上正确的定位，这样才能在日后的工作当中更有针对性、更加科学、更有成效。

教育无小事，思想政治工作更是教育中的重中之重，学生永远是学校工作的对象和工作重点，学生的政治工作做好了，思想统一了，学校整体工作才能在健康稳定的的环境下有条不紊地正常运行。

首先，教育应该以人为本，不分时间、不分地点，辅导员总要以身作则，这就要求辅导员认真学习、提高认识，一言一行都要成为学生的榜样，这样才能使学生朝着健康向上的方向发展，行不正，言不顺就会在日常的思想教育工作成造成极大的阻力。在参加关于辅导员素质培训班中，有辅导员这样说过：“我长相一般，身材一般、学历一般，但我做的却不是一般的事，我是学生的超级保姆”，这样说可能有夸张的成分，但在实际情况中，辅导员的确有着与保姆同样的工作特征，学生感冒了、学生有情绪了、学生掉东西了等等，事无巨细辅导员都要管上以管，但与保姆不同的是，辅导员在帮助学生的同时，还要教会学生如何思考，如何以正确的指导思想来指挥和只支配自己的行动。

另外，辅导员工作时间不确定，目前教育部规定高校要按照1：2的工作强度来要求辅导员，所以，辅导员是个一点对多点的工作。学生无时无刻都会有问题和想法找辅导员解决和倾诉，辅导员的工作状态并不像其他职业一样朝九晚五，而是“全日制”，只要学生出问题了，辅导员必须在第一时间赶到现场，将问题解决。

辅导员也是普通人，我们不可能做到“完美”，在处理事情的时候或多或少都会带点个人情绪，在处分学生的时候难免碰到“钉子户”让我们焦头烂额、大发雷霆，在这样的情绪下我们是不可能把事情处理好的。在我们情绪激动的时候，其他同事在这个时候就要及时的充当一个“踩一脚”的角色，这样才能做到“春风化雨、恩威并济”，一个拿棍子喊打、一个拿刀子喊杀，学生绝对承受不了。一个辅导员做的好并不是真的好，只有所有的辅导员、班主任都团结起来把所有班级的学生当成自己的学生，并努力把整个院校的事情做好，那才叫真正的好，千万不要做一盘金光闪闪的沙子。

培训中有一个辅导员这样感慨：每天忙得昏天黑地，一回寝室就倒头大睡，一点私人时间都没有。这说明辅导员的工作其实很烦琐、很细致，也很累，但我认为，即使我们再忙再累，我们也要挤出点时间来写好我们的日记、周记和月记，只有“每日三省吾身”我们才能有所收获、有所提高。相信只要我们努力了，用心了，我们所写的日记、周记和月记同样能成为经典发表在国家级的刊物上被别人学习。

20日—24日，我参加了高校辅导员岗前培训，首先非常感谢辽宁省教育厅中共辽宁省委高校工委组织的这次培训，其次要感谢辽宁大学以及为我们上课的老师，最后要感谢学校能给我这次机会。通过这短短的几天培训，让我受益匪浅，使我对高校辅导员的工作有了更深刻的认识。下面是我这几天的心得体会。

加强辅导员队伍建设的总体要求：思想认识，体制机制，明确政策，培养人才。清华大学校长也曾说，政治辅导员制度不仅是我们培养党政骨干的重要形式，而且是学校为国家培养党政干部的有效途径，将来在清华的毕业生会出现一批干部，省委书记。所以我们不能轻视了辅导员工作，因为辅导员是学生心灵的导师，指导学生以后的人生走向。

随着社会的日益发展，大学生面临的最严重问题就是就业，大学生虽然步入了大学殿堂，但他们中的绝大多数仍对自己的职业之路充满困惑与不解，高校辅导员责无旁贷地要＂解惑＂——科学有效地开展职业规划与学习指导，帮助大学生更好地准备人生，尽快补上以学校为主渠道的相应课程，使他们在走向职业生活之前，从观念、心态、知识、技能等方面做好应对职业挑战的全面准备。大连交通大学学生处副处长刘薇为我们讲，职业规划的基本步骤：确立志向，自我评估——环境评估——选择职业——选择职业生涯路线——设定职业——生涯路线——设定职业目标——制定计划与措施——评估与反馈。我们在指导学生职业生涯时要紧随这几步要求进行。

1、解决大学生心理问题的原则。

坚持平等性原则：辅导员面对心理有问题的学生要以平等的态度对待学生，更要以平等尊重，真诚关心的态度，积极与学生建立和谐信任的心理气氛，有助于学生敞开心扉，使工作有效的进行。

坚持预防为主的原则：辅导员应掌握一些心理咨询的知识和技术，及时发现甄别有心理问题的学生，全面提升学生的素质。

系统性原则：在面对有心理问题的学生时，要与专业人员、社会、家庭建立多层次，立体的教育途径和体系，各方面开导学生。

保密性原则：在于有心理问题学生交往时，除特殊情况外，要为学生保密信息，建立互相信任的咨询关系。

2、新时期网络思想政治教育创新的基本思路。

互联网时代的快速发展，学生们接受的信息也比较混乱，辅导员也要与时俱进在网络中控制不良势态的发生。在课上老师讲，我们要告诫学生，虽然在网络这个虚拟世界，没有人知道你的真实信息，但是也不能散步谣言胡编乱造，一旦引起骚乱，后果不堪设想。所以我们辅导员要在平时教导学生，以法律为大学生打造健康的网络空间。

在这次培训中，我们接受了几所名牌大学教授的经验，学习到不少理论知识，为今后辅导员工作指明了方向，也让我对未来的工作充满了信心，我将成为一名优秀的高校辅导员而努力奋斗，在平凡的岗位为学院发展出最大的贡献。

一眨眼的时间，自己在安徽工业职业技术学院已经度过的一年的时光。这一年，自己从一个踌躇满志脱去硕士服的学生就成了学生们眼中的“老师”，尤记得刚开学时在路上遇见学生喊自己“老师”、“辅导员”，还是相当不适应呢。经过1年多的实践，自己已经能够胜任这两个角色了。对于这两个角色的理解，我认为辅导员的角色更能锻炼自己。对于教师，我相信自己有足够的能力去驾驭它，而作为一个年经的辅导员，我想我要学的东西还很多。所以，我每次都非常积极的参加学校组织的各种培训，进一步提高自己的业务水平。

这一次的辅导员培训时间为期一天半，时间虽短，但是内容丰富，涉及学生心理健康、学生工作、学生人文素质的提高、学生就业工作的开展、高校学生资助政策及学生学费的催缴等各个方面。这些内容对于一批刚要赴任的新辅导员来说是十分有用而实际的。本次培训的开场白是学院党委书记朱书记作的动员报告。

在报告中，朱书记首先介绍了我院的辅导员队伍的基本情况，阐述了辅导员在大学生学习成长中的重要作用，充分肯定了我院各个辅导员在工作中取得的成绩。同时，他也指出了辅导员工作中存在的一些问题，比如学习研究不够、教育管理方法有待提高等。在报告的最后，朱书记提出了对我院辅导员建设工作的意见和要求。在意见中，他强调辅导员工作能力的提高、队伍的建设，关键在于学院领导，只有学院领导充分重视辅导员的队伍建设，为辅导员的发展搭建一个良好的平台，那么我院的辅导员工作必定会更上一个台阶。

其次，要加强辅导员的组织建设，在数量上要有一定的要求，努力达到每个班级都配备一个专职或兼职的辅导员。再次，要加强辅导员职务建设，要加强辅导员的职业道德的培养和提高。朱书记对我院辅导员也提出了要求，他要求辅导员要加强自身学习，不断提高自身的综合素质，学校也会划拨专项培训经费，确保我院的辅导员培训工作。我们辅导员要不断提高自己的政治素质，有过硬的政治素养，才能够为学生指明正确的政治方向。同时，辅导员也要提高自己的道德修养，德高者为师，对于学生我们要做到以德服人。再者，辅导员要提高自己的业务素质，要求辅导员要掌握基本的技能如电脑、绘画、网络等。听了朱书记的动员报告后，自己对于以后的辅导员工作更有信心了。朱书记的讲话给了我们信心和动力，学院领导如此重视辅导员的工作，我们就可以在以后的工作中大展拳脚了，有学院领导做我们的坚强后盾，我们会更加努力。同时，对照朱书记对辅导员提出的要求，自己找差距、找不足，我对于自己在以后工作中就注意的问题、要提高的方向都有了一个正确的把握。我想，这是我对朱书记的动员报告的最大的体会。

学生处凌主任做了题为《学院学生工作的相关思考》的讲座。这个讲座涵盖了学生工作的总体思路、学生的思想政治工作、学风建设、双创工作、经济困难学生认定及职业情感等内容。我们全面的了解到学院学生工作的总体思路是要把管理学生转向服务学生，具体来说就是：以维护学院稳定，保障学生安全为前提；以思想政治工作为先导，道德建设和行为养成教育为核心；以常规管理为基础，以学风建设和文明双创为重点；以全面提高学生素质为宗旨，围绕学生工作“教育、管理、服务”的三项基本职能，进一步强化依法治校、严格管理的机制，加强辅导员和学生干部队伍建设，形成良好的育人环境，良好的学习氛围和良好的校园主题文化，为迎评促建打下坚实的学生工作基础。

作为一个辅导员，任何工作的开展都要以学生为本，尤其是现在的学生，个性突出自信自主而又对人充满依赖，自我意识很强，对于别人的说教几乎是置之不理，所以我们的工作方式就要相应的改变，不能再用以前的那种说教的方式，教训的口吻来管理他们。市场经济的发展也让现在的学生们的道德观念发生了重大的改变，加之网络的消极影响，一些西方的道德观、价值观已经渗入到他们的意识中，因此，我们的道德培养工作任重道远呀。而要引起他们这群新新人类的注意，自己本身也要了解一些时尚的、年经人感兴趣的话题，努力寻找共同语言，打通交流的桥梁。对于新生的政治工作来说，入学的第一堂政治课—————入学教育显得尤为重要。在这堂入学教育中，要介绍和强调的是爱国主义、集体主义，刚从全国各地走到一起的学生们，要让他们感到集体的重要和归属。要在第一次课就树立集体主义的观念，这样的以后各项班级工作和集体活动的开展就容易多了。

还要介绍学校的校情及专业教育，让学生对自己的学校和所学专业有一个清楚的认识。虽然我们学校很年轻，但年轻没有什么不好，我们没有历史上的包袱，我们可以轻装前行，也许我们会前行的更快。我们的专业虽然艰苦，但是我们的前途是美好的，我们的就业前景是光芒万丈的。再次，就要对学生进行法纪校规的教育了，离开了父母的管束，学生可能会开心，但是往往是这个时候最容易出现问题。所以，我们一定要对他们进行法制教育和校规教育，让他们在社会和学校许可的范围内学习生活。还有就是要加强安全和心理健康教育了。由于学校对门就是天井湖景区，所以学生的安全就尤为重要了，特别是在夏天前去游泳的学生会很多，一定要劝阻他们。再就是心理健康教育，如果自己不是很擅长这方面的工作，可以邀请专业的心理老师进行心理讲座。总之，要在第一堂课上引领好新生，让他们有个大概的意识，什么可以做什么不可以做。

这次培训中，也有一些年轻的辅导员和我们一起分享了他们的经验和教训。通过他们的工作实际，我确实深有体会。他们的经验对我们真的很有帮助。而他们在工作中面临的问题，也是困扰我们自己的问题。经过他们的努力，有的问题解决了，我们也为他们感到开心。有的问题还是没有得到有效的解决，通过大家的探讨也能得出一些方法和启示。这样的经验交流确实很有必要。

在本次培训中，还有一个比较重要的内容就是学生的就业指导。姚春元主任以他多年的学生就业指导经验给我们介绍了一些行之有效的窍门。首先，对于还未面临就业的学生应该指导他们确定实际的就业目标，不能好高骛远。而主要实现这个目标的途径有人才市场、校园人才市场、校园专场招聘会、网络求职、朋友介绍和中介介绍等。在就业的过程中，要主动帮助学生了解一些求职程序、求职材料的准备及学校相关政策的宣传，让学生在求职过程中能尽量做到心中有数。最后，学生在顺利找到工作后的3—6个月内会出现一些不适应，辅导员要及时的予以关心。对于学生的烦扰和报怨要先倾听，做一个好的听众，再将他们的不适和报怨整理归纳，找出有效的解决办法，让学生能安心的工作。

经过这次辅导员培训，自己不论从思想上还是业务上都有了一个新的提高，对于辅导员工作中存在的一些不足和将会面临的一些问题，我想自己都有了深刻理解和准备。相信通过学校的培训和自己的不断努力，以后的工作会开展得更加顺利。