最新雇主与保姆的心得体会怎么写(汇总14篇)

心得体会是对自身成长和进步的一种总结和回顾。在写心得体会时，我们应该如何展开思路和表达观点？请大家看看以下心得体会范文，或许能够给你一些启示和思考的方向。

雇主与保姆的心得体会怎么写篇一

甲方(雇主)：身份证号码：

乙方(雇员)：身份证号码：

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供家庭保姆服务有关事宜，达成如下协议：

1)乙方为甲方提供每日三餐。

2)乙方为甲方做好看管小孩和每日三餐之外的其他家务工作，包括室内保洁、清洗衣物等。

1)甲方为乙方提供免费的正常食宿，其他开支乙方自理;。

2)甲方做到平等待人、不歧视、不虐待、保证乙方服务期间人身、财产的安全;。

5)甲方有权拒绝乙方将同乡、朋友、亲友等带入家中;。

7)甲方如发现乙方有损甲方权益的行为或不能胜任本服务工作，甲方有权解除合同;。

8)乙方如离职须提前15天通知，如擅自离去，甲方有权不支付服务费。

1)乙方享有按月、按时得到劳务工资的权利;。

2)乙方如有特殊情况，需回家处理时，应先征得甲方的同意、履行请假。不得擅自离岗;。

3)乙方有权拒绝甲方提出的一切不合理的需求，有权维护自己的人身财产权利不受侵犯;。

4)乙方不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，送公安部门依法处理;。

5)乙方在非工作时间(包括每月休假期间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

服务费用为元/月，甲方于次月日支付上月服务费给乙方。

以上甲、乙双方的权利和义务，自本合同签字之日生效，此合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：

乙方：

日期：

雇主与保姆的心得体会怎么写篇二

随着社会的不断发展，职场竞争日益激烈，成为一名优秀的雇主，既需要具备良好的经营管理能力，也需要具备高尚的职业道德和人际交往能力。作为一个创立有多年的中小企业的雇主，我有幸积累了一些宝贵的经验和教训。在这篇文章中，我将与大家分享我对于雇主角色的一些心得体会。

首先，作为一个雇主，我深刻认识到员工是企业最重要的资源。在我经营企业的过程中，我认识到员工的价值不仅仅是他们的出色工作能力，更是他们的潜力和团队意识。因此，我努力营造一个相互尊重、互相信任的工作环境，激励员工发挥自己的优势和创造力。在面试和招聘过程中，我注重寻找具有团队合作精神和适应能力的员工。我鼓励员工参与项目决策，给予他们更多的自主权，使他们能够在工作中充分发挥自己的才能。通过这种方式，我发现员工的工作积极性和效率得到了极大地提升，对企业的发展产生了积极的影响。

其次，作为雇主，我始终秉持公平正义的原则。我尊重员工的权益，不会轻易解雇员工，也不会盲目裁员。对于优秀的员工，我会给予更多机会和培训资源，帮助他们不断提升自己的能力。同时，我也注重与员工进行及时有效的沟通和反馈，使他们清楚地了解自己的工作表现，并给予指导和帮助。在处理员工问题时，我秉持公正、公开的原则，不偏袒任何一方，树立了一个公平竞争的工作环境。正是这种公平正义的原则，让员工对公司产生了认同感，愿意为公司奉献自己的力量。

另外，作为一个雇主，我意识到员工的职业发展对于他们的个人成长至关重要。因此，我通过提供培训机会、定期评估和晋升机制等方式，来鼓励员工的个人成长和职业发展。我希望每个员工都能够不断学习和进步，不仅提高自己的工作能力，同时也为公司的发展做出更大的贡献。在这个过程中，我与员工建立了良好的师生关系，亦师亦友，彼此共同成长。许多员工由普通员工逐渐晋升为中高层管理人员，充分展示了他们的潜力和价值。

最后，作为一个雇主，我深知员工的心理健康对于他们的工作质量和工作效率的重要性。我注重员工的工作生活平衡，提供灵活的工作时间和休假制度，让员工能够有足够的时间和精力来处理自己的个人事务。我定期组织员工活动，增强员工之间的沟通和协作，营造一个和谐温馨的工作氛围。此外，我还为员工提供心理咨询服务，关注员工的情绪和精神状态，及时帮助他们排解压力和困扰。通过这种方式，我发现员工的满意度和忠诚度得到了显著提升，对企业的稳定性和可持续发展起到了积极的作用。

综上所述，作为一名雇主，我深知优秀的员工对企业的重要性，因此努力提高员工的积极性和效率；我秉持公平正义的原则，为员工创造公平竞争的工作环境；我注重员工的职业发展和个人成长，帮助他们提高工作能力和创造力；我关注员工的心理健康，营造良好的工作氛围和员工关系。正是这些经验和实践，让我成为了一名有担当、有责任心的雇主。我相信，在未来的职场中，作为雇主，我将继续努力去提高自己的管理能力和职业道德水平，为员工的发展和企业的繁荣做出更大的贡献。

雇主与保姆的心得体会怎么写篇三

保姆职业是一项高责任的工作，要求保姆具备丰富的经验和专业技能来照顾孩子、老人或者残疾人。作为一名保姆，我深刻认识到，必须要具备人性化的服务和细致入微的照顾方式，才能够让雇主放心，让被照顾者得到真正的关爱。

第二段：了解被照顾者和家庭环境。

一名优秀的保姆应该首先了解被照顾者的生活习惯和具体的需求。特别是对于老年人，他们身体和心理上的需求会有所不同。同时，家庭环境也需要考虑。了解家庭环境对保姆来说非常重要，这样才能更好地应对家庭需要。

第三段：确保被照顾者每日生活的细节。

作为保姆，跟踪被照顾者的每日生活是很重要的。简单的事情如起床、就餐、睡觉和个人卫生需要保姆全面掌握。保姆应该有充足的耐心和时间来听取被照顾者的需求，以便能够解决他们遇到的问题。

第四段：建立良好的交流机制。

与雇主和被照顾者建立良好的交流机制可以减少沟通上的误会。每个家庭都有不同的规则和喜欢的事物，保姆需要通过和雇主沟通来了解家庭背景，以便更好地适应环境和需求。同时，保姆还需要与被照顾者建立良好的交流，以便了解他们的心理和生理需求，以便能够更好地照顾他们。

第五段：总结。

作为一名保姆，最重要的是要了解被照顾者的需求和生活方式，并与雇主建立良好的沟通机制。一个细致的保姆应该关注到每个细节，并确保被照顾者得到贴心的服务和关爱。在生活中，我们应该珍惜家庭和照顾者之间的默契和感情，用心经营每个人之间的感情，成为一个真正体贴温暖的保姆。

雇主与保姆的心得体会怎么写篇四

每当我们在职场中悉心建立人际关系、不断积攒权威和实力时，我们也不能忽视来自雇主的反馈和建议。我们不仅需要以批评为动力来改进自己，还要以获得雇主信任为目标去做职场计划。因此，今天我要分享雇主心得体会，探讨如何更好地聆听建议和批评，以提升职场竞争力。

第二段：聆听和重视意见。

获得雇主意见反馈是非常重要的，它不仅可以让我们知道自己的职业优劣之处，而且可以激励我们进一步提高自己的能力。但是，听到批评和不满也很正常，尤其是在工作中不可避免出现差错时。这时候，我们的应对态度就显得尤为重要了。首先，我们要摆正心态，认真聆听意见，并理性地分析看法，找到自己的不足之处。其次，我们要形成一种自省的习惯，及时总结自己的工作业绩，找到努力的方向，减少下次面对类似情况的失误。最后，我们还要主动与雇主交流意见，规划出解决问题的实际方案。

第三段：以自己的努力证明自己。

相信大多数人都有过受到无端指责的经历，但关键在于如何处理。在工作中，我们需要具有高承受压力的能力，针对面对的困难持续努力，证明自己的实力。只有这样，我们才能取得更多口碑推荐和更好的职业发展机会。成功的关键之一就是始终坚持努力，并保持让自己处于不断放大的职场劲头中。

第四段：积极改变不足。

在工作场合，人们总会对我们有所期待，想要我们成为真正的顶尖人才。但在完成具体工作中，对于不足之处，我们在实践过程中总是难以发现。当我们聆听一个更高级别的领导的意见和反馈时，如果发现自己的工作状态不够理想，我们应该坦率地接受批评，并尽快采取有效的措施。我们需要牢记一个原则:不改变自己的缺陷，永远无法走得更远。

第五段：总结。

作为一个职场新锐，我们需要不断地学习和成长，不断寻找自己的优势和潜力。通过努力工作，多聆听来自雇主的建议和反馈，我们可以更好地了解自己的职场价值。同时，我们还应该懂得利用反馈意见来提高自己的技能和认识，从而更好地适应职场环境。只有这样，我们才能在职业生涯中发挥更大的作用，并不断取得成功。

雇主与保姆的心得体会怎么写篇五

作为一个雇主，我深深体会到雇主这个角色的责任和重要性。在过去的几年里，我经历了许多挑战和困难，但同时也收获了许多惊喜和成功。在这个过程中，我学到了很多宝贵的经验和教训。在今天，我想和大家分享一些我作为雇主的心得体会。

首先，作为雇主，我意识到员工是公司最宝贵的财富。招聘和保留优秀的员工对于一个企业的发展至关重要。我学到了要仔细选择雇员，寻找那些热爱自己的事业并具备专业知识和经验的人。同时，员工的培养和激励也至关重要。我会提供必要的培训和发展机会，同时为员工设定明确的目标和激励机制，激发他们的潜力，让他们感到自己在公司的工作是有价值的。

其次，沟通是一项至关重要的技能。作为雇主，我学到了要与员工保持良好的沟通和交流。为了确保员工理解公司的愿景和目标，我会定期组织会议和团队建设活动，让每个人有机会表达意见和建议。我也会定期进行一对一的面谈，了解他们的工作状况和需求，以便及时解决问题并提供支持。通过与员工的有效沟通，我发现团队的凝聚力和工作效率都会得到明显提高。

第三，作为雇主，我明白了要树立良好的榜样和领导力。一个好的领导者应该以身作则，并且能够激励和激发员工的积极性。我学到了要与员工建立良好的关系，以便更好地理解他们的需求和问题，并给予适当的帮助。我也会鼓励员工参与决策过程，让他们感到自己的参与和贡献是重要的。通过树立良好的榜样和领导力，我发现员工对工作的投入和满意度都有了明显的提升。

第四，作为雇主，我意识到重要性的工作生活平衡。在追求公司的成功的同时，我也鼓励员工重视自己的家庭和个人生活。我学到了要尊重员工的个人时间和需求，提供弹性的工作安排和假期政策，以便员工能够平衡工作与家庭的需求。通过关心员工的工作生活平衡，我发现员工更加快乐和健康，工作效率也更高。

最后，作为雇主，我也明白了要持续学习和改进。在快速变化的商业环境中，雇主需要不断学习和适应新的技术和趋势。我学到了要关注市场和行业的动态，保持敏锐的观察力和判断力，以便及时调整公司的战略和目标。我也鼓励员工不断学习和提升自己的技能，为公司的发展做出更大的贡献。

作为雇主是一项充满挑战和责任的工作，但同时也是非常有价值和有意义的。通过这些心得体会，我深深体会到了作为雇主的责任和角色，并且愿意不断努力和改进自己，为公司和员工创造更好的未来。

雇主与保姆的心得体会怎么写篇六

特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，为了明确双方权利义务，达成如下协议，供双方共同遵守：

1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。

2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，提供工作所需的工具及护具。

3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。

4、按月付给乙方工资_____________元，不得拖欠。

5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，或甲方不需要乙方提供保姆服务时有权终止合同。

1、乙方需照看小孩子日常起居，吃饭睡觉等问题(详细见附件一)。

2、乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。

3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方报酬，乙方的食宿费由甲方承担，乙方的其它开支自理。

4、甲方的所有财物归甲方所有，乙方不得有违法行为，不能随意将他人带入家中，或带入家中居住。

5、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

6、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，如果出现重大病症或传染疾病甲有权解除合同。

7、乙方承诺在甲方家工做期间不享受节假日，甲方以薪金方式补偿乙方补偿。

8、乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。

9、无论何种原因，当合同终止后乙方应立即离开甲方家，不得滞留。

1，甲方违反国家的法律法规及合同约定由此给乙方造成的损失有甲方承担全部赔偿责任。

2，乙方违反国家的法律法规及合同约定由此给甲方造成的损失有乙方承担全部赔偿责任。

3、乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。

4、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。如中途解除合同，应提前_____天商议，如擅自离岗，甲方不支付当月劳务费。

5、如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。

1、乙方尊重甲方家的生活习惯。

3、乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。

4、本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。

5、本协议为____________年_________月______日起到________年________月______日止，有效期为一年，如有必要可以续约。

附加条款：__________。

甲方签名：

乙方签名：

签订日期：

雇主与保姆的心得体会怎么写篇七

保姆是一种在家庭中工作的女性职业，她们的主要职责是照顾家庭中的孩子和老人，做家务和烹饪等工作。保姆的工作有很多挑战和压力，但也有很多体验和收获。作为一名保姆，我的工作是在雇主家中开展。在这篇文章中，我将分享我在雇主家做事的心得体会。

第二段：了解雇主家庭任务和期望。

作为一名保姆，首先需要了解雇主家庭的工作任务和期望。这是非常重要的，因为这将有助于保姆掌握她们工作的方向。在与雇主谈论工作要求之前，我首先观察了家庭中的情况，包括家庭成员的年龄、需要照顾的人数以及家庭的居住环境等。同时，我也向雇主提出了我的建议，例如如何组织家庭日常生活，如何安排家庭成员的时间和活动。

第三段：积极发现需要支持的项目。

在雇主家庭中工作，保姆需要积极主动地发现需要支持的项目。这可以帮助保姆更好地理解雇主家的需求，并提高工作效率。对我来说，发现这些项目的关键是仔细地观察家庭成员的需求和行为，并且听取他们的反馈和意见。在这个过程中，我发现有些家庭成员需要照顾和关注，例如婴儿需要吃饭、换尿布、洗澡等。为了更好地支持家庭成员，我制定了具体的计划，并与雇主协商，以确保我们的工作目标得到实现。

第四段：保持良好沟通和合作关系。

良好的沟通和合作是保姆在家庭中工作的基石。作为一名保姆，我需要与家庭成员建立良好的关系，建立信任和合作意识。在与家庭成员沟通时，我试图理解他们的需求和期望，并根据需要进行调整。同时，我也希望与雇主保持密切的联系，这样可以帮助我更好地了解他们的工作要求，并及时解决问题。在我与雇主建立良好的合作关系后，家庭的工作就变得更有组织、更高效。

第五段：总结。

作为一名保姆，我认为在雇主家庭做事需要具有敏锐的洞察力、组织能力和沟通技巧。从雇主家庭中学到的体验教会了我如何有效地管理家庭任务，建立积极合作关系，并且学会了如何与家庭成员沟通。这些技能在我今后的工作和生活中都将派上用场。我相信，只有通过努力工作、积极合作和实践，才能成为一名出色的保姆。

雇主与保姆的心得体会怎么写篇八

作为一个有着丰富经验的保姆，我曾经尝试着使用各种方式来照顾孩子，但最近我发现保姆蟒这种方法是非常有效的。保姆蟒是一种心理疗法，通过让儿童和保姆携手养蟒蛇来改善儿童的行为和心理问题。从我使用这种方法以来，我发现孩子的表现有了显著的改善，并且他们也变得更加自信和平静。在这篇文章中，我将分享一些我使用保姆蟒方法的心得体会。

首先，我发现保姆蟒可以帮助儿童管理情绪。在我接手一些情绪问题较为严重的孩子时，我通常会鼓励他们尝试与保姆蟒互动。亲密接触蛇类动物的过程可以让孩子放松下来并缓解他们的紧张情绪。我会告诉孩子们，他们可以轻轻摸摸保姆蟒的皮肤，这样他们就可以专注于触摸的感觉，而不是焦虑或愤怒的情绪。随着时间的推移，我发现这些孩子变得越来越懂得控制自己的情绪，并且更加容易处理自己的情感。

其次，保姆蟒还可以培养儿童的责任感。每个孩子都需要学会承担自己的责任，而保姆蟒可以帮助他们发展这个品质。因为养蛇是一项需要细致照顾的工作，孩子们需要定期喂食、清理蛇舍以及提供适合蛇类的环境。我会与孩子们一起创建一个养蛇的时间表，以确保每一个责任都有明确的安排。这样做不仅让孩子们感到自己的重要性，还可以教会他们按时完成任务的能力。

此外，保姆蟒还可以培养儿童的爱心和同情心。保姆蟒是一个需要被关心和照顾的生物，孩子们需要与蛇建立起真正的关系。这对他们来说是一个很好的机会去培养同情心和爱心。我会鼓励孩子们定期观察蛇，了解它们的习性和需求，并确保它们得到足够的食物和温暖的生活环境。从孩子们的日常行为中，我可以看到他们对蛇的养护产生了兴趣并且愿意照顾好它们。这种经历使他们变得更加关心和关注身边的生活。

最后，通过保姆蟒，孩子们可以建立起自信心。小孩子在面对蛇类这样的陌生生物时，通常会感到畏惧和不安。然而，当他们逐渐与保姆蟒互动并照顾它们时，他们会发现自己克服了自己的恐惧并且变得更加勇敢。我见过许多孩子在第一次和蛇接触时害怕得不敢碰触，但随着时间的推移，他们变得越来越自信，并且能够自如地与蛇互动。这种体验让他们意识到自己可以面对自己的恐惧并且克服它们，从而建立起自己的自信心。

总之，保姆蟒是一种非常有效的方法，可以帮助儿童改善行为和心理问题。通过帮助孩子们管理情绪、培养责任感、同情心并建立自信心，保姆蟒能够为孩子们提供全面的成长和发展。作为一个保姆，我认为采用保姆蟒方法是很有意义的，并且我鼓励其他保姆和家长们也可以尝试这一方法来帮助他们的孩子建立良好的心理和行为习惯。

雇主与保姆的心得体会怎么写篇九

保姆工作是一项需要细心、耐心、技能和责任心的高难度工作。好的保姆除了要有专业技能，还要具备一定的心理素质和经验。在我作为保姆工作的这几年中，我深感保姆不只是一份工作，更是一种责任和良心。

第一段：保姆工作的基本能力。

作为一位保姆，第一点就是要有保姆的基本能力，如老人看护、照顾孩子的饮食、卫生和安全问题等。作为看护人员，我们必须具有正确的饮食知识和健康观念，以确保孩子们或老人们的身体健康。在日常生活中，我们还要认真做好卫生工作，如清洁房间卫生、整理床铺、洗涤衣物等，为他们提供一个舒适和健康的生活环境，在这样的环境下，孩子和老人才能更好地成长和享受生活。

第二段：保姆工作的良心。

作为看护人员，我们需要具有良好的道德观念和诚信意识。我们应该尽力满足老人和孩子的需求，并尽我们所能去帮助他们，这才是一个负责任的看护的应有之义。同时，我们需要帮助他们塑造正确的人生价值观，提供正面的教育和心理支持，帮助他们成为健康、积极和快乐的人。

第三段：保姆工作的耐心。

保姆工作的重要一点就是要有耐心。为了更好地照顾孩子或老人，保姆需要时刻保持冷静，不易激动和暴躁。在孩子或老人情绪不稳定时，我们需要更多的关心和耐心，帮助他们摆脱情感困扰，让他们感受到温暖和安全。

第四段：保姆工作的创新。

保姆也需要在工作中不断创新。我们可以发挥我们的想象力和创造力，设计一些有趣的活动和游戏，丰富孩子或老人的生活，让他们感受到无穷的欢乐和生活的乐趣。同时，在工作中，我们还要不断学习、提高自己的职业技能和业务素质，以更好地服务老人和孩子。

第五段：保姆工作的感悟。

在我这几年的保姆工作中，我意识到保姆不只是一种工作，而是一种责任和一种付出。我们需要有一颗充满爱心和责任心的心，时刻关注老人和孩子的身体和心理健康，让他们感受到无微不至的关爱和温暖。在这个过程中，我会为自己的成长和收获而感到无比自豪。

总之，在保姆工作中，我们需要全身心地投入到这份工作中，尽我们所能去照顾好老人和孩子。只有这样，才能得到他们的信任和对我们的依赖，也才能让他们在我们的陪伴下成长和健康。

雇主与保姆的心得体会怎么写篇十

当我们到了职场，我们发现我们不再只是个人，我们现在代表的是一家公司。我们的每一个行为和每一个决定都会影响我们所在的公司。而作为公司的背后推手，雇主对于一个公司的成功和发展非常重要。本文将介绍一些雇主心得和体会，以期让更多的企业家能够受益。

第二段：招聘和选拔。

首先，雇主需要非常重视招聘和选拔的过程。在面试申请者时，雇主需要仔细检查他们的经历和背景，以及与他们交流以了解他们的个性和技能。为公司招聘合适的员工是成功的关键之一。对于雇主而言，他们必须明确了解公司所需的工作技能和特定职务的要求。此外，他们应该了解自己的公司文化并将其融入招聘和选拔过程中。这将确保聘请的员工与公司的文化和价值观保持一致。

第三段：培训和发展。

一旦适当的员工已经被聘用，雇主需要明确制定培训计划，以确保他们拥有必要的技能和与公司工作相关的知识。在进行培训时，雇主应该非常主动，并预留足够的时间和资源，确保员工的学习进度，并提供支持。培训计划不仅可以培养员工的技能，还可以增强员工对公司的认同感，提高员工的忠诚度。

第四段：管理和激励。

随着公司的发展，雇主还需要关注员工的管理和激励。员工需要得到肯定和奖励，以激励他们的工作热情和动力。这可以通过表扬、奖金和其他激励措施实现。此外，雇主还需要关注员工的工作情况，包括他们的工作环境、工作时间和他们的薪资待遇。这将有助于保持员工的工作积极性和减轻员工离职率的问题。

第五段：结论。

最后，作为一名雇主，成功的关键在于对员工和公司的理解和关注。对于雇主而言，了解员工以及员工所需的资源和支持是非常重要的。随着时间的推移，以及雇主与员工之间不断的交流和合作，建立一种相互信任和支持的关系将最终带来成功和成长。只要雇主以正确的方式管理员工，公司便会在市场上闪耀，出类拔萃。

雇主与保姆的心得体会怎么写篇十一

在遵守国家法律、法规和《市家政服务业行业公约》的前提下，为保护各自的合法权益不受侵犯，各方自愿签定并自觉遵守本合同：

一、服务资料。

请在下方各项中选取所需要服务的资料，或其它新的服务项目一并填在括号内。

1、家务；2、看护婴儿；3、照看孩子；4、照顾老人（男、女）；5、照顾老人（不能自理：男、女）；6、看护病人（男、女）；7、看护病人（半自理：男、女）；8、看护病人（不能自理：男、女）；9、医院陪住；10、接送学生。

二、丙方的权利和职责。

1、向甲方带给家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并持续经常联系，家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备。向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共200元整。

2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服务员服务期满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金送还给甲方。

3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。每月收取家政服务务管理费_____元。

4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，公司视状况对期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。

三、甲方的权利和职责。

1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资_______元整（具体工资数额在签定本合同时，由双方协商而定）。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。

2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。

3、向家庭服务员带给免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不*、保证家庭服务员服务期间人身财产的安全。

有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。

4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭服务员医疗、医药费用。

5、不得*家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。

6、根据市的有关规定，为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等。

7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。

8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话。

9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮忙。不得侵犯家庭服务员的人员权益。

10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回丙方，并解除合同。

四、乙方的权利和职责。

1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。

2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。

3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自我的人身财产权利不受侵犯。

4、安心做好家政服务工作；如遇特殊状况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。

5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。

6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得*所服务对象。

7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。

8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新安排家政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。

五、其它。

1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押金。家庭服务员使用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。

2、合同期满、合同资料变更、终止等。甲方应及时到丙方办理相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不负责。并保留追究其职责的权利。

3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，解决不了可寻求法律帮忙。

本协议一式三份，双方各执一份签字生效，均具有同等法律效力。

聘方：雇员：

年月日年月日。

雇主与保姆的心得体会怎么写篇十二

保姆是家庭中重要的工作者之一，她不仅需要完成家务，也要照顾孩子和老人。保姆的工作十分重要，影响到家庭成员的生活。从事这份工作不仅需要勤劳和耐心，还需要懂得与雇主和家庭成员相处。总体来说，我认为与雇主和家庭成员相处是保姆工作中最重要的部分。

第二段：与雇主相处。

与雇主相处是保姆需注意的关键。在第一天进入家庭时，我会与雇主沟通需要的家务和照顾，同时我也会询问雇主的期望与需求。与雇主沟通可以让我们更好地了解对方，使工作更加协调有序。除此之外，我也会保持礼貌和真诚，尽力为雇主解决问题，争取更好的工作环境。

第三段：与家庭成员相处。

除了与雇主相处，与家庭成员相处也是必要的。当我遇到家庭成员时，我会表现出微笑和热情，向他们问候，并告诉他们我是来为他们服务的。我会尊重家庭成员的生活方式，遵守他们的规定和习惯，这样会让我更加容易融入家庭，在工作中感受到舒适和实惠。

第四段：工作态度。

在保姆的工作中，我相信正确的工作态度同样重要。我会尊重我的工作时间和工作内容，并且尽力完成每一个细节，以确保家庭成员的生活更加方便。同时，我也会自我激励以寻求进步，提高自己的服务质量。

第五段：结论。

作为家庭的服务工作者，保姆需要了解与雇主和家庭成员相处的方法，并保持良好的工作态度。只有成功地实现了这些之后，才能成为一名优秀的保姆。尽管这份工作可能需要付出更多的努力和奉献，但我认为个人成长和获得不同的经验，是无法衡量的回报。

雇主与保姆的心得体会怎么写篇十三

保姆在当今社会中扮演着非常重要的角色，特别是对于那些家庭中有小孩或者老人需要照顾的家庭来说。在这些家庭中，保姆的贡献不可小觑，他们需要为家庭提供全方位的照顾，包括但不限于日常护理、家务打理、烹饪餐饮等方面。

在我做保姆期间，最大的心得体会就是沟通与交流的重要性。家庭中是由不同的成员所组成，每个人都具备不同的性格、习惯、生活方式等，对于保姆来说，一定要善于倾听家庭成员的需求，保持常规沟通，了解他们的真实想法，这样才能够更好地进行工作。

作为一名保姆，耐心和细心是非常重要的素质。在工作中，我们需要处理各种各样的问题和意外情况，例如小孩跑跑跳跳惹出的矛盾，老人常常顽固的想法等，需要我们有足够的耐心，用心倾听，理性分析，适当引导，得出决策。同时，我们需要关注各种细节，例如保持家居卫生，认真照顾小孩和老人的喜好等，这样能够让家庭成员更舒适更快乐。

随着社会的不断进步，保姆的工作也在不断的发展和改进。因此，作为一名保姆，要时刻关注行业动向，并不断提升自身的技能和知识，给家庭成员带来更加专业和高质量的服务。也需要不断调整自己的心态，掌握有效的工作方法，保持积极乐观的态度，才能够更好地处理各种事情。

总之，保姆是家庭中不可或缺的一部分，他们是承担着家庭繁重任务的重要人员。只有保姆具备良好的沟通能力、耐心细心、自我调整和不断学习的能力，才能够完美地胜任这个角色。在今后我的工作中，我将努力不断完善自己，为家庭成员提供更优质的服务。

雇主与保姆的心得体会怎么写篇十四

乙方(雇员)：

身份证号：

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

1、看护小孩;。

2、清洗小孩衣物;。

3、家务(室内保洁)。

1、每天__时__分至__时__分。

2、乙方每月可休息__天，具体休息时间双方临时商定。

1、服务费用为1000元/月，甲方于每月。

2、因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。

1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;。

2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;。

3、甲方有义务按时支付服务费用。

1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;。

2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;。

3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩;。

5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;。

7、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

8、乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

1、本合同自双方签字后生效。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(签字)__乙方：(签字)。

日期：