当我们备受启迪时,常常可以将它们写成一篇心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢?那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。
对于之家回家爱家的心得体会简短一
指导思想:
坚持以学习实践科学发展观为指导,切实开展建设“职工之家”活动,全面学习贯彻 “三个代表”重要思想;坚持党的基本路线,牢固树立全心全意依靠工人阶级指导思想。通过开展建家活动,增强工会的自身活力,按照《工会法》的要求,依法治会、依法维权,把工会办成教职工信赖的群众组织,充分发挥工会在学校建设中的作用,维护教职工队伍的团结稳定,确保学校各项任务的完成。
奋斗目标:
继续保持“先进职工之家”和“模范基层工会”荣誉称号。
工作要求:
一、认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针,落实教职工的主人翁地位。
1、协助党政领导认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针,尊重教职工的主人翁地位和民主权利。
2、在事关学校改革、发展的重大问题上能代表教职工,反映教职工的意见和要求,并得到采纳。
3、有创建“教职工之家”的规划、计划和实施方案,领导机构健全。
4、教职工积极参与学校各项改革方针和管理制度的讨论和制定。
二、认真学习党的方针政策,搞好宣传工作
1、协助党政组织教职工学习、宣传党的方针政策和有关法律法规,有政治学习制度、计划、学习记录和笔记。
2、工会有学习日制度,学习记载和笔记,每月一次。
3、协助学校办好宣传栏,定期更换宣传内容,每学期至少二次。
4、组织教职工参加普法知识竞赛和《工会法》知识竞赛,参与面达85%以上。
三、坚持和完善教代会制度,认真落实教代会的“四项职权”
1、教代会制度健全,制定教代会实施细则,每年召开一次以上教代会,按期换届。
2、教代会代表民主产生,结构合理,具有参政议政能力。代表人数占教职工总数的25%以上(其中教职工群众代表60%以上)
3、教代会“四项职权”落实。教代会通过的各项决议,行政领导无随意改动。
4、工会代表教职工参与教职工的年度考核,评先表模,职称评定等活动,教代会(或教职工大会)每年评议一次领导干部和中层干部,有评议的原始记录。
5、教代会提案收集整理规范,提案处理率达100%,立案的提案解决率80%以上。
6、教代会档案资料齐全,整理规范。
四、推行校务公开,实行民主管理与民主监督
1、有校务公开的工作制度,实施细则,工作专班,校务公开栏。
2、校务公开内容真实、全面,时间及时,程序合法,档案资料齐全,整理规范,公开内容按时定期更换,按时月报。
3、加强与教职工和社会的联系与沟通,建有接访制度(或接待日),设有校长(或投诉)信箱,有接访记录。
4、党风廉政建设群众满意率达75%以上。
五、维护教职工合法权益,为教职工办实事好事
1、正确贯彻执行国家工资政策和有关劳动保护法规,参与有关学校人事制度,结构工资改革和涉及教职工切身利益的分配方案的制度。
2、协助学校党政每年为教职工办几件实事、好事。妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。
3、参加上级和学校组织的扶贫济困活动,对困难教职工进行“爱心帮扶”,建有困难职工档案。
4、建有对老、弱、病、残教职工的探访制度,协助搞好离、退休教职工的管理工作。
5、建有女职工委员会(小组),维护女职工的特殊权益,做好女职工的“五期”保护和卫生保健,定期进行妇检。
六、重视和加强教职工队伍建设,提高教职工的思想道德和业务素质
1、协助党政制定加强精神文明建设的实施方案,贯彻实施公民道德建设实施纲要。
2、协助党政抓好师德教育,积极组织师德教育活动,及时总结,推广和表彰先进典型,建有先进教职工档案。
3、协助学校开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动,促进办学水平和教育质量的不断提高。
5、积极组织教职工开展健康有益的文体活动和全民健身活动,有计划,有安排,组织工作落实,教职工参与面达60%。
七、“教工之家”活动阵地落实
1、有教工阅览室和工会活动室。
2、管理制度健全,有兼(专)职管理人员,有完好的活动器材,固定的活动时间、详实的活动记载,坚持常年活动。
八、加强工会组织建设,严格执行财务管理制度
1、学校工会组织机构健全,委员会按时换届并由民主选举产生,届内干部队伍稳定。
2、工会委员会实行集体领导和分工负责制。工会干部热爱工会工作,能努力学习工会理论和知识,办事公道,作风正派,能密切联系群众,为教职工服务,接受教职工监督。
4、工会工作每年定期向教职工报告工作,接受教职工评议,教职工对工会工作的满意率达90%以上。
5、工会财务制度健全,有专账、专人管理,账目清楚,按期审计公布经费开支情况;按规定足额上解工会经费,建有工会财务档案。管理好工会资产。
具体措施:
一、认真制定并宣传建家规划,并通过全校教职工代表大会讨论通过,让会员和职工明确建家目标,保证全体会员参与到建家活动中来。
二、围绕目标和上级工会的要求积极开展自查及建家的各项活动,确保各项指标的落实。
1、组织健全。确保机构健全完善,教职工入会率达100%,完成上级工会下达的指标。
2、分工明确。学校成立党、政、工相关人员组成的创建“职工之家”活动领导小组,明确分工职责,形成建家活动由工会具体负责日常事务,党、政、工齐抓共管的大好局面,使学校建家活动真正落到实处。
创建“职工之家”活动领导小组:
组 长:汤贵明
副组长:许荣海 徐文茂
成 员:蔡雅雪 陆永兵 徐萍 朱有余 王鹤南 黄晓京力 姜耀
3、制度健全。认真制定并完善工会各项责任制度并逐步达到完善,确保工会各项工作的顺利开展。
4、工作规范。重点落实上级工会的工作要点,结合工会规范化工作的要求,认真做好各项基础工作。
5、活动正常。按照上级工会要求和我校工会实际,积极开展各项活动,落实上级工会各项任务。
6、职工满意。努力为教职工办好事实事,并坚持会员评家制度,本着建家就是建学校,教职工对“家”满意了,学校的凝聚力就增强了的原则,确保职工满意率达95%以上。
三、及时公布建家成果,组织会员进行民主评议,集中评议意见,制定整改措施,保证建家活动顺利开展。
公司档案管理制度
一、总则
1、为加强本公司档案工作,充分发挥档案作用,全面提高档案管理水平,有效地保护及利用档案,为公司发展服务,特
制定本制度。
2、公司档案,是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。
3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚,不得擅自带走或销毁。 二、文件材料的收集管理1、公司指定专人负责文件材料的管理。
2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理,交总经理审阅后归档。
3、一项工作由几个部门参与办理的,在工作中形成的文件材料,由主办部门或人员收集,交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围
1、重要的会议材料,包括会议的通知、报告、决议、总结、典型
2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。
3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。
4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。
6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求
1、档案质量总的要求是:遵循文件的形成规律和特点,保持文件之间的有机联系,区别不同的价值,便于保管和利用。
2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。
3、在归档的文件材料中,应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件,分别立在一起,不得分开,文电应合一归档。
4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷;跨年度的总结放在针对的最后一年立卷;跨年度的会议文件放在会议开幕年。
5、档案文件材料应区别不同情况进行排列,密不可分的文件材料应依序排列在一起,即批复在前,请示在后;正件在前,附件在后;印件在前,定稿在后;其它文件材料依其形成规律或应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。
6、案卷封面,应逐项按规定用钢笔书写,字迹要工整、
五、档案管理人员职责1、按照 有关规定做好 文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。2、按照归档范围、要求,将文件材料按时归档。3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守,努力维护公司档案的完整与安全。
1、公司档案只有公司内部人员可以借阅,借阅者都要填写《借阅单》,报主管人员批准后,方可借阅,其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准,受控文档的借阅要由总经理签字批准。
2、档案借阅的最长期限为两周;对借出档案,档案管理人员要定期催还,发现损坏、丢失或逾期未还,应写出书面报告,报总经理处
只有一个孤独的影子,她,倚在栏杆上;她有眼,才从青春之梦里醒过来的眼还带着些朦胧睡意,望着这发狂似的世界,茫然地像不解这人生的谜。她是时代的落伍者了,在青年的温馨的世界中,她在无形中已被摈弃了。她再没有这资格,心情,来追随那些站立时代前面的人们了!在甜梦初醒的时候,她所有的惟有空虚,怅惘;怅惘自己的黄金时代的遗失。咳!苍苍者天,既已给与人们的生命,赋与人们创造社会的青红,怎么又吝啬地只给我们仅仅十余年最可贵的稍纵即逝的创造时代呢?
对于之家回家爱家的心得体会简短二
为适应新形势下工会工作的要求,进一步加强工会基层组织建设,深化建设职工之家工作,推动工会各项工作的顺利进行。结合我公司实际,特制定《实业集团工会职工之家建设工作方案》,具体要求如下:
一、指导思想:高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻”三个代表“重要思想,坚持全心全意依靠工人阶级指导方针,以十八大精神为指针,以实施《工会法》为前提,以建设职工之家为载体,以加强基层工会组织建设,以促进工会工作为出发点,以维护职工合法权益为目标,以推动企业经营管理为方向,充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性,为公司的改革和发展做出更大贡献。
二、工作目标:在各级党委的领导下,取得行政的支持,工会组织依法独立自主地开展工作,努力把各级工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、群众信任的的职工之家。使之真正成为职工思想建设的场所、素质提高的学校、安全保障的前哨、权益维护的阵地、文化活动的乐园。确保工会在维护职工合法权益,稳定职工队伍,提高职工生活水平,促进企业生产经营的顺利进行等方面发挥积极而有效的作用。
三、先进职工之家建设标准:
1、深入实践“三个代表”重要思想,贯彻执行党的路线方针政策,自觉遵守法律制度,按照工会工作的总体思路,全力维护职工合法权益,职工队伍稳定且思想活跃。
2、积极推进本单位班子建设,全心全意依靠职工办企业,确保企业改革、稳定和发展。
3、坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,全面落实职代会各项职权。凡规定职代会审议、通过、决定的事项,都能坚持按程序执行,且职工普遍满意。坚持职代会民主评议领导干部制度,并能够与干部任免奖励有机结合。积极探索和努力实践民主管理的有效形式,坚持矿务公开制度,使之不断深化、规范,且真正有实效。
4、建立平等协商和集体合同制度,建制率100%,合同履约率90%以上。劳动争议调解组织健全并积极开展工作,真正形成协调劳动关系的有效机制。
5、群众经济技术创新工程和工会劳动保护工作扎实有效,并有所创新、有所发展。坚持开展职工培训、技术比武以及合理化建议活动;积极开展劳动竞赛,促进企业生产经营工作的发展。坚持开展女职工建功立业活动,大力提高女职工的文化技术素质。
6、扶贫帮困和送温暖工作规范化、制度化,并不断探索和实践扶贫帮困新机制,扶贫帮困工作有成效,困难职工基本生活有保障。
7、工会组织自身建设不断加强,职工入会率在95%以上。按时改选换届,同步组建工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。工会领导班子坚强有力,班子成员政治素质高,业务能力强。积极开展建设模范职工之家活动,职工普遍拥护。
8、重视和加强职工队伍建设,不断提高职工的思想道德和科学文化素质。坚持开展职工群众广泛参与的文化体育活动,职工的精神面貌焕然一新。重视和关注职工经济收入,促进职工收入水平逐年提高。
9、女职工委员会组织健全,运作规范,活动富有创新,巾帼建功立功竞赛活动有安排、有布置、有结果。重视家庭文化建设,实施女职工素质教育工程。积极参加上级女工委组织举办的各项活动。
10、工会财务工作制度完善,按时完成经费收缴上解任务,经费审查监督有效,保证了各项工会工作的正常开展。
11、无非正常集体上访或越级上访事件。
四、模范职工小家标准:
1、工会组织及其领导班子健全,按时换届。
2、分公司(社区)重大事项经职工代表大会或职工大会讨论通过,民主管理工作效果明显,在工资分配、奖金发放等管理方面实行了事务公开,做到公平、公正,职工满意率95%以上。
3、职工队伍和职工思想情绪稳定,无多数职工普遍不满意的不良事项。
4、建设学习型班组,坚持开展职工思想、文化、科学和业务技术培训活动,职工综合素质有提高。
5、无非正常集体上访或越级上访事件。
五、考核与验收:
1、先进职工之家的考核验收,按《实业集团工会职工之家考核细则》进行;
2、模范职工小家的考核验收,由各单位自行根据相关标准进行考核,鼓励各单位建小家工作创新;
3、职工之家的考核验收在每年的12月下旬至次年元月中旬进行。坚持常建常新,定期检查,不搞终身制;经考核验收,建家工作有明显滑坡现象的,取消其已获得的荣誉称号;
4、有下列情况之一者取消该单位申报资格:
(1)组织机构不健全,职工入会率低于95%;
(2)未建立职代会制度、未推行厂务公开制度;
(3)未建立平等协商集体合同制度;
(4)分公司(社区)工会60%以上达不到模范职工小家标准;
(5)未完成工会经费上解任务或截留工会经费的。
(6)发生非正常集体上访或越级上访事件。
六、表彰与奖励
1、职工之家建设工作每年检查验收一次,每两年进行一次表彰与奖励;
2、通过检查验收对连续两年达到先进职工之家标准的单位,由实业集团公司工会授予先进职工之家荣誉称号并给予奖励。同时,给获得先进职工之家荣誉称号单位的党政领导和工会专职干部及集体分别予以奖励;
3、基层单位公司、社区模范职工小家由各单位进行检查验收,报实业集团公司工会备案。达到模范职工小家标准的,由实业集团工会授予模范职工小家荣誉称号。
4、先进职工之家考核验收实行百分制。
对于之家回家爱家的心得体会简短三
为适应新形势下工会工作的要求,进一步加强工会基层组织建设,深化建设职工之家工作,推动工会各项工作的顺利进行。结合我公司实际,特制定《实业集团工会职工之家建设工作方案》,具体要求如下:
一、指导思想:高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻”三个代表“重要思想,坚持全心全意依靠工人阶级指导方针,以十八大精神为指针,以实施《工会法》为前提,以建设职工之家为载体,以加强基层工会组织建设,以促进工会工作为出发点,以维护职工合法权益为目标,以推动企业经营管理为方向,充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性,为公司的改革和发展做出更大贡献。
二、工作目标:在各级党委的领导下,取得行政的支持,工会组织依法独立自主地开展工作,努力把各级工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、群众信任的的职工之家。使之真正成为职工思想建设的场所、素质提高的学校、安全保障的前哨、权益维护的阵地、文化活动的乐园。确保工会在维护职工合法权益,稳定职工队伍,提高职工生活水平,促进企业生产经营的顺利进行等方面发挥积极而有效的作用。
三、先进职工之家建设标准:
1、深入实践“三个代表”重要思想,贯彻执行党的路线方针政策,自觉遵守法律制度,按照工会工作的总体思路,全力维护职工合法权益,职工队伍稳定且思想活跃。
2、积极推进本单位班子建设,全心全意依靠职工办企业,确保企业改革、稳定和发展。
3、坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,全面落实职代会各项职权。凡规定职代会审议、通过、决定的事项,都能坚持按程序执行,且职工普遍满意。坚持职代会民主评议领导干部制度,并能够与干部任免奖励有机结合。积极探索和努力实践民主管理的有效形式,坚持矿务公开制度,使之不断深化、规范,且真正有实效。
4、建立平等协商和集体合同制度,建制率100%,合同履约率90%以上。劳动争议调解组织健全并积极开展工作,真正形成协调劳动关系的有效机制。
5、群众经济技术创新工程和工会劳动保护工作扎实有效,并有所创新、有所发展。坚持开展职工培训、技术比武以及合理化建议活动;积极开展劳动竞赛,促进企业生产经营工作的发展。坚持开展女职工建功立业活动,大力提高女职工的文化技术素质。
6、扶贫帮困和送温暖工作规范化、制度化,并不断探索和实践扶贫帮困新机制,扶贫帮困工作有成效,困难职工基本生活有保障。
7、工会组织自身建设不断加强,职工入会率在95%以上。按时改选换届,同步组建工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。工会领导班子坚强有力,班子成员政治素质高,业务能力强。积极开展建设模范职工之家活动,职工普遍拥护。
8、重视和加强职工队伍建设,不断提高职工的思想道德和科学文化素质。坚持开展职工群众广泛参与的文化体育活动,职工的精神面貌焕然一新。重视和关注职工经济收入,促进职工收入水平逐年提高。
9、女职工委员会组织健全,运作规范,活动富有创新,巾帼建功立功竞赛活动有安排、有布置、有结果。重视家庭文化建设,实施女职工素质教育工程。积极参加上级女工委组织举办的各项活动。
10、工会财务工作制度完善,按时完成经费收缴上解任务,经费审查监督有效,保证了各项工会工作的正常开展。
11、无非正常集体上访或越级上访事件。
四、模范职工小家标准:
1、工会组织及其领导班子健全,按时换届。
2、分公司(社区)重大事项经职工代表大会或职工大会讨论通过,民主管理工作效果明显,在工资分配、奖金发放等管理方面实行了事务公开,做到公平、公正,职工满意率95%以上。
3、职工队伍和职工思想情绪稳定,无多数职工普遍不满意的不良事项。
4、建设学习型班组,坚持开展职工思想、文化、科学和业务技术培训活动,职工综合素质有提高。
5、无非正常集体上访或越级上访事件。
五、考核与验收:
1、先进职工之家的考核验收,按《实业集团工会职工之家考核细则》进行;
2、模范职工小家的考核验收,由各单位自行根据相关标准进行考核,鼓励各单位建小家工作创新;
3、职工之家的考核验收在每年的12月下旬至次年元月中旬进行。坚持常建常新,定期检查,不搞终身制;经考核验收,建家工作有明显滑坡现象的,取消其已获得的荣誉称号;
4、有下列情况之一者取消该单位申报资格:
(1)组织机构不健全,职工入会率低于95%;
(2)未建立职代会制度、未推行厂务公开制度;
(3)未建立平等协商集体合同制度;
(4)分公司(社区)工会60%以上达不到模范职工小家标准;
(5)未完成工会经费上解任务或截留工会经费的。
(6)发生非正常集体上访或越级上访事件。
六、表彰与奖励
1、职工之家建设工作每年检查验收一次,每两年进行一次表彰与奖励;
2、通过检查验收对连续两年达到先进职工之家标准的单位,由实业集团公司工会授予先进职工之家荣誉称号并给予奖励。同时,给获得先进职工之家荣誉称号单位的党政领导和工会专职干部及集体分别予以奖励;
3、基层单位公司、社区模范职工小家由各单位进行检查验收,报实业集团公司工会备案。达到模范职工小家标准的,由实业集团工会授予模范职工小家荣誉称号。
4、先进职工之家考核验收实行百分制。
对于之家回家爱家的心得体会简短四
为进一步巩固创建市级模范职工之家活动成果,加强民主管理,提高服务质量,切实履行工会职能,增强工会吸引力和凝聚力,为我局创建省级文明标兵单位添砖加瓦.经粮食工会联合会和局机关工会研究决定报局党组同意,2014年在我局全面开展创建省级模范职工之家活动并结合工作实际,制定本活动方案.
高举中国特色社会主义伟大旗子,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,紧紧围绕全局中心任务和工会的重点工作,切实履行职责,促进科学发展,依法维护职工合法权益,不断增强工会组织的活力,努力把工会建设成为规范、和谐、温暖、平安、创新的五型职工之家.
依照“组织健全,维权到位,工作规范,作用明显,职工信赖”的创建总体要求,努力整合各方面力量,大力开展创建活动,力争二年内跻身为省级模范职工之家行列.
1、齐抓共建、形成合力的原则.努力形成局党组统一领导、行政积极支持、工会具体实施、全局干部职工热情参与的合理创建工作格局.
2、突出重点、深入推进的原则.围绕全局中心工作的同时更好地维护干部职工具体利益的职能作用,把推进工会重点工作的落实,作为创建工作的重要内容.
3、以人为本、依靠职工的原则.坚持会员评家,突出职工群众在建家活动中的主体地位,把职工和会员是否满意作为衡量建家成效的主要标准.
4、分类指导、动态管理的原则.突出针对性,体现多样性;结合实际对创建工作实施动态管理,完善建家、评家、复查机制.
5、与时俱进、创新发展的原则.建家工作体现时代性、把握规律性、富于创造性,坚持以理论创新推动工作创新、实践创新,及时抓住制约和影响建家工作的突出问题,不断探索建家规律,推动建家工作创新发展.
为加强对创建省级模范“职工之家”的领导.经研究,决定成立郴州市粮食局创建省级模范职工之家领导小组;
组 长:谢建国 党组书记、局长
副组长:袁康德 党组副书记、副局长
周细桂 党组成员、纪检组长
成 员:其他党组成员及各科室主要负责人
领导小组下设办公室,办公室设在局机关工会,主任由黄军同志担任,廖进、陈敏、黄印、田静、李慧娟为办公室成员,负责日常工作,协调创建工作的具体事项.
1、健全组织,完善制度,建规范职工之家.按照省、市总工会要求,配备符合规定的工会领导班子,依法办理社会团体法人登记;分工会、工会小组健全;有固定的办公场地和必要的办公设施、工会标牌、工会印章;有独立的工会经费银行账户并按财务制度规定单独建账核算;有工会宣传园地;会员(代表)大会、会员评家、干部培训、经费收缴管理使用等制度健全;工会工作台账、档案等资料健全并实现动态管理.
2、民主管理,科学维权,建和谐职工之家.建立和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,保障职工民主参与、民主管理、民主监督的权利.建立局务公开制度,按要求对重要事项实施公开.
3、服务职工、扶贫帮困,建温暖职工之家.建立和完善困难职工档案、帮扶制度,落实帮扶资金、帮扶项目.开展对职工生活后勤保障等多种形式服务.加强职工文体活动阵地建设,有必要的文体活动场地设施,组织职工开展丰富多彩的文体活动.
4、安全生产、群防群治,建平安职工之家.健全安全防范责任制,落实职工休息休假权利,努力保障职工安全和健康权益.依法维护女职工特殊权益,做好女职工劳动保护工作.
5、服务发展、提升素质,建创新职工之家.组织开展劳动竞赛、合理化建议、技能比武等群众性创新活动,安排专项经费,职工参与率达75%以上.建立健全劳动模范、技能人才、创新成果表彰激励机制,建立完善劳动模范、技能人才、创新成果管理台帐.健全职工教育培训机制,按规定提取、使用职工教育培训经费,职工教育培训经常化、制度化.
对于之家回家爱家的心得体会简短五
建设职工之家活动,简称建家活动,是全面加强工会建设,提高工会整体工作水平的综合性措施;是推动工会组织从实际出发开展工作,在改革和建设中发挥作用的动力;是落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,密切工会与职工群众的关系,增加工会组织吸引力和凝聚力的有效形式。
最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性,建设成服务型“职工之家”。把“职工之家”建成学习型培训中心,职工参与管理中心,娱乐活动中心,生活互助中心。
“职工之家”的建设将本着节俭的原则,尽量利用单位现有的资源。
1、“职工之家”要有一个书架,摆放至少100本书,供广大职工阅览、借阅。
2、“职工之家”同时还要做如下准备:
(1)乒乓球台一张、乒乓球拍两副
(2)象棋、围棋各1副。
(3)毽子、跳绳(已两个。
(4)报纸杂志架一个,配相应报纸杂志若干。
(5)牌匾一个,用于挂在墙的上方,上写“职工之家”
1、动员职工学习相关科学技术知识,不断提高职工的技术、文化素质。
2、深入学习、贯彻单位各项规章制度,教育职工遵纪守法,爱岗敬业,多做贡献,定期开展职业道德教育。
3、开展各类文体活动,组织读书读报等活动,寓教于乐,丰富职工业余文化生活。
4、发挥好桥梁纽带作用,动员职工为单位经营发展献计献策,召开座谈会,听取职工意见、建议,使“职工之家”建成民主之家。
5、关心职工生活,为职工排忧解难,及时为职工提供咨询服务,奉献爱心。
1、“职工之家”只向本单位职工开放,任何外人未经允许不得进入。
2、任何使用“职工之家”物品的个人,必须贯彻“谁借用、谁负责”的原则,如有丢失或损坏,则视具体情况由相应的损坏人按购价进行赔偿,每个部门的职工之家由部门领导负责,总部由政工部负责。
对于之家回家爱家的心得体会简短六
为了突出和履行工会维护的基本职能,进一步把广大职工团结到工会中来,更好地维护职工的合法权益,为广大职工办好事、办实事。在结合我矿实际情况的基础上,特制定××矿职工之家建设实施方案。
1、职工之家建设要至始至终贯彻“三个代表”重要思想,并以此指导工作。
2、职工之家建设要坚定不移地贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导方针,并以此作为出发点和落脚点。
3、职工之家建设要坚持建家就是建企业,建家就是建队伍的理念,以提高工会组织的凝聚力和向心力为目标和方向。
4、职工之家建设要发扬集团公司“实事求是、无私奉献、艰苦奋斗、改革创新”的企业精神,为企业的改革、发展、稳定服务。
1、党委统一领导,行政支持,工会具体实施,职工积极参与。
2、以职工群众为主体,坚持群众建家、爱家、管家、用家。
3、求新、求精、循序渐进,坚持实事求是原则,反对形式主义。
1、矿工会职工之家建设的目标是:坚持理论立会,树立创新观念,最大限度地把职工组织到工会中来,建成学习型职工之家。坚持依法治会,突出维护职能,最大限度的维护职工的合法权益,建成维护型职工之家。坚持实干兴会,强化服务意识,最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性,建设成服务型职工之家。
2、车间工会之家建设的目标是:建成中心职工之家,即建成学习型培训中心;民主管理中心;成本控制中心;安全维护中心;生活互助中心。
3、组织职工之家建设目标是:坚持“民主、富裕、文明、温暖、安全”五大形态,建成民主和睦型,增效创收型,育人成才型,温暖互助型,安全幸福型小家。
1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。教育职工遵纪守法,爱岗敬业,为矿发展献计献策。使职工之家建成民主之家。
2、以勤建家,工会组织要仅仅围绕全矿生产经营目标,服务大局。要以认真贯彻落实十六大精神,高起点起步,创新式发展,建设高标准现代化新型矿井为主题,努力调动广大职工的生产积极性,广泛开展群众性的立功竞赛活动,双增双节活动,修旧利废活动,向挖潜节约要效益,向科学管理要效益,向技术创新要效益,使职工之家成为富裕之家。
3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标,以“爱国守法,明礼诚信,团结有善,勤俭自强,敬业奉献”为行为规范。加强企业文化道德建设,用群众喜闻乐见,健康向上的文体活动吸引职工,使建家活动与建队伍,建企业紧密结合,努力提高职工队伍素质,使职工之家成为文明之家。
4、以情爱家。密切联系群众,关注弱势群体,倾听他们的呼声,了解他们的疾苦,反映他们的意愿,解决他们的困难。不断完善困难职工生活生活保障体系,要争取社会援助,加大企业资助,完善组织帮助,推进低保救助,动员职工互助,使职工之家成为温暖之家。
5、以严管家。在职工中深入开展学安全规程、反违章、查隐患,提建议,堵漏洞,抓整体为内容的安全教育活动,提高全员的安全意识,变“要我安全”为“我要安全”的自觉行动。强化专兼职安全管理、监督、检查人员技术操作和自主保安能力的培训,努力提高他们的“执法”水平。强化全体职工的安全技术操作和自主保安能力的培训,决不允许一个不合格检查者进入工作现场上岗操作,以达到自我防护,互相监督,共同防护的效果,保证每一名小家成员的安康,使职工之家成为安全之家。
(一)围绕矿中心工作,把握建家重点
1、按时完成各项经济技术指标和工作任务。
2、深入开展“降成本”“增效益”建功立业竞赛活动,做到有方案、有考核、有效果。
3、积极开展职工技能培训和岗位练兵活动,采取多种形式努力提高职工技术业务素质和生产技能。
4、组织实施群众经济技术创新工程,参与本单位技术攻关,开展小改小革提合理化建议活动,做到报表及时、事例具体、数据真实、效果突出。
5、建立健全群监组织机构,网员配备要齐全,组织群监员上岗检查,有活动安排和工作记录。定期对职工家属进行安全教育,有针对性地开展职工代表安全视察活动,做到安全活动突出一个“实”字,安全内容突出一个“活”字,安全形式突出一个“新”字。
(二)突出维护职能,体现建家宗旨。
要继续深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针,在政治上保证职工的主人翁地位,在制度上保证职工的民主参与,民主管理、民主监督的权利,在生活上关心职工的疾苦,不断改善职工的生产生活条件。
(三)强化民主管理,畅通建家渠道。
1、坚持健全和完善职代会制度,提高职代会质量。
2、坚持职工代表培训制度,努力提高职工代表参政议政的水平和能力。
3、坚持职代会民主评议领导干部制度。
4、认真贯彻落实《关于铁法煤业(集团)有限责任公司推行厂务公开民主议事制度的通知》精神。工会组织要履行好职代会的日常工作机构的职能,以推进此次工作的深入开展。
(四)加大送温暖力度,优化建家环境
1、建立健全困难职工动态管理体系,要层层建立困难职工档案,做到职工困难状况底数清、情况明,扶贫帮困措施具体,脱贫解困成效突出。重大节日要坚持走访慰问。
2、建立健全职工互助互济体系。车间区队要建立大互助会,组织小家要建立互助储金会,帮助困难职工解决燃眉之急。还要深入开展经常性的思想互助和人力互助。
3、建立健全党员干部保户扶贫体系,党员干部要坚持经常送温暖献爱心。开展领导干部一包一,帮助困难职工早日摆脱贫困。
(五)弘扬企业文化,增强建家活动
1、认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,努力培育“四有”职工队伍。大力开展争做社会好公民,企业好职工,家庭好成员活动。
2、强化企业文化建设和精神文明建设,因地制宜,寓教于乐,大力开展群众喜闻乐见的文化、体育、娱乐活动,积极参加上级组织的各项活动,出色的完成各项任务。
3、弘扬先进、树立典型,以先进模范人物的高尚情操和优良品德教育人、感染人、鼓舞人。
4、矿、区队环境绿化、整洁,小家设施完备,环境幽雅,小家活动丰富多彩,板报、橱窗更换及时。
(六)加强自身建设,提高建家水平
1、把工会组织建设作为搞好自身建设的基础。做到组织竞赛,分工明确。“车间两长六大员”随缺随补,按时发展新会员。会员档案齐全。职工入会率达99以上,发证率100。
2、把制度建设作为搞好自身建设的重点。建立健全学习制度、培训制度、例会制度、评家制度。要做到建家有规划,考核有细则,建家有形式,活动有内容,做到内涵建设有新经验,实体建设有新发展。
3、把作风建设作为搞好自身建设的关键。各级工会干部树立全心全意为职工谋利益的思想,深入实际,调查研究,为职工排忧解难,形成关系顺畅、工作有序、运转高效,保证建家工作不断深化和高质量健康发展。
依靠本方案,各单位分会要每季进行一次自检自查,矿工会半年进行一次检查初评、全年进行一次总评。分别评定为模范职工之家。
矿工会成立职工之家建设考核评定领导小组。
组长:××××x
副组长:矿副总以上领导
成员:××××××x
领导小组下设办公室,负责建家日常管理工作,办公室主任由××x担任。
对于之家回家爱家的心得体会简短七
为推动我校“市级模范职工之家”小家建设向纵深发展,积极创造条件,进一步争创“全国模范职工之家”,学校工会委员会经请示党支部,并得到学校领导班子重视支持,决定结合特色学校建设,于xx年秋季在全校师生中广泛开展“职工小家”“少儿小家”创建活动。现拟定如下“职工小家”“少儿小家”建家活动方案:
坚持科学发展,确立“以人为本,以心换心,以校为家”的服务理念,进一步倡导以和为贵的和谐氛围,营造相互尊重、相互包容的“家”的温馨;进一步倡导以人为本的管理理念,以依靠人为前提,把用好人作为基本途径,把尊重人作为基本准则,把为了人作为根本目的;进一步倡导以德为先的内涵文化,修炼教师爱岗敬业、为人师表的职业素养,展现当代知识分子的精气神;进一步倡导以博为荣的进取精神,博采众长,博览群书,积淀学校的文化底蕴。以小家建设为契机,创建特色学校,打造渝东名校。
组 长:
副组长:
成 员:
1、“职工小家”建设由政教处副主任、工会宣传委员朱春花负责。以年级组、办公室为单位,每个办公室创建一个“职工小家”,由年级组长、学科组长组织办公室全体成员,劝家”名、理“家”事、订“家”训、正“家”风、变“家”貌。
2、“少儿小家”建设由大队辅导员左自才负责。以中队(班)为单位,每中队(班)创建一个“少儿小家”,由中队辅导员(班主任)组织班队干部及全班同学,劝家”名、理“家”事、订“家”训、正“家”风、变“家”貌。
1、“小家”建设各项内容要求结合自身特色和实际、创建目标及理念,群策群力、集思广益,力求新颖独特,富有文化气息、激励作用和长效机制。
2、“小家”创建活动将与本期第五周教室布置一并进行检查评比,还将适时举办“小家”特色活动展示及“小家”建设研讨会。
3、教工会将制作统一的标识牌,展示“小家”创建活动中选定的相关内容,长期悬挂在教室、办公室门上。
附:“职工小家”“少儿小家”标识牌样式
xx年九月十六日
办公室名: 年级 组(艺体 办公室)
教 室名: 年级( )班( 中队)
“小家”名:全“家”福
(照片由学校统一组织)
“小家”座右铭:
“家”训:以人为本 以德为先
“家”风:以和为贵 以博为荣
“家”事:以心换心 以校为家
对于之家回家爱家的心得体会简短八
为了适应形势的发展,结合学校工作实际,进一步提高建家水平,促进工会组织自身建设,增强工会组织活力,推动基层民主建设,活跃群众文化生活,提高工作整体水平,特制订《刘浩小学“职工之家”建设方案》
指导思想:
坚持以学习实践科学发展观为指导,切实开展建设“职工之家”活动,全面学习贯彻 “三个代表”重要思想;坚持党的基本路线,牢固树立全心全意依靠工人阶级指导思想。通过开展建家活动,增强工会的自身活力,按照《工会法》的要求,依法治会、依法维权,把工会办成教职工信赖的群众组织,充分发挥工会在学校建设中的作用,维护教职工队伍的团结稳定,确保学校各项任务的完成。
奋斗目标:
继续保持“先进职工之家”和“模范基层工会”荣誉称号。
工作要求:
一、认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针,落实教职工的主人翁地位。
1、协助党政领导认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针,尊重教职工的主人翁地位和民主权利。
2、在事关学校改革、发展的重大问题上能代表教职工,反映教职工的意见和要求,并得到采纳。
3、有创建“教职工之家”的规划、计划和实施方案,领导机构健全。
4、教职工积极参与学校各项改革方针和管理制度的讨论和制定。
二、认真学习党的方针政策,搞好宣传工作
1、协助党政组织教职工学习、宣传党的方针政策和有关法律法规,有政治学习制度、计划、学习记录和笔记。
2、工会有学习日制度,学习记载和笔记,每月一次。
3、协助学校办好宣传栏,定期更换宣传内容,每学期至少二次。
4、组织教职工参加普法知识竞赛和《工会法》知识竞赛,参与面达85%以上。
三、坚持和完善教代会制度,认真落实教代会的“四项职权”
1、教代会制度健全,制定教代会实施细则,每年召开一次以上教代会,按期换届。
2、教代会代表民主产生,结构合理,具有参政议政能力。代表人数占教职工总数的25%以上(其中教职工群众代表60%以上)
3、教代会“四项职权”落实。教代会通过的各项决议,行政领导无随意改动。
4、工会代表教职工参与教职工的年度考核,评先表模,职称评定等活动,教代会(或教职工大会)每年评议一次领导干部和中层干部,有评议的原始记录。
5、教代会提案收集整理规范,提案处理率达100%,立案的提案解决率80%以上。
6、教代会档案资料齐全,整理规范。
四、推行校务公开,实行民主管理与民主监督
1、有校务公开的工作制度,实施细则,工作专班,校务公开栏。
2、校务公开内容真实、全面,时间及时,程序合法,档案资料齐全,整理规范,公开内容按时定期更换,按时月报。
3、加强与教职工和社会的联系与沟通,建有接访制度(或接待日),设有校长(或投诉)信箱,有接访记录。
4、党风廉政建设群众满意率达75%以上。
五、维护教职工合法权益,为教职工办实事好事
1、正确贯彻执行国家工资政策和有关劳动保护法规,参与有关学校人事制度,结构工资改革和涉及教职工切身利益的分配方案的制度。
2、协助学校党政每年为教职工办几件实事、好事。妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。
3、参加上级和学校组织的扶贫济困活动,对困难教职工进行“爱心帮扶”,建有困难职工档案。
4、建有对老、弱、病、残教职工的探访制度,协助搞好离、退休教职工的管理工作。
5、建有女职工委员会(小组),维护女职工的特殊权益,做好女职工的“五期”保护和卫生保健,定期进行妇检。
六、重视和加强教职工队伍建设,提高教职工的思想道德和业务素质
1、协助党政制定加强精神文明建设的实施方案,贯彻实施公民道德建设实施纲要。
2、协助党政抓好师德教育,积极组织师德教育活动,及时总结,推广和表彰先进典型,建有先进教职工档案。
3、协助学校开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动,促进办学水平和教育质量的不断提高。
5、积极组织教职工开展健康有益的文体活动和全民健身活动,有计划,有安排,组织工作落实,教职工参与面达60%。
七、“教工之家”活动阵地落实
1、有教工阅览室和工会活动室。
2、管理制度健全,有兼(专)职管理人员,有完好的活动器材,固定的活动时间、详实的活动记载,坚持常年活动。
八、加强工会组织建设,严格执行财务管理制度
1、学校工会组织机构健全,委员会按时换届并由民主选举产生,届内干部队伍稳定。
2、工会委员会实行集体领导和分工负责制。工会干部热爱工会工作,能努力学习工会理论和知识,办事公道,作风正派,能密切联系群众,为教职工服务,接受教职工监督。
4、工会工作每年定期向教职工报告工作,接受教职工评议,教职工对工会工作的满意率达90%以上。
5、工会财务制度健全,有专账、专人管理,账目清楚,按期审计公布经费开支情况;按规定足额上解工会经费,建有工会财务档案。管理好工会资产。
具体措施:
一、认真制定并宣传建家规划,并通过全校教职工代表大会讨论通过,让会员和职工明确建家目标,保证全体会员参与到建家活动中来。
二、围绕目标和上级工会的要求积极开展自查及建家的各项活动,确保各项指标的落实。
1、组织健全。确保机构健全完善,教职工入会率达100%,完成上级工会下达的指标。
2、分工明确。学校成立党、政、工相关人员组成的创建“职工之家”活动领导小组,明确分工职责,形成建家活动由工会具体负责日常事务,党、政、工齐抓共管的大好局面,使学校建家活动真正落到实处。
创建“职工之家”活动领导小组:
组 长:汤xx
副组长:许xx 徐xx
成 员:蔡xx 陆xx 徐x 朱xx 王xx 黄xxx 姜x
3、制度健全。认真制定并完善工会各项责任制度并逐步达到完善,确保工会各项工作的顺利开展。
4、工作规范。重点落实上级工会的工作要点,结合工会规范化工作的要求,认真做好各项基础工作。
5、活动正常。按照上级工会要求和我校工会实际,积极开展各项活动,落实上级工会各项任务。
6、职工满意。努力为教职工办好事实事,并坚持会员评家制度,本着建家就是建学校,教职工对“家”满意了,学校的凝聚力就增强了的原则,确保职工满意率达95%以上。
三、及时公布建家成果,组织会员进行民主评议,集中评议意见,制定整改措施,保证建家活动顺利开展。
对于之家回家爱家的心得体会简短九
为了贯彻落实工会工作总体思路,深入开展建设职工之家活动,在各级领导的重视和支持下,自觉坚持以党的基本路线和基本方针为指导,依照法律和工会章程独立自主地开展工作维护职工合法权益。分局团结和动员全体职工以主人翁的精神积极投身财政事业的发展,献计献策;开展学先进,赶先进活动;抓好职工理论及专业技能等方面的教育工作,不断提高职工的业务素质水平。为了更进一步推动分局工会组织自身的发展,推动分局各项工作顺利进行,财政分局工会根据《中华人民共和国工会法》,结合本单位的工作实际,特制定年度创建“职工之家”的实施方案。
镇财经所在年“职工之家”创建工作中,继续坚持“两手抓,两手硬”的方针,坚持依法治国和以德治国的方略。以讲文明,树新风为主题,以巩固文明建设成果和提高创建质量,档次为重点,以不断提高干部职工的凝聚力,向心力,促进财经事业不断发展,更加繁荣为目的,以经济建设为中心,坚持不懈,深入持久地开展“先进职工之家”的创建活动,把文明建设与树立财政形象,依法理财和文明行政,促进财政工作和提高干部队伍素质紧密结合起来,推动本单位物质文明,政治文明和精神文明持续,协调发展。
1、财经所依据建设职工之家新的要求,从实际着眼制定建家计划,调整工作部署,认真落实,注重实效。
2、结合本单位实际,建立健全工会各项规章制度。
3、具体目标:镇财经所在确保前一轮文明创建成果的基础上,再上档次。
(一)把创建“先进职工之家”作为精神文明建设的一个重要组成部分,继续革命坚持以文明创建总揽全局,着力构建坚持“两手抓,两手硬”的创建机制。一是用文明创建总揽全局,把文明创建工作渗透,融汇在财政工作的各个环节、各个方面。财政职能的.履行,财政干部的言行都必须与文明建设的要求相符合,与塑造财政良好形象相匹配。填表是把“职工之家”创建工作作为“一把手工程”来抓,建立“一把手亲自抓,指定专人具体抓,发动群众共同抓”的“建家”工作机制,做好“先进职工之家”创建工作人人有责,个个有目标。在工作中,注重将“先进职工之家”创建工作同财经工作一起布署,一起检查,一起落实,一起考核,增强创建共识,激发创建热情,不断提高创建工作质量水平。
(二)自觉接受党组织的领导,依法独立自主地开展工会工作。
(1)建立定期向同级党组织请示、汇报制度。每年不少于两次向党组织汇报工会工作,并及时提请党组织讨论有关工会工作重大事项。
(2)健全工会会员或会员代表大会制度。按期召开会员或代表大会。健全工会集体领导制度。
(3)建立必要的工会档案、帐卡。工会工作年有计划,月有安排,并较好地落实。
(4)建立建家家领导机构,制定适合分局特点的建家活动方案,积极开展创建“先进职工之家”的活动。
(三)认真履行建设职能,促进分局各项工作的顺利进行。
(1)根据本所工作的特点,团结和动员全体职工以主人翁精神积极参与、投身财政事业的发展,献计献策。
(2)参与协同有关部门做好本单位先进人物、先进集体评比工作,宣传他们的先进事迹,开展学先进、赶先进活动。
(3)抓好职工文化、专业技能、现代化管理等方面知识教育工作,提高职工业务素质水平。
(4)结合本单位的实际工作,定期开展健康向上的文体活动,通过活动增进友谊,加强团结。
(四)认真履行维护职能。代表和维护职工的合法权益。
(1)密切联系群众,倾听群众呼声,反映职工的意见和要求,关心职工生活。开展群众性互助互济活动,协助分局每年为职工办不成1—2件实事。
(2)协助和督促分局正确贯彻国家有关职工切身利益的政策、规定,对涉及职工切身利益的问题,积极提出建议。
(3)依据国家颁布的法律法规,做好群众性劳动保护工作。开展适合妇女特点的活动,维护女职工的特殊权益。
(4)会同有关部门,做好劳动人事争议预防和调解工作,依法维护职工的合法权益,为职工提供法律帮助。
(五)认真履行教育职能。努力提高职工思想政治素质和文化素质。积极为七单位发展、稳定发挥作用。
(1)在党委统一部署下,动员和组织职工学习邓小平理论、“三个代表”和党的方针、政策、路线等理论知识。
(2)通过多种形式,对职工进行社会主义、爱国主义、集体主义和职能道德教育。达到群众喜闻乐见,行之有效的效果。
(3)结合分局的中心工作和职工群众思想工作的难点、热点,开展调查研究和思想疏导工作。帮助职工解忧。职工思想稳定,凝聚力强。
(4)开展多种形式健康活泼的群众性文化体育活动。有必要的文体活动场地、场所。积极参加上级工会组织的各项活动。
(六)工会组织健全,密切联系群众,积极开展工会工作,建立健全各项工作制度。
(1)工会班子健全,分工明确,团结协作。工会工作制度健全及时交纳会费,定期公布工会活动经费使用情况,接受会员监督。
(2)及时传达上级工会组织的工作要求,完成工作任务工会工作年初有计划,年终有总结。
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