部队警示教育心得体会士官实用 部队警示录心得体会(二篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

对于部队警示教育心得体会士官实用一

刚刚过去的一年，xx省委、省政府率领全省人民牢牢把握稳中求进总基调，主动适应经济发展新常态，积极抢抓丝绸之路经济带建设新机遇，上下联动推进改革建设，筑巢引凤助力经济腾飞，联村联户狠抓精准扶贫，铁腕治污掀起效能风暴，经济增速走在全国前列，陇原大地呈现出一派政通人和、经济繁荣、民族团结、社会稳定、欣欣向荣的可喜局面。

一直以来，xx人民发展不忘国防，致富更思拥军，处处涌动着爱国拥军热潮。各级党委、政府大力支持部队和国防后备力量建设，集党政军民之智，聚工农商学之力，在扶持复退军人创业、转业官兵安置、军人家属就业和子女入学等方面，做了大量卓有成效的工作，受到驻甘部队广大官兵的普遍欢迎和交口称赞。

同志们，朋友们!

战区地处西北重要战略方向，面临的安全威胁多元而现实，担负的使命任务多样而常态。x年，我们坚持以强军目标为指引，紧紧围绕“三个确保”使命任务，着眼举旗铸魂狠抓思想政治建设，大力传承红色基因，部队保持了高度集中统一和纯洁巩固;着眼强军备战狠抓实战化军事训练，成功组织“西部—14”战役演练、高原使命课题训练等重大演训活动，部队战斗力水平大幅提升;着眼控边稳疆狠抓现实斗争任务完成，取得反蚕食斗争和打击恐怖活动的重大胜利。驻甘各部队在全面建设和军事斗争准备取得显著成绩的同时，牢记宗旨、不忘使命，在参加支援驻地经济建设、维护社会稳定、抢险救灾、“双联”行动、双拥共建等方面做出了应有的贡献。

今年是军队改革建设发展的关键一年，驻甘部队将在党中央、和的坚强领导下，按照整顿、备战、改革、规划的总要求，以对党绝对忠诚的坚定信仰、把整风整改要求落到实处，以带兵打仗的强烈使命担当、把强军备战要求落到实处，以崇尚法治坚守法治的精神、把依法治军从严治军要求落到实处，以高度政治敏锐和有力举措、把保持稳定要求落到实处，在强军兴军的伟大征程中奋发努力、再创佳绩。

同志们，朋友们!

前不久，省“两会”胜利召开，规划描绘了全面建成小康社会的美好蓝图，令人鼓舞、催人奋进。我们将倍加珍惜、巩固发展军政军民坚强团结的大好局面，围绕省委省政府的决策部署，一如既往地做好援建工作，大力支持驻地经济社会发展，在抢险救灾、维护稳定中勇挑重担，共同建设丝绸之路双拥文明线，不断推进军民融合深度发展，与xx人民一道，同心谱写中国梦的新篇章。

最后，向在座的各位领导、同志们、朋友们拜年!向全省各族人民拜年!祝大家新春愉快、幸福安康!

对于部队警示教育心得体会士官实用二

第一章 行政管理方面

第一条 国防生认真执行部队条令条例和学校的各项规章制度，自觉服从管理，遵守纪律。违反日常管理规定，情节较轻者，予以扣分处理。情节严重者予以纪律处分。

第二条 实行根据国防生的纪律奖惩予以加扣分原则。

加分项目：连队嘉奖，大队通报表扬。

扣分项目：连队批评，大队诫勉谈话，期末民主测评较差。

第三条 在条令条例、规章制度、管理规定日常抽考与各项理论考核中，不及格者扣除评比分。

第四条 各类、各级骨干认真履行职责、模范作用好、完成任务坚决，且年终测评为优秀的，予以加分。

第五条 着装、队列或军容风纪方面不符合规定，在各级检查中不合格者，予以扣分。

第六条 国防生违反条令条例和规章制度情节严重者，根据有关管理规定予以严肃处理。

第二章 学习管理方面

第七条 获得国家和学校各类各级奖学金者予以加分。

第八条 通过语言类国家四、六考试者，予以加分。

第九条 不遵守学校教学管理制度，日常检查中发现迟到、早退、无故旷课者，予以扣分。

第十条 各学期末专业(以个人成绩单生成课程为准)考试不合格者予以扣分。

第三章 实践活动方面

第十一条 积极参加国防生大队组织的各项考核、比武、竞赛及活动，根据个人表现予以加分。

第十二条 大力支持连队及国防生大队新闻报道工作，稿件被各类报刊杂志录用者，予以加分。

第十三条 积极参加学校组织的各类竞赛，取得一定成绩者，予以加分。

第十四条 积极参加科技创新活动，撰写专业学术文章，取得一定成绩，在各类学术刊物上发表文章，予以加分。

第四章 内务卫生方面

第十五条 违反大队内务建设标准，在各级检查中存在问题者，予以扣分。

第十六条 内务标准高，卫生保持好，在内务卫生检查评比中，被大队表扬者予以加分。

第十七条 被大队评选为月份“内务标兵”，评选为“优秀寝室”内成员，予以加分。

第五章 军政训练方面

第十八条 国防生应遵守军政训练有关规定，认真积极参加军政训练，违反军政训练规定者，予以扣分。

第十九条 连队每天的早操、每周日组织的日常训练中，无故缺勤、迟到早退、事病假缺勤，予以扣分。

第二十条 无故或因事因病不能参加由办公室组织的假期集中训练、野营拉练和新兵锻炼，且不能补训补练的，予以扣分。

第二十一条 在办公室组织的年度军政训练考核项目不及格的，予以扣分。

第二十二条 积极参加学校、学院运动会或国防生大队组织的军事竞赛，予以加分。

第六章 量化考评实施

第二十三条 国防生在校日常管理量化工作在选培办的领导之下，成立由国防生大队长为组长，纠察队副队长为副组长，各连队副连长为组员的评审工作小组，负责国防生大队量化考评工作的监督检查和组织实施。

第二十四条 个人量化考评规则：

1、国防生个人每学年起评分为100分;

2、个人学年最后得分为该学年内加减分相抵后最终结果;

3、个人分数扣除10分及以上者，要求其限期改正并上交书面检讨;扣除20分及以上者，全体国防生大会作个人检查;扣除25分及以上者，国防生大队进行约谈家长;扣除30分及以上者，取消该年度个人组织发展资格，取消该年度个人参评学校各级表彰奖励活动资格，取消该年度个人报考应届研究生资格;扣除40分及以上者，认定为年终考核评定差，予以警告处分，缓发当年度国防生奖学金;扣除50分及以上者，认定为年终考核评定不合格，予以留队察看处分，停发当年度国防奖学金。

4、个人学年得分作为年度奖惩依据。

第二十五条 国防生大队可根据此规定，结合实际制定具体实施细则。

第二十六条 本管理规定未尽事宜由驻校选培办负责解释。

第二十七条本管理规定自颁布之日起开始执行。