坚持夯实安全底线心得体会总结 坚持夯实安全底线心得体会总结怎么写(二篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么你知道心得体会如何写吗？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

主题坚持夯实安全底线心得体会总结一

座谈会上，全体党员首先学习了《中国共产党问责条列》和人民日报社论《权利就是责任 有责就是担当》等内容。然后乡长黄国良、副乡长谢民兴、陈浩文委员、陈烨委员等同志就“坚持根本宗旨，发挥党员作用”这一主题进行了逐一交流发言，主要是针对如何全心全意为人民服务这一根本宗旨，结合自身在“两学一做”学习教育中的所思、所想以及当前的工作体会，如何在实际工作中发挥党员先锋模范作用等方面进行深刻分析和讨论。

最后，大家纷纷表示作为基层党员干部，更因该时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨并自觉实践，对群众充满感情，尊重群众，深入群众，真心实意为群众办实事办好事，为最美古溪的建设做出贡献。

花山区解放路街道召开“坚持根本宗旨，发挥党员作用”专题讨论会

为推进“两学一做”进程，落实街道“两学一做”学习教育的工作安排，7月15日下午，解放路街道党工委组织中心组成员召开“坚持根本宗旨，发挥党员作用”专题讨论会，党工委书记刘胜主持会议。

全体党员佩戴党徽参加会议，讨论会气氛庄重而热烈。专题讨论会上，中心组学习秘书领学了在庆祝中国共产党成立95 周年大会上的讲话内容。然后，大家围绕“坚持根本宗旨，发挥党员作用”主题做了重点讨论，党工委书记刘胜同志作了重点发言，从坚持全心全意为人民服务是自 身的不懈追求，重在干事创业，关键在于立足岗位、无私奉献三个方面的学习体会，给大家做了汇报。其他与会成员也紧密联系个人实际，畅谈对于“根本宗旨”、 “党员作用”的深刻领悟，深入剖析自身优、缺点，认真查找个人在思想、作风、工作中的不足和原因。大家纷纷表示，在今后的工作中，要振奋精神、坚定信念， 坚持根本宗旨，把党员的先锋模范形象树立起来，做一名合格的共产党员。

市政协暨机关召开“坚持根本宗旨，发挥党员作用”专题学习讨论会

7月15日下午，市政协党组副书记、副主席宋金虎主持召开市政协暨机关“坚持根本宗旨，发挥党员作用”专题学习讨论会。市政协副主席魏正平、杨勇义和机关副处以上干部出席会议。

会上，部分机关党员干部围绕“两学一做”第二个专题“坚持根本宗旨，发挥党员作用”，结合“五查五看”和工作实际，进行了重点发言。大家一致认为，要时刻牢记党员身份，不断提高党性观念，坚持根本宗旨，切实发挥好党员先锋模范作用。

会议指出，市政协各级党组织和党员干部要深刻领会在庆祝建党95周年大会上的重要讲话和视察安徽重要讲话精神，自觉贯彻落实到政协履职实践中，为全市转型升级、加快发展作出贡献。

主题坚持夯实安全底线心得体会总结二

李源潮

党的xx大以来，全国组织系统按照中央要求带头开展“讲党性、重品行、作表率”活动，每年突出一个主题，取得了明显成效。今年是省市县乡四级党委集中换届之年。和同志都对搞好换届工作提出了明确要求，强调组织部门要以高度的政治责任感抓好换届工作，保证换届风清气正。因此，我们把换届作为今年组织工作的中心任务，全国组织系统讲党性、重品行、作表率活动要突出换届这个主题，为搞好换届工作提供坚强政治保证。

第一，要公道正派选人用人。公道正派是选贤任能的关键所在，是干部工作风清气正的源头保证。去年全国组织工作满意度民意调查显示，“能否做到公道正派”是当前影响组工干部形象的突出问题。实践告诉我们，一个地方、一个单位，组织人事部门公道正派用人，投机钻营者就无机可乘，搞歪门邪道的人就难有市场，否则，各种用人上的不正之风就会泛起和蔓延。换届是对组织部门和组工干部能否做到公道正派的集中考验。各级组织部门要把坚持公道正派作为讲党性、重品行、作表率的核心要求，落实到换届工作各个方面，体现在换届工作各个环节。

组工干部怎样做到公道正派用人?一要按德才兼备、以德为先的用人标准用人，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，尤其是选好配强党政正职，努力把各级领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导集体。二要用民主、公开、竞争、择优的改革办法用人。要着力提高干部民主推荐、民主测评的科学性真实性，着力提高干部考核考察工作的科学性真实性，全面准确地识别干部，客观公正地评价干部，科学合理地使用干部。要充分尊重民意又不简单以票取人，把换届考察和年度考核、日常考核结合起来，重视干部的一贯表现。要提高干部工作的透明度，建立操作过程更加透明、干部群众参与更加广泛、社会监督更加有力的工作机制，让选人用人在阳光下运行。三要以五湖四海、唯贤是举的宽广胸怀用人。在干部考察、汇报、建议等工作中，要实事求是反映情况，公平公正对待每一位同志，不徇私情所托，不掺杂个人恩怨，不搞亲亲疏疏，不受私利和小团体利益的驱使，保证选拔出来的干部组织放心、群众满意、社会认可。

第二，要旗帜鲜明坚持原则。现在是“树欲静而风不止”。集中换届正是跑要风、说情风、拉票贿选风等用人上不正之风的多发时期，对组织部门和组工干部的原则性、战斗性是严峻考验。去年全国组织工作满意度民意调查显示，“不敢坚持原则”是最影响组工干部形象的负面因素。我们要克服当前干部队伍中的好人主义倾向，首先就得在干部选拔任用中重视使用坚持原则的人，不让“老好人”占先。各级组织部门和组工干部自己要带头讲党性、讲原则、讲责任，勇于同各种不正之风作斗争。

一要严格按照党的干部工作原则、政策和程序办事，做到坚持原则不动摇、执行标准不降低、贯彻政策不走样、履行程序不随意。二要为干部主持公道。当对干部看法和使用意见不一致时，尤其是当干部受到不公正评价和对待时，要敢于站出来讲真话、讲实话，不让埋头苦干的老实人吃亏，不让敢抓敢管的干部受屈，不让改革创新的干部灰心。三要坚决抵制各种不正之风。对换届中出现的不正之风，不管它从哪里刮来，不管是谁说情打招呼，都要敢于抵制，不怕得罪人。上级组织部门要关心下级组工干部，对因坚持原则而得罪了人、被穿小鞋、丢了选票，甚至被打击报复的同志，要为他们主持公道。发现违规违纪问题，要在党委领导下，同纪检机关紧密配合，做到有案必查、查实必处、失责必究。

第三，要保证自身清正廉洁。“正人必先正己。”换届期间干部调整比较多，组工干部更容易成为重点攻关对象，面临的诱惑和风险大大增加。这些年我们坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，效果是好的，但仍有个别组工干部出腐败问题。要坚持警钟长鸣、防范在先，从换届工作一开始就加强思想教育、纪律教育、警示教育。每个组工干部都要严格执行组工干部“十严禁”纪律规定，带头遵守换届工作“5个严禁、17个不准”的纪律要求。跃跃同志刚才通报了中组部机关针对换届工作制定的“五条禁令”，各级组织部门也要对照这“五条禁令”，完善措施、健全制度、堵塞漏洞。对组织系统自己违反换届纪律的，要从严查处、决不袒护，影响恶劣的要清除出组工队伍。要用铁的纪律维护组工干部清正廉洁，用铁的纪律保证换届风清气正。

坚持公道正派，坚守党性原则，保证风清气正，要一级做给一级看、一级带着一级干。各级组织部长要带头公道正派，带头坚持原则，带头风清气正。上级组织部门既要管好本部门、又要抓好下级组织部门。去年全国万名组织部长下基层与干部谈心谈话，取得了很好的效果。今年组织部长还应该结合了解和指导下级的换届工作，把“万名组织部长下基层”活动继续深入下去。我们要在以为的党中央领导下，以讲党性、重品行、作表率的实际行动，高度负责、一抓到底，努力完成换届工作各项任务，确保换届风清气正。