在平日里,心中难免会有一些新的想法,往往会写一篇心得体会,从而不断地丰富我们的思想。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢?以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文,希望对大家能够有所帮助。
对于人才工作贵在坚持心得体会简短一
xy省人才市场作为省级政府人才市场,在解决全省企事业单位用人、推动高校毕业生就业和全省人才流动方面,发挥了自身在人才资源配置中的引领性作用。为了满足用人单位对各类人才的迫切需
求,充分发挥xy武汉密集的人才与人力资源优势,拓展就业渠道。xy省人才中心、xy省人才市场兹定于20xx年6月17日(周日)在zz科技大学光谷体育馆举办"20xx年xy省大型人才招聘会暨高校本科研究
生实习洽谈会",诚挚邀请全国各类企事业单位和人才服务机构组团参会,现将有关事项函告如下:
一、大会规模
大会拟设标准展位300间,参会单位主要为省内外知名国有企业、高新技术企业、股份制企业、外资企业、民营企业、科研院所以及各机关、事业单位。预计届时将有几万名求职人员参会,包括有一
定工作经验的专业技术人才,经营管理中高级人才,应往届大中专毕业生、研究生和在校大学生。
二、媒体支持
第一范文网、有关高校网站。
三、订展条件
1、单位有效营业执照(事业法人登记证)副本复印件;
2、招聘简章(盖上公章);
3、经办人身份证复印件。
四、收费标准
1、标准展位费用为1000元/间,若需封闭洽谈间,另交600元/间;
2、参加本次招聘大会的用人单位可免费参加xy省人才市场人才交流大厅举办的专场招聘会任一场或xy人才网一个月网络招聘服务;
摘自www。3、若需增加工作人员,请按50元/人另交费用(系参会时的餐饮费);
4、代制写真海报(90cm×120cm)费用为50元/张。
五、特别提示
1、请招聘单位提前办理展位预订手续以提高招聘效果,已确认的展位概不更换;
2、请招聘单位在大会当日9:00之前到会,过时恕不预留展位;
3、请招聘单位勿提前撤展或宣布职位已满,以保证求职人员的公平竞争;
4、请招聘单位遵照大会要求参会,若招聘信息已在媒体广告上发布则不得退会。
对于人才工作贵在坚持心得体会简短二
甲方:_________
乙方:_________
甲方因工作需要,现委托乙方招聘相关的_________人才,经双方充分协商,议定以下条款,以便双方共同遵守。
1.甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件及单位介绍信,外地企业还需提供所在地市级以上人才中心介绍信。
2.甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍,所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性,并与委托职位相当,以便使该职位有较强的吸引力,(招聘岗位要求详见附件)。
3.甲方委托乙方招聘职位为:_________。
4.甲方须在协议签订时间向乙方缴纳委托定金,用于招聘项目的保证及客户委托职位的真实招聘,防止以招聘为名窃取被推荐人的知识产权与乙方前期支付有关组织、寻访、联系、安排面试等费用(此费不退)。并在签约之日起,未经双方协商,任意一方不得在招聘周期内任意改变协议,否则视为违约,乙方可终止协议。
5.甲方应在乙方推荐候选人资料5-10个工作日内安排面试,面试后三日内通知乙方面试评审结果并详细填写《面试回执单》后传真至乙方。甲方如有特殊情况影响招聘进程应提前说明情况,协议将自动延期。
6.甲方须在候选人入职后一周内向乙方缴纳委托招聘佣金。
7.如需到甲方工作所在地面试,甲方需承担前往面试者的食宿及需乘坐必要交通工具的路费,标准为火车(硬卧)、汽车等(特殊情况除外)。
1.乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作,有特殊岗位或专业要求的在征得甲方同意后可根据_________人才资源情况做适当调整,并按1:2:3的比例推荐人才并保证所推荐候选人的个人资料真实性,乙方在接受甲方委托后一周内提供至少1人的候选人资料。
2.乙方在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下,尽可能向甲方提供高级人才人选的详尽资料,以备甲方在选聘人才时参考。
3.乙方须严格保管招聘人员的相关资料,除向招聘单位提供外,不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密,以维护甲方的利益。
4.乙方在完成项目后,有责任加强与甲方间的沟通,及时了解用人情况,使人才顺利渡过磨合期,并提出相关建议和咨询。
5.乙方所推荐人才保证三个月的试用期,若试用期内辞职或被甲方认为不能胜任工作,乙方依据本协议相关条款继续为甲方推荐(除非客户要求停止推荐)。
6.乙方可提供人才测评服务,_________的面试场所(_________人才市场招聘大厅及会议室)并组织安排面试及相关配套服务。
7.乙方所推荐候选人如被甲方录用为本协议规定之外之职位,佣金收费按相关协规定执行。
8.乙方承诺两年内不主动从甲方搜取人才。
1.委托定金为人民币_________元整。每个职位的服务费按委托职位年薪的_________%计算,
2.委托招聘佣金收费标准为全额年薪的20%(按正式录用后年薪标准,年薪标准为:基本工资,福利补贴,年度绩效,并按税前计算)。委托招聘佣金在候选人被甲方录用上岗后一周内支付总费用的70%;在候选人试用期三个月内结清剩余30%;三个月试用期内候选人因个人原因辞职或甲方认为不能胜任工作,乙方须继续免费向甲方推荐合适人选或退还已收佣金的30%。
3.候选人入职三个月后,不退还委托招聘佣金,协议履行结束。
1.未经乙方书面同意,甲方不得将乙方推荐的候选人的信息转送其它第三方,否则该人选视同被甲方聘用。
2.乙方向甲方推荐过的任何候选人,自签订协议时间起2年时间内,无论何时被甲方聘用或甲方利其个人资源发生合作关系,甲方均应按此协议第三项收费标准支付给乙方服务费用。甲乙双方应恪守行业规范和职业道德,确保选拔程序的科学性和公正性。
3.本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题,由甲乙双方协商解决。若发生争议,双方均有权向_________仲裁委员会提出仲裁。 本协议自签订之日起生效。
4.本协议一式_________份,双方各执_________份,签字并盖章后生效。
甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
地址:_________ 地址:_________
开户行:_________ 开户行:_________
帐号:_________ 帐号:_________
电话:_________ 电话:_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点:_________ 签订地点:_________
附件
职位名称:_________;
所属部门:_________;
具体要求:_________;
招聘职位薪酬福利待遇:_________;
月薪范围:_________天工作日,是否年底双薪,_________天/年假;
合同期:_________年;
保险:
养老保险:_________;
医疗商业保险:_________;
工伤保险:_________;
失业保险:_________;
女工生育险:_________;
住房:_________;
其它:_________。
您可能关注的文档
- 军人涉网涉密问题心得体会实用 部队涉网涉密讨论(3篇)
- 学习笛子小放牛心得体会范文 小放牛笛子教学(6篇)
- 珍惜生命自我保护心得体会及收获 珍爱生命保护自我的心得体会(七篇)
- 最新辅警从警心得体会总结(大全13篇)
- 最新家庭打麻将心得体会及感悟(模板14篇)
- 文化共建书香满城心得体会和感想 品味书香文化校园的感悟(七篇)
- 珍惜生命自我保护心得体会范文 保护自己的心得体会怎么写(三篇)
- 管理员实习心得体会精选(通用13篇)
- 2023年学习正面管教培训心得体会和感想(模板13篇)
- 快乐从满足出发心得体会和感想 开心快乐感悟(7篇)
- 探索平面设计师工作总结的重要性(汇总14篇)
- 平面设计师工作总结体会与收获大全(20篇)
- 平面设计师工作总结的实用指南(热门18篇)
- 免费个人简历电子版模板(优秀12篇)
- 个人简历电子版免费模板推荐(通用20篇)
- 免费个人简历电子版制作教程(模板17篇)
- 学校贫困补助申请书(通用23篇)
- 学校贫困补助申请书的重要性范文(19篇)
- 学校贫困补助申请书的核心要点(专业16篇)
- 学校贫困补助申请书的申请流程(热门18篇)
- 法制教育讲座心得体会大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作总结与计划(模板18篇)
- 教学秘书的工作总结案例(专业13篇)
- 教师的超市工作总结与计划(精选18篇)
- 单位趣味运动会总结(模板21篇)
- 礼品店创业计划书的重要性(实用16篇)
- 消防队月度工作总结报告(热门18篇)
- 工艺技术员工作总结(专业18篇)
- 大学学生会秘书处工作总结(模板22篇)
- 医院科秘书工作总结(专业14篇)
相关文档
-
乡镇
人 才 工 作 总结和人 才 工 作 打算(优质12篇)17下载数 692阅读数 -
最新乡镇
人 才 工 作 总结和人 才 工 作 打算 乡镇人 才 工 作 总结(实用10篇)18下载数 825阅读数 -
2023年度
人 才 工 作 计划人 才 工 作 计划(大全15篇)40下载数 859阅读数 -
街道
人 才 工 作 总结和人 才 工 作 打算(实用18篇)26下载数 830阅读数 -
乡镇
人 才 工 作 总结和人 才 工 作 打算(大全8篇)25下载数 775阅读数 -
人 才 工 作 计划会议纪要人 才 培养工 作 计划18下载数 406阅读数 -
浙江省
人 才 工 作 计划 乡镇人 才 工 作 计划47下载数 659阅读数 -
医学骨干
人 才 工 作 总结范文 医院人 才 工 作 总结和人 才 工 作 打算(8篇)29下载数 465阅读数 -
医学骨干
人 才 工 作 总结范文通用 医院人 才 工 作 总结和人 才 工 作 打算(七篇)35下载数 402阅读数