为了救人车底牺牲心得体会总结 民警救人牺牲心得体会(6篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。优质的心得体会该怎么样去写呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

关于为了救人车底牺牲心得体会总结一

2. 雅慧，你是个聪明、可爱的小女孩，认真遵守学校及班上的各项规章制度，尊敬老师，真诚待人，上学积极，课堂上认真听讲，勤于思考，课后能按时按量完成作业任务，语文、英语的背书都很勤快，你的表现无愧于“杰出之星”的称号。但是，作为班上的学习“杰出之星”，老师和同学对你的期待还要更高，希望你上课能主动回答问题，课后能主动与老师交流学习情况。你成功地为自己的初中阶段开了个好头，期待你更上一层楼。

3. 曾琳，你是一个讨人喜欢的孩子，尊敬老师，团结同学，专心听讲，学习主动，能独立完成学习任务;期中考试获得“奋斗之星”的称号，充分显示了你聪明勤奋，从不服输，不断要求进步。那次为了上学和妈妈发生矛盾的事情，我曾表扬了你上学的积极性，但也希望你能理解父母对你的关爱，在校做个好学生，在家做个好孩子。另外在课堂上多积极主动的发表自己的见解，那就更棒了!背书和听写都还要加强。

4. 刘莺，老师和同学都喜欢你豁达的性格，随和而又有主见;运动会上，你顽强拼搏的精神，为班集体赢得了荣誉，也为自己赢得了赞誉;学习上你态度比较端正，能积极主动完成作业任务，特别是英语背书很勤快。但是，你的学习成绩还不够突出，主要是因为你没有严格要求自己，只满足于完成表面的学习任务，而缺乏进一步提高学习的主动思考和钻研精神。希望你能在新的学期，展示出更加积极主动的学习风采。

5. 忆兰，个性要强的你，总要努力与人争个高低;课堂上认真听讲，积极回答问题，课后独立思考，自主学习，背书任务完成优异;作业态度端正，书写工整;对待劳动也从不马虎，做到满意为止;制作比赛展示了你爱动脑筋、善于动手的优秀品质;具有强烈的集体荣誉感，绝不允许因为自己的丝毫错误影响了班级形象。但是，性子太急容易造成学习上的马虎，英语单词听写出错多。改掉你的坏习惯，老师喜欢你!

6. 映霞，虽然你不善言辞，但所有老师和同学都能深切地感受到你的心地善良、热情诚恳，因为你心中装着集体、乐于帮助同学。班集体布置的任务，你总是积极认真地对待。你的家离学校较远，这让你需要付出更多的辛劳，前半学期你经常都来得比较晚，这耽误了你不少学习的时间，但你最终克服了困难，在后半学期坚持做到早到学校。学习上你还需要对自己多些信心，并通过不懈的努力，争取获得更好的成绩。

7. 易倩，你是一名聪明、文静而勤奋好学的孩子，课堂上认真听讲，勤做笔记，课后认真对待作业，书写整洁，背书和单词听写都十分优秀。特别是在期中考试能够获得“希望之星”的称号，证明了你具有学习的潜质，之所以还有一些差距，是因为你对学习还缺乏钻研的精神，只满足于完成表面的学习任务，课堂上主动思考、回答问题方面都还需要加强。多关注学法，提高效率，愿你时时拥有自信的笑意。

8. 晓丽，眉清目秀，机智敏捷，你的身上洋溢着青春的气息，你应该是一位有出息的女孩。尽管运动会上没能取得优异的成绩，但每个同学都会记住你为集体拼搏的身影。乐观自信的你，对待学习任务从不马虎，背书和单词听写都证明了你具有比较强的学习能力。之所以没能获得理想的成绩，是因为你意志薄弱，缺乏吃苦耐劳的精神。继续努力，保持个性，事无大小巨细，不干就不干，干就干好，即使艰辛，亦无反悔。假期里不要放松自己的学习，积蓄能量，超越别人。

9. 思琪，班教室传出的歌声嘹亮动听，这是你作为文娱委员的功劳，这需要你克服不少困难，也让你从中收获了胆量和自信。我本以为你能因此更加有信心去面对自己的学习，可是很遗憾，你在学习上所表现出来的吃力感觉，让老师都很为你担心。我一直都认为，你应该多从勤奋和信心上下功夫，希望你在新的学期，带给老师和同学惊喜。本学期所拖欠的背书和听写任务比较重，希望在假期里多投入些时间和精力去弥补。

10. 李娟，朴实无华的你，总是那么认真地遵守学校及班级的各项规章制度，待人礼貌真诚，运动会上凭借你的努力，为班级争夺了荣誉，你也是班上的“奋斗之星”，充分显示了你在学习上的能力和潜力，语文、英语背书的速度让很多同学望尘莫及，英语单词听写正确率极高。希望你在课堂上能更加积极主动地思考、回答问题。假期里坚持学习，为下个学期的进步积蓄能量。

11. 易榕，你是个活泼开朗、礼貌热情的女孩，能够认真遵守学校及班级的各项规章制度，尊敬老师，诚恳待人，热爱班集体且积极维护班级荣誉，对待集体的任务从来都是不遗余力。对待学习态度端正，完成学习任务很积极，语文、英语背书速度快，听写很少出错。学习成绩有待进一步提高，需要你多动脑筋思考，积极回答问题，主动与老师交流学习上的问题。希望你能充分利用假期时间弥补学习上的不足，以待新的学期能提高学习成绩。

12. 易倩，你是个诚实可爱的女孩，认真遵守学校及班级的各项规章制度，对老师特别有礼貌，积极主动协助老师做了不少事情，对待同学很真诚，特别乐于帮助同学，你还是个具有极强集体荣誉感的学生，对待班集体布置的任务从来都是不遗余力。你对待学习态度端正，能认真完成学习任务，漂亮端正的书写让老师感到赏心悦目，只是成绩还有一些差距，需要你在新的学期不要只满足于表面作业任务的完成，而应该更加积极主动地去思考，去钻研，对自己提出更高的要求。

13. 肖盼，你是个聪明可爱的好孩子，待人接物大方得体，对待工作责任心强，老师要感谢你为班集体工作付出的辛劳和努力，是你让每一期黑板报都那么精彩纷呈。学习上你也能严格要求自己，高质量地完成学习任务，尤其是完成背书任务就像火车一样快。作为班上的“希望之星”，你已经具有较强的学习能力和较大的学习潜力，希望你不要满足于眼前的成就，应该对自己提出更高的要求，特别是课堂上积极思考问题、回答问题，克服偶尔的开小差行为，课后主动与老师交流学习上的问题。“盼”你进步!

14. 小辉，你是期中考试班上的no，祝贺你为自己的初中学业取得了不错的开端，这是你聪明与努力的结果。身为体育委员，你以一丝不苟的工作作风，协助老师完成了大量的工作;运动场上，你顽强拼搏的作风，赢得了同学们的无数喝彩。但是你似乎已经满足于目前取得的成绩，要知道，“小辉”煌如果不珍惜就难以取得大辉煌，你前面还有很多的路要走，脚踏实地，积极主动，相信你一定会做得更加出色。

15. 肖丽，你是一个聪明、文静的女孩子，认真遵守学校和班级的各项规章制度，对老师有礼貌，按时完成作业，字迹工整;尤其是作为一名班干部，协助老师做了不少事情。但是，作为一名学习委员，仅仅是班上的“希望之星”，未能在学习上起到应有的榜样作用，无论在背书还是在单词听写上，你都显得力不从心。很明显，这是你有那么一些懒惰并且对自己缺乏严格要求的结果，希望在新的学期能让老师看到一个崭新亮“丽”的你。

16. 曾强，你克服了学校离家较远的困难，做到按时到校，很不容易。对老师有礼貌，乐于帮助同学，你热爱班集体，荣誉感强，能积极维护班上的良好形象。对待学习还算积极，英语背书比较迅速。你的学习成绩还不是很理想，这主要是因为你缺乏对自己的严格要求，虽然课堂上有时能举手发言，声音也很响亮，但也常常低头做小动作，和同桌同学讲悄悄话。比较贪玩，学习任务的完成有些马虎，书写潦草。如果能合理安排好学习与玩的时间，你将会成为一个学习很“强”的男孩。

17. 观福，你是个让人喜爱的男孩，热爱劳动，关心集体，对老师很有礼貌，对同学真诚热情。上学积极很少迟到。尤其值得表扬的是，你对待学习任务积极主动，语文、英语背书没有拖欠任务，单词听写也保持极高的正确率。之所以未能有理想的学习成绩，恐怕和你在学习上还缺乏一些思考和钻研精神有关。如果今后能在课堂上勇敢发言，课后主动向老师请教学习上的疑惑，你会进步得更快。有信心吗?努力吧!

18. 德福，你挺聪明，也很机灵，能虚心接受老师的教育，能自觉遵守学校及班级的各项规章制度。身为学生会干部，你认真履行了自己的本职工作。只是在学习上，你明显落后于其他同学，学习任务也未能及时完成，语文和英语的背书都拖欠了较多的任务。这不是因为你比别人笨，而是不能严格要求自己，课堂上不够专心，又缺乏刻苦踏实的学习作风，以致学习平平。希望你以顽强的毅力改正缺点，做一个积极、上进的好学生。

19. 达宏，老师和同学都喜欢你豁达的性格，随和而又有主见，聪明而又敢做敢为。你热爱班集体，积极为班级的发展出谋划策，特别是在校运会上，你密切关注班级成绩，尽力做自己力所能及的事，充分展示出你强烈的集体荣誉感。学习上，你是班上的“奋斗之星”，具有较强的学习能力和较大的潜力，应该乘势而上，力争成就自我。为此，你必须克服自己在学习上的麻痹心理，严格要求自己。老师希望下个学期你能在班务工作上有些作为，共同建设一个更加和谐、进步的班。

20. 金煌，从小学进入中学，面对新的老师和新的同学，你获得了一次改过自新的绝好机会，但你放弃了，过早地将自己的所有恶习统统暴露在大家面前;同学们在这个新的环境，认真学习，积极上进，有太多的榜样值得你去学习，但你放弃了，宁愿去交往那些恶习缠身的“朋友”;对你所犯的错误，老师和同学都给予了足够的宽容与信任，你有太多的机会悬崖勒马，但你放弃了，选择了执迷不悟、一错再错。我不知道，你的“金”色辉“煌”何时能够呈现，只能送你一句话!不能认认真真读书，至少要堂堂正正做人。

关于为了救人车底牺牲心得体会总结二

时光荏苒，××年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。

行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合能力相比××年又迈进了一步。

回顾年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将××年的工作做如下简要工作总结。

年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：

一、人事管理方面

根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。

规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。

配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。

有步骤的完善 培训 机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来 培训 员工，同时加强内部的 培训 管理工作。

二、行政工作方面

⒈办理好各门店的证照并如期进行年审工作。

⒉和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。

⒊联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。

⒋对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。

三、公司管理运作方面

⒈顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。

⒉逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。

⒊加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。

⒋充分引导员工勇于承担责任。以前公司各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。

作为行政人事部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。

关于为了救人车底牺牲心得体会总结三

尊敬的x老师、人力资源部的老师：

您好！

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出辞职申请，敬请批准。

在工作的两个多月的时间里，我有幸得到了主管、大区以及学院各个老师的倾心指导及热情帮助，在本职工作和沟通技巧为人处世上，我得到了很大程度的提高。感谢x老师和x老师对我的栽培，和对我的鼓舞，在此感谢提供给我这个良好的平台，这两个多月的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

因个人学业的要求，以及家人的意见，让我不得不放弃现在的工作，感谢陪我走过的这段日子。我也很清楚这时候向辞职于银河于自己都是一个考验，正值用人之际，办事处正值招兵之时，春招的一步步推进。也正是考虑到今后推进的合理性和办事处的业绩。本着对对办事处负责的态度，为了不让办事处因我个人原因而造成的业绩下滑，我郑重向提出辞职。

望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝蓬勃发展，祝办事处在春招中收获多多。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

关于为了救人车底牺牲心得体会总结四

转眼间，来到__公司已经一年多了。在经过了一段时间的新员工入职培训后，我了解到了公司的概况，包括公司的起源和发展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结构，日常工作流程等方面有了一些初步认识。以下是我今年的工作总结。

一、工作概况

结合各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位;吸引了大量人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。协助部门主管对新入职员工开展入职培训，培训内容主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。

为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案;协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续;为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成;参与收集整理各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放置于档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅;每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。

社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险;及时与符合条件的员工签订劳动合同，并及时为其办理社保保险的增加;及时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并及时办理其社保的减少工作。及时更新、完成公司日常及周末值日(值日人员)的安排检查评比;完成法定节假日的放假通知及值班安排工作，从我进入公司以来，在部门主管的指导下顺利完成了×个节假日的放假通知及值班安排工作。管理公司工会，定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动，并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。

二、工作体会

我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。特别是从事一份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对陌生的领域，更应该通过学习加强各个方面知识才能更好的进行工作。__工作使我熟练于数据的整理、管理及报表的制作整理工作，我在开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的掌握员工信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作。

进入了人事部，我会找准自己的工作定位，做到踏实肯干，积极和同事讨论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教，听从领导的指挥，快速的融入这个新的环境。手中的每一份工作，不仅是为了部门和公司，同样也是为自己而做，在工作过程中，所得到的并不仅仅是工作的报酬，还有技术的锻炼，品质的提升，我努力培养自己尽职尽责的工作精神。

三、工作中存在的不足

由于今年才入职，当工作中面对一些突发情况时，应变能力不够快，还有待提高;有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务，说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的条理性，可以用备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺利完成。处理一些复杂的工作时不够认真，导致工作的完成情况不够理想，在今后的工作中，我将以最好的工作态度来迎接这份工作，面对挑战绝不退缩。

关于为了救人车底牺牲心得体会总结五

1、20__年度工作综述

人事行政部在本年度工作中，继续通过招聘管理、员工关系管理、入离职管理、薪酬核算等工作，尽量确保各项人事管理工作的合法性、规范性，另一方面在新开店营业执照办理(含税务证开户等)、办公用品采买发放、电话费缴纳控制、员工社会保险、资产盘点登记管理等事务性方面保持良性开展

根据部门工作的安排，20__年从员工招聘到劳动关系等，加强基础性工作，在人员配置、基础档案管理等常规工作方面有了一定的阶段性进展，使人事行政部工作进一步走向成熟。但同时，仍有些工作没有开展或者不很完善，为此在20__年开始之际，重新审视本部门的工作，总结经验和不足，以便于今后更好地开展工作。

2、2020__年度工作总结

总结做概括几点主要的工作做总结，不列举。。。

3、2020__年度工作出现的问题及改进建议

人事行政部工作按照职责要求，为人事行政部的目标实现，发挥了作为人事行政部重要组成部分及应有的作用。在年度结束时，也仍有一些工作并未完成，同时在有些工作的推进过程中，也存在很多问题，为了更好地总结经验教训，促进以后工作更好地开展，现简要总结如下：

3.1 招聘工作

3.1.1 终端店铺一度出现人员供给不足。

招聘合作渠道不多，应增加招聘网站的合作力度、覆盖面及招聘会的参与场次

人事行政部要在今后的工作中针对90后员工的特点，结合零售培训部、营销部人员共同配合，开展相应的员工管理活动，以稳定员工队伍为主，满足公司人员需求;

3.1.2 职员招聘：根据公司人员需求计划，相关岗位招聘出现滞后

3.2 绩效管理

公司层面绩效考核已铺开，但是还未进行相关考核内容的跟踪反馈工作以及相关改进计划方案的推行，在14年工作逐步完善相关内容

3.3 员工关系

3.3.1公司未建立员工沟通机制，现只有营销部为数不多的员工沟通，未起到作用;员工问题无法有效反映到人事行政部，导致人事行政部总是被动接受员工离职，无法在员工有情绪之前配合相关人员进行及时疏导、排除

3.3.2来年建议人事行政部进一步打造沟通平台，定期和不定期安排进行员工访谈，重视员工的意见和建议，积极采取改进措施，取得员工对公司的信任，提高员工满意度，把员工关系工作做到实处，另一方面也有助于公司层面管理人员对员工的末位淘汰管理

3.3.3对于新员工的前期沟通宣导工作应做得更到位些，结合零售支持部对于新员工的培训管理，提前做好相关工作;另外在终端人员意外伤害管理上面，应加强跟营销部的沟通合作，出台相关员工安全管理制度，提前做好预防及岗位监督机制

3.4 企业文化

20__年公司成立企业文化处于起步阶段，核心企业文化还没有形成。20__年基础的《员工手册》还未正式确认，建议公司要在20__年建立公司整体企业文化概况，并通过人事行政部、零售支持部、营销部等部门进行贯彻宣传，提高员工的认同感和归属感

3.5 事务性工作方面

人事行政部工作基本偏向于事务性工作，没有发挥出“管理”职能。仅仅局限于相关招聘、档案造册、劳动合同建立、工资核对、行政事务等方面工作，重要的员工基础文化培训、薪酬绩效改进等相关工作少。20__年人事行政部要根据部门年度计划，充分发挥人力资源“管理”职能，满足公司的相关需求

4、20__年度工作计划

根据公司战略发展要求，根据对本年度各项工作完成情况以及出现的问题分析和总结，人事行政部将在20__年度有计划、有侧重地开展各项工作，现将主要工作分解如下：

4.1招聘方面

公司属零售行业，在人员管理方面具有人员素质相对不高、人员整体年轻(90后多数)、人员流动率偏高、外来人员较多等特点。人员储备的捉襟见肘会成为制约企业发展的一大问题。人事行政部计划就以下几个方面来开展明年的招聘工作：

4.1.1 充分利用春节后招聘人员优势因素，终合部尽量推进招聘工作，以招聘为主，不限量招聘人员，充分利用招聘会尽可能多的招聘

4.1.2拓展招聘方法和渠道，在公司招聘人员不足的情况下，考虑新增一至二个招聘网站，更多的利用招聘会资源及校园招聘会，也尽可能多方联系劳务派遣、招聘外包等用工形式

4.1.3 配合公司稳定员工队伍，降低员工流失率及提升员工的业务水平

4.2 培训方面

公司员工数量的变更频繁，对公司的企业文化、凝聚力也提出了新的问题，如何深入宣导企业文化、提高员工技能以及对企业的凝聚力是要面临的一个重要新问题。目前公司培训着重于业务水平的提升培训，对于企业文化、核心凝聚力等课题则薄弱

4.2.1配合公司建立公司完整(核心)企业文化，并积极宣传企业文化，增强员工对企业的认同，提高企业对员工的凝聚力

4.2.2明确年度、月度营销部培训计划应加入企业文化培训课题，需零售支持部配合。

4.3 绩效薪酬管理

4.3.1 终端店铺人员薪资体系配合营销部进行修定，以适应市场需求

4.3.2 评估现行绩效考核方案运行情况(含终端及管理层)，加强反馈并及时整改出现的问题。

4.4 员工关系管理

员工沟通将是今后工作的重点，建立员工沟通制度，定期进行员工访谈，包括试用期沟通、转正沟通、离职沟通等，构成一个员工成长沟通体系，有效改善和提升员工关系管理水平，同时提高员工合理化建议的奖励力度，为公司领导决策提供参考依据。

4.5 行政办公事务

拟定推行办公室5s管理，办公环境会有所改观

4.6制度体系建设

20__年，人事行政部继续建立、健全、完善人力资源各项制度，逐步完善公司组织架构梳理，岗位职能职责描述，以适应公司经营发展需要。

在新的一年，要把人事行政部的各环节日常具体工作做细、做好、做到位，不断地提升专业水准和战略高度

关于为了救人车底牺牲心得体会总结六

转眼间，来到“××××公司”已经半年多了。在经过了一段时间的新员工入职培训后，我了解到了公司的概况，包括公司的起源和发展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结构，日常工作流程等方面有了一些初步认识。而随后的人事专员岗位职责培训，在行政人事部主管的悉心教导和帮助下，我边学习边工作，从一个“门外汉”到现在对人事专员工作的熟练掌握，让我有感而发写下这篇报告，既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积累，又是为了以后能够更好的展开工作提供帮助，同时以此文章来鞭笞自己，让自己更好的对这份工作全面具体的认识，也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。

行政人事部，这个开始让我感到陌生的部门，在经过一段时间的学习工作后，现在的我已经充分认识了这个部门。作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门，行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责。而我担任的人事专员一职，主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作，配合相关领导制定、组织实施公司人力资源计划，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人才保障。

一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结：

1、招聘工作;

a、结合20xx年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位;

b、20xx年行政人事部共参加了×次招聘会(其中×次毕业院校双选会)，吸引了大量人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。

2、建立、健全、规范人事档案管理;

a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息)，并为其发放《员工手册》，20xx年公司新入职职工人数为：×人;

b、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续;

c、为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成，20xx年公司离职员工人数为：×人;

d、参与收集整理20xx年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放置于×楼档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅;

e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。

3、员工培训工作;

协助部门主管对新入职员工开展入职培训，20xx年行政人事部共组织开展了×次针对入职××以内职工的培训课，培训内容主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。

4、劳动合同及社保保险的综合管理;

a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险;

b、及时与符合条件(通过公司考核)的员工签订劳动合同，并及时为其办理社保保险的增加，20xx年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为：×人;

c、及时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并及时办理其社保的减少工作，20xx年与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为：×人。

5、值日及值班工作的综合管理;

a、及时更新、完成公司日常及周末值日(值日人员)的安排检查评比;

b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作,从我进入公司以来，在部门主管的指导下顺利完成了×个节假日的放假通知及值班安排工作。

7、管理公司工会，定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动，并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。

二、下面是我的工作体会

1、学习是做好工作的重中之重;

我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。特别是从事一份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对陌生的领域，更应该通过学习加强各个方面知识才能更好的进行工作。

2、之前的从业经验对目前工作的帮助;

毕业之后我在×公司从事了×年×的工作，其业务范围与“××××公司”大致相同，相同的行业背景，使我能更快的了解公司的各种情况及行业情况;同时××××工作使我熟练于数据的整理、管理及报表的制作整理工作，我在开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的掌握员工信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作。

3、虚心请教，融入集体;

进入了行政人事部，我会找准自己的工作定位，做到踏实肯干，积极和同事讨论在工作过程中 的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教，听从领导的指挥，快速的融入这个新的环境。

4、认真负责的做好工作;

手中的每一份工作，不仅是为了部门和公司，同样也是为自己而做，在工作过程中，所得到的并不仅仅是工作的报酬，还有技术的锻炼，品质的提升，我努力培养自己尽职尽责的工作精神。

5、工作中存在的不足。

a、由于今年才入职，当工作中面对一些突发情况时，应变能力不够快，还有待提高;

b、有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务，说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的条理性，可以用备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺利完成。

c、处理一些复杂的工作时不够认真，导致工作的完成情况不够理想，在20xx年里，我将以最好的工作态度来迎接这份工作，面对挑战绝不退缩。

三、20xx年工作计划

在20xx年的工作基础上，在20xx年里，我除了要做好基本的日常工作外，20xx年将重点做好、完善以下工作：

1、将人事资料与劳动合同整理完善，做到无漏洞;

2、将公司的文件、档案整理完善，建立完整的档案目录表;

3、将公司人员社保购买到位;

4、协助领导做好对公司员工的人文关怀，增强员工的归属感，减少员工的离职率;

新的一年我将更加努力学习，力争在提高自身专业素质上取得新突破，争取更好的胜任目前岗位。不仅是人事专员岗位的知识，还要学习做人的道理，处世的方法，加强人际间的沟通，更好的适应公司的大环境。积极参与部门各类知识的培训，及时更新自己的知识，提高自己的工作和专业能力。虚心向同事学习，取他人之长，补自己之短。我会努力工作争取做出好成绩。随着公司不断扩大、规范、完善，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高， 收集整理，需掌握的知识需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素质和技能，适应公司发展要求。

以上是我的20xx年年终工作总结，请领导监督和指正。