党建研究选题指南心得体会和感想 党建论文选题新方向(3篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

最新党建研究选题指南心得体会和感想一

（一）抓党建，促发展，形成符合全市实际的发展思路，党建工作与经济社会发展结合日益紧密

市委坚持以科学观统领经济社会发展全局，把党建工作放在推动科学发展、促进社会和谐的大局中来谋划和推进，不断探索党建工作与经济社会发展的结合点，在进一步深化对市情、县情的再认识，总结工作经验，分析研究薄弱环节的基础上，按照自治区三次固原工作会议确定的目标，提出了强化党的建设这一根本、不断加强“两个基础”（生态和基础设施建设）、大力实施“三大带动”战略（产业带动、项目带动和中心城市带动）、奋力推进“三化”进程（农业产业化、工业化和城镇化）、着力培育“四大支柱”产业（草畜、马铃薯、劳务、旅游），推动全市经济社会跨越式发展的工作思路，初步探索出了一条适合山区特点、符合固原实际的发展路子，党建工作与经济社会发展有机融合、相互促进、共同提高。xx年，全市实现地区生产总值61。84亿元，地方财政一般预算收入2。08亿元，分别较上年增长12%、24。9%，较xx年翻了一番；农民人均纯收入2215元，较上年增长15。1%，从xx年以来，保持年均增长13。1%以上，绝对贫困人口从xx年的63。9万较少到17。2万人，步入固原历史发展最快、变化时期，经济社会发展明显加快，农民收入明显提高，生态环境明显改善，城乡面貌明显改观，呈现出民族团结、社会稳定的良好局面。

（二）突出重点，夯实基础，农村基层党建工作整体水平全面提升

市、县（区）党委坚持抓基层、打基础，围绕建设新农村加强农村基层党组织建设，把乡村党组织建设成为领导群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。

乡村党组织领导班子建设和干部队伍不断加强。在乡镇换届中，推行党政一把手“一肩挑”，乡镇党委书记兼任人大主席的30名、兼任乡镇长的35名。全面推行村党支部“两推一选”和村委会“公推直选”，341个村实行村支部书记和村主任“一肩挑”，占总数的36。8%，村“两委”班子成员交叉任职1405名。实施“村干部素质提升工程”，依托各级党校、农村党员电化教育站点和现代远程教育网络等，对村干部进行技能

培训、任职资格培训和学历教育，全市85%以上的村干部持证上岗，600多名村干部参加了学历教育，先后涌现出了西吉县兴隆镇单家集党支部和李玉荣、童玉梅、张玉花、单发俊等全国先进基层党组织和优秀村干部。

党组织设置方式和活动方式不断创新。围绕培育开发四大支柱产业，不断创新和优化基层党组织的设置形式，大力推行“支部加协会”模式，将支部建在产业链上，积极发展农村专业合作经济组织，实现了农村基层党建工作与经济工作的对接共振，有力促进了农村经济发展和农民增收。目前，全市有各种农村专业经济合作组织266个，其中由村党支部领办、创办或村支部班子成员在其中任职的176个，占66。2%。已在务工人员较多、流动党员相对集中的新疆、福建、银川等地建立了劳务输出产业党支部。

村集体经济实力不断壮大自我发展能力进一步提高。xx年以来，全市在127个村开展“发展壮大村集体经济实践活动”，实行村干部从村集体经济当年收益中按一定比例提取报酬、离任村干部从村集体经济积累中享受生活补贴、其他村干部和无职党员根据表现“以奖代补”的激励政策，极大的提高了村干部及党员发展壮大村集体经济的积极性。目前，全市村集体收入在10万元以上的村达9个，5至9万元的村达12个，1至5万元的村242个，村级党组织服务群众和自我发展的能力进一步提高，凝聚力、号召力进一步增强。

党建工作基础设施明显改善。xx年以来，全市按照“六个统一”的要求，扎实推进村级组织活动场所建设，新建村级组织活动场所186个。坚持采取“倒排队”的方式，集中整顿建设后进村党组织40个。积极推进农村党员干部现代远程教育网络建设和党员电化教育标准化站点建设。全市2个县进入“全区农村基层组织建设先进县”行列，32个乡镇党委、624个村党支部达到“五个好”目标。

（三）分类指导，整体推进，机关单位、学校、街道社区和非公有制企业等领域党的建设取得新的突破和进展

市委、县（区）党委坚持按照统筹兼顾、全面协调可持续发展的要求

，适应经济社会改革、发展的需要，协调推进机关、企事业单位、街道社区等领域党建工作，初步形成了各具特色、相互促进的城乡一体化党建工作格局。

机关党建工作在规范中提高。市委制定下发了《中共固原市委关于贯彻落实〈自治区党委关于进一步加强机关党的建设的意见〉的实施意见》，巩固和发展先进性教育活动成果。坚持实行党员目标化管理制度，以全面推行服务承诺制为重点，把党员自我教育、自我管理与组织监督、群众评议相结合。通过设立党员示范岗、示范窗口和创建“五个好”基层党组织等争先创优活动，增强了机关党建工作的生机和活力。

街道社区党建工作进一步改进。坚持以服务群众为重点，以创建“全区街道社区党建工作示范社区”活动为载体，大力推进街道社区党的建设，初步形成了资源共享、优势互补的社区党建新格局。不断加强社区党员活动阵地规范化建设、社区党员联系和服务群众网络建设。全市3个社区党支部被确定为“全区街道社区党建工作示范区”，5名党务工作者被评为“全区街道社区优秀党务工作者”。

学校党建工作取得新进步。通过开展爱国主义教育活动、师德教育月活动、文明礼貌月活动、社会主义荣辱观等主题教育活动，不断加强学校党风建设，引导党员教师充分发挥模范作用。创办“青年党校”，扎实做好在学生中培养和发展党员工作，学校党建为“人民满意教育”奠定了思想基础和组织基础。

非公企业党建工作在探索中不断加强。成立了市非公有制企业党工委，理顺非公有制企业党组织关系，进一步加强对非公有制企业党建工作的领导。以规模以上非公有制企业为重点，认真抓好非公企业党组织组建工作，扩大了党的工作覆盖面。全市有3名以上党员的非公有制企业均建立了党支部，规模以上非公有制企业党组织组建率达100%，向非公有制企业选派党建工作指导员49名，1个企业被确定为“全区非公有制企业党建工作示范点”

最新党建研究选题指南心得体会和感想二

20xx年全镇党建工作的总体思路是认真贯彻落党的xx大和xx届x中全会精神，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设，开展深入学习实践科学发展观活动，为促进县域经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。

一、围绕增强党组织的凝聚力战斗力，切实加强农村基层组织建设

深化“三级联创”。围绕“五个好”目标要求，巩固42个市、县级党建示范点的创建成果。扎实抓好32个县级党建示范点创建活动，争取在6月底进行验收、命名表彰。继续下派一批机关干部到村担任党支部第一书记，确保力度不减，管理到位，取得实效、群众满意。继续做好选聘高校毕业生到村任职的管理和服务工作，促使他们安心工作，服务新农村建设。

优化组织设置。探索适应新农村建设和农村经济发展的党组织设置方式，把党支部或党小组建在协会上，建在经济组织中，建在产业链上，形成与经济社会发展更加适应的基层组织框架。在50个新农村示范村逐步推广“支部+村委会+协会”工作模式，创新基层党组织领导和服务农业产业化的方式方法。

巩固阵地建设。扎实抓好村级活动场所建设，确保如期如质地完成20xx年度45个项目村建设任务。加强对已建的186个村级活动场所管理和使用，发挥好作用。

加强村干部队伍建设。贯彻落实省委，逐步提高村常设干部待遇，落实好离任村党支部书记、村主任的生活补助，引导村干部谋事创业，服务新农村建设。贯彻，争取财政加大投入力度，20xx年争取村均运转经费达到4万元。进一步拓宽选育渠道，继续实施“一村一名大学生计划”，做好从致富能人中培养选拔治村能人的工作，加强村级后备干部队伍培养，争取每个村后备干部达到3-4人，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。

二、围绕保持和发展党的先进性，切实加强党员队伍建设。

努力探索党员干部教育管理新途径。坚持以执政能力和先进性建设为主线，继续巩固和发展先进性教育活动成果，进一步健全“党员经常受教育、永葆先进性”的长效机制。积极探索对离退休党员、农村无职党员、流动党员分类教育管理办法，增强教育管理的针对性、实效性。建立健全农村党支部工作台帐制度，推进农村党支部工作制度化、规范化。

实施农村党员先进性考核，充分发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。在流动党员中开展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动，建立健全城乡一体党员动态管理机制。制定党内激励、关怀、帮扶的相关制度和规定，以老党员和生活困难党员为重点，广泛开展党内关怀活动。抓好民主生活会指导、民主评议党员、处置不合格党员等工作，探索党员党性定期分析制度。加强党费收缴、管理、使用和检查。加强党员信息库建设，实现党内直接统计。

抓好党员的培养发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对发展党员的宏观指导，全面执行发展党员“五制”和实行“双向培养”。切实抓好县委文件的贯彻落实，加大在优秀青年农民中发展党员力度，消灭三年以上未发展党员的空白村，采取适当倾斜的措施，逐步实现全县每个村都培养1名35岁左右、高中以上文化程度、有一定致富带富本领的青年党员。

三、围绕构建党建工作新格局，建立健全党建工作机制。

加强和改进党内民主制度建设。总结推介易俗河镇党代会常任制试点经验，进一步建立完善制度，逐步扩大范围。在基层党组织中全面实行党务公开，规范基层党务公开的内容、形式和程序，为党员参与党内事务创造条件，切实保障党员民主权利。

严格落实党建工作责任制。抓好的贯彻落实，开展“好正职、好副手”评选活动，增强党委书记管党责任意识，注重考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度和满意度，把党的建设各个方面和各个环节有机贯通起来，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。

四、围绕提高党员干部贯彻落实科学发展观的本领，开展深入学习实践科学发展观活动。

精心制定实施方案。根据中央、省委的安排部署，开展深入学习实践科学发展观活动，县级党政、人大、政协机关，人民法院、人民检察院和人民团体机关，直属机关和直属企事业单位将在20xx年3月至8月进行，乡、街道及其所辖单位，村、社区将在20xx年9月至20xx年2月进行。认真做好前期准备工作，深入广泛调查研究，找准存在的突出问题，精心制定实施方案，加强业务指导，确保学习实践活动取得实效。

最新党建研究选题指南心得体会和感想三

20xx年，我镇党建工作的指导思想是：以党的xx大、xx届三中全会精神为指引，以科学发展观为统领，全面贯彻落实市委十一届四次全会和镇十四届六次党代会精神，围绕“保增长、快转型、促发展”这一总体要求，以“三创建”为动力，进一步营造争先进位的发展氛围，充分发挥纪检、组织、宣传、统-战及各群团组织的作用，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，求真务实，开拓创新，努力开创党建工作新局面，为“打造百亿镇，建设新万石”，推进社会主义新农村建设提供强大的思想动力和组织保证，乡镇党建工作范文。

一、以深入贯彻科学发展观为抓手，提振信心，凝心聚力，切实加强精神文明建设和统一战线工作

1.以创建江苏省文明镇为动力,强化精神文明创建活动。要进一步夯实各项创建的基础，切实加强农村精神文明建设，提升群众素质、培育道德风尚。以创建江苏省文明镇为动力，推进文明村、文明单位、文明社区、文明家庭和“12345”学习型示范村的创建活动，各村、居委“五好家庭”挂牌率达95%以上，确保取得江苏省文明镇荣誉称号。要以纪念建国60周年为契机，通过举办建国60周年图片展览、征文等各类活动，开展主题鲜明、寓教于乐的宣教活动，进一步繁荣文体事业，大力营造有利于经济社会平稳较快发展的良好氛围,不断丰富群众的精神文化生活。要增加外宣工作的统筹力和影响力，提高万石形象宣传推介水平，突出塑造万石“宜兴北大门”“石海明珠”的形象。要突出抓好科学发展观宣传，引导干部群众掌握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，开展领导干部“四个一”活动，加强基层党员教育培训，坚持正确的舆-论导向，大力弘扬“务实奋进，争创一流”的万石精神，进一步增强全镇人民创业的勇气、创新的锐气和创优的志气，为打造百亿强镇，实现跨越发展，建设富裕和-谐秀美新万石，推进社会主义新农村建设奠定坚实的思想基矗

2.以服务“保增长、快转型、促发展”为目标，强化统一战线工作。发挥统一战线人才荟萃、智力密集的优势，为“打造百亿镇，建设新万石”，积极牵线搭桥，招商引资，招才引智。坚持“大团结、大联合”的方针，突出“重协商、聚合力、增和-谐”发挥优势，着眼“强素质、添活力、求作为”创新工作，做好社会各阶层人士的团结工作，把社会各界的智慧和力量凝聚到推进社会主义新农村建设，构建和-谐社会的共同目标上来。坚持和完善中国共产党领导的多-党合作和政治协商制，丰富完善政治协商的内容和形式、参政议政的范围和渠道、民-主监督的途径和机制，进一步推动多-党合作的制度化、规范化、程序化。做好民族宗教工作。要依法加强宗教事务管理，关心少数民族工作和生活，切实维护地方稳定。扩大和深化对台交流和宣传，加强与台胞的感情联络，以真诚感化，以事业感召，积极动员他们到万石来投资创业。

二、以提高执政能力为重点，夯实基础，创新实践，切实加强基层组织建设和干部队伍建设

1.着力加强基层班子建设，工作总结《乡镇党建工作范文》要树立“以发展论英雄，从实绩看德才，凭德才用干部”的正确用人导向，以基层党组织换届选举为契机，选优干部、配强班子，真正把那些政治坚定、求真务实、清正廉洁、群众公认的优秀干部选拔进基层领导班子，要培养一支埋头苦干、默默无闻、“眼界宽、思路宽、胸襟宽”和“政治素质强、发展能力强”的干部队伍。要重视干部日常考核，及时掌握干部的思想动态和履岗尽责情况，真正形成“以为定位，以位促为”的良性循环。要着力选配带头致富能力强、带领群众致富能力强的“双带”型村书记。要重视优化村级班子结构，根据本镇实际，完善《村干部管理的意见》，在村干部激励保障、人员精简和干部监督上有新举措。要重视机关干部队伍建设，特别是要在机关部门中层职位选拔上适度引入竞争机制，真正为“想干事、会干事、干成事”的机关干部搭建平台。

2.着力加强年轻后备干部队伍建设。围绕加快培养锻造一支素质高、能力强、适应万石未来发展需要的后备干部队伍的总体目标，不断拓宽后备干部的培养选拔渠道。注重后备干部的管理和培养，加大对后备干部的培养力度，及时对后备干部队伍进行调整充实，通过组织推荐、个人自荐等多种形式选拔优秀年轻干部充实后备干部队伍。注重提升后备干部的理论素质，通过交流思想、相互学习，从而增长才干。开展年轻干部挂职压担锻炼活动，为加快年轻干部在实践中成长成才创造条件。

3.着力推进新农村新党建工作。不断推进“强基工程”建设。要继续深化“三级联创”活动，切实加强党建阵地建设，完善党员服务中心管理工作，使党员服务中心成为关怀凝聚党员、联系服务群众和加强基层组织建设的新平台、新载体。要加强村级干部队伍建设，继续深化“双学双带一争当”活动，组织开展“建设新农村，当好领头雁”主题实践活动。要注重农村复合型人才的培养，大力选拔一批群众满意度高，带头致富能力强，实绩突出，作风务实，“靠得注有本事”的优秀农村基层干部。

4.着力推进非公企业党建。围绕“消除空白点，扩大覆盖面，增强实效性”的目标，落实党委成员包干非公企业党组织组建责任，努力实现非公企业党的组织和党的工作全覆盖，努力构建“互动双赢”的良好格局。加大非公企业党组织书记培训力度，加强非公企业党务干部配备和管理，选优配强党建工作指导员，提升工作成效。围绕探索发挥党组织作用的有效途径，积极推进“党群一体化”建设，不断深化“双强”、“双争”创建活动，增强企业社会责任感，引导企业克服当前复杂严峻形势，实现又好又快发展。以党建为核心，带动工建、团建、妇建工作，充分发挥群团组织在万石经济社会建设中的重要作用。

5.着力开展“党企联动、共渡时艰”活动。深入开展“企业服务年”活动，围绕建强党建指导员、企业党组织负责人和企业党员三支队伍，充分发挥非公企业党组织在共克时艰中的核心作用。要掌握领导干部和各职能部门在推动企业保增长、推动经济快转型中的现实表现，充分发挥党的思想政治优势和组织优势，引导广大党员正视困难，鼓舞斗志、维护稳定，在促进万石各类企业化解危机、保持平稳发展中发挥先锋模范作用。

6.着力加强人才工程建设。实施人才强镇工程，完善人才工作机制，创优人才工作环境，拓宽人才集聚路径。以培养企业经营管理人才为核心，营造人才工作的新环境，做好企业经营管理人才的培训和结对联系工作，办好规模企业厂长(经理)培训班和各类农村实用人才技能培训班。研究和制订好引进和吸引人才的优惠政策，不断充实企业经营管理人才队伍。

三、以制度建设为基础，树好形象，强化监督，切实加强党风廉政建设和反腐-败斗争

1.认真落实党风廉政建设责任制。开展“制度建设完善年”活动，进一步加强领导干部廉洁自律工作，严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定。切实加强对领导干部遵纪守廉情况的监督，做到关口前移、防微杜渐，注意发现倾向性、苗头性问题，做到早提醒、早警示、早采取措施，不断提高党员干部的廉洁自律意识。

2.有效开展执纪纠风查案工作。认真落实《党内监督条例》，积极探索加强党风监督的有效途径和方法。严格执行述职述廉、诫勉谈话、党员领导干部报告个人重大事项等制度。认真做好党员干部和人民群众来信来访工作。严肃党的纪律，进一步加大违纪违法案件查处的力度。继续坚持查办以党员领导干部为重点的违法违纪案件，不断完善案件查处的协调机制。坚持“查清问题、惩治腐-败、挽回损失、维护稳定、促进发展”办案原则，提高办案效果。

3.切实强化行政监察工作。要以解决群众反映强烈的热点问题为重点，深入开展纠风治乱专项治理工作。继续抓好扶农政策的落实工作，认真规范村务公开、政务公开，防止损农坑农行为，保证党和政府在农村工作各项政策措施落实到位。要继续抓好教育收费和企业收费。