在平日里,心中难免会有一些新的想法,往往会写一篇心得体会,从而不断地丰富我们的思想。好的心得体会对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇心得体会接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧,我们一起来看一看吧。
有关企业纳税标准解读心得体会一
地址:______________
法定代表人(主要负责人):_____。
乙方(劳动者)姓名:________
性别:_______
年龄:_________
身份证号码:_______
当前地址:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同。
第一条合同期限
合同期从___________________________________________________________________________________开始。试用期自 年 月 日起计算。
第二条生产(工作)任务
甲方安排乙方从事______工作。
乙方同意承担工作任务,并承担_________________________________________。
乙方应达到的数量和质量指标为______。
第三条劳动(工作)条件
为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务,保障乙方的安全和健康,甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体如下:_______。
第四条劳动纪律
1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体如下:_______。
2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理,积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬
1.甲方实行每天不超过8小时,每周不超过40小时的工作制。因生产需要需要延长工作时间的,乙方必须同意并支付乙方加班工资。加班时间每天不得超过3小时,每月不得超过36小时。乙方为怀孕或哺乳期女职工的,甲方不得安排其加班。
2.具体工资标准、工资办法、奖金、津贴、补贴由甲方根据国家法律和有关政策,与乙方协商确定如下:_______。
3.甲方每月按时支付乙方工资。超过当月工资发放日的自第六日起,每天按欠乙方工资的____%赔偿乙方损失。
4.甲方根据企业生产发展情况,逐步提高乙方工资水平。
第六条保险和福利待遇
1.甲方每月按乙方工资总额的____%向当地劳动行政部门所属的社会保险管理机构缴纳退休养老金,乙方支付不超过本人工资的____%。
2.因第七条第(二)项、第(三)项规定解除劳动合同的,甲方每工作一年(半年后不满一年的)向乙方支付一个月标准工资的生活补贴。同时,若合同期未到期,甲方应在合同期内向乙方支付失业补偿金。标准为合同期满后每满一年支付相当于乙方标准工资一个月的赔偿金,生活补贴和赔偿金的最高金额不超过乙方标准工资的12个月。
3.甲方参照(国有企业职工失业保险暂行规定)向失业保险机构缴纳失业保险基金,乙方在失业期间可享受失业保险待遇。
4.如乙方患工伤或职业病,治疗期间工资由甲方支付,所需医疗费用由甲方支付..医疗终结,经市(县)劳动鉴定委员会确认为伤残的,甲方发给伤残基金。乙方因工致残或患职业病死亡的,由甲方支付丧葬费和供养直系亲属的抚恤费。供养直系亲属的残疾、丧葬费、抚恤费按照有关规定执行。
5.乙方患病或非因工负伤,甲方按其工作时间给予3至6个月的医疗待遇。在医疗期间,将支付不低于本人原工资60%的病假工资。
6.乙方为女职工,其孕期、产期、哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及相关规定执行。
7.根据国家法律法规,双方协商确定的节假日、公休日、婚丧假、探亲假为:
(略)
第七条合同的变更、解除和终止
1.因生产暂停、生产任务调整或情况变化,经双方协商同意,甲方可变更合同相关内容。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
(1)乙方在试用期内不符合录用条件的;
(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作或甲方安排的其他工作的;
(三)甲方停业、宣告破产或者濒临破产,处于法定整顿期间的;
(4)双方约定的其他事项:_______。
3.在下列情况下,乙方可以解除合同:
(1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全卫生条件差,严重危害乙方健康的;
(2)甲方不能或者未按合同约定支付乙方劳动报酬的;
(3)甲方不履行本合同或违反国家政策法规,侵害乙方合法权益的;
(4)乙方本人有正当理由辞职。
4.乙方被劳动教养或受到刑事处罚的,本合同自行解除。
5.任何一方解除合同,应提前30天通知对方,并办理解除合同手续。试用期内如需解除合同,无需提前通知对方。
6.在下列情况下,甲方不得解除乙方的合同:
(1)合同期限未满,不符合本条第2款的规定;
(2)乙方患职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;
(3)乙方在规定的医疗期内患病或非因工负伤;
(4)乙方在孕期、产期、哺乳期的。
7.合同期满,应立即终止。因生产、工作需要,甲乙双方可以协商续签合同。
第八条需要双方约定的事项
1.甲方为乙方提供住房或住房补贴;
2.甲方为乙方解决食品问题;
3.甲方按照国家规定的补贴项目,每月向乙方支付共计___元;
4.除国家规定外,有下列情形之一的,甲方可以解除合同。
5.除国家规定外,有下列情形之一的,乙方可以解除合同。
6.甲方支付乙方培训费用后,乙方应为甲方服务年。否则,乙方应向甲方支付培训费用元。
7.其他需要约定的事项。
第九条违反劳动合同的责任
1.因任何一方的过错致使合同不能履行或不能完全履行的,由有过错的一方承担法律责任;如双方均有过错,双方应各自承担法律责任;
2.因不可抗力致使合同无法履行或者一方受到损害的,可以不承担法律责任;
3.任何一方违反合同,应向另一方支付违约金。违约金的标准为______。
4.任何一方违反合同,给对方造成损害的,应当根据后果和责任向对方支付赔偿。补偿标准为:
第十条争端解决
劳动争议发生后,当事人可以向企业调解委员会申请调解。调解不成,一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的,以国家现行法律、法规、政策为准。
第十二条本合同自签订之日起生效,一式两份,双方各执一份。本合同未经法定授权擅自变更或签署无效。
甲方(盖章):_______________ 乙方(盖章):___________________
甲方代表签名:_______________ 乙方代表签名:___________________
地址:_______________________ 地址:___________________________
电话:_______________________ 电话:___________________________
传真:_______________________ 传真:___________________________
日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日
有关企业纳税标准解读心得体会二
企业宗旨
团结奋进、务实创新、追求卓越、服务社会
企业愿意
创造行业品牌成就百年三益
发展策略
持续发展绿色产品健康人生强盛中国
经营理念
以人为本科技领先以质取胜顾客至上以德立信服务百姓
企业精神
勤奋好学自强不息产业报国绿化生命
企业价值观
动作企业经营人生
企业作风
制作全执行严爱企业多奉献信领导同心干高科技促发展
员工理念
友爱在三益奉献在三益成功在三益
学习理念
工作学习化、学习工作化
管理理念
分工、协作、认真、精细、交流、沟通、创新、和谐
服务理念
用直心、诚心、爱心、打造服务宗旨用户的需求和满意是我们工作的新起点
三益人性格
面对艰巨挑战时的勇敢,承受巨大压力的坚韧,对未来、对创新锲而不舍的追求
三益人的自我价值观
端正自己的心理状态、发送自己的心智模式;确定自己的奋斗目标、设计自己的发展愿景
有关企业纳税标准解读心得体会三
我公司于xx年4月12日至5月10日对公司xx年1月—xx年12月的帐务进行了自查,现将清查的情况汇报如下,由于时间仓促,汇报的内容难免有些问题或有所遗漏,如有不妥,请理解和指正,谢谢!
纳税人名称:xx
纳税人识别号:xx
经济类型:xx
法人代表:xx
检查时限xx年1月—xx年12月
我公司系私营企业,经营地址:主营:注册资金:xx人。法人代表:xx,在册职工工资总额。xx年实现营业收入
xx年度经营性亏损元xx。
1、主营业务收入:我公司xx年1月—xx年12月实现主营业务收入元。其中:
2、营业税:我公司xx年1月—xx年12月缴纳纳营业税元。其中:
3、城市维护建设税:我公司xx年1月—xx年12月缴纳城市维护建设税元。其中:
4、教育费附加:我公司xx年1月—xx年12月缴纳教育费附加元。其中:
5、堤防费:我公司xx年1月—xx年12月年应缴堤防费元。
6、平抑食品价格基金:我公司xx年1月—xx年12月应缴平抑食品价格基金元。
7、教育发展费:我公司xx年1月—xx年12月
应缴教育发展费元。其中:
1、个人所得税:我公司法人代表xx年度—xx年度工资收入元,我公司xx年度—xx年度个人工资收入未达到个人所得税纳税标准,无个人所得税。
2、土地使用税:无
3、房产税:我公司xx年度—xx年度无房产税4。车船使用税:我公司拥有小车辆,应缴纳车船使用税元,已缴纳。
4、印花税:我公司xx年度—xx年度主营业务收入元,按0。03%税率应缴纳印花税元。帐本4本,每本5元贴花,共计元。合计应缴纳印花税元。
1、我公司xx年度—xx年度为职工4人缴纳了社会养老保险及医疗保险,其他人员未在我公司缴纳,原因系这批职工的社会养老保险及医疗保险仍由以前的工作单位代缴,关系未转入我公司。
2、我公司xx年度—xx年度交缴残疾人就业保障金元。
xx年度—xx年度我公司开具了发票,多少张,金额多少?
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