教育作风警示教育心得体会总结(精选14篇)

通过总结心得体会，我们可以更好地反思自己的经验和教训。写心得体会需注意字数适中，不过于冗长而失去读者的兴趣。以下是一些写心得体会的经典范文，希望能为大家提供一些写作的灵感和思路。

教育作风警示教育心得体会总结篇一

第一段：引言（200字）。

教育作风警示教育是指通过对教育领域中的不当行为进行揭露和批评，以警示教育者，倡导正确的教育作风。参加这一警示教育的过程让我受益匪浅，深刻认识到教育人员的权力、威望和责任，以及教育的本质和目的，进一步强化了教育者应当具备的教育理念和专业素养，也激发了我从教的责任感和使命感。

教育作风是教育者在工作中表现出的作为教育工作者的风格和品质。优秀的教育作风对教育工作的进行有着重要的影响。它不仅是传授知识、培养人才的有效手段，更是教育者的道德操守和教育观念的体现。通过参与教育作风警示教育，我深刻认识到提倡端正的教育作风对于增强教育者的影响力、提高教育过程的合理性、促进学生全面发展的重要性。

在警示教育中，我看到了一些不规范、不恰当的教育作风，例如严厉惩罚、单向灌输、追求学生表面的“好成绩”等。这些问题触动了我对于教育方式的思考。我认识到，教育工作者应当遵循以人为本、关注学生发展的原则，注重激发学生的主体性和创造力，引导学生独立思考和全面成长。同时，我也深刻反思了自身在教育过程中可能存在的问题，比如是否真正尊重学生和他们的个性差异，是否以正确的态度对待学生的错误，是否关注学生的综合素质培养。

参与教育作风警示教育，让我体会到教育者的权力与责任。优秀的教育作风不仅能够提高教育者的职业威望和影响力，更能够为学生创造一个积极、健康和和谐的教育环境。作为教育者，我们应当树立正确的教育观念，注重教育方法的创新和教育精神的传承，不断提升自身的教育素养和专业能力。同时，我们也应当保持敏感的洞察力，及时警醒自我，以提高自身的教育水平。

第五段：结语（150字）。

教育作风警示教育是一种很有意义的教育活动，它将教育者与受教育者紧密联系在一起，引发了深刻的思考。通过参与这一活动，我深刻认识到了教育者的角色和责任，明白了建立良好教育作风的必要性，并对自己未来的教育工作有了更明确的目标和方向。我将坚守正确的教育价值观，注重培养学生的思维能力和创新精神，努力践行优秀的教育作风，为学生的全面发展贡献自己的力量。

教育作风警示教育心得体会总结篇二

随着我国教育改革的不断深入，教育作风警示教育成为了教育领域中一个重要的环节。在这次警示教育中，我积极参与其中，既是接受者也是参与者。通过这次警示教育，我获得了很多宝贵的体会和心得。接下来我将就这次教育作风警示教育谈谈我自己的体会。

首先，警示教育使我深刻意识到教育作风必须改革。在传统的教育中，教师给学生灌输知识，学生被动接受，缺乏实际操作和创新思维。而这次警示教育教会了我，教育应该是启发学生思考和创新的过程，教师应该充当引导者而不是灌输者的角色。我意识到，我们必须改变教育作风，要培养学生的自主学习和探索精神，让他们从被动转变为主动。

其次，警示教育让我明白了“教书育人”的真正意义。在以往的教育中，教师过于注重传授知识，忽视了对学生品德和人格的培养。这次警示教育教会了我，教育的目标是培养学生健康的人格和良好的道德修养。教师要做到身教先行，通过自己的言行去影响学生，引导他们发展正确的价值观和道德观。只有这样，我们才能真正实现“教书育人”的目标。

第三，警示教育让我认识了教育过程中的问题。在警示教育中，我们有机会深入分析了教育中存在的一些问题，比如教育繁文缛节、教育资源不均等。我意识到，在解决这些问题的过程中，需要我们每一个教育工作者的共同努力和智慧。教育不仅仅是一个个体的事情，需要整个社会的关注和支持。只有通过全社会的努力，才能真正解决教育中存在的问题，提高教育的质量。

第四，警示教育唤起了我对教育事业的责任感。在警示教育中，我不仅接受了教育，也参与了教育。通过组织和参与一些教育活动，我逐渐认识到，教育事业是一项神圣而伟大的事业。作为教育工作者，我们肩负着培养未来社会栋梁的重任。我们要把个人的理想与社会责任相结合，把自己的热情和智慧投入到教育事业中去，为教育事业的发展做出自己的贡献。

最后，警示教育让我有了对教育未来的期许。通过这次教育作风警示教育，我对教育的未来有了更加明确的信心和希望。我相信，只要我们不断改革和创新教育模式，培养学生的创新精神和实践能力，我国的教育事业一定能走向更加美好的未来。我希望能成为改革的推动者和实践者，为建设教育强国贡献自己的力量。

综上所述，教育作风警示教育是一次重要的教育体验，它让我深刻意识到教育作风必须改革，教育应该是启发学生思考和创新的过程；它让我明白了“教书育人”的真正意义，教育的目标是培养学生健康的人格和良好的道德修养；它使我认识到了教育中存在的问题，需要全社会的关注和支持；它唤起了我对教育事业的责任感，让我对教育未来充满期许。我将以这次警示教育为契机，不断努力，为教育事业的发展贡献自己的力量。

教育作风警示教育心得体会总结篇三

警示教育作风，是指在干部教育培训中，通过震撼人心的案例教育，以及严格的纪律约束，警示干部自觉遵守党的纪律和国家法律，保持清正廉洁的作风。近年来，我参与了一次警示教育培训，深受触动。下面我将从思想觉悟、廉洁自律、服务人民、团结协作和工作作风五个方面，谈谈我的体会与体会。

首先，在思想觉悟方面，警示教育作风给我敲响了警钟。警示教育作风通过真实案例的呈现，揭示了许多党员干部中潜藏的弱点和问题，使我深刻认识到党员干部应当时刻保持党性意识和党员意识，坚守理想信念，对党和人民的事业保持高度的责任感。同时，也提醒我要不断加强思想理论学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻保持积极向上的精神状态。

其次，在廉洁自律方面，警示教育作风让我深感廉洁自律的重要性。通过案例教育，我认识到任何一个官员，只有始终保持清正廉洁的作风，才能赢得广大人民的信任和支持。廉洁自律不仅是一种精神追求，更是一种行动自觉。作为干部，我们要经常反思自己的工作和生活，坚决杜绝奢侈浪费的行为，正确对待权力，注重自我约束和监督，时刻保持廉洁自律的状态。

第三，在服务人民方面，警示教育作风让我深刻认识到干部要以人民为中心，帮助人民解决实际问题。作为一名干部，无论是在领导岗位还是基层一线，我们都要时刻将人民群众的利益放在首位，倾听他们的呼声，解决他们的困难和问题，积极践行为人民服务的宗旨。只有让干部们深刻认识到自己的公仆身份，才能够真正做到全心全意为人民服务。

第四，在团结协作方面，警示教育作风给我有了新的认识。通过案例教育，我认识到一个团队的力量远大于个人的力量，而团队的核心就是团结协作。只有团结一心，共同为党和人民的事业奋斗，才能取得更大的成就。作为干部，我们要互相支持、互相帮助，以和谐的工作关系推动工作的顺利进行，形成良好的工作氛围。

最后，在工作作风方面，警示教育作风让我触动颇深。案例教育中的种种不良现象，让我看到了工作作风中的诸多问题，比如拖延、敷衍、推卸责任等等。作为干部，我们必须端正工作作风，积极主动地履行职责，勤勉忠诚地为人民服务。要强化工作纪律，严明工作责任，加强工作监督，确保工作的高效、公正、透明。

总之，警示教育作风在我身上留下了深刻的印象。思想觉悟的提高、廉洁自律的坚守、服务人民的认识，以及团结协作和工作作风的改进，这些都是我在警示教育中获得的宝贵财富。未来，我将更加自觉地践行警示教育作风，为党和人民的事业贡献自己的力量。同时，也希望更多的干部能够深入学习、广泛宣传，真正做到以案为鉴、以警为戒，使警示教育作风在干部队伍中形成一股强大的正能量。

教育作风警示教育心得体会总结篇四

作风是一个团队建设中至关重要的因素。良好的作风能够促进团队的凝聚力和创造力，同时也能够提高工作效率和质量。然而，在工作中，我们常常会遇到一些作风不端的问题，这不仅影响了团队的发展，也削弱了整体的竞争力。因此，在参与改进作风的警示教育中，我深感到了作风的重要性，并从中汲取了许多宝贵的体会和心得。

首先，我认识到作风问题不能简单地归咎于个别的个体，而是一个系统性的问题。在工作中，一个人的行为往往不是孤立存在的，而是受到周围环境和组织氛围的影响。因此，只有改善了整体的作风，才能够充分发挥每个人的潜力，为团队的成功做出贡献。从这个角度来看，改进作风需要从团队层面出发，通过思想教育和制度建设来引导每个人形成良好的作风。

其次，我发现一个重要的原因是人们对作风问题缺乏足够的认识。在现代社会中，人们普遍追求个人利益和效率，而对于作风问题的重要性缺乏足够的认识。因此，在警示教育中，我们需要引导大家正确认识作风问题的危害性和重要性。只有当每个人都认识到了问题的严重性，并意识到自身的责任和义务，才能够真正改变自己的作风，为团队的发展做出积极贡献。

第三，改进作风需要从个人开始。在整个改进作风过程中，一个人的改变是至关重要的。每个成员都应该深入反思自身的作风问题，并找出相应的解决办法。像我个人一样，我通过参与相关的培训和讨论，加深了对作风问题的理解，并逐步改变了自己的不良作风。在工作中，我更加注重团队协作和沟通，遵守工作纪律和规范，努力提升自己的工作效率和质量。通过个人的改变，我也影响和带动了身边的同事，形成了良好的改进作风的氛围。

第四，改进作风需要长期坚持。作风的改变是一个长期性的过程，需要持之以恒地进行。在警示教育中，我认识到作风的问题不是一蹴而就的，需要每个人始终保持警惕，不断进行自我反省和调整。同时，团队也需要建立一套完善的监督机制，通过不断的考核和激励，推动作风的改进和提升。只有不断地坚持下去，才能够真正取得长期的作风改革。

最后，我深感到改进作风不能靠单一的方法，而是需要多方面的措施来配合。对于个人而言，我们需要注重自我修养，提升自己的综合素质和专业能力。对于团队而言，我们需要加强内部的沟通和协作，树立正确的价值观和工作观念。同时，还需要通过制度和规范来约束和规范每个人的行为，形成良性循环的工作氛围。只有将各种措施有机地结合起来，才能够达到改进作风的目的。

总而言之，通过参与改进作风的警示教育，我深刻认识到作风对于团队建设的重要性，并从中获得了许多有益的体会和心得。作风问题不是个别人的问题，而是一个系统性的问题，需要团队共同来解决。改进作风需要从个人开始，需要每个人深入反思和调整自己的作风。改进作风需要长期坚持，并结合多种措施来配合。通过不断的努力和实践，相信我们一定能够改善作风，提高团队的整体素质和竞争力。

教育作风警示教育心得体会总结篇五

近年来，警示教育作风在我国干部教育培训中得到了广泛应用。通过警示教育，干部们可以从警示案例中认识到权力的边界，增强纪律意识和廉洁自律意识，提高拒腐防变的本领。参与了一次区委组织的警示教育活动后，我意识到警示教育对于党员干部的重要性，并从中获得了一些心得体会。

第一段：认识到警示教育的重要性。

参与警示教育活动让我深刻认识到了它的重要性，它不仅仅是一种教育形式，更是一种警醒作用的体现。通过警示教育，我们可以了解到一些腐败案例，深刻认识到廉洁自律的重要性，明白高风亮节是无可替代的。警示教育可以帮助我们及时警示自己，不断提醒自己要保持清正廉洁的品行，增强抵制腐败的能力。

在警示教育中，最重要的就是增强干部的纪律意识。通过了解一些违纪案例，我们可以深刻认识到违纪行为所带来的惩罚和后果，从而加深对纪律的认识和理解。这种警示教育能够让干部明白纪律是组织的生命线，只有严格要求自己遵守纪律，才能真正成为合格的党员干部。

第三段：警示教育对干部廉洁自律意识的提高。

警示教育还可以帮助干部提高自己的廉洁自律意识。在警示案例中，我们可以看到许多党员干部因贪污受贿、挪用公款等行为而失去了自由和声誉。通过别人的教训，我们可以清楚地认识到廉洁自律不仅是一种必要的要求，更是一种对自己和党组织的责任和担当。警示教育能够让干部们清醒地认识到，只有守住廉洁自律这条底线，才能够做到对党忠诚、对人民负责。

第四段：警示教育对干部拒腐防变本领的提高。

在警示教育中，干部还可以从案例中学习拒腐防变的本领。通过了解其他人的故事和经验，我们可以看到那些曾经遭受腐败诱惑而坚守廉洁自律的人，他们以身作则、做到了心有所畏，始终把纪律和廉洁作为立身之本。通过学习他们，干部们可以提高自己的心理承受能力，增强抵制腐败诱惑的能力，有效地防范腐败风险，守住廉洁底线。

第五段：警示教育对干部的影响与启发。

通过参与警示教育，我深刻体会到了警示教育对于党员干部的重要意义。它不仅仅是对过去错误行为的警醒，更是对未来纪律和廉洁自律的预警。警示教育能够引导干部不断提高自身的政治觉悟和党性修养，提高自己的纪律意识和廉洁自律意识，为党和人民做出更大的贡献。

总结起来，警示教育作风对于干部教育的意义不可忽视。通过警示教育，干部们可以提高纪律意识和廉洁自律意识，增强抵制腐败的能力，锤炼拒腐防变的本领。我们要始终保持对警示教育的高度关注，不断加强自己的学习和教育，做到坚守纪律、拒腐防变。只有这样，我们才能真正成为全面从严治党、推动国家发展的有力带头人。

教育作风警示教育心得体会总结篇六

作为一名纪检干部，多年来我积极参与党风廉政建设，为打造清廉政治献出了自己的一份力量。近期，我参加了一次纪检作风警示教育活动，深受触动和启示。下面，我将结合自身体会，分别从重视教育的重要性、加强自身警示教育、借鉴前辈经验、强化自我约束和分享警示教育心得几个方面，谈一谈这次活动的收获和体会。

首先，我深刻认识到纪检作风警示教育的重要性。纪检作风警示教育是对党员干部进行政治、思想、道德教育的重要环节之一，通过它，我们能够及时了解到党员干部的作风问题，并对问题进行剖析和纠正。这次警示教育活动突出了以案释法、以案明纪，将典型案例真实、鲜活地呈现在我们面前，引起了我们强烈的思想冲击。这些案例不仅成为教训的鞭策，更是对我们履职尽责的警钟。通过警示教育，我们深刻认识到自己的问题，思考和梳理自身在工作中可能存在的漏洞和问题，为做好党风廉政建设工作找到了切入点。

其次，我们需要加强自身的警示教育。党员干部应该经常进行自我教育和自我警示，时刻提醒自己，不能丧失理想信念，不能放松纪律要求，不能忘记党的宗旨。只有保持警觉，时刻自警自律，才能在工作中树立正确的价值取向和行为准则。我在这次教育活动中深刻体会到，纪检部门是时刻在警钟和岗位上的，他们用自己的一言一行，时刻警示着我们，提醒我们要保持清正廉洁的作风，让我们在警示教育中找到自己工作中的问题，加强自身的管控能力。

此外，我们应该借鉴前辈的经验。在警示教育中，纪检部门邀请了一些有丰富经验的老同志来给我们上课，他们亲自讲述了自己在纪检工作中的亲身经历和得失教训。这些老同志经历了无数次的风浪和挫折，对于我们来说是无价的财富。他们的言传身教使我深受震撼，我深刻认识到纪检工作的艰巨性和重要性，也激发了我在纪检工作中迎难而上的勇气。

同时，我们要强化自我约束。将警示教育活动仅仅当做一种形式去完成是远远不够的，真正的警示效果仅仅只能是来自自我约束。我在警示教育中认识到，自我约束才是最重要的。只有在纪检干部内心深处建立起对党和人民的忠诚和敬畏之心，才能做到固守底线、严守纪律。我们要时刻保持高度的警惕性和责任感，做到知敬畏、存戒惧，时刻自我检视、自我约束，不放纵、不妥协，坚决做到不想腐、不敢腐、不能腐。

最后，我还想分享一点我的心得。这次警示教育活动确实让我有所收获，但是仅仅停留在收获上是远远不够的，更重要的是将心得转化为实际行动。我知道，警示教育不是教我们恐惧和害怕，而是警醒我们不可腐化、让我们明显违规违纪行为会给我们带来什么样的后果。因此，我决定将这次教育活动的感悟付诸实践，发扬光大，坚决作出正确的价值取向，提高自身的纪律观念和廉洁意识。

总之，纪检作风警示教育是一次及时的提醒和警醒，是一次深入的思想洗礼。通过这次教育活动，我深刻认识到了纪检作风警示教育的重要性，也意识到了自身在工作中的不足之处。我将时常对照自己的工作、言行和思想，坚决抵制“四风”，锤炼过硬的作风，为党风廉政建设贡献力量。

教育作风警示教育心得体会总结篇七

近年来，我国的国有企业在发展中取得了巨大的成就，但同时也出现了一些不足之处，例如部分企业存在“官僚”、“慵懒”等问题。为了解决这些问题，国企加强了作风建设，推动了警示教育，通过对企业不良作风和失信行为进行曝光、警示和处罚，进一步促进了国企的健康发展和提高社会效益。在这个过程中，我也深刻地体会到了国企作风警示教育的重要性。

第二段：从业务到作风。

作为一名国企员工，我认为，在推动国企作风建设过程中，需要从业务层面到作风层面都进行规范。这不仅需要我们在工作中坚持正确的工作方法和流程，而且还需要我们在生活中遵守良好的行为规范，增强自己的文明素养。例如，要遵守纪律和法规，严格执行从上级机关、管理部门到岗位上的各项规章制度要求。同时，在生活中，我们还要遵循社会公德、职业道德等方面的行为规范。这样，才能从业务到作风都做到规范，为整个企业的健康发展做出贡献。

第三段：善于发现问题，及时纠正。

在实践中，我发现，发现问题和及时纠正问题非常重要。同时，我们需要树立问题导向的思维方式，持续改进和完善企业的制度和规章制度，防止漏洞和管理失控。除了个体员工个体意识的改变外，还需要组织部门对企业作风进行全面监管，及时发现问题、及时解决问题，防止问题加剧。企业要建立长效机制，加强日常监管，严格落实作出一些重大决策的制度，确保企业管理规范化和监督的到位。

第四段：持续学习，不断提升素质。

要想在企业中成长，就需要不断提高自身素质。此外，还需要在实践中不断总结经验，并结合警示教育案例，吸取有益教训，改正自己存在的不足之处。提升永远不要停止，这样才能适应不同环境和各种时代挑战。企业必须注重培养和选拔优秀的人才，加强员工的培训和职业发展，开展学习讲座、交流交流，增强自己全面素质和创新能力。

第五段：结语。

在国企作风建设中，每个人都有很大的责任和义务。只有每个员工都能够坚定信念、严格执行规章制度、加强自我素质，才能推动国企作风建设更为顺利和更快速。通过这种方式，我们一定能够建设出更加健康和高效的企业，助力企业国际竞争力的进一步提高，迈向更加美好的未来！

教育作风警示教育心得体会总结篇八

随着科研深入发展，要做好保密的工作，教育员工要遵守保密条例。下面是本站小编带来的保密警示教育的。

心得体会。

欢迎查看。

公安保密教育心得西安市公安局法制处刘延森国家秘密主要产通过和存在于国家各级党政机关，加强对公安的保密教育，提高他们的保密意识和保密防范能力是非常必要的。笔者认为，应根据公安的工作性质和职业特点，量体裁衣，提高保密教育实效性。

公安特点一：职业生涯较长建议：保证保密法制宣传教育的持续性公安的工作性质和环境决定了其职业生涯较长，这就要求对公安的保密法制宣传教育具有持续性。

第一，要持续将保密法制宣传教育纳入公安上岗培训、任职培训的内容，打出提前量，使公安在职业生涯刚开始就牢固树立保密意识。

笔者在进入海关接受初任培训时，保密教育是单独作为一门课来讲的，当时的教员就称此举是“没进公安门，先做公安人”，令人印象深刻。

第二，要将保密法制宣传教育经常化。公安的保密教育必须与时俱进，要让他们及时学习最新的保密法律法规和技能。同时，要做好正反两方面的典型教育，让教育对象切实认识到泄密的严重后果和危害。有关单位要充分利用宣传栏、简报、学习会、局域网等平台，开展对公安的日常保密教育。

第三，加强对重点涉密岗位公安离岗时的保密教育。公安离职时的保密教育可形成部门规章使其制度化，如观看保密警示教育专题片、签订保密。

承诺书。

等，以避免保密教育前紧后松、虎头蛇尾。

公安特点二：具体工作直接涉密建议：保密法制宣传教育应提高保密意识与提高保密技能并重每一名公安既可能是国家秘密产通过的参与者，也可能是国家秘密的使用者，相对于其他保密法制宣传教育对象来讲，公安是一个涉密较直接的群体。因此，对公安的保密法制宣传教育结合其工作岗位实际，开展学法、用法活动，提高公安在具体业务工作中遵守、履行保密法律法规的自觉性。

在提高公安保密意识抽理，要扎实开展保密技能培训，因为这直接影响到保密法制宣传教育的效果。最近，一些单位发通过了泄密事件，大部分当事人都是“稀里糊涂”泄密的：他们或因自己的电脑接收了不明邮件，或因u盘违规交叉互用。

可见，由于相关技能的缺失，使他们在不知不觉中成了泄密者。

公安特点三。

较多面向社会公众建议。

主动向公众宣传保密知识，变被动为主动，同时处理好“保”与“放”的关系公安所从事的工作是管理国家及各级政府部门的政务，这就决定了公安要较多面向社会公众，同时也承担了很多社会义务。针对这一特点，应促使公安承担好保密法制宣传员的角色，在自身学习的同时，适当向社会公众宣传，这样就可以变被动为主动。同时，伴随着政府信息公开力度的加大，处理好“保”与“放”的关系，是每位公安要把握好的重要问题。

随着信息技术的飞速发展，部队对军事信息资源及其信息技术的需求越来越大，信息安全问题也随之凸显出来，加强军事信息安全保密工作迫在眉睫。

当前，一些官兵对信息安全保密工作还存在着模糊认识，有的在信息传递上明密界限不清，密件明发、在非保密电话上谈论涉密问题、不分场合地点使用手机、涉密电脑上互联网、涉密计算机随意外修等等;还有些单位网络信息安全装置形同虚设，内部网络保密防护不力;有相当一部分官兵的信息安全知识十分缺乏，在计算机和网络的使用中，重建设、轻防护、重交流、轻保密，使信息安全保密工作存在巨大的安全隐患。特别是由于一些单位监督执行措施不力，致使有关保密法规制度流于形式，违反保密规定的现象时有发生。千百年来，保密作为一种军事管理活动，主要靠经验和行政措施来实施。

当今世界，窃密与反窃密的较量，已经成为高技术的抗衡。构筑信息安全保密屏障，严格的行政手段仍然是完全必要的，但仅此已难以满足需要，必须综合运用行政、法律和技术等多种手段实施系统防护。

近年来，信息安全保密问题受到国内外广泛关注，信息安全保密研究相当活跃，已经成为当之无愧的一门“显学”。做好新形势下的保密工作，光靠思想觉悟、一般性号召远远不够，还需要严密的防护体系和专业化的保密管理;从事保密工作的人员，不但要有过硬的政治思想素质，还必须具备较高的保密专业素质和相关科技知识。着眼提高管理成效，健全保密工作机制。广泛借鉴国内外先进经验，积极引入现代保密理念，不断推进保密工作机制创新。当前，应该着重围绕提高保密预防能力和泄露处置能力，在保密管理、技术应用、监督检查、责任追究等方面，研究建立顺畅高效的工作机制，努力提高工作成效。并促进信息的交流与共享。应该进一步突出重点，有效利用保密资源，确保重要核心秘密的安全。

按照从严治军要求，加大保密督察力度。保密牵大局，治密须从严。应该进一步加大保密监督检查力度，及时发现泄密隐患和违规行为，堵塞漏洞。要注重利用高技术手段，提高保密检查能力。同时，要严肃查办泄密案件，加大惩处力度，开展警示教育，确保部队军事秘密安全。

保密工作担负着“保安全，保发展”的重任，历来受到党和国家的高度重视。在革命战争年代，保密就是保生命，而在和平建设年代，保密就是保发展。随着我国在政治、军事、经济、科技等领域日益增强，以及数字化、信息化、网络化的快速发展，保密工作面临着严峻形势和艰巨的任务。

做好新形势下保密工作，必须按照党的以来党中央提出的新要求，突出重点，强化措施，牢固树立新的理念。

如何做好新形势下保密工作，我认为，须从以下几个方面努力。

一、强加保密宣传教育，增强保密意识。保密工作是一项长期的艰巨的工作，任何时候均不容忽视。然而，在平时的工作中，部份涉密人员、甚至极少数领导干部保密意识有所淡化，保密麻痹思想滋长，认为“周边无战事”，可以“刀枪入室，马放南山”了，孰不知当今世界并不安宁，缓和中蕴藏着动荡和危机，特别在科技、经济领域，没有销烟的斗争无处不在，无时不有。因此，要加大保密宣传教育力度，经常组织单位人员学习有关保密法律法规，利用各种时机敲“警钟”，使全体人员认清：保守国家机密不仅是每个公民的神圣职责，更是关系到国家安全和民族兴衰的大事。

同时，要经常利用失泄密的典型案例，进行保密警示教育，不断提高全体人员的忧患意识，绷紧有密必保这根“弦”。

二、建立健全。

规章制度。

涉密单位应当建立健全涉密电子文档有关管理规定，有条件的设立涉密电子文档台账，明确涉密电子文档复制、册除管理规定，建立健全各种规章制度，加强对连接互联网计算机的管理，严格遵守涉密计算机及移动存储介质与互联网进行物理隔离针对目前国家机关普片实行网络化办公的实际情况，要加强对计算机的管理，实行“谁使用、谁负责”的原则，防范计算机泄密。

三、加强保密技能学习。为避免大量因无知造成泄的密事件，各涉密单位要抓好保密技能的教育，增强防范窃密泄密的实际能力避免“低级错误”。同时广大涉密人员要不断学习保密知识，严格按章办事，熟知和掌握各种文件的收发、登记、清退、销毁、归档等操作规程，熟悉并认真执行计算机信息系统、通信、办公自动化等方面的保密规定。

四、养成良好工作习惯。在实际工作中，要明确区分工作用和个人用的优盘和计算机，杜绝混用，在工作中接触的涉密电子文件，要及时清理，该归档的要及时归档，不能私自留存，离岗及调任时要对自己持有的涉密载体进行清理，有关部门应监督其登记、交接，不留隐患。

五、坚持保密检查制度。坚持保密检查制度是做好保密工作的重要一环，各单位要坚持每月或每季度进行一次保密2检查，发现问题及时纠正。保密委员会要常过问、常督促本单位的保密事务，及时通报保密情况。同时，要加强保密室的建设和管理，配备必要的安全防护设施。

总之，保密工作是党和国家一项重要的工作，也是党和国家一项长期的艰巨的任务。尤其在新形势下，加强对计算机及存储介质的管理，防范其泄密，是当今保密工作中的重中之重，必须要做到警钟长鸣，防范于未然。

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教育作风警示教育心得体会总结篇九

观看警示片后，经开区党委委员、纪委书记陈敏就进一步加强征拆队伍作风建设指出，全区征拆干部要以案为鉴，深刻反思，汲取教训，进一步增强纪律意识和法律意识，自觉做到知敬畏、明底线，切实筑牢清正廉洁的坚固防线，规范化开展各项工作。要始终坚守党性原则，保持清醒头脑，以更高标准要求、约束自己。要以制度建设为抓手，注重源头把控，从源头上预防和杜绝腐败现象发生。

批评与自我批评是保持党内优良作风的“利刃”，在不断交锋中清除思想上的污垢和灰尘，在砥砺中锉除行为上的懈怠散漫，保持党的组织健康发展和党员干部健康成长。

有些为官者，听不得、容不下批评，而优秀的领导者应是会本着有则改之、无则加勉的原则，放下架子，洗耳恭听、深入反思。如此，群众的“批评”就可以起到醒脑启智的重要作用。反过来，如果领导干部官僚主义严重，认为自己一贯正确，对群众的“骂声”充耳不闻，甚至千方百计防民之口，那么，一方面，是让自己成为“瞎子和聋子”，深陷错误之中而不自知;另一方面，就可能进一步加重群众的不满情绪，影响党群、干群关系。

批评和自我批评：是党的优良传统和作风，无产阶级政党区别于其他政党的重要标志，党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，也是加强和规范党内政治生活的重要手段。

批评和自我批评必须坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，坚持“团结——批评——团结”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，决不能把自我批评变成自我表扬、把相互批评变成相互吹捧。党的领导机关和领导干部对各种不同意见都必须听取，鼓励下级反映真实情况。领导干部特别是高级干部必须带头从谏如流、敢于直言。把发现和解决自身问题的能力作为考核评价领导班子的重要依据。

教育作风警示教育心得体会总结篇十

当前，我国国企作风问题备受关注，为了加强国企作风建设，多方面采取措施进行规范和整治。近日，我所在的国企组织了一次作风警示教育活动，让我深感到了国企作风建设的紧迫性和必要性。下面，我将就此次活动进行一些心得体会，希望能有所启示。

在我国，国企与政府机关一样是人民群众的公共服务机构。而由于历史性原因、管理机制不合理、人员素质等方面的问题，国企的作风问题一直受到舆论的广泛关注。如工作效率不高、服务态度不佳、突出的官僚主义和形式主义、规矩过多等等，都是国企作风问题的表现。

此次国企作风警示教育活动就是基于现实需要而开展的，其中不仅提到了作风问题的普遍性，也介绍了许多具体的事例，配合现场视频和幻灯片展示，让人直观感受到国企作风问题的棘手性。活动还邀请了有着多年企业管理经验的专家进行解读，使人深感从专业角度解决问题的必要性。

三、建构国企作风的系统机制。

警示教育的目的是为了使国企管理人员和员工了解自己的行为是否符合规范，并对管理制度进行更加深化，建立完善的制度执行、监督和考核机制。例如可通过深化内部审计，适应市场竞争等方面完善制度化建设，优化内部管理机制，推行“双向考核”等多种手段，从而营造健康的企业文化。

四、引导国企员工建立良好的职业道德。

国企所同以及所有行业的从业者，都应当从自我上开始，树立正确的职业道德，从而使国企整个运行体系更加具有相容性和独特性。如强化职业素养、提高工作效率、尊重用户需求、践行社会责任等，从细节中体现企业文化，进而达成国企对社会的回馈。

五、个人感悟。

本次警示教育活动对我们国企员工来说，是一次提醒和警醒，使我们认识到自己存在的问题以及这些问题背后的原因，更明确了个人应该为“形成企业文化，促进国家发展”所付出的努力。长远来看，仅有该次警示教育是远远不够的，建构健康、友好、系统的国企文化的形成，是需要不断的努力，共同维护国家、社会、企业、个人共同的未来。

教育作风警示教育心得体会总结篇十一

近年来，党风廉政建设和反腐败斗争取得了显著成效，党员干部的作风建设成为关注的焦点之一。为了进一步加强对党员干部作风的监督和教育，纪检机关不断创新工作方式，开展纪检作风警示教育活动。在参与和经历了一次纪检作风警示教育活动后，我深感收获颇多，以下是我的一些心得体会。

首先，纪检作风警示教育活动让我进一步认识到党员干部必须严格要求自己。作为党的一员，我们不能只要求别人，更应首先要求自己。通过参与活动，我看到了一些被警示的案例，他们大多是由于自身作风问题导致了不良后果。他们的教训告诉我，作风问题不容忽视，也不容讳言。只有在日常工作中高标准要求自己，自觉遵守党纪国法，才能不断提高自身的素质和水平，更好地为人民服务。

其次，纪检作风警示教育活动给我提供了一个反思自省的机会。在活动中，通过案例展示和座谈交流，我深入了解了一些具体的问题和不良作风。这让我反思起自己在工作中是否存在类似问题。我发现，在一些平时不起眼的细节中，自己也存在着不严不实、敷衍塞责的问题。因此，我开始主动反思自己的工作态度和工作方法，积极寻求方法改进，力求更加严谨认真地做好本职工作。

第三，纪检作风警示教育活动教会了我如何正确对待权力。权力是一把双刃剑，正确对待权力是每个党员干部必须具备的素质。在这次活动中，我看到了许多被警示的案例，他们的问题通常是由权力失控导致的。这让我深刻认识到权力不能被滥用，必须严格遵守党纪国法，标本兼治，加强制约和监督。作为一名党员干部，应当时刻牢记权力来自人民、为人民用心服务的初心，永远不能以权欲膨胀、腐化堕落。

第四，纪检作风警示教育活动加深了我对党风廉政建设的理解。过去，我对党风廉政建设的认识比较模糊，觉得只要不贪污腐败就可以了。但通过这次活动，我了解到，党风廉政建设远不止于此。在党风廉政建设中，作风问题也占有重要地位。一个党员干部的作风，关系到他的形象、能力和心理和谐。只有充分认识到作风问题的重要性，才能更好地推进党风廉政建设的各项工作，为党和国家的事业做出更大贡献。

最后，纪检作风警示教育活动提醒我要保持清醒的政治头脑。在这次活动中，通过和一些严重违纪案件的当事人交流，我深入了解到他们的错误根源往往是思想上的驰骋和政治上的迷失。这让我深刻认识到，一个党员干部必须时刻保持清醒的政治头脑，坚定正确的政治方向，不被个人私利和外界诱惑所冲昏头脑。只有确保政治清醒，才能做到一碗水端平、一门心思为人民服务。

总而言之，纪检作风警示教育活动对于党员干部的作风建设起到了重要的推动作用。通过参与和经历活动，我进一步认识到党员干部必须严格要求自己，正确对待权力，深刻理解党风廉政建设的内涵，不断反思自己的工作作风，保持清醒的政治头脑。我相信，在纪检作风警示教育活动的引领下，我会不断提高自身素质，做一个合格的党员干部。

教育作风警示教育心得体会总结篇十二

近年来，随着全面从严治党不断向纵深发展、党风廉政建设和反腐败斗争步步深入，我省各级纪检监察机关严肃查处了一批违纪违法的案件。如何做好查办案件的“后半篇文章"?如何净化受到污染的政治生态?如何以“警钟长鸣”让“警笛不响”，推动“不敢""不想"?是全省各级纪检监察机关始终面临的重要课题之一。结合宣传部实际工作，坚持问题导向，本人就警示教育工作方面进行了思考，现。

总结。

如下：

一、廉政教育工作开展情况及成效。

如果说警示是用前人犯过的错警醒后人，以达到“不敢”的目的，教育则是引发深入思考、以推动实现“不想”。创新开展警示教育，发挥以案促改、标本兼治作用，不仅是贯彻落实党的十九大精神和十九届中央纪委四次全会工作部署的具体举措，更是一体推进构建不敢腐、不能腐、不想腐长效机制的重要一环。省纪委根据中央纪委要求，扎实推进警示教育工作，多次在全会上作出部署，不断加大警示教育力度，不断增强警示教育的针对性。各级纪检监察机关紧紧围绕党中央和中央纪委关于加强纪律建设的要求，深刻把握惩与治的辩证统一关系，充分发挥反面典型警示作用，不断增强警示教育的针对性、实效性和震慑力，通过通报曝光典型案例、召开警示教育大会、参观警示教育基地、“旁听庭审现场”、观看警示教育片、廉政谈话、党规党纪宣讲等多形式的警示教育，以案明纪、举一反三，让党员领导干部知敬畏、明底线、受警醒，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（一）“大展"常观，警醒有力。

以警示教育基地为依托，选取正面事迹、典型案例、党纪法规、廉政动画等方面内容，精心布展，全方位、多角度进行警示教育。截至目前，全省共有反腐倡廉警示教育基地、廉政教育点27个，面积约12.48万平方米。其中，省级1个，市州级5个，县（市区）级21个。作为警示教育的重要阵地、正风反腐成果展示的重要平台、廉政法纪文化宣传的重要窗口，各地的基地、教育点紧跟全面从严治党的新形势，坚持硬件与软件建设联动互进、线上与线下建设协同推进、拓展功能与规范管理互促并进，不断探索警示教育路径，创新教育载体，提升教育品质，在加强我省的党风廉政警示教育，筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线方面发挥了重要作用。十八大以来，仅设在省女子监狱的“xx省反腐倡廉警示教育基地"就先后共接待1635个单位，7万余人（次）接受警示教育。

（二）“大片”制作，警钟长鸣。

以司法厅原党组书记、厅长王胜德严重违纪案例为题材，组织拍摄《权祸》；

选取近期查处的5起省管干部典型案例，拍摄《不忘初心警钟长鸣》。通过违纪事实介绍、当事人自我忏悔、党内法规量纪等环节，讲述剖析在反腐败高压态势下，不收敛不收手者的贪腐心理和侥幸心理，以及权力腐败的成因和危害，促进审查调查效果最大化，警醒广大党员干部从中汲取深刻教训，达到查处一案，教育一片、警示一线、规范一方的效果。

（三）“大会"震慑，警示常在党的十八大以来，省纪委监委针对不同层次、重点人群，利用查处的典型案例先后集中组织召开国有企业管理人员、省垣医疗卫生系统、纪检监察干部、省管领导干部等较大规模警示教育大会9次，接受警示教育人数约5500余名。尤其是今年10月27日召开的全省省管干部警示教育大会上，通报了近期查处的5起省管干部典型案例，现场播放了警示教育片，并为参会人员发放新修订的《中国共产党纪律处分条例》，收到了良好的社会效果，在干部中引起了强烈的反响。同时，针对“关键少数”或“重点领域”等容易出问题的岗位，积极开展各层级、各行业的集体廉政谈话会，指出问题、剖析原因，提出要求。

（四）“大考"检验，党纪铭心。

高度重视对新提任领导干部的党规党纪知识教育，把测试作为促进党员领导干部学纪明法的有效手段，省纪委、省委组织部连续8年对892名新提任的省管干部进行党规党纪知识测试。同时，各市州纪委充分利用省纪委开发的党员干部党规党纪知识测试平台对党员干部进行测试，通过测试，教育引导党员领导干部坚守纪法底线，增强拒腐防变能力。

（五）“大案"公开，以案明纪。

十九届中央纪委二次全会工作报告明确要求，提高警示教育的政治性，凡查结的党员领导干部违纪违法案件，都要在本地区本部门本单位开展警示教育，用好反面教材，召开专题民主生活会，举一反。

三、

以案明纪，让党员干部引为镜鉴。今年1至8月，省纪委监委通过省垣媒体、xx省纪检监察网站、“xx纪检监察”微信公众号等方式，分24批次对39起违反中央八项规定、扶贫领域腐败和作风问题、落实全面从严治党不力被问责等典型案例进行通报，点名道姓通报曝光137人。1至9月，发布审查调查信息18件，其中，省本级5件，市州13件。作为纪检监察机关始终抓紧抓牢的一项基础性工作，全省各级纪检监察机关在警示教育工作中坚持因地制宜、量体裁衣、分层分类，多措并举、精准施教。同时，注重把握好领导干部任前、重要节庆前、家风教育等关键节点或环节，加强警示教育，使警示教育正在成为全省党员干部的“必修课”，震慑了心存侥幸者，强化了纪律约束，提升了法纪威严，释放出全面从严治党力度不减、尺度不松、节奏不变的强烈信号。

二、存在问题及原因分析。

（一）思想认识还不够到位。

有的认为“家丑不可外扬”，内部通报一下大事化小、小事化了；

有的认为已经进行了党纪、政务处理，再通报曝光有些不近人情、对干部爱护不够。少数纪委监委（纪检组）仍然存在把警示教育当成“软任务"的错误认识，认为警示教育各项任务比较务虚，虽然投入不少精力，物力和财力，但工作成果难以体现，存在只管耕耘，不问收获的现象。与此同时，有的党员干部至今没有充分认识到警示教育的实际意义，存在“与己无关”的思想误区，认为自己无职无权又不处于重点部门或重要岗位、不存在贪污腐败的条件，机械地把参加警示教育活动当成任务，这边耳朵进，那边耳朵出，很少触及自己思想实际，很难达到教育的预期效果。

（二）针对性有待加强。

一是教育内容缺乏针对性。有的地区和部门习惯搞“拿来主义”，对教育内容不选择、不结合本地区本部门廉政风险点，出现了“一锅煮”“一刀切”等现象，与实际脱节。

二是教育对象缺乏针对性。有的地区、部门开展警示教育活动一味追求“大而全”，没有抓住重点岗位、重要部门党员干部尤其是党员领导干部这个“关键少数”，而是“一锅菜招待百家客”。

三是教育形式单一。大部分地区和部门开展警示教育活动仍以举办讲座、参观警示教育基地、观看警示教育片等笼统式教育居多，通报曝光、组织违纪人员现身说法等有针对性的分类教育、专题教育活动较少，缺乏个性化，感化力，渗透力较弱。

（三）制度体系不健全。

一是缺乏协作机制。当前，各地区、各部门开展警示教育仍以纪委监委（纪检组）为主，没有与党委及组织、宣传等其他党的工作部门形成协作配合的有效机制，纪委监委（纪检组）“单打独斗”方式不利于警示教育的常态化发展。缺乏落实机制。

有的探索出的好经验、好做法，因没有及时上升到制度层面，不能得到进一步的深化，应用和推广。

三是缺乏考核机制。当前，对警示教育工作的考核评估仅局限在开展的形式和吸引人数的统计上，没有完整的考核评估标准、程序和方法，对警示教育开展情况难以作出准确评判，推动作用不明显。

三、对策及建议。

习近平总书记高度重视警示教育，多次强调，要加强警示教育，让广大党员、干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。他在全国党校工作会议上再次强调:“要加强警示教育，把一些反面典型跌入违纪违法泥坑的教训给大家说说透，让大家引为镜鉴、自觉自律。”

党的十八大以来，全面从严治党的征程波澜壮阔，我们党有贪必肃、有腐必反，“老虎"“苍蝇”一起打，在历史上留下了浓墨重彩的一笔，也形成了丰厚的警示教育资源。深刻总结案例中的教训，找出制度漏洞和管理的薄弱环节，扎实开展警示教育，对于推进全面从严治党有着重要作用。

“以案说纪是最生动的纪律教育公开课，一个个反面典型案例，揭示了违纪违规问题的思想根源，释放了纪律的震摄力量，产生“敲山震虎”的警示作用。"专家表示，用好用活反面教材，讲清楚腐败分子的堕落过程，可以起到“明是非、正视听”的作用，增强群众对反腐败工作的信心，把反腐败的成果转化为强大正能量。

充分认识开展警示教育的重要意义，将警示教育作为一项重在解决思想意识根源的重点工程，切实提高思想认识，做好打“持久战”的心理准备。尤其是各级党委（党组）主要负责人特别是基层党委（党组）主要负责人要提高对开展警示教育工作的思想认识，切实把警示教育纳入党的政治工作去谋划部署，加大对开展警示教育活动人员、资金支持力度，增强主动性和积极性。重视教育成果，改变一有违纪违法案件发生，就彻底否认教育作用和成效的片面看法，杜绝警示教育形式化现象的发生，进一步加大开展警示教育的密度和频次，让党员干部认清警示教育的重要性，增加其参与警示活动的积极性。

（一）做到“全面覆盖”

紧跟形势发展，着眼于教育对象从党员领导干部延伸到农牧区基层党员干部、从中共党员延伸至公职人员，不断提升教育实效，延伸教育触角。

—是继续强化领导干部警示教育，精心组织领导干部违纪违法案例展、新任领导干部集体培训谈话等活动，有针对性地安排教育内容。

二是延伸教育覆盖面。着重加大基层党员干部警示教育力度，针对基层干部特点，开办基层干部违纪违法案例展、制作基层干部换届纪排警示教育图册，推出选是干音主是教育堡管，强化纪律规知意识，筑牢拒腐防变思想的道德防线。

二是突出公职人员。做到廉洁教育全覆盖。随着我省监察体制改革工作的深入推进，将公职人员纳入日常教育范畴，参观单位逐步向国字号单位、“两新组织”延伸势在必行。

（二）优化场馆建设。

一是优化教育基地布局，及时将党中央和中央纪委国家监委的精神纳入基地教育内容，充实中国共产党反腐倡廉历程展示，增设重温入党誓词等环节，营造浓厚教育氛围。

以纪检监察多项工作为主题，选取新近通报的相关案例为专题布展；

及时展示中央.省市区各级违纪违法案件最新动态，让案例成为“最好的教科书”。

三是优化载体，实现多元化的教育资源，开辟主题展厅，针对不同行业，层级的参观人员进行主题布展。

（三）坚持推陈出新。

一是充分利用纪检监察内外网，设立网上廉政法纪主题教育展馆和党性教育馆，进一步扩大教育受众面。同时，充分利用纪检监察微信公众号这个平台，推出警示教育的服务和内容，突出警示功能和法纪教育，构建立体宣传格局。

二是邀请“两代表一委员”及社会公众和媒体走进各地警示教育基地，加大对警示教育基地的宣传。同时，组织工作人员进村人企、赴校园进社区提供法纪教育服务，延伸基地教育的功能。

三是从教育对象需求和形势发展需要出发，以纪律教育为主线，以“地域、行业、层级”为关键词，制定警示教育菜单，包括重温入党誓词（宪法宣誓）、参观中国共产党反腐倡廉历程展、参观违纪违法案例展、观看警示教育片以及签订廉政承诺、上廉政党课等各类教育内容，供参观单位自主选择内容。

四是通过建章立制，将各级警示教育基地和警示教育点的警示主题和震慑主线得到进一步的突出和提升，进而凸现出警示教育的政治性、时代性、针对性、共建性，更好地反映十九大以来的新精神、新进展、新要求。

四、持之以恒加强党风廉政建设，构建风清气正的政治生态。

党的十九大报告指出，必须以党章为根本遵循，把党的政治建设摆在首位，全面净化党内政治生态，坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败，不断增强党自我净化，自我完善、自我革新，自我提高的能力，始终保持党同人民群众的血肉联系。

2018年6月13日，xx对xx市党风廉政建设和反腐败工作作出重要指示，为推动我省党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展指明了方向，提供了遵循。省人大常委会副主任、xx市委书记第一时间主持召开专题会议，传达学习了指示精神，并坚持问题导向、责任导向、目标导向，分析存在的问题根源，明确工作重点，研究制定了10项整改重点任务和措施。新的历史条件下，xx持之以恒加强党风廉政建设，加大力度，落实党要管党、从严治党，进一步端正党风政风，努力构建风清气正的政治生态。

突出岗位廉政教育，让干部知道危险、查找风险、不敢冒险、力求保险；

对133名县处级干部进行法治考试，并对全市600名村干部进行了轮训。构建党风廉政建设的长效机制。习近平总书记曾强调指出，“要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制”。要建立健全监督检查机制，确保党员干部的权力行使到哪里，监督管理就跟进到哪里，让党组织和党员干部感受到监督无处不在、无时不在，切实把制度的笼子扎细扎密扎牢，实现“治”的功效，推动全面从严治党要求在基层落地生根，不断巩固党的执政根基。为对标存在的问题，强化整改工作的针对性，xx市各级党组织紧盯作风建设，依托“两学一做”学习教育制度化常态化和“不忘初心·牢记使命”专题学习教育，利用中心组学习、“固定党日”、各类培训班、知识竞赛、演讲比赛等活动，持续开展了党章党纪党规专项学习教育，完善学习教育工作机制，将理论学习成绩纳入干部提拔任用的重要依据，形成了狠抓学习，提高认识的合力。在认真学习的基础上，全市各级党组织重点围绕“四风”问题隐形变异，改头换面等新动向，开展了干部作风大整顿。市委就干部“走读”、“门好进.事难办"等问题专门出台相关规定。市委组织部、市直机关工委从“三会一课”，民主生活会和组织生活会，谈心谈话，民主评议、请求报告5项制度细化了32个方面的具体内容，制定了《关于严格规范党的组织生活若干意见》，建立了党员“先锋指数考评”制度。各党组织扎实开展了“晒成绩、亮承诺、作表率""佩戴党徽亮身份、树好形象作表率""固定党日”“一个党员一面旗帜”等系列活动，干部作风呈现明显好转。

保持正风肃纪反腐的高压态势。突出监督重点，紧盯“关键少数”，紧扣“六项纪律”，明确“底线”和“红线”，严肃查处违反中央八项规定精神和省委若干意见的问题，加强扶贫，社保、救助等民生领域的监督执纪问责，把惩治“蝇贪”等腐败问题与扫黑除恶结合起来，始终保持惩治腐败的高压态势，坚持反腐无禁区、全覆盖、零容忍，“打虎”“拍蝇”不松劲。xx市围绕脱贫攻坚、环保问题整治、项目招投标、财务管理、征地拆迁等领域，分别开展了专项治理，坚决查处了以权谋私、优亲厚友、弄虚作假等违纪违规行为。筛选了民和县古都镇七里村村委会原主任韩得胜违规处置整村推进和扶贫产业发展项目资金、化隆县德恒隆乡措扎村党支部原书记马儿乙布和村委会原主任马奴海优亲厚友挪用惠农资金等一批具有普遍教育意义、警示意义的典型案例，通过公文、会议和报纸、电视台，网络等新闻媒体进行了集中统一曝光。仅去年上半年，全市督察检查发现问题310条，移交问题线索20条，下发问题整改通知书26份，通报典型案例10批次35起104人次。下半年，xx市委巡察办集中力量对精准扶贫、项目招投标领域开展了专项巡察，以巡察监督的实际成效推动了全面从严治党向纵深发展。创新开辟党风廉政建设的新路子。改革是解决工作中客观问题的重要方式。在整改工作中，市编办、市发展改革委，市行政服务和公共资源交易中心，市市场监督管理局等部门，坚持以人民为中心的发展思想，深入推进“放管服”改革，认真开展了“减政便民”专项行动，全面落实了“两集中、两到位”，建立了市直部门直接抓项目建设机制，完善了“多证合一""“两证整合"“双随机一公开”改革，彻底解决了党风廉政建设和反腐败工作中存在的客观顽疾问题，极大地方便了群众。同时，各级政法和信访部门围绕群众反映的重点信访问题，按地区，性质、时限开展了信访问题大接访大化解活动，集中化解了一批信访突出问题，最大限度减少了不和谐因素。“开展干部集中交流轮岗”，这是xx市委解放思想、创新工作的一大创新举措，旨在预防和减少腐败问题发生。xx将加快完善交流轮岗管理制度，重点对市县（区）间县处级干部进行交流，对县（区）城建、交通、农林、水务等重点部门主要负责同志进行跨县（区）交流，对财务人员进行市县（区）各单位之间交流。党风廉政建设和反腐败工作是一项长期的艰巨的任务，全市各级党组织和党员干部要按照省委王建军书记的重要指示精神和市委专题会议精神，坚守纪律规矩、清正廉洁这条底线，思想上高度重视，认识上集中统一，行动上坚决有力，坚决打赢党风廉政建设和反腐败工作“翻身仗”。要以刮骨疗毒的勇气和猛药去疴的决心，以抓铁有痕、踏石留印的精神，坚定打出正风肃纪的“铁拳”，着力铲除营私舞弊的“土壤”，切实扎紧预防腐败的“笼子”，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为营造绿水青山的政治生态汇聚起强大的正能量，为建设富裕和谐美丽新xx提供坚强保障。

教育作风警示教育心得体会总结篇十三

近年来，国企作为国民经济的重要组成部分，在经济发展中扮演着重要角色，同时也存在一些问题和不足，其中最为常见的问题便是作风上的问题。因此，加强国企作风警示教育是非常必要的。本文将谈谈我在参加国企作风警示教育中所得到的一些体会和感悟。

第二段：警醒自己，强化自身约束。

作为一名国企员工，在国企作风警示教育中，我深刻感受到了自身存在的不足之处，明白了一个企业的良好作风对企业和员工的重要性。因此，在学习过程中，我悟出了警醒自己，加强自身的约束和自律，努力规范自己的行为。

第三段：严肃工作态度，提高工作效率。

在国企作风警示教育中，我们不仅学习到了工作上的作风问题，更重要的是学到了如何保持一个严肃正常的工作态度。良好的工作态度能够带来高效率、顺畅的工作流程。因此，在日常工作中，我尽可能地保持一个严肃、尽责的工作态度，以最大化提高工作效率。

第四段：坚持科学管理，完善监控机制。

作为国企员工，环节之多、程序之繁，监控机制显得尤为重要。在国企作风警示教育中，我们了解了一些与规范和完善监控机制相关的信息。同时，我意识到，要想有效地从源头上及时纠正不良作风，我们必须坚持科学管理，同时完善公司监控机制，将监管机制推向一个更广泛的领域。

第五段：结语。

总之，在国企作风警示教育中，我学到了很多知识和思路，也深刻了解到一个企业的良好作风对企业和员工的重要性。警醒自己、严肃工作态度、科学管理、完善监控机制，这是我在学习中得到的主要体会。相信，只要我们都能做好自己的份内之事，国企一定能够实现更为优异的发展，更好地服务社会。

教育作风警示教育心得体会总结篇十四

作为一名党员干部，在队伍作风方面扮演着重要的角色。队伍作风的好坏关乎全局，因此我们必须重视队伍作风的建设，加强作风警示教育。在参加了一次作风警示教育活动后，我深刻地认识到了队伍作风建设的重要性，并对作风警示教育有所体会。以下是我的观点和心得。

第一段：队伍作风至关重要。

作风，指的是一个集体、一个组织、一个单位在日常工作、生产、生活中所表现出来的一种工作方法、处世方式和待人接物的态度，是体现一个集体的精神风貌和核心价值的关键所在，也是基础所在。队伍作风的好坏关系到集体的效能、形象和声誉，甚至影响到事业的成败。因此，队伍作风的建设，对于一个集体来说是无比重要的。作风警示教育的开展，具有及时发现问题、及时解决问题、加强队伍作风建设的重要意义。

第二段：队伍作风存在的问题。

我参加的作风警示教育活动中，发现队伍作风存在的问题主要有三个方面：

第一、官僚主义现象严重，过分强调手续、程序、形式，工作效率低下；

第二、履行职责不够积极，偏离了工作的本质，无法有效地完成任务；

第三、懈怠怠惰，形式主义，缺乏创意和创新精神，工作效果欠佳。

这些问题如果不及时解决，会极大地影响到集体的形象和工作效率，甚至引发不必要的纠纷和问题。

作风警示教育是一种及时发现问题、及时解决问题的有效途径，可以有效地加强队伍作风建设。通过开展作风警示教育，领导干部能够更加深入地了解群众，更好地处理问题，提高工作效率。同时，通过作风警示教育对群众进行教育和引导，可以大力提高群众的思想道德水平，增加了解和支持领导工作的积极性和主动性。

一是作风建设永远不能松懈，必须持续不断加强；

二是必须从自身做起，严格按照制度规定办事，及时发现自身存在的问题并主动改进；

三是借鉴优秀的管理方式，学习和推广先进的思想和方法，注重凝聚全体成员集体意识和行动力。

第五段：结语。

通过这次作风警示教育活动，我的心灵受到了震撼，思想得到了启迪，更加深刻地认识到了队伍作风建设的重要性，并且深刻理解了作风警示教育的价值和意义。今后的工作中，我一定会切实改正问题，按照规定和要求办事，不断完善自身修养，不断加强队伍作风建设，为集体事业的发展贡献自己的力量。