讨论国歌的产生心得体会实用 讨论国歌的产生心得体会实用句子(5篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

最新讨论国歌的产生心得体会实用一

作为学生党员要以学业为主，学好专业知识和各项基本技能，完成学习任务，在同学中起带头作用。平时尽自己最大努力去关心在学习上相对偏弱的同学,对有些同学觉得没兴趣的课程，多谈谈自己的学习方法，鼓励他们。学生党员在学风建设中充分发挥桥梁纽带作用，既是同学们的表率，又是同学们的朋友。在宣传和反映学生的要求和意见上成为联系学生的纽带，在联系、帮助同学方面成为他们的知心人，互相交流思想,使学风建设有质的飞跃。学生党员要有无私奉献精神，处处以高标准来规范自己，努力使自己做到"吃苦在前，享受在后"，任劳任怨，尽力使工作安排得有条不紊。在生活方面应勤俭节约，始终高度警惕浮夸、腐败之风。在日常生活和管理方面时刻起到领头雁的作用，主动承担任务是同学之间团结友爱，互相帮助。

在大学生思想政治教育中，大学生党员既是受教育者，又是教育者。大学生党员的示范作用对其他大学生具有直接广泛的影响力和号召力。要在不断提高大学生党员思想政治素质的基础上，充分发挥大学生党员“教育者”的作用。可以归纳为四点：

1、从我做起，模范遵守学校规章制度;

2、刻苦学习，出色完成学习任务;

3、逐浊扬清，树立良好学习风气;

4、明德崇法，倡导校园文明。

大学生党员的示范作用是党员先进性的主要表现，是党员质量和素质的重要标志，是党组织凝聚力、战斗力和创造力的具体体现。充分发挥大学生党员的示范作用，是大学生党员自身发展的内在需求，是加强学风、校风建设的客观需要，是高校培养社会主义建设者和接班人的必然要求。所以我们要充分发挥示范作用，努力成为高素质大学生的象征，成为广大学生学习和追求的榜样，成为党组织的桥梁和纽带，成为忠实履行“三个代表”的楷模。

最新讨论国歌的产生心得体会实用二

1、会议时间：20xx年6月11日

2、会议地点：区队会议室

3、参加人员：

4、主持人：

5、主要议题：讨论“确定发展对象”事宜。

一、负责培养人、党小组介绍培养情况

巴xx：根据党支部指派，我负责对卢xx入党积极分子进行培养考察，该同志积极要求进步，曾多次主动向党组织和培养联系人汇报自己的思想和工作，主动征得党组织和培养联系人的帮助和指导，进步比较快。在本职工作岗位上能比较好地完成各项工作和任务。经培养考察，可以做党的发展对象。

魏xx：根据党支部指派，我负责对卢xx入党积极分子进行培养考察，该同志在学习工作和生活中，能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己，向党组织靠拢，积极表现，认真学习党的先进思想理论与方针政策，用先进的理论指导实践。经培养考察，可以做党的发展对象。

xx：我是卢xx同志的党小组长，该同志在一年的培养中，思想、工作、学习生活方面能更加严格要求自己，注意在各方面起到模范带头作用，在努力学习的过程中不断完善自我。经培养考察，可以做党的发展对象。

二、巴xx(党支部书记)介绍：

1、该同志认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，拥护党的路线、方针和政策，在思想和行动上同党中央保持一致。被吸收为入党积极分子后，及时向党组织汇报思想和工作情况，积极参加党课学习。工作积极主动，尽职尽责，任劳任怨。对党的认识深刻、感情深厚，入党动机明确。

2、我赞成他成为发展对象。

三、支部成员是否同意其确定为发展对象的意见

罗xx：听取了培养人对考察对象的综合考察意见，我同意卢xx成为发展对象。

洪xx：听取了培养人对考察对象的综合考察意见，我同意卢xx成为发展对象。

黄xx：听取了培养人对考察对象的综合考察意见，我同意卢xx成为发展对象。

翟xx：听取了培养人对考察对象的综合考察意见，我同意卢xx成为发展对象。

四、支委会讨论形成意见

经党支部委员会集体讨论，一致同意卢xx同志做党的发展对象。

五、指定入党介绍人

卢xx同志的入党介绍人：

巴xx同志、魏xx同志(正式党员两名)

最新讨论国歌的产生心得体会实用三

分组讨论推进“六权治本”，

建设阳光执法化队伍

权力如猛虎不能散养，散养必定伤人；权力如洪水不能越界，越界必成祸患。

独占性、排他性、扩张性，是权力的突出特点。孟德斯鸠在“论法的精神”中得出结论：凡有权力者都易滥用权力，这是万古不易的经验。从古至今，人类一直在寻求各种可以驯服权力的方法，最终发现，只有制度的铁笼扎紧扎密，权力才不会为所欲为，腐败才不会越演越烈。

对权力而言，没有监督的制度，是乏力的制度；没有制度的监督，是疲软的监督。我省出现的系统性、塌方式腐败，令人震惊、痛心和警醒，同时也让人清醒地意识到，冰冻三尺并非一日之寒。其中之关键，一是权力没有被关进制度的笼子，二是关权力的制度笼子没有织密扎紧。吕梁、高平、交通厅等窝案、串案说明，在一些资源集中、权力特殊、资金密集的重点领域、关键环节、重要岗位，有的制度缺陷大、漏洞多，有的制度挂空挡、成空转。而监督权力的制度不是缺失，就是不到位，甚至成摆设。由此导致，一权独大，一人独揽，失去控制，最终使一些位高权重的领导干部走上不归路。

善除害者察其本，善理疾者绝其源。深入开展学习讨论落实活动，就是要立足当前、着眼长远，按照依法确定权力、科学配置权力、制度约束权力、阳光行使权力、合力监督权力、严惩滥用权力的“六权治本”思路，以制度建设为重点，强化对权力运行的管理和监督，着力形成不敢腐、不想腐、不能腐的长效机制，坚决铲除滋生腐败的土壤和条件。

依法确定权力，就是按照“职权法定”原则和“权责一致”要求，以法律法规为依据，对权力加以规范和确认，确保权力来源合法；科学配置权力，就是按照权力制衡原则，对决策权、执行权、监督权科学分解，形成既相互制约又相互协调的架构，防止权力过分集中；制度约束权力，就是按照“全面覆盖、全程到位、制度束权”要求，建立健全各项规章制度，解决制度缺失和“牛栏关猫”问题；阳光行使权力，就是最大限度地解决公开透明问题，真正实现权力在阳光下运行；合力监督权力，就是健全和落实党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督和舆论监督制度，实现对权力运行的全方位、全过程监督；严惩滥用权力，就是对以权谋私、失职渎职等行为严查严惩，坚决防止把权力变成谋私工具，把制度和党纪国法变成“稻草人”。

实施“六权治本”，是学习讨论落实活动非常重要的一个内容。要边学习、边讨论、边落实，全面理解、准确把握“六权治本”的内涵，因时因地制定相关规则和程序，规范权的运行、规范人的行为，确保各项任务落到实处。既要杜绝规章制度大而化之、人云亦云，或轻描淡写、避重就轻等倾向，更要杜绝制度“上墙不上心”等现象，从源头上防止权力失控，确保权力始终沿着法治化、规范化、公开化轨道运行。

实施“六权治本”，必须强化法治精神和法治思维。要信仰法律、尊重制度、敬畏权利，提高运用法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力和水平。“法律如果推不开特权的门，也一定跨不进人民的心”。实践中，一些领导干部根本不学党规党纪，不知法律法规，没有底线、红线、高压线意识，致使以言代法、以权压法、徇私枉法的事情一再发生。实施“六权治本”，各级领导干部必须身体力行、以上率下，恶补法律知识，深化法治认识，树立法治理念，提高法治素养。

“六权治本”，是解决山西突出问题的重大举措，具有很强的科学性、系统性和针对性。各级党委和领导干部都要重视起来，真正把“六权治本”抓在手上、落到实处，努力开创干部清正、政府清廉、政治清明的新局面。

分组讨论如何结合“六大发展”，

进一步推动环保工作

抓住机遇解决职能交叉问题

当前，要明确环保部门在生态文明建设中应该干什么，有什么样的能力，有什么样的条件。环保部门是职能交叉最多的部门，在涉及问责的时候，往往很被动。现在一定要乘改革的东风，把职责交叉的问题、职能机制不顺的问题彻底解决好。

环境保护靠攻坚战、运动式治污解决不了根本问题，应当把问题想得更复杂一些，工作难度想得更大一些。农业面源污染防治一直是环境保护的薄弱环节和短板。各地减排取得的一些成绩，都让工业发展、能源消费带来的环境污染给淹没了。要通过完善法律法规，加强环境执法监督。环境保护工作责任重大、使命光荣，要昂首挺胸、扬眉吐气地干，既要保护好环境，又要保护好环保干部。要把落实抓到位、把信息公开抓到位。建议加强环境立法和执法，保持环境标准制定的稳定性。

环保的“三个跟不上”

当前形势下，环保问题主要体现为“3个跟不上”。 一是环境改善的速度和人民群众的要求跟不上

如很多城市地下管网建设就一直没有做到雨污分流。现在的建设重地上投资，而地下管网等基础设施建设投入远远不够。

如环保队伍在新形势下的工作意识还不强。现在环保部门不能闭门研究做什么工作，而要看社会需要我们干什么，要尽快让水质、空气质量达到国家最新标准要求，做到让人民群众满意。

减排应与环境质量挂钩

国家对环境保护越来越重视，相关的政策力度也在加大。我感触最深的是“大气十条”的出台。这个条例凝聚了环保系统的心血，含金量高，操作性强，对我国污染防治特别是大气污染防治来说具有非常重要的意义。以前，地方环保工作职责不是很清晰，环保部门能力有限，工作存在很多困难。现在，地方领导对环境保护工作职责有了更清晰的认识。吉林省在“大气十条”的基础上出台了实施细则，出台了10个专项规划。地方环保部门感觉工作有了抓手，从被动走向了主动。现在“水十条”也在制定之中，这将成为环保工作另一个强有力的抓手。

从“十一五”到现在，节能减排是环保工作的重要载体，是环保部门的品牌工作。今后，节能减排工作仍是重中之重，必须继续抓好这项工作，并推动节能减排工作与环境质量挂钩。

明确方向抓好落实

环境保护部部长周生贤的报告总结了环保工作的经验和教训，对存在的问题有了很清醒的认识。报告谈改革用了大量的篇幅，明确了改革的重点和时间表。

此次会议召开很符合时代要求，紧扣党的十八届三中全会主题，报告总结了多年的工作成绩，对存在的问题也有一个比较清醒的认识，对形势的判断非常准确，用大量的篇幅讲改革，每个方面的重点也很突出，思路很清晰。进一步明确了改革的方向，突出了党的十八届三中全会提出的顶层设计精神，提出了进一步探索环保新路。现在就是抓好落实的问题。大气污染治理与环境质量相结合是一个很好的举措。黑龙江的情况非常明显。我们使用的都是低硫煤，如果将大量的资金用于脱硫工程，那样资金使用效率和环境效益都会非常低。

要将制度改革落到实处

治理大气污染是一场持久战，要有信心，经过我们的努力，空气质量一定会有明显好转。现在的环境问题从根上讲是发展的问题。要加快淘汰过剩产能，改变落后的生产方式，建立信心和完善队伍建设。切实按照国家的要求、针对群众的诉求，科学地制定综合治理方案。

在水污染治理方面，关键是行动，还要切实执行相关法令。

建议实行备案制，这样有利于将环评手续简化、减少行政成本和企业环评成本的同时，将环境责任转由市场和企业承担。

要想从根本上改变现状，有些领域需要转换法律关系。转换法律关系必须从部分条件成熟的行业开始，有些可以实行备案制。

重中之重是抓好大气治理

今年的报告明确了环保改革的指导思想、目标模式和路线图、时间表，对各地有很强的指导意义。特别是今年的任务，许多都是地方正在干或迫切需要干的工作，坚定了地方高擎生态文明大旗的信心和决心。

在环保改革中，除了审批事项改革，排污许可制度改革和总量控制制度改革也应明确。要抓紧推进划定生态红线的工作；要通过环评，增强环保部门参与宏观调控和综合决策的能力。我们将根据实际，尽快落实好环境保护部的部署。

生态文明建设任重道远

中央现在对环保工作越来越重视，环境污染的趋势和恶化的状况给我们的教训就是再也不能走先污染、后治理的路，必须从生态文明建设抓起、从全社会抓起。

目前，我国的环境保护面临着严峻的挑战，一方面，有自身消费产生的污染；另一方面，中国作为世界最大代工厂，将大量的污染留在了国内。这就对环保工作提出了更高的要求。

生态文明建设是一个长期、艰巨的过程，是由国情决定的。要把增强生态文明意识、强化生态文明理念上升到提高全民素质的战略高度，生态文明宣传要面向普通居民、村民、学生、基层党员及领导干部。要广泛宣传生态世界观、价值观、伦理观和正确的政绩观、财富观、生活观，研究制定推进生态文明建设的道德规范，大力倡导生态伦理道德。要加强对各级领导干部的生态文明教育，将生态文明建设相关内容纳入各级党校干部培训课程。

急需确立四个工作体系

主要谈谈以下几方面的问题。

我认为环保队伍面临的问题是如何积极作为、把握平衡、不辱使命。这是个很大的考验。

环保部门应该是科学规划、综合协调、监督管理的部门。要加强环境智库、队伍的建设，当好政府部门的环保参谋。把各部门的职责分清楚。结合环保工作实际，将各部门责任固化成目标任务，把目标任务变成政府的文件。对各部门的目标完成情况，环保部门要统一监督管理。

第一个体系是把环保工作作为真正考核各级领导政绩的指标，并通过财政补偿突出环保的重要性。第二个体系是工作体系，将环保责任转给市场和企业，并将环境违法问题的处理交给司法系统，环保部门更多地担任公诉人的角色。第三个体系是建设职业化的中国环保队伍。第四个体系是社会体系。环保部门应和公众联起手来，共同推动环保工作。

加大力度促进环境战略转型

党的十八大和十八届三中全会以及习近平总书记关于生态文明建设和环境保护工作的重要讲话，使环境保护的机遇前所未有。

对于今后的工作安排，在环境战略转型方面，我觉得应该在以下方面加大力度。

首先是加大综合协调的力度。要综合相关部门，协调政府和社会等各方面力量；要综合采用信息公开、信用评价等各种手段推进环保工作。其次是加大污染防治力度。解决发展和保护矛盾的最优途径就是污染治理，抓住治理的核心问题，环保和发展的问题就解决了。三是加大环保部门的执法监察力度，提高执法的独立性、统一性和有效性。最后，要加大帮扶基层环保工作人员的力度，上下联手，共同推进环境保护工作。

在生态文明建设上实现突破

二是优化生态文明建设的服务工作；三是重民生、重时效，解决群众关心的环境问题；四是严执法、严监管，在环境风险防范方面下功夫；五是强技术、强队伍，在基础能力建设方面有更大提高。

建立责任体系和问责机制

目前，如何理顺工作思路很重要。首先要解决的问题就是建立环保工作责任体系和环保问责机制。

做好这方面的工作应围绕4个层次，做好责任划分。首先，基层组织和基层单位是落实污染防治的具体责任人。其次，所属的管理部门应承担起管理的责任。第三，执法部门应承担起监督职能。第四，当地党委、政府的环境管理职能应承担起来。一旦出现问题，通过四级责任划分，可以层层追究责任，使工作有的放矢。

同时，当前环保工作应根据顶层设计，进行综合督察试点，使环保部门真正发挥起统一监督管理环境的职能。

创新机制做好综合协调

我觉得应解决好以下几个问题。

统一监管并不是所有的污染源全由环保部门来监管，环保部门应做好综合协调工作。

下放审批权不是简单的“一刀切”，要守住生态红线。

各地都开展了试点。国家层面应研究出台生态补偿的基本原则，考虑生态补偿政策配套问题。

同时，环保部门应重视社会对于环境方面的关注，积极做出回应。

深入探索提升环境质量

环境保护工作面临3方面问题：一是环境质量有待提高。作为欠发达地区，进一步推进经济社会发展，这与环境质量的提升可能存在矛盾。二是环境安全形势依然突出。随着工业化、城镇化的推进，环境安全事件仍将多发、频发。特别是很多企业向乡镇转移，而乡镇环境监管能力又很薄弱，环保部门工作难度大。三是能力建设滞后。我区在环境能力建设方面还比较滞后，制约了环保工作的开展。

讨论学习讨论活动的重要意义

二是新形势下密切党同人民群众联系、解决群众反映强烈的突出问题的重要举措。

第一，牢固确立科学发展的理念、思路和方法。 第二，真正把科学发展观转化为世界观和方法论，转化为政治信仰、价值追求和思维方式。

第三，使解放思想的过程成为深入贯彻落实科学发展观的过程。

首先，深入开展学习讨论落实活动，是落实中央精神、坚定政治方向的重大举措。 其次，深入开展学习讨论落实活动，是解决现实问题、促进未来发展的必然要求。

第三，深入开展学习讨论落实活动，是对党员干部党性修养、工作作风的重大历史检验。

第一，深入开展学习讨论落实活动，是落实中央精神、坚定政治方向的重大举措。 第二，深入开展学习讨论落实活动，是解决现实问题、促进未来发展的必然要求。

第三，深入开展学习讨论落实活动，是对党员干部党性修养、工作作风的重大历史检验。

最新讨论国歌的产生心得体会实用四

在xx县委组织“解放思想、转变作风”学习讨论活动之际，xx局在组织召开了专题民主生活会，深刻剖析问题根源，本人反省自己在思想、作风等方面存在的主要问题，对照检查如下：

理论学习不系统、不全面、不深入，在理论联系实际方面存在差距。主要表现在在学习中存在厌倦、畏难情绪，不能持之以恒的问题。在理论学习的深度上，满足于浅尝辄止，存在一知半解，没有做到全面学、反复学、联系实际学。如，对集中组织学习的《宪法》、《监察法》、习总书记要求必读的《资本论》、脱贫攻坚的相关文件等，大多只是看一遍，网上完成学时，存在走马观花、走过场问题，更谈不上深刻钻研，联系实际，学以致用。对学习不重视的思想根源是党性锤炼不足，对学习的重要性没有充分认识。

对联系的扶贫村、贫困户，对联系的股室、乡镇，xx项目等调查研究不够，如贫困村基础情况、存在哪些问题、贫困户有哪些需求了解不够清楚；在与贫困户沟通中不会拉家常说群众语言；对联系的两个乡镇群众的存在问题和发展出路没有深入思考；对股室同志关心不够，思想动态工作情况了解不够，对他们存在的困难协调解决不够；主动向领导汇报工作不够，与党组成员沟通不深入，对发现的问题没有主动向主要领导沟通，没做到“咬耳朵”、“扯袖子”。对北京援建项目存在问题掌握不及时，工作局限于每月开调度会，到项目所在地调研少，与项目所在乡镇领导沟通不够。思想根源是没有从促进工作的实际思考问题，有当老好人，不愿得罪人的思想。

在工作中自我要求不严，工作作风漂浮欠踏实。对分管工作，有的工作布置后没有一盯到底，没有做到抓铁留痕，打造精品，满足于完成任务。有的没有考虑到一线同志任务多、任务重，提的要求不切实际。工作时存在经验主义，对巴东县的实际情况了解不深，没有用联系、发展、全面的观点看问题。思想根源是没有正确认识挂职干部职责，作风不实。

在工作中担当作为的主动性不够，遇到困难没有想方设法解决，碰到难题有退缩情绪，存在不冒尖、不出头、平稳过渡，当太平官思想。在面对问题时首先想到自己怎么办，而不是首先想到群众想怎么办。没有形成完善工作思路，摸清xx县贫困群众需求，更未取得显著工作成绩，工作成效微乎其微。从思想根源来讲，担当作为的意识不足，没有从群众出发，严重脱离群众。

（一）狠抓学习，提高理论水平。树立学习意识，强化理论学习的系统性、针对性和实效性。提高修养、增长本领，提高能干会干善于干的本领。增强党性和理想信念。

（二）强化四个意识，把群众的事放在心上，敢于担当，勇于作为，以为官有为作为工作导向，在今后工作中明确重点任务，有序开展对口支援工作。

（三）在工作中以“踏石有印、抓铁留痕”的工作作风，以不达目的誓不罢休的韧劲开展工作，谋一事，做实一事。

最新讨论国歌的产生心得体会实用五

尊敬的各位领导、同志们、朋友们,

大家好！

20xx年8月12日，公司召开了创先争优活动暨推进学习型党组织建设及解放思想大讨论动员会。会上，陈书记作了重要讲话，动员全公司开展思想解放大讨论。8月20日，机关二支部认真组织的学习了《陈书记在动员会上的讲话精神、任总在工作会上的讲话》。会后，我们立足实际，精心组织开展了思想解放大讨论活动，各岗位工作人员分别结合自身工作实际，对照“十种不良倾向”，进行深入的思想剖析，深刻反省工作中存在的思想保守、因循守旧等问题，努力转变思想观念，打开思想大门。总结分析自开展大讨论以来所发现的问题，反复思考问题产生的原因，努力寻求整改办法，现将具体情景总结如下：

首先来谈谈大讨论中发现的问题，主要有以下两个方面：

一、在思想上普便存在思想僵化，封闭保守的问题。多数岗位受工作性质影响，分工固定，人员稳定，各项工作都严格按照相关规章制度和工作程序展开，工作的程序性和稳定性较强。不学习不上进，很容易造成人员思想上的固化、保守，进而导致工作创新本事不强，工作方法陈旧，跟不上新形势，致使实际工作效果下降。

二、工作中存在不扎实，职责心不强的问题，存在不求有功，但求无过的问题。实际工作中，有部分人员认为，只要本职工作不出现差错就能够了，没有在工作中树立更高的工作目标。然而，企业的生存发展本是逆水行舟，不进则退。如果我们的工作只是原地踏步裹足不前，那么必然跟不上集团大发展，大跨越的步伐，甚至阻碍和制约公司的发展。

其次，针对以上问题，结合实际，提出整改办法如下：

一、加强部门人员的学习管理，用制度保证和促进学习，完善自学与组织共同学习相结合的学习制度，为学习型科室建设打下扎实的制度基础。学而不厌。不断的学习是打破思想僵化、封闭保守的重要途径。具体到人力资源科来讲，就是要求所有员工坚持不懈地学习党和国家最新的方针政策、法律法规，学习最前沿的人力资源管理方法，学习兄弟单位好的工作方法，并在不断的学习交流进程中，充分结合实际工作，不断完善工作制度和工作程序，改善工作方法，提高工作质量和工作效率。

二、深入推进学习型组织建设，各部门要经过行之有效的组织管理来激发员工的学习意识，逐渐在部门内部构成良好的学习氛围，不断提高员工适应新情景、学习新事物、应用新方法的本事，不断增强组织活力。

三、加强考核，改善人员工作作风，重点解决“松”、“散”、“懒”、“浮”“空”的问题。为此，一要员工要结合实际工作订立个人工作目标，年底各部门依据员工目标的完成情景，做为评先依据。工作目标必须是经过努力才能到达的，不能定的太低，太低就失去了努力的意义，也不能定的太高，太高就浮夸、不切实际。二要考核部门严格指纹考勤和签到考勤的“双考勤”工作，三要进一步组织好劳动纪律动态巡查工作。四要各部门负责人重点抓好本部门员工的签到考核，切实规范员工行为，严格自律。

四、各部门加强分工合作，搞好工作交流。应对实际工作中跨专业、跨部门的工作，各单位要站在全公司生存发展的高度，明确分工，通力合作，不推诿、不扯皮，共同把工作搞好。此外，各部门要加强交流，经过交流互通有无，互相学习，不断提高。

五、切实作好群众监督工作。群众的眼睛是雪亮的，工作做的好与不好，最终还是群众说了算，不能只是孤芳自赏，自认为做的好。深入广泛的群众监督是必要的，一来能减少工作中不经意的失误，二来还能促进工作的不断完善。更为重要的是，我们所做的一切工作就是为了企业的长荣发展，为了人民群众的幸福满意。

言而总之，解放思想就是要拓宽思路，统一认识，凝聚力量，勇于拼搏，铸就辉煌。经过开展思想解放大讨论活动，我们深入分析了当前公司内部存在的各种不良思想倾向，及时地进行了制止和纠正，促使员工提高了意识、活化了思想，增强了信心，改善了作风。并切实从现实出发，将思想统一到公司的生存发展上来，共同努力，共同为推进公司“五新”创业战略、“构建‘一矿多井’、打造千万煤炭企业”，建设礼貌国色、和谐绿色、新型特色的石圪节而奋斗。