目标情怀的心得体会和方法 内心感受目标(五篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么你知道心得体会如何写吗？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

描写目标情怀的心得体会和方法一

一. 签约双方名称：

考核方：武威顺达实业有限有限公司

承包方：

二. 工程项目名称：

三. 工程造价：

四. 承包范围和内容：公司与业主所签订合同规定的全部内容。

五. 项目工期：

按与项目部工程施工承包合同规定的工期要求。

六. 承包方式：按照公司下达的责任成本预算费用全额承包，独立核算、确保上缴、超奖亏罚。

七. 责任期内主要考核指标：

1.目标利润：目标利润以公司下达的责任预算规定的利率为准。

2. 工程质量：杜绝质量事故;工程一次验交合格率100%;完成公司创优计划。

3. 安全生产：杜绝生产安全一般及以上事故、因公重伤事故;汽车行车主要责任重大及以上事故;特种设备严重及以上事故;火灾一般及以上事故。

4. 项目工期：按项目合同工期完成。

5. 标准化工地创建：按公司标准化工地建设实施办法组织施工，实现公司确定的创建目标。

6. 员工收入：确保员工正常收入，不拖欠员工工资。

7. 精神文明：不出现政治事件、违法乱纪案件、治安案件或员工上访事件等。

八. 考核办法：

项目完工后，项目部应将本项目承包指标完成情况报公司工程部备案。公司按照公司内部岗位职责和相关考核目标进行有效考核。

1.考核工资构成：

基本工资+外出补助+绩效工资(包括安全、收益、质量)

2.工资标准：

基本工资：3000元/月

外出补助：1000元/月

绩效工资：1000元/月

绩效工资1000元为最低标准，其余的月绩效工资为纯利润的1%。

3.其他说明

安全与质量绩效为一票否决制。若因负责人责任不到位，工地发生一次重大安全、质量事故，安全绩效为零。

九. 责任书有效日期：

本责任书有效期自工程施工合同生效之日起至项目部工程审计决算完成之日止。

十. 其他事项：

1. 责任期内如发生重大情况变化时，双方另行约定;

2. 责任期内项目承包集团成员有变化时，公司对考核对象进行相应调整;

3. 本责任书签订后，任何一方不得擅自变更或解除其中的内容;

4. 本责任书的最终考核结果由公司人力资源部记入档案，作 为承包集团成员任用、评先的重要考核内容。

5. 本责任书一式四份，被考核方执一份。其他三份，分别由公司工程管理部、财务会计部和人力资源部保管。

武威顺达实业有限公司 施工负责人：

公司代表： 身份证号：

年 月 日 年 月 日

描写目标情怀的心得体会和方法二

精准扶贫目标责任书完成情况说明

一、精准脱贫目标

目标任务：

1.按期完成帮联村组建档立卡贫困户脱贫任务2户; 完成情况：

自今年区委、区政府安排部署以来，在乡镇、村组的协助之下，我校五位校级领导参与帮扶银达镇谭家堡村王宗保等17户贫困家庭，通过政策引导、资金扶持、输转劳力等措施，到今年年底，17户贫困家庭全部完成了脱贫任务。

2.贫困户人均纯收入达到当年省定脱贫线以上，脱贫农户100%得到巩固提升。

完成情况：

至20xx年年底，我校校级领导包挂17户贫困家庭55名贫困户人均可支配收入均达到4000元以上，以发展养殖业、培育高产田、输转劳力为手段，脱贫农户100%达到巩固提升。

二、精准帮扶内容

1. 建立健全贫困户精准扶贫数据库，做好贫困户建档立卡工作，做到底数清、问题清、任务清、对策清、责任清，数据准确、管理规范。

完成情况：

在银达镇镇政府的规划和谭家堡村村委会的协助下，建

立健全了贫困户精准扶贫大数据平台，校级领导下乡入户，健全了贫困户的建档立卡工作，数据准确，管理规范。

2. 培育壮大富民产业。积极推广“户均输转1个劳动力、种植2亩高效田、饲养2头母牛或30只羊”的脱贫增收模式。

完成情况：

在省市区委的领导下，我校包挂领导积极推广“1223”工程，以贷款修建、翻新牛舍、羊圈为重点，引入可持续发展理念，帮助贫困户户均饲养牛2头或养30只。对于无劳力饲养的贫困户家庭，多方联系，积极协调，进行劳动力的输转。至年底，政策已经落实，效果喜人。

3.明确脱贫措施。坚持因户施策，制定详细计划，建立工作台帐，明确进度，确保扶贫措施合理有效，帮扶效果突出明显。

完成情况：

我校在精准扶贫工作伊始，就制定了详细可行的《酒泉市一中、肃州中学精准扶贫工作计划》，明确措施，确保进度，可行性强，并根据已经建立的工作台账，逐步实施脱贫措施。

4. 列出需求清单。坚持问题导向，区分因灾、因病、因学和缺项目、缺资金、缺劳力、缺技术以及土地贫瘠、水路滞后、农电不畅等不同致贫原因，列出需求清单，准确掌握贫困户的脱贫致富需求。

完成情况：

我校包抓领导亲自入户4次，入乡镇3次，完善了《银达镇贫困户基本信息调查表》，列出了清单，对贫困户的基本情况、增收计划、需求信息进行细致登记，2户缺劳力，1户孩子因病致贫，其余14户均存在缺项目、缺资金、缺技术的问题。

5. 创新精准扶贫方式。落实“六个精准”，创新帮扶方式方法，积极争取落实帮扶项目资金，协调解决贫困群众贷款难问题。

完成情况：

我校包抓领导严格按照“六个精准”，落实帮扶资金10000元，协助贷款50多万元，以全新的方式，真抓实干，帮助脱贫。

6.认真宣传落实各项政策。用足用好用活“1+17”精准扶贫配套方案政策措施，积极对接争取基础设施、富民产业、社会事业、金融服务、资金投入等方面的扶持政策，筹谋帮扶落实到户帮扶项目。为贫困户办实事不少于1件。提出发展和增收建议不少于2条。

完成情况：

扶贫工作以来，我校领导经常研究精准扶贫工作，积极争取资金，迫于我校资金由教育局资助中心统一协调使用，所以我校在政策宣传、金融服务的对接方面积极给予扶持，提出发展和增收建议户均2条。

三、精准帮扶责任

1.落实帮扶责任。包户干部做到“五清”，全力以赴抓好帮扶责任落实。做到年初有工作安排，半年有工作小结，年终有工作总结。

完成情况：

我校帮扶工作队全面落实帮扶责任，年初有工作计划，有年终总结，有入户记载和民情日记。

2.制定帮扶计划。按户确定脱贫时限，制定脱贫计划和帮扶措施，建立帮扶工作台账(4分)。

完成情况：

我校制定了详细可行的帮扶计划，按户确定了脱贫时限，建立了工作台账，根据制定的帮扶措施，在精准扶贫工作方面进行了行之有效的工作。

3.筹谋帮扶项目。积极协调争取落实到户帮扶项目，积极和相关部门衔接、协调，为有贷款意愿的贫困户联系落实贷款项目，为贫困户解决贷款难的问题，力争每年受益贫困户覆盖率达到60%以上。

完成情况：

我校帮扶工作队积极协调争取落实到户帮扶项目，联系落实贷款项目，为贫困户协调贷款30多万元，解决了贫困户贷款难的问题，农户受益率达到100%。

四、精准帮扶要求

1.经常深入帮扶困难农户家庭，宣传党的富民政策，鼓

励农户致富脱贫的信心。

完成情况：

我校帮扶工作队入户4次，每次带着不同的任务披星戴月，制定具体的帮扶措施，宣传党的富民政策，鼓励农户信心。

2.积极帮助农户解决实际的困难和生产生活中的问题，促进贫困户脱贫致富。

完成情况：

我校帮扶工作队深入贫困户家庭，了解生产生活情况，急人之所急，解决实际困难1件，提出扶贫增收措施户均2条，促进贫困户脱贫。

3.处理好本职工作和帮扶工作的关系，做到“两不误、见实效”。(2分)

完成情况：

在扶贫工作中，我校高度重视，坚持做到两手抓两手硬，既做好了扶贫工作，又没有耽误本职工作。

4.遵守工作纪律，严格执行中央八项规定及廉洁自律要求。

完成情况：

我校帮扶队下乡入户，严格遵守中央八项规定及廉洁自律要求，不拿群众一针一线，时刻保持共产党员的形象，代表党和政府送温暖，献爱心，讲政策，鼓励信心。严格遵守了工作纪律。

描写目标情怀的心得体会和方法三

一、指导思想：

以高效益的课堂教学为重点，以教师队伍建设为基础，以教研组、备课组建设和课堂教学效益监控为保证，细化、内化教学常规，强化教学过程管理，向管理要质量;大力开展教育科研，向科研要效益。脚踏实地、高质量、高效益地实施素质教育，全面提高教育教学质量。

二、工作思路：

根据教育改革精神，为巩固、扩大课堂教学质量年活动成果，高效、健康地推进新课程改革，全面提升教学管理和教育教学水平，努力促进学校稳定有序发展，本学期的教学工作围绕提高课堂教学效益、规范教学常规管理、促进教师专业发展这三个中心工作展开。

三、主要工作：

本学期教务处继续抓好教学管理，规范教学过程，加强教学指导，加大考核力度。群策群力、千方百计提高教学质量。

1、抓好常规教学的管理

⑴、切实把好教学流程，规范教学秩序。上课期间(包括上晚辅导期间)禁止使用多媒体播放与教学无关的视频影像。

⑵、规范教学过程，对备课、上课、作业批改、课后辅导、单元验收、学科竞赛等明确要求，认真检查、指导。检查作业批改两次，教务处设专人检查，记录。

⑶、完善教学管理考核项目，增强可操作性，提高实效性。

2、加强教学指导及教学考核。

⑴、要求教师认真备课、写好教案、增强实效性。本学期检查教案2次。加强单元测试情况检查，单元验收卷要附在教案上。

⑵、教务处设专人抽查每位教师上课情况(漏课、迟到、提前下课、学生趴桌睡觉人数等)并做好记录。并做为一项重要的考核数据记录保存。

⑶、开展好教研组活动，制定教研组活动计划，教研组形成良好教研风气。①认真学习两纲，②研究相关的新课改省份的高考试题，③每两周一次学科组(以年级为单位)集体备课。提高集体备课的质量。谨防流于形式。④每位教师每学期听课不得少于10节，学校检查听课记录并纳入期末考核。⑤骨干教师上示范课，新调入教师、毕业生上汇报课，__年以后参加工作的青年教师进行教学技能和基本功大赛。普遍提高教育教学水平，并在此基础上选拔优秀的教师上推到市里参加阜新市青年教师基本功大赛。以此来提高教师业务能力和水平。

⑷、深入听课、加强指导(三个主任各主管一个年级)，结合学生问卷、学生座谈会汇总课堂教学情况，定期召开教学工作总结会。以此来提高教师业务能力和水平。并做好记录，供考核用。

⑸、按考核项目，定期进行检查、评价考核。

⑹每月一次月考，继续加强考试信度，时刻掌握学习动向，形成良好学风。月考成绩与课节费挂钩。

⑺、听近三年以来上班的教师，每科选出1—2人上公开课，录像保存。

⑻、继续组织集体备课，年青教师要积极参与，老教师要给予指导。

⑼、各年级分别召开教务会议，统一进度，开展研究性学习。

⑽、每位教师要不断的加强自身的教育教学理论的学习，向学者型教师转化，积累并整理出有关教学方法、班级管理方法的论文。提高自身的素质。

3、高三备考工作

抓好高一、高二的教学工作同时，更要抓好高三的备考工作。召开高三备考大会、高三教师会，研究考试大纲，指导备考。安排每周或半个月进行一次高考测试。加强综合科考试的训练力度。

高三重点班教师更要认真制定教学计划，增大训练密度，加大训练难度，提高训练强度。明确重点学生的重点培养，(大约20名左右)。提高冲击600分的学生基数。以确保完成来年的高考。整体备考复习要稳扎稳打，加强管理，要有升学目标，质量提升。

利用各种渠道和方法获取最新的高考信息，以便高效的完成好高考备考工作，胜利的完成高考任务。活动要有记录。

高三各班要加强对本班优秀学生的培养，增加高分段人数，提高升学档次。

4加强学生的综合素质培养

(1)、高一、高二开展单科竞赛，教研组长负责组织，学校表彰、表奖，大力宣传，给学生树立各科学习榜样。

(2)、提倡各班由任课教师组织各学科兴趣小组8——10人，开展丰富的课外小组活动。

5、组织好月考、期中、期末考试。把好命题、考试、评卷、成绩统计四关。考试后学校召开教学工作总结会，各班召开成绩分析会。

6、完成教学实验任务，保管好实验物品，利用现有的电教手段，提高教学成绩。要求每位教师必须熟练使用多媒体教学手段进行课堂教学。

7、开展群众性教科研工作

⑴、组织开展“说、讲、评”课活动，有计划搞好集体备课。

以教研组为具体实施单位，每个教研组至少安排一名教师作课，全组参加，以期达到互相切磋，取长补短，共同提高的目的。

⑵积极组织号召教师撰写论文。

⑶、组织教师参加阜新市教师学院组织的教学比赛及教研活动。鼓励教师以提高自己的业务水平和能力为目的的教学交流活动开展。

描写目标情怀的心得体会和方法四

安全目标责任书

为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，强化各级各部门的安全生产责任，确保安全生产，并结合集团公司《hse管理体系》和《安全标准化》要求,制定本责任书。

一、 部门负责人的安全职责

1、对本部室工作范围内的安全工作全面负责。

2、严格执行国家有关安全生产的方针、政策和上级指示。

3、及时传阅上级有关安全生产的文件。

4、负责我厂的车辆安全管理。

5、参加我厂范围内工伤事故的调查处理工作。

6、在制定我厂年度培训计划时，必须要有安全生产培训内容。

7、建立健全安全保卫制度，负责进厂人员的证件检查、禁带烟火的安全检查，负责关键装置、重点部位的安全生产保卫工作。

8、与工会等组织配合，搞好安全生产竞赛活动。

9、与本部门的管理人员签订《安全生产目标责任书》并监督实施。

10、负责我厂产品、原料的出入管理和审批。

11、负责应急救援演练与外部联络工作。

12、负责职工食堂的安全管理工作。

13、负责贯彻安全标准化各项要求的实施

二、 安全生产目标

1、责任死亡事故为零;轻伤人数为零。

2、治安保卫事故为零。

3、有责交通事故为零。

4、出入人员刷卡率90%以上。

5、食物中毒率为零。

三、考核说明

1、本责任书所称“安全”，包括生产安全、消防安全、环境安全、职业卫生安全、交通安全等。

2、本责任书签订范围：综合部负责人。

3、本责任书签定后，乙方向厂财务交纳安全风险抵押金，根据年终总评情况，对经考核完成年度安全环保目标的将两倍返还。

4、本责任书签定后，乙方要根据本责任书的控制指标，落实责任。

5、本责任书按照安全环保工作目标，实行百分制考核。根据每月的各项考核，年终总评。得分在90分及以上者为先进单位;得分在80-89分者为合格单位;得分在80分以下者为不合格单位;经年终考核，合格及以上单位风险抵押金双倍返还，不合格单位低于80分的，每低1分扣风险抵押金5%，低于75分的扣除全部风险抵押金。

6、年终根据考核情况，给予通报表彰或处罚。考核结果与经济奖惩和年终综合评比挂钩。

7、发生责任死亡事故或重伤事故，直接经济损失5万元(包含5万元)以上的其他各类责任事故，每一项扣罚乙方当月工资总额的5%，并否决乙方当年综合评比先进个人资格;同时，扣除乙方全部上缴风险抵押金。负有较大直接责任的给予相应行政处分，构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。年终总评为安全不合格个人的，取消参加综合评比先进个人的资格。年终，从安全优秀个人中评选安全先进个人。

8、本责任书双方签字后生效。期间，乙方发生变动的，由继任人继续负责，不再另签责任书。

9、安全生产委员会负责解释和考核，考核结果及奖惩意见经厂安全生产委员会批准后，报企财部实施。

10、本责任书有效期为x年1月1日至x年12月31日。

甲方： 高永昌

乙方： 赵 磊

x年1月1日

描写目标情怀的心得体会和方法五

本时间断的家访工作重点将放在新生与那些适应能力较差不能很好过渡到中班这一年龄段教学上的孩子。由于我是原小一班的老师，所以对原来班级中的孩子情况已基本了解，所以期初将家访的一部分重点放在新生上。

家访工作具体的内容如下：

1、孩子的生活习惯(大小便是否能够自理，衣服是否能够自己穿脱、在家的作息情况等等)如果遇到孩子自立能力较差的，平时在园要多给与一些帮助，同时也多争取家长的配合，家长不要万事包办，多留给孩子一些动手的机会。

2、了解孩子的个别情况(孩子对哪些食物过敏、孩子对哪些药物多敏等等)而了解的这一情况应详细记录，同时在执行的过程中也要格外的细心。

3、了解孩子的兴趣爱好。

4、与孩子建立初步的友谊，让孩子与老师成为好朋友，更快的融入到我们这个大集体中。期初家访工作的另一部分的重点在那些适应能力价差的孩子身上。张书恒及班上的几位小朋友由于过度依赖家长，因此他们的班子较小，对新环境的适应能力也较差。在家访过程中应争对这个情况与家长交流，在入园前多给孩子一些鼓励与向往，让他们对升入中班而信心十足。

本时间断的家访工作将放在那些有突发事件的孩子身上。随着教育工作的全面展开，孩子在教学与生活中肯定会遇到一些问题。我们应密切关注，寻找原因。在园内能解决的尽量解决，如需家长配合的，应及时与家长取得联系。让他们了解这一阶段的教学重点与生活技能与运动技能等等须完成的目标，通过其他孩子与自身进行横向与纵向的比较，让他们发现孩子的优点与不足，及时地给与帮助与支持。

本时间段的家访工作重点将放在用本学期的个别教育目标为基准，那些没有达成目标的孩子身上。我们将总结孩子这一学期的情况，了解孩子为何没有达成预期目标，同时也制定出切实可行的下一阶段教育目标，展望新学期!

同时家访工作中也许注意以下问题：

1.在家访时，多让家长介绍有关幼儿兴趣和能力方面的情况

2.在家访时，老师也应该多介绍有关幼儿兴趣和能力方面的情况

3.幼儿存在的问题在家访时一定要提出来，但也要婉转的提出。家访时间不宜过长。

4.家访时幼儿一定要在场，但要消除幼儿的紧张。

5.对住在比较近的孩子集中在一起进行家访，这样可以缩短教师的时间。

6.家访应作简单的记录，但要回避家长。