离退休教师党课心得体会总结 离退休党员心得体会(九篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

推荐离退休教师党课心得体会总结一

积极做好新时期工会和离退休人员工作

——河套大学工会（离退休人员管理处）2011年工作总结

一年来，我校工会（离退休人员管理处）在上级工会组织和校党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，努力构建和谐校园，紧紧围绕校党委、行政和上级工会工作部署，围绕中心，服务大局，突出“维护”职能，不断提高服务质量和开创工会工作新局面。努力做到老干部工作与时代同步，与健康同行，与生活同乐，从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，政策上关注老干部，把党的温暖和关怀送到离退休干部的心坎上。团结和带领广大教职工以主人翁的姿态，为学校的改革、建设、发展和稳定发挥了应有的积极作用。现就本年度的工作总结如下：

本年度校工会把构建“学习型组织，争做知识型职工”放到重要方面来抓，坚持学习时间、内容和人数三落实的学习要求，把学习政治理论，特别是把党的十七届六中全会和中国工会十五大精神放到首要位置，作为重中之重来抓，经过通读原文、听取专人辅导讲解、集体研讨和自学相结合等学习形式，深刻领会文件精神实质，做到学用结合，注重实效，为构建和谐社会、和谐校园发挥应有的作用。积极参加开展“创先争优”活动，撰写读书笔记和学习心得体会以及调研报告。以会代训，培训工会干部50多人（次），教职工150多人（次）。积极开展“工运理论”研讨活动，撰写论文。此外，校工会购买了高校工会工作手册19套和《劳动合同法》、《劳动法》、《妇女权益保护法》、1 《物权法》等法律法规50多册，下发各分工会，在广大教职工中大力学习宣传贯彻，并在全校职工中进行了法律法规和政治理论、工会知识测试，收到了好的效果和作用。积极维护女职工合法权益，保护女职工身心健康，努力落实女职工待遇，始终坚持两年一次的女职工体检制度，今年为500多名女同志体检，积极向市总工会争取为病重女同志免费体检。坚决反对家庭暴力和歧视妇女的行为。各分工会积极开展了师德师风教育活动，收到了良好的效果。

为了进一步贯彻上级工会关于校务公开的有关文件精神，本年度校工会认真检查落实《河套大学校务公开实施意见》的实施情况，及时通报校务公开情况，向广大教职工公开校务公开的主要项目与内容，以及校务公开的形式，监督校行政校务公开内容的落实情况，及时向校领导反馈校务公开后群众的意见和建议，使校务公开制度化、规范化。督促各院（系）都制定了院（系）务公开制度，为推进校、院两级管理体制奠定了基础，积极推进了校、院（系）务公开的落实工作。

按照“组织起来，切实维权”的工作方针，校工会始终坚持每年一次的教代会制度。教代会制度是校务公开和民主办学的重要载体与形式，也是民主管理、民主决策、民主监督学校工作的重要制度。今年4月8日—9日，校工会成功组织召开了河套大学第三届教代会第三次会议，会前对全体代表进行了培训学习，提高了代表们参政议政的能力与水平。来自全校各院（系）等部门的88名正式代表、31名列席代表、7名特邀代表参加了本次教代会。代表们站在事业发展的高度，本着对学校负责、对教职工和学生负责的态度，认真履行代表职责，对学校的改革、建设和发展群策群力，建言献策。与会代表认真听取和审议了《校长工作报告》、《财务预决算报告》、《关于代表提案的报告》、《河套大学十二五教育事业发展规划》、《河套大学章程》、《河套大学一训三风》等重要文件，并对以上三个报告和有关文件进行了认真的讨论，提出了很多宝贵意见和建议，校工会和各小组将代表们的

2 意见进行梳理归纳，向大会主席团及校领导进行了汇报。通过全体与会代表认真讨论，进一步明确了学校升办本科教育新目标和办学的新思路，为校党委科学决策提供了重要依据，充分体现出代表的责任意识和主人翁意识。市总工会领导参加了会议，并对本次会议进行全程监督，给予了很高的评价。

本次会议共收到代表提案90项，通过校工会认真梳理和归纳提案34项，意见和建议52条，经校党委和大会认真研究分析、审查，结合我校的工作实际，对29项提案予以立案。校工会积极认真地制定代表提案的落实方案，把29项提案划分到8个部门，整理出的意见和建议分别送给有关部门和校领导，两次下通知督办提案的落实，不定期地口头和电话督促检查各有关部门落实代表提案的情况。在校领导和有关职能部门的高度重视下，三届三次教代会提案多数得到落实。特别是涉及教学工作和职工切身利益的提案基本得到了落实，受到了广大教职工的认可。教职工大会的胜利召开，充分体现了我校民主办学的思想理念，为教职工参政议政和民主管理、民主参与、民主监督、民主决策搭建了平台。

按照学校内设机构调整和人事制度改革方案以及校、院（系）两级管理体制的建立等实际情况，我们以系（院）为基础重新组建了十四个二级分工会，在此基础上又建立了50多个工会小组，并根据工作需要，重新配备了校工会委员和分工会干部，重新组织制定了工会工作制度和岗位职责，对各分会会员进行了摸底调查核实，进行新一轮会员统计。校工会组织机构健全，人员配备齐全，职责任务明确，为更进一步做好工会工作奠定了好的基础。校工会在不断加强自身建设的基础上，转变管理职能，加大对二级分会组织的指导力度，实现工作重心下移，调动各分工会组织的积极性。针对二级分会工作的实际情况，组织工会干部知识培训及工会工作会议，督促二级分会建章立制，办好教工之家和教职工活动室，将有限的工会经费优先保证分会活动。校工会积极参加分工会的活动，深入第一线了解和指导工作，

3 为发挥二级基层工会组织的作用做了大量工作。各二级分工会按照校工会的整体工作思路，除积极完成好校工会和院（系）党总支下达的工作任务外，各分工会独立自主的开展工作，进一步加强组织建设，发展工会会员，不断壮大工会组织。积极组织开展群众性文体活动，创新工会工作内容，把工会工作和教学工作紧密结合起来，为教学和其它各项工作的顺利进行发挥了积极作用。校工会及时向上级工会组织传递工作信息，反映校工会工作动态，受到上级工会的好评。积极开展创建职工之家活动，建起了教职工之家（即教职工活动室）。按照职工之家评估指标，整理和补充有关材料，接受市工会验收检查。

为了贯彻落实《面向21世纪教育振兴计划》和《内蒙古自治区总工会关于在全区组织开展“当好主力军、建功‘十二五’、共建先锋号、创新促发展”创先争优劳动竞赛活动》的精神，推动我校教学方法和手段的更新，交流现代教育技术在教学实践中的应用和推广，进一步提高青年教师教学技能及综合素质，校工会根据自治区总工会和自治区教育厅《关于举办全区高等院校第七届青年教师教学技能大赛的通知》精神，以学院为单位，由下而上，层层举办青年教师课堂教学技能赛，开展岗位大练兵。各教学单位在普遍开展初赛的基础上，推荐11名教师参加全校选拔赛。经过认真准备，精心组织，从中选出文科、理科和蒙语授课各一名教师参加了2011年6月25日——27日在包头师范学院举办的全区高校第七届青年教师课堂教学技能大赛。

本届大赛共有 36多所高校80多名选手参加，是历届大赛参加院校和选手最多的一次。比赛分蒙语组、本科院校组和高职高专组。在为期两天紧张激烈的比赛中，我校选手精心准备，认真对待，发挥正常，获得较好成绩。其中，艺术系张小飞老师获高职高专文科组三等奖，排列第四名；；蒙语文学系吉日嘎拉老师与理学系王竞敏老师分别获蒙语组和理科组优秀奖。以上参赛老师受到大赛组委会的表彰和兄

4 弟院校的好评。

校工会和各分工会积极开展实践活动，如中专学校、医学系等分工会组织有实践经验的教师深入农村牧区开展科技服务和技术指导工作，如枸杞嫁接与栽培技术；蒙杞一号的推广；果树的栽培与嫁接；那氏778的推广；饲料生产加工技术；医疗服务；农牧业干部培训等等。为巴彦淖尔市农牧技术推广和农畜产品加工业等经济建设服务。积极开展助学活动。动员各院（系）教职工向贫困学生捐款，资助贫困学生完成学业。积极采取校方减免贫困学生学费和社会力量扶助贫困学生，帮助贫困学生完成大学学业。如继续教育学院、医学系等分工会组织教职工和困难学生接对子，帮助贫困学生完成学业。

实施扶贫帮困送温暖工程是维护教职工权益的主要内容之一。校工会和二级分会始终把关心教职工生活，特别是对特困职工的生活作为工会工作的重要方面来抓，建立了特困职工档案，对因天灾人祸、子女上学、单亲家庭等原因造成生活困难较大的教职工给予帮扶，并积极同校行政和上级工会部门联系，争取组织支持，动员全体师生向困难职工伸出援助之手。2011年元旦、春节期间，共帮扶慰问困难职工20多户，全年看望重症住院病人、老人去世教师50多人（次），中秋节慰问单身教师70多人，投入送温暖资金

积极争取市总工会的支持和帮扶，慰问我校特困职工5户（次），生活和医疗救助2户（次），金秋助学1户（次），切实解决了困难职工的实际生活问题。我们拟计划今年年底，即2012年元旦、春节帮扶慰问困难职工22户，拟向市总工会报送我校特困职工5户，长效救助3户，把党的温暖和组织的关怀及时送到教职工心里。

本年度，校工会根据现有活动场所和条件，坚持年度有计划、月月有安排的活动制度，开展了丰富多彩的文体娱乐活动，并结合有关节假日组织有利于教职工身心健康的有意义的活动。3月份组织庆“三

5 八”活动，举办了庆祝“三八”妇女节联谊会，为全校500多名女教职工体检；4月份校工会召开2011年工会工作暨工会干部培训会和教代会代表的培训。会上，传达学习了自治区教科文卫工会2011年工作要点和市总工会2011年全委会议精神，就本年度工会工作进行安排部署；5月份举办第六届教职工乒乓球比赛，全校14个分会130多名运动员参加了比赛，并对男子、女子单打前八名和男女双打前四名进行了奖励；6月份组织参加了全区高校青年教师技能大赛，各分工会举办了丰富多彩的文体娱乐活动；7月份校工会和各分会做好学期工作总结；9月份进行了单身教职工的慰问和庆祝教师节工作；10月份举办了教职工拔河比赛；11月份做好教职工年终福利大米发放工作；12月份召开校工会委员会会议，总结年度工作。各分工会根据自身条件开展了形式多样的文体娱乐活动，活跃了气氛。教职工活动室每天下午开放，配备专人负责，填置了部分活动设备。

学校现有离退休人员441人，遗孀30多人。做好老同志的工作既是体现我们党对老同志的关心爱护，也是维护学校稳定健康发展的重要工作内容。因此，我们站在学校全局的高度积极努力地做好离退休同志的管理与服务工作。

营造和谐氛围

坚持“三一”和“二为”活动，凡来我处办事和咨询问题的同志，都要送给 “一个笑脸、一句好话、一杯茶水”；“为学校领导分忧代劳，为老干部排忧解难，解疑释惑”。尽量劝说他们不要登主 6 要领导和分管领导的门槛，以免分散领导精力，干扰他们想大事、抓重点、涉全局的工作。对个别老同志的无理责难做耐心细致的工作，有气留在自己的肚子里。对老干部提出的要求不能做到有求必应，但能做到有问必答，基本达到“带气而来，满意而归”。

全年接电、回电500余人次，咨询100余人次，接待来信来访40多人次。但凡来访者给以热情接待，体现一个“亲”字；对反映问题的认真听取，坚持一个“准”字；提出合理要求的妥善处理，坚持一个“稳”字；能解决的问题，注重落实，强调一个“信”字。总之，做到件件有着落，事事有回声。处理结果全程记录，在册备案。

我们经常利用元旦春节、教师节和其它时间，开展登门看望的家访活动，今年深入离退休人员家中走访了解离退休人员150人（次），探望慰问离退休人员和去医院看望病重住院老干部150余人次，参加病故人员安抚及告别仪式8人次。我们同老干部不断沟通情况，融入感情，平和气氛，化解矛盾，为学校的和谐环境增添光彩，为学校的改革和发展提出合理化建议。

为离退休人员发放服务卡，为老干部来电、咨询提供了方便，随时能够和我们取得联系。为了做好老同志的服务，我们经常详细了解老同志的电话和家庭住址的变动信息，主动和各级组织、人事、计财、社保、医保等部门取得联系，积极协调解决了他们“想问、想办”而又不违背原则的相关问题。我们视老干部如亲朋好友，带着感情做工作，真心实意为老干部 办实事，做好事，做到了“老干、家庭、领导”三满意。未发生吵闹现象和集体及个人上访事件。

提升管理水平

编撰了离退休人员概况及离退休人员各类花名册，制定了离退休人员管理职责，即“关于看望病重和参加病故离退休人员告别仪式规定”和“关于离退休人员经费审批程序规定”等规章制度，做到了有章可循，操作方便，防止推诿扯皮现象发生。进一步建立健全440多名离退休人员档案以及个人信息资料，对于了解和掌握各类离退休人员的情况与信息提供了方便。

对文革期间受到伤害并取得有关部门认可的伤残同志进行彻底摸底，搜集他们的伤残证及时上报，使他们在住院期间享受到医药费用的优惠。

对异地安置的退休老干部定期进行电话咨询，了解他们的生活情况和身体状况，对老同志提出的困难进行妥善解决。

今年通过走访离退休人员家庭，了解掌握了特困家庭26户，拟发放特困补助

并就其党支部的工作进行了讨论。

二是在工会经费的使用上，实行财务公开，增加透明度。每次教职工活动所需开支都 8 经集体研究，大项开支都请示分管领导，年初向工会委员会汇报经费开支计划，年终汇报收支情况。会员会费收缴都由工会干部专人负责审核和收取，工会主席最后审核后上交校财务不留分文。三是没有用公款请客送礼，迎来送往，部门内部不搞吃吃喝喝。四是坚持民主集中制的组织原则。在重大问题上，如工作安排、任务落实、制度拟定、教职工福利等．都经集体研究决定，杜绝个人说了算。无论是工会还是离退休人员管理处的 工作，经常沟通，及时通气，统一认识，增加彼此的信任感，从而增强了内部的团结，推进了工作的开展，做到让领导放心，群众满意。

总之，一年来校工会和离退休人员管理处在上级工会和校党委的正确领导和大力支持下，在各分工会和全体退休老同志的积极配合下，做了一定的工作，也取得了一定的成绩，校工会和离退休人员管理处网站内容得到充实，工会和离退休人员管理工作逐步走向制度化、规范化，被自治区教科文卫工会评为目标考核实绩比较突出单位，工会工作受到市总工会和教职工的一致好评。但是，也存在不少问题，如工会经费不能到位，影响了职工活动；副处、副高以上人员因经费问题不能按期体检；老干部服务用车和到“红区”参观学习的要求不能得到落实等等。我们深知，工会工作任重道远，新形势、新情况对工会提出了更高的要求。离退休人员管理与服务工作有待进一步提高。我们一定要加倍努力，不断创新，为全面完成中国工会十五大和上级工会以及校党委提出的各项工作任务，为建设稳定、发展、和谐、向上的更加美好的河套大学而努力奋斗！

二0一一年十二月一日

推荐离退休教师党课心得体会总结二

返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。

兹有______因________需要，聘用______的退休人员______同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的_____%，金额______元)由______发给。

2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资(原工资的_______%，金额_____元)由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。

3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按_______执行，其费用由聘有单位支付。

4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

三、本合同有效期自______年___月___日起至______年___月___日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

四、本合同一式四份，各执一份。经_______劳动服务公司鉴证后生效。

聘用单位：(签章)受聘人：(签章)

______年___月___日

受聘人原工作单位：(签章)

______年___月___日

聘用单位主管部门意见：

______年___月___日

审批单位意见：

______年___月___日

推荐离退休教师党课心得体会总结三

全市离退休干部同志们：

冬去春来，万物吐新。值此新年来临之际，市委、市政府代表全市人民向你们致以亲切的慰问和新春的祝福!

刚刚过去的20xx年，是跨入新世纪以来我市经济社会发展最为困难的一年，但同时也是取得令人鼓舞成绩的一年。面对国际金融危机持续影响、宏观经济环境日趋复杂的形势，全市各级党政组织坚持以科学发展观为统领，全面贯彻中央和省、市关于“保增长、保民生、保稳定”的一系列决策部署，认真按照

“一主导三带动六突破”的总体思路，紧紧围绕发展第一要务，坚持驾驭全局、科学决策、把住关键、重点突破，团结带领广大党员干部群众齐心协力、砥砺奋进、共克时艰，经济建设保持平稳较快发展，人居发展环境不断优化，群众生活持续得到改善，社会大局和谐稳定，党的建设进一步加强，为咸阳未来发展奠定了坚实基础。这些成绩的取得，既是全市上下真抓实干、共同努力的结果，也与广大离退休干部的大力支持和积极参与密不可分。在此，市委、市政府向你们表示衷心的感谢和崇高的敬意!

20xx年是实施“十二五”规划的开局之年，也是咸阳实现科学发展、跨越发展、和谐发展的关键之年。市委、市政府将坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的xx大、xx届五中全会、中央经济工作会议和省委十一届五次全会精神，抢抓关中——天水经济区建设的历史机遇，以力争生产总值过千亿、规模工业总产值过千亿、固定资产投资过千亿“三个千亿”和增加城乡居民收入为目标，坚定必胜信心、立志有所作为，发挥区位优势，强化基础设施，壮大支柱产业，促进转型升级，切实做到思想境界有新提升、结构调整有新成效、项目建设有新突破、城市面貌有新变化、群众生活有新改善、干部作风有新气象，奋力实现建设国际化大都市的良好开局。

市委、市政府希望，广大离退休干部继续发扬优良传统，坚定理想信念，永葆革命本色，继续关心我市的现代化建设和各项社会事业，一如既往地支持各级党委、政府的工作，在全面建设富裕文明和谐新咸阳的伟大实践中发挥积极作用，为咸阳美好明天再立新功。全市各级党委、政府要高度重视和加强离退休干部工作，积极为离退休干部办实事、做好事、解难事，真正使他们老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为，心情愉快，安度晚年。

祝全市离退休干部新年快乐，健康长寿，合家幸福，万事如意!

此致

敬礼!

20xx年x月x日

推荐离退休教师党课心得体会总结四

福山区清洋街道办事处离退休干部党支部，下设15个党小组，有离退休干部党员49名，负责本街道110名离退休干部的服务管理工作。多年来，该党支部紧紧围绕上级党委的中心工作，积极在思想建设、组织建设、制度建设等方面进行探索创新，努力探索建设“创新、学习、服务、有为”四型党支部，党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到充分发挥，多次被评为市、区先进离退休干部党支部，20xx年被省委组织部和老干部局授予“先进离退休干部党支部”荣誉称号。

建设创新型党支部，让凝聚力更强

虽然离退休干部党员具有年龄大、行动不便等特殊性，但他们在党支部的建设上却没有降低要求，研究确定了“理念更新、热情更高、制度更严、形式更活”的党建工作思路，不断探索加强支部自身建设的新机制，努力树立离退休干部党支部的良好形象。

一是在工作理念上与时俱进。离退休干部党支部建设作为党的组织工作不可分割的一部分，必须把加强党的先进性建设放在首位。因此，党支部注重在服从服务于党委中心工作、贯彻落实党的方针路线上发挥战斗堡垒作用，着眼于发挥老党员政治、威望、经验等方面的优势，教育引导党员在促进发展、服务群众、引领和谐等各个方面体现党员的先进性。

二是在工作热情上始终饱满。党支部建设关键在班子。他们坚持把选配好支部领导班子作为加强党支部建设的重要环节，注重把工作热情高、党性觉悟高、群众威信高的同志推选进支部班子。正是由于班子的良好配备，班子成员始终保持了高涨的工作热情，各项工作开展得有条不紊，党组织的凝聚力、号召力明显增强。

三是在工作制度上更加健全。健全的制度是做好工作的保障。近年来，该支部按照上级关于加强离退休干部党支部建设的要求，结合支部实际，先后健全了“三会一课”、民主生活会、政治学习、民主评议、党员承诺等多项工作制度，支部建设步入了规范化、标准化的轨道。

四是在活动形式上灵活多样。支部积极争取街道工委支持，投资建设了多功能的老干部活动中心，配置了彩电、音响、台球、健身器材等设施，为党员活动创造了良好条件。支部根据老同志特点，灵活多样地开展活动。支部有40多名老干部加入了门球队和歌舞队，常年坚持活动。定期举办联谊会、座谈会、研讨会等，并把活动场景刻录成光盘，送给行动不便的老同志，丰富了他们的精神生活。

建设学习型党支部，让思想更先进

多年来，该支部把抓好学习教育，作为加强离退休干部党支部自身建设、坚定老同志理想信念的重要手段，与时俱进，常抓不懈，使广大离退休干部始终保持思想上的先进性。

具体学习中，主要采取了四种方式：一是骨干带头经常学。支部成立了党员学习中心组，中心组由党支部成员和党小组长组成，中心组每周集中学习一次，并安排部署各党小组的学习任务。平时，各党小组根据具体情况随时组织大家进行学习，并保证学习有材料、有笔记、有总结、有记录。二是每月定期集中学。规定每月的5号、20号为党员集中学习日。集中学习日采取学文件、看录像、交流研讨等多种形式进行。三是登门辅导帮助学。对有学习能力但年老多病、行动不便的老干部，由小组长负责，定期上门补课、传达文件、交流学习体会。四是形式多样灵活学。改变以往组织学习照本宣科、读文看报等老套路，努力在丰富学习的形式和内容上下功夫。定期选定主题进行学习研讨，先后就“余热生辉”、“谈责任”、“做和谐引路人”等十几个专题进行了研讨。

这些做法不仅活跃了学习氛围，深化了学习效果，受到老干部的普遍欢迎。对政治学习，全体老干部始终保持着高涨的热情，涌现出了许多学习积极分子。离休干部王士范，今年已经93岁高龄，但多年来始终如一，每天读书看报，坚持学习。83岁的老干部孙诚久患有小脑萎缩，记忆力和理解能力相对较弱，但他却从不气馁，常年学习不放松，对学习不明白的地方反复请教别人。每次党小组学习结束后，他都让孙子再把有关学习材料逐字逐句读给他听。由于支部始终把学习教育作为第一要务，常抓不懈，政治学习被大家看作是晚年生活的重要精神支柱，“讲政治”、“讲学习”已成为老干部的自觉行为。

建设服务型党支部，让“家”更温暖

围绕建立、完善老党员、老干部关怀服务机制，该支部始终坚持实行“六承诺”制度。即：老干部患病、住院必探望;老干部家庭每周必走访;学习材料每月必发送;节日慰问活动必组织;文体活动每周必开展;交流座谈每月必进行。

这六项承诺对这些老年人来说，由于精力和体力等方面的原因，要真正做到言必行、诺必践，必须付出更多的辛苦和努力。困难面前，他们想到的是大家的需要、组织的责任，因此总是想方设法、发挥最大潜能帮助同志们解决问题和困难，让他们感受到组织的关怀和温暖。多年来，该党支部通过落实“六承诺”，为老干部解决各种难题50多件。老干部吕道英原先在大连工作，后调到福山一个企业，并在该单位退休。由于历史原因，他的退休待遇一直没有得到完全落实。为此，他本人曾先后十多次到原单位及有关部门进行咨询，但始终没有得到圆满解决。该支部得知这一情况后，多次派专人到有关单位进行协调咨询。经多方努力，最后破例为他落实了待遇，解除了他的后顾之忧。

建设有为型党支部，让夕阳更红

多年来，他们把发挥老干部作用、促进社会和谐稳定，作为党支部义不容辞的责任，努力发扬“老骥自知夕阳短，毋须扬鞭自奋蹄”的奋斗精神，不断激励老干部继续发挥余热、奉献社会。

该支部先后在老干部中开展了“文明从我做起”、“做关心下一代的建设者”、“余热生辉、夕阳更红”等主题实践活动，教育引导离退休干部党员发挥自身优势，为社会多做贡献。一是做维护稳定的示范者。在老干部居住的社区，老干部义务担当“和事佬”、调解员。只要遇到有纠纷的事，这些老同志便主动出面做群众的思想工作，化解矛盾，促进和谐。二是做树文明的带动者。围绕创建文明社区，他们注重发挥老干部家庭的榜样带动作用。党支部每年都对老干部家庭进行系列评比，即比一比“谁的家庭更和谐”、“谁的楼道更清洁”、“谁的邻里更团结”等，并把先进名单在社区张榜公布。通过评比活动，进一步调动了老干部参与社区管理服务的积极性和主动性。虽然现在老干部都年事已高，但老干部所在社区，仍能看到他们义务清扫街道卫生、时时监督维护社区公共秩序的身影，他们已经成为社区一道靓丽的风景线，群众亲切地称他们为“老干部卫生队、监督队”。三是做奉献爱心的先行者。该支部的老干部、老党员，特别热心社会公益事业，遇到救助弱势群体、爱心捐助等活动，都积极响应，带头捐款捐物。在全区爱心捐助活动中，有的老干部在支部捐款后，又到居委会再次捐款。多年来，老干部累计捐款捐物折合人民币达120xx余元。除此之外，老干部还充分尽己所长，为群众分忧解难。该支部有一位老党员是一名中医，医术高明，专治疑难杂症，当他看到身边许多群众为病所困时，他不顾自己年老体弱，背起药箱主动上门免费为居民看病，整天忙得连吃饭的时间都没有。城里居委会一位九岁的女孩患有贫血症，虽经多次治疗，但始终没有好转。他得知后，多次上门治疗，在他的努力下，女孩的病得以痊愈，挽救了一个不幸的家庭。多年来，由他治好的各种疑难杂症患者有许多，但他从来分文不取，受到了社区居民的高度评价。

适应新形势，探索新模式，他们正在为建设一个奋发有为的离退休干部党支部而继续耕耘着。

推荐离退休教师党课心得体会总结五

尊敬的离退休教师：

您好!

新年伊始，万象更新。在20xx年即将到来之际，请接受我们对您的亲切慰问，祝您和您的家人身体健康，合家欢乐。

在过去的岁月里，您把您的汗水洒在了播撒知识的讲台上，把光阴奉献给了我们一届又一届的学生。您留下的经验与辉煌至今仍是我们引以为豪的骄傲。您种下的桃李早已遍布全国甚至是世界各地，他们承载着您的希望与寄托在一轮又一轮的竞争中获胜，无论在哪里，他们都记得曾经您的殷切期盼。您爽朗的笑声与慈祥的目光一直投映在每一位受您点播的学生心里。

忆往昔，为了教师这个神圣的职业，您付出了多少辛勤。您把清晨的第一缕阳光洒进校园，您把最美好的年华留在了讲台，您把热情和精力都毫无保留地献给了教育事业，献给了如今的上海第二工业大学。学校50年的成长离不开您的努力，加减乘除，算不尽您做出的贡献;诗词歌赋，颂不完您耕耘的历程。您用知识的甘露，浇开新一代理想的花朵。您的智慧与奉献为二工大今天的发展奠定了结实的基础。

在刚刚过去的20xx年里，是我们二工大人勇攀高峰、开拓进取的一年。在结束不久的上海世博会里，我们学校的小白菜赢得了所有旅客以及各级领导的表扬，他们身上透露着的正是您执教时留在学校的精神，那种燃烧自己奉献给他人的精神，那种永不言弃的精神。20xx年也是二工大建校五十周年的日子，9月28日，校园里人头攒动，曾经执教的老师与校友纷纷回到校园见证这历史的一刻。

二工大的五十周年曾倾注了您多少汗水，学校这五十年来的许多成就离不开您每分每秒的付出。全体教职员工在学校党总支的正确领导下，努力践行“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，以发展为第一要务，同心同德、顽强拼搏、师生联动、相互促进、共同提高。领导班子坚持“唯公、唯诚、唯廉”，以身作则、精诚团结，广大教职员工履行着“厚生、厚师、厚德”的信条，乐于奉献、敏于学习、勤于思考、善于总结，形成了一支尚德精教的教师队伍，在教育教学改革的浪潮中，明天的二工大一定会超越平凡、彰显卓然，焕发出更加青春的活力!

二工大之所以能够飞速的发展，不仅得益于广大师生的支持与参与。特别是您，虽然离开了工作单位，但依然关注二工大的建设与发展，这无疑是给了我们莫大的鼓励，在您身上执着追求、无私奉献的二工大精神一定会在我们身上得到继承与发扬，并永远的延续下去。

过去二工大聆听过你们的谆谆教诲，得到过你们的大力支持，最钦佩你们那渊博的知识，高尚的师德和人格魅力。今后，我们决不辜负你们的期望，一定要以你们为榜样，求实创新，团结奋进，把学院领导交给我们的工作做好。

最后，我们衷心祝愿您过好幸福的晚年生活,同时也希望您加强学习，崇尚科学，与时俱进，思想常新，继续开展一些有益于身心健康的活动，不断提高生活质量，继续发挥余热，多做些贡献社会、有益家庭、教育青年、促进稳定的工作，实现“老有所养、老有所居、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐”，并一如既往的关心和支持学校工作，继续为侨中的发展献计献策。您的幸福就是我们的幸福;您的困难就是我们的困难。如果您遇到问题和困难，请及时与我们联系，学校的职能部门会竭诚为您服务，助上一臂之力。

真诚欢迎您，常回校看看!最后，再次祝福您及全家：新春快乐!吉祥如意!阖家幸福!

20xx年xx月xx日

推荐离退休教师党课心得体会总结六

尊敬的离退休教师：

“风雨送春归，飞雪迎春到”。值此新春佳节来临之际，学校党支部、校委会、工会携全体师生，向您致以亲切的春节问候，衷心祝福您节日愉快!身体健康!阖家幸福!

回顾往昔，为了教师这个神圣的职业，你们付出了青春，付出了汗水，您把最美好的年华留在了三尺讲台，您把热情和精力都无保留地献给了教育事业，献给了复兴小学!如今，你们虽然离开了工作岗位，但仍心系学校，离而不休，密切关注着学校的发展，有了你们的付出与支持，复兴小学一定会更加美好!

如今，复兴小学以“自信树梦想，习惯筑基础，艺体健人格”为办学理念;以“播种金色梦想，收获七彩快乐”为校训，积极推进素质教育，努力提高教育教学质量，办人民满意的教育。一年来，全校师生团结合作、勤于探究、开拓创新，不断书写着复小的教育辉煌：学校师生在艺术、科技、体育、学科等各类竞赛中佳绩不断;学校获得了重庆市艺术教育工作先进集体、先进基层党组织、“三八”红旗集体、红领巾示范学校、重庆市青少年科技教育工作先进集体等荣誉称号。

成绩的取得，离不开全体教职工的共同努力，更离不开您的关心与支持。在此，再次表示诚挚的感谢!

莫道桑榆晚，为霞尚满天。衷心希望您在新的一年里，一如既往地关心和支持学校工作，为学校的发展献计献策。

最后，祝福您及全家：新春快乐，健康长寿，阖家欢乐，万事如意!

xx县复兴小学

二0xx年一月十二日

推荐离退休教师党课心得体会总结七

全市广大离退休干部：

盛世开新元，天地又一春。值此20xx年新春佳节来临之际，吕梁市委、市政府向你们及家人致以节日的祝福和亲切的慰问!

过去的一年，我们牢牢把握“打基础、利长远、惠民生”总体要求，坚持党要管党、从严治党，扎实推进党的群众路线教育实践活动，积极应对经济下行压力，着力保障和改善民生，全力维护社会和谐稳定，为推进全市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设做了大量工作。这些成绩的取得,是全市人民团结奋斗的结果，凝聚着全市广大老干部的心血、汗水和智慧。在此，谨向你们表示崇高的敬意和衷心的感谢!

当前，吕梁正处于重要的历史关头。在新的一年里，我们将以党的十八届四中全会、系列重要讲话和省委十届六次全会精神为指导，扎实开展好学习讨论落实活动，从严落实“两个责任”，坚持从严治吏，坚决狠刹“四风”;坚持依法治市和以德治市相结合，全面实施“六权治本”，切实加快法治吕梁建设;主动适应经济新常态，坚持稳中求进，坚定不移地转方式、调结构，全力以赴稳定经济增长;抓好扶贫攻坚、民生改善、生态建设、城镇化建设等工作，全面深化改革，推进转型综改区建设，为推进吕梁“六大发展”注入强大动力。

莫道桑榆晚，为霞尚满天。全市老干部工作者要认真落实在会见全国离退休干部先进集体和先进个人代表时的重要指示精神，大力弘扬敬老爱老光荣传统，对老干部、老同志保持敬重之心、倾注关爱之情、多做务实之事，全面落实老干部各项政治生活待遇。我们希望广大老干部、老同志在颐养天年的同时，一如既往地关心、支持吕梁的改革发展，在推进从严治党、净化政治生态，关心下一代、培育社会主义核心价值观，弘扬历史优秀文化、重塑吕梁形象等方面发挥积极作用，为弊革风清、富民强市凝聚更多正能量。

祝全市离退休干部春节愉快、身体健康、阖家幸福、万事如意!

此致

敬礼!

20xx年x月x日

推荐离退休教师党课心得体会总结八

甲方：___________________________ 合同编号：___________________

法定代表人：_____________________ 签订地址：___________________

乙方：___________________________ 签订日期：______年____月___日

身份证号码：_____________________

丙方：___________________________

法定代表人：_____________________

甲乙丙三方本着互惠互利、共同受益的原则,经过友好协商，根据有关法律、法规的规定，就离退休人员返聘事宜，在互惠互利的基础上达成以下合同，并承诺共同遵守。

第一条 返聘岗位

本合同中离退休人员返聘岗位为：________________________。

第二条 工作内容

乙方的工作内容为：____________________。

第三条 合同期限

本合同有效期 年，从 年_____月_____日起至 年_____月_____日止。

第四条工作地点

乙方工作地点为________________________。

第五条工作时间

乙方工作时间为________________________。

第六条 甲方义务

在合同期间甲方的义务包括但不限于：

1.负责提供乙方的返聘费(由丙方统一安排返聘者除外)；

2.负责为乙方提供必要的工作条件；

3.协助丙方进行对乙方的管理。

第七条 乙方义务

在合同期间乙方的义务包括但不限于：

1.不得侵害甲方利益；

2.保证在返聘期间遵守国家的法律法规,遵守乙方的各项规章制度；

3.返聘期间取得的科研成果所有权归乙方所有。

第八条 丙方义务

在合同期间丙方的义务包括但不限于：

1.负责监督甲乙双方合同的履行情况；

2.负责甲乙双方的调解工作。

第九条 乙方的待遇

1.乙方享受的返聘费为人民币 元整（大写： ），通过以下方式支付： 。

2.乙方在返聘期间不享受丙方职工的交通补贴、保健津贴、岗位津贴等福利待遇。

第十条 合同管理

1.合同期满甲乙之一方如需再续签合同,应在合同期满时前____天内通知对方,并同时通知丙方,甲乙丙三方协商一致后方可续签新的合同。

2.甲乙双方之一方有违约之处且无法调解,另一方可提出终止本合同,并通知丙方备案。

3.经甲乙丙三方协商需更改本合同,需另签订新的合同,本合同自行终止。

第十一条 保密

一方对因离退休人员返聘而获知的其他方的商业机密负有保密义务，不得向合同以外的有关其他方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经本合同当事方书面同意的除外。

第十二条 不可抗力

任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同，应自不可抗力事件发生之日起____日内，将事件情况以书面形式通知其他方，并自事件发生之日起____日内，向其他方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。

第十三条陈述和保证

1.甲方向各方陈述和保证如下：

（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；

（2）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；

（3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

2.乙方向各方陈述和保证如下：

（1）其保证所提供的个人资料内容的真实性；

（2）其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任；

（3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

3.丙方向各方陈述和保证如下：

（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；

（2）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；

（3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

第十四条 违约责任

本合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都应承担违约责任，违约的一方应向守约方支付违约金，违约金数额的构成为：违约方向守约方支付违约金人民币____元，造成其他方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

第十五条法律适用与纠纷解决方式

1.本合同适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。

2.本合同执行期间，如遇不可抗力致使合同无法履行的，双方应按有关法律法规规定及时协商处理。

3.本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决；协商不成的,可向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十六条 生效条件

本合同自各方在本合同上签字盖章之日起生效。

本合同—式____份，具有相同法律效力。各方当事人各执____份，其他用于履行相关法律手续。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________

授权代理人：（签字）______________ 授权代理人：（签字）______________

单位地址：________________________ 单位地址：________________________

邮政编码：________________________ 邮政编码：________________________

联系电话：________________________ 联系电话：________________________

传真：____________________________ 传真：____________________________

电子信箱：________________________ 电子信箱：________________________

开户银行：________________________ 开户银行：________________________

账号：____________________________ 账号：____________________________

丙方（盖章）：____________________

授权代理人：（签字）______________

单位地址：________________________

邮政编码：________________________

联系电话：________________________

传真：____________________________

电子信箱：________________________

开户银行：________________________

账号：____________________________

推荐离退休教师党课心得体会总结九

尊敬的离退休教师：

您好!

新年伊始，万象更新。在20xx年即将到来之际，请接受我们对您的亲切慰问，祝您和您的家人身体健康，合家欢乐。

在过去的岁月里，您把您的汗水洒在了播撒知识的讲台上，把光阴奉献给了我们一届又一届的学生。您留下的经验与辉煌至今仍是我们引以为豪的骄傲。您种下的桃李早已遍布全国甚至是世界各地，他们承载着您的希望与寄托在一轮又一轮的竞争中获胜，无论在哪里，他们都记得曾经您的殷切期盼。您爽朗的笑声与慈祥的目光一直投映在每一位受您点播的学生心里。

忆往昔，为了教师这个神圣的职业，您付出了多少辛勤。您把清晨的第一缕阳光洒进校园，您把最美好的年华留在了讲台，您把热情和精力都毫无保留地献给了教育事业，献给了如今的上海第二工业大学。学校50年的成长离不开您的努力，加减乘除，算不尽您做出的贡献;诗词歌赋，颂不完您耕耘的历程。您用知识的甘露，浇开新一代理想的花朵。您的智慧与奉献为二工大今天的发展奠定了结实的基础。

在刚刚过去的20xx年里，是我们二工大人勇攀高峰、开拓进取的一年。在结束不久的上海世博会里，我们学校的小白菜赢得了所有旅客以及各级领导的表扬，他们身上透露着的正是您执教时留在学校的精神，那种燃烧自己奉献给他人的精神，那种永不言弃的精神。20xx年也是二工大建校五十周年的日子，9月28日，校园里人头攒动，曾经执教的老师与校友纷纷回到校园见证这历史的一刻。

二工大的五十周年曾倾注了您多少汗水，学校这五十年来的许多成就离不开您每分每秒的付出。全体教职员工在学校党总支的正确领导下，努力践行“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，以发展为第一要务，同心同德、顽强拼搏、师生联动、相互促进、共同提高。领导班子坚持“唯公、唯诚、唯廉”，以身作则、精诚团结，广大教职员工履行着“厚生、厚师、厚德”的信条，乐于奉献、敏于学习、勤于思考、善于总结，形成了一支尚德精教的教师队伍，在教育教学改革的浪潮中，明天的二工大一定会超越平凡、彰显卓然，焕发出更加青春的活力!

二工大之所以能够飞速的发展，不仅得益于广大师生的支持与参与。特别是您，虽然离开了工作单位，但依然关注二工大的建设与发展，这无疑是给了我们莫大的鼓励，在您身上执着追求、无私奉献的二工大精神一定会在我们身上得到继承与发扬，并永远的延续下去。

过去二工大聆听过你们的谆谆教诲，得到过你们的大力支持，最钦佩你们那渊博的知识，高尚的师德和人格魅力。今后，我们决不辜负你们的期望，一定要以你们为榜样，求实创新，团结奋进，把学院领导交给我们的工作做好。

最后，我们衷心祝愿您过好幸福的晚年生活,同时也希望您加强学习，崇尚科学，与时俱进，思想常新，继续开展一些有益于身心健康的活动，不断提高生活质量，继续发挥余热，多做些贡献社会、有益家庭、教育青年、促进稳定的工作，实现“老有所养、老有所居、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐”，并一如既往的关心和支持学校工作，继续为侨中的发展献计献策。您的幸福就是我们的幸福;您的困难就是我们的困难。如果您遇到问题和困难，请及时与我们联系，学校的职能部门会竭诚为您服务，助上一臂之力。

真诚欢迎您，常回校看看!最后，再次祝福您及全家：新春快乐!吉祥如意!阖家幸福!

20xx年xx月xx日