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落实语文要素讲座心得体会实用 落实语文要素的方法心得(3篇)

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落实语文要素讲座心得体会实用 落实语文要素的方法心得(3篇)
2023-01-02 03:12:08    小编:ZTFB

当我们备受启迪时,常常可以将它们写成一篇心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。那么心得体会怎么写才恰当呢?以下是小编帮大家整理的心得体会范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

主题落实语文要素讲座心得体会实用一

全区工作会召开后,东大街党委、办事处高度重视,用心组织、迅速动员全街党员干部学习会议精神,结合街情实际,进一步解放思想、完善工作举措,掀起了学习贯彻落实会议精神、加快推进各项工作落实的热潮。现将贯彻落实情况汇报如下:

我街把学习、贯彻会议精神作为当前及今后一个时期的重要任务,采取多项措施落实会议精神。

1、召开会议学习传达。先后召开了党委会、党政班子联席(扩大)会、机关和社区干部大会,层层传达会议精神,通篇学习了程结林书记、吴顺恩区长的讲话,号召全街上下迅速把思想和行动统一到区委、区政府的各项决策部署上来。同时认真开展了讨论研究,针对当前街道经济社会发展工作任务重、时光紧、职责大等实际情况,围绕目标任务、面临形势和下半年工作措施,进一步解放思想、进一步明确工作重点,在全街营造了“只争朝夕抓落实、创新举措抓落实”的良好氛围。

2、加大职责落实力度。根据全年发展目标和工作重点,各线、各部门、各社区在目标管理管理状的基础上,分别对工作进行集中梳理,制定详细的工作计划和工作方案,明确各个项目、各项工作的推进时光、工作任务和预期目标,做到每一项工作都有班子成员挂钩、有具体工作人员负责,真正做到人人身上有任务,个个肩上有职责,构成“一级抓一级、层层抓落实”的良好工作格局。

3、深入推进项目化管理。把项目化作为工作推进的重要手段,对全街党的建设、经济建设、为民办实事项目等3大类80个项目进行量化细化,明确牵头领导、职责部门和进度要求,采取“三个倒逼”项目推进机制,即程序倒逼、进度倒逼、时光倒逼,加快推进各个项目建设,确保每个项目都按时启动、顺利推进、早日取得效果。

4、加强督查考核力度。一方面严格落实日常督查,实行周报告、月例会、季通报制度和现场点评、部门评议,定期调度各项工作进度;另一方面健全年度绩效考核工作机制,分别完善了部门、社区和机关干部考核实施方案,将工作落实、经济建设、特色创新等工作,统一纳入年度综合考核资料。对部门实行“红黄旗”奖惩制度,对机关干部实行将工作完成情况与干部任用、评优评先、经济利益挂钩,增强党员干部干事创业的职责感、紧迫感和用心性。

为了使下半年工作更加全面兼顾、突出重点、争先晋位,我们坚持工作自我加压,按照区委总体工作部署,对2012年各项目标任务进行了再明确、再安排、再部署,进一步明确职责单位、职责人、目标完成时限。主要做好以下几项工作:

1、坚持顺势推进,培植财源建设亮点。以财政收入突破亿元、实际工商税收增长20%为目标,打牢街道经济发展基础。一是抓好城南农副产品市场、安源国际汽车城等专业市场培育;二是抓好京萍氧枪、科兴窑炉等工业企业的效益提升,发挥工业项目在经济中的支撑作用;三是用心引进总部经济项目,抓好永盛运输、博源实业、萍川贸易、金秋贸易等总部项目运营和税收组织,重点扶持江西省热能工程有限公司赣西分公司、江西省山海建筑有限公司萍乡分公司、抚州临川建工萍乡分公司发展,力争实现税收2500万元以上;四是用心抓好生产力促进中心、社区卫生服务中心改造等争资项目,减轻财政负担。

2、坚持量质并举,实现项目建设突破。以新引进3个以上投资5000万元以上的工业、三产和总部经济平台项目为重点,在全街上下构成谋项目、抓项目、跑项目、促项目的良好局面。一是强力推进在建项目。继续实行领导干部帮包重点项目制度,抓好项目全程优质服务,中天国际创业园一期6万平方米标准厂房力争9月建成。投资1亿元的格丰科材项目,目前已完成前期准备,正在申报国家“千人计划”和院士(博士后)工作站,计划10月完成产品小试。加大科兴窑炉、玉泉水塔、东风雪铁龙、悦达起亚、通用雪佛兰等4s店和家境食府宾馆项目建设力度,力争年内全部建成投产(营业);二是加快落实意向项目。突出重大项目、重点项目、强攻项目的引进,借助区经济转型产业基地和中天(江西)国际创业园项目平台,重点抓好深圳润江南投射电容式触摸屏生产、深圳金元电子电容生产和索远航威公司车载电子产品三个亿元项目的跟踪,力争尽快签约落户;三是超前谋划储备项目。一方面用心对接区光伏太阳能、新能源等主导产业,派出小分队对广东、福建等地定点招商,力争在引大项目上有新突破;另一方面用心盘活城市资源,抓好农资配送中心、改制国企厂房置换等项目的推动。

3、坚持以人为本,加快民生建设进度。以解决群众重点难点问题,提高群众幸福感为重点,全面推进民生建设八个方面40件实事建设。一是抓好劳动保障。抓好就业再就业、社会保障各项指标的落实,确保民生工作在全区继续持续领先;二是用心开展礼貌建立,开展基础设施建设调查摸底,继续抓好小街小巷卫生保洁等工作;三是创新社会管理。落实阶梯式管理要求,打牢基层基础工作,抓好定期排查不稳定因素,保证社会稳定;四是强化安全生产。全面落实安全职责制,加强日常监管和鞭炮烟花销售网点、液化气储存点、学校、公共聚集场所等重点领域检查监督,杜绝安全事故。

4、坚持创新特色,大力夯实基层党建。认真开展“基层组织建设年”活动,以区委党建“三大工程”为纲,以分类推进党的建设为举措,全力开展“三抓三促强基础、服务转型当先锋”等创先争优活动,抓好基层示范党委“1075”和社区“1365”等党建模式落实。用心创新党建载体,继续推进街党建工作10个特色项目。同时,大力完善基层组织构架,强化基层组织保障,抓好党组织晋位升级等基础性工作,使党组织成为经济社会发展的坚强核心。

奋力冲刺全年目标任务的号角已经吹响,我街将动员全体干群继续深入学习、贯彻、落实全区工作会精神,进一步坚定信心,克服发展困难,以决战的气势和面貌,全面超额完成区委区政府下达的各项目标任务,为全区打造“转型示范区”、冲刺“中部二十强”、“全国百强”宏伟目标做出更大的贡献,以更加优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开。

主题落实语文要素讲座心得体会实用二

今年以来,在区委区政府的正确领导下,局党组深入学习贯彻党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实全面从严治党主体责任,切实将管党治党的政治责任抓紧抓实抓到位,现将履行全面从严治党主体责任情况汇报如下:

(一)强化组织领导,全面落实党风廉政建设主体责任制。

一是结合工作实际,班子成员根据工作分工、科室分工、职责分工和管辖范围划分,按照“谁主管谁负责”的原则,将党风廉政建设和反腐败工作逐项细化分解,落实责任到领导班子成员。二是层层签订党风廉政建设责任书。局主要负责同志与下属单位主要负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》,做到了层层签订,全员签订,全员承诺。三是班子成员汇报“一岗双责”履职情况,按季度汇报履行党风廉政建设责任情况,全年共召开4次例会,总结分析党风廉政建设和反腐败工作情况,研究党风廉政建设和反腐败工作中的新情况新问题。

(二)强化廉政教育,增强党员干部拒腐防变能力。

局党组坚持把维护党章,严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务,自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。按照教育为先、预防为主的方针,开展了廉政教育活动,党员干部廉洁自律意识和拒腐防变的能力得到增强。一是坚持廉政教育学习。在坚持党员集中学习和局理论中心组学习的基础上,在领导干部中开展理想信念教育,认真学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》等党内条例准则,结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,认真学习习近平总书记讲话精神,并做好学习笔记,使廉洁自律意识得到提高。二是深入开展廉政宣讲活动。组织党员干部观看《镜鉴》、《警钟》等警示教育片,大力宣传廉洁奉公,勤政为民的先进典型,宣讲身边反面典型,在党员干部中起到了很好的警示和教育作用。

(三)加强案件查办力度,提高群众满意度。

一是重视处理来信来访工作。重视加强信访举报工作,明确信访分管领导和信访工作人员,落实信访工作责任;坚持“有访必查”制度,要求对群众反映强烈的热点、难点问题必须及时组织力量认真调查与核实。二是组织协调违法违纪案件的查处工作。把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重要工作,全力支持纪检部门开展工作,加强协调督办。对上级纪检监察部门需要配合办案的,主动配合,帮助排除阻力和干扰。

(四)深化作风建设,提高党员干部形象。

为贯彻落实中央“八项规定”精神,切实转变工作作风,密切联系群众,提高工作效率,改善干部形象,健全完善了局机关干部日常管理制度,规范日常工作制度,严格执行上下班时间,不得在办公室玩电脑游戏、炒股票、上网聊天、看电影等,对违反工作纪律的依照有关规定进行处罚,干部作风得到明显改变,树立了党员干部执政为民的良好形象。

(一)党风廉政建设宣传教育活动形式还不够活泼,内容还不够丰富,激发全体机关工作人员的积极参与还有欠缺。对新形势下党风廉政建设责任制工作研究还不够,攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强

(二)思想认识不深刻,理论学习不够深入,学用结合不够紧密。政治理论学习不全面不系统不深入。学习政策与指导实际有时未能有效结合起来,对于工作规律和经验总结不足,导致工作做得多,经验出得少。

(三)对工作的督查力度还需进一步加强。督查还没有做到常态化,对少数同志非原则性的小错误小问题没能做到严肃对待,党风廉政建设还存在薄弱环节。

(一)提高政治站位。持续抓好自身建设,坚持党要管党,从严治党。要旗帜鲜明讲政治,坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要坚定不移推进全面从严治党,落实全面从严治党责任,严明政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活,抓好班子带好队伍,着力夯实基础,持之以恒正风反腐。

(二)加强理论学习。要继续加强学习,用理论武装头脑,指导实践。全体党员特别是领导班子成员要坚持全面系统学,及时跟进学,深入思考学,联系实际学。学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻认识和领会其时代意义、理论意义、实践意义,深刻理解其核心要义、精神实质、实践要求。要紧密结合思想和工作实际,有针对性地重点学习,多思多想、学深悟透,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,做到学、思、用贯通,知、信、行统一。

(三)强化监督执纪。积极寻找案源,对违反政治纪律和政治规矩的行为坚决查处;加大查办违纪案件力度,做到惩防结合,达到发现一个问题线索,查处一起案件,教育一片干部的警示作用,持续改进工作作风,加大正风肃纪反腐力度。

主题落实语文要素讲座心得体会实用三

时间飞逝,秋去冬来。20_即将过去,一年来测量所党支部在农开局党组和贾桥社区总支的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,深入贯彻学习党的“十九”精神,进一步加强党的思想建设,组织建设,党风廉政建设,加强党员管理,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为构建和谐企业,有力的思想保证、政治保证和组织保证。

党支部始终把党建工作摆在突出地位,党建工作和企业日常工作同谋划、同部署、同推进、同考核。认真贯彻落实学习习近平推出的重要改革,亲自部署,重大方案亲自把关,关键环节亲自协调,落实情况亲自督查的“四个亲自”要求,聚精会神抓实干,稳扎稳打抓成效。

积极推动修钉完善党支部会议议事规则、“三重一大”等决策制度,确立党支部参与企业管理工作模式,明确党建工作的总体要求,党组织的地位作用,职责权限等内容和要求,党组织研究讨论企业重大问题的运行机制。

按照上级党组织的工作要求,明确党务工作者2名,切实把履行党建工作的主题责任落在实处,与上级党组织的工作有效对接,保质保量,不打折扣完成各项党务工作任务。

党支部把学习宣传贯彻党的“十九大”报告精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务,积极组织相关人员参加区、街办、社区组织的党的“十九”大报告精神宣讲会,组织全体党员学习收看中央纪委编辑的十三篇“听原声学报告”中央党校谢春涛教授主讲的二十讲“十九大”党章公开课和江苏省委组织部《江苏先锋》网站推出的习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等,并及时给每位党员配发了“十九大”报告单行本、党员手册、习近平系列重要讲话、“十九大”新党章等5本辅导教材。坚持自学与集中相结合,细细体会核心要义和精神主旨,践行习近平“恪守职守、勤勉工作、不辱使命、不负重托”的担当要求。

严格党组织生活制度,落实“三会一课制度”,坚持按时召开支部党员大会,集中交流分享学习体会,按时召开民主生活会,认真开展“两学一做”,深入开展谈心谈话,精心准备检查材料,认真撰写学习心得,本着对自己对班子对党和人民事业高度负责的精神,开展批评和自我批评。

在本年度工作中,党支部严格按照上级党组织要求部署,围绕相关规章制度执行,通过学习教育,工作积极性充分调动提高,积极参加各项组织活动和各类学习活动。充分发挥共产党员先锋模范带头作用,在今年的“争先创优”评比活动中有1名党员被评邗上街道优秀共产党员称号。

积极注重培养发展新党员,让思想进步有开拓进取精神的进入党组织,更好的锻炼,20_年支部大会通过接收预备党员一名,按程序报上级党委批准。

能按时缴纳党费并解交上级党组织。

学习贯彻党的”十九“大精神不够深入,仅仅满足于通续原著,尚未形成能够指导实践的理论升华,离习近平”学懂异通做实“的要求还有差距。

学习中央“八项”规定细则不够系统深入,有关规章制度在贯彻落实中与上级要求还有差距。

支部建设仍需进一步加强。

在经营管理和新知识学习更新方面仍有不足,与当今发展的知识要求还有差距。

工作主动性有待提高,对行政工作缺乏合理化建议,有尽量少参与行政工作之嫌。

以“不忘初心,牢记使命”主题教育为抓予,进一步加强学习增强理论修养,用习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,指导我们企业改革创新发展的实践,结合单位实际,进一步完善学习制度,丰富学习内容。学习形式、在提高理论素质、提高分析问题解决问题的能力。

持续强化落实八项规定,时刻警惕四风,完善制度流程,强化教育。要提高政治地位,身体力行,以上率下,带头落实中央八项规定细则和实施细则精神带头转变作风,形成“头雁效应”。

加强支委的培训工作,使支委真正成为开展党务工作的行家能手。

要进一步加强专业知识学习,提高综合分析决策能力,克服本领恐慌,能力恐慌。

认真执行测量所支部会议议事规则,积极参与行政管理的指导、监督。为测量所的发展把关保驾护航。

20_年将着力研究改善分配办法,创设更有利于干事创业和人才成长的环境,不断增强测量所的凝聚力、战斗力和幸福感。

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