档案中级管理讲座心得体会总结(优质11篇)

心得体会是在自己经历过程中的得失与收获的基础上总结出来的。要写一篇优秀的心得体会，需要我们对相关领域的知识有一定的了解和积累。以下是小编为大家准备的一些心得体会参考材料，希望对大家的写作有所帮助。

档案中级管理讲座心得体会总结篇一

档案是专门负责管理各部门形成的历史文件的一种专业，所以是管理性的工作，因此档案管理的工作也并不那么简单。下面是本站带来的学习档案管理。

心得体会。

希望对大家有帮助。

干部人事档案工作，是组织人事部门工作中的一个重要组成部分，是做好干部工作的基本前提。加强干部人事档案规范化管理，充分发挥干部人事档案在实际工作的作用，是干部管理的一项重要任务。干部人事档案工作做得好不好，直接影响到干部工作的效率和质量，同时也是衡量一个地区、一个部门、一个单位干部工作水平的标志之一。结合实际，本人认为要做好干部人事档案管理工作，必须做到“四抓四到位”。

一、抓关键，领导重视到位。

长期以来，由于干部人事档案工作是一项内部性、保密性很强的工作，是一项并不引人注目、默默无闻的工作，因此，有些领导对干部人事档案工作不够重视，存在着一些认识误区。一是无关紧要的思想。认为现在使用干部重在现实表现，干部档案没有多大作用;二是无需亲为的思想。认为干部人事档案工作就是简单的收存材料，是干部档案工作人员的事情，不需要领导亲自抓;三是一般应付的思想。虽然口头上讲干部档案工作的重要性，但在实际工作中并不够重视，认为干部人事档案管理没有火烧眉毛的事，只要“守好摊”，干部人事档案不丢失，能应付外调、查档就行了。

由于思想认识不高，在实际工作中就存在着：1、管档人员配备不到位，没有按规定比例配备工作人员;2、投入不够，基础设施配套不到位，保管条件落后;3、档案人员队伍不稳定，变化比较大;4、干部人事档案人员政治、经济待遇不高等。这些问题既影响了干部档案管理人员的积极性，又影响了干部人事档案管理的工作水平。因此，要做好干部人事档案工作，就必须加大宣传力度，加强督促检查，使各级领导进一步提高对干部人事档案工作重要性的认识，牢固树立档案意识，加强对档案工作的领导，关心管档人员的政治、生活待遇，重视干部人事档案的基础工作，从而从整体上提高干部档案管理工作的水平。

二、抓规范，基础工作到位。

维护干部人事档案的完整、准确与安全，是干部人事档案管理的基础性工作和重要内容，涉及到贯彻落实党的干部路线、方针、政策，它直接关系到组织人事部门对干部的评价、培养和使用，关系到每个干部的切身利益和政治前途。因此，对档案管理的基础工作，一定要加以规范。但在档案管理的实际工作中，仍存在着一些薄弱环节。一是档案材料收集不齐全，没有注意收集干部档案中必备的材料，造成档案的材料流失。二是鉴别不准确，把不应归档、手续不完备和有问题的材料归入了干部档案中，损害了档案的真实性;三是整理不及时，对收集来的档案材料没有按规定及时整理归入档案，导致无序管理;四基础设施不配套，档案保管环境恶劣，影响了档案使用;五是制度不到位，材料的转入、转出、档案的查(借)阅等手续不按规定履行，档案管理混乱。针对存在的这些问题，应坚持做到“四化”。一是收集归档程序化，建立健全干部人事档案材料的归档制度，特别对于人事变动、工资调整等材料，应及时督促有关部门收集，并按干部管理权限移交管档单位存档。二是鉴别整理规范化，严格按照《干部人事档案整理规范》规定，认真细致地鉴别、整理加工，该归档的归档，不该归档的予以剔除。三是设施建设标准化，按照档案管理基础设施建设的有关要求，配备标准的档案用品、微机和设备，使干部档案管理实际现代化;四是管理工作制度化，自觉执行档案管理的八项制度，使每项工作都制度化，保证管理工作井然有序地开展。

三、抓素质，队伍建设到位。

随着干部人事制度改革的不断深化，干部档案管理的手段也随之进行相应的调整和变化，这就需要不断提高干部档案管理队伍的综合素质，做到知识化、年轻化、专业化，使档案管理工作既能继承和发扬老档案工作者的优良作风，又能根据工作的需要，与时俱进，开拓创新。但在实际工作中，干部档案管理队伍建设有一些需要加强和改进的地方。一是人员配备比例不够，有的甚至没有明确管理人员，或者兼职人员主要精力不在档案管理上;二是管档人员整体素质不高，有的管档人员政治素质不高，工作原则性不强，业务不熟悉，工作不踏实，应付了事;三是部分人员工作不安心，由于一些政治、生活待遇没有落实，导致有些档案人员缺乏奉献精神，总想跳槽，影响了干部档案管理的质量。

面对存在的问题，应该通过抓管档人员的整体素质，来促进管档队伍的建设和提高。一是抓基础。各管档单位应该明确一名领导分管，同时按规定配备档案管理人员，而且必须是中共党员、中专(高中)以上文化程度，保证档案员的素质。兼职人员不可兼职过多，应以干部档案管理为主，保证管档人员的工作时间。二是抓培训。通过举办各种不同层次、类型的档案人员培训班，来更新观念、更新知识，提高业务水平。同时，鼓励档案人员不断地学习干部档案管理工作的方针和政策，提高政治素质，增强原则性。三是抓待遇的落实。一方面重视档案管理人员劳动保护工作，督促管档单位落实有关经济待遇;另一方面，从政治上关心管档干部的培养和成长。通过一系列措施，从整体上提高干部档案管理队伍的综合素质，提高干部档案的管理水平。

四、抓服务，信息开发到位。

加强干部档案管理的目的，是为了充分利用干部档案，为干部人事工作服务。这是干部档案工作中心环节，是干部档案赖以生存和发展的基础。随着干部人事制度改革的不断深化，干部档案除了满足工资制度改革、干部工龄认定、老干部待遇落实等一般性日常管理外，对各级党组织公正、客观地培养和使用干部，已成为一个重要的依据。但是，传统的干部档案管理方式，很难适应不断改革深化的干部管理工作。一是资料收集手段落后。依照传统的呈报程序，档案材料没有及时更新和补充，信息不新，数据不准，影响了干部工作效率和质量。二是管理方式落后。还是传统的那种“你送我装”、“你借我调”的管理方式，只注重收集，不注重信息的开发和分析。三是服务方式单调。只满足于干部工作需要，缺乏将干部工作与本地区的经济和社会发展结合起来的意识，对干部档案利用开发不够。

因此，要使干部人事档案更好地为干部工作，为经济建设服务，就必须改变传统的管理方式，通过服务来促进信息资源的开发。一是实行现代化管理。充分利用计算机在干部档案管理工作中的作用，建立和完善干部档案数据库，及时更新，动态化管理干部人事档案信息，保证干部档案信息的时效性、真实性和准确性。二是实行开放式的管理。一方面建立干部工作业绩档案，及时将干部的工作情况、工作业绩和在重大活动、重点工作中的表现情况及任务完成情况收入档案，为凭实绩用干部提供必要的依据。另一方面建立干部能力档案，重点收集个人文化程度、专业水平、继续教育情况以及参加各种资格考试、注册考试等能反映个人才能资料，真实、准确、完整、立体地反映干部的情况，提高决策工作的水平。三是实行服务式管理。在工作中注重实效，在严格执行保密制度的前提下，坚持热情服务，在干部的入党、出国、调动、任免、福利待遇、办理退(离)和处理历史遗留问题时，尽最大努力帮助用档单位用足用好档案资料，努力为干部工作提供优质服务，提高干部档案的使用效率。

我从事档案工作已有7个年头，在工作期间，时刻严格要求自己，由刚接手档案管理时的手足无措到熟练掌握档案管理的各个步骤，从平时的收集文件到最终的装盒装柜，用缝纫机也由最初的摸不着头脑到现在用的得心应手，都始终保持积极的工作态度，兢兢业业，踏踏实实，认真做好日常事物，并刻苦钻研业务知识，为单位的不断发展做出了不懈的努力。现将我的工作业务报告如下：

一、加强政治学习、不断增强自身素质。

为了适应新形势的要求和工作需要，我始终把学习作为高政治素质的前提和基础，充分利用业余时间，积极学习系列重要讲话，树立起了正确的人生观和价值观，做到了遵纪守法、勤奋敬业、团结同志。能够时时处处以党员的标准严格要求自己，牢记党的为人民服务的宗旨，在档案管理与业务指导繁杂琐碎的工作中，做到了任劳任怨、埋头实干,时时处处以工作为重，培养起了良好的职业道德。

二、加强理论学习、不断提高业务水平。

积极参加由市档案局组织的档案人员上岗培训，系统的学习了《档案工作实用技术与方法》并熟练的掌握了《归档文件的整理规则》、《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限》、《档案分类编号办法》等有关规定，进一步提高档案工作的理论知识，加强了在档案工作中解决实际问题的能力，以此提高工作水平，并适应新形式下本职工作的要求。

三、积极工作、圆满完成各项任务。

1、办公室是单位承上启下、沟通左右的枢纽，形成的文件材料多，内容涉及面广，如何科学分类是十分重要的。这就要求必须在日常的文书处理工作中做好，做到事事有回音、件件有着落，在收集整理档案资料的工作中认真总结经验，继续改进方法。

2、负责档案的管理工作。对归档文件进行了分类整理，并按市档案局的要求，建立健全了资料接收、整理与管理体系。

5、负责对档案的安全管理。定期对其数量和保管状况进行全面检查，填写登记簿;对档案室内温湿度按照要求进行调控，及时清理库房卫生，并进行安全检查，未出现任何事故。

6、负责档案的登记与统计工作。建立了各种登记统计簿册，并及时进行登记统计。

四、建章立制、规范档案管理。

贯彻执行《档案法》、《国家保密法》等有关法律、法规和方针政策。我忠于职守，并根据《档案管理条例》，统筹规划并负责制定了本单位文件材料归档和档案保管、利用、鉴定、统计、销毁、移交等有关。

规章制度。

;增强档案库房管理制度的落实，严格执行档案查阅、借阅制度，无泄密及损害单位利益事件发生;完善档案的管理，加强照片、录音录像等收集及规范化整理工作。使文件材料归档率、完整率、齐全率均达到了要求，做到及时准确，为查阅各类资料提供了便利，对推进档案制度化、规范化、现代化建设，全面提升档案管理水平做出了积极的贡献。

在工作中，虽然取得了一定的成绩，但离档案工作科学化、规范化、现代化的要求，还有一定的差距。在今后的工作中，我要牢固树立强烈的档案服务意识，认真学习档案学理论，钻研业务，进一步加强对档案的利用，不断提高管理水平和归档文件质量，向其他同志相互交流好的工作经验，发扬优点，克服不足。努力开阔和拓宽档案利用工作的眼界和思路，力争使自己的政治素质和业务水平上一个新台阶，更好的完成领导交给的各项任务。

通过学习，让我系统地了解了档案与档案工作概述的基本知识，档案违法行为的概念、特征、种类等，如何对各类档案进行收集、整理、归档、利用等管理程序，全方位地了解了档案管理工作的重要性、档案管理人员应该具备的职业素养，以及新学习的归档方法与传统方式的归档方法的异同与优缺点。看到日后管理档案工作的发展方向。这次培训我们主要学习了以下几方面的知识：

1、档案的法制知识。

在第一堂课中，麻城市档案局的喻老师就给我们讲述了我国及我省的档案法的制定情况，并详细地学习了档案法违法行为。让我们对哪些行为属于档案违法行为，它有些什么特征，违反了档案法将产生什么样的后果，会受到什么样的制裁等档案法制知识进行了全面而系统的了解。为我们以后的档案管理奠定了良好的理论基础。

2、立卷归档的“三合一”制度。

在我们进行档案管理过程中最重要的一项前提工作是制定一份合理、科学的立卷归制度。本着科学发展观的精神，加强学校档案资源建设，提高我校档案工作的管理水平，坚持“以人为本、以我为主、涵盖职能、突出重点、优化结构、丰富门类、价值主导、方便利用”的原则制定学校档案“三合一”制度，即立卷归档制度要求机关单位都要制订分类、归档范围、保管期限表。只有首先明确这三大类的内容界线，我们才能进行档案管理的后续工作。

3、各类资料的归档管理规范。

我们主要学习了文书文件材料、科技文件材料、会计文件材料、声像材料、电子文件材料的收集、分类、组卷、排列、目录封面的填写、归档以及需注意的问题等一系列程序。

4、纸质档案数字化的管理。

邓老师给我们介绍了世纪科怡档案管理软件。该软件主要是将纸质档案通过扫描枝术实现数字化，通过电脑进行储存保管。我们大略的学习了该软件的较常用的几个功能。

我们参加档案培训的目的，就是要把理论知识服务于实践。如何把学习到的知识应用到实际工作中去，是当前应该面对和解决的首要问题，也是日后档案管理工作的重中之重。虽然在培训中学了这么多东西，但是要真正的掌握，熟练地运用于实践中还是有一定的困难的，也需要一段时间去探索、去实践。

我仔细地想了一下，归纳了我们这次学习的最主要内容就是新的档案管理方法和世纪科怡档案管理软件的运用。

在听了老师精湛的讲解，看了师范运用新的档案管理方法整理出来的档案之后，我们可以看出传统的方法与新的方法之间主要存在以下几个不同之处：1、档案盒封面。不过两者进行比较也是大同小异。新的有四个内容：全宗号、年度、保管期限、机构(问题)，而传统的则内容要详细些，排版也稍有差异，但在我个人看来，这并不影响后续工作及查阅。2、在新整理的档案里面，师范将归档文件的装订方式由以前的穿孔式变为现在的袋装式这个有很大的变化，不需要写卷内文件目录，每袋首页都盖了专门的归档章。然后将相同类别的都装到一个盒子里面。(这个我一直存在疑惑，没有目录，我们将怎么去快速查阅出来?)。

将纸质文件数字化管理，可以节约空间，快速检索，输入之后直接生成可以省去很多步骤。但是也存在一些弊端，设备的要求电脑、扫描仪、各类备份载体都有严格的保存运用要求，对于档案资料较多的单位比较适用。

学习了别人的先进理论与成功实例后，我一直在想我们学校的档案管理与他们的有些什么区别，存在哪些差异。在以后的档案管理中应该怎么做。对照了我们的档案与他们的，觉得也没有什么大的区别。仔细想一下“三合一”的内容，我们那个册子目录里面除了没有保管期限外都有，再个就是格式稍有差异。有一个缺点就是在纸张要求上不规范，应该全部用a4的纸。我想我们不应照搬他们的做法，在遵循“三合一”的指导思想下，探索出适合英才的档案管理办法。由于知识水平与经验有限，目前也想不出比较好方法出来，我会努力学习实践，在以后的档案管理中做到以下几点：

1、努力提高自身档案管理的专业知识和业务能力。认真学习档案管理知识，提高认识档案知识的水平。不仅要熟悉档案业务工作的各个环节、步骤，而且还应掌握各门类档案、各种载体档案的管理方法，夯实理论基础。对档案工作自身的要求，要全面了解和掌握，要不断提高档案管理方面的业务水平和工作技能，同时要勤，勤改进，不断创新。

2、虚心向别人学习，努力改正自己的不足。

3、档案的管理从平时做起，养成自觉性。在平时也要认真做好收集、整理、管理工作。做到及时、主动收集存档的资料;按时归档、定期整理并经常检查，反复过滤;整理有序，科学管理，分柜存放，方便查找。

4、要认真研究档案工作中遇到的新情况、新问题，完善档案管理制度加强档案管理的规范化建设。

以上是我在参加了此次档案管理培训班后对档案工作的认识、收获和体会。我坚信在学校领导的重视和各处室齐心协力的配合下，档案工作不仅会成为领导和各处室的参谋助手，也会为英才的蓬勃发展奠定良好的基础。

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档案中级管理讲座心得体会总结篇二

近日，我参加了一场关于教师档案管理的讲座，深受启迪。在这篇文章中，我想分享一下这次讲座对我的启发和心得体会。

第二段：讲座内容简介。

讲座主要介绍了教师档案管理的重要性，档案的组成部分和档案的保管与利用。教师的档案不仅仅是对教师的工作和生活经历的记录，更是评价教师职称、业绩和晋升的重要依据。同时，对于教育行政部门和学校而言，规范的档案管理也是保证教学质量、实现人事管理和决策的重要基础。

通过这次讲座，我对教师档案管理的重要性有了更清晰的认识。首先，我们应该重视档案的完整性和真实性。档案的保管要保证其完整性，不要有丢失或独自删改的情况出现，否则有可能会影响到教师的职称晋升。其次，我们应该树立时间意识、责任意识和安全意识。不光是教师，所有的企事业单位都应该强化对档案保管和使用的安全意识，严防档案泄露和损毁等问题。最后，我们应该因材施教、相信学生。教师需要根据学生的实际情况和需要，为他们提供多样化、个性化的服务，并且要相信学生的能力，让他们能够自我评价和完善自己的档案。

教师档案管理对我们的管理工作和晋升评价有重要的影响，它的意义和价值也值得我们进行深入探究。首先，我们可以在学校制定档案建设的规范和标准，帮助教师更好地管理自己的档案。其次，我们可以借鉴企业的档案管理制度，完善教师的档案材料并及时更新。最后，我们可以在学生管理方面借助档案评定的思想，根据学生的档案情况来做激励和教育，从而提高学生素质，优化教育管理。

第五段：总结。

教师档案管理的讲座对我的启迪很大，让我重新了解了教师档案的重要性和管理的方法。同时，它也激发了我对于育人的小建议和改善老师的发挥思考，让我们能够拥有更好的教学效果。因此，我相信在我们的共同努力下，以教育规范和档案管理制度为基础，我们一定能够携手前进，共同创造更加美好的未来。

档案中级管理讲座心得体会总结篇三

最近，本人参加了一场档案学讲座，此次讲座由一位档案学教授主讲，内容涉及档案学的基本概念及档案管理的方法等。在讲座过程中，本人深受启发，并对档案学有了更深入的认识。下文将结合自己的理解和思考，就档案学讲座进行总结和心得体会。

第二段：档案学的定义及分类。

档案学是一门研究档案管理和档案文献的学科。档案分为政府档案、企事业单位档案、个人档案等多种类别。档案不仅是历史的记录，更是现实中的重要资料，对社会、国家、个人的发展有着不可替代的作用。档案管理的核心是有效地管理和保护档案，以确保档案的完整性、真实性和保密性。

第三段：档案管理的基本原则。

档案管理是一项细致、复杂的工作，需要注意许多要素。其中最基本的原则是档案的真实性、完整性、可靠性、保密性、可利用性和有效期原则。真实性、完整性、可靠性，是指档案要求记录的信息要正确、完整、可靠；保密性，是指档案中包含的保密信息需要得到保护；可利用性，是指档案需要为特定目的而被使用；有效期原则，是指档案的保存根据其自身特点和保存期限的规定进行。

第四段：数字化档案管理的现状和应用。

随着大数据时代的到来，数字化档案管理已逐渐普及。数字化档案是指将原始文献加工、数字化处理，转换为电子档案进行存储、传播和利用。数字化档案管理使档案管理更加便捷、高效，大大提高了档案的利用率。数字化档案的应用在个人用途和政府企业方面有了广泛推广。已经为今后的档案管理提供了更为重要的手段和工具。

第五段：结尾。

在档案学讲座中，最为感受深刻的便是档案的重要性。档案是保留历史和人类精神文化遗产的物质载体，有着不可磨灭的历史价值。档案管理作为一个在各行各业中都具有极重要意义的工作，它的重要性和复杂性不可低估。自己通过此次讲座，对档案学有了更深的了解，体会到档案的珍贵价值。希望将来能够将所学应用于实践中，为档案管理事业做出自己的贡献。

档案中级管理讲座心得体会总结篇四

近日本人参加了一场由学校举办的“教师档案管理讲座”。这场讲座主要是介绍了教师档案管理的重要性以及如何规范管理档案，为教师日常工作提供帮助。在听完讲座后，我对教师档案管理有了更深入的理解，同时也收获了不少体会。接下来我将结合个人体会谈一谈这场讲座带给我的收获。

在讲座中，主讲人首先介绍了教师档案管理的重要性。教师档案是教师的证件和人事管理的依据，对于教师来说至关重要。只有经过科学、规范、全面的档案管理，才能保证教师的合法权益，也方便学校方便进行人力资源管理和决策分析。此外，档案管理对于教师的职业生涯规划和发展也具有重要的指导意义，可以帮助教师了解自己当前的发展状况和发展方向，有利于教师的成长。

第三段：规范教师档案管理的措施。

除了介绍教师档案管理的重要性，讲座还详细介绍了规范教师档案管理的措施。其主要内容包括：档案建立、档案归档、档案保密、档案更新。在讲座中，主讲人能够对每一项措施进行详细的解释，并列举了一些典型案例，让我对教师档案管理的规范管理建立了一个较为全面的认识。值得一提的是，在讲座中，讲师提到了一点，即如果发现档案管理中存在不规范的问题，要及时与学校相关部门联系，以便得到及时解决。讲师的这一观点令我印象深刻。

教师档案管理对于教师来说意义重大。首先，有一个归档合理规范，全面而准确的档案，这对于教师之后参加评职、评奖和学历、资格的申报都将带来很大的便利和帮助。另外，建立档案可以记录教师个人和工作经历的所有重要事件及关键性指标的集合，这有助于教师了解自己当前发展的情况及未来发展方向、及时总结经验，提升自我发展能力。还可以在教育教学、科研管理等方面提供参考，帮助教学改进和工作开展。综合而言，规范和管理好教师档案管理具有很大的收益。

第五段：结尾。

通过这次讲座，我加深了对教师档案管理的理解，同时也认识到规范的教师档案管理对于教师和学校都具有重要意义。教育人才是人类灵魂的工程师，教师档案是作为证明自身工作经历和职业能力的证明材料的重要组成部分。今后我会在日常教学和个人发展过程中更加注重档案的建立，完善自己的教学业绩。我相信，只有通过科学、规范的教师档案管理，才能确保领域内的教育质量水平不断提升，提高整个教育行业的竞争力。

档案中级管理讲座心得体会总结篇五

第一段：引言（100字）。

近日，我和同学们一同参加了一场关于档案学的讲座，这讲座围绕着档案学的概念、档案的分类、档案的鉴定和借阅等方面进行深入浅出的讲解，让我们深刻地认识到档案的重要性和价值。在此，我想分享一下我的心得体会和总结。

第二段：档案学的重要性（200字）。

档案学作为一门研究记录性文献的学科，是较为新兴的学科，在现代社会的发展中扮演着重要的角色。档案不仅是政府机构和企事业单位记录重要事件和活动的证明材料和记录，而且也是重要的历史文化资料，具有体现历史的独特价值。与此同时，档案学也是一种通过对档案进行科学管理和维护来保护社会资源的方法，对于促进社会发展具有不可忽视的作用。

第三段：档案的管理与维护（300字）。

在讲座中，我们了解到档案的管理与维护是档案工作中的重中之重。档案管理应该遵循科学、合理、地方负责的原则，根据档案的提供者、材料的性质和保管地点等因素，分配相应的管理人员，并按照规定的流程对档案进行组织、分类、编目、整理、修缮和保管等工作。同时，档案的维护也需要多方面的配合和支持，保护好现存的档案资料，防止损毁和遗失。

第四段：档案利用与开放（300字）。

档案的利用和开放也是档案工作不可或缺的一部分。在讲座中，我们了解到档案的利用和开放不仅可以满足人们对于历史文化的需要，而且也可以为政府决策提供重要的参考资料和依据。因此，档案的开放利用需要考虑保密和公开之间的平衡，根据档案材料的性质、文件的时间和相关的规定处理各项审批程序。在档案的利用方面，档案管理部门要加强档案的推广宣传，鼓励社会公众前来利用档案资料。

第五段：结语（200字）。

总之，在档案学讲座中，我们了解到档案管理和维护的重要性，也认识到档案的利用和开放的价值和意义。档案学作为一门新兴的学科，需要我们不断地学习和探索，深入挖掘档案的价值和潜力，并将之应用于实际工作中去。相信在不久的将来，档案学会更加完善和成熟，为人类社会发展作出新的贡献。

档案中级管理讲座心得体会总结篇六

档案学讲座是我所在单位为了加强员工档案管理能力特别开展的教育培训活动。本次讲座主要从档案的基础概念、档案管理法规、档案存储、档案利用和档案保密等方面进行了详细讲解。在讲座中，我深刻认识到档案对个人和企业的重要性，同时也深入了解了如何合理利用和管理档案，提高了我的思考和管理能力。

第二段：档案的基础概念和档案管理法规的认识。

在讲座中，我们首先学习了档案的基础概念。正如讲座所说，档案是人类活动的产物，具有不可替代的历史价值、文化价值和科研价值。有了这种认识，我更加深入地理解了档案的重要性，并且也意识到了对档案的要求和管理必须严格。同时，讲座也重点介绍了档案管理法规和档案鉴定制度。只有遵从这些法规和规定，才能保证档案的正常存储和利用。

第三段：档案存储和档案利用的必要性。

讲座还向我们展示了档案存储和档案利用的方式，这两者对于现代管理和科学研究具有重要意义。首先，档案存储应该遵循保护档案的原则，采用科学的方法进行保存和管理，这样才能确保档案不被丢失、损坏或泄密。其次，档案利用也是十分必要的。档案的利用可以促进科研和教育活动的开展，同时也可以为社会的发展作出巨大贡献。

第四段：档案保密意义和档案保密措施的介绍。

在日常管理中，档案的保密显得尤为重要。讲座进一步介绍了档案保密的意义和档案的保密措施。档案保密不仅是对于国家机密和商业机密的要求，也是对于个人隐私的保护。在管理实践中，我们要严格按照保密要求进行操作和保管，避免不必要的泄密和损失。

第五段：结论和感悟。

通过这次讲座，我更加深入地了解了档案学以及档案管理的工作。我认识到档案的管理和利用是工作中不可忽视的一部分，也是提高工作效率和质量的关键所在。此外，我还意识到，档案管理存在许多具体工作，需要我们在日常的实践中加以钻研和探索。未来，我将持续学习和总结，提高自身的档案管理技能，为自己的事业和企业的发展作出更大的贡献。

档案中级管理讲座心得体会总结篇七

首先，学习档案是为了拓宽档案领导干部的视野和思路、获取适应新形势需要的相关知识，着力培养和提高档案系统高层干部的领导能力、管理能力和服务能力等方面综合素质，准确把握档案工作在经济社会发展中的定位和重要作用。而随着全国档案事业的快速发展，档案工作正面临着新时期的时代挑战和严峻考验，档案战线急需大批综合素质过硬、适应形势变化能力强、具备驾驭全局和工作创新能力的优秀领导干部，档案优秀领导干部是国家档案发展战略实施推进的主力军。因此，培养人才、培养优秀档案领导干部是实践科学发展观、体现以人为本的档案事业可持续发展的重要保障，是档案事业当前十分紧迫的重要任务。所以作为一名科级干部，更应该把档案学习作为自身学习的一个重要部分来对待，以坚持、认真的学习态度，把档案学习这门功课学好，来指导实践工作，为党的事业做出更加积极的贡献，下面我就谈谈自身档案学习中的一些心得：

一、正视学习态度。

态度决定一切，不管干什么，做什么事，都要认真去对待。档案学习也是一样，只有树立良好的学习态度才能学得好、学得快。那么树立良好的学习态度呢?1、随身携带学习草稿本。学习的时候更要善于观察和记录.有什么不懂的可以写在草稿本上练练写写，得空时候更是可以翻看，温故而知新;2、是培养学习的兴趣。好之者不如乐之者，培养出良好的学习兴趣就能大大的提高学习效率;3、珍惜学习的机会和时间。人的时间是有限的，既然有机会学习又花了时间，如果不珍惜，对不起的是自己。

一个人的恒心、耐心和决心,是对待事物态度的能源.只要你珍惜学习的机会和时间,认真地面对学习,那么,在档案学习上一定会获得可惜的收获。

二、制定合理的学习目标。

制定合理的学习目标才会让档案学习的效率大大提高。那么我们要如何制定学习目标呢?1.使档案学习的目标明晰化。明确学习想达到什么具体的目标，把它清楚的描述出来并写下来，然后专心一致地实现它。[第一范文]2.制定档案学习实现目标的计划，并定出最后限期。为档案学习的计划制定出详细的实施步骤和详尽的时间表，规划出不同时期的进度，例如每小时的、每日的、每月的。有组织的学习和持续的热情才是学习力量的源泉。3.及时激励自己保持真诚的态度。积极的心态是人类一切活动的原动力，成功的欲望会给自身植入“成功意识”，成功意识又反过来培养出越来越强的成功习惯。4.培养信任自己的能力。档案学习，可能有时候会稍微显得枯燥乏味，所以学了又忘了，但是只要内心要有绝对成功的信心，就能学得好。5.培养自身计划进行到底的坚强决心。定好目标，并为之坚持不懈的努力，那么档案学习一定会有丰富的收获。

三、把握中心和要点着重学习。

我觉得学习档案至少要做到“五个掌握”。掌握马克思主义的基本原理和有关档案学的基本理论;掌握档案管理和信息管理的基本理论、基础知识与业务技能，以及与信息管理相关学科的知识;掌握办公自动化管理的基本能力;掌握和熟悉我国档案管理的方针、政策和法规;掌握国内外档案管理与信息管理的前沿成就与发展动向。

四、注重创新学习。

创新是社会发展的源泉，是学习的最终目的。1、要做到创新就必须扎实学习好基础知识，这是创新的基础;2、注重学习与实践活动相结合。学习任何知识的最佳途径是通过自己的实践活动去发现，因为实践才能将知识理解最深，最容易掌握内在的规律、性质和联系;3、发挥合作优势。合作研讨，与同事或是朋友共同学习，充分利用集体的力量，共同发现问题、解决问题。

五、参加一些适当的培训。

自学固然有其利，但弊端似乎也不小，所以在档案学习中，不能“闭门造车”，应该适当的参加一些培训班，让自身获得更加系统、更加科学、更加完整、更加有效的学习，从而事半功倍。

以上是笔者关于档案学习的一些自身的心得体会，希望能够对读者有些小小的帮助。

20xx年3月22日至4月2日，我在市档案局接受为期两周的业务培训。刚接通知的那一刻，我打心眼里有抵触情绪，因为培训前的一切档案工作都是在一知半解中做的，干不好还可以找理由，而培训后的档案工作好坏就不一样了，更不好摆脱了。

1987年走进西街学校，至今已20xx年，97年接管学校档案工作至今也已13个年头了，当年是在不知情的情况下干了这项既繁琐又不见成绩的工作，从当时的“普九”验收，“普九”复检，“普九”巩固提高，到如今的合格档案室验收、档案管理工作先进单位，其间的苦辣酸甜只有我一人知道。当然，荣誉的取得与领导的支持和全体教师的大力协助是分不开的，更与综合组老师的无私帮助是分不开的，特别是郭老师、任老师，在最后验收的关键时刻，没少给她俩找麻烦，在这里一并谢了，谢谢大家。

20xx年的档案历程，我是在教学工作量不减、各项常规教学任务完成的情况下走过来的，有牢骚、有埋怨，掉过眼泪、找过领导、想过调走，但终究没能推脱得掉。我清楚，我干的不是一个人的工作，但我没有一点办法。我心酸，感到自己很窝囊，有时也在怀疑自己的忍耐性，庆幸自己没得抑郁症。

档案工作不干不知道烦，不涉及不知道难。可以说档案工作也是一项良心活，说简单也简单，想省事也能省，一“堆”了之，但其唯一性、真实性和不可再生性，决定了档案工作的特殊性，其价值的体现不在当前，而是若干年后。我们平时所做的工作就是收集、整理、保管、利用，如果不归档整理，划分期限，编写目录，一旦利用起来就困难了。

档案的特殊性决定了档案人员要具有一定的政治意识、责任意识、大局意识、服务意识、配合意识、法制意识、创新意识和奉献意识。在培训班开班典礼上，王爱竹局长讲的第一点就是，干档案工作“热爱第一”，但对我来说更多的是无奈。她也讲到，基层档案兼职主动干的人没有，专职档案员没干好的不少。曾经有不少老师劝我：别太认真了，学校的档案都是些没用的资料，干再好也没人看。是呀，但面对政教处、教导处送来的各种资料不能总堆着，总得给装订成册送档案室吧，更何况上级不定期要来学校检查，一学期的资料要几次搬来搬去。每一学年几十本甚至上百本的档案资料，从整理、分类(要依据分类大纲逐项分类，区分永久、短期)、编页、抄写卷内文件目录、拟写打印案卷标题封面、装订成册、编制案卷目录、装盒，到最后编写归档文件目录、排列上柜，这一系列程序，少了哪一项都不行。(以前想省事，老师们在抄写卷内文件目录时有些省略，但在验收时都说是不合格的)这还仅仅只是一项文书档案的处理程序，还有专门档案(教学档案、课题档案、会计档案)、声像档案、科技档案、实物档案和电子档案，加上每一学年的基础数字汇总续写、每一学期的学籍档案的整理、档案临时性借阅、借阅登记等等)。我不能说在学校的所有空堂时间都在整理档案，但档案工作确实占用了我不少的课余时间。

在为期两周的培训学习期间，我对档案工作有了一个全新的认识，不仅系统地学习了《档案人员岗位培训教程》、《河南省档案管理条例学习材料新编》以及《归档文件整理技术规范》、《档案管理学概论》、《档案保护技术学》、《档案编研》等，还进行了集中实习和考试，具体的我就不再多讲了，说了大家也听不懂，更不想听。

总之，最艰难的时期都走过来了，在今后的工作中，真诚希望领导关注档案工作，真心希望每一位老师对我档案工作的理解和支持，谢谢!谢谢大家!

做好档案工作的能力和信心。

四是档案利用方面，要进一步提升信息使用价值。要由原来被动查询往主动提供资源转变，加大开发档案信息资源，在档案工作中不断挖掘档案的价值，努力把“死档案”变成“活信息”、把“档案库”变成“思想库”，为我办的中心工作和领导决策提供服务。

五是进一步提升档案管理工作层次水平。本次培训不仅介绍了机关实体档案的管理情况，还详细讲解了目前机关数字档案的建设情况。从长远来看，档案的数字化建设将是档案管理工作的重要环节。目前，我办虽然已将纸质文件资料归档，但档案信息化还没有建立，没有一套单独的软件进行统一数字化管理，下一步我办档案工作重点档案数字化管理，做好实体档案与电子档案并存，同时加强档案工作的实体安全、信息安全和利用安全，不断提升档案管理的工作层次。

我坚信在办领导的重视和各业务处齐心协力的配合下，档案工作不仅会成为领导和各业务处的参谋助手，同时也会对提升单位工作效率和工作质量提供更大的帮助，从而不断推动我办综合管理水平。

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档案中级管理讲座心得体会总结篇八

近日，我有幸参加了一场关于档案中级管理的讲座，这是一次非常有意义的学习机会。在讲座中，我深入了解了档案中级管理的重要性以及相关的管理技巧和策略。通过这次学习，我对档案管理有了更深入的认识，也掌握了一些实用的管理方法。

第二段：档案管理的重要性。

档案管理作为组织性质和规模不同的机构都必须进行的工作，对于机构的运营和发展具有重要的影响。档案管理的目标是收集、整理、保存并利用价值较高的档案资料，以满足组织内外部的需求。讲座中，讲师强调了档案管理在信息化时代的重要性，指出了档案管理的意义远不止于存储和保护信息。档案管理可以为机构提供历史记录和参考，保持组织内外部信息的连续性和准确性。因此，一个高效的档案管理团队对于机构的发展至关重要。

第三段：档案管理的技巧与策略。

在讲座中，讲师分享了一些档案管理的技巧和策略。首先，讲师指出了档案管理的重要原则：科学性、规范性、安全性和服务性。科学性要求管理人员具备专业的知识和技能，能够正确处理和管理档案资料；规范性要求制定和执行严格的管理规范和流程，确保档案管理的标准化和规范化；安全性要求对档案资料进行有效的保护和防范，防止档案资料的丢失和损毁；服务性要求管理人员积极主动地为组织内外部提供档案服务和支持。其次，讲师介绍了档案管理中的一些核心技术，如数字化档案管理、云端存储和电子检索等。这些技术的应用可以提高档案管理的效率和可靠性。

通过这次讲座，我对档案中级管理有了更进一步的思考。首先，我认识到档案管理需要具备跨学科的知识和技能。作为一名档案管理人员，不仅要具备档案学的知识，还需要了解信息科技、法律、管理学等相关领域的知识。只有这样，才能更好地应对日益复杂和多样化的档案管理需求。其次，我认识到档案管理需要注重创新和发展。随着信息化技术的发展，档案管理越来越向数字化、网络化的方向发展，这给档案管理带来了新的机遇和挑战。只有不断创新和学习，才能适应时代的发展。最后，我认识到档案管理需要注重团队合作和沟通。档案管理不是一个人的事业，需要多个部门和人员协同配合。只有通过良好的沟通和合作，才能提高档案管理工作的效率和质量。

第五段：总结。

通过这次讲座，我加深了对档案中级管理的认识，并掌握了一些实用的管理技巧和策略。我相信，只有通过不断学习和实践，才能不断提高自己的档案管理能力。作为一名档案管理人员，我愿意付出努力，为机构的发展做出更大的贡献。

档案中级管理讲座心得体会总结篇九

近日，我有幸参加了一场关于档案中级管理的讲座，该讲座旨在提升档案管理人员的管理能力和素质。本次讲座聚焦于档案中级管理，在1200字的篇幅里，我将就本次讲座的几个主要内容进行总结和心得体会，并分享我对档案中级管理的理解和认识。

第二段：分享讲座顶置的几个主要内容（250字）。

首先，讲座分享了档案中级管理的定义和关键要素，强调了档案中级管理在提高组织运作效率和促进组织发展中的重要性。其次，讲座介绍了档案中级管理人员的职责和角色，包括档案资源的管理、档案流程的设计和实施以及档案管理人员自身素质的提升。讲座还重点强调了信息技术在档案管理中的应用，以及如何利用信息技术提升档案管理效率和质量。最后，讲座分享了一些档案中级管理的实践案例，让我们更深入地了解档案中级管理的实际应用和现状。

通过参加本次讲座，我深刻认识到档案中级管理对于一个组织的运作至关重要，它不仅仅是记录和管理文档的职能，更是在组织内部进行沟通、决策和协调的重要工具。档案中级管理能够优化组织运作流程，提高工作效率，节约资源，并为组织的持续发展提供重要支撑。同时，档案中级管理也是信息技术和管理学的结合，只有不断更新自己的知识和应用技能，才能跟上时代的步伐。

第四段：总结讲座给予我的启示和收获（300字）。

本次讲座让我得到了很多启示和收获。首先，我认识到档案中级管理人员在组织运作中的重要性，同时也意识到自己在这个岗位上需要不断学习和提升自己的能力。其次，讲座强调了团队合作的重要性，档案管理工作通常需要多部门甚至多个单位的合作与协同，良好的团队精神和沟通协作能力是必不可少的。最后，信息技术在档案管理中的应用让我认识到了技术对于提升管理效率和质量的重要性，我将积极学习相关技术，努力提升自己的技术能力。

第五段：对未来的展望和自我规划（250字）。

参加本次讲座让我对档案中级管理有了更全面的认识和理解，我也明确了自己在档案管理领域的发展方向。我将积极学习有关档案管理和信息技术的知识，不断提高自己的管理能力和综合素质。同时，我还将加强团队合作和沟通协作的能力，与其他部门、单位保持良好的工作关系，形成合力。最重要的是，我将把学到的知识和技能运用到实践中，努力提升档案管理工作的质量和效率，为组织的发展做出更大贡献。

总结：通过本次讲座，我对档案中级管理有了更深入的了解和认识，明确了自己在这个领域的发展目标和方向。我相信，只要不断学习和提升自己，将理论与实践相结合，我一定能够成为一名出色的档案中级管理人员，为组织的发展贡献自己的力量。

档案中级管理讲座心得体会总结篇十

作为一名教师，我们时常需要管理自己的档案信息。因而，近日我参加了一场关于教师档案管理的讲座，在这次讲座中，我们汲取了许多值得思考和实践的知识，以及精神上的启示。这里，我将跟大家分享我的心得体会。

第一段：讲座背景及简介。

在一份讲座资料中，我了解到档案管理的实质是由国家和学校出具的组织档案信息的管理文件。这其中包括了教师的个人信息、学业表现和工作履历等，期望能够对教师的发展起到积极的促进作用。

第二段：讲座内容及思考。

在讲座中，我们听到了许多与档案管理相关的技巧与手段，其中包括如何根据不同的年份来建立清晰的文档、如何更好地利用互联网高效地进行信息收集，以及如何妥善地保存档案等等。同时，还有一些关于如何进行自我反思和成长的方面的建议，比如记录自己的教育经历和个人收获，制定目标，进行系统性培训等等。这些都有助于更好地规划自己的教育生涯。

第三段：思考与落实。

虽然讲座内容充实且实用，但想要真正体验到其中的好处，还是需要付诸实践的。为此，我在讲座中便着手记录了一份比较详细且实用的档案管理模板，旨在帮助自己更好地使用书面记录的方式，更好地记载教学经验和成果。同时，我还计划利用信息技术构建一些个人档案信息，以便于获取和做好备份文件。

在参加这场讲座之前，我对档案信息的管理是一个模糊、不被重视的观点。而在听完讲座之后，我意识到档案信息管理的重要性便已经远远超出我所想象的范畴。管理好自己的档案信息，并将其恰当地列入之中，不仅有利于更好地了解自己，也可以给未来的工作发展带来更大的启示和方向。这种思想在进一步笃定了我的职业发展方向和态度的同时，也进一步推动了我努力工作和自我发展的动力。

第五段：结论。

总之，这场教师档案管理讲座不仅是一次对知识和技能的建设，也是一次对心态、态度和价值观的更新。在这次的讲座中，我深刻意识到了教师档案管理对于促进自身成长、明确职业方向和发现自身特点的重要性。期望能够以这种改变的态度和思路持续前行，并在不同的领域和机遇下将所学所得向更广阔的人群分享。

档案中级管理讲座心得体会总结篇十一

第一段：引入话题，介绍讲座的背景和目的（150字）。

最近，我有幸参加了一场关于档案中级管理的讲座，这是由我所在单位组织的一次系列培训活动中的一部分。本次讲座的目的是为了提高我们档案管理人员的专业素养和领导能力，进一步推动档案工作的发展和创新。我对这次讲座充满期待，希望能够从中获得一些实用的经验和知识。

第二段：介绍讲座内容和讲座师资（250字）。

这次讲座内容涵盖了档案中级管理的多个方面，包括团队管理、项目管理、信息管理等。讲座通过理论讲解和案例分析相结合的方式，深入浅出地介绍了档案管理的核心要点和实践经验。值得一提的是，讲座的讲师团队由多位资深的档案管理专家组成，他们在档案管理领域有着丰富的实践经验和独到的见解。他们通过幽默风趣的讲解方式和生动有趣的案例分析，将抽象的理论知识转化为具体操作指导，让我们能够更好地理解和应用。

第三段：讲座的收获和启发（300字）。

参加这次讲座，我最大的收获是对档案管理的全貌有了更深入的了解。在过去的工作中，我只是简单地将档案整理和归档，而对档案的管理和运用并没有深入思考。通过讲座，我明白了档案管理不仅仅是简单的整理和保存，更是需要运用科学的方法和有效的策略来管理和利用档案。尤其是在信息管理方面，讲座给了我许多启发，让我明白了如何利用现代信息技术提高档案的管理效率和质量。

第四段：讲座的影响和实践（300字）。

讲座结束后，我深刻地意识到档案中级管理的重要性和挑战性，因此我决定将讲座中学到的知识和经验应用到实际工作中。首先，我重新审视了自己的工作，找到了许多需要改进的地方，并制定了相应的改进计划。同时，我也与同事们分享了讲座的内容，组织了一次小范围的讨论和交流，希望能够共同进步和学习。此外，我还积极参加了讲座后续的培训活动和实践演练，进一步深化了自己的理论知识和实践能力。

第五段：总结和展望（200字）。

通过这次讲座，我不仅对档案中级管理有了更为深入的了解，也对自己的职业规划有了更明确的目标。我深感档案管理是一项需要不断学习和创新的职业，只有不断提升自己的专业素养和管理能力，才能适应行业的发展需求。因此，我将继续参加学习和培训，不断提高自己的专业知识和实践经验。同时，我也希望能够将讲座中学到的知识和经验与行业内的同仁进行更广泛的分享和交流，共同推动档案管理事业的发展和创新。

总体而言，这次档案中级管理讲座让我受益良多，不仅开拓了我的思路和眼界，也提高了我对档案管理的认知和能力。我相信，通过不断学习和实践，我一定能够成为一名优秀的档案管理者，为企业和社会的发展做出更大的贡献。