坚决凝聚人心心得体会怎么写(实用10篇)

心得体会是个人对经历的思考和反思，是一种自省的方式。要写一篇较为完美的心得体会，首先要深入思考和总结自己的经验和感悟。这是一些同学整理的心得体会，他们从不同的角度出发，对问题进行了深入的思考。

坚决凝聚人心心得体会怎么写篇一

2020年是全面建成小康社会和全面打赢脱贫攻坚战的收官之年。尽管新冠疫情给脱贫带来了挑战，不过只要多措并举、精准发力，中国必将如期打赢脱贫攻坚战。

中国已经在很大程度上控制住疫情，尽管北京近日面临新的疫情形势，但是有关方面已经通过及时且严格的防控措施加以应对。外界普遍认为，中国经济很快就会全速运转，并将在2020年年底前消除绝对贫困。

鉴于大多数贫困人口生活在农村，因此振兴农业和食品加工业、妥善安置返乡农民工，是推动经济整体发展的关键。在2020年全国两会期间，中国政府宣布了一项总额约为3.6万亿元的积极财政方案，以推动经济复苏。这项政策的适用群体之一就是农村居民。

除了农业生产部门，推动教育和医疗卫生部门的完善以确保农村地区和农村人口的长期发展，同样至关重要。首先，我们要完善中小学教育。完善教育制度，特别是为农村少年儿童提供优质教育，将对人类发展的多项指标产生积极影响，其中就包括薪资和劳动生产率。同样重要的是，完善政策以改善农村居民的营养水平，特别是针对儿童和妇女的营养和饮食。更丰富的营养、良好的身体健康水平和优质的教育，可以带来更高水平的发展。

改善农村环境对于乡村振兴也有重大意义。过去一些年，由于化肥和农药的过度使用以及对地表水和地下水的过度开采，导致部分农村地区环境变差、自然资源退化。农村地区可以通过保护性农业和雨水收集等可持续性措施，改善农村和城市的环境质量。此外，向农村地区提供更多的清洁饮用水，建造更多的厕所和垃圾处理场以改善卫生条件，也应该成为乡村振兴计划的一部分。

最后，加强城乡联系，包括物质、经济、社会和政治联系，对于振兴农村地区和消除贫困同样重要。一方面，城市的发展导致对食物需求的增长，并且引发了饮食结构的变化，这些为农民创造了改善生计的机会。另一方面，对农村基础设施等进行投资，包括对农村公路、电力供应、存储设施和通讯网络的投资，有助于加强城乡联系，并建立惠及小农户的经济中心。

改革开放以来，中国成功让8亿多人摆脱贫困。党的十八大以来，中国开辟精准扶贫新时代。7年多来，贫困人口从2012年年底的9899万人减到2019年年底的551万人，贫困发生率由10.2%降至0.6%，连续7年每年减贫1000万人以上。各项数据表明，中国将如期打赢脱贫攻坚战。

坚决凝聚人心心得体会怎么写篇二

凝聚人心是一种领导力的体现，也是确保团队有效运作的关键因素。无论在政府、企业还是社会团体，凝聚人心都是协调各方利益、促进团结合作的核心任务。我曾在团队合作中体会到了凝聚人心的重要性，下面我将以亲身经历为例，探讨凝聚人心的技巧和方法。

第一段：明确目标。

团队凝聚人心的首要任务是明确共同的目标和价值观。在我们团队的合作中，每个成员都有不同的职责和能力，而这些个人的目标和价值观是不一样的。然而，我们必须认识到，只有当团队的目标和价值观紧密相连，每个人才能在团队中找到自己的定位，并为团队目标做出贡献。因此，我们在团队建设的初期，首先明确了我们的共同目标，明确了我们团队的使命和愿景，确保每个成员都能够自觉地为这个共同目标而努力。

第二段：信任与沟通。

在凝聚人心的过程中，信任与沟通发挥着重要的作用。团队中每个成员都需要信任其他成员的决策和努力，才能形成一个高效和谐的合作氛围。而要建立信任就需要进行有效的沟通。在我们团队里，我们定期召开会议，进行信息分享和意见交流，在沟通的过程中，我们不但向其他成员传达了我们的想法和决策，也聆听了其他人的建议和意见，共同商讨团队的发展方向和策略，增强了彼此的信任和团队凝聚力。

第三段：激励与合作。

凝聚人心的另一个关键是激励与合作。当团队成员感受到自己的贡献被认可和重视时，他们会更加投入和努力。为了激励团队成员，我们采取了一些措施。首先，我们设立了奖励机制，通过评选和表彰成员的优秀工作，激发出更多的积极性和创造力。其次，我们鼓励团队成员之间的合作和协作，利用大家的优势互补，共同解决问题，提高工作效率。这些积极的激励和合作机制使团队成员形成了一个高度凝聚力和互助精神的团队。

第四段：作风与规范。

团队的作风和规范也是凝聚人心的重要因素。一个团队的作风和规范决定了团队成员的行为准则和工作方式，对于团队的协作和凝聚具有重要的引导作用。在我们团队中，我们坚持“严谨、高效、和谐”的工作作风和团队规范，要求团队成员按时完成任务，做到事事有分工，件件有责任，确保团队工作的顺利进行。通过这种规范的作风，我们增强了团队的凝聚力，提高了工作的效率。

第五段：关怀与支持。

一个团队的凝聚力不仅体现在工作上，更体现在成员之间的关怀和支持上。在我们团队中，我们相互关心，在困难和挫折面前给予支持和鼓励。例如，在某个成员遇到困难时，我们会共同商讨解决办法，帮助他克服困难。而当有成员取得突出成绩时，我们也会共同庆祝和肯定。这种关怀和支持不仅使得团队成员感受到集体的力量和温暖，也增强了团队的凝聚力。

综上所述，凝聚人心是一项复杂而又关键的任务。通过明确目标、信任与沟通、激励与合作、作风与规范以及关怀与支持，我们可以建立一个高效和谐的团队，实现共同的目标。作为一个团队的一员，我深切体会到了凝聚人心的重要性和技巧，在未来的团队合作中，我将继续努力提升我的凝聚人心能力，为团队的成功做出更大的贡献。

坚决凝聚人心心得体会怎么写篇三

第一段：引言（100字）。

凝聚人心是一种重要的领导艺术，它不仅能够带动团队的士气，提高团队的凝聚力，还能够激励员工的工作热情和创造力。作为一名领导者，我深深地意识到，要想实现组织的发展目标，就必须凝聚人心，让团队成员形成共同的共识和目标，共同努力。

第二段：明晰目标，激发信心（200字）。

在凝聚人心的过程中，明晰目标是至关重要的。只有当团队成员明确知道自己的工作方向和期望目标时，才能够全力以赴地去做好工作。作为领导者，我尽力与团队成员沟通，确保每一个人都能够理解和接受我们的共同目标，并为之而奋斗。同时，我通过表扬和鼓励，激发员工的自信心，使他们相信自己的努力一定能够取得成功。

第三段：建立良好的沟通渠道（300字）。

凝聚人心之所以困难，有时是因为缺乏有效的沟通渠道。在我担任领导之初，我意识到要想凝聚人心，首先要与员工建立良好的沟通渠道。我主动与员工沟通，听取他们的意见和建议，并尽量满足他们的需求。此外，通过定期举行团队会议和个人面谈，我能够及时了解团队的工作情况和员工的需求，及时解决问题，让每一个人都感受到组织的关怀和支持。

第四段：关注员工的个人发展（300字）。

关注员工的个人发展是凝聚人心的重要途径之一。作为领导者，我积极鼓励员工参加学习培训和职业发展计划，提供必要的资源和支持，帮助他们提升个人能力和职业素养。同时，我也关注员工的工作满意度和发展需求，尽力为他们创造有益于个人成长的工作环境。通过关注和支持员工的个人发展，我促使他们对工作的投入度更高，同时也调动了团队的积极性和创造力。

第五段：激励团队，共同成长（300字）。

凝聚人心的最终目标是让团队成员共同成长，实现个人与组织的双赢。作为领导者，我致力于激励团队，创建一个积极向上，充满活力的工作氛围。我通过公开表扬和奖励制度，激发员工的工作动力和创造力，同时也通过设立团队目标和奖励机制，鼓励团队成员之间的合作与分享。通过共同努力和分享，我相信团队成员能够共同成长，实现个人和组织的长远发展。

结尾（100字）。

凝聚人心是一项复杂而重要的任务，但是当我们能够发挥自己的领导能力，建立良好的沟通渠道，关注员工的个人发展，激励团队共同成长时，我们就能够化解团队中的矛盾与隔阂，将个体的力量凝聚成强大的集体智慧和力量。只有凝聚人心，我们才能够共同迈向成功的前进之路。

坚决凝聚人心心得体会怎么写篇四

人心凝聚是团结的坚实基石，也是胜利的强大动力。无论在艰难险阻的时刻，还是在决定性的关键时刻，凝聚人心都显得尤为重要。而要坚决凝聚人心，就需要具备一定的领导能力和组织能力，同时也离不开有效的沟通与交流。下面我将从这几个方面，谈一下我的心得体会。

首先，坚决凝聚人心需要具备良好的领导能力。领导者应该具备明确的目标和方向，能够为团队树立正确的导向。同时，领导者也应该具备较强的自信心和勇气，以鼓舞士气，坚定人心。在某些情况下，团队成员可能会遇到种种困难和挑战，这时候，领导者就需要及时地站出来，展现领导的风采，为大家树立榜样，激发起团队成员的士气。

其次，坚决凝聚人心需要有较强的组织能力。组织能力是领导者的重要素质，也是凝聚人心的重要手段。领导者要把各个团队成员的优势充分利用起来，合理安排每个人的分工，让大家在各自擅长的领域发挥出最大的作用。同时，领导者还需要能够协调团队成员之间的关系，解决团队内部的矛盾和分歧。只有建立和谐稳定的团队氛围，才能够提高团队的凝聚力。

第三，坚决凝聚人心需要进行有效的沟通与交流。沟通是一种相互理解的过程，是领导者与团队成员之间交流思想、协调行动的重要手段。在沟通中，领导者需要倾听团队成员的想法和意见，尊重和理解他们的观点。同时，领导者还应该及时将自己的意图和决策传达给团队成员，让大家明确共同的目标。只有通过沟通与交流，才能够凝聚人心，形成团结一致的力量。

第四，坚决凝聚人心需要树立共同的价值观念。在团队建设过程中，领导者要鼓励团队成员树立正确的价值观，共同追求共同的目标。只有在团队成员心中共同拥有的目标和价值观念，才能够真正凝聚人心，形成团结的力量。

最后，坚决凝聚人心需要注重团队成员的个人发展。团队成员是整个团队的基石，他们的个人发展和进步，对整个团队的发展和进步至关重要。领导者要关注每个团队成员的个人发展需求，为他们提供必要的培训和支持，让他们不断提升自己的技能和能力。只有保证团队成员个人发展的同时，才能够建立起稳固而有活力的团队。

通过对坚决凝聚人心的体会和思考，我深刻认识到，团结和凝聚力是团队最宝贵的财富。只有坚决凝聚起人心，才能够取得更大的成功。而作为领导者，我们需要具备一定的领导能力和组织能力，善于沟通与交流，注重个人发展，树立共同的价值观念。只有这样，我们才能够真正凝聚人心，为团队的发展和进步提供坚实的支持。

坚决凝聚人心心得体会怎么写篇五

第一段：引言（200字）。

当代社会，人民对于传统文化的价值和意义有了更深刻的认识，传承和弘扬传统文化已成为时代的呼声。作为新时代的青年，我们肩负着传承传统文化的重任，要坚决当好传承人。我深知，作为传承人，首先要有自豪感和责任感，努力学习和传播传统文化，为中华民族的伟大复兴做出自己的贡献。

第二段：坚守传统文化的价值观（300字）。

传统文化是中国几千年来的积淀，蕴含着丰富的价值观念。作为传承人，我们要坚守这些价值观，如孝道、礼仪、忠诚、公正等，使其在现代社会中焕发新的光彩。例如，孝道是中华民族的传统美德，今天我们要将孝道的精髓发扬光大，不仅要尽孝于父母，还要尊敬师长，关心弱势群体。只有坚守传统文化的价值观，我们才能在现代社会中树立起正面的榜样。

第三段：努力学习传统文化（300字）。

作为传承人，要坚决当好，首先要有扎实的知识储备。我们应好好学习中国传统文化，深入了解其内涵与精髓。例如，学习中国古代的文学作品，我们不仅是在欣赏优秀的艺术作品，更是在学习历史和人文知识。此外，了解传统文化的传统习俗与节日还可以帮助我们更好地理解和参与其中。通过学习，我们才能真正掌握传统文化的精髓，更好地传承和弘扬。

第四段：传播传统文化（300字）。

作为传承人，我们要不仅学习传统文化，更要传播传统文化。一方面，我们可以通过亲身行动传递传统文化的价值观念。例如，要做一个有礼貌、友善、正直的人，用自己积极向上的生活态度影响他人。另一方面，可以通过社交媒体、网络平台等手段传播传统文化的知识。通过自己的实际行动和传播，我们可以让更多的人了解和认同传统文化，达到传承和弘扬的目的。

第五段：以身作则务实进取（300字）。

作为传承人，我们还要以身作则，自强不息，勇于创新。我们要用实际行动践行传统文化的价值观，努力改善自己的素质和能力。例如，可以参加传统文化的研究与交流活动，通过自己的努力提升对传统文化的理解深度。同时，也要不断创新，在实际中发掘并呈现出传统文化的无尽魅力。只有如此，我们才能真正成为传承人，为中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。

结尾（200字）。

作为新时代的青年，我们要坚决当好传承人，发扬传统文化，为中华民族的伟大复兴贡献力量。在实践中，我们要坚守传统文化的价值观，努力学习传统文化，传播传统文化，以身作则，务实进取。只有这样，我们才能真正发挥自己的作用，继承发扬中华民族灿烂的文化，让中华文明的瑰宝永远流传下去。

坚决凝聚人心心得体会怎么写篇六

本次“千万学生同上一堂国家安全教育课”的主题是“总体国家安全观视角下的疫情防控”。4月15日是第五个全民国家安全教育日，清华大学公共安全研究院的范维澄教授通过线上课堂的形式，为我们讲授了什么叫做总体国家安全观以及疫情期间的国家安全问题。国防大学的马俊教授则为我们教授了“疫情之后的安全挑战”。这次线上学习对于我们学生来说非常有意义，此次疫情来得非常猛烈，学生群体很难从国家安全的角度对疫情进行正确认识。总的来说，我从本学习中学到了很多，国家安全距离我们并不遥远，值得我们时刻警惕。

学了这次国家安全教育课，我认识到我们必须贯彻落实社会主义核心价值观，走可持续发展道路，与国家携手同行，坚持总体国家安全观，统筹传统安全和非传统安全。保障国家安全的前提是人民安全，从我做起做起，防范疫情期间不聚集，戴口罩，共同战胜疫情，相信疫情结束的信号会马上到来，同时我更要向奋斗在一线的人员致敬，向他们学习!

突如其来的疫情直接关系人民生命安全和身体健康，直接关系经济社会大局稳定，也事关我国对外开放，各级党组织和广大党员干部必须坚决扛起政治责任，以充沛顽强的斗争精神，勇挑重担、勇担重责，以“战时状态”全力以赴打赢这场没有硝烟的战争。

坚决凝聚人心心得体会怎么写篇七

近年来，党中央一直强调要坚决凝聚人心。作为一名普通党员，我深刻认识到凝聚人心的重要性，并通过亲身实践得到了一些心得体会。在这篇文章中，我将从不同的角度来探讨怎样才能坚决凝聚人心，以期为更好地推动我国社会发展做出贡献。

首先，政府部门应秉持人民至上的原则，增强人民群众的获得感。政府的职责是为人民服务，群众的满意度关系到政府的形象和信任度。因此，政府在制定政策和开展工作时，应多关注人民群众的实际需求，真正以人民的利益为出发点和落脚点。只有让人民群众切实感受到改革与发展的红利，他们才会对政府充满信任，进而支持和拥护政府的工作。

其次，党的领导干部要树立正确的价值观，做到为民服务、为民办事。作为社会主义的先锋队，党员干部应带头践行“为人民服务、为群众办事”的宗旨。此外，党员干部还要加强自身素质的提升，不断增强自己的能力水平，以更好地服务人民群众。他们不仅要有过硬的业务能力和专业知识，还要具备一定的人文素养和现代管理能力，做到科学理性、公正公平地对待每一个人，以崇高的道德情操和阳光的形象赢得人民的支持和拥护。

此外，党的组织应加强对党员的教育和管理。作为中国共产党的基层组织，党支部具有很强的凝聚力。只有强化党员的教育和管理工作，才能提高党员的思想觉悟和政治素质，进而得到广大人民群众的拥护。党支部应组织各种形式的学习活动，使每位党员逐步形成正确的世界观、人生观和价值观。同时，针对党员的不足之处，要进行批评和教育，及时纠正错误思想和行为，提高党员的政治意识和道德觉悟。

最后，要凝聚人心，还需要有良好的社会环境。社会环境是人心的温床，只有营造出良好的社会氛围，才能汇聚人心的力量。建设和谐社会，就要坚持依法治国、公平正义，打击腐败和不正之风，加强执法监察，保护人民权益。同时，要提高社会公平度，打破各种固有的分隔和隔阂，促进社会阶层的流动和公平机会的分配，让每一个人都能感受到社会的公平和正义。只有这样，我们才能凝聚起共同的力量，实现中华民族的伟大复兴。

综上所述，要坚决凝聚人心，需要从政府、党员干部、党组织和社会环境等方面入手。只有当政府真正做到为人民群众着想，党员干部悉心为民服务，党组织加强教育和管理，社会环境良好，我们才能团结一致，齐心协力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。这也是我们每个党员的责任和使命。

坚决凝聚人心心得体会怎么写篇八

公司一贯注重员工整体素质的培养，不定期的开展各类培训活动。9月20日至21日，我很荣幸的参加了由公司组织的团队凝聚力训练活动。通过本次活动，我不仅锻炼了自己，也从中受益匪浅，感触甚深：人聚在一起只能称作人群，心聚在一起才能称之为团队;没有凝聚力的团队如一盘散沙不堪一击，有凝聚力的团队则是虎狼之师所向披靡。这次训练的全过程中，所有的队员都为完成训练科目发挥了重要作用。正是由于大家严格要求，注重了细节，一丝不苟、自动自发、才顺利地完成了任务。同时也总结经验教训，为下一步推动团队全力以赴的做好各项工作提供帮助。

“过电网”这个活动培养了我们全体成员同心协力、共同战胜困难的决心与信心，也让我深切感受到团队目标的实现需要每位团队成员的共同努力。让我更加懂得了什么是“细节决定成败”，懂得了管理过程中分工、协调、控制的重要作用。这次训练给我留下的印象极深，使我深深的体会到了团队协作在任务执行过程中的重要性，同时也学会了如何突破自己心理的极限。一切皆有可能，超越自己就能够创造奇迹!从训练联想到实际的工作，我也感到受益匪浅。随着社会的发展，靠一个人完成所有任务的可能性已是微乎其微，由此，团队整体的效率就显得极其重要。保持整个团队的最佳状态，使其成为一个无坚不摧的战斗团体，必须增进彼此的了解和加强相互之间的信任。

通过对训练的总结体会，在实际工作中如何提高团队的战斗力，我想：首先，整个团队必须确定一个明确的目标，并坚定不移地去执行。其次，在目标明确后整个团队的所有人员必须全力以赴地激情投入，尤其我们是搞业务的。只有所有的人都动起来了，相互协作，有良好的氛围感染，队伍才能形成强大的凝聚力，整个团队才能不断进取，取得成功。第三就是合理分配人员资源，重点平台放在重点人员手中，工作没有职位大小，只有分工不同。充分做到人尽其职。只有如此，整个团队才会保持可持续的发展趋势。

“报数”是最让人紧张，也最令人振奋和激动的一个活动。要求是让所有队员报数，不得有错，如果没有我们的团结一致，没有战胜困难的决心和信心，没有周密的计划、组织和协调，是根本不可能成功完成这个任务的。大家密切团结一致，那一刻，我看到了团队的力量是无穷的，我也看到了齐心协力完成任务后我们整个团队所受到的鼓舞。把培训推向了高潮，我们大家都在彼此的感谢声中，相互拥抱中，欢声笑语中结束了这次旅行。

接受任务时，在没有搞清要求、规则和标准的情况下，不能使盲冲动，只有明确了任务、方向、目标，才能少走弯路。人心齐、泰山移，团结就是力量。没有凝聚力的团队就没有竞争力。如果没有团队精神，严格的纪律，这次的所有训练项目就无法完成。如果每个人各行其是、我行我素、势必一盘散沙，工作就难成功，甚至导致失败。相反，团队的所有成员人人都以事业为重、关心集体、顾全大局、团结一致、齐心协力，就能形成一支坚不可摧的团队。

这次训练不仅是一种单纯的训练，是一种思维、一种考验、一种精神、一种气概，更是企业文化的结晶。在我们的生活、工作中总没有一帆风顺的路，它也正如拓展培训一样，充满挑战、充满艰辛。通过这次训练，加深了人与人之间的信任和了解，凝聚了团队的战斗力，增强了人与人的团结和情谊。我们要在今后工作中也要象拓展训练一样，尤其是我们单位科主任要带领科室人员团结在妇幼院班子周围，创造一流的团队，提供一流的服务，立足本职，认真学习，扎实工作，按照院部制订的各项规章制度和工作目标任务，一丝不苟，步调一致，齐心协力，努力拼搏，我们的单位就有发展，大有希望，我们的妇幼事业明天会更加辉煌!

经过这短短的培训，留给了我太多的思考和感动。在日常工作中难道我们不是同样是为了共同的目标而齐心协力、通力协作吗?我们每一个人、每一个团队在生活中的共同目标便是取得优异的成绩、实现自我的价值。在今后的工作中，我必将会牢记“团队、承诺、爱”这几个大字，在生活和工作的每一个细节中予以体现并继续感悟，在工作中体现出自己的人生价值，让我们的团队永远大踏步的前进。

坚决凝聚人心心得体会怎么写篇九

一直以来，成功的领导人都有一个共同点，那就是他们能够凝聚人心，激发团队的热情和创造力。无论是企业、政府还是社会团体，都需要有领导者来推动事业的发展。凝聚人心是领导者必备的能力之一，那么如何才能达到这个目标呢？在这篇文章中，我将分享我关于凝聚人心的心得体会，希望能够对大家有所启发。

第二段：践行价值观。

领导者不仅要懂得如何达成组织的目标，更重要的是要有正确的价值观念。践行价值观是凝聚人心的前提，因为团队中的每个人都会受到领导者的影响。如果领导者的价值观正确，能够以身作则，那么团队中的每个人都会因为领导者的榜样而受到启发，进而树立起正确的价值观。

第三段：善于倾听。

凝聚人心需要善于倾听。领导者要耐心地听取下属的意见和反馈，以便在日常工作中更好地指导和管理团队。倾听不仅是对下属关心的表现，更能够调动团队中每个人的积极性，让他们感受到自己的贡献和重要性，从而促进团队向着既定目标迈进。

第四段：强调团队合作。

凝聚人心还需要强调团队合作。在今天这个合作日益重要的世界中，单打独斗的人已经远远不够，只有发扬集体智慧、真正实现共赢，才能获得更多的成功。因此，领导者要在思想上、行动上对团队合作进行强调和引导，鼓励团队成员互相协作，共同完成给定任务。

第五段：走出自己的舒适区。

最后，凝聚人心还需要领导者有走出自己的舒适区的勇气和能力。只有领导者探寻未知的领域，勇于突破自己，才能够带领团队走向全新的高度。而面对新的挑战和风险，领导者需要严格锻炼自己的领导能力和决策能力，以便更好地引领团队前进。

结论：

凝聚人心并不是一件轻松的事情，需要领导者有正确的价值观念、善于倾听、强加团队合作和有突破自己的勇气和能力。希望我的这些心得体会能够对领导者们有所帮助。通过凝聚人心，我们才能让团队更加凝聚、更加强大地向前迈进。

坚决凝聚人心心得体会怎么写篇十

9月20日-21日，我有幸和公司同事一起参加西南的《企业团队凝聚力培训》的培训课。经过两天一夜的培训，让我受益匪浅，这将是我终生难忘的一堂培训课，一次心灵的洗礼，我也学到了很多新知识也领悟出一些道理:。

我们的培训课程都是一些互动游戏，虽然是游戏，但是它一次次的考验着我们团队，经过这些考验让我们的团队更加团结一心，时刻不忘我们是一个团队一个整体。让我体会到了一直在为我们付出而我们却从未感激过的人，还有因为我们的过失，为我们承担责任的人，这些人就是我们身边的同事、身边的领导。我想对他们说声：谢谢!谢谢所有关心我的人!不管在任何情况下，我都会更加坚定我的信念，为我们的企业，我们的团队，付出我所有的热情!

通过学习团队精神，使我深受教育和鼓舞，团队精神就是新时期的一种集体主义的升华和集体主义内容的扩展，我们在工作的分工与合作离不开团队精神的支撑，没有团队精神的支撑就很难有我们各项工作的顺利开展，总之，团队精神就是新时期团结力和凝聚力的所在。

两天一夜的短短时间里，我的眼眶一次又一次的湿润，感受最深的是爱和感动!一首《感谢你》回荡在耳边，让我想起了工作、生活中，同事和朋友们一直给我的鼓励和帮助。当全部的人蒙上双眼，在茫茫人海中寻找最初的搭档的时候，被别人推开的那一刻，我感受到了被拒尽时的无奈和伤心，狂风暴雨中蹒跚的.脚步与小心翼翼的前行教会我要珍惜自已拥有的一切。

那种氛围，那种热情，那种体验式的学习和分享，让我在短暂的时间内仿佛经历了整个人生，让我深深地感受和体会了一番，我已学着慢慢长大，逐渐走向成熟。体验生命循环中两人相遇的场景，看着眼前错过了而不能拥抱的搭档，该记得有多少人在我们生命中曾经出现过，又有哪些朋友我们未曾珍惜却擦肩而过。生命循环中一次次看着熟悉的身影与我们渐行渐远，子欲养而亲不待的无奈，亲情友情的淡薄与疏远，心底一次次遭受震撼，视野好多次都变得模糊，与每一个陌生人的拥抱与牵手，深呼吸静静回忆着过往那人那事，体验过后是泪水咸咸的味道。

在互相拥抱活动中，我找到了人生中一面珍贵的“镜子”，它照出了我身上很多的盲区，让我对自己又有了新的熟悉，知道了自己该做什么，应该怎样在工作中找到自己的位置，扮演好自己的角色，得到大家的认可。

从活动起初的开放自我、突破拘束、抛弃习惯思维，到穿越生死线大家一次次汗流浃背的集体尝试与重头再来的无奈，每个人都被人性剖析的淋漓尽致，泪水夹杂着汗水。在两天一夜的体验式学习中，摆脱惯有的习惯做法，寻求一种新思维，没有什么是必须的，每一种自己以为某某做的事情都可转化成一种内心深处感觉应该完成的责任。体验的同时也收获了知识，反省了自身。与其说这是一次团队凝聚力的培训，不如说是一次情感凝聚的交流，它留给了我太多的思考和感动。临别的时候，我拥抱了我的搭档和队友。通过这次成长的洗礼，更加体会到生命中有很多值得珍惜的人和事，时刻谨记开放，信任、我即是团队、承诺、责任、共赢、感恩和爱所讲的内涵。

企业最重要的就是管理，说到管理，很多企业都提倡人性化管理，所谓人性化管理，就是在企业的管理过程中，注重人性要素，充分的开掘人的潜能、注重企业和个人双赢的模式。但是，人性化管理不等于人情化管理，人情化管理其实就是满足了员工对制度约束的反对的心理，就像庞总曾说过的某公司制订了一条制度是“车间里不能随地大小便”，能制定这样的制度就说明员工在车间里自由奔放的个性舒展。而制度的制订，这时员工心情必然是在个性不能舒展的那种心理上的痛苦。制度是用来遵守的，人情化管理就是对制度的不尊重。企业终究是往更高的层次发展的，而企业管理水平不断上升、员工素质不断提高，而制度化是必然的。

通过此次培训，让我领悟到团队是企业发展的根源，没有最好的个人，只有最好的团队。一个团队首先要有凝聚力才能有战斗力。人在一起不是团队，心在一起才是团队。我们三绿科技要心往一处想，劲往一处使这样公司才能不断发展、壮大。

我也学到了无论在生活或者工作中，要有责任感，要勇于承两天一夜的培训一瞬即过。但是它带给我们的是从未有过的担。要察觉自己身上的缺点和不足并加以改正，对于别人指出的缺点和不足，要学会感恩，虚心接收并加以改正。震撼。让我体会到了“没有完美的个人，但是可以有完美的团队”，我相信每一个人都从培训中得到或多或少的启发，但我们是否能真正把培训中的精神运用到实际工作中去，能真正把在培训中得到的启示运用到生活的困难当中，还需要一个更长的磨练过程。但我相信，多一点坚持，多一份自信，就会多一次成功!

这次的培训让我认识到了团队的协作能力、宽容友好、珍惜和爱、以及在团队中发挥个人和集体双方面能力的重要性，也使我对人生和社会有了更清醒的认识。相信在以后的生活中，我会牢牢记住这次培训的收获，更好的与秦工各位家人友爱互助，使西南集体的力量得以最大发挥，相信西南的明天会更美好!