角色转变岗位转变心得体会及收获 角色转变岗位转变心得体会及收获感想(二篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

有关角色转变岗位转变心得体会及收获一

大家好！

今天我国旗下演讲的题目是《演好自己的角色》。

每段时期自己都有属于自己的角色，天真无邪的童年，懵懵懂懂的少年，轻狂迷茫的青年。可能很多时候你会怀念自己以前的角色，或者想象自己未来的角色，但最重要的是演好你自己现在的角色。因为你只有在自己的角色里才真正有发言权。

行胜于言，但是在行动之前给自己树立好的心态更能起到事半功倍的效果。调整自己，这是不论干什么都要一直进行的一个过程。给自己正确积极的定位，要考虑到外界因素，但也不要被外界环境压倒。学会选择，学会放弃，学会承认自己的弱点，接下来我们就可以在更坚实更广阔的道路上奔跑。

“我们不能左右天气，但可以改变心情；我们不能选择容貌，但可以展示笑容；我们不能预知明天，但可以把握今天。”

每一天都是新的，铭记昨天的教训，但要忘记那些失败带给自己的.彷徨，学会关上那些阴暗的窗户。是的，许多痛心的事，难忘的失败是不会这么轻易抹去的，那就把它留在心底化作力量，如果不会化作力量也不要让它成为自己的绊脚石。任何的限制，都是从自己的内心开始的。所以说任何选择都在自己手中。

每个人到了关键时候都会行动起来，所以只说行动还远远不够。奋斗的理由很简单，但坚持的理由呢？很多时候，成功就是一点一点“熬”出来的。这个熬不是说“你离高考没多长时间了，那就跟着大家一起努力一阵子吧”，这样的话你也熬了，而且也熬得非常辛苦，因为按着别人的方法、别人的步伐，怎么能不辛苦？这样熬得没有效率。我们是要熬，是针对自己的漏洞，自己的弱点去熬，其实这个熬就是坚持，带着思考的坚持。

别人的经验也是可以参考的。同学之间诉诉心事，交流下经验是很好的事情，但毕竟每个人都不一样，别人遇到的问题你可能也会有同感，但肯定不会完全一样，这个时候你把他的解决方案借鉴一部分，再加上自己认为适合自己的，那不是更好吗？很多时候，我们要么坚持自己一贯的东西，一意孤行；要么就是没有自己的原则，觉得别人的方法这么好，自己怎么从没想到，然后搬来全用，这都是不够理智的。很多事情都要把握个度，要有自己的思考，这样思考着的“熬”才会真的有效率。

现在我们的时间真的很宝贵，可不要真的熬着混日子，要熬着想东西，改进自己。请相信，每一天我们都在进步，只是我们现在还看不见，这些进步都不会消失，一定会在某个时刻，我们想不到它们的时候体现，或多或少的帮我们的忙。

很多励志的东西都会很激情洋溢，但我们本是凡人，很多时候还是实事求是的好。你可以高烧四十度还坚持学习，但你解决的问题和你制造的麻烦一样多，所以说不要死扣什么精神，自己做事也要计算成本，要让自己也能利益最大化。

高考之路本漫长，所以一路前行更要懂得爱护自己，保护自己。

最后送上几句我认为很适合大家的学习的话：

复杂的事情要简单做。简单的事情要认真做。

认真的事情要重复做。重复的事情要创造性地做。

这几句话，就算只读一句也可以感受到它的分量。说再多也没有自己努力来得重要，加油吧，同学们！

祝每一个阳光灿烂的早晨，大家都能充满力量地生活！

我的演讲完毕，谢谢大家。

有关角色转变岗位转变心得体会及收获二

在职场中(泛指国家单位、私营单位、个体等各行各业人员)，有人为竞争压力大感到不安，有人为付出多收入少而烦恼，有人抱怨等等原因产生些心浮气躁，寝食难安或者心灰意冷。从而失去了工作的激情快乐，或者产生职场中的各种心理问题，影响着个人的生活。

在市场经济快速发展的今天，首先要懂自己适合从事什么样的行业是一件至关重要的事。如果你选择的行业并不是你所热爱的，也不能让你充分发挥自己的才干，更无法收获你想要的东西，最后终究难以达到自己期望的目标。反言之，如果你选择对了行，并且全身心去努力拼搏，那么可以达到成就自我，实现自我的赢棋。

任何一份工作都没有好坏之分，行行出状元，只有适合自己的工作，你才能做到最好。每个人都渴望有一份完美工作，然而什么工作都多少存在着缺陷，或是薪水低，或是工作条件差，或是工作压力大，或是工作辛苦，或是工作枯燥无味，因此没有绝对完美的工作，有的只是相对的完美。

现今的老板、老总、经理是多如牛毛，有此职务身份，大多数也都是当初吃过很多苦，流过很多泪的。

一个初入职场，初入社会，可谓什么都不懂，什么都没有，因此选择好老板也是很重要的问题。人有好坏之分，老板自然也是。好的老板是组织核心，是企业的掌门，像船长一样，与下属一起航行在职场这个茫茫大海之上。好的老板会用良好的品性影响他人，会以崇高的道德观去看世界，他们不会为了一己之利做损害社会损害他人的事，他们在管理企业方面要么游刃有余，要么得心应手，总能巧妙化解各种矛盾，引领企业走向一个正确的方向。

好的老板拼死保护企业，维护员工利益，带领企业走出困难，他们不诋毁员工人格，不会侮辱员工，并视员工为家人为兄妹，对员工的生活关怀备至，因而得到员工爱戴，因而这类高层人物有很大魄力，决策能力、指挥能力、协调能力、谈判能力集一身，且不拘泥传统，敢于打破思维，开拓创新，做事敢作敢当，失败了不后悔，成功了也不骄傲。

如今员工压力大，老板压力也大，职场的每个角色都不是好做的。员工辛苦，其实老板也辛苦。当看见老板风光，衣服革履呼风唤雨的，岂不知，在他们的背后也有不为人知的酸甜苦辣。他们也有自己的难处，也有无奈之时。

职业生涯遇上这样类人，老板请到这类人，这都是有价值的，也是福也是贵，也是人生旅途上的一盏明灯。

人不是生而知之，而是学而知之，知识和能力都是从学习和实践中得到的。我们处在一个竞争激烈的时代，就要向别人多学习，学习得愈多，就越能保持极强的竞争优势。