干部没有花架子心得体会报告 苏州干部没有花架子心得体会(8篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

有关干部没有花架子心得体会报告一

比以前有较大进步的方面：

1、从一个生活懒散的学生转为一个行之有束的社会人。

2、在新能源待的期间，对质检那方面有所了解，对提拉单晶硅工艺也有所感性认识。

3、调入到多晶硅筹备组，对个人交际能力有所提高，对多晶硅行业也有所了解。

4、对dcs系统有了粗略认识，对合同、协议有所认识。

5、在参与其它工作中，也学习、认识了解一些其它业务知识。

不足方面与改进办法：

1、个人交际能力有待提高(往后在交际中多想、多思)。

2、对一些办公软件使用有待提高(抽时间加强学习)。

3、对多晶硅工艺的学习还要加强(跟同事、专家学习、请教)。

4、主动与主管领导就其工作方面沟通少(加强这方面工作)。

5、要提高自己的学习能力，不懂的地方决不装着自己懂，认真向主管、同事们请教、学习。

总之，由于这个工作岗位的重要性，相信在今后工作时间中会倍加努力，不断学习、虚心学习，严格要求自己，较全面地提高自己。

有关干部没有花架子心得体会报告二

为加快我县干部人事制度改革步伐，推进我县干部工作的科学化、民主化，进一步拓宽选人用人视野，促使优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《新疆维吾尔自治区事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》(新党办发[2007]40号)和自治州有关规定，结合我县实际，县委决定，采取公开报名与考试、考察相结合的办法，在伊犁州范围内公开选拔5名(正科级1名，副科级4名)科级领导干部。现就有关事项公告如下：

以十七届六中全会精神为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《深化干部人事制度改革纲要》为依据，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕构建社会主义和谐社会的目标，深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，坚持公开、平等、竞争、择优原则，把那些有真才实学、政绩突出、群众公认、有发展潜力的优秀干部选拔上来，进一步加强领导班子建设，优化领导班子年龄、知识和专业结构，为加快我县社会经济步伐提供坚强的组织保证。

此次公开选拔共有个职位个职数，具体职位及职位要求如下：

1、县广播电视台党支部书记1名(正科);

职位要求：中正式党员，大专及以上学历，在副科级岗位工作2年及以上，能把握正确的舆论导向，有一定的广播电视工作经历，性别不限，少数民族，年龄在45周岁以下(1965年10月31日以后出生)。

2、县广播电视台副台长1名(副科);

职位要求：大专及以上学历，参加工作4年以上，熟悉广播电视业务工作，性别不限，汉族，年龄在45周岁以下(1965年10月31日以后出生)。

3、县纪委案件检查室主任1名(副科);

职位要求：中正式党员，大专及以上学历，参加工作4年以上，具有财会专业或从事过财务工作，具有一定的计算机操作技能，了解纪检检查业务工作，性别不限，汉族，年龄在45周岁以下(1965年10月31日以后出生)。

4、县残联副理事长(残疾人)1名(副科);

职位要求：大专及以上学历，参加工作4年以上，具有胜任本岗位工作的身体条件，性别、族别不限，年龄在45周岁以下(1965年10月31日以后出生)。

5、县教育研究室主任1名(副科);

职位要求：大专及以上学历，参加工作4年以上，参与过州级以上教育科研课题工作，为县级以上学科带头人、教学能手，性别不限，汉族，年龄在45周岁以下(1965年10月31日以后出生)。

1、选拔范围。本次公开选拔面向伊犁州直范围。

2、报考对象。符合公开选拔条件的党政机关、群众团体、事业单位、高等院校、科研院所、国营农牧场的国家工作人员均可报考。事业单位工作人员现聘岗位需为管理人员岗位或专业技术人员岗位。

3、报名条件

(一)报名参加公开选拔的人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，近3年年度考核为称职(合格)以上，身体健康。

(二)思想政治好。坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，具有履行职责所必需的政策理论水平;有强烈的事业心和政治责任感，在工作岗位上勇于创新，开拓进取，做出实绩;能够贯彻执行民主集中制原则，善于团结同志;清正廉洁，作风正派，密切联系群众;维护祖国统一和民族团结，在大是大非问题面前，立场坚定，旗帜鲜明。

(三)具有胜任选拔职位所必备的专业知识、工作经验和组织领导能力。

(四)符合任职回避制度的有关规定。

(五)有下列情形之一者，不得报考：

1、正在受司法机关、纪检(监察)机关立案侦查或审查的;

2、正在受党纪政纪处分所规定的提任使用限制期的;

3、受过人民法院和公安机关刑事处罚的。

这次公开选拔工作分以下几个步骤进行：

1、发布公告。通过新闻媒体、伊犁党建网、巩留组工网或其他形式面向社会公告公开选拔的职位、具体要求和资格条件。

2、组织报名。报名人员只能选报一个职位。凡符合选拔条件和任职资格的人员均可报名。报名采取组织推荐、群众推荐和个人自荐三种方式。

3、资格审查。由巩留县公开选拔工作领导小组办公室(以下简称巩留县公选办)进行统一资格审查。经审查符合条件的，由巩留县公选办发放笔试通知书和准考证。为确保选拔质量，选拔职位与经资格审查合格的报名人数的比例不足1：10时，该职位一般不开考。

4、笔试。对通过资格审查的人员进行公共基础知识测试。依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》要求统一使用汉语命题，采取闭卷方式进行。

5、面试。面试在笔试的基础上进行，按照拟选拔职位职数1：5的比例，从笔试总成绩的高分到低分依次确定面试人眩面试采取结构化面试的方式。

6、组织考察。选拔职位与考察人选的比例为1：3，笔试成绩和面试成绩分别按40%、60%的比例折算成综合成绩。根据考试综合成绩，由高分到低分确定考察人选，综合成绩在前3名的作为差额考察对象，由巩留县委组织部进行考察。综合成绩只作为进入考察环节的资格，不作为考察对象的排名。

7、讨论决定。根据考察结果，经县委组织部部务会研究讨论提出拟任人选和任用建议，报县委常委会讨论决定。对公开选拔任用的凡是适用试用期制的干部，实行一年的试用期。对不适用试用期制的干部，按照《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》有关规定执行。需经过选举的职务，依照有关法律程序办理任职手续。对经过严格考察，县委常委会研究确无合适人选的职位，该职位选拔可以空缺。

8、任前公示。对拟任人选在一定范围内进行公示。

9、决定任用。对公示结果不影响任用的，依照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定办理任职手续。

有关干部没有花架子心得体会报告三

20xx年，为做好本单位的干部教育培训工作，推进少数民族干部人才队伍建设，进一步提高民族工作干部的素质和能力，我局在县委、政府的领导和州民宗委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，努力创新培训内容，改进培训方法，整合培训资源，提高培训质量，全面落实大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的战略任务，教育培训工作呈现出良好的发展态势，取得了较好成效，现将有关情况汇报如下：

一、开展干部教育培训的基本情况

围绕全县中心工作，以县党校、县职教中心培训为主阵地，共举办培训班2期，参加培训班3期，共培训干部及其他人员67人。其中，以提高理论水平、政策法规、综合能力为重点，举办民族工作联络员培训班1期，培训人员14人;以提高农村少数民族妇女实用技术为重点，举办少数民族妇女“双学双比”培训班1期，培训人员50人;以贯彻学习党的xx届六中全会和省委十届十二次全会精神为重点，参加县委党校中青班培训1期，培训股级干部1人;以提高业务能力为重点，参加党处代表人士及经济增长方式培训班各1期，培训干部2人。

(一)切实加强组织领导。我局始终把干部培训作为一项重要工作来抓，每次办班，局党组均召开会议对有关问题进行专门研究;培训期间，局主要领导都亲自参加，作开班动员和结业总结，有的班次，局主要领导亲自授课，起到了督促带头作用，激发了学员参训的积极性和主动性。

(二)积极探索干部教育培训的新途径、新方式。在干部培训工作中，坚持打破单一培训模式，努力向多层次、多类型、多渠道方向转化，采取课堂授课与组织研讨、大会交流相结合，请进来与走出去学相结合等多种灵活方法，较好地调动了干部参加学习的积极性，提高了培训教育效果。

(三)努力强化干部教育培训管理。坚持点名培训、计划培训和鼓励自学相结合，推进了干部教育培训工作规范化。强化培训工作纪律，确保培训效果。

我局的干部教育培训工作虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足和问题，主要表现为以下几个方面：一是少数干部对培训工作的重要性认识不足，有重干轻学思想，参加培训学习的主动性不强。二是在县级培训多，外出培训少，培训内容不能满足干部多元化的需求，在培训内容的设置上没能很好地体现“缺什么、补什么”的原则;三是理论课多，社会实践课少，参观学习考察少。

下步工作措施 ：一是进一步加强宣传教育，不断提高干部对培训工作重要性的认识，增强参加培训的自觉性。二是加大调查研究，及时调整培训思路，丰富培训内容 ，紧紧把握时代脉搏，切实增强培训的针对性和实用性。三是创新培训方式，增强培训的灵活性和趣味性。

(一)举办少数民族培训班1期，培训对象为优秀少数民族党员干部、妇女干部、非党干部。

(二)举办民族宗教政策培训班1期，培训对象为实行民族工作联席会议制度成员单位的分管领导和联络员。

(三)举办农村少数民族妇女实用技术培训班1期。

五、对上级民委干部教育培训工作的意见和建议

(一)加大基层民宗部门干部培训力度。基层民族宗教工作者社会实践经验多，但政策理论水平还需进一步提高。

(二)选派干部到较高层次培训机构培训。现县级民族干部多是参加本级培训，参加高层次培训机构培训有利于学员开阔视野，汲取新的理念和知识。

(三)加大培训经费投入。受培训经费的制约，县级民宗部门培训的现状是以抽调人员参加培训为主，主动有针对性组织的培训少。

有关干部没有花架子心得体会报告四

按照工作方案，我们对两地8个贫困村干部驻村帮扶情况进行了抽查，通过进村入户、座谈走访、查阅文件、问卷调查等方式基本掌握了江汉平原干部驻村帮扶的现状。我们认为驻村帮扶工作对推动当前农村发展起到了积极作用，已成为贫困地区精准扶贫的有效管道，发展趋势总体向好，但也存在亟待解决的突出问题，需要各级引起高度重视，认真研究对策。现将两地情况报告如下：

根据《关于开展全省干部驻村帮扶工作抽样调查方案》的安排，第二抽查组走访了江陵县的沙岗镇刘湖村、沙岗镇东津村、熊河镇熊河村、熊河镇吴桥村、潜江市的熊口镇白果村、熊口镇石杨村、张金镇老河口村、张金镇泰山垸村等建档立卡8个贫困村，全面了解干部驻村帮扶情况。两个县市驻村帮扶总体情况：

一是有计划安排。潜江下发了《在全市干部驻村帮扶贫困村和贫困户的通知》、江陵县印发20xx年度三万活动方案。

二是有帮扶措施。潜江、江陵两地将新农村工作、干部驻村和“三万”活动工作队整合打包，形成合力。

三是有工作制度。江陵县建立“领导联系乡镇、县直单位包村、干部包户”工作制度，潜江市出台了《干部驻村帮扶贫困村和贫困户工作考核办法》。

抽查统计得知：江陵县和潜江市现有贫困村81个，贫困户31170户，各类驻村帮扶工作队301个，工作队帮扶贫困村81个，工作队对贫困村覆盖率为100%；抽查的8个贫困村总户数为3638户、总人口15697人，其中贫困户772户、贫困人口2284人，贫困发生率为21.2%。8个贫困村现有市（州）、县（市）两级帮扶单位10个，工作队员26人，干部结对帮扶贫困户的覆盖率为8.62%。从走访座谈了解的情况看，自开展干部驻村帮扶工作以来，帮扶单位共向8个贫困村落实帮扶项目22个、帮扶资金82.9万元，其中，基础设施建设帮扶资金77万元、产业发展帮扶资金2万元、人力资源发展资金3.2万元，赈灾救济送温暖资金3.7万元；整合其它项目13个，整合行业资金1112.6万元；组织劳务输出16人次。

（一）地方党委政府重视不够。江陵县以两办文件出台了《江陵县20xx年万名干部进万村惠万民活动实施方案》中提到了精准扶贫，但没有出台干部驻村帮扶的指导意见和具体方案。调查中得知，江陵县扶贫办设在民政局下，具体工作是下设扶贫科，实际工作人员就1人；潜江市相对好些，但总体感觉，插花贫困地区除了扶持资金和项目相对较少外，领导对当前干部驻村帮扶还存在认识上的误区，重视程度不够，具体到落实工作中：

一是没有驻村帮扶工作专题会议纪要；

二是虽然出台了干部驻村工作方案，但对于如何组织实施和有效推进干部驻村工作，没有研究和出台制定驻村工作的考核办法，也缺少检查督办环节。

（二）驻村帮扶流于形式。

一是工作队进村不驻村的现象普遍存在。干部驻村帮扶仅仅是摊派的任务，大多数干部和工作队员还停留在突击式运动阶段，当作临时性阶段任务，时间一到立马拆兵散人。领导有要求就下去，上面强调一下就抓一下，上面没风，下面就没影了。调查8个村几乎干部进村都在2个月以内，只有1个村落实较好些。

二是中央和省里反复强调，驻村工作队要确保两个全覆盖，当前干部结对帮扶贫困户还远远不能达到这个要求，两县市覆盖率都不高。潜江的到户覆盖率11.9%，江陵县到户覆盖率5.02%。

（三）干部驻村帮扶后劲不足。

一是驻村的工作经费保障没有明文规定，各个帮扶单位或部门没有专门的预算开支，工作经费保障无门，大多数是从有限的办公经费挤占或干部捐赠款项中列支用于驻村帮扶；

二是干部干事与不干事一个样，干好与干不好也一个样，对于帮扶工作成效显著的工作队和队员，没有激励机制。

对于混日子没干事的工作队或队员，也没有约束机制，干部驻村工作的工作积极性和能动性无法调动起来，明显感到人浮于事，帮扶后劲不足。

（四）制度建设有待加强。干部驻村帮扶工作应该是一项系统工程，涉及方方面面，关联各行各业。如何对驻村干部的选拔与管理，如何规范项目和资金的管理，如何建立激励机制，起到激励先进，充分调动各级驻村工作队及其队员的工作积极性和能动性，对于工作不作为、慢作为的，如何建立约束机制，鞭策后进，这些都需要建章立制，从源头加强顶层设计，从制度保障上作好安排。当前驻村帮扶的机制缺陷表现明显，不利于干部驻村帮扶工作常态化、制度化、科学化地推进。

（一）党委政府引起高度重视。老大难老大难，老大重视就不难。地方各级党委政府要引起高度重视，切实强化组织领导，把干部驻村帮扶作为新阶段精准扶贫的大事来抓，要根据中央和省委、省政府的有关要求，形成全县（市）干部驻村帮扶工作指导意见和年度帮扶方案，谁主抓，谁负责，要有党委政府研究驻村帮扶工作的会议纪要，在落实工作专班、规范到村，责任到人上要有具体细化，在干部驻村帮扶政策保障上予以明确。

（二）统筹整合各类帮扶力量。

一是要坚持党委政府强有力的领导；

二要充分发挥各级扶贫领导小组和片区扶贫攻坚领导小组的职能作用，将驻村工作队、定点扶贫、对口帮扶和行业支持等全部归口到当地扶贫部门领导；

三是由省级建立统筹协调机制，明确牵头抓总部门，市县有抓手和工作平台，便于掌握情况和开展工作，有利于构建政府、市场、社会协同推进的大扶贫格局营造良好的工作氛围。

（三）任务责任明确到位。中央和省委均有明确要求，要健全干部驻村帮扶工作机制，力争每个贫困村都有工作队，每个贫困户都有帮扶责任人。

一是要明确干部驻村帮扶的目标任务，包括贫困村的脱贫目标，村集体经济收入，在帮扶期间整合各类资源和资金的情况，对贫困村、贫困户都要有针对性地帮扶计划。

二是贫困户结对帮扶要责任到人头，确保联户联人，不让一个贫困户落下。

三是按照时间进度有序推进，工作队人员和驻村时间要有严格规定。一定要按照鄂政扶发14号文件，所有在贫困村驻村帮扶工作队要以扶贫开发为主要任务，将任务明确到位，责任落实到人。工作队规定3人以上的不能搞穷对付，驻村时间3—5年不变的，要做到不脱贫不脱钩。

（四）健全驻村保障机制。

一是要明确驻村工作队帮扶资金额度和用途，对于实力弱的单位明确驻村工作队启动资金来源；

二是要明确驻村帮扶干部的人数、年限和激励政策；

三是建立驻村帮扶干部年度量化的考核指标体系。

有关干部没有花架子心得体会报告五

一年来，__镇纪委在县委、县政府和县纪委及镇党委政府的坚强领导下，认真学习贯彻落实党的十九大及_总书记系列重要讲话和中纪委十九届一次全会精神，按照中央、省、市、县纪委和镇党委的决策部署，镇纪委旗帜鲜明讲政治、从严从紧抓纪律、坚定不移抓腐败、驰而不息纠“四风”，进一步深化“庸懒散浮拖”专项整治，开展整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动，不断加强党风廉政建设，使纪委教育、监督、保护、惩处职能得到有效发挥，更好的为__镇的发展保驾护航。现将__镇纪委落实党风廉政建设监督责任的情况报告如下：

一、镇纪委自身建设情况

(一)加强学习，不断提高素质。

1、重视系统学习。纪检监察工作要求严格，程序严密，要做好纪检监察工作，必须学法懂法、熟练业务知识。因此，镇纪委积极参加县上举办的各类学习讲座、培训班，严格按照所在乡镇要求参加各种集体学习，记好学习笔记，不断的提升理论和业务水平。

2、加强自主学习。利用闲暇时间，认真的学习了《纪检监察信访举报工作教程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律检查机关执纪工作规则(试行)》等业务知识，不断提高理论水平。今年来，共完成学习笔记2本，问题信息1篇。

3、加强沟通交流。在加强书本知识学习的同时，充分利用每一次外出培训、开业务工作会、短信、qq等机会，加强同业务主管部门和经验丰富的老纪委书记多沟通、多交流，多听取他们的意见和建议，以便更好的开展好党风廉政建设和反腐败工作。

(二)强化理想信念，坚定政治立场。

扎实推进”两学一做”学习教育，深入开展慵懒散浮拖专项整治，建立健全党委中心组学习、干部职工集中学习、机关党支部专题学习等制度，始终把_总书记系列重要讲话精神作为强大思想武器和行动指南，全面系统组织学习《_总书记系列重要讲话读本》、《_关于严明党的纪律和规矩论述摘编》和_总书记在历次中纪委全会上的重要讲话精神，专题学习“一准则两条例”，坚决维护上级党委，纪委和镇党委政府的权威，坚决查处有令不行、有禁不止的人和事，坚决同腐败分子和消极腐败现象进行斗争。

(三)健全完善制度，深化作风建设。

进一步明确和完善了纪委职能，建立健全有关规章制度和议事规则，严格执行“中央八项规定”精神，以及省委、市委和县委的具体规定，班子成员身体力行、率先垂范，带头改进工作作风，密切联系群众，结合开展“纪委书记下基层，‘两学一做’作表率、执纪为民到基层”，联村帮扶等活动，积极帮助困难群众解决生产生活中遇到的具体问题和困难，班子成员带头深入扶贫一线、带头改进领导班子和领导干部作风，加大工作推进力度。厉行节约，严格财务管理，大力推行公务卡结算，班子成员无违规使用公车、超标使用办公用房等情况。

(四)狠抓廉政建设，严明纪律带好队伍。

镇纪委自觉接受党组织、党员干部和群众的监督，在着力推进全镇反腐倡廉建设的同时，认真开展纪委自身的廉政风险防控工作。认真履行“一岗双责”，带头贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，做到严于律己，率先垂范。班子成员无利用职务之便谋取私利和其他违纪违法行为。

(五)严格执行民主集中制原则，重大问题集体决策。

认真贯彻执行党委会议事规则，认真落实“三重一大”决策、“三个不直接分管”等制度，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的程序，研究解决重大事情。坚持个人服从组织、少数服从多数，有力防止了只要集中不要民主的独断专行和只要民主不要集中的软弱涣散，班子成员团结协作、分工不分家，互相配合、相互支持，使班子成为坚强有力的战斗集体。

二、认真开展党风廉政建设和反腐败工作，努力履行岗位职责。

(一)敢于担当，积极作为，严格落实“两个责任”。

镇纪委坚持聚焦主责主业，认真落实从严管党治党的监督责任。协助镇党委加强党风廉政建设，实行党政主要领导对党风廉政建设工作亲自抓、负总责，切实担负党风廉政建设的主体责任，党政主要领导当好廉洁从政表率，认真执行“三个不直接分管”规定，切实担负起第一责任人职责，领导班子成员严格落实“一岗双责”，建立健全了党风廉政建设责任分解机制，并层层签订目标责任书，强化目标考核。

(二)驰而不息，正风肃纪，全面深化作风建设。

深化开展“庸懒散浮拖”专项整治，加强对中央、省市县纪委全会精神、有关规定和文件精神进行专题学习，不要触摸贪腐的高压线。设立“正衣镜”。上班时看自己是否做好了开始一天工作的准备，下班时看一下，反思自己一天的工作是否充实，是否对得起前来办事的群众和自己手中的工资，有没有做与工作无关的事情。对全镇干部职工开展的8次抽查中，发现3位同志一边做事一边放音乐，我镇党委班子立即对3位同志进行了谈话，要求立即停止与工作无关的事情。

认真贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府“十项规定”、市委市政府和县委县政府的具体规定，并根据__镇实际对改进调查研究、联系帮助基层、精简会议活动、规范公车管理等方面作出具体规定。同时，实施公务接待月报制、婚丧嫁娶审批制等制度，切实改进工作作风。对“三项整改”回头看中发现的公车多用现金支出，已经进行了认真的整改落实，办理公务卡;没有发现干部违规收受红包礼金、违规经商办企业和违规兼职等。

开展整治群众身边的不正之风和腐败问题专项行动。成立以镇党委书记__任组长，镇长__、镇纪委书记__任副组长，其他镇领导班子成员任成员的专项行动工作领导小组。重点整治集体“三资”管理领域突出问题，惠农惠民领域突出问题，村务公开领域突出问题，基层执法、监管、公共服务等领域突出问题。与县水务局一同对全镇范围内2014年中央财政小型农田水利蓄水池建设情况进行了复核，发动虚报小农水蓄水池的14户农户和虚报蓄水池容积的__户农户主动退缴国家专项补助款__万元。

(三)坚守底线，强化督查，确保重点工作落实到位。

围绕全镇中心工作和群众反映强烈的突出问题，加强对民生政策落实情况的监督检查。成立乡镇民生政策落实监督检查小组，对__个村的粮食直补、退耕还林、医疗救助、低保资金、五保资金、临时生活救助、困难群众物资发放、扶贫攻坚等情况进行了监督检查。共监督检查__次，出动__人，在检查中共发现问题__个，整改__个，提出意见建议__条。严肃查处发生在重点领域、关键环节、重点岗位上的腐败案件，严肃查处严重侵害群众利益的案件，严肃查处影响和破坏县域经济发展环境的案件。今年来，__镇纪委办案4件，协助办案__件。

(四)筑牢防线，强化廉政教育宣传，推动源头防腐。

加强惩防体系制度建设，制作了《__县__镇纪检信访举报工作流程及风险防控图》、《__县__镇财政所工作流程及风险防控图》、《__县__镇党政办工作流程及风险防控图》、《__县__镇民政办工作流程及风险防控图》上墙。加强廉政风险防控机制建设，实行廉政风险防控进涉及人、财、物方面的重点工程建设、物质采购、资源配置、大额资金使用、重要干部任免、行政审批、行政执法等领域，排查廉政风险点，制定防控措施。结合我镇发生的双坪村、西河村违法违纪案例,开展建立惩防联动工作机制工作。共查找出具有防治价值的重要问题__个，提出防控措施__条。镇、村干部排查廉政风险点__个，筑牢了党员、干部拒腐防变的思想道德防线，形成了“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好态势。

以党风廉政社会评价工作宣传为重点，通过召开镇、村、组三级干部大会，以“三为__，爱家树风”宣讲活动为载体，加强廉政宣传教育工作，并要求他们开好社员会，不断提高我镇群众对做好党风廉政建设工作的认识。

深入开展对广大党员干部的警示教育活动，不断筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。

(五)畅通信访渠道，强化纪律约束，加大纪律审查力度。

镇纪委通过搭建来信、来访、电话、网络、短信“五位一体”信访举报平台，建立“四早”信访监督制度，双向调查、函询谈话等制度，认真处理群众来信来访，对党员干部涉嫌违纪问题进行排查核实，确保事事有回音，件件有落实。今年以来，__镇纪委共处理信访件__件，函询谈话__人，戒勉谈话__人，接待上访群众__人，成功化解矛盾__人。

始终保持惩治腐败高压态势，把纪律和规矩挺在前面。重点查处不收敛不收手，侵害群众利益不正之风和腐败问题，做到力度不减、节奏不变、尺度不松，减少存量、遏制增量。上半年来，实践运用监督执纪“四种形态”对轻微违纪的5名党员进行了批评教育，对__名党员进行了戒勉谈话;对有违纪行为__名党员立案调查，__名党员被给予严重警告处分;对严重违纪涉嫌违法的__名党员被开除党籍。

三、廉洁自律情况

镇纪委坚持从严教育，突出抓好理想信念、党内法规、正反典型“三项教育”，从思想上筑牢廉洁自律“总开关”，强化纪检监察干部“四个意识”，确保纪检监察干部思想上“过硬”。坚持从严管理，对纪检监察干部的管理更是严上加严，严于一般党员，严于普通干部。从制度上立规矩，除遵守《党章》和党内相关法规外，突出强化内部管理制度。坚持从严监督，构建自身监督、民主监督、党内监督和群众监督、舆论监督为一体的监督体系，确保纪检监察干部作风上“过硬”。坚持从严问责，严管就是厚爱，信任不能代替监督，不护短，不遮掩，坚决查处纪检监察干部违纪违法问题，下大力气解决“灯下黑”，确保纪检监察干部组织上“过硬”。

除不断加强学习、提高理论水平外，还不断强化自律意识，努力勤政，廉政。自省自警，时刻做到防微杜渐，确保不出问题，经常教育提醒自己的家属及身边的人，礼尚往来，接人待物方面要过得硬，要坚定理想信念，站稳政治立场，牢记党的宗旨，谨记历史使命，不断提升自身的综合素质和履职水平。

四、存在的问题

一年来，__镇纪委在纪检监察工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着不足，主要表现在：

一是对工作缺乏创新，有时是单纯的为了完成工作而完成。

二是虽然能够按照政策、原则处理事情，但由于缺乏与各类人打交道的经验，导致工作开展的很被动，有时甚至引起误解。

三是存在怕担责心里，一些政策的贯彻和工作的落实上不够灵活大胆。

四是有时存在怕得罪人心理，对乡镇干部职工和村组人员管理不够严格。

五、下一步工作打算

一是加强学习，不断提高政治业务素质和处事能力，逐步积累与各类人打交道的经验。

二是坚持原则，严于律已，带头遵纪守法，遵守各项规章制度，敢于大胆的纠正一切损害群众利益的情况，正确行使手中的权力，不越权，不谋私。

三是不断改进工作风，提高工作效率，统筹兼顾，合理安排，全面完成上级交办的工作。

四是在政策允许的范围内，大胆开展工作，勇于担当。

在今后的工作中镇纪委将继续努力，做好党委政府和上级部门安排的工作，发挥优点，改正缺点，勇往直前。虽然有些事情是我们不能改变的，但是我们会从改变自己做起。我们相信，每个人都从小我做起，改变自身的不足，我们美丽的中国梦一定会实现。

有关干部没有花架子心得体会报告六

任职以来，我严格要求自己，以职责为工作出发点，时刻不忘履行好农村干部的职责，及时了解村民的意愿，切实为村民多办实事好事，得到了村民与上级领导的认可。现从德、勤、绩、能、廉五个方面作如下述职。

村干部个人述职述廉报告：担任村干部以来，我始终牢固树立世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，保持良好的道德风尚，从严要求自己，坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效，在清清白白做官上要有新形象”，身体力行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在工作和事业面前，我顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，保一方平安，富一方百姓，把加快发展、致富村民做为头等大事来抓。

1.加强学习。一是加强理论学习，提高理论素养。我始终坚持加强对马克思主义理论的学习，坚定不移地用马克思主义理论武装头脑，以此作为统揽全局，贯穿各项工作的灵魂;二是深入学习贯彻“三个代表”重要思想，并联系实际进行深入思考，增强了在实际工作中加之贯彻的自觉性;三是学习xx大精神，深刻理解走有中国特色的社会主义道路的重要意义，体会科学发展观在新农村建设中的指导意义;四是学习新农村建设的相关政策，理解新农村建设的含义，明白新农村建设的要求，以便更好的开展工作。

2.深入群众，深入实际调查研究，正确决策。我常常深入农家小院，切实了解村民需要，解决村民实际困难。

3.珍惜团结，维护团结，搞好方方面面的团结。我严格要求自己，从不讲无原则的话，不办无原则的事。一是坚持民主集中制原则，服从上级领导，维护班子的集中统一。二是维护我村领导班子的团结。我十分注意保持与两委其他成员之间经常性的工作沟通，相互交换意见，对村中重大问题，始终做到充分酝酿，广泛征求意见，两委会讨论通过。在工作中，做到与其他成员的相互支持、相互帮助、相互理解、相互配合，使班子内部形成了浓厚的团结氛围。

我始终保持良好的精神状态投入到各项村务工作之中。在抓通村康庄工程、水利水渠修复、村庄整治等重点工程中，我都亲自蹲守在施工现场监督工程过程和质量。

积极寻找新的经济增长点，加大发展万亩笋竹两用林基地建设和5000亩竹子现代示范园区建设;成功举办了全县竹子现代示范园区现场会的顺利召开。完成炉西、晓燕村庄整治和民间道路建设，帮助完成2户低保户危旧房改造;完成2.5公里长的水渠修复。

在廉洁自律方面，我能够自觉按照“八不准”要求，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风。本人从没有利用职权和职务上的影响，获取一己私利的行为，没有私自从事经营活动的行为，没有假公济私、化公为私的行为，没有讲排场、比阔、挥霍公款铺张浪费的行为。从不搞特殊化，尽量减少应酬，把主要的精力投入到工作中去。总之，自己在党风廉政建设方面，能够自觉养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。同时，多次在党员干部大会上强调党员干部要廉洁从政、清白做人，要求大家一定要保持艰苦奋斗的作风。

虽然在过去的一年里取得了各项事业的进步，但是过去的成绩并不代表将来的发展，我深知我村的发展在面临许多良好机遇的同时也面临着很多问题，但我对我村的未来仍充满无限希望，在上级部门的指导下，在全体党员干部和村民的齐心努力下，我有决心、有信心，做好本职工作，为我村的新农村建设做出我应有的贡献。

有关干部没有花架子心得体会报告七

xx大学离退休工作处退休干部、中共党员李，因病医治无效，于20xx年2月21日17时35分在省人民医院逝世，享年79岁。

李1933年2月13日出生于江苏省xx市。1948年xx月入工兵学校，1949年4月随二野南下解放大西南，先后任39师117团3营8连战士、116团3营8连通讯员、代班长，116团3营9连通讯员、云南军区训练团4营17连学员。1955年4月转业到xx大学人事处工作。1973年2月任气象系党总支人事秘书，1976年8月起任人事处干部、副科长，1983年3月调入党委组织部老干部科任副科长，1986年6月任老干部处科长，直至退休。

李在几十年的革命与工作生涯中，立场坚定，品德高尚，爱岗敬业，兢兢业业。无论在战火纷飞的战争年代，还是在新中国成立后平凡的工作岗位上，他始终表现出一名共产党员的优秀品格。他在xx大学工作近40年，为我校人事与老干部工作作出了重要贡献。

李为人正直善良，作风正派，团结同事，任劳任怨，深受同事的尊敬和好评。李把毕生精力都奉献给了xx大学的事业发展，他的逝世使我们失去了一位好前辈、好同事，是我校老干部工作的重大损失。对李逝世，我们表示沉痛的哀悼!

李，安息吧!

特此讣告。

xx大学离退休工作处

20xx年2月22日

有关干部没有花架子心得体会报告八

1、以科学发展观为统领，以重大项目为抓手，以项目的大发展推动经济又好又快发展。

2、以大开放促进大发展，全方位推动全民创业，使经济发展快起来、人民生活富起来、机制体制活起来、发展后劲强起来。

3、增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，坚定不移地用科学发展观武装头脑、指导实践，把科学发展观贯彻落实到经济社会发展的方方面面。

4、该同志为人公道正派，作风深入扎实。能自觉加强党性锻炼，坚持“三严四自”，严格要求自己管理办公室人员；能严格贯彻“八个坚持、八个反对”，自觉筑起防腐拒变大堤，严格廉洁自律。对全乡各项规章制度，带头坚持，带头落实，带领干部务实。能按照党员标准，切实履行权利，认真服务义务，一直被全乡评为优秀共产党员。

5、坚持改革创新，奋发图强，在解放思想上跃上新的高度和境界。

6、该同志在xx乡工作多年，先后从事过司法、办公室、团委、计生工作，知识面宽，阅历和经验比较丰富，多年来一直坚持学习不断线，争做学习型干部；坚持创意不减劲，争做创新型干部；坚持工作不放松，争做勤政型干部；坚持自律不动摇，争做廉政型干部。近年来，多次被评为优秀公务员，优秀党员，先后被上级业务部门授予“市新长征突击手”、“市计生先进工作者”等荣誉称号。

7、该同志有较强的事业心和工作责任感，工作泼辣干脆，处事果断，勤于调查研究，敢于面对问题，勇于解决难题。从事计生工作，她能充分发挥党的思想政治工作优势，做通群众工作，形成计生“大合唱”；有较强的组织协调、指导督查和调查研究能力，善于组织干部进村入户宣传法律法规，让计生政策家喻户晓；勤于深入家庭，讲政策，作动员，晓事理，帮育龄妇女；能将分管工作融入全乡经济社会发展大局，自觉讲政治，精业务，促工作，保大局。能有效组织开展管理服务工作，多年来坚持以理服人，以情感人，以绩促人，以身带人，开拓了计生工作新局面。有较强的亲和及融通能力，能与同志打成一片，与工作扎成一堆，与群众密切联系，寓管理于服务之中。

8、在经济发展的基础上着力改善民生。坚持以人为本，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。努力使全省人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，积极推动和谐社会建设。

9、解放思想、开拓进娶团结奋斗。

10、按照形成城乡经济社会一体化新格局的要求，突出加强农业基础建设，积极促进农业稳定发展、农民持续增收，切实解决农村民生问题，推动新农村建设不断取得新进展。