2023年学前教育企业心得体会范本(大全13篇)

写心得体会可以让我们更清楚地认识自己的优缺点，并为今后的发展提供有益的参考。在写心得体会之前，我们可以先进行充分的准备和思考。这些范文中的总结方式别具一格，值得我们学习与借鉴。

学前教育企业心得体会范本篇一

学前教育是指出生至六、七岁儿童的`教育，包括学前社会教育和家庭教育。它的教育任务和要求是：重视幼儿的身体健康和个性发展及良好习惯的养成，重视学前儿童智力发展和入小学的准备。幼儿期是智力发展极为迅速的时期，这时期孩子精力充沛、好奇心强，求知欲旺盛，富于幻想，喜欢发问，适当、正确的学前教育对幼儿智力及其日后的发展有很大的作用。

天才儿童的诞生无不与正确的学前教育有关，尤其是智力方面的学前教育。当然，学前教育也是1个多方面的培养过程，不仅注重智力教育，更加关心幼儿的心理健康。这个年龄段的儿童心智发展极不成熟，需要家长及幼师积极的引导。现在的孩子很多都是独生子女，自我意识很强，缺乏对他人的关心，不懂得分享，因此，作为家长和幼师，应积极引导孩子学会关心他人，学会分享，乐于分享。

苏联教育家乌申斯基有句名言：“良好的习惯是人在某种神经系统中存放的道德资本，这资本不断增值，而人在其整个一生中享受着它的利息。”这句话道出了良好的习惯对于人的极重要性。在国内，不少教育家也指出：“儿童教育就是培养好习惯。”

学前教育不能只注重儿童智力开发，更重要的是引导儿童形成正确的价值观，培养良好的生活习惯，学会与他人相处。幼儿时期容易受外界影响，具有很强的可塑性。这就需要教师树立正确的教育理念，形成积极的现代儿童观，因材施教。每个幼儿都有不一样的性格，不一样的天赋，不能以1种方式去教育他。比如说：“有1个小朋友很调皮，每天上课不认真，还经常打小朋友。对于这样的幼儿就要让他有种成就感，让他当1个小组长啊，管管班上其他的小朋友，这样他会更好的约束自己，”所以对不同的幼儿要用不同的方法，这样才能发挥孩子们各自的特长，做到因材施教。幼儿教师要真正以平等的态度对待每1个孩子，用欣赏的、发展的眼光看待每1个孩子，进而形成积极乐观的“儿童观”。

只有认真学习教育理论，树立正确的现代儿童观，不仅要重视对儿童文化知识的传授，更要重视对儿童思想品德的教育，即不仅要“教书”，更要“育人”，并且把两者辩证统一地结合起来，让孩子们有个美好的“乐园”，可以快快乐乐的健康成长。

凡事预则立，不预则废。要是没有1个良好的学习计划，花再多的努力也会事倍功半。做什么事有了计划就容易取得好的结果，反之则不然。有没有学习计划对你的学习效果有着深刻的影响。要正确利用好每天、每时、每刻的学习时间。平时，学会要养成这样1种习惯，每天早上起来就对一天的学习作个大致的安排：什么时候学习，什么时候复习和做作业，什么时候阅读课外书籍等都做到心中有数，并且一件一件按时完成。一般来说，早晨空气清新，环境安静，精神饱满，这是的学习时间。下午较为疲劳，应以复习旧课练习为主。晚上外界干扰少，注意力容易集中，这时应抓紧时间做作业。这样坚持下去，就会养成科学利用时间的好习惯。

常言道：“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。”零星时间看似很少，利用价值很小，但集腋成裘，聚沙成塔，将零星时间集合起来，就是宝贵的整段时间。学会利用在等待中浪费的时间。等公交车、等人的这些等待的时间加起来其实是很可观的。只是因为它们单独时间都比较短，所以容易被大家忽视掉。其实5分钟也可以做很多的事情，比如说温习随身的笔记，看看学前教育的课外书。如果能够充分利用好这些“边角料”时间，经过一定的量的积累，就会产生质的飞跃，就一定会收到绝对想不到的效果，实现自我突破。

孔子曰：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”意思说，干一件事，知道它，了解它不如爱好它，爱好它不如乐在其中。“好”和“乐”就是愿意学，喜欢学，这就是兴趣。兴趣是的老师，有兴趣才能产生积极的学习态度，就要去实践它，达到乐在其中，有兴趣才会形成学习的主动性和积极性，所以说：兴趣是学习的不竭的动力源泉。只要我喜欢当老师，喜欢教孩子，我就会端正自己的学习态度，愿意去学，喜欢去学，养成良好的学习习惯，使之相辅相成。

学习态度是内因，学习习惯是外因，只有端正学习态度，才能形成良好的学习习惯。学习习惯是在学习过程中经过反复练习形成并发展，成为1种个体需要的自动化学习行为方式。良好的学习习惯，有利于激发学学习的积极性和主动性；有利于形成学习策略，提高学习效率；有利于培养自主学习能力；有利于培养创新精神和创造能力，使自身终身受益。学习态度是内因，学习习惯是外因，只有端正学习态度，才能形成良好的学习习惯。

俗话说好记性不如烂笔头。在学习的过程中要养成做笔记的习惯，考前复习时可以充分利用这一资源。做笔记的过程就是将书本知识进行系统化整理的过程。内容要少而精，且条理清晰，看后很容易记住，比抱着厚厚的课本复习要轻松许多，不会造成大的心理压力。最后复习时，笔记就是自己建的1个知识体系，把知识点串起来记就很容易了。多做笔记有助于提高学习效率；有助于加强记忆，还可以对知识点进行查漏补缺。

学前教育不能单纯作为知识进行学习，还要理论联系实际，把所学的教育理论运用于教学当中，同时在教学中学习和探索新的教育理论。这就要求我们在学习中要学会自我反思，自我总结。所谓“温故而知新”，我们要对自己平时学习的成果和心得进行及时的反思与总结。只有静下心来，我们才能够对自己在学习过程中碰到的一些问题，做到及时的发现，然后进行及时的补救。古人云：“思己之过方成才”。反思，不可不做的一件事。反思的过程中才能知道自己的弱点，要害，不足之处在那里。加以改正，加以完善，不断地进步，进取，成功就会指日可待。人只有在不断的反思与改正中才能成长。我每天下班都养成1个良好习惯，首先是打开计算机，把一天的学习任务完成后。开始自我反思，并且写反思日记。把出现的问题进行自我总结，能够总结解决的问题就自己解决，警惕自己的懒惰，如果不能解决的问题就发布到网路平台，让家人和朋友同学来督促我改正，这样，在不断的总结中，我的专业水平提升很快。

通过这两年的学习，使我学到了许多关于幼儿教育方面的理论知识，在整个实习教学的过程中，收获了很多，成长了很多！这些理论知识将会给未来的工作打下坚实的基础。但我知道自己不能松懈，人活到老学到老。我还需要不断补充知识，充实自己，在实践教育中创新改进方法，对得起社会，对得起孩子，对得起幼师这份神圣的职业！

学前教育企业心得体会范本篇二

学前教育是儿童教育中最为关键的一环，对于孩子的成长起着至关重要的作用。作为一家学前教育企业的从业人员，多年来，我深刻体会到了学前教育的意义和重要性，并积累了一些心得体会。在这里，我愿意与大家分享我的观点和经验，希望对学前教育行业的同仁们有所启发和帮助。

首先，学前教育企业要注重教育质量。学前教育不仅仅是为了照顾孩子的生活，更重要的是要让孩子获得全面的发展和成长。因此，学前教育企业要明确目标，制定科学合理的教育方案。我们应该注重培养孩子的认知能力、语言沟通能力、动手能力等基础能力，同时也要注重培养孩子的品德素养和社会交往能力。只有通过良好的教育环境和优质的教育内容，才能真正让孩子享受到学前教育的益处。

其次，学前教育企业要注重师资队伍建设。优秀的师资队伍是学前教育质量的保证。在选择教师时，学前教育企业要注重教师的专业素养、教育经验和教育理念是否与企业的定位相符。同时，企业还应注重对教师的培训和发展，提供给教师们良好的职业发展空间。只有有优秀的教师队伍，才能为孩子提供优质的教育。

第三，学前教育企业要注重家校合作。家庭是孩子成长的第一课堂，学前教育企业与家庭的合作应该密切配合。企业要与家长保持良好的沟通，及时了解孩子的情况，理解家长的需求和期望。与此同时，企业也要积极向家长提供教育教学的指导和建议，帮助家庭管理孩子的成长。只有学前教育企业和家庭共同努力，才能让孩子得到更好的教育。

第四，学前教育企业要注重团队建设。学前教育是一项工作量大、压力大、需求多的工作，需要丰富的教育经验和良好的团队合作。因此，学前教育企业要注重打造一个高效的团队，倡导团队精神和合作精神。企业要通过团队建设，培养队员之间的合作精神和协作能力，充分发挥每个团队成员的专长与优势。只有团队的默契与协作，才能提高学前教育企业的整体素质和竞争力。

最后，学前教育企业要注重创新发展。学前教育是一个不断发展的领域，企业要与时俱进，紧跟教育发展的新趋势和新理念。学前教育企业应该关注科技教育的发展，引入先进的教育技术和教育设备，创新教育内容和教学方法。只有不断创新，学前教育企业才能在市场竞争中立于不败之地。

总之，作为学前教育企业的从业人员，我们要深刻认识到学前教育的重要性，不断提高教育质量。我们要注重师资队伍的建设，配备优秀的教师。我们要注重家校合作，与家庭共同关注孩子的成长。我们要注重团队建设，发挥团队合作的优势。我们要注重创新发展，与时俱进。相信只要做到这些，学前教育企业就能更好地为孩子们的成长提供帮助，也能取得更好的发展和壮大。

学前教育企业心得体会范本篇三

学前教育企业是培养幼儿的重要机构，它能为幼儿提供专业的教育服务，帮助他们健康成长。作为一名在学前教育企业工作的教师，我深有体会地认识到这个行业的重要性和挑战性。通过与幼儿及其家庭的互动和经验的积累，我获得了许多宝贵的心得和体会，这不仅对我的专业成长有很大的帮助，同时也使我对学前教育企业有了更全面的了解。

首先，我必须重视幼儿的个体差异。每个幼儿都是独一无二的个体，有着不同的兴趣、能力和背景。作为一名学前教育教师，我不应该把所有的幼儿都看作一个整体。相反，我应该关注他们的个体特点，了解他们的需求和发展阶段，并制定个性化的教育计划，以满足每个孩子的特殊需求。

其次，我意识到教室环境对幼儿的发展至关重要。一个有益于幼儿发展的教室环境应该充满温暖、安全和刺激。我会精心设计教室的布局，确保有足够的空间供幼儿活动、探索和互动。同时，我也会提供适当的玩具、材料和图书，激发幼儿的兴趣，并培养他们的创造力和社交技能。

此外，我还学会了尊重和合作。与幼儿的家庭和同事合作是学前教育工作的关键。家庭是孩子最重要的教育伙伴，他们对幼儿的教育有着直接的影响力。和家长保持积极的沟通，共同制定教育目标和策略，能够更好地支持幼儿的发展。此外，与同事之间也要保持良好的合作和沟通，共同团结一致地为幼儿提供最好的教育服务。

最后，我深知反思和学习的重要性。作为一名学前教育企业工作者，我始终保持着学习的心态。每天回顾自己的教学实践，思考幼儿的反应和学习成果，为自己的教学方法作出调整。我还会不断地学习新的教育理论和技巧，通过参加培训和研讨会来提高自己的专业水平。只有不断学习和成长，才能更好地满足幼儿的需求，促进他们的全面发展。

总之，学前教育企业是一项重要的事业，对幼儿的发展起着至关重要的影响。通过与幼儿及其家庭的互动和经验的积累，我获得了许多宝贵的心得和体会。重视幼儿的个体差异，营造良好的教室环境，尊重和合作，以及反思和学习，这些都是我在学前教育企业中取得成功的关键要素。我将继续努力提升自己的专业水平，为幼儿的成长和发展做出更大的贡献。

学前教育企业心得体会范本篇四

第一段：介绍企业教育的重要性和目的（200字）。

企业教育是指企业为员工提供的专业培训和继续教育的一种形式。在当今竞争激烈的商业环境中，企业教育对于企业的发展和员工的职业成长至关重要。通过企业教育，员工可以不断提升自己的技能和知识水平，适应市场的变化以及企业内部的需求，从而提高工作效率和质量，创造更大的价值。而企业教育的目的就是通过培训和教育，提高员工的综合素质，增强员工的竞争力和职业发展潜力。

第二段：分享个人从企业教育中获益的经历（300字）。

作为一名企业员工，在参加企业教育中我获益颇多。首先，通过参加各种培训和课程，我学到了很多实用的知识和技能，如沟通技巧、项目管理和市场推广策略等。这些知识和技能不仅让我在工作中更加得心应手，还为我今后的职业发展奠定了坚实的基础。其次，企业教育为我提供了与同事交流和学习的机会。在讨论小组和团队合作中，我不仅可以从他们身上学到很多经验和技巧，还能与他们一起解决问题和面对挑战。最重要的是，通过企业教育，我认识到学习是一种持续的过程，只有不断更新自己的知识和技能，才能跟上时代的步伐。

第三段：探讨企业教育对企业发展的价值（300字）。

企业教育对于企业的发展起着重要的推动作用。首先，通过员工培训和教育，企业可以提高员工的工作技能和职业素质，从而提高工作效率和质量，创造更多的价值。其次，企业教育可以帮助企业紧跟市场和行业的变化，提前布局和适应市场需求的变化。通过不断培训和学习，员工能够及时掌握新技术和新理念，从而更好地应对市场竞争和挑战。此外，企业教育还可以促进员工的个人成长和职业发展，增加员工的忠诚度和归属感，从而提高员工的士气和工作积极性。

第四段：总结企业教育对个人和企业的益处（200字）。

从个人角度来看，企业教育给予了我更多的机会和资源去获取新的知识和技能，提高自己的职业素质和竞争力。它让我能够更好地适应工作环境和应对工作挑战，为自己的职业发展打下坚实的基础。从企业角度来看，企业教育不仅提高了员工的工作效率和质量，还增强了企业的市场竞争力和可持续发展能力。它帮助企业适应市场变化和挑战，提前布局和创新，从而获得更大的商业机会和成果。

第五段：展望未来企业教育的发展方向（200字）。

随着社会和职业环境的不断变化，企业教育也将面临新的挑战和机遇。未来的企业教育应注重个性化和定制化的培训方案，满足员工个人成长和发展的需求。同时，企业教育应更加注重创新和实践，培养员工的创新能力和实践经验，使他们能够更好地应对未来的挑战和机会。此外，企业教育应加强与高等教育机构和研究机构的合作，共同推动企业教育的发展和创新，为企业和员工提供更优质的教育资源和服务。

总结：企业教育的重要性和价值不容忽视。通过个人的努力和参加企业教育的培训和学习，我获得了更多的知识和技能，提高了自己的职业素质。同时，企业教育也为企业的发展提供了宝贵的资源和支持。未来的企业教育应更加注重个性化和定制化的培训方案，加强创新和实践能力的培养，与高等教育机构和研究机构合作，共同推动企业教育的发展和创新。

学前教育企业心得体会范本篇五

在我们平时的教育活动中，何为一个好老师？我们一致认为唱歌、舞蹈、美工、教育教学技能较强的老师，才是好老师，为此我们幼儿园多次举办专业技能、教学技能大赛来衡量教师能力的强弱。可是，在幼儿园的一日保教活动中，教师的专业技能真的是最重要的吗？听了教授的讲座，让我有了新的认识。高质量的保教活动，教师的专业技能不是最重要的，而是保教人员对幼儿的态度。如果一位老师一直用粗暴的语言和方式和幼儿交流，使幼儿害怕和老师说话，看见老师就像猫见了老鼠一样，这能说是高质量的教育？因此，在幼儿园的一日保教活动中，要想孩子更好的发展，我们老师要改变对幼儿的态度。这就要求老师要爱自己的事业，既然选择了这份职业，我们就要用心去做，用爱和孩子交流，用和蔼的态度对孩子，用欣赏的眼光看孩子，用一份母爱容纳孩子，这样，孩子才会快乐，身心才会更好的发展。

游戏是幼儿的天性。《纲要》中指出“幼儿园教育应以游戏为基本活动，让幼儿通过游戏来学知识，在游戏中健康成长。”那么在幼儿园一日活动中如何开展以游戏为主的活动，使幼儿在玩中学呢？听了这几节讲座，我意识到，以游戏为主的基本活动是在幼儿主导下的经验活动，而不是老师高控下的幼儿活动。在幼儿的一日保教活动中，如：生活活动、集体教学、区域活动、常规活动等都以游戏融入，以游戏为主设计活动，让幼儿在游戏中学知识，体验游戏带来的乐趣。

园本教研如何引领和支持教师在贯彻实施《纲要》《指南》的过程中，改变教学关系、师幼关系，真正形成“合作探究式”的师幼互动，成为幼儿学习的支持者、合作者和引导者？在听了老师的讲座后，作为幼儿园的教学管理者，我有了新的方向。在以往的园本教研活动中，我们忽视了教师在制定研究方案中的参与权，没有真正把教师作为研究的主载，致使教师在研究中处于被动、跟随的地位。认识上的觉醒，使我重新对研究过程进行反思和质疑，对研究中的人际关系进行了重新把握，对自身的角色进行了重新定位。在今后的园本教研活动中，我们要进行有目的的调查，了解教师的感受和希望研究的问题。经常开展与教师访谈活动，征求意见，从教师的日常言谈中捕捉教师的需要，解决教师的困惑。以教师在幼儿保教活动存在的问题为研究课题，将研究成果直接应用于教学实践。

学前教育企业心得体会范本篇六

企业教育是指企业为了提高员工的技能和知识水平，以提升企业整体竞争力而进行的培训和教育活动。在我参与企业教育的过程中，我深刻体会到了教育对于企业的重要性，并积累了一些相关的心得体会。

首先，企业教育可以提高员工的专业能力。在现代社会，技术日新月异，企业面临着激烈的竞争压力。只有具备专业技能的员工才能适应企业的发展需求，从而更好地完成工作任务。通过企业教育，我们可以学习和掌握先进的工作技巧和新的工作方法，提升自己的专业素质，为企业的发展贡献自己的力量。

其次，企业教育可以促进员工的个人成长。企业教育不仅仅是传授知识和技能，更是培养员工的综合素质和能力。在培训过程中，我们可以学习到很多关于沟通、协作、领导、时间管理等方面的技巧，这些都是我们在工作和生活中必不可少的能力。通过企业教育，我们能够提高自己的综合素质，增强自己的竞争力，并让自己更适应社会的发展。

此外，企业教育可以提升员工的团队意识。企业中的每个员工都是一个团队的一部分，只有团队的协作和配合，才能成就一个成功的企业。在企业教育的过程中，我们不仅仅是个人的自我学习，更是以团队为单位进行组织。通过团队合作的方式，我们能够学会与人沟通、互相理解和协调，使我们在日后的工作中更好地融入团队，为企业的发展贡献力量。

最后，企业教育可以激发员工的积极性和创造力。通过学习新知识和技能，我们可以拓宽自己的视野，丰富自己的思路，从而激发出更多的创造力和创新思维。企业教育能够让我们更深入地了解企业发展的要求，适应企业发展变化的需求。在这过程中，我们能够认清自己的优点和不足，并积极地发掘自己的潜力，为企业的发展带来更多的新思路和新方案。

总而言之，企业教育对于企业和员工来说都是非常有益的。通过企业教育，员工可以提高专业能力、个人素质和团队意识，激发积极性和创造力，为企业的发展注入新的动力。而对于企业来说，员工的提升也意味着整体竞争力的提升，能够更好地适应和应对市场的挑战。因此，在日常工作中，我们应该不断提高认识，积极主动地参与企业教育，不断提升自己的能力和素质，为企业的发展贡献自己的一份力量。

学前教育企业心得体会范本篇七

近年来，随着企业竞争的日益激烈，越来越多的企业意识到员工教育的重要性。企业教育，作为一个系统性的培训机制，不仅可以提升员工的专业素质和技能水平，还有助于培养员工的创新能力和综合素养。在我多年的企业教育的实践中，我深切体会到了企业教育的意义和好处。

首先，企业教育有助于提高员工的专业素质和技能水平。企业教育通常包括岗位培训、技能培训、管理培训等方面的内容。通过这些培训，员工能够学习到最新的业务知识和技术，提高自己的专业能力，从而更好地适应企业发展的需要。我曾参与一次市场营销培训，学习了市场调研、市场营销策划等方面的知识。通过学习，我深入理解了市场营销的本质和方法，提高了自己的市场分析和策划能力。这使得我能够更好地为企业提供市场推广方案，为企业的发展做出更大的贡献。

其次，企业教育有助于培养员工的创新能力。如今，市场竞争日益激烈，传统的经营模式已经无法适应变革的需求。企业必须不断创新，才能在市场上立足。而员工作为企业的主要资源，其创新能力的培养显得尤为重要。企业教育通过引导员工进行思维训练和创新思维的培养，能够激发员工的创造潜能，培养他们的创新思维和创新能力。在我所在的企业，我们曾进行过一次创新能力培训。通过培训，我学会了运用设计思维和创新方法论来解决问题，提高了从根本上解决问题的能力。这使得我在工作中能够提出更创新的解决方案，为企业创造更大的价值。

此外，企业教育还有助于提高员工的综合素养。企业教育不仅关注员工的专业技能，更注重员工的综合素质提升。在企业教育中，我们不仅学习专业知识，还学习沟通能力、领导力、团队合作等方面的内容。这些能力和素质在职场中同样重要，决定了员工是否能够胜任更高级别的职位。我曾参加过一次团队合作培训，通过培训，我学会了如何与他人进行有效的沟通和协作，提高了自己的团队合作能力。在工作中，我成功带领团队完成了一个重要项目，取得了优异的成绩。这得益于企业教育的培训，使我具备了良好的综合素质。

最后，企业教育的意义还在于激发员工的学习热情和自我发展的动力。员工在企业教育中不仅仅是接受知识的输入，更是进行自我反思和成长的机会。在企业教育中，员工可以认识自己的不足之处，找到自己的发展方向，并通过学习不断提升自己。企业教育给予了我一个学习的平台和机会，在学习过程中，我不断充实自己的知识和技能，不断提高自己的能力和价值。同时，企业教育还鼓励员工积极参与到企业发展中，通过创新和进取，为企业带来更多的机遇和发展空间。

总之，企业教育对于企业和员工而言都具有极大的意义和好处。通过企业教育，员工能够提高自己的专业素质和技能水平，培养创新能力，提高综合素质，激发学习热情和自我发展的动力。企业教育已经成为现代企业不可或缺的一部分，为企业的可持续发展提供了强大的支撑。树立起员工学习、成长和进步的导向，不仅能够推动企业的创新与发展，更能够为员工的个人事业道路带来更加广阔的发展前景。

学前教育企业心得体会范本篇八

第一段：引言（150字左右）。

教育企业是一个特殊的行业，它不仅需要满足学生的学习需求，还需要承担社会责任，培养未来的人才。在从事教育企业的过程中，我深刻认识到了教育的重要性以及教育企业的特点。这篇文章旨在分享我对于教育企业的心得体会，并希望能给其他从事教育行业的人士提供一些启示。

第二段：理念与使命（250字左右）。

教育企业的理念与使命至关重要，它们是企业发展的基石。一个好的教育企业应该立足于每一个学生的发展，将学生的利益放在首位。我们要树立起培养人才的责任感和使命感，不仅仅是传授知识，更要注重培养学生的能力和素质。此外，教育企业还应该积极融入社会，关注社会的发展变化，为社会提供有价值的人才。

第三段：创新与变革（300字左右）。

教育企业需要不断创新与变革，以适应快速变化的社会需求。我们应该积极引进新的教学理念和方法，提高教育质量。同时，我们也要从学生和家长的角度出发，不断改进教育服务，满足他们多样化的需求。此外，利用技术手段提供在线教育服务，可以扩大教育的覆盖范围，让更多的学生受益。

第四段：专业团队的重要性（250字左右）。

教育企业的成功离不开一个专业的团队。我们需要有高素质的教师和管理人员，他们应该具备教育专业知识和经验，同时具备较强的沟通和管理能力。一个好的团队应该有紧密的协作和合作精神，相互支持，共同成长。此外，企业还应该提供良好的培训和发展机会，吸引更多的优秀人才加入。

第五段：总结与展望（250字左右）。

通过对教育企业的心得体会，我深刻认识到了教育的重要性以及教育企业发展的道路。一个好的教育企业应该立足于学生的发展，注重创新与变革，拥有专业的团队。未来，教育企业还面临着更大的挑战和机遇，我们应该牢记使命，不断学习和提高，为学生和社会做出更大的贡献。

这篇文章通过对教育企业心得体会的总结和展望，论述了教育企业的理念与使命、创新与变革、专业团队的重要性等方面。通过这些体会，我们可以更好地理解教育企业的特点和发展方向，为教育事业的进步和发展贡献自己的力量。同时，也希望能够激发更多人的热情和责任感，投身于教育事业的发展。

学前教育企业心得体会范本篇九

学前教育企业是一个既有挑战又有机遇的领域。在这个领域中，我无时无刻不在面临着各种各样的问题和困难。但是，正是这些问题和困难的挑战，使我不断地学习、成长和进步。通过与学前教育企业的交流和合作，我得到了很多宝贵的经验和教训，也积累了丰富的心得体会。在此，我将分享一些学前教育企业心得体会。

首先，作为一名学前教育企业负责人，我们要保持高度的敏感性和观察力。学前教育是一项与孩子们紧密相关的工作，孩子们的特点和需求变化很快，我们必须时刻关注教育领域的最新趋势和动态，及时调整我们的教育理念和方法。此外，我们还要对周围的竞争对手保持高度的关注，从中吸取有益的经验和教训，及时改进和完善我们的教育服务，以保持竞争力。

其次，作为一名学前教育企业负责人，我们要注重培养和发展团队。孩子的成长离不开教师的教育和引导，一个优秀的教师团队是学前教育企业的核心竞争力。因此，我们要注重教师队伍的培养和发展，给予他们良好的培训和发展机会，提高他们的教学水平和专业素质。同时，我们还要重视团队的凝聚力和协作能力，通过团队协作，共同解决问题，提升企业的整体效能和竞争力。

第三，作为一名学前教育企业负责人，我们要注重家园合作。家庭是孩子的第一任教师，家长是孩子的第一个教育者。学前教育企业要与家庭紧密合作，共同关心孩子的成长和发展。我们要与家长建立良好的沟通和互动渠道，及时了解孩子在家庭中的情况和需求，与家长共同思考和探讨解决问题的方法，提供专业的教育指导，帮助家长更好地引导孩子的成长。

第四，作为一名学前教育企业负责人，我们要注重教育质量和特色。学前教育是一个关系到孩子未来发展的重要阶段，我们要为孩子提供优质的教育服务和特色教育。我们要确立学校的办学理念和教育目标，开展有针对性的教育活动和项目，培养孩子的各方面素质和能力。同时，我们还要注重教育质量的监控和评估，通过不断地反思和改进，提高教育质量和效果。

最后，作为一名学前教育企业负责人，我们要注重社会责任和公益事业。学前教育不仅仅是为了个体孩子的发展，更是为了社会的进步和繁荣。我们要积极参与各类公益活动和社会公益事业，为教育事业的发展做出贡献。同时，我们还要关注弱势群体和特殊需求孩子的教育，尽力满足他们的教育需求，为他们创造更美好的未来。

总之，学前教育企业是一个充满挑战和机遇的领域。通过与学前教育企业的交流和合作，我得到了很多宝贵的经验和教训。在未来的发展中，我将继续努力学习和成长，不断完善自己的管理能力和领导能力，努力做好学前教育工作，为孩子们的成长和发展做出更大的贡献。

学前教育企业心得体会范本篇十

去年下半年才从事幼儿教育，心想我小学都能教好，一个幼儿班教不好吗？又不要考试，教他们唱唱跳跳就行了。然一接手就感觉手忙脚乱，完全不是那么一回事，小学生前面用的那一套根本就不起作用，正在我束手无策，感觉茫然时，这时接到去参加幼师培训的通知，一到宁乡师范，发现这个培训竟然正是针对像我这种转岗幼师的人员所实施的培训方案，真令人喜出望外。国培总体来说是课程多、任务紧，有重点，针对性强，形式多样，令人惊喜的是为了方便大家听研讨与交流机会，集中学习班与远程培训班都开设了qq群，十天的集中学习和两个多月来的远程培训，令我豁然开朗，受益匪浅，学到了不少解决实际问题的方法和教育教学的方法：

彻底改变了‘为了迎合家长的“不让孩子输在起跑线上”的观念’，一个优秀的幼儿应该并不是只看他认识多少个字，会算多少个算式，幼儿园的真正目的是培养幼儿良好的行为习惯，生活习惯，并让他们的这些惯从被他人的提醒转化为自己的自律。而想要达到这个效果，首先教师要坚持自己的专业观念，保持用心、耐心、细心，运用专业的理论和技能，得到家长的支持，转变家长的态度和观念。

我之前都不是很注重外表的，对于衣服搭配也非常的不讲究，总认为这些都不重要，在集中学习中，罗晓红老师的话如当头一棒令我明白了美好的形象是内在美和外在美的统一。作为幼师，是幼儿走进社会的第一接触人，一个不注重外表的幼师，她的学生肯定对审美会大打折扣的。现在我在工作中，尽量的做到不穿黑衣服上班，扎头发也选择鲜艳颜色的皮筋，但我绝对不把头发染色、卷烫什么的，而是保持自然的样子，让孩子感觉自然的美。对每个孩子，不管他们是否富有、聪明、漂亮、调皮、贫穷，都微笑面对，关心、尊重、信任他们，让孩子们从内心感受到老师真诚的爱。而且在以后的工作过程中，做到罗老师提出的建议：倾听孩子、观察孩子、等待孩子、记录孩子、支持孩子，引导孩子、敬畏孩子、学习孩子。

虽学的是教育管理，也从事多年小学教学，但学前教育的专业知识和技能绝对是特殊的，教学方式也大不相同。参加培训回来后，我积极运用自己学到的知识做积极的调整：

1、布置教室环境。原来的教室就是简单的白墙，前面贴张红纸上面写个“谁最棒”，因自己的绘画技术不是很好，而且要重做也要花大功夫，我就想出了用彩色卡纸做布置，买了二本剪纸书，再参考电脑里的很多图形，剪了一些图形贴在教室里，倒也像模像样，至少孩子们都认为很漂亮。

2、由原来实行的小学化式的灌输式的教学的形式，逐渐改化为以游戏活动教学为主要形式。因本幼儿园是学校的附属幼儿园，基本设施都是小学化的，改变不了硬件设施，我尽量在的教学上改用比较适应孩子的方法，因为住校，在放学时间里我都会针对第二天要学习的内容，做一些简单的教具或者学具。比如编一套动作学习《量词歌》，有了动儿记忆，孩子们学起来比以前一遍又一遍的带读快多了，既发展了身体动作，又学习了记忆方法。今年在学习十以内的加法时，我也改变了数手指、数小棍的方法，仿照碟片里的《小猴开店》的情景，摆了一些简单的东西，先让孩子观察，再实际操作，然后再黑板上画图形复习，感觉孩子们的兴趣挺高的，效果也不错。

3、因为是自学的风琴，只会右手弹，左手用一个键打拍子。在培训期间虽然只学了几天的左手打拍子，但收获很大，回来后买了一个电子琴在家练习，虽然对于应该怎么配伴奏还不会，但已经会左手伴奏一个分解和旋了。

4、学习了《幼儿园教育指导纲要（试行）》，明白了幼儿教育不仅仅只是唱歌跳舞，拼音数字，一个完整的幼儿教育领域包括了‘语言、数学、健康、社会、音乐’，并且各科相互联系，在幼儿园里应该由一个老师统筹教学，不能像小学那样分科教学。在本期开学时，我便把相关领域的教材要求写好给学校领导，并讲明白这是《纲要》要求的，也是幼儿必须学习的，于是本期，我们便有了这五大领域的相关教材，每次上课前我都会先自己学习要教的内容，并多从网络上搜索相关参考资料，选择比较适行的教育方法，保证自己教得对，教得好。

5、严于律已，特别是在对幼儿有要求时，一定注意好自己的言行举动，做好孩子的榜样，如教育孩子有礼貌，首先自己一定得有文明礼貌的行为，老师不管是碰到了孩子还是孩子的家长都笑一笑，问个好，久而久之，学生也就养成了看见老师、同学、家长笑一笑，问好的习惯。

6、重视幼儿卫生保健。幼儿是人生的启蒙阶段，健康必须从幼儿抓起，要做好相关的卫生保健工作，就必须要认识幼儿的生理特点。六岁以前，幼儿的骨骼容易变形，所以在生活中要给予充足的营养和适当的运动，在教学中要培养幼儿正确的坐、立、行的姿势，保证幼儿身体的正常发育。我在网上下载了“礼仪操”里“行”“坐”的律动，先自己学好，再让幼儿欣赏，然后一边讲解一边教学，效果也比较好。

7、学以致用，在反思中成长。从自己的日常教学行为反思自己的这次教育教学对吗？还有没有更好的教育教学方法呢。我常常借鉴别人的教学方法，有什么问题会在群里请教经验丰富的老师，或者网上查询专家的做法。比如在学习了龙音老师的《狮王争霸》的活动课后，我准备模仿着上一节课的，可是因为技术问题我编辑不了这首曲子，后来我觉得《找朋友》这首歌也比较适应龙音老师创造的那些律动，只要把相争斗的动作改为友好交朋友的动手就行了，来经过训练走圈和左右手规则，在小班老师的.帮助下，我尝试了《找朋友》的活动课，孩子们都玩得非常开心，第一，歌曲是他们熟悉的，第二，他们第一次接触这样子的活动。

8、通过现场专家交流和q群里的研讨交流，解决了很多实际上的困难。如：对于混龄班的困惑，指导员向老师就提出了，分组教学，我尝试了一下，集体教学时，把几个年龄小的编成一组，让他们的学习任务简单一些，果然效果好些，我教得没那么累，他们学得也轻松。

总之，非常感谢领导给予了我这个非常宝贵的学习机会，非常感谢各位专家的精心讲解，非常感谢辅导老师的辛勤付出，感谢各位学员的耐心帮助，使我对幼儿教育从零认识转变到了对自己从事幼儿工作充满希望和信心，在今后的工作中，我一定倍加学习，运用各种有用的知识和资源，让自己的专业理论和技能得到进一步的提高，从而在教学工作中更能充满自信，让自己带的每个孩子都快乐健康的成长。

学前教育企业心得体会范本篇十一

学前教育是培养幼儿全面发展的重要阶段，也是幼儿园行业的核心业务。作为一名学前教育企业从业人员，我在多年的工作中积累了一些心得体会，今天我将结合自己的经验，对学前教育企业进行总结与思考。

首先，一个成功的学前教育企业需要明确的办园理念和发展目标。办园理念是企业的精神支撑，是企业文化的核心。一个好的办园理念应当注重培养孩子的综合素质，关注幼儿的身心健康发展，并注重家庭教育的配合。同时，企业的发展目标也应当明确，要有明确的发展方向和发展计划。只有有了明确的办园理念和发展目标，学前教育企业才能有明确的发展路径，为幼儿提供高质量的教育资源。

其次，一个成功的学前教育企业要有优秀的教育团队。教师是学前教育的核心力量，他们的教育理念和教学能力直接影响着幼儿的成长。因此，学前教育企业要重视教师的培养和发展，提供良好的培训机会和发展空间。同时，企业也应当注重教师的激励机制，让他们有更好的发展动力。只有有了一支优秀的教育团队，学前教育企业才能提供有质量的教育服务，吸引更多的幼儿和家长。

再次，学前教育企业要与家庭密切合作，形成良好的家校互动。家庭教育是幼儿教育的重要组成部分，家长的配合和支持对幼儿的成长至关重要。学前教育企业应当加强与家庭的沟通，提供家庭教育指导，帮助家长更好地履行家庭教育的责任。同时，企业还应该为家长提供学习交流的机会，让家长们能够相互交流经验，共同为孩子的成长努力。只有与家庭密切合作，学前教育企业才能形成家校合作的良好氛围，推动幼儿的综合发展。

最后，一个成功的学前教育企业要注重市场营销和品牌塑造。随着社会的发展和竞争的加剧，市场营销的重要性越来越被企业所重视。学前教育企业要注重市场调研，了解目标市场的需求和动态，制定相应的市场策略。同时，企业也要重视品牌建设，塑造良好的品牌形象。好的品牌和良好的口碑可以吸引更多的幼儿和家长，提高竞争力。只有注重市场营销和品牌塑造，学前教育企业才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。

综上所述，学前教育企业要站在全面发展的角度，明确办园理念和发展目标，重视教育团队建设，加强家校合作，注重市场营销和品牌塑造。通过这些方面的努力，学前教育企业才能提供更好的教育服务，为幼儿的成长提供坚实的基础。希望未来的学前教育企业能够继续发展壮大，为更多的幼儿带来更好的教育体验。

学前教育企业心得体会范本篇十二

当我们有一些感想时，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，这么做能够提升我们的书面表达能力！以下小编在这给大家整理了一些学前教育心得体会，希望对大家有帮助！

学前教育是一门综合性非常强的学科。要进入学前儿童教育的领域，你必须经历书本和实践的双重历练，技术与艺术的双重修习，思想和体验的双重积淀。你要以哲学和心理学、人体生理解剖学和脑科学作为学前教育的敲门砖，再学习关于儿童发展和儿童教育的基本理念，从而进入一个更为具体的层次，学习如何针对儿童在语言、社会、科学、艺术、身体等方面的特点因循其规律来实施教育，你还需要学习儿童游戏、儿童文学等课程。如果你希望将来成为一个幼教机构的管理者，或者课程研发人员，也有相应的选修课程来支持你。在理论学习的同时，我们非常重视实践性教学，从艺术实践到科研方法的训练，从教学实习到科研实习，都有着较为严谨和完善的管理。

本门课程是教育科学体系中的一门基础理论学科，是全国高等师范院校小学教育(本科)专业必修的基础课程。它以教育现象和教育规律作为自己的研究对象，以教育与社会发展、教育与人的发展这两个基本问题为主线，从基本原理的层面，对教育自身的有关理论作以全面的阐说，基本要求是使学生领会和掌握从事中小学教育管理工作最必需的教育基本知识、基本理论和基本方法;提高他们学习和研究教育科学理论及从事教育管理的能力;增强他们热爱教育的事业心和责任感。所以我要在实践中灵活掌握它。而在这个都是教育引导极其重要的时代，这无疑给我提动了很好的学习机会。

结合自身实际情况有效的进行学习。

学前教育阶段是非常重要的，孩子在这期间养成的习惯会直接影响到他的一生。学前教育要避免错误的想法：重知识的培养，让孩子认读多少的汉字，学会几百、几千乃至几万的加减法。在学前教育阶段最重要的就是能力的培养，包括:。

1、自理能力如能够立的进餐就寝、穿脱衣服、整理自己的物品等等。

2、交往能力，学会与人分享、懂得轮流等待、能够主动方的鱼陌生人打招呼等。

3、分辨是非的能力，要具有一定的分辨能力，分清好与坏、丑与美、善与恶。

4、语言表达能力。能够用连贯准确的语言表达出自己想要说出的事情，我良好的倾听习惯。

我们可以根据宝宝的能力发展设计一些游戏，但0～3岁婴幼儿对外界事物的应是有着他们自己的兴趣点，我们更多的是要提供丰富有益的材料，让宝宝在各中刺激中接受信息，让宝宝在自己的探索中获得发展。维果斯基也曾说过：三岁以前的儿童是按照他们自己的纲学习的。我们在和这一年龄段宝宝做游戏时，不能刻意的追求一个什么目标，以自身的想法去束缚和限制孩子，要求他们学这学那，对三岁以前的孩子来说，他们爱怎么玩，就让他们怎么玩，这对培养孩子的创造力、想象力和自主能力，都是非常有效的。

将实践与理论相结合，从“新”开始。

学前教育重要的是有颗心!因为它接触的是特殊人群,所以其实学前教育方面的知识是用来补充和完善自身教育能力的,爱心、耐心、细心,学前教育是很关键的，这个时候一定要让孩子在很愉快的环境中接触教育，使孩子养成良好的学习以及生活习惯，加强孩子品德方面的教育，培养对学习产生兴趣，这些是很关键的。只要是这样做了，孩子以后就会很好的去学习，去生活。

在美术活动中，只有渗入量的情感因素，才能使宝宝画从自然表现步人艺术表现，强烈的情感体验是引发宝宝灵感的动力。因为审美愉悦产生于生命的自我表现，在生命的体验过程中发生艺术活动，艺术活动的形式和内容必须要充满活力，带有适中程度的紧张以获得生命的动态平衡。利用主客体的对立、矛盾，激发幼儿探究的欲望。如“运动和静止、勇敢和懦弱、快乐和悲伤”等差异明显的矛盾，使幼儿在完全相的精神状态下，出于无意识的冲动，唤起情感和美感。如课题“打针”，宝宝都有亲身体验，打针时既要表现出勇敢地面对现实，又有止不住的疼痛，宝宝在画面上表现的那种哭笑不得、惶恐的表情，正是他内心的写照。在美术教育中，教师充分利用快乐与悲哀、胜利与失败、勇敢与懦弱等宝宝内il,抗争引起强烈的美感体验。依据上述分析，在美术教育的内容设计上应更加重视引导宝宝去亲身体验和感受现象世界，利用审美直觉，强化宝宝对事物包含力的式样的感知。例如：我们组织的线条练习课题“小雨和雨”，不仅仅要求宝宝画出雨线，更重要的是体验下雨时，黑压压的`感觉。启发孩子们将这种不同力度的体验用或粗或细的线条、轻和重的色彩表现出来。这门学科对我来说助巨!

时光如水，日月如梭，有如雁过无痕一般，转眼毕业前的实习将走过三个月。回首这三个月的点点滴滴，朝朝暮暮，心中有了许多感触。

这三个月中经历的每一天，都已在我心中留下了永久的印记，因为这些印记见证我这样一个新生的成长。在过去的两三个月内，通过不断的学习，使我认识提高，树立正确的人生观和世界观。

在这繁忙的几个月中，我收获了很多很多，时间就这么无情，头也不回的走著，而我们却在为了不被它丢下，死命的追赶著，是的，谁都不想被时间丢下，而我们也随著时间的流逝，一点一点的成长，而美好的纯真随著风雨的磨灭化成了成熟，或许这正是成长的代价，回想自己还是学生的那段日子，现在显得是那么的遥远，我在憧憬中懂得了来之不易的珍惜，在思索中了解了酝酿已久的真理，在收获后才知道努力的甜美，突然觉得自己似乎明白了很多事情，但是，仔细琢磨后，又觉得不尽然，原来过去所见所识都是那么的偏见与肤浅，以前的天真似乎在一瞬间幻化成无知和可笑，我想谁又不是这样的呢？或许在以后也会嘲笑现在的渺小……我们不得不笑并含著热泪坦然回首我们所走过的每一步。

两三个月的实习生活，使我深刻的了解到了一个幼儿教师的工作，更深刻地了解和掌握了班这一年龄阶段的幼儿的身心发展特点，及其在保教工作方面与中班、小班幼儿的区别，同时也认识到了作为一个幼儿教师除了做好幼儿的教育工作外，如何做好与保育员其他教师及其家长的合作，协调工作也具有同样的重要地位，再这次实习过程中，我发现其实训练幼儿的生活常规，培养他们的行为习惯及自理能力也是一项重要的任务，一门值得重视的学问。

在实习初期的时候，看到小朋友饭没吃完，我就会去他，他们要上厕所，不管当时在做什活动，我都以为应该让他们去上厕所，他们不会脱自己的衣服的时候，我会主动他们脱等等，我以为我是在助他们，可事实并非如此，经过时间长了以后，我才认识到我的行为的后果就是会让他们不能学会自己的事情自己做，不能养成良好的行为习惯，我的行为出发点守爱幼儿、但结果是溺爱他们，所以经过省，我觉得幼儿教师心中应有一把尺，这把尺其实就是教师坚持的原则，这些原则的出发点和终点都是发展和提高幼儿的能力。

我很庆幸能够跟三班的小朋友及老师共同过了三个多月的时间，小朋友们给我带来了无尽的快乐，在实习期间最的感受就是理想与现实的差距很，当我写好一份礁，认真的在脑海模拟几次上课的流程和情景后，我以为那节课可以上的很好了，但事实却不是这样，上课时间的把握，各个步骤的衔接，幼儿情绪的调动课堂秩序的维持，还是有缺漏，而这些也是我以后要注意和提高的方面。

我把实习期间的点点滴滴串联起来，在这三个多月时间里，我的观念、我的心态、我的能力、在逐渐发生变化，从中也领悟到作为一个新老师，一定要戒骄戒躁，要时刻有一种学习的心态来对待自己的工作，注重经验的积累，注重观察有经验的老师是如何上课的，并借鉴她们好的方面，不断提升自己的能力，这是一个成长的过程，也是必经的过程。

这次实习给我提供了一个鉴定自己的机会，使自己发现了工作和生活中的不足，在今后的工作中，我会坚持不懈，更加努力的去对待自己的工作，通过实践不断的总结经验提高自己解决实际问题的能力，积极热情的对待自己的工作。

我在这个火辣辣的夏天进入了长岗中学。‘长岗’是一个非常漂亮的中学。我们要在这里听五天的讲座和陪训。我们都非常期待这五天的讲座。

第一天，给我们讲座的是大山‘笑’长。他是一位永远笑着来讲课的老师，对我们、老师、家长都一样。

大山‘笑’长在这短短的时间里讲了许多的故事。而且，每一个故事都有特别的意义。

第二天，是李主任给我们讲的课。他讲了关于学习的方法。天时暑热，李主任讲到汗流甲背，但仍然坚持给我们讲课，李主任的精神真让我敬佩！

第三天，是邓校长讲的课。他讲了关于怎样做一个最美的学生，他还给我们唱了一首歌呢！老师们都说，他们是第一次听邓校长唱歌呢！那时候我心想：那我们七年级可真是好运气啊！能听到邓校长第一次唱的歌！

第四天，是陈校长讲的课，他发了一份‘课堂教学改革之小组合作’。他说要我们组几个小组，因为力量就会大，学习可能就会更好，机会是由自己创造的，而且每个人的目标都不一样。

‘目标’，每个人都会有，而且要努力才能实现。我们不一定要像树木一样，要别人浇水、施肥才能健康生长。我们可以像小小的小草一样，虽然小，但它有一颗坚强的心、相信自己的心，它们每天都会在想：我总有一天会长大的。那我们为什么不能像小草一样，在狂风暴雨中不让自己被狂风吹倒呢？只有怎样，我们才能一直向着自己的目标、理想前进！

为期7星期的教育实习结束了，回顾走过的日子，我觉得只能用“光阴似箭”这四个字来表达自己的感受。想想自己一开始的不适应，到逐步的进入状态，再到与孩子们打成一片，最后依依不舍的告别，整个过程就像做了一场梦，直到动手开始写这篇总结，仍然有一种恍惚的不真实感，这短短的两个月，于我而言就像是浓缩了的人生，酸甜苦辣一应俱全。好在虽然历经波折，但总归收获了美好的结局。丰富的经历使人成长，在这段飞速成长的日子里，我懂得了付出，学会了感恩，收获了真情，因此，“热爱”、“责任”、“感恩”是这一路走来最深切的感受。

一、唯有热爱，才能坚持。

初入幼儿园的一星期，还不需要组织教育活动，我的主要任务是“观察”和“协助”，观察幼儿一日生活的流程、观察老师的教育指导、观察幼儿的在园表现;协助指导幼儿一日生活的各个环节、协助老师进行教育活动，幼儿园的一切在我这个初来乍到的新手来看，都是那么的陌生。每天都在擦拭工作中开始，擦拭完教室，马上要指导来园的幼儿洗手、漱口、吃早餐，刷牙、喝牛奶、喝水、吃中饭、刷牙、起床、穿衣服、吃午点、喝水每个环节都紧紧相扣，没有一点喘息的时间，而我就像个机械的陀螺，不停地转动，同时还要不停地唠叨：“小米，要挽袖子哦。”“成成，快来刷牙。”“夕夕，小椅子摆正，小胸脯贴桌子，大口吃饭。”

我就在这样的思考中，一次次的陷入绝望和痛苦之中。不仅如此，和幼儿的相处也成了巨大的挑战，因为没有与幼儿接触的经验，不知道怎样与他们打交道，同时中班儿童又处于自我意识较强的阶段，他们对我这个半路插来的老师并没有表现幼儿的天真、无邪和可爱，“我想让你走开。”

“哎呀，我不想听你说。”“给我拉下拉链。”这些活生生的幼儿与我脑海中可爱孩子的形象大相径庭，我一次次的问自己：他们怎么这样?这是小孩子吗?我应该怎样与他们相处?就这样，身心疲惫的感觉一次次袭来，我一次次的怀疑自己，否定自己，甚至对人生的意义都产生了质疑。可是实习还有很长的日子，生活还要继续，多年的教育经历和人生经验支持着我，遇到问题，发现问题后就要解决问题，一味的纠结和抱怨只是逃避现实的懦弱表现。

为什么我的指导老师每天都能很开心的工作?为什么她能和幼儿相处的那么融洽?为什么她总是轻松愉快的状态?金老师的学历要高我很多，为什么她能如此的投入这看似繁琐的工作?于是，我便留心观察金老师的一言一行，我发现她总是微笑着面对幼儿，微笑着与幼儿交流，微笑着指导幼儿，微笑着面对孩子们的小淘气，她几乎从不严厉的批评孩子，但她带班的时候孩子们都能很有秩序的做事情，很专心的听老师讲话。孩子们并没有因为她的不严厉而不听她的话，反倒很愿意和她交流，很信赖、很依靠她。于是我学着她的样子，少了对幼儿的要求，多了对他们的关爱，我与幼儿交流的内容也逐渐由给他们要求变成了“小米，哪里不舒服吗?”“要加油哦，老师相信你一定可以的。”“聪聪，你好棒!”类似这样的关注和关心。

很快就发现孩子们一个个愿意和我交流起来，有了孩子们的主动表达和配合，我的教育指导行为也变得轻松起来了。我和幼儿交往的气氛逐渐的融洽和谐起来了，我也有了更多的时间和精力去关注幼儿一日生活中出现的问题和对个别幼儿的指导了，每日的工作似乎也不是那么无意义了。我慢慢开始体会到“寓教育于生活”的真正意义，幼儿在园的一日生活中处处蕴含教育问题和时机，真正优秀的教育工作者会敏锐地发现这些问题，并且及时恰当地做出指导。

这样教育的意义要远远大于单纯的教育活动，所以，幼儿教育的工作看似很繁琐，但它不是简单机械地重复，在看似繁琐的过程中发现教育的内容，才能真正实现幼儿教育的意义和价值。而要做到这样敏锐地观察、耐心地指导，没有对教育事业的热爱，没有对孩子们的爱和责任，将是一纸空谈。我很庆幸遇到了一位对教育事业充满激情，对幼儿充满爱心的老师，让我在实习开始就明白了这么简单却很重要的问题。这样的认识直接影响到了我接下来的实习工作，鼓舞着我顺利、圆满地完成了接下来的实习任务。

二、有责任，有动力。

教育工作不同于其他行业，它是直接关乎个人发展的伟大事业，受众是实实在在的人，教育质量的好坏影响着个人一生的发展。学前教育尤其如此，幼儿正处于人生的头几年，他们就好比一张张白纸，今后会有怎样的发展，怎样的表现，都与老师的教育息息相关、密布可分。幼儿的判断能力很有限，接受能力却很强，一旦受到某些不好的影响，养成某些不好的习惯，今后是很难改变的。因此，作为学前教育工作者，肩负着很重要的教育使命和职责。可是，幼儿教育毕竟不同于中小学教育，有量化的检验标准，有专门的监督部门，教育的成效也很难在短时间内显现出来。

所以，幼儿教育的质量很大程度上全凭老师的良心和责任。每天面对纷纷扰扰的幼儿的一日生活，还有幼儿园里各种事务性工作，怎样保证积极向上的教育激情和良好的教育质量呢?通过实习，我觉得最重要的是要充分认识到自己身上肩负的使命和扛起幼教工作者应有的责任重担。真正正正接触到幼儿后，会发现幼儿在成长的过程中真的会出现形形色色的问题，有些问题看似很小，但不加改正，长此以往养成不好的习惯，会产生很负面的影响。比如，有的幼儿很反感刷牙，总是想各种办法逃避老师的视线，平常照看三十多名幼儿已经使得老师筋疲力尽，如果再跟个别幼儿较劲，老师真的会很累。可是一想到这种行为对他今后可能会产生的影响，想到自己作为老师应有的责任心，我就会在第一时间说服自己，结合幼儿的性格特点，以他能接受的方式作出指导，使其真正的接受刷牙这一行为。

在比如，有些幼儿有很强的自我中心意识，总是与其他的幼儿发生冲突，如果简单的就表面的行为作出处理，不去发掘他出现这种行为的内在原因，不针对性地作出交流和教育，实质上并不能真正的解决问题。可是要想有针对性地处理这些问题，必须要老师在平时充分观察、了解幼儿，然后因材施教，在合适的时机，进行教育，只有这样才能受到较好的教育效果。但这些都是很牵扯老师精力的`事情，如果老师仅仅去应付全体幼儿和园中的事物，是很难有心思去关注这些事情的。所以，只有充分认识到自己作为一名幼儿教师应有的对幼儿人格塑造上的责任和义务，才能有动力在繁琐的工作之余抽出专门的时间关注这些问题。有责任，才有动力，这是我在实习中反思到的第二个问题。

三、学会付出，学会感恩。

在与孩子们交往的过程中，我真切的感受到了付出与收获的关系。实习结束的那天，我组织了一个小小的语言活动和孩子们告别，但我说道自己要离开你们，回去继续读书时，情不自禁的哽咽了那一瞬间我才意识到，原来孩子们已经深深印在了我的心底，不知不觉间我已把他们放在了心里这么重要的位置。听到我要走了的消息，叫笑笑的小女孩伏在我的肩头抽泣不已，叫阳阳的小男孩把自己做的小卡片托生活老师放在我的包里，叫涵涵的男孩说会在周六的时候写信给我，叫思思的女孩说会亲手做个小鞭炮给我当孩子们毫无保留的表达出对我不舍时，我被这份真实的情感打动了，这是一份沉甸甸的.情感，足够我回忆一生。

与孩子们在一起的日子充满了阳光和欢笑，他们的一颦一笑深深地刻在我的脑海里，我很感激他们用心的爱我，从他们的眼中，我看到了感恩，看到了希望。他们还很小，未来有无限种可能的发展，但是在人生的第五年他们就已经懂得了很多成年人都没搞清的“感恩”，这让我欣慰，甚至激动。如果一开始，我只是抱着完成任务的态度去实习，那么与孩子们接触的过程中，我是真正地投入到了其中，我被他们的天真无邪、淳朴善良所打动，我像他们一样，毫无保留的奉献出了自己的爱，也许不久后的一天，他们会忘记我，但是这有什么关系?他们已经明白了怎样接受爱，怎么爱别人，这就足够了，这就是足以肯定我和他们在一起的这两个月了。

实习的日子，短暂而漫长，除了孩子们带给我的温馨感受，老师们的爱也让我受益很多。我的指导老师，经常与我私下沟通，交流孩子，交流教育理念，交流生活问题，毫无保留地给予我很多指导，她的敬业精神和专业能力对我影响很大，作为具有研究生学历的幼儿教师，她有很多很有建树意义的想法，并且努力的将这些理念付诸于实践，虽然目前没有足够的空间让她能完成想法，但她这种孜孜以求的精神给了我莫大的鼓励。今后无论是否从事幼儿教育工作，我想我都能脚踏实地得一步步做起，不骄不躁，把平凡的事情做到精致，把精致的事情做到卓越!

时光匆匆，两个月的实习是我迈向社会的第一步，这些日子的收获大大丰富我的人生阅历，我很感激伴我一路走来的老师、孩子们，在这里我要向他们说声谢谢。同时也要对自己说句感谢，感谢自己很认真的走完了这段日子，感谢自己严格要求自己，很努力地成长。以后的路还很长，还会有更多的实践机会，我会努力的夯实自己的专业知识，完善自己的人格修养，不断进取，勇往直前，创造一个美好未来!

看到网站上的“浙江省学前教育保教管理指南（试行）”，因为与它是初次见面，一开始对它是粗粗一看，没有细细品味。接着我们教研活动对于“保教指南”进行学习，逐步对于里面的内容再次分析、解读。从课程管理、保教常规管理、教师专业发展管理三部分内容展开。让我们对《指南》的背景和设计的意图有了明晰的认识。其中，《新纲要》里要求的教师“创造性”的内容，而在《指南》中，根据幼儿园一线教师的实际情况，对教师“自主创新”的要求减弱了，也是减轻一线教师的压力。还有在学习《指南》时遇到的困难和不解，我们进行了分析。当时的我们好投入啊！在这宽松、和谐、互动的氛围下，我们对于“孩子的测评”、“保教工作并重细节”、“生态教具”等要进一步的认识。

现在是一个和谐的社会，和谐发展是当今世界的主题。社会要和谐，幼儿园作为其中一份子也应和谐。那怎么才能和谐呢？首先各部门人员要各尽职责，做好本职工作。园长是幼儿园课程实施的第一责任人，也是我们的领头羊。教师和保育员是保教工作的具体实施者。他们既有区别又有联系。只有相互协调配合才能把幼儿园的保教工作搞好。

在管理指南的第五条中指出课程实施应以幼儿的全面发展为目标。课程内容的安排要注意领域均衡，并考虑各领域的有机联系，相互渗透。第六条中又提出树立一日生活皆课程的教育理念。这就说明一种新思想正在形成。课堂教学不再是学习的唯一途径，教师在教学中要时刻注意多领域的联系，把教学与生活、游戏等相贯穿。生活是最好的老师。

还有几点是我们在课程管理中要注意的。

（1）克服教育形式和内容上的“成人化”和“知识化”倾向。

（2）尽量减少不必要的集体行动和过渡环节，避免消极等待和时间的隐性浪费。

（3）确保不少于两小时的户外活动时间。我觉得对我来说这几点是最难的。不能准确了解幼儿的能力，就会产生错误。一些对我们来说很简单的话语，可能对幼儿来说是种挑战，如果我们不了解就会觉得他笨。其实我们自己也是在老师的教导下一点一点成长的。对于没有什么教学经验的人来说，上课不是最难，怎么带好一天的幼儿生活才是关键。而当中没考虑好其中的过渡环节就会让幼儿消极等待。两小时的户外活动也是难点。很多老师因为自己的关系就减少了户外活动时间，参加户外活动无形中就加大了不安全因素，但是不能因此损害幼儿的利益。我们只有加强人手，小心、小心、再小心。

在校领导的协调安排下，20__年5月8日，我校13就业春学前教育班学生被安排到我市教育幼儿园见习一天。这次见习班级学生人数32人，共有四名教师带队，而我又很荣幸的成为了四名教师中的小组长。艰巨的使命感使我本次见习活动收获颇多。这次见习活动，真正实现了“校园对接，课程内容与岗位需求对接”的职业教育宗旨。通过见习，我认为值得总结的经验有：

第一，准备充分。在校领导的周密安排下，各位实习教师认真负责，提前到达指定地点迎接学生。每名实习学生也表现积极，特别是在服装、时间、行为等方面都做到了认真、周密的要求和布置。第二，态度认真。在见习期间，学生们本着严肃认真的态度。在为期一天的见习时间里，学生克服了许多困难，在中午没有休息的情况下，仍然保证按时间归队。

第三，在幼儿园见习期间，同学们用心体会和观察，收获了许多书本上没有的知识和经验。每个同学都到不同班里作了关于幼儿园环境创设，幼儿园教学模式，幼儿园生活理念，幼儿园膳食结构等的记录，得出了宝贵的经验。比如在教学内容和时间上来看，大班内容难度较大，时间较长；小班很生活化，情境化，游戏娱乐时间多，教学活动时间在10-15分钟左右。在这个过程中，同学们除了认真仔细观察外，还帮助幼儿教师做了许多力所能及的事情，帮助小朋友解决学习生活中遇到的困难等。第四，观摩两节公开课，这是我此次见习活动收获最大的地方。通过观摩课，让我感到自己虽然是学这个专业的教师，但是由于实践经验甚少，所以在课堂上给学生传授知识时，具有时代性的例子就少之甚少，而且很多理念也过时了。通过两位教师的课后说课和评课，也让我感到我市教育幼儿园在办园理念、办园方式上与个体幼儿园存在的差异，突出专业性。

通过这次见习我们教师更加的应严格要求自己，增强自己的专业技能，除了所教学科知识外，学习其它知识丰富自己。这样培养的未来幼儿教师就能在幼儿教师之路上越走越宽，越走越灿烂。

《幼儿教育》虽说是一本杂志，但其中的内容形式是丰富多彩的，看完每一期的《幼儿教育》，我都深有感触，因为这本书不仅是针对幼儿教育，对家庭、社会、幼儿园、教育都有很好的认识。一本薄薄的杂志有精彩的“方案研析”、真诚的“教养笔记”、甜蜜的“教师书房”、良好的“家园互动”等等，每个内容形式都写的如此深动，尤其是教养笔记，真的能让人受益匪浅，也能给自己在平时的教学中带来一些灵感和启示。

“教养笔记”中的一篇文章让我很感动，这篇文章的题目是“图书架旁的碎纸片”，讲述的是老师在教室的图书架上摆了很多新的图书，可是总是发现有书的。破坏，为此老师利用了晨间谈话对孩子进行了爱护图书的教育。可是没过几天还是有这样的现象，老师找到了原因，原来是孩子们为了折纸飞机玩，于是，老师为孩子们准备了一些作业纸好方便孩子们折纸飞机。可过了几天，图书封面还是被撕坏了不少，老师再次找出了原因。

原来孩子们有了纸飞机的需要后，看上去老师已经给予支持但是这种支持还是非常表面和初步的。在孩子们初步的需要得到满足后，他们会产生进一步探索的愿望，而且不同的孩子会有不同的需要。只有作更深入的了解和更细致的思考，发现幼儿感兴趣的“折飞机”活动中隐含的教育价值，及时提供不同质地、不同小的纸，才是对孩子真正的理解和支持。我们班是早期阅读实验班，孩子们在看图书的环节中有很多点跟这里面的孩子很相象，但是我们老师处理的方式却不一样，我们有时候由于心太急而忽略孩子的这些需求，看了这篇教育笔记后确实让我们感触很多，也学到了很多。

学前教育企业心得体会范本篇十三

最近我园组织全园教师学习了《浙江省学前教育保教管理指南》，同时在9月19日，我还很荣幸得参加了由瑞安市教育局主办，市滨江幼儿园承办的瑞安市幼儿教师“我与指南同行”论坛活动。刚开始我对指南的了解并不多，通过这一系列的学习，我对指南有了初步的了解。《指南》分为课程管理、保教常规管理和教师专业发展管理三方面的内容，总共三十六条。

在学习的过程中，我对《指南》第十九条“教师要根据本班幼儿的年龄、活动需求以及教室空间布局等实际情况，在师幼互动中共创个性化班级小环境，使环境成为幼儿展示创意、与人交往、获得认同的重要场所。关注主题环境的创设和活动空间的利用，积极利用乡土资源、家长资源、生活资源，创设适合本班幼儿自主活动的区域环境，将班级（区域环境）与教学主题有机融合。”感触很大。以往在创设环境时我们总是很少考虑到“在师幼互动中共创个性化班级小环境，使环境成为幼儿展示创意、与人交往、获得认同的重要场所。”我们总是存在着这样或那样的误区：

1、老师策划设计的现象普遍；

2、主题墙面语言过于简单；

3、主题墙面固定的多变化的少。幼儿在环境创设的过程中变成了“外人”，他们没有机会参与创设，只能算是一位欣赏者。我开始认真的反思自己平时的主题墙创设，反思该如何才能做的更好，环境主题是应该为教学服务，主题靠环境而深入，让幼儿在与墙饰的真正互动中，得到真正的发展。我认为我们应该转变我们的评价理念，让教师在主题墙创设中体验幸福与成功；让幼儿成为主题墙创设的真正主人，视家长为主题创设的重要合作伙伴，而教师只是主题墙创设的艺术整合者；注重主题墙创设的多样化、个性化和动态化。

结合指南，反思自己平时的各个方面发现在《指南》中还有很多值得我们去挖掘的东西，我会继续努力去学习《指南》，将其中的知道思想大胆的运用到自己的教育教学实践工作中去，积极、大胆实践，认真全面反思，不断提高自己的教学水平。