在平日里,心中难免会有一些新的想法,往往会写一篇心得体会,从而不断地丰富我们的思想。我们想要好好写一篇心得体会,可是却无从下手吗?接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧,我们一起来看一看吧。
推荐大学金融法学的心得体会及感悟一
您好!首先感谢您在百忙之中抽空看我的求职信。我想申请贵公司的个人理财销售代表职位。以下是我的个人资料:
我叫xx,是xx经济学院20xx届应届毕业生,专业是金融。在外省求学的四年里,我培养出很强的独立性,社交能力和适应能力。就拿我一个人赴外省为例思乡是一定会发生的,我知道那是我磨练的最好机会,所以我不断参加体育锻炼,并结交了不少朋友,事情多了,人就不孤单了。我就是这样锻炼我的独立性、社交能力和适应能力。
四年来,在师友的严格教益及个人的努力下,我具备了扎实的专业基础知识,系统地掌握了本专业外的有关理论,如人力资源管理,会计,还通过考试取得会计从业资格证;熟悉涉外工作常用礼仪;具备较好的英语听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件。
同时,我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍,不但充实了自己,也培养了自己多方面的技能。更重要的是,严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重的性格特点。尽管奖学金证书,三好学生等荣誉证书不能证明一切能力,但是它们是我在大学里认真学习的见证。
此外,我还积极地参加各种社会活动,抓住每一个机会,锻炼自己。每一个长假我都会东奔西跑地找工作,借这种机会锻炼自己并吸收社会经验。
四年时间对培养一个人来说并不长,我深深地感受到,与优秀学生共事,使我在竞争中获益;向实际困难挑战,让我在挫折中成长。我热爱贵单位所从事的事业,殷切地期望能够在您的领导下,为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。
收笔之际,郑重地提一个小小的要求:无论您是否选择我,尊敬的领导,感谢您抽空阅读我的求职信。
此致
敬礼!
求职人:xxx
20xx年xx月xx日
推荐大学金融法学的心得体会及感悟二
xxx
一年以上工作经验|男|xx岁(19xx年xx月xx日)
居住地:xx
电话:xxxxxxxxxxx(手机)
最近工作[10个月]
公司:xx有限公司
行业:金融/投资/证券
职位:金融分析师
学历:本科
专业:国际经济与贸易
学校:xx人民大学
我是一个积极、乐观,务实,不断学习,奋力进取的人。对工作持积极认真的态度,责任心强,为人诚恳、细心、乐观、稳重,有良好的团队精神。能快速适应工作环境,并能在实际工作中不断学习,不断完善自己,做好本职工作。
到岗时间:一个月之内
工作性质:全职
希望行业:金融/投资/证券
目标地点:xx
期望月薪:面议/月
目标职能:金融分析师
20xx/10 — 20xx/8:xx有限公司[10个月]
所属行业:金融/投资/证券
业务部金融分析师
1. 主要负责国际金融市场的数据分析,撰写经济分析报告。
2. 阶段性对新老员工进行营销技巧以及金融专业知识的培训工作。
3. 开展相应的技术分析及盘面研究,撰写相关交易报告或市场报告。
20xx/8 — 20xx/9:xx有限公司[1年1个月]
所属行业:金融/投资/证券
业务部金融分析师
1. 负责全国地区的代理商员工的培训管理,以及讲授代理商所需要举办的投资讲座。
2. 为公司客户提供市场分析建议并完善客户的操作计划,同时跟踪指导。
3. 参与公司举办的各类活动的策划和相关人员的管理。
20xx/9— 20xx/6 xx人民大学 国际经济与贸易 本科
20xx/12 大学英语四级
英语(良好)听说(良好),读写(良好)
推荐大学金融法学的心得体会及感悟三
用人单位(甲方)_________
地址:_____________________
职工(丙方)_____________
身份证号码:_______________
甲方_________因生产(工作)需要,招(聘)用_________(简称丙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。
(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第_________种形式:
1.无固定终止期限(即长期合同,但可按本合同第九条变更、解除和终止)
2.合同有效期限_________年,至_________年_________月_________日止。
3.合同期限至_________工作(任务)完成时终止,其完成的标志事件是_________.
(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。
(三)本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
(一)丙方生产(管理)工种(岗位)_________.
(二)丙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排丙方加班加点,但每月累计不得超过三十六小时,每个工作日连续加点不得超过三小时。
丙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
(一)丙方工资分配形式、标准:
1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;
2.丙方月工资收入,由甲方按企业工资制度,根据丙方工作业绩、出勤和纪律情况,考核发放;
3.甲方在合同期内,有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低,依法修改企业工资分配制度。
(二)甲方每月如期发放工资。
(三)甲方安排丙方加班,无法安排补休的,按国家规定发给加班工资。
(四)非因丙方原因所致的停工、停产期间,甲方按国家、省、市规定发给丙方停工工资或生活费。
(一)丙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工的,原符合本市规定的连续工龄,视为本企业工作年限。
(二)甲方按国家、省、市有关规定,给予女职工“五期”(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和丙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。
(三)丙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关规定执行;医疗终结,经市劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休,部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行。
(四)丙方在合同期内患病或非因工负伤,停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇,按国家、省、市有关规定执行。
(五)丙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等,由甲方按国家及本市规定分别发放。
(六)在合同期内,甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定,为丙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金,并定期向丙方通告缴纳社会保险基金的情况。
(七)非因丙方原因所致的停工、停产期间,丙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。
(八)丙方其他各种福利待遇,按甲方依法制定的制度执行。
(一)甲方按照国家有关劳动保护规定,包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《______》,切实保护丙方在生产、工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家规定对丙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。丙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(三)甲方根据丙方从事的工作岗位,发给丙方必要的劳动保护用品,按劳动保护规定定期免费安排丙方进行体检。
(四)丙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举;控告。
丙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度,甲方有权对丙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(一)本合同期限届满即自然失效,双方必须终止执行。如经双方协商同意,可以续订合同。
(二)甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者丙方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同相关内容,并由双方签字(盖章)
(三)有下列情况之一的,劳动合同即告终止:
1.丙方已达到法定退休年龄的;
2.丙方死亡;
3.甲方被依法撤销、解散、歇业,宣告破产;
4.劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现;
5.丙方被批准自费出国留学或出境定居的。
(四)有下列情况之一的,甲方可解除劳动合同:
1.丙方在试用期内,经发现不符合录用条件的;
2.丙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的;
3.丙方患病或非因工伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不宜改做其他工作的;
4.丙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的;
5.经优化劳动组合组合不上,按政府有关规定可以辞退的;
6.其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
(五)有下列情况之一的,丙方可解除劳动合同:
1.试用期内,认为不适应在甲方工作的;
2.经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害丙方身体健康的;
3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
4.甲方不按规定为丙方办理退休养老保险等社会保险的;
5.经甲方同意,丙方自费考入中专以上学校脱产学习的;
6.甲方不履行劳动合同,严重违反国家法规、政策,侵害丙方其他合法权益的。
(六)有下列情况之一,甲方不得解除劳动合同:
1.劳动合同期未满,又不符合本条第(四)款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的;
2.丙方患职业病或因工负伤,医疗终结期内,或医疗终结后经市、县(市)劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的;
3.丙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;
4.符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;
5.丙方经批准享受法定假期,在规定期限内的;
6.符合国家、省、市有关其他不得解除劳动合同规定的。
(七)有下列情况之一,丙方不得解除劳动合同:
1.劳动合同期限未满,又不符合本条的第(五)款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的;
2.由甲方出资培训(包括上大学、中专、技工学校学习等)没达到《培训合同》要求或本劳动合同规定服务期限的;
3.担任国家重点科研项目尚未完成的。
(八)本合同经甲乙双方协商同意的,可以解除。
(九)除国家规定的违纪辞退、除名、开除等情况外,甲乙双方终止、解除、续订本合同,必须提前30日书面通知对方,方可办理有关手续。
(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续,为丙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。
(十一)甲方租赁、出售给丙方居住的房屋、宿舍,双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时,有关住房问题按住房合同规定办理。
(十二)若本合同终止或解除,丙方应将合同履行期内甲方交给丙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等,如数交还给甲方,如遗失应予赔偿。
(十三)丙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的,解除或终止劳动合同后,丙方提出要求的,甲方可以延缓三至六个月时间办理有关手续:在此期间丙方有接收单位的,甲方应当按丙方原身份为其办理调动手续。缓办手续期间,停止享受企业的一切工资、劳保福利待遇。
(十四)丙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件,甲方应按规定为其办理退休手续,并按本市有关规定管理。
(十五)本合同终止或解除劳动合同(属违纪辞退、除名、开除者外)时,甲方应按政府有关规定,按丙方在本企业工作年限,每满一年计发一个月的生活补助费,最高不超过十二个月。月生活补助费计算标准是丙方离岗前十二个月的月平均工资收入的60%.因丙方医疗期满解除劳动合同,除发给生活补助费外,还应按规定发给医疗补助费(计算标准与前述生活费计算标准相同)但丙方按第(十三)款办理调动手续的,甲方可不发给生活补助费和医疗补助费。
(一)一方违反合同,承担违约责任。给对方造成直接经济损失的,应当根据其后果或责任大小,予以适当赔偿。
(二)丙方经甲方出资培训,双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同,应按合同规定赔偿对方的损失。
(三)甲方违反本合同第九条第(六)款的规定而解除合同,丙方违反本合同第九条第(七)款的规定而解除合同,应按规定向对方做出赔偿。丙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分,可以减免,但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。
双方履行本合同如发生争议,应先协商解决;协商无效,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起诉。
规定执行。
甲方(盖章)_________
法定代表人或
委托代理人签字:_______
_________年____月____日
签订地点:_____________
丙方(签章)_________
_________年____月____日
签订地点:_____________
推荐大学金融法学的心得体会及感悟四
尊敬的领导:
您好!
感谢您能在繁杂的工作中抽出时间查阅我的自荐信,请允许我占用您几分钟的时间,做一个简单的自我介绍。
我叫xxx,是xx审计学院金融专业的应届毕业生,从网站上看到贵公司的招聘信息,我自认为各方面都符合贵公司的岗位要求,能胜任这一职位,于是冒昧的给您发此自荐信向您介绍一下自己。
大学四年在老师的细心指导下,认真学习各项专业课程,以优异的成绩完成了经济法、财政、国际金融、证券、保险、计算机、专业英语等课程,曾先后多次获得校奖学金。在校期间,为了给自己增加更多的专业技能,我不仅仅局限于校内课程,还自学并通过了会计资格证的考试,并努力的提高自己的英语口语、读写能力,通过了国家英语六级的考试。
现在的我,刚刚走出校园,正处于职业发展初期的奋斗阶段,我渴望能在更广阔的天地展现自己的才能,期望能在实践中不断的完善自己,提高自己的能力,我会尽我的能力,扎实的从基础做起,不求安逸的环境,但求一个能够发展自我的的机会。我坚信凭借着我对知识的无限追求和对工作的认真态度,一定会为贵公司的发展添砖加瓦。
俗话说的好:“机会是属于有准备的人”。我自信已经准备好迎接挑战,期望您能给我一个展示自我的宝贵舞台,我会用全身心的力量,在完成好自己本职工作的同时,认真配合同事的工作,和同仁们一起为企业创造更大的财富。
衷心的希望您能给我一个机会,再次感谢您能阅览我的自荐信,希望领导能对我予以考虑,我十分盼望着能接到您的回复,祝您身体健康,阖家幸福,事业进步!
此致
敬礼
xxx
20xx年xx月xx日
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